寄语新一代乡镇党委书记

寄语新一代乡镇党委书记（共9篇）

篇1：寄语新一代乡镇党委书记

坦诚为官真情为民——寄语乡镇党委书记

坦诚为官真情为民

——寄语乡镇党委书记

邓道坤

上世纪70年代末,我是一名人民公社党委书记,虽然经历了3O多年的风风雨雨,我始终忘不了基层政权的重要性,忘不了基层工作的艰辛,忘不了农民生活的艰难。现在,乡镇党委书记岗位上多为“70后”、“80后”的年轻同志,岗位相同,但社会环境、经济体制大不一样,乡镇职能也有很大的调整,乡镇书记所面临的问题也更加复杂,要求更高。当好新时期的乡镇党委书记不容易,当一名群众满意、百姓拥护的好书记更不容易。乡镇稳,则农村安,乡镇强,则农业兴。所以,我想和乡镇党委书记谈谈心,把一个“老农业”的情怀与体会奉献给大家。

对农民要有爱心

乡镇干部,甚至我们干部队伍中的绝大多数同志,都是出身农家,来之农村,对农民应该有着深厚的感情。这个“本”任何时候都不能忘,忘本就意味着背叛,这是原则问题,心里必须明白、头脑必须清醒。只有像爱自己的父母一样爱农民,时时处处为他们着想,为他们做实事,办好事,才是为官之道,群众才会拥护你。相反,如果只琢磨当官,追风赶浪、趋炎附势,对上负责对下不负责,甚至损害群众利益,老百姓肯定不喜欢,也是干不长的,这是为官之大忌。如何才能做到对农民有爱心呢?

真心了解农民。一是要知道农民是社会进步的基本力量。无论是战争年代还是解放以后,农民都作出了巨大的贡献。改革开放以来,城镇化、工业化,社会的全面发展,都与农民的奉献,甚至牺牲是分不开的;二是要认识农民是中华民族精神、传统美德的传承者。农民勤劳、诚信、朴实、重感情、讲大局、乐奉献,你帮他办一件好事,他感恩你一辈子,这些就是世代传承的民族美德;三是要看到农民仍是困难群体。改革开放以来,农民的生活水平和生活质量发生了根本性的变化,党中央关心农民,出台了一系列惠农政策,农村发生了天翻地覆的变化。但是,在尚未改变的城乡二元结构中,农民仍然是身份处于低端、经济上比较困难的困难群体,需要扶助的群体。

真诚贴近农民。乡镇工作的地点在农村,对象是农民,党的各项政策都会在这里具体化,群众路线在乡镇一级体现得尤为明显。因此,乡镇党委书记在思想上要树立“农民利益无小事”的观念,真正做到心里装着农民,遇事想着农民,工作依靠农民;在行动上,要深入到村、深入到户,倾听农民呼声,掌握绝大多数农民群众的思想动态,知道他们盼什么,想什么,以此校正我们工作上的不足和失误。

真情服务农民。乡镇政府的主要工作就是要推动农村社会生产力的不断发展。同时,也要切实解决群众“饮水难、行路难、读书难、看病难、养老难”等民生问题;尤其要摸清辖区内特殊对象,如农村生活困难的老、弱、病、残、灾等农户,留守老人及儿童的情况,放在心上,拿在手上,及时给予帮助,善于从实际出发,创造性地解决他们所反映出来的问题,使他们安居乐业。

对事业要有进取心

进取心是领导干部应有的政治品质,不管从事哪项工作都需要有进取心。作为领导干部,所担负的责任重大,对工作就要始终保持一颗进取心,奋发向上,有朝气、有热情,无论在什么条件和环境下,都要坚韧不拔,执着追求。为此,要永不满足,不断提高自己的能力。

培养学习新知识和形成新思想的能力。一个人的工作能力和他所掌握的知识是分不开的。昨天的理论未必能解释今天的现实,今天的经验不一定能够解决明天的问题。能够成就事业的人是酷爱学习的。乡镇党委书记一般都比较年轻,今后的路很长,担子很重,一定要坚持学习,要学好一点,学深一点,尤其要掌握农业技术、农业经济,争做学习型干部,创建学习型乡镇。通过勤学习,做到有新理念、新思路、新知识、新办法。使自己保持“四高”,即:思想品质高于―般干部,政策理论水平高于一般干部,知识信息量高于一般干部,工作中的办法和措施高于一般干部,从而在工作中克服盲目性,提高自觉性,探索规律性,增强预见性。

培养带领群众谋发展和与群众打交道的能力。乡镇党委书记有两大本领必不可少:一要会抓经济发展,二要会做群众工作。为官一任,要造福一方,为百姓谋利;切忌乱向农民摊派搜刮,祸害一方。因此,要善于带领群众壮大提高老产业,培植发展新产业,把自给自足的农民变成商品生产者、纳税人,让乡镇经济活起来,群众随之富起来。也要创新方法,做好群众工作,深入研究和把握新形势下群众工作的特点和规律,特别要加强法治建设,畅通农民的诉求渠道。

培养统揽全局和运筹帷幄的能力。新阶段乡镇工作面临的内外环境与过去比多有不同,从内部看,随着市场经济体制的确立和经济的快速发展,人民群众利益多元、思想多元、需求多元;从外部讲,随着城市化、工业化、信息化加速发展,农村与外界的联系日益密切,农村社会摆脱了封闭、保守的落后状况,干部的外部工作环境更趋复杂。对此,乡镇党委书记必须增强把握全局、驾驭全局的能力,增强科学、民主和法制意识,要站得高,看得远。立足乡镇,洞察全局。在日常工作中要善于从全局考虑,也要从弱者、受损一方着眼,既不要陷入具体事件因群情激愤而失去对整体的判断,也不可一味强调大局漠视个体利益损失而激化矛盾。在千头万绪的工作中学会把握方向,分清主次,提高处置急、难、险、危事件的应急反应能力,善于化险为夷,避免和减少损失,维护一方稳定。

对工作要有责任心

作为领导干部一定要有责任感,要讲政治责任、社会责任、职能责任、家庭责任。尤其是乡镇党委书记作为乡镇领导集体的核心,其品行、作风、能力如何,直接反映乡镇领导班子的面貌,代表着党和政府的形象,影响到一方群众。乡镇党委书记官不大,事不少;权不大,责不小。如何增强责任心?关键要做到以下几点:

强化党性观念,增强责任意识。要始终坚持正确的政治方向、政治立场,在重大原则问题上分清是非,在各种风浪中经得起考验;要上对党和政府负责,下对农民群众负责,带领“一班人”肩负起当地建设新农村、构建和谐社会的重任;要牢固树立“为官一任,富民一方”的理念,带领农民群众脱贫致富奔小康,过上好日子;要带领一班人,为农民群众营造一种安居乐业和良好的生产生活环境,建设和谐农村。

牢记历史使命,明确工作重点。乡镇作为开展农村工作的前沿阵地，许多工作的责任都压在乡镇党委书记的肩上:乡镇党委书记是农村基层组织的第一责任人,是计划生育工作的第一责任人,是维持稳定工作的第一责任人,更是经济发展的第一责任人。必须牢记让广大的农民富起来，过上幸福的生活是根本的责任。

敢于触及矛盾,及时化解矛盾。从事乡镇基层工作,不可避免地会遇到许多问题,有时还会处于矛盾的焦点,有时还会面对激化的矛盾。如何对待问题和矛盾,这是对乡镇党委书记意志品质和实际能力的检验，更体现一个人的责任意识。面对问题和矛盾，如果抱着“宁可少干事，不惹麻烦事”“多一事不如少一事”的态度，消极回避，可能保住个人的“太平”，但会影响到党和政府的基层政权稳

