营业厅保安人员工作职责

营业厅保安人员工作职责（精选14篇）

篇1：营业厅保安人员工作职责

营业厅保安人员工作职责

一、保安着装必须按照规范标准，衣着端整；保持个人仪容整洁，不留胡须，头发长度不能过耳。

二、上班执勤不迟到，不早退。有特殊情况必须及时向物业主管部

门人员及店长请假。

三、上班时候坚守岗位，不中途随意外出。

四、在岗期间，做到主动维持营业厅秩序，随时注意营业厅的动态，做好突发情况的情况的处理。

五、积极配合店长、值班长做好大厅物品管理。

六、定期检查消防器材、安全警告设备及其他物品安全性能，并每天做好巡 查记录。

七、值勤期间要注重礼仪礼节的规范，对客户态度要委婉。

八、积极配合做好营业厅需要的其他管理工作，并服从店长管理。

温州市金朋物业

餐饮管理服务有限公司

篇2：营业厅保安人员工作职责

一、基层营业场所执勤（经警）人员

（一）职责：承担基层营业场所早晚接送款、自助机具清装钞、工作人员进出现金区缓冲门的安全警戒；维护正常的营业秩序；协助工作人员做好班前班后安全检查、消防等工作；及时有效制止各种违法犯罪活动，如遇突发事件按预案处置，保证营业场所人员和财产安全。

（二）资格：应具备国家有关法律、法规所规定的保安人员条件、资格；具备一定的擒拿格斗等技能，熟悉金融机构执勤职责；年龄在18至45周岁之间，身心健康，品行良好，没有精神病等不能控制自己行为能力的病历史和不良嗜好；没有行政拘留、收容教育、强制戒毒、收容教养、劳动教养和刑事处罚记录。

（三）要求：执勤以站岗和巡视方式，文明执勤，在岗期间规范着装，携带警械，佩戴上岗资格证，接受营业场所及安全管理人员的监督管理。严禁酒后上岗，严禁替客户办理业务，上岗执勤期间不得从事与工作无关的事情。

二、基层营业场所安全操作

（一）营业前：

1、营业场所指定的当日值班人员提前到达后，先观察营业场所周边环境、门窗、墙体、自助银行、自助设备无异常、待人员到达后，再开启营业场所大门。发现异常应立即报告营业场所负责人。

2、工作人员进入后关闭大门，持现金区电控互锁缓冲门（后称缓冲门）钥匙（卡式电子钥匙、扣式电子钥匙及遥控器）的人员，要同时迅速打开缓冲门进入现金服务区，立即将联网报警转换成防枪状态，关闭缓冲门，检查报警器是否处于正常工作状态。监控设备管理人员应立即打开视频监控系统或查看视频监控是否自动开启，检查视频监控系统、通讯设施是否处于正常。值班员或安全员应对营业场所进行安全检查，检查营业场所内部有无异常迹象，电源、门窗是否完好；自卫器械是否放在便于取用的位置；消防器材是否处于良好状态。工作人员应对自身工作区域进行检查。值班员或安全员将检查情况据实登记，如发现问题，应及时排查或报告有关部门。

3、执勤保安（经警）员应按时到达工作岗位，按要求着装、携带防卫器具，在运钞车未到达之前，对营业场所周围进行巡视，清理运钞车预停车位及通道障碍物，发现异常情况及时报告单位保卫部门，通知运钞车变更到达时间或行驶路线。

4、运钞车未到达前，营业场所工作人员不得在门外等候。运钞车到达，执勤保安（经警）员协助押运员做好交接款警戒，制止无关人员警戒区域。押运人员下车警戒后，工作人员辨别车辆无误后应立即打开大门，保持营业场所其他外部通道锁闭；辨别解款员无误后与解款员共同到指定区域，在监控下办理款箱辨别、完好检查、数量核准、双方签字交接。交接完毕解款员离开后，营业场所随即锁闭缓冲门、大门。执勤保安解除站位，目送运钞车离开。

5、交接后的款箱应保持在监控下并按会计制度要求开箱，不得置于无人看管状态。开箱后，各个工作人员按会计要求在监控下进行查验款包外观及封签是否异常，在监控下拆封、清点钱币是否相符，发现异常要立即报告。现金柜台内人员将暂不支付的现金存入保险柜，把警械放置在随手可取的位置。

6、执勤保安（经警）员维持场所外车辆停放秩序，保持营业场所外部通道畅通。营业员的交通工具、易燃、易爆及腐蚀性物品不得放置于营业场所内。

（二）营业期间

1、营业时间到达后，工作人员开启营业场所大门，并反锁固定，营业场所门锁钥匙或控制器由指定人员保管。营业期间，除执勤人员外，营业场所工作人员不得少于3人，现金服务区工作人员不得少于2人。工作人员不得在现金服务区内会客，不得接受他人的食品、饮料等业务无关物品。

2、保安员（经警）营业执勤中，要利用设施或及时劝解直接向窗口靠近的人员，维持好一米线，保证客户资金及信息不被窃取；及时劝解或制止插队人员，维持排除秩序；不间断观察营业厅内区域的人员活动情况，劝阻客户在营业厅抽烟，维持正常的营业秩序；注意观察进入营业厅人员及其携带物品，觉得可疑就主动上前询问，及时劝阻或清理放置于柜台上的异常物品；遇到携大量现金进入的客户，保持对客户的关注并做好应急处置准备，直至客户把现金全部递入柜台内；遇到提现客户要护送或目送其安全离开；做好现金服务区进出、自助设备清装钞等警戒工作。执勤中要坚守岗位，精神集中，不得脱岗、漏岗，不得进入现金服务区。

3、营业中，工作人员要时刻保持高度的警惕，严格按制度、流程操作。现牡丹务人员要保持在监控范围内暴力现牡丹务，认真辨别人员、证件、卡、单、折及票据，规范严密卡、单、折、密码挂失等高风险环节操作；及时整理收到的现金。不将成捆现金置于客户视线范围内，坚持大宗现金入箱柜保存。大厅内工作人员要注意与陌生人保持安全距离。临柜人员需要离开座位时，应报告当班负责人同意，并妥善处理桌面有关物品，将现金、印鉴、密钥、重要凭证、有价证券入柜加锁，退出微机处理系统并妥善保管业务用卡，处理完毕后方可离开。

4、现金服务区工作人员要妥善保管缓冲门个人钥匙卡或指定专人分别壮观内外门钥匙或遥控器，缓冲门钥匙或遥控器要妥善保管，不得带出现金服务区。进出前，工作人员必须告知同班人员，观察缓冲门外部情况，确认安全后方可进出，必要时通知执勤保安在门外警戒。进出时，按缓冲门使用操作规程开第一道门，进入缓冲区锁定第一道后，再开第二道门，锁定缓冲门，保持防尾随状态。非遇到紧急逃生情况，不得使用缓冲门“双开”功能。

