学生暑期兼职协议书

2024-04-22

学生暑期兼职协议书（通用9篇）

篇1：学生暑期兼职协议书

大学生兼职协议书

1、在校大学生兼职协议书

甲方（兼职单位）：

乙方（学生）：

姓名：

性别：

联系方式：

学校：

学院：

专业：

年级：

身份证号码：

住址：

一、兼职期限、岗位

1、甲乙两方均同意乙方在年月日至年月日期间在甲方进行兼职工作。

2、兼职期间，甲方提供兼职岗位供乙方进行专业技能实践，乙方具体工作岗位，以甲方实际安排为准。

二、兼职期间的考核及经济补助

1、兼职期间，甲方依据乙方出勤状况，向乙方支付兼职补助，周六/日全天（上午9：00—12：00，下午14：00—18：00）50元/天，周一～周五，10元/时。

2、乙方兼职补助按月结算，甲方应于次月10日前发放。乙方兼职期间的出勤考核及休假，按照甲方规章制度执行，乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。

三、双方的权利和义务

1、兼职期内，根据兼职岗位需求，甲方应安排乙方参加相应的培训，提高、改善乙方的工作技能、知识结构等各方面能力。

2、乙方在兼职期间必须严格遵守甲方的考勤、安全保障等相关管理制度，服从甲方的工作安排，接受甲方的考核。

3、乙方在甲方兼职期间，乙方若不按甲方操作规程发生安全事故，经相关部门鉴定，由乙方原因造成的安全事故责任由乙方承担。

4、乙方必须保守甲方和甲方客户的商业秘密，不得以任何方式泄露或利用，否则应承担因此造成的一切损失。

5、乙方若要求提前解除本兼职协议，应提前十五日通知甲方，在办理完工作交接手续后，方可解除本协议。

四、其他

1、本协议一经签订，甲、乙两方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经两方协商同意并签署书面补充协议，否则无效。

2、本协议一式两份，甲、乙两方各持一份，自两方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方签字：

甲方代表签字：年月日年月日

2、大学生兼职协议书

甲方：

乙方：

本着资源共享、共同努力、共同发展、共同开发和挖掘产品销售市场的潜力；为保障合作双方的权益与义务，以达到长期合作之共同目的，避免日后引起的不必要的争执，特签订以下协议：

1、乙方为甲方兼职业务员，甲方为乙方提供免费销售业务培训；乙方在学习期间一切费用自理，产品销售代理费由乙方承担。

2、乙方销售产品的提成按代理级别来核算；三级代理其代理费为500元，代理产品即迷你可移动小音响和婴儿童车系列两项。

3、乙方销售产品的提成按代理级别来核算；二级代理其代理费为1580元，代理产品是三项即迷你可移动小音响系列、婴儿推车系列和韩版流行服装系列，韩版流行服装系列为淘宝店铺产品，韩版流行服装均以广东市场最低批发价供货一件均以代发，以支付宝转账支付货款。

4、乙方销售产品的提成按代理级别来核算；一级代理其代理费为2980元，代理产品即迷你可移动小音响系列、婴儿童车系列、韩版流行服装系列、手机系列、笔记本电脑系列，韩版流行服装系列、手机系列、笔记本电脑系列均为淘宝店铺产品。

5、甲方有专业老师指导乙方学习，乙方在没有学会销售前不支持供货，以免产品销售不掉给双方带来损失。

6、乙方在销售产品过程中所产生的费用均自行承担，乙方所代理的产品均享受“三包”和七天无条件退货（人为损坏除外）。

7、未经甲方同意，乙方不得私自将代理权转让他人；乙方自学习之日起20天至少销售出去1件产品；否则甲方有权终止协议。

8、乙方为甲方战略合作伙伴，不得影响公司形象；不得有坑蒙拐骗等不道德的事宜，一经发现甲方将单方面终止协议；

9、乙方以甲方的名义进行产品宣传时，乙方的宣传资料在发布前需经甲方审核后方可进行。乙方负责产品的市场策划、宣传、销售等工作。

10、乙方与甲方合作的条件须具备六大心态：a：老板心态b：创业心态c学习心态d：包容心态e：融入团队的心态f：合作心态。

11、甲方支付给乙方的提成可按月结、周结或日结，没有达到1万元的销售业绩均按1万以下比例计算即为15%，突破1万时将补齐余下的5%的提成。

12本协议自签订之日起生效，一式两份；甲乙双方各执一份，签字之日起生效，协议有效期为一年，一年期满将办理续签手续，逾期20天不办理续签手续将自动终止协议。

甲方负责人签字：

乙方签字：

电话：电话：

年月日年月日

3、大学生兼职协议书

甲方(兼职单位)：

联系人：

联系方式：

乙方(学生)：

身份证号：

院系专业班级：

联系方式：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就相关工作达成兼职协议，以明确双方的责任、权利、义务，并保证共同遵守执行协议的各项条文。

一、兼职期限、岗位

1、甲乙两方均同意乙方在月日至月日期间在甲方从事工作。

二、工作报酬及结算方式

三、甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方在工作期间服从甲方依法制定的各项规章制度和管理规定。篇二：学生兼职协议书

暑期兼职协议书

甲方：___________________（以下简称甲方）

乙方： _________________（以下简称乙方）身份证号码：

根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限合同，合同期限为年月日至年月日，自本合同签定之日起算。

二、工作内容及纪律

1、乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

2、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，维护企业声誉，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。

3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

5、本协议终止、解除前，乙方应在两日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

6、兼职期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识；兼职期间，乙方由于个人原因发生危险事故的，由乙方自行承担责任，甲方不承担连带责任；

