市2010年度全民健身工作总结

市2010年度全民健身工作总结（共9篇）

篇1：市2010年度全民健身工作总结

＊＊＊市工商局工会2011年度工作总结

今年来，＊＊＊市工商局工会在局党组和上级工会的领导下，紧紧围绕全局中心工作，大力发挥工会组织的桥梁纽带作用，真正地为干部职工“想其所想，忧其所忧”，较好地完成工会的各项工作任务。

一、加强组织建设，职工队伍素质进一步提高

工会加强自身建设，坚持每季度开好一次会，分别于3、6、9、12月份召开了工会委员会议和工会小组长会议，传达上级工会会议精神，总结季度和年度工会工作情况，研究和部署下一阶段工会工作。各工商所在会上介绍交流了开展工会工作的情况，通过工作交流，达到相互借鉴学习、提高的目的。二O一O年省市局要求开展队伍教育整顿“回头看”，我局工会通过利用周五学习日，积极开展读书活动、知识讲座、选树和宣传表彰典型活动，推动了职工素质建设。

二、落实慰问工作，职工思想进一步稳定

工会积极做好探视慰问工作，关心干部职工，提高全局凝聚力。春节前夕，与有关部门一起开展对患病人员及老干部的慰问工作。每逢干部职工的生日，工会都会提前为其送上生日慰问礼物和一条温馨的短信祝福。按照上级要求和工作计划，组织全体干部职工参加“职工互助医疗保险”，为

干部职工在生病就医时提供资助，有效缓解了干部职工遇到疾病时的医疗负担。女职工在全局占有相当比例，女工工作也是工会的一项日常性工作。“三八”国际妇女节期间，开展了座谈会、讲座、体检、外出考察、赠送纪念品“五个一”系列活动，让每位女干部过一个愉快而有意义地节日。由于局党组、工会重视关心女职工生活，大家安心本职工作，思想稳定，女职工们努力学习业务技术，奋发向上，较好地发挥了妇女半边天的作用，在各自的岗位上作出了贡献。

三、积极开展群众体育活动，职工身体素质进一步增强

开展丰富多彩的职工业余文化、娱乐、体育活动，既有利于广大职工陶冶情操、增强体质、促进健康，又有利于工会精神文明建设，同时也为提高工作效率、推动全局各项工作提供支持和保证。今年来，为基层所、队购置了一些体育器材，为推动群众性体育活动创造了良好的条件。9月初组织了退休老干部开展钓鱼活动，共有35名钓鱼爱好者参加。

2011年的工作目标任务艰巨，责任重大，让我们在局党组和上级工会的领导下，立足新的起点，与时俱进，开拓创新，真抓实干，为＊＊＊市工商局的全面和谐发展作出新的贡献。

篇2：市2010年度全民健身工作总结

2010年我市妇幼卫生工作、妇幼民生工程等工作，在市卫生局、市妇幼保健所的领导下，按照上级有关要求，各项妇幼卫生工作目标、妇幼民生工程、基本公共服务均等化和重大公共卫生服务等工作进展顺利，现总结如下：

一、全力实施妇幼民生工程，提高妇女儿童健康水平

（一）认真开展免费婚检工作，热情做好便民服务 今年本市继续按照《婚前保健工作规范》的要求，认真开展免费婚前医学检查工作，加强了对婚检工作人员的相关法律规的学习，提高优质服务、便民服务意识，提高婚检服务质量。2010年我市民政局婚姻登记处与婚前保健机构实行联合“一站式”服务，为新婚青年提供了更加方便、优质的保健服务，有力地促进了免费婚前检查工作。2010年结婚2440对，参加婚检1767对，婚检率为72.42%。上级财政补助9.5万元，本级财政给予对应配套经费，每对配套补助154元，本级财政已拨付15.9万元。

（二）认真实施住院分娩、“降消”项目 严格控制剖宫产率

认真实施孕产妇住院分娩、“降消”项目，严格控制剖宫产率，我市采取了一系列有效措施，大地提高了我市孕产妇住院分娩率，使“降消”项目具体措施得到有效落实，孕妇剖宫产率得到控制。具体做法如下：

1、领导重视。我市成立了市、卫生局、各医疗保健单位等各级“降消”项目领导组织，统一思想，提高认识，明确思路，加强管理，确保降消项目工作的顺利开展。

2、大力宣传。印制了《宁阳市提高妇女儿童健康水平、降低孕产妇死亡和消除破伤风项目宣传手册》和《致全市孕产妇的一封信》，宣传项目政策、实施办法、农村孕产妇住院分娩补助标准和程序、自然分娩的好处、剖宫产弊端等内容，提高了群众对孕产妇住院分娩、自然分娩好处的认识，促进了剖宫产率降低。

3、业务培训。卫生局于8月19—20日和21—22日分两期举办了“降消”项目、母婴保健技术培训班，全市母婴保健单位190名保健人员业务培训、推广多种宜适技术，提高了助产业务知识和技术服务能力，推动了“降消”项目工作的开展。

4、成效显著。上级财政补助农村孕产妇住院分娩补助任务人数为2320人，经费为69.6万元。通过采取以上措施，2010年共对1491名农村孕产妇进行每人300元补助，共计44.73万元。我市剖宫产率下降到50.90%。

二、加强公共卫生服务均等化工作

在全市妇幼保健人员中，组织开展学习卫生部《国家基本公共卫生服务规范（2009年版）》活动，要求妇幼保健人员认真学习、熟练掌握《国家基本公共卫生服务规范》中关于孕产妇保健、儿童保健具体内容，分批安排全市保健人员到保健所，进行为期一月的孕产妇、儿童保健业务进修，举办基本公共卫生服务均等化项目培训班，以提高妇幼保健人员业务水平。定期开展公共卫生服务均等化工作专项质量督查，肯定工作中取得成绩，同时对存在的问题及时提出整改意见。通过一系列措施，提高了妇幼保健人员理论水平和业务素质，使全市均等化服务质量普遍得到较大提高。

全年累计服务经费为77.48万元；基中孕产妇保健服务费用41.05万元、儿童保健服务费用36.43万元。

三、重大公共卫生服务工作

篇3：市2010年度全民健身工作总结

2012年湖北沪深两市上市公司有84家,其中18家公开发布了社会责任报告,发布率为21.43%。下面分别就不同特征下社会责任报告发布情况进行分析。

(一)社会责任报告市场分布现状与分析

目前,我国境内为企业公开发行股票筹资的市场共有沪市主板、深市主板、中小板和创业板等4个。2012年不同市场板块下湖北上市公司总数及构成、发布社会责任报告公司数及发布率情况如表1所示。

由表1可以看出,2012年湖北上市公司总数为84家, 其中18家发布了社会责任报告,发布率为21.43%,较2011年上升了3.14%。发布社会责任报告的公司主要集中在沪市主板,占比高达66.67%,其次是深市主板,占比为22.22%,再次是中小板,占比为11.1%,最低是创业板,占比为0。从社会责任报告发布率看,沪市主板社会责任报告的发布率最高,为32.43%,中小板社会责任报告的发布率为20%,高于平均水平,深市主板社会责任报告的发布率为15.38%,低于平均水平,与其在上市公司的占比26% 很不相称,创业板无一家公司发布社会责任报告,后两者是影响湖北上市公司社会责任报告发布的主要因素。

(二)社会责任报告行业分布现状与分析

根据中国证监会2012年发布的《上市公司行业分类指引》,本报告对2012年发布社会责任报告的湖北上市公司所属行业进行了归类,各行业发布社会责任报告公司数、占比及发布率如表2所示。

