优秀献血组织奖汇报材料

优秀献血组织奖汇报材料（共10篇）

篇1：优秀献血组织奖汇报材料

优秀献血组织奖汇报材料

为积极响应学习xx大精神，响应上级倡议与要求，努力加快学院文化建设与提升学员形象，我院以人文为核心，技术为必须，开始了新的一轮学院文化建设。并以无偿献血等活动为载体，把精神文明建设的创建活动融入其中，并取得了一定的效果与好评。

近年来，我院始终重视人文教育，感恩教育，以提升学生整体素质为核心，追求让每一位台职院的学生都能成为一名以技术服务社会，以感恩之心回报社会的人；逐步让学院走出现代高职的误区——注重技术，不重人文。也因此获得了许多荣誉与社会各界的好评认可。

这一次获得优秀献血组织奖，不仅仅是对我们学院组织工作的肯定，也是台职院学生人文素养提高的一个重要体现。

现将我院在组织献血活动中的主要做法和经验总结汇报如下：

一、高度重视，形成强大合力。

在各种献血活动中，我院积极重视，将献血任务提上议事日程，及时与各系部保持联系，确保通知的下达。学院内各种协会组织进行献血活动的，我院予以高度的支持和提供最好的协助。作为人文培养的一个切入点，为了把无偿献血工作落到实处，收到实效，我院在反复讨论，征求意见的基础上设立小组，负责统筹协调学院与献血中心，各系部各班级与学院的联系与安排，做到组织性，实效性。

学校党委和行政十分重视精神文明创建工作，要求把精神文明建设落实到教学科研及各项工作的过程之中，通过对献血活动的组织与宣传，广泛动员全体师生员工积极参与、大力推进群众性精神文明创建活动，努力营造健康向上的舆论环境、文明和谐的校园氛围和丰富多彩的校园文化生活。

二、活动育人，不断提高师生素质。

我院将人文作为重点，通过各种特色活动加强精神文明建设工作，我们将感恩，回报社会的思想通过各种活动贯穿到对学院师生的教育中，通过组织开展红十字急救安全讲座，开展感恩教育活动，地震纪念反思，感恩父母，慰问敬老院，在残疾儿童康复中心设立服务站等活动，将感恩深入到每一个师生的心中。使师生自发的开始回报社会，学会感恩。

此次活动广大师生的自发性，纪律性都提升到了一个很高的水平。这也从另一方面体现了我院精神文明建设的成效与方向的正确性。

每次献血，师生们就会在采血车前排着长长的队，成为体现新时代大学生高尚情操的一道亮丽风景线，一些退休的老教师看到这些热血青年如此踊跃献血，不禁眼眶湿润，感慨不己。据不完全统计，我校师生义务献血达6000多人次。

而在每次献血中涌现出来的志愿引导志愿者，志愿宣传员，他们用他们的专业知识和热情，让这一条条爱心的通道时刻通畅，保证了献血活动的有序正常进行。

三、普及献血知识，注重科学献血

通过以往的经验和初步的调查，大部分师生不愿献血的一部分原因是对献血知识不了解，我院通过专门的献血知识讲座，发放献血手册。使献血知识在师生之间普及与推广。

在协会中组织培训一批志愿者，进行先行的培训和普及，再通过志愿者进行介绍讲解，使广大学生消除对献血的误解。

对于献完血的师生，我院进行登记关心，并对献血后的身体调养进行讲座和再强调，保证献血后的师生的身体健康，使献血这一事业在学院中更好地良性循环和发展。

总之，我院以全国示范性高校为目标，不断改进创新，做到技术与人文两手抓，此次获得优秀献血组织奖是我院的荣誉，我们将在已有的荣誉的基础上，继续高标准，严要求的加强精神文明建设工作，更好的做好无偿献血事业，更好的回报社会，更好的提高师生素质与人文素养，为社会的建设与公益事业添砖加瓦。

篇2：优秀献血组织奖汇报材料

全面加强民政共青团组织建设

嫩江县民政局团支部

（2011年4月5日）

近年来，民政局团支部在上级部门的关怀和领导下，坚持‚党建带团建‛创造性地推进团组织建设的原则，以引导青年，培养青年为出发点和落脚点，积极开展共青团工作，取得了显著成绩。

一、以党的十七大、十七届五中全会、团的十六大精神为指导，积极开展理想信念和思想政治教育

多年来，民政局团支部经常以教育青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养社会‚四有‛人才为目的。在全局团员青年中广泛开展理想信念教育和思想政治教育。团支部积极号召广大团员青年认真深入学习十七大及十七届五中全会精神，并积极组织收看会议实况，学习会议工作报告，开设专题讨论等形式，深刻领会贯彻会议精神，为能够更好地带领团员青年推进民政工作全面协调可持续发展起到了积极作用。

二、加强团的自身建设，快速高效的建立健全了团组织机构 团的组织建设是共青团工作的基础和保障。团支部组建后，针对部门多人员相对分散、不易管理的特点和团的工作开展薄弱的状况，采取了强有力的措施，开展了一系列团建工作：一是通过摸底迅速完成了团员花名册、团员登记表、团费收缴情况登记表 1

等信息档案。二是向每一位团员发放团员证并进行注册。既增强了团员对自己的身份意识，也便于了对团员的管理。三是选拔了综合素质较高，对共青团工作较成熟，热心团的工作的团干队伍。

三、以培养青年成才为落脚点，提高广大团员的业务和思想素质

团支部先后组织了团员青年进行了系统的团课教育活动。为了使教育活动更加引向深入，团支部还邀请了老干部、老党员为青年团员授课，从而使他们提高了对党、团组织的认识。另外，团支部还购置了《中国共青团章程》、《团员手册》等共青团工作相关书籍和资料，组织团员进行阅读学习。为建立一支积极向上、斗志昂扬的团员队伍，团支部还相继成立了青年之家，我们把青年文化活动和青年之家相结合，统一部署，在局会议室内建立起了图书角，购买了近千册的图书，并且订阅了《中国青年报》、《特别文摘》等刊物，为团员青年提供了精神食粮。此外，团支部积极发动团员青年向我局自办的嫩江民政信息网和《民政信息》踊跃投稿，既为民政局的信息宣传起到了积极的推动作用，同时也锻炼了他们的写作能力，为提高团员青年的文化素养，展示个人才华提供了舞台。

四、以民政业务为中心，积极开展一系列以争当“青年岗位能手”的主题活动

民政局的中心任务是做好民生工作。如果团的工作目标游离于

这一中心，就会失去根基。因此，团支部的工作必须紧紧围绕注重民生工作这一中心，切实有效地为广大团员青年服务。团支部有针对性的开展了行之有效的活动来促进中心工作的圆满完成，如争当‚青年岗位能手‛活动。通过这些活动促进对广大青年职工的培养，积极引导青年围绕自身实际，立足本职工作，开展技术练兵活动，既提高了效益，又达到了锻炼、培养青年的目的；组织团员青年进行各种类型的学习，2010年共组织8名青年业务骨干参加了省市组织的业务培训。

篇3：优秀献血组织奖汇报材料

根据区委和学校党支部的安排，我校于2011年5月31日召开全体党员大会。会上王书记对今年“七一”前开展十个一活动进行了具体布置，并要求全体党员紧密结合工作实际，对照党章中党员条件、争先创优五带头及党员承诺制落实方面积极开展自我反思。现将自己半年来的思想和工作汇报如下，欢迎批评。

一、带头学习、提高践行师德的情况

半年来，我认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，紧紧围绕学校的核心理念“德润人心，文化天下”来统领学校的各项工作。积极推行博雅教育的七大行动，着力打造“书香校园，锦绣花园，和谐家园，幸福乐园”。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。

2011年1月以来，我共参加上级工会和学校党支部组织的各项学习14次，内容涉及职代会制度、民主管理、国家中长期教育改革和发展规划纲要和中国共产党简史等等。本学期以来，我们组织全校教职工隔周学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，党员每月学习《中国共产党简史》的活动。在学习活动中，要求大家在学习后都要在政治学习本上写出每一次的学习笔记，学校党支部和工会随后进行了四次次定期的抽查、评价。

