2011大学社团招新策划

2011大学社团招新策划（精选12篇）

篇1：2011大学社团招新策划

2011大学社团招新策划

主题：入驻**,与绿为邻

组别

1.宣传组（包括网络宣传组）

2.小分队

3.后勤组

4.工作室

5.组织部

前期具体安排

1.骨干成员按所属班级联系11届新生，确定了解各班的班长等

情况，通过各班负责人，对协会进行一定宣传。

2.网络宣传组汇总生环各学院的社团大致信息并编辑成文档，在部分新生群中予以公布。并更新官方微博。

3.组建小分队，确定各小分队名单。处理好小分队的服装，统一的宣传方式。与新生报到的第一天走访寝室，进行宣传。

4.宣传组开始打板（31日以前打完）

5.工作室开始设计招新所需要填写的问卷（正面是必填内容，反面为协会介绍）

6.组织部着手借一轮招新所需要的教室（初定建B，2个教室，一个休息一个面试）

二轮招新所需要的教室（也是两个，初定博易，分上下层）

首轮招新具体安排事项

1根据既定的教室，时间，后勤组布置好招新现场。（包括板的放置和桌椅的摆放）

2现场需要3个引导员，2个引导新生进行表格填写，1个引导新生进入面试另外需要若干人维持现场秩序(流动人员)

3请学长在表格填写的现场进行对协会的宣传

4由工作室的成员一起对新生进行面试

5面试结束，后勤组整理现场。工作室整理入选名单并由组织部进行通知二轮面试。

次轮面试具体安排事项

时间（首轮

结束的当天晚上）根据既定的教室，时间，后勤组布置好招新现场。具体形式沿用上一届。改变的地方（团队考察内容变成和新生大一所需做的息息相关的活动，落叶传情，绿色校运会。）需要若干人维持现场秩序，并需要2个引导员，还有一部分充当学弟学妹的同志。

4由学长及部分10届成员对新生进行面试

5面试结束，后勤组整理现场，工作室整理入选名单并进行信息的处理（存入电脑）并由组织部进行通知

后期工作

1工作室建立11届新生资料库，招新开始的各种资料都有网络备份。避免发生去年的事情

2后勤组对物资的回收及整理。

注——1构思对板进行灯光美化，在夜间宣传（可行性）

2引导新生以固定形式发送一条绿色寄语，筛选并公布在绿色环保协会的官方微博上。并选出最适合的几条作为百团招新时的标语

3网络组从招新开始准备到招新结束，要保证绿色环保协会的微博，部分网络站点的信息根进。保证信息的及时公布4招新全程保证有足够多的照片。每个过程都有拍摄的人。

篇2：2011大学社团招新策划

第一轮面试：2011年9月19日

面试方式：一对一或二对一简单交流，提问。

面试流程：

一、登记序号。

二、自我介绍。

三、考官提问2—3个问题。

判定标准：

一、首要标准：

1、有基本的礼仪，举止得体、大方。

2、衣着得体，五官端正，形象气质佳。

3、有一定的与人交流能力，语言交流无障碍，口齿清晰，普通话较标准。

4、有一定的写作能力，对一些问题有自己独到的见解。

5、对策划部本身有一定的认识。

二、次要标准：

1、有自己的特长（无论是文艺或者其他方面），乐于表现自我。

2、有一定的社会经历。

3、有社团、学生会、班委工作经验。

4、服从领导指挥。

5、自身有其他优秀品质。

三、慎用标准：

1、态度不端正、吊儿郎当者慎用。

2、文字能力差、思维方式单一者慎用。

3、参与活动众多，空余时间少者慎用。

4、沉迷网络游戏者慎用。

5、过于内向者慎用。

6、不服从领导者慎用。

7、过于自大者慎用。

主考官职责：主考官需详细记录各面试人序号及特点（优、缺点都要有），方便最后统计。

筛选人数：60人进入第二轮面试。

第二轮面试：2011年9月21日

面试方式：分组完成策划，团体面试。

面试流程：

一、9月20日中午完成分组，每组发放试题一张。

篇3：2011大学社团招新策划

招新策划书

一、活动背景：

九月份，新生的到来，使我们衡阳师范学院抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历过大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

作为衡阳师范学院学生社团联合会的这样一个组织，我们本着“丰富大学生活，发展大学生课余爱好，培样学生课外实践能力”的宗旨，通过社团的招新活动吸纳一些有才华、有能力、有激情的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

二、活动目的及意义：

丰富学校社团文化，加强学院学生们的联系，让广大学生更好的相处认知，同时也响应学校号召，实现校园文化多样化。在我院即将迎来新一届的学生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

宣传学生社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解学生社团。

吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

三、招新时间及地点：

时间：9月8—10日

地点：东校区：学海路西校区：食堂侧门

四、招新形式：

成立一个社团招新活动小组，由社联部分成员组成，协助各社团进行招新活动，并设置一个服务台。

社团在指定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生.五：宣传方式：

1、通过贴海报的形式提供同学们各社团的招新报名时间和地点；

2、在招新地点，我们将安排社团内部人员现场介绍和指导同学们报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、社团自身可多展示该社团真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，并设计出一些具有该社团特色的海报进行宣传，吸引新生

