网络工程专科个人简历表格

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篇6：财经类专科个人简历表格

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篇7：专科生空白个人求职简历表格

面对复杂的就业市场，毕业生应该做到“三分析”，即分析市场需求、分析个人特长、分析薪资行情。

分析市场需求。跟着市场的需求走，是目前毕业生最普遍的择业心态。然而，每次求职者应当对市场需求进行分析，其中应当回答这些问题：这类人才的需求是长期的还是短期的?这类工作从长远的角度来看是否稳定?这类工作的发展空间如何?从事这类工作一段时间后自己的能力会有所提高?等等。

分析个人特长。结合自身的特长和兴趣志向来决定自己的职业，对自身的职业生涯大有好处。如有的人生性好动，不妨考虑一下从事营销类的工作等;如果生性爱静，可以选择在办公室工作的职业。在分析个人特长的同时，也要考虑市场的需求，在自身的特长和市场的需求中找到一个最佳的结合点，如求职者比较擅长沟通及办公室管理，想从事“人事助理”类工作，而市场上这类职位暂时难找，可先找“行政助理”、“培训助理”的工作。

分析薪资行情。薪资行情是反映某一职位热门程度的“晴雨表”。求职者往往受薪资“杠杆”的调度选择职业，这样必然造成某些高薪职位求职者如云，而某些薪资水平不高的职位却门庭冷清。上海交大一项调查表明，有53.5%的应聘者认为他(她)理想的职业必须具备的一条是有晋升发展的机会，27.7%认为工作一定要符合自己的兴趣，19.5%认为工作环境是最重要的，只有8.3%的人认为高薪是必不可少的。这说明交大的学生择业时并不盲目追求高薪，而更注重自身发展的需要。

“合理定位，成功择业”。目前，不少毕业生整天忙于赶招聘会、投简历，认为“找份好工作不容易”。其实，应聘者首先应调整心态，树立正确的择业观，然后择业时把市场、个人、薪资三方面因素结合起来考虑，才有可能择业成功。

二、如何写好个人简历?

写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工资招聘员工，目的是什么?搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。

一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。

首先，在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字，你就会立刻被淘汰，没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。

一般情况下，一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时，初稿可以长一点，把所有的有关内容都写上，然后进行删改，仔细推敲每一个词、每一块内容，把一些有用的内容留下来，用最简洁的语言表达出来。

写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作，如公关、秘书，比较注重相貌，一般来说应当贴上照片;有的工作，如科研、设计等不太注重相貌，一般可以不贴照片;但是，如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度，最好不要被埋没，应该在个人简历上贴上自己的近照。

简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的价值。切忌过于谦卑，不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。如果你不说清楚你能干什么，那又有谁会知道你是一个有用的人才呢?所以，在简历上，你不仅要例举你所干过的工作，更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。

简历的整体形象将会影响雇主对你的看法。所以，你要注意简历格式，让人看上去很舒服。简历的布局要合理，表现形式要简单大方，语言表达要朴素、简练。表现你诚实、办事干净利索的品质。

三、如何让考官心动

对于应届生来说，没有工作经验常被拒之门外。但应届生不应该一毕业就失业。那么，初涉职场，靠什么制胜呢?面对主考官严肃犀利的眼睛、深不可测的表情，如何才能让主考官心动，获得“钦定”?除了整洁的服饰，大方优雅的言谈举止，成功的应届生告诉我们，还需要一点技巧。

规划简历。几乎所有找工作的人都写过简历，尤其是应届生，越没经验，简历越厚。同时，几乎所有的面试都是从触摸简历开始的。如何打动主考官的`“芳心”，不是简单地把个人情况、学业成绩、组织评价、求职意向罗列一番就了事。简历要“简单”，更要“有力”。成功的应聘从规划简历开始，很多应届生用较大的篇幅简述学了什么，但要清楚企业是用人的单位，不是罗列知识的展示台。因此，你应该鲜明提出你会做什么、能干好什么、并对日后的本职工作提出大胆的设想和规划。这样既简明扼要，又让人一看就知道你有多大能耐。凡事预则立，好的规划自然让人眼睛放亮。更何况你的开拓精神比洋洋千言更会引起用人单位的留意，而对你格外关注。

扬长避短。虽然用人单位看重应聘者的经验和学历，但现在越来越多的企业正在注重培养自己的人才，有进取心的应届生可塑性强，也会在考虑之列。此时，主考官会对你的学历、经验及弱点提出一些试探性的问题，此时得用扬长避短之计。有个应届本科生应聘报社编辑，对方说他不是党员，作为机关报，党员会优先考虑，但他马上回答：“我的专业是国际政治，在学校里是入党积极分子，学了许多马列毛原著，在理论上我相信自己有一定实力，在实际工作中常用一个真正的党员标准要求自己，我会在自己各方面都成熟之后申请入党”。对方非常满意，就给了他一个试用机会。而一个专科生应聘IT工程师就更有趣，对方一再坚持要本科生，他说：“我有这方面的能力，虽然读的是专科，但我已自学了本科课程，已通过了6门课程的考试，我相信一年之内我会拿到本科文凭。”最后，好学进取的他脱颖而出了。本来的弱点，经过扬长避短，就成了你进取“闪光”的一面。

