学生会宿舍纳新策划书

第一篇：学生会宿舍纳新策划书

学生会纳新策划书

学生会纳新策划书.txt我爸说过的最让我感动的一句话：“孩子，好好学习吧，爸以前玩麻将都玩儿10块的，现在为了供你念书，改玩儿1块的了。”又到了每年一度的新生入学的阶段了，为了体现出我们学校对新生的欢迎和学校的魅力，学校决定要在汽车站和火车站都设立我们学校的迎新生服务。我们学生会和团委当然要当仁不让的接受这一项光荣的任务了。

学校决定的没错，新生来到我们这里大部分是人生地不熟的，初来乍到我们要隆重的欢迎他们，让他们享受到到家的感觉，在新的地方才不能感到孤独、悲伤。

只是我制定的学校接新生策划书，希望大家能够积极努力的执行。

1.车站

迎接人员要有热情。可以像别的院那样，高喊!最好在每一辆车上有个讲解人员，让同学有亲切感。牌子要大，醒目!我们可以在上面画点图，这样色彩醒目，而且又有亲切感。

在学校接新生的，也应该热情的服务。经费用于矿泉水费等。

经费：100元

2.来个新生欢迎晚会。

时间在军训完，或在军训期间，不过应该大约在快结束时。

若要减少学院的开支，可以在每一个班自己独立搞，但是到时应该让年级主任到每一个班去和同学见见面。

经费：500

3.横幅：

在学校的食堂中央，就是在我们现在挂的男排的横幅那挂一幅横幅，重点要大!!像男排那个就已经差不多啦。其次在我们宿舍，据我的了解，我只说女生这的，据我观察，在十五栋的宿舍那挂，才能更好让新生看到。但男生的就没有去调查啦。还有我提议在军训结束时，我们应该挂一个有关欢迎新生回归学习的横幅，具体地点应在4或5教学楼。

经费：250～300元

4.关于宣传我们三院的

可以在我们新生报到的时候，和介绍学校的卡片一起发给我们的同学，我们应该侧重介绍我们三院，偏学校。

5.军训期间

可以在宿舍楼下贴些海报，旨在说同学们辛苦啦。还有在三院的小贴士那写些怎样解除疲劳的知识。

经费：20～40元

6.入学期间

可以让大二的学生到各个对应的宿舍窜窜门，让新生不至于很迷茫。因为那时同学有很多的不解，对学校，和对我们学院，但又因为那时，新生初来乍到的，对学长都有一种崇敬的心理，我们也可以好好的抓住这点，来通过我们学生的口中来传播三院。但要做到这一点，首先应该让我们大二的学生不能说诋毁我们三院的话语，不然会弄巧成拙的。那时学生会的也应该出动大半部分的人员。

在各个办事处，不要都有人，只是要有人能耐心的指路。也可以在食堂中央设个咨询处，这样可以很好的帮助我们的新生。但主要问题在于能有那么多人员调配吗?

在年级主任和学生见面会上，向新生展示我们三院的风光史。这点我们可以改进，使之成为我们学校都知晓的，让人家都羡慕我们是三院的!

也要加大力度让同学们知道各项纪律的问题。不然以后的纪律就是个头疼的事情。

这就是我的接新生的策划书。上面已经基本概括了怎么去接新生的内容，可能还有一些纰漏，需要同学们能够提出来，我好改正。

接新生也是一个很必要的任务，让新生能够及时快速的加入到大学生的氛围中来，不要使他们在孤独的个人中，体会到我们大家庭的温暖。

同学们，策划书执行的好与否就靠你们了。

本文来自: 163范文网站导航(http:///data/sitemap.html) 详细出处参考：http:///gongzuojihua/cehuashu/2008/0508/35763.html

第二篇：学生会纳新策划书

2011年沈阳大学学生会招新策划

一、 活动背景：

2011年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，2011届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望!在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。

二、 活动目的：

本次招新活动为2011级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、 招新对象：

沈阳大学2011级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生

四、 主办单位:共青团沈阳大学委员会

五、 承办单位：沈阳大学学生会

六、 活动流程：

笔试，面试(初试，复试)，素质拓展训练。

(一)、前期准备

1、撰写通知

2、申请教室(提前两天安排教室，确保可用)

3、学生报名(3号—9号)

4、题库准备，卷纸准备

5、报名表准备(分志愿申报各个部门)

(二)招新工作

1、笔试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

1) 地点：待批阶梯教室

2) 时间：9月12号

3) 方式：闭卷(限时1小时)

