行务会议记要

行务会议记要（通用12篇）

篇1：行务会议记要

会议记要

为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资。湘潭嘉盛工程部元月15日组织五矿·境水岸（湘潭）及各施工单位关于年前民工工资发放问题召开专题会，经会议决定：

1、在元18日前各施工单位对民工工资发放进行自查自纠。

2、各单位年前及时发放民工工资及民工安抚工作。

3、各单位元月18日前提交书面承诺书至建设单位。

4、各单位如有工人因民工工资问题上访或闹事到湘潭嘉盛罚款壹万元，如因民工资问题上访或闹事到九华管委会罚款贰万元，如因民工工资问题上访或闹事到嘉盛总部罚款伍万元。

5、要求各单位严格按行政主管部门规定，足额发放农民工工资，如果发生拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚。

五矿·万境水岸项目监理部

2014年1月16日

篇2：行务会议记要

【时

间】：2019 年 9 月 10 日上午

10:45—11:50 【地

点】

现场办公室 【主 持 人】：

【记 录 人】：

【参加人员】：见签到表

【会议内容】：

主要解决问题：

1.A 区一层圆管柱浇筑砼爆模事宜。

2.A1-B1 区后浇带事宜。

建设方 x x 经理 ：

1.主要解决两个问题：

(1)写字楼一层圆管柱在昨晚浇筑混凝土时模板爆模，为了保证今后砼浇筑时不垮模、走模，应尽快编制处理方案，并对已经垮模的柱子及时采取处理措施。

(2)A1-B1 区后浇带施工事宜。

2.我的看法: (1)写字楼一层圆管柱的支模体系，相关管理人员不按方案检查、落实，劳务队随意设置，浇筑混凝土时无护模人员，集中在一处投料，振动泵集中在一处打泵。

(2)写字楼已经浇筑且爆模的圆管柱，必须将其模板全部拆除，并重新装模浇砼；已经浇筑未爆模的圆管柱，如果施工单位有把握能够保证混凝土及模板没问题，则可以不拆除模板，并尽快完成浇筑。但我建议拆除模板，重新装模浇砼。

(3)A1 和 B1 区交接部位的后浇带已达到规范要求，可以施工。但必须及时清理杂物和保证钢筋达到设计及规范要求后，方能浇筑混凝土。

建设方 x x 经理 ：

1.我认为 A1 区一层圆管柱爆模的主要原因是：

(1)支模体系不能满足强度要求，支撑不力；(2)未采取分层浇筑的方法；(3)砼浇筑时，未进行环形灌注，而采用原振的方法将砼分布到柱内各处，集中在一处振捣。

2.施工单位必须尽快针对上述问题做出处理方案，及时采取处理措施。

劳务队 x x 工：

是否可以设置对拉螺杆的方式来加固模板。

建设方 x x 经理回复：设计院同意的话就可以。

中建三局 x x 工程师 ：

先考虑采取对拉螺杆的方法加固模板，如设计院不同意，则可采取加弯锚和加撑的方式。

监理部 x x 总 ：

1.针对 A1 区一层柱子爆模的整改意见：

(1)采用 A16 以上的圆钢螺栓弯锚焊到钢柱上，槽钢必须保证足够强度，再将螺栓与槽钢连接。

(2)加密固定柱模板的箍，特别是底部箍，将箍四角焊接。还可以利用支模架，并在柱支模架上四方增设竖向剪刀撑。

(3)浇筑混凝土的时候采取分层浇筑的方法。

(4)浇筑混凝土时，混凝土要从柱子四方落入并打泵均匀。

2.现场还存在以下问题：

(1)布料机的基脚压在钢筋上，导致钢筋保护层过厚，你单位必须采取可靠措施加大基脚受力面积。B3 区一层底板上的布料机的基脚采用木枋垫着，必须整改。否则，不得浇筑混凝土。