定。因此,一个负责任的乡镇党委书记，工作中要敢于面对困难,正视矛盾，及时化解矛盾,既要在治标上花力气,更要在治本上下功夫。做好打基础,利长远的工作。

坚持民主科学决策,避免工作失误。乡镇党委的每一项决策行动，都直接关系到群众的切身利益，任何一个工作决策的失误,都会给人民带来经济、社会和资源浪费的损失。过去,违背规律造成劳民伤财的教训实在太多了。为此,工作中所有重大决策都应在深入调查研究、广泛征求意见、充分论证的基础上，由集体讨论决定;应该建立健全决策公开制度,增加决策的透明度，以取得群众的理解和支持;要建立社情民意反映制度,保障基层单位和人民群众能够把情况、问题和建议及时反映上来,从而及时解决群众反映的重点、难点、热点问题。

对他人要有宽容心

宽容之心是一种胸怀,也是一种境界,更是领导人必备的一种政治素质,这就要求为人处世要出以公心。作为乡镇党委书记,能否做到说话有人听,办事有人跟,其中很重要一点就是我们自己的为人行事是否公道正派,是不是能够做到涉及公共利益的事都坚持公正、公开和公平?凡事不可打“小算盘”,考虑“小圈子”的利益,尤其是要慎重结交“小兄弟”,要明白“以势交者,势倾则绝;以利交者,利穷则散”的道理。越是做事有公心、为人越正派的干部越会受百姓拥护。为此,要做到三个宽容:

对班子成员要宽容。在一个班子里,成员之间，秉性不同,磕磕碰碰的事避免不了。作为班长,一定要以宽容之心对待。在为人处世上，要坚持严于律己，宽以待人，做到原则问题不让步，枝节问题不纠缠。在领导方法上,要坚持民主集中制原则,做到“总揽不包揽，果断不武断,用人不疑人,放手不撒手”。在领导作风上，要坚持知无不言,言无不尽,做到政治上互相信任不猜忌,思想上互相交流不隔膜,工作上互相关心不冷漠，失误上互相谅解不指责。海纳百川,有容乃大。这是搞好领导班子团结的真经。

对基层干部要宽容。在新的历史条件下,基层干部,特别是村组干部都处在最基层,处在困难的前沿和矛盾的焦点。作为乡镇党委书记,要充分理解他们的甘难辛苦,充分体谅他们的酸甜苦辣,并经常给他们撑腰壮胆,排忧解难,帮助村干部做到“有人办事，有钱办事,有章理事”,帮助村组干部树信心，鼓干劲，走正路,富农民。

对人民群众要宽容。在新的历史条件下,特别是在社会转型时期,农村社会矛盾较多,农民思想问题也较多,农村的纠纷也较多。但深入分析,农村各种矛盾绝大多数都是人民内部矛盾,并不是“刁民”闹事，这就要用宽容之心对待。过去“严管”、“严打”农民的教训不能忘记,人民内部矛盾,只能用说服的方法,教育的方法，而不能用压服的方法,更不能用武力的方法。只有用和谐的方法,才能营造和谐社会。

对自己要有平常心

在基层工作最需要的就是对自己要有平常心。

看待工作的重要性,要“小”中见“大”。乡镇工作除了要抓贯彻落实中央政策,发展现代农业、建设社会主义新农村这些“大事”外,还有农民的生老病死、扯皮拉筋等一些家庭琐事,乡镇党委书记有时都要亲自管、具体抓。这些工作看似琐碎,但正是这些小事解决好了,才不会出大问题。因此,只要用平常的心态看待,才能小中见大,才能破除“因事小而不为、小错无大碍”的思想,坚持从小处着眼、细处入手,抓好每一个环节和每一个细节,以细节的成功,来推动社定大局的构建。

面对艰苦的工作条件,要“苦”中有“乐”。由于客观存在的城乡悬殊与差距,与城市生活、工作条件相比,乡镇工作需要风里来、雨里去,一脸灰尘、一腿泥巴。没有吃苦精神,奉献精神,乡镇工作将无所作为。如果能用平常的心态对待,就不会浮躁,不会较劲，不会急功近利。在艰苦的条件下工作,“奔波辛劳”能够得到广大农民朋友的认可,这其中的乐趣是其他人体会不到的。而且,这种乐趣是与个人价值的实现紧紧地联系在一起的,这是最高层次的乐趣。只要能够体会乡镇工作的“苦”中有“乐”,就有成就感,就有前进的动力。

面对利益诱惑,要“近”而“远”之。越是在工作条件艰苦、待遇低的地方工作,越是需要抵御利益诱惑。对此,乡镇党委书记一定要有平常心态,克服攀比，严于律已。在各种诱惑面前做到眼不红、嘴不馋、耳不塞、心不动、手不伸。在日常生活中严格要求自己，切实做到“自重、自省、自警、自励”。清清白白为官,兢兢业业从政,堂堂正正做人,明明白白做事。自觉做到不为名所累,不为利所惑,树立和维护领导干部的良好形象。要充分认识一个现象,即:现在的干部出问题，不是“饿死”了的,而是“胀死”了的。这一现象告诫我们:只有敬畏法纪,敬畏群众,才能保持清醒,保持清廉。才能站得稳,保长远。

篇2：寄语新一代乡镇党委书记

2、辞旧迎新送灶王，招财纳福迎安康。扫驱陈年往日梦，粉饰新春欢笑多。新的一年，新的春天，祝愿大家小年福禄多多，大年欢笑多多。

3、小年到，扫尘忙，扫去烦恼一桩桩;小年到，祝福忙，祝福好运一箩筐;小年到，请客忙，请你吃饭莫惊慌;小年到，愿你万事顺利，如意吉祥!

4、小年到来多喜庆，家家户户都繁忙。屋里屋外扫干净，高高兴兴送灶王。上街购得年货归，吃穿用度都妥当。心满意足迎新年，快快乐乐福难挡。祝小年快乐吉祥!

5、小年来，蒸年糕，祭灶扫尘要趁早;穿新衣，戴新帽，贴好对联放鞭炮;挂红灯，接红包，欢天喜地财神到;春将至，冰雪消，欢歌笑语乐淘淘。值此小年来临之际，祝你事业辉煌没烦恼，金银财宝入腰包!

6、小年到来新年近，金蛇来把飞马请。迎财纳福心欢畅，爆竹声声鸣鞭炮。灶神相随好事成，焚香祭拜喜气旺。一声祝福提前送，小年快乐乐融融。

7、小年就快到了，我这里提前送上一把扫帚：扫一下，所有的晦气没有了，宽敞的房间漂亮了;扫一下，往日的烦恼溜掉了，全新的感觉来到了;扫一下，曾经的辉煌收起了，未来的希望展开了。收下我的心意，预祝你小年幸福，心情愉快，吉祥如意!

8、人间逢小年，祭社诉心愿，全部都灵验：事业步步高，钞票年年赚;好运天天有，快乐开笑口;心想事就成，身体倍精神;平安又如意，心情更美丽。

9、祝福随着喜庆到，你要开心张口笑，小声祝你新年好，年终岁尾美味犒，快乐福气门前闹，乐事随你终生老。小年到了，祝你小年快乐。

10、欢天喜地迎小年，千家万户笑开颜，吉祥红灯高高挂，姹紫嫣红喜家园，其乐融融杯中酒，瓜果梨桃供堂前，灶王神仙心肠好，保佑家人常团圆，五谷丰登万事顺，福禄财寿好运缘，祝你小年喜来旺，幸福生活比蜜甜!