问“薪”无愧。薪资是你劳动价值的货币体现。用人单位在你的能力没表现之前，经你的回报与你的期望自然有一定的落差。而应届生却常犯这一大忌，非常自信，写下诸如“不低于××××元”“待遇××××元”包食宿……的“严”要求。单位看了难免有点不舒服。低点无所谓，漫天要价，人家凭什么给你?当你的技艺和管理水平都提升了，工资还用说吗?不提升，你会“飞”，自己培养的人又有谁愿“肥水外流”呢?所以，对待遇薪资不要作太高的要求，有发展机会就可以，第一个月的工资不重要，问“薪”无愧，才有“机”可入。

诚信务实。有的应届生一看到招聘广告，便觉得职位是为自己专设的，只是经验不足，有“精明人士” 便编织实习经历或伪造一些假的证件，以此蒙混过关，孰不知此乃大错。现在越来越多的企业强调务实，对人才也要求诚信，对应届生“没经验”也格外宽容，因为你知识不够，学历不高，经验不足，都可以再补充学习、提高，而一个人的素质诚信品格是学不来的。一是一，二是二，千万别用什么“差不多”，“基本上会”等模糊语言来回答提问，不懂就不懂。人才市场上，夸夸其谈不一定就会录用。而对专业人才，一试就知真假，何不诚实一点。知名企业华为、创维、金正、宝洁、壳牌……特别是外资，对诚信者格外看好。

四、应聘场上衣服怎么穿?

对于女孩子来说，剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外套与长裤搭配是十分适合快要进入社会的新鲜人。适当的时候还可把长裤换成优雅的裙子，这样的打扮既青春又不失端庄，可以赢得主考官的好感。冬天时，在这样的装扮外加一件长大衣也很不错。但千万注意，不要戴太夸张的手表和首饰，小巧的钉式耳环就已经很适合年轻的女孩。选一双样式中庸、鞋跟高度中等的女鞋搭配整体照型。肌肤良好的女孩，只要准备腮红、睫毛膏及唇膏即可;肌肤稍有瑕疵者，则可先打层薄薄的粉底。

对于男生，很多学生选择万能的西装。其实在应聘时只要穿着得体，显得干练精神的普通休闲外套也是不错。

因为还未进入社会，显得青春的装扮并无不妥，只要整体造型不给主考官幼稚和不稳重的感觉就好。

五、专科生就业难

从有关数据来看，专科生仍然是一个数量庞大的就业群体，本科生、专科生以“四六开”的比例呼唤社会给予专科生更多的关注。

研究生、本科生有自己相对明确的就业方向，他们的目标是白领和金领;技工类学生一般有一门好技术，可以朝蓝领的方向努力。就剩下夹在中间的专科生，到中小企业做普通工作觉得太委屈，而好一点的单位又根本不考虑专科生。 我们听到了不少专科生连连抱怨找不到自己的“立锥之地”，难道专科生就业真的成了“夹缝一族”?就业之路究竟应该如何突破?

文凭比不上别人我还有资格证，一个不够分量，两个我也有——不少专科生为了加大求职“筹码”，在拿到毕业证书的同时，应多考几个各种资格证书，成为“双证一族”。

盛产“抢手专科生”的深圳市高等职业技术学院院长俞仲文就认为，现在社会正从“学历型”转向“学习型、资格型”，学历证书已不能完全证明一个人的职业能力，而各式各样的职业资格证书正可弥补“学历证书”的不足。几个企业争着要，最后跻身某知名化工集团的王锋的求职经历，成了本校师弟师妹广为传诵的“经典案例”，他敦促学弟学妹们应该大胆自荐，只要是“一专多能”的人才，是能得到一些“英雄不问出处” 的单位的赏识的。

“专科生特别是高职生心态务实又扎实肯干、还能留得下来，也易于管理”，不少企业正是尝到了“甜头”才又频频吃“回头草”。

现在不少企业的一些岗位在招聘时都是“有经验者优先”，如果专科生由于找不到最理想的职位而一再暂缓就业，不肯迈出第一步，又如何取得此类“优先权”呢?他强调，“骑驴找马”不失为一种聪明的策略，有了基础再一步步往高处靠。

现在东莞一所电子厂任部门主任的王先生的经历，就给了专科生不少启发，专科出身的他冷静下来，从小事做起，从低处起步，从基层立足，不断地学习，不断地总结成败得失，不断地积累，这才有可能不断地向你的人生目标进发。

“我们不要专科生”，专科生在人才市场频频碰壁的遭遇给不少毕业生留下了心理阴影。乘兴而去，败兴而归，几次无功而返之后，有些专科生甚至是未求职心先慌，如何打消顾虑，调整好心理?专家指出，专科生求职前别忘了打打心理“预防针”、“强心针”。

“只招本科”“本科以上”……不少用人单位的招聘及考试对学历的限制成了专科生们难以跨越的门槛，如此一来，与本科生、硕士生同台竞争一败阵，专科生就哀叹自己文凭不如人。因此，专科生在求职关头，更要调整好自己的心态。“专科文凭那是高考已经决定的了，现在再来怨天尤人都于事无补”，“在‘双选会’上找不到‘立锥之地’”，不少毕业生求职一受挫，便抱怨以学历高低择人的用人单位，不断的抱怨并不能帮你找到出路，而应该看到，现在整个社会对大学生就业问题越来越重视，对人才的评价逐步走向成熟，政府的措施也更为得力，社会正在创造更多有利的环境来帮助专科生就业。 应该这样想，如果大专生都找不到工作了，那么大专以下的该怎么办?专科生就业难是相对的，如果要和本科生、研究生比也许是比不上，但比上不足比下有余，你们要树立自信。只有输得起才能赢得起，消极逃避不如主动出击。专科生不应妄自菲薄，更不要自暴自弃。

