陈四楼煤矿瓦斯综合治理考核办法

陈四楼煤矿瓦斯综合治理考核办法（精选6篇）

篇1：陈四楼煤矿瓦斯综合治理考核办法

陈四楼煤矿瓦斯综合治理考核办法

为了提高陈列楼煤矿瓦斯管理水平，防止瓦斯超限，从根本上杜绝瓦斯事故的发生，现根据《河南煤业化工集团有限责任公司矿井瓦斯防治管理办法》、《河南煤业化工集团有限责任公司瓦斯综合治理考核办法》、《河南煤业化工集团永煤公司瓦斯综合治理考核办法》，特制定《陈四楼煤矿瓦斯综合治理考核办法》。

一、建立机构，明确责任

陈四楼煤矿成立矿井瓦斯防治领导小组：

组长：矿 长 党委书记

副组氏：矿班子成员

成员：副 总 矿长助理 安检科 生产科 机电科 调度室 供应科

通风队 企管科 监测队 供应科 机电队 保卫科

领导小组下设矿井瓦斯防治办公室，荣向东兼任办公室主任。

矿井瓦斯防治领导小组的主要职责：认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针和上级有关煤矿瓦斯防治的法律、法规和规程、规范的要求，进一步构建煤矿“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理体系，实现矿井安全生产;每季度召开矿瓦斯防治专业会议，研究解决瓦斯防治的重大管理技术问题;建立健全防治瓦斯管理制度和监督检查防治瓦斯工程、措施的落实;负责每季度组织人员对矿井的瓦斯治理工作进行考核，并兑现奖罚。

二、考核对象

矿井及陈四楼煤矿相关科室、区队。

三、考核要素

(1)瓦斯灾害事故：

(2)《河南煤业化工集团永煤公司瓦斯防治考核细则》规定内容。

四、考核方法

l、按照《河南煤业化工集团永煤公司瓦斯综合治理考核办法》和《河南煤业化工集团永煤公司瓦斯综合治理考核细则》对矿井每季度进行考核，并进行总结，报永煤公司生产部备案。

2、采用百分制考核，缺项矿井按实际考核分的百分比折算计分;

矿井发生瓦斯事故造成一人以上死亡的扣15分;发生一级非伤亡以上瓦斯事故每起扣8分。

3、上级部门检查和集团公司抽查发现的重大隐患纳入考核结果。检查发现的重大隐患每项扣5分，未在限期内整改隐患，此项加倍扣分。

五、奖励条件

(J)杜绝重伤和一级非伤亡以上的瓦斯事故;

(2)根据《河南煤业化工集团永煤公司瓦斯综合治理考核细则》考核得分

90分以上。

六、奖罚标准

l、考核分数在95分及以上的全额奖励25万元;考核分数在90～95分的，奖励标准为20万元、25万元的考核分数每少于95分1分奖励减少l0000元;考核得分85—90分，不奖不罚，考核得分85分以下，按照全额奖励标准对等处罚。

2、发生瓦斯死亡事故的，按照集团公司安全责任追究制度执行处罚。

七、奖罚范围

1、矿井主要领导、总工程师及负责生产、掘进、开拓、机电运输、安全管理工作的副职;

2、矿井具体分管负责“一通三防”的副总工程师和分管掘进工作的副总工

程师;

3、矿井负责“一通三防”工作的通风部门负责人和部门有关人员;

4、矿井负责安全管理、地质测量、生产、技术、掘进、开拓、科研、机电运输工作的科室负责人和科室内与瓦斯治理工作有关人员;

5、对瓦斯治理工作做出突出贡献的有功人员;

6、其它有关人员(奖罚额度同比低于上述范围人员，总额不超过奖罚全额的5%左右)。

八、附则

l、本办法修改和解释权属于永煤公司。

2、本办法自发布之目起执行。

篇2：陈四楼煤矿瓦斯综合治理考核办法

实 兴 煤 矿

二零一二年一月

实兴煤矿瓦斯防治检查考核管理办法

第1条

为全面贯彻落实国家与上级部门瓦斯治理的有关规定及要求，切实强化我矿“一通三防”基础管理与现场管理工作，防止发生瓦斯重大事故，根据矿经济目标责任制总体方案，特制定本考核办法。