从表2可以看出,发布社会责任报告的湖北上市公司涉及制造业、建筑业、批发和零售业、金融业、房地产业以及水利、环境和公共设施管理业等6大行业,以制造业最为集中,占比高达66.66%,其次是批发和零售业,占比为11.10%,再次是建筑业、金融业和房地产业,占比均为5.56%,采矿业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、交通运输、仓储和邮政业、文化、体育和娱乐业等行业无一上市公司发布社会责任报告。从社会责任报告发布率看,不同行业的社会责任报告发布率存在较大差异,金融业做得最好,发布率达到了100%;水利、环境和公共设施管理业表现良好,发布率为50%;制造业、建筑业、批发和零售业、房地产业则表现一般;制造业发布率较低,其上市公司基数最大应该是其主要原因。

(三)社会责任报告公司性质分布现状与分析

按照上市公司的实际控制人或最终控制人的性质不同,可将公司划分为中央国有(实际控制人或最终控制人为国务院各有关部委)、地方国有(实际控制人或最终控制人为省级及以下各级人民政府)、民营(实际控制人或最终控制人为仅具有中国国籍的公民)以及外资(实际控制人或最终控制人为境外机构或自然人)等4类。2012年不同企业性质下湖北上市公司数、发布社会责任报告公司数、占比及发布率情况如表3所示。

由表3可知,在18家发布社会责任报告的上市公司中有7家是中央国有,5家是地方国有,6家是民营企业, 无外资企业。中央国有企业社会责任报告发布率为38.89%,地方国有企业社会责任报告发布率为23.81%,民营企业CSR报告的发布率为15%,5家外资企业中无一家发布社会责任报告。由此可见,在上市公司中共占比不足一半(46.43%)的中央国有和地方国有企业的社会责任报告发布率均高于平均水平,而在上市公司中共占比超过一半(53.57%)的民营和外资企业的社会责任报告发布率均低于平均水平,说明国有企业比民营和外资企业的社会责任意识更强、重视程度更高。民营和外资企业制约着湖北上市公司社会责任报告发布率的提高。

(四)社会责任报告编制依据现状与分析

从表4可以看出,2012年在社会责任报告中阐明编制依据的湖北上市公司有16家。其中50%的社会责任报告遵循国内交易所发布的指南或标准(简称“国内标准”), 如《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》、《上海证券交易所上市公司社会责任指引》、《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》等,这主要是因为无论上交所还是深交所,对上市公司均有发布社会责任报告的强制性要求,并配备了编制指引或指南;12%左右的企业社会责任报告完全遵循GRI《可持续发展报告指南》(简称“国际标准”),体现了这部分企业比较重视与国际标准接轨,以增强企业履行社会责任的国际影响力,树立良好的企业国际形象;37%左右的社会责任报告是结合证券交易所和GRI关于企业社会责任报告的规范或标准编制的,具有国内标准和国际标准并存的特征。

(五)社会责任报告披露内容现状与分析

由于编制依据不完全相同、行业属性不同,不同企业社会责任报告披露的内容也各有侧重。为了便于分析,我们将报告按照通用性原则,将披露内容按照8个一级指标、28个二级指标对湖北上市公司2012年社会责任报告进行内容分析并分项统计,其结果如表5所示。

从表5可以看出:第一,社会责任报告披露的内容较为全面,大多数报告包括了8个一级指标,其中19个二级指标的披露公司数过半,最高达100%。第二,非常重视对员工、市场、社会公众和政府履责的信息披露,投资者、客户、劳动关系、安全生产、慈善捐助、纳税贡献、合法守规等指标的披露达80%以上。第三,高度重视企业环境责任信息披露,每份报告都披露了企业在环境管理、节约资源和减污降排方面取得的成绩。第四,对责任管理、报告前言部分的高管致辞、责任模型、关键绩效表以及报告后记部分的外部评价和意见反馈重视不够,披露的公司数较少。

二、湖北上市公司社会责任报告变化趋势分析

2010年、2011年和2012年湖北沪深两市上市公司总数分别为73家、82家和84家,发布社会责任报告的公司分别有12家、15家和18家,发布率分别为16.44%、18.29% 和21.43%,呈逐年上升趋势。下面分别就不同特征下社会责任报告变化趋势进行分析。

(一)社会责任报告市场分布变化趋势分析

2010 ~ 2012年不同市场板块下,社会责任报告发布率及增减变化情况如表6所示。

由表6可以看出,不同市场板块下企业社会责任报告发布率显著不同。从横向相比,沪市主板社会责任报告发布率最高,其次是深市主板,再次是中小板,创业板的发布率是0为最低。从纵向相比,沪市主板2012年社会责任报告发布率较2010年增加了3.86%,较2011年增加了5.41%;深市主板社会责任报告发布率稳定无变化;中小板2012年社会责任报告发布率较2011年提高了8.89%, 较2010年增加了20%。沪市主板和中小板社会责任报告发布率呈上升趋势。

(二)社会责任报告行业分布变化趋势分析

2010 ~ 2012年不同行业类别下社会责任报告发布率及增减变化情况如表7所示。从表7可以看出,2010年和2011年社会责任报告发布率基本无变化。但2012年各行业社会责任报告发布率较2010年和2011年,除金融业、水利、环境和公共设施管理业无变化外,其他行业社会责任报告发布率变化显著。制造业2012年社会责任报告发布率较2010年和2011年分别增加了5.08%和5.54%,并未受到该行业上市公司总数逐年递增的影响,呈逐年上升趋势。相反,建筑业、批发和零售业由于受该行业上市公司数增加的影响,2012年社会责任报告发布率较前两年大幅下降。

(三)社会责任报告公司性质变化趋势分析

2010 ~ 2012年不同企业性质下社会责任报告发布率及增减变动情况如表8所示。由表8可以看出,湖北上市公司中的中央国有企业2012年社会责任报告发布率较2010年和2011年分别增加了7.64%和5.56%,呈逐年上升趋势且增幅较大;地方国有企业2012年社会责任报告发布率较2010年和2011年分别增加了8.81%和1.08%,也呈逐年上升趋势,但增速减缓;民营企业社会责任报告发布率2011年较2010年有较大幅度下降,但在2012年有较大幅度反弹,基本恢复到原有水平。由此可见,湖北上市公司社会责任报告发布率之所以上升,国有上市公司起着重要支撑作用。

(四)社会责任报告编制依据变化趋势分析

2010年和2011年社会责任报告编制依据基本无变化。2011年和2012年社会责任报告编制依据构成及变化情况如表9所示。

从上表可以看出,若剔除在社会责任报告中未阐明编制依据的上市公司,2011年完全遵循国内标准编制的社会责任报告约占64%,2012年下降为50%;2011年完全遵循国际标准编制的社会责任报告占18%,2012年下降为12%左右;2011年同时采用国内外标准编制的社会责任报告占18%,2012年上升为37%。由此可见,单独使用国内标准或国际标准编制社会责任报告的公司呈下降趋势,而将国内、国际标准相结合编制社会责任报告的公司呈大幅度上升,虽然国内标准和国际标准并存的特征未变,但国际化趋势明显。

