指纹门禁管理规定

2024-04-14

指纹门禁管理规定（精选10篇）

篇1：指纹门禁管理规定

物流园区门禁管理暂行规定

第一章总则

第一条、为了维护物流园区安全生产秩序，保障园区内人员及财物安全，特制订本规定。

第二条、适应公司全体员工、各租户员工、临时来访人员、外协人员、施工队人员等以及各种车辆进入园区均应遵守本管理暂行规定。

第三条、物流有限责任公司委托物业管理有限责任公司负责园区《门禁管理暂行规定》的实行。

第三条、门禁感应卡为IC卡。门禁感应卡由物业管理公司（以下简称为物业公司）统一管理，统一发放，感应卡只限本人使用，不得转让给其他人使用。

第四条、门禁感应卡的持卡人有责任保管好自己的卡，若有遗失，需上报给各单位负责人，由其到物业公司项目部统一补办。(对长期在公司园区内工作或服务的人员第一次发放的IC卡免费发放)，补卡需按每张30元交补卡费。

第五条、物业公司每月负责对门禁系统的使用、运行情况进行检查，如发现故障，需立即进行维修。

第二章人员进出的管理

第六条、园区人员分为工作人员和非工作人员，工作人员；即本公司全体员工、各租户员和外协工人等长期在公司园区内工作或服务的人员，非工作人员；即临时来访人员、施工队人员等临时性在公司园区停留或服务的人员。

第七条、凡工作人员进出园区大门时，须持有公司IC卡从门禁管理处刷卡进出。不刷卡一律不得进入。

第八条、凡非工作人员进出园区大门时，门卫保安应详细了解来访人员姓名，单位、事由及被访人姓名，确认是否有约。如有预约，请来访人员填写《来访登记表》，质押有效证件办理临时性IC卡进出，工作完毕后，来访人应交回 IC卡，换回有效证件方可始得出厂。如无预约，由门卫电话询问被访人确认是否接待。门卫不得擅自放行任何人员、车辆进入厂区。

第九条、重要贵宾进入园区，由负责接待人员或部门工作人员提前通知物业管理部门，并告知进入园区人员单位、名称、姓名、车辆标牌型号、车号及到达时间。以使物业公司做好对重要贵宾进出园区准备，避免礼节上的疏忽。

第十条、保安有权查实园区人员进出，纠正园区进出人员不规范行为，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名存档备查，交由各单位严肃处理。第十一条、使用他人工作证或伪造涂改IC蒙混出入厂者，一经查实，无论使用人或借用人、伪造人、涂改人均依相关规定予从严处罚。第三章园区车辆停放管理

第十二条、车辆（小型车）进出园区时，门卫有权检查车辆，驾驶员必须予以配合。公司员工需自驾车辆（小型车）上下班和公司对租户免费的车辆通行证，应及时到物业管理公司报备，办理园区车辆进出相关手续并按指定的车位停放。

第十三条、提（送）货车辆进入园区，须凭驾驶员有效证件在门禁管理处填写《来访登记表》领取IC卡进入，经门卫登记确定后进出。

第十四条、进入园区停车场的车辆，须按公司园区车辆管理程序办理停车手续，并在指定的车位停放。驾驶员应配合园区保安员做好车辆检查与登记。第十五条、进入园区停车场的临时停放车辆须取IC卡，实行停车收费管理，其标准如下：

一、小型车辆（七座以下含七座小型车辆或2吨以下含2吨的货车）30分钟内免费，30分钟以上每次收费2元/泊车。每日22:00后每满1小时增加1元，不足1小时按1 小时计算；月票50元/月（发放园区通行证）。每个租赁户发放2张免费通行证（使用期限与租赁合同期限相同）。

二、中型车辆（8坐以上坐客车或2吨以上货车）每天次收费20元/泊车；大型车辆（半挂货运车辆）每天次收费35元/泊车。

三、公司园区租户须长期停放营运车辆者，依据园区管理的要求，委托物业公司与租户签订长期停车协议，办理月度或车辆停车卡，并按协议规定停车，若超出停车范围，将按临停车辆收费。

四、园区租户的送货或配货车辆原则免收停车费，若长时间占用园区停车位2小时以上的车辆，将按临时停车收费标准执行。

第十六条、进入园区的车辆和驾驶员必须保持停车场内的清洁，禁止乱扔垃圾和废弃杂物；禁止在场区内吸烟或在车内留守过夜。

第十七条、进场驾驶员必须遵守公司园区的安全防火规定，服从园区保安人员的管理，严禁在场内加油、修车、试车。禁止载有易燃易爆、有毒等危险品车辆和漏油车辆以及超长、超宽、超宽车辆进入公司园区。

第十八条、进场车辆和驾驶员不服从园区保安人员的指挥和管理，造成停放车辆的损坏，自负其责；无理取闹者取消园区泊车。

第十九条、本园区进出摩托车、电动车、自行车，经过门岗均应下车推行，为确保厂区内安全，需在指定的停放区域内停放，园区内行驶速度限 5公里 /小时。

第四章附则

第二十二条、本规定条款的解释物流有限责任公司负责。

第二十三条、本规定讨论通过后执行。

2015年4月1日

篇2：指纹门禁管理规定

一、人员出入管理规定：

1、依据门禁规定，严格执行门禁管制，注意态度技巧，避免无谓纠纷，防止不法分子侵入，维护厂区安全。

2、员工进入厂区需穿厂服并正确佩戴厂牌，除特定日期和时间外，禁止赤足或穿拖鞋出入厂区。

3、员工上班时间出厂区一律凭放行条，下班期间一律凭厂牌出入厂区大门。

4、禁止非本厂员工滞留厂区，家属及朋友来访需要留宿的，需向总经理申请后方可留厂。

5、员工出入厂区，严禁携带危险物品，保安人员每天须将“放行条”交人事部门作考勤登记。

6、员工陪同亲友进入厂区时，经批准后需依人员出入管理规定办理登记后方可进入。

7、要求全体员工不得外宿，若有特殊原由确需外宿的，由当事员工向行政后勤部提出书面申请并签订安全协议。

8、要求行政后勤部加强宿舍安全管理，在上班时间内，全体员工不得无故返回宿舍。

二、来宾出入登记管理:

1、凡来宾访客（包括供应商业务往来客户、员工亲属或朋友）需要进入厂区时，查落实来访原因并征求被访者同意后，一律在门卫室依“人员车辆进出管理登记表”办理登记手续，进入厂区时，需留下合法证件后核发“出入证”方可进入。①保安人员应要求访客者将“出入证”应佩戴在胸前后进入厂区，访客人员离厂时需将出入证交还结值班保安人员，保安人员核对“出入证”后退还证件。②团队来宾参观时，须由公司接待人员办理出入证登记后由接待人员陪同下进入厂区。

2、上班时间内，保安人员原则上不安排员工会见亲友，特殊原因在上班时间会见员工的，经批准后由保安人员通知员工在门卫室见面。

3、来宾进入厂区时，保安人员有责任通知来访人员严禁携带危险物品进入。

4、严禁小贩、推销等来工作无关的人员进入厂区。

5、遇有政府机关或重要人员来访时，需主动接待门卫室后，立即向总务或向总经理报告。

三、车辆出入管理规定

1、公司车辆一律凭已批准的“用车申请书”出入大门。“用车申请单”需交存至值班保安人员处，值班保安人员凭已批准的“用车申请单”放行。紧急情况下可打电话请示总经理同意后方可放行，过后补单。

2、公司车辆回厂后，用车人须从值班保安处取回“用车申请单”值班保安人员需如实填写车辆进出厂区的时间记录、车牌号等。

3、非本公司车辆进入厂区时，亦审核并留存合法证件后办理入厂登记手续，发放来宾出入证。保安人员带领其停放在指定位置或区域。

4、若载有物品的车辆出厂区时，需凭公司库管部门开具的“放行条”并核对无误后方可放行。

5、与公司业务无关的车辆不得驶入厂区，私人访客车辆在经接待人员证明后可以驶入厂区，保安人员需登记车辆车牌号，出入厂区时间。

6、属于短期临时出入的车辆，（如工程车辆，后勤保障车辆等），依主管部门签发的意见办理出入登记。

四、物品出入规定：

1、任何物品出厂区时均需资材部门开具的“放行条”后才可放行。

2、保安人员需仔细核对“放行条”记录的出库物品，与实物核对相符后方可放行，收回“放行条”。

3、供应商送货物品进入厂区时，保安人员需详细检查，如发现有危险品，易燃品、管制刀具等，禁止进入厂区并向报告上级领导处理。若供应商送货车辆存在自带物资的，值班保安需作详细登记，以便出门放行。

4、保安人员每天需将“放行条”送到主管领导处备查。

五、识别管理规定：

1、识别证：

①厂牌 ②出入证

2、员工厂牌及出入证应佩戴在胸前。

六、厂区大门执勤管理：

1、保安人员实行24小时执勤，分早班及晚班，早班为上午8：00-晚上8：00，晚班为晚上8：00-上午8：00，接班保安人员需提前10分钟办理交接班手续，交班人员需将尚未处理的事项对接班人员进行交付。

2、保安人员需依门禁管理规定执行车辆人员出入管理，并随时保持员门室整洁。

3、保安人员需保持服装整齐，精神饱满，态度和善，勤奋机警，服务热忱，言行举止有礼。

4、值班保安人员不得从事私人工作，不得言行粗暴，玩忽职守，品行不端，赌博、酗酒、抽烟等不良行为；严禁打瞌睡，与任何无关人员在保安室聊天或与执勤无关的事情。

5、“人员车辆出入登记薄”、“执勤记录薄”均应切实登记并予妥善保管，定时向总务部门备案，严禁销毁上述登记。

6、保安人员应接受主管领导指挥，日常工作接受全体员工监督。

7、严禁将公司各种机密资料，如人员名册、通讯电话泄漏他人。

8、发生紧急事故时或安全事故时，应立即向主管领导汇报并作出必要处理，若遇火警时，需立即向总经理报告并向119报警，并组织人员设法扑灭火源。

9、遇员工有重大疾病、伤害，应予协助送医。

10、遇有闲杂人员逗留应予盘查，已进入厂区的，应要求当事者立即离开。

11、遇有入侵存款事件发生时，除通知主管领导外，应予立即阻止，无法阻止的，需立即报警。

12、凡属公司的信件、快递需通知当事人处理，若有员工信件则先代收，不得擅自拆信，违者警告处分。

七、巡逻执勤管理规定：

1、假日及每日夜间负责巡逻厂区，注意有无非法进入者，并对巡逻厂区建筑物做出安全检查，巡逻时间及次数另按规定。

2、巡逻时需带必要的装备，携带安全器械，巡逻内容包括检查巡逻区内各建筑物门窗是否关闭，工作电源是否切断，并作出记录和处理。

篇3：门禁管理中指纹识别技术的研究

智能楼宇建筑中, 电子门禁系统是其安全防范系统的重要组成部分。智能楼宇门禁管理中指纹识别系统安全等级较高, 指纹识别技术是最高等级的生物识别技术之一, 优于一般传统安全防范手段, 该技术使用起来快捷、方便。大量是资料表明, 中国是世界上公认的最早应用指纹识别技术的国家。多年来, 人类一直在为商品化指纹识别技术作着不懈的努力。自七十年代起, 随着计算机图象采集技术的成熟, 指纹鉴别仪的出现, 指纹识别技术从警用走向民用, 从专用走向公用, 逐渐成为前沿的高科技之一, 是当前国内外学术界、商业界研究和开发的热点之一。

