大学社团纳新活动的策划书（精选11篇）
篇1：大学社团纳新活动的策划书
2016大学社团纳新活动策划书
2016大学社团纳新活动策划书
一、活动主题
XX年新学年翔鹰励志协会社团纳新
二、活动意义
社团的发展需要更多新生力量的加入，新学期开始，为了壮大社团，使翔鹰励志协会更好地发展下去，协会需要为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力。对于新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇的，对大学的学习充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔的舞台去锻炼和展现自己的能力，所以，我们纳新的时候，既可以提高社团的影响力，又可以为广大新生提供一个与人沟通、展示自我能力、活动执行能力和提高自我各项能力的平台。
三、活动时间
XX年9月20日—XX年9月21日
四、活动地点
新区篮球场
五、参与人
翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员
六、活动流程策划
（1）在XX年9月20日前（即大一新生军训结束前），做好有关翔鹰励志协会各方面的宣传工作。如：张贴海报、发宣传单。
（2）纳新当天所有人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较显眼的地方。
（3）将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然，并在桌子上贴好宣传标语。
（4）纳新活动过程中，安排好值勤人员，务必做到新生报到时报到处有人。
（5）在纳新点报名时需按要求填写表格。
七、活动中注意事项
（1）纳新时所填写的表格应准备充分，避免发生表格不够的情况
（2）分配好每位成员应做的事，安排好人收取社费
（3）纳新点应选好，若新篮球场无位置时，马上寻找另一处适合的位置
(4)新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明了
八、经费预算
矿泉水：4元
宣传单：33元
海 报：40元
总 计：77元
九、应急措施
（1）准备好打扫卫生的道具，保持纳新点的清洁
（2）准备好大伞，遇到下雨时及时打开雨伞以防展板受损
（3）各成员准备好防暑工作，避免中暑
（4）多准备几支中性笔，保证新生报名时有笔可用
十、清场程序
（1）所有负责人搬来的桌、椅在纳新结束后放回原地
（2）安排好人打扫现场
（3）纳新结束后，纳（2016中秋节商场策划书）新的表格应统一整理后收好
2016大学社团纳新活动策划书
一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间：待定
三、招新地点：教学楼
四、活动的具体流程：
1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段：
1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;
2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;
4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;
5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;
五、正式的招新工作阶段：
第一阶段
1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。
2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)
3.机构服设计(开学两周内完成)
4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)
5.传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6.招新海报。2016大学社团纳新活动策划书2016大学社团纳新活动策划书。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)
7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗
其它参照会议记录 第二阶段
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1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整
2.申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处
3.打印传单。
第三阶段
1.安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑
2.安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。
3.申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)
第四阶段
1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。
2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。
3.发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑
第五阶段
1.安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。
2.现场工作：1)签到 大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。
2)引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。
第六阶段
复试 各部门自行提前策划。
复试短信通知模板：**同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟**部的复试，成为就业方舟**-**年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话*****
六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。2016大学社团纳新活动策划书文章2016大学社团纳新活动策划书出自，此链接！。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
七、招新人员分工：
社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。(一)、宣传工作
1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。
2、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。
3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。
4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。(三)、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。
八、经费预算：
1、会旗制作：30元。
2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。
3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。
5、pop海报5张。100元，20元/张。
6、学校广播站及校报宣传费用：200元
7、后期材料处理费用：50元8.活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。合计：1010元
2016大学社团纳新活动策划书
(一)活动背景
启明星服务社是学院最具影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结·忍耐·创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。
(二)活动概述
1·活动名称：启明星服务社纳新活动
2·活动时间：xx年11月6~7日
3·活动地点：学院正门
4·参与对象：大一新生
5·组办单位：启明星服务社（模拟公司）6·策划人：柳振民，李-真，周媛
(三)活动主题
新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。
(四)活动流程
1·活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。
2·活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。
3·活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。
4·活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。
5·纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。
6·纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。
(五)活动分工
1·宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。2016大学社团纳新活动策划书策划书 策划方案。
2·秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。
3·企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。
4·常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。
5·网络部：准备电脑（备用一台），音响。
6·营销部：开水，杯子。
7·外事部：挂条幅。
8·其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。
1·活动预算160元，由外事部引资。2·纳新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请假。
3·着正装，佩戴胸卡（将此纳入考勤中）
4·应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。
5·向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。
6·必要时，社团实践部要为大家准备午饭。
7·活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。
篇2：大学社团纳新活动的策划书
一、招新目的为了保证院文艺部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展文艺工作，实现文艺部的新老交替，培养和壮大文艺部队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
文艺部部长及副部
三、招新细则
（一）招新对象
2010届新生
（二）招新要求
1、有文艺才能，有创新能力。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、具有团队合作精神。
（三）招新人数
主持组道具组常务组影音组每组3人左右约12人
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经部长批准方可进入部门工作。
（五）招新时间及地点
时间：待定
地点：经管大厅
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知院文艺部招新的信息。
（2）各部门在花园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。
（3）将招新信息在我院网站上公布。
2、时间
9月（具体时间待定）
3、其他可行性措施
如果情况允许（例如文艺部人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到文艺部的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
（1）9月某天（具体时间待定）早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点（待定），搬运之前统计好桌椅的数目。
（2）由负责人安排到指定地点（待定）组织会场，在文艺部部门前张贴部门详细介绍以及招新要求的海报。
（3）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。
（4）工作开始后，部门人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。
（5）新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。
（6）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
面试部分
（1）某日（具体时间待定）
（2）面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是下午2：30—6：00。
（3）面试内容
① 简单自我介绍（不超过两分钟）。
② 报名者回答问题。
（三）审核确定人员名单
1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报院学生会主席团。
2、院学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。(短信通知)
（四）召开新一届学生会成立大会
附录：
面试的问题
1.为什么你希望来我们部门工作?
2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
4.你希望在工作中能够获得什么?