尽管对每一次的学习，我都能按时参加，做好详尽的学习笔记，但并没有把所学到的与自己的实际工作很好的结合起来，致使学习、工作两张皮。今后一定要探索如何用理论来指导实际工作，并在实际工作中及时总结，努力形成理论性的工作经验，为今后工作提供帮助和支持。

二、带头争创优秀的情况

半年多来，我带领工会一班人，在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，特别是在学校民主管理方面取得了一些的成绩：

2010年10月获xx市总工会“五星级职工（代表）大会”称号，目前正在积极申报山西省四星级职代会；

2010年12月获“xx市职工代表大会规范化建设先进集体”称号；

2011年1月被山西省总工会命名为“山西省四星级职工（代表）大会”；

2011年3月获区总工会“先进基层工会”的荣誉称号，自己被评为区“先进工会主席”；

以上成绩的取得，只能说明我们在学校民主管理中进行了一些积极的工作，但我们也非常清楚地认识到自身还有许多急需完善的方面等着我们去不断前行。正如，省教科文卫工会领导在我校验收“山西省民主管理先进学校”时给我们指出那样，尽管我校的民主管理在xx同类学校中已经走在了前列，取得了非常不错的成绩，可是在职代会各工作委员会的建设和职代会八项制度的执行上，仍有许多需要继续改进的地方，这些也是我们今后一段时间民主管理工作的主要方面，更是我们向更高目标前进的必由之路。

三、带头服务师生的情况

为了进一步活跃校园的文化氛围，打造书香校园，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，主要开展了以下活动：

2011年元旦前夕我们组织了教职会餐和有趣的抽奖活动，在祥和欢乐的气氛中喜迎新年的到来。3月5日举办了迎“三八”读书的女人最美读书推介活动；4月28日举办了教工跳长绳比赛；通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校以工会牵头，党政领导参与的形式，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

此外，工会还积极向上级工会反映，为困难职工申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。为生病住院符合大病互助申报的职工及时办理申报。

在工作中反思今年以来的工作，我认为每周五下午的工会活动流于形式，绝大多数职工没有参与其中，究其原因尽管有场地、时间安排等方面的原因，但主要还是自己的工作没到位，没有一个明确详尽的活动安排。下学期，我们会和教学部门协商将周五下午的自习、教研时间进行合理调配，并把周五活动与每月一次全校性的文体活动结合起来，积极引导大家科学健身。到校安工程全部完工后，积极争取学校行政和上级工会的支持，重建学校工会活动室。

四、带头遵纪守法的情况

篇4：优秀献血组织奖汇报材料

体标准讨论的汇报材料

按照泰美镇党委的要求和我校全面推进“创先争优”活动阶段安排，我校党支部全体党员于2010年12月17日下午在学校会议室召开了争当“先进基层党组织”和“优秀党员”具体标准讨论会，会议由支部书记蔡树成同志主持，全体党员参加。现将讨论的具体内容汇总如下：

一、创建先进基层党组织的具体标准

1、配齐配好党支部班子。党支部班子成员团结协作，认真贯彻党在教育工作方面的路线、方针、政策和上级党委的指示、决议，改革创新，勇于开拓，能够开创党支部工作新局面，党的组织生活严密，领导核心团结、坚强，党风端正，班子成员要成为学校工作的骨干，在党员和群众中有较高的威信。

2、狠抓党员队伍建设。经常组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识。党员党性强，作风正，工作积极，密切联系群众，遵守党的纪律，自觉抵制和纠正各种不正之风。认真做好入党积极分子的培养教育和考察工作，坚持党员标准，及时吸收符合条件的优秀分子入党，保证新党员质量，不断改善党员队伍的文化和年龄结构。

3、团结带领群众能力强。有一支以党员为主体的教育工作骨干队伍，主动为师生排忧解难。充分调动教职工队伍的积极性，团结带领教职

工群众能力强，形成一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。

4、保证和促进学校教育教学工作成绩显著。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

5、狠抓党员作风建设。积极引导支部党员把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，克服明哲保身、不求有功但求无过的思想观点，不断创新工作思路和方法，提高工作能力和水平，摆正党员的位置，正确对待同志，正确对待组织，正确对待群众，心胸宽广，不计较个人得失。使党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

二、争当优秀共产党员具体标准及日常体现

1、理念信念坚定，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和学校工作业务知识，能很好履行工作职责。

2、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，做到吃苦在前，享受在后，有自我牺牲的精神，不计个人得失、名利，能够从大事着眼，从小事做起，做到待人热情，服务周到，自身形象好。

3、事业心和责任感强，保持昂扬向上的精神状态，工作勤奋扎实，积极进取，勇于创新，埋头苦干，无私奉献，立足本职岗位，兢兢业业工作，默默无闻作奉献，在本部门工作中成绩最显著，贡献最突出。

4、有坚强的党性原则，服从党的领导，维护党的团结和统一，遵守党纪国法和共产党员道德，勇于开展批评和自我批评，在端正党风中表率作用突出。

5、坚持求真务实的工作作风，沉下去干事，教育为民，带头抓落实，带头推进学校工作，带头把“三个代表”重要思想、科学发展观落实到学校工作中。积极做好师生的思想政治工作，帮助师生解决实际困难，保持同师生的密切联系，在党员和师生中享有较高的威信。

三、成为先进基层党组织和优秀共产党员需要重点解决的问题及具体措施。

我校党支部切实履行职责，组织引导党员干部师生立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。

1、重点开展好“三项活动”。

一是“党性教育”活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、外出参观等形式，对党员普遍进行党性教育。组织党员进行党性分析，通过座谈会、谈心交心、专题组织生活会等形式认真查找自身存在的问题，开展批评和自我批评。

二是“岗位奉献”活动。对广大党员普遍进行师德师风教育，组织党员开展讲课比赛、岗位练兵等活动，发挥好党员的先锋模范作用，在本职岗位上创一流业绩。

三是“服务群众”活动。组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务师生、奉献社会工作。围绕办人民满意的教育，着力解决教育、教学和管理方面的突出问题，教

师党员要充分发挥模范带头作用，带头提升教学水平，带头创新教学方式，争创“教学标兵”。

2、扎实开展“基层组织建设提高年”，夯实创先争优活动的组织基础。

加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。

3、开展“双争双做”活动，着力打造先进典型群体。以争创“五个好”先进基层党组织，争当“五个模范”优秀共产党员,做“又好又快发展”的排头兵 为主要内容，培育共产党员先进典型，推进党建工作创新。

泰美中学

篇5：基层妇联组织汇报材料

一、强化社区妇联组织网络化建设，增强社区妇联凝聚力。

社区妇联始终坚持以党组织为核心，从健全组织机构、完善工作制度、提高队伍素质三个方面入手，着力加强自身建设。吸收思想政治素质高、议事能力强、热心公益事业的离退休干部、教师、及社区在职干部、居民代表组成社区妇联执委，开展工作。并相应成立了社区少儿工作领导小组、巾帼建设领导小组，为社区妇联工作起到了积极的推动作用。同时还积极与旗、镇妇联密切配合，将创建“平安家庭”活动作为社区重点工作来抓，形成了妇联组织总牵头、社区居民齐参与的创建工作格局。发挥社区妇联维权协调组织、妇女维权热线、妇女维权站、家庭纠纷调解站等妇女维权服务机构的作用，努力为广大妇女提供多种形式的维权服务，妥善处理妇女群众的来信来访，及时化解各类矛盾纠纷，把党的温暖和政府的关怀送到了居民家中。社区妇联还积极探索新形势下如何加强社区精神文明和社区建设的新路子，争做落实责任、明确职责、廉洁自律、团结奋进的战斗集体，已成为一支立足社区、服务居民的新生力量，成为社区工作的顶梁柱。

