学生会纳新策划

学生会纳新策划（共12篇）

篇1：学生会纳新策划

策

划

书

校“xxxxxxxxx”纳新计划

一、活动背景

随着新学期的到来，我校又迎来了新又一届新生入学，洋溢着活力四射的气氛，新同学进校，陌生的环境，陌生的人，陌生的场景，为了让新生感受到学校这种大家庭的感觉，既有家的温馨，又有活跃的气氛，我们以我们的热情，以我们的心去他们在这不熟悉的校园里找到一个新的起点。

二、活动目的

为了保证有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展“橘井”今后的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大校级学生干部队伍，保证学生组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

三、活动时间及地点

2013年8月31日-2013年9月15日 膳食中心门口以及各寝室楼下

四、活动对象

全体2013级大一新生

五、活动内容

第一部分：前期宣传工作

1、迎新当天（8月31日）

①张、薛：摄影3名（负责照相迎新现场以及咨询台咨询情况）②服务站咨询人员4名（待定）

③魏：上传3名（负责将实时照片资讯更新微博微信以及学校网站）④校团委办公室（大活505）值班4名：薛、张、魏、鲍 ⑤了解新生各寝室分布以备日后宣传

2借助成长报、电子杂志以及大学生周刊等媒介的发刊大力宣传本组织工作

3组织记者团走进大一军训生活，记录下军训的点滴，在期刊（杂志报纸）上进行发布

4充分发挥网络资源，在微博微信上发布军训动态，让更多的新生关注进来，改进微信自动回复设置使之更人性化，让新生感受到新校园、新生活。

第二部分：纳新 1走寝纳新（视具体情况而定）

①走寝时间：晚8点左右在大活楼下集合开始走寝

②走寝对象：全体大一新生

③具体流程：由于工作量大考虑人员不够共分两天进行

第一天1234号楼，第二天4567号楼，将人员按楼面楼层分配，一般每个楼层两名同学，依次走寝纳新

④要求：在楼层间不得喧哗打闹，进新生寝室需耐心介绍。2于学校各寝室楼下纳新工作

① 准备工作：准备本组织简介资料、铭牌以及纳新填写的表格，桌椅等可提前向大活借来

② 人员安排：每个楼分配两名同学进行纳新，总计14人，具体人员由各部门安排

③ 纳新时间：9月10日左右，每天晚上6:00-9:00左右

④ 要求：所有人员必须穿正装，不得无故离开，耐心和同学讲解各部门工作 3膳食中心门口纳新

①准备工作：帐篷、条幅、宣传展板。桌椅 ②人员安排：本组织全体成员

③纳新时间：9月15日左右，12：00-13:00 ④要求：提前一小时场地准备，活动结束后留下整理场地

第三部分：后期工作 1各部门将本部所纳新生汇总并制定成表格

2通知新生按时参加面试，面试具体时间待定（9月20日左右）

3经面试通过的新生予以录取 4各部门开部门会议与新生见面 5准备全体新生见面大会

附录： 记者站成立策划书

一、部门成立目的及意义

二、部门职能

三、部门规模

四、人员要求

五、初期工作计划

六、记者站职责

七、主要目标

一、部门成立目的及意义

为拓宽校园新闻的流通渠道，使其更好地服务于大学生周刊，通过成立记者团，使我们部职能更完善，分工更明确，组织更有效，能更高质量高效率地完成上级布置的各项任务，并能及时向学生及社会报道学校的新动向、新思想、新作为、新进展，按时完成每期成长报的撰稿、编辑、出版、发行等工作，帮助同学们更好地关注校园动态，把握时代脉搏。与此同时提高记者的综合素质，发展并完善自我。

二、部门职能

（1）采写新闻，及时摄影保存图片以备使用。向上级及时反映最新的情况，并通过相关部门发布最新消息，让老师们，同学们在第一时间了解校园动态或有关于大学生自身发展的时事消息。（2）做好同学们的工作，进行采访，了解同学们的要求和反映意见，听取同学们的想法，不断推进校园内开展的各项活动。