5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
6.你对我们部门有多少了解？
7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？
8.你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？
9.和别的学生相比，你有何优势？
10你对今后大学生活又怎样的理解和期望？
11.你为什么不去其他部门面试？
12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？
13.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？
14.你谈谈加入这个部门的动机？
15.你认为自己最大的缺点是什么？
16.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？
17.你比较喜欢独立工作还是集体工作？
18.你如何看待缺少工作经验这问题？
19.你喜欢和何种人共事？
20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？能否介绍一下你的社会活动能力？
22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ？你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
24.请给我们谈谈你自己的一些情况？
25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？请告诉我你在什么情况下工作最有效率？请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
28.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？
30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？
讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？
34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？
35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？
39.你认为你的工作效率怎么样？
40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？
42.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？
43.你认为这些年来同学对你怎么样？
44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？
46.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？
47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？
50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？
招新表格
篇3：韩国大学的学生社团活动
社团是具有某些共同特征的人相聚而成的互益组织。“学生社团活动是一种生活教育,它丰富了大学学生生活,培养学生的个性和特长,提高学生的创造能力,促进青年服务社会,获得道德和艺术发展,学会与人交往的技巧,追求快乐的人生观等”。[1]本文通过收集整理韩文文献及对韩国大学生进行调查访谈,多角度、全方位介绍了韩国大学的学生社团状况,以期打开一扇了解韩国大学校园文化的窗口,为我国高校的学生社团发展提供新的思路和借鉴。
二、研究方法
1. 文献法
国内关于韩国社团的研究是个空白,因此本文收集了反映韩国大学学生社团现状的韩文资料,概括出反映韩国大学学生社团的主流观点,并对重要的调研数据进行了整理。
2. 问卷调查与访谈
在以往研究的基础上,设计出《关于韩国大学的学生社团状况的调查问卷》,随机调查了31名韩国大学生,并进行个别的访谈与咨询。调查范围较为全面,涉及了韩国的9个区域,16所大学,分别是首尔特别市的成均馆大学、汉阳大学;仁川直辖市的仁川大学;釜山直辖市的釜山大学、高神大学、东西大学;大田直辖市的忠南大学、韩巴大学、培材大学;大邱直辖市的启明大学;京畿道的暻园大学、龙仁大学;忠清北道的清州大学;全罗北道的全州大学;庆尚南道的庆尚大学、昌原大学。被调查者均为在校大学生,个别为社团负责人。本研究对调查结果进行统计与分析,并与我们收集到的文献数据进行了对比。
三、韩国社团的概念和历史
1. 韩国社团的概念
在韩国,20世纪80年代前,“社团”叫做“”(Circle)。1987年后随着纯韩国语的普及以及大学间推广纯韩国语运动的兴起,“”(dongali)一词因其更符合韩国民众的语感而流行起来。[2]它指“根据相同的目的和兴趣自主聚集在一起并持续举办活动的小团体”。[3]
2. 韩国社团的历史
20世纪70年代,由于社会原因,各类主要社团一般处于地下活动,通称为“家”(“family”,或用简称)。如首尔大学社团“”(英文gate音)是“大韩文化研究会”的简称,因为韩文“大门”与“大文”同音。“”(英文apple音)则是“社会科学研究会”的简称,因为韩文“苹果”与“社科”同音。这些社团的历史长则近30年,短的也有10年以上,正好与韩国反独裁的历史一致。20世纪80年代末,“社团”的名称由“”变为“”,伴随而来的是韩国民众对于社团文化和社团活动新的认识。
四、韩国大学学生社团概况
1. 社团类型
高旭在()认为,根据活动的具体内容,韩国大学学生社团可以分为以下五类:[4]
第一,体育类。是以多样的健康体育活动为主要内容的社团,如登山、钓鱼、散步、慢跑、足球、篮球、排球、跆拳道、柔道、剑道、网球、乒乓球、羽毛球社团等。社团成员可学习到体育专门知识,还能以体育活动为媒介,锻炼协同性、纪律性、领导才能和社会涵养。一部分高校学生为了预防肥胖对体育项目情有独钟。
第二,文化艺术类。以音乐、美术、公演、展示、戏剧、摄影等创作活动为主,目的在于增强自身艺术修养,拓宽人际关系。这类学生社团规模小,但较为自由,大学校园里这种小型组织较多。
第三,志愿服务类。主要为学生提供去农村实习或到夜校服务的机会,从而让学生积累更多的社会经验,体会义务劳动的真正意义。
第四,宗教类。是以佛教、基督教、天主教等各种宗教活动为目的的宗教社团。这种社团有着明确的目的,因而成员之间能形成更加紧密的关系。