第2条 根据瓦斯管理制度规定，不能按照“一通三防”工作标准和要求施工与作业，不执行瓦斯治理工作安排，损坏瓦斯防治设施，出现瓦斯管理隐患，发生瓦斯事故（含未遂事故），对责任主体及责任人的经济处罚执行本办法。

第3条

采区进风巷中瓦斯浓度超过0.5%时，未采取有效措施处置的，处罚值班瓦斯检查员300元人民币。

第4条

掘进工作面瓦斯难度超过0.8%，未采取有效措施处置的，处罚值班瓦斯检查员300元人民币。

第5条

采煤工作面风流中的瓦斯难度超过0.8%未采取有效措施进行处理的，处罚值班瓦斯检查员人民币300元，班组长没有组织人员撤离工作面，继续作业的，处罚班组长人民币300元。

第6条

机电设备地点附近20m分流中瓦斯难度超过1%未采取有效措施进行处理的，处罚值班瓦斯检查员人民币300元。

第7条

井下任何地点出现体积大于0.5m3，瓦斯浓度超过2%，未采取有效措施进行处理的，处罚值班瓦斯检查员人民币300元。

第8条

采掘工作面二氧化碳浓度达到1.5%，未采取有效措施进行处理，处罚值班瓦斯检查员人民币300元。

第9条

排放瓦斯未执行相关安全技术措施，采用一风吹的，处罚责任人人民币500元。

第10条 瓦斯检查员值班期间不履行工作职责，睡岗、迟到早提的，每次处罚人民币600元。

第11条 没有严格按照瓦斯检查制度中的规定开展瓦斯检查工作，234567⑵ 局扇停后，不撤出人员盲目作业，或者开风机后，不检查瓦斯和排除瓦斯而进入工作面作业的。

⑶ 局扇风电、瓦斯电闭锁应上未上或随意甩接的。⑷ 采掘面、巷道、峒室瓦斯超限、积聚不处理强行作业的。⑸ 私自停开局扇或停风后不及时停电撤人的。

⑹ 排放瓦斯无措施，不严格掌握浓度而一风吹。不按顺序排放，或排放瓦斯所规定领导不在现场指挥的。

凡发生以下一级非伤亡事故，虽未造成人员，经追查分析认定，对事故单位罚款20000～50000元。

⑵ 采区通风不良，风流瓦斯超限或瓦斯积聚，造成停产。⑶ 瓦斯煤尘燃烧、爆炸。

⑷ 主扇风机因人为或管理上的原因造成停止运行，使全矿井停工8h以上。

凡发生以下三级非伤亡事故，虽未造成人员，经追查分析认定，对事故单位罚款5000～10000元。

⑴ 通风不良或局扇无计划停电，使风流中局部瓦斯聚集，瓦斯浓度超过３％；

⑵ 范围不大的井下发火

⑶ 主扇风机因人为或管理上的原因造成停运行，使全矿井停工３０ｍｉｎ至２ｈ。

本制度下列人员有权现场实施：矿长、技术负责人、副矿长、班组长。全体人员发现上述违章情形，可向上述人员汇报，由上述人员进行处理。

本细则从2012年1月1日起开始执行。解释权属实兴煤矿。

实 兴 煤 矿

篇3：陈四楼煤矿承压水综合防治技术

1矿井充水水源分析

1.1地表的水体对矿井充水影响

天然的地表水体不存在于井田内, 仅有排洪的沟渠韩沟与小白河是人工开挖, 部分的积水区是由在开采的过程中地表所形成塌陷造成, 地表的水体下存在巨厚层新生界松散沉积层, 其阻隔作用, 使其对矿床的开采无充水的影响。