六、.前期宣传1、9月6日，各协会到学生寝室楼张贴各自招新宣传海报在宣传栏进行宣传。

2.现场招新（9月8日到9月10日）

（1）场地由社联安排，并提供展板一张，各协会再准备一张桌子、一些凳子以及协会相关资料，以现场咨询的方式介绍、宣传社团。

（2）由社团负责人负责收取会费，并于一定时间交予社联办公室保管。

（3）现场咨询由各协会干部轮流值班。

（4）招新结束后由各协会干部收拾各自所在场地。

（5）各社团对整个招新活动进行总结。

七、活动经费预算（元）：

共青团衡阳师范学院委员会

学生社团联合会

篇4：2011大学社团招新策划

年9月 2011

一、活动目的

时光划过指间，转眼间社团联合会又将迎来了新一年的挑站，为了更好的促进社联的健康高效的发展步伐，提高社联推荐校园文化的能力，就需要给社联注入新的活力，为此让激情四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲动力。

二、报名时间：2011年9月13日～14日 报名地点：图书馆广场

三、面试时间：2011年9月15日～16日（具体时间待定）面试地点：二栋教学楼

四、活动主题：你的大学生活因加入社联而更加精彩难忘！

五、活动对象：2011级大一新生

六、活动主办：共青团成都农业科技职业学院委员会 活动承办：成都农业科技职业学院社团联合会

七、活动流程

第一部分：活动准备与宣传（9月2日～9月10日）

（1）宣传部制作宣传物品（宣传板、海报、横幅），完成后宣传板放置在图书馆主干道上，海报主要张贴在宿舍楼门口、食堂等，横幅悬挂在主干道街道一侧。

（2）由办公室制作《招新通知》，并同其他部门一起将该通知下发至各个学院班级。在9月8日之前将《2011社团联合会招新策划书》发布到社联网站。办公室整理招新相关宣传单和表格，制作招新时间人员安排表。

（3）财务部采购招新所需物品，要求在9月10日之前物品全部到位。（4）活动部负责在9月10日之前找到赞助商提供帐篷和水。

（5）于9月13日、14日（12:15～13：30和17:00～19:00）在主干道设立招新值班点，为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务，一并发放和接受报名表。此部分所需物品：报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到表、桌椅10套，25顶帐篷

备注：办公室准备好报名表和值班表，其他部门要提前布置好场 地

第二部分：各部门进行面试，确定人员名单（9月15— 16日）

（1）各部门对参与竞聘人员于9月15日至16日各时间段在二栋教学楼进行面试。具体时间再行通知。办公室部负责面试教室的申请工作，各部门具体面试地点9月14日之前确定到位。

（2）参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据具体情

况，除了活动部10人，其他部门一律6人，并将人员名单在16日20:00点前交与办公室。

（3）办公室和宣传部将通过面试人员名单制成公告，并于23日12:00前放置在主干道进行公示，宣传部在公示三天后将展板回收。

（4）各个部门依据《成都农业科技职业学院社团联合会管理办法》对新吸纳干事进行为期一个月的考察考核，试用期过后对新干事进行相关任免调整。第三部分：对招新工作进行总结（9月24日～25日）（1）审核确定若有新干事人员名单

①各部门负责人根据面试结果结合招收人数等各方面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团审核。

②主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

③公示2011届社团联合会干事名单。（宣传部制作公示）

（2）召开2011届社团联合会大会及部门会议 ①召开全部社联成员大会，主席团开展对新成员的动员鼓励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。

②各部门结合部门人员情况自行择时举行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜（包括部门特

点、工作方向与要求、职责等），并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属的任务，为社联的进一步发展努力。

（3）总结本次社团联合会招新工作，办公室部需及时准确将招新相关信息公布到学校官网。

八.面试要求：

（1）9月20日与21日进面试，办公室负责面试教室安排，准备面试期间各时间段每个部门的面试工作。

（2）面试具体安排由办公室安排面试日期，面试当天时间段为15日为13:40—14;40和16日为17:50～18:40,各部门由办公室统一安排到指定的教室进行。（3）面试进行事项

Ⅰ.简洁自我介绍，限制在两分钟以内。

Ⅱ.应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内

Ⅲ.对应聘人员的能力有其他要求的可进行其他考察，时间方式由该部门负责人自行决定。

（4）面试所涉及到的问题根据各自部门特点与要求，自行安排，形式不限。（5）面试阶段的工作要求

各个部门招新处人员须熟悉自己部门的面试时间安排，在 应聘者领表时需提醒其按时到指定地点参加面试。

②各部门面试人员严格按照相关时间地点安排进行面试，如有突发情况需调整教室，务必将面试地点告知所有应聘者。

③面试人员尽量做到对每一个应聘者的公平公正，对每一个应聘者根据其自身情况进行提问，要做到细心，耐心。

④若出现参加面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避免应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。

⑤参加面试的工作人员必须提前10～15分钟到达面试现场进行准备工作

⑥参加面试大的人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静，文明交谈，不可大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。

⑦在整个面试阶段，说有参加面试的人员需积极配合工作人员，保证面试工作的顺利进行。若有扰乱秩序者，不听规劝者可以取消其面试资格。

九.活动注意事项

（1）各部门人员均要按照主席团的统一安排高效率高质量开展

（2）由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。穿着要得体，不要奇装异服。

（3）在一食堂侧门设点当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行，在撤离之前需报主席团批准。

（4）各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。（5）社联的招新时间若与其他学生组织的招新时间相冲突，则具体招新时间另行安排，尽量在其他学生组织之前 十.经费预算