(五)社会责任报告披露内容变化趋势分析

2010 ~ 2012年湖北上市公司社会责任报告披露内容及变化情况如表10所示。从表10可以看出,2012年较2010年,除了外部评价和意见反馈这两个二级指标有所下降外,其他二级指标均呈上升态势,说明2012年报告披露内容较2010年更加全面。而2012年较2011年,有21个二级指标占比增加,有7个二级指标占比下降。其中,反映责任管理的4个二级指标即责任战略、责任治理、责任融合和责任沟通,反映对政府履责绩效的3个二级指标即纳税贡献、合法合规和响应政策以及反映对环境履责绩效的3个二级指标即环境管理、节约资源和节能减排的占比全面上升,说明上市公司更加从公司战略和公司治理的层面重视企业社会责任,说明政府干预、环保法规对上市公司的影响程度在逐年增强。

除此之外,2012年较2011年在披露高管致辞、企业简介、责任模型、关键绩效表、投资者、客户、商业伙伴、劳动关系、慈善捐助、未来展望和参考索引等方面的公司数量有不同程度的增加,说明上市公司披露的信息更加全面。 值得注意的是披露推动就业、社区建设、外部评价、意见反馈等二级指标的公司占比均有不同程度的下降,说明少数上市公司对社会公众履责不够重视。

三、结论与启示

(一)研究结论

1. 社会责任报告发布率逐年上升,但在不同市场板块、不同企业性质、不同行业类别下,社会责任报告发布存在较大差异。从总体看,湖北上市公司发布社会责任报告由2010年的12家增加到2012年的18家,发布率由2010年16.44%上升到2012年的21.43%,发布社会责任报告公司数及发布率均在上升。从市场分布看,沪市主板社会责任报告发布率最高,往低依次是中小板、深市主板, 而创业板无一公司发布社会责任报告。从行业分布年,制造业发布的社会责任报告占比最高,其2012年发布率为23.08%,虽然排在金融业、建筑业、水利、环境和公共设施管理业之后,但与2010和2011年相比,呈逐年上升趋势。 建筑业、批发和零售业社会责任报告发布率虽高于平均水平,但其变化趋势是逐年下降;房地产业发布的社会责任报告虽然占比较低,但与2010年和2011年相比呈逐年上升趋势。从公司性质看,中央国有企业社会责任报告发布率最高,往低依次是地方国有企业、民营企业,且中央国有企业和地方国有企业社会责任报告发布率都呈逐年上升,中央国有企业发布率增幅最大,而外资企业无一公司发布社会责任报告。

2. 社会责任报告的编制依据或标准不统一,国际化趋势明显。为了引导企业履行社会责任,披露社会责任报告,政府有关部门、证交所、行业协会、国际组织制定了诸多相关法规、指南或标准。从前面分析可以看出,有的上市公司完全采用国内标准,有的上市公司完全采用国际标准,还有的上市公司将国内和国际标准相结合,编制社会责任报告,虽然大部分公司社会责任报告遵循的标准前后基本保持一致,但公司之间存在较大差异,规范或标准的不统一,不便于社会责任报告的横向比较分析。从变化趋势看,完全采用国内或国际标准的公司越来越少,同时采用国内和国际标准的公司越来越多,国际化趋势日益明显。

3. 社会责任报告披露内容更加全面、披露重点更加突出,但对推动就业、社区建设、外部评价、意见反馈等方面信息披露严重不足。从前面分析可以发现,大多数公司对28个二级指标予以不同程度的披露,其中21个二级指标的披露公司占比逐年上升,表明社会责任报告披露内容更加全面。反映社会责任报告重点的19个二级指标中有15个指标的披露公司占比全面上升,投资者、客户、商业伙伴、劳动关系、慈善捐助、环境管理、节约资源、减污降排等二级指标的披露公司占比达94%以上,表明社会责任报告披露重点更加突出。值得注意的是推动就业、社区建设、外部评价、意见反馈等二级指标的披露公司占比不足50%,并呈逐年下降趋势,表明上市公司对以上信息的披露严重不足。

(二)启示

1. 进一步发挥国有企业在社会责任建设中的示范和引领作用。这是公有制经济在国民经济中的主体地位所决定的,是国有经济发挥主导作用所要求的。国有企业大多处在军工、石油石化、通信、电力、矿业、冶金、机械、交通运输等重要行业和领域,在支撑、引导和带动经济社会发展中发挥着不可替代的重要作用。发挥国民经济的主导作用,客观上要求国有企业积极建设资源节约型、环境友好型企业,做积极履行社会责任的表率,并通过自身的模范示范的作用,更好地发挥影响力和带动力,促进企业与社会、环境的全面协调可持续发展。同时国有企业也是我国参与国际经济交流合作的领头羊,要具有与国际大公司同台竞技的素质和水平,就必须履行社会责任,在国际市场上树立负责任的中国大企业形象,培育和形成新的竞争优势,为提升我国综合国力做出积极贡献。

2. 进一步完善上市公司社会责任信息披露制度。目前,主板上市公司社会责任信息披露日益完善,但中小板和创业板比较滞后,特别是创业板,无一公司披露社会责任报告。证交所应尽快出台有关创业板社会责任信息披露的指南和细则,不仅需要规范披露的内容 ,更需要明确披露范围、披露渠道和披露评价等 。应注意强制性披露与自愿性披露相结合 ,考虑到不同地区、不同行业和企业的具体情况,设定一个披露的最低限度 ,对一些涉及公众权利具有重大影响和意义的信息必须通过法律法规加以约束,强制披露。同时要根据具体情况,对披露信息的内容有所侧重。对股东、债权人 、企业职工 、消费者、社会等不同主体所应披露的内容都出具体的要求和说明,细化所应披露信息的内容体系。政府和证券主管部门应该从我国国情出发 ,结合我国企业发展特点,加强对企业社会责任信息的考核和评价,使企业社会责任信息量化和指标化,引导企业加强社会责任信息披露。

3. 进一步强化社会责任审计。现阶段我国社会责任报告的发布数量虽然在逐年上升,但对报告披露信息的真实性与可信程度,利益相关者无法也无力鉴证,因此, 加强社会责任审计尤为重要。首先,要学习与借鉴市场经济发达国家社会责任审计理论成果和社会责任审计实践的成功经验,逐步完善具有中国特色的社会责任审计标准。其次,要充分认识到社会责任审计具有较强的专业性、技术性和综合性,对审计人员的要求更高,政府有关部门、各高校应加强审计人才培养。最后,应渐进式地开展社会责任审计,可以先从单项社会责任审计(如环境责任审计)入手,再逐步过渡到全面社会责任审计,以保障社会责任信息质量。

参考文献

赵杨等.中央企业履行社会责任报告[M].北京:中国经济出版社,2013.

许家林等.企业社会责任信息披露与会计体系创新[M].上海:上海交通大学出版社,2013.