(2)新旧混凝土的楼板结合处的问题：错开的主筋未绑扎，横、纵主筋间距不均匀，新旧混凝土楼板的标高相差过大。旧的砼渣未凿除，未将砼渣清理干净。

(3)竖向构件的模板不能过早拆除。

(4)必须严加控制钢筋的保护层厚度。

(5)必须加强钢筋绑扎的力度。

建设方 x x 经理 ：

1.施工单位必须重视支模体系、砼浇筑方法及今天质监站所指出等问题。尽快做出处理方案报监理及建设单位。

2.施工单位和劳务队管理人员必须加强责任心和监管力度，保证工程质量。

3.要尽快将写字楼剩下的圆管柱混凝土想办法浇筑完，不得在不符合规范要求的位

置留置施工缝。

4.必须做到保证资料齐全，并与工程进度同步。

5.保证施工项目部对劳务班组及其分包单位统一指挥、统一调度，不得各行其是。

中建三局 x x 经理：

B2 区人防门安装跟不上钢筋工程的进度要求，请甲方帮忙催促人防单位。

建设单位 x x 经理回复 ：你方可以直接发函件给人防单位。

中建三局 x x 经理 ：

1.对于昨晚砼浇筑的问题，监理和建设单位所说的问题都要重视，在浇筑混凝的时候必须加强监控和管理。

2.散会后召集班组开会，要根据实际情况调整管理人员，并采取奖罚措施。

3.我赞同采取弯锚焊在圆钢柱上的方式。

4.关于泵车调动的事情，由我负责协调。

5.我同意监理单位谭总所说的，什么时候整改完成，什么时候浇筑混凝土。

6.在今天晚上之前，我方会针对会议上的问题做出处理方案。

项目部

篇3：会议记要20161031

时间：2016年10月31日中午12:00 地址：信用社办公室 主持人：郭** 记录人：鲍* 与会人员：********* 三季度经营形势会议议程：

一、由**主任传达省联社孔理在第三季度经营形势分析会上的讲话及市办付书记在市办讲话精神。

二、各部门各科室对网点经营通报分析。

三、部份网点负责人作工作表态发言。

四、各分管领导对分管工作进行落实部署。

五、**主任解读四季度业务竞赛考核方案及工作小结。

**主任传达孔理讲话：一是主要业务稳步增长（全省存贷规模9661亿元，）。二是结构调整初显成效。三是经营质效稳中有升。四是重点工作有序推进。五是党建工作明显加强。会议指出：当前业务经营仍然面临不少问题挑战，必须引起高度重视，一是发展速度放缓。二是市场份额下降。三是盈利空间收窄。四是风控压力加大。五是监管评级下滑。会议强调：四季度，全省要重点抓好以下七个方面的工作：一是千方百计加大信贷投放。二是我措并举稳住存款增长。三是全力发以赴抓好旺季双收。四是坚决守住风险防控底线。五是全面完成产权改革目标。六是坚持不懈改进工作作风。七是提谋划明年重点工作。会议号召全省信用社要切实增强工作的紧迫感和责任感。要把责任当压力，更要变压力为动力。千方百计完成各项工作任务：一要保持定力树信心。二要咬定目标抓落实。三要聚焦问题补短板。四要强化责任守底线。五要履职尽责敢担当。

传达市办*书记讲话：一是解决发展不平衡的问题。二是解决市场份额问题。三是解决盈利能力减约问题。四是解决风险压力加大的问题，五是解决监管评级的问题。全员一是要强化责任意识。二是要强化服务意识。三是要强化抓落实意识。四是强化执行，抓大支农支小。五是严控风险意识。六是完成改制工作。七是抓党建工作，八是抓明年发展工作。（多措并举抓存款结构，抓管理，确保完成利润计划，有效执行规章制度，提高资金支行效益，加大收贷收息，提高中间业务贡献度，苦干、实干加巧干，抓实、抓细、抓成效。

