网络管理员个人求职简历

2024-04-24

网络管理员个人求职简历(通用19篇)

篇1:网络管理员个人求职简历

yjbys

男 33岁 江苏人

学历: 中专/技校

工作年限: 5-8年

期望薪资: 面议

工作地点: 上海 - 不限

求职意向:技术支持/维护 | 网络管理员 | 系统工程师 | 硬件工程师

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 沉稳内敛 阳光开朗 善于创新

工作经验

(工作了4年10个月,做了2份工作)

西藏电视台

工作时间:8月 至 2月[2年6个月]

职位名称:网络管理员

工作内容:新机房服务器软硬件维修,网络设备故障排除,办公室桌面支持,索贝编辑软件的培训,监控视频会议系统,财务用友U8软件支持,内部网站系统管理,客户端Z800工作站技术支持,存储设备运行管理,Win域备份迁移,Exchange邮件设置,Linux系统基本操作,自学虚拟化环境搭建Vsphere CitrixHyper-V,自学华为思科交换路由技术:VAN,DHCP,AL,NAT,RIP,OSPF等技术。

西藏HP金牌服务器ISS中心

工作时间:2月 至 206月[2年4个月]

职位名称:服务器工程师

工作内容:负责PCServer硬件维修升级,服务器Windows系统软件安装,硬件Raid卡配置,戴尔联想R系列/IBMX系列服务器技术支持,企业桌面与网站技术支持,P2000存储安装配置,EVA8400存储组与刀片C7000基本管理,ASP企业网站系统维护,HPRX2600小机基本管理。

教育经历

7月毕业 徐州电子技术学校 计算机应用专业

证书奖项

证书名称:全国计算机四级证书 颁发时间:1月 颁发机构:劳动部和社会保障部职业技能鉴定中心

自我描述

为人正直热情,工作认真负责,团结同事,服从领导安排,对新技术有学习能力,在工作中有一定技术能力。

篇2:网络管理员个人求职简历

个人基本简历

 

姓名:

YJBYS

民族:

汉族

户口所在地:

江苏

身材:

180 cm 67 kg

婚姻状况:

未婚

年龄:

28 岁

联系方式:

 

邮箱:

 

求职意向及工作经历

人才类型:

普通求职

应聘职位:

系统管理员/网络管理员:计算机行业、行政专员/助理:行政助理、其它类:

工作年限:

3

职称:

无职称

求职类型:

全职

可到职-

随时

月薪要求:

--3500

希望工作地区:

上海

个人工作经历:

公司名称:

上海市国土资源和房屋管理局海珠区分局起止年月:-03 ~ -03

公司性质:

事业单位所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

担任职务:

行政工作人员,信访工作人员

工作描述:

负责内勤,电话系统、监控系统以及信访工作.

离职原因:

 
 

公司名称:

上海市彩沣物流信息咨询有限公司起止年月:-05 ~ -11

公司性质:

私营企业所属行业:交通运输

担任职务:

网络管理员兼行政助理

工作描述:

负责整个集团的网络,电脑,网站的维护,同时担任公司ERP系统软件的负责人;行政方面主要负责公司人事,物品,资料管理以及社保办理等相关事宜。

离职原因:

公司搬迁

 

公司名称:

上海××科技有限公司起止年月:-04 ~ 2005-03

公司性质:

私营企业所属行业:教育事业

担任职务:

工程技术人员

工作描述:

建设数字网络语音室以及售后维修服务。

离职原因:

寻求发展

 

公司名称:

上海市国土资源和房屋管理局海珠区分局起止年月:-03 ~ -03

公司性质:

事业单位所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

担任职务:

行政工作人员,信访工作人员

工作描述:

负责内勤,电话系统、监控系统以及信访工作.

离职原因:

 
 

公司名称:

上海市彩沣物流信息咨询有限公司起止年月:-05 ~ -11

公司性质:

私营企业所属行业:交通运输

担任职务:

网络管理员兼行政助理

工作描述:

负责整个集团的网络,电脑,网站的维护,同时担任公司ERP系统软件的负责人;行政方面主要负责公司人事,物品,资料管理以及社保办理等相关事宜。

离职原因:

公司搬迁

 

公司名称:

上海××科技有限公司起止年月:-04 ~ 2005-03

公司性质:

私营企业所属行业:教育事业

担任职务:

工程技术人员

工作描述:

建设数字网络语音室以及售后维修服务。

离职原因:

寻求发展

教育背景

毕业院校:

华东理工大学

最高学历:

本科获得学位: 工学

毕业-

2007-01-01

所学专业一:

计算机科学与技术

所学专业二:

行政助理

受教育培训经历:

起始年月

终止年月

学校(机构)

专 业

获得证书

证书编号

-09

-07

××高级中学

     

2002-09

2005-07

××学院

网络

   

2005-09

-01

华东理工大学

计算机科学与技术

   
 

起始年月

终止年月

学校(机构)

专 业

获得证书

证书编号

-09

-07

××高级中学

     

2002-09

2005-07

××学院

网络

   

2005-09

-01

华东理工大学

计算机科学与技术

   

语言能力

外语:

英语 一般

   

国语水平:

优秀

粤语水平:

 
 

工作能力及其他专长

 

熟练掌握Windows系统的.操作和Office办公软件、其他常用软件的操作、硬件维护;

熟练使用Cisco路由器与交换机,Internet互联网的操作,对计算机组装、局域网的组建、应用、虚拟主机设置有扎实的理论基础和实践经验;

熟悉计算机网络安全防范,以及网络系统管理;

计算机应用与维护,互联网通讯技术;企业网站建设与维护,sql数据库处理;

photoshop图象处理;

篇3:求职简历不容忽视九大细节

一、将“个人简历”换成个人姓名

建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。

招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时, 经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者, 他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话, 人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名, 并找到他的简历。

二、简历有两页纸即可

一般来说, 简历有两页纸就足够了, 不仅可以节约求职成本, 还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况, 第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮, 也不要在后面附上大量的证书复印件, 证书可以在面试时再给面试官看。

三、简历不宜过于花哨

很多人的简历制作得不错, 但太花哨, 全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字, 整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西, 可以稍微突出一下。

四、用优质纸张打印简历

许多求职者为了节约成本, 会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说, 求职者的简历到了公司后, 公司一般还会再将简历进行多次复印, 以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错, 但经过多次复印后就会模糊不清了。所以, 简历最好选用优质纸张打印。

五、用推荐信取代求职信

针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律, 难以吸引人力资源主管眼光的现象, 我们建议求职者干脆不写求职信, 而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生, 如果能让自己的指导老师写一封推荐信, 特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下, 一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

六、写求职意向最好不写薪水要求

许多求职者为了避免受职业限制, 往往不在简历中写求职意向。专家说, 自己在做HR时, 不含求职意向的简历, 除非条件特别优秀者, 否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙, 一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以, 求职者最好把求职意向写清楚。

