基教科2013上半年工作总结

基教科2013上半年工作总结（通用14篇）

篇1：基教科2013上半年工作总结

完善管理机制，促进全面发展 基教科2013年上半年工作总结

一、深化高中课程改革

一是召开了XXX会。二是课程改革初显成效，切实开展综合实践活动，学生真正走向社区，体验社会，积极开展研究性学习探索；建立了学生成长记录评价方式，注重通过过程培养学生综合能力，促进形成正确的世界观、人生观、价值观。三是高考再上新台阶，重本上线224人。

二、全力推进卓越课堂，促进义务教育全面发展。一是深化卓越课堂，各校落实了专人负责，从校长到教务主任到一线教师，认识到位，通过有效实施卓越课堂，促进减负提质。二是加强学校特色项目打造，推进特色学校建设。目前各小学都结合学校实际，确定了特色项目，有方案，有校本教材，实施好，浩口小学的打篾鸡蛋、白马小学的花样跳绳等已初具特色（实验小学的书法已经形成特色）。三是通过开展综合素质测评，认真落实“2+2”项目和“1+5”行动计划，切实推进素质教育。四是加强教学管理人员培训，举办了首届教学管理论坛。五是

三、规范学前教育管理。

印发了《武隆县教育委员会关于进一步规范幼儿园管理的通知》，重新对全县幼儿园进行了等级认定，继续做好普惠性幼儿园的认定，县城新增民办幼儿园一所，全县学前教育不断向前发展，学前三年入园率达到？。

四、不断完善德育工作管理机制，德育工作有效开展。进一步建立完善德育工作管理机制，印发了《武隆县中小学德育工作常规》、《中小学心理健康教育实施意见》，建立了优秀班主任、优秀德育工作者、优秀辅导员等定期表彰机制。加强德育干部培训，举办了德育干部培训班。有效开展了“五好小公民—复兴中华从我做起”主题教育读书活动以及“学雷锋”、“我们的节日—清明”、“六·一”网上签名、“立德童谣”征集等主题教育。结合创文明县城工作，切实开展文明劝导活动及学生行为习惯、礼仪教育。新建乡村学校少年宫1所。坚持做好留守儿童关爱工作，基本形成了政府主导、学校主体、全社会共同关爱留守儿童的氛围。

五、强化常规管理，促进协调发展

即时规划安排部署，召开了全县教育教学工作视频会，认真做好开学检查，通过开学检查情况通报，及时纠正、规范学校管理。推进领雁工程，通过支教互访、开展学术交流等，提升薄弱学校质量，促进均衡发展。进一步规范招生工作和学籍管理，有效厄制大班额，各项工作协调发展。

二、新学年工作打算

（一）进一步改进完善小学综合素质测试。从测试的内容、目标要求、测试题目、组织及测评人员素质等方面建立相对科学、合理、公平的测试体系。

（二）开展初中综合素质测试。

（三）创新德育手段，提高德育实效。认真贯彻立德树人方针，加强新时期德育工作理论探讨，不断提高德育工作实效。认真落实课程育德、文化育德、行动育德三大行动，从课堂教育、校园文化建设、行为习惯养成教育等构建全方位的德育工作立体网络。认真开展丰富多彩的德育主题教育和社会实践活动，努力提高德育实效。认真开展全国文明县城创建活动，全面落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》。认真实施《中小学心理健康教育实施意见》，加强中小学心理健康教育。坚持做好留守儿童关爱工作。启动县级德育示范学校评比工作。

（四）切实推进领雁工程，促进均衡发展。建立领雁工程帮扶学校考核机制，加强督导与考核。

（五）全力实施减负提质“1+5”行动计划，以实践大课堂为重点，让孩子们学会基本的自理能力，同时提升学生科学素质、阅读、书法、演讲和英语五大方面的能力，进一步深化卓越课堂、“2+2”项目和特色项目建设，全面推进素质教育。

篇2：基教科2013上半年工作总结

根据年初工作计划，上一学期教科所主要做了以下工作。一是举办了全区课堂教学大赛。这次活动采取自下而上的形式，以展示各学区和各学校高效课堂教学模式为主，从三月份至五月份历时三个月，在全区学区、学校初赛、复赛的基础上，62所学校88名教师参加了教科所组织的决赛，初步选拔出70名课堂教学优秀教师，以此为主，向市教育局推荐了71名优秀教师，准备参加九月份全市课堂教学大赛。

二是对全区教育教学过程进行评估。按照教育局文件精神，从三月份开始，教科所全体成员在二位局长的带领下，对全区16个学区及城区所有中小学教育教学过程性管理进行综合评估，评估内容涉及到教育教学过程十二个方面，在三个月的时间里，听课280多节，查阅各种资料，召开不同层次的反馈会，现场量化打分，作为学区、学校质量综合考核的一个方面。

三是组织全区中学生参加全国中学生数理化联赛。上学期教科所选拔推荐了1625名中学生分别参加了全国初中、高中数学、物理、化学联赛，共有126名学生、80多名指导教师获奖。

四是积极申报教科研成果。根据省市文件精神，上学期组织全区教师申报省级立项课题48项，市级立项课题32项；申报省级鉴定课题7项，市级鉴定课题12项；平凉铁中研究的“义务教育地方课程与学校课程示范建设项目”省级专项课题获省级鉴定通过。推荐上报全区教师优秀论文、案例、课件、录像课共200多篇（件），现在已有9篇论文、2节录像课获省上奖励，其他尚在评选之中。

五是开展各级各类教师业务培训。根据省市文件精神，按照区局突出重点，统筹安排的原则，上学期教科所组织区外、区内、网络教师培训共有8次，培训教师299人次。选派9名教师参加了全省中小学心理健康教育培训；选派31名教师参加了全省中小学新课标解读培训；选派41名高三教师参加全省考纲解读培训；选派30名中小学教师参加全省规划课题立项培训；选派79名骨干教师参加全省义务教育阶段新教材培训；先后选派25名学科教师参加了上海华信公益基金会网一起项目培训；组织80名中小学教师参加国培计划网络研修；根据质量检测结果，对全区薄弱学科104名教师进行了为期二天的培训。

六是组织全区教师学习交流。根据年初工作计划，教科所组织部分学校教师赴陕西宜川、庆阳西峰等地观摩学习和交流，其中三所高中、平凉铁中和安国中学去宜川中学学习共13次，学习交流达343人次；香莲学区、崆峒学区共70名教师去西峰团结路小学学习观摩。此外，教科所积极开展区内交流学习，曾先后组织62名高中教师、57名初中教师、118名小学教师分别到平凉一中、平凉四中、平凉八中、花所中学、香莲中学、市实验小学等学校观摩课堂教学，学习先进经验，交流心得体会。

七是开展送课下乡活动。为了充分发挥名师示范引领作用，促进城乡教育均衡发展，从四月中旬开始，教科所组织城区四十多名专家型教师，赴全区16个乡（镇）开展“送课下乡”活动。活动中，展示不同学科不同类型的示范课共60多节，全区农村小学教师约一千余人观摩了课堂教学，聆听了讲座，并参与了交流研讨。

八是建立星级评价制度，确立名师工作室。在上一年开展学生星级评价、推荐名师活动的基础上，上一学期教科所主要从制度上进一步完善，方法上进行具体的指导，全区大多数小学成立了学生星级评价工作领导小组，制订了切实可行的星级评价工作实施方案及相关配套的管理制度，开展了一系列形式多样的星级评价活动，教科所在过程评估中也把这项工作纳入考核之中，进行了量化打分。各学区、城区小学推荐上报名师120多名，教科所通过筛选考核，共确定了22名名师，健全了资料档案，在全区建立名师工作室，充分发挥优秀教师的示范引领作用。

