监察管理科岗位职责（精选9篇）
篇1：监察管理科岗位职责
安环监察管理职责
1.负责公司的安全环保工作，在安全环保工作中对公司总经理、副总经理及安监部部长负责。
2.组织制定、修订、审查公司安全管理制度、安全技术规程、安全事故救援预案和职工劳动保护用品配发标准。
3.组织编制、汇总、审查安全技术措施计划且督促按期执行。
4.监督贯彻执行国家安全生产的有关法律、法规及行业、企业的有关规章制度、操作规程。
5.负责公司安全生产管理、监察工作，研究推广安全管理、安全生产的新技术、新方法。
6.组织安全大检查，下达安全隐患整改指令书，监督检查安全隐患的整改情况。
7.经常深入现场检查，指导基层安全工作，发现违章作业行为及时予以制止。
8.负责公司安全、环保近远期工作规划，并监督实施。
9.负责公司的职业卫生管理及工伤管理（工伤认定、劳动能力鉴定）工作；会同有关部门做好职业病防治等劳动卫生保护工作。
10.负责公司的环境保护和“三废”达标排放工作。
11.负责各类安全事故、污染事故的调查、分析、处理、上报工作。
12.负责终审新建、改建、扩建工程项目及新生产方案中有关安全技术、工业卫生的有关内容及竣工验收工作。
13.负责公司安全生产和环境保护方面的外部联系工作。
篇2：监察管理科岗位职责
一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）
1、生产经营单位实施职业安全健康管理体系管理评审的目的是，评价其职业安全健康管理体系的持续适宜性、充分性和__。A．符合性 B．有效性 C．灵活性 D．合规性
2、利用职业之便，贪污、索贿、受贿或者是谋取不正当利益的由县级以上安全生产监督管理部门、有关主管部门或者煤矿安全监察机构处__万元以下的罚款；吊销其执业证，__年内不得再申请注册。A．3，5 B．3，3 C．5，5 D．3，1
3、在坠落事故中，制动下滑坠落事故的产生原因是。A：起重机个别零部件因安装连接不牢 B：缺乏严格的现场安全监督制度 C：起升机构的制动器性能失效
D：起升钢丝绳破断、钢丝绳固定端脱落 E：立即转移账户上的资金
4、《安全生产法》第一次在安全生产立法中设定了，依法调整当事人之间在安全生产方面的人身关系和财产关系，重视对财产权利的保护，这是一大特色和创新。
A：刑事责任 B：民事赔偿责任 C：行政责任
D：连带赔偿责任
E：相对密度(空气=1)为1．19
5、在器壁发生均匀腐蚀、片状腐蚀或密集斑点腐蚀的部位，目前通常采用测量容器的剩余壁厚。A：超声波测厚仪 B：射线测厚仪 C：电子测厚仪 D：红外测厚仪
E：立即转移账户上的资金
6、消防安全重点单位应当履行的职责不包括__。A．设置防火标志 B．业务培训与宣传
C．制定灭火和应急疏散预案 D．定期组织消防演练
7、[2009年考题]我国安全生产行业标准与安全生产国家标准的制订、修订程序的不同之处是。
A：国家标准有备案阶段，行业标准无备案阶段 B：国家标准无备案阶段，行业标准有备案阶段 C：国家标准有复审阶段，行业标准无复审阶段 D：国家标准无复审阶段，行业标准有复审阶段 E：相对密度(空气=1)为1．19
8、市级以上人民政府煤炭管理部门颁发管理__。A．安全生产许可证 B．煤炭生产许可证 C．采矿许可证 D．营业执照
9、下列容易造成船舶事故的隐患，属于操作人员过失的有__。A．助航设备使用不当 B．违章明火作业 C．船舶超载、超速
D．电器或通信设备失灵
10、仓库内的气瓶放置应整齐，戴好瓶帽；立放时，须妥善固定，横放时，头部朝同一方向，垛高不得超过__层。A．5 B．4 C．3 D．2
11、工业生产中毒性危险化学品进入人体的最重要的途径是__，凡是以气体、蒸气、雾、烟、粉尘形式存在的毒性危险化学品，均可经过它侵人体内。A．皮肤 B．眼睛 C．呼吸道 D．消化道
12、依照《民用爆炸物品管理条例》的规定，非爆破员进行爆破作业。A：可以
B：一般不可以
C：特殊情况下可以 D：禁止
E：相对密度(空气=1)为1．19
13、生产场所的内照明应满足__的要求。A．《室内照明标准》
B．《工业企业照明设计标准》 C．《工业企业设计标准》
D．《工业企业照明技术标准》
14、国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，应__。A．处2万元以下的罚款 B．处2万元以上5万元以下的罚款 C．处3年以下有期徒刑或拘役 D．处3年以上年以下有期徒刑
15、在安全现状评价报告的内容中，安全对策措施建议应按照__进行解决方案的排序。
A．风险程度的高低 B．风险发生的时间 C．风险发生的地点 D．风险管理人的职责
16、某省一家从事民用爆破器材的生产企业拟申请安全生产许可证，根据《安全生产许可证条例》，负责该企业安全生产许可证颁发和管理的部门是 A：国务院安全监管部门 B：省级安全监管部门
C：国务院国防科技工业主管部门 D：省级国防科技工业主管部门 E：相对密度(空气=1)为1．19
17、对脚手架的使用与管理描述不正确的是。
A：设置供操作人员上下使用的安全扶梯、爬梯或斜道 B：搭设完毕后无需检查验收，即可投入使用 C：在脚手架上同时进行多层作业的情况下，各作业层之间应设置可靠的防护棚，以防止上层坠物伤及下层作业人员
D：脚手架专项施工方案中，应包括脚手架拆除的方案和措施，拆除时应严格遵守
E：立即转移账户上的资金
18、下列选项中，是用矿山开采和矿山事故发生时紧急撤离的必经的安全通道，其数量和空间应当满足安全需求。A：矿井安全出口 B：矿山安全出口 C：矿山运输设施 D：矿山通信设施
E：相对密度(空气=1)为1．19
19、依据《生产安全事故信息报告和处置办法》，重大事故每日至少续报次。A：1 B：2 C：3 D：4 E：相对密度(空气=1)为1．19