**书记对分管工作布置：一是审计与后期整改问题：1：虚假整改率，2： 查整改三个不放过。二是客户投诉问题，凡客户投诉一经调查属实必重罚。三是安全保卫方面，严守 最后安保维稳工作落实，联社领导将不定期进行检查。**书记最后提几点要求：一是希望全员上下要增强合规意识，层层传导。二是切实落实省联社战略定律，三是要在层干部养成良好的品格，提升管理水平。四是紧盯目标，敢于担当，全面完成全年各项任务目标。**主任就分管工作布置：一是确保精准扶贫工作必须全面完成，精准扶贫是一项政治任务也是农信用社一项重大的工作布置，必须不折不扣地完成。二是两银业务要实现由量到质的提升。三是坚决守住“风险防控”底线。严防道德风险与操作风险。如集中作业、银企对账、反洗钱等。四是要全面夯实党建工作基础，1：党费收缴。2：支部场所建设。3：“三会一课”制度。4：两学一做。5：强化劳动纪律，如期完成“三定”方案实施。严格指纹考核，人力资源加大考核力度，主任要如实填报考勤结果。

**主任就“四季度考核方案作解读：一是考核任务：1：存款。2：利息收入。3：贷款到期收回率与利息收回率。4：扶贫贷款营销。5：电子银行。本次将进行网点差异化考核，三农事业部下面21个网点考核奖励如下 ：一是组织资金为2000元。二是利息收入为2000元。三是二率为2000元，四是扶贫贷款为2500元。五是电子银行为1500元。未完成按考核方案按比例进行罚款，此次考核与一季度未得及二季度未到的奖励挂钓，一并入四季度考核当中。

**主任工作总结：一是精准四扫：四扫工作是长期性系统性工程，以“四扫“为抓手，以”四扫“为平台。二是”五整治一落实”，凝是三名贷款排查是一项持久战工作。

最后**主任强调：思想要稳定。关键时期看关键人，还要看关键少数人。履行好自己 职务，严格指纹考核，保平安。带好头，管好身边的人，看好自己的门，定下心来，做好自己的事。一是不能突击发钱。三是遵章守纪，依法办事。四是加强财务管理。

本社工作布置：

一是重点布置四季度考核方案细化。讨论重点是扶贫贷款，二是重点“百日攻坚战”下一部工作方案。讨论重点跳出后三名。

三是严格考勤制度与值班守库制度。严格执行按时上下班制度，考虑到吃饭在另一个地方，中午一般情况下11:45吃饭。下午17:15轧账下班，如有客户需求需延时上下班。

四是文明规范化服务及客户投诉问题。加强卫生环境打扫，保持办公场所环境整洁，文明用语服务，态度要端正，服务是我们的天职，一旦客户投诉员工后被处罚，被受连（主任、会计或带班人）的处罚人的罚款将由当事人承担，在当事人的福利中扣除。

篇4：商业学校会议记要

会议着重讨论了初步拟定的《中职财经类专业技能标准和要求》。《中职财经类专业技能要求》初稿经多方征求意见，在听取中心组各成员意见的情况下，由中心组副组长王芬老师完成。本稿本着实事求是的原则，从目前中职学校学生实际情况出发，以出纳员为对象，从会计凭证的填制和复核，日记账的登记、结算、更错，现金管理，银行结算等方面着手，细化为若干技能项目、种类，制定出相应的技能标准，在反复听取意见的基础上，经过不断的修改已基本定稿，在本次会议上，王芬老师就有关问题作了解释。

会议还就这学期的教学法评优工作进行了交流，并就如何提高财经类专业教学效果进行了讨论。

会议最后对本学期的财经类专业组的工作进行了总结，并讨论了下学期财经专业组的工作计划

下学期第一次活动初步定在南湖职校举行，有意邀请在教学法评优中的优胜者及教学经验丰富的老教师进行公开教学，请全市有关专业教师参加。

财经中心组组员及通信员 洪李萍

篇5：城市建设会议记要

会议专门研究了北京、上海、杭州、西安的城市雕塑规划建设。—天津、南京、四川、广东、辽宁等省市在大会上介绍了城雕规划建设 情况和经验。—会议确定先在北京、天津、上海、浙江等13个省市进行城雕建设试点。以上试点城市于1982年底前确定第一批试点规划项目和初步设计方案（包括选题、定点、尺寸、材料、时间）并报全国城雕规划组。