5、营业场所应严格控制营业期间调运（接、送）现金。必需调运时，交接必需在现金服务区进行。运钞车到达后一名武装押运人员下车警戒，一名武装押运员护送解款员到缓冲门外，营业人员辨别解款员身份无误后立即打开缓冲门，解款员进入现金区后，工作人员关闭缓冲门，并在监控下办理交接手续。交接完毕，营业人员打开缓冲门，解款员离开现金区，营业人员随即锁闭缓冲门。款箱（包）由解款员携带，解款员进出缓冲门按营业期间进出缓冲门要求执行。

6、在行式自助设备结账、清运钞应对保安员（经警）警戒下完成，宜采取更换钞箱的方式，清点钞箱现金应在现金服务区柜员监控下进行。自助机具设备间与现金服务区部相连的，在现金区域折本结账、清装钞时应对营业场所内加、清钞通道和现场暂时进行清场或封闭。无保安或武装人员警戒的，自助设备结账、清装钞不得在营业期间进行，并必须保持外部所有通道锁闭，营业场所内无外部人员。

7、营业期间遇有监管、上级等单位及其他外部人员进入现金区域进行督导、检查或经行工作的，工作人员须对外部人员持有效身份证件（工作证、身份证）及线管工作介绍信认真核实无误后，在内部上级主管部门人员和营业场所负责人或当班负责人陪同下，方可允许外部人员进入。

8、营业期间遇抢劫、诈骗或火灾等紧急情况时，所有工作人员应沉着冷静，及时报警求援，按预案分工，机智勇敢的同犯罪分子作斗争或采取措施控制火灾等事故的蔓延，并注意记清犯罪分子体貌特征、口音、衣着、武器等，注意保护现场，以便向公安机关、上级单位提供有关情况。

（三）营业终了

1、营业结束时间到，工作人员将营业大门半落，执勤保安员或大厅内工作人员劝阻人员进入，待营业厅客户全部离开后，再把大门全部落下，锁定大门。工作人员应先将现金、印鉴、密钥、重要凭证等物品清查无误后，按规定封包、整合封箱，在监控下保管款箱，在柜台内等候运钞车，不得开启缓冲门。

2、运钞车到达后，营业场所执勤保安人员、工作人员按本规程第十七条进行送款。送款结束后，保安员把警具放置在安全隐蔽处，与工作人员招呼或签退后离开营业场所。工作人员在班后整理中，保持大门关闭。

篇3：营业厅保安人员工作职责

一、物业公司保安所存在的问题

1.从业人员社会地位低, 职业待遇同期相比较低, 流动性高。在重庆市保安职业的收入普遍偏低, 加上很多保安员来自外地, 因此社会保障无法得到落实, 其生活成本也普遍高于本地职工, 并且他们的工资和保安这一职业的定位不对称。保安保护的是所管辖区域内公众的财产、生命的安全, 在同样是维护公共安全, 其职业风险自然高于普通行业。作为一个特殊的行业, 其薪酬待遇本应可以维持在比较高的标准, 这样才能吸引人才。

2.保安人员的年龄偏大, 男性占多, 缺乏合理的从业人员结构。以笔者所在的A公司为例, 分别调查了从业人员的年龄、性别等, 数据显示为:目前保安队伍的平均年龄约为40岁, 只有不到10%的员工是30岁以下, 而年轻人认为就算从事保安事业, 但只是过度工作, 在不久就会转行。而都是以40~50岁缺乏技能、不愿接受新事物的男性为主。由于工作的特殊性, 尤其是在一线工作岗位, 男性保安员更为突出。女性保安员所占的比例非常低, 且从事一线岗位的基本上为0。

3.保安工作辛苦、责任大、单调。保安的工作一般都分为站岗、门卫、看护重要物品、日夜巡逻等等, 久而久之, 就会觉得工作辛苦、乏味、单调、责任大。就比如A公司的保安员所说:“工作辛苦, 日夜都要站岗, 收入单薄, 出了问题就要承担责任。”因此, 很多保安人员从事保安工作一段时间之后, 就会容易产生一种抗拒心理, 不愿意再从事保安行业。

二、降低保安流失率的相关措施

1.加强保安人员思政教育。加强保安人员的思政教育, 帮助他们树立正确的价值观, 让保安人员能够清楚认识到我国仍存在大量下岗职工与劳动力力剩余的情况, 让他们明白到从事保安工作实属不易, 让他们能够珍惜本职工作。物业公司也要宣传保安工作在经济发展的过程中所发挥的影响, 让他们能够为保安工作而自豪, 让保安人员能够爱岗敬业。

2.贯彻提高保安人员的薪酬待遇。保安队伍之所以不稳定、流动性高最主要的原因就是待遇低。归根结底待遇才是稳定保安人员的要素。要想让保安人员敬业爱岗, 首先要解决待遇问题。相关部门要重视这一问题, 从保安的角度思考问题, 在实际的工作中, 不能只看公司的效益而忽略了保安人员的薪酬待遇问题。公司的发展决不能建立在牺牲保安人员薪酬待遇的基础上, 不能用保安人员的工资大做文章, 理顺公司效益与保安人员的关系, 真正解决其待遇偏低的问题。例如, 定期召开职工大会, 让保安人员能够一起参与到讨论中, 并且在大会上能够畅所欲言, 让保安人员能够说出心声, 与企业共同寻找最为合适的解决方案, 最大程度地满足保安人员的心愿, 为他们解决最为关心的问题。

篇4：营业厅保安人员工作职责

一、一则案例应引起农村信用社高度重视

2009年6月30日，宋某应某银行工作人员的拉储邀请，携存款12万元，来到该银行储蓄所准备存款。就在宋某把装有12万元的提包放在柜台上，并先拿出2万元准备通过窗口交给工作人员时，10万元现金被歹徒抢走。案发后，宋某与银行方多次交涉未果，于同年8月6日，宋某一纸诉状将银行诉至法院，要求判令银行赔偿经济损失10万元。法院审理后认为，原告提款进入营业大厅，此时双方形成了特殊的关系，被告负有保障原告人身、财产安全的义务，这一义务既是双方签订存款合同的附属义务，也是金融机构的法定义务，被告虽然取得了金融许可证、安全防护设施合格证，但没有按照规定配备保安人员，在原告的再三敦促下才报警，案发后也没有采取措施保护现场，微山法院一审判决，由被告某银行赔偿原告宋某经济损失10万元。

