让青春在廉洁中闪光

让青春在廉洁中闪光（共10篇）

篇1：让青春在廉洁中闪光

砥砺青春，让青春在实践中闪光

----企管院团委暑期社会实践求规范、求创新

一、主题

砥砺青春，让青春在实践中闪光

二、目的暑期社会社会实践活动是引领大学生实践中国梦，更好更快地融入社会的活动。暑期社会实践使大学生走上社会，让他们的课堂不再局限在教室、图书馆，并与大学生科技创新、社会调研、志愿服务和就业创业相结合，促使大学生更好地学习成长。

三、做法

1、学院重视、学生积极

学院对学生的社会实践活动非常重视，计划上给予认真指导，经费上给予大力支持，使学生的社会实践活动落实到实处。学院积极选拔，精心准备，共上报5至校级重点团队，组建13支学院重点团队和37支学院指导团队，实践团队数量创历年新高。

2、主题明确、内容丰富

2013年暑期社会实践活动的主题是“实践激扬青春志，奋斗成就中国梦”活动将紧密围绕学习宣传党的十八大和团的十七大精神、“我的中国梦”教育实践活动，引导广大河海学子在社会实践中深化对“中国梦”的理解认识，确立为实现“中国梦”努力奋斗的志向。重点开展基层宣讲宣传、国情水情考察、美丽中国调研、教育帮扶、生态环保、创新实践、创优创业、团建促进等方面的实践服务。

3、形式多样，区域广泛

立足江苏，辐射全国，重点在苏南苏中地区，适当考虑我国的中、西部地区。有调研无锡太湖水质，推荐生态旅游建设，在无锡开展实践的河海大学2013年暑期大学生赴无锡市太湖无锡段水质与旅游现状调查实践团；有在江苏省南通市海安县调查渔业水体现状，了解养殖水污染治理情况的河海大学2013年暑期大学生赴海安县渔业养殖水污染治理研究实践团；在贵州遵义支教的河海大学2013年暑期大学生赴贵州遵义赤水市支教实践团。

4、建立基地、媒体宣传

本次暑期社会实践活动，众多团队建立了暑期社会实践基地。我校与马鞍山市含山县东山中学、沐阳市章集镇、常州市新北区河海街道、常州市向日葵儿童康复中心等机构单位签订了建立河海大学暑期社会实践基地的协议书。河海街道为同学们提供了三个志愿服务平台。实践开展过程中，也有众多媒体对我校的暑期社会实践进行了报道，如沐阳电视台、含山电视台、常州日报、扬子晚报、江

苏水利报、海安日报、常州日报、现代快报、江苏省残联网站、常州市残联网站、龙虎网、光明网等等。

5、做到四个结合（1）与深入社会、走访调研紧密结合把社会实践与大学生正确的社会观察相结合。如赴沭阳县“走基层、访村官”实践团，走进新农村，对村官们的现状进行走访、调研与体会；调研常州市建筑工地工人生活现状，了解普通劳动者的“中国梦”。

（2）与专业学习紧密结合“实践出真知”引导大学生坚持理论联系实际、提升专业素质是促进大学生成长成才的有效途径。如赴常州天合光能有限公司实践团，深入了解以天合光能为代表的常州光伏企业生存现状与未来规划，为常州光伏产业发展献计献策。

（3）与就业创业结合进一步发挥实践优势，培养大学生的社会化技能、提高大学生就业创业能力是深化“三下乡”社会实践活动的主要方向。如赴常州市调研大学生创业现状实践团，通过暑期社会实践了解常州市大学生创业实践现状和常州市大学生创业环境,从而为大学生创业提供合理建议。

（4）与机制创新紧密结合完善机制、注重创新一直是“三下乡”社会实践活动不断发展的重要推动力量。如赴常州市“探究高校志愿服务建设性方案”实践团，通过走访常州市各个高校、志愿服务机构、街道社区等，力求将高校志愿服务提升到一个更高的台阶。

四、特色

1、规范工作流程，加强交流互动

理顺暑期社会实践环节，通过“九步走”提高实践活动受益面。学院于6月启动暑期社会实践活动，持续到9月进行总结交流成果展，具体“九步走”指“召开动员会--项目征集--项目答辩—实践培训—《培训手册》--QQ交流群—总结交流会—成果图片展--《2013年暑期社会实践材料汇编》”，整个实践活动，做到“前期有规划，中期有培训，后期有总结”，力求将暑期社会实践落到实处，帮助同学们更好地理解和掌握了暑期社会实践意义和方法，扩大社会实践活动的受益面和成效。建立学院暑期实践QQ群，方便队员与学院团委之间的交流及材料上交工作。

2、强化培训意识，提高实践活动质量

为引导学生积极参与社会实践，推动大学生“创新教育、实践教育”向纵深发展，同时让参与暑期社会实践团队的同学对实践内容、要求有清晰明确的认识，帮助同学们合理有效的安排暑期实践活动，我院特此举办“2013年暑期社会实践培训班”。本次培训班共分3期举办，主要围绕“实践的具体要求及word排

版要求、DV拍摄技巧；请学院丁云伟老师为大家讲授调查问卷的设计、答辩的技巧等专业性知识；学长学姐经验分享”进行，3期讲座内容充实，贴近实际，帮助同学们更好地理解和掌握了暑期社会实践意义和方法，受到了同学们的好评。

3、整合实践材料，深入挖掘优秀成果

学院认真做好实践工作，在暑期社会实践结束后，认真总结，分别召开暑期社会实践成果评比会---暑期总结表彰大会---暑期社会实践优秀成果图片展---编写学院《2013年暑期社会实践材料汇编》，并深入挖掘调研报告，将好的报告推荐给相关的指导老师，进一步整理，发表论文、参加“挑战杯”大赛等。

五、工作成效

学院组建了5支校级重点团队，13支学院级重点团队（其中3支英才学员团队），37支学院指导团队，赴常州、马鞍山、无锡、徐州、西安、赤水等地开展了以“实践激扬青春志，奋斗成就中国梦”为主题的2013年大学生暑期“三下乡”社会实践活动，并在实践活动中涌现了一大批优秀团队和优秀个人。

1、注重基地建设：在同学们实践的过程中注重与时间单位的合作，建立了天合光能-河海大学研究生培养基地、河海街道河海社区委员会共青团、官渡镇委员会等暑期社会实践基地。