篇4：市2010年度全民健身工作总结

在过去的一年里，巩义市农委以中央、省委、郑州市委农村工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕责任目标，以加快推进“4个10万亩”基地建设为主线，以农业重点项目建设为抓手，认真贯彻落实强农惠农富农政策，不断加大资金投入力度，强力推进农技推广服务、农产品质量安全监管、农业综合执法和农业综合信息4个体系建设，尤其是在粮食高产创建、设施农业建设、区域中心站建设、基层农技推广补助项目建设、136工程建设、镇级农产品质量安全监管站建设等方面取得了较明显的成效。2013年完成农业总产值17.53亿元，全市完成粮食产量1.5453亿千克，蔬菜产量8.4万吨，水果产量4.5万吨，肉类产量2.8万吨，蛋类产量1.1万吨，奶类产量0.6万吨。2013年度，农委先后获得全国农洽会“展示展销奖”、全省党委农办系统三农宣传工作先进单位、河南省植保系统先进单位、郑州市农技推广工作先进单位和郑州市种子管理先进单位等荣誉。

会议表彰了11个目标完成先进单位和11个目标完成优秀单位，以及40名先进个人。

农委主任赵现才分别与各科站负责人签订了2014年度目标责任书，并要求各科站重点抓好以下九方面工作：一是实施高标准粮田“百千万”建设工程，示范带动全市粮食综合生产能力稳步提升，实现粮食生产的可持续发展。二是加快推进现代畜牧业发展，积极培育我市畜牧龙头企业，确保全年无区域性重大动物疫情发生，确保全年无重大畜产品质量安全事故。三是积极实施现代农业产业集聚区建设，努力建成集生产、生态、休闲、文化为一体的“巩义市高效农业产业集聚区”。 四是大力推进都市生态农业建设，继续扶持设施农业建设，重点培育休闲观光农业，拓展农业生态、景观、休闲等多种功能。五是强力推进基层农技推广体系建设，加快鲁庄、小关、涉村3个基层农技推广服务区域中心站进度，继续推进基层农技推广体系补助项目建设。六是启动建设农村产权交易中心，力争年底前在市镇村建立三级农村产权交易体系，开展农村产权交易工作，实现交易“零”突破。七是严格农产品质量安全监管，确保人民群众“舌尖上的安全”。 八是扶持发展新型农业经营主体，争创省级农业产业化经营龙头企业3家，确定巩义市级重点农业产业化经营龙头企业20家。九是全力支持美丽乡村建设，努力打造“生态宜居、生产高效、生活美好、人文和谐”的示范典型。（调研科）

（作者单位：巩义市农委）

篇5：市2010年度全民健身工作总结

在我市成功申办山东省第二十三届运动会之际，迎来了第二个8月8日“全民健身日”，今年也是《全民健身条例》颁布实施第二年。组织开展好全国第二个“全民健身日”大型活动，对宣传我市承办第二十三届省运会有重要作用，对于深入贯彻实施《全民健身条例》，全面展示《全民健身计划纲要》颁布实施15年来，全民健身事业取得的巨大成就，推动全民健身活动的深入普及，具有十分重要的意义。为切实组织开展好全国第二个“全民健身日”活动，特制定本方案。

一、活动名称

济宁市2010年全民健身日活动大会

二、活动主题

全民健身志愿服务大行动

三、活动内容

1、健步行。

2、老年人健身项目展演推广。

3、跆拳道表演推广。

4、武术表演推广。

5、轮滑表演推广。

6、抖空竹表演推广。

7、《全民健身计划纲要》颁布实施十五年成就展。

8、纽崔莱嘉年华游戏。

9、纽崔莱健康体质检测活动。

四、活动时间

2010年8月8日8:00

五、活动具体内容：

（一）主会场：健步行活动

（1）7：00，人员集合。

（2）8：00，开幕式。

（3）健步行开始。

（4）健步行结束，颁奖仪式。

（二）分会场：

（1）全民健身日济宁市老年人健身项目展演推广活动

①柔力球教授活动

②太极拳表演活动

③腰鼓表演活动

④健身球操教授活动

（2）全民健身日济宁市抖空竹表演推广活动

①集体群打，基本知识讲授活动

②集体表演，空竹舞龙

③集体表演，叠罗汉

④个人表演，呼啦彩带

⑤观众参与，现场教授

⑥个人表演，长竿空竹

⑦个人表演，异形空竹

⑧个人表演，长绳空竹

⑨观众表演

（3）全民健身日济宁市查拳表演推广活动

①基本功演练，现场教授

②螳螂拳表演

③空手夺刀表演

④集体拳，现场教授

⑤华拳表演

⑥月牙铲表演

⑦八仙剑表演

⑧群众参与，现场教授

（4）全民健身日济宁市轮滑表演推广活动

①团队速滑

②儿童初学，现场教授

③双人平花

④单人速滑

⑤儿童轮滑启蒙，现场教授

⑥轮滑刹车

⑦挑战极限

⑧群众参与，现场教授

（5）全民健身日济宁市跆拳道表演推广活动

①集体品式

②拳法初学，现场教授

③腿法空击，现场教授

④护具表演

⑤跆拳舞

⑥腿法连击，现场教授

⑦破板表演

⑧特技表演

⑨双节棍表演

（6）纽崔莱嘉年华游戏

①种子的旅程

②健康环环扣

③健康大灌篮

（7）纽崔莱健康体质检测活动

篇6：市2010年度全民健身工作总结

xx市食品药品监督管理局党组

关于2010年度基层党建工作情况报告

2010年，我局党组紧紧围绕市委、市政府中心工作，大力加强党建工作，切实发挥党组织凝聚力、号召力、战斗力，带领全体干部职工，解放思想，真抓实干，圆满完成了市委、市政府布置的各项工作任务。

一、履职尽责，推动党建工作再上新水平

以抓班子、带队伍、树形象为重点，强化措施，狠抓落实，党建工作水平进一步提高。

（一）加强领导班子建设，提升“四个能力”。一是班子成员坚持正确的政治方向，全面落实科学发展观。在思想上、行动上与党中央保持高度一致，讲政治、顾大局，做到政令畅通，令行禁止。牢固树立以人为本、科学监管的理念，始终把保障人民群众饮食用药安全作为中心任务，把人民群众的切身利益保障好、维护好。二是班子成员能率先垂范，以身作则，不断加强党性锻炼和思想道德修养，提高自我约束能力，影响和带动全体党 1

员干部，以优良的党风促政风带行风，营造和谐的党群干群关系。三是认真落实党组中心组学习制度，加强政治理论和业务知识学习，努力提高领导班子的科学决策能力、开拓创新能力、综合协调能力、知人善任能力。

（二）突出“三个加强”，提高党员干部队伍整体素质。一是以开展创先争优活动为契机，加强政治学习，提高广大干部和党员的思想政治素质。建立了学习制度，周五下午为全局集中学习时间，认真学习十七大、十七届四中、五中全会和省市党代会精神，保持政治上坚定性。二是加强制度建设。建立健全了“三会一课”、民主评议党员、“党风廉政建设责任制实施细则”、“关于党员领导干部生活作风的几项规定”、“关于工作人员行为规范”、服务承诺等规章制度。使机关党建工作走上了制度化、规范化的轨道。三是加强党员队伍建设，不断提高战斗力。按照上级规定要求，做好发展党员工作。今年局机关党支部又发展新党员xx名，目前我局党员共有党员xx名，占职工总数的xx。局党组始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，真正把一批党性强、素质好、能力强的年轻干部选上来，并委以重任。

（三）抓党风廉政建设，强化服务意识和公仆意识。一是把廉政教育活动与落实党风廉政建设责任制相结合。通过召开集体廉政约谈会、参加廉政警示教育，进一步健全完善惩防并举的反腐倡廉长效机制。二是与规范化建设相结合。以推进制度规范化、提高制度执行力为抓手，进一步合理配置权力，不断提升用制度管权、管事、管人的水平。三是与“做勤廉表率、促科学发展”主题实践活动相结合。通过参观xx纪念馆、开展岗位练兵等活动，提高了干部职工献身食品药品监管事业的觉悟。四是与行风建设相结合。坚持边建、边纠、边改的原则，切实转变职能、转