1.2新生界底部砂岩含水层对矿井充水的影响

新生界的底部分布有稳定的黏土隔水层, 最大厚度达112.39m, 厚度一般都在30m以上, 因而会阻隔地下水的垂直下渗入。大部分的地区的新生界的含水层是对矿床是无影响, 仅在局部的地段新生界底部的砂岩与基岩直接接触处, 在新生界底部twik土层较薄的地段, 或砂层增厚地段, 新生界底部含水层可以直接向煤系的地层充水, 或砂层的水沿导水裂隙带渗入矿井, 对煤层的开采产生一定的影响。

1.3主采煤层的顶、底板砂岩的裂隙水对矿井充水的影响

主要可采煤层顶、底板砂岩裂隙的承压水含水层水, 是主采煤层开采过程中的主要的直接充水水源。本矿的各主要可采煤层的顶、底砂岩含水层的富水性较弱, 都以静储量为主, 易于来疏干, 径流较滞缓。但随着煤层开采掘进, 掘进的巷道在三个月后的水量会逐渐的变小, 变为滴水或者无水状态。正常的地层块段内的砂岩裂隙水是基本不影响矿井的安全生产, 但在褶曲、断层等的构造发育处, 需要对其进行安泵排水。

矿井各采区巷道首次揭露煤层顶底板时, 一般会有出水现象, 例如, 矿井内外水仓在1996年8月施工中揭露二2煤顶板砂岩涌水量14.4～37.4m3/h。工作面巷道施工过程中, 在褶区发育处均有出水现象, 例如北十、北十二采区21201、21204、21206工作面掘进期间, 在褶曲两翼及轴部普遍出现顶板淋水、煤层底板渗水的现象, 有时单个巷道的涌水量可以达到25m3/h, 但其涌水随着开采的进行渐减小或成为滴水, 最后为无水。在褶曲的发育处的工作面的煤层顶、底板砂岩含水层多数的出水, 水量可以达到35m3/h, 工作面开采后在短时间内水量一般在5～40m3/h变化。

1.4太灰上段岩溶裂隙承压水对矿井充水影响

太灰的岩溶裂隙水是开采山西组的二2煤层的主要的间接充水水源。但由于L11灰岩与二2煤和的间距一般为51m左右, 又被导水性比较弱的泥岩、砂质泥岩将其隔开, 并夹有抗拉的强度较大的砂岩, 在正常的地层的块段内, 突水系数<0.1 MPa/m时, 是不存在突水的可能性。若遇到落差>30m断层, 太灰水可能会通过断层而溃入采场而造成突水。其次, 在小断层密集的区域, 地层的完整性遭到破坏, 煤层底板的抗水压的能力下降, 也会可导致太灰上段的承压含水层水突出, 影响工作面的安全生产。第三, L11灰岩直接顶板砂岩发育区, 砂岩含水层水与太灰水成为了一体, 造成二2煤层底板有效隔水层厚度及强度大大降低, 也可造成矿井太原组灰岩出水影响生产。

2供水水源

2.1地面供水水源

矿区生活用水及工业用水每日用水量为3000t, 其水源采用第三系上新统孔隙承压强含水层。该含水层岩性为中、细砂为主, 次为质纯、松散的粉砂, 埋藏深度160～241.34m, 单层厚度2.33～18.54m, 全段含水层4～5层, 总厚度27.92～46.42m, 平均厚度36.38m, 静止水位埋深5.28～5.58m, 水位标高28.89～28.95m。以非稳定流方法抽水, 定流量127.85m3/h, 抽水7天, 水位降深21.56m。含水层水质为SO4·CO3·Cl-Na型, 矿化度1.26g/L。根据抽水试验的结果, 只要在工业广场内布置3眼井就可以满足矿井需水量。现矿井工厂范围内共有水源井2眼, 工厂外水源井有2眼, 保证了矿井正常的生活和生产需要。

2.2井下供水水源

矿井在生产中, 生产用水利用井下施工水源孔进行供水, 其水源采用太原市组上段灰岩 (L11～L8) 含水层, 水位标高-68.04～-102.75m (2008.3.25) , 渗透系数0.39～1.67m/d, 单位涌水量0.113～0.361L/s·m, 水质为SO4-Na型, 矿化度2.128～2.404g/L, 水温25～28℃。矿井于1997年6月22日首次在北四采区轨道下山附近施工一个井下供水钻孔, 钻孔终孔于太原组九灰, 涌水量达到50m3/h。此后, 矿井陆续在井下各采区施工了太原组灰岩供水钻孔, 效果良好。

