超标办公室整改方案

超标办公室整改方案（共8篇）

篇1：超标办公室整改方案

为深入开展创建“人民满意机关”活动，着力破解和制约卫生发展的突出问题，针对**年满意机关评议意见和近期征求到的意见，进行认真梳理分析，现提出以下整改措施，力争取得实效，让群众满意。

一、关注卫生民生，着力解决看病难看病贵问题

反映的问题：

看病难，医疗条件差、水平低、就诊时间短。

看病贵，药价高、开大处方、重复检查。

整改意见：

1、健全基层医疗卫生服务体系，加强城乡社区卫生服务机构的能力建设，进一步提升卫生服务质量。

2、全面推进“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。规范医疗行为，加强医疗质量监控，进一步提高医疗服务质量。探索建立医疗纠纷第三方调处机制，畅通投诉渠道，维护医患双方合法权益和正常医疗秩序。

3、进一步加强对医疗卫生领域的规划准入和宏观调控，优化医疗卫生资源配置。进一步实施和推进医院之间医学检验结果互认制度等。

4、严格执行医疗收费标准，实行费用清单制和费用查询制。推进政府主导，以省为单位的网上药品集中采购工作。坚决纠正和查处各种乱收费、滥检查、大处方等行为。

5、加快医疗保障制度建设，提高新农合参合率和人均筹资水平，增强群众抵御疾病风险能力。

责任处室：医政处、计财处、社卫处

二、加强卫生监督，确保食品卫生安全

反映的问题：市卫生监督要重在指导、预防和监督;加强食品卫生的安全和监督检查;对非法行医查处不力。

整改意见：

1、推广餐饮“五常法”管理，推行餐饮业卫生监督信息公示制度，以集中培训→现场指导→限期整改→到期验收→逾期处理的步骤开展小餐饮的整治，提高卫生监督监管和处置能力。推行卫生许可“一站式”服务。

2、认真做好《食品安全法》的宣贯工作，切实履行赋予卫生部门的工作职责。全面开展小餐饮整顿规范工作，使80%的小餐饮达到卫生标准，加大食品添加剂的整治力度，进一步落实餐饮业的索证索票制度，重点加强食用油的监管。

3、规范医疗服务市场，全市60%的中小医疗机构实施依法执业分级监管;制定《台州市民营医院依法执业专项整治方案》，重点整治执业许可、人员资质、诊疗科目、医疗广告等方面，逐步建立医疗卫生服务市场长效监管机制。

责任处室：监控处

三、大力开展爱国卫生运动，打造卫生健康城市

反映的问题：“台州市卫生状况检查好，平时差”。

整改意见：

要达到平时也象检查时一样的卫生，关键是要建立长效管理机制。

1、政府要从改善民生，保护健康就是保护未来的角度出发，加大卫生工作力度，在政绩评价中要大力增加维护城镇环境卫生的分值。

2、要加大公共财政的投入，科学合理配置必要的人员、基础设施，如建立大批的正规市场，设置符合标准的环境卫生设施，按标准配置保洁人员等。

3、加强爱国卫生办事机构建设，按国家规定落实人员、经费、办公设备等，开展经常性的卫生检查和公民健康素养促进行动。

4、加大奖优罚劣的制度建设，对卫生工作做得好的重奖，做得差的予以重罚。

责任处室：爱卫办

四、切实纠正医疗行业不正之风，提高医疗服务质量

反映的问题：收受红包拿回扣，服务态度差。

整改意见：

1、开展医德医风教育、廉洁从医教育和警示教育，实行医务人员医德考评制度，进一步规范医疗服务行为。

2、开展行风评议“回头看”活动，组织卫生行风监督员深入医院进行明查暗访。严肃查处开单提成，收受红包回扣等违法行为，切实纠正行业不正之风。

3、大力弘扬抗震救灾精神和无私奉献精神，树立先进典型，重塑卫生形象。

篇2：超标办公室整改方案

（一）为深入开展创建“人民满意机关”活动，着力破解和制约卫生发展的突出问题，针对**年满意机关评议意见和近期征求到的意见，进行认真梳理分析，现提出以下整改措施，力争取得实效，让群众满意。

一、关注卫生民生，着力解决看病难看病贵问题

反映的问题：

看病难，医疗条件差、水平低、就诊时间短。

看病贵，药价高、开大处方、重复检查。

整改意见：

1、健全基层医疗卫生服务体系，加强城乡社区卫生服务机构的能力建设，进一步提升卫生服务质量。

2、全面推进“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。规范医疗行为，加强医疗质量监控，进一步提高医疗服务质量。探索建立医疗纠纷第三方调处机制，畅通投诉渠道，维护医患双方合法权益和正常医疗秩序。

3、进一步加强对医疗卫生领域的规划准入和宏观调控，优化医疗卫生资源配置。进一步实施和推进医院之间医学检验结果互认制度等。

4、严格执行医疗收费标准，实行费用清单制和费用查询制。推进政府主导，以省为单位的上药品集中采购工作。坚决纠正和查处各种乱收费、滥检查、大处方等行为。

5、加快医疗保障制度建设，提高新农合参合率和人均筹资水平，增强群众抵御疾病风险能力。

责任处室：医政处、计财处、社卫处

二、加强卫生监督，确保食品卫生安全

反映的问题：市卫生监督要重在指导、预防和监督；加强食品卫生的安全和监督检查；对非法行医查处不力。

整改意见：

1、推广餐饮“五常法”管理，推行餐饮业卫生监督信息公示制度，以集中培训→现场指导→限期整改→到期验收→逾期处理的步骤开展小餐饮的整治，提高卫生监督监管和处置能力。推行卫生许可“一站式”服务。

2、认真做好《食品安全法》的宣贯工作，切实履行赋予卫生部门的工作职责。全面开展小餐饮整顿规范工作，使80%的小餐饮达到卫生标准，加大食品添加剂的整治力度，进一步落实餐饮业的索证索票制度，重点加强食用油的监管。

3、规范医疗服务市场，全市60%的中小医疗机构实施依法执业分级监管；制定《台州市民营医院依法执业专项整治方案》，重点整治执业许可、人员资质、诊疗科目、医疗广告等方面，逐步建立医疗卫生服务市场长效监管机制。