7、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分与经济处罚，直至解除本合同。

三、劳动报酬

1、按照日薪为元。如乙方未按约定时间提前离职，乙方应付给甲方违约金（按照结算工资总额的40%）

2、结算方式为第种：

①、按月结算，每月20日以现金的形式发放上月工资，如遇节假日提前或顺延。

②、按离职前一次性结清。

四、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： *严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； *严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； *泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

*不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。

五、本合同一式两份，具有同等法律效力。

六、争议的解决办法：如甲乙双方发生争执，应先协商解决，协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。

甲方（盖章）乙方（签章）

签订日期：年月日签订日期：年月日篇三：大学生兼职中介服务合同

大学生兼职中介服务合同

项目名称：大学生兼职信息服务

委托方（甲方）：服务方（乙方）：扬州傲瑟教育咨询有限公司

依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就大学生兼职项目的信息提供及派遣服务，经协商一致，签订本合同。

一、服务内容：

1、兼职信息提供；；

2、兼职（岗前）培训；

二、要求：身体健康，五官端正；有通过课余时间兼职，提高自身的社会实践能力以及自信心愿望的在校大学生；

三、服务及免费信息提供期限： 12个月（服务协议签订当日起计）

四、提供兼职岗位标准：

1、薪资不低于45元/日（扬州地区），月薪不低于1350元/月；

2、工作地点以市区及各产业园为主；

3、工作时间不超过9小时/日；加班费另行计算

4、兼职派遣过程中，优先提供包食宿类单位（有特殊需求的可另行安排调剂）

单个信息及岗位保证期为7天.在保证期内发现岗位不适的或其他非自身原因无法上岗的，服务方应当负责另行安排或者采取其他补救措施。但因个人原因工作不力或违反工作单位工作纪律的，仅提供信息咨询。

五、费用说明：

1、本项目服务费（含信息提供以及岗前培训费）：200元。

2、非服务方信息提供或派遣过程出现的问题，服务方提供咨询和协助，但不予退费；

七、争议：

1、在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以请求第三方进行调解。

2、工作过程中，应严格遵守工作岗位条例，因个人问题导致的安全问题，服务方不承担相关责任；

九、本合同有效期限：______年____月____日至______年____月____日。________年______月_____日

附：

暑期兼职实习注意事项

1、正确看待兼职岗位；转变自身角色，认真对待面试以及工作，不应该把经济收入放在首要位置，更不能作为暑期兼职的唯一目的。在暑期兼职中，获取的社会经验相对更重要；

2、实习前或兼职前，对待押金/保证金问题必须慎重，保留正规缴费凭据，以便要求用人单位退还。不押身份证等证件或以只押复印件。应聘时要看该单位的规模，再看负责招聘人员的素质。

篇2：学生暑期兼职协议书

暑假里，不少学生会利用假期打工，以锻炼自己，积累社会经验，同时也可以减轻父母的经济压力，为自己赚点零用钱，然而对于涉世未深的学生们，法律观念和自我保护意识还比较淡薄，一旦遭遇意外伤害或者薪资纠纷，往往无法维护自己的正当权益，因此，在暑期打工时，签订劳务合同是非常重要的，即便短期的劳务关系，也应该签订并各自持有一份书面劳动协议。

【1：在与用人单位相互协调，在谈判的过程中，首先这个书面协议是必须的，书面协议要约定到工作的期限，工作的岗位，工作的内容，跟工作的时间，关键是工作报酬的问题，还有违约责任、解除合同的相关情形。】

据巩文婕介绍，用人单位是无权向求职者收取抵押金、风险金等费用的，因此，当兼职单位要求兼职打工学生交纳押金时，求职者一定要小心谨慎，切勿上当，

而一旦发生矛盾纠纷，学生可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。

【2：一方面是向本单位的调解组织提起调解，第二方面可以向劳动仲裁部门提起仲裁，但是仲裁跟调解没有相互之间的`前置问题，可以提调解，可以提仲裁，一旦仲裁结果不满意的话可以向人民法院提起诉讼，但是劳动纠纷，这个纠纷比较特别的地方就是，它如果向人民法院要提起诉讼的话，必须先仲裁，仲裁是它的前置条件】

兼职打工学生一旦求职者和用工单位发生纠纷，除了要按照法定的程序提请仲裁或诉讼外，还必须注意相应的法定期限。

【3：从用工人和单位发生纠纷之日起，60日内就需要向仲裁部门提起仲裁，超过这个时限，仲裁部门是不会接受的，就算接受了，也会以你超过了这个时限做出不予受理或者驳回你的仲裁请求这些结果;做出仲裁之后，如果对这个仲裁结果不满意，向人民法院提起诉讼，他的时限是15天】

因此，选择在暑期兼职打工的学生们，在选择兼职单位时，最好选择那些生产经营稳定、信誉良好的企业、单位，或者通过学校推荐或熟人介绍，靠得住的单位，同时多学习和了解相关的法律法规知识，维护好自己的合法权益。

