技术员辞职信格式及

2024-04-28

技术员辞职信格式及（共14篇）

篇1：技术员辞职信格式及

技术员辞职信格式

尊敬的公司领导

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞呈!

由于自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人能力的原因而影响部门的运作，经过深思熟虑之后决定辞去目前的工作。

我的辞职也许给公司、领导带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我本是一个小小的技术员，仅仅想把自己能做的事情做好，为公司贡献微不足道的力量。而各级领导对我的信任与厚爱，让我感激不已。也曾想厚积薄发，做出一番成绩，但事与愿违，如同螳臂挡车。

作为xx公司的一名员工，我曾感到深深的荣耀与自豪。

这里有我并肩作战、互相搀扶的好同事、好领导。这里有我付出的血泪痕迹，多少日夜，几度春秋。这里有xx精神，一种无价的、纯粹的奉献精神。

而今天，我变成了弱者，放弃曾经的执着，对自己的懦弱感到万分羞愧，对不起，信任我的领导。对不起，帮助我的同事。对不起，让我成长的公司。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，请求公司领导酌情布置交接工作，在此1个月时间能，我定将极尽所能，倾囊相授。

再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时也希望领导能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

“今当远离，临表涕零，不知所言。”

此致

敬礼

申请人xxx

20xx年xx月xx日

篇2：技术员辞职信格式及

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞呈!

我的辞职也许给公司、领导带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

此致

敬礼

xxx

时间：

1.书写正式的辞职信格式

篇3：来稿要求及一般技术格式规范

1、文稿应资料可靠、数据准确、书写规范, 文责自负。一版字数在2200字左右 (含字符) , 2版4500字左右 (含字符) , 以此类推。来稿严格按学术论文格式要求, 附有摘要、关键词、参考文献等。

2、署名在文题下按序排列, 多名作者排列应在投搞时确定。来文随附作者单位、邮编、手机、电话、电子信箱等个人信息。

3、论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或属攻关项目, 应脚注于文题页左下方。

4、来稿一律采取电子档, 投稿邮箱为:xxtxbjb@163.com, 电子档一律为作者姓名, 以便查询。电话:027-88615253。

5、本刊常年征稿, 来稿不退;严禁抄袭, 文责自负。请勿一稿多投!来稿必复, 如采用, 将在一周内通知作者。6、本刊所发论文将为中国学术期刊网、万方数据库收录。若有异议, 来稿时请予以注明。

一般技术格式规范:

1、篇名一般不超过20个汉字且黑体 (副题除外) , 一般用小二以上字号。

2、作者、单位篇名下署作者姓名、单位全称、所在省、城市、邮政编码。如:李丽 (武汉大学信息工程学院, 湖北武汉430072) 。

5、文内标题简洁、明确, 层次不宜过多, 序号为:1、1.1、1.1.1。第一层次一般为黑体, 不加任何标点符号;同一层次的格式须统一。

6、数字用法凡公历世纪、年代、年、月、日、时刻、各种记数、计量均用阿拉伯数字;夏历和建国以前的历史纪年用汉字, 并以圆括号加注公元纪年。

7、表格采用三线表, 表内序号一律为阿拉伯数字, 表序与表题居中置于表格上方。

8、注释用于对文内某一特定内容的解释或说明, 其序号为: (1) (2) (3) …。注释置于正文尾部、“参考文献”上面。

9、参考文献对文章所参考的文献的作者、出处、版本等详细情况注明。

篇4：新技术可能终结DVD格式之争

英国New Medium Enterprises（NME）公司日前说，它解决了一个技术生产问题，可以用不同格式（蓝光和HD-DVD）在低成本的多层DVD光盘上存储同一部电影。

该公司首席技术官Eugene Levich说：“目前生产多层光盘的技术基本上行不通，我们开发了一种大规模生产多层光盘的技术，这种技术不会受到众所周知的低成品率问题的影响。”

据世界主要光盘生产线制造商荷兰ODMS公司说，利用新NME技术生产多层DVD光盘的成本估计在9美分，而生产标准的单层DVD的成本是6美分。而由于成品率低的原因，目前多层可记录DVD光盘的成本是单层光盘的3到5倍，因此采用新技术生产的光盘的成本尽管比生产单层光盘高50%，但与采用当前技术生产的多层光盘相比，有很大的成本优势。

一个星期之前，华纳兄弟影视公司3位员工宣布申请“单张DVD光盘多格式应用”专利。但Eugene Levich说：“华纳兄弟与我们之间没有冲突，他们申请的是应用专利，而我们将申请的是技术专利，这两种专利是互补的。”

多格式DVD光盘可以解消两种新型高容量DVD格式——索尼支持的蓝光格式和东芝支持的HD-DVD格式——之间即将爆发的战争。通过将同一部电影用这两种竞争性格式保存在一张光盘上，电影公司可以节省钱，而消费者不必担心是否购买了播放器可以播放的光盘。

篇5：辞职书格式及

【什么是辞职书】

因为各种原因辞去原职位和工作，应当撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职申请。

篇6：超市辞职报告格式及

（二）称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

（三）正文

正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

（四）结尾

结尾要求写上表示敬意的话。

（五）落款

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

超市辞职报告

（一）尊敬的领导：

自xx年从事收银工作以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年xx月底前正式离职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。

祝愿公司开创更美好的未来！

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

超市辞职报告

（二）尊敬的领导：

您好！我是理货员yjybs，由于身体原因向您申请辞职。我在理货员这个岗位工作了五年，一直干了稳稳当当的，要不是因为出车祸我是不会选择辞职的，对此给店里造成的麻烦还请见谅。作为一名理货员，每天主要重复五项工作；