2、丰富实践形式：在实践过程中，积极鼓励大家创造新的形式和途径，收效良好。汇报材料中有论文发表、图片展览、视频等多媒体记录材料。

3、选题新颖有深度：从西部山村小学到儿童康复中心，从污水处理厂到常州梳篦厂，形成了多层次、宽领域的实践基地系统。

篇2：让青春在廉洁中闪光

青春赋予我们朝气与活力，青春带给我们希望和激情。一直以来，我都认为：干好本职工作，保持健康上进心态，脚踏实地的走好人生道路，就是对人生的负责，就是对青春的无悔。假如我没有了解这十位杰出楷模的事迹，我就不会羞愧不安，就不会重新立志，就不会重新审视我的青春。

我满怀着希望与憧憬步入首钢。初入首钢时的兴奋，让我难忘；成为一名正式首钢工人，让我自豪；在平凡岗位上，贡献自己的力量，是我的志向；为首钢奉献青春，是我的光荣，是我的理想。然而随着时间的流逝，我的梦想与理想却变得越来越朦胧，脚步越来越沉重，往日的憧憬越来越淡化。直到我深入学习了楷模们的事迹后，我的心灵受到了震颤，那深埋在心底的曾经有过的激情才重新被点燃。

“工人专家”——李斌，他从全能技工到应用专家的历程，令人信服，催人奋起。一句普普通通的“让我试试”，对他而言却成了厚积薄发，胸有成竹，一试身手的代名词。这是因为：他肯吃别人不能吃的苦，肯钻别人钻不进的技术，肯动别人不愿动的脑筋，肯牺牲别人不愿牺牲的业余时间，肯舍弃别人不能舍弃的利益，肯奉献别人无法奉献的一切。相比而言，自己的这一点点志向与付出又算得了什么呢？也许这就是我与楷模们最大的差距把！

人的一生是不会一帆风顺的。在竞争激烈的市场经济环境中，需要人们要有良好的心态。无论顺境也好，逆境也罢，只要拥有坚定信念与决心，谁也不能阻挡你前进的步伐。永远不要抱怨自己的小船不 肯靠岸，要创造条件，游到岸边去！要永远记住：没有谁能随随便便取得成功！只有付出，才有收获，只有那些不畏攀登的人，才能到达光辉的顶点。

假如我们是一只海燕在大海上搏击风浪，那么当你平行向前无法飞行时，就要侧过身来，猛然加力，变换一种方式，就可能继续向前飞行。因为总有一条出路，会在梦想的绝境处出现！那么我们还有什么理由不向理想的目标奋勇前进呢？

李斌的精神在我心中还没有平静下来，“金牌工人”——许振超的事迹又深深的震撼了我。我是一名现场工人，几乎天天都和天车打交道。指挥天车是我的一项基本工作，所以我深知当天车司机的不易。在十几米的高空作业，对我来说那可是可望而不可及的事情。而许振超是一名桥吊司机，经常在40多米的高空吊运集装箱，连续高空作业的难度是常人难以想象的。就是在这样艰苦的环境中，他硬是通过反复练习，练出了“一钩准”、“无声响操作”、“一钩净”，等高难度绝活。许振超的事迹令人鼓舞，使人振奋，同时也给了我很大的启发：原来在平凡的岗位上，也可以创造出不平凡的奇迹。平凡的工作岗位也是创造奇迹的平台。只要坚持不断反复学习，不断提高自我要求，坚持在实践中找规律，找窍门，总结经验，只要我们爱岗敬业，勇于进取，有责任感，有“主人翁”意识，不断努力拼搏，我们的发展空间还是很大的。

不但如此，许振超还克服了学历低等一系列困难，硬是凭着“一个人可以没文凭，但不可以没知识，可以不进大学，但不可以不学习！” 的精神，敢于学习国外先进经验，坚持刻苦钻研，勤奋学习，终于摸索出一套一流的技术，并把它编辑成书，把自己的经验和先进技术毫无保留的贡献出来。最终带出一个“冠军”团队，创造出一个个奇迹，多次打破世界纪录，让世人惊叹！

首钢是一个特大型现代化企业，实现首钢的发展目标，需要大批人才，需要各个专业的领军人物，不但自身发展，还要加强团队协作精神，把周围都带动起来。只有大家共同提高，共同在平凡的岗位中贡献自己最大的力量，才能创造出不平凡的业绩。那么还有什么困难是克服不了的呢？首钢也会因我们而不断加快前行的脚步！

篇3：让青春在廉洁中闪光

本人陈振财, 男, 1990年9月出生于江西省赣州市南康区浮石乡高洲村, 2010年11月加入中国共产党, 2011年毕业于华东交大理工学院机电分院, 同年成为团中央统一招募大学生志愿服务西部计划志愿者, 服务于共青团大余县委, 担任西部计划大余项目办联络员。2013年考入赣州市大余县劳动就业局, 担任行政办公室副主任, 党联办负责人, 协助领导做好大学生就业、小额担保贴息贷款、工业园区员招工、公益性岗位、就业培训等工作。2015年考入赣州市公安局章贡分局。

大学期间, 曾担任团支部书记、学生会干事、排球协会部长等职务,

一、从梦想到责任

在不少人看来, “西部志愿者”是神秘而又神圣的字眼。当初自己填报的时候, 周围的人总投来或不解或羡慕的目光。这目光, 既让我感到荣光在身, 又让我暗自担心。来到大余这块陌生的土地上, 面对着不熟悉的同事群体, 自己一无所知, 期待中带有惶惑。我默默地下了决心:要好好感受大余的一草一木、风土人情, 好好做事。汪国真的诗说:“既然选择了远方, 便只顾风雨兼程。”路由自己选择, 也从自己的脚下延伸出去。我不惮于被贴上“志愿者”的标签, “服务他人, 完善自我”, 是我内心一贯的梦想, 汶川“5·12”大地震后, 这个念头越发强烈, 我有责任去帮助更多的人, 安逸不应该是我青春年华的主题词。西部计划, 给我提供了一方舞台, 它成为了我梦想与责任之间的桥梁。