篇3：寄语新一代乡镇党委书记

一、指导思想和工作目标

(一) 指导思想

为深入贯彻落实党的十八大精神, 坚持“全面推进、突出重点、健全制度、规范管理、提高质量、深化发展”的工作方针, 不断加大经济责任审计工作力度, 更好地发挥经济责任审计在加强领导干部管理监督、完善惩治预防腐败体系、促进经济社会科学发展、推动完善国家治理等方面的积极作用;以促进领导干部推动本地区科学发展、和谐发展、跨越发展为目标, 深化经济责任审计工作;促进党政领导干部切实依法履行经济职责, 充分发挥经济责任审计的“免疫系统”功能。

(二) 工作目标

紧紧围绕党委、政府的工作中心, 重点对乡镇领导干部执行经济决策权、经济管理权、经济执行权、经济监督权和个人遵守廉洁从政 (业) 规定情况来实施审计, 对其领导干部履行经济责任情况作出客观公正、实事求是的审计评价;对审计中发现的各类问题, 必须有针对性的进行处理, 整改落实一定要到位;通过审计, 加强乡镇领导和班子建设, 规范乡镇财政财务收支行为, 推动乡镇经济工作向规范化、制度化、科学化方向发展。

二、审计重点及注意事项

(一) 乡镇党委书记的审计重点

乡镇党委是贯彻落实党的路线、党的方针、党的政策的基层党组织, 是我党在农村的领导核心和政治核心。乡镇党委书记通过主持乡镇党委全面工作, 维护乡镇稳定平安, 推进地方经济社会发展。对乡镇党委书记的经济责任审计, 应注重经济政策执行权、经济决策权、经济管理权、经济监督权和推动经济社会发展责任的审计, 重点关注:重大经济事项的决策;重大投资项目的效益;大额资金的审批;重大财经政策和强农惠农政策的贯彻落实情况;其他需要关注的情况。

(二) 乡镇长的审计重点

乡镇长通过全面主持乡镇政府工作, 执行上级党委、政府和同级党委、人大的决定与决议, 搞好政府各项中心工作。对乡镇长的经济责任审计, 应注重重大经济决策和国家重大的财经政策的执行责任、各项财政财务的管理责任、各项财政资金的监管责任的审计, 注重执行财政、财务收支预算、有关财政项目专项资金的管理使用和落实重大经济决策的真实、合法和效益性的审计。重点关注:任期内的主要指标任务完成情况;政府重点工作和重大项目的推进情况;人代会报告工作完成情况;财政收支完成情况;“三公”经费执行情况;政府债务的举借、管理和使用情况;民生资金的管理和使用情况;个人廉洁自律情况;其他需要关注的情况。

(三) 审计注意事项

以被审计的乡镇党政主要领导干部任期提出的工作思路为起点, 准确地梳理出被审计领导干部任职期间的工作思路, 清晰列示与其工作思路对应的重点工作、重点政策、重点项目和重点资金安排, 进而确定重点审计的内容;具体审计中, 以经济决策、决策执行和执行结果为审计实施的切入点。

三、审计评价

(一) 审计评价的依据来源

审计评价乡镇党政主要领导干部任期内经济责任所依据的各项指标是:县 (区) 委全会、县 (区) 人代会确定的工作计划和工作目标;乡镇党委政府、乡镇人大的计划和决策。

(二) 审计评价的工作方式

充分利用社会各阶层的评价意见, 组织开好几个会。乡镇机关、各站所干部职工测评会;县 (区) 级在乡镇人大代表、政协委员、群众代表测评会;村“两委”班子测评会;到县 (区) 级财政、发改、民政等主要部门调查了解对乡镇领导的意见。

(三) 责任界定和审计评价档次

在审计乡镇党政主要领导干部任期经济责任过程中, 针对审计发现的问题, 审计组应当充分考虑问题的性质、产生后果或负面影响的严重程度、财政资金的大小、与被审计领导干部任期责任等因素, 根据被审计领导干部的实际情况, 依照两办《经责审计规定》, 被审计领导干部对审计发现的任期经济责任过程中存在问题应当承担的责任, 分为直接责任、主管责任和领导责任, 依法依规进行经济责任界定。

审计评价要坚持依法评价、客观公正、实事求是的原则和独立性、客观性、准确性和全面性相统一。做到依法应该审计什么就审计什么, 审计什么就评价什么, 审计到什么程度就评价到什么程度, 确保审计内容与审计评价一致。应用审核考评表格所得分数依次定性为:很好地履行经济责任 (90分以上) ;较好地履行经济责任 (75分至89分) ;基本履行经济责任 (60分至75分) ;没有有效履行经济责任 (59分以下) 。

四、审计结果运用

评价为“很好地履行经济责任”等次的, 应作为提拔任用领导干部的重要依据之一;

评价为“较好地履行经济责任”等次的, 正常任用, 但一般情况下不得被评为优秀个人或先进个人;

评价为“基本履行经济责任”等次的, 不影响任用的, 建议由组织、纪检部门进行诫勉谈话;

评价为“没有有效履行经济责任”等次的, 建议给予组织处理。

五、审计工作建议

(一) 精心组织、周密部署

基层审计机关要合理安排计划和调配审计力量, 精心组织实施, 保证审计质量, 做到早安排、早动手、早落实。同时, 建立审计工作的检查监督制度, 审计组要注重自身的审计声誉, 建立健全审计质量控制、责任控制体系, 以确保审计结论的客观、公正。

(二) 严格执行审计工作程序, 加强审计项目质量控制

要认真贯彻落实《经责审计规定》要求, 制定有针对性的审计实施方案, 确定审计的重点内容和重点事项, 提高审计的针对性。针对审计发现的问题, 要把“人”和“责任”相统一, 提出合理的审计建议, 促进审计结果的全面人格化。严格审计取证和复核工作, 切实降低审计风险, 提高审计质量。认真执行审计情况报告制度, 上下互动, 及时沟通相关信息。

(三) 突出审计重点, 加大计算机审计力度

要重点关注严重违法违规、国有资产流失、严重分配不公、重大决策失误等方面的问题, 注意揭示被审计单位内部管理缺陷以及体制、机制上的问题;抓住重大投资项目、重点资金进行全过程审计跟踪, 查清事实。要借助先进的审计技术方法和专家经验, 确保审计质量, 充分应用AO现场审计实施系统, 加大财务及相关业务数据对比分析、查询力度, 提高审计质量和审计效率。

(四) 严格纪律, 秉公执法

篇4：华西:新一届党委班子开启新征程

2010年1月2日至3日，享有“天下第一村”美誉的江苏省江阴市华西村召开了第八届党代会，选举产生了新一届村党委领导班子，一大批党性强、懂经营、善管理、重民生的党员干部脱颖而出。5日下午，华西村举行第八届党委扩大会议，以村党委书记吴协恩为代表的新班子成员纷纷表示，继续加快科学发展步伐，加速转型提升，全面开启华西发展新未来。

华西村党委书记吴协恩表示，村党委领导班子全票、高票当选，体现了华西村党员对新一届党委领导班子的信任。新一届班子将以此为责任和动力，以党建引领发展，创新体制机制，提升内部建设，加快转型提升步伐，提高产品档次。同时，加快为民、富民步伐，做到有福民先享，有难官先当，真正把华西建设成为名副其实的“天下第一村”，让群众得到更多实惠。会议还确定了华西未来3年的发展新蓝图：一要保底“十一五”，翻番“十二五”：二要再增集体净资产100亿元，总共达到近300亿元：三要抓好“沪宁山庄、龙门天堂”八个字，全力把大华西建设成一个特色的“沪宁中康山庄”，还要建设“中华文明园”项目，形成“南有澳门，北有龙门”，让更多的人到华西看“天下第一大龙”。