九是对全区中考高考进行督导。元月份，教科所衔接市局、区委区政府及区局领导对市内四所高中198名高三教师进行了慰问，发放慰问金38200元；开学后教科所组织人力对区内三所高中进行督导；三月份要求区内初级中学上报了中考备考方案，教科所审核后，又深入学校进行督导，检查落实情况，现场指导，查漏补缺。

十是搞好学术性先进推荐工作。根据省市文件精神，上学期推荐上报全省教育科研先进个人2名；推荐上报省级青年教学能手8名；推荐上报平凉名师9名。

以上是教科所上一学期根据年初计划所做的工作，其中，课堂教学大赛、过程性评估等属一次性完成，计划中所列的大部分工作有连续性，需要下一学期接着去做。

根据年初工作计划，教科所下一学期主要工作如下： 1.依据上一学期过程性评估结果及各学段考试质量检测成绩，按照区局质量考核办法，对全区和各学区各学校2012—2013教育教学质量全面分析和总结，开好开学前质量分析暨表彰大会。

2.对下一学期参加平凉市课堂教学大赛的我区71名选手演练准备情况检查指导，督促各学区各学校发挥集体智慧作用，提供有利条件，对参赛选手打磨包装，确保在大赛中取得好成绩。

3.通过对上学各学区各学校教育教学质量分析和总结，发挥和树立区内典型，有计划地组织教师到我区质量提升较快的学校观摩学习。

4.继续组织区内教师“走出去”观摩学习，特别是到周边地区的宜川中学、银川一中、西峰团结路小学、兰州水车园小学等学校学习，进一步转变教师的理念，提高教育教学水平。5.坚持不懈地督促指导中小学课堂教学改革，努力开发地方、校本课程，建立课改示范基地，不断总结高中课改经验，全力做好第二轮高中课改的起步工作。

6.审核各中学2014年高考中考备考实施方案，组织人力对各校备考情况调研督查，建立健全各中学校长、教务主任交叉检查指导备考的制度，促进各备考学校相互了解、资源共享和共同推进。

7.进一步落实小学生星级评价制度，大力推广各学区各学校在实施过程中先进经验和好的做法，树立这方面指导有方的校长和教师，使这项工作成为学生全面发展、推进素质教育的抓手。

8.出台办法，完善名师工作室制度，指导小学名师工作室规范开展各项工作，充分发挥其示范引领作用。

篇3：基教科2013上半年工作总结

新疆水泥市场价格有继续下滑趋势

进入2013年产销旺季后, 新疆水泥行业效益逐月好转, 7月有望扭亏为盈, 盈利时间较去年推迟两个月。今年上半年, 新疆规模以上78家水泥企业亏损1.3亿元, 水泥行业效益较去年大幅下滑, 去年同期实现利润3.7亿元。预计今年下半年, 随着水泥新增产能不断释放, 市场供大于求矛盾将进一步加剧, 水泥市场价格有继续下滑趋势。

中国中材发5亿中票期限为7年

中国中材集团有限公司8月9日公告称, 将于8月14日通过簿记建档、集中配售的方式在全国银行间债市公开发行面值共计5亿元人民币中期票据, 期限为7年。公司拟将募集资金全部用于下属公司偿还银行贷款, 拓宽融资渠道、降低财务成本。

福建水泥拟投资设立顺昌炼石水泥有限公司

8月7日, 福建水泥第七届董事会第四次会议召开, 会议审议通过《关于注册成立福建省顺昌炼石水泥有限公司的议案》, 公司拟在顺昌县注册成立福建省顺昌炼石水泥有限公司, 负责公司炼石水泥厂综合技改项目的实施和管理, 注册资本8000万元。

祁连山上半年实现净利润1.1亿同比增长314%

篇4：基教科2013上半年工作总结

西藏自治区科协党组书记、副主席群增主持会议。会上，自治区科协驻拉孜县芒普乡乃村工作队和驻扎西岗乡苏村工作队队长分别汇报了半年来驻村工作开展情况。自区科协工作队驻村以来，工作队全体成员严格按照区党委、全区创先争优强基惠民活动办制定的五项任务和区科协党组的纪律要求和规定，时刻严格要求，发扬老西藏精神，遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和经济纪律，放下架子、沉下身子、扎实工作，不懈努力，切切实实为农牧民群众办了许多看得见、摸得着的好事、实事。

驻拉孜县芒普乡乃村工作队队长普布汇报了近半年来乃村的工作情况：驻村工作队积极向村民传达学习贯彻党的十七届六中全会、自治区第八次党代会、胡锦涛总书记在全国人大会议西藏代表团审议时重要讲话精神，积极推进驻村工作实施方案，全面详细地制定乃村经济社会发展规划，深入扎实开展为民办实事活动，立足基础设施瓶颈制约谋脱贫致富根本之策，严格强化纪律践行与民“四同”等。

驻拉孜县扎西岗乡苏村工作队队长巴琼汇报了近半年来乃村的工作情况：驻村工作队积极谋划切实可行的驻村工作实施方案，周密实施苏村整村搬迁后续工程，把政策宣传、感恩教育始终贯穿所有活动，让村民切身感受惠从何来，惠在何处，坚定永远跟党走的信念，结合村情民意，竭尽全力办实事，始终承担促进基层发展、维护基层稳定的第一责任，严格强化纪律践行与民“四同”等，驻村半年来，工作队以良好的精神状态、真诚的群众感情、求真务实的工作作风得到苏村基层干部与农牧民群众的一致好评。

两个工作队还提出了下一步工作思路与计划打算，并一致表示，今后将继续按照自治区党委、政府的要求和驻村工作各项任务，扎实工作，不懈努力，切切实实为驻村点农牧民群众办更多看得见、摸得着的好事、实事，切实引导和动员基层组织、共产党员和广大农牧民群众以实际行动与党中央、区党委保持高度一致，确保安定团结的政治局面，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

自治区创先争优强基惠民活动办扎西多布杰充分肯定了自治区科协驻村工作队半年来的工作成绩。他说，自治区科协领导高度重视驻村工作，驻村工作进展顺利，两个工作队结合两个村的实际情况开展了一系列工作，并取得明显成效，同时在工作中还探索出了一些有益的工作经验。下一步，工作队应继续按照自治区党委、政府的要求和工作队细化的实施方案，认真开展好各个阶段的工作。

群增在会上指出，半年来，两个工作队做了大量的工作。摸清了家底，理清了思路；制定了切合当地实际的规划。深入农户，了解民情，与当地群众结下了深厚的友情。为当地群众生产、生活的改善，做了许多实实在在的好事，得到当地群众的认可。积极宣传党、国家和自治区的各项惠民政策；发挥科协自身优势，在普及科学技术等方面做了大量工作。千方百计落实好国家和自治区的项目，积极为村民谋利益，工作始终坚守岗位，克服困难，表现了良好的精神风貌，圆满完成了敏感时期的维稳工作，驻村工作成效明显，得到了自治区党委、政府及社会各界的充分肯定，并对驻村工作提出了更高的要求。（编辑：谭云）