1、熟练掌握本岗位所经营商品的性能、用途、使用方法

2、经常性记录所经营商品的缺货情况，制定补货计划

3、对商品和货架每间隔5—7天必须进行一次清洁，地面用具必须实行每天清洁一次。

4、搞好市场调查，掌握消费者需求，及时上报主管，制定新产品购销计划。

5、商品陈列必须根据季节性商品、促销商品、畅销商品、毛利率高低特性，采用有效合理的陈列方法和根据多种商品陈列的原则进行陈列。

虽然工作有些枯燥无味，但是我早已经适应了。感谢主管这么多年对我的关心和照顾。最后愿店里生意兴隆，全体同事身体健康。

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

超市辞职报告

（三）尊敬的领导：

由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。

在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际，我的内心久久难以平复。党和人民从小教育我，饮水思源，知恩图报当我为工作忙得四处打转时，是谁帮助了我，给了我的工作的机会？当我对着好几箱子资料举目茫然，不知所措时，是谁教育了我，提供学习的机会？当我内心空虚无助之时，又是谁给予我关怀？又是谁提供我香喷喷的午餐，甘甜的纯水，四季如春的环境？是谁让我的身边充满欢声笑语，让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远？xx（注：公司名），我现在所有的一切都是xx所给予的，每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚定。

公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。在此之前我百思不得其解，xx待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开xx。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出xx，向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对xx有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。

再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢xx的栽培，感谢xx对我的器重，感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。

愿XX能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加，xdjm的腰包快速膨胀，最好进入最有竞争力的行业50强！我祈祷！

xxx

篇7：辞职报告格式及参考（范文）

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

首先就要说明是申请提出申请辞职，开门见山让人一看便知

其次申述提出申请的具体理由、详细情况一一列举出来

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导同意解决等等

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

辞职报告范文

尊敬的领导：

您好!

在公司工作近一年中，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。

因为某些个人的理由，我选择离职。并且希望能尽快做好交接工作，望领导批准我的申请。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼

申请人：XXX

篇8：技术员辞职信格式及

为了有效保存电子文件,国家档案局与省档案局自2004年起将电子文件管理技术、方法列为科技项目的重点。事业单位整体信息技术水平虽然较高,但其档案机构的信息化水平、档案工作者运用信息化技术的能力、信息化环境下电子文件管理制度的建立还有相当的差距。本报告的调查数据就比较真实的反映出这种状况。

二、研究方法与过程

本项研究采用问卷调查方法。调查对象为开封市部分事业单位。调查范围为开封市及所辖区县。时间为2008年10月。为使本次与调查的结果与2006年的调查结果具有可比性,调查采用国家档案局2006年计划项目《电子文件种类格式及归档技术方法现状调查》使用的调查表。包括单位基本情况、电子文件基本情况、电子文件归档管理、电子文件存贮管理和建议与要求等5类25个问题。发放问卷50份,收回有效问卷38份,回收率76%。调查数据的整理与分析采用国家档案局2006年计划项目《电子文件种类格式及归档技术方法现状调查》专用统计软件。

三、调查情况

1、单位基本情况

调查涉及医院9个,占23.68%;学校16个,占42.11%;科研单位4个,占10.52%;其他事业单位9个,23.68%。

2、电子文件基本情况

参加调查单位电子文件总量66463件,1482.2GB。参加调查单位中现行文件中电子文件所占比例在80%以上的5个,占13.16%;在80%-50%的11个,占28.95%;49%-20%15个,占39.47%;在19%以下的7个,占18.42%。

参加调查的单位处理电子文件的计算机使用的操作系统,Windows 98/ME 7个,占18.42%;Windows 2000/NT 4个,占10.52%;Windows XP 33个,占86.84%。

参加调查单位电子文件来源于电子政务系统平台的3个,占7.89%,系统外购;源于办公自动化(OA)系统的5个,占13.16%,系统全部外购;源于通用字处理软件的38个,占100%;源于扫描、数字照相、摄像等数字化方式所形成的27个,占71.05%;采用CAD技术形成的9个,占23.68%;源于各种业务系统中产生的业务数据22个,占57.89%,系统全部外购;源于其他方式的8个,占21.05%。

参加调查单位中电子文件使用TXT格式9个,占23.68%;DOC格式34个,占87.79%;WPS格式19个,占50%;XML格式5个,占13.16%;HTML格式3个,占7.89%;PDF格式7个,占18.42%;JPEG格式13个,占34.21%;MP3格式2个,占5.26%;AVI格式3个,占7.89%;MPGE格式7个,占18.42%;DBF格式7个,占18.42%;XLS格式8个,占21.05%;其他格式9个,占23.68%。

参加调查的单位中电子文件使用套印红头电子模板的15个,占39.47%;不使用的23个,占60.53%。所有单位均未使用电子印章,原因是相关系统没有此功能或有此功能但没有开通。参加调查的单位中电子文件管理责任人属信息技术人员的13人,占34.21%;文件管理人员的5人,占13.16%;档案管理人员的7人,占18.42%;业务人员的10人,占26.32%;其他人员的3人,占7.89%。

3、电子文件存贮管理

参加调查单位使用的信息系统中有归档功能的4个(使用业务系统),占10.52%;无归档功能的34个,占89.48%。参加调查单位已经归档电子文件的总量56448件,315GB。其中有5个单位没有填写,占所有调查表的13.16%。

参加调查单位的电子文件归档时间采用办结后随时归档的9个,占23.68%;采用定期集中归档的22个,占57.89%;采用随办随归档的7个,占18.42%。参加调查的单位电子文件归档方式采用在线归档3个,占7.89%;采用离线归档35个,占92.11%。

参加调查单位的电子文件向档案单位移交归档的7个,占18.42%;不向档案单位移交归档的31个,占81.58%。参加调查单位电子文件元数据和背景信息归档的5个,占13.18%;不归档的33个,占86.82%。

参加调查单位归档电子文件中有文本文件的38个,占100%;电子表格的32个,占84.21%;电子邮件的11个,占28.95%;数据库文件的15个,占39.47%;视频文件的3个,占7.89%;图像文件的16个,占42.11%;图形文件的21个,占55.26%;程序文件的6个,占15.8%。

参加调查单位电子文件办理过程有实时记录的2个,占5.26%;没有的36个,占94.74%。参加调查单位对电子文件加密保存的12个,占31.58%;不加密保存的26个,占68.42%。参加调查单位制定有电子文件的归档制度或规范的6个,占33.33%;没有的12个,占66.67%。参加调查单位制定有电子文件的保管期限表15个,占39.47%;没有的23个,占60.53%。