责任处室：监控处

三、大力开展爱国卫生运动，打造卫生健康城市

反映的问题：“台州市卫生状况检查好，平时差”。

整改意见：

要达到平时也象检查时一样的卫生，关键是要建立长效管理机制。

1、政府要从改善民生，保护健康就是保护未来的角度出发，加大卫生工作力度，在政绩评价中要大力增加维护城镇环境卫生的分值。

2、要加大公共财政的投入，科学合理配置必要的人员、基础设施，如建立大批的正规市场，设置符合标准的环境卫生设施，按标准配置保洁人员等。

3、加强爱国卫生办事机构建设，按国家规定落实人员、经费、办公设备等，开展经常性的卫生检查和公民健康素养促进行动。

4、加大奖优罚劣的制度建设，对卫生工作做得好的重奖，做得差的予以重罚。

责任处室：爱卫办

四、切实纠正医疗行业不正之风，提高医疗服务质量

反映的问题：收受红包拿回扣，服务态度差。

整改意见：

1、开展医德医风教育、廉洁从医教育和警示教育，实行医务人员医德考评制度，进一步规范医疗服务行为。

2、开展行风评议“回头看”活动，组织卫生行风监督员深入医院进行明查暗访。严肃查处开单提成，收受红包回扣等违法行为，切实纠正行业不正之风。

3、大力弘扬抗震救灾精神和无私奉献精神，树立先进典型，重塑卫生形象。

超标办公室整改方案

（二）日前，根据中国共产党中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，我镇严格按照县委、县政府的部署，加强组织领导、落实工作责任、迅速开展办公用房清理整改工作。

一是全面贯彻，深刻领会。党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。镇全体干部职工深刻理解学习相关文件精神，以高度的政治责任感确保这项工作按照相关要求，高标准、高质量地贯彻落实。

二是加强领导，明确职责。成立了由镇长张东担任组长的党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房整顿工作小组，制定具体的工作方案，明确方法步骤和任务要求，具体对镇政府、司法所等办公用房采取先清理登记后清理整该的工作程序，确保工作落到实处。

三是严明纪律，确保实效。对我镇现有镇政府办公楼（平房）按照《党政机关办公用房建设标准》规定的面积标准占有，镇清理办公用房领导小组严格按“科级办公用房不超过9平方米，科级以下不超过6平方米”的规定，实事求是，积极迅速地开展自查自纠工作，认真填写《榆中县党政机关及直属事业单位办公用房基本情况表》和《榆中县党政机关及直属事业单位领导干部办公用房情况表》，并对我镇领导干部办公用房进行了严格的审查，经镇清理办公用房领导小组审慎研究后决定：科级以下干部每4人1间办公室，科级干部每2人1间办公室，对于超标使用办公用房的领导干部立即进行腾退、清理，做到即知即改；各领导干部办公用房在装修程度上要全部符合标准，一律采用简单装修的方式，严禁豪华装修；不以任何形式和理由新建、改建、扩建、迁建、购置单位办公用房，不以各种名义建设楼堂馆所，不接受任何形式的赞助建设和捐赠建设，不借企业名义搞任何形式的合作。

截止目前，依据《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》的要求，对我镇现有的办公楼（平房）进行了清理整改，各办公用房在占用面积等方面全部达到《党政机关办公用房建设标准标准》，做到了公平化、透明化行政，让党组织、同级相关部门、人民群众看到我镇的决心与行动力度。

超标办公室整改方案

（三）根据分析评议阶段委机关各部室提出的意见和建议，结合办公室工作的实际情况，特提出如下整改措施：

一、存在的主要问题

在先进性教育分析评议阶段，办公室共收到意见和建议32条。经过分析、归纳和梳理，我们认为，主要存在以下五个方面的问题：

一是关于服务工作的问题（9条）；二是关于内部管理的问题（5条）；三是关于综合协调的问题（6条）；四是关于车辆的管理和使用的问题（4条）；五是关于财务管理的问题（3条）；其它有5条。

二、整改的目标

通过整改，使办公室的全体同志在理想信念，服务观念，自身素质，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面均有明显的提高；使办公室的服务、协调、综合管理等各项工作都有明显的进步和增强，工作效率更高，参谋助手作用发挥得更好。

三、整改的主要措施

（一）牢固树立服务意识，提高服务质量

1、树立“五个”服务思想。即为领导、为离退休老、为基层党务工作者服务、为机关各部室和全体同志服务的思想和“能办的事，要不讲条件马上办；可能办得到的事，要创造条件尽快办；在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，待条件成熟后立刻办”的服务思想。

2、确立“四个到位”的工作原则。即“工作到位、服务到位、态度到位、语言到位”。

3、处理好“一个关系”。即正确处理好按规章制度办事与“以人为本”的关系，在不违背规章制度的前提下，按照“以人为本”的原则，尽量做到服务工作的“人性化”。

4、加强与机关党委的沟通、协调工作，配合机关党委做好为离退休老同志的服务工作。

（二）加强内部管理，提高工作效率和水平

1、实行问责制。进一步明确工作职责和工作分工，规范工作程序，严格工作要求。对不履行工作职责，违反工作程序的人和事，严格按规章制度的规定进行处理。使办公室的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

2、对机关现行党内有关文件、规定进行清理，编印《机关党务工作文件汇编》；编印《机关党建工作通讯录》。

3、制定和完善《劳务工管理暂行规定》、《党工委机关外出学习考察管理暂行规定》和《计算机管理使用暂行规定》等规章制度，形成综合管理长效机制。真正做到“用制度管人管事”。

4、加强与有关部门的联系的沟通，尽快办好“货币化分房”工作。

5、认真学习办公室工作、后勤管理工作和财务管理工作等业务知识，提高工作效率和质量。

（三）提高综合协调的能力，发挥参谋助手作用

1、摆正位置，明确职责。办公室是委机关的一个服务部门、综合协调部门，是领导的参谋和助手，不是领导部门。因此，在工作中要多做协调工作，不越位，不越权，不指手画脚。

2、当好联络员和播音员。在工作中，主动与委机关各部室负责人交流、沟通，充当委机关各部室之间的联络员和播音员，帮助各部室疏通信息交流渠道。

3、树立大局意识和全局思想，积极协助领导处理好内外关系。多为领导决策出主意、想办法，当好领导的参谋、助手。

（四）严格执行《公务用车管理办法》，加强车辆管理和使用。

1、修改和完善委机关《公务用车管理办法》。

2、严格执行委机关《公务用车管理办法》，对委机关现有的所有车辆，实行统一调配，在保证委领导工作用车和离退休老同志用车的前提下，最大限度地保证委机关各部室工作用车。