★ 暑期兼职社会实践报告

★ 大学生暑期兼职社会实践计划

★ 大学生做暑期兼职做什么好

★ 学下面650字作文

★ 学生兼职促销活动总结

★ 凡事务必顺其自然作文

★ 暑期学生安全保证书

★ 暑期辅导班学生评语

篇3：学生暑期兼职协议书

一、一起劳动纠纷呈现出大学生兼职的现状

寒假结束前, 某高校勤工助学中心举办了一场寒假兼职招聘会。××进出口有限公司招聘外贸营销岗位, 经报名、面试, 吕鸿彬等12名学生口头录用, 于1月22日开始上班。老板明确说明月工资底薪850—1500元, 再加提成, 并要求每个人交100元名片制作费。他们交了钱, 但名片上除了他们的名字外全是公司的联系方式及广告。老板承诺他们将1000张名片发完就予以返还, 他们只是觉得有点可疑。他们开始工作后, 白天工作8小时后, 老板要求他们晚上整理客户资料以及对客户进行工作跟进, 每天晚上工作4—5个小时。1月28日晚上, 一名员工因身体不适 (有医院证明) 不能继续工作, 于是向老板提出辞职, 并提出结算工资。但老板提出各种理由来推脱, 并提出原来没有提出的工作要求, 声称工作未完成不能结算工资, 要求这名员工拿到订单再来谈工资。这些学生了解到这个情况之后, 他们才意识到当初要和老板签订劳动合同, 但是这时已太晚了。由此, 发生了12位学生与老板之间的劳动纠纷。

这起劳动纠纷发生的原因是多方面的, 一是这个公司是一个刁钻而不守信的企业。说刁钻是因为它钻了法律的漏洞, 新的劳动合同法对这种短期兼职的行为并没有具体的条款;说不守信是因为老板通过欺骗的手段来获取自己的利益, 而且欺骗的对象是身居象牙塔对社会懵懵懂懂的天之骄子。二是作为高校的职能部门管理规范意识淡薄。高校举办兼职招聘会给企业用工与大学生兼职建立了零距离的对接, 这无可非议是一件好事, 但是, 高校在企业资格审查、规范签订劳动合同、后续监督等方面有待加强。三是学生社会经验不足和维权意识淡薄。大学生在找到第一份工作时会有一种兴奋和愉悦的心情, 而从未想过上班之前是否应该和公司签合同、中途辞职怎么解决、怎样才算完成工作、工资怎么结算等一些问题, 一旦出现问题, 他们完全在老板的掌控之中。因此, 大部分学生在兼职工作出现问题后就不了了之, 根本不知道怎样去维护自己的合法权益。

二、规范大学生校外兼职的必要性

大学生校外兼职已成普遍现象, 根据一所县级市所在的地方院校问卷调查, 有90%以上的学生从事过兼职工作, 但是大学生兼职期间权益受损、安全事故等情况屡见不鲜, 在从事过兼职工作的学生中, 有60%以上都出现过这些情况, 因此如何规范大学生校外兼职非常有必要。

1. 新劳动合同法的实施, 企业对兼职岗位需求越来越大, 大学生是企业寻找兼职岗位的首选。

2008年1月1日, 新劳动合同法正式实施, 切实有效地保护了劳动者的合法权益, 同时也有利于促进企业长远发展, 实现了劳动关系双方利益的平衡, 促进劳动关系规范有序发展。按照新法规定, 有劳动关系的, 用人单位必须按规定支付工资, 并为劳动者缴纳“三金”。这样一来, 企业因用人成本增加难以雇佣太多的专职人员, 因此, 他们把目光转向聘用兼职人员。据调查, 目前旅游行业聘用的员工人数中, 大学生兼职的比例超过50%;酒店、餐饮行业聘用的员工人数中, 大学生兼职的比例超过60%;外贸、加工等很多行业大学生兼职的比例也非常高。然而, 新法中对兼职工作 (在《劳动合同法中》称非全日制用工) 规定的条款少之又少, 用人单位通过聘用大学生来兼职不仅能节约成本, 而且没有后顾之忧。因此, 从企业招聘兼职岗位不断扩大的规模上来说, 规范大学生校外兼职很有必要。

2. 大学生在兼职过程中权益受侵犯日益严重。

据调查, 参加过兼职大学生中, 67%的学生在兼职过程中偶尔受到过权益侵害, 14%的学生经常受到权益侵害, 而只有19%的学生没有受到过侵害。受到侵害的权益包括拖欠工资、交纳押金不返还、强迫无薪加班、人格侵犯、身体伤害等等。面对自己权益受侵害, 30%的学生不会采取任何措施, 甘愿忍气吞声;60%的学生虽然与用人单位交涉, 但也得不到一个满意的结果;而只有10%的学生通过劳动监察和学校来正确解决问题。大学生在兼职过程中权益受侵犯日益严重使规范大学生校外兼职很有必要。

3. 大学生在兼职过程中的安全是高校最值得关注的问题。

大学生参加校外兼职难免会遇到一些安全问题, 如因公受伤、交通安全、人身安全、财产安全等。这些问题虽然不可以避免, 但是只要通过正确的宣传教育、规范管理, 可以尽可能的减少安全问题的出现。虽然安全问题不可避免, 事后怎么妥善处理也需要在事前有一个规范, 这样处理起来才会顺利。安全责任重于泰山, 因此确保安全使规范大学生校外兼职很有必有。

三、规范大学生校外兼职的措施及对策

大学生校外兼职是第二课堂, 兼职的目的不光是能赚取一些生活费, 更重要的是通过兼职, 能尽早走向社会, 具备适应社会的能力。因此, 高校应积极鼓励大学生从事兼职工作, 并为他们创造条件。为了能使大学生兼职更加合法化、规范化, 切实保护大学生权益、保障他们的安全, 提出如下措施及对策。

1. 完善兼职法律法规, 保障大学生兼职权益。

虽然, 现行的《劳动合同法》对兼职 (在《劳动合同法中》称非全日制用工) 有明确的条款, 但是这些条款在遇到具体问题的时候还是显得有些苍白无力, 过于简单, 因此有必要专门为兼职工作重新定义, 更加具体明确合法权益, 使大学生权益保护有章可循。