（3）组稿约稿，对收集来的新闻进行编辑写稿，更新与维护校园要闻，在重要节假日及各学院举办的各类大型活动期间，向校内外搜索材料，提供新闻来源，将最新动态通过文本稿件的方式发布，并提前拟定好下一次的采访计划。

（4）编辑排版。对收集来的新闻动态及时编辑排版，组织成报。

三、部门规模

站长1位，副站长2位，成员若干，分成文字组和摄影组。

四、人员要求

热爱记者行业，有一定的记者经验，热爱摄影及写作,有较扎实的文字功底;精通报纸排版或有学习排版技术的意向;掌握基本的办公自动化工具,有较快的电脑打字速度。做自己的工作认真，有责任心，态度诚恳。

五、初期工作计划

部门成立初期的基础工作为采访学院老师及同学，同时配合采访活动中采集的照片，制作相关活动的简报与信息介绍。利用广播站、《校园要闻》、学生宣传，将收集来的通讯稿及时发布，每周记者团成员至少发布三篇贴近大学生活的新闻稿。

六、记者站职责

（一）站长的职责

1、负责本站的日常工作，安排采访与联通工作。

2、安排每周的例会、采访统筹、专题策划、新闻采编审等。

3、认真做好上级负责人的工作安排。

（二）副站长的职责

1、辅助站长做好上述工作。

2、负责每天记者的新闻编辑及传送。

3、负责监督每位记者的投稿。

4、负责组织校园记者进行校园宣传报道策划工作。

（三）文字组的职责

1、每周坚持投稿。

2、认真做好记者站安排的采访工作、并积极参加校园的编辑工作。

3、每周提供新闻线索。

（四）摄影组的职责

1、认真做好记者站安排的采访工作、并积极参加校园的摄影工作。

2、并每周提供新闻的摄影资料。

3、每周坚持上交摄影的成果。

七、主要目标

培养同学们的新闻敏感性，对宣传工作高度热情及较强责任心，为信息的传递提供良好的平台，第一时间发布最新消息，了解最新动态，并且更好地为同学们服务。

记者站纳新策划书

目录

一、纳新主题

二、纳新范围

三、纳新工作的具体实施过程

（一）纳新的报名阶段

（二）纳新安排

（三）纳新工作的选拔阶段

1、笔试安排

2、面试安排

3、其他

四、纳新纪律

一、纳新主题：

让我们的生活更新闻，让我们的新闻更生活 用我们的双手几下一个个感人的瞬间吧

二、纳新范围

招新只在大一新生中进行，如有特殊需要可以对大二的特聘以特约记者的身份加入本站。

三、纳新具体的实施过程

（一）纳新的报名阶段

1、开学的两周内完成成员名单的收集工作，并制作宣传海报。

2、成立一个纳新小组，拿着报名表走寝，对有意加入者进行报名登记。

3、在各寝室楼门口、食堂门口、宣传栏等处粘贴招新的宣传海报、展板等，准备好纳新时要用的桌椅、遮阳棚等，并制作出招新报名表、招新宣传单、记者站简历、并按照记者站成员的课程表制作出纳新人员计划表。

3、在新生军训的时候对新生进行采访，并向他们宣传记者站。

（二）招新安排

在统一时间内按照招新人员计划表进行纳新。

接待人员需有礼貌，对于新生的疑问要有耐心的回答完。

（三）招新选报阶段

1、笔试

军训完后，安排出一天在大学生活动中心进行笔试，笔试的题目应新颖，能体现出当地大学生的能力的，如给学生一个新闻事件，在规定的事件内写出一个简练的新闻稿。新生到场后需签到。

2、面试

没人手中都有一张面试者的资料，为应试者作好记录，以便最后决定出入选人选，面试时间最好在5分钟内，面试应从应试者的洞察力、责任心、个性、特长等方面入手，做到物尽其用，我们可以问一些体现人能力的问题，如给你安排一个某某活动，你会怎么安排，注意什么？

3、其他

为了减少人才的流失，我们可以在新生晚自习的时间里再进行一次纳新。

四、招新纪律

纳新人员不能迟到早退，不能带有小情绪，纳新人员应从正面宣传，注意语言应得体。

篇2：学生会纳新策划

一、活动宗旨：

院学生会不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学生更注重自身能力培养的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支队伍，我院学生会将在2011级新生中开展纳新活动，旨在为学生会注入生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：2011年9月下旬