篇5：基教科2013上半年工作总结

1.拟订2011年基础教育工作计划，2011年春季学期教育局基教科工作计划。

2.评选基础教育课程改革先进集体、先进个人。

3.评选幼儿教育先进集体、先进个人。

二月、三月：

1.全市中小学(幼儿园)开学工作调研。

2.中小学教务(导)主任会、中心幼儿园园长会议。<中华 励志 网 范文>

3.中小学政教主任会议。

4.上报新学期中小学(幼儿园)学籍情况。

5.省优质幼儿园创建。

6.组织高二学生学业水平测试。

7.组织小学生综合实践活动，工作计划《2011年春季学期教育局基教科工作计划》。

四月：

1.筹备城区改制学校规范后的招生工作。

2.初、高中英语口语、听力测试。

3.召开部分校长会，研讨2011年招生工作意见。

4.中小学特色建设推进现场观摩活动。

5.0～3周岁早期教育推进会。

五月：

1.中小学(幼儿园)招生工作会议。

2.评选盛市三好学生，优秀学生干部。

3.筹备召开全市中小学德育工作会议。

4.幼儿园片级教育教学观摩会。

六月：

1.高考。

2.全市中考。

3.小学毕业考试。

4.期末考试。

七月、八月：

1.中小学、幼儿园招生。

2.城区小学、初中招生。

3.育婴师培训。

4.2011～2012学第一学期开学准备工作。

本文转自《中华励志网》 ,转载请注明出处。

篇6：普教科上半年工作亮点

一、上半年工作回顾

上半年，我们坚持以提高教育质量为中心，强化措施，狠抓落实，取得了令人满意的显著成绩。

1、素质教育再结硕果。成立了德育研究指导中心，召开了德育工作会，加强了对德育工作的研究和指导。启动实施德育“三制”工作（全员育人导师制、无缝管理、首问负责），提高了德育工作针对性和实效性。以社会主义核心价值和中国梦主题教育为核心，狠抓四项建设（即德育队伍建设、德育阵地建设、德育课程建设、德育课题研究），先后开展了校园艺术节、科技节、运动会、“美丽校园、多彩生活”校园摄影大赛、“中国梦、爱国情、成才志”中华经典诵读、规范汉字书写活动、社会主义核心价值观征文、手抄报比赛，提高了学生的思想道德水平和综合素质。实验小学获得省级未成年人思想道德建设先进单位，新城三小获得省级文明校园，新城一中代表队参加渭南市“励志杯”中学生汉字听写大赛获得亚军，薛明明等6名同学获得获得省级三好学生和优秀干部，云飞燕等12名同学获得获得市级三好学生和优秀干部，推荐上报雷晨睿等8名同学参评渭南市“最美少年”评选活动，孙叶同学参评省级“最美孝心少年”评选活动，授予陈静等百名学生为我市2014年新时期好少年荣誉称号。

2、教育质量稳步提升。2014年中考，我市取得成绩喜人，特别是优秀生巩固工作成效显著。2014年高考，我市参试考生4355人，比去年减少88人，一本上线720人，比去年增加17人，上线率为16.05%，比渭南市上线率13.41%高出3个百分点；二本上线1483人，比去年增加52人，上线率为34.06%，比渭南市上线率28.71%高出6个百分点。一本、二本上线人数及上线率均创历史最好成绩。象山中学报名考生2288人，一本上线668人，比去年增加28人，上线率为29.2%，二本上线1279人，比去年增加28人，上线率为55.9%，一本、二本上线率均位居渭南市同类高中前列。

3、教育科研成效显著。制订下发了《韩城市教育局高效课堂实施方案》，先后召开“高效课堂”教师培训会、教学观摩研讨会、现场推进会，全市高效课堂深入开展。开展了教育教学成果征集评选活动，推荐上报文本类成果48篇，征集课堂教学优秀成果79篇，获奖47篇。组织学校、教师申报各级科研课题 78个，司马迁中学上报《陕西省教育科学规划》课题9个，象山中学、司马迁中学、西庄中学积极申报《陕西省2014年普通高中教育改革发展重点课题招标》工作。开展了教学能手评选活动，涌现出韩城市教学能手69人，渭南市教学能手12人，11人参加省级教学能手评选。

4、教育管理更加规范。我们将2014年确定为教育系统“管理提升年”，制定出台了实施方案，围绕学生学籍管理、卫生管理、办学行为管理、入学管理等，先后出台了多项制度、规范等，提升了学校的管理水平。以落实教学常规为重点，推进“两个常规”常态督查和检查结果“一校一通报”制度，督查学校50余所，大力开展教学走访、座谈、资料查阅，赛教、观摩课、课题研究等活动，先后下发督查简报110 期，（本学期52期），听课138节，评课指导116节，抽查教师备课1327本，学生各科作业12459本，提升了学校教学常规管理水平。

5、信息化建设成效显著。对照“双高双普”评估标准，积极做好学校部室规划，进一步加强部室标准化建设，完善部室制度建设，加强部室规范化管理，开足开齐实验课，增添设施设备，建成校园网、班班通，进一步提高了学校信息化建设水平，教师运用信息技术开展教育教学的能力明显增强。累计投资77.5万元建设“班班通”教室31个，涉及项目学校6个；投资450余万元，完成了34个学校“双高双普”二期工程的资产调拨工作，涉及体育器材、音乐、美术、卫生、中学理科实验仪器及药品等，提高了学校部室的装备水平。

6、学校布局更趋科学。根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》及《韩城市2014年中小学校布局调整实施方案》，2014年7月，我们按照“科学布点、精简数量、扩大规模、提高效益”的总体思路，对全市义务段学校进行了科学整合。一是按照“双高双普”标准，每个镇办（除新城、金城、龙门外）保留1所初中或者九年一贯制学校，其余初中或九年一贯制学校予以撤销；二是条件差、布点不合理的小学和教学点予以撤并。三是保留并建好必要的小学、教学点，保障学生就近入学。布局调整累计撤并学校17所，改制学校19所。调整后，全市义务段举办初级中学10所，九年一贯制学校9所，完全小学35所，教学点12个，共计72所。布局调整工作确定了今后一段时期的学校布局，整合出一批设施设备、教师、领导等教育资源，提高了有限办学经费的使用效益。目前，学生分流、教师调配、资产划拨、财务审计等后续工作正在紧张实施。

7、高中阶段教育全面普及。2014年，我们全面推进高中阶段招生制度改革，扩大了高中阶段学校招生规模，实现高中阶段教育全面普及。一是从2014年起，全市普通高中在全省率先不招择校生，切实减轻群众上学负担。二是进一步扩大高中阶段教育招生规模，使全市3995名初中毕业学生进入高中阶段学校就读比率达到100%。三是进一步扩大普通高中招生规模，增设韩城职专高中综合班，使全市普通高中招生计划达3521人，招生比率比去年提高16个百分点，满足人民群众对上普通高中学校的愿望。同时，市委市政府已经制定出台《关于普及高中阶段教育的意见》，在高中阶段学校的教育投入、办学条件改善、信息化建设、队伍建设等方面将出台系列政策，全力推进高中阶段教育的健康快速发展。

8、全面实行义务段学生就近入学政策。制定下发了《韩城市2014年义务段学生免试就近入学》的通知，对学生入学进行了统筹科学安排。一是按照相关标准设定小学班额为45人，初中班额为50人，凡超过规定班额的不得再接收外转学生，严格控制学校班额。二是实行划片招生。我们为每一所学校划定招生范围，毕业年级学生按照对口直升的方式到相应学校就读。三是实行免试就近入学。按照学生户籍及家庭住址，按照就近入学的原则，在辖区内对应学校就读。四是保障进城务工人员子女就近入学。

下半年工作设想

一、以德育三制为抓手，全面提升学校德育水平。一是以“社会主核心价值观”主题教育为主线，大力开展“中国梦”、“三节三爱”、传统文化教育、法制教育等主题教育。二是以规范学生日常行为为重点，开展“遵规守法、放学排队、文明出行”活动，使学生养成在校遵规守纪、放学排队出行、在社会上遵守社会公德、文明出行的良好习惯和意识。三是充分发挥德育研究中心的作用，开展学校德育三制工作专项督查活动，全面提升学校德育管理水平。四是开展教育系统戒烟活动，创建一批无烟校园、无烟单位、无烟科室，提高教育系统的文明程度。

二、以示范校创建为抓手，全面提高学校办学水平。制定示范校创建和学校发展考核办法，围绕学校德育、校园文化建设、规范管理、卫生管理、绿色校园、法制教育等工作，制定量化考核细则，逐校进行赋分考核，评选创建一批示范校和先进学校，提高学校的发展水平。年底计划创建市级示范校30所，渭南示范校16所。