2. 司法部门加强对企业用工的监管力度。

新发布的劳动合同法虽然已经两年多时间了, 但是实际的执行情况不容乐观, 社会上存在的劳动纠纷、用工欺诈、不符合劳动法要求的很多, 但由于我们的执行力度不够, 造成了有法不依、执法不严、违法不究的情况还非常严重, 因此司法部门加强对企业用工的监督力度非常重要。

3. 学校教育部门加强规范兼职管理。

大学生兼职从教育的角度来看是利大于弊, 因此高校大力鼓励和引导大学生参与兼职工作是一件好事。但是高校的相关职能部门应该就如何加强和规范兼职管理上多做文章。从企业登记、资格审查、工资薪酬标准制定、签订兼职合同、履行合同、工资结算等各个环节制定一套完整的工作流程和监督机制, 使高校发挥应有的桥梁功能。高校可以成立专门的服务中介, 这个中介具体事务可以有学生来参与, 完善和规范整个学生兼职工作。

4. 学校教育部门加强大学生兼职法律知识宣传, 增强大学生的维权意识。

大学生这个年龄层是最富有激情和活力的群体, 他们敢于尝试、勇于创新, 简单而乏味的课堂学习不再吸引他们, 身边同学的兼职经历使他们有了蠢蠢欲动的冲动, 他们渴望去认识这个精彩的世界。可他们万万没想到的是这精彩的世界背后却有这另一面, 拖欠工资、克扣工资、延长工作时间等情况使他们无法处理。因此学校教育部门应加强大学生兼职过程中的法律知识宣传, 开办一些知识讲座等形式, 增强维权意识。

5. 自我保护意识教育和安全教育。

一些不正规或不合法的企业使用非常引人注目和虚假的条件来吸引大学生, 涉世之初的大学生们往往经不起这样的诱惑, 没有任何思考跟风一样的去了, 殊不知栽进了了这些企业设的圈套, 特别是一些非法的, 如传销之类的, 不仅骗取了大学生的钱财, 而且扭曲了大学生正确的人生观和价值观。因此加强大学生的自我保护意识教育和安全教育会减少类似情况的发生。

四、小结

兼职使学生了解社会, 让学生提前具备适应社会的能力, 并且可以帮助解决经济困难学生的必要费用, 对大学生自身提高有重要意义, 并能促进社会更加和谐发展。因此, 社会、政府、高校和学生都应高度重视, 共同努力, 共同推进大学生兼职工作的健康、有序的发展。

参考文献

[1]姚敏.大学生打工现状与法律维权状况的思考[J].企业导报, 2009 (5)

[2]张祖庆, 李铁梅.大学生兼职期间权益法律保护探析[J].西北农林科技大学学报 (社会科学版) , 2009 (4)

[3]唐其宝.论高校对大学生校外兼职的因应策略[J].徐州学院学报, 2008 (3)

篇4：大学生校外兼职安全

关键词：大学生;兼职;安全

1 绪论

1.1 选题背景

近十几年，随着国家经济的高速发展，人们的物质生活逐年提高，但随之出现的现象是大人工作越来越忙，与孩子相处的时间逐渐减少，甚至有的几年都见不上一面。在孩子教育的问题上侧重点不够突出，尤其是在孩子个人安全防护方面，缺少安全及保护意识和手段，再加上社会上的各种诱惑对青少年的冲击以及各高校不够完善的学生校外兼职安全保障机制，造成近年来大学生校外兼职过程中遇害案件频发。

对近年来发生的大学生校外兼职遇害案件进行比较分析，不难看出这些案件大都发生在“兼职大学生”身上，引起社会的广泛关注。本文就大学生校外兼职的基本情况以及兼职过程中存在的一些问题进行深入分析，并有针对性的提出解决方案以供参考，帮助大学生在校外兼职过程中能够保证自身安全。

1.2 调查方法

本文采用对能够提供大学生兼职的企事业单位进行抽样调查以及对本校学生进行校外兼职问卷调查相结合的方法。

2 大学生兼职现状

大学生由于群体特殊，有着独特的优越性，在学习方面，大学的课程远远少于小中高课程，从而能自由支配的时间比较多，所以很多大学生都选择利用这些时间到校外兼职工作。

目前大学生兼职的主要原因有以下几种：一是为了赚钱，用来支付学费，或者购买消费品，二是为了锻炼能力，为三四年之后大学毕业奠定技能基础，三是为了增加社会阅历，多交朋友，四是觉得好玩，看周围的人兼职自己也想尝试下。

总体来看，目前大学生的兼职目的多元化，不再仅限于某一种。例如促销员，家教，收银员，发放传单人员，话务员，小商贩，商场保安，快递员等应有尽有。但总体来看，大学生兼职工作的技术含量较低，所从事的工作对自身专业提高帮助不大。