会议期间城雕艺术委员会举行了几次专题学术报告，邀请各方面专家介绍国内外城雕建设情况和经验。—会议明确了几个问题：有条件的省市根据需要设立城市雕塑规划小组；各地规划项目所需经费主要由各省市承担，中央批拨的专款由全国城雕规划组根据各地情况集中使用；全国城雕规划组随时与各省市有关部门取得联系，了解情况，必要时可提出意见或给予必要支持；对于方案设计人员及雕塑创作人员给予必要的精神和物质鼓励；设立不定期的“优秀城市雕塑奖”（具体办法另订）。

会议希望各省市有关领导和部门加强领导，发动和组织雕塑家、建筑师、园林师和工人团结一致，同心协力将党和人民赋予的这一光荣、艰巨任务开展起来，努力创作出一批具有较高水平的城市雕塑，使我国的城市变成更美丽、更有文化、更有特征的城市，为建设社会主义精神文明做出贡献。

学术会议会议记要第十二届全国原子与分子物理学术会议于XX年8月4日-8日在四川省都江堰市召开，根据两年前兰州会议上芶清泉先生的倡议，第十二届全国原子与分子物理学术会议和第八届全国物理力学学术会议同时举行，会议由中国物理学会原子与分子物理专业委员会和物理力学专业委员会共同主办，四川大学原子与分子物理所承办。会议一致推选芶清泉先生为两个学术会议的名誉主席，推荐清华大学李家明院士和国防科技大学姜宗福教授担任本次大会的主席，四川大学原子与分子物理所杨向东教授担任会议的执行主席。

本届会议既是原子与分子物理学术界的一次盛会；又是一次提倡学科交叉从而促进相关学科共同发展的学术大会。会议既交流了自第十一届全国原子与分子物理学术会议以来，我国原子与分子物理研究中各个方向的新发展；也交流了物理力学及高压物理相关领域的最新动态。来自全国各高等院校和科研院所的233位专家、学者和研究生出席了本次大会。会议既有老一辈科学家参加；又有众多的青年学者和博士、硕士研究生到会。中国工程物理研究院西南流体物理研究所经福谦院士、吉林大学超硬材料国家重点实验室主任邹广田院士及四川大学物理科学与技术学院高洁院士等著名科学家参加了本届大会，并作特邀报告；87岁高龄的芶清泉教授参加会议，并作了大会报告。国家自然科学基金委数理学部物理ⅰ倪培根博士应邀参加了会议，并就近年原子与分子物理学科基金申请作了情况介绍。

四川大学副校长孙卫国教授和四川省物理学会理事长、四川大学教授高洁院士分别代表四川大学和四川省物理学会出席大会并致词，欢迎来自全国各地的专家、学者和代表。

会议共收到原子与分子结构等5个主题近160篇学术论文。其中有129篇已刊登在《原子与分子物理》第21卷增刊上，还有部分论文将陆续刊登在《原子与分子物理》学报上，会议共安排了12个大会报告、124个分组报告及部分墙贴论文。内容涵盖了原子物理、分子物理、团簇物理、高压物理、物理力学及其他相关学科的理论和实验研究的最新成果。

本次会议参加的人数和会议收录论文数量都超过了历届原子与分子学术会议，体现了原子与分子物理及相关学科发展的大好前景。

篇6：首次股东会会议记要

时间：

地点：

与会股东：

会议内容：

一、确立以珍惜苗木研究，繁殖的方向。

二、以美国红枫为龙头，带动其他苗木的发展。

三、加强管理，频出精品苗木为公司的宗旨。

四、力争成为全国著名的苗木基地，并带动当地农民致富。与会股东签字：

记录人：崔广亮

篇7：幼儿园家长委员会会议记要

一、苏园长对幼儿园的组织架构进行介绍

1、总务处，负责幼儿园的后勤工作，包括安保、卫生保健、餐饮等;

2、财务处，负责幼儿园资金收支记账的工作;

3、办公室，负责幼儿园各类活动的组织、接待、宣传等工作;

4、教导处，负责幼儿园教学活动的组织实施，细分为：语言教研组、数学教研组等。

二、家委会、伙委会成员自我介绍

大中小三个年纪8个班级的家委会代表和伙委会代表参加会议，每个代表依次进行自我介绍。

三、幼儿园各功能区域参观(厨房、储藏室、监控室)