3深部采区高承压水综合治理技术

3.1疏水降压

在采区压力高于回采工作面安全水头值时, 采取疏水降压, 使得回采工作面的压力在安全水头值之下;根据放水试验结果来看, 疏水量控制在350m3/h, 基本能达到要求, 同时不给矿方排水泵房造成太大压力。

3.2疏水降压与注浆相结合

在采区压力高于回采工作面安全水头值时, 采取疏水降压, 疏水量在350m3/h左右, 但回采工作面压力仍不能控制在安全水头值之下, 此时必须采用注浆手段来加固底板, 以保证回采工作面的安全生产。

4结论

本文分析了陈四楼煤矿矿井水文地质条件, 矿井在开采过程中受顶底板砂岩水影响较小;在开采的中间接的充水水源为太灰上段岩溶裂隙承压水, 在构造条件比较复杂的地段, 太灰岩溶裂隙水会通过断层而溃入采场, 其涌水量大于60m3/h, 小于120m3/h。而在构造条件比较简单的地段, 太灰岩溶裂隙水对回采是无影响。太灰岩溶裂隙水建井的初期对煤层的开采有一定的影响, 随着底板注浆加固技术的发展, 工作面涌水量得到控制, 太灰含水层对生产影响越来越少。

参考文献

[1]安康.陈四楼煤矿底板破坏及突水预测研究[D].山东科技大学, 2009.

篇4：陈四楼煤矿深部软岩巷道支护工艺

关键词：深部巷道 软岩巷道 壁后注浆 支护工艺

1 概述

软岩巷道支护一直是矿山安全开采中十分重要的技术难题，随着开采向纵深发展，软岩巷道支护问题就变得越来越突出，虽然锚喷支护在目前的软岩巷道支护中应用极其广泛，但在一些工程地质及施工条件较差的地区，锚喷支护无法满足支护要求。陈四楼煤矿十五采区行人下山巷在-720辅助水平回风巷内开口，南为已掘十五采区皮带下山（下平巷），北为实体岩石，西为已掘-720辅助水平回风巷，东为已掘十五采区行人下山（煤），开口处位于三1煤层及三1煤层顶底板砂质泥岩和泥岩中，预计施工过程中主要揭露细粒砂岩、砂质泥岩、泥岩、铝质泥岩、中粒砂岩，最后从巷道底板揭露二2煤并进入全煤，与十五采区行人下山（煤）贯通。本区地质构造简单，区内整体上为单斜构造，对掘进影响不大。该巷道直接充水水源为二2煤层顶底板砂岩裂隙水，间接充水水源为太原组灰岩含水层，在断层及裂隙发育处涌水将有所增大，对工作面掘进有一定影响。预计正常涌水量为30m3/h，最大涌水量为60m3/h。而巷道掘进施工过程中主要受静地压力影响，因埋深较大，因此巷道施工中支护难度大。各地层特征详见表1。

2 支护方案分析

2.1 锚网喷支护分析 锚网喷支护属主动支护，锚杆能够使岩石从表面到内部形成岩石加固圈，充分发挥岩石自身承载能力，通过给锚杆的人工预紧力在围岩内形成压缩带，从而保证了岩石的完整性。同时还能起到销锚作用，提高岩石的抗剪切破坏能力。但类似工程十五采区皮带下山（下平巷）采用锚网喷支护，巷道围岩疏松破碎，矿压显现强烈，巷道变形严重，多次扩帮加强支护。从而得出，十五采区行人下山（下平巷）可锚性较差，不宜采用锚网喷支护。

2.2 可缩性圆形钢棚支护分析 可缩性圆形钢棚属于被动支护，深部软岩巷道施工的过程中，顶板、两帮岩石松软，架棚过程中岩石风化掉落，导致超挖。虽施工过程中用圆木背实，但当顶板及两帮突然来压时，由于圆木与周围岩石的不完整性，导致可缩性圆形棚变形严重。变形后的可缩性圆形棚受力不均匀，不能够有效的控制围岩变形。因此，单一可缩性圆形棚不能满足支护要求。