三、活动地点：金石滩校区

四、活动对象：2011级学生

五、活动宣传：

在刚刚结束的迎新工作中，以学生会的名义欢迎新同学的到来，在学生心目中树立了学生会为同学服务的良好形象。在纳新期间，学生会宣传部可以在宣传板上张贴海报、横幅或在宣传栏中张贴说明进行宣传。请各班代理班长向本班同学做好宣传工作，使更多的人来参加纳新宣讲会，同时向生命科学学院11级各专业各班级发放通知和报名表。

六、活动内容及具体流程

一、宣传阶段

1.首先在宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括纳

新宣讲会的时间，地点。

2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予辅导员老师，再由

辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。

3.有报名意向的同学填写报名表，进行前期竞选准备。

二、报名阶段

1.学生会召开11级学生会纳新宣讲会。宣讲会可大体分如下三个环

节进行：

①学风建设部负责人介绍部门成员。

②介绍本部门精品活动、部门职责及纳新具体要求

学风建设部部门职责：

（1）围绕学校的学风、校风组织开展基础学科知识竞赛、新生辩论

赛；

（2）配合学院老师解决同学们在学习遇到的实际困难，发挥同学与

教师之间的桥梁和纽带作用；

（3）组织学生会全体成员协助辅导员老师做好晚自习检查、上课出

勤和优秀班级评比工作；

（4）协助学校双语教学中心开展学院双语教学工作。

纳新要求：思想积极向上，富有责任心和奉献精神，态度认真端正。

初定人数6人。

③现场答疑与互动

2.发放任务纸条，通知面试时间及地点。

3.在面试当天，报名者需将填写完善的报名表及所做任务统一交回。

三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

1.初试阶段

初试时间为： 待定

初试形式为面试。所有候选人在指定时间到达指定地点，交回报名表，按照安排五人一组依次进行面试。面试时，交回任务，并进行3—

5分钟自我介绍。根据竞选者的情况进行针对性提问，对面试者有相应的了解。

学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况及任务完成情

况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名本

部门初试人选。根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排，通知将会张贴在各宣传板上。

2.复试阶段

复试时间为：待定

根据第一轮的面试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相

关面试。面试内容大致分为：即兴演讲、情景模拟（即兴辩论赛、主持、模拟开会、查课、收双语笔记等）、笔试（运动会方队解说词，5-10个辩论赛辩题）。面试程序为：（1）简短的自我介绍（2）抽取任务，任务相同的同学