三、以强化教学管理为目标，进一步提高教育教学质量。

一是狠抓常规管理。做好两个常规常态督查制度，抓实抓细教育教学各个环节，提高学校两个常规工作实施水平。二是加强教学研究。以“高效课堂”为重点，大力开展教育科研工作，通过课题研究和校本研修，推进教育教学质量的提高。发挥先进学校先进教师的示范引领作用，要加强校际间、区域间的学习与交流，积极开展联片教研。三是狠抓高三复课工作。全方位搜集高考信息，研究分析学科考点准确把握高考动向，分阶段、分层次开好复课会，采取“抓两头、促中间”切实提高复课的针对性和实效性。四是完善评价制度。改革教学质量监测机制，强化对教育质量的过程变化的监督和考核，推进对教师、学生教学质量评价的科学性。五是完善中考招生制度，推进中考招生工作的科学性。

四、以“管理提升年”为契机，规范学校办学行为。

篇7：法规宣教科上半年工作总结

法规宣教科在局党组的正确领导和上级业务部门的指导下，在各科室、站、所的大力支持、配合下，各项工作取得了一定成绩。

1、国土资源宣传工作

根据市局的统一安排，4月22日，在新世纪广场进行了由市土地协会及各分局等单位进行的4.22地球日的宣传，今年是第42个“世界地球日”，地球是人类共同的母亲，也是人类能够生存的唯一乐园。当场发放宣传材料100余份，参观者对国土部门高度重视世界地球日，唤起人类爱护地球、保护家园意识，促进资源开发与环境协调发展图片展览宣传，表现赞赏。

二、国土资源法制工作

认真宣传国土资源管理法律、法规，依法建章立制，严格执行国土资源法律、法规，法制工作取得一定成绩。今年上半年，办理行政复议案件1件，申请人已撤回申请，市政府已下裁定。办理应诉案件1件，原告已撤诉，**区人民法院已下裁定。配合市局法规科写出南张街道办事处（原南张镇）刘前村刘恩杰申请复议山东省人民政府鲁政土字[2010]312号批复有关问题的汇报、卷宗材料。6月13日，在中级人民法院第五审判庭代理区政府出庭由山东省人民检察院鲁检刑抗[2010]29号行政抗诉书、土地行政登记案，这也是第一起检察院抗诉**区政府行政行为案。

三、及时完成市局及**区委、区政府交办的国土及其他案件

接到市局及**区委、区政府交办的有局领导签办的工作后，认真调查，梳理，实事求是地写出调查报告。

四、存在的问题

由于各种主观原因与客观原因的存在，法宣工作离上级的要求还有一定差距，尤其是区域的划分，目前存在突出的一些涉法、非诉案件，由于当时特定的环境，工作性质及当时法律、法规不完善，造成调查取证困难，如处理不妥或不到位，怕引起更新的问题出现。在今后的工作中，我们将继续坚持不懈的落实好各项法宣工作。

五、工作打算

（一）积极做好涉法案件的处理；

（二）继续在全区做好国土资源法律法规的宣传信访工作；

（三）积极配合好区政府转人大代表建议和政协委员提案的答复工作；

篇8：基教科2013上半年工作总结

7月24日, 永丰县农机局召开了2013年上半年农机化工作总结会, 对半年来农机化工作进行了认真总结, 并对下半年工作进行了安排部署。

本次会议, 一是听取了各乡镇农机站长半年来开展农机化工作的情况汇报;二是进一步部署民生资金管理使用情况自查自纠工作, 确保农机购置补贴资金安全;三是重申了省、市农业机械普查工作相关精神, 对普查工作方法及程序进行了详细讲解, 对工作中面临的困难及存在问题的进行了交流;四是总结了永丰县上半年农机化工作所取得的成效, 特别是农机购置补贴使用进度方面, 已提前完成2013年农机购置补贴第一批中央财政资金, 名列全省前位;五是对下半年工作进行了具体安排。认真查找差距, 理清发展思路, 增强工作的主动性、积极性。通过拾遗补缺, 抓好目标落实, 推动永丰县农机化工作再上新台阶、取得新成绩。

篇9：基教科2013上半年工作总结

在经历了去年四季度的反弹行情之后，2016年A股市场指数动荡难平，最大跌幅均超过10%以上。其中，截至2016年6月30日，较2015年12月31日收盘点位3539.18点，上证综指收跌17.22%。市场研究机构普遍认为，2016 年趋势性行情或难再现，更多的是结构性行情的凸显和板块轮动的行情。

在这样的市场背景下，基金公司旗下各类产品给持有人交出了什么样的答卷？《投资者报》数据研究中心对成立于2016年以前的主动方向股基（含普通股票型基金、偏股混合型基金，以下简称“股基”）、债券型基金、货币型基金今年来的收益情况进行了分类统计。在股债双杀的情况下，公募基金上半年也一样难抗系统性风险，大多数产品中期业绩明显不如去年，一些亏损幅度还比较大。

展望下半年，部分机构认为，基金投资者短期可关注仓位灵活、攻守兼备的灵活配置混合型基金，减少净值波动；长期可挑选仓位调整灵活、组合配置均衡、选股能力较强的股票型基金，在控制风险的前提下，追求低位建仓带来的长期超额收益。

股基惨淡：正收益产品占比不足5%

2016年上半年，受开年“熔断”的系统性风险等因素的影响，尽管多数股基跑赢了大盘（见本报6月20日文章《近七成股基跑赢上证指数 多数公募基金熊市也能做点事儿》），但从绝对收益来看，正收益产品占比还不足5%。

据《投资者报》数据研究中心对成立于2016年以前、已度过6个月完整建仓期的631只股基今年来复权单位净值增长率的统计数据显示，截至6月30日，仅有30只股基获得正收益，实际占比仅为4.75%。

具体来看，包括嘉实环保低碳、上投摩根新兴动力H、圆信永丰优加生活、工银瑞信文体产业、泓德战略转型、中欧时代先锋、上投摩根行业轮动H、交银成长H、中银收益H、中银持续增长H在内的10只股基（A、H分开计算）位列上半年股基前十，今年来复权单位净值增长率分别为19.4%、15.82%、11.94%、11.31 %、10.44%、9.8%、9.12 %、8.77 %、8.75%、8.67%。

“近期，市场越来越不太稳定，巨大波动可能很快打乱短线节奏；创业板与上证指数的不一致性再次出现，但这种状况是否会反复有待观察。短期不能确定是反弹途中的调整，还是反弹结束。”招商证券分析师宗乐表示。对此基金投资者短期可关注5仓位灵活、攻守兼备的灵活配置混合型基金，减少净值波动；长期可挑选仓位调整灵活、组合配置均衡、选股能力较强的股票型基金，在控制风险的前提下，追求低位建仓带来的长期超额收益。

上海证券对此也持类似的观点，分析师高琛表示，“从全市场格局来看，事件性突发因素对A股市场的盘整震荡有所加剧，例如在前后一个月左右的时间内，A股未列入MSCI指数、英国公投结果“脱欧”等事件，均助推市场的振幅。另外，从行业层面来看，代表新兴产业的计算机、电子、通讯等行业涨幅领先，而传统行业如有色金属、钢铁则相对低迷。

不过，值得一提的是，在上半年的整体行情中，越来越多的80后基金经理因为不盲目跟从市场热点、不随波逐流而受到了市场关注，他们大都立足于通过深挖公司价值创造投资收益，业绩表现突出，且多具备行业研究背景，这也成为上半年基金行业的一个特色。

债基盘整：强调控制风险成主流

再看2016年上半年的债基表现，也差强人意，分化十分明显。其中，可转债基金因为所投资的标的带有股性，受上半年A股表现弱影响普遍亏损，其它的如纯债基金、一级债基、二级债基业绩也受利率下行的影响拖累较大。