新一届领导班子的应运而生，也令为中国农村创造了无数发展奇迹和建设经验的“老当家”——全国著名劳模、村党委老书记吴仁宝发出了由衷地赞叹：“看到华西的形势一年更比一年好，看到华西的班子一代更比一代强，我确实非常高兴!对此，我向各位新班子成员寄语两句话，内部建设好，三年见分晓。就是希望班子成员能够做到有福民先享，有难官先当，能够增财气、增人气、增灵气，更好地围绕科学发展，加强内部建设，抓好经济效益，促进三年发展，拿出优异成绩，不辜负组织和人民的厚望，把今天的大华西建成一个美丽‘五容’赛苏杭，幸福‘五子’胜天堂的特色社会主义现代化新农村!”

篇5：院刊成立五周年院党委书记寄语

2011年五月，随着第40期《露华》的如期发行，本院唯一一本由老师指导，学生主办的刊物《露华》，迎来了她五周岁的生日。在此，十分感谢校院领导的关怀，各位老师们和编辑们的辛勤付出以及同学们的关注和大力支持。没有你们，就没有今天的《露华》。回首过去的五年，这40期杂志的制作历程，汇聚了太多的心血与汗水，包含了太多的艰难和奋斗，当然，也带给我们巨大的欢欣与慰藉。作为院里出版的唯一刊物，《露华》本着服务同学的原则，宣传党团先进性，指导同学们思想；报道学院活动，宣传学院工作；采访教研室老师，搜集时事新闻、生活常识，力求带给同学们丰富的内容和心灵的享受。自2007年《露华》编辑部成立以来，在学院老师的指导下，各位编辑兢兢业业，勤勤恳恳，为院刊的发展努力奋斗着。

五年来，我们的队伍在壮大，刊物的质量也一年比一年好。呈现在同学们面前的刊物，每一期的制作都要经过复杂的环节，才能出版。这中间要付出多少时间与精力，自不必说。而《露华》除了给阅读的同学带来欢乐与收获外，也给参与制作的同学提供了一个锻炼能力的机会和平台。优异的成绩，良好的能力和崇高的思想觉悟，都是在现代社会成为一个人才，成为我党的栋梁之才不可或缺的条件。编辑部的成员们，希望你们再接再厉，为了《露华》的发展，更为了你们的未来，继续努力。

五年来，《露华》由青涩走向成熟，日益完善，她的成长看在每一个关注《露华》的人眼里。但她依然有些方面需要改进。在此，我也提出几点改进的措施：

第一、加强思想教育，大力宣传党团精神与先进性，提高学生思想觉悟；

第二、版面内容切忌空洞、浮夸，实事求是，稳扎稳打；

第三、版面样式还可创新，切忌一成不变。

希望在今后的工作中注意改进。

《露华》成立五周年，时间上与我国的一个五年计划恰好相符，而这五年中，《露华》的确上了一个台阶。这与所有关心《露华》，参与《露华》制作的老师同学的努力是分不开的。

篇6：乡镇关心下一代工作总结

（20XX年XX月XX日）

全县关心下一代工作调度会议后，xx镇高度重视，以完善组织为龙头，健全制度为抓手，不断探索开展富有成效的各项活动，取得了良好效果，现将我镇工作情况总结如下：

（一）教育动员破题，提高思想认识

青少年是祖国的未来，民族的希望，为切实提高全镇上下对开展“争创”活动和关心下一代工作的思想认识，我镇以动员会形式，植入培训内容，分三个层面，着力提高全镇上下的思想认识。一是提高领导干部思想认识。领导干部带头参与学习，在关心下一代工作中做表率，做贡献，为全镇争创活动开展提供了最强有力的组织保障和支持。二是提高党员机关干部的思想认识。青少年是中国共产党的后备军，我镇通过远程教育、培训会的形式，适当增加党员宗旨观念及共产党发展历程的教育，提高他们对关心下一代工作的认知程度。三是提高关工委领导成员的思想认识。健全制度，完善工作机制入手，着力提升镇关工委工作水平，使关工委工作能够更好地围绕中心，服务大局，更好的从我镇从青少年特点出发，尤其是，激发了离退休干部的工作热情。

（二）制度机制入手，凝聚工作合力

XX镇党委把关心下一代工作作为大事、要事来抓，制定了符合自身实际的创建活动方案，进一步明确创建“五好”关工委的标准和要求，并把关心下一代工作和创建“五好”关工委活动摆到重要位置，纳入工作计划，明确责任分工，形成主要领导亲自抓、分管领导负责抓、办公室主任具体抓、成员单位协同抓的生动局面。根据实际制定关工委工作制度，以制度贯彻落实作为考量关工委工作的标准。同时，镇党委高度重视硬件建设，统筹安排协调办公设施，确保做到关工委机构有牌子、办公有房子、活动有经费。镇党委主要领导定期听取创建活动情况汇报，并逐项解决创建工作中遇到的实际问题，为镇关工委正常办公和活动提供强有力的支持。在全镇形成了在党委、政府领导下，关工委、成员单位齐抓共管的良好氛围。

（三）创建标准引领，健全组织网络

根据县《实施意见》和关工委的有关要求，结合我镇具体实际，进一步强化组织领导，关工委主任由党委副书记担任，常务副主任由担任过同级党政领导职务的离退休老同志担任，副主任由2—3名德高望重的老同志担任。委员由财政、中心学校、司法、派出所、文化、卫生、工会、青年团、妇联、综治办等部门的负责同志担任。并通过逐级调查摸底、选择对象、登门聘请，把那些年纪较轻、身体较好、热心青少年教育的老干部、老战士、老专家、老教师、老模范吸收到关工委队伍中来。同时，结合当前党组织全覆盖和党建带团建等各项活动的开展，充分发挥非公有制企业党支部书记、团支部书记及各行政村党、团负责人的作用，调动他们参与关心下一代工作积极性，让关心下一代工作要求有标准，工作有落实，有效杜绝了喊口号、做样子。

（四）开拓创新统领，提升工作水平

篇7：乡镇关心下一代工作总结

一、加强领导，积极创造关心下一代工作的良好环境

为进一步推动我乡关心下一代工作的深入开展，根据今年乡班子成员变动的情况，乡党委对关工委成员及时作了相应的调整充实，乡党委书记曾祥平任名誉主任，乡党委副书记杜小华任主任，组织员吴巧玲为副主任具体抓，并抽调了2个经验丰富的老同志、老干部，充实关心下一代工作委员会。按照县有关关心下一代工作会议精神，为了保证关心下一代工作的顺利开展，我乡将关工委工作坚持“四纳入”，即关心下一代工作纳入全乡经济社会发展规划、纳入党委工作议事日程、经费纳入乡全年财政预算、纳入年终考核评比内容，并制定了《关心下一代工作计划》，为我乡关心下一代工作的扎实开展奠定了良好的基础。