第五,学术教育类。是以拓宽专业知识为目的的学术教育社团,如读书研究班、语言学习小组(英语会话班、汉语兴趣小组等)。
在我们调查的31名学生中,有13人(41.9%)认为以上社团类型和全部社团名目在其学校都有;其他18人(58.1%)认为其学校有所有的社团类型;此外,有7人补充了具体的社团名目,如记者、电影、美式足球、壁球、橄榄球、经济、文学、打击乐、舞蹈、书法、漫画等社团。
2. 社团的管理和活动
韩国大学设有社团联合会来负责管理各社团。它由会长团和执行部组成。会长团内有会长、副会长、社团代表等。执行部是组织社团联合会活动的实质性机构,分成总务部、企划部、宣传部、教育部。设立社团联合会的目的在于保护各社团权益,监督社团运作,并加强社团间的相互联系。组织各社团参与全校性活动和支援个别社团组织的活动是社团联合会的两项工作职能。社团联合会往往在学校校庆日、文化节等重要庆典时组织各社团举办各具特色的活动,这成为体现校园文化的一道亮丽的风景。当然,各社团平时定期或不定期的活动也十分夺人眼球。如校园内的展厅会不间断地展示各社团的成果,如动画设计展、塑料艺术展、自拍电影展等。此外,社团联合会定期召开社团代表会议、干部研修会,还会举行净化社团运动等。[5]可见,社团联合会在组织社团活动的同时,还对各社团起着组织、协调、监督的作用。除各大学设有社团联合会外,很多类型的社团还设有全国性组织,如全国大学生志愿服务社团联合会、全国大学生佛教社团联合会、全国大学生服装设计社团联合会等,很多社团还设有门户网站。
3. 社团的数量与资助
根据李亨哲()对韩国教育大学的调查,[6]每校平均有35.4个社团。参与人次平均为1,121.3人次。社团普及率为96%,配备指导教授的为87%。加入社团的学生占全体学生的50%。在我们的调查中,参与社团管理的学生认为他们所在学校的社团数量为30个以上,参加者600人以上。同时,社团数量最多的是文化艺术社团,占44.1%;其次是体育社团,占20.3%;再次是宗教社团,占15.3%,学术教育社团占13.6%,志愿服务社团占6.8%。文化艺术社团以乐器、传统音乐、戏剧为主。体育社团中篮球、排球、足球、网球占主流。宗教社团大部分是基督教社团,天主教和佛教等社团较少。学术教育社团比较少。志愿服务社团以大学内的义务服务为主。社团资金平均为1,070.2万韩元/年,平均一个社团可得到30.2万韩元/年的资金支援。
4. 社团的作用
韩国高校认为,有组织的体育活动、文化活动、宗教活动可以让学生获得一定的社会关系,可以使学生通过集体活动了解多样的观点,同时使他们在竞争与合作中培养和历练自尊心、合理表现才能,并体验在正当权利内对需求的合理追求。[7]
韩国学者对社团目标作了如下概括:根据合理思考,主动实践,形成由自己来解决所有问题的性格;提高素质,开发创造力,谋求有个性的人格养成;培养责任感与社会性;养成守法精神,培养组织能力、自主能力、协同精神、奉献精神;通过丰富多彩的兴趣和爱好的发展,建立丰富的大学生活,并培养多样的生活情趣;通过取得各种职业性经验,为将来很好的就业选择打下基础;培养具备积极参与社会发展的意识和态度。
五、韩国大学生参与学生社团的状况
韩国大学社团活动是有着相同目的或爱好的年轻人的自主集团活动,其成功与否取决于学生的参与。下面我们着重介绍韩国大学生参与学生社团的情况。
1. 参与人数
根据韩国学者的研究,从整体来看,教育大学的学生中没有参与社团活动者占全体学生的46.1%,参与率是53.9%,社团参与率较高。41.2%的学生参加1个社团,10.7%为2个,2.1%为3个以上。从性别看,男生比女生参加社团的比例高。这是因为男生总人数普遍少于女生,各社团一般设法吸纳男生社员。男生有50.5%参加1个社团,14.2%参加2个,比平均值要高。从年级看,年级越高不参加社团的比例就越高。1年级的未加入率为39.1%,相反3年级一半的学生不参加社团活动。这也可以从加入2个以上社团的比例看出,1年级为15.2%,到了3年级则为6.3%。从社团类型看,参加率从高到低为人文社会类、自然科学类、艺术体育类。(详见表1)
我们调查到的数据与之相似。14人(45.2%)没有参与社团;17人(54.8%)参与社团。14名学生(45.2%)参加社团数为1个,3名学生(9.6%)参加社团数为2个。14名女生参加社团,3名男生参加社团,男生比女生参加社团的比例高。从年级看,1、2年级的参加率较高,3年级不参加人数增加。这是因为学生到了3、4年级由于毕业求职等事宜而退团者居多,但仍有不少学生成为社团的骨干,肩负着壮大和延续社团的责任。
2. 参与原因
李亨哲从“兴趣和适合度”、“参考广告和介绍材料”、“教授推荐”、“朋友和学长推荐”、“其他”五个方面调查韩国大学生参与社团的原因,[9]发现学生最先考虑的是兴趣和适合度,其次是朋友和学长的推荐。相反教授的推荐、广告或介绍材料所起的影响不大。从性别看,男女生一般都是以自己的兴趣和适合度为主考虑参与何种社团,男生比女生更重视朋友或学长的推荐。从年级看,仍以兴趣和适合度为主,但2年级学生凭朋友和学长的推荐加入社团的比例高。从社团类型看,自然科学类与其他类型相比,学生的兴趣和适合度低,对于朋友和前辈的推荐更重视。在我们的调查中,参加社团的17人中选择“兴趣和适合度”的为12人次,占70.6%;选择“朋友和学长推荐”的10人次,占58.8%;选择“参考广告和介绍材料”的为2人次,占11.8%。
3. 参与动机
李亨哲从“拓宽人际关系”、“善用余暇时间”、“求学”、“社会服务”、“异性交际”、“宗教活动”、“其他”七个方面调查学生参与社团的动机。[10]最主要的动机是为了善用余暇时间(40.21%),其次是拓宽人际关系(33.61%),两者合计73.83%。其他动机都显示出较低比例。从性别来看,男生比女生在善用余暇时间上比例高,而女生在宗教活动上有特别高的比例。从年级来看,善用余暇生活上,1年级学生比例最高;拓展人际关系上,2年级学生比例最高,且随着年级的升高比例增高。按社团类型看,拓宽人际关系动机居于首位的社团为人文社会类和自然科学类;善用余暇时间动机居于首位的社团为艺术体育类;求学动机较高的类别是自然科学类。这一结果反映出各社团类型不同的特征。
我们的调查显示参加社团的17人中,13人次(占76.5%)选择拓宽人际关系;10人次(占58.8%)选择善用余暇时间,2人次(占11.8%)选择求学,2人次(占11.8%)选择社会服务,2人次(占11.8%)宗教活动,2人次(占11.8%)选择其他,1人次(占5.9%)选择异性交际。可见,韩国学生参加社团的动机主要是为了善用余暇时间,并和朋友或前辈们交往以拓展人际关系。
4. 参与频率
总体来看,学生每周进行1~2次社团活动所占比例最高,其次是每周3~4次,再次是每月1~2次,可见学生参与社团活动的频率还是很高的。性别上差异不大。从学年看,每周参加1~2次的学生表现为年级越高比例越低。从类型看,艺术体育类学生一般为每周1~2次或每周3~4次,而人文社会类或自然科学类的学生一般是每周1~2次和每月1~2次的比例较高。我们的调查显示,参加社团的17人中每天参加的1人(占5.9%),每周3~4次的4人(占23.5%),每周1~2次的9人(占52.9%),每月1~2次的3人(占17.6%)。(见表2)
