五查摆五强化

五查摆五强化（通用10篇）

篇1：五查摆五强化

日前，海门市公路部门为推进“两学一做”学习教育，党支部组织全体党员对照党员标准，围绕“五查摆五强化”要求，深刻查摆剖析，自我批评，限时整改问题，自觉检身正己。副科级以上党员领导干部围绕“七查摆七强化”，在认真落实全体党员“五查摆五强化”要求的基础上，紧密联系领导工作实际，查摆新发展理念是否树立和落实，强化践行新发展理念的思想行动自觉，查摆落实管党治党责任是否不力不严，强化全面从严治党责任。

活动中，全体党员分党小组围绕要求深刻查摆剖析，查摆信仰信念是否动摇，查摆纪律规矩是否松弛，查摆宗旨意识是否淡薄，查摆精神状态是否懈怠，查摆德行表现是否缺失，查摆剖析突出问题，制定问题清单，落实整改措施，力求洗涤党员思想，提高党员党性修养，进一步促进和提升公路工作在新常态下实现跨越式发展，打造优美路域环境，促进地方经济发展。

篇2：五查摆五强化

徐晓枫深刻阐述了开展“两学一做”学习教育的重大意义，全面梳理分析了主要工作任务，明确了方法要求，强调了主体责任。他指出，“两学一做”学习教育基础在学、关键在做。全体党员要学好党章党规，切实明确基本标准、树立行为规范;要悟透系列讲话，切实加强理论武装、统一思想行动;要争做合格党员，切实做到学以致用、追求知行合一。

会上下发了吴江开发区(同里镇)“两学一做”的《实施方案》和《辅导手册》，与会人员观看了“两学一做”视频学习资料。在“两学一做”学习教育中，开发区将按照党员教育管理制度，组织好党员日常学习与教育，各基层支部安排一次专题党课，各级党组织定期组织党员学习讨论，并通过组织党员观看警示教育宣传片等方式，增强党员干部廉政意识。此外，全体党员围绕“五查摆五强化”的要求检身正己，基层党支部按要求召开专题组织生活会和民主评议党员工作。

篇3：强化五种心态 做好机关工作

一、积极的心态

心态积极造就卓越, 心态消极产生平庸。在日常工作中我们发现, 有的机关干部缺乏激情, 处世消极, 主要表现在:一是强调客观, 怨天尤人。完不成工作任务或者出现差错时, 往往归咎于客观环境, 为失败找借口, 不重视从主观、从自身找原因, 不去主动寻找解决办法。二是回避矛盾, 畏难不前。缺乏担当的精神, 贪图安逸, 遇事推诿, 看到好处抢着上, 碰到困难绕着走, 拈轻怕重, 不愿吃苦出力。三是自满自足, 不求上进。喜欢躺在过去的功劳簿上睡大觉, 缺乏进取心, “做一天和尚撞一天钟”, 只求“过得去”, 不求“过得硬”, 只求“无过”, 不求“有功”。四是作风不实, 效率低下。爱坐办公室, 习惯等人上门, 飘在上面, 深入基层少, 服务意识差, 工作停留于“推一推动一动, 不推不动”“拨一下转一下, 不拨不转”。相反, 凡是优秀的机关干部, 他们都会清醒地认识到, 在机关工作中, 有鲜花、也有荆棘, 有欢乐、也有悲伤, 有惊喜、也有苦难, 必定能以积极主动的心态, 充沛旺盛的精力, 奋发争先的热情, 乐观自信的精神, 勤奋工作, 开拓进取, 能够自觉做到面对机遇敢于争先, 面对艰险敢于探索, 面对落后敢于奋起, 面对竞争敢于创新, 从而优质高效地完成各项任务, 获得领导和同事的认可。

二、合作的心态

善于合作是成功的土壤, 是实现共赢的前提。机关干部一定要有合作的心态, 学会合作、善于合作、勇于合作, 充分利用合作调动大家的积极性和创造性, 通过合作发挥团队的强大力量, 创造出更大的业绩。一是要强化意识。机关干部如果个性太强、不善于合作共事, 整天孤军奋战、单打独斗, 即使自己能力再强也很难收到好的效果, 并且容易产生戒心、形成内耗。为此, 作为一名机关干部, 必须牢固树立合作共事的意识, 想问题、做事情, 要以大局为重, 讲团结、讲合作, 把在一起合作共事当作一种缘分, 当作一个不可多得的机遇, 倍加珍惜、倍加维护, 努力成为自觉行动。二是要加强沟通。人与人之间的协调和沟通, 是合作共事的重要一环, 是化解矛盾、消除误会、增强团结、增进友谊的有效途径和方法。特别是当双方看法不一致、工作需要衔接、工作安排发生冲突、工作方法出现分歧、需要合作解决问题, 以及关系不顺、职能交叉造成争功诿过时, 更要加强协调和沟通。三是要讲究艺术。机关干部在合作中要讲究方式方法和策略, 讲究语言艺术, 注重感情投入, 要以诚相待, 用真心换真情, 用自己的人格魅力打动人, 要学会让步, 学会宽容, 既能容人, 又能容言、容事, 能与各种不同性格的人共事, 善于吸收别人的优点和长处, 切忌自高自大、盛气凌人、固执己见, 或者是把自己的意见强加于人。