3 调查结果统计分析

3.1 调查结果统计

本次调查以问卷调查为主，实际走访调查为辅，随机对大一大二大三学生共650人进行问卷调查，实际回收调查问卷594份，其中男生444份，女生150份。

3.2 调查结果分析

3.2.1 基本情况分析

①大一兼职人数为421人，所占比例70.9%，其中男生340人，女生87人，大二兼职人数154人，所占比例26%，其中男生99人，女生55人，大三兼职人数13人，所占比例3.1%，其中男生5人，女生8人。②学校周边兼职学生人数为337人，所占比例为56.7%，较远地区兼职学生人数为257人，所占比例为43.3%。③选择在周五至周日兼职的学生人数535人，所占比例为90%。④选择发单、促销类服务类兼职工作人数为385人，所占比例为64.8%，商场保安类兼职人数为31人，所占比例为5.2%，其他共占30%。⑤晚上九点之后仍在兼职的学生中，男生人数为44人，所占比例为7.4%，女生人数为16，所占比例为2.7%。⑥晚九点后兼职结束，选择步行回校的人数为9人，乘坐公交车回校的人数为49人，其他方式回校的为2人。

3.2.2 重点情况分析

①安保类兼职：部分大学生选择兼职商场、洗浴等场所保安类工作，存在极大的安全隐患，由于大学生社会经验不足，处理纠纷事件不当，会对自己的安全带来威胁。②晚兼职女生：这类兼职女生是最危险的，因为晚上是案发高峰期，女生又相对来说较弱势，所以女生做晚上兼职无疑增加了自身遇害的危险性。③兼职地点：目前各大城市交通都比较拥堵，各种车祸也会随时发生，离学校较远的兼职地点必然伴随着交通的不便性，这样也增加了兼职学生在兼职过程中的交通安全隐患。

4 调研分析结果

根据以上学生兼职人数、地点、岗位、时间等的统计分析可以看出，学生兼职有以下特点：

①男生兼职人数比女生多，大一人数比大二人数多;②兼职所涉及到的岗位主要集中在发传单、餐饮服务等行业;③兼职地点大多在学校附近，也有一部分选择在较远的地方;④兼职时间绝大多数都选在星期五下午到星期日晚自习前;⑤兼职结束后大多数都采用步行或者乘坐公交车的方式返回学校，

但仍存在以下问题：

①根据统计结果，在兼职学生中有一小部分同学（5%）从事酒店、会展中心等安保类职业;②存在较大的校外兼职个人安全问题;③根据统计结果，在所有兼职晚班的同学中，女生比例较大，达到27%，增加了女生在晚间发生事故的可能性，存在较大的个人安全隐患;④根据统计结果，大约有一半的同学兼职地点离学校都较远，而且大多数集中在双休日期间兼职，这样增加管理难度，而且由于离学校较远，增加了发生特殊情况及时处理的难度。

5 工作措施

针对以上调研分析统计结果，建议各高校有关各部门齐心协力，统筹合作，加大工作力度，重点关注解决在兼职过程中存在个人安全隐患以及不利于学校管理的相关兼职问题，并拟制定相关校外兼职管理细则，从制度上保障每个校外兼职学生的安全。

同时建议大学生加强法律知识的学习，提高自己的法律保护意识，懂法，知法，用法，学会用法律武器来保护自己。

再者，各位学生家长也应该负起一定的责任，教会学生哪些兼职可以做，怎么做;哪些兼职不能做，为什么不能做，使学生树立正确的为人处世观念，远离危险，保护自身安全。

参考文献：

[1]魏文颖，刘珊珊.浅谈国外大学生兼职的现状及特点[J].科教文汇（中旬刊），2010年第4期.

[2]唐唯嘉，高长富.在校大学生兼职存在的问题与应对[J].

[3]张一帆.关于大学生兼职情况的调查[D].

篇5：大学生暑期兼职心得

新的一学期又开始了，这两天大一的新生正在报道，在这个时候我想对自己假期的打工经历做一个简单的回顾与总结，也希望对自己以后的人生之路有所帮助吧。

这个暑假首先我在学校当了三天的羽毛球裁判，是陕西省环保局举办的一年一度的羽毛球比赛“陕鼓杯羽毛球比赛”。是由陕西鼓风机集团赞助的，在我们学校举行，因此看到这个机会我就积极报名，后来经过训练之后在七月二十七号的时候在学校进行了为期三天的羽毛球比赛。我们一共在学校呆了四天，第一天的时候主要是布置场地，我们把所有需要用的场地上面的羽毛球网全部换成新的，然后把场地布置好，后来又对我们分配了小组以及小组主裁判老师，然后我们就各自回去了。第二天的时候是团体赛，因为要在一天之内把结果全部都比出来，赛程安排的很紧，早上从八点一直到中午十二点，下午从六点一直忙到十点多，体育馆里是又闷又热，但是我们不得不坚持着，老师们也很辛苦。接下来的两天我们都是从早上八点一直忙到中午两点多，赛程安排的实在是紧，我们根本就没有时间休息，到第二天的时候把我饿的胃病都犯了，胃痛了一天，终于三天的比赛顺利的完成了，在闭幕式上我听到了领导宣布下一次的羽毛球比赛将在汉中市

篇6：大学生暑期兼职总结

在准备的过程中，同学们积极参与，由郭亮、陈丽等5位同学参与了本次的活动。走进无锡肯德基店内，你会听到响亮的喊叫声“可乐一杯......”，你会看到清晰的声影、灿烂的笑容。没错，这就是我们今天调查的对象—大学生。营销134班的同学们事先拿出了准备的调查问卷，对他们进行了问卷调查的形式，还有的就是现场访问，对在店内就餐的社会人进行了采访，比如“你在这里兼职了多长时间”、“你利用节假期兼职，家里人知道吗”、“您对大学生暑期兼职有何看法呢?”等一些问题，肯德基店的店员们也积极的配合同学们的工作一一回答。最后，大家以一张合照圆满的结束了本次的调查。