2.3 可缩性圆形钢棚与壁后注浆相结合支护分析 壁后注浆能够充实圆形棚后及岩石中间隙，使半圆木与岩石成为一个整体，能够有效的控制岩石的变形。因此该支护方案比较适合十五采区行人下山（下平巷），支护方案采用可缩性圆形钢棚与壁后注浆相结合的方式。

3 支护工艺

3.1 架棚施工工艺 首先搭建工作台。采用加工的“S”型钢筋挂钩配合“Φ12.5mm钢丝绳+钢管+圆环”上部搭长3000mm、宽300mm、厚70mm木板组成的平台。然后由验收员量取中腰线并检验巷道是否欠挖，欠挖部分必须用风镐刷至设计尺寸。上顶梁、上帮梁、上底梁并沿棚子铺设金属网及连接板与卡缆用风动扳手紧固至规定预紧力矩。最后，拆除工作台，对巷道进行喷浆封闭。

3.2 壁后注浆施工工艺 首先在施工注浆孔前，由验收员用红漆根据巷道中心、腰线在注浆孔设计位置点好孔位。使用风动凿岩机配合2.2m风钻杆施工注浆孔，施工正顶的注浆孔时，凿岩机司机及掌钎工可以站在渣车上进行施工，车辆必须双边打掩，气腿在渣车内平稳放置，距渣车边缘距离不小于200mm，确保施工安全。注浆结束后，由当班验收员进行验收，确保注浆孔不遗漏，并检查注浆质量。

4 结论

通过对陈四楼煤矿十五采区行人下山（下平巷）已施工巷道监测，结果为矿压显现不明显，可缩性圆形钢棚无变形。从而得出，可缩性圆形钢棚与壁后注浆相结合的支护方式适合深部软岩巷道。该支护方案解决了深部软岩巷道锚杆支护无法控制巷道变形的支护难题，现场实践表明，该支护方案有效的控制了巷道变形，实现了巷道稳定。对陈四楼煤矿具有类似工程地质及施工条件的其它深部采区软岩巷道支护方案的选择有重要的指导意义。

参考文献：

[1]何满潮，谢和平，彭苏萍，等.深部开采岩体力学研究[J].岩石力学与工程学报，2005，24（16）：2803-2813.

[2]刘文涛，何满潮，齐干，等.深部全煤巷道锚网耦合支护技术应用研究[J].采矿与安全工程学报，2006，23（3）：272-276.

[3]姜耀东，刘文岗，赵毅鑫，等.开滦矿区深部开采中巷道围岩稳定性研究[J].岩石力学与工程学报，2005，24（11）：1857-1862.

[4]孙晓明，何满潮.深部开采软岩巷道耦合支护数值模拟研究[J].中国矿业大学学报，2005，34（2）：166-169.

[5]张农.巷道滞后注浆围岩控制理论与实践[M].徐州：中国矿业大学出版社，2004.

[6]孙钧.岩石流变力学及其工程应用研究的若干进展[J].岩石力学与工程学报，2007，26（6）：1081-1103.

[7]万志军，周楚良，罗兵全等.软岩巷道围岩非线性流变数学力学模型[J].中国矿业大学学报，2004，33（4）：468-472.

[8]张海明，董山.基于微震监测技术的深部岩爆预警和断层突水监测[J].金属矿山，2011，06.