七、突出对求职有用的兴趣特长

无论行政机关还是民营企业的人力资源主管, 都十分重视员工的兴趣和特长, 因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点, 而且在必要的时候, 如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此, 求职者一定要重视该项内容的填写。同时, 还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长, 避免对求职不利的兴趣、特长。

八、实践经验应具体明确

人力资源主管都非常重视求职者的实践经验, 因此, 在描述实践经历时切忌含糊不清, 一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动, 如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献, 为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来, 就能起到让用人单位刮目相看的作用。

九、外地手机要注明

篇4:网络管理员个人求职简历

A公司虽然不是业界老大,但学我们这个专业的人,若能在A公司工作,也算是让人羡慕了。不过可恶的是,A公司今年居然没有招聘应届生的计划,真是让我们的简历欲投无门啊!就在大家愤懑不已的时候,一个想法蹦进了我的脑海:“既然现在流行‘霸王面’和‘霸王笔’,那我也可以发份霸王简历啊!用传真将简历发给A公司,让他们想不看我的简历都不行!而且这样投简历的方式他们—定没遇到过,嘿嘿,—定会对我印象深刻。不过宿舍门口的小打印店没法发传真,这大冷的天,我可不想往远处跑。哼哼,这点小事岂能难住我这网络达人?

据说现在流行网络传真,足不出户就可以发传真。上网随便搜了一个网络传真网站http://www.35fax.com。价格为每秒3分钱,倒也不贵,而且初次注册可以获得试用费一元,正好够我发一份简历。

霸王简历这样发

1、在首页点击“免费试用”,填写正确的信息。不一会儿,我的手机就收到了系统发来的试用账号。

2、回到网站首页,在右上角输入账号、密码和验证码。发现下方还有个下拉菜单,我用的是电信的宽带,当然选择“电信用户”了。

3、登录后进入到一个页面,外观和电子邮箱有点像,操作也差不多。我在左侧窗口点击“发传真”,然后在右侧窗口的“传真号码”一栏中输入A公司的传真号码。主题嘛,就写上“不得不看的简历”,呵呵,够吸引眼球哦!优先级选择“普通”,并将“立即发送”勾选上。后面的选项都和发邮件时填写的选项差不多,我三下五除二就全填好了。然后点击“发送”,在弹出的窗口中“确认”即可。接下来的事情统统交给3bfax网站喽!

篇5:网络管理员求职个人简历

目前所在: 广州 年 龄: 26

户口所在: 湛江 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

培训认证: 未参加  身 高: 162 cm

诚信徽章: 未申请  体 重: 55 kg

人才测评: 未测评

我的特长:

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 系统管理员/网络管理员:,网站编辑:

工作年限: 3 职 称: 无职称

求职类型: 兼职 可到职日期: 随时

月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州,佛山,花都区

工作经历

广东硕美科实业有限公司 起止年月:2010-04-01 ~ 2010-12-01

公司性质: 私营企业 所属行业:电子技术/半导体/集成电路

担任职位: 网络工程师

工作描述: 主要工作是维护公司网络、网站、数字程控电话及公司监控设备。构建公司域服务器、DNS、DHCP、文件服务器、Eamil服务器、web服务器以及ISA服务器等。

离职原因:

震雄集团 起止年月:2007-07-01 ~ 2010-04-01

公司性质: 股份制企业 所属行业:机械/机电/设备/重工

担任职位: 系统支援员、信息自动化编程员

工作描述: 7月至2月的职务是系统支援员,主要工作是计算机网络、域服务器、DNS、DHCP、文件服务器、Eamil服务器、web服务器、ISA服务器的构建和维护以及客户机windows系统、打印机、传真机、电话机的维护;202月至今的职务是信息自动化编程员,主要工作是编写OA办公系统、维护公司网站、基金网站、以及OPDC工卡申报系统的.维护。 本文来源于www.yjbys.com 应届毕业生求职网

离职原因:

教育背景

毕业院校: 广州城市职业学院

最高学历: 大专 获得学位:  毕业日期: 2007-06-01

专 业 一: 计算机应用与维护(软件编制) 专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2004-09-01 2007-06-01 广州城市职业学院 计算机应用与维护(软件编制) 世纪桥软件中级证书 -

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 精通

其它外语能力:

国语水平: 优秀

工作能力及其他专长

熟练运用windows2003 server构建域服务器、DNS服务器、DHCP服务器、文件服务器、Eamil服务器(使用exchange软件)、web服务器以及ISA服务器,熟练运用ISA2004管理局域网内的所有计算机。有维护计算机网络、计算机系统、打印机、电话机的经验和技术。

熟悉c#、javascript、vbscript、xml、div、css语言,熟悉ACCESS、MSSQL、MySql、Oracle(9i)数据库,熟悉VisualStudio2005,Dreamweaver8,Authorware,Photoshop、FLASH等软件.能够熟练运用VisualStudio2005(c#)/Dreamweaver8+ACCESS/MSSQL/MySql来建立网站,曾在震雄集团(深圳)有限公司编写过OA办公系统,主要负责采用VisualStudio2005(c#)+MSSQL基于web模式下编写文件流转、权限管理两个模块以及一个挂在OA系统中的出纳系统,后因MSSQL版权问题就把MSSQL转为MySQL,并使用Dreamweaver8(javacript+div+css)来维护公司网站、基金网站和OPDC系统。还能够运用Authorware进行多媒体设计,比如电子相册、电子杂志、课件等。

详细个人自传

篇6:网络管理员求职简历

3.管理并维护公司网络,确保网络通畅;

4.管理并维护公司电话交换机,确保公司电话系统能正常运行;

4.管理并维护公司监控系统、指纹门禁系统,确保其能正常运行。

离职原因: 私人原因

技能专长

专业职称:

计算机水平: 网络设计师

计算机详细技能: 获得证书:

计算机技术与软件专业技术资格(水平):网络工程师(中级)

计算机技术与软件专业技术资格(水平):网络管理员(初级)

锐捷认证网络工程师 (RCNA)

计算机信息处理技术证:局域网组网高级技术证书

全国ITAT教育工程就业技能大赛:Office办公自动化高级应用证书

1、熟悉电脑部件、外设和系统软件、内部网络综合布线;

2、熟悉各种常用软硬件安装调试与安装;

3、熟悉TCP/IP协议、路由与交换技术等;

4、熟悉Windows NT***、Linxu相关网络的运行环境,能架构DNS、DHCP、FTP、MAIL等相关服务;

5、熟悉各种网络基础知识;掌握局域网的维护及网络安全;

6、熟练掌握各种网络设备的安装配置;

7、具有独立分析和处理网络故障能力;

8、能流利地讲粤语和普通话;

9、具有C1驾驶执照并具有一定的驾驶技能。

技能专长: 有两年计算机网络管理经验。

有很强的独立处事能力。

语言能力

普通话: 流利 粤语: 流利

英语水平:

英语: 良好

求职意向

发展方向: 本人热爱IT业,工作责任心强,擅于思考、吸收新知识新技能,有亲和力,具有良好的团队相互配合、相互协作精神!