毕业生们纷纷赶场、笔试、面试，几轮下来，频频碰壁的就满是挫折感乃至一蹶不振，场场皆顺的则喜出望外乃至得意忘形。专家分析，初涉世事的毕业生在求职过程中难免出现情绪波动，心态调整刻不容缓。求职前应该做好充足的心理准备，对可能遇到的困难应该有所估计，同时要注意控制自己的情绪，“心态持稳很重要，不要过喜也别过悲，更不要太心急。”

同时要特别提醒，人才市场热了，大学课堂空了，求职别误了求学。招聘大幕一拉开，倾闸而出的毕业生们全副身心投入求职大战，人才市场、各大高校、多个招聘点……毕业生乐此不疲地赶场，热了人才市场，却冷落了大学课堂。而事实上，这些忙于应聘的毕业生大多还有“课务在身”，只不过为了找工，“有课也不上了”。记者在采访中发现，现在不少高校毕业生的课堂已出现了“课荒”，学生出勤率连三分之一都难保。

篇8：网络工程专科个人简历表格

四川大学皮革工程系拥有皮革领域的国家级重点学科、皮革化学与工程博士授权点、制革清洁技术国家工程实验室、教育部重点实验室、“211工程”和“985”重点建设学科。

与统招生一样成教生能够成为我国皮革科技和企事业单位的骨干, 成为生产和技术管理的中坚。同时也能继续深造取得硕、博士学位。

皮革系常年在校成人教育学生300余人。我系成教学生在校期间品学兼优者可与本科生、研究生一样享受各种奖助学金, 享有四川大学优秀学生、优秀学生干部的评选资格。

一、专业及课程简介

1、《服装设计与工程》 (革制品设计方向) 本科 (文、理、艺术类兼收) :学制5年、业余 (集中脱产在校学习2年) , 招生50名。

主要课程:大学英语、计算机文化基础、素描、色彩、计算机辅助设计2D、3D、革制品人机工学设计、鞋类及服装画技法、制鞋工艺学、脚型测量及鞋楦设计、鞋类帮样设计、箱包设计与制作、服装结构设计与样衣制作、鞋类品质管理等。

2、《轻化工程》 (皮革工程方向) 本科 (理科类) :学制5年、业余 (集中脱产在校学习2年) , 招生50名。

主要课程:大学英语、高等数学、线性代数、计算机文化基础、无机化学、分析化学、有机化学、高分子化学、生皮蛋白及组织学、制革准备、鞣制化学、染整化学与工艺学、皮革化工材料性能与应用、制革清洁技术、皮革机械加工原理、毛皮工艺学、制革专业英语及合成革等。

二、学费、学杂费及住宿费

《服装设计与工程》 (革制品设计方向) 本科学杂费约12000元/年 (在校集中学习阶段, 下同) , 《轻化工程》 (皮革工程方向) 本科学杂费9000元/年。除在校学习期间收取学杂费及有关费用外, 在企业实习期间和毕业离校不再收取任何费用。

每人预交书籍费600元/年。

三、成人高考报名及考试

考试统考科目:语文、数学、英语;理科类本科加试理化综合;艺术类本科加试素描。

报名截止时间9月4日, 四川省内考生可在当地招办报名, 省外人员可来我系统一报名。

10月中旬在四川参加全国成人高考, 达到录取线即可录取为正式学生。

四、毕业生待遇

录取学生学习期满, 修满规定课程, 各科成绩合格, 达到毕业要求者, 发给盖有四川大学校印和校长签章的成人高等教育本科毕业证书。毕业证书经教育部网上学历文凭电子注册。国家承认其学历, 享受大学本科毕业生待遇。本科毕业生符合学士学位条件的, 可授予学士学位。

五、随班进修

篇9：网络工程专科个人简历表格

【关键词】Excel电子表格；工程；应用

Excel电子表格具有处理数据功能强大、易学易用、操作方便等优点，所以在日常工作中得到了广泛的应用，下面将Excel电子表格在工程中的常见应用加以归纳总结。

1、在工程量统计工作中的运用

在建筑工程中，无论是投标报价还是施工前工程量清单核查都需要“进行工程量统计，这是一项繁琐而需细致的工作，三维工程量计算软件不能满足所有需求，手工计算工作量大而且容易出错，这时利用Excel电子表格的计算和汇总功能能大大提高工程量统计工作的效率。

在工程量统计中，钢筋量的计算是所有统计工作中最主要也是最繁琐的部分。下面谈一下如何用Excel电子表进行钢筋工程量的计算和统计。

首先要以某建筑工程项目为单位创建一个工作薄，然后根据建筑的分部分项设计一系列工作表，并以相应分部分项名称对工作表进行命名。

第二步，在每个工作表中计算每个分部分项的钢筋工程量。

现在图纸上一般会给出每种钢筋的根数和长度，我们可以直接根据图纸提供的钢筋表，将钢筋编号、直径、每根长度、根数输入到表格中，再利用Excel的乘积功能把每根钢筋总长自动计算出来，如表1，选中E1单元格输入“=C1*D1”，“C1”、“D1”可以输入，也可以在E1单元格中输入“=”后，利用鼠标单击C1单元格，再输入“*”后单击D1单元格完成公式的输入。