二、配备保安是落实科学发展观和满足客户需求的必然要求

一是全面落实科学发展观的必然要求。为客户提供安全的金融服务是我们党和国家一贯坚持的指导思想，是我国的一项重要政策，是社会主义精神文明建设的主要内容，是发展社会主义经济的重要条件，是银行业现代化管理的一项基本原则；还可能避免农村信用社和客户财产遭受损失、增加农村信用社的开支。只有搞好安全金融服务和更加注重坚持以客户为核心工作理念，突出客户在接受金融服务全过程的主体地位，才能不断满足客户人身和财产安全需要，保障客户的人身财产安全，维护客户合法权益，为他们提供良好安全的金融服务，不仅是农村信用社应尽的职责，更是全面落实科学发展观的必然要求，为农村信用社赢得更多的客户，实现农村信用社可持续的发展。因此，只有农村信用社配备专职保安人员守卫巡视，才能够进一步搞好安全的金融服务工作。二是由农村信用社网点分布区域特性决定的。农村信用社营业网点普遍存在点多面广，大部分网点分布在乡镇，这些地区相对城市来说，经济水平不高，政府财力不足，警力有限，形成了社会治安管理的真空地带和薄弱环节。加之，乡镇派出所条件差，工作艰苦，装备落后，经费奇缺，罪犯的作案手段狡诈、狠毒、花样不断翻新，使乡镇派出所难以应付突发的事件发生，农村信用社客户资金成为了犯罪分子作为袭击的重要目标，可能对客户财产造成威胁。但是，农村信用社配备了专职保安人员守卫巡视，可以震慑犯罪分子，减少犯罪发生和银行及客户的财产损失。

三、配备保安是依法保护合法权益和履行法律义务的必然要求

一是保护公民合法权益不被侵犯的必然要求。《民法通则》第五条的规定：“公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯”。不但积极实施侵害公民合法权益行为被法律所禁止，即使消极不履行安全保障义务造成他人人身损害，也应当承担相应的民事责任；《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条规定：“消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利”和其的第三十五条规定：“消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿”；《商业银行法》第六条规定：“商业银行应当保障存款人的合法权益不受任何单位和个人的侵犯。”法律明确规定农村信用社要保护好客户合法权益，只有农村信用社在营业场所配备专职保安人员守卫巡视，才能更好地保护客户合法权益。二是应履行法律义务的必然要求。《消费者权益保护法》第十八条的规定：“经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求”，根据《合同法》第九十二条规定“合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务”。也就是说在合同关系结束后，当事人仍负有某种作为或不作为义务以维持给付的效果或协助相对人处理善后事宜；客户在农村信用社办理存取款等业务过程中，农村信用社不仅负有办理存取款手续、收取或支付款的主给付义务，还负有保护客户在交易过程中的人身、财产安全的附随保护义务。2004年5月1日起施行的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定经营者在合理限度范围内有保障安全义务，客户在农村信用社营业场所遭到侵害，农村信用社未尽合理限度范围内的安全保障义务，农村信用社将在能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。1996年公安部、中国人民银行《关于印发公安机关与金融单位联网报警管理规定》中规定了“营业网点大厅要配备专职保安人员守卫巡视”。可见只有农村信用社配备专职保安人员守卫巡视，才能更好地履行法律责任，保障客户合法权益，减少因此方面的诉讼等情况给农村信用社带来的负面影响和资产损失。

（作者单位：滨州市滨城区农村信用社）

篇5：证券公司营业部保安工作小结

一、组织领导、人员安排：本部是营业部负责安全保卫工作的部门，负责管理营业部整体的安全防卫工作。对于该项工作，切实执行各级岗位责任制，工作责任到人，并制定了相应的内保人员考核制度。

二、已撤消资金柜台，消除隐患：

为避免出现现钞运送、资金存取等不安全因素，我营业部已撤消资金柜台，并采取安全、快捷的服务举措。[出自-]

三、日常安全工作检查：营业部内保负责人在营业部不定期进行巡视、检查，每天早上检查监控录像及值班记录，听取保安队长的工作汇报，有问题及时上报；不定期查岗，对保安工作严抓不懈，重视保安工作，强调保安工作纪律，以提高其职业素质。每周定期召集保安人员召开工作会议，使内保人员的工作随时处于高警惕、高责任心状态。并对公安机关及主管部门下发的各类公告、通知，由内保负责人负责及时通报并逐类归档。

四、安全设施装备情况：

根据公安部门的技术要求指导，我部设有电视监控系统一套，共设置探头 个；消防设施一套，共设消防栓 个，灭火器 个，烟感探头 个，以加强安全防火意识，更换消防器材，时刻做到营业部重要部位至少有叁台以上的消防设备，使营业部都能随处可见消防器材。

篇6：保安人员工作职责

1、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。

2、负责辖区内外的守卫、巡逻、检查消防等任务。防范治安、消防事故的发生。

3、执行门卫制度，大厅大门实施二十四小时岗位执勤制度，所有出入车辆都必须执行出门证度，并且对客户车辆的摆放进行引导。

4、执行巡查制度，巡查区域应覆盖公司全范围。对检查、巡逻期间发生和发现的问题和有可能存在的安全隐患，要及时做好登记和上报。

5、熟悉辖区地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范。

6、精通本职业务，明确自已所负责的警卫目标，勤务范围和工作要求，熟悉报警装置，监控设备以及消防器材的位置和使用方法。

7、执勤时要坚守岗位，精力集中，着装整齐，姿态端正，要做到文明执勤，礼貌待人，遵守政策，依法办事。

8、保持警惕，常备不懈。随时准备应付突发事件，在任何情况下都要保持头脑冷静，不慌不乱，坚守岗位，尽职尽责。处理问题勇敢、沉着、冷静、依法、果断，及时请示报告，防止事态扩大。

9、在自已负责的勤务范围内，一旦发生案件或突发事件一定要保护好现场，并及时向领导和相关部门报告，同时，维护好现场秩序，防止事态发展和坏人搞破坏。

10、做好执勤记录，认真做好交、接班。在执勤过程中对发生、发现和遇到的问题，都要按照何时、何地、何人、何事、何原因，造成何后果，做何处理的“七何”要素来做好登记。对未处理完毕的事宜，交接时一定要交待清楚，由接班人负责处理。

保安人员考核标准

篇7：保安人员工作职责

1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。

2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。

3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。

4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。

5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。

6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关学校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告学校。

7、上课时间因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服者禁止进入校园。

8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。

9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。

10、在上学、放学时段（特别是下午放学），保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留或大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告110，并协助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆（自行车）无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。

左所小学

篇8：保安人员工作职责范文

一、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。负责营业厅内外的守卫、巡逻、检查消防设施等任务。防范治安、消防事故的发生。

二、做好营业厅防抢劫、防火、防治安等防范工作，时刻留意营业厅展示橱窗外行人的动态，防止砸玻璃抢劫行为的发生，时刻留意进入营业厅的顾客的动态，防止抢劫行为或是试戴抢劫行为的发生。