二、从天空到大地

“有一种生活, 你不曾经历过, 就不知道其中的艰辛;有一种信念, 你不曾体会过, 就不知道其中的快乐;有一种快乐, 你不曾拥有过, 就不知道其中的纯粹。”全国十佳志愿者冯艾这样说过。“到西部去, 到基曾获得华东交大理工学院“优秀团干”、“优秀团员”“优秀毕业生”等荣誉称号;2012年被评为赣州市“优秀共青团干”、大余县“优秀团干”、大余县“优秀西部计划志愿者”、大余县“少先队辅导员”;2013年成为江西省优秀西部计划志愿者巡回报告团成员, 2015年荣获“全省优秀团员”称号。在担任团干部期间, 我爱岗敬业、勤勉学习、团结同志、锐意进取、成绩突出。两年多的志愿者服务生活, 使我完成了一个个转变:从大学生变为机关干部, 从满腔热情的追梦者变为肩扛重任的践行者, 从初出校门的“新人”变为精于处事的“能手”。层去……投到时代的洪流中, 打造一个新世纪。”2011年8月, 伴随着激昂的旋律, 我离开了培训地江西财经大学, 来到大余参加志愿服务。作为一名西部计划志愿者成员, 我很荣幸地被分配到大余县团委工作。罗曼·罗兰曾经说过:“不问苦乐, 不问得失, 尽你的力量去奋斗。”在这服务期内, 我努力发挥着志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神, “头顶光环, 脚踏实地”地付出自己微薄的力量。我大学期间主修机械专业, 并非文秘科班出身, 对文案工作不甚了解。在大余团县委, 文案方面的工作占了绝大部分。这是困难, 必须克服。光有梦想的天空, 是远远不够的, 还必须要有“接地气”的专业技能。杜甫说:“转益多师是汝师”, 除了认真阅读相关材料和书籍、加强公文写作练习之外, 我还努力向领导、同事学习, 力求理论与实践相统一。现在, 我已在一些工作中独当一面了。

三、从心动到行动

作为西部志愿者, 志愿服务活动是体现工作实绩、实现人生价值的重要载体。围绕“传播志愿服务精神”这一思想, 我积极倡议组织各类志愿服务活动并参与举办了各类青年活动, 比如参与组织了大余县第二届“青年歌手大赛”、大余县“学党史、跟党走”知识竞赛、大余县第一届青年志愿者行动等。除此之外, 对特殊群体的帮扶活动我也组织了不少。2011年12月27日, 牵头组织全市西部计划志愿者走进赣州市特殊教育学校, 多方凑集资金, 为100名聋哑儿童送去了书包和学习文具, 与赣州市特殊教育学校成立了“一对一”帮扶, 长期进行志愿者服务。2012年3月5日组织100余名青年志愿者在大余县森林公园开展了学雷锋植树活动, 并邀请全县广大青年开展植树活动, 活动期间累计植树400余棵, 现已经蔚然成林。2012年6月1日, 组织志愿者到水城中学为50多名留守儿童赠送了图书及学习用品, 丰富了孩子们的课余生活, 同时建立长期帮扶机制, 定期开展回访。2012年9月, “九九重阳节”组织大余县青年志愿者到青年敬老院看望空巢老人, 为老人们送去了大米、牛奶、面粉等生活必需品, 打扫卫生, 并为老人举办了一次别具特色的儿童汇报演出。2013年组织参加开展了大团委建设工作, 并为5名创业青年办理了小额创业贷款, 为青年创业添砖加瓦。有了冲动, 接着想好点子, 有了点子, 接着谋划方案, 有了方案, 接着落实到行动上。我相信, 服务绝不是喧腾的口号, 不是招展的旗帜;行动是最美的语言, 是最强的力量。

四、从新知到旧友

贫困学生的就学问题, 是普遍存在的问题, 也是志愿者必须面对的问题。通过调查摸底, 我了解了许多贫困家庭的家庭情况, 掌握了一些一手资料。除了积极参与团县委组织的各项活动外, 我还自发地组织队友前往帮扶。两年来利用寒暑假期间、周末走访全县各村贫困学生, 2012年我走访了11个乡镇21个行政村, 贫困学生家庭30多户;2013年我走访了11个乡镇25个村, 贫困学生家庭30多户。走访中我们了解他们的家庭基本情况, 然后我们把各户的家庭的情况写成材料后, 寻找爱心人士资助这些贫困孩子上学。两年来, 共为40户贫困学生送上了爱心助学金, 为12户贫困学生家庭找到爱心人士的资助。家访中我对工作的主动热情、认真仔细、吃苦耐劳和勤快踏实的劲头, 得到了群众的一致好评。刚开始时, 他们都觉得我只是个毛头小伙子, 不太搭理我。到后来, 他们不再觉得是上面派下来的, 而是他们的知心大哥哥、知心大侄子。

五、从挂靠到驻点

我的工作单位虽然在县城, 但“宅”不是我的风格, 哪里需要就到哪里去。从2011年起, 我主动加入“三送”工作队, 与挂点三送点——樟斗镇下垄村同吃同住同劳动, 充分发挥“我是一块砖、哪里需要哪里搬”的精神。这既是单位的一项重要工作, 对我而言, 更是人生的重要使命。虽然挂靠在下垄这个异常偏僻的小村庄, 但我没有抱着做客的心态, 而是尽量站在当地村民的角度看问题、想办法。下垄村地理位置很是闭塞, 我便想办法弄来一些最新的政策宣传手册、政策宣传单等, 按照挂点户名单一家家发放过去。有时碰上需要帮忙的群众, 我也尽量帮上忙。比如下垄卫生所有个姓龙的医生, 有阵子需要一些医疗上的东西却苦于没有渠道联系。我知道后帮他联系农医中心, 联系我自己的一些在医疗系统工作的同学, 助了他一臂之力。我们也因此成了朋友。下垄的风景很美, 驻村的时候, 我充分发扬我的“暖男”风格, 和一些村民散散步, 散散心, 讲几个笑话, 抖几个段子, 哈哈一笑, 劳动后的苦和累顿时烟消云散。“三送”对我来说, 不是旅行, 不是寄人篱下, 而是把自己当主人, 把心驻扎在那里, 把服务的汗水留在那里。

六、从自己就业到帮别人就业

2011年, 我幸运地参加了工作, 有了自己的安身立命之所。作为志愿者, 我应该回馈社会。进入劳动就业局, 可说是得近水楼台之便, 无论是大学生就业创业活动, 还是全民创业活动, 还是创业培训活动, 我都积极参与。“渡人”也就是“渡己”。

