学生会体育部纳新计划

2023-03-31

无论你是处在何种工作岗位上,书写工作计划都是一项不可或缺的通用工作技能。在新的年度,很多人又在为如何写好计划苦恼了吧!以下是小编整理的关于《学生会体育部纳新计划》的文章,希望能够很好的帮助到大家,谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇:学生会体育部纳新计划

体育部纳新计划

时间:待定

地点:待定

目的:为提高12级同学们的热情,给广大新生提供一个展现自我的平台。使同学们能在大学生活中得到一个锻炼的机会,并发现自身的亮点,使同学们能从中提高自我,完善自我。而体育部作为学院学生会的一个优秀部门,也希望通过这次纳新,吸收更多的新鲜血液人才来充实体育部。从而继续发扬我们体育部的优秀传统,进一步发展我们部门,使之变得更加强大。

要求:

1.要求思想进步,工作积极肯干,责任心强,有较强进取精神。2. 具有较强的组织能力和创新能力,积极配合学院开展各项活

动,耐心细致,能吃苦耐劳,掌握体育精神精髓。

3. 具有团队意识和团结协作精神,能够积极主动向组织靠拢,

善于团结广大同学。

4.对体育各项目规则有所了解。(有篮球、排球等裁判基础知识)

一. 纳新人数:待定

二. 纳新对象:12级学院学生

三. 纳新方式:

1.班级干部、系学生会成员或社团成员优先。

2.复试形式为面试,所有候选人按照抽签顺序,根据体育部面试的部长提出的问题或要求进行答辩,考察其表达能力,应变能力和自身素质。

院学生会体育部

第二篇:体育部纳新计划

研究生会体育部是一个活跃研究生校园生活,组织研究生强身健体,发挥体育方面的特

长的团队。上学期的体育节活动丰富多彩,不仅调动了广大师生的运动热情,而且还让

我们看到了一些高水平的比赛,已经得到了校内广大研究生同学和老师的认可。

春天的脚步渐渐近了,脱下厚厚的棉衣,你一定想尽情的投入这明媚的阳光,挥洒

青春的激情。本学期体育部为你提供了更多更精彩的比赛活动,在悠悠的春光中使你得

到无限的释放。新学期体育部推出"强身总动员"计划,内容包括:

1 4月底 研究生混合排球赛

l 5月 "顾拜旦"杯天津市高校研究生3人篮球比赛

l 5月 迎校庆研究生长跑接力赛

l 5-6月 系列趣味体育活动:跳绳毽球比赛、网络游戏、台球比赛

l 6月 游泳比赛

l 5月 羽毛球比赛(待定)

l 5月 5人制足球赛

目前体育部总共有成员9人,为使本部的工作能够做的更加细致更加美满,需要新鲜

血液的注入,需要招纳信任若干名,具体要求如下:

l 热爱体育运动,愿意为公益事业做贡献

l 有责任心,尽心尽力做好本职工作

l 合作意识强,能与本部人员积极配合

纳新有关事宜:进行差额面试,有意者请在bbs上发信给tiantazidian报名(包括姓名、

院系、宿舍、联系电话),报名截止3月28日,具体面试时间另行通知。

赶快加入运动的行列,留住春天的脚步。

今年正值中国改革开放30周年,而我国又刚刚成功举办了盛世瞩目的XX年北京奥运。我们要以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,全面贯彻党的xx大精神,在学校内用实际行动宣传普及“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”理念,弘扬“更快、更高、更强”的奥林匹克精神,并结合学院“素质大赛”,“文明”等工作主题,开展一系列特色活动,来增加同学们的体育素质,提升同学们的思想道德素质,用实际行动践行“我参与、我奉献、我快乐”的奥运理念,为丰富校园文化生活和院风建设贡献力量。

一、常规工作:

1. 学期初做好纳新工作,完成体育部的新老交替,为下阶段的工作做好准备;