20、__是从根本上解决毒物危害的首选办法。A．密闭毒源 B．通风
C．采用无毒、低毒物质代替高毒、剧毒物质 D．个体防护
21、根据《劳动防护用品监督管理规定》的有关规定，劳动防护用品生产企业所生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品__，否则不得生产和销售。A．安全标志
B．安全生产许可证 C．产品合格证 D．工商营业证
22、行政处罚的简易程序适用于__的情形。A．隔天实施行政处罚 B．一个月后实施行政处罚 C．当场实行行政处罚 D．其他行政处罚
23、__是一种对系统工艺过程或操作过程的创造性分析方法。A．危险指数方法 B．安全检查表方法 C．故障假设分析方法 D．预先危险分析方法
24、以下不属于《安全生产法》中规定的从业人员的义务是__。A．消除事故隐患的义务
B．接受安全生产教育和培训的义务 C．发现不安全因素报告的义务 D．遵章守规，服从管理的义务
25、从安全角度考虑，起重机设计时不需满足的条件是__。
A．金属结构和机械零部件应具有足够的强度、刚性和抗屈曲能力 B．整机必须具有必要的抗倾覆稳定性
C．原动机具有满足作业性能要求的功率、制动装置提供必需的制动力矩 D．连续调整额定起重量
二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）
1、职业性皮肤病包括。A：接触性皮炎 B：黑变病
C：化学性眼部灼伤 D：痤疮 E：溃疡
2、依据《建设工程消防监督管理规定》，下列对建设单位消防职责说法错误的是
A：依法申请建设工程消防设计审核、消防验收，依法办理消防设计和竣工验收备案手续并接受抽查
B：建设工程内设置的公众聚集场所未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求的，不得投入使用、营业
C：实行工程监理的建设工程，应当将除消防施工质量以外的内容委托监理。消防监督管理由当地公安机关消防机构负责
D：依法应当经消防设计审核、消防验收的建设工程，未经审核或者审核不合格的，不得组织施工；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用 E：相对密度(空气=1)为1．19
3、如在设备内作业时间长，至少每隔__h分析一次，如发现超标，应立即停止作业，迅速撤出人员。A．1 B．2 C．3 D．4
4、申请特种劳动防护用品安全标志的生产单位应填写《特种劳动防护用品安全标志申请书》，并附相关材料，报送__。A．安全生产监督管理总局 B．煤矿安全监察局 C．非煤矿山安全监察局
D．特种劳动防护用品安全标志管理中心
5、单层充填采矿法适用于__。A．缓倾斜厚矿体 B．缓倾斜薄矿体 C．急倾斜厚轻体 D．雷达检测系统
6、调车作业由__单一指挥。A．站长 B．分管站长 C．调车长 D．调度员
7、张某为某国营粮库的法定代表人，负责粮库的生产经营活动，根据《安全生产法》．下列关于该粮库安全生产的职责中，不属于张某基本职责的是 A：组织制定粮库安全生产规章制度 B：保证粮库安全生产投入的有效实施 C：组织制定粮库事故应急救援预案 D：为职工讲授安全生产培训课程 E：相对密度(空气=1)为1．19
8、安全生产问题错综复杂，相关法律规范的内容也十分丰富。适用于安全生产的主要领域或者某一领域的主要方面。A：综合性法 B：单行法 C：普通法 D：特殊法
E：相对密度(空气=1)为1．19
9、《安全生产法》规定，生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；__对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。A．政府
B．承包和承租单位联合体 C．生产经营单位
D．安全生产监督部门
10、灭火器的灭火级别由数字和字母组成，下列关于数字和字母表达的意思正确的是__。A．数字表示灭火级别的大小，字母(A或表示灭火级别的单位及适用扑救火灾的种类
B．字母(A或表示灭火级别的大小，数字表示灭火级别的单位及适用扑救火灾的种类
C．数字表示火灾后果的大小，字母(A或表示灭火级别的单位及适用扑救火灾的种类
D．数字表示灭火级别的大小，字母(A或表示火灾的种类
11、编制安全技术措施计划的基本原则包括。A：自力更生与勤俭节约的原则 B：领导和群众相结合的原则 C：轻重缓急与统筹安排的原则 D：合法性和可行性原则 E：与安全隐患相适应原则
12、关于起重机的工作机构上使用的零、部件，下列说法不正确的是__。A．起升机构钢丝绳在一个捻距内断丝数不能超过10% B．变幅机构应该使用常开式制动器 C．吊钩可以用焊接方法制造
D．为减轻自主重，卷绕系统的滑轮直径越小越好
E．吊运炽热金属、易燃易爆危险品的起重机，其升降机构应装设两套制动器
13、我国实行特种设备安全全过程一体化监察制度，该制度包括__等环节的监察。A．设计和制造 B．安装和使用 C．检验和修理 D．登记和备案 E．回收和报废
14、生产性毒物以固体、液体和气体的形态存在于生产环境中。其中包括固体升华、液体蒸发时形成的__。A．烟 B．气体 C．蒸气 D．雾
15、属于确认致癌物的是__。A．铜 B．锌 C．石棉 D．氯乙烯 E．芳香胺
16、《特别重大事故调查程序暂行规定》是国务院于__发布的。A．1988年3月29日 B．1989年1月1日 C．1989年3月29日 D．1989年12月29日
17、下列对疏散指示标志设置的要求，描述正确的有__。A．应急照明灯和灯光疏散指示标志应在其外面设玻璃或其他不燃烧透明材料制成的保护罩