变作风，努力为经济建设服务，为企业和群众服务。

二、结合自身实际，创新性开展党建工作

（一）做好结合文章，以党建促业务工作。在餐饮药械市场稽查过程中，党员干部始终站在稽查第一线，严格执法，依法办案。局党组结合我市食品药品监管实际，打造餐饮药械安全监管新模式。按照市政府网格化监管要求，将辖区划分为xx个监管区域，具体到每个餐饮服务单位、学校食堂、幼儿园食堂、药械生产、经营企业和医疗机构。在建立好监管网格的基础上，实行稽查办案全员化。以食品药品监督管理稽查大队人员为主，将局机关其余科室人员编入稽查大队，分成xx个稽查分队，每个分队负责一个区域，每名班子成员带两个稽查分队，构建定岗定责、权责统一的网格化监管责任机制。将餐饮服务药品稽查、快检、行政许可等业务工作整合打包，综合执法，实现监管资源整合，解决执法人员不足的问题。到目前，共出动执法人员xx人次，检查涉药单位、餐饮服务单位xx家次，查处药品、医疗器械、餐饮服务违法案件xx件。

（二）搞好联合党总支建设工作。联合党总支成立以来，我局从实际出发，切实发挥联建党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。一是定期安排人员到联建村，与该村支部党员一同召开组织生活会，并结合自身和结对村党总支实际，共谋发展思路。二是为提高该村群众的收入，与赵古庄东村支部研究，对该村是否可以种植中药材进行考察，如能种植，我局与xxxx有限公司联系，共同帮助xx群众种植中药材，并由浩天公司负责收购。三是积极对联建村的贫困户进行结对帮扶，开展送温暖献爱心活动。春节前夕，局领导班子带着慰问品走访慰问了结对帮扶的老党员和困难群众，为他们送去了面油等慰问品。

（三）建立高效、规范、运转有序的工作机制。一是完善了责任明确的领导工作机制。实行党组书记、局长负责制，对下实行层次领导、逐级负责的领导工作机制。做到一级抓一级、层层抓落实。二是建立了规范的稽查工作机制。完善了执法办案规程，规范自由裁量权。执行“四查四比四提高”案件评审机制、重大案件提交案件审核委员会集体讨论制度，落实错案责任追究制度。三是建立预防为主的反腐倡廉机制。全面落实《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，层层签订了责任书。四是建立行之有效的监督工作机制。坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人的监督制约机制。强化财务监督，严格执行“收支两条线”和“罚交分离”的规定；强化执法监督，认真执行《行政效能监察实施意见》和《职责范围内发生严重问题责任追究办法》，通过发放《廉政监督卡》，以实际工作中的薄弱环节和关键岗位作为重点，拓展监督渠道，扩大社会监督范围，做到权力活动延伸到哪里，就把监督检查延伸到哪里。五是建立保障迅速的应急反应机制。切实完善了《xx市重大食品安全事故应急预案》和《xx市重大药品安全事故应急预案》，不断提高对重大食品药品安全事故的快速反应能力和应急处理能力。

（四）大力开展“建设医药强市服务年”活动，帮促企业发展。以创先争优活动中服务人民群众为目标，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，着力在三个方面上（优化服务方式，着力提升服务效率；强化服务措施，着力提升服务质量；改进服务态度，着力提升服务满意率）做好帮扶餐饮医药企业工作。同时，认真履行食品药品监管职能，深入企业基层开展调查研究，了解企业发展情况，摸清企业实际困难和问题，帮助分析原因，解决发展难题，帮扶企业发展。

（五）做好党建自查，及时发现整改党建工作问题和不足。通过开展座谈会、发放调查问卷、民主评议等方式，主动接触了解党内外群众对党建工作意见和建议，及时研究解决，优化党建工作，促进党组织由管理型向服务型转变。

三、存在的问题和不足

一是在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与上级的要求还有差距；二是干部队伍的整体水平有待提高；三是由于经费紧张，在党建工作上投入有限，制约了工作的开展。

四、下步工作思路和措施

一是以开展争先创优活动为契机，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为保障全市人民饮食用药安全奠定坚实的思想和组织基础。二是按照市委要求，突出党建工作主题，开展主题党建工作。三是深入开展反腐败斗争。继续落实“一岗双责”，健全反腐败预防体系和机制。开展行政效能监察,对履行职责、落实制度和遵纪守法等情况进行综合监察，监察结果与奖惩挂钩，杜绝违规违纪现象的发生。四是开展理想、信念和宗旨教育。抓好公正执法、纪律作风、职业道德等教育，引导干部职工爱岗敬业，奋发有为，牢固树立科学监管理念和正确的世界观、人生观、价值观。进一步加大业务知识培训力度，不断提高依法行政水平和业务素质。采取制度规范、行为教育、内外部监督等有效措施，增强全员的廉洁从政意识，切实提高行政效能，着力解决群众关注的食品药品安全突出问题，塑造食品药品监管队伍良好形象。

xx市食品药品监督管理局党组

篇7：2010年度市规划局民主评议

根据《市委办、市政府办转发<市纠风办关于2010年度全市民主评议政风行风暨市直“百名科长群众评”的实施意见>的通知》（咸办发[2010]38号）的部署和要求，为切实加强市直规划系统政风行风建设，搞好民主评议政风行风活动，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，围绕县委、县政府的中心工作，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必管行风”的原则，以加强队伍建设为基础，以规范服务行为为重点，以人民群众满意为标准，以创建群众满意单位为目标，全面推进政风行风建设，提高城乡规划水平和服务质量，促进全市经济社会又快又好发展。

二、评议对象

1、参评单位。今年民主评议政风行风活动，市纠风办按照职能性质相近、以主要职能为主原则，将全市具有经济和社会管理、行政执法、公用服务职能的部门和行业分三类列为评议对象，我局是行政执法类20家参评单位之一。

2、参评科长。市纠风办把市直“百名科长群众评”活动作为今年民主评议工作的重要内容（占总分20%），将市直被评部门和行业面向社会、面向市场主体的职能科室（含二级机构）主要负责人列为“百名科长群众评”活动的评议对象。市直各单位将推荐本单位1-2名科长进行评议。

三、评议内容

（一）参评单位评议内容

1、促进发展方面。是否全面落实科学发展观，围绕保增长、保民生、保稳定、扩内需、促发展，把加强政风行风建设、优化发展环境工作列入重要日程，制定具体措施，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，取得新的明显成效。

2、执行力建设方面。是否具有全局意识和大局观念，执行党委、政府重大决策雷厉风行，按时完成年度工作目标；是否遵守国家法律法规及社会公德、职业道德，依法行政、依法经营、诚实守信，有无损害群众利益和发展环境的问题。

3、公开透明方面。是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题、容易滋生腐败的领域和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。

4、服务和效率方面。是否落实便民服务设施和服务措施，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。

5、反腐倡廉建设方面。是否建立腐败风险防控体系，围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头工作；是否实行目标量化考核，着力解决反腐倡廉建设中存在的突出问题，按时完成反腐败各项任务。

6、问题整改方面。是否畅通投诉渠道，对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈；是否建立健全整改问题的各项制度，取得明显效果。

四、评议方法及步骤 行评工作采取统一组织、分级实施，条块结合、上下联动，全面评议、突出重点，自评为主、督导为辅的方法进行。评议分以下五个阶段进行：

（一）动员部署阶段（9月份）

1、召开党组专题会议，传达精神；按照行评要求，成立行评工作领导小组，落实工作专班，制订实施方案。

2、召开动员会，部署安排市直规划系统行评工作，组织干部职工学习有关文件，提高对评议工作重要性的认识，举办学习专栏。

3、要积极组织动员，做好本单位参评科长参加行评的相关工作；参评科长要提高认识，认真学习政策理论，提高服务水平。

4、充分利用各种宣传形式，广泛开展行评工作宣传，努力营造行评的舆论氛围。要通过媒体向社会作出行风建设公开承诺，设立举报箱、公开举报电话：8136219。

（二）组织实施阶段（10月1日至10月15日）

1、一次社会问卷调查。社会问卷调查表由办公室统一设计、印制，问卷调查主体范围为：各级党代表、人大代表、企业法人和职工代表、个体业主以及事业单位、群团组织等，各层面代表所占比例视情况而定，问卷调查采取统一组织、现场填表的方法，由局行评办统一组织实施。