社区妇联还充分发挥妇联执委、妇女代表、妇女小组长等骨干作用，增强妇女工作的联系、渗透、代表和服务功能，畅通妇女组织与妇女群众的联系渠道，不断提高基层社区妇女工作的针对性和实效性。组织开展一系列“巾帼志愿者”妈妈义工队服务

活动，成立了一支34人的巾帼志愿者服务队，分为生活互助组、医疗保健组和卫生督导组，专门为老人送温暖、办实事。

二、健全社区妇联制度规范化建设，增强妇联组织活力。迎泽社区支部委围绕适应新形势、新任务的要求，坚持党建带妇建的原则，把妇联建设工作摆上社区党委工作的重要议事日程，纳入了社区党建工作目标考核体系。社区党委加强与社区妇女的沟通联系，建立了划片定期联系和工作例会制度，定期听取社区妇联工作汇报，一起研究妇女工作，认真做好上情下达、落实上级工作部署、因地制宜开展活动，并建立了档案制度，及时做好社区妇女工作、活动等各类台账资料的记录整理和归档工作，使社区妇女组织工作逐步制度化、规范化。

三、完善妇联组织阵地规范化建设，发挥妇联组织的优势。迎泽社区妇联经常组织社区党员、妇女群众学习党在各个时期的政策、方针，利用各种宣传阵地，结合不同时期的专项治理工作，进行形式多样的活动。如：结合“百日消防安全大整治”活动，组织社区妇女志愿者开展创建“平安家庭”宣传教育活动，挨户向居民宣传安全防范、防火灾事故等知识并组织自检自查，发现问题及时整改。并发放宣传知识手册及宣传单。为做好社区妇女再就业工作，社区妇联以深化“巾帼建功”，争创“巾帼文明岗”活动为契机，坚持以人为本，突出特色，积极帮助社区妇女创业就业。社区妇联还本着“以人为本、服务居民”的原则，切实抓好维护妇女、儿童合法权益的工作。我们积极开展普法宣传教育活动，在居民楼、小区内设立宣传栏，宣传相关的政策、法律、法规，进行家庭反暴力宣传，解决家庭内部矛盾，营造平等、民主、关爱、理解、和谐的家庭环境。如：辖区内一对夫妻在离婚的过程中，适逢小孩上学，因双方各自掌握着户口簿与房产证，又相互缺乏信任，导致孩子无法报名就学。社区妇联了解情况后，立即上门做双方的思想工作，从而妥善地解决了小孩的入学问题。双方离婚后，因女方需要户口簿办理二代身份证又引发矛盾，求助社区妇联出面协调，经妇联干部多次上门找其前夫协商，并请社区片警出面，最终圆满地解决了双方的户口问题，保护了妇女、儿童的合法权益。社区还定期召开家庭矛盾纠纷排查分析会，研究对策，及时解决可能影响妇女家庭稳定的苗头。今年共调处家庭纠纷6起，其中邻里纠纷5起，其它纠纷1起，调解成功率达100﹪，防矛盾激化率达100﹪。

四、深化社区妇联组织参与机制，打造社区妇联工作品牌。

我们紧紧围绕组织社区参与文化、教育、科技、体育、卫生、环境、法律、安全进社区活动，在小区内建立经常性的文化宣传协调机制，在居民楼、小区内设立宣传栏，宣传党的政策、法律、法规宣传内容，大力宣传、学习和维护妇女、儿童合法权益的法律法规，倡导男女平等。我们认真按照旗、镇妇联工作要求，积极调动广大群众特别是广大妇女参与活动的积极性。一方面充分利用社区宣传栏，开设专版专栏，同时利用 “三八”节和妇女

维权周等契机开展多种形式活动，大力宣传“平安家庭”创建及家庭暴力有关知识。另一方面结合创先争优活动。开展了以社区居民为主体的“社区居民运动会”，广大妇女同志也积极参与了此项活动，既增加了居民的凝聚力，促进了邻里间的和谐沟通。积极开展贫困妇女、贫困家庭帮扶活动。社区本着“对低保妇女做到应保尽保，对应帮妇女作到应帮尽帮”的原则，共办理低保30户45人，（今年新增了5户8人，停发了2户3人）。在开展的“暖冬行动”中，社区联合街办及驻地单位对辖区68户特困户、低保户进行了慰问，送去米35袋、面37袋、油28桶、棉被5床、棉衣4件、现金3800元，炉子、烟筒、被子暖水袋各3份，医疗卡14张，折合现金1万4455元。此外，社区还为28户贫困户办理了医疗救助；为8户贫困家庭办理了廉租房。这些充分体现了党、政府和妇联组织对社区广大妇女的关怀。我们不断拓宽活动载体，提倡创建“学习型家庭”和“节能减排节约型家庭”等活动，要求家长加强自身修养，言传身教，从生活点滴出培养子女健全人格。同时认真贯彻中央和国务院《关于加强和改进未成年人思想道德建设》和全国妇联与9部委联合推出的《开展“双合格”活动》的文件精神，我们把家庭教育工作纳入社区精神文明建设总体规划，统筹安排。并且鼓励家长把争当文明家长、争创文明家庭的活动和争创“双合格”家庭活动紧密结合。紧紧依托社区服务机构，充分调动社区妇女干部的积极性，吸收社区“五老”充实家教宣传工作骨干队伍，构建

家教工作网络。并且充分利用辖区学校的教育资源，构建社区、学校和家庭三结合的立体教育体系。我们采取“请进来，走出去”的活动形式，动静结合地做好教育工作。邀请社区内的老游击队员和老干部走进辖区学校为民族小学和六小的学生讲革命故事，走进社区为青年和群众讲革命历史，并通过开座谈会讨论发言，激发学生和社区群众爱党、爱国、爱社会主义的感情。又组织学生走出校门，走上社会经风雨，见世面。社区妇联还优化活动载体，把“小公民建设”与“优生、优育、优教”活动及“五好文明家庭”评选活动有机结合，互相促进，互相补充，我们把对孩子的成功教育作为“五好家庭”的评选条件之一，定期举办座谈会，邀请“五好家庭”成员中的“好婆婆”、“好媳妇”发言，传经送宝。同时密切配合学校，拓展合作领域，办好以促进亲子互动活动为特色的家长学校。邀请专家到学校为家长宣传普及家庭教育知识，介绍青少年儿童心理学知识，帮助家长懂得与孩子心灵沟通的正确渠道，促使家长改变以往溺爱或动辄打骂孩子的教育方式，逐渐实现从单纯的教育者到孩子的共同学习者的角色转换；促使家庭教育逐步从单向灌输式和封闭型向双向互动式和开放型转化，营造平等、民主、关爱、理解、和谐的家庭环境。

篇6：组织工作汇报材料

尊敬的各位领导、同志们：

XX村地处福安市南端，距离湾坞镇三公里，全村256户，总人口1008人，2010年被我市列为建设社会主义新农村试点示范村。主要居住汉族与畲族同胞，属于少数民族村。村里共有党员16人，高中以上文化程度的4人。去年，全村人均年纯收入8890元，只有抓好农村党的建设，充分发挥农村党员的先锋模范作用，才能找准一条合适的经济发展路子，我们农村的发展就会更好、更快。

第一，抓建设，壮队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力

要想抓好党建工作，“硬件”是基础，“软件”是前提，“队伍”是关键。这些都抓好了，党支部的凝聚力和战斗力才能增强，才能在全村形成“党员争着干，群众跟着办”的良好风气。

1、是抓硬件建设。过去，我们村没有办公场地，村里面议事、开会都是“晴天大树下，雨天支书家”，党支部工作和活动开展不太正常。2010年，在上级的支持下，我们采取向上级争取一点，村里面协调一点，党员群众投工投劳省一点的办法，重新装修了XX小学旧址作为村办公地点。现在，村里有了地方议事，党组织的活动开展也正常了，而且村民们还多了一个学习、活动的场所。