4) 阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组

B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

2、面试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。 第一轮面试：

1) 地点：待批阶梯教室

2) 时间：9月15号

3) 内容：a、1分钟自我介绍;内容不限

b、基本问题提问

4)评委：学生会主席带领各部长组成评审团

5)流程：

a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分

b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

第二轮面试：

1) 地点：待批教室

2) 时间:9月18号

3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问

b、根据不同部门特色考察其能力

4)评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团

5)流程：

a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

3、素质拓展训练：

准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。

1) 地点：南苑篮球场

2) 时间9月22号

3) 教官：各个部长

4) 评委：主席团

5) 项目：a、新人被摔

b、穿越电网

6)流程：a、先进行统一的项目

b、分小队，选对长进行各组项目

c、队内小分享，合影留念

d、集体大分享，定人员

(三)活动后期

1，新闻撰写

2、活动总结

3、公布学生会成员名单，进入考核

4、召开新成员大会，明确考核制度

5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。

第三篇：学生会纳新策划书

XX年9月

1、 主办方：青岛科技大学经济管理学院分团委、学生会

2、 活动总负责人：主席团

3、 活动时间：XX年9月17-18日16:00--20:00

4、 活动地点：青岛科技大学四方校区小五四广场

5、 活动安排

(1) 前期准备(2) (9月17日中午前)

1、设计纳新海报——宣传部

主题海报1张、学生会简介1张、各部简介各1张(已完成)、宿舍楼纳新通知3张、各部名称10个(kt板)、展板2张、啤酒绳2捆

2、物资筹备——秘书处

协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报(详见物资表)

3、现场音乐——文艺部(17号中午前)

4、ppt汇总——秘书处(17号中午前给崔x)

5、人员安排

海报设计：祁x

物资筹备：温xx

场地申请：刘x

(二)前期宣传(9月16日晚)

1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。

2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报

3、人员安排

海报张贴：祁xx

宿舍申请：刘x

宿舍宣传：

5号楼(负责人：王建保)

体育部

23号楼(负责人：刘xx、刘x)

督导部、编辑部(1/2楼) 学习部、实践部、礼仪部(5/6/7楼)

25号楼(负责人：温x、于x)

宣传部、记者站(1楼) 文艺部、秘书处(2楼)

(3) 活动进行

1、物资到位并布置会场(9月17日17点前)

负责人：于贝贝

16;00核查物资(具体见物资表)

(1)纳新地点位于小五四北，桌椅南北摆放，纳新成员东西队列;(2)小五四东北角摆放主题海报，各部介绍海报在路边拉啤酒绳展示;(3)会场南侧摆放投影仪，展示ppt，(从报亭接电源电线);(4)摆放帐篷，贴各部名称kt板;(5)播放音乐暖场;(6)人员到位准备接纳。

2、人员到位

16:00前各部负责人集合本部工作人员到会场签到(秘书处于贝贝)

分发文件夹、登记表，部署工作。

3、现场工作安排(负责人必须安排人员到位)

柜台人员：各部自行安排

机动人员：李x、潘x

会场协调：宋x、姜x、曲x、郑x、王x、杨x

音响设备：王x

咨询处讲解：姜x

ppt放映讲解：王x

物资出纳：于x

现场拍摄：栾xx

(三)活动结束

整理物资、清理会场(根据各部职责安排)

(四)所需物资

物资 数量 负责人 协助部门

桌椅 11 王x 秘书处、体育部、实践部

投影仪、支架、荧幕 1 刘x 秘书处

笔记本电脑 1 崔x

展板 2 祁娜 宣传部、学习部

文件夹 10 于x

笔 20 各部自备

海报 5 祁x 宣传部、礼仪部、文艺部

kt板 10 祁x

扩音器 2 温x

啤酒绳 2捆 祁x

电源、电线、音响 1 刘x 秘书处、编辑部

登记表 50 于贝贝

透明胶带 2 祁娜

工作证 20 于贝贝

帐篷 3 刘x 秘书处、体育部、督导部

应急台灯 10*3 各部自备

咨询处kt板 1 祁x

(五)可能出现的问题

1、17日晚上若有阴雨天气，大活举办晚会无法使用，延期举行

2、18日天气预报阵雨，转移大活(提前申请)

3、18日社团联共37个社团集体纳新，出现冲突，提早举行

(六)注意事项

1、宿舍宣传突出经管学院学生会的重要性以及搬迁的特殊性，鼓励加入院学生会;

2、平衡学生会各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传;

3、现场负责人做好工作分配，协调柜台与现场工作;

4、物资到位，做好汇报，保证现场使用。

第四篇：学生会纳新策划书范文

一、活动背景：

随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

经管系学生会是受系党委领导与院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!