2、在测量工作中的运用

测量工作中水准测量成果包含大量数字，整理起来相对较难，需要大量的人工计算，而Excel电子表格的函数运用功能可以满足该工作的需要，相对人工计算而言具有准确率高，速度快等优点。下面以闭合水准线路为例讲述Excel电子表格在测量中的运用。

第一步，在表格中A列单元格中输入已知的点号，B列单元格中输入测站数，C列单元格中输入观测得出的实测高差值，并在辅助计算后表格中输入计算所需的公式，后面的单元格内利用返回数的平方根函数SQRT对总测站数n求平方根，利用乘积函数得等外水准路线高差闭合差容许值fh容=，利用除法公式得数值，再利用IF条件函数判断是否小于，如果满足条件则在后面的单元格内显示数字1，不满足条件显示数字0，即D13单元格中输入公式“=IF（ABS（C10）

第二步，将每段实测高差对应的测站数与的值做乘法运算，可算得改正数“F2=B2*$G$13”，在这里同样需要要将相对引用单元格G13转化成绝对引用$G$13，即同列下拉引用相同公式时锁定“G13”不变。同时，在得出所有改正值后要对改正数值求和，应与实测高差值之和相等。

第三步，通过求和公式对实测高差值与改正数进行求和，即在F2单元格中输入“=C2+E2”可算得改正后高差值，所有改正后高差值算出后再求和应等于0。

最后，由上一相邻已知点高程与改正后高差求和即可算得每个未知点的高程，且在闭合线路中，最终可根据算得的未知点高程算出已知点高程，若和已知数据相同，则表示计算正确。

在本例中Excel电子表格中所用函数相对简单，但实际工程中需要计算的水准路线有很多，我们可以利用做好的一个表格，更改已知数据，即可得到我们所需要的结果，因此依旧可以大量节省人工计算时间以及提高计算准确率。

工程测量中除了水准测量计算外，导线网简易平差计算、场地土方、角度测设等工作数据的处理同样要需要利用Excel电子表格进行计算，因此Excel电子表格已成为现代测量人员必须掌握的工具性软件之一。

3、在实验室工作中的运用

Excel电子表格除具有强大的数据处理功能外，还能将数据转换成图表，如柱形图、饼图、折线图等，每种图形都有自己的作用，柱形图可以将多组数据进行比较，饼图可以使多组数据的比例分配的多少变得一目了然，折线图则可反应数据的走向趋势，总的来说，无论哪种图形都能使数据更加直观、形象。

混凝土拌制前要对混合料进行组成设计，其设计方法主要有数解法和图解法两大类，所谓图解法即利用图形进行比较分析而调整配合比等的方法。通过筛析实验混合料中各种材料的通过百分率，再根据公式算出砂、石颗粒级配和规范要求的颗粒级配中值（即最优颗粒级配）。此时，利用Excel电子表插入两条平滑直线图，一条为实际颗粒级配曲线，另一条为颗粒级配中值曲线，这样两条曲线的差别大小一览无余。然后再根据调整各种直径大小的砂、石用量百分比即可得到接近符合规范要求的隔离级配曲线。

利用图表调整混合料颗粒级配不仅可以更加直观，形象，更重要的是可以避免大量的试算工作，节约时间，提高准确率

4、在其他工作中的运用

工程专项方案中常常会涉及到安全验算，如脚手架、模板安全验算等，这些计算最好利用相应的计算软件，但当项目没计算软件或施工条件与计算软件不符时，我们可以利Excel电子表格进行计算，其内部提供函数基本可以满足整个计算过程的需求，需要查表的数据可以利用IF嵌套公式，也可以利用Excel电子表格的自定义函数功能，其方法类似与前文提到的“计算公式与结果同时显示”时的方法，但此时不再用Evaluate函数，而需要一定的VB编程的知识进行编程。利用Excel电子表格进行安全验算可以避免手工计算，可以减少了重复计算，大大提高了工作效率。