2、是抓制度建设。“硬件”建起来后，我们又结合村里的实际，专门研究制定了党支部、村委会的各项工作制度，要求村支“两委”成员以身作则，秉公办事，奖惩分明，努力做到“一碗水端平”。我们全面推行了“四议两公开”，规定村里的重大事情都要由集体讨论、群众参与来共同决定。村里面的账目也做到日清月结，按规定进行公示，自觉接受群众的监督，努力做到使群众明白、让村干部清白。我们开展了“设岗定则”、“任务分解”等活动，明确了党员的工作职责、工作范围及考核标准，充分调动每一名党员的积极性。

3、是抓队伍建设。我们村党员大多数都属于上了年龄的老党员，党员年龄结老化，连自己致富都有困难，更不要说带动群众致富了。针对这种情况，我们党支部狠抓了发展党员工作和党员教育管理，建立起了发展党员的相关工作机制，重点向有文化、年纪轻、能致富的村民倾斜。另外，我们还充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，加强党员的教育培训工作，并将培训对象扩大到入党积极分子和发展对象，努力提高他们的综合素质和带领群众致富的本领。

第二，抓基础，保征地，带领群众脱贫致富奔小康

在湾坞半岛大发展的前提下，我村已经引进了富毅钢管、华泰铝业、振中电器、5万吨粮库、福建建福水泥等五项项目已落户我村。我们紧紧围绕发展农村经济来抓党建，把立足点落在发展上。

1、是搞好基础设施。过去，我们村的各个自然村比较分散，且交通不便，这是大多数群众意见比较集中的焦点。因此，我们把解决道路、“造福工程”建设的问题作为村 “两委”的大事来抓。2009年以来，经多方努力，我们积极到省、地、县争取到“一事一议”等资金，在各方的帮扶下XX村对“造福工程”的下水道铺设、水泥路硬化及外墙装饰等基础设施进行建设，安装了15盏中华大柱灯，种植60株菊花树，共投资近80万元，让群众有了小康殷实的生活环境，新村面貌大为改善。2013年10月，由XX通往墓亭的道路硬化也开始进行路面整理，准备铺建水泥路。

无论是在道路建设中，还是在“造福工程”中村中的党员发挥了重要的作用。道路建设时，有些党员主动让出自己家的地，不索取任何赔偿，而且出工出力，起着重要的带头作用。“幸福工程”用房选址时，党员干部把大多数处于好地段的地基让给了其他村民，避免了一些不必要的矛盾，起着重要的模范作用。

2、保证安征迁工作顺利进行。XX村距离湾坞高速路口不足2公里，距离福安火车站不足3公里。交通便捷，吸引了众多企业的落户。这也对我们村党支部提出了新的要求，要求我们做好征地工作，保证项目的顺利动工。

在安征迁过程中村里的党员干部起着重要作用。不仅积极造势，为征地工作提供良好的舆论氛围；还在村书记、村主任的带领下亲自入户说服群众搬迁，并为群众们解决搬迁中遇到的困难。

第三，抓党建，带文建；提素养，促和谐

今年8月，我村两委树立了以“抓党建，带文建；提素养，促和谐”的发展思路。在这个基础之上，村两委草拟开展多项文化活动，丰富村民的精神文化生活。切实做到做好廖书记提出的“新文化”目标，改变现有的一些不良风气，将XX村打造成为名符其实的社会主义新农村。

篇7：基层组织建设汇报材料

（2010年7月8日）

一、基本情况

1个党支部，其中产业协会党支部6个。全镇现有党员657名，按性别分，其中男543名、女114名；按文化程度分，大学以上19名、大专31名、高中94名、初中以下513名；按年龄分，35岁以下105名、36-54岁196名、55岁以上356名，全镇党员平均年龄48岁。

二、重点工作

2010年，我镇基层党建工作在区委的正确领导下，镇党委按照区委组织部的要求，结合实际，以建设推动科学发展的战斗堡垒为目标、以深化“三级联创”、“三链建设”和“双培双带”工程为载体，以实施基层党建“五化”工程和“三联三帮三增”活动为抓手，通过创先争优活动的全面开展，打基础、抓重点、创特色、建亮点，基层党建工作取得了一定成效，基层党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，党建活动成果进一步体现，党组织领导发展的能力进一步提高。现就我镇基层党建工作汇报如下：

（一）以提高执政能力为重点，加强领导班子和干部队伍建设。

按照创建“五好乡镇党委”的要求，一是年初研究制定和完善了党委各项制度，坚持党委集中领导下的分工负责制，落实“副科级干部联系包片抓项目、驻村干部蹲点包社抓产业”制度，完善了《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》和《镇村干部管理及考核办法》等，二是落实一把手抓工作的项目机制，我镇今年已争取到以易地扶贫搬迁项目为主要内容的小城镇建设项目300万元、招商引资400万元、通畅工程元。

干部队伍建设以加强党员干部学习、培训、考察、发展党员、推荐后备年轻干部等为重点内容。政治理论学习坚持集中辅导与自学相结合，重视学历教育，鼓励干部报考国家公务员，先后有6名干部完成本科以上学历教育，1名干部报考公务员荣调市委办公室工作。充分发挥镇业余党校的阵地作用，抓好政策、法律、法规和农村实用技术的培训，共集中培训镇村干部6期820人（次），区委党校培训10人，有2名干部赴省外考察学习，有1名干部提拔使用，农村党员干部现代远程教育培训160期，其中镇干部培训14期。入党积极分子备案登记42名，发展预备党员28名，转正党员26名。省人大资声报发表文章1篇、市、区级刊物发表文章分别为2篇，5篇。

（二）以增强战斗堡垒为重点，加强村级组织建设 村级组织建设是基层党建的重要内容，主要抓了村级班子建设、村级组织管理、活动场所建设、农村党员教育和村级管理考核五个方面的工作。

1、村级班子结构合理化。按照“一好双强”标准和“一肩挑”机制，等4个村的班子进行了合理调整，突出选优、提能、激励、整顿四个重点，村级班子带头人队伍结构趋于合理，基层党组织的领导核心作用得到发挥。

2、村级组织管理民主化。按照组织部门的要求，要求村级全面推行实施“四议两公开”工作法，凡涉及村级重大事项和与农民群众切身利益相关的事项，如农村低保、计划生育、合作医疗、危旧房改建等，都按照严格的民主程序，广泛征求群众意见，接受群众监督，确保村级管理民主化，推进党务村务公开。

3、村级活动场所标准化。按照《定西市村级活动场所建设使用和管理暂行办法》和区委组织部统一安排，对已建好使用的8个村级活动场所制定了管理相关制度，按照“有牌子，有办公设施、有党务村务公开栏，有值班人员”的要求，努力发挥好村级组织活动场所凝聚党员、联系群众的重要平台作用。对，修建建筑面积在90㎡以上，砖木结构房屋一大两小，现主体已竣工，在9月份投入使用，真正把村级组织活动场所建成办公、活动、培训、议事的重要阵地。

4、党员教育管理经常化。认真开展党员“冬训”、社会志愿活动、党员生活会、科学发展观活动成果巩固和创先争优活动，集中解决党员党性党风党纪方面存在的突出问题。对流动党员，建立管理台账和信息资料，发送手机飞信30多条，发放《流动党员活动证》22本，采用手机飞信等有效手段，及时让他们了解知晓党在农村的各项方针政策和全镇产业发展思路等，扶持党员创业发展，帮助困难党员解决生产生活的实际问题，使广大党员党的意识和党性观念不断增强。召开民主生活会15场（次），我镇党员向青海玉树灾区捐款12057.8元。

5、基层党建管理科学化。年初，党委一把手和各村党组织负责人签订了目标管理责任书，建立目标承诺制度，加强目标考核评议，推行民主管理监督。考核在镇党委的统一领导下实施，实行平时考核和定期考核结合的办法，定期考核分优秀、良好和不合格三个等次，并结合平时考核进行综合评价，以考核结果为主要依据，对实绩突出的村党组织给予表彰奖励，对目标任务完成不力、群众有反映的及时诫免谈话，对群众满意度不高、民主测评不合格的及时予以调整。