篇4：让青春在奋斗中闪光

吴志梁1995年参加工作，中共党员，现任中国航油河北分公司油库供油班组的值班经理、技师。

立足平凡岗位

争创一流业绩

吴志梁参加工作后，一直工作在生产一线，地面加油员、油料保管员、司泵员、计量员、电工、飞机加油员，基层生产岗位他几乎干遍了。在计量岗位上，他不畏严寒酷暑，认真做好每一次检尺、测量、计算、核对，确保各项数据准确；在司泵岗位上，他认真监测电机、油泵等设备，及时发现问题并解决问题，确保设备和作业正常；在保管岗位上，他认真维护好每一个阀门；在电工岗位上，他认真巡查设备，做好电气设备的检测、维护和维修；在飞机加油员岗位上，他认真做好加油环节的每一项工作，及时、准确、安全地为飞机供好油。

在分公司的员工中，吴志梁取得的职业资格证书是最多的。他熟练掌握了各个工种的工作技能，样样精通。之所以掌握了这么多技能，吴志梁说这得益于做的工作比较多和自己爱钻研的个性。

由于油库规模不大，人手少，不像大公司那样分工明确，各司其职，因此他们必须一人具备多项技能，集操作、使用、维修于一身。油泵坏了，吴志梁就和大家一起维修；电路出现故障，他也出现在现场。即使不是自己分内的苦、累、脏活，吴志梁也总是任劳任怨，把每一次额外的工作都看作是很好的学习、锻炼的机会。他还积极主动参加公司组织的业务培训活动，“多多学习，更多地掌握各种技能”对他而言，是一件乐此不疲的事情。为了汲取新的“养分”，他经常利用业余时间上网学习业务技能，认真研究设备的技术资料，钻研机械密封、机械装配等专业技术，解决维修中的难题。

“合抱之木始于毫末，万丈高楼起于垒土”。十几年来，正是凭借着在日常工作中养成的精益求精和严谨的工作作风，在每一个平凡的岗位上，吴志梁都能沉下心来，潜心研究岗位技术。这使他在中国航油首届油料储运员技能比武赛场上，以优异的成绩一举夺得第一名。

获得技师职称后，他将自己的技能毫无保留地传授给每一位需要的同志。在技能鉴定考试之前，他组织大家备考。在炎热的夏季，他帮助同事们一遍遍拆装阀门、油泵，不厌其烦地为大家讲解每一个细节，帮助大家建立操作的标准化、流程化；加油站外场、供应站的职工来培训，他都给予详细地讲解，认真地示范，手把手地教授。在他的培训下，新学员掌握了操作技术，油库的职工提高了技能，在技能鉴定考核中取得了优异的成绩。在他的努力下，油库业务水平也有了长足的进步。

努力追求卓越

勇于创新奉献

作为一名基层航油青年，吴志梁深知青春的价值在于对事业的不懈追求和创新奉献，他坚持用“航油铁军”标准严格要求自己，立志扎根基层、立足岗位多做贡献。

2009年，当消防蓄水池进口阀门故障需要更换时，他发现排水时会浪费大量的水，于是建议将消防蓄水池上水管线提高并更换阀门，这一改造大大减少了排水量。油库变频自动化工艺多年存在缺陷，他和同事们认真查阅中英文资料，研究泄压阀和电动阀工作原理，建议购置新的泄压阀和电动阀。设备的更新，使变频自动化系统得到完善，每年为分公司节约资金近3万元。在安全管理体系建设中，他认真研究国家、民航和行业标准，及时提出合理化建议，完善SMS体系文件、管理手册和作业指导书以及整合作业记录。通过不断的改进，作业流程更加细致，操作更加简化、有效。

在工作中勤于思考，他充分发挥自己的技术特长和主观能动性，积极开展技术攻关，及时解决技术难题，消除了安全生产中存在的隐患，吴志梁为实现安全生产和公司的发展做出了自己的贡献。

牢记责任使命

发挥模范作用

吴志梁时刻牢记自己的党员身份，心系企业，甘于奉献，在工作中充分展现了党员的先锋模范作用和高尚的职业道德素质。他关心集体，积极参与分公司的各项建设，每当公司需要时，他总是以公为先，无私地投入到公司的建设中。技能鉴定室的建设，汽车运油设备的购置安装，电气设备、油泵的维修，每一项工作的开展中都有他的身影。他以一个党员爱岗敬业、无私奉献、积极进取的良好形象，影响和带动着周边的职工。

面对日复一日重复的工作内容，吴志梁总是保持一种激昂的工作热情。每当完成一项工作、排除一项故障和隐患，他总会感到由衷的喜悦。设备完好、工艺完备、环境整洁是他追求的目标。

不论是设备检修，还是重大任务保障，他总是冲在最前面。长年的一线维修工作使他患上腰椎间盘突出症。工作久了，腰部就会不舒服，但是他总是在边上靠一会儿后又继续和同志们一起检修。当加油人员紧缺时他就是加油员，稍微空闲的时候他又回到油库工作，就这样加油站和油库两头跑，同事们都笑称他是“救火队”。

担任分公司团委副书记后，吴志梁积极落实上级团组织的工作要求，认真组织开展团员青年形势教育工作，重点是使广大团员认识自身的岗位价值，扎根基层，努力做好本职工作。

针对青年人朝气蓬勃、活泼好动的特点，他积极开展趣味运动会、军事野战拓展训练等文体活动，进一步增强组织凝聚力；组织义务植树、爱心助学等活动，增强了团员青年的社会责任感；组织参观西柏坡革命纪念馆，重温入团誓词，帮助广大青年建立正确的人生观、价值观；组织开展岗位练兵和跨岗培训活动，很多青年职工取得了高级工的资格和多个岗位的岗位证书，成为一专多能的复合型员工。同时，深入开展“立足岗位、创新创效”活动，积极开展“五小”活动，油库青年员工自己动手制作的防鸟装置，解决了一段时期困扰油库安全生产的难题，得到油库领导的充分肯定。

篇5：让青春在服务中闪光

尊敬的各位领导、同志们，大家上午好！我是**水务有限公司管网管理处的负责人***，我演讲的题目是“让青春在服务中闪光”，由于工作性质的特殊，每天的工作都安排得满满的，所以我没有太多的时间来准备材料，但我想即然有这个机会，我就应当通过我的讲述使大家了解到在**水务有限公司有这样一个年轻的集体，时刻用自已的努力奋斗来诠释着青春的含义。