其他要求:

自身情况

自我评价: 1.为人诚实守信,对工作认真负责,并具有良好的专业基础;

2.独立处事能力强,吃苦耐劳,信念乐观,踏实肯干;

3.性格热情开朗,敢于接受挑战,适应能力较强。与他人沟通能力良好;

4.对新事物能很快地接受并有很好的想象力及创新能力;

5.具有很强的团队合作精神。

篇7:网络管理员求职简历

基本信息

姓 名: yjbys 性 别:

婚姻状况: 民 族:

户 籍: 年 龄:

现所在地: 身 高:

联系电话:

电子邮箱:/jianli

求职意向

希望岗位:网络管理员

工作年限:5

职 称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司,担任网络管理员。工作内容:1、负责机房内的网络联接及网络间的系统配置,负责机房线路的布置和协议的规范工作;2、负责系统网络的拓扑图的建立和完善,并做好系统路由的解析和资料的整理;3、负责计算机间的网络联接及网络共享,并负责网络间安全性的设置。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任网络管理员。工作内容:1、负责对网络障碍的分析,及时处理和解决网络中出现的问题,利用网络测试分析仪,定期对现有的网络进行优化工作;2、负责网络平台框架的布局和设置,负责网络平台信息的采集和录入支持;3、负责网络平台的推广方向和推广模式,负责网络平台的运作方向以及平台维护管理等工作。

教育情况

毕业院校:温州大学瓯江学院

毕业日期:-07

最高学历:本科

所学专业:计算机应用

语言能力

英语:良好 粤语:一般 国语:优秀

自我评价

本人能努力学习、虚心请教、认真负责、吃苦耐劳、适应能力强、勇于接受新的挑战。喜欢简单、平静、快乐的生活。平易近人,脚踏实地、有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。有较好的组织能力,乐于助人,诚实守信。

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篇8:《制作个人简历》教学课例

项目名称:制作个人简历

教学时间:4课时

二、介绍课例背景

《计算机应用基础》是职业学校各专业的一门必修课, 本课程以提高学生计算机应用能力和信息素养为宗旨, 在发展Internet、Word、Excel、绘声绘影和演示文稿制作能力的同时, 加强对网络伦理、信息规范和社会责任感的培养。

三、设定学习目标

1. 知识与技能:

会插入表格、行和列;熟悉表格、行和列的属性设置;能熟练制作和编辑表格;

2. 过程与方法:

能根据实际工作任务设计合适的表格结构;熟悉表格的制作过程;以国家等级考试为目标, 不断提高Word的应用能力。

四、描述学习任务

1. 资讯:

教师提供一段招聘会的视频, 一份现成的个人简历, 一份任务式学案, 以及制作个人简历时应注意的几个细节, 导入本案例所要完成的任务:制作个人简历。

2. 计划:

分组讨论在该简历中用到哪些排版技术, 有什么优缺点?如何将该简历改造成令招聘者一目了然的“表格式简历”。

3. 决策:

学生确定制作个人简历的决策意见, 教师给出改进意见。

4. 实施:

组织学生按照大致步骤完成任务 (确定表格结构;修改表格结构;填入信息;设置表格和文字的对齐方式) 。

5. 检查:

学生自检、小组内部检查, 并相互给出改进意见。教师对学生的任务完成情况进行检查, 给出改进意见。

6. 评估:

对学生的团队合作、自学能力、创新精神等进行评估。引导学生讨论“简历”中蕴涵的其它人文知识的, 不断提高自身的含金量。

五、组织学习内容 (学习任务与相应的知识技能)

1. 确定表格结构:

插入表格;确定表格初始行数和列数。

2. 修改表格结构:

选定表格、行、列和单元格;合并与拆分单元格;插入/删除行或列;调整行高与列宽;自定义边框和底纹;自动套用格式。

3. 填入信息:

中英文切换。

4. 设置表格格式和文本格式:

表格对齐方式;文本在单元格中的对齐方式;拼写检查;表格属性。

5. 整体阅读:

文字使用;语言表达。

六、创设教学情景

1. 情景教学:

通过视频和现成的简历, 创设教学情景。教育学生找一份满意的工作并不容易, 所以你要从现在开始作好充分的准备, 提高自己的就业技能。

2. 学案导学:

通过任务式学案, 学生自主预习表格的相关知识和技能。

3. 任务驱动:

以制作个人简历这一任务为载体, 在解决问题的过程中构建知识, 提升学习能力和操作能力。

4. 合作探究:

引导学生进行小组讨论, 取长补短, 结合自身能力进行创新操作。

七、准备教学资源

1. 准备一段简短的招聘会视频, 学生从中可以看出现在的择业情况。

2. 任务式学案一份, 引导学生主动预习有关表格的知识点。

3. 一份已经做好的个人简历, 非表格式, 通过讨论, 从技术知识进行评价。

4. 准备可让学生参考的表格式简历的格式及制作简历的注意事项。

5. 在多媒体网络机房, 教师机可演示, 学生机装有Of-fice2003。

八、实施教学过程

1. 情境导入、明确任务:

以等级考试为提纲, 利用任务式学案, 引导学生主动预习相关知识 (表格的插入、合并与拆分单元格、行高列宽、行列单元格的插入与删除、表格边框和底纹、对齐方式等设置) 。教师以一段视频导入学习任务:制作个人简历, 提问:制作简历要注意哪些问题?使学生带着疑问以思考的方式进入下一环节。

2. 资料阅读、获取信息:

学生先阅读制作简历应注意的几个细节, 然后教师展示一个已制作好的个人简历, 以实物展示、提问设疑等形式, 引导学生讨论给定简历所使用的排版技术, 存在哪些优缺点。

3. 讲解要点、制定计划:

以多媒体软件为平台, 借助演示功能, 概括性的讲解本内容的操作重点 (“表格”菜单和“表格和边框”工具栏) , 简要分析学案中的问题, 对操作步骤有必要的讲解和示范。

4. 操作训练、实施计划:

按实际工作的要求, 结合本课堂教学内容, 以表格为基础, 制作个人简历。同一排四个学生相互探讨, 重点强调方法, 整个过程以学生为主, 老师辅导为次。学生按照大致步骤完成任务, 鼓励学生形成自已的操作方法和要求, 体现独特之处。

5. 作品展示、评价反馈:

学生根据创作要求, 先自行检查, 然后小组检查, 适当改进。

6. 自我评估, 及时反馈:

从以下几方面进行项目的评价:简历表格结构完整、清晰、布局合理;简历内容表述简洁、无文字及语法错误;边框线设置合适;字体、字号、对齐方式等文本格式设计合理;简历控制在一页之内。