（三）以强化示范带动为重点，加强党建示范工程建设。全面推进和深化“三级联创”、“三链建设”和“双培双带”工程，按照“部门单位帮村、支部联建、增强服务功能；干部帮农户，发展联动，增加农民收入；党员帮群众，和谐联创，增进党群干部关系的思路，我镇党建示范工程建设主要做了以下工作。

1、城乡联动整推活动。按照城乡党组织“一对一”共建，城乡党员“一对三”帮扶体系，以强化服务、共建共享为目的，区物价局支部元。联建单位党员与45名农村贫困党员、贫困农户、党员致富带头人联系，积极帮助理思路、争项目、供信息等活动，取得了显著成效。

2、双培双带工程。按照围绕产业建基地，依托能人促创业，立足弱势重扶贫的思路，有14名致富带头人培养成党员，14名党员培养成致富带头人，培养入党积极分子42名，他们积极推 广种植，养殖新技术和新品种，开辟拓宽劳务就业市场，积极组织实施“创业致富工程”，有力地促进了全镇产业的快速发展和农民收入的提高。

3、三链建设。按照“协会+支部”模式，提升”三链“建设水平，以更好地服务于群众，增进了党群干群关系。我镇的三链建设示范点多次受到区上主要领导、分管领导的充分肯定。

（四）以争创先进党组织和争做优秀党员为重点，扎实开展创先争优活动。本着打破“围绕党建抓党建”的思维模式，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合全镇重点工作，开展了以“党性教育锻炼、岗位奉献赶超、服务帮扶慰问、典型示范带动、组织创新提升”为载体的教育实践活动，以创建“五个好”党组织（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和争当“五带头”共产党员（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）为内容，镇党委率先开展“三个四”的活动，即四个提升（着力提升马铃薯产业发展水平，着力提升畜草产业发展水平，着力提升劳务产业发展水平，着力提升旱作高效农业产业发展水平）、四个突破（项目建设实现新的突破，招商引资实现新的突破，小城镇建设实现新的突破，基础设施建设实现新的突破）、四个推进（稳步推进社会主义事业发展，稳步推进民生改善，稳步推进平安建设，稳步推进作风建设）。其他党组织也确定了自己的活动载体。截止目前，全镇深入开展创先争优活动以来，书写标语75条，悬挂横幅15条，制作宣传版面27块，召开各级 会议39场次，参会人员达4682人次。撰写心得体会140余篇，发放意见建议征求表100份，共征集到各类意见建议12条。镇党校还建立了手机短信平台，利用手机飞信及时向广大党员发布全镇活动的开展信息，充分调动了广大党员群众的积极性。通过组织学习和参加培训着实提高了全镇党员干部开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的认识。确保了学习活动的广泛性和实效性。

三、存在的不足

上半年党建工作，我们做了一些工作，取得了一些成绩，但也还有做得不足的地方。主要表现为：对各支部的指导和督促还需要进一步加强；对党建工作的调查研究还需要进一步深入；党建工作的管理机制还需要进一步创新；党员干部尤其是党员领导干部的教育管理还需要进一步加强；党员的文化程度和年龄结构有待进一步优化。

四、努力的方向

篇8：组织工作调研汇报材料

尊敬的部长、调研组各位领导：

大家好！首先，热烈欢迎各位领导到检查、指导基层组织工作。下面，我就镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。

镇地处以北，紧邻，与隔江相望，属近郊乡镇，全镇幅员面积32平方公里，下辖8个行政村、2个社区，总人口2万余人。全镇建有党支部18个，其中农村党支部8个，社区党支部2个，场镇单位党支部6个，非公企业党支部2个。中共党员915人，其中农村党员701人,35岁以下的党员319人，高中及以上文化的党员213人，女党员175人。

一、2011年工作思路

今年我镇组织工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届五中全会精神，全面落实区四届五次党代会精神，紧紧围绕镇党委“突出一条主线，夯实两个基础，培强三大产业，突出四项工作”的工作思路，围绕服务大局这个中心，以“三结合三突出”为抓手，突破难点，创新亮点。即结合学习型党组织建设，突出干部培训教育，抓好“小讲堂大课堂”；结合组织工作满意度建设，突出班子干部管理“三规范”，结合创先争优活动，突出“先锋创业就业工程”,深化“统筹城乡党建资源，助推失地 1

农民创业”主题实践活动，打造“楼宇党建”和“村企联合共建，争先创优同行”等城乡党建统筹新亮点。通过这些活动，为实现石马“十二五”发展良好开局提供坚强的组织保证和人才保证。

（一）结合创学习型党组织建设，切实加强领导班子和干部思想政治建设

一是建设高素质的领导班子。按照区委统一安排，结合实际切实抓好党委中心组学习，重点突出“十二五”规划和理论学习，在党委班子中开展“三讲”活动，大兴学习之风，提高党委领导班子的思想理论水平和业务能力。二是完善党委制度。紧紧围绕“五个好”开展工作，继续执行党委会民主制、重大事项集体议定制、党委民主生活会制、重大事项报告制，深入开展走访调研和交心谈心活动，坚持和完善“领导挂点、干部驻村、党员联户”制。加强村（社区）班子建设，要将目标督查工作延伸到对村（居）工作考核，实行月通报，季警示，年奖惩；落实目标承诺制，按照“三规范”强化村（居）班子建设，即村事务规范办理（村财务、印章），村工作规范考核，村活动阵地规范建设。落实村（社区）干部培训制度，加强新上任村（居）两委班子成员的上岗培训，特别加强对一把手能力的培养和锻炼，使党组织书记队伍达到思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”目标。三是探索党建管理新模式。推进社区“四有一化”建设，落实“五联”举措，统筹机关、学校、“两新”组织党建，在中科、甘泉等支部探索“楼宇党建”新方式，在翠屏、百胜等支部开展“村企联合共建，争先创优同行”，统筹城乡党建资源，构建城市

社区党建区域化格局。

（二）结合提高组织工作满意度，加强基层组织和党员干部队伍建设

一是抓培训。通过实施定学习时间，定学习内容、定学习目标的“三定”计划，请主要领导辅导，请专家讲评，请先进报告，把培养教育对象延伸到社干部、后备干部。落实各支部“三培养”（把致富能手、业务骨干培养成党员，把党员培养成致富能手和业务骨干；把党员中的致富能手、业务骨干培养成村组干部）计划，有效提高现有党员素质和新党员的质量。充分发挥农村党员干部现代远程教育站点作用，全年至少举办3期培训班，集中培训时间不少于5天。二是抓管理。根据党员工作情况，细化党员分类，在各支部开展星级党员评定。对于进入统建小区的党员和有村企联建的党员，结合“楼宇党建”对他们提出新的要求。各支部积极发展新党员，确定的培养对象将进行民意测评和公示。加强对后备干部，“一村一名大学生”的管理，充分发挥村官大学生在创业就业中的示范引领作用，加强党费和党员信息库管理，加强流动党员的教育管理。深入开展关爱党员活动，构建党内和谐。认真做好贫困党员的关爱和帮扶工作，建好贫困党员台帐，落实具体帮扶人员和帮扶措施。三是抓考核。对村（居）工作考核实行目标督查和特色工作相结合。成立目督考核小组，将常规工作、重点工作、学习培训、工作纪律等常态化量化考核，每月通报，每季度汇总，年终奖惩，对工作不力的班子主要成员，实行口头批评、书面通报、黄牌警示、诫勉谈话。实行村组干部

工作考核结果与误工补贴挂钩，对届内连续两年考核居镇末位或工作出现重大失误的，将及时进行组织调整。全面推行村主要干部集中办公并纳入目标督查内容。继续执行机关干部考核办法，将考核结果与干部推荐、评优相结合。

（三）营造和谐环境，加强基层民主政治建设

一是落实“四议两公开一监督”（421）工作法。健全支部议事规则和民主决策制度，进一步完善镇党务、政务和村（居）务公开，定期更换党务、村（居）务公开栏内容，维护群众的知情权、参与权、管理权、监督权。全面推行村务规范化管理，实行村（居）级财务委托镇代理制和民主评议村（居）干部制度。二是充分发挥联户代表和监事会的作用。在民主议事和民主决策中，充分发挥联户代表和党代表的作用。推行党员旁听党委（支部）会议制度，重点建立党组织领导班子定期分析、评价考核制度，继续做好甘泉社区协商议事会工作。三是认真做好人才工作。建立各类人才信息库，加强宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围。建立科学的人才评价机制、淘汰机制、完善分配激励机制、建立科学的选人用人机制，改变选人用人上的随意性。