参加调查单位中电子文件归档责任单位属信息技术部门5个,占13.16%;文件管理部门3个,占7.89%;档案管理部门7个,占18.42%;业务部门12个,占31.58%;其他部门11个,占28.95%。

参加调查单位归档电子文件的统一存储格式为TXT的13个,占34.21%;DOC的22个,占57.89%;WPS的25个,占65.79%;XML3的个,占7.89%;JPEG的14个,占36.84%;DBF的12个,占31.58%;XLS的13个,占34.21%;其他的12个,占31.58%。

参加调查单位中归档电子文件的存储方式采用在线存储的4个,占10.53%;离线存储的38个,占89.47%。参加调查单位归档电子文件离线存储载体采用硬盘的24个,占63.16%;光盘的13个,占34.21%;其他的1个,占2.63%。参加调查单位归档电子文件在线存储载体没有存储在独立的档案信息专用服务器中的,全部存储在其他服务器中。

四、结论

1、电子文件已经普遍存在,并在现行文件中占相当比重。从调查结果看,电子文件已经普遍存在于各类事业单位之中。单位现行文件中电子文件数占到的半数以上的已经超过40%,平均数量为1749件,39 GB。

2、操作系统单一,业务系统商业化比例高,电子文件与归档电子文件格式多样。计算机操作系统均Windows操作系统,近90%为Windows WP系统。由于分属不专业,事业单位政务、业务与办公系统多种多样,但均为外购,没有自行开发的。电子文件主要来源于通用字处理软件(100%)、扫描、数字照相、摄像等数字化方式形成(71.05%)和各种业务系统(57.89%)。电子文件格式超过了14种,以文本类、图形类、数据库类居多。归档电子文件中文本文件(100%)、电子表格文件(84.21%)、图形文件(55.26%)、图像文件(42.11%)和据库文件(39.47%)居多。

3、电子文件的权威性,电子文件归档的及时性与完整性不高。多数单位的电子文件使用没有使用套印红头电子模板(60.53%)。所有单位均未使用电子印章,原因是相关系统没有此功能或有此功能但没有开通。使用中的管理系统80%以上无电子文件归档功能。电子文件归档时间多数采用定期集中归档(57.89%),办结后随时归档次之(23.68%)。归档方式绝大多数采用离线归档(92.11%)。多数未档案单位移交(81.58%),80%以上档案的元数据和背景信息没有归档。

4、电子文件办理与归档管理制度尚不建全,执行不到位。电子文件办理过程多数没有实时记录(94.79%),且多数(68.42)没有加密保存。相当一些单位没有制定有电子文件归档制度(规范)与保管期限表。归档电子文件的统一存储格式以文本类为主。归档电子文件存储方式以离线存储为主(89.47),存储载体以硬盘为主(63.16),光盘为辅(34.21)。

5、电子文件日常归档管理上更多的依靠技术人员和业务人员。电子文件管理责任人以技术人员和业务人员,文件档案管理人员不到20%。归档责任单位属业务部门(31.58%)、信息技术部门(13.16%);文件管理部门与档案管理部门占25%左右。这与档案人员的技术与业务水平有关。

6、电子文件管理的安全性、统一性、易用性是基层同志关心的重点。参加调查单位中对电子文件管理与归档提出建议和要求的有33个,占86.84%。主要集中在电子文件时常收集、归档、保存过程中的安全可靠、格式转换、管理统一、简单易用、查阅方便几个方面。

摘要：电子文件归档与保存情况,现已成为档案工作的重要内容。本报告主要用于评估开封市部分事业单位电子文件归档与保存方面的状况,事业单位档案工作者实施电子文件归档管理的能力,了解《电子文件归档管理规定》在事业单位档案机构中落实的实际情况。

篇9：技术员辞职信格式及

关键词：教育视频点播系统；视频转码；FFmpeg；MEncoder

中图分类号：G431 文献标志码：B 文章编号：1673-8454（2014）10-0067-04

一、引言

计算机网络技术逐渐成熟及多媒体应用日益普及的同时，视频点播（VOD）系统开始兴起并逐渐成为人们获取网络信息的重要手段，其在远程教育中的应用已成为开展远程教育的一个重要方面。[1]视频点播系统以视听、交互及根据用户需求提供服务为特征应用于教育，不仅为受教育者提供实时同步的音、视频等多种多媒体信息。同时，在一定程度上实现了按需教育，打破了传统教育手段时间和空间上的局限，使受教育者可以根据自己的需求，自主选择和获取自己感兴趣的各种多媒体信息。[2]

教育视频点播（EVOD）系统，即应用于教育的视频点播系统，其结构和数据传输方式与普通视频点播系统相同，所不同的是视频资料主要面向学生自主学习、学生课外知识拓展、教师课堂教学及教师专业发展等方面，一般要求具有科学性和教育性。[3]由此可见，教育视频点播系统的发展很大程度上依赖于视频点播技术的进步。Web 2.0的迅猛发展，移动网接入速度的提高，及终端处理能力的逐步增强，在推动视频点播系统面向用户参与、主导及建设的同时，对教育视频点播系统也提出了新的要求。

二、教育视频点播系统面临的挑战

互联网的普及，催生了用户原创内容（UGC）的概念，即用户将自己原创的内容通过互联网平台分享给其他用户。这表明用户使用互联网的方式已由以下载为主转变为下载与上传并重。YouTube、MySpace、优酷等主流视频点播网站，都已支持原创视频的上传与分享功能。UGC在视频点播系统的成功应用，对教育视频点播系统提出了新的要求，即为教育者和受教育者提供视频上传功能，系统自动分享与维护，以方便教育资源传播的便易性和快捷性，加强师生、生生之间的交流，进一步提高学生的学习效果及教师队伍的教学水平。