具体来看，今年来复权单位净值增长率排在前十的债基（A、B、C类分开计算）依次为浙商惠盈纯债、工银瑞信双利A、新华信用增益C、工银瑞信双利B、新华安享惠金A、新华安享惠金C、招商双债增强、新华惠鑫分级、英大纯债A、德邦企债分级，今年来复权单位净值增长率分别为5.7%、4.99%、4.85%、4.79%、4.77%、4.64%、4.63%、4.33%、4.13%、3.95%。

凯石金融研究中心认为，“6月1日资金面平稳跨月之后，流动性其实并不紧张。并且在经历连续两次的MLF询量之后，央行周二进行了2080亿的MLF操作。总体上来说，面临的外部流动性压力显著减轻，央行投放流动性缓解季节性波动的态度也将使得资金面紧张预期消除，资金面将以平稳为主。”

“券种选择上，利率债方面，受到保险规范资管通道等影响，债市出现阴跌，二季度以来，“一行三会”联手加强金融杠杆监管，债市热情不高，建议多看少动；信用债方面，2016年第三、第四季度是中低评级债券到期高峰，违约风险仍高。货币政策稳健意味着宽松边际减弱，加上信用债取消发行，可能造成企业再融资受阻。因此，当前高等级信用债仍是最为看好的选择。”凯石金融研究中心告诉《投资者报》记者。对于普通投资者，仍建议等待债市风险释放，对于有债券基金刚性配置需求的投资者，当前在债基产品上要强调风险控制，建议精选久期短、杠杆较低和持券信用等级较高的基金。此外，参与股市和转债的债基也可以适当关注，尤其是基金经理大类资产配置能力较强的，在股债之间进行切换可以适当降低单一债市风险。

海富通富祥混合型基金拟任基金经理陈轶平则表示，“当前经济环境下，国内经济下行压力比较大，长端无风险利率有下行空间。此前，由于人民币贬值压力和房地产市场的持续升温影响到央行实施更宽松的货币政策，但是现在看来，房地产增速放缓，经济增长依靠基建拉动，私人部门投资规模有限。在这种情况下，央行未来有放松银根的需求。”

陈轶平还称，“比较看好长久期的利率债和高等级的信用债。”目前，国内以风险换收益的低信用债交易市场还没有培养起来，在这种背景下，他认为投资高等级信用债的性价比更高。

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至于可转债，他认为的现在的市场环境下，可转债是处于相对低位的。除了一些题材股之外，很多可转债的预期收益率已经是正的了，从历史过往来看，现在的可转债价位处于历史相对低位。但同时，他也表示，虽然可转债的价格处于低位，但是可转债的供应量未来可能会上升。宁波银行、光大银行先后都要发行大额可转债，这个对可转债市场的供需会产生一定的冲击，导致可转债不一定能够很快上涨。不过即使如此，在绝对收益的债券类产品中，可转债是一个较好的投资品种。

接受采访的多位业内人士也普遍认为，在经历近期的震荡后，未来的债市，不但考验投资机构对信用风险的把控能力，更考验机构对市场的波动趋势有比较准确的判断，债市将进入把防信用违约风险摆在首位的“稳健为王”时代。在此背景下，那些业绩优异、风险控制能力强的债券基金将倍受投资者追捧。以南方基金旗下南方通利为例，据Wind数据显示，截至2016年6月8日，南方通利C最新规模已从去年二季度末的0.62亿份增长到22.04亿份，增长达34倍之多。据《投资者报》记者了解，南方通利C的业绩突出，离不开南方基金在固收类产品投资方面的丰富经验和突出管理能力。同时，南方旗下其他债券型基金也有不凡表现。据银河数据显示，截至2016年6月3日，南方通利A和南方丰元信用增强A过去一年净值增长率分别为11.07%和9%，在同类产品中均排名第2；同时，两只债基在过去6个月的净值增长率分别为3.17%和3.03%，在同类产品中均排名前十。

货基回暖：避险资金持续回流

市场在震荡行情下，“资产荒，效应日渐蔓延。年初至今，市场上各类基金普遍面临缩水的窘境。然而，在权益类资产回报预期降低和低利率的大环境下，货币基金却异军突起，撑起了公募基金的“半边天”。据基金业协会官方微信发布数据显示，截至5月底，全市场公募基金规模达8.09万亿元，其中，货币基金的总规模从去年同期的2.5万亿元猛增至4.6万亿元，在8.09万亿元的公募总资产中规模占比已近60%，俨然已成为公募基金的主力军。不言而喻，货币基金迎来配置旺季，而场内货币基金就是其中较为典型的一类。

据上交所数据显示，截至6月22日，场内交易型货币基金总规模为3029亿元，相较年初2843亿元的规模上涨6.54%。而成立不足半年的鹏华添利（511820），由成立之初的10亿元规模飙升至155亿元，规模上涨超15倍，在市场同类基金中领涨。截至6月22日，鹏华添利的累计成交额近1129.28亿元，换手率达到21.59%，成为场内活跃度最高的货币基金之一。

还有，从区间万份基金单位收益总值来看，今年来，区间万份基金单位收益总值排名前十的货币市场型基金依次为：中欧滚钱宝、工银瑞信60天理财B、易方达月月利B、汇添富理财60天B、南方理财14天B、民生加银家盈月度B、易方达双月利B、易方达现金增利B、鹏华安盈宝、汇添富理财7天B，今年来区间万份基金单位收益总值分别为186.13元、175.3元、171.3元、170元、169.87元、169.06元、167.87元、167.08元、166.39元、165.83元。

《投资者报》记者注意到，随着近期全球金融市场再度动荡，货币基金有望再次迎来配置旺季，其避险功能受到越来越多投资者的认可。凭借一降再降的投资门槛，及申赎灵活的特点，货币基金在动荡市中正逐渐成为低风险投资产品的首选。我们看到自去年股灾以来，货币基金的整体规模剧增了80%以上，截至5月末，其数量已从一年前的183只增长至228只。

泰信天天收益货币基金经理邱庆东表示，“上半年宏观经济经历了一季度明显反弹和二季度走低的过程，经济企稳仍需时间。货币政策方面，央行表明了稳健中性的态度，加上汇率贬值压力，流动性会保持稳定的局面，但短期很难看到特别的宽松。债券等资产绝对价格保持在一个较低的水平，同时投资者的风险偏好也在很低的水平。短期内，货币基金整体规模将保持稳定增长。”

《投资者报》记者采访多位市场人士称，英国公投脱欧结果超出市场预期，当前全球避险情绪剧烈提升，金融市场仍然需要时间消化英国脱欧的利空因素，无疑，风险资产价格短期仍将承受较大压力。虽然A股市场受冲击可能性较小，但投资风格也不能太激进。对于追求稳定收益和资金避险的投资者，不妨把握货币基金年中这一配置的“黄金期”，购入一部分绩优货币基金，一边享受堪比活期存款的流动性便利，一边有望收获远超活期存款的收益。

以泰信天天收益货币基金为例，共有三类份额，满足各类人群的投资选择：A份额投资门槛较低，1000元起购；B份额投资门槛较高，适合高净值客户，300万元起购，销售服务费则降至0.01%；E份额投资门槛最低仅0.01元，可最大限度利用零散资金进行投资。

值得注意的是，相对于场外货币基金，场内货币基金可在二级市场流通交易，具有资金使用效率高，流动性好等特点，被包括机构投资者在内的广大投资者所看好。在流动性方面，场内货币基金还能够实现股票市场和货币基金投资的无缝对接，由于其“T+0”的回转交易模式，既可以避免股票账户内资金闲置，又能及时把握股票投资时机。

对投资者而言，货币基金又称“准储蓄”，是一种比储蓄收益更具潜力的投资，其收益一般高于银行的定期存款利率，并随时可以赎回，尤其是比较适合打理活期资金、短期资金或一时难以确定用途的临时资金。