工程项目一般都会开展QC小组活动，此时Excel电子表格又可以大大发挥其图表的作用，可以利用图表对QC小组的数据进行比较、分析，使活动效果更加直观。

篇10：行政管理专科求职简历表格

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篇11：行政管理专科毕业生简历表格

行政管理专科毕业生简历表格

职位名称：职位不限 ; 工作地区：四川乐山 ; 待遇要求：1500元/月 不需要提供住房 到职时间：可随时到岗

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篇12：电气自动化专科生简历表格

基本信息 照片 姓 名： CNrencai.com 性 别： 女   民 族： 汉族 出生年月： 1986年11月14日 证件号码：   婚姻状况： 未婚 身 高： 158cm 体 重： 50kg 户 籍： 福建龙岩 现所在地： 福建厦门湖里区 毕业学校： 闽西职业技术学院 学 历： 专科 专业名称： 工业自动化 电气自动化 毕业年份： 工作经验： 二年以上 最高职称：     #FormatImgID_0#  求职意向 职位性质： 全 职 职位类别：   职位名称： 适合自己的岗位 ; 工作地区： 福建-厦门市区,福建-厦门翔安区,福建-厦门同安区,福建-厦门集美区,福建-厦门湖里区,福建-厦门海沧区,福建-厦门思明区 ; 待遇要求： （面谈）元/月 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间： 可随时到岗    技能专长 语言能力： 英语 2级 ; 电脑水平： 懂得办公软件的基本操作，比如电子表格、Word文档、幻灯片的使用、学过PS图像处理与制作 熟悉ISO9000质量管理体系    教育培训 教育背景： 时间 所在学校 学历 9月 - 207月 闽西职业技术学院 专科 培训经历： 时间 培训机构 培训主题 月 - 1月 闽西职业技术学院 金工实训及焊接实训 206月 - 年7月 闽西职业技术学院 电子工艺实习2008年12月 - 1月 闽西职业技术学院 电机实训 电气控制 电工培训 203月 - 年3月 闽西职业技术学院 上杆培训 2009年6月 - 2009年7月 闽西职业技术学院 电力电子技术和单片机实训    工作经历 所在公司： 鸿利扇业有限公司 时间范围： 年3月 - 9月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业：   担任职位： 不限 工作描述： 自认为作为一位领班 负责每日生产线任务安排、并确保完成上级安排的生产任务、新来员工的培训、随时检查员工的工作情况、及时调整及汇报，有良好的沟通能力和学习能力；每日生产日报表详细，出货数据清晰。 离职原因： 追求的变化 发展空间不大    其他信息 自我评价： 本人性格开朗，有较强的团队意识，善于与人交流，兴趣广泛，脚踏实地，做事有始有终；在曾经的工作中有快乐、有成功、有烦恼、有失败；同事之间的感情很好值得珍惜，诚实待人，使工作更加的得心应手，在数据方面，上级老大对我很信任    联系方式

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篇13：网络工程专科个人简历表格

1需求分析

医院信息系统从以往单纯的以收费为中心,正向以病人为中心,全面主持诊疗过程、高度集成化以及数据挖掘与分析的方向发展。医院结合现有业务系统、流量、现网环境和未来医院的发展规划,要求网络信息系统达到以下几点要求:

(1)能够较好地承载临床信息系统的建设。实现信息系统的集成平台化的管理,一改目前各系统孤立的体系架构, 所有子系统将通过平台进行对接。诊疗过程将实现以电子病历为核心的全流程闭环管理,所有系统中的临床数据都能归及到电子病历中,所有系统都扁平化,实现快速流程管理。 这样患者就医时,接诊医生可及时获取患者全生命周期的医疗信息,为了解患者病史,进行准确诊断提供帮助。

(2)具有良好的扩展性,为无线查房、移动医疗提供接口。 移动医疗具有良好的便携性,通过移动医疗,可实现患者诊疗信息的无缝连接与全院无缝覆盖。帮助医生随时采集到患者的诊疗信息,掌握患者的最新情况,为多学科会诊、及时控制病情等提供便利,促使诊疗效率与病患满意度的提高。

(3)网络信息系统建设中要加强虚拟化技术的应用。 对关键硬件设备及全部应用进行虚拟化,提高硬件设备的可靠性、稳定性与利用率。通过虚拟化技术不仅可以降低医院在硬件建设中的投入,同时还可为医院节省用电量、 制冷量等,降低运营成本。

(4)网络信息系统有较好的管理性。通过智能的管理可以大幅提升管理效率,并且有助于更加合理的调配网络资源,从而间接提升全院的工作效率。因此,需要可视化和智能化的网管软件对整网从设备、用户到流量进行全面监控和管理。

根据上述几点要求,在网络规划设计中,对基础带宽、 虚拟化技术、无线网络等方面进行重点说明[2,3]。

2网络规划

高带宽是保证医院各业务系统快速、稳定运行的基础。 例如远程会诊、医疗影像资料传输、医疗科研协作等均需消耗大量带宽,不仅涉及医院的服务质量,也会影响患者的满意度。根据医院实际需求,要求组建万兆骨干线路、千兆带宽到桌面的以太网,为医务工作者提供一个崭新高效能的工作平台。网络拓扑结构分两级:接入层与核心层。以有线网络为主,无线网络用于扩展。中心网络采用IRF二层扁平化架构,核心到接入设备的骨干链路采用万兆带宽[4]。

2.1网络虚拟化技术

为提高网络的可靠性,核心交换机采用双电源、双机热备的方式。一方面可以实现网络数据流量的负载均衡,另一个方面可以互为备份,保证医院的各种服务不会中断。为提高系统性能,每个接入层交换机均直接千兆上联至两台核心交换机且要求内网部分千兆到桌面、外网百兆到桌面。