目前教育视频点播系统面向开放的同时，也面临视频编码信息（格式、分辨率、编解码器等）多元化而带来的众多视频标准及大量不同格式的视频信息交织在一起的混乱局面。[4]限定上载视频格式虽然能够解决此类问题，却增加了使用者的负担。如何将庞大的视频数据和音频数据进行有效压缩并以适当格式存储已成为教育视频点播系统一个非常重要的问题。统一视频文件格式，不仅有利于浏览器的兼容播放，降低受教育者使用成本，增强界面友好性，便于网站服务器端的管理，而且视频素材易于应用到教学中，具有重要的意义。[5]针对这一问题，笔者主要对服务器端的两种视频格式转换技术FFmpeg和MEncoder进行研究，为教育视频点播系统开发者提供服务器端统一视频文件格式技术解决方案。

三、视频格式转换技术

当前最流行的视频压缩和处理软件核心为FFmpeg和MEncoder两种。两者都是开源、跨平台的视频压缩处理命令行程序，而且很多FFmpeg的开发者同时也是Mplayer的开发者，所以两者联系紧密。此外，FFmpeg和MEncoder也被广泛应用于大多数的视频播放软件，例如暴风影音播放器利用了FFmpeg，Mplayer播放器利用了MEncoder。

1.FFmpeg

FFmpeg是如今应用非常广泛的开源免费项目，提供对音视频进行录制、转换及编解码功能为一体的完整解决方案。它包含了目前领先的音视频编解码库libavcodec，并对libavcodec库中的很多codec重新开发，以保证质量和性能。FFmpeg基于Linux平台开发，但同样可以在Windows等主流操作系统中编译运行，很多优秀的播放器如暴风影音、TCPMP、VLC都采用FFmpeg解码器。

（1）FFmpeg的使用

FFmpeg的基本语法为：ffmpeg [inputfile_options] -i inputfile [outputfile_options] outputfile，其中inputfile_options为源文件格式选项，-i为读取源文件命令，inputfile为带有完全路径的源视频文件名（可以为硬盘中的文件、网络流、设备中捕获的音视频等），outputfile_options为输出文件格式选项，outputfile为带有完全路径的输出文件名。FFmpeg常用options选项如下表 1所示。

（2）FFmpeg视频格式转换技术

FFmpeg命令行可实现视频格式转换及视频图片提取功能。视频格式转换命令如图 1所示，此命令可将input.avi文件转换为output.flv文件；设置输出文件使用flv视频编码器，帧频为24fps，视频编码码率为500bps，分辨率为720×480；设置输出文件使用mp3音频编码器，音频采样率为22050Hz，音频编码码率为56kbps。

FFmpeg提取视频图片命令如图 2所示，此命令实现每秒提取input.avi的一个视频帧，并将图片命名为“output-001.jpg”、“output-002.jpg”，“output-003.jpg”等。图片的分辨率将由“W×H”的值重新设置。若要提取有限数量的帧，可以添加-vframes或-t选项，也可以添加-ss选项，从一个特定时间点开始提取图片。

2.MEncoder

MEncoder是Linux视频播放工具MPlayer自带的编码工具，是一个使用C语言开发的高效的视频压缩和格式转换系统。MEncoder基于命令行使用，需要用命令行手工添加所需的各项参数。它支持各种视频格式，可针对不同CPU指令集进行优化编译，能充分利用处理器性能，因此转换速度快，1/10至1/2的播放时长就可完成。

（1）MEncoder的使用

MEncoder的基本语法为：mencoder inputfile[file|URL|-] [-o outputfile] [options]，其中inputfile为带有完全路径的源视频文件名（可以为硬盘中的文件或网页地址）；-o为输出文件命令，outputfile带有完全路径的输出文件名；options选项较为复杂，表 2列出了MEncoder部分选项。

（2）MEncoder视频格式技术

MEncoder命令可实现视频格式转换功能。视频格式转换命令，如图 3所示，此命令将input.avi文件转换为output.flv文件；以mp3lame为编码使用的音频编码器，lavc（Libavcodec）为编码使用的视频编码器，由于Libavcodec包含了多种视频编码，故用vcodec指定使用FLV编码；并设定以平均码率编码的音频编码码率为56kbps，音频采样频率为22050Hz，视频编码码率为500kbps。

四、视频格式转换技术比较

1.功能比较

FFmpeg命令行可在输入文件前添加选项、强制输出格式，支持输入文件的编解码及从视频中截取单帧图片，而MEncoder不支持。[6]但在视频压缩方面，两者的功能相差不大，主要差别在于MEncoder能够编辑到所有FFmpeg的libavcodec所支持的编码，[7]其支持的视频格式较FFmpeg完整。例如MEncoder可转换FFmpeg不支持的扩展名为.rm、.rmvb、.rt的文件。[8]

2.效率效果比较

本实验基于Ubuntu 12.04操作系统安装的FFmpeg及MEncoder转换软件，分别转换同一高清视频，从转换视频用时及输出视频的大小两个角度，测试两者转换效率的差异。源视频采用时长为超过1h20mn，码率为3535Kbps，MPEG-4编码的100段高清视频片段，主要为滑雪运动画面和人物叙事画面，可以有效检测视频转码在压缩动态和静态画面时的优劣。FFmpeg及MEncoder均采用表 3中命令行选项提及的flv对视频进行压缩，mp3对音频进行压缩，设定音频采样率为22050Hz，视频码率为3000Kbp，帧频为24fps，容器为flv。测试结果及分析如下：

例如，抽取源视频文件大小为1.99GB（2,137,663,152 字节）的滑雪视频，转码后视频大小见表 3。由于为了保持高清视频转码后的清晰度，设定了较高的码率，转码后的视频大小相比源文件大小没有较大的变化，但相同选项参数下，MEncoder压缩率略高。在视频转换用时方面，FFmpeg用时较少，编码速度较高。在画面效果方面，由于压缩是有损的，输出视频相比源视频清晰度都有一定程度的下降，且MEncoder相比FFmpeg转码后的视频质量略高。本实验一共测试了所有的100段测试视频，92%的视频符合此规律。同时也有学者证实，FFmpeg转换.wmv和.asf文件时经常出现花屏现象，转换.mkv格式的效果也差。[8]