篇3：超标办公室整改方案

关键词：消毒,体温计,含氯超标,管理措施

目前临床上体温计消毒方法较为规范, 我院体温表用1:500PPM的含氯消毒剂浸泡消毒30min, 用纯化水冲洗后擦干备用。但消毒后体温计含氯超标现象却未得到重视, 为此, 我们对我院消毒后体温计含氯超标情况进行了调查, 并对所执行的整改方法再次进行测定, 效果良好, 现报告如下。

1 方法

1.1 分组方法

选择我院各39科室消毒后采用原冲洗方法的体温计进行采样调查作为对照组, 试验时将体温表分别取样用碘量法测有效氯含量。观察组为39科室消毒后采用三步冲洗法的体温计, 即第一步:要求用冷开水流水冲洗5min, 不停晃动, 使每一根体温表充分接触冲洗。第二步:再纯化水中浸泡10min。第三步:用纯化水流水冲洗1min后擦干备用。按同样方法测有效氯含量。两组体温表在温度, 湿度, 环境, 容器等方面比较, 差异无统计学意义 (P>0.05) 。

1.2 统计方法

所有数据录入电脑, 应用SPSS8.0软件进行分析处理, 计数资料采用X2检验, 计量资料用x±S表示, 组间比较采用检验。

2 结果

2.1 体温计含氯检测结果

两组体温表在三步冲洗法前含氯检测无显著性差异 (P>0.05) ;三步冲洗法后含氯检测有显著性差异 (P<0.01) 。具体见表1。

2.2 现场应用效果

在我院所有科室实行三步冲洗法冲洗消毒后体温表, 有效氯明显下降, 患者满意度100%。

3 结语

结果表明, 三步冲洗法明显优于以前, 值得推广。

篇4：成品油船船体中垂超标整改实例

【关键词】 中垂超标；技术整改；船体强度；焊接工艺

0 引 言

某成品油船2006年7月由浙江某船舶制造有限公司建成，钢质、单甲板、尾机型、单桨、单舵，柴油机驱动，载重量8 600 t，设10个液货舱和2个污油水舱，液货舱区域为双底双壳结构，双层底舱和边舱用作压载水舱，船长123.6 m、型宽18.8 m、型深9.6 m、设计吃水7.4 m。2010年10月5日在大连满载后实测船舶吃水，艏吃水6.50 m、舯吃水7.05 m、艉吃水7.25 m，中垂约15 cm。从甲板部分的外观看，船体结构完好，保养状况也良好。该船的型长（LBP）为116 m，LBP/800=14.5 cm，LBP/600=19.3 cm，LBP/800≤中垂值≤LBP/600，只允许在预计航线天气较好时开航。虽然船公司要求船方尽量合理配载，通过少装货物以减少中垂变形，但空载时已明显存在中垂现象，且该现象经调配压载也不能完全恢复，说明船体已经产生永久性变形。

1 船体强度和拱垂变形

船体强度是指船舶的船体结构在规定条件下抵抗各种外力不致造成严重变形或破坏的能力。船体强度按船体结构的受力状况，分为总纵强度、局部强度、横向强度等。总纵弯曲强度是指船舶结构抵抗船体沿船长方向发生变曲或变形的能力。

船体发生总纵弯曲的原因是船舶的重力沿船长分布规律与浮力沿船长分布规律不一致；船体发生拱垂变形与船舶纵向强度承受船体总纵弯曲力矩作用变形有关；船舶发生中垂现象时，船体受负船体总纵弯曲力矩作用，舯部的浮力小于重力，艏艉部的浮力大于重力，导致船舶上甲板受压，船底受拉，发生中部下垂的变形。船体总纵弯曲力矩最大值位于舯部0.4 L （船长）范围内，剪力最大值位于距艏艉两端大约0.25 L附近，因此船体最大的变形区域一般位于船中处。

2 船体检测和原因分析

船公司安排该船进船坞检测，对船舶水尺进行校验；进坞时发现该船的前部（从No.1货油舱后部至船艏）有原始上翘的变形（最大上翘量为150～200 mm），邀请检测机构对该货物长度区域内船体主要构件进行测厚，并对船舶主要船体结构进行超过常规的大范围无损探伤。

经对该船的测厚发现，主要船体结构尺寸与原设计要求基本相符。而对该船货油舱区域的外板、上甲板和内底板共277处焊缝进行无损检测的报告表明，不合格的焊缝有256处，合格率仅为7.58%，焊缝质量较差，对船舶强度有着重大影响。通过对船体测厚及无损探伤结果的评审和分析，总结船体中垂超标的主要原因有以下几个方面。

2.1 船舶设计存在缺陷

主要船体设计纵向强度不足和存在缺陷。船体甲板板和外板里面的支撑骨材纵向布置较稀疏，纵桁和纵骨尺寸较小。

2.2 船舶建造工艺不合理

对于万吨级以上的大船，正规船厂都采取分段制造模式，硬件设施投入较高。而该船采取整体建造模式，难以达到标准造船的工艺要求。船厂无专用起吊安装设备，采用非专用的建筑吊代替龙门吊进行安装，船台多为未经专业设计的简易船台，使船体积累了很大的应力，在风浪等外力作用下，船体变形已成必然。

2.3 焊接工艺存在问题

船厂焊工水平参差不齐，电焊管理混乱致使船舶建造过程中存在严重的焊接质量问题，如缺口、咬边、脱焊、开裂、未焊透、焊接不连续、凹凸不平等现象。影响船体强度的主要焊接问题有：（1）甲板下纵骨与甲板连接情况不理想，很多位置直接就是未连接；（2）甲板下强框架局部未焊接；（3）甲板纵骨对接焊缝连接缺陷；（4）货舱横舱壁下凳与主要舱壁板连接缺陷。