2、一个规划（测绘）宣传日。在人口比较密集路口、超市等地方设置规划（测绘）宣传点，配备讲解人员，通过发图册、广播讲解方式宣传城乡规划（测绘）法律法规、我市城乡规划（测绘）动态及所取得成就，加大规划透明度，让市民了解规划，支持规划建设。

3、一批特聘监督员。聘请市人大代表、市政协委员以及相关单位领导组成我局政风行风监督员，颁发咸宁市城乡规划局政风行风特聘监督员证书。做好监督员的选聘、培训、管理和使用，充分发挥监督员在评议工作中的作用。

4、一场民主评议座谈会。邀请人大代表、政协委员、企业法人和职工代表、个体业主以及事业单位、群团组织等进行座谈，向评议委员详细介绍当前主要工作及取得成绩，对委员们提出的问题认真解答，同时认真征求委员们的意见建议，对每条意见建议，结合实际，列出计划逐一落实到位，加强规划工作认同感，赢得支持力。

5、一个优秀党员示范岗。把政风行风评议活动与创先争优活动、创建全省党的基层组织建设活动紧密结合起来，设置优秀党员示范岗流动牌，颁发给那些工作成绩突出、服务态度好的党员，以党员的先锋模范作用带动全局政风行风建设。

6、一次公开承诺活动。要求全局干部职工，尤其是党员领导干部公开作出承诺，承诺内容包括理想信念、工作职责、服务水平、廉政勤政等方面，承诺书统一上墙公示，接受社会监督，保证有诺必行。

（三）自查自纠和整改阶段（10月15日至10月30日）

1、收集整理各方面的意见建议。对在问卷调查和民主座谈会中收集到的意见建议，按共性问题、个性问题、案件线索等认真进行归纳整理，及时分解到责任科室、二级单位进行整改。

2、各科室、二级单位及参评科长要对照评议内容和要求逐项进行自查，边查边改，以查促改，并形成自查自纠专题报告，于10月底前报局评议办。局评议领导小组将不定期对各科室、二级单位的评议情况进行检查，发现不重视、不落实评议工作或对反映的政风行风问题不及时纠正解决的，将要求其限期整改并通报批评。

3、局评议办要结合实际制定整改措施，对能及时解决或通过努力能解决的及时或限时解决；一时无条件解决的，列出整改计划；涉及政策性的问题，要作出说明，让广大群众真切感受到部门整改工作力度和评议效果。要加强监督制约，进一步健全和完善各项制度规定，健全和完善纠风建设的长效机制。

4、积极配合市纠风部门做好督导工作，做到态度端正，认真对待，及时沟通，抓好落实。

（四）集中评测阶段（11月份）

1、市纠风办进行社会问卷调查。问卷调查主体范围为：各级党代表、人大代表、企业法人和职工代表、个体业主以及事业单位、群团组织、乡镇（街道）工作人员，农村基层党员干部等。

2、组织参评科长参加公共理论知识测试。

3、迎接日常检查考核。由市纠风办根据参评单位在行评组织、参与行风热线、查纠问题及整改等方面的情况进行百分制考核。同时，市纠风办将组织民主考核小组，按照五个方面的评议内容，对参评科长逐项考核打分。

（五）总结阶段（12月份）

认真分析汇总民主评议政风行风和市直“百名科长群众评”活动情况；公示市纠风办评议结果，总结全局民主评议工作。

五、民主评议计分方法和评议结果运用

按照市纠风办实施意见，民主评议采取百分制。参评单位得分由社会问卷调查（60分）、日常考核（20分）和参评科长平均得分（20分）三部分组成。参评科长得分由社会问卷调查（60分）、日常考核（25分）和公共理论知识测试（15分）三部分组成。依据参评单位综合得分，对每类排序前3名的，授予“民主评议政风行风优秀单位”；每类排序末位且评议得分低于75分的，对其主要负责同志进行诫勉谈话。

依据参评科长综合得分，对综合排序前20名的科长（含二级机构主要负责人），授予“百名科长群众评先进个人”称号并通报表彰，其所在单位应给予提拔任用；对综合排序后3名的科长实行诫勉谈话或调整岗位或免职。

六、有关要求

（一）切实提高认识，加强组织领导。开展“民主评议政风行风”活动，是加强行风建设的重要途径，是提高规划队伍社会形象的重要措施。各科室、二级单位要正确认识活动的重要性，把此项工作列入重点工作安排，认真抓好落实。局成立民主评议政风行风活动领导小组，局长肖彬同志任组长，其他班子成员任副组长，各科室、二级单位主要负责人为成员，办公室设在监察室，陈丛荆同志兼任办公室主任，饶智宏同志具体负责评议工作。

（二）求真务实，认真解决服务发展中的突出问题。规划部门要结合自身职能和行业特点，紧紧围绕中心，服务大局，认真解决服务发展中的突出问题。参评科长要以评议为动力，认真做好本职工作，创新工作方法，让人民群众满意。

篇8：市2010年度全民健身工作总结

关键词：襄阳健身工作室,SWOT,分析,发展现状

随着健身产业的迅猛发展, 20世纪90年代末, 商业性健身俱乐部像雨后春笋般出现, 同时也促进健身私人教练这一职业成为人才市场中新的需求。[1]如今襄阳市的经济快速发展, 人民生活水平不断提高, 许多人已不满足健身俱乐部的传统健身形式, 转而将私人教练请到家中或者寻找其他更加便利的场所进行健身锻炼。而在现实生活中, 一批专业健身教练由于在健身行业工作多年, 不断学习更新自己的知识系统, 以及个人扎实的专业技能, 具有良好的个性, 独特的教学训练风格及良好个人职业道德, 在健身房工作已满足不了自己对工资的欲望, 再加上工作外积累了一定的客户资源及专业的合作搭档, 开始独立经营规模较小的健身场所——健身工作室, 由此正好迎合了部分消费者的需求。[2]而近几年来, 虽然襄阳市大型健身俱乐部仍在不断扩张, 但在健身俱乐部资质较高的私人教练却看到此前景, 正投身于小型工作室。此外, 襄阳市健身工作室的发展还可以为大专院校社会体育“技术指导型”人才培养目标提供足够的实习及就业岗位。由于其投资少, 资金周转期快, 健身工作室在襄阳市的发展前景是无可限量的。

1 襄阳市健身工作室的发展现状

襄阳市健身行业始于1998年“铁伊人”在沃尔玛的入驻, 如今襄阳市的健身行业还是传统健身房经营竞争, 凸显出健身工作室的机遇和前景。在传统的健身俱乐部中, 对于俱乐部的“人才”招聘都是以“材”取人, 主要是应聘者的身材以及自身的身体素质。目前, 襄阳市健身行业的竞争也越来越激烈, 甚至打出了恶性竞争的价格战。针对此种经营模式, 襄阳市及时成立了一家健身工作室P.E健康管理中心, 不仅规避襄阳市健身市场的恶性竞争, 还开避一条走专业技能私人教练——健身工作室, 提供特色健身服务的道路, 促进襄阳市健身行业的发展, 这样更有利于其他健身工作室的创办, 完善襄阳市的健身市场, 使健身市场更多元化。