2 指纹识别技术发展

自1684年, 英国学者NehemiahGrew发表了世界上第一篇关于指纹的科学论文后, 关于指纹的研究大量出现。到20世纪60年代, 计算机可以处理图形图像, 人们开始着手研究利用计算机来处理指纹。自动指纹识别系统的研究和应用陆续在许多国家展开。20世纪70年代, 由于计算机的广泛应用和模式识别理论的发展, 各个国家开始了对自动指纹识别系统的研究和应用。指纹识别的关键技术包括指纹图像预处理、特征提取和指纹特征匹配几个环节。20世纪80年代, 个人电脑和光学扫描这两项技术的革新与发展, 使得它们作为指纹取像的工具成为现实, 从而是指纹识别可以再其他领域中得以应用。20世纪90年代后期, 取象技术及其可靠对比算法研究的发展, 为指纹识别算法提出了新的挑战和要求。

3 指纹的特点

指纹是人体独一无二的特征, 作为最传统、最成熟的生物鉴别方式, 指纹的两个优点:

(1) 唯一性。皮肤表皮上的纹路是在胎儿六个月的时候形成的, 所以同卵双胞胎的指纹也有区别。根据指纹学理论, 两枚指纹匹配上12个特征的几率为10-50, 指纹最多可以用来区分1096个人。指纹的这一特点, 为指纹用于身份鉴定提供客观依据。 (2) 稳定性:指纹具有很强的相对稳定性。从胎儿六个月指纹完全形成到尸体腐烂, 指纹纹线结构、类型、统计特征的总体分布等始终没有明显变化。但随着年龄增大, 指纹在外型、大小、粗细上会产生一些变化, 局部纹线上也可能出现新的特征。但从总体上看, 指纹是相对稳定的:即使手指皮肤受伤, 只要不伤及真皮层, 伤愈后纹线仍能恢复原状;如果伤及真皮, 伤愈后形成的伤疤虽然破坏了纹线, 但伤疤本身也形成了新的稳定特征。

4 指纹识别技术理论

指纹其实是比较复杂的。在现代的科学研究领域, 指纹识别是“模式识别”。但指纹识别算法归结为在指纹图象上找到、对比特征, 通过提取后, 输入计算机, 再通过一系列复杂的算法, 在极短的时间内完成身份识别认证。

(1) 指纹图像的采集[1]:指纹图像在采集过程中往往会混入各种噪声, 造成这些噪声的原因有很多, 如按压过程中受力不均匀, 指纹图像采集器上有灰尘污渍, 手指上有汗渍或伤痕等等。这些噪声如果不能很好的加以去除, 就会对后续特征提取及对比带来负面影响, 最终影响比对结果。预处理的过程主要包过提取图像区域、提取方向场、对图像进行二值化和细化[2]。指纹图像预处理的作用就是讲噪声去掉, 如连接指纹断裂的脊线, 以便回去原有的纹线结构;消除脊线和谷线间的干扰, 使它们彼此分离开。同时, 由于指纹纹线较宽, 每条纹线宽度都是多个像素, 不利于后续特征提取及比对, 因此还要将指纹纹线细化, 使得每条纹线都只占一个像素。 (2) 指纹图像的匹配[3]:是研究指纹识别技术的核心内容之一。指纹细节点匹配[2]是指将待识别的指纹提取的特征信息与指纹库中的模版指纹特点信息进行比较。目前应用比较广泛的就是阈值算法, 该算法要求要利用固定的阈值算法思想, 根据图像中的每一部分的明暗度来调整阈, 然后选取一个适当的阈值与该匹配分数进行比较, 通过获取的匹配分数来判断两枚指纹是否来自同一手指。 (3) 指纹图像的滤波[1]:指纹可以说是一种特殊的纹理图像, 它的灰度分布具有明显的方向性, 而传统的算法都是各向同性的。通过大量的实验、分析证明了一些图像的均值滤波、中值滤波等传统的滤波方法, 在指纹图像的增强中取得的效果不理想, 其根本原因就是没有针对指纹图像本身的特点进行分析。所以指纹图像的滤波增强对指纹图像识别整个系统具有重要的意义, 因为在图像的预处理技术中, 图像滤波的增强效果好坏直接影响到后面特征提取, 以及指纹鉴别识别率。 (4) 基于遗传算法的指纹识别技术研究[4]:选择遗传算法[5]来优化指纹识别技术最关键的是要选择好进化代数, 同时要设定好个体适应值, 并与图像匹配中设定的阈值进行比较, 如果大于所设定的阈值, 则停止进化, 并判断两对比指纹图案为匹配, 并输出最好的个体适应值, 用来作为匹配的可信度。如果进化代数大于设定的最大进化代数, 最好的个体适应值不符合要求, 则停止进化, 并判断两对比指纹图案为不匹配。

5 结语

指纹识别技术是在所有生物特征识别技术中性价比最高的, 日趋成熟的指纹识别技术已进入商业应用阶段。指纹门禁系统、指纹考勤系统都是是基于指纹的身份鉴别技术最直接的应用成果, 相信在不久的将来, 随着网络化的更加普及, 指纹识别的应用将更加广泛。

参考文献

[1]王森.指纹识别系统算法的研究[D].江苏大学硕士学位论文, 2010 (6) .

[2]李群辉, 周明全, 耿国华.引人脊线结构信息的指纹匹配方法[J].计算机工程与应用, 2009.

[3]孟祥萍, 武增光, 赵玉兰.指纹纹线的提取和匹配[J].计算机工程与应用, 2009.

[4]洪波, 荣钢, 黄韬.一种基于遗传算法的指纹对比算法.清华大学学报 (自然科学版) [J], 2001:41-3.