篇5：陈四楼煤矿

一、例会时间安排：当月月底或次月月初

二、主持人：矿总工程师

三、参加单位人员

矿长助理、副总工程师，各相关科室科长、副科长，各采掘、辅助区队技术负责人（或主管队长），通风队队长、技术副队长、技术员

四、会议主要内容

1、通风队汇报上月通风例会上矿领导安排的工作落实情况，汇报通风系统调整及通风设施验收情况，通报当月发生的“一通三防”问题及处罚情况，通报各单位“一通三防”市场化考核情况。

2、机电科通报局部通风机安装、使用、在籍数量；无计划停电、停风处罚情况及查处的电气失爆情况。

3、安检科通报当月安检科及公司小分队查处的“一通三防”问题及处罚情况。

4、监测队通报当月监测监控系统发生的问题及处罚情况。

5、技术中心通报科技创新情况及公司要求内容。

6、培训科通报相关培训内容。

7、其他科室汇报当月出现的“一通三防”方面的问题。

8、通风队汇报当月“一通三防”存在的问题及需矿解决的问题。

9、各区队汇报本单位出现的“一通三防”问题及需矿解决的问题。

10、矿长助理、副总工程师安排相关技术、通风管理问题。

篇6：龙宇能源陈四楼煤矿

述职述廉人 日

期 德 铸 2008/1/15

：袁 ：

2007年度，在集团公司、龙宇公司的正确领导下，在陈四楼煤矿党政班子的不懈努力下，在全矿干部职工的奋力拼搏下，圆满完成了集团公司下达的各项生产经营指标，安全生产实现了零死亡事故，取得了较为辉煌的成绩。这一年来，就我本人所做的一些工作和在廉政方面的情况，作如下陈述：

一、年内工作任务完成情况： 在生产技术管理方面

主持了重点工程设计、开拓布置等方面的技术管理工作。完善了安全技术措施的编制、贯彻、审批制度，生产设计技术管理制度等；响应国家“十一五”发展规划中关于企业节能减排的政策，主持编制了我矿的节能报告书；主持完成了南十三、十五采区的方案设计、北四采区下部块段的开采方案设计，完善了南十一采区南翼块段的开采方案设计，为我矿的采区接替和长远发展打下了坚实的基础；主持完成了南翼2#总回风巷的设计、南翼辅助回风巷设计以及矿井北翼总回风巷的设计，调整和完善了矿井通风系统；主持完成了-470m泵房、水仓等防治水工程设计，完善了F18断层以北块段二2煤层开采设计的排水系统，为十、十二采区的开采奠定了基础，为今后几年我矿的稳产、高产提供了保证；主持完成了我矿北翼爆炸材料库的工程设计；整理和编制了我矿生产技术管理规范，完善了我矿的生产技术管理制度；主持制定我矿的月度计划、季度计划、年度计划及长远规划；部署和实施了职工安全、技能培训等工作。参与了陈四楼煤矿北风井的设计、监理和协调工作，由于与施工方配合默契，北风井月成井进尺在158米，提前三个月完成了施工任务，为矿井的生产能力核定打下了有利基础。

在防治水方面：

根据陈四楼煤矿2007年度及月度生产作业计划，结合现有生产、准备采区实际情况和工作面地质条件，主持编制了2007年度防治水工作计划，并进行了实施。组织防治水安全大检查，确保排水系统的畅通。主持设计并实施了21301工作面陷落柱治理方案，通过治理工作面回采成功地通过了陷落柱，通过对21301工作面陷落柱的判定与探测，并对陷落柱防突水实施综合治理技术，避免了陷落柱突水的危险，保证了工作面安全回采，多回收煤炭5.6万吨；组织有关技术人员分析并查明了2209工作面上顺陷落柱的形态，分析了陷落柱的导水及富水性，提出了防止陷落柱突水的对策。在一通三防方面：

积极推广新工艺、新材料、新设备，制定和完善一通三防制度，完善矿井通风系统。混合式矿井反风演习探索、新式直读式测尘仪的应用推广、南七通风系统调整、可视风门应用、粉尘理化测定、新型热合风筒得以应用推广；另外还推广应用了自动喷雾防尘系统。严格按照新版质量标准，对井下通风设施、局部通风管理进行了改革和创新，有效的促进了一通三防工作整体水平的提高，切实提高了质量标准化水平，加强了通风队测风、测尘、瓦检工等专业技术技能的培训；进行了通风系统调整，粉尘防治、瓦斯治理、通风工作计划编排等工作。每月组织“一通三防”隐患排查对井下防尘设施进行系统的检查，另外还积极引进各种新型防尘喷雾系统，如大巷自动喷雾，综采工作面支架喷雾等，大大降低了作业场所的粉尘浓度，改善了职工的作业环境。