B．疏散通道出口处的疏散指示标志应设在门框边缘或门的上部；标志牌的上边缘距天花板不应小于0.50m；位于门边时，其下边缘距地面的高度不应小于2.00m C．疏散通道中，疏散指示标志(包括灯光式)宜设在通道两侧及拐弯处的墙面上；标志牌的上边缘距地面应不大于2.00m D．如天花板的高度较小，疏散指示标志也可在疏散门的两侧墙上设置，标志的中心点距地面高度应在，1.30～1.50m之间
E．悬挂在室内大厅或走道处的疏散指示标志的下边缘距地面的高度不应小于2.00m
18、安全生产的监督管理有很多形式，有等。A：召开各种会议 B：行政许可 C：行政监察 D：安全检查 E：行政检察
19、在新从业人员入厂三级安全生产教育培训中，班组级安全生产教育培训的主要内容有。A：事故案例
B：本单位安全生产规章制度和劳动纪律 C：岗位安全操作规程
D：劳动防护用品使用方法 E：现场紧急情况处理
20、__是应急预案的总体描述。A．本质安全计划 B．基本预案 C．临时预案
D．紧急救援预案
21、随机误差的特点是。
A：没有倾向性，多次测量计算平均值可以减小甚至消除随机测量误差
B：抽样误差不可避免。统计上可以估计抽样误差，并在一定范围内控制抽样误差
C：随测量次数的增加而减小 D：具有累加性 E：食品生产企业
22、能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素，称为__。A．危险因素 B．有害因素 C．风险因素 D．重大隐患
23、烟花爆竹生产企业提取的安全生产费用使用范围包括。A：设施设备及危险源监控支出
B：安全技能培训及进行应急救援演练支出 C：安全设施完善和改造支出 D：安全生产检查与评价支出
E：完善和改造供配电系统的安全防护设备设施支出
24、某煤矿生产企业的主要负责人及安全生产管理人员依法参加安全生产培训考核，根据《生产经营单位安全培训规定》，下列关于该企业安全生产培训管理的说法中，正确的是
A：主要负责人安全培训由安全监管部门组织考核
B：安全生产管理人员的培训依照培训机构制定的培训大纲组织实施 C：主要负责人经培训考核合格，由培训机构发给证书
D：安全生产管理人员经培训考核合格，由培训机构发给证书 E：相对密度(空气=1)为1．19
篇3：监察管理科岗位职责
共产党员真正成为群众学习的楷模
吴云萍书记认为:做事必须先做人。榜样的力量是无穷的, 共产党员的一举一动常常影响着其他人的行为举止。作为党支部书记, 吴云萍坚持从我做起, 身体力行, 注重发挥人格力量榜样示范作用, 同时要求全体党员自重、自省、自励, 切实起到旗帜的作用。
作为党支部书记, 吴云萍在工作中突出一个“严”字, 建好一支高效廉洁的党员队伍, 使党员真正成为群众学习的楷模;突出一个“实”字, 建好一套支部生活规章制度, 在她的主持下, 建立了29项支部生活制度, 并不断充实完善;突出一个“带”字, 建好一支入党积极分子队伍, 为青年人创造机会, 提供锻炼的舞台, 并筹措了资金用于人才培养。党支部加快入党积极分子的培养进程, 制定了“一帮一”、“一带一”的培养模式。目前, 共有18名青年职工提交了入党申请书。
党建带团建激发职工爱岗敬业
吴云萍书记还注重党建带团建, 充分发挥青年的生力军作用。开辟了青年信息交流平台, 开展多项活动, 如“岗位成才”座谈会、读书演讲会、“专业法律知识竞赛”等活动, 组织职工参观革命传统教育基地和参加户外拓展训练。多次组织团员青年利用公休日, 开展宣传咨询、擦拭路牌和“爱心助老”等义务奉献活动。
抓好党建工作与执法工作双丰收
吴云萍同志始终把贯彻落实党的政策方针同监理所的实际工作紧密结合, 以业务促进党建工作, 以抓好党建工作推进业务发展。
篇4：监察管理科岗位职责
一是提升企业纪检监察组织在企业中的地位，发挥“权权相制”功能。实践证明“以权制权”是最便捷有力的监督。在企业的权力结构中，处于隶属地位的纪检监察部门不可能真正有效地监督制约处于决策地位的领导者。因此，要加强基层纪检监察工作，强化履职能力，首先就要提升纪检监察部门在企业中的地位，使监督部门具有履职的权威。具体措施是：明确规定纪委主要负责人进入企业党委和行政领导班子，并担任企业党委副书记，主管企业纪检监察工作；同时进入企业董事会、监事会，出席董事会和行政决策会议，参与研究企业经营发展与经济工作运行问题；企业纪委副书记应该高于中层部门科室长职级，享受副总师职级待遇；纪检监察部门工作人员的职级应不低于或高于其他部门工作人员职级，并在职称评定、福利待遇等方面均应与其它部门的人员相同。只有这样，才能使企业纪检监察部门的权责一致，充分发挥监督职能的功效。其次，要理顺企业纪检监察部门的工作机制体制，强化上级纪委对下级纪委的领导。重点体现在落实“两个为主”方面：查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主，这样就避免了纪检人员的任免受同级党委的制约。
二是改变企业纪检监察组织机构的设置形式，整合监督资源。企业现行内设监督机构以及具有监督职能的部门较多，除了纪委、监察部门外，审计、法律事务、巡视等部门行使监督职能存在交叉、重迭、多头等现象，即浪费资源，又影响效率。为此，应该整合各种监督资源，构建“大监督”运行机制，提升监督效能。首先将企业内部相关监督机构重新组合，将职能相近、手段互补的纪委、监察、审计、法律事务等部门，组合为一个新的纪检监察组织。通过这种组合，将分散的力量聚集在一个“拳头”上，来实现精简机构、减少扯皮、优势互补的目的，这样就能够有效提升整体功能，强化监督履职的能力。其次按照一定的比例给企业内各基层单位配备专职纪检监察人员，同时在基层党总支、支部成员中指定或选派兼职纪检监察员，在工作上接受企业纪检组织的指导，使企业监督部门随时掌握下属单位开展工作的情况，实现上下级之间信息畅通，形成横向到边，纵向到底的监督监察网络。