三、在发生火灾等意外事件时，负责好营业厅大门的把关工作，防止外人趁机行窃或抢劫。在条件充许的情况下积极参与救火等事项。

四、发生顾客试戴逃跑时，应及时截住或追截，在其他人员的配合下制服抢劫者，追回被抢的财物。

五、白班执勤人员上班时间7：50—15：30，晚班执勤人员上班时间15：00—23：00。

六、时刻保持1楼营业厅应有2名男性职员在场，当轮流吃饭时间时现场没有2名男性职员在场的情况下应延迟就餐，由其他营业员代为打饭到营业厅就餐或是等到有2名男性职员到场时才去就餐。在现场有多批顾客的情况时应延迟就餐。

七、精通本职业务，明确自已所负责的警卫目标，勤务范围

和工作要求，熟悉报警装置，通讯设备以及消防器材的位置和使用方法。执勤时要坚守岗位，精力集中，着装整齐，姿态端正，并做到文明执勤，礼貌待人，遵守政策，依法办事。工作时间严禁玩手机吃零食抽烟打闹等行为。保持警惕，常备不懈。随时准备应付突发事件，在任何情况下都要保持头脑冷静，不慌不乱，坚守岗位，尽职尽责。处理问题勇敢、沉着、冷静、依法、果断，并及时请示报告，防止事态扩大。

八、积极参加培训法治文化、不断提高各方面素质，做一名即懂政治，又懂法律，能文能武，懂法守法，德才兼备的保安人员。不断增强组织纪律观念，搞好内、外部团结，发扬集体主义精神，增强集体荣誉感，遵守工作纪律。

九、因保安人员工作疏忽造成的财物损失及人员伤害由当班保安人员承担一切责任。

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篇9：学校保安人员工作职责

1、站岗巡逻。每天早上7点20分打开校门的小铁门至8点20分，监督学生有序进入校园，中午12点、下午15点40分，准时打开校门大门，引导学生有序走出校门，下午13点30至14点，15点40至18点，这几个时间段在校门口站岗巡逻，维护学生上放学秩序。遇特殊情况或突发事件，及时处理并向学校领导报告。

2、外来人员登记。发现有外来人员，须区分情况对待，如找校领导办理有关事情，需先和校领导联系预约后方可准许进入；在正常上课时间内，有来访者（学生家长、亲朋好友等人员），须滞留至下课并出示相关有效证件进行登记后才准入内；未经总务处批准的推销人员、收购废品等人员，不得准许进入；其它情况，需凭其出示有效证件进行登记，未出示有效证件者不得准许进入。如无相关有效证件但又确实有急事需进入校门者，需凭学校相关部门出具证明或由相关老师带领方得进入，对此异常情况，值班保安需记录在卷备查。

3、严格按照学校的作息时间开关校门。放学时开大门，其余时间开小门。保安人员对迟到或请假的学生要进行登记、办理请假手续，方可让其出入，杜绝学生携带冷饮、小食品等进入校园。

4、校园管理。车辆一律不准入内；严禁非本校人员进入校园活动。

5、对可疑人员携带的大件物品和贵重物品进行盘查。尤其是要严格控制学校财产外流，对有人携带大件物品和贵重物品外出，必须由学校相关部门出具证明方得放行，遇有可疑和紧急情况须立即报告总务处。对外来人员携带有易燃易爆等危险物品的，一律不准其进入校园，并劝其迅速远离校园，必要时拨打110报警。

6、疏导交通、维持校门的通畅。对学校大门口外出现交通堵塞、有人摆摊设点、招揽顾客等行为，导致学校门口人员聚集、喧闹等情形，影响学校正常教学秩序和车辆及行人的正常通行、出入的，应及时进行疏散和劝离，必要时直接报有关执法部门（村建、公安、安监等）处理。

7、做好邮件、报刊、杂志的收发工作。负责传达各种信息，做到上传下达，尤其是双休日和节假日，要及时将上级通知传达到有关人员。

8、对交代转达的事项应及时传达，交代转交物品应及时通知接收人前来领取，交接班时应对寄存物品和转达事项进行清点交接。

9、紧急情况处置。对在值班过程中出现的紧急情况（如打架斗殴、寻衅滋事、聚众闹事等紧急情况），须立即报警并报告学校总务处，同时要采取必要的处置措施，防止事态的进一步扩大。

10、保安人员要严格按照学校门卫管理制度，坚持24小时值班制度，师生离校后要认真清校、巡逻、封闭楼门，夜间加强巡逻并在学校守校，若发现有安全隐患，要及时处理或上报有关部门，确保学校财产安全。

11、保安人员遵守学校规章制度，听从学校指挥，接受临时工作。

学校保安人员工作要求

1、禁止闲杂人员进入学校。

2、上班时间内必须着装整齐、仪态严谨，遇到上级领导和检查工作人员，须起立问好，并及时告知学校领导，积极报告工作情况。

3、值班人员平时须对外来进出人员积极进行有关的盘查和登记工作，不能对可疑人员、可疑物品、可疑情况不管不问。

4、值班室内不准滞留无关和闲散人员，如有来校找人的家长须让其在值班室里等候，值班人员不得发生在值班室聊天、喝酒、打牌、下棋等与工作无关的行为。

5、在规定的站岗时间段内，必须按要求站岗，不得缺岗，课间不准学生随意进出校园，禁止学生携带危险物品和零食进校园。

6、夜间值班的人员必须时刻保持警惕，经常进行巡逻，不得在上班时间打瞌睡，离岗等。

7、门卫值班室要保持干净卫生，物品摆放整齐，校门前要保持干净，无摆摊设点和乱停乱放。

以上要求，学校保安必须遵照执行，并由学校总务处对之进行检查和监督，如有违纪情形，一经查实，学校对之进行处理和处罚，如违纪次数较多，严重影响到学校的保卫工作，学校将根据情况对违纪的保安人员予以解聘。

新房乡中心学校门卫管理制度

一、开、关校门时间：

1、早晨开门时间：7：20

关门时间8：202、中午放学开门时间：12：00

关门时间 12：303、下午放学开门时间：15：40

关门时间：16:00

遇到集会、集体上课等特殊情况时间由学校另行通知。

说明：开门、关门时间指大门开关时间，小门可根据实际情况随时开、关。

二、外来人员入校登记制度

1、学生家长及外来人员进入学校，必须在学校门卫室进行登记，经过与有关人员电话联系同意后方可进入。

2、在上课、课间期间，学生确因特殊情况由家长接出校门时，必须持有班主任老师签字同意的请假条，学校门卫人员查验登记后方可放行并将请假条存档备查。

3、家长如有特殊情况需要把物品送给学生时，门卫将物品登记，并联系班主任老师来取，领走物品要签字。

4、外来人员未经批准一律不能进入校内，不准在校园内吸烟。

三、车辆准入制度

学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁车辆进入学校。确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在门卫人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。