1、参观厨房，进入厨房，首先是备餐的区域，上午10点多，孩子们的餐具已经消毒好放在各个班级的备餐桶里，今天的水果是黑布林，也已经按照每个班级的人数，每个孩子一个分好了班级;

2、进入厨房的后堂，后堂按照功能进行分区，有清洗区、消毒区、操作区，我们进入参观的时候，中午要给孩子们吃的红烧小鸡腿、西红柿炒蛋已经做好了，厨师们正在辛苦的做冬瓜肉丸子汤，总务处的主任特意介绍，幼儿园食堂制作的肉丸子所用的肉馅，都是供应商供应的整个的后腿肉，由食堂的厨师用绞肉机绞出来的，而不是直接买来的肉馅。

3、厨房的储藏室，一间房间作为食堂工作人员进入食堂之前更换衣服的地方，一间房间储存的是饼干点心等，码放整齐有序。

四、全园上学期工作情况介绍，新学期幼儿园发展思路

1、幼儿园财务处的会计给家长代表们阐述了上学期各项费用收支情况，对餐费、奶费的情况作出特别说明，如果小朋友请假的`话，需要提前一天半跟班主任书面提出申请，这样可以按照每天10元申请退餐费;但是牛奶征订期间，无论是否出勤都按照上学天数进行计费，到学期末会根据应出勤天数计算奶费，多余的给予退款;

2、幼儿园总务处主任跟家长代表们介绍了关于食堂食品的采买情况，要求供应商都是证照齐全的商家，食堂操作人员每年进行一次体检，都是持证上岗(健康证);幼儿们每天进食的食物都会进行样品冷冻处理，保证冷冻48小时，以备出现突然情况可以进行取样比对或教育主管部门进行检查;

3、教育教学，按照语言组、数学组进行分工，教师们每周进行分组研讨开会，定期或不定期送教师们进修;

4、本学期幼儿园将要组织的一些大的活动或者工作计划：(有些是暂定的，具体以幼儿园或班级的通知为准)

(1)10月19日(下周五)将要举行幼儿园的秋游活动，地点暂定为中央公园的子公园——植物园，半天的时间进行游玩，由幼儿园为孩子们准备鸡蛋、面包、矿泉水等作为午餐，在公园就餐，餐后返回幼儿园进行午睡，下午给孩子们准备的是肝泥稀饭，确保孩子们营养均衡。费用包含车费、保险费，采取先组织活动，核算费用后通知家长缴费;

(2)10月26日(下下周五)将要举行秋季趣味运动会，每个班级需要4对家长参与亲子运动项目，请家长们踊跃报名;

(3)11月上旬，将要组织半日开放活动;

(4)11月中旬，将要举行社区参观活动，以班级为单位进行组织，请各班级家长能够积极的推荐资源;

(5)12月，本学期的家长学校将要开课，可能会采取上次家长会的模式，采用电视会议，让更多的家长能够参与其中;

(6)12月中旬，将要举行绘本亲子阅读的经验分享;

(7)12月底，暂定12月31日将要举行新年家园同乐音乐会，请家长们提前知晓，安排好时间;

(8)元月10日前，将要举行大中班的故事表演比赛;

(9)学期末将会举行特长班的汇报;

(10)学期末会举行绘画、手工的作品展示。

五、现场讨论

1、小班家长提出来关于幼儿用品消毒和可能出现交叉感染的问题;

2、部分家长提出阳光教育平台出现短信接收到的信息;

3、中班家长提出老师在处理孩子调皮不听话的问题上，将孩子放在单独的区域进行罚站的问题;

4、大班家长提出6月份毕业典礼上摄像问题;

5、中班家长提出幼儿在上下楼梯的隐患问题;

6、中班家长提出舞蹈班放学排队问题。

以上问题得到了幼儿园苏园长当场给予的答复，有些问题已经解决，有些问题正在解决或者正在研究对策解决。

六、推选家委会、伙委会理事共四名

1、大班1名，中班1名，小班2名;

2、由各年纪家长代表推荐人选;