三、归零的心态

何谓“归零心态”?归零心态就是空杯、谦虚的心态, 就是重新开始, 其本质就是挑战自我, 永不满足。古时候一个造诣很深的佛学者去拜访一位德高望重的老禅师。老禅师的徒弟接待他时, 佛学者态度傲慢, 心想:我乃佛学造诣高深之人, 你算老几?后来老禅师十分恭敬地亲自接待并为佛学者沏茶。可在倒茶时, 明明杯子满了, 老禅师还不停地倒。佛学者不解地问大师:“为什么杯子已经满了, 还要往里倒?”大师说:“是啊, 既然已满了, 为啥还倒呢?”访客恍然大悟。这就是“归零心态”的起源, 其象征意义是, 做事的前提是先要有好心态, 如果想要获取更多的知识、技能, 获得更大的成就, 必须定期给自己的内心归零。归零心态要求我们不能沉迷于过去的业绩, 要不断调整自己, 以适应新的变化。现在, 有些机关干部认为自己在机关岗位上摸爬滚打多年, 综合素质高, 业务能力强, 业绩显著, 优越感强, 自信心足, 于是乎在做一些新工作之前, 总是对成功抱有较大的幻想, 高估自己的能力, 工作中显得有些飘飘然, 缺乏脚踏实地的谦虚和认真, 这种状态是不利于工作开展的。因此, 机关干部要定期给自己归零, 对自己拥有的知识和能力进行清理, 为新知识、新能力留出空间, 而不是骄傲自满、固步自封。

四、感恩的心态

感恩是中华民族的传统美德。感恩是一种美好的感情, 是一种健康的心态;感恩是一种良知, 也是一种动力。卢梭说:“没有感恩就没有真正的美德。”古人都知道“滴水之恩, 当涌泉相报”“一饭之恩, 当永世不忘”, 并说“羊有跪乳之恩, 鸦有反哺之义”。这些话朴实无华, 处处闪耀着人性的光辉。机关干部一定要懂得感恩、懂得回报。一是要心系群众。时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨, 时刻牢记做好机关工作离不开群众的支持, 始终怀感恩之心, 牢固树立群众观点, 坚持群众路线, 主动联系群众, 自觉尊重群众, 真情关爱群众, 诚心依靠群众, 从群众最关心、最直接、最现实的问题入手, 倾情服务群众。二是要感谢组织。机关干部的成长与进步很不容易, 既有个人的艰辛努力, 更有组织的教育培养。一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托, 倍加珍惜职工群众的信任和期望, 倍加珍惜自己的岗位, 以平常心对待名利, 以进取心对待工作, 时刻以一颗感恩的心去工作。三是要善待他人。善待他人, 就是善待自己。机关干部的工作之所以能够有效推进、取得实效, 是与同事共同努力的结果, 绝非哪一个人的能耐。从这个角度看, 善待别人就是要学会理解、尊重、宽容、关心、帮助他人, 感恩同事的帮助。

五、学习的心态

篇4：五查摆五强化

摘 要：近年来，自动化专业认真贯彻上级有关部门的工作部署，坚持围绕中心服务大局，以强化专业管理为总抓手，重点在自动化缺陷等方面加强管理，自动化基础数据质量得到了很大提升，为电网的安全稳定打下坚持基础。状态估计遥测合格率更是名列山东省第一位，受到公司及山东省调控中心的一致好评。

关键词：缺陷；指标；管理

电网调度自动化系统缺陷是影响自动化系统安全稳定运行的主要原因，调控中心多年来不断总结经验，不断完善调度自动化缺陷管理手段，积累了一定的经验。

通过加强调度对自动化缺陷管理，使状态估计遥测合格率大于96%，数据网通道可用率100%，远动系统月可用率大于99.9%，遥测月合格率大于99.9%。远动装置故障停运时间小于24小时，远动装置月可用率≥99.9%，事故遥信年正确动作率和遥控月正确动作率达到100%。

一是强化组织领导，促进管理提升

为了确保自动化缺陷能快速处理，成立了由分管生产的副总工程师任组长的领导小组，由调控中心主任任组长，运检部、检修试验工区、信通公司专业人员任组员的工作小组，小组每日统计自动化缺陷情况，每周召开缺陷调度会，每月召开缺陷分析会，纳入月度经济责任考核，小组在公司季度例会上汇报缺陷情况。 通过这措施实施，自动化缺陷数量较以往下降20%、缺陷处理时长较以往节省多长30%。

二是强化制度建设，促进力度执行

近年来，调控中心始终坚持用制度规范行为，健全完善安全责任、目标考核、岗位职责、工作标准等管理制度，逐步构建内容完备、层次清晰、功能健全的调度自动化管理体系。一是制定了《检修管理办法》、《设备检修流程》等规章制度，明确了在出现自动化缺陷时，由调控中心负责，营销部、运检部、信通公司、检修试验工区、运检站各部门全面配合的多方联动机制，确保了当缺陷出现时，严格按照流程快速协调处理。二是开展自动化系统缺陷管理绩效评价。采取实时值与目标值对照的方法，量化指标，用数据说话，对绩效指标进行评价。在整个评价系统中，所有考核基础数据从调度自动化系统中获取，数据来源唯一，准确、可靠。各项指标的考核依次通过生产部室、人事部、绩效考核小组审查，减少人为因素的影响。调控中心对设备的维护工作和承担的指标每月进行考评。对设备出现异常或存在缺陷，在不影响指标值的情况下，查明原因，制定防范措施，班组根据缺陷处理时间、处理程度等提出考核意见，并对缺陷处理人员进行奖罚。另外，自动化系统缺陷无法处理影响设备运行时，枣庄调控中心有权及时提出大修技改意见，运检部按照资金情况安排维修更换。若对缺陷不能正确判断，对设备运行情况不了解，造成缺陷扩大化，应对检修单位严加考核。