四、物品出入查验制度

1、学校门卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园。

2、学校门卫人员对带出学校的大宗物品，要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。

五、其他规定

1、门卫要对门卫室及校门周围进行清扫，保持经常性的整洁干净。

2、禁止校门前摆摊设点，保证门口畅通无阻，关键时刻能灵活处理各类情况，保证校门前师生的安全。

3、因特殊情况离开岗位前，要锁好校门，防止事故发生。

4、禁止从事经营活动的人员进入校园；禁止把学校物品和废纸卖给拾废品的；禁止拾废品及其它社会闲散人员进入校园。

5、节假日、放学后时间，未经学校领导事先同意，外来人员(包括学生)一律不得进入校园。

6、每天按时检查学校水、电开关。

篇10：保安人员工作描述

一、进出入口门卫工作：

1、对出入本公司业务人员、洽公人员、外来送货人员进行严格验证并根据公司有关会客制度严格履行登记手续，对不能出示有效证件、报不清受方部门或拒绝检查登记的人员和本司不同意接待的人员严禁入厂；

2、对出入人员车辆所携带、装载物品物资进行严格的检查核对，禁止私自将危险品和危禁物品带入，严防公司物资流失；

3、疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区无关人员，保证进出车辆畅通，人员进出有序无阻；

4、协组公司管理好职工考勤工作，对出入厂区内不佩戴厂牌、代人打卡者按公司规定进行登记报人事部处理；

5、对上班时间外出人员须出具相应部门主管签准的外出放行条，部门主管级外出人员须有相应部门经理审批方可放行。

二、巡逻岗位工作描述

1、负责公司各生产区域及宿舍区域巡查，留意治安消防情况及时发现和制止各种违法犯罪的行为；

2、负责巡查可疑人员及事，清理区域内无关人员，发现问题要及时处理，处理不了的要及时上报相应部门；

3、负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆按公司指定位置停放。对违反规定与不听指挥的车辆按规定处罚；

4、保安员每半小时须在各巡逻点签到，巡逻路线实行定线与乱线相结合的原则。

三、保安交接班工作

1、各班相互转换岗位时须认真做好工作记录；

2、各班最后一岗与下班交接时要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下班开展工作；

3、交班人员将公物转交下一班并在大门岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名；

4、发现问题，交接双方须当面说明如果交接班人离开后，接班人才发现属于上一班问题的应立即报告班长或部门组长处理；

5、交接班须正点守时，非特殊情况不得超时接班；

6、接班人来到时，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。

四、班长交接班工作

1、各班相互转换岗位时须认真做好工作记录；

2、各班最后一岗与下一班交接时要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下班开展工作；

3、交班人员将公物转交下一班并在大门岗的工作记录栏里定明下一班接岗人的姓名；

4、交接人须将相关记录书定清楚，并将相关记录移交给接班者；

5、发现问题，交接双方须当面说明，如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班问题时，应立即报告部门组长处理。

五、对讲机使用

1、持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下来使用；

2、发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应向直属上司报告，由部门主管检查后交维修部维修，严禁自行拆修；

3、严格按规定频率使用，严禁乱接或乱调其他频率；

4、交接班时，交机人要讲明对讲机当班使用情况，接机者当场查验，发现损坏或通灵，立即上报当值班长。

三、对讲机对话要求

1、呼叫对方时，先报自已岗位再呼对方，并在最后讲“收到请回话”

2、收接方回话后，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，应回签“清楚”或“明白”

3、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言移语，开玩笑或谈与工作无关的事情。

篇11：消防保安人员职责

为保障公司范围内人员的生命与财产安全﹐维护其正常工作生活秩序﹒做好公司内的防火﹑防盗﹑防破坏﹑防治安灾害事故等的防范工作﹐做到职责分明﹒公司针对保安员与消防人员的职责特作如下规定﹕