三是赋予企业纪检监察组织履职必须的权限。没有权力的监督就如同“纸老虎”，是缺乏应有的震慑力的。所以，应根据党章规定并参照《行政监察法》赋予国家行政机关的监督权限，赋予企业纪检监察组织履行监督职责所必须的权限：第一，必须具有一定的检查、调查权和建议、咨询权，为完成工作目标提供重要手段和保证。企业纪检监察组织对企业经营战略、干部任用、大额资金使用等重大决策的制定和实施情况，有权进行检查、咨询，发现影响决策科学性或决策实施的违纪问题时，有权进行调查和提出建议，并及时向企业党政班子或上级纪检监察组织报告，使其能及时采取有效措施解决问题，防止决策失误或保证正确决策的有效实施。第二，必须具备一定的党纪政纪处分权，以强化监督的威慑力。明确规定企业纪检监察部门有权直接对违规违纪的中层干部及以下人员，给予最高以党内严重警告、行政记过的处分权，并且只需向同级党委、行政领导机构报备而不必请示审批。同时，可以独立地管理控告和举报，独立地进行调查和审理，有效地维护党纪政纪的严肃性，遏制和减少违法违纪行为的发生。第三，必须具备一定的经济处罚权，使监督的实效得到彰显。明确规定企业纪检部门有权对造成经济损失或者取得非法所得的企业中层干部及以下人员，按照有关规定、协同相关部门，给予一定限度内罚款、没收处罚，罚没的财物移交企业财务部门。
四是加强纪检监察队伍建设，不断适应新形势的要求。按照新一届中央纪委对纪检监察工作提出的“转职能、转方式、转作风”要求，着力打造与之相适应的干部队伍。一是推行纪检监察资格准入，实行业务工作考试考核制度，严格把好干部进口关。二是畅通干部流动渠道。要既打造职业铁军，又加大干部交流力度，切实保持纪检监察队伍的活力。三是健全执纪办案过错责任追究制度。对不认真履行工作职责、失职渎职、跑风漏气甚至以权谋私的严肃处理；对不适应纪检监察职业的纪检人员，及时调离纪检部门。
篇5：公司监察部管理制度及工作职责
第一章：总则
一、为了加强公司生产经营的正常运行，提高各部门的行政职能，强调执行力，发挥监察工作在企业内部监控体系中的监督作用，和对外承包单位及联合经营单位、供应合作单位等签约单位的监察执行力度，特此成立公司监察部。根据《公司法》、《公司章程》制定本职责。
二、公司监察部是公司董事会行使监察职能的部门，依照本制度对公司管理层、执行层及公司任命的其他人员的工作效能、纪律等实施监察。负责公司各部门、各员及签约单位对公司规章制度的贯彻落实情况以及企业经营中各具体事宜的执行情况进行监察。
三、公司监察部在董事会领导下独立行使职权，直接上级为董事长，不受董事、总经理、行政部、工程部的干涉和管理。公司监察部是行使监察职能的部门，公司监察部的监察业务对公司董事会负责并汇报工作。
四、公司监察部监察工作必须实事求是，重证据，重调查研究，在适用法律、公司规章制度上人人平等。监察工作实行教育与惩处相结合、监督检查与制度建设相结合。
五、监察部工作人员必须熟悉监察业务，遵纪守法，忠于职守，秉公执法，清正廉洁，保守秘密
六、监察人员依法执行职能，受法律和公司规章制度保护，任何部门个人不得拒绝、阻碍监察人员依法执行工作，不得打击报复监察人员。
七、公司监察部建立举报制度，社会公民、法人或者其他组织、公司员工对于公司存在的违反行政纪律行为，均有权向监察部提出控告或者检举。监察部门应当受理举报并依规合法地调查处理同时汇报董事长，对违反国家法律、公司章程、管理制度、严重损害公司利益的行为，可视其情节轻重起诉或移交司法机关处理。
八、公司监察部对实名举报的，应当将处理结果等情况予以回复。并应当对举报事项、举报受理情况以及与举报人相关的信息予以保密，保护举报人的合法权益。
第二章：监察部成员分工及职责与权力
一、监察部成员
部长：刘亮 监察员：蒋建
二、监察部成员分工
1、监察部长全面负责部门的各项工作。
2、监察部长具体负责公司内部各种违规、违纪、廉洁自律方面的考核及查处。
3、监察员负责日常公司内部各种违规、违纪、廉洁自律方面的监督，并搜集、审查、考核、查处的各项资料，事后整理完毕存档。
三、监察部职责与权力
1、监察部成员必须做到公正廉明，不徇私情，秉着对公司和全体员工高度负责的态度认真开展监察工作。
2、监察部有权对公司各个部门及员工进行不定期的工作能力、遵章守纪、廉洁自律方面的审查与考核工作并记录存档，作为部门及员工在公司年底评选先进部门（个人）及晋升、加薪的一个重要依据。
3、监察、督促、跟踪、各部门管理人员对公司的规章制度执行能力，工作计划的完成情况，以及各项工作任务指标的落实程度和完成进度情况。
4、为发动、鼓励员工检举揭发各种违纪违规行为，对举报有功的人员要保密。特别是对公司商业机密被泄漏遭举报的，举报人的相关资料严加保密，绝不公开。
四、监察部主要工作内容及要求
1、公司涉及到大笔现金支出时必须以“公对公”从账户上进行转账（特殊情况须经总经理批准）。小额现金支出时，视情况必要时报总经理审批方可执行现金采购支出任务，但须具备正规收据或发票（没有正规收据或发票的须以书面说明并经总经理批准方可）。
2、采购人员在接受对外重大采购任务时必须2人以上与供应商进行价格谈判，质量确认，要货比三家。谈判考察结果汇报分管部门经理（分管副总）同意，并经总经理批准后方可执行采购。
3、在办理各种对外业务过程中严禁拿客户回扣，接受客户馈赠及贿赂，非工作需要未经公司同意禁止接受客户宴请。
4、公司产品在销售过程中要严格按公司销售制度进行，严禁公私不分。
5、严禁违反财务制度，私自挪用公司资金或侵占公司财物。
6、进出场物资必须严格按照物品入库、出库验收及监督制度执行，严禁违规操作。
7、坚决杜绝利用职务之便强迫下属请客送礼，严禁上级向下级借贷，严禁下属为拉关系向上属行贿。
第三章：监察部部长工作主要职能
一、在分管副总经理的的直接领导下具体负责监察部的全面工作开展。
二、制定、监督、落实公司各项规章制度，并对公司内部的规章制度的贯彻落实情况进行监督检查，对经营管理者履行岗位责任及从事管理活动的情况进行监督监察，加强规范公司内部管理，执行奖惩条例；加强对签约单位的合同约定条款等执行情况进行监督监察。