篇8：行务会议记要

一． 实验室、电化教学情况通报

存在的问题：建设不规范，没标准化，管理不到位，设备未科学存放，账本陈旧，物品保存不完善。电教工作有水分，电教设备使用，管理工作混乱，有关实验活动领导不重视，老师参与积极性不高，个别学校对电化教学工作不闻不问。个别老师对工作漠视，不按时完成上级要求的工作，使得学校电教工作年终考核扣分，学校通报批评要相应扣分，通报表扬可相应加分。

二． 肖田生局长三点建议：

1.重视电教装备的使用和管理。2.加快教师培训工作。3.应将设备与教学工作联系起来。

三． 做好成立校电教处的准备工作

四． 2011年实验、电化教学工作总结

1.加大了装备工作力度。

2.完成的工作任务：1）装备工作。2）电教工作。3）收获了各项竞赛成绩。4）做好了宣传报道工作。

五． 各先进学校经验交流

六． 2012年教育信息化工作部署

1.实验教学日常管理工作。

1）实验目录2）实验室资料档案3)学生实验报告4）实验月报表

2.中考实验加试工作。

1）报送缺少仪器和药品，3月15号以前完成。2）九年级4月底以前完成物理、化学所有分组实验。3）实验加试前，要模拟实验加试考核。（另物理实验的连接线如果缺少，要另外和仪器站联系购买，3元/根）。

七．2012年农远全员网上培训工作

1.第一期学员定在4-5月在网上进行考试。

2.第二期学员必须在3月31日前网上进行报名。网上学习时间：5月1日——8月31日。定在下学期考试。此项工作必须由电教处主任负责。(草林中学必须有25人参加培训)。

八．2012电化教学工作部署

篇9：行务会议记要

“全国建筑业行业季度调查研讨会”简报

建设部工程质量安全监督与行业发展司于2002年11月13日在天津召开了全国建筑业行业季度调查研讨会，会议进一步研究落实了开展季度统计调查工作和行业发展研究工作。全国28个省、自治区、直辖市建设厅、建委负责统计工作的人员和中国建筑业协会统计专业分会的同志等50余人参加了会议（陕西、海南、西藏3省区因故未参加会议）。

建设部总工程师金德钧同志一向关心统计工作，百忙之中出席了会议并宣讲了“十六大”精神，他要求各级建设行政主管部门要重视统计工作；要求统计工作人员以高度负责地精神搞好统计工作。

与会同志一致认为：在建筑业行业中开展行业季度调查工作非常必要，同时，在季度调查工作的基础上，建立“建筑业发展研究信息系统”，逐步形成行业发展研究资料库，不仅有助于各级政府了解行业发展状况，而且，更重要的是为制订行业政策提供重要的参考，从而，促进我国建筑业的健康发展。

综合大家的意见，会议决定：

1、鉴于2002年第三季度统计调查工作布置较晚，应用软件的使用需有一个熟悉过程，故推迟到2003年3月底按规定格式上报。

2、为适应工作方便的需要，可结合统计报表工作一道部署第三季度的统计报表（只上报汇总数）。

3、为及早建立行业发展研究资料库，增加2002预报资料（另行通知）。

4、为提高工作效率，各省、自治区、直辖市力求于今年底之前开始试用管理版软件。相应的一级和特级企业也要尽早使用软件传输，二级及其以下企业可着情，逐步使用软件传输资料，故资料的登录实行计算机加手工录入并用。

5、建设部内设机构调整后，建筑业统计管理工作由工程质量安全监督与行业发展司负责，以往部署的建筑业统计，今年未再行文要求继续执行的，暂停上报。

最后，与会同志希望软件开发系统再增加一些指标，如月报、招投标、增加值等，以便更好地满足管理需求。还希望建设部今后多组织一些有关统计工作的研讨，交流活动。

篇10：行务会议记要

时间：2015年6月16日14时30分 地点：医院小会议室

参加人员:秦海平副院长、医院护理质量管理委员会全体成员（见签到表）会议内容:

一、通报第一季度护理质量检查情况，并对存在问题进行原因分析，提出整改措施。（详细内容附后）

二、通报护理部上半年护理工作总结及下半年工作计划。（详细内容附后）

三、通报第一度护理缺陷（差错）情况，并对存

在问题进行原因分析，提出整改措施。（详细内容附后）秦海平副院长作指示：

今天召开护理质量委员会全体成员会议，刚才护理部刘主任对上半年工作进行了总结，对下半年工作进行了部署。护理部工作在医院工作中做的还是很好的，这与各位护士长的努力分不开的。但是对存在的问题我们也应引起重视，努力进行整改。就此我提几点希望：

