工青妇联合党支部中心组学习情况汇报

工青妇联合党支部中心组学习情况汇报（共3篇）

篇1：工青妇联合党支部中心组学习情况汇报

工青妇联合党支部中心组学习自查报告

2010年以来，工青妇联合党支部能坚持以邓小平理论重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕促进支部委领导班子思想政治建设、推动党的理论武装工作，积极构建学习型党组织，紧密联系思想实际和工作实际，结合学习实践科学发展观活动和创先争优活动，有计划、有步骤、有成效地开展了中心组政治理论学习，较为圆满地完成了年度学习任务，促进了各项工作的进展，现将有关情况自查如下：

一、制定计划、精心组织、使学习制度化

中心组理论学习为工青妇联合支部领导班子统一思想认识、提高理论素质、培养管理能力、进行科学决策提供了科学保证，为指导人民团体认真开展工作指明了方向，联合支部在年初根据区委组织部、宣传部等部委的安排部署，结合人民团体工作实际，制定了中心组学习计划，做到“学习有计划、读书有笔记、集中研讨有记录”。

一是成立中心组理论学习领导小组，组长由联合支部书记担任，负责审定学习计划，确定研讨专题，提出学习要求，主持集中学习研讨活动，指导和检查中心组成员的学习；安排专人做好学习记录。

二是坚持在每次学习前通知到个人，包括学习的内容、学习的重点、学习的要求等，让中心组成员能提前预习，提高学习效果。

三是在学习形式上，能严格落实学习计划，加强对邓小平理论和科学发展观的学习，对党的基本知识、管理科学知识和各类相关的法律法规学习；注重结合区政合一后我区工作实际，深入学习区委、区政府及有关部门的会议文件精神；学习中能坚持“五个结合”，抓住“六个环节”。提高了学习的针对性和实效性。

二、抓学习、学以致用

在学习的过程中，我支部能坚持以区委的工作为中心，抓住联合支部在带领全区工青妇积极工作，在改革和发展中面临的实际问题，狠抓对现实问题的理论思考，坚持真学，努力提高自身的理论政策水平和工作能力，坚持真用，使理论学习取得了实实在在的效果，即用所学的理论指导自己的实际工作。

一是切实加强领导和指导。召开党支部会议18次，开展支部拓展活动4次。按照区委组织部的要求，对定点帮扶社区西林社区、沙坪社区及孝感路社区开展了帮扶工作。期间，工会、团委、妇联帮扶以上社区6次，为他们送去了食品、饮料、热水器等帮扶品，帮扶金额近10000元。

二是政治立场坚定,与区委保持高度一致，维护区委决策，自觉落实上级党组织的指示、决议、决定，不走样、不变通。积极服从机关工委安排，认真做好机关工委各项抽调工作，做好党支部下派街道社区开展维护社会稳定、走访等工作，参加机关工委组织的各项专项活动，并按规定完成了既定任务。

三是坚持党支部学习制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。坚持每季度召开一次党支部会议，组织开展一次党支部活 2 动，每月支部党员干部职工集中学习制度。认真学习党的路线、方针、政策以及新疆工作会议精神、市委、市总工会、团市委、市妇联和经济技术开发区（头屯河区）第一次全体（扩大）会议等有关会议文件精神。通过学习，强化了党员干部队伍的宗旨观念和服务意识，提高了党员干部队伍的政治思想素质和业务工作水平。

四是坚持民主集中制的组织原则，严格遵守支部会议制度,重大事项集体讨论诀定；搞好班子团结，积极发挥领导核心作用；支部班子的每名领导结合分管工作，认真撰写学习心得体会。以开展创先争优和机关文化建设等活动为契机，进一步加强理论学习制度化、规范化建设，定期组织党员干部政治学习，全年收读书笔记20余篇，中心组笔记12本，确保了每个党员都做到读书有笔记，落实有行动。认真做好了平时考核和年终考核工作，并按时上报考核材料。

五是开展批评与自我批评，以“发挥群团组织合力、因地制宜开展创先争优”活动为重点，谈到工会、团委、妇联，如何发挥工作优势，在全区范围内开展有规模的创先争优活动。全面实践为人民服务的宗旨，主动为基层、为群众服务，增强了领导班子的公仆意识和服务意识。