篇4：门禁管理系统的技术探讨

前言

随着高科技的蓬勃发展，智能化管理已经走进了人们的生活，智能化的电子安防系统开始在中国逐步普及。目前，住宅楼进户门或家庭进户门大多采用磁力锁或机械锁，随着信息化、网络化的发展，人们对居住、办公等区域环境质量要求的不断提高，智能化安防系统就越来越受到人们的青睐。安防系统主要由三大部分组成，即门禁系统、闭路监控系统、防盗和巡更系统。门禁是一种以IC/ID卡作为信息载体、集信息管理、计算机控制和智能卡技术于一体的高科技产品。可以对进出加以控制，有选择的对要通过门的人员予以放行或者禁止，它具有授权、记录、查询、统计、防盗、报警等多种功能，具备极高的安防能力。门禁系统为实现现代化的管理，提供了科学、高效、安全的手段，已普遍被采用，由于门禁系统的安全性、易操作性、易管理性等优点，因此在现代化的智能小区和写字楼等场所得到了广泛的应用，应用领域也越来越广，具有广阔的市场前景。门禁系统是使用电子识别技术，通过电子锁具管理出入口或一个区域，只允许拥有授权的人在相应的授权时间内进出，并保存各种记录，从而方便有效地改善安全状况。虽然现有的门禁系统具有上述诸多优点，但由于其本身的结构及设计，不可避免的存在一些不足之处，比如：1、浪费了有限的存储资源，因为摄像机是通过专用硬盘来保存记录的，而硬盘的空间总是有一定的限制，空间不可能无限制大；2、由于这些摄像监控大多处于长时间工作状态，进行24小时全天候拍摄，这样加快了设备的损坏和老化，增加了维护费用；3、由于摄像监控时间段长，记录数据太多，导致查找记录比较费时。

门禁管理系统技术改进装置

一种门禁管理系统，它包括摄像机、门锁和控制器，摄像机与控制器信号连接，它还包括感应器，感应器固定在门锁上，并与控制器信号连接。

门锁可以是机械锁，感应器是位移传感器或震动传感器。门锁也可以是磁力锁，感应器是磁力传感器。

采用上述方案，本门禁管理系统由于感应器的设置，感应器能感应门锁的开启，而且感应器还与控制器信号连接，这样可通过设定控制器开启摄像机。当感应器感应到门锁的开启信号后，控制器控制摄像机工作一个时间段，如设定10分钟或15分钟。在门锁没有开启的情况下，可以使摄像机不工作，这样，不但节约了视频、图像等记录的存储空间，方便查找记录，同时还减少了设备的损耗。

1、摄像机，2、门锁，3、控制器，4、感应器

门禁管理系统实施过程

如图1所示，本文所述的门禁管理系统，它包括摄像机1、门锁2、控制器3、感应器4，感应器4固定安装在门锁2上并信号连接，摄像机1和控制器3信号连接，控制器3和感应器4信号连接。门锁2可以是机械锁，也可以是磁力锁，当门锁2为机械锁时，感应器4采用位移传感器或震动传感器，采用位移传感器时，可将位移传感器测点设置在所舌上。当门锁2为磁力锁时，感应器4一般采用磁力传感器。

当人员使用IC/ID或指纹后，系统通过电子识别技术，迅速作出判断，如果系统资料库中可以找到相应的信息，则门锁2开启，如果找不到，门锁2不开启。传统的安保系统大多处于24小时摄像工作，而本产品的最大特点是只在门锁2被开启后，摄像机1才开始进行工作。由于感应器4是固定安装在门锁2上并信号连接，当门锁开启后，感应器4得到信号，并把信号传递给与它信号连接的控制器3，而控制器3由于和摄像机1信号连接，控制器3控制摄像机1工作一个时间段，比如设定10分钟或15分钟，进行摄像工作，并把记录保存到专用硬盘上，以便需要时查询。

结束语

采用本技术改进后，不但达到了传统门禁系统具有的功能，还可以使摄像机只在门锁处于开启状态下时，才开始工作，与现有技术相比，本产品的拍摄记录大大减少，极大的提高了磁盘空间的使用率，并大大延长了数据的时效。这样不但节约了视频、图像等记录的存储空间，方便需要时有针对性的快速查找记录，同时还减少了设备的损耗，延长了设备的使用寿命，节省了维护费用。

（作者单位：浙江纳特智能网络工程有限公司）

篇5：公司门禁管理规定

为加强公司总部安全管理，公司在总部办公楼各层办公区域设置了门禁管理系统，公司总部员工实行一人一卡制。为规范使用总部办公区门禁考勤智能系统，制定管理规定：

一、门禁、考勤、就餐卡功能

1、门禁卡兼作员工记录考勤使用。员工上、下班均须在门禁考勤系统终端处刷卡记录考勤，人力资源总部将通过门禁考勤系统提取员工的出勤信息。员工因公外出或请假不能打卡记录考勤的，参照《员工考勤管理办法》的有关规定执行。

2、门禁卡兼作公司员工餐厅就餐卡使用。总裁办公室每月根据人力资源总部提供人员信息为就餐卡充值（包括各部门如因业务需要申领的临时就餐卡），按餐标额度给予充值

二、门禁考勤卡使用

1、公司总部办公楼在各楼层设立门禁刷卡终端机，凡在总部办公区域工作的所有人员，进出办公区域，都要使用门禁考勤卡刷卡进出。

2、公司各部门若有业务人员来访，来访人员应在一楼前台登记，由保安人员与相关部门或接待人员联系确认后，由被访问部门人员或指定人员领入。

3、公司领导若有人员来访，来访人员应在一楼前台登记，由保安人员通知总裁办公室秘书处与相关领导进行联系确认同意后，由被访人员或指定人员领入。

4、公司各部门人员因工作需要，应由公司领导对办理业务审核和签字的，由总裁办公室秘书处联系相关领导或由秘书处负责代办。

三、门禁考勤卡系统管理

1、各部门人员申请门禁考勤卡领用，需由本部门通过OA填写《工作联系单》由本部门负责人签批后，报人力资源总部、总裁办公室相关流程审批后，到总裁办公室办理门禁考勤卡。