三是强化流程管理，促进过程管控

调控中心制定实施了《自动化系统缺陷管理流程》。从监控、调度等人员发现缺陷，检修班组制定消缺方案，进行消缺；到运行单位组织验收，出具验收结论，每一个环节都进行流程过程控制，通过对设备缺陷的有效闭环管理，确保调度自动化系统的安全可靠运行。另外，我们建立使用自动化缺陷管理系统。该系统以缺陷管理流程为根据，用于缺陷处理的全过程控制，可让使用者全面监控缺陷的登记、解决、验收过程，并可作灵活的统计和分析。（建议详细描述下系统的基本概况和使用后取得的效果）

四是强化交流学习，促进专业沟通

调控中心分别与兄弟单位进行对口学习交流，在指标管理、高层软件使用、专业管理等层面开展对标工作，进一步增强创先争优意识，促进各项工作提升。通过指标对比，现场操作等方式，提高专业技能水平。截至目前，全部110座变电站都已实现地调调度自动化系统直采，在全省率先完成地县一体化工作。

五是强化专业培训，促进技能提升

近年来，高度重视技能培训工作。组织开展围绕专利申报、创新成果、典型经验、QC成果、普调考、职业资格取证、比武竞赛七大方面开展“业务大比拼活动”。为此，枣庄调控中心创新施行“三全”模式，制定激励机制，充分调动员工积极性，多角度、全方位提升员工业务水平。另外通过“人人上讲台”的这一“大讲堂”形式，让培训走进施工现场、走进事故演练现场，有效提升员工业务素质和表达能力，全面提升核心业务技能。 截至目前，自动化专业专利受理30项，授权20项，多个项目被评为公司科技进步奖，为自动化专业管理，缺陷过程管控打下坚实基础。

篇5：五查摆五强化

所谓的“五查摆五强化”，即查摆信仰信念是否动摇，强化政治定力；查摆纪律规矩是否松弛，强化党的意识；查摆宗旨意识是否淡薄，强化师生观念；查摆精神状态是否懈怠，强化担当精神；查摆德行表现是否缺失，强化道德修养。对于此次学习，是每个组织不容忽视的必修课，是每个党员的责任和义务，也是一项加强党性修养和作风建设的重要举措，更是保持发展党的先进性和纯洁性的唯一方法。因此，开展“五查摆五强化”是非常必要的。

全体党员要统一思想、提高认识，以高度的政治责任感，扎实开展“五查摆五强化”学习教育活动。作为一名中共预备党员，更应该严格要求自己，努力对自己进行深刻反思，努力加强自身党性修养，提高党性意识。

查摆信仰信念是否动摇，强化政治定力。经过认真的反思，我相信自己的信仰坚定，坚持中国共产党的领导，拥有坚定的共产主义信念，愿意为共产主义事业奋斗终身。在此基础上，我会再接再厉，不断强自己的政治定力，做合格的共产党人。

查摆纪律规矩是否松弛，强化党的意识。我发现在这一方面，自身还存在一些小的问题，有时会遗漏党支部发下来的相关工作通知。不过我已经认识到自身的不足，并且制定了相应的整改措施加以改正，接下来，我会我会强化自己的纪律意识，始终关注党支部发布的相关消息，积极与党支部保持联系，端正自己的态度，始终把党放在第一位。

查摆宗旨意识是否淡薄，强化师生观念。经过自我反思，我的宗旨意识有稍许淡薄，在师生观念方面做得还不够好，与师生的联系还有待于进一步提高，对此，我也制定了相应的整改措施，以后我会加强自己的宗旨意识，加强与老师的联系，发挥好老师和同学们之间的桥梁和纽带关系，当好老师的帮手。

查摆精神状态是否懈怠，强化担当精神。我能时刻提醒自己，在思想上，要与党的基本路线，基本方针保持高度一致，并时刻以党员的身份严格要求自己。在思想状态方面，我从来都不曾松懈过，且做事敢于承担责任，敢于批评与自我批评，在以后我会继续努力，保持这个良好的习惯。

查摆德行表现是否缺失，强化道德修养。在这一方面，我能够做到诚实待人，言行举止文明，尊重师长，礼貌待人。但是在做事的积极性上面还有一些欠缺，我会在以后的时间里改正这个缺点，抓起零碎的时间，积极做事，同时也保持自己优良的道德修养。

篇6：五查摆五强化五提升

按照“两学一做”专题教育实践活动工作安排，5月30日，水北中心卫生院党支部召开“五查摆五强化”专题党员民主生活会，会议由院党支部书记韦连群主持，支部全体党员干部参加会议。

会议前期，韦书记主动找部分党员谈心，了解他们的学习、工作、作风、纪律情况，做到充分交流思想;同时就生活会的具体工作要求以文件的形式发放给各位党员，要求全体党员务必认真对照党员标准，紧紧围绕“五查摆五强化”的要求，深刻查摆剖析，深入进行党性分析，自觉检身正己，为会上开展批评和自我批评打好基础。 会上，韦书记结合本职工作，对自己在“五查摆内容”方面存在的突出问题深入开展批评与自我批评，参会人员积极发言，各抒己见。