通过本次的活动，同学们认识到了许多方面的清晰认识，一、认识到了父母的不容易，父母每天辛苦在外的赚钱，所受的那份罪是我们这些做子女所不能体会的，利用假期兼职，可以为他们减少一份负担，也同时增加了自己的生活费。

二、更能锻炼能力，许多人都说90后是娇艳的花朵，打不得、骂不得。可在肯德基店内，更多的90后充分的证明了90后不是花朵，成长也是一点一滴换取而来的，流下的更多是泪水与汗水，沉默的是更多的委屈。没有这些基础，哪来的明天喜悦，拿来的人生第一桶金。

三、更能充分认识到社会上的艰辛。没有规矩，不成方圆，无论在学校，还是在家里，所受的一切苦难，都由父母来替你承担，解决后顾之忧。可当你走进社会，你学会的是看清社会上的黑暗，受委屈了，你只能忍。因为社会就是这样，只有你看不到的，没有你想不到的。在肯德基店内，有许多大学生在兼职。在工地上，有许多大学生在做工。在酒店内，有许多服务员，那都是大学生......随处而见，你都能看见一群大学生在兼职，他们的年龄平均不到20岁，他们也是青春的朝阳。在他们身上，我们更能读懂的是“艰苦奋斗，自强不息”的精神。他们是新一代的榜样，是我们这些还未走出大学校园的榜样。

篇7：大学生暑期兼职情况调查

各位同学，以下是本人对大学生暑期兼职情况所设的一份调查问卷。占用您宝贵的时间，请务必认真填写，感谢您的合作，谢谢。

1、您的性别

A男66%

B女34%

2、您所在年级

A大一14%

B大二38%

C大三44%

D大四4%

3、您假期期间费用来源于

A家里另外供给18%

B兼职赚取62%

C上学期间剩余生活费16%

D奖学金4%

4、您假期兼职所在岗位

A工厂30%

B餐馆16%

C家教4%

D其它14%

E无36%

5、您所得兼职工资每月约

A1000以下8%

B1000—150012%

C1500—200024%

D2000以上20%

E无36%

6、您觉得兼职辛苦吗

A很好，不辛苦38%

B一般般，有点累42

C辛苦，能承受16%

D太累，无法承受4%

7、您的工作环境如何

A很好6%

B不错14%

C可以接受20%

D不好24%

E无36%

8、您认为工资待遇

A一分劳动一分钱16%

B偏低20%

C太苛刻28%

D无36%

9、您认为暑期兼职好找吗

A很容易找20%

B还可以48%

C很难32%

10、您会通过什么渠道找兼职

A网络24%

B广告招聘42%

C上店门找16%

D熟人介绍18%

11、兼职所得能供自己开销吗

A足够14%

B刚刚好26%

C不能24%

D无36%

12、您觉得做兼职有什么好处(多选)

A积累社会经验

B赚取生活费用

C认识不同的人

D为未来提供机会

13、在做兼职或寻找工作的过程中，是否有过上当受骗的经历

A有38%

B无62%

14、您最希望在何单位兼职

A国企28%

B外企32%

C私营企业26%

篇8：大学生暑期兼职调查实践报告

作为一名在校的大学生当毕业后将会踏入社会，开始我们人生中的又一个旅程。然而大学里有这样一句话：毕业就意味着失业……当我们走出校园，我们面临的第一个问题就是找工作，随着经济的发展就业难问题已成为大学生面临的严峻问题。于是乎各高校中都会有那么一大半的人早早的开始兼职。对大多数学生而言，挣钱是兼职的首要目的。有的却认为挣钱并不是大学生打工的惟一目的，不少同学把打工看作是参加社会实践、提高自身能力的机会。许多学校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会，一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力；另一方面可以积累工作经验对日后的就业大有裨益。通过调查可以了解当代大学生对社会实践的看法以及透析大学生生活实践情况，从而结合马克思主义哲学分析大学生社会实践所存在的问题以及提出解决方法，使大学生能正确对待社会实践，在实践中见真知。在往后实践中能更好地接触社会、实践自己的专业技能，寻找发展的机会，为自己以后的工作做好准备。

7月3日起，实践团同学进行了为期10天，主题为“大学生兼职与就业创业之间的联系”的社会实践活动。活动期间，同学们走访了人才招聘市场，对典型的自主创业个人进行了采访，与在校兼职大学生进行了交流,并对此进行了问卷调查，深刻分析了大学生兼职与就业创业之间的联系。

通过问卷统计大部分大学生在大学期间学习之余偶尔也会做一些兼职，其从事的兼职主要涉及促销，酒店服务，家教等行业，与此同时，大部分大学生更倾向于做一些与自己的专业有所联系的兼职。从问卷调查中得知，大学生获得兼职机会的途径有很多，例如校园海报或广告，专门中介机构，网络等。其中，大部分学生是通过老师或同学介绍而获得的兼职机会。分析当今大学生做兼职的目的，主要是培养能力，锻炼自己，增长社会见识，同时也有部分学生是为了赚取收入，减轻家庭负担。据统计，大学生兼职一般日工资在60元到80元之间，做兼职时的工作时间一般为8小时，在兼职时间与上课时间发生冲突时，更多的学生选择放弃兼职。当问及家人对做兼职持何态度时，大部分大学生反映家人无所谓，没有太多干预。现代大学生兼职获得的收入用途有很多，如作为生活费，减轻家庭经济负担，作为额外的零花钱，交往朋友包括谈恋爱，满足一个如旅游，投资的愿望，而在兼职过程中最主要的收获问题上，大部分大学生表示，做兼职使得他们的个人实践能力有了巨大的提高，并且增长了见识，但与大学生起初意愿相悖的是，多数人认为自己所做的兼职与所学专业无关，只是积累社会经验，而他们理想中的兼职是与自己所学专业有些联系，最好涉及专业所包含的内容。