1、在负责人的领导下﹐做好全厂的安全保卫工作﹐做好厂领导在安全保卫工作上的助手与参谋

2、在班长的领导下﹐听从工作安排

3、做好外来人员﹑车辆与货物的进出检查、记录

4、做好外来人员的咨询﹑及同相关部门人员联络工作

5、做好内部人员及其物品的交接记录

6、负责宿舍、车棚检查管理工作﹐做到奖惩分明﹐持续整改

7、保安人员必须按公司的实际情况轮流跨列站岗﹐非站岗时间可坐着，班内人员必须着装整齐

8、依照公司规定制度做好检查、巡逻并记录详细工整

9、协助上司﹐对本岗所发现的违纪人员进行查处，有何异常情况﹐必须机灵地处理﹐并向上级汇报对出现的重大问题或存在的隐患即时汇报

10、对公司高层与来宾的到访﹐以礼相待，必须敬礼问好。必要时﹐协助来宾与其物品的临时接送

11、协助上司﹐处理工伤事故与急救工作；担当义务消防队员并承担义务消防与疏散人员工作

12、认真做好消防通道﹑消防设施与器材的检查﹐并做好相关之记录

13、协助公司执行厂纪厂规等规章制度与行政命令

14、认真贯彻政府和公司有关安全生产的方针政策﹑规程与标准﹐做好安全生产检查工作

15、严格执行上级领导安排的各项临时性工作任务

班长职责

1、协助领导作好保安消防工作﹐做好帮手﹒

2、在队长的领导下﹐安排与调配本班人员工作﹐同时必须加强本班人员的思想素质教育﹒

3、依照公司规章制度﹐对任何违纪行为及时指正﹒

4、检查与监督本班保安人员的工作﹒

5、配合领导秉公执法﹐严肃查处各种违纪行为﹐以纠正不正之风﹒

6、认真做好日常工作记录﹒

7、搞好本班的团队建设﹐包括体能与业务素质训练﹐提高保安队伍士气﹒

8、协助上级领导﹐处理工伤事故与指挥消防工作。

9、发现问题或遇有突发事件，能迅速正确处理并及时上报。

10、带领本班人员完成好上级安排的各项临时性工作任务。

保安队长职责

1﹒在其行政部门的领导下﹐正确地贯彻执行公司的各项政策;指导下属工作起到上下沟通桥梁的作用﹒

2﹒做好领导的好帮手﹐全面负责实施公司的保安工作包括事故的处理﹒

3﹒在直接领导的领导下﹐独立地行使对各种规章制度的监管权力﹒

4﹒对本部门工作进行安排与协调,并协调同其他部门的相关工作。

5﹒通过不同的方式﹐不断加强保安队伍的思想建设与业务素质的提高﹒

6﹒正确反映保安队伍与各部门所出现的安全工作问题﹐并提供合理化的建议﹒

7﹒有权对多次违反公司各项规定者有权给予一定的处罚﹐同时自觉接受其他同事的监督﹒

8﹒认真作好保安工作的统计工作报告与总结﹐并协助上司召开保安工作会议﹒ 9﹒协助领导﹐配合处理工伤事故与指挥消防工作﹒

10、负责全厂的消防安全工作，对全厂消防器材定期检查，确保消防器材的完好。

11、组织、协调各部门制订和完善安全生产责任制，并监督执行。

12、认真贯彻政府和公司有关安全生产的方针政策、规程与标准，并做好宣传教育工作。

山东新目标纺织科技有限公司

事故隐患排查治理制度

一、隐患排查制度

一

公司安全管理部门是安全检查管理的职能部门，负责公司事故隐患安全检查管理工作。

二

由公司安全管理部门组织安全管理人员进行事故隐患排查，每周检查一次。检查需填写《安全隐患检查记录》。

三

日常安全隐患检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。四

季节性安全隐患检查：

（一）春季安全检查，以防雷、防跑冒滴漏及防火为重点检查内容；

（二）夏季安全检查，以防汛、防暑、防人身伤害为重点检查内容；

（三）秋季安全检查，以防火为重点检查内容；

（四）冬季安全检查，以防火、防冻为检查内容；

（五）季节性安全检查由安全管理部门组织技术人员、安全员进行检查。

五

专业性安全隐患检查：

（一）检查防火、防爆、用火管理及消防设施；

（二）检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、噪声等；

（三）检查防爆、防触电、防雷接地等；

（四）检查特殊工种及用具等；

（五）检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况；

（六）检查运输车辆等安全状况；

（七）检查环境卫生等；

（八）专业性安全隐患检查由安全管理部门组织公司主要领导进行联合大检查，每月检查一次。

六

节假日安全隐患检查：

（一）重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全隐患检查；

（二）节假日安全隐患检查由安全管理部门组织人员进行自查并做好记录；

（三）节日前需认真检查下列情况：

1、易燃易爆物品的存放和普通物品存放保管情况；

2、假日生产安全措施的安排落实情况；

3、劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况；

4、各类设备的安全运行以及隐患整改情况；

5、节假日值班人员的落实情况。七

不定期安全隐患检查

临时性专业检查及生产出现问题必须进行安全隐患检查。八

各级隐患安全检查，必须认真做好记录。

二、隐患整改制度

一、事故隐患范围：

1、危及安全经营的不安全因素；

2、导致事故发生或扩大的设施、安全设施隐患；

3、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境。

二、对查出的隐患应逐项研究制定整改方案，按公司、部门两级管理逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延；

三、对于查出的一般事故隐患，由生产部负责人或者有关人员立即组织整改。

四、对于查出的重大事故隐患，生产部应当及时向安全监管部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：

1、隐患的现状及其产生原因；

2、隐患的危害程度和整改难易程度分析；

3、隐患的治理方案。

五、对于重大事故隐患，由生产部主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：

1、治理的目标和任务；

2、采取的方法和措施；

3、经费和物资的落实；

4、负责治理的机构和人员；

5、治理的时限和要求；

6、安全措施和应急预案。

六、对检查出的隐患进行登记，落实整改措施，做到“三定”（即：定措施、定负责人、定完成日期），“两不交”（即：班组能整改的不交到部门、部门能整改的不交公司）。

七、检查出的隐患必须及时整改。如限于物质或技术条件暂不能解决的，必须采取并落实风险消减措施，然后定出计划，按期解决。部门无力解决的，及向公司主管部门写书面报告，申请安排解决；

八、凡查出的重大隐患，在未彻底整改前，各有关部门应采取有效的风险消减措施并由安全管理部门监督执行。

九、暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入技术措施、安全措施和检修计划限期解决。

十、对未按期整改的隐患，实行《隐患整改通知单》办法，由安全管理人员填写，经安全管理部门签发，由部门负责人签收并在规定时间内负责处理完毕，《隐患整改通知单》应存档检查。

十一、各类专业性检查、季节性检查和节假日检查，其检查结果和整改情况必须认真保存备案。

十二、凡查出的各类隐患，因没及时整改而造成事故，要追究隐患发生部门安全负责人的责任。

保安工作内容及处罚规定

为提高保安管理工作，加强保安人员的责任心和使命感，根据实际情况，制定以下工作内容及处罚规定。具体规定如下：

每日日常工作：

1、早7:20-8:10，整理仪容仪表，军姿站岗。否则，队长-15分，代班班长-10分，保安员每人-5分。

2、早7:30前，对保安办公室、大门口及大门内黄线以东区域进行卫生清扫。否则，队长-10分，代班班长-5分，保安员每人-3分。

3、早9:00前，对车棚车辆进行整齐摆放，并对车棚及周边卫生清理完毕。否则，队长-10分，代班班长-5分，保安员每人-3分。

4、早9:00-10:00,对公司各区域进行安全巡查。以巡查记录为准，须将巡查地点及情况进行认真详细填写，并有被查区域负责人签字，凡无签字的视为未巡查。队长-15分，代班班长-10分，保安员每人-5分。

5、中午11:40-12:20，对员工食堂进行巡查，对未按规定时间用餐、乱扔垃圾、浪费食品的员工进行记录查处。凡在此期间未巡查的，队长-10分，代班班长-5分，保安员每人3分。

6、下午 12:50，关闭员工食堂电视。

7、下午2:30，对公司各区域进行安全巡查。以巡查记录为准，须将巡查地点及情况进行认真详细填写，并有被查区域负责人签字，凡无签字的视为未巡查。队长-15分，代班班长-10分，保安员每人-5分。

8、下午4:00,巡查厂区外围并做好巡查记录。否则，队长-10分，代班班长-5分，保安员每人-3分。

9、下午4:50-5:30, 整理仪容仪表，军姿站岗。否则，队长-15分，代班班长-10分，保安员每人-5分。

10、晚间8：00，对员工宿舍进行巡查。重点查处喝酒、打麻将及其他违反厂规厂纪的人员,做好巡查记录。否则，队长-10分，代班班长-5分，保安员每人-3分。

11、凌晨2:00，对厂区各区域进行巡查。以巡查记录为准，须将巡查地点及情况进行认真详细填写，并有被查区域负责人签字，凡无签字的视为未巡查。队长-15分，代班班长-10分，保安员每人-5分。