摘要:教学课例是指对一堂课进行课堂教学实录以及以此为基础而对这节课进行的阐述。本文以《计算机应用基础》课程中《制作个人简历》为例, 设计该项目的教学环节。

关键词:项目,教学,课例

参考文献

[1]杨文明《高职项目教学理论与行动研究》.科学出版社2008年8月版

[2]中职计算机教育的“项目教学法”探讨.缪微.科技创新导报.2010/32

篇9:求职时怎样填写个人简历?等

我是一名刚毕业的中专生,正准备步入社会加入打工行列。听说现在应聘均要求写个人简历,我没有这方面的经验,请你教教我应该怎样填好简历,以尽可能让招聘人员满意。

(湖北省汉南区吕阳平)

本栏主持:目前,应聘时填写个人简历一般有两种:一种是应聘单位提供统一的简历表,求职者按表格内容填写即可;一种是求职者自制简历表。自己制作简历表可注意以下两点:1、简历的版面必须有条理,一目了然。因为招聘者一般喜欢简历结构清晰,一眼就能找到相应的重要信息;2、在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息,弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。

读者可用哪些方式联系作者?

我从2005年开始到现在一直很喜欢看贵刊,因为这本书刊登了很多感人故事,给我带来很多启发,我现在已珍藏了50多本《江门文艺》。感谢你们,你们辛苦了!我可不可以联系投稿的作者?我看了2008年7月下半月刊(总第423期)的《何时才能重建家园》这篇文章后,很感动和震惊,现在才发现自己是多么不懂事。我可以联系到这位作者吗?怎样联系?我希望他(她)振作,祝愿他(她)开心,相信一切都会好起来的!

(贵刊的忠实读者)

本栏主持:非常感谢你的热心支持及对我们工作的肯定!本刊作者愿意公开通讯资料的,会在其作品末尾刊登。读者想联系未公开通讯资料的作者,请在稿末或栏目上方了解该篇作品的责编,可以通过打电话、寄信或发邮件的方式联系责编,说明找哪一期哪篇文章的作者,责编收到后会转告作者。《何时才能重建家园》的作者地址已在稿末刊登,你可以直接与作者联系。

生育后长痔疮怎么办?

我于去年10月生下女儿后长了痔疮,一直反复发作,吃了药还是未能根治。有人提议做手术,可医生说不算太严重,且术后复发的机率较大,所以没必要做手术。请你介绍一些药方给我调理,好吗?

(江门市高新区谢玉梅)

本栏主持:妇女在妊娠期,由于盆腔静脉受压迫,妨碍血液循环,容易罹患痔疮。如果患有痔疮,肛门内肿大扭曲的静脉壁就会变得很薄,因此,排便时极易破裂。无论内痔还是外痔,都可能发生血栓。在发生血栓时,痔中的血液凝结成块,从而引起疼痛。下面介绍5则药方供你参考:

1.蒲公英30克,黄柏30克,赤芍300克,丹皮30克,桃仁20克,土茯苓30克,白芷15克。水煎外用,每日1剂,日用2~3次,先加水2500~3500毫升,煮沸后过滤去渣,将药液倒入普通搪瓷盆内,患者趁热先熏后洗,每次15~30分钟。

2.乌梅10克,五倍子10克,苦参15克,射干10克,炮山甲10克,煅牡蛎30克,火麻仁10克。水煎服,每日1剂,日服2次。

3.苋菜30克,生甘草10克,旱莲草30克,蜂蜜10毫升。水煎服,每日1剂,日服2次,服时加蜜糖10毫升。1~2次煎液内服,第3次煎液外用熏洗肛门。

4.槐花15克,槐角15克,生地12克,黄连10克,银花12克,黄柏10克,滑石15克,当归12克,升麻6克,柴胡6克,枳壳6克,黄芩10克,甘草3克。水煎服,每日1剂,日服2次。

5.槐花10克,地榆10克,仙鹤草15克,旱莲草15克,侧柏叶15克,枳壳10克,黄芩5克,胡麻仁15克,菜苋30克。水煎服,每日1剂,日服2次,另外可用此药煎液熏洗肛门。

(注:以上药方仅供参考。)

如何看待生命风险?

我是一名裁床工人,自2001年开始打工以来,耳闻目睹了太多人生惨剧,如工伤、疾病、车祸、水灾、地震等,时常使我心绪不宁,再加上自己从事的是危险职业,所以,我整天都是提心吊胆地生活,总是担心哪一天那些曾经是别人的灾难会降临到我身上。请问,我该怎样摆脱这种恐惧心理,平静地生活?

(东莞市凤岗镇文长安)

篇10:网络管理员求职简历

男 26岁 广西人

学历: 大专

工作年限: 3-5年

期望薪资: 3000-5000元

工作地点: 深圳 - 不限

求职意向:店铺管理 | 技术支持/维护 | 网络推广 | 网络管理员 | IT技术支持/维护

工作经验(工作了2年11个月,做了1份工作)

广东佛山众适服装有限公司

工作时间:11月 至 10月[2年11个月]

职位名称:网络管理

工作内容:

1.负责公司网络设备(路由器、交换机、防火墙等)管理与维护;

2.办公软硬件安装与维护;

3.通过网络聊天、贴吧等工具推广公司产品,寻找客源;

4.公司网店的编辑、客服、运营等,管理客户的下单,定时发货,退货等

5.负责与新老客户联系,订单的录入打印,客户提货的时间安排;

6.办公日常耗材的购买。

教育经历

6月毕业 广西生态工程职业技术学院 计算机软件

自我描述

篇11:网络管理员求职简历表格

个人基本简历  
简历编号:   更新日期:   无照片
姓 名: 应届毕业生求职网 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 梅州 身材: 170 cm?60 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 21 岁
培训认证:   诚信徽章:  
求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生?
应聘职位: 系统管理员/网络管理员:网络管理员、计算机类:信息安全工程师、计算机类:数据库管理员
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 1000--1500 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 广州贞浮软件有限公司起止年月:2009-05 ~ 2009-06
公司性质: 所属行业:金融,保险
担任职务: 市场部
工作描述:  
离职原因:  
 
公司名称: 广东长实通信工程有限公司起止年月:2008-12 ~ 2009-04
公司性质: 所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 维护部
工作描述:  
离职原因:  
 
公司名称: 广州贞浮软件有限公司起止年月:2009-05 ~ 2009-06
公司性质: 所属行业:金融,保险
担任职务: 市场部
工作描述:  
离职原因:  
 
公司名称: 广东长实通信工程有限公司起止年月:2008-12 ~ 2009-04
公司性质: 所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 维护部
工作描述:  
离职原因:  
教育背景
毕业院校: 广东省清远市清远职业技术学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2009-07-01
所学专业一: 计算机网络技术 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2003-09 -06 广东省兴宁市兴民中学 高中 毕业证  
2006-09 2009-07 广东省清远市清远职业技术学院 计算机网络技术 网络安全工程师  
 