篇10：基教科2013上半年工作总结

2012年医教科感控科在所党委和所长的领导下，我们深入学习和贯彻《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《病历书写规范》、《处方管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗废物处理条例》等法律法规，结合我所（院）院实际情况，采取切实可行的有效措施，加大医疗质量管理力度，提高医疗安全、服务质量与服务能力，以“质量、安全、服务、管理、绩效”为重点，坚持以人为本，以病人为中心，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，努力为患者提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。同时注重医务人员素质培养和职业道德教育，进一步解放思想，更新观念，提高服务效率，有力促进医疗、教学、科研工作，为医院的改革和发展做出了一定的贡献。

一、认真学习贯彻卫生部、卫生厅颁发的卫生行政法律法规、创先争优、“三好一满意活动”和“医疗质量万里行活动”的核心制度，抗菌药专项整治，医疗纠纷处置，增强法律意识和服务意识。

二、认真贯彻落实病例书写规范第三版的要求，落实第三版病例书写规范人手一本，并督促医生认真学习并严格执行，避免不必要的医疗纠纷。督促住院部住院病历电脑格式化落实，为以后信息化做了一个好的尝试，也提高了医生的工作效率。负责起草临床路径工作方案和各项制度与措施，成文下发落实。积极完善门诊预约诊疗各项制度和措施。

三、医疗安全方面，负责起草医疗纠纷投诉机制；从事实出发，针对潘绳义医疗纠纷案如实组织材料提交南宁市医学会进行医疗鉴定。全程参与潘其祥纠纷案的所有工作。积极落实铬胶囊等问题排查工作，并执行日上报制度，积级处理尚在萌芽中的医疗纠纷4起，有效的化解矛盾。

四、五月份制定本所第二轮“三好一满意活动”方案并红头文件下发各科室实施。参加党办组织的对口支援扶贫活动修水利一次；协助党办下乡开展结对共建党员活动一次。下乡义诊一次。参加艾滋病宣传义诊一次。

五、在科研管理方面，负责组织并参与本所申报国家临床重点专科建设项目的申报紧急工作，按时按质按量圆满完成申报任务。负责组织自治区卫生厅实施的国家“十二 ·五”科技重大专项艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治示范区项目广西防治艾滋病规模化现场流行病学和干预研究(项目编号 201 2Z X10004910)课题申报材料各项工作〔本所为协作单位〕；申报2012广西卫生厅自筹经费科研课题2项，已批准立项2项，结题一项：广西自然科学基金项目（桂科自0728073）；2012年在研课题8项（6项自筹）。按时完成科技部《2011年科技报表》上报科技厅以及科技部《2011科普统计调查表》上报厅科教处工作；完成2011《广西自然科学基金项目执行情况调查表》和《广西自然科学基金项目完成后跟踪调查表》的网上填报和审核（共2项目）。

六、做好医师定期考核，本周期（2010一2011）简易程序30人；一般程序12人。已完成本考核周期的人员有：简易程序人员30人，一般程序免考7人。尚未完成的人员5人，其中4人需参加6月份的一般程序业务水平测试；1人延考。督促落实今年上下半年医务人员技能操作考核工作，上半年技能操作考核己完成。重新修订了处方委员会成员，并落实了两名本所医生处方权的申请。受领导委托和人事科出放射、B超两份试题到华西医科大学招聘医务人员。负责填报本所推荐为综合医院评审专家的我所三位专家候选人的资料于2月20日上报卫生卫医政处，以及各种专家上报表等等工作。

七、在继续医学教育方面，做好2012广西省级继续医学教育项目的申报工作。今年共申报项目5个，自治区卫生厅批准立项项目5个。组织医务人员参加南宁市皮肤科学术专题活动2期，共40多人次。在南宁市皮肤科学术活动上，讲课1次（张瑞峰）。配合医院做好“2012年全区梅毒规范化诊疗培训班”、“2012年全区规范化性病门诊从业人员培训班”和 “2012年全区性病专科护士资格培训及规范化管理”的会务工作，参加学习班共1500余人。获广西卫生厅表彰：荣获先进单位2个：“十一五”广西医药卫生科技工作先进单位和“十一五”广西继续医学教育工作先进单位。荣获先进个人6人：“十一五”广西医药卫生科技工作先进个人1人；“十一五”广西医药卫生科技工作管理先进个人2人； “十一五”广西继续医学教育工作先进个人1人；“十

一五”广西继续医学教育工作管理先进个人2人。

八、三基培训及考试，组织医、药、技人员三基考试2次，平均考试成绩90分。做好住院医师规范化培训考试和医师资格考试工作，共2人次。落实今年上半年医务人员技能操作考核工作，上半年技能操作考核己完成。

九、进修生管理上半年共接收进修生人10次，其中临床7人，检验2人，护理1人。

十、接感控科工作后，努力学习，终于熟知每月零报告填报数据工作。强化了医院感染监控工作，完善制度的落实，对全院感染工作进行监控，同时为配合医疗废物管理方案下发和西乡塘区环保局检查要求，负责起草广西壮族自治区皮肤病医院医疗废物管理制度如临床科室医疗废物管理制度、医疗废物院内运输管理制度、医疗废物暂时集中存放场所管理制度、医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故应急预案等。五月份认真迎接区卫生监督执法检查，并把存在问题逐一整改形成报告报送区卫生监督所。

十一、积极开展抗菌药物专项整治活动，完善处方点评制度和药品动态监测制度，对临床科室进行病历、处方、检查报告单书写、合理检查、合理用药等方面检查和考评，针对存在问题提出整改措施，限期改进，对单张处方金额前三名医师进行点名通报。

十二、认真实施三级医师查房制度，并在上半年进行一次教学查房，对高级职称医师进行三级医师示范性查房考评。做好住院医师规范化培训考试和医师资格考试工作，共5人次。五月份进行一次环节病例、门诊病例、处方质量大检查。继续作好卫生部的5种皮肤病临床路径工作。继续开展单病种质量管理工作。对寻常型银屑病、天疱疮实行单病种质量管理，在诊断、治疗、费用等进行质量监控。夜查房一次，及时解决排班上问题。

十三、信息网络和病案图书资料管理方面，负责起草内部网站管理办法（讨论稿）；维护单位办公电脑和医院的各种系统正常运转。处理各类计算机问题和系统问题以及电话故障几十余起；做好卫生服务信息统计工作；协助医保办顺利升级区直医保系统、协助科室做好收集、整理材料等日常工作。认真做好图书资料管理工作和报刊、信件、杂志的收发。上半年完成图书整理、清点等工作。完成住院病案归档管理工作，按时收集、整理出入院病人病案并录入电脑系统，及时完成各项医疗信息统计分析。

十四、坚持医德医风和行业作风建设，对日常医疗工作中存在的问题，坚持定期分析、总结经验、吸取教训、提出整改工作的管理模式。建立医教科岗位工作责任制，把行风建设纳入科室管理计划和工作计划当中，与医院各项工作同步开展，分级实施，做到谁主管、谁负责，一级抓一级，重点部位重点抓，形成一个良好的医德医风管理网络。

十五、协助所做好医务人员医德医风考评工作，制定医德考评工作方案和各项制度。

十六、协助所做好行风和商业领域贿赂等各项工作。

十七、协助各临床、医技科室做好各项工作。

2012年上半年较好地完成了年初计划及所（院）领导安排的各项工作，在今后的工作中，我们将继续保持良好的工作作风，开拓创新，扎实工作，全心全意为患者服务。

医教科

篇11：教科2013年度工作总结

本学期，教科处工作在学校的领导下，在全体教师的大力支持下，认真贯彻学校“教科研兴校”的发展理念，继续发扬了“求真务实”的精神，以课程改革为核心、教学质量为重心，切实提升教师的教研、教学水平，努力提高学生的综合素质，增强了工作的主动性，注重教研的实效性，积极发挥教科室的主导作用，在各方面取得了较大的成效。