核心交换机采用H3C公司的S12500系列,S12500系列产品支持IRF2技术,最多将4台高端设备虚拟化为一台逻辑设备,在可靠性、分布性和易管理性方面具有强大的优势。IRF技术是一种网络层面的虚拟化,对于网络与业务规划者,虚拟化后的逻辑设备对外只显示单个节点,从而可将整个网络的逻辑设备数量下降至一半,最多可降至物理节点数的1/4,这样极大简化了网络规划,降低了设计复杂度;虚拟化后的网络,只需要采用简单的链路聚合技术, 就可以完全消除环路,并提升链路带宽、提升可靠性,因此无须再采用环路协议以及VRRP等网关冗余协议。IRF2系统采用的是1 :N冗余,基本思想是将多台设备合并成单台高密逻辑框式设备,系统内有多块主控,但Master负责处理业务,Slave作为Master的备份,随时与Master保持同步,当Master工作异常时,IRF2系统将选择其中一台Slave成为新的Master,接替原Master继续管理和运营IRF2系统,不会对原有网络功能和业务造成影响[5,6]。

2.2服务器

在关键业务所用服务器,数据及业务的重要性已远超过硬件设备本身,因此需采用双机热备份[3],具体采用磁盘阵列备份方式。整个系统由两台IBM System x服务器x3850X5和IBMDS3400磁盘阵列构成双机热备份模式,双台服务器互为备份,两台服务器通过SCSI卡接口及SCSI线与磁盘阵列连接,进行数据传输;两台服务器通过RS- 232接口及RS-232线连接,用于系统进行“心跳侦测”; 一台主机为工作机(Primary Server),另一台主机为备份机(Standby Server), 在系统正常情况下,工作机为信息系统提供支持,备份机监视工作机的运行情况(工作机也同时监视备份机是否正常,有时备份机因某种原因出现异常, 工作机可尽早通知系统管理工作人员解决, 确保下一次切换的可靠性)[7,8]。当工作机出现异常,不能支持信息系统运营时,备份机主动接管(Take Over)工作机的工作,继续支持信息的运营,从而保证信息系统能够不间断地运行(Non-Stop)。当工作机经过维修恢复正常后,它会将其先前的工作自动抓回,恢复以前正常时的工作状态。两台服务器通过网卡及网线与网络连接,进行数据传输与故障服务器的切换;服务器本地硬盘上安装相应的操作系统及相应的应用,用户数据放在共享磁盘阵列上。

2.3无线局域网

无线局域网为有线网络提供了灵活有效的延伸,利用PDA或计算机通过无线网络随时随地进行医生查房、生命体征数据采集、药物配送等移动医疗[9]。根据医院的需求及实际情况,采用瘦AP组网结构,依托现有有线网络资源融合组网。瘦AP架构,由无线控制器实现无线AP的管理和控制,无线AP实现无线信号的加密和解密,这种组网方式具有组网灵活、业务开展能力强的特点,更适合规模部署。 选择802.11 n标准及MIMO智能天线、帧聚合、块应答等技术,能提供6倍于802.11 g的带宽,能提供更大的覆盖范围、 更高的接入密度、更稳定的网络,并向下兼容802.11 a/b/g。 WLAN部署实施时考虑建筑结构、用户密度等因素,采用软件模拟、设备实测与现场工勘相配合的方式。

在设备选型方面,无线控制器部署两台万兆核心多业务无线控制器,分别旁挂在数据中心核心交换机及备份数据中心核心交换机侧,单台无线控制器配置双电源、双主控以保障可靠性,配置相应license授权便于以后扩容。考虑到医院临床业务应用趋于多元化,无线接入点选用大功率11 n AP,不仅能满足后期新业务开展,避免后期重复施工替换带来不必要的麻烦,还可满足更高速率、更高性能、 更高安全性、更强覆盖能力的要求。接入交换机选用千兆Po E交换机,一方面实现11 n AP千兆上行接入,网络带宽高,不存在瓶颈问题;另一方面实现Po E供电,便于施工。

2.4网络安全

由于医院业务性质的特殊性,网络安全异常重要,除了在信息传输流程中实施安全解决方案之外,还需要进行全局安全管理,这种管理涉及到网络上的设备、使用者以及业务,只有对这三者实现闭环管理,才能对网络安全状况了如指掌[10]。因此,医院建设一个“全局安全管理平台”是必要的。

由于医院各种业务系统繁多,所有业务数据都存储在数据中心,存储系统和网络系统构成医院数据中心,组成了医院最重要的区域,数据中心的安全和存取数据的速度都非常关键。基于以上原因,在服务器汇聚层H3C S7510E多业务数据交换机上部署防火墙插卡,这种在交换机上部署防火墙插卡的形式,不但可以抵御医院网络中的各种攻击和病毒, 而且解决了普通独立式防火墙成为网络数据转发速率的瓶颈问题,保证医院用户能从数据中心快速稳定的存取数据。同时实现网络安全一体化,为后续的管理和维护带来了方便。

篇14：网络工程专科个人简历表格

关键词 网络专业 培养模式 工学结合 转型

中图分类号：G424 文献标识码：A

为适应区域经济建设和社会发展的需要，下一代互联网技术、移动互联网技术、无线宽带技术、网络电视、物联网和云计算等信息网络技术面临着新的挑战。亟需解决专业专科向本科转型，新型专业人才既要具备先进的网络技术能力，又要精通软件开发和通信方面的知识，因此，应及时更新教学内容并纳入到教学进程之中，实现理论、实践和需求能力转型培养模式系统化变更。