2、门禁考勤卡若遗失、损毁、消磁等，由持卡人到总裁办公室予以补办领用，补卡同时恢复原卡充值余额和考勤信息，同时缴纳20元工本费。

3、因门禁卡具有门禁、考勤、就餐等功能信息，持卡人要妥善保管门禁考勤卡，严禁转借他人使用。

4、若门禁考勤系统出现故障，影响正常进出时，员工应及时通知总裁办公室，由总裁办公室负责维修。同时，当班值班人员和安保人员要做好上下通道畅通保障工作。

4、任何人不得以任何理由或方式损坏门禁系统及配套设施，违者给予相应处罚，并赔偿所有损失。

5、公司各部门人员调离总部办公楼或离职、辞退、退休（含内退）以及临时人员申领的门禁考勤卡，在离开公司时应将门禁考勤卡收回交到总裁办公室。

特此规定，本规定自下发之日起执行，由总裁办公室负责解释。

公司

篇6：门禁卡管理规定

一、目的：

为规范公司门禁卡管理，保障公司正常工作秩序，特制定此规定。

二、适用范围：

集团本部正式员工。

三、具体规定：

1、管理职责：

办公室主要负责门禁卡办理、登记、退卡等工作。

2、门禁卡的办理与补办：

发卡：由办公室统一发放。

发卡手续：新员工办理入职手续后___个工作日内，并由新员工在《门禁卡发放记录》表上签字后领用。

补卡：门禁卡在个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时，应立即向办公室说明情况。

补卡手续：因人为损坏或遗失者，由本人提出补卡申请，部门负责人确认后，缴纳制作费___元予以补办;因正常使用期限到期或公司程序问题导致门禁卡不能使用，由本人提出补卡申请，部门负责人确认后，缴纳工本费___元予以补办。

退卡：员工离职时，将门禁卡退还办公室，如离职时门禁卡丢失的，收取___元费用。

3、其他

办公楼大厅服务员严格控制外来人员进入各部门办公场所，经联系有关部门确实同意外来人员进入相关办公室的，经登记后，可以使用大厅员工门禁卡为其开门，并告知具体办公室位置。

大厅服务员门禁卡可以为办公楼临时员工开门，方便临时员工出入办公楼。

四、门禁卡的使用及处罚：

1、门禁卡仅限本人使用，应妥善保管，不得由其他人代打卡，一经发现由他人代打卡，持卡人、代打卡人各罚款___元，当月员工考核分别扣罚___分并分别在本记过一次，所在部门负责人当月员工考核扣罚___分。

2、门禁卡要求工作时间内都要佩戴胸前，办公室不定时检查，发现一次未佩戴扣罚___元，当月员工考核扣罚___分，所在部门负责人当月员工考核扣罚___分。

3、新入职员工要在纸质签到卡上签到直至办理门禁卡为止。

篇7：门禁管理规定(050)

东贝新[2008]050号

门禁管理规定

第一条员工进出厂区、宿舍区必须佩戴《工作证》，员工亲属来访必须佩戴《来宾证》，员工外出时须将《工作证》交于保安室。

第二条节假日及非工作时间，员工一律禁止进入厂区。除办公室值班人员外，节假日需要进入厂区的加班人员，部门主管必须提前将上述人员名单交于保安室，临时通知加班的，由部门主管电话通知保安室，并做好记录。

第三条员工打卡上班后不得外出，因公外出，必须出具部门主管签核的《员工放行条》，工伤、请假、离职员工必须出具行政部签核的《员工放行条》。员工请假期间进出宿舍区无须《员工放行条》，如携带行李，必须出具行政部签核的《员工放行条》，外出行李必须接受宿舍保安检查。

第四条员工上班时间因公需到宿舍区，必须持有部门主管签核的《员工放行条》。

第五条开发部、工程部、品质部工作区域，非本部门人员严禁进入（特定持卡人除外），其他部门人员如有事需要办理，请按门铃后交于该部门文员代办，任何人不得私自进入。门卡不得转借与他人使用，否则按公司奖惩条例予以处罚。

第六条开发部、工程部、品质部员工刷卡进出时须将门关好，在门锁正常情况下，不得将另一扇门打开，如果门锁出现故障，需要打开另一扇门，必须及时向保安或行政部报告。

第七条门禁责任部门：

三、四楼由开发部负责，一楼东边由品质部负责、西边由工程部负责。

第八条开发部、工程部、品质部员工上下班一律从西门进出，不得从前台通过（办公室人员和各部门主管除外）。

第九条业务员未经批准严禁进入开发部、工程部、品质部各实验室，如因工作需要到上述部门，须到行政部领取《业务技术交流申请单》，经经理级以上高层管理人员批准后，在行政部领取《实验室出入证》方可进入。业务员只可进入所申请的实验室，不得进入其他区域。交流结束，请接洽人员签名确认，并将《业务技术交流申请单》和《实验室出入证》交行政部。

第十条严禁携带手机进入车间及仓库，对于外来人员，我方人员负有提醒的责任，如果对方不听劝阻，我方人员有权拒绝对方进入。

第十一条

车辆凭物控主管或副总经理级以上高层管理人员签核的《派车单》出入。

第十二条

经理级以上人员外出，无须出具《员工放行条》和《派车单》，但保安必须作好记录。

第十三条

员工出厂物品管制

1、未经批准，员工不得携带产品、物料、半成品、工作器具、文件资料等一切属于公司的财产外出。

2、员工因公外出携带产品或器具，必须出具由物控主管或副总经理级以上人员签核的《物品放行条》，所携带的实物必须与《物品放行条》所列明的品名、规格、数量相符。

3、办公设备、仪器、生产设备、工具等，因损坏需外送维修，必须持有行政部主管签核的《物品放行条》。

4、员工离职时携带的私人物品或外出时携带的较为大件的行李，必须持有行政部签核的《物品放行条》，并主动接受保安检查。第十四

供应商或来宾公务洽谈

1、供应商或来宾到公司洽谈公务，保安依规定进行登记，并派发证件：见副总经理级以上人员的来宾发给《贵宾证》、见工人员发给《见工证》、业务洽谈或送货发给《业务洽谈证》、员工亲属来访发给《来宾证》，入厂施工人员发给《施工证》，来访人员必须经过我方人员同意，并由保安引见，来访结束，将经受访人签字确认的《来访登记表》，交保安室。