本次民主生活会主题明确，准备充分，内容集中，发言务实，取得了良好的效果，进一步促进作风转变、工作推动。

篇7：五查摆五强化是什么

2.工作方法不细致，民主集中制贯彻落实不到位。作为县长，在政府决策过程中，听取分管领导意见多，听取班子其他成员意见少，有时将自己的想法强加于人，政府班子民主没有得到充分发挥。作为县委副书记，关心县委工作不够主动，在县委常委会上，研究与政府工作关系不密切的事项，发表意见不多。平时对班子成员和下级要求比较高，下达任务前自认为对困难进行了充分的估计，对工作思路交代的比较清楚，理应没有问题，一旦工作结果没能达到预期效果，就不留情面的批评，影响了干部的积极性，甚至伤害了同志间的感情。

3.党性觉悟不够，理想信念方面有所懈怠。作为一名共产党员，受党培养教育多年，具有在思想上、政治上、行动上同党保持一致的基本觉悟，但是对照作为一名党员领导干部的高标准严要求，我深刻地意识到自己在坚定理想信念方面还存在着差距，放松了主观世界的改造，理论学习不深入，党性锻炼不自觉。比如看到社会上、网络上出现的一些背离党性的不当言论和一些政治玩笑的短信，仅限于管好自己，而没有及时制止。

4.服务群众意识不强，与干部群众交流较少。总是习惯性的从全县经济发展角度谋划工作，把重点都放在“大企业”“大项目”上，对惠及民生的工作不够重视。为了加快推进工作进度，直接找分管副县长和局长，连副局长都很少能接触到，工作“接地气”明显不够。下去调研也是到企业去的多，到乡镇社区去的少，除了春耕秋收、防火防汛和访贫问苦等时间性、针对性很强的工作外，到村屯去的很少，即使到了乡镇社区，也多是听取干部汇报，很少直接与群众面对面交流，听不到老百姓的真实想法。

5.大局意识不强，过分注重地方利益。谋划工作没有站在全州、全省的角度和高度去考虑，有时过多强调汪清本地利益，大局意识和全局观念不强，在落实中央、省、州委决策部署时，不能从政治和全局的角度思考和认识问题，贯彻党的路线、方针、政策与做好汪清工作相结合创造性地开展工作方面，做得还不够。

6. 缺乏开拓创新意识，思想观念保守。思想观念还比较封闭保守,没能及时适应经济发展的新常态，还存在着思路狭窄、观念陈旧的问题，思维打不开，视野放不远，习惯于按部就班，创新意识差，领导方式和工作模式没有实现真正转变，工作中没有充分发挥自己的主观能动性，没能彻底打破传统意识和常规作法。不善于从日常工作中去总结经验，寻找规律，不会积极想办法、出主意、添措施。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破的闯劲不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。

7.抓落实力度不够，工作执行不到位。回顾一年的工作，在经济发展上仍有很多遗憾，遗憾的关键在于落实不到位，致使很多好的思路、好的决策、好的项目和难得的机遇付之东流。在抓落实中过多的注重提要求、落任务，缺乏对工作进行有针对性地指导，导致一些工作进展缓慢，一些工作任务部署后没有紧盯不放、跟踪问效，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，使一些工作在落实上出现迟缓和不落实现象。

8.对党的政治纪律督查监管不多。虽然我能够严格遵守习近平总书记提出的政治纪律和政治规矩方面的“五个必须”，自觉维护党中央的权威，维护班子团结。但对有的同志简单认为讲政治就是遵纪守法、按章办事，把本职工作做好，政治纪律上不犯错误就行的小鸡态度，没有及时的发现并制止，政治敏锐性不强。

9.遵守组织程序方面有待进一步提高。我始终能够自觉在工作中讲规矩、重程序，严格执行组织纪律，但是随着职位的升高，深感自己身上肩负着重大的发展责任，有时为了实现发展目标，例如争取项目和资金，为了完成任务不讲方法，走钢丝绳、打擦边球，遵循组织程序的意识有所减弱。对上级的政策规定、组织纪律、财经纪律，有利的就执行，不利的就发发文、开开会，在执行中打折扣、搞变通。

10.仅限于管好自己，对“身边人”警示教育不够。虽然身边亲属和工作人员没有干预正常工作和利用特殊身份获取利益。但总认为只要自己行得正、坐得直就可以了，对身边工作人员要求标准不高，对有些亲朋好友和老领导不违背原则的请托，回绝不够坚决，对身边人廉洁教育不够，没有做到“常打预防针、架设高压线”。

11.责任意识淡薄，履责方式单一。工作繁忙的时候，有时觉得业务工作就已经自顾不暇了，认为党风廉政建设主要是纪检部门的具体业务，忽视了政府系统的党风廉政建设工作。对落实政府系统党风廉政建设主体责任满足于开个会、讲个话或者签个责任状，很少具体过问、研究和推动党风廉政建设方面的相关工作。对主体责任的分解、落实情况没有具体结合我县实际工作，常常还是照抄上级文件。对责任考核方式不多，还是习惯听汇报、民意测评、个别谈话。谈话走访不够细致深入，督促指导流于形式，发现真正的问题比较少。

篇8：机关干部应强化五种素质

一、能参善谋是机关干部的必备素质

机关是为党委首长决策服务的, 因此, 机关干部无论是想问题、办事情、提建议、拿方案, 都要站在党委和部队建设全局的高度去思考, 为党委首长决策提供咨询, 充分发挥好参谋作用。一是要具备全局思维。只有想全局、谋大局, 主动在大局下思考, 才能为党委决策提供高层次服务。因此, 机关干部的视野和胸襟一定要开阔, 思想观念一定要解放, 要学会站在部队全局和党委首长的角度, 想问题、谋规划、搞协调、定措施、抓落实, 逐渐培养全局观念和大局意识。二是要不断拓宽知识面。由于机关的工作岗位面向部队和全体官兵, 涉及部队工作的方方面面, 只有具备既专又宽的知识面, 才能为党委提供有价值的决策咨询服务。所以机关干部要博学多思, 对知识真正做到既精通本职的、熟悉共同的, 又了解相关的、掌握前沿的。三是要具备理性思维。给领导当好参谋、出好点子, 要求机关干部在思考涉及全局性、根本性的问题时, 要注重抓重点、抓关键, 善于透过现象看本质, 做到见微知著, 在发现问题中总结经验, 摸清规律, 形成对基层建设具有针对性、指导性、操作性的意见和建议。