二、创新组织工作新亮点

（一）结合创先争优活动，实施“先锋创业就业工程”

今年，镇党委将以“先锋创业就业工程”为载体，深化“统筹城乡党建资源，助推失地农民创业”活动。一是服务型党组织指导创业就业。建立党员带头创业就业和带领群众创业就业情况台账，设立党员创业就业奖励基金。在10个村（社区）建立失地

农民就业服务指导中心，将服务功能向村级平台延伸，为创业者提供项目开发、政策咨询、小额贷款、信息发布等一条龙服务。开展失业人员再就业、农村劳动力转移培训、职业技能培训，继续实施“扶贫式”培训、“定向型”培训、“服务性”培训“三种”培训模式，充分发挥培训促进就业的作用。组织镇机关和村干部、技术专家、企业家与有创业愿望的农民开展“牵手创业活动”，动员村（社区）支部至少培养1个创业孵化基地、3名创业明星，发挥创业带动就业的倍增效应。二是党员先锋创业带动失地农民创业就业。开展“典型引路”讲座，用先进事迹和典型经验鼓励失地农民自主创业。各村（社区）党员干部开展“先锋帮扶活动”，社区党员开展“家政服务先锋”，引领社区居民就近在九院个小区实现就业；村党员开展“麦冬种植先锋”，带领村村民扩大麦冬种植面积，提高亩产量；村党员开展“技术工人先锋”，以“学一流技术，创一流业绩”为口号，帮助工业集中区11家规模企业提质增效。三是党组织联合企业开展“村企互动、先锋同行”活动。镇党委与工业园区企业建立用工互动信息，及时掌握企业用工需求，按企业用工需求组织辖区失地农民开展“定向型”技能培训，同时协调辖区企业集中开展人力资源招聘会，为失地农民提供就业岗位。

（二）结合统建安置小区，开展楼宇党建

村统建安臵小区一期3.2万㎡交付使用，200余户拆迁安臵户已陆续入住，同时村二期、村、村统建房即将开建，镇

党委将以发展为动力、以创优为目标、以服务为重点，积极探索推进楼宇党建。一是抓组建，扩大党建工作覆盖面。在统建小区开展党建工作调查，按照“属地管理”原则，从党员人数、构成差别等实际出发，采取与小区所在村（社区）支部联合组建的方式，组建楼宇党组织。二是抓规范，以创先争优促党建提升。以“创五好小区”为目标，在楼宇党组织中开展规范化建设活动，通过开展教育培训、完善规章制度、加强阵地建设、创新活动内容、做好群团工作等争创举措，努力实现楼宇党建工作“五个好”。三是抓典型，扩大楼宇党组织服务居民生活的效应。积极开展“树典型、作示范”活动，培育先进典型，在小区内发挥示范带动作用，促进小区文明和谐。

（三）村企联合共建，争先创优同行

一是相互促进共提高。非公党员和村党员相互促进学习，共同交流学习体会，共同参与解放思想活动大讨论，为村的发展和企业发展建言献策。二是村企共建大融洽。村支部主动为企业协调与周边农户的矛盾纠纷，使厂社关系更为融洽，同时，非公企业也帮助村解决实际困难。三是共同发展出效益。企业与所在村的发展是紧密联系、息息相关，只有共同发展才能真正实现真发展，才能使群众得到更多实惠，才能真正产生更多效益，企业为村民提供就业岗位，同时出资或提供相应技术帮助村发展产业建设和搞好其他项目建设，使村产业建设发展壮大，拓宽农民的增收渠道，共同走上致富的道路。

三、党建工作中存在问题

（一）新一届支部班子管理及培训有待加强

（二）机关事业干部问题

（三）村级组织阵地建设缓慢问题

篇9：五好党组织汇报材料

今年以来，我局以争创“五好”基层党组织示范的工作目标，以学习实践科学发展观为指导，立足单位实际，明确“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”的工作思路，坚持与时俱进，按照区委关于创建五好基层党组织的要求，努力开展创建“五好”基层党组织活动。

一、强化组织领导，明确指导思想。为使争创“五好”基层党组织活动富有成效地开展,尽快实现目标，局党支部把创“五好”作为一项日常工作任务来抓，以此促进全局工作。首先，建立健全机构，成立了以党组书记、局长肖钊勤同志为组长的争创工作领导小组，制定了实施方案，明确了争创目标。其次，明确指导思想，即围绕工作抓党建，抓好党建促发展，把抓好党的组织建设、领导班子建设当作促进工作提升的原动力，通过提高履职能力和服务水平，促进全区经济社会的发展。

二、健全规章制度，完善长效机制。把健全落实各项制度，提高基层党建工作规范化水平作为创建的根本落脚点，我们对原有工作制度进行了全面梳理，健全了如党支部工作制度、学习制度、“三会一课”制度、发展党员制度等，再就是完善了创建“五好”、发展党员先锋模范作用的机制，使每个党员在自己的岗位有目标、有任务、有标准、有模式，通过岗位争先进，促进全局的创“五好”。

三、加强理论学习,提升队伍素质。要创建“服务型”党组织，服务能力和服务水平是关键。为此，我局把“抓学习、提素质”作为创“五好“的一项具体内容来抓。在局机关开展 “学习日”活动，采取走出去、请进来等方式不断改变学习形式，丰富学习内容，开阔工作思路。

通过学习政治理论、审计知识、计算机审计技能操作、法律法规，提高自身理论水平，不断适应审计工作发展的需要。

四、创新工作方法,提升服务水平。一是围绕审计质量，抓人力及项目资源整合。采取强化责任意识、实行责任追究，强化风险意识、实行三级复核，强化资源意识、注重资源整合，强化统筹意识、形成全局一盘棋格局等措施，提高审计质量。二是创新审计方式,积极开展计算机审计。先后投资3多万元，新添置台式电脑3台、笔记本电脑6台，实行了人手一台电脑，满足计算机审计和自动化办公的需要。三是围绕促进地方经济发展，充分发挥审计监督作用。

五、开展各项活动，发挥党组织的凝聚力。

1、全体党员认真学习领会了创先争优的系列文件精神,每个党员根据自已的工作岗位和工作要求,写出了党员公开承诺并予以张贴。

2、组织党员赴井冈山接受革命传

统再教育。七月一日，局党支部组织党员和入党积极分子到井冈山进行了革命传统教育活动。通过这次革命传统教育，大家纷纷表示，要以老一辈革命家为榜样，继承和发扬优良传统，进一步增强工作的责任感、事业心;要不断提高业务素质，以高度的热情投入到工作中去，为审计事业的发展作出应有的贡献。

3、开展了学习文化年同志先进事迹活动,认真贯彻区委《关于开展向创先争优楷模文化年同志学习活动的决定》文件精神，召开专题座谈会，组织局全体职工深入学习文化年同志心系群众、鞠躬尽瘁的敬业精神，舍己为公、勇挑重担的奉献精神，坚忍不拔、乐观向上的奋斗精神，甘守清贫、勤俭乐善的高贵品质。要求局全体职工写好一篇心得体会文章，并以先进为榜样，用实际行动改进工作态度,转变工作作风,加强工作责任心。

4、开展了扶贫帮困等社会公益活动，引导党员干部关心社会文明进步，弘扬审计干部奉献社会的时代风尚,全体干职工自发捐款2050元慰问了创先争优优秀代表文化年同志的家属。

5、开展下基层结对帮扶活动，继续加大对所帮扶村、结对户的帮扶解困力度，定期组织党员干部深入联系村、户解决其实际问题，为他们多做好事实事，让党员干部在帮民富、解民忧、惠民生的实践中得到党性锻炼。