二、健全组织，不断壮大和优化关心下一代工作队伍

今年以来，我们调整完善了各村关心下一代工作委员会，建立健全了乡、村各级关心下一代工作组织网络，明确了村关工委组织由村党支部书记兼任关工委主任，统筹协调组织开展村级关心下一代工作，使关心下一代工作层层落实，层层抓。同时为了不断充实和优化关心下一代工作队伍，我们首先对全乡“五老”分布状况进行排查，特别是老干部、老教师、老战士等，向党委分管领导作汇报，请他们出面召开会议进行动员。同时我们还以乡党委名义向老同志颁发证书，从而增强了老同志投身关心下一代工作的光荣感和责任感。

三、强化教育，努力提高青少年的思想道德素质和法制意识

1、加强对青少年的爱国主义和思想道德教育。今年以来乡关工委立足乡情，结合青少年的学习实际，重点以学校开展专题讲座和各班级开展经常性的时事政治教育学习相结合，针对青少年的特点，以喜闻乐见的方式宣讲“十八”届三中四中全会精神和党的群众路线教育，使青少年能够了解党和国家的方针、政策，通过加强对青少年的爱国主义教育，激发广大青少年热爱家乡、热爱祖国的热情，从而使他们更加勤奋学习，立志成材，将来为建设美好家乡出力。

2、开展法制教育，提高青少年的法律意识。

近年来我乡把青少年的法制教育列入工作的重要内容来抓，开展了学生“二法一例”(即《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《四川省未成年人保护条例》)教育，在中小学生中广泛开展“珍惜生命，远离毒 品”的宣传教育，组织学生观看了禁毒教育宣传图片，配合乡禁毒办在“6.26”国际反毒 品日，在中学校园内开展了禁毒黑板报比赛等活动，有效地促进了广大青少年对法律的认识，增强了法制观念，给自己敲响了警钟。据统计今年以来乡关工委邀请乡共青团、司法所等部门干部到中小学校共举办4场普法教育讲座，受教育学生人数达1100余人。通过开展法制教育，逐步培养起青少年知法、守法、依法维护自身权益的良好素质，促进了社会文明进步，保护青少年健康成长。

3、加大力度，净化青少年健康成长环境。由乡安办牵头、联合司法、文化、派出所等部门共同开展校园周边环境专项整治活动。一年来，共整治检查4次，出去检查人员30余人次，清查饮食等摊点6家，责令整改2家，有效净化了校园周边环境。同时，为全乡创建积极、健康、文明的文化阵地，乡文化站提供了300多盒学习软件、科教片等内容丰富多彩的正版光碟，供青少年借阅，进一步丰富了青少年业余生活，扩展他们的视野，净化未成年人的成长环境。

四、增强服务观念，坚持为青少年办好事办实事。

1、开展扶贫帮困，救助贫困学生。根据我乡学生现状，我乡积极寻找对策，配合教育、民政、共青团、妇联等部门开展救助山区贫困学生活动，为他们解决学费、生活费和学习用品，避免贫困学生因贫辍学。一是学校继续加大优惠扶持政策，全免或部分减免困难学生的学杂费。二是乡团委发挥组织优势，向团县委推荐8名希望大学生。在今年“六一”儿童节期间，乡党委、政府拨出资金5000余元，购买了大量的书包、铅笔、薄子等学习用品以及篮球、羽毛球、乒乓球、跳绳、等体育用品，对我乡中小学、幼儿园的学生进行了节日慰问，送上节日慰问品，使学生过上一个健康有益的节日。

2、举办农村青年科技培训班。为了帮助农村外出务工青年掌握一技之长，加大对外出务工青年的培训力度，今年来，使农村青年普遍掌握2—3门农村实用科技，使大部分农村青年走上了致富之路。

3、充分发挥各类远程教育观看电视片、为青少年健康成长提供精神食粮。利用村远程教育让村民学校受教育。

关心下一代工作存在的问题与建议

一是各级关工委多为兼职机构，缺乏专一的工作和活动场地，制约着上下级工作的协调指导和监督检查。

二是关工工作活动经费不足，主要是基层关工组织工作人员没有工作报酬，影响了工作积极性。

篇8：全省乡镇党委书记乡镇长轮训班

9月1日上午，陕西省乡镇党委书记、乡镇长轮训班在省干部教育培训西北农林科技大学基地开班，省委常委、省委组织部部长李锦斌出席开班式并讲话，西北农林科技大学党委书记张光强、校长孙其信和杨凌示范区党工委书记、西北农林科技大学党委副书记梁桂出席开班式，来自延安市和榆林市的100名乡镇党委书记、乡镇长作为首批学员参加了开班仪式。开班式由省委组织部副部长冯力军主持。

按照中组部关于开展基层干部“科学发展主题培训行动计划”和组织开展换届后乡镇领导干部培训工作的有关要求，陕西省决定利用西北农林科技大学的学科和师资优势，在今明两年对换届后乡镇主要负责人进行集中培训。省委书记赵乐际、省委副书记王侠对这次培训非常重视，先后多次作出重要批示，提出明确要求。

张光强在开班式上介绍了西北农林科技大学和杨凌示范区的基本情况，表示学校将尽力做好教学组织和生活服务工作，确保本次培训工作圆满完成。

李锦斌在讲话中充分肯定了西北农林科技大学长期以来在干部培训方面做出的显著成绩，围绕进一步提高干部教育培训的科学化水平提出了三点要求。一是要深刻学习领会胡锦涛总书记提出的“学以立德”、“学以增智”、“学以创业”的目标要求，积极做好新形势下干部教育培训工作，特别是要着力加强党性教育、理论教育、知识教育，进一步增强干部为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。二是要面向科学发展和干部成长，全力跟进干部教育培训。要跟进理论创新，增强对科学发展观的教育培训；要跟进“十二五”规划实施和干部成长需要，增强教育培训针对性、实效性；要跟进换届后领导班子建设需要，增强干部分级分类教育培训力度。三是认真落实“科学发展主题培训行动计划”，着眼按需施教，力求培训工作体现高质量，树立良好学风，力求学习成果体现高水平，坚持教学相长，力求探索创新体现高要求，努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍。

这次轮训分陕北、关中、陕南三片进行，全省2836名乡镇、街道办事处主要负责人将按片参加轮训。在每期一周的培训中，将围绕基层社会管理、公共服务、现代农业发展、生态建设等方面的内容，聘请陕西省有关党政部门的领导干部和西北农林科技大学专家进行有针对性的专题辅导。为了确保培训取得实效，培训班还将组织学员深入加强社会管理、促进农民增收致富的典型乡镇进行现场教学，邀请优秀乡镇党委书记介绍工作经验和体会，并组织学员交流乡镇社会管理创新方面的经验，研讨工作中存在的问题，切实破解学员在基层社会管理中所面临的困惑，树立正确的基层社会管理理念，提高基层社会管理能力和水平。开班仪式结束后，李锦斌在张光强、孙其信、梁桂等人陪同下，参观了西北农林科技大学生物技术平台。

政法委官员谈社会管理：不要等闹大再被动应对

2011年6月7日 10:18来源:西部网 选稿:张侃理

十七届三中全会闭幕不久，中央决定对全国县党委书记进行一次轮训；今年2月19日，中央党校举行社会管理专题研讨班开班式，培训对象是省部级主要领导干部。中组部决定，从今年5月起，用一年时间，在全国开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训。据了解，每个省、直辖市、自治区只能派4名代表参加，其中两名乡镇党委书记、两名村党支部书记。