为了强化管网管理、适应全日供水的新形势，2003年4月份，我公司成立管网管理处，现有职工35人，年轻职工占60%，这个年轻的集体肩负着热线报修、水门管理、巡线、漏水的现场勘察、漏点定位、解决用户吃水难题、供水工程验收、创建管网地理信息系统等项任务。简而言之，就是负责营口市区从水厂出口到用户楼前主线所有地下管网的管理工作。地下管网是我公司的重要资产，是在地上看不到也摸不着的，平时它是资产，是输水的工具，一但漏水那就是隐患，是难题。下面我就代表我的集体讲述我们工作的几个方面，让大家共同感受我们工作的艰辛和快乐。

部门成立不久，我市就引碧流河水入营，解决了多年来制约**经济发展的水资源紧张问题，改变了过去的分峰供水的模式，初步实现了对中低楼层用户24小时的供水。供水

形式好转了，人们盼来了梦寐以求的甘泉水，但供水管网老化严重的矛盾又突现出来。**市历史悠久，它的供水管线也一样历史悠久，最早的管线是1910铺设的，还有日伪时期的、建国初期的、文革时期的、计划经济时期的等等，不同的历史时期，有不同的管材和情况，但由于历史的久远它们已经禁不住全天高压供水的摧残，本已老化腐蚀的管线在压力的作用下变得千疮百孔。2002年全年维修漏水2623处，2003年7月实现全日供水的第一个月我公司实际修漏563处，随后的几个月实际修漏也都在四五百处左右。远的不说，就是昨天实际发生漏水52处。

为了适应这种突发情况，我们成立了24小时供水报修热线，提出了要创建“供水110”的工作目标，对我们的接待人员和现场勘察人员进行了岗位培训，先后学习了济南水司“小白热线”，秦皇岛水司“晓静热线”的先进经验，切实履行首问责任制和一站式服务的承诺，为用户提供快捷、高效、优质、规范、全面的亲情服务，真正做到热线接通、全面服务、面向用户、奉献真情。另外，我们设计开发了管网报修系统，主管经理和总经理，在办公室通过网络电脑就可以查询哪些地方出现了漏水，哪些地方正在停水，什么原因等等，增加了工作的透明度、提高了工作效率。

在畅通报修渠道、提高服务质量的同时，加大力度对全市的管网及其附件进行巡视。巡线人员，进行分片负责、分

片管理。对各自管区内的明漏、缺少井盖、动迁、挖土施工、绿化、道板覆盖井盖等现象进行巡视。转变职能，做到由“巡”到“管”。

水门管理队现有四个人，两老带两新，负责管理市区3000多个水门和1000多个消防栓。以前分峰供水时，水门的启闭工作量并不是很多，因为在非加压期间修漏水、换水表、工程作业等等并不需要关闭水门。现在24小时供水，抢修作业、工程施工、营业换表等等都需要停水，并且市区由于以前水量不足，形成了环状管网，每停一片区域都要关停两到三个水门，有的地方甚至要关停七八个水门，如果一天出现三十几处漏水，那个关门的工作量是可想而知。另外，楼内供水设施老化，房产物业修漏水，居民家修漏水，以前没水的时候就可以直接作业，现在全天都有水，楼内一楼的立杠总水门大都锈死了，就只能求助我们。现在要求停水的用户太多，为了方便用户，水门管理队的同志们奔波在各个水门之间，废寝忘食，风雨无阻，虽然有些不是份内的事，但是为了帮助用户我们无怨无悔。水门管理队的同志们在老师傅的传帮带下，恳吃苦、恳钻研，每天都工作到晚上6、7点钟。举个最近的例子，这个星期六19：15开完最后一个水门回家，晚上11点盼盼路四线南侧动迁处有一户居民家在动迁区的边上，白天时候旁边的房子扒了一半，倒塌的墙壁将该房管线碰伤，但漏水不大，晚上11点多钟，管线突

然爆裂，满屋上水，将床内的衣物全泡了，而且水位还在不断的上涨，求助电话挂我们接待室了，哭着喊着让水厂停水，而且还对自来水公司不依不饶的，情绪非常激动，我带着水门队两位同志到了现场，帮助他们挖沟排水，发现漏水点在扒了一半的墙内，我们又帮助用户凿墙，找到漏水点用木橛先将漏水止住，这个时候用户满意、高兴了，可我得向她们解释啊，这个漏水按产权划分，不归我们负责，属用户自修，等我们回到家，已经是凌晨1点多钟了。凌晨3点我又接到了接待室打来的电话，站前消防队在六中对过的消火栓加水时，不慎将消火栓拧坏关不上了，现在满马路都是水，需要停水。我们又去了现场关完门回来后，凌晨4:30。回家睡了会觉就又开始了新的一天的工作。我们这些外勤人员从来没有节假日，因为漏水无时不在。

有些漏水是在明面上，很好确定漏点，而有些漏水是从下水中返出或从楼基础流出，很难确定漏点。为了解决这种问题，我们组建起一支以年轻技术骨干为主的检漏队，检漏队现有7人，一名老同志，六名年轻同志，队长今年33岁，检漏工作经验丰富，检漏队分成三组负责解决用户的用水难题、地下漏的定位等项工作。购置了进口的相关仪、电子听漏仪、金属探线仪、寻阀仪等设备，从外地聘请经验丰富的专家对检漏员进行培训，又经常对他们进行管网技术指导和思想政治教育，使这支队伍成为技术过硬、作风正派、反应

快捷、务实高效的队伍。在解决用户吃水难题的过程中起到了主力军的作用。例如：高中东侧天主教堂后身有十多户用户多年水情不好，其进水管线又不清楚，我们通过管线探测，找到原管线的连接走向，重新设计为其解决吃水难。澳华购物门前的漏水、轴承厂厂区东侧的漏水、橡胶厂门前路上的漏水、星光小区雪儿礼品店门前的漏水等，都是非常复杂的综合管线漏水，难度都非常大，我们的年轻同志在老师傅们的帮助下，多次跑现场、测管线、听漏水，最后出色的完成了这些任务，得到了受水问题困扰的老百姓的赞扬，也为我公司减少了自来水的漏失。

为了完善管网地理信息系统，我公司又与武汉中地地理信息有限公司合作，共同开发**供水管网地理信息系统（Mapgis），我们组织并策划了该系统的总体思想，引入大地坐标做为该系统的标识，改变以往只能靠栓点法上图的局限，大大提高了该系统的准确性。建立起裁图、设计、施工、验收、竣工、回贴的管网信息管理模式。使自来水总公司对管网信息的管理又上了一新的层次。**地区的输配水管网模型的建立，对我公司的管网管理具有深远的历史意义。