6、开展党性分析评议活动。结合组织生活会、党员民主评议会、领导干部民主生活会认真开展党性分析活动，通过撰写党性分析材料、开展批评与自我批评，帮助每一位党员干部查找党性方面存在的问题。

7、结合审业务工作实际，编印了《审计实务手册》500本送发各被审计单位，同时还组织专业人员分到卫生、教育部门为财会人员进行业务讲座，到民营企业进行财务指导。

我局按照建设“五好”基层党组织活动的要求，围绕全区中心工作，密切

篇10：基层组织建设汇报材料

中共xxx镇委员会 2011年9月5日

2011年，xxx镇紧紧围绕我镇第十一次党员代表大会提出的各项奋斗目标，按照“管理要到位、服务要跟上、活动要丰富、平安又和谐”的总要求，以社区建设为中心、以维护稳定为保障、以队伍建设为关键，进一步解放思想，不断创新，扎实开展各项工作，为实现xxx镇跨越式发展和长治久安做出积极贡献。

一、基本情况

xxx镇属于城关镇，面积9.01平方公里，辖9个社区居委会、1个行政村，1个牧业大队，全镇共有常住人口9917户31451人，主要有汉、回、维吾尔、蒙等4个民族，其中少数民族14008人，占总人口的44.54%；流动人口6500余人。共有党支部14个，党员434名（其中，少数民族党员135名，女党员147名）。全镇共有干部职工200名，（其中公务员42名，事业编制57名，工勤5名，大学生村官1名，公益性岗位95名）。有社区工作人员129名，（其中公务员6名，事业编制31名，工勤4名，公益性岗位88名）。有联防队员55名。村干部6名，有1名大学生村官。农村“四老”人员6名。辖区有州、兵团驻焉单位、县直机关、企事业单位、社会团体等单位147个。

二、主要做法

（一）创新机制，努力形成党建工作新格局。

1、创新党建新机制。我镇建立了党建工作联席会，每季度召开一次，研究社区建设中的重大问题，定期举办的“社区支部书记

论坛”，就党建工作探讨交流，有效协调各社区党建关系，实现资源共享。依托楼栋、巷道设臵党组织，本着便于组织、活动方便的原则，把党小组建立在居民楼栋、巷道上，在政府小区、教苑小区、佳和园等党员相对集中的居民小区成立党小组，充分发挥在职党员作用，使在职党员进社区工作得到进一步落实。全镇9个社区建立党小组35个，密切了党组织和党员的内在联系，实现了以社区党支部为龙头，党建工作联席会为纽带，党小组为堡垒，辖区党员为主体的社区党建工作新格局。

2、加强社区阵地建设。2007年至2010年完成了社区服务中心、上四号渠村新村部、新华社区改扩建、迎宾、文苑、新桥、解放、友好、新城、商城、滨河等9个社区及1个村全部达到400平方米以上的要求，部分社区达到700平方米，“一厅五室”全部达标，社区建设已形成整齐划

一、布局合理、服务功能比较完善的新格局。我镇社区目前总户数11721户，工作人员129名，按照每100户居民配备1名社区工作人员，社区工作人员平均达到14名，每名工作人员平均包户91户。此外，上级党委为我镇每个社区解决了5-6万元的办公经费，办公设备配臵齐全，办公条件明显改善。建立了规范的党员活动室，建立健全了党建工作各项制度。同时注重社区环境建设、文化建设、特色建设，逐步形成温馨优美的社区办公及活动环境，如：迎宾社区彰显“家”的理念,提高了居民对社区的认同感和归属感；文苑社区突出老年服务、老年活动为特色；新桥社区创建出租房屋和流动人口管理示范社区等。

（二）丰富载体，充分发挥党员作用。

为充分发挥社区党员作用，我们开展形式多样的活动调动参与社区建设的积极性，使广大党员活跃在社区的各个角落。

1、广泛开展“三进三帮三满意”活动。围绕构建党员联系和服务群众工作体系，在全镇开展了以“机关党员进农村、进社区、进企业，基层党员结对群众开展致富技术帮带、思想教育帮带、政策法律帮带，努力实现组织满意创先进、党员满意争优秀、群众满意得实惠”为主要内容的“三进三帮三满意”活动。扎实开展结对帮扶活动。一是扎实开展领导干部包联社区（村）活动。我镇副科以上领导每人包联3户贫困户，干部包联2户，工作人员联系1户，全镇领导党员干部职工共包联帮扶近300户贫困户，每逢过年过节他们都会带着生活必需品对自己所包联的贫困户进行慰问走访，定期打电话询问生产生活中的困难，使他们感受到了党的温暖。二是认真开展在职党员志愿者服务活动。全镇建立了30多个党员志愿者服务队伍，共有300多名在职党员活跃在社区的各类服务活动中。截至目前，已有1300名党员主动到居住地社区报到，社区根据党员的自身条件、特长，安排了“一帮一” 扶贫帮困活动，将他们纳入社区志愿者队伍、社区应急分队，并参与服务活动。每年对在职党员进社区开展活动情况进行考评。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，不断提高党建工作规范化水平，建立起党建工作的长效机制。三是经常性地组织支部书记论坛、先进基层党支部观摩、全程代办示范社区观摩等活动。结合后进基层党组织活动，下派工作组对重点整顿社区进行帮助指导工作，通过调整社区党支部书记、主任、配齐配强社区两委班子、帮助社区理清工作思路、明确社区特色，经过“四知四清四掌握”工作机制考核，社区干部工作明显进步，使党员进社区工作落到实处，提高居民群众的满意度。

2、及时足额发放村干部报酬和“四老人员”生活补贴。目前上级财政转移支付涉及xxx镇9个社区、1个村。社区办公经费按

每月4.76万元/月拨付，每年57.12万元，全部用于社区：打印、复印、制作牌匾、购买电脑、打印机、水电费、治安巡逻补助费等。但从目前情况来看，经费还比较紧张，还不能够满足社区日常开支。县市财政转移支付资金为6.25万元，自治区村干部报酬补助资金4.3万元，村干部年人均报酬为18012元，其中，村两委正职年人均报酬为18918元，村治保主任、党支部副书记、妇女主任、团委书记年报酬为17560元。农村“四老”人员生活中有老党员1名，老干部5名，2011年上半年为老党员发放生活补贴260元/月，半年为1560元，为老干部发放生活补贴270元/月，半年为1620元。同时，上四号渠村为3名“四老”人员每月额外发放生活补贴100元，每人半年600元。

3、开展丰富多彩的文化活动。各社区都开展了形式多样的文化活动，活跃居民的文化生活。镇文化站组建的文艺队，在今年我镇主办的努肉孜节庆典活动中的：音乐剧、独唱、舞蹈、杂技等，尤其是模仿秀表演把演出现场气氛推向了高潮，演员们精彩的表演博得了台下观众的阵阵掌声，大家都说本届努肉孜节活动的节目是历年来最精彩、最成功的一次。4月28日在县消防中队的操场上我镇举办了第三届干部职工运动会。运动会历时2天，共有13支代表队同场竞技，经过两天热烈紧张的比拼，运动会举办圆满成功，各参赛队和个人也分别取得了优异的成绩。组织100余名干部职工参加了自治县举办的庆祝建党90周年大合唱活动，在全县20余支参赛队伍中脱颖而出，获得了一等奖。友好社区在居民区以拔河、唱歌、跳舞、做游戏等形式多次组织的邻居节，深受辖区居民喜爱。新城社区确立了创建为老服务为目标的特色，组建了老年秧歌队，以百日文化进社区为契机，经常性地开展活动，活跃在xxx繁华地段。

（三）以人为本，不断提升服务水平。

我镇各社区为使辖区单位和居民对社区的看法由“陌生感”转变成“认同感”和“亲切感”，镇党委要求社区党支部始终坚持围绕服务抓党建，为社区居民和辖区单位提供全方位、多层次的服务。