综上所述，FFmpeg的优点在于编码速度高、功能较全面、使用更加灵活，MEncoder的优点在于可转换的视频种类多、质量高，但是转换速度较FFmpeg慢。因此，在视频文件格式转换时，应结合两个编码器的优点及视频格式、时长等视频编码信息，同时使用它们。首先，依据表4视频格式集合分类所示，将wmv、rm、rmvb、rt等FFmpeg无法处理或处理不好的格式交给MEncoder处理；其次，依据视频时长分类，将时长较大的视频（如课例）交给FFmpeg处理，减少转换用时，将时长较小的视频（如“微课”）交给MEncoder处理，忽略转换用时的略微差异，提高视频转换后的质量。

五、视频格式转换模块设计

考虑到FLV以其文件极小、加载速度极快，可以通过FlashPlayer在网页上播放的特点，已成为视频网站广泛使用的流媒体格式。本服务器端视频格式转换模块结合FFmpeg与MEncoder的优点，同时使用它们，将上传至服务器的所有格式的视频转换成符合要求的FLV格式视频。整个视频格式转换模块功能设计流程如图 4所示。

遍历视频文件夹，判断是否存在视频文件，如果发现视频文件，利用FFmpeg命令读取视频的属性信息，包括时长、分辨率、格式、帧速、比特率等参数，并根据表 4中视频转换的视频格式集合分类，判断其格式是否属于FFmpeg可处理的格式集合；如果属于，则判断视频时长是否较小，较小则调用MEncoder根据视频的属性信息执行视频转换，时长较大则调用FFmpeg根据视频的属性信息执行视频转换；如果不属于，则调用MEncoder根据视频的属性信息执行视频转换。待视频转换完成后，判断视频是否转换成功。如果转换成功，则执行文件重命名、调用FFmpeg截取视频缩略图、删除源视频文件、保存处理信息等操作；如果转换失败，将错误信息写入错误日志，再次遍历视频文件夹，当遍历完视频文件夹而没有发现视频文件时，退出程序。

六、结束语

鉴于目前教育视频点播系统逐渐趋于开放，所面临用户上载视频种类繁多的问题。本文通过测试及比较分析两种当前最流行的视频压缩和处理软件核心FFmpeg与MEncoder，并结合两者优势及视频编码信息，设计服务器端视频格式转换模块，为教育视频点播系统开发者提供服务器端统一视频文件格式技术解决方案。云计算的兴起及云终端的普及，视频点播系统已经不再满足于多种视频格式上载并统一为一种格式的正向转换，而趋向于云服务器根据网络链接状况和终端屏幕分辨率计算得到最佳效果的视频提供给终端播放的逆向转换。本研究将进一步研究基于云计算的教育视频点播系统，为教育者和受教育者提供适合当前终端的最佳效果的视频。

参考文献：

[1]吴艾，刘心松，符青云，刘克剑. DPVoD:基于P2P的视频点播体系结构[J].计算机研究与发展， 2008(2).

[2]沈时军，李三立.基于P2P的视频点播系统综述[J].计算机学报，2010(4).

[3]金智勇，孙乐传，宋志明.基于校园网的视频点播系统的构建及在教学中的应用[J].电化教育研究，2009(2).

[4]Ishfaq Ahmad , Xiaohui Wei , Yu Sun , Ya-qin Zhang.Video Transcoding: An Overview of Various Techniques and Research Issues[J]. IEEE TRANSACTIONS ON MULTIMEDIA, MULTIMEDIA, 2005, vol. 7, p. 793-804.

[5]陈少涌，林敏，梁仕銮.基于开源软件的视频点播系统的设计与实现[J].中国教育信息化，2011(3):30-32.

[6]Berton D. Advanced video coding on Linux[J].Linux Journal,2006 (150): 74-77.

[7]Heikki Orsila, Jaco Geldenhuys, Anna Ruokonen, Imed Hammouda,Trust issues in open source software development, WUP '09 Proceedings of the Warm Up Workshop for ACM/IEEE ICSE 2010, P. 9-12.

[8]FFmpeg Documentation[DB/OL].http://www.ffmpeg.org/documentation.html.

篇10：辞职书申请格式及

您好!

我是怀着十分复杂的心情写这一封辞职信的。自我进入企业之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。

为了不因为我个人能力的原因而影响企业的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在企业和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。

此致

敬礼

申请人：xxx

篇11：求职信写作格式及

一、求职信的定义：求职信是向有关部门或领导展现自身才能与深沉品质，表明自己适合担任某项工作，以便让对方接受的一种专用文书。

二、求职信的写法

求职信由标题、称呼、问候语、正文、致敬语、落款和附件组成。

格式：

求职信

尊敬的XX经理先生：

您好!自荐目标自荐原因自荐条件

希望XXXXXXX，XXXXXXXXX，XX XXXXXX.此致

敬礼

自荐人：XXX(亲笔签字)

2013年6月25日

附件：个人简历、学历证明、身份证、奖状的复印件各一份。

1、标题：自荐信

2、称呼：标题下空一行顶格写

3、问候语：您好!

4、正文;

包括自荐目标自荐原因

自荐条件(包括专业知识;专业技能;参加社会实践的实际表现和成效;实习内容及单位的评价鉴定;主要成绩和优势;曾取得的成果;获得的证书和奖励。对自己的综合素质的评价，如：责任心、道德品质、工作态度、团结协作等方面;针对自荐目标简略介绍自己的性格类型、健康状况、特殊经历及个性。)

希望正文的结束语。常用“热切地盼望着贵公司肯定的答复”、“盼望着贵厂的录用的通知”、“希望给予面试的机会”等等。

5、致敬语一般写“此致(或顺致、谨致)敬礼)

6、落款：右下方写：自荐人：X单位XX(须亲笔签名)再下一行写成文日期。

7、附件 A、个人基本情况：姓名、性别、年龄、政治面貌、学历、职称、职务、与求职求职目标有关的专业工作经历、通讯地址等。

B、毕业证书 C、成绩登记表

D、各种技能证书 E、论文、奖励等成果 F单位、学校或专家推荐信。

自荐信

尊敬得人事部总监：

您好!