2、来访人员若因业务关系必需进入工程部、品质部现场工作，我方人员必须事先到行政部办理《业务交流申请单》，经过经理级以上高层管理批准后，领取《实验室出入证》，凭证进入所申请的实验室。

3、供应商或来宾来访车辆进厂，必须事先填写《来访登记表》，并由保安引导停在外来车辆停车区域的指定位置，不可乱停乱放。严禁停车不熄火、或在车内吸烟、或闭窗睡觉。

4、外来施工、维修人员进入厂区，必须在保安室进行登记并佩戴好《施工证》，由保安或者相关人员带到施工或维修地点，施工或维修期间，保安或相关人员必须全程陪同，严禁上述人员进入与施工或维修无关的车间或实验室，否则将追究其相关责任。

5、员工骑自行车、摩托车进入厂区或宿舍区大门时，必须下车推行，严禁车辆直接驶入大门。

第十五条

其他注意事项

1、供应商、客户等外来人员进入厂区，除副总级以上人员陪同或明确指示外，严禁擅自进入车间、仓库、开发部，否则追究受访单位及主管责任。

2、未经允许任何人不得在厂区内进行拍照录影，对已拍摄的影像必须当场删除，并追究相关责任，情节严重的将移交公安机关，依法追究法律责任。确实因为公务需要拍摄，必须事先向行政部提出申请，经副总级以上人员批准。

4、严禁在非吸烟区吸烟、或边走边吸烟外，或随手丢弃烟蒂。一楼会客室、二楼会客室为吸烟区。

第十六条

对于有下列情形的外来人员及车辆，保安有权拒绝其进入厂区：

1、携带易燃、易爆及危险品的

2、不明身份，衣冠不整的

3、报告不清受访部门及受访人员的

4、不能出示有效证件的

第十七条

对于有下列情形的本公司员工，保安有权拒绝其进入厂区：

1、携带违禁物品的

2、不出示《工作证》的

3、边走边抽烟的

4、未经主管批准，擅自带客参观的

5、被公司开除、辞退或自动离职的

第十八条

对于有下列情形的人员、车辆、货物，保安有权拒绝其外出：

1、拒绝正常检查的

2、所装货物与单据不符的

3、货物出厂无《物品放行条》的

4、本公司车辆外出没有《派车单》的

5、员工于上班时间外出没有《员工放行条》的

6、员工所带物品的品名、规格、数量与《员工放行条》不相符的

第十九条

保安人员在履行检查职责时，不可随意触及人身，注意礼节，不卑不亢，必要时加以婉言说明。如果对方抗拒，可以采取灵活方式，应该尽量避免事态恶化。严禁保安人员在检查时公报私仇，故意刁难。第十九条本规定由行政部负责解释。

第二十条本规定自2008年4月1日起实施，同时东贝新[2007]062号文件废止。

东莞市贝特利新材料有限公司副总经理：

二OO八年三月二十日

主题词：门禁管理规定

报送：王总、欧阳总、曾副总、吴副总、工会

抄送：开发部、物控部、生产部、工程部、品质部、财务部、广州办、常熟办东莞市贝特利新材料有限公司行政部

篇8：基于指纹验证的物资到货验收管理

(一) 工作创新是公司“三集五大”体系建设对物力集约化管理工作的新要求

当前, 公司“三集五大”体系建设加快推进, 推动了物资管理从松散到集中、从粗放到精益的深刻变革, 从过去单一的管理方式, 转变成为需求计划、招标采购、合同管理、质量监督、仓储管理、配送管理、供应商管理、废旧物资和应急物资九大关键业务体系, 充分运用标准化和信息化两大管理手段。物力集约化精益管理的高效运转, 需要强化机制、理念、手段创新。

(二) 加强工作流程管控是建立高效安全物资供应的迫切需求

随着国网公司物力集约化管理的持续深入推进, 集中管控范围更广、管理界面更宽、一体化运作要求更高, 物资管理工作面临的内外部压力不断增大。作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节, 国网公司在中国能源的优化配置中扮演着重要角色, 国资委、发改委不断加强对国有企业依法经营的重点监管, 外部监管监督更加严格。随着集中招标采购范围进一步扩大, 物资供应成为供应商紧盯的焦点, 加上供应商之间激烈的竞争, 个别供应商不惜采取非常规手段, 干扰正常的物资供应流程, 特别是物资现场验收方面, 给公司物资供应整个环节提出更加严格要求。

(三) 严细物资到货验收管理流程是防范后期质量履约风险的重要保障

在竞争力愈演愈烈的市场经济环境下, 企业面临着严峻的考验。在这种激烈竞争中, 中小型企业因为自身体制、长远规划、经营不善原因, 导致破产倒闭等情况经常出现, 个别供应商不惜采取非常规手段, 非法谋取利益, 在到货验收阶段出现了代签字、模仿签字等现象, 造成虚拟入库的情况, 给物资到货验收带来了极大的风险, 物资到货验收管理是物资专业管理的重点环节, 在整个业务流程中起到至关重要的作用。为有效杜绝虚假到货、入库的发生, 降低资金支付风险, 枣庄公司利用人体指纹电子化采集技术研发《物资到货指纹签收系统》, 建立了一套基于指纹验证的物资到货验收管理流程, 有效地提高物资验收工作手续的管控力度。

二、基于指纹验证的物资到货验收管理的内涵

近年来, 随着电网建设规模的不断扩大, 电网物资需求量也与日俱增, 工程建设、线路维修、营销服务等物资需求分布在枣庄各地, 通过基于指纹验证的物资到货验收管理流程, 有效提高物资供应工作效率。目前的物资到货验收一般采用签字确认方式, 这一方式容易被人为模仿造假, 给物资到货的真实性带来隐患。常规的计算机密码收货确认方式, 一般使用的是“用户ID+密码”方法来进行用户的身份认证和访问控制的, 这种方案也隐含着一些问题, 如密码容易被忘记, 也容易被别人窃取。为了避免这些问题, 我们想到了人体的身体特征具有不可复制的特点, 把人体的特证用于身份识别, 具有唯一性和稳定性, 加上网络快捷的特点, 我们形成了基于指纹验证的物资到货验收管理流程。这个流程极大的降低了资源的消耗。通过网络和数据库作为支撑, 构建物资到货验收管理信息系统, 减少人员不必要的走动和时间消耗。实现物资到货验收管理“能控、可控、在控”。