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2003-09 -06 广东省兴宁市兴民中学 高中 毕业证  
2006-09 2009-07 广东省清远市清远职业技术学院 计算机网络技术 网络安全工程师  
语言能力
外语: 英语 一般    
国语水平: 优秀 粤语水平: 一般
 
工作能力及其他专长
  做事踏实,对计算机软硬件有一定的掌握,学习能力强,并获得了“网络安全高级工程师”证书;对管理有一定的`了解。

 

◆熟悉HTML语言,数据库技术(Access,SQL2000)

◆ 熟练掌握Windows操作系统和Office办公软件

◆ 了解交换器、路由等网络互连设备,熟悉局域网的组建、配置和维护

◆ 能配置相关的服务器,(如:WEB、FTP、DHCP、DNS等)

◆ 对交换机和路由器有一定的了解,能对它们做简单的调试

◆ 能制作简单的静态网页

篇12:网络管理员个人简历

男 25岁

学历: 本科

工作年限: 2-3年

期望薪资: 5000-8000元

工作地点: 深圳 - 不限

求职意向:网络管理员 | 网络安全工程师 | 软件研发工程师

诚信正直 责任心强 学习能力强 沉稳内敛 执行能力强

工作经验

(工作了7个月,做了1份工作)

广州友田自动化有限公司

工作时间:7月 至 2月[7个月]

职位名称:网络维护

工作内容:1.负责公司内部OA办公软件局域网的建设2.负责公司计算机,打印机,复印机的日常保养与维护3.公司网站后台的管理及内容的更新、调整;网页文字、图片内容更新;链接检查、内容审核。4.做好网站安全管理,防范网站挂马,检查网站各个功能,链接是否出错。5.网站的优化,定期对网站查询和分析,检查各关键词的排名情况并采取对应措施,提升网站排名。6.对公司产品进行视频拍摄、编辑、截取、添加公司信息操作

教育经历

6月毕业 长沙南方职业学院 软件技术

月毕业 长沙理工大学 汽车运用工程

自我描述

篇13:网络管理员个人求职简历

一指明大学生在校学习生活的方向

每位大学生刚踏进高校大门时, 求职简历绝大部分的内容都是空白的, 或者是不完美的, 怎样才能在毕业时把求职简历填得完美, 那就要求在一开始的就业指导过程中, 引导大学生明确哪些内容是大学生活必须完善的, 怎样去完善, 为今后的大学学习生活指明了方向。

制订明确的职业生涯规划, 规划自己的大学生活, 规划自己的人生职业, 逐步实现自己的人生目标, 不但求职简历的内容丰富了, 而且大学生活也更加丰富多彩。2012届优秀毕业生小李, 他和很多大学生一样, 怀着美好的憧憬进了大学校园。大一时和其他同学一样参加各种招新活动, 入选学生会, 选择自己喜欢的社团;大二时利用暑假期间到社会上做了兼职, 感受到了生活的艰辛;大三时很多学生都在为将来的就业做打算, 部分学生为考研做准备, 受宿舍环境的影响, 小李也加入了考研的队伍, 买书以及制订学习计划, 最终考上了名牌大学的公费硕士研究生。小李的成功经验表明, 他是能力特别强的, 能松能紧, 但对于大部分学生来说, 可能很难做到。因此, 在对大学生上就业指导课时, 就要提前给学生明确大学四年的学习方向, 考研还是工作。如果是考研, 就要提前做好相关准备, 如选择学校、购买书籍, 制订详细的学习计划。这样就会更好地引导他们提前做好准备, 选择考研的学生也会更多。2012年我校共有25位学生考取硕士研究生, 创我校历史之最。对那些毕业后选择工作的大学生, 对他们及时进行求职简历方面的指导, 根据用人单位的人才需要, 要求他们在学好专业课的同时, 务必积极参加社会实践, 提高实践能力, 使他们明确自己应该怎样度过大学学习生活, 毕业时就不会感到迷茫, 就业选择概率就会更大。这样, 在大学新生的就业指导课中, 为大学生做学习设计作详细的指导, 让学生明确大学的学习方向。

引导大学生学习求职简历的制作, 不仅为大学生在校学习生活指明了方向, 而且有利于学校培养更多、更优秀的毕业生。

二树立明确的学习目标

学习求职简历的制作, 能够让学生更明确自己的方向, 树立明确的学习目标。

据调查, 每年临近毕业, 很多大学毕业生都为制作求职简历烦恼, 烦恼的主要原因不是他们不会制作求职简历, 而是如何填写求职简历上的内容。很多毕业生为了就业, 铤而走险, 制作虚假的求职简历。据报道:近七成大学生赞同“求职简历作假”, “一个班有4个班长, 一个学校有三四十个学生会主席”, 这种现象在大学生求职过程中经常出现。福建师范大学社会历史学院学生曾对大学生校园公德状况进行了调查, 有66%的大学生赞同求职简历作假, “简历不作假, 典型一大傻”成为广受追捧的校园流行语。造成上述情况的主要原因是, 学生入学后没有明确自己毕业后的求职目标, 不知道为实现这个目标自己在大学的三四年里需要怎样努力。如果大一的就业指导课就学习如何制作求职简历, 大一新生就会对自己的大学生涯有个更好的规划。比如成绩要达到哪个层次, 为锻炼自己的能力要参加哪些社会实践、为提高毕业后的竞争力需要获得哪些证书等, 就有一个明确的方向。这样学生的大学生活也就过得更充实, 综合素质也会得到更大的提高。为将来的职业发展树立了明确的目标, 也就不会为如何填求职简历发愁和制作假简历, 大学生活也会过得很充实。2011届评为优秀毕业生的小陈, 从踏进大学校门的那一刻起就被学院东区图书馆楼顶的“学高为师, 身正为范”所吸引, 暗自下决心, 在大学四年里, 要以“学高为师, 身正为范”为学习的榜样, 毕业后做一名优秀的人民教师。因此, 制定了大学四年的学习目标, 大一:积极参加学生会的竞选, 参加各种学校组织的活动;大二:通过普通话考试和大学英语四、六级考试;大三:参加社会实践活动, 到乡村中小学见习、支教, 同时利用寒暑假期间做家教;大四:做好教育实习, 制作好求职简历, 收集有关教育的招聘信息。小陈在毕业时被评为自治区优秀毕业生, 大学四年里多次被评为优秀学生干部、三好学生等, 当广东某教育局来招聘教师时, 成功地通过了层层选拔, 最终被录用。据了解, 该学生毕业后在某中学做教师, 年年都被当地教育局评为“优秀教师”。