二、调查研究是机关干部的工作方法

调查研究是提高工作针对性和实效性的重要举措。机关干部要想总结出具有普遍指导意义的经验、推广有价值的典型, 就必须具备调查研究能力。搞好调查研究要注意把握好三个环节:一要确定调研的主题和对象。围绕什么主题调研, 调研哪些内容, 对哪些对象进行调研, 是调查研究首先要明确的问题, 也是机关干部提高调研能力应重点关注的事项。耍注重选择合适的调研主题, 明确调研的内容、重点和方向, 确定有代表性的调研对象, 确保调查研究有较高的起点。二要掌握调查研究的方法。调查研究有走访、问卷、座谈等多种方法, 实践中可根据调查的内容来确定, 有时采用单一方法, 有时几种方法并用。通常对重大问题的调研, 都是几种方法同时使用, 这样才能掌握全面情况。三要注意调查和研究的结合。调查是基础, 研究是关键。在对某一情况有效调查之后, 还要对调查获得的零散的、原始的资料进行归纳、梳理、分析、比较, 从中找出规律性的东西, 以便于撰写出有价值的调研报告, 指导部队建设。

三、沟通协调是机关干部的基本功

平时工作中同一件事由不同的人处理, 由于协调的方式方法不同, 往往会产生不同的效果。可见, 善于协调是机关干部的基本功。提高平时工作协调能力, 要注意处理好三个关系:一要处理好领导之间的关系。由于工作的需要, 机关干部与领导打交道的机会比较多, 在领导之间绝不能犯自由主义, 要始终做到不利于领导团结的事不做, 不利于领导团结的话不说, 如发现领导之间在某些问题上有分歧, 要主动搞好协调消除误解, 巩固团结。二要处理好同志之间、部门之间的关系。机关各部门、业务处 (科、股) 室, 既是独立的整体, 又有工作上的密切联系。因此, 要围绕怎样把事情办好去主动协调, 想方设法取得其他部门的支持配合。平时, 要注意经常通报情况和沟通意见, 使部门与部门之间、干部与干部之间建立起相互支持、相互协作的良好关系。当需要对方配合时, 要抱着谦虚谨慎的态度, 通过协商求得对方的支持, 切忌态度生硬, 更不能“下命令”“作指示”;当对方需要支持时, 要满腔热情, 积极主动地为对方提供满意周到的服务, 不能“拿腔调”“摆架子”。三要处理好上下级关系。机关干部要有强烈的号令意识, 对上级交办的工作要主动, 该请示的及时请示, 该汇报的及时汇报, 不懂不会的要主动请教, 深刻领会上级的意图, 在规定的时间内按要求、高标准地抓好落实。对下级的态度要和蔼, 把基层官兵当成自己的亲兄弟, 把基层的事当成自己的事, 遇事多替下级着想, 多替基层着想, 对基层请示的事情要及时答复, 对基层的困难要耐心帮助, 真心实意地为基层服务, 工作上努力做到“严、细、快、准、实”。

四、指导基层是机关干部的职能所在

提高机关干部服务指导基层的能力是机关义不容辞的责任。一是熟悉指导基层的依据。要全面掌握《纲要》的内容, 正确理解基层建设的指导思想, 掌握基层建设的标准、要求和检查评比及表彰办法。同时, 就一个时期上级对基层建设有哪些要求, 下发了哪些指导性的文件、出台了哪些制度规定, 以及当前的工作重点、难点都要有全面的掌握, 这样才能使服务指导重点明、思路清, 防止下基层乱点“鸳鸯谱”, 犯经验主义、主观主义的错误。二是熟悉基层的情况。经常与基层保持联系, 勤往基层走, 常在基层蹲, 围着基层转, 在与基层官兵摸爬滚打中摸清基层建设的特点和规律, 熟悉基层建设的基本形势、担负的任务、存在哪些共性和个性的问题, 尤其对官兵思想、班子建设和中心任务完成情况要有较为全面的了解。三是选准切入点。切入点选得越准, 就越能抓住关键, 提高帮扶的效益。从基层建设的一般规律来看, 帮扶基层的切人点应放在指导基层制定好年度工作计划, 确定适当的激励目标;指导基层抓好“一个班子、三支队伍”建设, 培养按纲建队的明白人和实干家;指导基层抓好“四项经常性”工作落实, 打牢全面建设的基础;指导基层做好“防事故”工作, 建立安全稳定、融洽和谐的内外环境等。当基层建设取得成绩时, 要及时帮助总结经验, 查找不足;当基层建设出现问题和困难时, 要帮助分析原因, 制定改进措施, 使其尽快摆脱困境。