三、基于指纹验证的物资到货验收管理的主要做法

(一) 成立组织体系, 确保责任落实

根据“月计划、周协调、日调度”工作机制, 深化物资调配中心 (室) 实用化运作, 公司内部实施物资需求部门、市物资调配中心、省物资调配中心“三级联动”协调机制, 公司外部实施物资供应中心与供应商“双向联动”协调机制, 形成双向沟通、横向协作和纵向联动的运作体系, 确保物资到货验收整个过程高效率、高质量。

(二) 完善培训措施, 明确考核体系

组织人员编写《枣庄公司物资到货指纹签收管控系统使用手册》, 定期组织物资供应中心、物资需求部门、仓库管理人员进行培训, 熟练掌握操作方法, 确保能够正确使用此系统完成到货物资指纹签收。每月明确1名专责人对物资到货指纹签收管控系统进行定期运行维护, 确保长期正常运转。

(三) 制定流程规范, 推进管理实施

通过物力集约化管理规范物资到货验收管理流程, 设立物资履约协调、物资到货验收、物资供应评价三步工作流程, 通过优化工作流程, 提高物资到货验收工作质量和效率

1 物资履约协调

通过公司内部三级协调机制和外部双向协调机制完成履约协调, 以物资供应中心为主要实施单位, 以物资合同为基础, 通过联系物资需求部门, 熟悉和掌握工程进度, 以确定物资需求时间, 同时联系供应商, 熟悉和掌握物资生产和运输情况, 通过物资供应计划、发货通知的维护, 利用电话、短信、传真、邮件等形式告知供应准时发货、到货, 确保物资供应及时、准确到达物资需求部门。

2 物资到货验收

物资到达需求部门后, 需求部门接收人员通过《物资到货指纹签收管控系统》查询到货物资相关信息, 依照系统中物资合同信息 (如物料描述、数量等) 、物流单据等, 对到货物资进行认真核对。对于真实到货的合同, 物资验收人员利用人体指纹电子接收器进行物资验收电子指纹确认, 指纹确认信息将永久保存在系统中, 作为日后收货的重要法律凭据之一。

3 物资供应评价

结合物力集约化供应商关系管理环节, 在供应商生产发运、到货验收、投运质保等阶段, 对供应商进行评价, 通过供应商资质能力核实、供应商绩效评价及供应商不良行为处理三个方面, 对供应商进行分类分级管理, 确保对物资供应全过程的有效管控。

摘要：近年来, 随着枣庄市政府“城市转型”战略的全面推进, 枣庄电网建设规模也不断突破新高, 枣庄公司牢牢把握发展的战略机遇期, 坚持从软实力抓起, 从强化管理抓起, 提升核心业务, 推进实践创新, 实现班组科技创新成果与企业管理理念的有效融合。立足本行业, 物资到货验收由于人员不足, 无法进行现场实地验收, 存在很大的风险。基于此, 本文主要就利用指纹技术解决物资到货验收的诸多难题加以阐述, 科学合理的物资管理, 有利于公司的资源利用, 可以有效降低成本, 提升企业管理水平。

关键词：指纹技术,物资到货验收,物资管理

参考文献

篇9：指纹考勤背离人性化管理

首先,指纹签到是一种约束,不是激励,只能留住人,不能留住心。在倡导人本管理的今天,更多的应该注重教师职业道德的提高,重视社会、心理因素在教师管理中的作用,满足教职员工的社会和心理需求,改善工作环境,提高他们的生活待遇,协调好人际关系,尊重他们的人格尊严,激发群体士气,培养组织凝聚力。如果教师的心理平衡受到破坏,得到的必然是逆反。因为教师的职业不同于工厂的工人,教学的效益在短时间内是看不出来的。一个有活力的团队需要的是激励机制,而不仅仅是靠制度的约束。

其次,教师职业有其特殊性,这种特殊性决定了教师不能完全按照作息时间的规定来工作,他们面对的是一个个充满活力和灵性的孩子,他们的工作毕竟不是记件的工种,其工作也难以量化。这需要创造性地开展工作,需要爱的氛围,任何怀疑的眼神和无端的猜测,都是对教师极大的伤害和刺痛。

评价一个教师,是否按时签到不能说明教师优劣与否——没有来签到,并不代表今天就没上班,或者上班迟到。特别是班主任老师,经常在上班的路上遇到学生家长,免不了要交流几句,就有可能迟到了。如果需要家访,就要提前离开学校,但是考勤仪就会算你早退。如果因为迟到了几分钟就被扣去考勤奖,那么有些教师常常会把学生作业带回家批改,或者晚上在家备课,学校是不是需要发加班费呢?

最后,指纹是个人的隐私,只有在涉及个人切身利益的重要情况下才被使用,怎么可以随便提供给学校呢?隐私权是个人人身自由和人格权利的重要组成部分,其中就包括指纹在内的个人生活情报保密权。法律保护个人隐私,当然也保护个人对自身指纹信息的控制权。换句话说,是否公布自己的指纹,是个人绝对的权利,他人无权强制要求。滥用指纹考勤,是对公民隐私权的侵犯,是管理权与隐私权的博弈。

在倡导人性化管理的今天,学校管理者应该更多地去尊重、理解、支持和信任我们的教师,赢得广大教师的认可和拥护。当这种无形力量转化为学校的精神财富时,势必成为推动学校可持续发展的强大内驱力。