1、全面落实“错时工作制”和“全程代办制”，为居民群众办实事。定做《便民服务联系卡》，公开监督电话，在服务中实施管理，在管理中体现服务。完善轮班、错时工作制度，实行“双人双岗”，加大入户走访工作力度，记好民情日记和入户走访记录，积极开展便民、利民服务工作，确保有人在岗为居民群众提供服务、有人上门服务。积极开展实行社区居民事务“一站式”全程代办服务。全镇机关、各社区、村共建一站式服务大厅11个，主要为居民代办党组织关系转接、下岗失业人员小额贷款相关手续、计生服务手续、证件的办理、合作医疗申请手续、最低生活保障金初审、临时救济及重大疾病救助、申请廉租房等求助事项等10个方面。截止目前共为居民办理各项业务6218人次。

2、强化党员干部的教育培训工作，提升干部的应用能力。在强化干部自学“双语”的基础上，采取一帮一等方式，加强社区干部的“双语”学习。为了使“双语”培训工作逐步走向规范化，镇党委先后出台了《“双语”培训集中学习制度》、《“双语”培训考核制度》、《结对子互助“双语”自学制度》，并将制度落实情况纳入干部日常考核范畴，确保制度落实。坚持每月组织党员领导干部通过远程教育收看不少于2次学习内容，每季度组织一次党员电化教育知识测试。我镇金桥职业技能培训中心拓宽服务内容，开设了美容美发、家政等11期培训服务，先后培训1055人，安臵就业1835人，劳务输出756人。

3、认真贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制。加强社区落实“四知四清四掌握”工作机制的力度。从完善机制制度等方面按照自治区检查考核的要求和标准，制定出台了《xxx镇重点工作目标管理综合考核办法》，今年上半年对各社区落实“四知四清四掌握”工作机制进行了6次考核，根据考核情况对每次考核过关的社区干部职工共发放奖励金6.39万元。

为进一步规范“四知四清四掌握”工作机制，一是建立领导干部包片包户责任制。定期走访和过问包联社区开展“四知四清四掌握”活动的情况，经常性地督促和指导，解决社区工作中遇到的实际困难。二是健立完善两个台账。即帮扶困难群众台账和维护稳定台账。及时调整和补充工作台帐，实行动态管理，对辖区内每一天发生的各类情况，都做到了如指掌。三是建立健全两支队伍。以党员、团员、爱国宗教人士、复退军人、居民代表等为主体建立信息员队伍和楼栋长、片区长队伍，使之成为基层党组织掌握社情民意的一个重要渠道。邀请辖区老党员、老干部、老模范积极参加信息员队伍。四是坚持定期研判和情况报告制度。每月召开一次专题会议，听取社区汇报，有针对性地提出解决问题的措施，并将工作部署情况和重大信息及时上报。建立好社区党组织与辖区知名人士的联络，社区领导班子积极联系知名人士，社区每个干部包名知名人士，每周走访一次辖区知名人士，通过发放征求意见表、问卷调查、召开各类座谈会、设立意见箱等各种活动,多渠道征求他们对社区管理、社区服务、社区稳定方面的意见和建议。五是坚持错时、轮班工作制度。即实行社区干部正常工作日两班轮换制，双休日保证有人值班。开展全程代办制。强化职能，服务群众。利用社区阵地设臵代办点，实行全程 6

代办便民服务活动，对群众需要咨询的事项等符合政策规定代替办理的事项，开展代办服务。

（四）围绕中心，不断壮大社区党员队伍。

1、做好党员教育、管理工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好党员发展工作，今年发展党员23名，确定重点培养对象18名，有13名预备党员按期转正。对在职党员，我们采取单位社区双重管理的办法，使在职党员8小时之外也充分发挥作用；对流动党员的管理，我们建立了“一证两册双卡”制度，设立了流动党员咨询服务专线，在全镇所有社区设立了流动党员服务中心和服务站，使流动党员的交流互动更加便捷，寻找组织更加方便。

2、深入开展党员服务承诺活动。按照县委组织部要求，镇党委高度重视，及时在各党支部和党员中开展承诺活动。一是组织党员认真学习有关文件，召开专题会议，履行党员承诺签字仪式，使每名党员认识到党员承诺制活动的目的、意义。二是按照党员服务承诺“五步推进法”扎实开展承诺活动，将机关党支部全部分配到包联社区进行承诺。三是严格对党员承诺进行考核。支部每半年结合党员评议活动对党员承诺情况进行考核，对不能认真履行承诺的党员进行批评教育，并限期纠改。四是严格对党员承诺进行监督。成立由镇党委书记为组长的承诺监督小组，监督承诺的落实。截止目前，全镇有承诺能力的党员314名，共承诺服务事项480余件，通过党员服务承诺活动，一批群众关心的热点问题得到了有效解决，进一步密切了党群干群关系，增强了党组织的向心力和战斗力。

（五）以创先争优活动为契机，提高为人民服务的能力。

在创先争优活动中我镇做到早动员、早准备、早安排、早部署，做到思想认识到位、组织落实到位、工作措施到位，明确“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一活动主题和“创先争优讲奉献、提升能力讲服务”活动载体，为创建工作指明方向；镇得住班子成员各联系一个党支部，指导联系开展争先创优活动。加强对各党支部开展创先争优活动的督导。为庆祝建党90周年，5月23日，我镇组织各党支部开展了“学党史、颂党恩”演讲比赛。在“五.四”青年节，对我镇各条战线上涌现出的10名优秀青年进行表彰，在“七一”前夕，我镇召开了双先表彰大会，共对3个先进党支部、9个先进党小组、24名优秀共产党员和9名优秀在职党员进行了表彰。以此来带动其他党组织和党员干部学先进、赶先进，全面促进工作；在干部群众中，涌现出了一批先进人物，并召开“感动我们的身边人物”表彰大会；通过典型示例的宣传引导，全镇形成了一种“党员带党员，先进带后进，落后化为零”的特有工作模式。

（六）千方百计发展壮大村集体经济。

我镇目前有1个村、1个牧业队，通过镇党委指导帮助上四号渠村和牧业队理清发展思路，充分利用自身优势大力发展集体经济。一是加大对村（队）干部的培养力度，对全镇2名村（队）党支部书记和村（队）“两委”班子进行集中轮训，并组织部分村干部和致富能手到尉犁县达西村参观考察，学习借鉴村级经济的成功做法和经验，形成了“远学华西、近学达西”的工作理念，村（队）干部发展集体经济的能力水平得到明显提高。二是多措并举，大力发展集体经济。牧业队利用集体牲畜和集体土地，以租赁等形式发展壮大集体经济，年集体经济收入达15万元。上四号渠村通过建设农家乐（投资40万元）、宾馆超市（投资534万

元）和保鲜（冷）库（投资190万元）等项目建设，合计投资764万元，近年来争取到自治州集体经济补助15万元，但项目缺口资金还有420万元，目前三个项目年收益达到37万，加上集体门面房出租等其他集体经济收入每年可达50万元。

三、存在的问题及今后的打算

一是社区干部业绩考核奖励覆盖面还不够。社区工作者以公益性岗位为主，而公益性岗位人员工资待遇相对较低，除缴纳完“五金”外，每月仅1000元工资，且未纳入业绩考核奖励中，按照现在的消费水平属低收入人群。二是村干部还有“后顾之忧”。目前村干部除了财政转移支付工资报酬和个人缴纳养老保险外，没有其他的保障，许多村干部目前也为失地农民，仅靠财政转移支付工资生活，工资报酬没有较大的提高。三是“四知四清四掌握”工作机制还不能完全覆盖，个别社区干部存在入户不勤和电话入户等，不能完全了解掌握辖区居民的情况。为了能够进一步做好xxx镇的党建工作，在今后的工作中，我们将扎实做好以下工作：

一是认真落实 “四知四清四掌握”工作机制，把“日提问、周检测、月考核”贯穿到工作之中，使社区工作人员入户宣传率达到100%。

二是出租房屋和流动人口管理力度还需进一步加大，严格落实“以房管人”，重点抓好出租房屋的管理，对辖区出租房屋和流动人口做到“底数清、情况明”。