我是XX成人大学旅游饭店管理专业的好范文，在即将毕业之际，我怀着十分激动和对未来充满憧憬的心情向贵单位自荐，渴望能在贵饭店获得一份学有所用的工作。在三年旅游饭店管理专业的学习生活中，我学习了旅游概论、现代管理学基础、旅游饭店客房管理、餐饮管理、财务管理、旅游英语等专业课程并取得良好成绩。在学习期间还多次到涉外旅游饭店实习，在XXX大饭店客房部实习时，曾打扫客房，为客人铺床叠被;在XX饭店餐饮部实习时，曾为客人上菜斟酒;在XX饭店商品实习时，曾组织上货，为客人挑选商品。这些实习，不但丰富了书本上所学到的专业知识，更积累了在涉外饭店的工作的经验，使我能一到位酒能上岗工作。在实习期间，我能用英语直接同来华旅游、工作的客商会话交流，锻炼了我的口语能力，多次得到外宾和实习饭店经理的赞扬。

通过专业学习和在涉外饭店力实习，不但使我获得了专业知识，适应了旅游饭店工作的需要，提高了在旅游饭店工作的能力，而且懂得了很多做人的道理，知道了下敬下和的可贵，深刻认识到在涉外饭店恪守职业道德和敬业精神对自身进步、对树立饭店以至整个国家形象的极端重要性。

我性格开朗、乐观，善与人相处，喜爱文体活动。在学校举办的交谊舞大会上，曾获得三等奖。

我热爱社会，热爱生活，热爱旅游饭店工作。我恳切地希望能到贵单位工作，为贵单位贡献我的所学，为贵单位的发展和我自身的成长，勤奋工作。

此致

敬礼

自荐人：XXX

二00五年4月23日附：个人简历、学历证明、身份证、奖状的复印件各一份。

联系地址：XXXXXXXX 邮编：XXXXXX

篇12：应征求职信格式及范例

一封好的求职信可以向阅读着说明你的才干，才会对你简历上所写的经历与业绩感兴趣，给人留下好印象。

一.求职信的格式：

主要包括：称呼、正文结尾署名、日期、附件等六大方面内容。

求职信的格式和内容见下表：

称呼：(尊敬的×××)

问候语：(您好!)

正文：

第一段：在此应写明此信的理由，应聘职位以及从何处得知招聘信息等。

第二段至第三段：叙述你的应聘动机和自己认为适合该职位的理由，如果有相关职位的技能，经历，应加以说明。不要详述一些经历,，只需提及详见简历即可。

结尾段落：感谢招聘者阅读此信，表示希望接受面试，并表明希望由对方安排面试，日期，地点等。

结尾：此致　敬礼

署名：泉州信息学院学生：×××

或(自荐人：×××)

x年×月×日

二.求职信的内容：

(1)说明本人基本情况和求职信息的来源。

(2)说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。

(3)介绍自己的潜力。

(4)表示希望得到面试的机会。

三.求职信的书写技巧：

1.态度真诚，摆正位置：

不应写自己需要什么，获得该职位对自己有什么好处，而应该写自己能为公司做什么?但要诚恳礼貌，切忌自吹自擂、炫耀浮夸、虚弱怯懦、缺乏自信也是不可取。

2.整体美观言简意赅：

如果你书写较好，建议手写，能给人以亲切感，同时可以展示你的特长，严禁字迹潦草，龙飞凤舞，或者采取打印。用A4纸张一页为宜(不能太短，也不能宜太长)做到内容言简意赅，用词得当，内容简练完美。

3.富于个性，有的放矢：

求职信重要目的：是力求吸引到对方注意，引起对方兴趣，力求避免客套话，空话。求职信的核心是自己能胜任工作的条件。

要有针对性，有的放矢。所以在动笔之前对用人单位要有所了解，以事实与成绩恰如其分，有针对性介绍和突出自己的特长。

4.以情动人，以诚感人：

如果求职单位在你的家乡，你可以表达为建设家乡而贡献自己聪明才智的志向。

如果求职单位在贫困地区，你就要充分表达为改变贫困地区面貌而奋斗的决心。

如果求职单位是教学单位，你就要充分表达献身教育事业的理想。

以情动人、以诚感人、即要态度诚恳、诚实、言出肺腑、内容实事求是、言而可信、优点突出、缺点不隐瞒、恭敬而不拍马、自信而不自大。

切忌以下六点：

(1)错字连篇、主次不分，(2)长篇大论、无的放矢，(3)条理不清、逻辑混乱，(4)好度鹜远、炫耀浮夸，(5)过分谦虚、缺乏自信，(6)用词不当、礼仪欠缺，示范求职信

尊敬的×××处长：

您好!

我是一名×××××××专业大学生，将于x年x月毕业参加工作(详细资料和简介附后)我一直关注贵单位的信息，终于在学校招聘栏中得知贵单位今年的招聘计划。我很愿意到贵单位工作，为其兴盛繁荣尽微薄之力。

现附寄一份本人简历请审阅，恳切希望您能给予答复!

一份耕耘，一份收获，数年寒窗不敢说硕果累累，但我自信掌握一定的专业知识和组织管理知识，并且主动与实践相结合，积累实际经验。我知道贵单位有团结一致的精神，有着朝气蓬勃的生机，我愿望化作一块闪亮的煤炭，投入这个蒸蒸日上的集体大熔炉中，贡献自己的力量。

若贵单位愿接收，我将不求安逸的环境，继续发扬自己吃苦耐劳和勤奋踏实的优良作风，努力工作，也愿意服从您的安排和调动，以良好的团队精神在贵单位的大家庭中，实现我的个人价值和社会价值完美统一!我深切地感谢和珍惜您和您同志们给我的这个机会。

我期待着在寒假能有一次面谈机会，盼望能接到贵单位的复信，祝您工作顺利!