篇10：公司门禁管理(暂行)规定

1、依据

中国民用航空总局和华东管理局下发的《民用航空法》、《航空安全保卫条例》文件，以及《安全生产标准化》制度。

2、目的

防止外来人员进入公司生产大楼，同时控制大楼内生产区域无关人员随意进出，确保控制区域的安全管控。为加强配餐楼门禁通行管理，规范门禁使用操作，有效确保空防安全，特制定本规定。

3、范围

本规定（暂行）适用于公司范围内所有人员。

4、职责

4.1安全保卫部为门禁证件审核部门。4.2综合事务部为门禁信息管理部门。4.3维修工程部为门禁维护保养管理部门。

4.4相关生产区域门的门禁，相关生产部门为日常管理部门。

5、内容

5.1门禁管理的要求和原则

5.1.1门禁感应卡为“lC卡”，以下无特殊说明的，均以门禁卡统称。5.1.2门禁卡为“员工就餐卡”，其功效包含就餐和车闸（闸机）使用功能。

5.1.3门禁卡作为进出相关区域的有效识别证件，持卡人应妥善保管。5.1.4持卡人未携带门禁卡时，应主动在安保室进行登记。5.1.5门禁卡由综合事务部统一管理，统一发放给每一位具有相应权限的员工，每张门禁卡只能由本人使用，不得转让（借）他人使用或者几人合用一张卡。

5.1.6本公司所有人员进入厂区区域必须使用门禁卡：必须自己刷卡，严禁替人刷卡或委托他人刷卡。

5.1.7持证人使用门禁卡，开启门后，应随手关门，确认门禁关闭后，方可离开，严格执行一人一卡一通行。

5.1.8非本公司人员非因公事严禁进入厂区，非本公司人员若因公须进入厂区，必须由相应部门负责人陪同，由员工通道通过安全闸机，经过安全检查和凭有效证件在保安室进行登记后，由陪同人员陪同进入。

5.1.9非本公司人员：拜访和联系工作的，由保安室负责电话通知相应部门，部门接待通知后，派人员到保安室认领，经过安全检查和凭有效证件在保安室进行登记后，由部门人员陪同进入。

5.1.10若有上级单位、局方等检查工作时，必须由相应部门负责人陪同，由员工通道通过安全闸机，经过安全检查和凭有效证件在保安室进行登记后，由陪同人员陪同进入。

5.1.11 消防通道门非紧急情况严禁使用，确因工作需要使用，使用部门按权限提出申请开通。

5.1.12驻场单位和外协单位员工，由所属部门申请到综合事务部申领“临时门禁卡”，由电脑房负责对“临时门禁卡”系统确认，填写相应表格后到安全保卫部审核和授权开通。

5.1.13驻场单位和外协单位员工办理“临时门禁卡”费用，由综合事务部按公司相关规定结算。

5.1.14驻场单位和外协单位员工的“临时门禁卡”，使用中发生损坏或遗失，按“5.2.3”条款执行。5.2门禁卡的申办、注销和补办

5.2.1公司新进人员的门禁卡，由所在部门填写《门禁系统（卡）申请办理表》，上报安全保卫部审核确认，由综合事务部制作和发放。5.2.2持卡人辞退（职）、退休或其他原因离开公司时，由员工所属部门填写《门禁系统（卡）注销申请办理表》，上报安全保卫部审核确认，在由综合事务部制作收回和注销其功能。

5.2.3持卡人遗失时，应立即报告本部门，由部门填写《门禁卡补办申请办理表》，上报安全保卫部审核确认，由综合事务部负责制作和发放。若员工遗失门禁卡，附遗失本人书面形式申请办理报告，并交纳门禁卡制作工本费（IC卡20元/张）

5.2.4持卡人使用中发现门禁卡有问题无法使用时，立即通知综合事务部，经检测确认无法使用的，持卡人到部门填写《门禁卡补办申请办理表》，上报安全保卫部审核确认，由综合事务部负责制作和发放。5.2.5持卡人因工作需要内部调岗时，应由调入岗部门填写《门禁授权变更表》进行区域重新申请，上报安全保卫部审核确认，由综合事务部办理。

5.3门禁的检查和维护 5.3.1持卡人在日常使用过程中，发现门禁系统有问题无法使用时，立即将情况上报部门，部门通知维修工程部进行维修。确认无法自行修理的，进行断电和通知维保单位上门维修。

5.3.2职能部门或人员在日常巡查过程中，发现门禁系统有问题无法使用时，立即将情况通知维修工程部进行维修。

5.3.3生产区域的门禁，由工作区域部门负责日常巡查，发现门禁系统有问题无法使用时，立即将情况通知维修工程部进行维修。5.3.4维修工程部接到报修故障后，进行确认和修复，在确认无法自行修理的，进行断电和通知维保单位上门维修。

5.3.5维修工程部负责制定定期设备巡查和保养计划，并根据计划进行检查和维护保养。5.4通用卡

5.4.1通用卡适用于虹桥公司和浦东公司两场门禁，同时适用于浦东公司西门（安航路399号）车闸设备（授权的卡）。

5.4.2通用卡的权限：除虹桥公司餐食制作部区域的点心间、面包房、冷厨间、日本厨房间、热厨间、摆盘间和加餐通道等门的所有门禁。5.4.3各部建立通用卡的使用登记记录制度，严格对通用卡进行管理。5.4.4通用卡使用中发生损坏或遗失，按“5.2.3”条款执行。

6、处罚

6.1持卡人未携带门禁卡，未主动进行登记强行通行的，按公司《员工手册》相关条款进行处罚。

6.2持卡人将门禁卡转让（借）他人使用的，按公司《员工手册》相关条款进行处罚。

6.3持卡人通过门禁后，未及时关闭门离开的，按公司《员工手册》相关条款进行处罚。

6.4持卡人擅自进入无权限工作区域的，按公司《员工手册》相关条款进行处罚。

6.5凡人为造成门禁系统损坏的，由损坏人承担门禁系统的所有修理费用；或造成门禁系统无法修理的，承担门禁系统的一切费用。6.6凡恶意损坏门禁系统的，除承担门禁系统的一切费用外，将移送公安机关处理。