1 总体目标转型

专业建设运用校企合作、工学结合的办学模式，订单式培养；紧紧围绕专业发展的方向和专业前沿的最新动态，利用本地优势、资源优势、行业优势以及经济建设和社会发展的实际需要。利用网络通信技术的不断推新，通信网络技术的升级与服务需求也在不断地更新，为就业创造出更多的机会。构建能力—项目—目标一体化的课程模式；以融合就业核心竞争力与岗位职业适应力为基础，实施校内外理论教学、实践教学、企业合作有机结合的人才培养模式。

2 人才培养模式目标转型

（1）专业培养目标。根据专业建设整体发展思路，面向信息产业和本省经济社会发展需要，突出行业能力培养，大力推进校企合作、工学结合，探索“教、学、做”一体化的组合教学方法，将学历教育、职业技能、职业认证紧密结合起来，培养“具有一定行业基础、掌握最新IT能力、善于独立维护应用”的综合型IT人才作为最终目标。

（2）人才培养模式改革目标。工学结合，校企结合以本省三大运营商（电信，移动，联通）3G网络建设为背景，加强网络实训，侧重面向用户服务内容，实施“机-线-网”一体化组合教学模式，计算机通信与网络技术相结合的“识网”→“组网”→“护网”→“用网”的流程，体现网络的阶梯型工程特征。

（3）课程体系与教学内容建设目标。将IT产业行业标准纳入教学，形成了一套以“懂、建、管、用”为核心体系，培养高级技能型综合网络技术人才为培养目标的专业建设和课程体系。本专业已成功地把Cisco等国际IT龙头企业的技术标准和技能训练方法融入专业教学计划和课程体系中，以此提升学生就业竞争能力。

（4）实践教学建设目标。服务于本地经济，实践基地的建设为学生就业提供了技术保障。加大校企结合和产学结合的广度和深度，采取下厂锻炼及订单培养等方式，吸引企业参与学校专业课程建设、顶岗实训基地构建、实训项目开发、利用师生论坛，从而形成校企互动的良好合作模式。

（5）教学团队建设目标。培养含有系统开发和网络工程设计实现经验、拥有大型网络设计维护能力、大型信息系统安全设计应用经验的高技术人才作为专业带头人，加强与Cisco、华为3Com等国际IT行业的合作，通过集中参训、多方取证等方式确保专业教师的知识不断更新，使得教学内容更加符合市场需求、应用最新技术服务社会。

3 保障体系目标转型

（1）教学条件建设目标。建立本专业的开放实训室和实训基地，具备现场教学、实践教学、职业技能取证等方式，实现教学与实践、教学与企业、教学与行业一体化以提高学生综合职业工程技能。扩建专业实验室，建成1个“教学做一体化”网络工程实训基地，新建1个能在工程、网络设计、实现、利用多媒体教学场景，增强教学互动、安全技术和云计算物联网等领域实现专业技能训练、新技术应用的校企共建实训基地。进一步实现与IT行业培训机构、物联网应用的联合共建。

（2）管理机制建设目标。建立教学质量保障与监控，抓好“四大建设”，树立“四个地位”为工作重点，即做好师资队伍建设、能力建设、专业建设、课程建设，实现教学工作的中心地位、工程实践的基础地位、教学改革的核心地位、教学建设的优先地位，以教学为核心，以学生为对象。保证教学实效质量；强化教学过程监控，引入教学评价，开展专家讲评、结合教师的评教，加强教与学的互动，确保教学质量提升。

（3）社会服务能力建设目标。本专业建设目标主要培养系统应用、信息安全技术及系统软件开发、移动互联网、云计算与物联网服务的企业，及企事业单位信息技术部门能力，为了提高质量，要不断更新教育观念。在生产、管理及服务从事网络设计、实现、系统开发与技术支持的应用型高级人才。

（4）人才质量及综合能力建设目标。运用“以就业为导向”的办学思路、结合行动性教学方式以及坚持人才培养的实践性特色，保障人才培养质量；“立足本地，面向区域，走向行业”的人才培养目标，以人才在通信网络中的应用与服务为导向，建立工学融合点，以过程系统能力为基础，创新专业课程群的建设；面向学生，利用企业工程人员与教师实现三位一体的“教学做”一体化教学，引导学生培养自主创业能力。

4 结语

结合多年的教学多方位、多元化改革经验，不断创新教学体系和实践过程，为本专业培养适应新技术及新形势下人才职业需求做了转型探索研究，通过教学改革力争实现转型化人才更加适应经济社会对人才的要求，不断创新及提高课程体系与教学内容的实践能力，有力的保障人才培养的质量，为新型综合性职业能力不断提高打下坚实的基础。

参考文献

[1] 马桂峰等.基于ASP技术的网络化试验教学系统的研究与实现[J].计算机工程与设计，Vol.28（7）：1735-1737.

[2] 姜雪茸.浅析多媒体教学中的问题与对策[J].甘肃科技纵横，2008（5）.

[3] 孙宗江.计算机教育与创新教育[J].科技促进发展，2011（12）.

篇15：车辆工程个人简历表格

车辆在现代社会中使用广泛，它关系着中国经济建设支柱产业之一的汽车工业及交通运输事业的振兴和发展，并对农业现代化和国防装备现代化具有重大的影响。车辆工程从初期涉及到力学、机械设计、材料、流体力学、化工到今天拓展至与机械电子工程、机械设计及理论、计算机、电子技术、测试计量技术、控制技术等学科相互渗透、相互联系，并进一步触及医学、生理学及心理学等广泛的领域，形成了一门涵盖多种高新技术的综合性学科和工程技术领域。

今天文库小编要跟大家分享的是：车辆工程个人简历表格;具体内容如下，希望能够对大家有所帮助!