三、以质量、时间、成本、市场意识、交货期为重点考核内容，严格落实以独立项目为单元的绩效考核。
四、对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、遵章违纪、廉洁自律方面的审查与考核。（对公司中层以上领导干部的个人思想素质、履行职责情况、工作业绩全面考核并定期向分董事长汇报）。
五、协同项目部各职能部门对各种违规违纪、生产、质量和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理，发动鼓励员工检举揭发各种违规违纪行为，并对举报有功人员严格保密。
六、建立健全公司各部门规章制度及岗位责任，完善公司管理机制，定期组织召开公司例会，对存在的问题制定整改措施，并跟踪，检查，验收。
七、受理对公司各部门及其员工的违规违纪行为的检举、控告、申诉。
八、召集项目部管理层定期不定期的综合检查，对查处问题及时处理并责令限期整改。
九、负责公司计量管理检查，严格落实计量管理规定，对营私舞弊、中饱私囊、行贿受贿、弄虚作假者严惩不贷。
十、对违反公司规章制度员工，根据检查、调查结果，做出罚款、警告、降职、撤职处分的决定，并上报董事会。
十一、完成公司领导交办的其它任务。
第四章：监察权限
一、公司监察部履行监察职能，有权采取下列措施：
1、要求被监察的部门、人员和签约单位提供与监察事项有关的文件、资料、财务账目及其它有关的材料，进行查阅或者予以复制。
2、要求被监察的部门、人员和签约单位就监察事项涉及的问题做出解释和说明。
3、责令被监察的部门、人员和签约单位停止违反法律法规和公司规章制度、行政纪律的行为。
二、监察部在调查违规违纪行为时，可以根据实际情况和工作需要采取以下措施：
1、暂与扣留、封存可以证明违反公司行政纪律的文件、资料、财务账目和其它有关的材料。
2、责令案件涉嫌部门和涉嫌人员在调查期间不得变卖、转移与案件有关的财物。
3、责令有违反公司规章制度嫌疑人员在指定的时间、地点就调查事项涉及的问题做出解释和说明。
4、建议公司或有关部门暂停有严重违规违纪的嫌疑人员的执行职务。
三、监察部根据检查、调查结果，遇有下列情形之一的，可以提出监察建议或做出监察决定。
1、拒不执行违反国家法律法规以及公司规章制度和行政纪律，应当予以纠正的。
2、公司各部门做出的决定、命令、指示违反公司规章制度和行政纪律，应当予以纠正或者撤销的。
3、给公司利益和员工合法权益造成损害，需要采取补救措施的。
4、录用、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的。
5、依照公司各项规章制度和行政纪律的规定，应当给予行政处罚的。
6、对于严重的违规违纪行为，依法应当给予警告、记过、罚款、降级、撤职、开除行政处分的。
7、对于违规违纪行为所取得的财物，依法应当没收、追缴或者责令退赔的。
8、其它需要提出监察建议的。
四、监察部根据有关规定做出的监察决定，有关部门和人员应当执行。监察部根据有关决定提出的监察建议，有关部门无正当理由的，应当采纳。
五、公司监察部对控告、检举重大违法违纪行为的有功人员，可以依照有关规定给予奖励。
第五章：监察工作程序
一、监察部根据国家法律法规和公司各项规章制度，制定公司监察计划和实施方案。
二、对于需要查处的事项，要进行初步审查，认为有违规违纪的行为，需要给予行政处分的要立案。对重要复杂的案件移交国家司法部门立案。
三、监察部工作人员在调查工作中全面收集证据，听取被调查人的陈述和辩解。
四、监察部工作人员办理的监察事项与本人及其亲属有厉害关系或有其它关系可能影响公正处理监察事项的，应当回避。
五、监察部对于立案调查的案件，经调查认定违法违纪事实不存在，或者不需要追究行政责任的，应予撤销，并告知被调查部门和被调查人员。
六、监察部做出的重要的监察决定和提出的重要的监察建议，需呈报分管副总经理批准。
七、监察决定、监察建议应当以书面形式送达有关单位或者有关人员。相关项目部和个人应当自收到监察决定或者监察建议之日起十日内将执行监察决定或者采纳监察建议的情况呈报监察部。
八、对监察决定不服的，可以自收到监察决定之日起十日内向公司分管副总经理提出申请复审，在复审、复核期间，不停止原决定的执行。
第六章：监察检举制度和奖惩制度
一、监察检举制度
1、监察部门设立举报箱、举报电话和QQ号。
2、检举分匿名检举与署名检举，您也可以通过发短信或发送QQ信息进行检举。
3、对检举内容经审查核实确认属实，监察部制定出处理方案程报总经理批准执行。
二、检举奖惩制度
1、监察部门实行不定期对各个部门管理人员的工作能力、遵章守纪、廉洁自律等方面进行审查考核，对工作成绩表现突出的，记入审查考核档案，公司在年底表彰大会上将对其分别给予不同的精神奖励与物质奖励。
2、因职权之便侵吞公司财产，虚报采购数量、价格；在办理对内对外业务时接受客户贿赂，利用公款大吃大喝；胁迫下属请客送礼，下属向上级为拉拢关系行贿，为自己小集体拉帮结派造成公司内部管理不稳定因素的，情节较轻者公司按规章制度进行处罚，并在以后工作中的职务晋升与涨薪中不予考虑，给公司财产造成巨大流失者，构成贪污受贿者，公司在追回原款项的同时并给予开除处理，然后移交司法部门追究其相关刑事责任。
3、举报人检举的情况，经监察部调查核实确认情况属实，公司对举报人给予重奖并为其保密；对谎报、虚报、捏造事实者，公司将进行调查确认后按公司有关规章制度对其进行处罚。
第七章：处罚
被监察的部门、人员和签约单位违反本规定，有下列行为之一的，视情节对直接责任人和其部门负责人给予相应的行政处分：
一、隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭证据的。