三、运用理论指导实践，深入基层开展调研、督查。一是围绕跨越式发展的目标创先争优。工青妇党支部一起调整思路抓组建，一并在基础上对规范化建设提高认识，实事求是，理清家底，将隶属关系理清楚。针对两区工作中存在的不同侧重 3 点，深入基层调研，做出明确的要求，列入目标，夯实了工作基础。工会，团委和妇联的联合，也大大加大了我们对创先争优的统一的认识，凝聚力量。同时也加快了班子的融合。工作效率和质量不断提高。

二是围绕部门的实际创先争优。在创先争优活动中，工青妇党支部，充分利用党建的影响力，推进团队的建设，激发已组建团队的活力，积极扩人民团体的覆盖面。从今年1月份起，截止目前，我区总工会完成组建工会委员会41家，工会小组590家。同时，区妇联的组建率和村妇代会组建率均达到100%，机关、事业单位妇委会和团体会员工作有了新发展，“两新”妇女组织组建率为95%。基本实现了“妇女之家”全覆盖。

三是汇集力量，增进党建活力。党支部认真做好工青妇工作，充分发挥工会、共青团组织以及妇联的作用，推进职工群众和青年团员的精神文明建设，创建和谐社会。2011年6月10日和6月14日，工青妇党支部分别到定点帮扶社区进行帮扶，并制定帮扶实施方案。党支部按照区委2011【17】号文件《关于2011年落实民生领域10个方面80件事实的政策措施责任分解方案的通知》要求。为41名困难职工发放救助金及每季度100元爱心券。并且对5名患大病职工分别给予了22000元救助。团区委先后帮扶慰问了5名贫困残疾青年。“六一”前夕，妇联走访慰问辖区内五家托幼机构和3名留守儿童。并发动社会力量为他们送去慰问金及慰问品价值20000元。受到了广大群众的一致好评。

四是对民生领域的问题关注意识不断加强。第一时间深入所负责的社区，参与、协调、督导社区开展工作。切实为社区解决问题。领导敞开心胸，倾听职工们的意见，认真倾听采纳意见，及时调整工作方法，大大增强了职工们的主人翁意识。党支部以服务科学发展观为出发点，以效能建设为中心，继续落实党员干部的首问责任制，明确工作任务的同时，还认真定制符合本部门实际情况的部门管理办法来加强机关效能的建设，并且建立了机关效能建设的档案。在日常管理中，我党支部积极探索新路子，使得工青妇党支部的作风建设和效能建设更上一个新的台阶。

两年多以来，中心组在理论学习方面，取得了较好的成绩，但于上级组织和教职工的要求还有距离，同时，也存在一些不足，如学习时间的保证上还需加强，学习的内容还有待于进一步丰富等。下一步，我们将继续以邓小平理论为指导，以科学发展观统领支部各项工作，力争在开拓创新上下功夫，在力求实效上下功夫，积极应对前进道路中遇到的风险和挑战，带领工青妇，为人民团体事业再上新台阶而努力工作。

工青妇联合党支部 二〇一二年四月六日

篇2：工青妇联合党支部中心组学习情况汇报

县委宣传部：

为全面落实党委（党组）中心组学习情况，按照县委宣传部《中共沧源县委宣传部关于对全县各级党委（党组）中心组2011学习情况进行督查的通知》（沧宣办〔2012〕16号）文件精神，我局坚持贯彻落实《中共沧源县委关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的实施意见》（沧发〔2009〕29号）、《党委（党组）中心组学习实施管理办法》和《中共沧源县委宣传部关于加强全县干部理论学习档案管理的实施意见》文件（党组）中心组学习的实施意见》（沧宣发〔2009〕51号）文件精神，以开展创先争优活动为契机，切实加强了中心组理论学习的规范化、制度化，坚持学以致用，不断丰富学习内容，改进学习的形式和方式，取得了较好的效果，同时结合沧源县各级党委（党组）中心组2011学习情况督促自评打分标准，我局中心组2011学习情况督促自评分98分，具体的自检自查情况汇报如下：

一、组织领导，分值10分，自评分10分；

1、成立由党委书记任中心组组织，党委分管宣传工作的同志任副组长的学习领导机构；配备学习秘书；组长、副组长、学习秘书名单报县委宣传部备案，分值10分。我局党支部在收到《中共沧源县委关于进一步加强和改进党委（党组）中心 组学习的实施意见》（沧发〔2009〕29号）、《党委（党组）中心组学习实施管理办法》等文件后，及时组织在开局班子会研究会，并成立由党支部书记（局长）任中心组组织，支部副书记任副组长的学习领导机构；配备学习秘书等。自评分10分；