附表一： 社团联合会招新报名表

附表二 ： 社团联合会招新登记表

附表三： 社团联合会招新面试评分表

附表四： 社团联合会招新竞聘岗位介绍 ★组织部：社团联合会的内部监督、具体组织实施活动的部门。主持社团联合会的各种会议，负责社团联合会会议、活动的考勤工作。新社团成立和试运行期的社团考核工作。社团联合会中的纪律考核部门社团联合会及其下辖社团协会的管理工作，包括协会会长会议的主持，社团活动的考核以及社团评比，评优评干等，是社联和社团的最严谨部门。

★活动部：策划编辑和改写的部门。负责帮助社团联合会内部和社团做好活动前的准备工作的主要部门。负责各社团上交材料管理和审批，积极配合社团联合

会、各社团开展活动。监督各大学生社团的活动情况，做好相关记录，且与年度社团评优挂钩。社团联合会与外界联系、经费创收的部门。负责社团联合会的赞助事宜，代表院大学生社团联合会与各兄弟院校进行交流。是校外交流的踊跃者。

★办公室：收集，整理和保存社联、社团的各种资料、照片等，各种表格，ppt等资料的准备，负责社联开展活动所需各种物品的申请，保管和归还等工作。负责社团联合会、社团活动的新闻报道、拍摄工作，并向相关的组织投新闻稿并将社团联合会新闻部采集的最新社团联

合会、社团活动的报道及图片上传至社团联合会网站。★财务部：社团联合会物资管理和仓库整理的部门。采购活动前期需要的物品。帮助社联和社团开展各种活动预算。负责各社团的财务，查账，申请资金等，是社联和社团开展活动的保证部门。

篇5：大学社团招新策划方案

招新

活 动 策 划 书

长江大学茶文化社团

一、活动背景

九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

作为长江大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。

二、活动目的

通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。

三、活动主题

长江大学茶文化社团2011秋季新干事及会员招新

四、活动时间

招新：2011年22日——2011年25日

五、活动地点

招新地点：待定

六、前期准备 1、2011年9月20日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。2、2011年9月20日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。3、2011年9月22--25日：布置活动地点，开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。

七、宣传方式及地点

1、横幅宣传：招新处

2、展板宣传：招新处

4、印发宣传资料

八、活动内容及安排

1、招新面试

初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。复试：各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据 学院招新计划进行

九、工作分配

1、策划及赞助：外联部

2、宣传资料的设计制作：宣传部

3、应聘表的修改设计：科技部

4、横幅及相关道具的布置：组织部

5、招新会员及时间：待定

6、各部门招新人员数量：各部门汇报

7、招新会员数量：不限

十、注意事项

招新纪律及安全问题

活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。

附：资金预算

长江大学茶文化社团 2011年9月篇二：大学社团招新策划书

大学社团活动策划书怎么写？ 最佳答案

一、活动目的二、活动对象

三、活动时间

四、活动地点

五、活动准备工作(要详细)

六、时间安排表(看情况决定要不要)

七、宣传方式

八、活动流程(越详细越好)

十、资金预算

假如是比赛类活动加上奖项设计,评分标准,参赛要求

首先 要明确你活动策划的原则

策划前要明确的问题：

前提条件—— 切实保障会员利益 这是作为学生社团所必须具备的先决条件 2 目的性—— 明确活动举办的最重要和最终的目的是什么 3 周密性—— 保证活动计划书的周密性（这个周密性考察的原则是：随便一个对这个活动不了解的人拿着你的计划书都能把活动完完整整顺顺利利地照你的想法办下来；考虑到了可能发生的突发事件。）

差异性 ——明确地知道你这个活动在什么地方、用什么样的方式表现出它独特的魅力 它与其它活动相比它的亮点在什么地方

后备方案—— 周密考虑活动中可能发生的突发事件 并拿出后备方案 虽然突发事件的发生是具有相当的不确定性的 但是要事先对所有能够考虑到的突发事件有所准备 6 有效分工——相关部门良好协作，共同策划 要保证你活动所涉及部门对于该活动计划的参与性 全都要参与协作完善活动计划

后继性——系列活动的思维 你要有这样的一个思维 就是活动并不一定只办单独的一个 也可以是一系列连续性的活动

然后 写策划书的前期准备：

根据会员意向确定活动种类、活动方向（可以通过小规模的调查等方式来开展）2 确定活动的四要素：时间、地点、人物、事件 3 确定大体活动流程 把活动分成几个大块来做

细化分工，确定详细预案 活动以及活动的前期准备 后期宣传当中应该怎么样去详细的分工 对于每个细化的任务都要分工到负责人 而且要明确任务的要求 要点 并确定活动中每一个细化的板块应该怎么样去作 另外 要明确的就是一个原则 疑人不用 用人不疑 5 确定时间推进表 安排整体活动工作的进程 拿出详细的时间推进表 对于每一个细化的 分工任务都要明确的确定完成时间 6 确定活动预算

开始写活动策划书

一般来说 可以以这样的步骤来进行：

标题

框架目标（活动需要达到的最终目标 最终结果）

框架元素（活动时间、活动地点、活动面向对象、活动主题、活动总体预案、活动总体流

程图 后两项是在作系列化活动的时候必须要书写的）

工作分解预案（包括下面四个部分内容）1 流程图 也就是用直观的图标来解释活动的总体方案和流程

分工 列出详细的分工表 各项细化任务的要求以及负责人都要定下来 有条件的话 可以在这里就写出各项任务需要完成的时间 而且一定要分出一个应急小组 由专人负责 专门负责组织协调处理各种紧急突发事件