为一组，十分钟自行准备（3）按照顺序完成所抽取任务（过程中设

置突发情况，考察应变能力）（4）所有面试的同学进行笔试。

根据综合表现，部门商议后确定入选人员。并将结果向主席团汇报，经同意后将结果公示。

八、注意事项及其他

1.每一轮面试前，注意候选人等候教室的提前分配与公示

2.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

3.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

4.报名前公示各部门纳新人数及具体要求。

5.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表和所做任务并

按时上交。若逾期上交，则视为弃权。

生命科学学院学生会

学风建设部

2011年9月17日

2011年生命科学学院学生会学风建设部

纳

新

策

划

书

生命科学学院学生会

篇3：2013学生会纳新策划

2013 级 纳 新 活 动

策

划

书

机械工程学院学生会

2013年10月9日

2013届纳新活动策划

为更顺利的为我院学生会注入新鲜血液，更好的展示我院学术文化、学生风

采，为新同学提供一个便利、有序、高效的选拔过程，现将我院学生会纳新的具

体实施方案制定如下：

一、活动时间

前期：10月10日-10月11日

报名：10月10日-10月11日

海选：10月12日

初试：10月13日

复试：10月14日

确定名单以及公示：10月15日-18日

二、前期准备

1、宣传板、海报：（10月10日18:00前）由宣传部负责。

（1）学生会介绍

（2）组织机构图、各部门职能介绍

（3）宣传海报

2、打印纳新所需的各类表格：（10月9日22:00前）由办公室负责

包括《机械工程学院学生会纳新登记表》、《机械工程学院学生会纳新报名汇总表》、《各部门工作职能》等。

3、各部门召开学生会纳新活动碰头会（10月10日-10月11日）

安排人员，分配工作，尽快碰头，部内进行具体安排，针对纳新提出新的思路，以确保纳入更多的新鲜血液，落实到人。

4、物品安置：（10月10日-10月12日）

放置宣传板，张贴海报，在群内上传报名表、汇总表以及各部门工作职能。

备置纸张，所需表格，订书器，黑色碳素笔；

三、视频展示，宣讲（10月10日-10月11日）

各副部分成两组，在各自习室同步进行，包括：学生会宣传视频放映、针对纳新

进行宣传讲解。

四、报名（10月10日-10月11日）

1、通知13级各联络员在新生群共享中下载《机械工程学院学生会纳新报名汇总表》，在11日18：00前填写完毕后，发回学生会办公室，按照报名部门进行名单整理。

2、通知报名参加海选的同学在新生群共享中下载并填写《机械工程学院学生会纳新登记表》后，自行打印出纸质表一份，海选时上交。

五、海选（10月12日）

地点：B院天使楼对面，就业实习基地

内容：

1、提前按照报名人数合理分配各部海选时间。分上下午，同时进行若干部门的纳新。

2、大厅按照报名部门给同学分配区域，等候休息。

3、按照报名汇总表的顺序依次在各隔间（每个隔间一个部门）进行海选。

4、海选流程：递交申请表+自我介绍+简单交流

5、各部门认真记录申报同学的海选情况，将各部门人数初步定为20-25人。备注：在海选期间同学可以自备各种形式的作品、成果、证书等。

六、初试10月13日

地点：102309

内容：

1、分时段，依次进行各部门初试。

2、初试流程：3-5分钟演讲+部门综合提问（不片面对待演讲，如体育、宣传、科技等部门更需注重实践）

七、复试10月14日

地点：各部门自行调整

内容：各部门按照自身工作特点，自行安排谈话或是实践类选拔，进行最终的审核确定。

八、确定名单以及公示10月15日-18日

篇4：学生会纳新策划书

学生会2011纳新策划书

在丹桂飘香的新学期里，计算机系学生会即将迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，希望锻炼自己的同学可以加入各个部门，协助办好学生会的各项活动。同时，计算机系学生会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的展示自我，充分发挥自己才能的平台。

主办方：内蒙古财经学院职业学院计算机系学生会

活动总负责人：巴根

活动时间：2011年9月9日19:00--21:00

活动地点：主楼XXX教室

活动安排：

一、前期准备

主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新； 学习部:提前准备纳新必须用品；

文宣部:对纳新活动进行形式多样宣传；

体育部、生活部、纪检部:协助主席团、宣传部工作；

外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助； 同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。

1、设计纳新海报——宣传部

主题海报1张、学生会简介1张、各部简介1张、宿舍楼纳新通知2张、各部名称牌6个

2、物资筹备——学习部

协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报（详见物资表）

3、场地申请——学习部

二、前期宣传（9月7日~9月9日）

1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。

2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报

3、人员安排

海报张贴：文宣部

宿舍宣传：人员灵活调动

4号楼（负责人：待定）

6号楼（负责人：待定）

4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

三、活动进行1、9月8日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格）

2、9月8日19：00前 各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。3、9月8日20：00前 各部门将纳新名单上交办公室。

4、物资到位并布置会场，放置各部名称牌（9月9日18点前）负责人：文宣部

18:00核查物资（具体见物资表）

5、播放音乐暖场，人员到位准备接纳。

人员到位：

18:30前各部负责人集合本部工作人员到会场签到（纪检部）

分发评分表表，部署工作。

6、现场工作安排（负责人必须安排人员到位）

面试人员：各部部长

物资出纳：生活部

现场拍摄：待定7、9月9日19：00~21:00 进行11级新生面试。

8、9月10日上午 各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。

9、9月10日下午 由办公室将纳新名单总汇上报系领导、老师审核，并于当天进行公布。

四、活动结束

整理物资、清理会场（生活部负责，其他各部协助）

五、所需物资预算

物资数量报价

笔记本电脑10

笔12 各部自备0

海报550

名称牌630

评分表5015

气球3袋10

工作证20 各部自备0

应急台灯6各部自备0

总预算：95元

六、可能出现的问题1、9日晚上若有停电，纳新活动无法进行，延期举行

七、注意事项

1、宿舍宣传突出计算机系学生会的重要性，鼓励加入系学生会；

2、平衡学生会各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传；

3、现场负责人做好工作分配，协调柜台与现场工作；

4、物资到位，做好汇报，保证现场使用。

5、对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按需求自主安排面试内容(对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分)。