二、学习制度，分值60分。

1、学习计划制度：制定学习计划和阶段性学习安排，每年一月底前向上级党委宣传、组织部门保送上一年学习情况总结和本学习计划，分值20分。我局在成立中心组学习领导小组后，学习秘书、办公室等结合本单位实际情况认真研究、制度学习计划和阶段性学习安排，坚持做到，每年一月底前向上级党委宣传。自评分20分；

2、个人自学制度：各级党委（党组）中心组指定自学书目，要求中心组成员每月至少阅读一本理论书籍，分值5分。我局中心组在成立领导小组后，有中心组学习秘书、办公室等结合本单位实际情况制定中心组个人自学制度，制定自学书目范围，要求中心组成员每月至少阅读一本理论书籍。自评分5分；

3、集体学习研讨制度：每集中学习研讨时间不得少于12天，每季度不少于1次，分值25分。由于我局各项工作范围较广，有些涉及到群众全身利益的事件，要求分管部分领导、业务人员到现场实地了解情况，导致局中心组成员每集中学习研讨时间未到达上级中心组要求的12天。自评分24 分；

4、专题调研制度：结合工作有针对性地开展调查研究，每位中心组成员每年撰写1至2篇高质量的调研报告，分值4分。我局根据县委、县政府关于本年工作的总体部署和要求，结合我局工作重点，认真制定2011支部中心组理论学习计划，要求学习成员要结合工作有针对性地开展调查研究，每位中心组成员每年撰写1至2篇高质量的调研报告。自评分4分；

5、学习制度：建立科学合理、严格规范的学习考勤（每位中心组成员每年集中学习请假不得超过一次）、学习档案、学习考核等学习管理机制，确保学习任务落到实处，分值3分。我局中心组成员集中学习时，由于个别成员工作特殊，不能按时参加学习，极少部分成员在中心组成员每年集中学习时，出现请假超过一次。自评分2分；

6、学习通报制度：每次集中学习之后，两周内向上级党委宣传、组织部门书面报告学习情况，并通过媒体及时通报学习情况和成果，分值3分。我局中心组能够坚持做到每次集中学习之后，两周内向上级党委宣传、组织部门书面报告学习情况，并通过《阿佤山报》、《沧源政务信息》等媒体及时通报学习情况和成果。自评分3分；

三、学习内容，分值20分。

1、按照县委宣传部下发的各级党委(党组）中心组学习安排建议所规定的学习内容结合自实际进行专题学习，分值10分。我局支部中心组秘书组能够坚持按照县委宣传部下发 的各级党委(党组）中心组学习安排建议所规定的学习内容结合自实际进行专题学习。自评分10分；

2、把学习理论同学习岗位所需知识结合起来，分值5分。在支部中心组理论学习计划中，要求中心组成员在学习中要把学习理论同学习岗位所需知识结合起来，有针对性地开展调查研究。自评分5分；

3、把学习理论同解决群众最关心的利益问题结合起来，分值5分。通过学习后、我局中心组学习成员能够坚持到单位挂钩村、组、户走访、了解群众困难、读懂群众心声、主动帮扶困难群众，以上实际行动足以证明中心组成员能够把学习理论同解决群众最关心的利益问题结合起来。自评分5分；

四、工作创新，分值10分。

在提高思想认识、完善学习制度、拓展学习内容、丰富学习形式、创新学习方法、改进学风建设、规范学习管理、增强学习效果方面取得新经验，分值10分。通过多次的集中学习，采取许多成员提出的意见、建议，我局中心组能够做到提高思想认识、完善学习制度、拓展学习内容、丰富学习形式、创新学习方法、改进学风建设、规范学习管理、增强学习效果方面取得新经验，自评分10分；

沧源县人力资源和社会保障局党支部

篇3：中心党支部党建工作情况汇报

近年来，xx中心支部在县委的正确指导下，在财政局党委的直接领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“三比一树”活动为契机，以先进性教育活动为推动力，紧紧围绕中心工作职能，顾全大局，团结敬业，勤奋创新，进一步加强和改进支部党建工作，切实转变工作作风，塑造财政窗口良好形象，密切党群、干群关系，充分发挥党组织和党员干部在财政改革、发