可见, 大学生学习求职简历的制作, 能够让学生更明确自己的方向、更好地规划自己的大学生涯, 这些对大学生将来的就业将产生重要的影响。

三激发大学生学习的潜能

在求职简历中有“大学期间担任过何种职务”这一栏, 简历上这一栏的填写对学生就业是非常重要的。从笔者工作这几年的经验来看, 很多用人单位都比较喜欢在大学期间担任过学生会干部的学生, 班干部或者宿舍舍长的毕业生。他们认为这样的学生在工作能力上、沟通能力上都是比较优秀的, 可以更好、更快地进入工作状态。而现在的大学生都是“90后”, 他们大多数从小就受到父母的宠爱, 不用做家务, 过着衣来伸手、饭来张口的生活。他们上大学后, 什么都不想做, 也不愿意竞选学生干部, 就想宅在宿舍玩游戏或者上街瞎逛, 又或者在参加各种派对中度过。他们认为, 在大学里做学生干部, 主要是帮老师搬搬东西, 传达通知给学生, 这些简单的工作没法让他们的能力得到真正的锻炼和提高。其实, 他们的想法是片面的, 他们没有意识到个人的素质和修养是在一点一滴的工作中积累的, 做学生干部可以锻炼一个人多方面的能力, 如可以提高与人沟通的能力, 学生干部是学生和老师的桥梁, 有上传下达的作用, 通过与老师和同学的沟通, 语言表达能力会得到很大的提高。在以往的面试过程中就发现, 做过学生干部的学生语言表达清晰、流畅, 没做过学生干部的学生无法表达自己心中的想法, 甚至有些同学出现脸红、紧张等现象, 他们有着明显的区别。通过求职简历的指导, 让更多的学生积极主动地去竞选学生干部、班干部, 更加乐意去做学生干部, 有利于各项工作的开展, 同时也把自己的潜能更好地挖掘出来。

学习制作求职简历的内容包含着大学生整个大学生涯的点点滴滴, 是大学生整个大学生涯的缩影。通过学习制作求职简历, 帮助大学生指明在校学习生活的方向, 做好个人大学生涯规划, 树立明确的学习目标, 激发大学生学习潜能, 为将来的成功就业打下坚实的基础。

参考文献

[1]叶蓉.高职生制作求职简历的误区及教学对策分析[J].武汉商业服务学院学报, 2009 (3) :64~66

篇14:孔子的求职“简历”

孔子虽然是宋国贵族的后裔,但是他3岁时,父亲叔梁纥就死了。因此,他从小过的是贫穷低贱的生活。孔子十几岁时,鲁国掌权大夫季氏大规模宴请国内知名的作家学者,孔子也兴冲冲地赶去参加。由于他还在为母亲披麻戴孝,也由于他年龄太小,被一个叫阳虎的大官给拦住了。这是孔子最早的一次求职行为,他想通过这样的社交活动谋求晋升之路。

孔子17岁时,在礼仪修养方面已经有些名气。鲁国大夫孟厘子临终遗言,让自己的两个儿子懿子和南宫敬叔都去拜孔子为师,向他学习礼仪。教这两个贵族子弟礼仪,可能是孔子平生的第一份工作,而这份意外得来的工作,奠定了孔子延续一生的职业——教学。

这份教学工作只是短期的辅导。但自此以后,孔子就办起了私塾。不过,这种私塾只是业余兼职性质的,等到年龄稍长,孔子就找了份正式一些的工作,做鲁国贵族季氏家的小管家,管理仓库货物。别看这份工作不起眼,它却是孔子日后人生起飞的一个基础。

在南宫敬叔的要求下,鲁国国君给了他们师徒一辆车、两匹马、一个仆人,让他们出国留学,去东周首都进修礼仪,实际上就是拜见老子。这一次出国进修,对孔子日后的招生工作大有好处。回到鲁国之后,拜孔子为师的人多了起来。

孔子30岁时,齊国国君齐景公和宰相晏婴访问鲁国,曾询问孔子秦国是如何强大起来的,孔子的一番回答让齐景公颇为赏识。孔子35岁的时候,鲁国发生动乱,于是避难到齐国,做了齐国大夫高昭子的管家。

找这一份工作,孔子是有野心的,他想通过高昭子攀上曾经赏识过自己的齐景公,进朝廷做官。齐景公果然接见了孔子,向他请教了如何治理国家的问题,孔子的回答也让齐景公相当满意。但是,宰相晏婴对孔子的那一套却不感兴趣。其他一些齐国大夫,可能出于嫉妒,也想加害孔子。无奈之下,孔子只得回到鲁国。齐国求职虽然宣告失败,但是孔子在齐国期间并没有虚度光阴,他曾向齐国的一位宫廷音乐大师学习了一首名叫《韶》的宫廷乐曲,刻苦到了“三月不知肉味”的程度,给齐国人留下了不错的印象。

回到鲁国后,孔子一直没有找到理想的工作。到40多岁时,他已成为了有名的学者,鲁国、吴国只要发现了出土文物,都跑去请教孔子。有一段时间,鲁国政局一片混乱,孔子也就不再谋求官职,一心教书、研究,整理《诗经》《尚书》《礼记》等经典著作。

孔子50岁那年,鲁国大夫公山不狃占据费城,背叛季氏,自立朝廷,派人邀请孔子去他那里做官。孔子多年没有官做,想要去应聘,但是他那著名的犟驴弟子仲由(子路)不让他去。

此后,孔子继续求职,终于做了中都宰。不久,又升为司空、大司寇,一度还代理宰相。这期间,孔子做了几件有声有色的事情:整顿社会秩序;外交上以强硬态度对待齐国等等。他的种种表现使齐国感到害怕,因此,齐国以向鲁国国君赠送美女的方法,离间孔子与鲁定公。最终孔子被迫离开鲁国,踏上漫长的出国求职之路。

孔子这一趟“周游列国”的大致路线是:卫→匡→蒲→卫→曹→宋→郑→陈→蒲→卫→晋→卫→陈→蔡→叶→蔡→楚→鲁。这一路,孔子师徒前后走了14年!这期间,他的一些弟子的工作得到了落实,但是孔子本人,就没有得到过一份正式的工作,始终是寄人篱下,混口饭吃而已。

后来,孔子的弟子冉求被鲁国召回,担任要职。冉求向鲁国当政者季康子推荐老师,季康子有意任用孔子。但是等孔子真的以“海归”身份回到鲁国,鲁哀公、季康子向孔子咨询了一番治国道理之后,还是没能任用他。这个时候,孔子已经60多岁,从此不再求职,专心教书和整理文献。

篇15:网络管理员应聘求职简历

姓 名:xxx 国 籍:中国

目前所在地:广州 民 族:汉族

户口所在地:湛江 身 材:170cm62kg

婚姻状况:未婚 年 龄:27岁

联系电话:

E-mail:/jianli

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:机械设计/制图/制造:设计、计算机辅助设计工程师:绘图、工业设计/产品设计师:工程跟单。销售

工作年限:5年 职称:中级

求职类型:全职 可到职-随时

月薪要求:—3500.