2.4 船舶建造材料不合格

船体钢板厚度、规格不符，个别钢板采用非船用钢材，造成船体结构强度降低，以至中垂变形的发生。

2.5 船舶装载不合理

船舶在重载运营时，由于货油配载不当，船体产生临时变形，久而久之致永久变形。

3 整改方案

由上述检测和分析可知，造成该船中垂变形超标的原因是多方面的，但其最主要的原因是船体焊接质量问题。改善船体纵向强度不足的问题需要从2个方面入手，一是增强船舶纵向构建，特别是舯部（0.4～0.5） L区间内连续纵向强力构建，如甲板板、外板、中内底板、旁内龙骨、内龙骨、肋板、纵桁、纵骨等影响船体纵向强度的船体构建；二是对于焊接不合格的部位采取适当的焊接方式进行修复。

结合改造船厂的技术状况和条件，针对该船中垂问题主要从以下2个方面进行整改。

3.1 船体加强

请设计院对船舶的技术资料重新进行计算和校对，并进行应力检测，采取割换部分船板、增加型材、局部加强焊接等方式改善和增强船体总纵强度。经过计算，双层底内有16块纵骨在尺寸和材质上不满足要求，全部予以更换。

3.2 焊缝整改

船体焊接质量方面存在的缺口、咬边、脱焊、开裂、未焊透、焊接不连续、凹凸不平等问题，针对部位和问题性质的不同，整改要求如下：

（1）主船体（包括外板、甲板、内底板等）应力集中区域。由于外板在连续焊缝区域均存在缺陷，外板整体焊缝存在重大质量问题，需进行全面的整改，至少应对货物长度区域内全部重焊；主甲板在被抽查区域内均存在严重缺陷，至少在被抽查区域需要全部重焊，而作为全面的考虑，应扩大至货物长度区域内所有主甲板焊缝全部重焊；内底板在整个检测过程中被发现缺陷最为严重，应考虑扩大至所有货舱区域焊缝全部重焊，其中No.1至No.5舱双层底（左右）补焊，共 m，No.2至No.5舱主甲板下（左右）补焊，共0 m，该部分采用整体焊接方式（见图1）。

（2）双层底纵向桁材、强框架与外板和内底板的连接焊缝。几乎所有内底纵骨与内底板的连接焊缝存在重大问题，焊缝出现洞穿、未焊接等现象，应对其进行重新焊接或补焊；舱底纵向焊缝4条，共586.24 m，采用双面刨焊方式。

（3）纵骨与强框架补板连接。甲板下纵骨与强框架局部未焊接，为了保证纵向强度，采用补板连接，共计补板121块。

焊接过程中应尽量避免发生以下问题：1）焊缝补焊处出现明显气孔、咬边、漏焊、错位；2）补焊处焊接高度不够；3）结构穿过处包角不够；4）焊接顺序错误；5）焊条使用不当；6）焊条保温不当。

4 整改检验

4.1 探伤检验

主要船体焊缝整改过程中，对主船体应力集中焊缝整改部位进行了第三次无损探伤检验，共对376处进行了无损探伤，结果显示有36处尚不满足相关标准要求，总体合格率为90.43%。按照船级社对焊缝无损检测的要求，船舶整体焊缝抽查合格率达到80%或以上即认为船舶焊缝质量可以被接受，除非发现危害性缺陷，则应继续返修直至合格为止。

4.2 压载试验及动态试验

公司为了检验整改实际效果，考虑到船舶的航行安全，对主船体进行必要的压载试验：货舱模拟满载货油时，平均吃水达到满载吃水线7.2 m，为船舶最大中垂量，中垂值为2.55 cm。根据经验公式，船舶强度处于有利范围的中垂量为LBP / =9.67 cm，则试验状态下最大中垂值小于船舶强度处于有利范围的中垂量。

船检合格后该船开航到大连港，满载柴油 t，观测船舶吃水情况为艏7.00 m、舯7.13 m、艉7.15 m，中垂5.5 cm，校核船体强度处于有利范围。途中船员保持对各货油舱、压载舱和六面水尺的监测，未见异常。

5 总 结

篇5：办公室整改方案

按照县委“保持党员先进性教育活动”的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，紧密结合个人思想工作实际，结合座谈会、谈心活动以及书面征求到的意见和建议，我认真梳理，深刻反思。针对本人存在的问题及表现，现制定下一步整改措施，请组织、领导和同志们批评、帮助、监督。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢记组织和领导重托，认认真真学习、扎扎实实工作，忠于职守，不辱使命，围绕中心，服务大局，从思想上深入切实解决自身存在的突出问题，达到提高素质，锤炼党性、服务群众，促进工作的根本目的，以个人实际行动体现共产党员先进性，为突破县、加快发展做出自己的贡献。

二、存在的问题和不足

1、理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉;对科学发展观、党的十六大和十六届四中全会精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准;对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。

2、工作标准不高。对待工作有时存在只求过得去不求过得硬、只求满足需要不求做得更好、迁就个人情绪工作能过则过、主观要求高而实际降低标准的问题。对县委服务，有时候不能从政治高度、从全局角度考虑问题，为县委决策提前谋划、当大参谋、出大主意;想问题、办事情往往把领导的喜好、社会的反映、群众的评论作为是非标准;工作中往往过多地考虑县“实际情况”而降低了标准、放松了要求。

3、开创性工作的锐气不足。由于过多考虑县的复杂性、过于迁就个别同志的情绪，片面接受某些教训，于是在工作中逐渐增长了一些消极少了一份积极、多了一些暮气少了一份锐气、多了一些发愁情绪少了一份开拓精神、多了一些你好我好大家好的心态少了一份为工作敢抓敢管的勇气。比如，遇到一些难度大的工作、明显得罪人的事情，只要领导不追得紧，有时就让他过去了。

4、工作作风扎实不够。表现在，事务多、应酬多、浮在面上多，深入乡、村、企业一线调查研究少，接触困难群众听呼声、听批评少。有时接待上访群众有急燥情绪，对有的同志批评过于严厉，有时不注意方式、不讲道理，伤害了个别同志的感情，这既是工作作风、工作方法问题，更是个人修养不深的表现;对日常工作有时满足于安排，一抓到底的韧劲不足，给工作造成被动，引起了基层干部群众的不满和反感，影响了县委的权威和形象。对此，我负有很大责任。