管网管理处这个年轻的集体，在工作中发扬团队精神，在总公司党委和领导班子的正确指挥下，见实情、说实话、办实事，深信“空谈误国，实干兴邦”的信条，认真贯彻落实“党的三个代表”和“群众利益无小事”的重要思想，积

极主动地与各部门和相关单位配合，为群众确实解决用水难题，真正做到“上替政府分忧，下为百姓解难”。如果再座的各位领导给我们这次机会，我们会说：您有用水难题吗？我们是营口的“供水110”，我们是**的“青年文明号”，我们会让我们的青春在为您服务中闪光。

**水务有限公司

篇6：让青春在事业中闪光

这是一份平凡的职业，它没有耀眼的光环，没有炫目的舞台，甚至与很多职业相比，它工作单调，环境艰苦，任务繁重。记得还没踏上工作岗位前的新民警培训会上，许多老同志就说过，劳教工作要耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑。当时我心中还不以为然，沉浸在即将身着警服、头顶国徽、肩扛警衔的喜悦之中。可是当我踏上工作岗位不久的时候，当第一个月工资拿到手上的时候，当我成天面对的只是琐碎与冗长的时候，当我必须集多种角色于一身的时候，当夜班巡逻时透过铁窗望见南滨路的霓虹辉煌的时候，我心中久久不能平静。

然而这种思绪并没有像我想像得那样被永久的固化下来，而是渐行渐远。是的，到女教所已经两年多了，领导的教诲、同志们的关爱，战线上的酸甜苦辣，使我深深感受到同志们博大的胸襟和爱岗敬业、无私奉献的精神，我的思想和意志得到质的历练。我越来越喜欢、越来越热爱这个温暖的集体。这是一个蓬勃向上、欣欣向荣的团队，这里有一个运筹帷幄、决策英明的领导班子，有一批兢兢业业、默默奉献的优秀民警，还有更多的新鲜血液不断扩充着这个强大的阵容。

每每听到这样的故事：一个曾经误入歧途的人，通过劳动改造成为遵纪守法、自食其力的劳动者，我的自豪感和神圣感便油然而生。也许，劳教人民警察的人生价值和社会价值正体现在这些动人的故事中吧。我深深地体会到，只要你忠于职守，公正执法，以真情去挽救那些扭曲的灵魂，那么，你就会被人们深深感念，特别是那些被唤醒的良知会以他们独特的方式回报你，从而时时激励、鞭策着你，不断升华对自己所从事工作的认识和理解，平添自己对事业的荣誉、责任和使命感。

诚然，投身于劳教工作就意味着选择了奉献，然而事业心和责任感是一个人的精神支柱。记得有位先哲曾说过：“人是要有一点精神的。”我想，如果说一个队伍要有士气的话就必须每个人要有志气，而要铸就劳教事业的辉煌就必须首先要求我们每个民警具有无私奉献的精神，把劳教工作当着毕生的事业来对待。我们每位民警都应该树立爱岗敬业的责任意识，在本职工作上尽心尽职，所谓“在岗一分钟，尽职六十秒”。劳教工作的特殊性决定了我们每一位民警还必须正确树立自己的利益观，面对社会上一部分人高消费的生活方式和不同职业、单位、个人之间的收入差距，利益差异和攀比心理，我们要学会正确处理“小家”和“大家”，报酬和贡献，得与失的关系，我们常常感受到有的东西在社会上是流行的，但身为劳教警察就必须摒弃。是的，我们身兼重担，我们责无旁贷，我们更要学会以平常心感恩生活。时常有同志认为我们的待遇不高，在与朋友交谈工作心得时也少了几分底气。其实我们不必轻视自己，我们更应该明白劳教工作的意义和肩上的重任。我们讲的就是干事业的兴趣要浓，讲报酬的意识要淡，在生活上堂堂正正做人，在工作中实实在在做事。我们要学会快乐工作，当你把工作不再看成是一种负担，而是一种挑战一种实践一种探索，也许你才能真正把它称作为事业。快乐的最深源泉存在于自我的人格世界内部，只要你的价值观没有受到拜金主义、享乐主义的污染，仍然崇尚奉献、创造和自我实现，那么你就能坚守住自己的理想和信念。把劳教工作当事业干要求我们要有奋发向上顽强拼搏的精神，我们不能工作只求过得去，我们要求过得硬，做得更好，我们要有敢为人先、锲而不舍的创新精神。我们不能满足于“一个也没有少”的低层次成就感里，要切实将把劳教学员“改造好”作为自己工作的硬指标，我们的工作存在责任重、风险大、时间长的特点，这就更加要求我们要经得起意志力的考验，同时我们每个民警要有迎接挑战的精神，经得住成功和挫折的洗礼，取得胜利时受宠不惊，得意不忘形，遇到挫折时，不气馁，不自暴自弃。把劳教工作当事业干还要求我们要不断学习，学习是奉献的需要，是创新的保证。我们要抓住一切机遇，利用一切可能向书本学习，向实践学习，向社会学习，不断充实知识，解放思想，转变观念，提高能力，适应新时期劳教工作发展的要求。

我们能切身地感受到无数民警在平凡的岗位上，以极大的耐心、诚心和爱心，数十年如一日勤奋耕耘，默默奉献，教育转化劳教人员，用真诚唤醒迷惘的灵魂。他们以无私的奉献精神，铸就劳教民警的忠诚之魂，在人们心中树立起一座永久的丰碑。没有人知道有多少因家人违法犯罪而支离破碎的家庭重获团圆，有多少父亲的步履不再蹒跚，慈母的双眼不再饱含泪水，妻子的脸上不再密布愁云，久违的笑容重新回到孩子的脸上！

篇7：让青春在平凡中闪光

尊敬的各位领导，各位老师：

大家下午好！今天我演讲的题目是《让青春在平凡中闪光》。我曾看到过这样一句话：“吃也清淡，穿也素雅，心怀淡泊，起始于辛劳，收结于平淡。”这是对教师的真实写照，从我们第一天选择成为一名教师开始，我们就必须选择平凡，接受平凡。在这个平凡的岗位上，我们唯一能做的，就是坚守，坚守追求，坚守理想，坚守平凡，让青春在平凡中闪光，成就属于自己的卓越。