1、继续加强核心制度的学习：各科室要组织学习护理部制定的各项护理核心制度，学习后加强考核。

2、继续加强护理三基理论和技能培训，苦练基本功，不断提高自己的业务水平。

3、继续深入开展优质护理服务，一切为了病人，使病人满意。

4、提高护理安全意识，杜绝一切差错发生，确保全年无重大的差错发生。

护理部

篇11：行务会议记要

6＃、9＃、10＃会所工程会议记要

一、时间：2011年11月15上午9：00

二、地点：监理办公室

三、参加单位及人员：

监理单位：金昌鑫泽建设工程监理有限公司

参加人员：张忠义 王丽红 胡晓明 张顺元

施工单位：甘肃省八建建筑公司。

参加人员：王旭平

施工单位：甘肃再就业建设工程有限公司。参加人员：张德彪

施工单位：甘肃通源建设工程有限公司。参加人员：王志虎

施工单位：金昌兴盛建设工程有限公司。参加人员：懂德茂

四、会议主要内容：张忠义

五、会议主要内容： 监理单位发言：

外墙保温大面的粗糙，硅酸盐保温板用小块拼凑。外墙线条、装饰柱、瓢窗板等线条要横平竖直，同一栋楼窗台板厚度误差不超过＋5mm、－5mm。以上问题整改处理完后，报监理、甲方验收后，方可进入下道工序。

＃＃＃＃＃冬季施工开始了，甲方要求继续施工，各项目部把冬季施工方案报上来，包括电器、水暖施工，限三天时间，十八号报监理审查合格后，才能继续施工。否则责任自负。资料后期没报的，明年再报，外墙保温分包资质、原材料复检等没报的责任自负。施工单位发言：

五标段：施工到月底，外墙保温、楼梯间保温快要施工完了，屋面防水没做，要完成。

六标段：外墙保温剩阳面，工作时间调整一下，屋面防水、地下室、楼梯间保温、上下水管、楼梯间花岗岩铺设要完成，施工到月底。

七标： 会所、2＃、3＃楼梯间踢脚线要完成，不锈钢扶手要做完，本月20号完成。

八标：6＃楼楼梯间花岗岩铺设还剩2个口没铺设，外墙保温阳面还剩不多，屋面防水、管道井主管道要完成，地暖17号完，施工到月底。

监理单位（盖章）甲方单位（盖章）

篇12：对基层央行的行务公开的思考

一、构建行务公开的机制

一是领导机制。要成立由行长任组长，纪委书记、工会主任为副组长，其他职能部门负责人为成员的行务公开领导小组，并明确规定了领导小组及其办公室的职责。二是工作机制。建立党、政、工齐抓共管的工作机制，明确工会为行务公开的主抓部门，具体负责行务公开的日常工作。三是监督机制。建立以纪检、监察、内审为主干力量的监督机制。采取公开监督举报电话、设立监督信箱、执行行长接待日制度、完善信访工作制度、建立定期检查通报制度等方式，接受群众监督，主要监督公开事项是否符合规定和要求，组织和实施过程中有无弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。

二、提高对行务公开的认识

实行行务公开，关键在“公开”，难点也在“公开”，问题也在“公开”，重点还在“公开”。目前，个别基层央行在推行行务公开制度时存在“三种”现象：一是不想公开、不愿公开、不敢公开的现象；二是对公开的内容极为慎重，反复权衡，避重就轻，避实就虚，对群众关注、上级领导关心的敏感内容如人、财、权等涉及职工切身利益的重大事项不公开的现象；三是有的单位公开的内容笼统，让群众雾里看花，想不明白，图形式、走过场，使公开制度难以真正实施。这就要求基层央行各级领导干部要切实做到更新“四种”观念、树立“四种”意识。一是要更新“能人治行”观念，树立“依靠职工办行”意识；二是要更新“个人说了算” 观念，树立“科学民主的决策” 意识；三是要更新“暗箱操作” 观念，树立“阳光操作”意识；四是要更新“私心杂念” 观念，树立“公事公办” 意识。要充分认识到，深入推行行务公开是加强党的执政能力建设，端正党风、促进廉政建设、凝聚职工人心的重要手段；是维护职工利益，构建和谐央行的必然要求；是适应人民银行各项工作不断发展要求，确保金融体制改革顺利进行的重要保证，从而增强领导干部民主立行意识。