5、廉洁自律的要求严格不够。能够自觉遵守中央、省、市、县委作出的有关领导干部廉洁自律的有关规定，做到了严格遵守政治纪律，严格管好自己，管好家属子女。逢年过节，有的同志给送点茶叶、烟酒、食品之类的，有的收下了，贵重点的有的退回去了，有的平时用于业务招待了，有时收件衣服、文具、书籍之类的，除此之外，从未收过贵重礼品、有价证券;用了不少公车，因私用车也没交过钱;吃了不少公饭、喝了不少公酒，也都没拿过钱;有时对社会上的不正之气不敢大胆抵制，只是怨天尤人。

三、整改目标

1、坚定共产主义的理想信念，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯彻始终。认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想政治行动上，于党中央保持高度一致。

2、牢固地树立全心全意为人民服务的思想观念，不断加深与人民群众的感情，一切从人民的利益出发，做到立党为公、执政为民，全心全意为人民谋利益。

3、进一步解放思想，更新观念，转变作风，增强发展意识、服务意识、竞争意识，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间、最高标准完成任务。工作中，做到勤思考、严要求，围绕县委中心工作，全面推进县委办公室规范化、制度化建设。

4、牢记“两个务必”，时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎实实干事，工作上争创一流，发挥党员领导干部表率作用。

四、整改措施

1、坚定理想信念，永葆思想上的纯洁和先进。

把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大和四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究;学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规;向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党员。

2、勇于开拓创新，永葆工作的生机和活力。

一是提高标准、严格要求。切实增强革命的事业心责任感，振奋精神、锐意进取，在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，坚持“敢为人先，争创一流，事事过硬”，以高标准、严要求促进工作上水平。

二是明确分工，抓好落实。根据县委常委先进性教育整改方案中的分工要求，牵头做好以下工作：第一，健全学习制度，每年年初制定出县委常委集体学习计划，规定学习内容，明确学习进度和要求。每两个月至少举办一次县委常委理论学习会，每年至少举办一次县委理论学习中心组读书会。定期邀请专家学者作理论学习报告会和专题讲座;第二，大力改进会风、文风。精简会议、压缩文件，提高工作效率;第三，严格工作纪律。严格按照《关于严肃县直部门上下班纪律和禁止乡镇领导干部“走读”的通知》(办[]17号)执行。在县委的支持下，按照《关于进一步加强督查工作的意见》的要求，进一步加大督查工作力度，完善和规范督查工作机制，健全大督查工作网络，围绕党的中心工作、领导关注、群众关心的热点难点问题开展形式多样的督查活动，切实抓好县委决策及重大事项的落实。

三是振奋精神，努力工作。以这次共产党员先进性教育活动为契机，进一步振奋精神，激发工作热情，充分发挥积极性、主动性和创造性，全身心地投入到各项工作中去，投入到突破县的伟大建设实践中去，努力工作，扎实苦干，圆满完成各项工作任务。

3、突出主题，促进办公室各项工作上水平、上台阶。

一要从完善制度入手，明确工作规范。年是办公室各项工作规范化建设年。对每个科室、每个岗位，都要围绕存在的问题，有针对性的研究制定各自的工作职责、工作程序、工作标准，进一步明确职责范围、任务目标、标准要求，健全工作制度、规范工作程序、提升工作标准，使各项工作有章法、有规范，建立一套科学规范的内部运作机制，形成制度并装订成册。

二要从创新机制入手，提高工作效率。要营造高效快捷的工作氛围，形成高效运转的工作机制，能快办的快办，能马上办的马上办，做到每一件事不在办公室延压，每一件事不在同志们手中耽误。要善于打破陈规，强化创新观念，大胆进行改革，不断创新机制，提升工作标准和工作效率。

三要从学习教育入手，打造文明机关。研究制定办公室的学习计划，丰富学习内容，采取多种形式，常抓不懈地搞好办公室的学习。通过学习和教育，提高办公室每位党员的素质和素养，说文明话、做文明事、树文明形象，把办公室塑造成文明团体，打造成文明机关。开展文明机关创建活动，广泛征求社会各界意见，根据征得的意见，整理形成县委办公室的文明公约，让大家共同遵守。公约既要有守则，又要有罚则，作为年终评先树优的依据。通过文明机关创建活动，使每位党员的精神面貌焕然一新，使办公室的整体形象焕然一新。

4、牢记党的宗旨，永葆作风上的为民、务实、清廉。

一是强化纪律，严格自律。严格按照中央、省、市、县委关于领导干部廉洁从政的要求去做，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，管好自己，管好家属子女，从小事做起，防微杜渐;按照廉政建设责任制的要求，进一步完善办公室内部管理制度，加强教育，严格管理，确保办公室工作人员不犯错误，维护好县委形象。

二是牢记宗旨，勤奋为民。进一步强化群众观念，树立为民思想，多形式、多渠道倾听群众呼声，努力为老百姓办实事、办好事。

篇6：办公室整改方案

为全面改善我单位办公环境，保障员工身心健康，提高全体员工的精益办公意识，帮助员工养成良好的工作行为习惯，创造环境优美、自然和谐、高效的办公环境，结合我单位实际，制订如下活动方案：

一、团队架构

（一）项目组织 项目经理：常勇

督导员：王旭龙、王沛锦

成 员：张学会、李华、王涛、张焕艳、杨诚、邓汉群

（二）项目评委 主任：范会君 副主任：于国彦

成员：张学会、李华、王涛、张焕艳、杨诚、邓汉群

二、活动时间 2014年6月-8月

三、项目起动

在月度例会中布置“清洁、美化、精益办公环境，提升效能”活动方案，让全体员工领会精神，提高认识，从思想上重视这次活动的开展。要求以处室为单位进行整顿布置，按时接受检查。

四、具体措施

（一）项目前准备

1.各处室要高度重视，每个处室要有专责负责本次活动开展，确保项目按期按时推进。2.活动开始前组织全体员工到模范单位进行参观交流，学习经验教训，达到事半功倍的目的。

（二）清理整顿 1.定点摄影

用相机将区域内混乱的现象一一拍下，编上编号，注明现象等，制成整理前的定点拍摄检查表。同时，将相片进行保存，用于整顿后对比。定点摄影备案表见附件1。

2.物品统计与处理

将办公区域内所有物品列在物品清单上，注明使用频率。根据物品清单里统计的物品，制定适合自己区域的物品放置准则，将未列入需要的用品带离办公室。物品统计表见附件2。

3.制定物品放置准则

根据物品清单里统计的物品，区域人员共同制定适合自己区域的物品放置准则，确定那些物品可以放置到自己办公区域内。要与不要的基准见附件3，物品放置准则见附件4。

4.整顿规划

合理安排办公区域设置，将公共使用区域和个人办公区域、过道、进行合理规划。

4.1将物品规划一个“家”