详细预案 要非常非常非常详细的预案 每一个小的细节都要考虑在内 最后还要针对可能发生的突发事件构想出后备方案

时间推进表 详细的直观的表格形式的时间推进方案 明确什么时间之内由什么人作什么工作

活动预算 周密调查市场价格 确定每一项开支的数目以及方式等

补充（如果有条件的话，可以考虑书写会员权益保障以及活动差异性等相关内容，另外，这个整体的专门针对活动的计划拿出来之后，还需要和外联部以及宣传部等部门一起拿出外联的方案和宣传的方案）

校园活动策划书怎么写

校园活动背景：

1、喜欢展示自己

2、不喜欢总重复的活动

校园活动策划立意：

1、多是公益活动，从费用最低出发。

2、先定方向，尽量策划的有商业味道。

3、找合适的赞助商。

4、从求奇上下功夫，一方面是立意的奇特另一方面是展示现场的创新。策划书要点：

1、活动的目标

2、主题

3、时间

4、主办方

活动流程：

1、前期宣传

2、活动内容

3、活动总结

大学社团招新策划书

最佳答案

2009年某大学棋牌协会招新活动策划书时间:2009-10-08 22:21来源:未知 作者:admin 点击:555次

2009年某大学棋牌协会招新活动策划书，提供下载，仅供参考。

一、活动目的及意义：

丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我天弈阁棋牌协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、活动可行性策划

由攀枝花学院天弈阁棋牌协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下：

主观方面

（二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。

（三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长〈9月3日——9月28日〉，规模宏大。可很方便的为贵公司完成宣传活动。

（四）、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。

（五）、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。

客观方面

（一）、市场调查

攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。

（二）、人力资源

本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。

（三）、物力资源

1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。

2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位（西苑和学校本部学生住宿区）。

（四）、媒体资源

此次活动已经获得校报和广播站大力支持（广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到）。

三、活动时间：

2009年8月14日—2009年9月29日

四、活动地点：

招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在攀枝花学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。

五、活动内容：

一、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：

针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

二、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉；

在该阶段，我协会将张帖pop海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

三、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉；

在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉； 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

五、新成员大会〈9月29日〉；

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

六、宣传工作：

1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋牌爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

3、pop海报宣传。pop海报5张，将pop海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。

6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。

7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋牌爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。

8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

七、招新人员分工：

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

（一）、宣传工作

1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

2、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。

3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

（二）、招新现场

招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

（三）、对外联系篇三：xxx大学学生社团联合会招新策划书 xxx大学学生社团联合会 2012--2013学年 招

新

策

划

书

2012年10月

活动目的：

时光划过指间，转眼间社团联合会又迎来了新一年的 挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“服务社团、指导社团、管理社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的大学校园文化。社团联合会需要新的血液给社联注入新的活力，同时也希望通过招新让激情四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲动力。

一、报名时间：10月13、14、20、21日

报名地点：图书馆前大道两旁、新校区餐厅及齐贤苑广场

二、面试时间：待定

面试地点：待定

三、活动对象：12级大一新生

活动主办：xxx大学学生社团联合会

四、活动流程

一、前期准备

1，组建个临时策划小组，成员开会讨论活动的具体事项安排，分配好各项工作，由策划小组成员组织好社团内部干事参与活动的具体工作，发挥团队合作精神。

2，宣传方案：摆摊定点咨询，往届作品展示，海报、横幅宣

传，派发宣传单，优米网专题，广播站宣传； 3，活动申请，各种物资经费筹备。

具体安排

1、办公室负责制作值班表、招新报名表、场地布置及新生面试成绩的统计等。

2、文宣部负责前期的宣传，及宣传标语海报的制作等。

3、组织部负责计划的具体实施及所需物品的规划等。

4、社践部负责拉赞助。

5、财务部负责经费的预算与开支。

7、督察部负责社团招新的考核。

其它部门配合各部门工作的顺利进行，各部门之间也要相互配合。

第二部分：各部门进行面试，确定人员名单

.各部门对参与竞聘人员于规定时间规定地点进行面试

⑴.参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据具体情况，至多选定人数，并将人员名单在规定时间交与办公室。

⑵.办公室和宣传部将通过面试人员名单制成公告，并在规

定时间规定地点进行公示。

第三部分：对招新工作进行总结.审核确定若有新干事人员名单

①.各部门负责人根据面试结果结合招收人数等各方

面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团

审核。

②.主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

③.公示2012届学生社团联合会干事名单。（宣传部制

作公示）

⑴.召开2012届学生社团联合会成立大会及部门会议 ①.召开全部社联成员大会，主席图开展对新成员的动

员鼓励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。

②.各部门结合部门人员情况自行择时举行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关

事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等），并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属的任

务，为社联的进一步发展努力。

面试要求：

ⅰ.简洁自我介绍，限制在两分钟以内。

ⅱ.应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内

ⅲ.对应聘人员的能力有其他要求的可进行其他考察，时间

方式由该部门负责人自行决定。

⑴.面试所涉及到的问题根据各自部门特点与要求，自行安

排，形式不限。

⑵.面试阶段的工作要求

①.各个部门招新处人员须熟悉自己部门的面试时间安

排，在应聘者领表时需提醒其按时到指定地点参加面

试。

②.各部门面试人员严格按照相关时间地点安排进行面

试，如有突发情况需调整教室，务必将面试地点告知

所有应聘者。

③.面试人员尽量做到对每一个应聘者的公平公正，对

每一个应聘者根据其自身情况进行提问，要做到细

心，耐心。

④.若出现参加面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试

时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效

率，应避免应聘者等待时间过长和大量人员等待滞

留。

⑤.参加面试的工作人员必须提前10～15分钟到达面试

现场进行准备工作

⑥.参加面试大的人员应熟悉面试流程，在等待过程中

注意保持安静，文明交谈，不可大声喧哗，共同维护

面试现场良好秩序。

⑦.在整个面试阶段，说有参加面试的人员需积极配合工作人员，保证面试工作的顺利进行。若有扰乱秩序

篇6：大学社团招新策划书

一、活动背景

新生入学为大学注入了新的血液，协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的`平台。为弘扬中国棋艺文化，发扬 “传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面向广大吉首学子招收协会成员。