5. 满意度
学生对社团活动的满意度为3.76,比较满意。从性别看,男生满意度高于女生,t=3.309,P<0.01,达到了统计学上显著性的差异。从学年看,3年级学生的满意度最高,高于均值。从类型来看,艺术体育类社团满意度最高,其他类型满意度与平均值相当。我们的调查显示,参与社团的17人中3人(占17.6%)非常满意,8人(占47.1%)满意,6人(占35.3%)一般。可见,学生对于社团活动还是比较满意的。(见表3)
六、韩国大学学生社团的启示
韩国大学学生社团活动不但能让学生满足自我成长的欲望,而且也能达到在课业上难以取得的或者不能取得的成功,具有相当的教育意义。[13]我们在介绍韩国大学学生社团及学生参与社团的基本状况的基础上,进一步探究其特征和发展理念,从而为中国的高校学生社团发展提供一定的借鉴。
1. 韩国大学学生社团类型丰富,重视生活指导,注重与社会接轨
韩国大学学生社团在类型上比中国大学学生社团更丰富,更多样。随着社会发展的现代化,学生的精神需求越来越多样化,多种类型的社团活动更加适合大学生追求自由,张扬个性的特点。社团活动之所以重要,是因为它与生活指导相关联。社团活动本身以大学生关心的问题为出发点,计划运营均由大学生来做。与此同时,正规教育课程中产生的各种压力以及学生们在现代社会中感受到的疏远的人际关系,都可以通过社团活动得到很大的缓解。
韩国大学学生社团在学生社会性发展方面发挥着越来越重要的作用。随着学生个体活动范围的扩大和信息交流渠道的增多,社会与学生以及学生个体之间的联系越来越广泛和直接,学生参与学校及社会活动的愿望越来越强烈。在这种现实背景下,学校教育有时力不从心,而社团都发挥着桥梁和纽带的作用,将政府、社会、学校与学生个体联系在一起,为学生参与学校及社会活动提供了多样化的渠道,满足了学生各种各样的愿望。
2. 韩国大学学生社团引领校园文化,提供发展能力的平台,注重人际网络的形成
韩国大学生社团活动引领着大学校园文化,并开创了新的大学文化。它一方面发起和组织学校相当一部分活动,另一方面吸引着绝大部分学生,为学生提供了展现和发展能力的平台。首尔教育大学学生生活研究所将社团活动对大学文化的重要性概括为:把“文化”定义为全体成员都具有的同一的意识形态和行动样式时,社团就是对文化的促成提供讨论地点,并把个体知识推广给大学学人的地方。[14]
一个社团就是一个人际网络,韩国大学生社团特别注重社团成员间的关系。这一方面使学生在大学中就学会为人处世的态度和原则;另一方面也使大学生积累了一定的人际资源,拓宽了交际的范围。在我们的调查中,有不少学生也表达了相同的观点。他们认为在大学中参加社团时结识的同学和朋友,在日后的学习和生活中往往能成为关系密切的伙伴。在毕业后他们也会常常联系,互通信息,有很多会成为交流思想,互相帮扶的挚友。
3. 韩国大学志愿服务社团数量较大,参与社团可为未来工作铺路
社团活动突破了课堂教学限制,拓展了学生成长的空间,也是公民教育的最好实践,学生从中体验自由的涵义和限度,了解权利与责任的关系。韩国大学重视发展志愿服务团体,一方面可让学生在活动中学会服务,树立服务意识;另一方面使学生在为他人、为社会服务中认识知识的价值,提升自己的人生观和价值观。
在韩国,学生通过服务型社团与社会联系,这是参与社会、体验社会的最好途径。韩国学生大多数人选择在“家门口”服务,而医院、礼拜寺、教堂、博物馆以及社区中心等机构也乐意接受青年人。用人单位会比较倾向于选择从事过服务性社团活动的青年人,因此大学期间的社团经验可以为学生未来的工作赢得更多的机会。
摘要：本文利用文献法、调查法和访谈法收集整理韩国大学学生社团的概念、历史、类型、管理、活动、经费、作用等方面的基本情况,从人数、原因、动机、频率、满意度等方面介绍韩国大学生参与学生社团的状况,并在此基础上阐述韩国大学学生社团在丰富校园文化、对学生进行生活指导和促进学生社会性发展等方面的作用,为我国高校的学生社团发展提供参考。
关键词：韩国,学生社团,参与状况
参考文献
[1] 张家勇.美国大学的学生社团活动[J].比较教育研究,2004,(4):80.
[2][4] #12
[3][7] #12
[5][6][8][9][10][11][12]#12
[13] #12
篇4：大学社团纳新活动的策划书
书
新学期新气象，重庆广播电视大学直属（软件）学院在大一新生的加入下显得更具活力。在这秋高气爽的日子里，为宣扬直属（软件）学院的校园文化，使同学们更好地体验到直属（软件）学院的魅力；为展现我院各个社团魅力，同时让更多的新生了我院各大社团；为社团的持续快速发展注入新鲜血液，由直属（软件）学院学生会社团部策划了社团招新方案，来让同学们能更好、更快地融入到大学生活当中！
一、招新主题：我的大学，我做主
二、招新时间：2012 年 10月22日（周二）~ 10月25日（周四）的 9:00~18:00
三、招新地点：暂定食堂门口
四、招新对象：在校所有学生，重点对象为大一新生
五、招新社团：爱心社，礼仪社，街舞社
六、招新流程：
（一）前期宣传
1、具体流程：
a)宣传部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。b)宣传部写好宣传新闻稿在校园广播台广播。
c)在策划方案定了后，通知各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传。
2、进班宣传
a)在宣传过程中，可以由各个社团派一名干事与社团部干事组成4人进班宣传队。主要对象就是我院大一33个班级。b)进班过程中，宣传队必须注意不能与该班上课老师发生矛盾。宣传过程中做到有礼、有度、有方法。
3、宣传要求：
①海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。（例：学校食堂门口、教学楼门口张贴栏，各个寝室楼道口等）具体位置由实际情况而定。
（二）报名阶段
1、由社团部为各个社团划分具体招新地点，并维持招新的纪律与卫生情况。
2、各个社团自己制作并发放社员招新表，并管理所有的登记表，社团内部各个部门共同分工负责招新的登记与社费的收缴等。
3、社团部监督各个社团每天社费的最终清点和存放。
4、各社团自行设立招新询问处、登记处，为同学们解决对社团的疑问。
（三）招聘干部、干事
1、各社团内部干部干事的招聘统一定为2012 年 10月25日（周四）【具体时间待定】
2、招聘现场，由社团部干事负责统筹安排。主要工作是现场纪律的维持和处理应急事件。
3、各社团负责各自的招聘会场，由该社团社长担任会场负责人。
（四）后期工作