对区域内的材料、成品、工具、设备、通道等进行一次整体的规划，输出一张区域平面定置图、一个人行通道图。

4.2讨论一个统一的基准

区域内的办公物品、工具、办公设备、书籍资料等按照目视化标准定置后输出最终的物品清单。样例：

改善前：书籍无序放置，管理困难，寻找花时间。

改善后：书籍按高度一致性进行放置，并且使用编号管理，使书籍30秒取物成为可能。

五、处室评比：

篇7：院长办公室整改方案

根据《中共贵阳中医学院保持共产党员先进性教育活动实施方案》的部署和要求，在党总支的指导下，院长办公室全体党员在学习培训、分析评议两个阶段工作的基础上，对照党性分析材料中自查的突出问题，针对干部群众提出的意见和建议，结合实际工作，对整改工作进行了认真的分析。按照“提高党员素质，加强执政能力，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，努力把巩固和扩大整改成果抓紧抓好，落到实处，真正做到让领导放心，让群众满意，全心全意为人民服务的宗旨。特制定此方案。

一、指导思想

通过这次先进性教育活动，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平和“三个代表”重要思想理论为思想、行动指南，以党章和党员先进性标准为“尺子”，以剖析材料为根据，制定内容充实，措施得力，目标明确的整改方案，达到自身综合素质的再提高，使自己始终保持共产党员的先进性，全心全意的为人民利益而工作，为实现共产主义而终身奋斗。

二、整改目标

1、营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型部门，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用。

2、落实科学发展观，加快推进院办管理工作的开展，改

进工作作风，进一步提高服务水平。

3、紧密联系群众，主动关心，积极配合各部门工作，努力做到全心全意为学院的建设发展服务，全心全意为教学科研服务。

4、加强院办的自身建设，进一步提高管理水平和服务能力，充分调动院办同志的工作积极性和工作热情，提高全体工作人员的战斗力和凝聚力。

三、整改问题

1、理论学习还不够深入。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想深钻细研不够，还需要更加注重其全面性和系统性，进一步加强对其科学体系和精神实质的理解和把握。

2、宗旨观念的树立还不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足院办的职能，积极主动为全院广大全院师生员工服好务的工作做的还不够到位、全面。服务意识有待进一步加强。主动服务基层，服务教学一线的意识还应进一步提高。

3、工作作风还不够扎实，业务水平还应进一步提高。在工作中虽然能履行好本部门的工作职责，但与学院发展的需要，与领导的希望，与同志们要求都还有一定的距离，还不能时刻起到先锋模范的带头作用。

4、与时俱进，创新意识不够，虽能基本完成院办的日常

工作，但工作中还存在冷、横、硬、推的情况。

四、整改责任和整改措施

（一）加强政治理论和业务知识学习，抓好党员教育。

1、加强学习，树立学习观念。按照新时期共产党员先进性具体标准严格要求办公室的每一名党员同志，使理论学习和业务学习提高到一个新的水平。

2、坚持理论联系实际的学风。把理论学习与院办的业务工作的实际结合起来，真正理解科学发展观的深刻内涵，将树立和落实科学发展观与院办工作的实际有效结合起来，指导具体工作。

3、进一步加强党员教育。以理想信念教育为核心，大力加强党的基本理论、基本路线教育，采取多种形式组织全体党员和入党积极分子学理论，学党章，特别是学习“三个代表”重要思想，用科学的理论武装党员的头脑，用党章规范党员的言行。

4、改进学习方式，完善学习制度。

（1）认真制定综合培训计划，保证全体党员每月两次的集中学习时间。

（2）开展读书活动。定期向党员同志和其他同志推荐读书书目，并有针对性的购臵一批涉及管理、文秘、经济、科技、历史等方面的书籍，鼓励工作人员多读书，读好书，学以致用。

（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织工作阅读各类时事报道，引导党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高综合分析问题的能力。

责任人：于浩

时限：即日起至年内

（二）进一步树立优良的工作作风。重点培养认真细致、谦虚谨慎、吃苦耐劳的优良工作作风，使办公室的作风建设能够适应新形势、新任务的要求，坚持不懈地加强队伍建设，能力培养和素质提高。

1、加强作风建设，认真做好日常接访工作。院办事务杂，人员流动量大，工作人员的态度好坏，服务意识的强弱直接影响到院办的“窗口” 形象。在整改过程以及今后的工作中尤其要切实加强作风建设，针对工作作风与所肩负任务要求存在差距的表现，转变作风抓落实。（1）坚持做到“五个一”，做到来有迎声，走有送声。特别是今后在接待来访师生时，要耐心细致地说服引导，力所能及地帮助他们协调解决一些具体的困难和问题。要主动与来访、办事的教职工生多交心，多沟通。对反映的问题和需要办理的业务，在自己职责内能够解决和办理的，要尽快解决，尽快办理；不能解决和办理的，要说明原因；对一时解决不了的，要及时反馈，说明情况。（2）突显院办工作的服务职能。进一步转变行风，提高

办事效率，简化办事环节，坚持公开、公正、科学、高效的原则，在做好管理工作的同时，更好地为教学和科研服务。在工作中做到“五勤”。即“勤调查、勤思考、勤督促、勤检查、勤总结”，以此不断改进工作方法，提高工作效率，促进工作的落实。对整体工作要通盘考虑，在安排工作前要做好调查工作，多沟通，多协调。既要对近期的工作有周密的安排，又要对中远期的工作有考虑和计划。