二、活动主题

青春如虹，棋乐无穷

三、活动目的

1.丰富学生课余生活。

2.传承协会精神，扩大协会影响力。

3.给广大爱好棋艺的学生提供一个相互交流、切磋的平台。

4.增加棋协成员的团结合作能力。

四、主办单位

吉首大学社团联合会

五、承办单位

吉首大学棋艺协会

六、活动时间

9月6日——25日

七、活动地点

文化广场;新生宿舍楼

八、活动对象

吉首大学全体学生

九、活动流程策划

(一)活动形式

线上宣传(主要是QQ群)

扫楼

摆点(广场、羽毛球场)

(二)活动前期

1.线上宣传(7月份——10月份)

宣传部：

(1). 放假之前，宣传部建好迎新群。并做好管理工作(踢除恶意群成员)。

(2). 放假期间，宣传部干部，在各大贴吧宣传棋协迎新群号。并及时更新，保证帖子的可见性。

(3). 8月30日前，宣传部，建立起协会微信网页平台。

办公室：

(1). 放假期间，协助宣传部管理迎新群。

(2). 做好协会公号的管理，准备迎接新的会员。

(3). 8月20日之后，会员中心每隔5天上传文件【文件内容主要是介绍棋协，介绍吉首周边风景区，介绍一些对大一新生有实质性帮助的东西】

协会所有干部:

(1).8月25日之前协会所有干部，招募群成员，并达到群成员数量200的要求【最低要求.每人20个】

(2).每个部门至少一个人进入各大迎新群，招募群成员(大一新生)【7月中旬开始，每个部门要求，每周最少5人】

2.线下宣传(9月中旬)

主席团：

(1)整个过称的统筹规划。

(2)和校团委老师接洽，关于扫楼正当性的争取。(3)摆点所需桌椅，伞棚的借取。

策划部：

做好协会干部第一次聚餐暨动员大会的策划。

外联部

活动经费的筹备

与商家的接洽

(1) 9月1号之前，宣传部完成招新海报，传单，展板，横幅的制作(海报，传单，展板包括电子版以及纸质版)。

(2) 9月1号之前，宣传部和外联部共同完成会员卡的制作(包含重要信息，公号，微信网页版等)

(3) 9月3日之前，办公室完成新生入住楼区的统计，并做好相应的扫楼安排。

【注意：安排具体，避免扫楼重复事件的发生】

(4)9月3日前，办公室完成工作证的制作。

(5)9月3日前，办公室完成摆点人员的安排。

(6)9月3日前，办公室完成报名表，干部考核表的制作。

(7)9月5日前，活动部完成摆点场地的申请。

(8)9月5日前，活动部完成横幅悬挂，展板摆放的申请。

(三)活动过程(10天扫楼+5天摆点)

(1) 办公室

每天扫楼、摆点结束后的信息汇总。并于当天进行信息公示。

(2) 扫楼：

每天最晚9:30开始扫楼，并于当晚将人数报于办公室便于统计。

每3天将会员信息发送至办公室处。

(3) 摆点：

摆点时间段：11:20——13:00和16:40——18：00

摆点形式：摆点过程中发放小礼品等。

(四)活动后期

办公室：

(1) 10月7日前完成加会员QQ好友

(2) 10月7日前完成会员飞信群建立

(3) 做好财务报表。

技战部：

(2) 做好培训计划等相关工作。

十、物资情况

篇7：大学社团招新策划书样本

一、活动背景

新生入学为大学注入了新的血液，协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台。为弘扬中国棋艺文化，发扬 “传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面向广大吉首学子招收协会成员。

二、活动主题

青春如虹，棋乐无穷

三、活动目的1.丰富学生课余生活。

2.传承协会精神，扩大协会影响力。

3.给广大爱好棋艺的学生提供一个相互交流、切磋的平台。

4.增加棋协成员的团结合作能力。

四、主办单位

吉首大学社团联合会

五、承办单位

吉首大学棋艺协会

六、活动时间

9月6日——25日

七、活动地点

文化广场；新生宿舍楼

八、活动对象

吉首大学全体学生

九、活动流程策划

（一）活动形式

线上宣传（主要是QQ群）

扫楼

摆点（广场、羽毛球场）

（二）活动前期

1.线上宣传（7月份——10月份）

宣传部：

(1).放假之前，宣传部建好迎新群。并做好管理工作（踢除恶意群成员）。

(2).放假期间，宣传部干部，在各大贴吧宣传棋协迎新群号。并及时更新，保证帖子的可见性。

(3).8月30日前，宣传部，建立起协会微信网页平台。

办公室：

(1).放假期间，协助宣传部管理迎新群。

(2).做好协会公号的管理，准备迎接新的会员。

(3).8月20日之后，会员中心每隔5天上传文件【文件内容主要是介绍棋协，介绍吉首周边风景区，介绍一些对大一新生有实质性帮助的东西】

协会所有干部:

(1).8月25日之前协会所有干部，招募群成员，并达到群成员数量200的要求【最低要求.每人20个】

(2).每个部门至少一个人进入各大迎新群，招募群成员（大一新生）【7月中旬开始，每个部门要求，每周最少5人】

2.线下宣传（9月中旬）

主席团：

（1）整个过称的统筹规划。

（2）和校团委老师接洽，关于扫楼正当性的争取。（3）摆点所需桌椅，伞棚的借取。

策划部：

做好协会干部第一次聚餐暨动员大会的策划。

外联部

活动经费的筹备

与商家的接洽

（1）9月1号之前，宣传部完成招新海报，传单，展板，横幅的制作（海报，传单，展板包括电子版以及纸质版）。

（2）9月1号之前，宣传部和外联部共同完成会员卡的制作（包含重要信息，公号，微信网页版等）

（3）9月3日之前，办公室完成新生入住楼区的统计，并做好相应的扫楼安排。

【注意：安排具体，避免扫楼重复事件的发生】

（4）9月3日前，办公室完成工作证的制作。

（5）9月3日前，办公室完成摆点人员的安排。

（6）9月3日前，办公室完成报名表，干部考核表的制作。

（7）9月5日前，活动部完成摆点场地的申请。

（8）9月5日前，活动部完成横幅悬挂，展板摆放的申请。

（三）活动过程（10天扫楼+5天摆点）

（1）办公室

每天扫楼、摆点结束后的信息汇总。并于当天进行信息公示。

（2）扫楼：

每天最晚9:30开始扫楼，并于当晚将人数报于办公室便于统计。

每3天将会员信息发送至办公室处。

(3)摆点：

摆点时间段：11:20——13:00和16:40——18：00

摆点形式：摆点过程中发放小礼品等。

（四）活动后期

办公室：

（1）10月7日前完成加会员QQ好友

（2）10月7日前完成会员飞信群建立

（3）做好财务报表。

技战部：

（2）做好培训计划等相关工作。

十、物资情况

篇8：大学生社团招新策划

1.华尔兹(慢三步)

2.探戈舞

3.维也纳华尔兹(快三步)

4.北京平四步

5.社交伦巴舞

6.布鲁斯(慢四步)

7.快步舞

8.肚皮舞

零基础扫盲课，诚邀你来体验!

招新地点：北一区体育馆地下室(即体育舞蹈公选课教室)

招新时间：

周三18：30~21：30(提高班)

周日15：00~17：00(扫盲班)

周日18：30~21：30(初级班)

报名方式：

现场报名：请关注北一区食堂门口及校本部下沉广场的招新活动!

电话报名：

北一区及北二区：刘_139____

校本部：何_139___×

备注：

1.原则上有无基础均可，本研不限

2.特别欢迎曾上过“体育舞蹈公选课”的同学，特别欢迎男生报名。

3.女生自备高跟鞋，男生自备带跟皮鞋。也可以由舞社代为购买。

4.鼓励自备舞伴，男女搭配优先。

篇9：大学社团招新活动策划书

每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。

二.招新地点：

xx大学一食堂门口

三.招新小组：

组长:

副组长:

组员：

四.招新目的：

1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经历。

五.招新形式：

社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。

六、宣传方式：

1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点;

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

前期宣传

1、9月XX日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。

(1)场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。

(2)由办公室负责收取会费。

(3)现场咨询由协会干部轮流值班。

(4)招新结束后由协会干部收拾场地。

(5)对整个活动进行总结。

七、活动经费：传单(0.1x400)40元，工作人员午餐自行解决。

海报、水、杯子等

备注：

海报内容：

1、社团简介(即所设部门)并附招新要求

办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理;审批各个成员的表现，及时反馈;负责本协会人员的评优;按时参加学院学校的各项会议，做好记录。

招新要求：工作认真细致，主动性强，具有较强的责任心。

外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验。

招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心。

勤工部：主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种有利于勤工助学的信息;与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域。

招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，善于捕捉信息。

策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜。

招新要求：具有一定的创新能力，注重细节，善于书写，具有一定的策划分配能力，有较强的责任心。

宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力。

招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。

业务部：主要是对社团各项业务的负责。

招新要求：做事情善始善终，认真负责，积极性高。

2、社团目标：我们致力打造最好的校内外沟通平台;我们力创校园第一商务服务型社团;期待更多同学加盟。

3、之前的一些活动照片(附说明)

篇10：大学生社团招新策划书1

一、招新背景：

海南职业技术学院学生社团联合会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的正确领导下，在院团委老师的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。海南职业技术学院学生社团联合会本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

二、招新目的：

为了保证校学生社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生社团联合会工作，实现学生社团联合会干部的新老交替，培养和壮大社团联合会干部队伍，保证学生社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

三、招新细则：

（一）招新对象：海南职业技术学院2011级全体新生

（二）招新要求：

1、承认学生社团联合会章程，自觉遵守学生社

团联合会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢

（三）招新人数：各学生社团根据自身实际情况自由把握，在招

新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生社团联合会。

（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交

到指定地点进行登记报名。

（五）招新时间及地点：

时间：2011年9月21—23日

地点：海南职业技术学院学生生活区

四、招新前期宣传：

1、具体流程：（1）宣传部利用海报的形式告知全校学生社团招新的信息。（2）外联部联系校广播台并利用广播的形式宣传招新信息。

（3）在学生官方网站上发布招新信息，同时也可以在群里等宣传社团招新信息。

2、要求：（1）海报内容新颖，形式多样化。（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼，生活区，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。（3）外联部联系校广播台安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要列举社团名称，方便大家选择自己合适的社团。