6、各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。

策划人：学习部郝进飞

篇5：学生会纳新策划书范文

随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

经管系学生会是受系党委领导与院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!

二、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。

三、活动目的：

为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。

四、活动原则：

遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。

五、活动对象：

全体20xx级新生。

六、纳新要求：

1、热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;

2、能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;

3、懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识与协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢;

4、思想素质较高，有良好的道德修养及内涵;

5、有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力;

6、做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法;

7、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;

8、参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

七、纳新时间：

20xx年x月(具体时间待定)

八、纳新地点：

具体地点待定

九、具体流程：

宣传阶段:

①、首先以横幅与海报的形式，在学院中进行大范围宣传，以校园被剥协会与学院贴吧的形式，在网络上进行宣传;

②、到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍;

③、报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备;(交表日期待定)

④、将学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋xxx团学办公室进行咨询(在咨询处安排各干事按时间点轮流值班)。

报名阶段:

①、将学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示;

②、要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表;

③、在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学生会的干事将其按部门分开整理好。

面试阶段：

①、通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单;

②、学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录;

③、简单自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟);

④、由主席团与相关的老师开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望;

⑤、随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示;

⑥、对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试;

⑦、面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点，自行安排，形式不限;

⑧、各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

⑨、接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。

审核确定人员名单

①、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息与要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团;

②、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总;

③、在宣传栏公布录取名单，并短信通知录取者;

④、确定例会时间，通知所有成员。

十、注意事项：

1、所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知与公告;

2、每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起分配与公示;

3、注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示;

4、各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避;

5、招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则;

篇6：学生会主席纳新策划书

1、材料准备

提前制作好用于纳新介绍协会的流程及幻灯片，以及纳新用的照相机和会后相片上传工作由学习部戴彪负责

主持人致辞(开场白)第四届负责人协会会长投影仪话及部门名单、嘉宾(包括头衔)提前准备好，由蒋金玉负责;礼仪 2 名由秘书部苏秋红负责;

2、场地布置(桌椅摆放)矿泉水、嘉宾牌和调试筒由服务部张光龙负责、布置会场的于当天 11:30 到场

3、宣传通知

出板报、海报、粘贴工作由宣传部黄晓静负责;

粘贴名单、纳新通知、邀请嘉宾分别用发邀请函和电话联系，由秘书部苏秋红负责;

4、会场秩序工作

维护会场秩序，安排与会人员就坐，解决突发事件，由组织部郑思负责;

(二) 大会现场

1、会前准备

大会当天中午 11:35 协会所有人员必须到场

嘉宾接待由蒋金玉、苏秋红负责

出席人员登记由王清媛负责

现场秩序维护有黄晓静、郑思负责

多媒体操作(包括幻灯片播放)由戴彪负责

现场照片拍照由郑璇负责(包括借相机)