一、常规教研活动开展扎实，效果显著

开学初教科处就结合本校的特点制定了工作计划，使学校的教学科研工作能够有条不紊的进行。同时健全制度，抓好教研组和备课组的建设。为明确教研组的职责和激发各教研组教研教改的积极性，充分发挥组员的潜能，教科室配合教务处进一步完善和制定了《教研组长职责》、《教研组考核细则》、《教师教科研成果登记及考核细则》等规章制度。把职责与处罚、激发与奖励有机地结合起来，更具人本化、科学性、操作性。教科室还及时了解教研组、备课组的工作情况，并提出要求和指导性意见。各教研组组长能够深入角色，以身示范，充分调动了本组教师参与教研的积极性，展示了各科教学特点，推动了学校教育科研的进程。

二、彰显科研特色、学校工作课题化

（一）学生活动促科研，提升理论促教育

充分尊重学生个性发展，对学生循序渐进地开展“四能”教育，即社团活动教育，让每一个学生都睿智；心理健康教育，让每一个学生都健康；家校合作教育，让每一个学生都温暖；国学传统教育，让每一个学生都感恩。

学校教科研立足于本校学生的层次，细致分析学生的个性，充分尊重学生的个性特质和特长，秉着让每个学生都能阳光生活、健康成长的理念，在学生中开展教育，并在活动中不断总结提升理论，然后又让理论来指导实践活动，形成了活动促教育理论提升，理论又反过来指导实践提高的良性循环。使得我校学生都能以良好的心态生活，健康阳光灿烂，充满活力，得到了家长和社会的高度认可。

（二）学生探究促教育，能力提高促发展

本着“以学生为本，以学生的发展为本”的理念，我校一直高度重视学生研究性课题研究的开展，成立专门的领导小组，制定并严格实施活动计划和方案。通过全校师生的不断探索和努力，形成了有自己学校特色的研究性课题开展模式，同时也取得了丰硕的成果，每年都有多项成果在省、市各级获奖，并连续几年作为永康唯一代表队参加金华市研究性课题优秀成果展示会。

（三）校本培训促提高，教师成长促发展

1、师带徒，经验共享

学校开展教科研师徒结对活动，充分利用学校教科研骨干的集团优势，帮助和指导新教师。为使青年教师迅速成长，师傅认真指导徒弟上好教研课、公开课、观摩课；指导徒弟学习理论、撰写论文、课题开题报告撰写和研究等。为了学习经验，徒弟虚心好学，认真听取师傅的意见。通过这个活动，新教师迅速成长，老教师也受益匪浅。

2、引进来，加强交流

一年来，我校邀请各级专家学者来校做专题讲座，譬如上海师范大学的舒志定教授、《教师博览》主编蓝光喜等。同时组织校内教科研骨干进行讲座或交流经验，达20余次。这些讲座，为教师学习先进教育理论提供了一个持续而优质的平台。

3、走出去，开阔视野

优秀的教师最重视的不是薪水酬劳，而是学习与进修的机会。为此，我校经常创造机会，让教师们走出去，开阔视野。

4、学理论，提升品位

我们为教师订阅报刊几十种，开放了教师阅览室，鼓励教师每天至少要进阅览室读书40分钟，推行了“四个一”，即每年至少读一本理论专著，每月写一篇理论月记，每次理论学习结合自己实际写一段感想，每年撰写一篇有研究价值的实践论文。从而促使教师在教育理念上得到了迅速提高。

5、汇成果，开发教材

为了使经验更富价值、理论更加完善、行动更趋理性、操作更为系统，学校致力于校本教材的开发，编辑了《科研兴校促发展》等，这些都为经验的传递和校本的开发搭建了一个宽阔的平台。

（四）课题研究促科研，科研升华促发展

教育科研是探索教育教学规律，使教育教学工作不断向规律靠拢的过程。而课题研究能让我们的研究有目的有方向。我们坚持走“科研兴校”的路子，坚持“科研教研一起抓、教研科研一体化”的工作思路，取得了良好的效果。

一直来，学校不断强化和规范对课题研究的管理，要求每个教研大组至少有一个负责的课题在研究或申报。对课题的研究情况教科处进行定期检查，进行开展选题、开题指导、开题论证、中期检查、结题报告撰写指导。学校实行课题组例会制度，定期召开课题组成员研讨会，学习教科研知识、研究过程落实，每次研讨都有明确的目的，并及时反馈。全校老师根据学校的总课题，加强“小课题”研究，制订出相应的子课题，从各个方面进行研究，并定期汇报自己的课题研究情况，通过汇报课、论文等方式体现自己的研究成果。

在研究理论的同时，注重实践中不同形式的运用与交流，课堂是最好的地方。学校要求每位教师充分挖掘教材中的各种有利因素，逐渐改变自己的教学观念，改变以往的教学方法，力求处处体现“以学生为本”的教学理念，并在课后有针对性地写出教学札记或者教后反思，由教学中细节问题的讨论到整体教学问题的交流，努力使一个课题研究得以在课堂中真正实施，让教师在实践中提高，在反思中成长。

三、科研硕果累累，多元化特色显现

（一）全员参与，科研氛围浓厚

有了学校领导政策上的支持，加上科学的管理规范，我校形成了浓厚的教育科研气氛。目前我校每一个教师都参与教育科研工作。形成了每个教研组都至少有一个负责的课题，每人都至少参与一项课题的局面。

（二）科研成果丰硕

我校积极申报教科所、教研室、等各部门组织的课题，一年来，我校共有3项课题在地、市获奖。目前，学校有4项课题成果正在参与评奖，正在研究的课题有3项，还有几项课题正在申报之中。在课题研究方面取得了丰硕的成果。

（三）积极撰写教育教学论文、参与论文评比活动

教科室注重宣传、鼓励老师积极撰写论文或教学心得，学校统一要求40周岁以下的教师每学期至少写一篇论文或教学心得，40周岁以上的教师每学年至少写一篇论文或教学心得。一年来，我校发表和获奖论文有67篇。

总之，教育科研提升了我校的办学品位，提高了教师的科研水平。教师们参与教科研活动的意识得到加强，主动性得到很大提高，形成了良好的教科研氛围，课堂教学研究水平也得到很大提升。但是，没有最好，只有更好，今后我们将在市教科所等部门的亲切关怀下，倡导全新的教育科研理念，开拓办学新思路，不断地努力，不断地追求，以科研兴校促发展,迎接学校更辉煌的明天。

教科处

篇12：人教科半年总结

一、严把干部考核，提高干部素质

认真做好2009全县地税系统考核工作，严格按照规定程序组织实施考核工作，通过个人总结述职、单位评议、民主测评、公示、审核等一系列程序，确定相应考核等次，分别是优秀 人，称职人，合格人（工人）。考核工作结束后，我们及时把有关资料装订、审核备案，做到及时发现问题，严格考核纪律，把握总体情况。

考核中我们坚持定期与平时相结合，夯实考核基础。在实施考核时，平时考核占了一定的分值，年底将考核日常工作任务的完成情况、出勤情况等有关平时考核资料加以整理，把考核与平时考核有机结合起来。积极推行量化管理,增强考核结果的科学性和准确性。既从“德、能、勤、绩”四个方面，又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行综合客观的评价，还把全局工作同个人工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平时考核相结合的方式，进行全面的考核。