展、稳定中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

一、加强学习，增强意识，不断提高全体党员干部整体素质

中心支部本着学以致用、用有所成的目的，始终把加强政治业务学习和提高业务素质作为一项基础性工作，长抓不懈，每周星期三的政治业务理论学习“雷打不动”。一是加强理论学习。采取集体组织学习和个人自学的形式，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届全会精神，增强党员干部贯彻执行党的基本路线和实践“三个代表”的自觉性和坚定性；二是组织中心党员干部认真学习市场经济、经营管理和现代化知识，开阔视野，拓宽思路，增强为全县项目建设的法律法规、职业道德和廉洁自律教育，增强组织纪律和法制观念，提高道德修养，努力起好表率作用；三是坚持业务学习不放松，中心有计划、有步骤的制定有关学习培训方案，采取集中辅导和业务考核等办法，有针对性的开展业务理论培训。比如对有关原始票据、凭证及基建账户和专项资金业务处理进行了专题讨论和研究，并适时举办业务技能比赛活动，大大提高了全体干部职工的会计基础工作水平和账务处理能力；四是在廉洁纪律方面，我们要求每位党员同志要以身作则，起模范带头作用，廉洁自律，克己奉公，无私奉献，不争名夺利，不谋私利，尤其是在涉及个人利益的问题上，都能以集体利益为重，不搞特殊化。

二、完善制度，强化约束，做好支部建设和党员教育管理工作 一是完善制度。中心支部在原有20多项内部管理制度的基础上，又完善了党建一系列制度，形成11项支部党建规章制度，并将这些制度装订成册，让每位党员及入党积极分子严格执行，用制度约束行动；二是搞好规范管理。结合核算中心支部的工作实际，建立了“四张表”，即：支部基本情况表、党员基本情况表、积极分子登记表、党费缴纳统计表，经常做到底子清、情况明，并督促个别党员将组织关系及时进行迁转，便于组织的管理；三是做好支部党员教育管理工作。每年我们及时向局党委提交入党积极分子资料，让组织进行考察和发展，并确定专门人员对其进行培训和培养。在开展保持共产党员先进性教育活动中，支部与请假远在北京看病的刘亚红同志多次联系，将每阶段活动要求和分析材料书写规范、要求等资料邮寄给本人，刘亚红同志将她个人的党性分析材料及时传真到支部，达到支部党员党性分析材料书写面100，夯实了民主评议的基础；四是坚持公开制度。中心支部在“三比一树”活动中，全面推行“政务、党务、财务”三公开制度，设立党务公开栏、宣传栏、举报电话，公开业务流程和各项规章制度，在办公大厅醒目之处，设立党员先锋岗、服务承诺公示牌和征询意见箱等，大力推行“阳光作业”，融会计监督与服务之中，自觉接受社会各界的监督；五是坚持有关事项上会制度，坚持召开民主生活会制度。对有关重要会议、通知、单位大额支出、科目调整、岗位调整等重要事项，都能召开中心集体会议进行研究决定，定期召开民主生活会，即贯彻政策，又切合实际，既注重实践，又尊重民意。

三、围绕党建，开展活动，进一步树立财政窗口新形象

近年来，支部从内部管理机制抓起，内强素质，外树形象。在完善、提高的基础上，文明办公，礼貌待人，接受监督，注重服务与监督相结合，严格按照“爱岗敬业、热情服务、规范运作、秉公办事”十六字服务承诺办理会计业务，大力倡导“微笑服务”的工作风貌，有针对性的开展日常性行为规范和文明创建一系列活动：一是积极组织参加“三比一树”竞赛活动和“党员先锋模范岗”争创活动、党员先进性教育活动等一系列党建活动；二是制定了工作人员行为规范“十不准”，推行20条文明用语，严明工作纪律和作风，严格规范工作人员的一言一行，对待服务对象要耐心做好说明解释工作，做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一腔办事热忱，一句稍后谅解，一声好走送行，树立良好的服务形象；三是向单位发放征询意见卡，召开座谈会，广泛征求单位及社会各界意见，以改进工作质量和服务水平；四是开展争创青年文明号活动，中心第一、二核算大厅先后被团县委授予“青年文明号”荣誉称号；五是开展“争文明柜组”竞赛活动，举办业务技能比赛，提高干部业务能力和水平，形成比、学、赶、超的良好氛围。在2005党建工作中，被县委授予“先进党支部”荣誉称号，以实际行动和新的精神面貌树立了财政窗口新形象。

四、精心组织，协调配合，扎实推进各项群团工作