在科技市场管理方面：

在科技计划项目管理上严格执行项目跟踪调查、中期评审制度，对科技计划项目进度、创新点及费用支出情况进行中期评审。全年共收购推广成果480项，这些科技成果已在全矿的各个系统中转化为生产力，一年来，科技创新为我矿净增效益将近1亿元，为集团公司的做强、做大，提高企业核心竞争力做出了巨大贡献。2007年全矿不断加强自主创新，注重产、学、研一体化，实现关键技术的创新和突破，《深部煤岩体变形破坏特征与软岩巷道支护技术研究集团公司》等五项科技项目列入集团公司2007年科技项目计划，其中《陈四楼煤矿通风系统技术测定与优化改造研究》、《深部煤岩体变形破坏特征与软岩巷道支护技术研究》列入国家安全生产监督管理总局2007年度安全生产科技发展计划项目。五项计划项目已经与中国矿业大学、山东科技大学、西南交大、河南理工大学等高校和科研单位签订技术合同、协议。这些项目的开展和实施将为陈四楼矿的快速发展提供充足的动力。

二、承担的党风建设和反腐倡廉岗位职责内容及履行情况： 强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，相继观看反腐败电教片、收看十六大报告会及学习讨论活动等，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步熟悉到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者，并对一些党员干部的不廉洁行为及时敲响了警钟。着眼大局稳定，积极做好信访工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理群众反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。对重要案件签署具体意见，并及时听取汇报，搞好协调，认真指导。通过扎实有效的工作，有效控制了我所分管单位的越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了我矿的大局稳定。严把用人关，坚持推荐作风扎实、素质过硬的干部。严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。坚持公开、公平、公正的原则，严格按照公布职位、个人申报、资格审查、笔试、面试、组织考察、聘前公示等程序进行。实行廉政建设责任制，根本在落实，要害在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。

三、落实中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及执行《国有企业领导人员廉洁从业规定》、遵守廉洁从政十二条情况，廉政承诺内容及履行情况：

本人能够认真执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及执行《国有企业领导人员廉洁从业规定》、遵守廉洁从政十二条的有关规定，做到了拒腐蚀、永不沾，堂堂正正做人，清清白白做事，从没有利用职务上的便利捞取非法所得，更没有利用职务上的便利捞取政治资本。没有收受任何人的馈赠和吃请。遵守廉洁从政十二条的有关规定，真正做到了两袖清风，一尘不染。

四、执行领导干部廉洁自律规定情况：

1、讲党性、重品行、做表率的情况：

本人始终以一名共产党员的标准严格要求自己，原则性强，对一切不正之风敢于直面痛击。平时注重自己的一言一行，时刻与公司党委和矿党委保持一致。对于自己分管的技术性决策问题，敢于负责。能够与下属单位及时沟通，向上级单位积极反映问题，做到处理问题不过夜、解决问题不积压、反映问题不掺假。自己能解决的问题自己亲自解决，不推三阻四，来回扯皮，时时处处走在工作的前面。

2、住房及乘坐公务用车情况：

本人住房为109m2的集资住房，位置在牡丹区，家庭成员人均住房面积20多平方米，没有违反领导干部住房标准。另外，公差外出用车都是经过矿党政一把手批准，由行政办公室安排车辆。

3、收受现金、有价证券、支付凭证及处理情况。截至到目前，本人没有收受任何人的现金、有价证券和支付凭证，如果有人想向我行贿，送现金、有价证券和支付凭证，我将严格按照公司纪委的有关规定予以拒绝，实在拒绝不掉的，将所送钱物上交纪委。

4、配偶、子女及子女配偶从业、就业情况：

目前，配偶还在照看上学的孩子，没有上班。子女还在上学没有就业。

5、公款大吃大喝及参与消费活动及纠正情况： 本人没有参与过公款大吃大喝及公款消费。

6、年内本人出国（出境）情况。2007年本人没有出国。

7、年内操办婚丧喜庆事宜情况：

年内本人没有操办婚丧喜庆这些事宜。