在进行问卷调查的大学生中，部分没有兼职经历，但他们对兼职仍持坚持态度，认为兼职可以使他们学到更多的东西，而之所以没有做兼职主要是因为没有时间，自己又担心上当受骗。

大学生兼职已成为社会的一种普遍现象，这使得社会的廉价劳动力增多，同时，大学生做兼职可以节省家庭开销，并锻炼自己的能力，增强对社会的认识，所以大学生兼职对社会及个人起到了一定的积极作用。

随后的几日实践团的同学们陆续采访有兼职经历和自主创业的老板。与他们的交流感触颇多。

2011年 7月7日，实践团同学前往南京马台街的一家“涵之味”奶酪店对老板进行了一个采访。

在采访中张老板向我们讲述了她创业的经历，并且告诉我们投资跟创业是不一样的。她说：“你永远不知道哪一步会变成影响你人生轨迹、掀起“飓风”的那一下“煽动翅膀”。但是，要把拓展人脉看做一种投资，刚刚步入创业的时候，赚多少钱并不是很重要，重要的是你可以做什么。在人生路上，广结善缘，很多事情就会变得水到渠成，在某天给你一个大大的惊喜。”

在我们听起来，创业似乎是很美妙的事情，但是承受的压力与责任都要更加重大，而且往往要承担失败的风险，创业更适合那些喜欢挑战、不安于现状的人，但它也仅仅是不同的一种人生经历而已。

创业是一个发现商机，并提供产品或服务，以实现其潜在价值的过程，因此，创业能否成功，与创业者的素质有很大的关系，大学生只有意识到这一点在大学期间积极的锻炼自己.培养自己的各种能力才能更好的迎接未来的挑战.2011年7月9日，实践团同学前往珠江路,山西路等各85c店对兼职的在校大学生进行了采访。

在采访张伟康同学时，他说自己明显感觉到与人交谈比先前要自然一些，他总结兼职心得中的关键一点是：兼职使他接触到了社会不同层面的人，各个年龄段的人，让他学会如何与人交流；同时，在外面的接触还增加了自己的社会阅历，增长了见识。他认为在社会上锻炼的经验对于人和人最基本的交流是很重要的。在兼职的锻炼中能增强人的随机应变能力,使人遇到事情更加淡定.此类兼职，比较注重礼仪与应变能力，同学们的一些接触对我们以后的社交以及与人沟通都起着相当大的作用，也能教会我们怎样更好的处理自己与他人的人际关系。所以，兼职对自己今后的就业、创业起到了一定的作用，同时也锻炼了自己，积累了社会经验！

2011年7月10日上午实践团同学前往金桥市场的一家动漫店对翟老板进行了采访。翟老板说：“经营这一行，首先要喜欢动漫。了解动漫不一定要面面俱到，但是一定要关注动漫最新的流行趋势。当然，还要有一个经营的基本常识。”“开动漫店不等于开一般的杂货店，想便宜点卖就便宜卖了。经营者需要了解动漫商品的特点，原因很简单：其一，经常进动漫周边店购物的顾客多为动漫的发烧友，一旦顾客问及一些稍微专业一点的问题便无言以对，很有可能下次就不会再光顾了；其二，动漫店的生意一定要跟着潮流走，玩者群中流行着什么游戏，就得卖跟它有关的产品，所以只有紧跟潮流的行内人才能在进货的过程中把握准方向，永远卖着最前沿和畅销的产品。”

创业需要看到大家都看不到的东西，想别人想不到的东西。这就是需要我们有眼光。最重要的一点就是激情的行动要在理智的范围之内。

2011年7月10日下午，实践团同学对学院大三自主创办摄影工作室的屈祥同学进行了主题为“关于兼职与就业、创业关系”的专访。他提出：兼职最关键的是要有目的性，赚钱是次要的。然而，在他的创业过程中，也并不是一帆风顺。在平时的课程中，他也经常面临创业与学习时间的冲突；家长对他创业也仅保持中立态度。但他坚信“自己的路自己走”，相信这种坚持会是他最大的闪光点。当然，创业初期，他也遭遇了一些问题，常是客户订单不多，但是他也会积极采取措施挽救,例如及时有效地去做推广，通过网上发布信息来提高知名度。

从屈祥的经历来看，大学生在大一大二期间选择与自己专业或兴趣对口的兼职也有利于自己今后的就业与创业。

2011年7月9日，实践团同学前往珠江路,山西路等各85c店对兼职的在校大学生进行采访。

珠江路店的经理指出,连锁餐饮业为了给企业注入活力经常招募兼职的大学生,这同时也给大学生提供很好的锻炼机会,大学生的在校反馈也给企业带来了良好的效益.许多大学生都知道大学是与社会接轨的地方,大学里越来越多的在校生选择兼职。在采访张伟康同学时，他说自己明显感觉到与人交

谈比先前要自然一些，他总结兼职心得中的关键一点是：兼职使他接触到了社会不同层面的人，各个年龄段的人，让他学会如何与人交流；同时，在外面的接触还增加了自己的社会阅历，增长了见识。他认为在社会上锻炼的经验对于人和人最基本的交流是很重要的。

此类兼职，比较注重礼仪与应变能力，同学们的一些接触对我们以后的社交以及与人沟通都起着相当大的作用，也能教会我们怎样更好的处理自己与他人的人际关系。所以，兼职对自己今后的就业、创业起到了一定的作用，同时也锻炼了自己，积累了社会经验！