65岁维族村官

送帽子给李源潮

65岁的吐尔逊·艾则孜太激动了。当了30多年党的基层干部，他没想到自己有一天竟然能亲眼见到中组部的大官。为了这次见面，他颇费了一些心思。

5月18日上午9点，全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训示范班集体合影。合影一结束，站在队列最左侧的吐尔逊·艾则孜快步跑到场地中央，喊了声：“请大家先别动，我想说几句话。”他用带有浓重口音的普通话向中组部致谢，然后拿出一顶蓝底带花纹的维族特色帽子，送给坐在前排最中间的中组部部长李源潮。李源潮戴上帽子，顿时引来全场掌声，这个小插曲让现场氛围轻松不少。

吐尔逊·艾则孜是新疆维吾尔自治区博乐市小营盘镇乌图布拉格村党支部书记和村委会主任，他平时工作在田间地头，可称得上是“泥腿子书记”。帽子是他老伴亲手缝制的，来到北京后，他有点拿不准用这种方式给领导送礼物是否合适，还专门向带队的官员请示，最后得到了肯定的答复。

中组部决定，从今年5月起，用一年时间，在全国开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训。吐尔逊·艾则孜参加的“示范班”是轮训的“模版”，其教学内容、方式以及风格供全国各省复制和参考。

百名党组织书记

万寿庄培训六天

5月18日，来自全国各地的100多名乡镇和村党组织书记来到北京万寿庄宾馆，开始接受为期六天的社会管理培训。除此之外，中组部另开办了针对街道、社区党组织书记的社会管理培训示范班，内容与乡镇干部培训班有所不同。

在学员们看来，吐尔逊·艾则孜的激动心情是可以理解的。他们是中国的权力体系中级别较低的官员，此前鲜有机会接受中组部的直接培训。

浙江省诸暨市枫桥镇党委书记张晓冬告诉记者：“我们省委党校搞培训，一个县每年只能派一名镇长参加，如果能轮上，那就已经很激动了。参加中组部的培训，以前不敢想……”吐尔逊·艾则孜从没参加过社会管理方面的培训，对这方面的知识所知甚少，但却时常要处理一些棘手的问题。乌鲁木齐“7·5”事件发生后，这位60多岁的老人骑着摩托车挨家挨户敲门，告诉村民不要信谣传谣。

每个省区选派

4名代表培训

目前，我国有4万个乡镇、街道党组织，68万个村、社区党组织。哪些幸运儿有机会接受中组部的直接培训？据记者了解，每个省、直辖市、自治区只能派4名代表参加，其中两名乡镇党委书记、两名村党支部书记。

尽管没有硬性选拔的标准，但这些学员都是当地党建工作的典型。北京有4名基层干部参加培训，通州潞城镇党委书记王晨、顺义北小营镇党委书记王泽、怀柔渤海镇北沟村党支部书记王全和大兴区榆垡镇求贤村党支部书记何宗福。

从今年年初开始，中央高层在不同场合多次提及“加强和创新社会管理”。2月19日，中央党校举行社会管理专题研讨班开班式，培训的对象是省部级主要领导干部。

这次，培训范围扩大到最基层的党组织。新华社一篇关于“示范班开班式”的通稿中称，一个地方经济发展好不好，社会是否和谐稳定，老百姓对党和政府是否信任，关键看党组织强不强，党组织书记怎么样。

多位参加培训的乡镇党委书记、村党支部书记回忆，中组部部长李源潮在开班式上说的一句话形象且生动：“基础不牢，地动山摇。”

课堂实录

中央政法委高官谈“上访”、“拆迁”

拆迁引发上访和群体事件占1/5 告诫基层干部“不要等闹大了再被动应对”

令这些基层学员们兴奋的是，授课的都是“国字头”的专家：中央政法委副秘书长王其江、中央农村工作领导小组办公室副主任唐仁健、国务院应急管理专家组组长闪淳昌、人民日报副总编马利……

“中央的专家就是有水平，特别敢讲，一套一套的……”一位来自欠发达地区的村党支部书记如此评价授课风格。北京怀柔区渤海镇北沟村党支部书记王全告诉记者，“这个课很解渴，听了不想走。”

第一天培训的下午，中央政法委副秘书长王其江做“当前基层社会管理的形式和任务”的报告。谈到“群众上访”问题，他直言不讳地劝诫台下的基层干部：不要等到了省市甚至北京再花更大力气解决；对于伤害群众利益的行为，要及时纠错补偿，不要等闹大了再被动应对。

闪淳昌在主讲“基层常见突发事件的应对和处置”时，多次提到一把手要亲自坐镇化解矛盾。他的观点被学员们抽象成了“杀鸡也要用牛刀”、“老大出马就不难”等通俗说法。

不过，专家们的观点也不一定完全被接受。有一位专家提出了“只有刁官，没有刁民”，北京通州区潞城镇党委书记王晨不完全赞同这个观点，但还是记下这句话，准备回去细细琢磨。

在中国快速城市化进程中，土地以及与之相伴的拆迁问题一直被认为是矛盾的导火索。中央政法委副秘书长王其江用极其口语的方式对学员们说：“毛主席他老人家曾经说过，解决好中国土地问题，也就解决好了中国的农民问题。我想，这句话到今天仍然适用。”他举例说，目前因征地拆迁引发的信访和群体性事件占1/5，这方面的利益协调好了，1/5的信访和群体性事件就可以避免。

最后，王其江还为学员们举了一个成都市温江区万春镇“征地拆迁一片、富裕和谐一片”的例子。

“钱云会”、“药家鑫”成案例

专门花半天时间讨论“孟连事件”

“微博女王姚晨的粉丝已经超过800万，最新一篇微博被转发5600多次，评论3000多条……当年写小说《三重门》的小孩儿韩寒，现在已经成为意见领袖……”在“媒体网络在基层社会管理中的应用”课上，人民日报副总编马利和这群基层干部聊起了微博的作用。马利用一组数字向参训学员说明网络的力量：一般突发事件发生后，2小时内出现在网络上，6小时被多家网站转载，24小时达到高潮，形成热点，例如钱云会事件、药家鑫事件。此外，黑砖窑事件、华南虎事件亦被提及。

学员们介绍，6天的培训中，专门花半天时间集中讨论和学习一个群体性事件案例云南孟连事件。

这节课先播放了一段由中央政法委制作的“孟连事件”视频短片，长约一小时，播放前提示不许拍照和录像。

2008年7月19日，云南省孟连县发生一起群体性突发事件，执行任务的民警被500多名群众围攻、殴打。云南省委常委会认为孟连事件表面上是警民冲突，而实质是胶农与企业的经济利益长期纠纷所引发的一起较为严重的群体性突发事件。短片末尾，身穿囚服的原孟连县委书记在铁窗里讲述如何收受相关企业的贿赂，从而损害到对外胶农利益。

陕西省全面启动基层干部科学发展主题培训行动

2011年08月10日08:57来源：《陕西日报》

为进一步提高基层干部服务科学发展、促进社会和谐的能力，省委组织部按照中组部关于实施“科学发展主题培训行动计划”的通知和省委的有关部署要求，决定在乡镇党委换届工作基本结束后，从今年8月起，利用14个月的时间，对全省市、县机关科级以下干部，乡镇（街道）干部，学校、医院、科研机构、国有企业等单位管理人员和专业技术骨干，村和社区负责人开展一次科学发展主题培训。8月9日上午，省委组织部常务副部长陈强在礼泉县袁家村宣布了培训行动计划启动令，并向参加培训的新任乡镇负责人赠送了培训教材和学习资料。