二、作好晋升、增减、调动工作

1、实事求是、认真负责，严格执行国家有关工资政策规定，严格把关，1月份准确及时完成2006级别工资晋升工作，确保了不漏报一人，不错报一人。

2、及时、准确、真实报送各种报表和工作总结。

三、关心退休干部的学习和生活，过年前夕，配合局领导到已退休老干部家中走访慰问。平时，常去他们的家中，关心他们的生活。6月16日安排侯邦才同志到信阳鸡公山疗养。

四、深入帮扶村访寒问暖。配合局长选定帮扶村柴洼乡柏树山村5户困难群众，将大米、油、面粉等年货送到家里，让困难户过一个祥和、快乐的新年。

五、做好“文明单位”创建工作。向文明委申报局机关省级文明单位xxxx所申报市级文明服务示范窗口。一是成立“精神文明”创建工作领导小组，细分创建工作目标，建立了一把手负总责、分管领导具体抓，全局上下共同参与的工作机制。二是围绕“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”要求，制定了详细的创建规划、方案、步骤和措施。三是深入开展群众性精神文明创建活动，在全系统深入开展了“文明新风大家评”、“演讲比赛”“篮球训练”“荣辱观教育”等活动、加强税务文化建设，提高干部队伍整体素质，不断提升税务部门的文明形象。目前，上半年省级文明单位档案已全部整理到位，时刻准备迎接文明办的初验审核。

六、为进一步加强税收新闻宣传工作的管理，实现新闻宣传工作管理的法制化、科学化、规范化，使新闻宣传更好地为地税文化建设和改革发展服务，建立公开、公平、激励、有效的新闻宣传考核评比机制，提高地税新闻宣传工作质量和管理水平，制定了《X县地税局新闻宣传工作管理办法》、《全县地税系统新闻宣传考核评比办法》，并纳入地税工作目标管理，鼓励全体税干多角度撰写平时地税工作中的热点、难点及先进模范事迹。截止目前，共在报纸上发表9篇新闻（其中，国家级2篇、省部级2篇、市级5篇）。我局被评为2005新闻报道先进单位。

七、举办“理想·荣誉·责任”演讲比赛。为丰富和活跃干部职工文化生活，给同志们提供一个展示自我、锻炼自我的平台，进一步提高队伍的战斗力和凝聚力，6月6日，举办了“理想、荣誉、责任”演讲比赛，本次比赛特邀了县教体局、电视台专业人士担任评委，14名参赛选手围绕社会主义荣辱观和“理想、荣誉、责任”主题，结合自身工作岗位实际，热情讴歌了广大地税干部职工明是非、知荣辱、讲诚信，聚财为国、执法为民、无私奉献、廉洁奉公的精神风貌和感人事迹。经过的激烈竞争和评委们的公开打分，评出了一、二、三等奖，并颁发了荣誉证书。这次演讲比赛，在全体干部职工中树立了“爱我X县、兴我地税”的理念，活跃了文化生活，调动了全员积极性。

七、认真负责地抓好目标管理考评工作

及时按月开展目标管理考评工作。在每月底做到及时考评，认真督促整改和落实当月没有完成的考评目标。及时将下月考评内容送交办公室。在考核方式上更加注重日常的考核，即做到随时通报工作完成和落实情况，时效性、针对性更强了，对工作的促动效果更好了。

八、开展社会主义荣辱观宣传教育系列活动。结合工作实际，精心组织，选准载体，开展形式多样的实践活动，推动宣传教育活动的深入开展。一是进行社会主义荣辱观学习，撰写心得体会。全体干部职工铭记“八荣八耻”的具体内容，深刻理解“八荣八耻”的科学内涵，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观。全体干部职工撰写学习心得106篇。二是开展树立“八荣八耻”社会主义荣辱观大讨论活动。通过讨论，使广大干部职工进一步明确坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，把“八荣八耻”转化为自觉行动。三是开展“理想、责任、荣誉”演讲比赛和读书活动。融社会主义荣辱观宣传教育寓学习型组织建设之中，在广大干部中形成知荣辱、明义利、树新风、促和谐的文明风尚。四是举办“树立社会主义荣辱观”征文活动。文章内容要与地税工作实际相结合，体裁不限，充分反映地税精神风貌，树立良好地税形象。共收到征文21篇，评选出优秀征文5篇报送市局。五是举办抄录“八荣八耻”硬笔书法比赛活动。鼓励广大干部职工人人参与，丰富干部职工文化生活。共收到69篇书法作品，达到了全局人人参与。六是充分宣传社会主义荣辱观，营造浓厚氛围。充分运用广播、电视、网络、报刊、橱窗等载体，宣传社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵，形成良好导向，营造浓厚氛围

九、开展文明新风大家评活动。

篇13：2013年上半年增刊征稿通知

投稿邮箱:xxtyzk@163.com

联系电话:010—66093860

篇14：基教科2013上半年工作总结

据东方财富网choice金融终端数据显示，在所有类型基金收益对比的前十名中，股票型基金几乎占据了半壁江山。天弘基金夺走了华夏基金连坐七年的头把交椅，基金公司排行榜前十位也来了个大洗牌，货币基金成为扳倒老牌劲旅的核心力量。相比之前榜单的波澜不惊，这份年中成绩单算是令人眼前一亮。

中邮战略新兴产业再度夺冠

2014年上半年行情落幕，虽然国内股市一熊到底，但是也没影响股基跑赢大盘。

从基金公司来看，汇添富成功逆袭。上半年仅有30只股基收益超10%，汇添富独占三元，成为异军突起的典型代表。保本型基金长城久利保本混合在所有基金收益榜单中排在第二位，达到26.12%的收益，成绩也十分亮眼。

去年排名前十基金中，只有中邮战略新兴产业和长盛电子信息产业再次入围今年上半年前十，其余八位则全部换了新面孔。去年创造了逾80%收益神话的冠军基金中邮战略新兴产业，在今年上半年又以39.42%的涨幅位居第一，去年的亚军长盛电子信息产业目前则暂居第六位。在所有类型基金收益中，股票型基金表现抢眼，占据前十位的半壁江山，但是位于收益末尾的“吊车尾”的基金们也是股票型基金居多。股基的两面性表现得十分明显，可见能够承担高风险，才能博得高收益的定律依然存在。

2014年上半年资本市场起伏不定，基金市场也出现了明显的分化格局，债券型、QDII基金依旧保持着较高的投资回报率。但另一方面，股票型基金整体平均水平呈现负收益，而货币型基金的收益持续下跌，面临考验。那么，下半年基金将会有怎样的发展？新手应该选什么样的基金呢？

天弘基金规模超越华夏

低风险的货币基金，是我们最熟悉、接触最多的基金类型。天弘基金凭借货基一举超越华夏基金，成为规模最大基金公司，旗下的天弘增利宝就是我们熟悉的那个余额宝。

作为天弘基金上位的利器，2.6777%的收益却没有其他货币基金那么亮眼。余额宝仅仅位列货币基金收益榜第十位，与排在前排的“兄弟”比起来，显得很普通。中加货币（A类）成为货币基金收益的领头羊，收益率达到2.9969%，独占鳌头。

数据不说谎“小白”买基金正当时

随着年中榜单的公布，基金再次引起广泛关注，由于股市的不景气，买基金成了更多人的选择。然而，相当一部分有理财欲望的人都希望从买基金开始，但对于“小白”来说，选基金是一件十分头疼的事情。面对着动辄上百只基金、数十家基金公司，到底买哪只才能赚钱？时下问这个问题还真是巧了，目前赶上基金公司的年中考核，各大基金收益排排坐，通过数据直观对比，一切都一目了然。

专家比较普遍的看法是，在选择基金之前，首先确定自己的风险承受能力和理财目标，进而决定要投资的基金类型。当然，风险越大的基金类型，可能获得的收益越高。选择基金最重要的是分析这只基金的基金经理的历史业绩，可以看出基金经理的管理水平的高低。如果基金经理能够做到一只基金连续三年都在同类基金中排名前1/3，那么这个基金经理实力应该还是可以信得过。仔细了解基金公司旗下的所有基金的过往收益情况，基本上可以判断出这只基金的前景。如果基金公司在相当长的一段时间内，都为投资者实现了持续性的回报，那么这家基金公司应该还是不错的。