五、招新工作要求：

（1）组织部负责看管好分发给各社团的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（3）督导部做好维持招新现场的秩序，注意招新情况，处理好现场突发事件或特殊情况。

（4）学生社团联合会主席团负责总体调配工作，统计工作。

（5）学生社团联合会干部的值班时间有秘书处负责安排。备注：在个社团招新期间，学生社团联合会的各个干部都必须到场参加招新工作，维持好招新现场的秩序。如有事不能参加，必须写请假条。

学生社团联合会

篇11：2011大学社团招新策划

术表演社团招新

策

划

书

主办单位：大学生艺术表演社团 活动时间：2013年 9月25日至9月29日

目 录

一、社团简介

二、活动概述

（一）活动背景

（二）活动意义

（三）活动宗旨

（四）活动流程及其工作安排

（五）后期工作

三、预算资金

四、联系方式

一、社团简介

大学生艺术表演社团成立于2006年9月20日，挂靠南湖学院机电系，得到了院、系领导的殷切关注和大力支持。我们社团社团是以表演为主的非营利性的学生组织，在校会员人数达到1300人之多，现有会员300余人，社团活动的主要表演方式为话剧和COSPLAY。话剧是一门集剧作、导演、表演、舞美、灯光等为一体的综合艺术，COSPLAY的中文意思是“角色扮演”，也就是我们俗称的“动漫真人秀”是以T台秀、舞台剧等为表演方式，以动漫、游戏和个人原创等为剧本的文化活动。我们社团曾经成功主办湖南 理工学院第一届“五月花开”晚会、迎新晚会、舞蹈培训、欢送晚会、“舞动青春”舞蹈大赛以及每一届的新生辩论赛等活动。在活动中我们始终以“培养兴趣，发挥所长，提高能力” 为宗旨，始终强调自己制作道具，自己进行舞台设计等原则。大学生艺术表演社团作为高校校园文化建设和学生综合素质拓展的重要载体，参与校园文化建设与学生综合素质的提高，因此，我们力求锻炼大家的动手能力，提高大家的创造力，培养学生的艺术鉴赏能力等，我们社团举办的一系列晚会活动在院系影响很大，得到了广大师生的一致好评，是湖南理工学院南湖学院一个非常优秀的团体。

二、活动概述

（一）活动背景

充满朝气的九月校园，又迎来了一批活力十足的大一新生，他们斗志昂扬。在这即将迎来新一届的有生力量之际，我们大学生艺术表演社团希望为社团今后的发展注入新鲜的活力，特开展此次活动。

（二）活动意义

学生组织一年一度的招新活动是使其可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时也影响着全校的学生文化氛围，为此响应和谐校园的号召，我们大学生艺术表演社团策划开展2013招新活动。

(三)活动宗旨

给社团注入新鲜“血液”。

（四）活动流程及其工作安排

报名部分

（1）9月25号至9月29号期间为报名时间，期间办公室在文学楼设点并下班宣传。各部门代表可以向应聘该部门的同学介绍部门特色、工作方向、工作职责等。

笔试部分

（1）各参加干事竞选的同学于9月29号18:10至18:40在1101教室参加笔试。笔试完毕后，相关人员审核笔试试卷，初步确定各部门人选名单，并上报办公室。

（2）办公室审核复查后上报名单，并进行登记。

（3）公布结果（由办公室和会员部通知确定人员在正确的时间参加第一轮面试。）

第一轮面试

（1）时间待定，由办公室负责面试教室、时间安排，准备晚上各部门的面试。

（2）面试具体时间安排为晚上7点至9点。（3）由文娱部制作面试PPT。（4）审核确定第二轮面试名单。

面试内容：

①简单自我介绍（不超过两分钟）。

②应聘者回答评委的问题（面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。*本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）。*如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报 告进行安排解决。

第二轮面试

（1）时间待定，由办公室负责面试教室、时间安排、准备晚上各部门的面试。

（2）面试具体时间为晚上7点至9点。（3）由文娱部制作面试PPT。

面试内容：

①简单自我介绍（不超过两分钟）。

②应聘者回答评委的问题（面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。*本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）。*如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报 告进行安排解决。审核确定人员安排

（1）各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报办公室。（2）办公室审核复查后上报名单，并进行登记。（3）公布名单。（宣传部负责出海报）