2 襄阳市健身工作室发展的SWOT分析

2.1 健身工作室发展的优势分析

2.1.1 选址灵活, 投资小, 成本低

健身工作室是由几个人或一个人投资建立的健身场所, 规模小, 一般都是100~200 m2之间的特色精致装修。[3]健身工作室场地大都租用小区居民房或者是自用房两种, 很大程度降低投资成本, 也节省了门面费用, 相对于大型健身俱乐部投资成本就少了很多, 适合于几个人组成一个团队经营, 对于健身工作室的投资风险也降低不少。而在襄阳, 新建小区很多, 有利于投资者租赁健身工作室。

2.1.2 健身项目新颖, 形式多样

健身工作室主要采用私人教练单独授课, 根据不同会员的要求, 设计不同的训练方法, 同时, 还会对会员的日常饮食进行指导。[4]并会为健身工作室的每位会员提供“一对一”的服务, 以便在短时间内达到最理想的锻炼效果。目前, 襄阳市“铁伊人”健身俱乐部与上海、广州等一线城市联合, 为襄阳市健身教练提供先进健身理念培训服务, 不断提高健身教练的业务水平, 紧跟世界健身前沿。

2.1.3 创建个性健身锻炼环境

一般而言, 大型商业健身俱乐部的运动环境都是商家自行调控, 采用节奏感强的音乐, 很难为单一的消费者接受。但工作室不同, 它可以给消费者打造一个更好的运动环境, 工作室服务环境布置可以根据消费者量身定制, 提供会员喜欢的背景音乐, 为健身会员打造舒适的健身环境。

2.1.4 提供有针对性的指导

目前, 襄阳市私人教练都必须具有专业化的技能, 以确保为消费者提供专业化的服务。专业化的健身指导主要包括四个方面:一是制定锻炼方案, 在健身者进行锻炼之前为其进行体能评估并通过专业的体质测试, 测出健身者的心肺功能、柔韧性、平衡性及脂肪含量等指标的具体参数, 从而对会员进行全方位了解, 为其进行进一步的专项测试, 建立健康档案和合适的健身计划。二是私人教练在进行指导锻炼的过程中, 要全过程的为会员进行指导和帮助, 及时纠正错误动作提高练习效果, 并对会员进行动作训练的保护, 避免受伤, 建立一个互相信任的关系。三是跟踪记录会员锻炼情况并及时设计新颖训练方案和计划, 不断保持会员的锻炼激情。四是为会员提供饮食咨询和健康咨询, 帮助会员建立良好的生活方式, 调整日常的饮食。[5]此外保证会员身体健康的同时还要保持会员的心理健康, 利用心理疏导或引导, 让会员锻炼过程中时刻保持愉悦的心情, 缓解工作压力和精神紧张等心理因素, 达到身心健康的目的。

2.1.5 私密性强, 消费便利

由于不需要再同一时间段满足很多会员的要求, 健身工作室采用全私密性的服务, 会根据会员的自身条件及个人时间安排, 为健身者提供健身指导服务, 包括提供独立的更衣室和洗浴间等。为了会员消费便利, 节省会员每天休息时间, 健身工作室的私人教练还可以上门为健身者进行运动锻炼的指导。

2.1.6 私教知识系统完备

据调查, 襄阳市私人教练大多都能掌握健身相关的知识系统。一方面是健身理论知识, 包括运动解剖学、运动生理学、运动保健学、运动生物力学, 运动生物化学、营养学、心理学、教育学、营销学、医学及体能评估等相关知识。二是健身的专业理论知识, 包括科学化运动教程、运动康复、运动创伤之预防、健身会所管理和健身中心顾客服务、私人教练的沟通技巧、健身私人教练事业形象建立课程等。

2.1.7 具有良好的服务意识和沟通能力

健身工作室的健身私人教练不仅要具有一般的健身技能指导能力, 还要具有良好的个性、高尚的职业道德和独特的教学风格, 这样才能提高健身会员在健身锻炼过程中的乐趣和积极性。

2.2 健身工作室的劣势

2.2.1 消费群体狭窄

健身工作室在襄阳市发展初期会遇到瓶颈, 因为健身工作室仅仅只针对一部分有高等消费需求的消费群体, 需要有稳定的客户资源, 而在襄阳, 由于高消费群体发展缓慢, 在一定程度上影响健身工作室的发展。此外, 襄阳市健身工作室还没有打造出自己的品牌, 很难吸引客户群体的关注。

2.2.2 缺乏高水平的专业私人教练

健身工作室对私人教练要求很高, 表现在专业技能、个人知识储备、职业道德、良好的个人自身素质和沟通能力等。而在襄阳市, 健身俱乐部的高水平私人教练的人数非常有限, 因为很多健身教练之前都是从事其他行业, 在工作中无意间了解到健身行业这个“朝阳”产业, 跨行进入健身行业做健身教练。在进入健身俱乐部统一的健身培训和自身身体素质锻炼后, 经过一定的时间洗礼, 从而立足于襄阳市健身俱乐部。因此, 这类健身私人教练的专业知识储备和健身技能并没有达到专业水平, 在很大程度上并不能满足高等消费者的需求。

2.2.3 价格相对较高

襄阳市健身消费群体主要是平民化、大众化。一些有健身意识的中低层收入的消费群体, 虽然有意健身, 但由于受到经济基础的限制而很难进入健身工作室进行消费。健身工作室面对的都是比较重视健身服务和质量的高端群体, 具有很强的消费能力, 因此, 消费价格普遍偏高。

2.2.4 缺乏一定的营销技巧

健身工作室缺乏具有较强销售能力的人员。在襄阳市, 最常见的销售手段就是发传单。但是这种销售方式传播面积小, 成本高, 并没有达到很好的营销效果。在开发潜在客户信息时, 电话销售为主要手段, 这种方式不仅效果差, 而且会让消费者产生反感情绪, 很难让消费者了解工作室的特点和优势。因此, 襄阳市健身行业的营销缺乏一定的技巧。

2.2.5 缺乏文化依托

无论是大企业还是健身工作室, 文化都是企业的灵魂, 同时也体现着企业经营理念和原则, 显现出企业的精神。如果没有文化的依托, 健身工作室的团队成员如同一盘散沙, 没有同一的理想和信念, 不能完全将健身工作室的特色服务呈现出来, 也不能让会员感受到健身俱乐部的先进健身理念。由于襄阳市健身行业发展时间偏短, 还未形成良好的健身产业文化, 对襄阳市健身发展造成一定影响。

2.3 健身工作室的机会

2.3.1 生存空间大

健身俱乐部激烈的竞争为工作室提供了很大的生存空间, 襄阳市健身俱乐部竞争日趋激烈, 传统的健身俱乐部为了扩大市场, 获得更多的客户资源, 更是打出了价格战, 吸引消费者, 但是消费后的服务却得不到保证, 为新兴的健身工作室发展提供了很大生存空间。

2.3.2 私人教练学习热情高

目前, 小型健身工作室的发展, 促进襄阳市健身市场的开发。为了主动适应现代健身行业的发展, 许多私人教练纷纷去沿海城市学习先进的健身理念, 不断更新、提高自己的健身技能, 为襄阳市工作室的发展注入新的血脉。

2.3.3 易于独立经营

健身工作室易于几个人小团队的独立经营, 便于吸引高水平健身私人教练的加入。目前, 襄阳市健身行业中一些高水平私人健身教练在拥有一定客户资源的基础上, 通常选择独立营运, 以便获取更可观的经济收入, 吸引更多同行资深人士的加入。