姓名

学历

硕 士 研 究生

硕士专业

企 业 管 理

本科专业

车 辆 工 程

毕业院校

浙江工商大学

培养方式

统 招

工作年限年

英语水平

CET-4

CET-6

驾照类型

C1

求职意向

希望从事：事业部管理、项目管理、产品线管理、企业策划、市场策划、市场营销、外贸等方面工作

工

作

经

历

2005～至今天津移山工程机械有限公司市场部长兼总装车间副主任

天津移山工程机械有限公司是一家主要生产推土机、挖掘机等工程机械的企业。在移山工作期间，先后任职销售副部长、市场部长、市场部长兼总装车间副主任，主要负责企业战略规划、市场营销策划、产品策划、销售管理、产品组装、新产品研制、总装方式调整等工作。通过科学策划、合理布局产品与市场，公司经营业绩得以较快增长，主机销量和销售收入分别从400多台、1.67亿增长到800多台、4.2亿，年均增长25%。出口基本从零起步, 打破原有 “坐商”方式，广开思路，多渠道并举，积极在南非、澳大利亚、印度尼西亚等地建立自有代理，并突破企业固有思维创新性地策划了与柳工的联合方案，使公司的出口从当时的3台、100多万，增长到100多台、5000多万。策划并组织组装多项新产品，对总装生产组织方式进行调整，变领料制为送料制，变班组制为工位制，变批次来回式组装为节拍流水式组装，使公司产能从40多台/月上升到目前的100台/月，新建打磨组、改用高光漆等，使产品的外观质量明显提高。

2003～2005 杭州杭挂机电有限公司总经理助理

杭州杭挂机电有限公司是一家主要生产商用汽车、轻型卡车、环卫车、变型运输机、电机、农用运输车、农业工程机械的集团企业。在杭挂工作期间，主要负责协助陈永兴总经理进行公司战略发展规划，轻卡、旅居车、影视车等新产品的调研策划，员工培训以及与江苏四达动力机械集团有限公司建立供应链战略联盟等工作，并撰写《打造诚信联盟，铸就“杭挂”辉煌》MBA教学案例，已收入香港公开大学企业案例集。应用委托—代理（HU）理论与平衡计分卡KPI理论对公司区域经理绩效考核方式进行变革，充分调动营销人员的积极性和主动性，使公司三年再造一个“杭挂”，销售收入从2002年的4.8亿快速增长到2005年的10.5亿。

2002江西东联公司神龙汽车销售部销售主管

江西东联公司是东风公司的子公司，是神龙汽车公司在江西的4S店。在东联工作期间，任职销售主管，主要负责神龙汽车销售。在做好公司4S门店销售的基础上，带领员工积极开拓南昌市内青云普区及市周边进贤县出租车市场，同时抓住当年神龙公司爱丽舍（Elysee）新产品上市机会主动宣传、积极推荐，半年来共销售东风雪铁龙轿车（包括富康、爱丽舍、萨拉毕加索等）100多辆，比2001年同期增长70%，因读研离开。

2001广东大长江集团研发技术员、分销主管

大长江集团是一家专业生产豪爵摩托车的大型中外合资企业，是目前国内最大的摩托车制造企业。在大长江工作期间，先后任职研发部技术员、营销中心分销主管，从事产品开发、售后服务、产品分销以及部分出口业务等。先从事部门安排的产品开发工作，随后调到营销中心，在公司门市部进行了一个多月的摩托车销售、维修服务学习后主要负责江西、江苏及越南市场的产品分销和市场信息调研反馈，所管片区售量比2000年同期保持在30∽40%的增长，因考研离开。

教育背景

2002～2005攻读管理硕士研究生专业：企业管理

1997～2001攻读工程学士本科专业：车辆工程

科研成果

《中国摩托车行业现状及其发展对策》，发表于《交通标准化》，2004.1

《传统汽车运输业向第三方物流发展探讨》，发表于《今日科技》，2004.2

《家电企业的一场变革：分渠道分型号销售》，作为宁波方太厨具有限公司研究成果发表于《中国科技信息》，2005.3

《打造诚信联盟，铸就“杭挂”辉煌》（MBA教学案例），收入香港公开大学企业案例集

《供应链联盟信用研究》，硕士学位论文

专业技能

熟悉市场调研——市场策划——产品设计——产品生产——产品销售及维护整个产品实现过程，具备良好的项目、产品线和事业部管理能力

具有较强的市场调研、统计分析、方案策划、战略规划能力

具备良好的英语听说读写能力，能与国外同行进行技术及业务交流

熟悉市场营销及外贸流程运作, 获得清华大学市场营销高级资格证书

熟悉企业运作流程、组织结构和管理制度等方面的设计及管理工作

计算机水平

熟悉计算机基本操作系统，对计算机软硬件及网络知识都有一定的了解

能熟练运用Office相关办公软件，AutoCAD辅助设计，SPSS统计分析，C++汇编语言，Photoshop图片处理，Flash动画及（PHP&MySQL）商业网页制作

篇16：金融工程个人简历表格