“这次活动要在普遍抓好党的基本理论和路线方针政策培训的基础上，重点突出四个方面的培训内容。”省委组织部副部长冯力军介绍说，一是突出抓好以加快经济发展方式转变为重点的推动科学发展能力培训，二是突出抓好以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训，三是突出抓好以党史党风党纪为重点的党性教育，四是以乡镇、村和街道、社区党组织书记为重点，突出抓好发挥基层党组织和党员干部在社会管理中的作用、做好群众工作的能力的培训。

据了解，此次培训对重点干部采取集中轮训的方式进行，其中乡镇主要负责人由省委组织部分批安排到西北农林科技大学基地培训，村、社区、非公有制企业党组织书记的培训由各市委组织部负责，主要在市、县委党校和干部院校进行。（记者 杜朋举）

商洛基层干部“科学发展主题培训行动计划”启动

2011-08-23 09:51:56 作者：张力宏 编辑：郗 湛 来源：商洛新闻网 浏览次数：196 网友评论 1 条商洛新闻网讯：8月22日，商洛市基层干部“科学发展主题培训行动计划”启动仪式暨镇(办)党委书记培训班开班典礼在市委党校举行。商洛市委书记、市人大常委会主任魏增军出席并作重要讲话。他要求各级各部门要明确职责、精心组织、扎实推进基层干部培训工作，努力培养造就一支守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍。商洛市委副书记杨长亚主持，商洛市委常委、市委组织部部长周德喜就全市基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施工作做了安排部署。

根据中组部《关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”的通知》精神和省委组织部实施方案，商洛市委决定从今年8月到明年9月，用一年多时间，对全市市县机关科级及以下干部，镇、街道办干部，国有企业、事业单位管理人员和专业技术骨干，村、社区负责人，大学生村官，镇村集体经济组织负责人，非公经济和新社会组织党组织负责人等开展一次科学发展主题培训。

魏增军在讲话中充分肯定了广大基层干部为全市农村的改革发展稳定作出的无私奉献，分析了乡镇机构改革、撤乡并镇和乡镇换届之后，农村工作和基层干部出现的新情况、新问题。他说，这次镇(办)换届后，一大批优秀年轻干部走上领导岗位，大家的工作热情和知识水平都很高，但基层工作经验、做群众工作的能力以及应对复杂局面的能力还比较欠缺，非常有必要通过培训学习，进一步提高自己、丰富自己、充实自己。希望大家以强烈的使命感和责任感，正确对待这次学习培训，排除一切干扰，集中精力、认真学习，加强交流、共同提高，为更好地履行职责奠定坚实的思想和知识基础。

关于镇(办)党委书记进一步履职尽责、做好新时期镇(办)党委工作，魏增军要求，一要立足第一要务，凝心聚力抓发展。要始终把加快发展放在首要位置，坚持“因地制宜、市场导向、分类指导、彰显特色”的原则，紧扣“三农”，突出重点，勇于创新，全力推动农村发展。二要强化宗旨意识，尽心尽力惠民生。要牢固树立以人为本理念，坚持群众观念，认真落实好党和政府的各项惠民政策，切实从本地群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为他们多解难事、多做实事、多办好事，使广大农民群众共享改革发展的成果。三要落实第一责任，千方百计保稳定。要清醒认识维稳形势，着力建立健全矛盾纠纷排查化解网络，认真对待每个群众的诉求，切实加强群众的思想政治工作和法制宣传教育，最大限度地将矛盾

化解在基层、消灭在萌芽状态，切实担负起保一方稳定、护一方平安的责任。四要夯实基层基础，开拓创新抓党建。要牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的理念，注重加强班子建设和村级党组织建设，深入开展创先争优活动，为推动科学发展提供坚强的组织保障。魏增军殷切希望广大镇(办)党委书记面对新形势和新任务，要不断加强学习，提高素质；改进作风，扎实履职；严于律己，做好表率，为推进科学发展、实现富民强市作出新的更大的贡献。杨长亚就贯彻好魏增军书记的讲话精神和扎实办好培训活动提出了具体要求。

李锦斌在乡镇主要负责人轮训班开班式上强调

服务科学发展和干部成长 提高干部教育培训科学化水平9月1日上午，全省乡镇党委书记、乡镇长轮训班在省干部教育培训西北农林科技大学基地开班。省委常委、省委组织部部长李锦斌出席开班式并讲话。

近日，省委组织部按照中央、省委有关部署，启动了全省基层干部“科学发展主题培训行动计划”,根据这一计划,省委组织部决定今明两年对以换届后乡镇主要负责人为重点的基层干部进行集中培训，全省2836名乡镇、街道办事处主要负责人将分陕北、关中、陕南三片参加培训。首批来自延安、榆林两市的100名乡镇党委书记、乡镇长将在一周时间内，接受社会管理、公共服务、现代农业发展、生态建设等有针对性的培训。李锦斌结合学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,对做好今后一个时期干部教育培训工作提出了具体要求。一是深刻学习领会胡锦涛总书记提出的“学以立德”、“学以增智”、“学以创业”的目标要求，积极做好新形势下干部教育培训工作，特别是要着力加强党性教育、理论教育、知识教育，进一步增强干部为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。二是面向科学发展和干部成长，全力跟进干部教育培训。要落实理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步的需要，做好对科学发展观的教育培训；要跟进“十二五”规划实施和干部成长需要，增强教育培训针对性、实效性；要跟进换届后领导班子建设需要，加大干部分级分类教育培训力度。三是认真落实“科学发展主题培训行动计划”，着眼按需施教，力求培训工作体现高质量；树立良好学风，力求学习成果体现高水平；坚持教学相长，力求探索创新体现高要求；努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍。

西北农林科技大学党委书记张光强、校长孙其信，杨凌示范区，省委组织部有关负责同志参加开班式。（记者 杜朋举 郑栋）

陕西拟用1年时间对全省科以下基层干部进行轮训新华网西安8月11日专电（记者梁娟）陕西省委组织部日前启动全省基层干部“科学发展主题培训行动计划”，拟用一年时间对全省科以下基层干部和非公企业党组织干部进行轮训。

陕西省委组织部副部长冯力军介绍说，这次培训的主要内容为突出抓好以加快转变经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训；以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训；以党史党风党纪为重点的党性教育，以职业操守为重点的道德品行教育；以乡镇、村和街道、社区党组织书记为重点，突出抓好发挥基层党组织和党员干部在社会管理中作用、做好群众工作的能力培训。

目前组织部门已会同省级各培训机构开发了一批面向基层干部的培训专题，成立了由50名省委党校、省行政学院和五所高校培训基地教师组成的基层干部“科学发展主题培训行动计划”师资服务团，推动优质培训资源向基层倾斜和延伸。

对重点干部以集中轮训方式进行培训。乡镇主要负责人由省委组织部分批安排到西北农林科技大学基地进行培训；村、社区、非公有制企业党组织书记集中轮训，由各市委组织部

负责，主要在市委党校、干部院校进行；有条件的县（市、区）委党校也可承担部分村级党组织书记的集中轮训。对于其他干部，要根据基层干部特点和培训需求，灵活采用流动课堂、远程教育、在线学习、现场教学等多种方式，扩大培训覆盖面，增强培训效果。

陕西开始集中培训换届后乡镇主要负责人

http://时间:2011-09-02 17:53:26进入论坛字体设置: 大 中 小

西部网讯(陕西广播电视台《新闻联播》记者 周建龙 张勇）全省乡镇党委书记、乡镇长轮训班昨天（9月1日）在省干部教育培训西北农林科技大学基地开班。省委常委、省委组织部部长李锦斌在轮训班上强调,要深刻学习领会胡锦涛总书记提出的“学以立德”、“学以增智”、“学以创业”的目标要求，积极做好新形势下干部教育培训工作，特别是要着力加强党性教育、理论教育、知识教育，增强对科学发展观的教育培训,努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍。