前期准备（9月25日—9月29日）

1、策划部：写好策划书，保证此次活动进行的有条不紊，和配合组织部进行人员安排。

2、外联部：根据协会活动开展，需要的器材，通过拉取赞助商的支持，以保证活动能按预期进行。

3、宣传部：横幅的制作和悬挂、制作招新专题宣传栏目。准备我社团的简介展板。

4、会员部：对招新点的布置和装饰。

5、组织部：组织活动的开展，负责这次活动人员安排，协调各部门干事之间的团结合作，确保活动能够顺利进行。

6、办公室：通知协会各部门干事提前做好准备。

物资准备工作

负 责 人：刘长柱 主要工作：招新物品的使用

1.让财务部购买迎新所需的物品，如水、纸巾、笔、笔记本等。2.重要物品一定要落实到个人，以及提前做好物资购买的预算，同时学校或借用物资应及时领取和归还。

会场布置工作

负 责 人：邬京池

主要工作： 面试现场的布置和嘉宾的邀请。

注意事项: ①牢记“安全第一”，做足预备突发事件发生的情况。②会场布置要提前，避免开始时场面混乱。

③所有工作人员各尽其职。招新期间，不得擅自离开自己的工作岗位，如有急事，提前与负责人联系，与负责人联系方便安排人员安 排与动。

④及时通知各人员在规定时间内到场，准备工作。

（五）后期工作

1.招新工作收场：大学生艺术表演社团全体工作人员回收活动有关器材等设备，另安排人员立即开展清理会场工作。2.所有工作人员于次日召开会议，总结此次活动经验。

三、预算资金

横 幅 120元 喷 绘 100元 现场布置 100元 水 50元 邀请函 30元 其他 100元

合计500元

四、赞助方投资机遇、利益市场可行性分析

1、投资机遇分析：

A、招新历来都是学校大型活动之一,尤其是这次招新学校各方领导、机构、各学院和团委老师都给予了大力的支持与指导，学生参与性很强，影响力波及全校。

B、该活动的活动对象为我校全体师生2万多人，具有很强的广泛性,是一个难得的宣传机会。

2、市场可行性分析：

A、商业潜质分析——需求量巨大的学院市场

湖南理工学院——省属综合学校，实力雄厚，影响巨大，发 展前景广阔。学院现设16个院部，在校师生18000余人，市场前景大，拥有巨大的消费潜力。

在籍学生大多为岳阳人，能极大的促进消费。教职工众多，在岳阳有着不可撼动的社会影响力。

大学生——具有活力的消费群体：35%的毕业生都留在岳阳就业，是一个特殊的潜在消费群体，任何商家若能赢得这些人的青睐，销售

业绩必将有质的飞跃。

B、市场发展分析——不可多得的传播平台

活动做到影响最大，发挥传播优势。

活动文化格调与商业诉求并重，突出传播效果。

活动倡导的是一种弘扬中华志、舞动中国梦、传承中国的爱国精神，对提高协办商家的知名度及美誉度有着极大的促进作用，活动中将加强与赞助商的沟通与交流，赞助商的利益与活动并重，切实为协办商家解决问题并提供最优质的服务。C、商业协作分析——不同效益的双赢渠道

您是我们的最佳搭档！

我们的活动结合宣传贵公司以及产品，比起公司自行在校园宣传，拥有申请审批容易、价格适合、宣传网络广、能被提供大量人力资源协助等优点。所以，赞助我们的活动，无疑让公司企业产品在校园里的宣传获得事半功倍的效果。

3、活动宣传比较：

A、该活动一直都是我校最有吸引力的活动之一,再加上商家的鼎力支持,定会吸引全校同学的关注，定会掀起校园活动的热潮。B、赞助商借此各项精彩表演备受瞩目之机,利用横幅、喷绘等方式在校内大力宣传，其宣传力度势必很高，相信定会进一步提高赞助商品牌的知名度，收到良好的宣传效果，商业效应定会很好。C、通过活动会场悬挂的横幅，定会使同学们深刻记住商家的品牌，从而促进同学们到赞助单位消费。

五、赞助商权益

1、为赞助公司在活动现场悬挂大型横幅于校内人流最频繁，最醒目的地方。横幅内容以赞助商的名称为内容，如：

“XXX预祝“大学生艺术表演社团招新”活动圆满成功”、“XXX赞助商特别赞助”。

2、在协会活动宣传喷绘和卡片上着重标明“特别鸣谢XXX”。

六、联系方式

联系单位：大学生艺术表演社团 联 系 人：李煜培：***

地址：湖南理工学院东院1栋宿舍楼

注：所有宣传和回报方式最终解释权归湖南理工学院大学生艺术表演社团。如活动内容及流程有任何改动，皆以当时修改通知为准。以上是湖南理工学院“大学生艺术表演社团迎新活动”的赞助方案。如果贵公司对活动有兴趣，可直接与我们进行联系洽谈。我们将会尽最大的努力给贵公司带来最大的宣传效益。

湖南理工学院南湖学院大学生艺术表演社团

2013年9月20日

协 议 书

甲方：

乙方：湖南理工学院南湖学院大学生艺术表演社团

甲方因赞助乙方“大学生艺术表演社团招新”活动达成以下协议：

甲方协议：

赞助金额： 元人民币

乙方：

履行《大学生艺术表演社团招新》中所提到的所有承诺。

甲方签章： 2013年 月

学习是成就事业的基石

乙方签章：

篇12：2011大学社团招新策划

金秋送爽，丹桂飘香。丰收的季节，来自全国各地的11级新同学带着梦想相聚在这所世纪学府。在此，河南理工大学学生社团联合会全体成员对你们的到来表示热烈欢迎，并向奋斗在训练场上的教官送上最诚挚的问候和祝福。

11级的学弟学妹们，你想有一个展示自我的舞台吗？你想和风云社团人并肩奋斗吗？你想理工圆梦之路从此与众不同吗？那么，河南理工大学学生社团联合会欢迎你！

河南理工大学学生社团联合会是在校党委的领导下，校团委具体指导下成立的监督和管理学生社团的学生组织，是我校构建“一体两翼”团建工作格局的重要组成部分。社团联合会是一个充满活力、奋发向上的团体，下设秘书处、办公室、新闻信息部、人力资源部、财务部、网络资源部、公关部和编辑部等8个部门，各部门各司其职，团结协作，共同促进我校学生社团的良好发展。

新的学期，新的开始。为壮大组织队伍，更好的服务学生社团，社团联合会将于近日面向全校学生招收新成员。了解更多详细信息，敬请关注近日的校园动态。您还可拨打我们的咨询电话：0391-3987128（不确定）。我们的办公地点是大学生活动中心三楼306室。学生社团联合会热情欢迎您的加入！