诚祝贵单位：一切如意万事大吉

此致

敬礼

篇13：技术员辞职信格式及

关键词：Fuzzing,漏洞挖掘,软件安全,安全测试

软件作为计算机的重要组成部分, 在计算机发展过程中有着巨大的作用, 随着现代软件工业的发展, 软件规模不断的扩大, 软件内部的逻辑结构也变得非常复杂, 在一些大型的软件公司, 测试环节所耗费的资源甚至已经超过了开发, 可即便如此, 无论从理论上还是工程上都没有任何人敢声称能够彻底消灭软件中的所有逻辑缺陷。Windows系统中如果某个应用程序存在漏洞, 那个攻击者就可以通过构造特殊的文件 (畸形文件) , 当用户双击打开该文件时, 漏洞便可以触发, 在用户没有任何察觉的情况下就已经得到应用程序运行状态的权限, 对用户安全造成巨大威胁。本文围绕基于Fuzzing的文件格式漏洞挖掘技术, 重点研究如何有效的构造畸形样本文件, 对目标软件进行自动化的安全测试, 并尽可能详细的得出目标软件可能存在的安全隐患。

1 Fuzzing技术介绍

Fuzzing一词在字典中是“使模糊化”的意思。该词第一次提出是在Wisconsin-Madison大学的一个研究项目中, 后来慢慢成为软件测试中一个标准术语, 即模糊测试。Fuzzing技术是一种基于缺陷注入的自动软件测试技术, 它利用黑盒分析技术方法, 通过构造畸形数据文件, 将大量污染数据作为应用程序的输入, 来测试程序是否会出现异常, 以发现应用程序中可能存在的安全漏洞。Fuzzing软件可以用于检测多种安全漏洞, 包括缓冲区溢出漏洞、整型溢出漏洞、格式化字符串特殊字符漏洞、竞争条件和死锁漏洞、SQL注入、跨站脚本、RPC漏洞攻击、文件系统攻击、信息泄露等。

2 构造畸形数据文件

Fuzzing测试中最关键的部分就是如何有效的构造畸形数据文件。每个文件的解析是通过多个层次完成的, 由于数据的依赖关系, 部分无效数据可能会影响整个文件的解析而不能到达程序更深层次, 而不同文件结构在解析上也存在很大的差异, 因此选择合适的构造方法可以大大的提高Fuzzing测试的效率。目前构造畸形文件主要有通过内容变异和结构生成两种方式。

2.1 基于内容变异构造畸形文件

基于内容变异的方式通过修改一个模版文件中的部分数据来生成文件, 然后把修改后的文件交给目标程序来解析, 通过所有字节变异、指定范围覆盖、指定深度覆盖、匹配字节覆盖四种方式可以比较完整的覆盖到文件中的所有位置, 流程如图1所示。

2.2 基于结构生成畸形文件

由于基于内容变异构造畸形文件存在的诸多缺点和不足, 在此基础上提出基于结构生成的方式构造畸形文件。相比第一种构造方式, 这种方式通过定义文件类型数据结构, 来描述文件中的关键片段 (块) , 而不是直接模糊化所有数据, 这种生成测试数据方式也可称做Smart Fuzz, 定义的jpg文件结构如图2所示。

3 异常检测

异常检测模块作为Fuzzing测试中一个不可缺少的模块, 主要负责监视应用程序在解析畸形数据时抛出的异常信息, 并将可能有用的异常信息筛选出来, 展示给测试人员以进一步分析产生异常的原因, 确定是否可以利用该异常来控制程序的执行流程。反汇编是指将编译好的可执行文件通过逆向工具或者反汇编引擎来得到其汇编源码的过程。Libdasm和libdisasm都是优秀的开源反汇编引擎, 可以嵌入到用户自己的程序中来解析二进制文件。Libdasm是用C语言开发, 而libdisasm是用perl语言开发的, 两者都可以对Inter和AT&T指令集解析。异常检测是Fuzzing测试中一个必不可少的模块, 每次测试可能会产生不同的结果, 我们需要用一个能够监视应用程序状态的工具, 并且在程序中能够调用这个工具来完成启动和销毁应用程序, 利用Windows API来获取程序在解析畸形文件时的异常, 并通过调用反汇编引擎库libdasm, 捕捉导致程序异常的指令以及寄存器状态, 将其记录下来。主程序通过调用异常监控模块来启动应用程序, 并当测试完成后销毁应用程序, 将测试过程中产生的异常信息以输出的方式返回给调用的主程序, 展示给测试人员。流程如图3所示。

界面和生成畸形文件模块通过C#来实现, 由于C#语言在处理系统底层信息不是很方便, 因此监控模块采用C语言独立开发, 调用已有的开源libdasm库来实现, 完成了整个系统的设计。

4 系统测试

4.1 基于文件内容变异方式构造畸形文件

利用漏洞CVE-2010-3951重现漏洞场景:Microsoft Office解析特制的Flash Pix图像文件时存在基于堆的缓冲区溢出, 攻击者可以诱使用户打开包含特制Flash Pix图像的office文件, 可导致以目标用户安全上下文执行任意代码。CVE-2010-3951测试结果如图4所示。

用畸形数据控制EIP指针, 如图5所示。

4.2 基于文件结构生成畸形文件

利用漏洞CVE-2010-0028重现漏洞场景:画图工具在解码JPEG图形时存在可导致堆溢出的整数溢出漏洞, 用户受骗打开了特制的JPEG图形文件就会导致执行任意代码。成功利用此漏洞的攻击者便可完全控制受影响的系统, 根据漏洞的描述信息, 我们可以知道在mspaint处理jpg文件时存在整数溢出错误。通过构造jpg文件结构, 来尝试触发该漏洞。构造的畸形文件如图6所示。

漏洞触发后的异常如图7所示。

5 结束语

本文基于Fuzzing技术, 利用Windows文件格式漏洞挖掘技术, 实现对目标软件的自动化测试的过程。在程序的设计过程中, 首先通过查阅资料获取一些Fuzzing方面的知识, 并将对Windows文件解析漏洞方面做了多次的试验, 总结出两种方式来生成畸形文件, 即基于文件内容变异和基于文件结构生成, 并利用libdasm反汇编引擎库设计程序监视模块, 最后通过C#语言来对整个系统界面进行设计与实现。并经过两个漏洞实例证明了系统的可行性。

参考文献

[1]王清.0day安全:软件漏洞分析技术.北京:电子工业出版社, 2011:2.