三、创新行务公开的形式

创新行务公开形式，增强工作透明度，尊重和维护职工群众的知情权，达到解疑释惑、化解矛盾，这是建设和谐央行的必然要求。基层央行的行务公开形式要重点围绕职工群众关注的热点、重点、焦点问题，建立“四个透明”机制。一是建立透明的进人用人机制。目前，随着人事制度的改革深入，在不少基层央行正在自主地探索符合自身实际的用人机制，使一批思想观念新、知识结构佳、有干劲、有能力的年轻人脱颖而出，这为进一步激活员工的工作积极性起到了有益的作用。因此，作为基层央行党组织要切实做到参与竞聘的条件公开，考试、演讲成绩公开，民主评议结果公开，提高工作透明度； 二是建立透明的激励和分配机制。建立合理的激励和分配机制是有效激发职工群众工作积极性的重要手段，也是职工群众关注的热点问题，作为基层央行的领导干部关键是要把好事办好，要始终坚持把职工群众的利益放在第一位，切实做到激励对象公开、考核工作目标公开、激励分配的奖金档次公开，要充分体现公开、公正、公平的原则；三是建立透明的财务机制。要建立健全集中采购领导小组，成立专门的财务经费管理审批小组，定期或不定期地对财务收支情况进行公开；四是建立透明的内部管理机制。对任何关系到职工切身利益的重要措施的出台，都要在符合单位长远发展的前提下，充分考虑员工的利益，要通过各种渠道公开，交给职工讨论，充分听取、广泛征求职工意见后提交职代会审议通过。针对职工群众关注的焦点问题也要适时地进行公开。

四、增加行务公开的内容

随着新形势的发展，基层央行在行务公开内容上，应由公开一般性问题向公开深层次问题深化，着重围绕本单位的重要决策和重大事项、内部管理、涉及职工切身利益的热点问题、廉政建设的焦点问题等四个方面实行公开，保证职工的政治民主权，这是建设和谐央行的重要前提。一是向人事管理领域延伸。人事领域的任何信息，历来为职工群众所关注，因为这直接关系到职工个人的成长进步，因此，基层央行要本着加强民主政治建设的高度对单位和职工本人负责，在关系到进人、用人等方面进行决策时，要切实做到公开透明，强化职工群众对权力运行过程的监督；二是向财务管理领域延伸。随着我国社会主义市场经济的不断发展，由于基层央行所担负职能，不可避免地会受到社会风气的影响和侵蚀，因此，要适时建立健全财务会审制度，重点加强对基层央行的基建装修工程招投标、大宗物品集中采购等资金运作程序实行公开，强化职工群众对财务管理的监控；三是向内部管理领域延伸。近几年来，由于基

层央行的体制改革试点，撤并了部分县（市）支行，闲置或淘汰了部分办公用房、库房、车辆、电子机具等固定资产，对于这些资产处置过程要实行公开；四是向党风廉政建设领域延伸。领导干部历来是上级行党组织和职工群众关注的重要对象，特别是单位的“一把手”，他们的一言一行，是否公道正派、廉洁从政，直接影响基层党组织在本单位职工群众中的威信，因此，要

切实通过职代会等形式每年听取一次领导干部述职述廉，适时进行民主评议制度。并对单位的招待费、职工福利费、责任目标津贴等经费使用情况进行公开。

五、注重行务公开的实效

一是注重时效性。职工了解的热点、难点、疑点随时公开。二是注重过程监督。只要公开的项目，“情节”要详细、数据化。三是注重源头参与。只要涉及基建、用人等重大事情决策前后要公开。

六、畅通行务公开的渠道