希望工作地区:深圳广州深圳

工作经历

公司名称:佛山铁木新工程有限公司

起止年月:-04~-07

公司性质:外商独资 所属行业:五金矿产,金属制品

担任职务:机械工程师助理

工作描述:主要负责用CAD出平面图纸设计、放样、调校、质检等,以及负责该公司的计算机管理工作。偶用到PRO/E。photoshop。

离职原因:

公司名称:广州市番禺区旧水坑日立金属厂 起止年月:-04~-03

公司性质:中外合资 所属行业:电器,电子,通信设备

担任职务:技术员

工作描述:主要负责该厂的模具图纸设计,以及样品的调试及生产改善。

离职原因:

教育背景

毕业院校:广东工贸职业技术学院

最高学历:大专 毕业-2004-07-01

所学专业一:计算机辅助设计与制造

所学专业二:网络维护

受教育培训经历:起始年月 终止年月 学校(机构)专业 获得证书 证书编号

-09至2004-07 广东工贸职业技术学院 计算机辅助设计与制造 中级证书

语言能力

外语:英语一般

国语水平:良好

粤语水平:良好

工作能力及其他专长

掌握机械制造方面的基本知识,熟悉机械设计。能对数控铣床、车床的基本操作,能进行手工操作和电脑自动编程。熟练软件有:AUTOCAD、OFFICE办公自动化、CORELDRAW等。熟悉计算机故障维护。

自我评价

篇16:网络管理员求职岗位简历

yjbys

性别: 男

学历: 大专 政治面貌: 0

生日: 1982-07-16 民族: 汉族

婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南-新乡市

身高: 178 公分 体重: 85 公斤

专业: 计算机 工作经验: 应届毕业生

求职意向

行业/职位: 计算机/IT行业 网络管理员+信息技术员+信息技术经理/主 期望月薪: 面议 工作性质: 全职

教育经历

学校名称: 开封大学 专业: 计算机应用与维护 就读时间: -09-01 至 -07-01 获得学历: 大专

工作经历

公司名称: 新乡新亚纸业集团股份有限公司

工作时间: -09-01 至 -02-01

公司规模: 1000人以上

所在部门: 网络信息部

工作分类: 计算机/IT行业 网络管理员+信息技术经理/主管+网络与信

职位月薪: 3000~3999

工作描述: 责整个集团公司网络规划、建设、实施、维护,负责公司机房各服务器的维护,公司OA、ERP、考勤及食堂刷卡等各系统的维护。产成品仓库入库与出库的`条码系统的开发与维护。

公司名称: 河南力之星三轮摩托车有限公司

工作时间: -05-01 至 2010-08-18

公司规模: 1000人以上

所在部门: 信息科

工作分类: 计算机/IT行业 网络管理员+网站运营管理+信息技术员

职位月薪: ~2999

工作描述: 负责公司网络规划、建设、维护,以及办公自动化、ERP、考勤及食堂刷卡系统的建设与维护。

自我评价

新乡新亚纸业集团股份有限公司 网络信息部主管

篇17:网络管理员全职求职简历

男 30岁 天津人

学历: 本科

工作年限: 3-5年

期望薪资: 5000-8000元

工作地点: 天津 - 不限

求职意向:网络销售 | 商务主管/经理 | 网络管理员 | 其他高级管理 | 网站运营总监/经理

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 雷厉风行 沉稳内敛 阳光开朗 人脉广阔 善于创新 有创业经历

工作经验

(工作了4年,做了2份工作)

北京华赢凯来投资担保有限公司

工作时间:6月 至 4月[1年10个月]

职位名称:市场部经理

工作内容:主要是从事金融理财跟贷款, 为客户进行资金的整合跟资金的投资,

互联网行业

工作时间:年4月 至今[2年2个月]

职位名称:市场部经理

工作内容:主要是从事互联网推广行业, 针对微信方面的推广包括微信公众平台的搭建,跟朋友圈广告的投放, 同时针对百度竞价, 百度SEO

优化等相关进行推广,还有相关的新闻软文的发布, 舆情监测,跟危机公关处理等, 希望以后从事的工作,都是跟互联网行业相关。

教育经历

7月毕业 天津大学自考 项目管理

自我描述

篇18:网络管理员个人求职简历

在指导大学生制作求职简历之前, 辅导员首先应让大学生思考一下自己为什么要应聘某一职位, 如果要应聘这个职位需要具备哪些经验或核心技能, 能否胜任这个职位。其次, 让大学生不妨先请教一下已毕业的校友, 看看他们是如何制作求职简历的, 再请已经制作过求职简历的同学帮忙修改润色自己的简历;如果有机会还可以听听更权威的专业人士的意见, 做到精益求精, 这样才会使个性化的求职简历大放异彩。

求职目标, 人生的前进方向

确定求职目标是制作求职简历的

制制作作实实用用而而又又恰恰当当的的求求职职简简历历成成为为大大学学生生推推销销自自我我的的“第一途径”。 (赵东//摄)

核心, 如同文章的中心思想, 决定了文章的内容如何选择与组织。让学生明白一开头就叙述“求职目标”能清楚地告诉潜在的雇主你正在寻找什么样的职位。用简明的语言陈述想从事的职业、希望在什么样的地方工作以及与期望职位相关的技能, 所提及的技能在简历正文中应有事实支持。在写求职目标时, 辅导员应指导大学生首先明确自己所选择的职业, 然后再确定具体求职目标。

明确职业。现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。职业区域可能是城市, 也可能是农村;可能是经济发达的特区, 也可能是经济一般或贫困落后的地区。确定求职目标时要考虑职业区域的具体特点, 如该地区的特殊政策、环境特征等。职业角色的发展与职业所在的行业发展有着密切的关系, 求职时不能仅看重用人单位的规模、名气, 还要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解, 如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范情况等。不同的职业岗位对求职者的自身素质和能力有着不同的要求, 大学生求职时除了解所需要的非职业素质要求外, 还要了解所需要的职业素质要求;除了解所需要的一般职业能力外, 还要了解所需要的特殊职业能力。

确定职业目标。先定向, 就是让学生根据自己所学的专业, 确定未来的职业方向。学生需要回答两个简单的问题, 对自己的专业是否感兴趣?毕业后会选择和专业对口的岗位就业吗?如果学生的回答是肯定的, 就可以基本确定其职业方向了。比如, 一个学食品科学专业的学生, 又很喜欢这个专业, 那么就需要了解食品科学专业对口的职业 (即专业所对应的职业群) 有哪些。食品科学专业对应的职业有教师、科研人员 (食品加工领域) 、公务员、食品检验员、营养师、食品企业研发人员、项目经理等。如果学生的答案是否定的, 那他就必须经过多方尝试找到自己有兴趣的专业, 可以通过转专业, 或通过辅修、选修专业课程, 或者通过跨专业考研来调整和确定自己的职业方向。