五、文字表达是机关干部的看家本领

一名优秀的机关干部必须能熟练地驾驭文字, 准确地表达言辞, 才能写出主题鲜明、内容充实、层次清楚、文从字顺、简洁明快的各种公文。一是要注重思考。“学而不思则罔”, 材料写作的好坏, 关键取决于思考过程。思考得全面透彻、有条有理, 文章就成功了一大半。有的同志书没少读, 资料没少看, 但到写的时候, 还是头脑空空、无从下手。究其原因, 主要是重读轻思、重写轻思或只读不思、只写不思造成的。俗话说“俯而读, 仰而思”, 只有多思考、勤思考, 在工作中多思考是什么、为什么、怎么办, 长此以往, 文字表达能力才会有突破。二是要联系实际。文章是现实生活的反映, 机关文字写作也一样, 思想要紧贴部队实际, 素材要来源于部队工作和生活, 必须多了解掌握部队的实际情况。掌握情况的渠道和途径有多种, 除了平时利用下基层等时机调查了解, 在机关多看反映基层情况的材料外, 还要经常深入部队一线, 体验基层的日常生活, 通过亲自看、亲自听、亲自做, 在身体力行中观察和感受基层的火热生活, 这样才能激发灵感, 把实践中的体验和感受, 融入到自己的真情实感和理性思考中, 写出来的文字就会富有生命力。三是要勤于练笔。厚积言有物, 勤练笔生花。作为机关干部, 应充分认识这一点, 坚持经常练笔, 不断摸索文字写作的思路和方法。一方面要“比着葫芦画瓤”。就是按照上级下发的文件或例文进行模仿, 边实践边摸索, 久而久之, 也就能悟出一些道理, 逐步提高自己的写作能力。另一方面要在理论指导下主动实践。就是对机关文字写作进行系统的学习, 打好理论基础, 从总体上把握各种材料的结构、特点和写法, 在实践中不断巩固提高。“铁肩担道义, 妙手著文章。”只要坚持常写勤写多写, 持之以恒, 必然有成功的一天。

参考文献

篇9：“五强化”推进全市就业工作

主要做法：一是强化公共服务，促进供需对接。全市依托覆盖139个乡镇的就业信息网络，及时对外发布劳务信息。积极开展人力资源和企业用工需求调查，建立就业失业人员实名制动态数据库。今年以来，全市共举办“春风行动”巡回招聘会38场，帮助15187人实现就业，其中跨地区有组织的劳务输出10786人，本地企业吸纳农民工就业4401人；开展就业援助月活动，全市走访就业困难人员和“零就业”家庭285户，帮助239名就业困难人员实现就业，帮助“零就业”家庭至少一人实现就业59户，帮助“零就业”家庭实现就业61人；发放高校毕业生见习补贴121人共计 33.45万元。

二是强化职业培训，提升技能水平。采取“就地培训”“校企联合”“订单培训”等灵活多样的方式，将培训内容与用工需求结合起来，有效提高就业成功率。今年以来，全市共开展职业技能培训19355人，其中创业培训1109人，职业资格证核发27671人，新增高技能人才284人。精心组织农民工技能大赛，参赛农民工 2631 人，现场颁发初级技能职业资格证书 2334 本。

三是强化劳务合作，畅通转移渠道。河池市保持与广东、浙江、福建、南宁、北海等地常态化劳务合作，为本地农村劳动力提供精准就业岗位。同时，创新开展“乡企劳务合作双百活动”，定期组织100家以上民营企业与100个以上乡镇进行劳务对接。今年以来，全市农村劳动力转移就业新增58050人次，完成全年任务107.50%。

四是强化平台建设，夯实创业基础。今年以来，河池市新增环江县、都安县2个自治区示范性农民工创业园，分别获得自治区500万元项目资金支持，项目建成后，将可接纳60家以上中小型劳动密集型企业入驻置业创业，可安置返乡农民工、异地扶贫搬迁农民、城镇失业人员创业就业3万人以上。全市已经建成5个创业孵化基地，可容纳入驻创业企业150多家，直接带动就业700人以上。

五是强化宣传引导，营造有序环境。注重对建筑、餐饮和商贸流通等用工流动性大的行业的法律宣传。加大日常劳动保障监察力度，督促用人单位依法签订劳动合同和缴纳社会保险费。今年以来，发放各种劳动保障法律法规资料5.63万份，检查各类用人单位2570家，涉及劳动者6.97万人，依法责令用人单位与劳动者签订书面劳动合同7041份，督促70家用人单位缴纳各类社会保险费累计314.17万元。

篇10：五查摆五强化剖析材料

篇一：2016最新五查摆五强化剖析材料

2016最新五查摆五强化剖析材料

五查摆五强化剖析材料【篇一】

1.着力解决理想信念模糊动摇的问题，进一步坚定马克思主义、共产主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，反对西方价值观念，反对封建迷信活动;

2.着力解决党的意识淡化的问题，增强看齐意识，遵守政治纪律政治规矩，心中装着党，时刻想着党，在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党;3.着力解决宗旨观念淡薄的问题，始终坚持与人民群众同呼吸共命运，全心全意为人民服务，坚决不做损害群众利益的事情;4.着力解决精神不振的问题，以饱满的热情积极工作，努力作为，勇挑重担，敢于担当，以实际行动彰显党员先锋模范作用;5.着力解决道德行为不端的问题，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注意个人品德，建立积极向上、朴素生活良好情怀。五查摆五强化剖析材料【篇二】