二、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。

三、活动目的：

为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。

四、活动原则：

遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。

五、活动对象：

全体20xx级新生。

六、纳新要求：

1、热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;

2、能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;

3、懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识与协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢;

4、思想素质较高，有良好的道德修养及内涵;

5、有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力;

6、做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法;

7、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;

8、参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

七、纳新时间：

20xx年x月(具体时间待定)

八、纳新地点：

具体地点待定

九、具体流程：

宣传阶段:

①、首先以横幅与海报的形式，在学院中进行大范围宣传，以校园被剥协会与学院贴吧的形式，在网络上进行宣传;

②、到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍;

③、报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备;(交表日期待定)

④、将学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋xxx团学办公室进行咨询(在咨询处安排各干事按时间点轮流值班)。

报名阶段:

①、将学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示;

②、要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表;

③、在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学生会的干事将其按部门分开整理好。

面试阶段：

①、通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单;

②、学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录;

③、简单自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟);

④、由主席团与相关的老师开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望;

⑤、随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示;

⑥、对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试;

⑦、面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点，自行安排，形式不限;

⑧、各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

⑨、接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。

审核确定人员名单

①、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息与要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团;

②、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总;

③、在宣传栏公布录取名单，并短信通知录取者;

④、确定例会时间，通知所有成员。

十、注意事项：

1、所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知与公告;

2、每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起分配与公示;

3、注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示;

4、各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避;

5、招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则;

6、学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上张红榜公布。

第五篇：经管学院学生会纳新策划书

经管学院学生会2009-9-29

学生会是培养学生兴趣爱好的摇篮，可以提高其学生成员综合素质，同时可以促进同学间关系融洽发展，对校园文化建设发挥着不可替代的作用。经研究决定，经管学院学生会将于2009年10月XX日进行纳新活动。

一、纳新活动的意义

为了欢迎2009级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强学院学生会队伍建设，为学院学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台

二、纳新活动的时间

2009年10月XX日——2009年10月XX日。

三、纳新活动的对象 2009级经管学院在校生。

四、纳新原则

在开展纳新的各项活动中，坚持公平、公正、自愿平等、“择优选拔”的原则。

五、报名条件

1. 有突出的特长，对社团活动有极大的兴趣。

2. 品质高尚，工作态度积极，有责任感，具有良好的团队意识和团队协作意识，具有较强的创新能力，能高效的完成各项工作。

3. 工作态度积极互动，工作作风积极稳健，细心耐心，有亲和力。

4、具有团队意识，能在活动和日常的生活中处理好人际关系，大度、宽容。

六、纳新评选成员

08级学院学生会的主要负责人。

七、纳新活动的流程

1、加强宣传力度，布置展板和海报宣传，主题“学生会纳新”，同时准备好足够的申请表格。负责人：XXX，联系电话：***********。

2、会场布置。需要桌子XX张，负责人在纳新前一个小时确定物品的到位情况，纳新结束后桌椅的清点工作。负责人：XXX，联系电话：***********。

3、纳新当日早8：30确定各部门纳新人员统计表的准备情况，了解各社团基本纳新方案。负责人：XXX，联系电话：***********;负责人：XXX，联系电话：***********。

4、全场秩序管理，保持会场稳定的秩序。负责人：XXX，联系电话：***********;负责人：XXX，联系电话：***********。

5、由各部门负责人进行面试，以确定最终那新结果。

6、纳新工作结束后会场的卫生情况。负责人：XXX，联系电话：***********。

7、10月XX日(纳新后的两天)18：00前

各部门将纳新名单上交。

8、10月XX日(纳新结束后的三天)上午 ，各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。

9、10月XX日(纳新结束后的三天)下午，纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。

10、 应急方案：

为保证纳新工作的顺利开展，特设此应急方案，如：出现人员堆积现象，场地的负责人及时稳定秩序，以免产生消极影响。负责人：XXX，联系电话：***********;负责人：XXX，联系电话：***********。

八、注意事项

对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容 (对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学可以考虑进行相应的加分)。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便学院人才储备和归档。

九、纳新活动预算：

纳新展板和海报：XX元

复印表格：XX元

饮用水：XX元

纸杯：XX元

总计：XX元。

经管学院学生会 2009年9月29日