2、大会开始阶段

主持人致开场白并介绍到场老师、读者协会指导老师唐馆长、杨馆长、王主任和张老师

播放上届读者协会所有活动幻灯片

3、大会进行阶段

大会第一项：请第四届读者协会会长李诣做工作总结

大会第二项：请杨馆宣读**学年优秀干部

大会第三项：请第五届读者协会会长做就职报告

大会第四项：请王主任为我们宣读第五届读者协会干部名单

大会第五项：请新一届读者协会会员曾万波发言

大会第六项：请优秀干部上台领奖、请唐馆、杨馆、王主任、张老师为优秀干部颁奖

大会第七项：请唐馆长讲话

大会第八项： 主持人致结束语、感谢各位嘉宾的到来

大会第九项： 请各位老师和协会所有人员合影留念

4、会后收场

大会结束后由服务部张光龙、陈媚负责退场秩序及收场工作，包括打扫会场卫生物品材料的整理等 。

(三) 后期工作

人员的出席情况由秘书部统计总结

照片的上传工作由会长负责

本次纳新的总结由秘书部负责要以图文搞的形式写

(四) 经费预算

打印费 10 元

请帖 10 元

奖品 280 元

篇7：学生会纳新活动策划书

篇一：2013校学生会纳新策划书

策

划

书

目

录

1、活动背景

2、活动目的3、招新对象

4、主办单位

5、承办单位

6、活动流程

7、准备工具

8、附件

2013年郧阳师专校学生会纳新策划

一、活动背景：

2012年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，2013届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。

二、活动目的：

本次招新活动为2013级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、招新对象：

郧阳师专2013级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生

四、主办单位：郧阳师专学工处

五、承办单位：郧阳师专校学生会

六、活动流程：

面试(初试)，笔试，面试（复试）

（一）、前期准备

1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）

2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）

3、学生报名（时间待定）

4、题库准备，卷纸准备

5、报名表准备（分志愿申报各个部门）

（二）招新工作

1、面试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。

第一轮面试：

地点：待定

1）时间：待定

2）内容：a、2分钟自我介绍;内容不限（可有才艺展现）

b、基本问题提问

4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团

5）流程：

a、面试者与待面试者

在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）

b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

2、笔试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

1）地点：待定

2）时间：待定

3）方式：闭卷（限时30分钟）

4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组

B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

第二轮面试：

1）地点：待定

2)时间：待定

3)内容：a、根据不同部门特色设置问题提问

b、根据不同部门特色考察其能力

4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团

5）流程：

a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

篇二：学生会纳新策划书

长安大学大学生科技创新与创业协会

网络运营部

纳

新

策

划

书

大学生科技创新与创业协会

一、纳新宣传阶段

1、在暑假期间建立“长安大学校科协2012迎新群”，并在群共享

中上传校科协的宣传图片和资料，使广大新生对校科协有初步的认识。

2、申请并管理“长安大学大学生科技创新与创业协会”人人公共

主页，进一步做好纳新宣传工作。3、4、4、5、。6、1、2、纳新当天对前来报名的新生积极宣传介绍，并发放报名表。

3、对于报名新生，要求按要求填写表格，不得改项、漏项，须贴

一寸彩色照片，报名表可复印。

4、长安大学12级新生均可报名参加部门的竞选活动。采取自愿报

名的方式，通过笔试、面试方式进行公开的选拔。主要要求思

大学生科技创新与创业协会

想进步、工作积极肯干、责任心强，最好对于PPT、PSS或网络等某一方面或几方面等有一定掌握。

5、在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素基础上

经过集体讨论后，从竞选者中定出初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单（暂定20多人），公布初试时间，地点安排。

三、纳新竞选阶段

1、笔试阶段

2、面试阶段

PPT、PS作品、高中工作经历和获得的荣誉如发现不实情况，直接取消竞选资格。

四、公示阶段

1、网络运营部计划纳新14人，新成员的男女比例控制在2:1左右。

2、纳新成员确定后，其相关资料将在宣传栏内公示一周。对入选人

大学生科技创新与创业协会

名单有异议者可在公示期内将异议反映。如公示无异议，则按公示结果任命12级校科协网络运营部新成员，试用期为一个月，如试用期不合格者，取消其干事职位。

五、注意事项及其他

1、每一轮竞选前，分配与公示。

2、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。

4果的统计、整理、公式。

7、不到者，一律视为自动弃权。

篇三：学生会纳新活动策划书

生命科学与工程学院

团总支学生会

2011——2012学年

各部门干事招聘工作

生命科学与工程学院

团总支学生会

2011年9月12日

一、活动宗旨：

篇8：2017年学生会纳新策划书

一、活动前言：

又是一年四季更替，又是一年日新月异，金秋的中南学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，他们睿智，热情，他们一定会给我们菁菁校园带来一片灿烂美丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力与希望，让海科的精神永存！想起去年这个时候我们是在应聘，而今天我们是在准备招聘。