按照局党委关于“两学一做”学习教育任务清单要求，结合支部8月份学习教育计划，8月19日，机关各支部利用支部活动日，组织党员认真开展“五查摆五强化”专题活动。

首先，组织学习有关“五查摆五强化”文件材料，使每个党员理解和掌握“五查摆五强化”概念、内容、方法和要求。其次，围绕“五查摆五强化”要求，引导党员带着问题“学”，针对问题“做”，强 抓问题“改”。坚持自查与互查相结合，真正找出每个党员自身存在的突出问题，并填写“‘两学一做’学习教育问题排查清单(普通党员)”。第三，根据查摆问题，强化整改。支部设立并填制“问题交办清单”、“问题整改销号清单”和“问题查摆整改情况公示表”，将问题查摆整改情况在局公示栏中进行公示，接受群众监督。

通过查摆整改，使支部全体党员真正做到：着力解决理想信念模糊动摇的问题、着力解决党的意识淡化的问题、着力解决宗旨观念淡薄的问题、着力解决精神不振的问题、着力解决道德行为不端的问题，力求达到强化自身修养的目的。

五查摆五强化剖析材料【篇三】

作为一名入党积极分子，我没有正式参加院部组织的“五查五看”活动，但是我内心非常希望能够接受到党的最新教育思想，想把自己的思想剖析向党组织做一下汇报，恳请党内领导同志们给予指正!现汇报如下：

一、工作中存在的问题

1、查思想。我深感自己的政治思想还很不成熟，看事情想事情还不够深入细致，自我整改自我完善能力还尚待进一步提高。虽然有着正确的人生观价值观，但是面对社会上的种种物质诱惑，还时而会心潮起伏。在院部工作中，还是不能做到全心付出毫无怨言。尤其是在一些重大事情上，考虑的不够深入细致，政治觉悟很需要大步提升。

2、查纪律。我感觉自己的纪律性还不够严格。有些时候，特别是周五下午，看到班级大都没有课了，单位没有事情了，想到孩子早放学，就非常想能搭个便车早一点回家。

3、查工作作风。在工作中，我一直尽职尽责，工作作风还算踏实硬朗。但是大局意识、责任意识还远远不够，需要大幅度提升。考虑问题时，更多地从小我出发，还做不到以大局为出发点，致使有过工作失误，给院部工作带来了麻烦。

4、查效率。作为一名教导员，虽然能够按时完成领导老师交给的各项任务，但是完成的质量还需要进一步提高。比如每学期的外方集中授课，我觉得只要能把对方要上的课排进班级课表就可以了。其实，还需要多站在外籍教师的角度考虑，在授课场所的安排上，应该尽量给他们安排离办公室近的教室;为了授课质量及外国教师授课习惯，尽量给他们安排小的多媒体教室;每天授课的数量要均衡;夏天尽量安排有空调的教室。诸如此类的问题，都需要在工作中，进一步提高办事效率，既要有速度，更要有质量才行。另外，感觉自己在工作中开创性与创新性还很不够，一名好的工作人员，不仅要完成院部分配的任务，而且要在工作方法上有创新发展才行。

5、查服务。教务员说到底就是一个为人服务的岗位。它是为广大师生的教学及生活服务的。虽然我基本树立了为基层和群众服务的思想观念，服务态度也还算端正，但服务意识还需要进一步增强，服务质量还有待于进一步完善。因为日常工作繁多琐碎，老师们需要的东西有时候又是出其不意的，因为数量较少，我会嫌麻烦，会积攒到 要求数量多后才去采购，这是需要改正的。另外，对学生的服务态度也需要进一步端正加强。现在的孩子在家大多娇生惯养，独立性与生活自理能力都很差，每学期都有大量丢学生证的，而且还不及时补办，甚至要等到考试前半个小时才到教导部补办。面对这种情况，我会表现的很不耐烦，尽管会一一办理，但是难以做到面带微笑，态度温和。

二、下一步工作中的改进措施

1、加强自我政治学习能力，养成勤学习勤思考的好习惯。对学校组织的各项政治学习，即使没有资格参加到学习班中去，对各种精神方针也要认真自我学习，领会各项会议精神，并切实贯彻到日常工作中，用来指导自己的各项工作，避免在工作中出现方向错误问题和原则错误问题。

2、加强全局观念，舍弃利己思想，加强组织纪律性。在工作中，吸取以前所犯错误，私下不谈未公开的工作中的事情，“闲坐莫论他人非，低头常思自己过”。没有调查就没有发言权，对于自己不知情或者不了解的事情，不能轻易发表自己的观点。在对人对事上，要做到公正公平以事论事;在日常工作中，要做到不偏不倚，科学合理。

3.养成谦虚谨慎、艰苦奋斗，善于自我批评的工作作风。工作无小事，工作中，要保持谦虚的态度和慎言慎行的习惯;要肯于吃苦，对工作不拈轻怕重;对自己所犯过失，要勇于承认错误，敢于自我批评，杜绝敷衍塞责推卸责任的态度。

4、勤学勤思，善于总结，提高工作效率。在已经熟悉业务的基础上，进一步加强业务学习，对于工作中会用到的各项能力，要通过

学习尽快掌握，并力求在工作方法上有所创新发展。计算机水平还需要进一步提高，公文写作能力要进一步提高，英语交际口语要进一步熟练准确，这是我下一步想提高的三个能力目标。

5、加强自我调控能力，进一步端正服务态度，增强服务意识，提高服务质量。作为一名老教师，要尽量做到不骄不躁，尽量不让自己的个人情绪影响到单位工作。要学会微笑服务，摆正位置，当好配角。立足本职，当好师生的服务员。工作中密切联系全体师生，积极倾听老师的呼声，了解学生的疾苦，及时将所了解情况上报给领导，配合各级领导的各项工作，为大家搞好服务，做一名合格的服务员。对领导的指示，多一份细心，少一份粗心;对老师，多一份虚心，少一份骄心;对学生，多一份耐心，少一份躁心。愿为三春雨，润物细无声。篇二：五查摆五强化