1、设备归还：各个社团派人员将桌、椅收拾整齐，归还。
2、统计资料：将新社员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，在该社团留档备份的基础上，最后将所有资料统一交社团部专人保存,然后将社团人员资料上交到郑艳老师处存档。
（五）、活动总结
1、社团部总结这次招新活动的经验和教训，以文件的形式存档保存，为部门的下一届积累经验。
2、各个社团将此次纳新的经验和教训加以总结，留档，为社团的持续发展奠定基础。
注意事项
社团在招新期间所需的桌、椅由社团部统一向学校申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子、椅子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。
在社团招新期间以社团部发布的通知为准，各个部门不得自作主张。
各社团招聘干部干事的工作，根据本次社员的纳新数量自由决定是否招聘。
在此次社团招募社员与干部干事的活动期间，各个社团如纳新流程有改动，必须提前一个工作日向社团部报备。
社团部
篇5：社团纳新策划书
启明星服务社是学院最具影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结·忍耐·创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。
<二>活动概述
1·活动名称：启明星服务社纳新活动
2·活动时间：XX年11月6~7日
3·活动地点：学院正门
4·参与对象：大一新生
5·组办单位：启明星服务社（模拟公司）
6·策划人：柳振民，李-真，周媛
<三>活动主题
新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。
<四>活动流程
1·活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。
2·活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。
3·活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。
4·活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。
5·纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。
6·纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。
<五>活动分工
1·宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。
2·秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。
3·企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。
4·常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。
5·网络部：准备电脑（备用一台），音响。
6·营销部：开水，杯子。
7·外事部：挂条幅。
8·其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。
附：
1·活动预算160元，由外事部引资。
2·纳新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请假。
3·着正装，佩戴胸卡（将此纳入考勤中）
4·应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。
5·向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。
6·必要时，社团实践部要为大家准备午饭。
篇6：2社团纳新策划书
<一>活动背景： 大学生新知公益联盟社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“无私·奉献·团结”的精神。提高当前大学生的公益意识，为成员的美好明天有一个良好的思想品德。
<二>活动概述
1·活动名称：大学生新知公益联盟纳新活动
2·活动时间：2011年9月25日
3·活动地点：虹子广场
4·参与对象：大一新生
5·组办单位：大学生新知公益联盟
<三>活动主题
1·宣传部：将所制作宣传单页按时张贴，在活动中将一个板报展出。
2·秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。
3·文艺部：印制并发企划书，还有制作的纳新小卡片。布置气球，桌面。
4·财务部部：准备好桌椅，搭建遮篷。
5·人力资源部：准备电脑（备用一台），音响。
6·策划部：开水，杯子。
7·外联部：挂条幅。
8·其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。
〈四〉注意事项
1·活动预算160元，由外联部引资。
2·纳新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请假。
3·着大学生新知公益联盟的统一服装，佩戴宣传条幅
4·应对下雨天气，参与者应做好防雨准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。
5·向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。
6·必要时，外联部要为大家准备午饭。
7·活动资金各部大汇总，由会长签章后上报秘书处。
篇7：评《韩国大学的学生社团活动》
从历史上来看,韩国和中国从古至今都有联系,两国是邻国关系,文化背景很多地方都有相似之处,在教育方面这块儿,发展时间都较为短暂,将近100年的时间。虽然现代高等教育几乎是同步发展的,但是在发展历程上却是有不同的表现。韩国的近现代教育机构从成立之日起,由于保持多样化的发展模式,韩国仅仅用了15年的时间就已经让高等教育普及化,20年的时间实现了大众化,是世界高等教育发达国之一,发展速度之快,已然成为世界上第一个进入高等教育普及化阶段的发展中国家。
深入研究韩国大学,首先就要先了解韩国现代高等教育办学体系的构成。韩国自1948年建国起,相继制订和颁布了《大学设置基准令》、《私立学校法》、《教育法》、《高等教育法》、《韩国教员大学设置令》、《高等教育法》、《高等学校设置法》、《韩国广播函授大学设置令》、《虚拟大学法》等法令法规,依法设立和规范各种高等教育办学机构。到现在为止,韩国相继依法设立的实施高等教育的机构包括:企业附设大学、产业大学、综合大学、专门大学、广播通信大学、教育大学、技术大学、网络/虚拟大学、研究生院以及终身教育制度下提供高等教育课程的各种学校。