按照中组部关于开展基层干部“科学发展主题培训行动计划”和组织开展换届后乡镇领导干部培训工作的有关要求，我省决定今明两年对以换届后乡镇主要负责人为重点的基层干部进行集中培训。首批来自延安、榆林两市的100名乡镇党委书记、乡镇长将在一周时间内，接受有针对性的培训。

篇9：寄语新一代乡镇党委书记

经过近一段时期的工作，举全镇之力，从紧张的换届前期筹备、组织开展动员、候选人产生、大会的筹备、大会正式选举，到目前XX村“两委”换届工作基本完成。是在座的各位村干部、乡镇干部以及村上各支力量通过准备、组织以及召开大大小小30多个会议，多次的摸排、筛选、考察的换来的，是在座各位克服种种困难，放弃周末以及节假日的正常休假，换来的。总的来看，这次村“两委”换届换出了活力，达到了预期目的，新任的村“两委”成员都是工作有能力，群众信得过的同志。今天在坐的各位将成为今后五年内，XX乡村振兴建设的中坚力量。在这里我谨代表镇党委、政府，对大家的当选，表示热烈的祝贺。

今天召开村“两委”干部会议，重点是向大家讲规矩、交任务、压担子。这次换届选举出的各村“两委”成员，有新人、也有老人，大家都要正视工作岗位，从零出发，在新的工作岗位上加强学习、提高素质、加强团结、顾全大局，时刻做到廉洁自律、克己奉公、干事创业、勤政为民。进一步提高思想认识，提高理论水平，提高工作能力，把党委、政府交给大家的任务，把群众期望大家办好的事情做的更好。

一、坚定理想信念、干字当头，全身心投入到各项事业中

（一）心中有党，政治坚定。一是要切实提高政治站位，进一步把握新形式新、新任务、新要求，在重大的政策原则问题上，始终保持清醒的政治头脑，立场坚定，旗帜鲜明，带领党员群众沿着正确的政治方向不断前进；二是要充分认识到做好村级工作是提升基层治理水平、夯实党的执政根基的必然要求，是推动“十四五”开好局、起好步、全面推进乡村振兴的重要保障，是巩固基层良好政治生态、推动全面从严治党向基层延伸的关键环节，要切实增强政治责任感和历史使命感，以实际行动增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护。

（二）心中有民，为民谋利。在坐的新当选村“两委”干部以及乡镇干部，都要充分认识和理解自己岗位的重要性，树立群众观念，增强为民意识，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，不谋私利、克已奉公。时时想着群众，心里装着群众，发展和维护好群众的利益。要经常深入群众，做群众的知心人，想群众所想，急群众所急，帮群众所需，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，特别是要下大气力解决好人民不满足的问题，多做雪中送炭的事情，从而赢得老百姓的信任。

（三）履职尽责，做全心全意为人民服务的好干部。一是从本村实际出发，带领群众共同发展，解决群众的实际困难，将全部的精力投入到所在村的事业当中，抓好基层党的组织建设、维护社会稳定、疫情防控、安全生产、巩固拓展脱贫攻坚成果、经济发展和乡村振兴、人居环境政治、厕所革命等工作。二是通过做工作、干实事，村干部的威信才能进一步在群众面前树立，群众也才会继续支持与拥护你。从这次换届选举结果来看，连任的村干部，多数是因为会做工作，能为群众办事，才得以再次当选。作为村干部，要实实在在地办几件让群众看得见、体会得到、有成效的事情来，才能得到认可和拥护。三是规范程序。切实做好“三务公开”、“四议两公开”，让群众明明白白了解村务、财务开销的去向以及村内重大事项，树立村干部在群众心中的良好形象。

二、围绕近期人居环境整治和厕所革命重点工作，打好新一届两委班子的第一场硬仗

“小厕所、大民生”。厕所是体现文明进步的尺度，也是一项民生难点，深入推进农村厕所革命，是推进农村人居环境整治工作中的一个重要手段，也是全面推进乡村振兴的重要工作，充分认清人居环境整治和厕所革命在乡村振兴工作中的重大意义。

（一）全面安排部署，打好人居环境整治“秋季行动”的攻坚战。

1、各村（社区）要明确工作任务，知道要干什么。按照《XX人居环境整治工作方案》、《XX农村户厕摸排方案》工作要求，对全镇辖区内公共区域与农牧民家庭区域进行划分，明确工作任务，清楚掌握主要工作内容。

2、要分配任务、知道谁来干。通过XX月XX日至XX日镇村XX名各级干部的摸排，目前，人居环境整治公共区域需整治的问题XX个，农牧民家庭区域需整治的问题XX个，各村（社区）对照自己的摸排台账，有针对性的制定工作方案，分配到各村民小组（片区），再细化分配到具体人头。

3、要确定标准、知道怎么干。结合《XX人居环境卫生整治排查内容》，中的XX类问题，一一对标，属于哪一类的问题，按照《XX农村人居环境整治“秋季战役”攻坚行动实施方案》中村庄院落干净整洁、环境和谐优美、示范户比例达标的标准进行对标整治，切实做到天蓝地绿、村美人和、宜居宜业的美丽乡村。

4、要明确目标、知道什么时候干完。按照县级人居环境整治及的时间节点，所有村（社区）于XX月XX日前完成所有的摸排工作，于XX月下旬全面完成整治工作。

5、要发动群众，舍得投入。各村（社区）要积极发动广大干群一起参与，党员干部示范带头干，带动全民一起参与人居环境整治中，只要全员参与，共同保护，才能够将解决整治死角彻底的清除。同时在整治过程中，要舍得投入资金保障，为人居环境整治工作提供财力保障。

（二）建章立制，形成长效约束机制。一是将所有村民的房前屋后划分到人，实行村级三包区（包绿化、亮化、美化）。二是制定村规民约，把人居环境整治制度纳入其中，具体到有操作性、可量化、能管用以及“党的号召不响应，党的政策不享受”来进行约束。三是规定每周五下午为卫生打扫日，全员参与，开展卫生打扫并长期坚持。四是开展通报表扬机制，利用各类会议、国旗下讲话、微信群等等对表现好的家庭进行表扬，号召大家向他们学习，对脏、乱、差的家庭进行通报批评，形成人人参与、整治的成果人人保持的良好氛围。

（三）切实落实户厕入户摸底工作。一要认真学习、开展培训、具体到所有的干部，进村入户后，每个干部都会干；二要合理分工，统筹安排，做到高质量推进；三要细致摸排，不漏一户，做到户户准确；四要日研判、日订正，做到日清日结；五要倒排工期，做到按计划完成任务。

三、围绕村“两委”换届，做好村民代表的推选工作。

村民代表是党和政府联系基层的桥梁，是各村党支部和村委会服务群众的纽带，各村要紧紧围绕村“两委”换届，做好村民代表的推选工作。一是根据村民代表推选办法，按标准、按各村的实际情况XX户划分，推选出各村村民代表；二是做好村民代表的培训工作，明确工作任务、工作职责。要让村民代表清楚自身职责，开展好日常巡逻防控、入户走访、XX值班、矛盾纠纷调节、XX防控等工作，同时村级要落实好村民代表的补贴待遇；三是各村要建立好村民代表“双联户”工作台账，及时的并下发给所有的村民，做到“双知晓”。四是由换届办与综治办做好新一轮村民代表的全面工作，摸清底数，做到人账相符，户户掌握。