关于职业定位, 学生需要对已确定的职业方向进行更深入的探索, 定向要求尽可能扩大自己的职业选择面, 而定位则是逐步缩小选择范围。相对于定向而言, 定位也不容易, 因为定位不仅需要了解职业, 而且需要通过参加招聘会、兼职和实习等途径进行社会实践和工作体验, 感受意向职业是否适合自己, 是否与个人的主观想象一致。

在职业定位的过程中, 目标不宜过于具体, 应该有一个选择的范围。比如, 有学生从小就梦想成为一名检察官, 学的也是法律专业, 也争取到了在检察院实习的机会, 并发现自己非常适合检察官这一职业, 可是检察官职业比较饱和, 每年参加检察官考试的人很多, 竞争非常激烈, 如果学生仅锁定这么一个目标, 那么, 检察官考试一旦失败, 将会对自己的择业造成较大的影响。所以, 定位的职业不宜限于个别职位, 而应有多个职位进行选择。其次, 职业定位时不能完全以个人的兴趣进行职业决策, 还必须考虑人才供求状况。这样不仅解决了大学生综合素质和能力的培养问题, 也解决了职业目标的确定和专业技能准备的问题, 是一项行之有效的寻找职业目标的方法。

相关经历, 职业选择的砝码

相关工作经历是简历的主体。如今的用人单位更注重学生的实际工作能力和工作经验, 根据职位的需要对应聘者进行选拔, 并不是大学生所有的优点和能力对用人单位都有吸引力。取舍求职简历内容的标准应为“是否符合应聘职位的需要”, 即应聘的职位需要哪方面的素质, 在简历中就突出哪方面的素质。

以职位所要求而学生又具备的技能为主题来选择和组织这一部分内容时, 要强调那些与所求职位相关的可迁移技能。辅导员可以先让大学生通过浏览用人单位的网站、咨询其内部人员等途径, 分析用人单位注重员工的哪些品质、追求什么目标, 然后在简历中着力书写用人单位最注重的且自己又具备的品质, 表达与用人单位追求目标相一致的意图。这样, 当用人单位在筛选简历时, 就会因大学生与其追求目标相吻合而另眼相看。

相关技能的展现不应仅限于大学生较正式的工作实践, 实习、兼职、社团活动、班级管理、志愿者工作等都可以很好地体现大学生的技能。另外还要让大学生学会整合自己的技能, 而不是简单地按照时间顺序罗列。在描述自己的技能时, 首先要强调自己做了什么——专业技能和可迁移技能, 而不是介绍某份工作或某个活动, 通常用可迁移技能的行为动词开始每一个句子, 如“组织”“领导”“建议”等。其次是如何做的——工作态度和自我管理技能。运用简明的语言, 但尽可能提供具体细节, 以数字量化自己的成绩, 用形容词和副词来修饰描述工作态度和行为。最后描述由于自己的行为而取得了什么样的效果以及这件事的重要性。

学校工作。这是大学生在校期间所从事的班级、学生会、社团等工作经验的技能整合和成果展示, 要体现自己作为师生的桥梁与纽带作用。如“担任某班班长4年, 兼任学院学生会办公室干部3年, 参与了教育部本科教学工作水平评估和50周年校庆、河南省高校德育评估等大型活动的协调、策划、整理材料工作。由于上下一心, 奋发进取, 克难攻坚, 学院的学生工作得到了评估专家的表扬, 所在班级被评为省级先进班集体, 本人获得了‘评估先进个人’荣誉称号”。

技能水平及创新意识。主要包括计算机、外语、专业知识水平等, 技能的描述不仅要体现个人实力、含金量高的各种证书, 还要让大学生描述自己所设计制作的作品。如“用Word设计的学生会工作、安全、信息反馈图和班级信息联络图在全校得到推广, 能够使用Excel快速处理各种数据计算和数据统计, 用Power Point与低年级学生进行经验交流、参加职业生涯规划大赛”。

社会经验。一个人在工作中受到所在工作团队的文化氛围以及工作职位、职责、性质的影响, 与同事、上司在性格、思想上的磨合, 融合了自己的内在个性后, 会慢慢塑造出个人特有的职业气质、职业技能、兴趣等与众不同的一面。两个人若工作经历相同, 但社会工作经验不相同, 从而就会表现出不同的职业兴趣度、职业倾向度、职业满意度等关于职业生涯规划的多种指标。因此, 工作经验的有无, 最终体现在能否把在工作经历中获得的知识再用于指导自己完成更加重要的工作, 并服务于个人职业生涯规划, 即一个由实践到理论, 再由理论到实践的过程。

个人特质, 职业适应度的指向

大学生在简历中还要有对个人特质、特长、品质的描述。个人特质部分的内容也非常重要, 制作简历之前首先要对用人单位的文化与所需人才的特质有所了解, 在此前提下将该用人单位所需要的重要特质放在求职简历的首要和突出的位置, 这样便于引起招聘人员的共鸣。其次, 对用人单位所需要的重要特质可用讲故事的方式来描述, 如用简短的文字讲述发生在自己身上的关于诚信的小故事。这样会让招聘人员更直观地看到大学生的特质, 看到用人单位所需要的员工的重要特质在大学生身上的体现, 可进一步引起招聘人员的共鸣, 使其形象在招聘人员心中形象化, 并令其在众多竞争对手中脱颖而出。关于低年级大学生的个人特质, 辅导员可以指导他们通过他人评价和自我评价综合而成, 如通过朗途职业规划测评系统全面了解自己的真实性格和动力特点, 分析自己所具有的潜在优势和不足, 对自己进行全面、真实、客观的评价, 其特长就会逐渐凸显出来。

就特长与择业的关系看, 一个人特长的展示会增加择业的优势。所以, 在指导大学生制作求职简历时, 辅导员要提醒他们注意展示特长, 并尽量将特长与职业相匹配。现实中, 不少大学生往往误将兴趣当做特长, 比如, 有的人喜欢唱歌, 就认为自己的特长是唱歌, 其实并非如此。喜欢唱歌仅是自己的兴趣, 而不是特长, 个人的音质才是自己的特长。搞不清这一点, 特长展示就会进入误区。一个人的特长往往具有隐蔽性, 不易被发现。所以, 大学生在日常生活与工作中要对特长多加留心, 注意观察。特长的存在还可以为个人第二职业的选择与开发奠定基础。

篇19:个性求职简历

在求职的时候,简历是非常重要的敲门砖,因此简历的包装是非常重要的,好的简历才会给自己带来机会。于是求职者不禁要问,如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢?人力资源专家表示,要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。

1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”。

HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。

2、简历一页即可,忌用附件形式发送。

简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起HR的胃口。尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。正如上述跟帖者所说,有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。

3、文本形式即可,标新立异要慎重。

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。

最后,专家强调,没有真才实学的求职技巧是欺骗,只有在对自己准确定位的基础上,合理地运用一些求职技巧,才能真正达到提高求职成功率的目的。

(余莎22)

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