1)根据办学主体区分,上述高等教育机构可以分为国立办学机构、公立办学机构和私立办学机构三大类。
由中央政府创建的国立办学机构,通过教育以及人力资源发展部直接管理,提供财政支持。著名的国立大学有首尔国立大学、釜山国立大学、庆北国立大学等。
公立办学机构由地方政府创建、管理和提供财政支持。有时候小规模的国立大学被叫做公立大学,如仁川大学、韩巴大学和昌原大学等。
由个人或者独立企、事业法人组织投资创建的私立办学机构,实行自主管理,资金来源包括学费、个人投资、组织投资以及政府资助。私立办学机构在整个韩国高等教育机构中占有的比例达到80%以上,有延世大学、高丽大学、成均馆大学等。
2)根据办学的层次以及培养目标区分,可以按照韩语的称谓将上述高等教育机构分为大学、大学院和大学校三大类。
高等教育机构中的大学校是具有学士学位以上学位授予权的,一般下设大学或系/部、研究院、大学院等,国家和社会发展所需的学术理论、应用方法和人格修养教育,教授并研究这些为办学目标,本科教育期限一般是4至5年,医科6年。上述提到的综合大学、产业大学和教育大学等教育机构都在大学校之列。
大学是培养专业技术人才的短期高等教育机构,相比于升学来讲更重视就业,提供初级高等教育为办学目标,适应科学技术高度发展、社会分工日益专业化和多样化的产业发展需求,一般来说,专科教育期限是二至三年。上述的专门大学、技术大学、企业附设大学等高等教育机构即属于大学之列。
而大学院这类高等教育机构,主要是培养具有创造性的高级研究人才为目标,实施高级英才教育。现如今韩国不仅有大学校下设的大学院,而且还有独立开设的研究生大学院。大学校下设的大学院开设的开展研究生学位教育的附属机构,是依靠大学校的办学实力,而研究生大学院则是研究型独立办学机构,完全定位于英才教育目标。
3)根据办学的方式划分高等教育机构,可分为两大类,其一为传统大学,另一则为开放大学。韩国的高等教育系统,利用科技的发展以及进步,除开传统办学形式而开办的多样化开放式高等教育机构,统称为开放大学,上述广播通信大学、网络/虚拟大学和各种提供高等教育课程的终身教育机构,这类高等教育机构都归属在开放大学之列。
二、研究内容
这篇文章主要是利用文献法、调查法和访谈法收集整理韩国大学学生社团的概念、历史、类型、管理、活动、经费、作用等方面的基本情况,从人数、原因、动机、频率、满意度等方面介绍韩国大学生参与学生社团的状况,并在此基础上阐述韩国大学学生社团在丰富校园文化、对学生进行生活指导和促进学生社会性发展等方面的作用,为我国高校的学生社团发展提供参考。
在很多关于国外学生生活的影视作品和动漫中都有关于学生社团活动的呈现,比较有特色的当属美国和日本的社团活动,表现出显著的实践性和特色性,和日本的大学社团一样,韩国的大学社团的基本特征和美式社团也有一些相似之处,除此之外主要特点表现在专业性,学生社团体现出了很强的专业性,比如茶道社和柔道社等,这类社团的性质带有表演和传承民间传统文化。其次,大学社团对于人际关系特别注重,社团成员之间以及学校和社会团体。在大学里,社团就是人际关系网,参加参团活动会拉近成员们的友谊。在社团中参加活动建立的情谊无比珍贵,这种关系网即时是毕业后也依旧存在,这种交流让学生更早就学会了为人处世原则,也可以提升人际交往能力;另一方面也拓展了交际面,大学生毕业后离开校园,此时也积累了一定的人脉资源。韩国的大学里,学生社团还起到一个桥梁作用,用于沟通学校、社会和学生,相当于社会中的中介组织,可以帮助学生介绍工作,提升就业机会,由此可见在韩国的大学里,社团起到了无比重要的作用。
三、研究设计
本文的调查问卷是在对以往已完成的调研进行整理的基础上,重新设计编排,然后对调查结果进行统计与分析,并与以前的调研数据进行了对比,最后发现这次的调查数据与之相似。作者随机调查了几十名韩国大学生,选取几名大学生进行访谈与咨询。调查范围涉及了韩国的9个区域,16所大学,其中私立大学较多,但代表性不强。这些学校有一些是教会性质,如高神大学,还有一些是特长类,如龙仁大学是以体育为主,而且这些学校大多数在韩国知名度不高,不能完全代表韩国大学。同时样本容量为31名韩国大学生,如果按平均分布在这16所大学里,也就是说每所大学2至3名学生,这并不能代表这所学校所有学生,更不能代表整个韩国的大学生。
进行研究很大程度上都是依据样本,不管是在日常生活还是在科研中都是如此,根据概率论的原理,可抽样调查推断全部总体的特征。目前概率抽样仍然是选取大型和具代表性样本的主要方式。通过对随机抽取的样本进行分析,得到的结论同样适用于总体,但任何实验都会存在误差,那么与抽样相关的误差,意味着这些被挑选出来的样本并不典型或者对总体没有代表性。如果你随意进行抽样,这种误差就肯定会存在。由于样本容量的确定有两重困境,如果样本的容量过小,会造成估计量方差过大,统计所得的结论可信度降低,又或者在进行假设检验时,犯第二类错误的概率变大;如果样本量过大,浪费人财物力不说,也会造成调查周期延长,对于全面调查来说,抽样调查的优点荡然无存。因此抽样理论和实践最大的问题是,如何寻找合适的样本量,既不能过于片面,能充分代表总体,又不能浪费时间以及财力物力,这是目前需要面对和回答的课题。
四、参考文献
文中说国内关于韩国社团的研究是个空白,所以收集了韩文资料,但韩文资料也就5篇,另外我在中国知网还找到一篇关于韩国社团的文章,也是2012年的,即:王政,2012,《韩国高校学生社团研究———以首尔大学为研究实例》,《山东省团校学报》第1期。在这篇文献中,以首尔大学为案例对韩国高校学生社团的成功之处进行研究,从韩国高校社团的发展概述、社团的管理与辅导、经费来源与管理进行较全面的介绍,最后以首尔大学爱国主义社团———兴士团进行个案研究以推出研究结论与启示。因为个案研究方法的逻辑基础不是统计性的扩大化推理(从样本推论到总体),而是分析性的扩大化推理(从个案上升到理论)(Yin,1994),所以,在个案研究中,个案所要求具备的不是代表性,而是典型性;而典型性和代表性不可混为一谈。代表性是统计性样本的属性,是样本是否再现或代表总体的一种性质。代表性预设了具有明确边界的总体的存在。典型性则是个案所必须具有的属性,是个案是否体现了某一类别的现象(个人、群体、事件、过程、社区等)或共性的性质;至于这个类别所覆盖的范围有多大,则是模糊不清的。一个个案只要能集中体现某一类别,则不论这个类别的覆盖范围大大小怎样,就具有了典型性。因此,这篇文献也可以作为被评文章的参考文献。
参考文献
[1]艾尔·巴比,邱泽奇译.社会研究方法(第十一版),北京:华夏出版社,2009.
[2]吴明录.抽样调查方法的优点、步骤和分类.教育科学研究,第4期,1992.
[3]王宁.代表性还是典型性?——个案的属性与个案研究方法的逻辑基础.社会学研究,2002第5期.