[2]Security TechCenter.微软安全公告MS11-072.安全技术中心.http://technet.microsoft.com/zh-cn/security/bulletin/ms11-072.2011

[3]启明星辰.GIMP'fit'文件格式拒绝服务漏洞.启明星辰.http://www.venustech.com.cn/NewsInfo/124/14376.Html.2011

[4]华旭峰, 刘源.浅析漏洞挖掘技术[J].商场现代化, 2009, 4:014.

[5]张晛譞.基于Windows平台的软件安全漏洞发掘技术研究[D].成都:电子科技大学, 2010:06

[6] (美) Michael Sutton, Adam Greene, Pedram Amini著.黄陇, 于莉莉, 李虎译.模糊测试强制性安全漏洞发掘.北京:机械工业出版社, 2009:13

[7]刘驰.基于协议分析的漏洞挖掘技术研究[D].北京:北京邮电大学.2010

[8]Aabha Biyani.Extension of SPIKE for Encrypted Protocol Fuzzing.第三届多媒体信息网络与安全国际会议.上海, 2011

[9]李鹏, 王汝传, 王绍棣.格式化字符串攻击检测与防范研究[J].南京邮电大学学报, 2007

篇14：技术员辞职信格式及

关键词：Windows NTFS；硬盘格式化；数据恢复；数据结构

中图分类号：TP309.3 文献标识码：A 文章编号：1007-9599 (2012) 10-0000-02

硬盘，通常由多个分区组合而成，是计算机存储数据的重要场所。倘若硬盘中某个分区一旦被不小心格式化，那么在该分区中存取的数据将相应地被丢失掉，倘若整个硬盘的分区都被不小心格式化，则所有被保存的数据均会被丢失。所以，对硬盘格式化数据进行有效的恢复，探索硬盘格式化数据恢复技术成为当前一项重要的课题。

一、基于Windows NTFS硬盘的格式化数据恢复程序设计

当用户以高级格式化的方式对一个NTFS卷进行格式化时，计算机中的格式化程需会将根目录中的索引与Bitmap元数据中的内容自动地予以清除。但是，保存在根目录之外的索引、数据及MFT并未被完全清除掉，其MFT上对该卷上的所有信息记录得十分详细，如该文件创建的时间，该文件创建的文件名、该文件存取数据时的簇号等。所以，倘若在硬盘中的数据未被全部覆盖前，对硬盘的格式化数据予以恢复，从理论意义上说可能性非常大。但倘若用户对一个 NTFS 卷进行低级格式化，格式化程序便会通过某个数字将该卷的数据区加以填充，而此时对格式化数据加以恢复是较为困难的。但就目前受到高度关注且应用广泛的Windows操作系统来说，其格式化方式基本以高级格式化为主，具体从体现在以下几个方面：

（一）获得文件名属性和数据属性。在NTFS文件系统中，MFT作为主控文件表对文件的所有属性及文件在磁盘中的具体位置都记载的非常清楚，而集合了所有文件的MFT则被存放在MFT区域的空间中，而该MFT区域空间比例约占了整个磁盘空间的12%。所以，一旦寻找到MFT 区域的起始位置，便能将所有文件的MFT找到，所有文件的文件名属性及数据属性自然也就可以获取。

（二）获取MFT区域起始位置。在对NTFS 卷进行格式化后，若仍是NTFS文件系统，则可通过BPB参数将MFT区域的起始位置快速地寻找到，若文件系统得以改变，如格式化后变为FAT32文件系统，可以从16扇区开始扫描MFT的起始位置。因为NTFS格式中，MFT的前面16项只用以储存元数据文件，然后才是用以建立文件夹或者文件的MFT。因此可以通过这个特点快速的获取MFT区域的起始位置。

（三）生成目录结点。在使用程序对格式化的数据进行恢复时，需要查找出与每个文件相关的目录名，用以恢复操作。在每个MFT项中偏移2CH处，就能查找到该文件或者MFT中记载该文件时所保存的编号，而若在30H属性中偏移18H处，则可以轻易地将父目录中所记录的文件参考号寻找出来。倘若未能将有关的目录信息找寻出来，可以通过将根目录的名称设置成父目录的形式，来寻找相关的信息，如以DIR形式的目录名进行查找。

（四）重构目录树。NTFS格式中的目录结构通常情况以为B+树形结构得以体现，所有子节点的定位数据组成了整个树目录，而树目录所需要的定位数据信息则被较好的保存在索引分配属性，所以只要通过索引分配属性中保存的定位信息则能够促进目录树重构的实现。同时，可以利用每个MFT项中记录的文件或文件夹MFT编号，和父目录的文件参考号查找出跟该文件相关的目录数据信息，使用递归算法来重构目录树。

（五）数据恢复操作。查找出以上数据信息后，在储存位置重新建立一个与之相对应的文件及目录，待文件所记录的物理地址读取完后，再对该文件所记载的数据流属性予以判断，如果其数据流属性是常驻属性，那么可将文件数据读取后，再重新定义到新件文件当中，而如果其数据流属性并非为常驻属性，那么需从头到尾对每个运行的数据进行读取，待读取完后再重新写入文件中，从而确保能够对丢失的文件进行一定的数据恢复。

二、恢复程序中主要数据结构的介绍

（一）DBR 的结构

typedef strNTFS_DBR{

BYTE LogDr;

WORD BPSector;

BYTE SPCluster;

BYTE MDescriptor;

LARGE_INTEGER TSectors;

LARGE_INTEGER MCluster;

LARGE_INTEGER MSCluster;

LARGE _ INTEGER M irrSCluster;

LARGE_ INTEGER MSSector;