二、利用职权包庇违法、违纪行为的。
三、故意拖延或者拒绝提供与监察事项有关的文件、资料、财务账目及其它有关材料和其它必要情况的。
四、拒绝在规定时间和地点就监察部门所提问题作出解释和说明的。
五、拒不执行监察决定，或者无正当理由拒不采纳监察建议的。
六、阻扰、抗拒监察人员依法行使职权的。
七、对申诉人、检举人、控告人和监察人员实施打击报复的。以上条款所列行为构成违法犯罪的，移送司法机关依法处理。
八、承包单位及各合作签约单位的处罚细则
1、监察各项目部承包单位无证上岗的，给予处罚10000-50000元。对屡教不改、情节严重和承包单位违约的，解除合同。
2、针对项目违反合同，不按合同办事的，损害公司利益，处罚2000-5000元。
3、承包项目按合同，不得承包转包，一经查实，按承包单位违约，清出场，不予施工，退出合同。
4、现有承包单位，以本公司项目名义在外招摇撞骗的，一经查实，按公司相关制度及合同约定，解除承包合同。
5、对承包单位在阶段收方计量的过程中，以欺瞒手段导致工程量超过10%的，处以10-50万罚款。情节严重的，按承包单位严重违约清出场。
6、对承包单位违反安全条例每次处罚10000元。
7、各承包单位施工人员必须持证上岗，无证上岗者一经查实罚款10000元。情节严重的，罚款5万-10万。
8、各承包单位应严格遵守文明施工的管理制度，自觉遵守纪律，保护环境卫生，语气和谐、团结友爱。保证荣誉和职工利益。
9、以上条例望广大员工切实执行、严格遵守，充分体现。实现中国梦，人人为我、我为人人。
第八章：附则
一、本规定自 2017 年1月1日起开始施行。
篇6：监察管理科岗位职责
**供电公司岗位说明书
岗 位 说 明 书、特大交通事故。
需要专业培训内容
2
**供电公司岗位说明书
《中华人民共和国道路交通安全法》 《中华人民共和国道路交通管理条例》 《高速公路交通管理办法》 《道路交通，，事故处理办法》《安全生产法》《劳动法》等有关法律法规知识；计算机；办公自动化系统、office 等软件，电力，、企业现代化管理知识。
工作时间
■ 办公班，实际工作时间 8 小时； □ 综合计算工时工作制； □不定时工作制
工作环境 主要工作场所： ■ 室内 工作环境的舒适性： ■ 舒适 工作环境的特殊性：无 工作的时间特征：□ 是 ■否（是否有不规则的工作时间要求）
□室外 □ 一般 □ 较差
任职资格 1.学历与专业要求 2.职业资格要求 3.工作经验要求
具有专科及以上文化程度 具有电力工程、经济系列中级及以上专业技术资格 三年以上基层工作经验 熟悉与交通安全管理方面有关方针、政策、法令、法规、规程、规范、条例和制度； 应配备便于现场取证工作所需的照相、摄像和录音等器材。熟悉国家、国家电网公司 及上级主管部门安全管理、统计管理的方针、政策，熟悉党和国家安全生产方针、政 策、法规；熟悉现代企业管理知识、相关的统计学知识等 掌握国家和上级有关车辆管理和道路交通安全管理方面的条例、规定和指令性文件，经常深入汽车班组，对机动车辆的技术状况、规章制度的执行情况进行监督检查；及 时向有关主管车辆的领导反馈公司车辆管理方面的信息；随时掌握全公司车辆状况，对全公司机动车实行“择优选用、正确使用，定期检验，强制维护，视情修理，合理 改造，适时更新和报废”的全过程管理；熟练操作计算机及掌握其相关知识 接受过车辆管理人员岗位培训 具有较强的组织、协调、分析、判断和决策能力，有从事本岗位工作的高度责任感和 事业心、实事求是、原则性强，具较强的团队协作、管理能力。作风正派、责任心强、坚持原则、秉公执法，不但要敢于监督，还要善于监督 身体健康，无妨碍工作的疾病
4.专业知识
5.工作技能
6.培训经历要求 7.能力素质要求 8.身体要求
员工发展通道 可晋升的岗位
安全监察部主任师
3
**供电公司岗位说明书 可轮换的岗位 岗位调任途径
小车班班长
控制的主要资源 1.物资管理：运输车辆 2.经费管理：核定各二级单位的运输费用和各项规费的支出。3.合同签署：无 4.人员管理：驾驶员岗位管理
述职签字
任职人
任职人 上 级
人力资 源部
4
篇7：纪检监察科监察员岗位职责
2.劳资工作。
3.职称评审和工人技术等级考核工作。
4.议案、建议、提案和信访工作。
篇8：论用电监察管理
供电部门供电方案的制订要根据客户负荷的性质、用电要求、受电特点及结合电网结构情况综合分析后制定, 这是一个很重要的环节, 使客户的电气设备安全经济运行在一开始就趋于合理。否则, 将对电力系统的安全运行造成隐患。
1.1 供电区域的划分
供应电力部门应严格界定区域, 无论在什么配电线路应该有严格的地区, 用户提交请求的电力供应, 必须严格按照地域划分。电力用户开始运行的将来, 不得超越供电区域范围, 其自备线路不得任意延伸, 各条公用线路的联络一方面要遵循安全可靠性的原则, 另一方面要按照地区力量的原则。避免交叉交叉, 使整个电网结构趋于合理。总之, 用户的电网发展计划, 审议了优化和合理的结构。
1.2 电网的负荷
用电方案的制订要考虑整个电网系统的负荷配置, 其中包含着两个方面的内容:第一, 电网的规划要考虑整个供电区域内包括线路、开关、金具都要符合本供电区域内的负荷容量, 本地区电力负荷的发展要用整体、长远的眼光进行制定和规划;第二, 在制定用户增容新装用电方案时, 要考虑本供电区域配网的荷载能力, 从安全用电的角度统一管理。
2 加强电气设备工程施工中的监督管理