2. 学期初召开体育部全体干事工作会议,进一步明确此学期体育部的工作职责,工作安排,工作目标和工作重点,确定每周一次例会,及时传达党支,团委精神及指示,从而更好地开展工作,使大家积极地投入到体育部的工作中来;

3. 进一步加强对体育部干事综合素质的培养,使他们能够很好的独立工作,拥有更好的组织能力来应对多变的比赛场合,提升体育部的综合素质;

4. 积极参与校学生会体育部举办的各项比赛,选出学院最优秀的队员,队伍参赛,力争夺取最佳成绩;

5. 积极配合学院及其他部门的工作。

二、重点工作:

(一) 组建药学院田径队备战校运会(九月初~~十一月中旬)

由于今年学校取消了健美操比赛,27届校运会的备战工作就显得尤其重要,为了能够在校运会上取得较好成绩,我体育部将尽一切力量,提早做好报名,选拔,组建,训练等备战工作:

1. 前期(第一周~第二周:9.1~9.14):

1) 请教练,并初步商讨训练安排及训练计划

2) 运动员报名:

? 报名对象:药学院全体同学;

? 原则上在上届运动会中取得过名次的同学如无特殊原因将有义务也有责任参加运动员的选拔;

? 各团支部报名人数不得低于六人(男女各三名);

? 将另附运动员报名表,按格式填写;

2. 中期(第三周~第四周:9.15~9.28):

? 运动员选拔:依据报名表分项由教练亲自到场进行成绩测试,每个项目依据教练建议选出各项两名有潜质的运动员; ? 将参赛运动员分队:分为四队:一队:短跑;二队:中长跑;三队:三跳;四队:三铁。每个队伍选出两名队长负责各队日常训练。 ? 让教练制定详细训练时间安排及训练计划;

? 设后勤组:负责运动员日常训练器材及用水等;

? 设训练督导组(可以由主席团和辅导员组成):主要督导运动员日常训练;

? 向体育部借体育训练器材;

3. 后期(第五周:9.29~10.5):

? 买训练医疗用品

? 拟定田径队训练准则及承诺书

4. 训练备战阶段(第六周~第十周:10.6~11.9):

? 每两周队内测一次训练成绩;

? 严格按照教练制定的训练计划进行训练;

? 设立保障小组:由参赛运动队员的各班同学组成

(二) 与其他部门配合做好学院国庆游园工作

国庆游园是我院此学期的首项大型活动,我部将动员本部上下,集思广益,发挥体育部的创新能力,把学院所分配的任务完成好。

(三) 加强学院各运动队伍的建设(十月前)

为了使学院各运动队伍组建更具规范性,也为了能够提高学院各运动队的竞技水平以便能够在学校的各项体育比赛中获得更好的名次,在十月底将完成学院各运动队伍(篮球,排球,羽毛球,乒乓球等)的重新组建,并选出队长一名,队长必须根据队伍自身情况制定日常训练安排,体育部也将派专人(了解此项运动的)负责监督各支队伍的平常训练情况,并在两周一次的例会中及时汇报训练情况。

(四) 举办药学院新老生篮球对抗赛(十一月下旬~十二月初)

为弘扬北京奥运 “更快、更高、更强”的奥林匹克精神,促进新老生之间的篮球交流,并丰富学院同学的课余生活,提高学院篮球水平,将定于在十一月下旬至十二月初举办学院新老生篮球对抗赛。

三、完善体育部各项规章制度

1. 拓宽基本职责:

不在只局限于学院间的体育交流及友谊比赛,要走出学校,与兄弟院校间多开展各项体育文化赛事及经验交流,以达到部门自身素质的提高。

2. 完善组织机构:

本学期,本部门将完善篮球组,排球组,乒乓球组,羽毛球组等日常工作,为学院运动队伍的训练及裁判,技术人员的培训做好工作。

这学期体育部的工作重心主要放在27届校运会,学院新老生篮球对抗赛,学院各运动队伍的建设上面,在办好比赛同时,汲取经验,在队伍建设同时,提升自身队伍的实力,为下学期药学院首届“毓秀杯”体育联赛的初步构想做好充分准备。