二、纳新目的：

为了保证中南科技财经管理学院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校，服务同学。

三、纳新对象：

中南科技财经管理学院2017年全体新生

四、时间及地点：

（一）、纳新时间及地点：

时间：2017年9月XX日―9月XX日 地点：西苑坪地

（二）、面试时间及地点：

时间：2017年9月XX日―9月XX日 地点：教学楼615、616教室

五、纳新要求：

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理好学习与工

作之间的关系；

5、做事细心严谨，有一定的写作能力

6、为人真诚，大方得体，心思缜密，思维活跃，事实求是，标新立异；

7、热爱学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解

决问题或达成共识；

六、纳新形式：

1、本次纳新分为三个阶段，第一阶段为初赛，第二阶段为复赛，第三阶段为决

赛（确定人选）

2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，想进学生会哪个部门，对入学

生会的看法，个人在学生会的发展前景等等）

七、纳新数量： 各部门根据自身情况自由把握，在纳新活动进行前应将初步计划招收人数上 报主席团

八、纳新职位：

部门干事

九、纳新流程：

（一）、前期准备工作：

提前印制好申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署

（二）、前期策划宣传：

1、具体流程：（1）、宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息（2）、在西苑坪地设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的 问题

2、宣传要求：（1）、海报内容新颖，形式多样化（2）、在进行各班的宣传工作时一定要介绍各个部门的职责

3、时间：

9月XX日―9月XX日

（三）、纳新阶段：

1、按照通知的具体时间，新生按时到指定的教室参加纳新现场，门口会有2到

4名老干负责接待引导，以保证每位同学来参加纳新的新生能及时入座

2、纳新现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行

3、按照通知的时间及地点进行复赛和决赛，报名人数多的部门可以分教室进行。

结束后将入选名单交由主席团审批

4、主席团审批结束后，在西苑坪地的公告栏上会发布一张“光荣榜”向全校公布

入选人员名单

策划部门：秘书处

策划人：廖成达

篇9：经管学院学生会纳新策划书

学生会是培养学生兴趣爱好的摇篮，可以提高其学生成员综合素质，同时可以促进同学间关系融洽发展，对校园文化建设发挥着不可替代的作用。经研究决定，经管学院学生会将于2009年10月XX日进行纳新活动。

一、纳新活动的意义

为了欢迎2009级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强学院学生会队伍建设，为学院学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台

二、纳新活动的时间

2009年10月XX日——2009年10月XX日。

三、纳新活动的对象 2009级经管学院在校生。

四、纳新原则

在开展纳新的各项活动中，坚持公平、公正、自愿平等、“择优选拔”的原则。

五、报名条件

1． 有突出的特长，对社团活动有极大的兴趣。

2． 品质高尚，工作态度积极，有责任感，具有良好的团队意识和团队协作意识，具有较强的创新能力，能高效的完成各项工作。

3． 工作态度积极互动，工作作风积极稳健，细心耐心，有亲和力。

4、具有团队意识，能在活动和日常的生活中处理好人际关系，大度、宽容。

六、纳新评选成员

08级学院学生会的主要负责人。

七、纳新活动的流程

1、加强宣传力度，布置展板和海报宣传，主题“学生会纳新”，同时准备好足够的申请表格。负责人：XXX，联系电话：***********。

2、会场布置。需要桌子XX张，负责人在纳新前一个小时确定物品的到位情况，纳新结束后桌椅的清点工作。负责人：XXX，联系电话：***********。

3、纳新当日早8：30确定各部门纳新人员统计表的准备情况，了解各社团基本纳新方案。负责人：XXX，联系电话：***********；负责人：XXX，联系电话：***********。

4、全场秩序管理，保持会场稳定的秩序。负责人：XXX，联系电话：***********；负责人：XXX，联系电话：***********。

5、由各部门负责人进行面试，以确定最终那新结果。

6、纳新工作结束后会场的卫生情况。负责人：XXX，联系电话：***********。7、10月XX日（纳新后的两天）18：00前

各部门将纳新名单上交。8、10月XX日（纳新结束后的三天）上午，各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。9、10月XX日（纳新结束后的三天）下午，纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。