2.3.4 与高校联合, 致力于合作伙伴

襄阳市健身工作室的发展可以和湖北文理学院体育学院的社会体育专业强强联合, 通过拟定“四个共同”的人才培养机制, 联合培养出实践与理论相结合的高素质的健身私人教练, 为襄阳市健身工作室提供优质的后备资源。

2.4 健身工作室发展的威胁

2.4.1 健身工作室在襄阳发展需要时间

襄阳市的对健身工作室了解的人偏少, 大多数人都持观望态度。而在沿海城市, 健身工作室已经发展已处于火热, 但是在襄阳市, 人们都对工作室没有清晰了解, 需要一个接受的时间过程。

2.4.2 健身工作室的经营模式需要学习和改善

经营时间短, 缺乏健身工作室的经营模式, 工作室在襄阳刚起步, 没有沿海城市发展的那么火热, 在经营模式上跟沿海城市相差甚远, 不能照搬照抄沿海城市发展的经营模式, 只有根据襄阳健身行业实情稳步发展。

2.4.3 襄阳市健身行业内的个人素质需要提升

襄阳市健身行业私人教练水平参差不齐, 不能满足襄阳市健身消费者的需求。所以开办健身工作室, 健身行业影响力还达不到想象的效果。

3 建议

(1) 注重人才引进和人才发展, 以扎实的专业技能为基础, 增加知识储备, 更好为健身工作室的品牌发展引进新的血液。

(2) 借鉴沿海城市成功案例, 注重襄阳市行业内的经验交流, 引进沿海城市先进的经营理念, 促进襄阳市健身工作室的市场有序发展。

(3) 健身工作室以其独特的个性服务为优势, 构建与自身服务相匹配的文化特色, 形成自己的品牌优势。要有明确的市场定位, 做好市场调研, 有专业性保障和针对性的服务, 打造自己的品牌优势。

(4) 提供高质量服务, 培养消费者正确的消费意识。健身工作室的发展填补了传统健身俱乐部发展的劣势, 以高品质的服务, 吸引消费者, 建立良好的客户资源。

参考文献

[1]杜熙茹.京沪粤三地部分健身俱乐部健身私人教练现状调查与分析[J].上海体育学院学报, 2005 (4) :32-35.

[2]郭杏玲.上海市健身俱乐部私人健身教练发展的现状调查与分析[J].山东体育科技, 2009, 31 (3) :89-92.

[3]郑立东.苏州市健身私人教练现状研究[J].科技信息 (音体美) , 2009 (8) :15-16.

[4]陈金鳌.我国健身行业私人教练职业特征研究[J].体育成人教育学刊, 2011 (12) :54-56.

篇9：市2010年度全民健身工作总结

于文波副主任宣读了吉林省防汛抗洪先进个人名单。吴晓光副主任宣读了“吉林省农委关于表彰2010年先进集体和优秀处级领导干部的决定”。刘丰艳副主任宣读了”省农委关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定”。随后，各被表彰单位和个人代表依次上台领奖。

省农委党组书记、主任任克军在会上作重要讲话。首先，任克军主任总结了全省2010年农业农村工作所取得的成绩。

狠抓粮食生产不放松，确保实现增产增收目标。全省粮食播种面积达到7194.9万亩，同比增加267万亩。粮食总产量达到568.5亿斤，同比增产15.5％，增产量近全国粮食增量的四分之一。与此同时，全省农民人均纯收入达5950元，纯增684元，同比增长13％，连续七年保持两位数增长，再创历史新高；大力发展农产品加工业，加快提升农业产业化水平。农产品加工业新增销售收入超亿元企业39户，启动投资千万元以上项目244个，实现销售收入2550亿元，同比增长18％；立足资源优势，推进特色农业发展实现新突破。一是深入实施百万亩棚膜蔬菜工程。二是实施加快人参产业振兴计划；着力加强基础建设，现代农业发展的支撑保障能力不断增强；狠抓市场开发和质量监管，进一步提高农产品竞争能力；继续深化改革，在破除体制机制障碍上取得新进展；精心组织实施“千村示范、万村提升”工程，扎实推进新农村建设；扎实推进农业综合执法工作，依法行政水平进一步提高；不断提高队伍建设、党建工作和党风廉政建设的水平，为做好各项工作提供坚强保证；切实加强综合保障工作，加大对农业农村工作的宣传力度。

针对今年的農业农村工作，任克军主任强调：

第一，把握大局，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。

首先，要认清形势。近年来，党和国家越来越重视农业农村工作，继把“三农”工作摆在全党工作重中之重的位置后，又提出和实施了“三化统筹”的战略。在“三化”统筹同步推进新形势下，国家对农业农村政策扶持、特别是对粮食主产区扶持的力度越来越大，工业反哺农业、城市支持农村的力度也越来越大。农业基础设施建设的力度不断加大，农业科技创新步伐的不断加快，农产品加工业的发展不断加速，将大大提高农业综合生产的能力、抗御风险的能力和市场竞争的能力。加快我省农业农村经济发展的有利条件显而易见。

其次，要有清晰的思路。必须遵循科学发展观的要求，按照省委省政府的部署，确立正确清晰的思路。要牢牢把握加快农业发展方式转变这条主线，加快推进现代农业产业体系、科技创新、基础保障能力、经营方式、体制机制、政策体系等建设；要拓宽渠道、广开门路、多策并举、千方百计地促进农民增收；要大力实施投资拉动、项目带动和创新驱动的发展战略，以投资夯实农业基础，以项目带动增加投资、集聚要素、提升产业层次，以创新驱动优化农业结构，在重大工程、重大项目和重大措施上实现重大突破。

再次，要有时不我待的意识。对于省农委来说，“十二五”更是我们推动全省农业农村经济加快发展、推进农业现代化、建功立业的难得机遇期。全委上下应进一步增强责任感和紧迫感，以只争朝夕的精神推动工作、完成任务。

第二，明确任务，突出重点，抓住关键，科学谋划安排今年工作。

实施“十二五”现代农业发展规划，我们要紧紧围绕产业发展、民生改善、农村繁荣，谋划建设好标准农田、“菜篮子”、农产品加工提升、高效特产业、农业科技创新、农产品质量安全、公共服务能力建设、农业废弃物循环利用、“千村示范，万村提升”和农民素质提升等“10大工程”。

按照“发展生产保供给，提高效益增收入，调优结构促转变，夯实基础强后劲，改革创新添活力”的思路，今年要重点在10个方面实现工作新突破。具体是：狠抓粮食生产不放松；加快发展园艺特产业；着力培育农产品加工业发展新优势；大力加强基础建设；加快农业科技体系建设；加快市场体系建设；加快完善农产品质量安全支撑体系；继续深化农村改革；扎实推进新农村建设；加大强农惠农政策的落实力度。

第三，转变作风，求真务实，确保各项工作任务的落实。

要进一步转变思想作风，适应新形势、完成新任务、取得新突破。

要切实转变工作作风。要始终把求真务实和抓落实作为改进工作作风的重点，加大工作督查的力度，加大绩效考核的力度，做到事事有人做、件件能落实。进一步解决干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有位置。

第四，进一步加强自身建设，为实施“十二五”规划和做好今年工作提供有力保障。

要加强学习型组织建设；要进一步加强领导班子建设；要进一步加强机关党建工作，不断提高机关综合管理水平；要进一步加强党风廉政建设和政行风建设。

最后，任克军主任祝战斗在农业农村工作各条战线的同志们：新春愉快、工作顺利、身体健康、阖家幸福！