每周例行检查：

1、每周一上午8:30，召开内部一周例会，非特殊情况不得缺席。否则扣除当月考核工资。

2、每周三下午2:00，对厂区进行安全大检查。重点检查项目：消防设施、车间安全隐患、规范着装、环境卫生等情况。否则扣除当月考核工资。

3、每周四下午2:00，根据《关于外围（生活区）用水用电管理制度》对规定区域进行巡查记录，认真填写《用水用电管理检查表》。否则扣除当月考核工资。

4、每周六上午9:00前，保安队长需将岗位自查情况、考勤情况、巡查记录、出门证登记、邮件登记汇总后，与本周工作总结及下周工作计划一起进行上报。每月25日上午9:00前，保安队长须将以上内容的月度汇总进行上报。否则扣除当月考核工资。

5、每天对进出人员进行上岗证检查，凡因无证入厂的，一经发现-200元/次罚款,造成公司人员安全事故的,给予调岗或辞退处理,扣发当月考核工资。

每周例行检查的项目，一周内违反两次或两次以上的，停发当月工资。情节严重者，给予开除处理。

其他注意事项：

1、巡查行走过程中，须两人成行，三人成列，挺胸昂首，精神饱满，禁止追逐嬉笑，玩弄手机等不规范行为。否则，当事人-20分。

2、在厂区遇到公司领导，要立正，主动向领导问好。站岗时，要行军礼并问好。否则，当事人-20分。

本规定自下发之日起执行。

篇12：保安人员工作流程

8：28 全体保安到岗（换装完毕进入工作状态）

8：30 前后门保安就位并打扫后门卫生（前后门每日一轮）

9：00 后门保安站位并检查先到业户入门证，组织业户门口候场。

前门保安，卖场巡视并负责

1、开启卫生间灯光。

2、开启热水器。

3、检查各消火栓、消防门是否保持通畅无遮挡。

4、检查消防控制室运转情况。

9：15 后门保安检查入场证并组织业户有秩序进场。

前门保负责

1、开启楼层基础灯光。

2、检查全楼水、电、气、消防设施运转情况。

9：25 前门保安做好开业前准备工作并开启前门及前门电视。

9：30—12：00前后门保安开始一天的站岗巡视工作，必要时机动安排工作。

前门保安负责前门、门帘、卫生、安全及开启单部滚梯。

后门全天安排保安主要负责后门、门帘、卫生、安全及消防控制室看护。保安人员主要负责前后门及卖场巡视

12：00 保安人员换岗吃饭（每人定时40分钟）留守保安主要负责后门及卖场巡视，并开启另一部电梯（视客流时间调整）

13：20—16：30到岗就位，继续下午工作。（前后门及卖场巡视）

16：30 前门保安负责1、16：30分开启前后门外牌匾灯，外灯带。

2、16：30分关闭一部电梯（视客流情况调整），闭店前20分钟关闭另一部

电梯（视客流情况调整）。

后门保安负责

1、查看消防控制室设备运转情况，2、卖场巡视，检查水、电、气、消防设施运转情况，3、16：30分关闭二楼卫生间热水器，4．打开后门牌匾。

闭店 前5分钟前门保安负责

1、正门关闭、锁门，2、关闭正门电视，3、关闭正门热风幕，4、由三楼至一楼逐层清场。

后门保安负责：监督顾客及业户有秩序退场。

所有保安人员、楼层管理人员与更夫共同巡场一次做好交接工作。

篇13：保安人员岗位职责

一、保安班长职责

记、监装、监护等各项职责的落实；

2、按时、如实填写保安交接班记录本，并且交班班长必须主动向接班班长解释交接内容，保证不遗漏资料的交接，并主动向上级汇报异常情况；

3、严格管理安保、维稳器械（参见《警卫室物品交接清单》），并在《保安交接班记录本》上做好交接，如有无故损坏，丢失，领用者负责照价赔偿，行政部将对相关保安人员按员工守则做严肃处理；

4、确保监控电脑24小时不关机、不休眠、不锁屏，且能正常使用，监控显示器24小时能够正常显示，如遇监控器材无法正常工作的情形及时上报维修维护；

5、随时关注新邮件内容，并向保安员准确传达信息，向上级及时反映相关信息。

二、安保维稳

识别恐怖危险因素的意识和防范能力，做公司反恐维稳第一线的安全卫士；

2、保安人员需定期进行军事训练，与每周一升国旗仪式训练相结合，将军事训练常态化，提高身体、思想素质，做好应对突发事件的准备；

3、严格执行人员、车辆、物品进出管制条例，严格盘查进厂人员、车辆、物品，将危险因素拦截在厂区门外；

4、加强重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理；

5、遇到紧急情况，迅速按响“一键式报警器”、“车间联动报警器”通知相关人员，临危不乱，妥善处置，并及时上报。

三、厂区巡逻

好巡更仪的使用和维护，离开门卫室如巡逻、动火监护、货物监装，均必须携带对讲机和手机；

2、巡逻内容包括：每日防火巡查内容、厂区日常检查内容，并针对不合格内容拍照留底上传，具体内容见《保安交接班记录本》；

3、在卫生清扫单位未进驻厂区时期，保安人员负责办公楼前及花坛周围区域的卫生清扫及垃圾箱清理工作，保持办公楼前干净整洁，厂容规整；在卫生清扫单位进驻厂区时期，保安人员负责日常检查，并如实将检查情况记录在《保安交接班记录本》；

4、巡逻频率：白班每四小时左右一次，夜班每两小时一次；

5、巡逻要求：时刻提高警惕，在巡逻中不断提高对安全隐患、消防隐患和恐怖事件苗头的敏感度，提前发现，及早杜绝；

6、对于巡逻点无故漏打、不打者视为脱岗或睡岗，按公司员工守则相关规定处理。

四、人员进出管制

1、严格执行外部人员入厂登记的规定；

2、除施工人员办理临时厂牌外，其他外部人员临时来访均需被访部门人员在大门口迎接，并在警卫室保安领取访客卡交由访客佩戴后，访客方可随被访部门人员一同进入，保安人员须做好人员进入及访客卡发放登记；应聘人员进入厂区的特殊情况可由当班班长与公司人力资源招聘人员电话沟通，保证应聘人员出入厂区有人陪同即可，不发放访客卡；