在工程施工中, 电力线路对地的安全距离、对建筑物的安全距离以及线与线之间的安全距离是否符合安全规程的要求至关重要。我们要始终监视断路器、刀闸、避雷器的安装位置的要求, 电气设备的质量, 是否验收标准电压电器设备, 高电压开关设备, 计量柜安装满足设计图纸的要求;线设备线卡和高电压电仪器箱螺丝松动等。施工质量监督检查过程中发现施工阶段, 在时间的时间, 确保设备安全, 可靠的电力传输后运行。电气设备, 工程建设监督和管理是电气设备的安全运行在一个非常重要的部分课程。施工质量直接影响到安全, 质量可靠的电气设备的未来运作。因此, 电气设备的建设, 特别是要加强监督和管理, 一些隐蔽工程, 例如铺设电缆沟, 电缆沟, 防水, 防水电缆井和地下电缆通过管道传递, 如果他们能承受超负荷路口的车辆热轧, 电缆路径的股份, 在热管, 煤气管, 电力和通讯设施, 安全距离, 电缆案件电缆, 电缆埋藏深度是一致的与秩序建设的要求等。高压开关柜继电器应继电保护调试的基础上计算。在接力过程中固定值, 而不是只考虑到电力系统的最大价值和最低标准阻抗应标明的价值, 但同时考虑到电力支站, 以解决线路阻抗和电机的影响功率点电流。为了准确计算接力, 主要保护, 后备保护的加强表明穷人的形式, 以满足主开关和备份保护开关, 保护对方, 以满足与最高灵敏度继电器, 使继电器在这一过程中, 电气设备故障在准确, 灵敏, 可靠的下一步行动。机械调试开关传输到一个灵活, 可靠。总之, 机电设备施工, 工程监理和管理, 直接关系到未来的安全运行, 所以我们要提高工程建设监理工作的各个方面, 以确保电气设备的施工质量。
3 加强用户电气设备的安全监察管理
用户的电气设备安全运行维护要分阶段进行, 在这方面我们要严格按照电气设备安全运行规程来进行管理。大致分为三个阶段:第一是在春天的电气设备的安全检查。在冬季的电气设备运行一段时间, 可能有灰尘污闪下来。因此, 在今年的春季安全检查安全行动中扮演一个重要角色。我们仔细检查, 清理检查每一行卡及电子设备, 温度条件下, 开关变压器油位和油位的过程, 是正常, 绝缘油的颜色是清楚的, 完整的避雷器是在即将到来的雷暴天气的, 能力, 以保护电气设备的安全, 接地系统接地电阻符合要求, 在大电流, 高电压, 是否有能顺利过关, 双电源装置是否完整的, 所有这些都在打扫电气设备卫生时做好检查, 电气设备的仔细检查, 及时发现缺陷, 提高电气设备的完好率和质量。
第二阶段是电器设备免受过量的一般安全检查, 再清洗设备检查设备的过程中要重点检查夏季防高温加热能力电气设备;重点检查塔杆的基础是否松散, 在雨水浸泡的情况将会发生塔杆倾斜倒塌拉线松动等情况, 检查变压器室的门和窗户集中在电缆孔, 以防止电气设备“小动物事件”发生, 对电气设备的检查重点, 如大型空气调节负荷的情况下更多的是集中的变压器过载能力, 线路超载, 是否设备故障发生;检查油浸渍绝缘电缆头漏油的重点文件。第三阶段是检查应付繁忙防冻剂, 通过夏天和秋天, 电气设备, 在未来一段时间迎来冬季大负荷运行后。因此, 我们应该在这一进程中安排应付繁忙防冻检查, 此阶段应着重检查电气设备过载能力, 在过载情况下的电气设备和继电器开关是否准确的行动, 以保护变压器的安全运行, 设备线卡来进行温度测量, 以确保其工作温度。电气设备, 能满足凉冬冷的情况下, 在雨雪情况下安全运行, 这个阶段是至关重要的。因此, 在时间的三个阶段, 我们安排工作人员清理电气设备, 维修, 并确定时间的问题, 以避免电气设备运行缺陷。此外, 检查人员应根据客户对电力服务范围内的电力情况, 每月和年度检查服务计划, 根据客户的重要性, 用电负荷等级确定检查指导频率, 主要是要准备检查设备和操作条件的出现是好的, 无论是电气设备的运行安全要求, 设备维修工作正常进行等。其次, 在日常工作中必须做的安全组织措施到位。
4 关于电气设备的预防性试验
电气设备预防性试验是评价的科学仪器, 检测电气设备健康诊断工具, 直流、交流耐压试验, 以测试电力设备绝缘水平, 绝缘油绝缘油试验测试的范围和特点。在试点项目的预防性试验, 应逐项就一个开关, 隔离开关, 绝缘子, 电流互感器, 电压互感器, 变压器, 变压器油, 避雷器, 电缆, 继电保护测试设备逐一仔细检查, 检查它们的运作, 与前一年的测试比较的情况, 分析了设备绝缘状况和他们的健康状况, 发现在处理设备缺陷及时更换。电气设备预防性试验能准确地评估健康, 可以提供全年的科学依据, 以保护电气设备的安全运行。因此, 加强电气设备的预防性试验管理是有着非常重要的意义。
5 加强电气设备故障的处理能力
高电气设备故障的供电可靠率的处理速度, 具有重要意义。当电气设备故障时, 未能找到提高速度, 迅速, 准确地查找电气设备故障点的用户, 及时的故障点被切除, 能保证及时给线路送电, 提高电力系统的供电可靠率, 不能影响正常的电力线的其他用户。此外, 当用户在失败的监督和检查事故处理全过程电气设备故障, 事故处理, 以保证质量, 不离开的未来风险的安全运行。同时, 总结经验教训。“三不放过”的原则处理事故, 堵塞漏洞, 以防止今后类似事故的发生。
6 结语
篇9：用电监察管理探析
【关键词】用电监察管理；反窃电；闪电行动；用电检查；电力系统
0.引导语
在电力企业节能降耗轰轰烈烈地开展进行过程中，与之相反，窃电行为也在一如既往地进行之中，窃电行为已经由过去的工具简单化、窃电手段单一化、窃电行业显性化发展成了窃电行为隐蔽化、窃电手段多样化、窃电工具智能化，这就给窃电的监察带来了极大的困难，可以说未加专业化培训的不具备用电常识、无线电常识、电路常识的监察管理工作人员是绝对没有可能发现这些设备并对这些窃电行为予以打击的。所谓道高一尺，魔高一丈，历来如此，窃电技术研发者被其高额利润所吸引，窃电者被其每年费用开支的“节能降耗”所吸引，这二者一拍即合，加之电力系统内部的部分蛀虫的存在，研、供、窃三位一体形成了一道难以发现、难以打击、难以预防的“窃电者联盟”。尤其是电力系统内部的监察人员、抄表人员与窃电者通同作弊的现象在全国几乎所有城市都不乏其人，这就无形之中给国家的电力系统造成了每年的数以千万千瓦计的电力损失。面对窃电成规模、成系统、一条龙式的格局，电力企业在应对方面也在采取更为先进的技术手段与更为严厉的多级监察措施加以大力防范与检查。