篇8：社团纳新大会策划书
一、时间﹕2011年3月20日17﹕20
二、地点﹕教学楼B306
三、参会人员：学生会主席王思航，学生会副主席夏闯，社团部部长王安东，话剧社社长郭小亮，跆拳道社社长王宇峰，舞蹈社社长孟祥龙，周若男，辩论社社长于观斌，曲苑堂社长朱佳，书篆阁社长闫广政，茶艺社社长张宇以及全体同学。
四、目的﹕社团新学年的工作计划以及社团的纳新活动
五、大会流程：
1.由主持人致开幕词
2.由社团部部长王安东公布新学年工作计划及奖惩制
度，以及未来发展方向，并做纳新动员。
3.由各社团社长轮流发言，介绍社团概况及新学年的工作
计划，并招收新社员。
4.由学生会主席王思航进行大会最后总结
5.主持人宣布大会闭幕，各社团社长根据纳新情况自行组
织。
历史文化旅游系团总支
学生会社团部
篇9：轮滑社团纳新策划书
舞风轮滑社
活动背景：
金秋的华师校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让精神永存！为了注入新的血液，为提高纳新工作质量，扩大社团影响力特组织一场新生入团面试，以下是开展此项工作要做好的几个方面。
一、纳新目的 为了保证轮滑社团有新鲜的血液的注入，有足够高的后备力量，能更有效地开展工作，实现干部的新老交替，培养和壮大队伍，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组
负责人
王雨巧-舞风轮滑社团部长
涂田田-舞风轮滑社团副部长
三、招新细则
（一）招新对象
2012级全体新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
多于25人但不超过40人
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定
地点进行登记报名。初步筛选之后，进行面试，合格后
经轮滑社团批准方可进入社团工作。
（五）招新时间及地点
时间：2012年10月17—18日
地点：篮球场南桥头（2012年10月17，18日）
四、招新流程
（一）前期宣传
1、宣传部利用海报，横幅的形式告知轮滑社团招新的息。
2、我社团分发社团简介，对我社进行宣传。
3、纳新当天，组织人员穿戴鞋子现场表演，基础动作，作为吸引轮滑爱好者们的一大亮点。
(二)报名面试阶段
（1）纳新当天，由负责人统一安排各部门人员从活动中心
搬运一定数量的桌椅到指定地点。
（2）在我社部门前张贴舞风轮滑社详细介绍以及招新要求的海-3-
报。
（3）设置舞风轮滑社咨询处，由社团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如社团的具体运作，前期训练，以及装备问题，部门设置工作成绩，发展方向，工作人员的要求等问题给予解答。
五、活动需要
（1）办公桌1张，椅子2张，宣传单若干。
（2）自带轮滑装备。
（3）表演人员由社长安排。
六、活动注意
表演时候注意自身安全，以及行人安全，发扬舞风轮滑社积极向上的精神，展现青春的活力与激情，点燃新生的梦想与爱好。
希望社联支持我们轮滑社团的运作，给于帮助。
七、活动人员
篇10：社团管理中心纳新策划书
纳
新
策
划
书
一、活动背景；
在这秋高气爽，山野馨香的时节，我们迎来了新的学期，新的开始。在过去的一年里，我们在校领导的支持指导下，全体成员共同努力，组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。为了给新一届的同学搭建一个锻炼自我的平台，安全学社迎来了2011年度的纳新活动。
二、活动目的：
本次活动主要通过对社团管理中心进行宣传，让新生了解社管，为社管注入新的力量、活力，并为新生搭建一个展现自我的平台。
三、活动内容：
本次内容主要针对2012届新生，通过宣传介绍吸引新社员。
四．报名时间、地点： 9.20~9.2
5西北大学南校区一号楼对过 五．面试时间、地点： 9.25号晚具体时间地点暂定
六．纳新岗位及人数：
西北大学社团管理中心各部干事，包括秘书处、策划部、宣传部、外联部、人力部。
总人数（约66人）人力资源部（15-18人）宣传部（10人）外联部（20-25人）秘书处（10-12人）策划部（10人）
七．干事竞聘要求：
性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。
1.工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。2.以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。3.能够为部门工作及整个团队提出建设和意见。八．活动前准备
1.活动资金的准备。秘书处宣传部统计宣传所需物资，策划部完成外联策划书，外联部携策划书开展外联活动。（活动预算见最后一页）
2.宣传资料的准备。确定画板（2块）条幅（4条）宣传单(6000份)数量.确定宣传主题-购入宣传物资-宣传部完成画板的制作。
3.纳新地点（一号楼前）及纳新面试教室的申请。秘书处负责此项工作
4.相关网站更新。宣传部保持社管人人主页.新浪微博的内容更新。九．活动流程 宣传阶段
1.拉出横幅，摆放画板，支起喷绘板。2.并向新生分发传单 3．联系校广播进行宣传
4.人人主页上状态及时更新，并多多添加好友。报名现场安排：
1.准备所使用的帐篷（2-3个）、桌椅（2-3）等设备，按要求在指定位置摆放。
2现场工作人员做好分工，分为讲解人员、登记人员，以确保报名工作有序进行。3.做好值班、倒班工作。
4.资料整理：将报名的同学资料、宣传资料、工具分开放置。5.收摊：将桌椅帐篷收拾整齐，放到指定位置。
注意：填写报名表。有意参与的同学请届时到饭堂前报名处报名，面试现场也可以报名。面试阶段
1.面试时间地点详见宣传栏。如面试时间地点有变，将会另行通知。
2.面试时，各部门的负责人根据签到顺序为应聘者面试。
3.面试环节：作简短的自我介绍，时间在一分钟以内，回答面试员的提问。
4.面试者需携带一寸照一张。5.面试后由短信通知是否
1参与宣传的人员注意佩戴工作证 ○2保持会场卫生 注意：○
3纳新后续后海报形式公布新干事名单，召开成立大会，各○
部安排各自工作。十．活动预算
篇11：大学生社团活动的商业思维探析
关键词：大学生,社团,商业思维
商业思维是不同于农耕思维的非线性思维方式, 包括一个人对金钱的态度、投资理财的理念、让金钱滚动的策略、经营财富的方法以及捕捉机遇的能力、创造财富的智慧、善用资源的手段、追求财富的精神和面对财富时的个人品质。其中最主要的有两点, 第一是关注机会成本, 也就是选择的成本。梁启超有句名言:不惜以今日之我非昨天之我。这句话很好地体现了机会成本思维的精髓, 那就是不因循守旧, 懂得随机而动, 时变我变。第二是要善于整合资源。具有商业思维的人, 做事情首先考虑的不是自己个人有没有能力, 有没有信心。而是自己手中有多少有用的资源, 如何整合这些资源, 以最小的成本实现最大的利益。
一个人是否在商业上具有前途, 关键就是看他的思维, 思维决定出路。在大学学习经济学专业, 必须要有意识的训练自己的商业思维, 这是将来成为成功商人的核心竞争力。参加社团活动是大学生训练个人商业思维的最可行有效的途径。社团组织如何为大学创造一个更好的可适合商业思维培养和行动呈现的环境呢?