篇9：大学生兼职暑期实践活动报告

大学生兼职暑期实践活动报告

目的：试图了解高校大学生的兼职状况，以期掌握大学生兼职的一些情况，从而为高校加强对大学生兼职工作的管理提供一定的参考。

形式：网上发送电子邮件对部分大学生进行问卷调查时间：2013 年 7 月 25 日—2013年8月10日组织者：河北建筑工程学院数理系团总支

为了积极响应系团委开展暑期社会实践的号召，了解在校大学生对兼职的认识程度，进行了暑期大学生兼职调查活动。此次活动受到了数理系领导的大力支持，使我们动力十足。主要内容：

这次调查通过对在校大学生是否有过打假期工、兼职或实习，最想参与哪种社会实践活动，所参与的打工或实习是否与所学专业相符，能否用自己所学的知识来实现实践与理论知识相结合以及在工作或实习中获得了什么，有什么相关的建议或改进的措施等问题进行展开。活动流程：

（一）准备工作

2013年7月25日我们一组四人正式开始做老师安排的任务，首先我们通过集体讨论确定了所要调查的主题、对象和调查方式，并制作了相应的问卷调查表。

（二）开展实践活动我们一组四个人开始了正式的调查活动，由每个人以邮件的形式将问卷调查表分别发给自己QQ上的大学好友，并向每个人发送QQ消息督促他们尽量早日完成问卷调查表；此外还用漂流瓶对不认识的网友进行调查，以期了解更多大学生对兼职的认识。

（三）整理调查结果

经过二十多天的督促和等待我们下载了每个网友回复的问卷调查表，综合我们四个人的收到的“回复问卷调查表”并根据我们的问题整理出了调查结果。

打工或做过兼职的占80.96%；而20.96%的同学有做过兼职，51% 打过暑期工，9% 参与过实习，从未做过的仅占19.04%，现代大学生打工的主要目的是：有28.57%的大学生是为了增加收入；有9.43%的大学生是其它；有62%的大学生认为要锻炼自己的能力，对报酬无所谓。大学生打工的形式：33.3%的大学生选择发传单；9%的大学生选择暑期教师；23.8%的大学生选择做促销；38.3%的大学生选择到快餐厅做钟点工；28.9% 的大学生选择其它。有42.5%的同学认为如果要参加社会实践，最理想的就是到企事业单位进行实习，85.71%学生认为所实习或兼职的工作与自己专业不全相符或完全不符，仅14.29% 的人认为完全或基本相符。能够使大学里的理论知识应用到实践中去的只占8.7%，在实习或工作中18.6%的人满意自己的课外实践能力；9.5%的学生认为兼职是为以后的求职做准备，在选择实习或打工目的是什么的时候，有38.1%人选择“接触社会，积累工作经验”，选择“赚取生活费”，占了28.57%。30.95%的人会选择在假期实习或打工，50%会选择任何没有课的时间，19.05%会选择周末。有66.9%人认为在不影响学习的基础上赞成合理兼职或打工实习，16.8%的人不赞成兼职打工，16.3%的人很赞成兼职、打工。

（四）实践报告

整理完调查结果，我们开始写实践报告表，大家集思广益、认真组织语言，融合大家的意见我们整理出了一份优秀的实践活动报告表。实践收获

通过此次调查我了解了大学生对兼职的认识，作为一名大学生，如果能引导大学生将强烈的使命感转化为学习、服务、实践、奉献等实实在在行动，把行动变为责任，将会使大学生在人生轨迹上树立起更高的起点。大学生的社会责任意识，应该说不仅有助于他们较快适应、融入社会，同时也是实现自我价值的必经之路；志愿者服务，将专业知识与社会需求紧密结合起来，利用专长服务社会，回报社会。参加各种公益活动，培养自身的社会责任感，这是一种贯穿于日常生活当中的社会实践形式，以小见大，以细微之处见长，是进行社会实践活动的一种长效机制。不仅使自己很快容入社会，也为自己明天步入社会做好准备！

另附：

大学生兼职调查的问卷亲爱的同学们：

你们好,我是河北建筑工程学院的学生，我正在进行一项关于大学生兼职状况的调查研究,耽搁您宝贵的时间询问一些问题,愿您协助我搞好这项调查工作,谢谢!1.您是否做过兼职工作？ A.是 B.不是

2.您现在读大几？ A 大一 B.大二 C.大三 D.大四

3.得到兼职工作的渠道是什么？ A.亲戚介绍 B.朋友介绍 C.学校 D.招聘广告 E.中介

4.您认为兼职会影响学业吗？ A.会 B.或多或少 C.完全不会

5.你是否希望得到一份兼职工作？ A.是 B.否 C.随意

6.你曾从事兼职工作的类型是？（可多选）A.家教 B.促销 C.餐饮服务 D.发放传单 E.在学校勤学建工 7.你兼职的最主要目的是？ A.赚取收入，减轻家庭负担 B.培养个人能力，提升实践水平C.获得工作经验，为就业做准备 D.增长社会见识 E.其他

8.你一般选择什么时间从事兼职工作 A.周六、周日 B.周一至周五 C.寒暑假期 D.节假日 E.根据课余情况而定

9.你平均每周的兼职时间大约是？

A.5小时以下 B.5-10小时 C.10-15小时 D.15小时以上

10.你平均每个月的兼职收入大约是？ A.200元以下 B 200—350元 C.350—500元 D.500—650元 E.650元以上