2、加强制度建设，努力做到“用规范服务，靠制度管理”，认真做好业务工作。这方面突出做好三点：（1）学习和制定本部门的工作规范，进一步提高本部门的业务素质。努力从小的方面做起，管好大事，办好小事，一丝不苟地做好各项服务工作。（2）加大制度化建设的力度，进一步规范院内请示、报告的办理流程，用印流程和公文撰拟、收发、流转、归档流程，将这些主要流程公示“上墙”。切实解决用印难，公文流转周期长等部门反映较多的问题。（3）在办文办会上要操好心、尽好责，力争少出差错或不出差错，进一步提高办文办会的质量。（4）全面制定和实施岗位责任制，逐步实行“首问负责制”，从而提高工作效率和工作质量，切实解决“岗位职责不明，大小事都要找到主任才能办”的问题。针对办公室日常工作中存在的问题，要进一步严明工作纪律、强化工作责任。（5）进一步加强院办的工作团队建设，切实关心每一位干部职工的工作、学习和生活，进一步增强办公

室全体干部职工的荣誉感和归属感，进一步增强办公室全体干部职工的工作责任感和事业责任心。

责任人：于浩 张廷

时限：立即整改

（三）进一步加快院办的信息化建设速度。

积极推动机关信息化建设步伐，加快办公信息和公共资讯的传播速度，逐步实现政务信息网上流转，改变文山会海等基层反映比较集中的问题。

责任人：方冀 吴珊

时限：立即整改

（四）进一步密切与教学科研一线部门和各职能部门的联系。

深入开展调研工作，建立健全与基层挂钩的联系制度。及时了解各部门的工作情况和需求，主动倾听群众的呼声。及时反映基层群众的意见和建议，主动帮助基层和群众协调解决关心的热点、难点问题。主动接受群众评议，发扬成绩，改进不足，在思想、行动、作风上始终保持党的先进性，为学院的建设和发展作出贡献。

责任人：于浩 张廷

篇8：一场由标准修改引发的超标整改

中山市环保局的处理力度不可谓不大，光是对中山火电按日计罚的总金额就达到了170万元。但在2016年1月，该企业的违法事实又被环保部作为典型环境违法案件进行全国通报，中山火电再次被推到风口浪尖。2016年2月，中山火电对上述的两台发电机组实施了永久关停处理。

在将近两年的时间里，作为一家由港资投资的大型企业，为何中山火电始终未能达标排放，难道是对于环保问题过于忽视吗？

宁愿被罚款170万元也不调整设备，难道是因为企业不舍得进行资金上的投入吗？

整改之后该企业两台机组已经完全关停，难道中山火电就此准备彻底停产吗？

为了对这些问题逐一进行全面了解，近日，记者来到中山火电进行了深入的走访。

标准几经修改，计划难追变化

在中山火电，记者首先采访了该企业的副总经理梁文斯。据梁文斯介绍，中山火力发电有限公司是由香港粤海投资有限公司属下的中山电力（香港）有限公司与中山兴中集团有限公司合作经营的大型企业。1990年和1994年，一台50MW和一台60MW的燃煤汽轮发电机组相继建成投产。2003年，中山火电通过中山市环保局的环境保护竣工验收，2006年起开始集中对外供气。一直以来，作为中山市北部镇区的重点项目，中山火电主要担负着为黄圃镇和南头镇一共110多家企业提供集中供热的任务，对保障电力供应以及改善周边环境，助推节能减排等都作出了重要贡献。

“建成之初，我们的规模是没有问题的，但是随着地方经济快速发展，周边企业对于电力的需求越来越大，我们的供汽能力开始变得严重不足，必须通过扩建来提高供应能力。2007年的时候，在市委市政府的大力支持下，我们电厂就在原址上开始申请‘上大压小’的热电联产扩建工程。按照一般情况，这项工程不会历时太久，我们预想的是很快就能正常开始生产。但是没想到的是从2007年开始申请建设，到最终获得批文，这一等就是5年，直到2012年的时候电厂才通过国家发改委的核准。而就在这5年里，标准几次变化，让我们措手不及……”说起之前遇到的始料未及的情况，梁文斯一脸无奈。

就在这苦苦等待的5年里，我国环保标准也日益严格，火电厂的大气污染物排放标准几经调整，使中山火电上上下下真的深切感受到了什么叫做“计划不如变化快”。

回顾当时的经历，中山火电旧机组环保专工刘英雄感慨地说：“在广东省地方标准《火电厂大气污染物排放标准》（DB44/612-2009）中有三个时段的划分，这三个时段对不同时期的火电厂建设项目分别规定了排放控制要求。我们公司旧机组因为是1996年之前建设的，所以按照第1时段的要求执行就可以，也就是烟尘、二氧化硫和氮氧化物排放浓度分别不超过200、400、800毫克每立方米。在2012年，公司投资了2000多万元对旧机组实施环保设施改造，新建了两套脱硫设施，也对原有除尘设施进行了维修提效，所以当时我们全部指标能做到稳定达标排放，基本满足环保要求。不过因为旧机组主机设备紧靠牛岗山山体，位置狭隘紧迫，周边没有足够空间，也就没有专门新建高效除尘和脱硝设备设施。没想到就这样留下了一点隐患，使得当2012年国家突然出台《火电厂大气污染物排放标准》（GB13223-2011）时，我们现有的设施一下子就跟不上变化的标准了。2012年的标准当时号称是‘史上最严’，比同期欧美的标准还要严格，其中烟尘、二氧化硫、氮氧化物排放浓度分别要求不超过30、200、200毫克每立方米。所以当2014年7月1日旧机组开始执行新标准后，公司旧机组废气排放中的氮氧化物和烟尘浓度便出现了持续超标的问题。”

资金大笔投入，确保行业领先

至此，为何中山火电持续超标排放似乎真相大白，但是他们是否又真正解决了这一问题呢？还是真的最后只能彻底关停了事？

对此，梁文斯继续向我进行了详细的介绍：“导致超标问题对于我们来说确实属于无心之举，也一度希望通过增设设施来改变状况，但是受地势所限，改造旧机组的难度非常大。但即便这样，我们一直也没有进行逃避，始终都希望能妥善解决问题，包括在环保部发出通报之前的一个月，我们都再次向市政府提出了关停旧机组的申请。但是因为我们是热电联建项目，需要为下游110多家企业提供稳定汽源，所以我们一方面希望尽快达到环保要求，一方面又要帮助企业维持正常生产，在很长一段时间里都处于两难境地。

终于在今年2月3日，电厂的两台300MW新机组建设落成并完成试运行，新机组完备配套安装了高效脱硫、脱硝和除尘装置，直到目前一直运行稳定，各项指标全面达标。2月6日，在新机组投入稳定后，我们也对两台旧机组实施了永久关停处理，并且准备在今年年底前进行彻底拆除。到现在，压在我们心头一年多的大石头终于落了地。”