3、访客无人迎接，严禁入厂，如有违反，严肃追究当班保安责任；

4、访客出厂需要被访部门人员送出厂门外，并由被访部门人员负责收回访客卡（保安人员发卡时须提醒被访部门人员），保安人员做好访客卡收回登记；

5、早晨9:30--10:10，下午6:30—7:00，晚上9:30—10:10，需要有保安人员在大门口内站岗执勤，严防外部人员混入；

6、遇大型活动，如：政府检查团、集团公司领导莅临的情况会提前在行政部备案后告知警卫室，此类访客免于发放访客卡，可批次进入厂区。

五、车辆进出管制

1、每班需要对厂区进行执勤巡逻，白班三次，夜班六次，严格按照规定的巡逻路线、内容、频率开展巡逻，并做

1、积极掌握反恐维稳器械的使用方法，积极学习恐怖事件的处置经验，积极了解恐怖分子的行为方式，努力提高

1、密切保持与上级管理人员及本班保安人员的通讯联络，严格管理本班保安人员的出勤及值班、巡逻、检查、登

1、严格执行外部车辆入厂登记的规定；

2、本公司各型车辆(汽车、机车)出门凭公司的电子派车单放行并登记；

3、持有证明来公司交货或提货的车辆，准予驶入厂区内有关处所；

4、外部车辆进入厂区一律按指定停车区域依序停放，不按规定者，保安应及时纠正；

5、进出公司车辆尤其是货运车辆应一律检查驾驶室、底盘等隐蔽空间，应当注意有无载有违禁、危险或易燃易爆物品，出厂车辆载有货物时，应凭电子出门证仔细查验无误、登记后放行；

6、拉运原料棉花、成品棉纱的车辆必须从后门出入，并停放至指定的监控区域。

六、物品进出管制

1、严格执行物品进出厂区检查、核实、查验出门证及做好登记的规定；

2、凡运出公司的物品由各部门申请电子出门证，保安人员根据电子出门证内容及各级领导的审批核对无误方能放行；

3、凡进入公司的送货车辆，在进厂时先由保安人员查验，登记车号、货物名称、进厂时间等，离厂时再经保安人员查对符合后予以放行。

七、消防安全

员一同进行检查；

2、检查内容为：全厂区所有消防栓、灭火器及其配套设施的可用性、使用期限检查。包括：消防栓部件缺失或损坏情况、灭火器缺失或损坏情况、灭火器压力情况、消防栓或灭火器更换期限情况、灭火器箱的损坏情况、检查记录卡的缺损情况及是否需要记满更换；

3、检查要求：做好检查记录，做好更换、维修记录，及时向行政部消防安全管理员报告消防器材检查情况，行政部消防安全管理员会每月不定期进行抽查，有漏检情况按规定扣减相关人员绩效分数，若一年中无漏检情况发生，则按规定增加绩效分数；

4、隐患排查跟进：根据所查出的消防隐患，由各班班长在排查完毕当日向行政部消防安全管理人员通过邮件用制式模板进行反馈，并在下一轮班跟进整改结果。

5、若发现火灾，应及时组织人员扑救并于第一时间通知相关负责人。

八、货物监装 监装人员；

2、装卸货车辆在装卸区停放时，应当保证在监控中清除看到车牌照及装卸过程，如不到位，请及时通过对讲机调整车的停放位置；

3、货物监装情况需要如实在《保安交接班记录本》上做记录。

九、动火监护 监护人员；

2、一级动火必须通知行政部消防安全管理人员到现场检查确认；二级动火必须由监护保安拍摄现场照片及视频；三级动火由监护保安自行仔细检查；

3、动火监护情况需要如实在《保安交接班记录本》上做记录。

十、钥匙管理 好情况；

2、公司的钥匙管理分为公司级、部门级、班组级。公司级钥匙如大门、后门、巡逻必备的原棉库钥匙的使用、交接由行政部保安管理；部门级钥匙如原棉库、成纱库、栈务部库房、设备保障部二级库、锅炉房、废品库等钥匙的使用、交接由其部门内部自行管理并做好交接记录；班组级钥匙如保全室、金工车间、电焊房等钥匙的使用、交接由其班组/工段自行管理并做好交接记录；

3、保安人员所管理的重要场所钥匙：后门钥匙、棉库钥匙、小门钥匙平时需要进行放置在封闭空间进行锁闭管理，锁闭抽屉的钥匙由保安班长随身携带保管，若保安人员需要使用相关钥匙，需要在保安班长处领用，并在保安交接班记录本上做好使用、归还记录。

十一、警卫室及保安人员管理

1、严格执行警卫室24小时有人值守规定；

1、公司所有大门及围栏都需要有足够数量的锁闭装置或者防护网，保安人员要保管好钥匙和及时监测防护网的完

1、保安人员对动火作业人员进行备案及现场作业监护，协助做好动火作业的开启及关闭程序，保安班长负责指定

1、保安人员需对出厂货物的装货过程进行监视，确保装货期间的公司及个人的生命财产安全，保安班长负责指定

1、由甲、乙、丙三班轮流进行每月消防检查，检查间隔时间不超过一个月，必须邀请相应的属地消防安全管理人

2、严禁在警卫室吸烟、电话闲谈、看书、读报、大声喧哗等现象发生，违者均按相关规定进行处罚；

3、保持警卫室环境卫生干净、整洁，物品放置有序。

十二、异常情况处理报告机制

1、异常情况指在巡逻过程中发现的异于平时正常情况的问题，例如建筑物墙体损坏、路灯损坏、可疑人员进入、暴恐袭击、火灾隐患、资源浪费等。

2、保安人员发现异常情况应第一时间报告值班保安班长，报告异常情况、发生地点、严重程度及应对办法等，并在保安交接班记录本上如实记录；

4、若发生突发紧急异常情况，保安人员不能解决的，如水管爆裂、房屋漏雨等危害性不大，但浪费严重或影响正常生产的情况，由保安班长直接上报行政部安全管理人员联系相关责任部门负责紧急修缮；

5、若发生突发危险异常情况，短时间内不能解决的，危险性较大的，如墙体坍塌、路灯损坏等情况，需要紧急设置安全补救措施，如拉警戒线、增加巡逻次数、有条件的部位进行视频实时监控或派人蹲守等，并需要立即上报行政部安全管理人员联系相关责任部门进行修缮；

6、若发生恐怖袭击事件直接按响一键式报警器和车间联动警报器请求外部和内部反恐力量的支援；

7、若发生5分钟内未控制火势的重大火灾事故，在上报行政部安全管理人员的同时需要拨打119火警报警电话请求消防支援，若有人身伤害，需要拨打120急救电话进行受伤人员的医疗救助。此文件自下发之日起执行，由XJE行政部负责修改完善。

新疆溢达纺织有限公司 行政部

篇14：保安人员职位工作小结

一、在工作中

每个人都可以在人员紧张、任务繁重、工作量大、工作时间长的情况下克服一切困难。严格把关，能严格按照学校的规章制度去做。能不折不扣地完成学校领导交办的各种任务。

二、在日常管理工作中

我中队始终坚持每周不少于一次中队例会，一次集中学习。同时我们还要坚持周一至周五的训练制度，真正达到内强素质，外树形象，使大家都能自觉严格要求自己。思想统一，团结一致、相互帮助、相互关心，“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围。在文明执勤中，大家出都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热情大方，但在工作中也存在一些不足之处，如：大家思想还不够稳定，工作态度还不够积极，工作方法还不够灵活，行为语言上还不够到位……