第三篇:学生会体育部纳新策划书

2012年物理系体育部纳新策划书

一. 招新的意义:

2012下半年,新的学期开始了,我系迎来了一百五十多位新同学,为了能够为我系注入新的学生会成员,招收新的体育部干事,完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍,在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。

二. 活动时间:军训结束

三. 活动地点:七号教学楼

四. 活动流程:

1. 在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动,包括迎新杯篮球赛,乒乓球赛,排球赛,羽毛球赛,环道越野赛,阳光体育系列活动和校运动会。

2. 给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。

3. 为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。

4. 预计初步可纳新20~30人,参加进一步的面试。

5. 在9月20进行面试,计划招纳15~20人,为我系体育部门筛选有能力,有干劲,有才能的新生力。

五. 活动对象:2012级物理系新生

六. 招新人数:20人

七. 面试流程:

1. 和系里商量安排准备面试。

2. 正式面试当天,新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

3.面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.主要考核思想道德,工作负责心,工作能力等放面。

根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取20人作为物理系新一届的体育部工作人员。

第四篇:石工系体育部纳新计划

石油工程系2012-2013学期

学生会体育部纳新计划

一. 时间:2012年10月10日21:00

二. 地点:石工系实训基地

三. 目的:

部门以丰富校园生活,活跃大学生课余文体活动为宗旨,以强

健体魄,磨练毅力、增进友谊,凝聚力量为目标,竭力把全系同学培养成德智体全面发展的大学生。 使同学们能在大学生活中得到一个锻炼的机会,并发现自身的亮点,使同学们能从中提高自我,完善自我。而体育部作为石工系学生会一个不可或缺的部门,也希望通过这次纳新吸收更多的新鲜血液人才来充实体育部。从而继续发扬我们体育部的优秀传统,进一步发展我们部门,使之变得更加强大。

四. 要求:

1. 对工作热情、认真。

2. 工作态度端正,有集体观念。

3. 能吃苦耐劳,掌握体育精神精髓。

4. 具有组织管理能力,面带微笑。

5. 能积极完成各项工作并以系部和部门利益为主。

五. 责任:

1. 作好两操质量检查监督的本质工作。

2. 定期汇报.将每周(或月)的两操统计(包括请假旷操等记录等)总

结及意见按时汇报上级。

3. 协助学院组织田径类、球类、广播操等竟赛活动。

4. 组织、策划每年一度的新生运动会,组织队员参加学校举行的

校运会、篮球赛、排球赛、乒乓球赛等比赛。

5. 举办各种体育类讲座,组织开张各种健康的群众性体育活动,

培养同学们对体育的爱好,提高兴趣。

6. 组织开展全校性大型届的体育比赛。

7. 组织和协调各班体育委员的工作。

六. 纳新人数:18~24

七. 纳新对象:12级石工系学生

八. 纳新方式:

1. 通过初试自荐书以及自我介绍,选定人数进入复试。

2. 复试通过带操来考核新生。

九. 参会人员:李琦、朱建军、马楠、

石油工程系学生会

体育部(周瑞祥)

2012年10月9日

第五篇:学生会体育部纳新活动策划书

一. 招新的意义:

为了欢迎xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.

二. 活动时间:按照系里的统一时间

三. 活动地点:按照系里安排

四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员

五. 活动对象:xx级染化系新生

六. 招新人数:9人

七. 活动流程

宣传—面试—试用一个月—录用

八. 活动细则:

1. 前期宣传

在新生军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.

2. 活动流程

在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.

由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最后由刘勤负责通知他们.

九. 面试流程:

1. 根据系上安排准备招新,刘勤,邱茂林,黄平就位.黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).

2. 正式面试当天晚上 新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.面试结束.

招新结果:根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

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