1 大学生社团组织要像经营企业一样管理社团
大学生社团是志向、兴趣、爱好相同的学生自发组织起来的非营利性群众性组织, 虽然“不以营利为目的”, 但并不是不和任何营利活动相关。社团和企业同样作为一个组织, 树立自由自主进出的参与意识, 在满足社员娱乐、学习需求的同时, 也要建立一个拥有科学的经营管理体系, 使人力、物力、财力等得到更充分合理运用;通过自身组织为参与者提供各类参与创业和就业的可能。
在市场经济中, 追求利润最大化是企业的发展目标和生存基础。今日校园里的社团成员也许就是未来市场中的企业团队, 在校园环境中, 每个社团也同样承当和扮演着类似于市场中企业的职责和角色, 像运作企业一样来管理社团, 追求团队活动效应和队员个人发展的最大化。像经营企业一样管理社团不仅有利于培养学生的商业思维, 也有利于提高社团的活动效益。
2 大学生社团组织要像企业占有市场一样利用校园环境, 应用市场理念管理校园社团
市场经济的核心概念是在平等的环境下, 通过提高效率实现竞争的成功, 实质就是通过最频繁的金钱交易实现最大化的经济剥削。这种思想似乎不利于塑造大学生的纯洁思想, 甚至有损于大学生的高尚情操。但作为必定要走向社会的大学生, 就必须面对这一现实。在校园社团环境中, 效率、竞争、平等等概念也是永恒主题。现在的校园社团环境就是未来的市场环境, 毕业之后的学生都要投入市场当中。因此为了增强学生的社会适应性, 在大学期间就有充分的必要让学生锻炼商业思维, 像看待市场一样利用校园社团环境。
如何应用市场理念管理校园社团, 关键是要找到类似于市场中基于生产和消费形成的价格和数量之间的互动机制。在市场经济中, 从消费方来说, 价格随着消费者数量的增多不断上升;从生产方来说, 价格则随着生产者数量不断增多而不断下降。在校园社团管理中, 也同样存在这一种类似于市场中的价格和数量在生产和消费发生变化时呈现出的经济学规律。如随着社团数量的提高和活动的增多, 会导致社团经费减少和活动标准下降, 而随着广大学生对某社团兴趣的增多, 该社团的经费和活动标准将提高。无论是社团的参与者还是组织者应当像理解市场一样来理解社团, 将市场经济的核心精髓贯穿于大学生社团管理的全过程。
3 大学生社团组织应当合理应用激励和约束机制, 充分保障参与者的利益, 像企业对待客户一样对待社团普通社员
企业的上帝是顾客, 只有更好服务顾客, 企业才能实现自身价值, 获取最大的利润。大学生社团活动要取得最好的效果, 首先要合理确定服务对象。一般而言, 大学生社团将全校学生纳入自身服务范围, 这种精神值得赞许, 但很难以实现。在众多社团纷纷丢弃自身社员追求全校范围内的效益时, 由于过长的战线模糊了自身力所能及的界限, 再加之开展大规模的活动需要大量投入, 在追求目标实现的收益过程中产生了无限大成本, 最终是得不偿失。同是作为社团信息基础的社员和非社员, 对社团所传递信息的反应程度是截然不同的, 社员的反应灵敏性远远快于非社员, 而对信息反应的灵敏性直接决定着社团命运。对于某些想竭心为同学服务的社团领导者来说, 如果不把信息传递对象的侧重点放在对信息反应灵敏的社员身上, 结果不但社员怨声载道, 而且活动开展不顺利, 社团发展举步维艰。有规模的大学一般都有上百个社团, 但真正对学生有号召力的社团并不多, 每年新生入学期间, 社团招新竞争异常激烈, 十几个社团采取各种办法同时拉一个新生入伙。为什么会出现出与市场经济中几十个人竞聘一个企业工作岗位完全相反的情形。关键就是, 每个社团都把自身服务范围定位于全校师生的时候, 其实是把自身的服务范围变得极其不明确了, 实际上为全校学生服务所存在的潜在成本是任何一个社团都不能承当的。结果导致谁都不能更好为学生服务。也就是说, 小小社团不可能承当起担任丰富校园文化的艰巨任务。在一味追求服务全校师生, 丰富校园文化的过程中, 也使自身社员利益大打折扣, 对社员认同度大大减低, 社员变成了可以随叫随到的免费劳动力, 在社团中不但找不到个人发展空间, 甚至还要为了完成社团活动任务调课, 影响正常的学习, 迫使社员不得不采取谨慎加入或退团的自我保护措施。
激励机制和约束机制是企业管理的两种基本措施, 激励机制是将利益的实现最大化, 约束机制是将利益的损失最小化, 大小之间的差额就是参与者或组织者的财富化身, 即追求最大化的净收益和净满足。校园社团组织在追求目标如何实现的过程中, 也应当考虑成本问题, 合理应用激励和约束机制, 紧紧围绕人性自利原则, 给个人更明确地获得利益的向导, 使社团成员个人积极性得到充分调动。所以, 社团组织只有准确把握好本社团员的需求资源和机会成本, 更好地服务于本社社员, 使普通社员的需求得到较好满足, 利益得到充分实现, 才能实现社团壮大与社员自身发展的共赢。
4 大学生社团要运用商业思维, 开展校园营销, 突破社团发展的经济瓶颈
大学生社团对于学校的学风建设、思想政治教育以及校园文化建设等方面有着非常重要的作用。然而, 作为一种非营利性组织, 大部分社团经费来源只有社会赞助和学校支持两个途径。经费短缺已成为制约大学生社团发展的瓶颈。突破这道瓶颈, 加强与企业的合作, 开展校园营销活动是一个行之有效的办法。学生社团与企业和商家合作进行校园营销活动, 是双赢的过程, 一方面学生社团能走出经费紧张的困境, 提高社团成员的积极性;另一方面, 企业和商家在开展活动的过程中既提高了知名度, 也增大了产品在校园市场的占有率, 增强了竞争优势。社团人员在与企业合作的同时, 也增强了社会经验, 自身得到了锻炼, 还可以与企业建立长期的交流和联系, 这无疑是学生进行社会实践, 了解社会, 培养商业思维的最好机会。所以, 大学生社团应该加强与企业的合作, 积极开展校园营销活动。校园营销中, 社团应该注重对自身营销理念的培养, 利用自身得天独厚的市场和资源优势, 做好前期的市场调研工作, 根据大学生群体的消费特征和消费心理, 开展专业、有创新意识的营销活动, 有意识的培养社团人员的商业思维, 达到社团和企业双赢的目的。每个社团应当结合自身实际制定个性化的营销策略, 在校园营销中要避免两个误区:一是以获取企业赞助为目的假象校园营销, 二是盲目追求数量的高频繁形式校园营销。
总之, 经济学专业大学生必须具备商业思维方式, 参加社团活动是训练大学生商业思维最可行的途径, 社团组织要像经营企业一样管理社团, 像企业占有市场一样整合社团资源, 以服务本社团成员为中心, 建立明确的激励和互动机制, 开展校园营销活动, 为大学生奠定走向企业家的商业思维基础。
参考文献
[1]王静.于立荣营销观念在非营利组织中的应用[J].科技情报开发与经济, 2004, (10) .