1.用电监察管理工作的现状分析
在窃电技术“突飞猛进”地发展的现阶段，我国的许多电力系统的用电监察人员在反窃电方面尚嫌过于稚嫩，所配备的仪器仪表设备与窃电人员所使用的设备在技术方面也是“小巫见大巫”，在窃电人员已经配备了无线电遥控设备，电子脉冲技术等先进技术的情况下，某些电力系统的反窃电人员还只能靠经验判断来与窃电者抗衡。在这样强烈的技术反差下，我国的绝大多数监察人员还是能够恪尽职守与窃电者展开了长期的斗争。但是由于反窃电者的背后没有既定的法律法规的强有力的支持，而且窃电行为的窃电证据在获取方面也极为困难，至少在目前还没有法理方面的支持。
2.用电监察管理中急需处理的几种关系
用电监察管理在没有理清下述几种关系的情况下以目前的情况还无法顺利开展有效的用电监察工作：
2.1与“计划用电、节约用电和安全用电”的关系
计划用电、节约用电、安全用电这三者与用电监察管理工作之间既存在着联系又存在着管理差异。联系是这三者与用电监察管理之间是相互依存的关系，这三者都需要用电监察管理的协调与配合才能更好地得以完成；差异是这三者均属于事务性工作，而用电监察管理工作则属于实践性的管理工作，用电监察管理工作要直接面对最终用户。同时，上述三者的所有的政策性措施的贯彻执行都需要监察管理部门予以落实实施。
2.2与申报接电用户的关系
电力系统的最终用户是电力系统的衣食父母，在电力系统接到用户安装电路的申报以后，电力系统应该在实地勘测以后制订出详细的变压器安装位置以及各用电系统的详细配电施工图提交给最终用户，经由最终用户协商确认以后，就可以进入电力系统的施工阶段。在现场施工阶段，电力系统应以最快的速度、最好的施工质量、最优质的服务为最终用户做好电力系统的安装与接通工程。安装以后电力系统要对安装的系统进行调试，以确最终用户的用电安全，由监察部门对可能发生窃电的部位进行密封与签记，以防最终用户的私自改动。后续的用电监察管理工作也要在施工图的基础上进行各部位的监察与管理。在保证施工效果与用电功率达到用户要求的情况下，可以接受最终用户的验收，最终用户验收之日起，电力系统就可以为最终用户输送源源不断电力供应，监察管理部门也要对用电大户实施每月用电电量的跟踪记录与实际用电的监察管理工作。
2.3与技术需求之间的关系
不但窃电者的技术水平的提高需要用电监察管理工作人员的素质相应提高以与之匹配，而且电力系统中最新引进与使用的各类大容量供配电设备、自动化辅助设备以及高参数的生产设备也需要用电监察管理部门对其加以研究与学习，以适应在新技术条件下的监察管理工作的新需求。以我国目前的经济发展水平与工业化生产水平而言，技术更新已经完全不是问题，可以说几乎每天都有新产品、新技术、新的制造工艺问世，对于监察管理工作人员来讲，最重要的就是要随时保持知识的更新，与时俱进，与设备同步，对于新设备的各种重要技术性能与其参数以及内部运作原理与电气连接都要知其然知其所以然，只有这样才能在较为复杂的供配电系统中做好用电监察管理工作。如果对新设备不熟悉的话，就无法做一个称职的用电监察管理工作人员，最重要的是无法在最终用户发生用电监察管理方面的问题时第一时间发现问题、解决问题。因此用电监察管理工作人员必须加强业务素质，提高专业技术技能与水平，提高自身的用电政策管理知识水平与用电监督检查的责任心。
3.用电监察管理的具体实施
3.1制定合理的供电方案
供电部门应该收集整理用户的用电情况，根据不同的客户需求制定不同的供电方案。目前存在的比较明显的问题就是供电部门帮助客户接好电路之后用户往往会根据自己的需求随意的延伸线路，造成了供电线路的交叉，为用电带来安全隐患。因此用电监督部门应该随时监督用户的线路延伸问题，避免不安全行为的发生。再者，在制定过程中应该要考虑线路、开关、保险丝各类供电过程中耗材的总容量，不能超过其负荷能力。只有严格的在通电之前做好规划，才能保证后期用电活动的正常进行。
3.2对用户用电设备定期检查
用电线路及电器元件等都存在老化问题，用电监督管理部门应该严格的按照相应的安全运行过程进行管理。首先是电气设备的春季检查，电气设备在整个冬季的使用过程中难免会出现灰尘，造成污闪事故。在检查过程中应该严格的监测线路的老化问题，温度问题，各部件的实际损坏情况。出现破损情况应该及时的进行检修。其次就是用电设备的夏季检查，夏天用户使用空调等降温设备较多，用电相对比较紧张，增加了供电设备的运行难度。再者就是在秋末冬初，经历了两个季度的运行，冬季防冻工作即将开展，用户采暖设备也将大规模使用。因此，要在这一过程中安排迎峰防冻检查，这着重检查电气设备的过载能力，电气设备在过负荷的情况下继电保护和开关能否准确地动作。保护变压器的安全运行，设备线卡要进行测温。此外还应该针对不同区域，不同的用户情况、不同时间段制定具体的检查策略。在检查中力求作到，检查无遗漏、原因不模糊、责任无分歧。对用电单位的安全隐患进行认真分析。对存在的问题认真填写检查整改通知书，责成有关单位制定整改措施，并监督执行。对存在的重大安全隐患要及时上报安委会。
3.3认真做好预防性检测试验
认真做好科学的试验能够及时的诊断出电气线路的健康状况，而预防性检测试验是用科学的试验仪器，通过直流、交流等检测电气设备的绝缘水平，预防性检测试验是对供电和用电过程中涉及的用电设备逐一的进行检查，其中检测的用电设备很多，包含线路、开关、变压器、电缆、续电保护等，检查它们运行的状况，与上几年的运行情况进行对比，并通过科学合理的评测体系对其安全状况做出合理的评估，为整年度电气设备安全运行提供保障。因此，加强电气设备的预防性试验管理有着非常重要的意义。
4.结语
用电监督管理是电力合理、规范管理的重要组成部分，它是电力部门与用户之间的重要纽带，加强用电监督管理能够给电力部门带来最大的利益，同时也能提高用户的使用质量。 [科]
【参考文献】