“五查摆五强化”

所谓的“五查摆五强化”，即查摆信仰信念是否动摇，强化政治定力；查摆纪律规矩是否松弛，强化党的意识；查摆宗旨意识是否淡薄，强化师生观念；查摆精神状态是否懈怠，强化担当精神；查摆德行表现是否缺失，强化道德修养。对于此次学习，是每个组织不容忽视的必修课，是每个党员的责任和义务，也是一项加强党性修养和作风建设的重要举措，更是保持发展党的先进性和纯洁性的唯一方法。因此，开展“五查摆五强化”是非常必要的。全体党员要统一思想、提高认识，以高度的政治责任感，扎实开展“五查摆五强化”学习教育活动。作为一名中共预备党员，更应该严格要求自己，努力对自己进行深刻反思，努力加强自身党性修养，提高党性意识。

查摆信仰信念是否动摇，强化政治定力。经过认真的反思，我相信自己的信仰坚定，坚持中国共产党的领导，拥有坚定的共产主义信念，愿意为共产主义事业奋斗终身。在此基础上，我会再接再厉，不断强自己的政治定力，做合格的共产党人。

查摆纪律规矩是否松弛，强化党的意识。我发现在这一方面，自身还存在一些小的问题，有时会遗漏党支部发下来的相关工作通知。不过我已经认识到自身的不足，并且制定了相应的整改措施加以改正，接下来，我会我会强化自己的纪律意识，始终关注党支部发布的相关消息，积极与党支部保持联系，端正自己的态度，始终把党放在第一位。

查摆宗旨意识是否淡薄，强化师生观念。经过自我反思，我的宗旨意识有稍许淡薄，在师生观念方面做得还不够好，与师生的联系还有待于进一步提高，对此，我也制定了相应的整改措施，以后我会加强自己的宗旨意识，加强与老师的联系，发挥好老师和同学们之间的桥梁和纽带关系，当好老师的帮手。

查摆精神状态是否懈怠，强化担当精神。我能时刻提醒自己，在思想上，要与党的基本路线，基本方针保持高度一致，并时刻以党员的身份严格要求自己。在思想状态方面，我从来都不曾松懈过，且做事敢于承担责任，敢于批评与自我批评，在以后我会继续努力，保持这个良好的习惯。

查摆德行表现是否缺失，强化道德修养。在这一方面，我能够做到诚实待人，言行举止文明，尊重师长，礼貌待人。但是在做事的积极性上面还有一些欠缺，我会在以后的时间里改正这个缺点，抓起零碎的时间，积极做事，同时也保持自己优良的道德修养。

严格开展好“五查摆五强化”的学习教育，认真贯彻落实每一个细节，不容疏忽和放纵。以开展此次学习教育为契机，努力加强自身党性修养，提高党性意识，本着 “舍我其谁”的态度，坚持学习，进行自我反思，自我强化。坚持把 自己的行为习惯制度化，把知识结构常态化，坚持用自己的行动和形象给身边的同学立好标杆、树好榜样。同时我们要在日常工作、生活中认真学习党章党规，学习系列讲话，有针对性地解决问题。只有认真对待“五查摆五强化”这次学习教育活动，我们的思想才能不断地得到提升，才能成为一名合格的共产党员。篇三：五查摆五强化个人剖析材料

五查摆五强化个人剖析材料

“两学一做”学习教育活动开展以来,支部书记带领我们全体党员，认真落实带着问题学，针对问题改的要求，对照《党章》对党员深入查找在理想信念、党的意识、宗旨观念、作用发挥、道德行为等方面存在的问题，坚持边查边改，立改立行，取得突出成效。

一、坚持“六查六看”查摆问题。即：查思想，看理想信念树立的牢不牢;查纪律，看政治上是否与党中央保持高度一致，是否做到令行禁止、政令畅通;查作风，看“八项规定”是否落实到位，是否存在“庸懒散软奢”等不良风气;查业绩，看是否按照科学发展观的要求，履职尽责，治庸提效;查服务，看是否服务发展、改善民生;查廉洁，看是否落实《廉政准则》和廉洁自律各项规定。通过自查，从五个方面查找了我自己存在的5问题，其中即知即改的问题3个，限期整改的问题2个。

二、突出“五个强化”整改落实。即：针对一些党员理想信念存在模糊动摇的问题，强化了学习党章党规，坚定理想信念，追求高尚道德品质和情操;针对组织纪律散漫、不按党的组织原则办事的问题，强化学习系列讲话，树立看齐意识，坚定发展信心、强化服务能力;针对宗旨观念淡薄、精神不振的问题，强化树立为人民服务的宗旨观念，用共产党员先进性标准检查对照自己，正确摆正个人与集体的关系;针对党员作用发挥不足的问题，强化规矩意识，解放思想、实事求是，把共产党员先进性标准落实到工作岗位，体现在行动中，脚踏实地的做好本职工作;针对道德行为不端的问题，强化纪律意识，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，加强个人道德修养，敢于担当、无私奉献、勇于作为。截止目前，我为自己制定整改措施5条，已整改问题1个;先前制定整改措施5条已整改问题3条。

通过查找和整改，我自身带着问题“学”，针对问题“改”，对照“四讲四有”标准，补好“钙”，加好“油”，增强了思想自觉和行动自觉，切实推动了作为一名党员整体素质的不断提升。