能成为一名教师，我很知足，知足于拥有这份高尚的职业；知足于学生的爱戴和家长的信任；知足于清新而富有生机的校园氛围；知足于人生的平淡，平淡的人生也可点缀纷繁！

在今年，有幸聆听了最美教师报告会，会上，每一位教师都讲述了一个震撼心灵，令人感动的故事，他们中的每一位都克服了常人无法想象的困难，坚守了无数个春夏秋冬，为了中国的基础教育，奉献了自己的宝贵青春，谱写了一曲曲可歌可泣的华章，而其中，有一位平民英雄教师的事迹让我热泪盈眶，他就是张孝东老师。张孝东是舒兰市的一名行动不便的乡村教师，身体的残疾并没有让他一厥不振，向困难低头，而相反，面对人生的这些磨难，他不仅用铁的脊梁，毅然担负起生活的全部重压，而且用深沉的爱，托起山村孩子充满希望的明天。听完他的报告，我的心久久的不能平静，他用生命诠释了“站直了，往前走”。风雨不变的坚持是难得的，而在教师这个平凡的岗位上，那份坚持更是难能可贵，那些点点滴滴的岁月，能将一切绚丽的虚华都对比的毫无色彩。

《士兵突击》的主人公许三多说过这样一句话：有意义就是好好活，好好活就是做有意义的事。可以这样说，我们教师所从事的就是最有意义的工作，虽然平凡，但是在这个平凡的岗位上，我们能培养出一代又一代的人才，他们遍布了祖国的各个地方，也分布在各个领域，教育他们就是我们活在这个世界上最大的使命，也是我们人生最大的追求。

也许有人拥有这种心态：“我仅仅做一些我愿意做的事，我从不追求做事情做得尽善尽美”。孟教授用他的坚守否定了这种人生态度，孟二冬，作为北京大学的一名教授，他主动要求去新疆支教，尽管身患重病，却依然坚持站在讲台上。传道，授业，解惑，他恪尽职守，完美地诠释了一名教师的神圣使命；为人，为学，为师，他身体力行，酣畅地演绎了一代学者的真实情怀。

爱一行，干一行，更应该钻一行！这是一种雷锋精神，是一种敬业精神。因为我们在这个位置上，就应该尽到应尽的责任，必须认真对待应做的工作。要在这平凡的岗位去追求不平凡，让青春在这里闪光。

三尺讲台，是我们默默耕耘的土地，扎根这片土地，是我们的光荣和自豪！我们既然选择了这份职业，就把自己的青春，理想，信念，智慧毫不保留的奉献给他而无怨无悔！

我的演讲接近尾声，此时此刻，我忍不住要在这个讲台上许下我一生的承诺：我愿做一个平凡的营养师，帮助祖国的未来蓄积力量；

篇8：让青春在廉洁中闪光

总公司团委3月4日启动了“岗位学雷锋,青春志愿行”的主题活动,公交青年志愿者将结合文明服务,在车厢、在站点用微笑传递公交志愿者的风采。

今年3月5日是第52个雷锋纪念日。总公司团委按照上级团组织的要求,在全司开展“岗位学雷锋青春志愿行”志愿服务活动。目前恰逢公交春运高峰,3月4日上午,总公司团委组织百名志愿者分为秩序疏导组、安全检查组、乘车引导组、信息服务组、车辆机件维护组五个小分队,手举醒目的指示牌,在火车站出口,钟楼、小寨、火车站站群,火车站东西广场进行现场疏导乘车秩序,为乘客提供导乘、路线引导等服务,现场向市民发放《公交导乘手册》1000份。此外,保修分队的志愿者还对公交营运车辆进行趟次安检和车辆维护活动。

篇9：让青春在研发事业中闪光

我们每个人都有青春或者正在经历青春。

有人说，“青春，就是在满是泥泞的道路上背着自己的信仰追逐着自己的梦想，摔倒了，爬起来，又摔倒，又爬起来”，这是一段多么美好的时光。

有这样一群年轻人，他们的青春纯粹、热烈、勇敢。他们活跃在东风研发的第一线，他们沉浸于设计的案头车间，在最平凡的岗位上，也如石灰般沸腾。

商品研发院团委的年轻人，他们身上有着相同的烙印，他们头上有着共同的头衔，他们携手走在青春的路上，他们是研发院最可爱的年轻人。

得知征文的消息后，着实令我激动了许久，终于能有一次机会对研发院共青团表达自己的情怀。激动之余，更多的还是忐忑。之所以激动，是觉得自己这样一名普通的共青团团员，能够与组织不断前行、不断成长。忐忑的是不知道自己能否顺利地完成这次任务，用拙劣而朴素的言语来清晰地表达我对研发院共青团的深深情谊。研发院共青团的每一项工作都充满阳光，充满温情与生机，做的都是美好而甜蜜的事业。能够从事共青团工作，能在纯真的年代，将火红的青春绚丽绽放，是我一生不能忘却的。

每周四的某会议室，来自研发院各个部门的团委成员聚作一团，“快乐工作一点通”、“青年导师团”、“技术降成本”、“青年科技月”“团组织建设”“思想文化建设”在这里策划、组织。这样一群年轻人承担着共青团更高要求的使命，用他们的智慧和汗水贡献着东风研发事业的力量。

共青团是一项很有意义的工作，商品研发院团委成立7年以来，团委成员克服日常工作任务繁重的困难，积极开展“快乐一点通”等相关科技工作，收集设计经验、设计技巧、总结设计禁忌，高质量地完成了系列《汽车设计技巧手册》。此外，团委为武汉市江汉区青少年空间爱心捐赠图书，向农民工子女伸出爱心之手；开展无偿献血活动，用自己的行动去传播爱的种子……多少青年用热情、热血共同给属于自己的这个时期谱写了一首青春之歌，曲调高昂，情绪热烈。

汇集研发智慧，服务青年成长，见证辛劳数载。我们的生命如此平凡，我们的历程竟如此厚重。在风霜雨雪，大浪淘沙中燃烧的激情，点亮多少年轻人向上的灯塔；在人群中默默地行走，叩响多少人心灵的大门。我们的团委成员贯穿于各项工作中的热情、忧患、信仰，将在研发院史册中永远闪耀着璀璨的光辉。

人的一生，谁不渴望实现自己的人生价值？谁不渴望在事业上有所成就？谁不渴望创造自己生命的辉煌？我们是幸运的，因为我们生逢其时，东风为我们提供了施展才能的机会和舞台，也给了我们挥洒汗水和展示自我的天地。平凡的工作岗位有辛酸，有疲惫，更有执著，我们的青春纯粹、热烈，更有勇敢。