听了梁文斯的一番话，记者似乎也跟着松了一口气——看来企业并非“屡教不改”，也不属“见利忘义”，而且以新机组替代了旧机组，达到环保要求的同时还可以继续为下游企业提供支持，结局应该是比较圆满了。不过目前新机组运行的具体状况究竟如何，是否彻底解决了问题呢？

说起目前的运行状态，新机组的环保专工杨勇颇感自豪：“现在我们的烟气排放，不仅远远超过了国家对燃煤机组特别排放限值的要求，甚至已经低于了‘超低排放’的标准。在2016年，省里发布了《广东省发展改革委环境保护厅转发<全面实施燃煤电厂超低排放和节能改造工作方案>的通知》（粤发改能电[2016]75号），其中规定广东省内10万千瓦及以上现役煤电机组在2017年底实现超低排放，即在基准氧含量6%的条件下，烟尘、二氧化硫、氮氧化物的排放浓度分别不高于10、35、50毫克每立方米。而我们现在上述指标的排放浓度大致仅为3、20、40毫克每立方米，作为一家燃煤电厂这是非常不容易的，可以说是以‘大价钱’履行国企社会责任，超前实现了‘超低排放’的目标。”

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谈到“大价钱”，自然绕不开资金投入，杨勇说，新机组为了稳定实现烟气超低排放，仅在烟气治理方面，中山火电就大手笔地投入了2.5亿元。从2013年开始，他们就进行了漫长的调研，走访了全国多个知名的环保公司及燃煤电厂，最后选定的公司提供的都是国内较为领先和成熟的技术。其中在二氧化硫控制方面，采用了单塔双循环、石灰石-石膏湿法脱硫工艺，脱硫的设计效率达到99.0%，而当时国内的主流设计普遍只是达到95%；在氮氧化物控制方面，采用了国内最稳定的低氮燃烧（LNB技术）+SCR脱硝技术，脱除效率可达到89%；在烟尘控制方面，采用先进的电袋复合除尘技术（前级静电除尘+后级布袋除尘），除尘设计效率可达到99.95%，特别是为进一步脱除烟气中剩余粉尘以及脱硫后烟气中夹带的雾滴，本项目在脱硫系统后又增设了湿式电除尘装置，仅这一项的花费就增加了4000多万，真正属于“良心工程”。

而对于扬尘防治，杨勇特别提到：“我们专门引进了一个‘秘密武器’——全密闭连续螺旋卸船机。因为在燃煤电厂中，原煤的卸载、输送及贮存过程为扬尘的主要产生源之一，而我们采用全密闭的连续螺旋卸船机进行卸煤，能有效防止卸煤过程的产生扬尘。这个装置是从瑞典进口的，售价达到5000万人民币，据我们所知，目前仅有很少的国内燃煤电厂采用了这种先进技术。此外，我们还采取了全封闭输煤栈桥输送及全封闭圆形煤场进行储煤，最大限度控制住扬尘污染，充分满足了环保要求。”

权威部门检测，完全达标排放

所谓偏听则暗，兼听则明，虽然企业自信地号称新机组已达到“超低排放”，但事实究竟是否如此呢？还是要听听权威部门的观点。为此记者又向中山市环监局的副局长陈志炜进行了了解。

“因为中山火力发电有限公司属于国控企业，所以从建成投产以来，我们始终高度重视对他们的环境监管工作，旧机组的在线监测设备就由我们局的监控中心24小时在线监控，并且每季度由市环境监测站进行一次监督性环境监测，我们局开展一次环境监察，每月由企业所在镇区的环保分局开展一次环境监察。2015年，当我们发现中山火电出现超标排放的问题后，第一时间加大了对该企业的环境监管执法力度，每月进行两次例行的环境执法检查，同时结合我们局的‘黑烟巡查’大气执法专项行动，不定时突击检查中山火电的烟气排放情况。

为了督促他们尽快整改，我们还分别在2015年4月23日、11月12日，2016年1月7日、2月3日和5月11日，5次约谈中山火电的负责人；另一方面加大执法力度，在2015年5月12日向该企业下达了限期治理决定，要求他们必须在2016年2月关闭旧机组投产新机组，保证废气稳定达标排放，同时针对中山火电废气连续超标，且不按责改决定书要求及时改正的行为，我们在2015年6月29日至2016年1月31日对该企业依法实施了按日计罚，共计罚款170万元。”

通过陈志炜的讲述，我对中山市环监局在中山火电出现超标排放问题之后，所做的大量工作已经有了一个较为详细的了解，那么目前中山火电的排放情况真的如他们自己所言已经完全达标，而且达到了“超低排放”标准吗？再来听一听权威机构的说法。

陈志炜说，中山市环监局除了对中山火电全部整改方案进行了审核之外，还要求他们要从污染源头上控制排污量，对于原旧机组，要求企业购买低硫、高干燥无灰基、高挥发分的烟煤为燃料，降低烟气中二氧化硫、氮氧化物和烟尘的浓度和排放总量。2016年5月9日，中山市环境监测站对中山火电的新机组外排废气实施监督性监测，结果表明外排废气各项指标均符合国家“超低排放”标准，已实现稳定达标排放。

接下来，中山市环监局还要求中山火电要进一步完善公司环境管理体系和环境管理制度，加快协调组织对旧机组的拆除工作，并且要及时同有关职能部门和周边村委做好沟通，化解矛盾，切实保证社会稳定与环境安全。

对于中山火电长期以来超标排放问题的妥善解决，中山市环境保护局法制宣教科的负责人胡涛认为具有十分重要的意义。他说：“中山火电‘上大压小’扩建工程的完工，对于加快淘汰周边小锅炉，减少污染排放都具有很明显的作用。特别是这家企业所在的黄圃镇，位于同佛山市顺德区交界的地段，跨界污染问题一直都较为敏感，中山火电实现达标排放，有效缓解了当地的环境压力，减少环境纠纷。而且，目前中山火电还自主加码，积极准备将新机组所在位置建设成为环境教育基地。对于他们的这种彰显企业社会责任的行为，我们也非常支持，一定会尽力帮助他们做好相关工作，向公众广泛进行科普宣传，消除他们对火电厂的诸多误解。”