10、应急方案：

为保证纳新工作的顺利开展，特设此应急方案，如：出现人员堆积现象，场地的负责人及时稳定秩序，以免产生消极影响。负责人：XXX，联系电话：***********；负责人：XXX，联系电话：***********。

八、注意事项

对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容(对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学可以考虑进行相应的加分)。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便学院人才储备和归档。

九、纳新活动预算：

纳新展板和海报：XX元

复印表格：XX元

饮用水：XX元

纸杯：XX元

总计：XX元。

篇10：学生会学习部纳新策划书

一、招新目的学生会学习部是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会学习部在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会学习部是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会学习部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会学习部干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会学习部工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象

10级新生

（二）招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

5、具有一定的擅长的科目或是感兴趣的话题，方便以后开展相关的小组讨论或是学校活动。

（三）招新形式

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

（四）招新时间及地点

时间：

地点：

（五）联系电话

***（杨冰华）

***(陈晓琼)

三、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

（2）学生会干事到新生宿舍进行宣传，并且详细介绍各部门的职责。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

3、时间：待定

4、其他可行性措施

如果情况允许，学习部的成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名初阶段

1、具体流程

报名部分

（1），由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。

（3），招新工作正式开始。

（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（5）应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试（具体面试安排在下一部分）。

（6），由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

（1）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

篇11：学生会体育部纳新策划书

一.招新的意义:

2012下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。

二.活动时间:军训结束

三.活动地点:七号教学楼

四.活动流程:

1.在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。

2.给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。

3.为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。

4.预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。

5.在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。

五.活动对象:2012级物理系新生

六.招新人数:20人

七.面试流程:

1.和系里商量安排准备面试。

2.正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

3.面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。

篇12：学生会办公室纳新策划书

策

划

书

山西师范大学现代文理学院

学生会***系分会办公室

二〇一二年十月十四日

学生会**系分会办公室纳新策划书

又是一年桃李满园时，我系迎来了新一届的学生，为了扩大我系学生会的队伍，增强我系学生会的办事效率，也给12级新生一个施展自己才华的舞台，因此我系学生会决定在学生中招纳一些有才之士到我们学生会当中，让他们施展自己的才华，来更好的为广大师生服务。

为使办公室保持活力，我们将在10月16日开展纳新工作，为办公室注入新的血液，使办公室工作能够顺利交接，为下一年的工作更顺利开展打下基础。

一、办公室简介：

办公室作为学生会的中枢职能部门，其职责主要有上传下达、统筹调度、分管财务、档案整理、书写策划以及协调和监督各部门的工作。

三、纳新时间：

2012年10月16日

四、纳新对象：

***系2012届全体学生

五、纳新人数：

6人

二、办公室纳新标准：

1、工作积极主动，细心耐心，责任心强，且肯吃苦耐劳。

2、待人接物有礼貌，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题。

3、具有自我管理能力和为团队奉献的精神。

4、有较强的沟通交流能力、耐性和责任心.。为人有原则，处事冷静、公平、客观。

5、有时间观念者。

六、纳新活动安排：

（一）前期宣传阶段：

2012年10月日，学生会主席团及各部门部长至大一各班进行纳新宣传，详细说明办公室的主要工作和职能以及工作特点。

（二）纳新报名阶段：

2012年10月日至14日为学生会纳新报名阶段。将纳新报名表下发给大一各班班长，各报名者认真填写，于规定时间内交回。

（三）纳新面试阶段：

由各报名者上台进行竞选演讲，（四）纳新面试问题：

1、你为什么选择办公室？在你的概念中办公室应该是怎么样的？

2、我怎么相信你是这个职位最好的人选？

3、你完全可以去院学生会参加面试，为什么想到系学生会工作？

4、谈谈你选择加入我系学生会的动机，可以吗？

5、你心情很不好时，什么都不想干，办公室的事情又来打扰，你会怎么处理？

6、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

新学期，新气象。**系学生会办公室一定会继承以往的工作精神，本着系荣我荣、系辱我耻的目标，努力做好本职工作，并高效率，高质量的完成。愿**系更加辉煌。

山西师范大学现代文理学院

学生会**系分会办公室