正因为纯粹，共青团的年轻人乐于听从内心的初衷，分享真情实感，珍惜拳拳爱意。用自己纯粹的信仰来表达对东风的热爱，用实际行动回馈社会。正因为热烈，共青团的年轻人用热血、热情竭尽全力为东风的研发事业贡献智慧和力量。对什么都没有的忍耐和适应，对什么都可以有的自信与渴望，面对迷惘、压力、物质崇拜、信仰缺失的社会，研发院共青团的青春就是敢于穿越黑暗，敢于纵横天下的那股硬劲和无畏，靠勇气闯、靠勇气创，靠勇气实现梦想。正是在这纯粹、热烈、勇敢的青春时代里，我们年轻并骄傲着。

激情如花，绽放着我们青春的风采；激情似火，升华着我们生命的价值！激情愈燃愈烈，我们就会有更大的收获，收获的是人格的升华、意志的磨炼、情操的陶冶。这才是生命的意义。回首过去，我们豪情满怀，展望未来，我们壮志雄心。東风为我们提供了发挥聪明才智的大好机会，我们就要用青春、用智慧、用火热的激情，切实肩负起企业赋予的使命，把个人的聪明才智融入到东风跨越式发展的实践中去，书写自己的精彩人生。

篇10：让青春在奉献中闪光

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我是来自焦运驾校的耿桂，今天我很激动，也很荣幸站在这里，我很感谢集团公司领导和驾校领导能给我这次机会，让我站在这个舞台上诉说心声，这也是我们驾校同事们的共同心声！我今天演讲的题目是：让青春在奉献中闪光。

我是2010年进入集团公司的，当时在安全技术部协助做保险业务和负责出车辆技术鉴定报告的工作。2011年12月开始做驾校前期筹备工作，刚接手时自己简直是一头雾水，无从下手，不知道自己应该做什么？怎么做？在领导的支持和同事们的帮助下，经过自己二十多天加班加点的努力摸索，完成了驾校图纸和初步方案的前期设计。这段时间我感触很深，驾校工作比我想象的难很多，有许多东西都需要从零开始学习，一种渴望挑战自我的心态激励我好好把握这个机会，一定为焦运驾校建设做出最大的努力和奉献。

今年5月30号我和其他几名同志一起到驾校报到，当时驾校的场地是荒草丛生，狼藉不堪，办公楼也正在装修，可以说是没有立锥之地。此时天气正已进入盛夏，炎热难耐，我们每天从集团公司出发，坐在面包车里就如同蒸笼内的感觉；由于驾校附近没有吃饭的地方，中午还要回家吃饭，买瓶水都找不到地方，每天来回最少要四次。到了学校没有特殊情况就是一间房一间房的打扫卫生，从小到大真的没有干过这么多这么脏这么 1

累的活，以致于有时真的萌生出不想干的想法，可是又不甘心，我们克服了种种困难，在这段成长的历程中我感谢我们的团队，在最困难时大家工作齐心协力，不分彼此，相互帮助，互相照顾！

体力劳动的艰辛不算什么，脑力劳动的艰辛才是最刻骨铭心。最值得记忆的是7月10号那天，运管局驾管科领导验收驾校，我们以十二分的状态去工作，下午下班后又接到领导通知第二天上班必须把上报材料递交到运管局，我们当时就懵了，那份上报材料500多页，我们又没有电子档，其他参考材料也少之又少，没有退路，事在人为吧！我们所有同事都加班，分工明确，功夫不负有心人，忙了整整一夜才做好，到家时已经六点，七点半还要交材料，当时起床时真的受不了，想哭可是眼皮硬得简直睁不开，真是在痛苦中接受煎熬！

正式开业后想象以后的工作肯定会相对轻松一些吧！可是现在看来，我错了！每天工作都是安排的很紧，报名、预约、体检、考试等等周而复始，几乎每天都要加班，周末假期也要值班！不过我们工作上、精神上都很充实，现在我们真真切切地感觉到焦运驾校每天都在进步。

我们一路走来，我们共同见证。从今年6月到到现在，驾校只用了4个月的时间就实现了沧桑般的巨变——从荒草丛生，狼藉不堪到现在到占地 60 亩，硬化面积 21000平方米、建筑面积 6000平方米的规范化、现代化驾校。从只有4个人一间办公室，到现在的各部门齐全规范，办公楼、餐厅交相辉映，熠熠生辉；从不具备培训资格到取得行业许可，并且第一次理论考试合格率达100%，第一次科目二考试合格率达97%。

2过去的已经成为美好回忆，我也随着驾校的发展在不断的成长，也从对这种工作的陌生到感兴趣，我们对这半年时间的付出感到值得，对驾校的发展和变化感到欣慰和自豪，一路走来，我们难忘集团公司领导在驾校筹建会上的要求和期待，难忘我们日日夜夜的加班加点使驾校发展初见成效，难忘面对困难时大家的众志成城和绝不退缩，而最让我们难忘的是我们肩头的责任和奋斗的目标——建造一所安全、文明、诚信、高效的品牌驾校。

回首在驾校的200个日日夜夜，一幕幕平凡而普通的画面浮现在我的脑海：接到筹建任务时的一筹莫展；工地上和施工队忙碌的身影；半夜两点筹建办公室挑灯做计划的疲惫身躯；整理审批材料时的焦头烂额；开业时难得的喜悦……一次又一次地触动了我的心，一次又一次地让我的青春在奉献中燃烧着。对驾校的热爱和奉献是赤诚的、无私的、崇高的；对驾校的热爱和奉献像一泓清泉，是长年的流淌，是不计名利的付出。几个月的一线实战，我明白了集团公司不仅为我们提供了一个实现自我价值的工作岗位，更为我们提供了体验人生乐趣、承担岗位责任、奉献自身价值的光辉舞台。

“如果你是一棵大树，就要洒下一片绿荫；如果你是一株小草，就要增添一份春色；如果你是一只蜜蜂，就要酿造一份甜蜜……”朋友们，凭着岁月赐给我们的年轻臂膀和满腔热情，伸出你年轻的双手吧！只要我们坚定扎根焦运集团之心，践行拼搏进取之诺，就一定能够在建设繁荣、富裕、活力的新焦运的征程中，谱写绚丽的篇章！