乡镇2014年工作计划（工作安排）

乡镇2014年工作计划（工作安排）（精选8篇）

篇1：乡镇2014年工作计划（工作安排）

～年，我们将一如既往地创新创业，制定新一～发展目标，掀起新一～发展热潮，实施新一～发展战略，把五队建成经济发展快速、文化健康繁荣、社会和谐稳定、人民富裕安康的新乐园。

1、发展xx工业，打造工业强乡平台。充分发挥五队乡滨临xx岸线长，腹地广的优势，按照市委市政府、县委县政府开发xx、做大做强xx口半岛经济圈的合理布局规划，大力发展造船产业和产业聚集型、出口加工型工业项目，打造工业强乡平台。

2、拉开镇区框架，推动中心镇村发展。按照“产业集聚、居住集中、土地集约”的总体要求，制定乡村统筹、布局合理、相互衔接的新农村发展规划。在6平方公里中心镇规划区内，建设50户左右住宅区20处，容纳5万人，吸纳港镇、化工园区搬迁人口及外来客商居住。并配强教育、文化、卫生、娱乐、商贸、服务等设施。在浦

三、小塔建设中心村，与中心镇配套呼应，连片成体，鼓励多元开发，推动农村环境建设，迅速改善村容村貌。

3、注重招商质量，重点瞄准外资项目。继续以两大园区为招商载体，盯住大项目，招引快项目，瞄准外项目，确保引进3个外资项目，外资到位突破300万美元。

4、推进高效农业，促进农业增产增收。快速推进现代高效农业，挖掘农业内部增收潜力，加快发展无公害产品、绿色食品、有机食品，大打绿色农业品牌。发展农村商贸流通业，大力支持农村中介服务、农民专业合作经济组织和农民经纪人队伍的发展，积极推广农业机械化，促进农业增产增收。

5、开展环境整治，推进农村生态建设。积极开展以“四清四改”为主要内容的农村环境综合整治。大力开展植树造林，开展“绿色家园”创建活动。发展清洁能源，快速实施农村“一池三改”户用沼气工程，确保沼气普及到各村，每村达到300户以上。

6、加大培训力度，提高农民创业能力。认真实施“科技入户工程”深入开展“送科技下乡、促农民增收”活动，实施农业品种、技术、知识三项工程。针对农村发展和新农村建设要求，开展绿色证书培训、青年农民科技培训、新型农民创业培训、剩劳动力转移培训，再建四个培训网点，提高农民创新创业能力。

7、弘扬文明风尚，促进农村文化建设。深入开展文明示范村创建活动，不断提升农民素质修养，开展丰富多彩的文化体育活动，彰显五队文化体育特色，加大文化体育设施投入，扶持农村业余文化队伍。推进有线电视“村村道”工程，今年新增有线电视用户5000户，增长50%。组织科技、文化、卫生下乡活动，引导农民树立新风，破除陋习。争创省级文明村3个，市级文明村8户，县级文明村12个。

8、实施保障机制，解决农民后顾之忧。关注社会弱势群众，关注困难群众，关注贫困儿童，关注残疾群体，认真落实党和政府的各项保障措施。加强敬老院建设进度，提高五保老人供养水平。确保103户五保老人今年全部进院居住，让他们安享晚年。实施农民健康工程，健全和扩大适应农村经济发展的新型农村卫生服务体系，确保人人参加医疗保险，个个享受基础卫生服务。

9、健全组织机制，提高基层凝聚能力。加强村支部建设，着力打造一支“三强”型农村基层干部队伍，努力把农村基层组织建成社会主义新农村的强有力组织者。加强农村民主法制教育，提高农民群众运用法律解决矛盾、维护权益的能力。继续开展“平安五队”、“法治五队”创建活动，努力实现无越级上访和群访。建立村民民主自治机制，完善村民议事制度、村务公开制度、民主监督制度，逐步提高基层组织的凝聚力、战斗力。

篇2：乡镇2014年工作计划（工作安排）

2014年是ＸＸ镇实施“十二五”规划的极为重要一年，我镇工作的总体思路是：在市委、市政府的正确领导下，严格按照镇“十二五”规划的要求，以创先争优为动力，以现代农业和新型工业主线，以打造“ＸＸ”ＸＸ为目标，不断提升我镇服务水平，为ＸＸ镇科学发展、和谐发展奠定坚实基础。

一、创新发展思路，推进镇域经济新跨越。

深入推进招商引资和项目“落地”大会战，坚持把招商引资作为第一位的任务，进一步改进招商方式，务求在扩大规模、优化结构、提高质量上取得新突破，引进高附加值、带动能力强、经济效益好的大项目，培育新的经济增长点，确保完成全年招商引资任务。

一是以“项目”落地大会战为契机，进一步完善体制和政策环境。围绕ＸＸ和ＸＸ产业，抓住发展契机，不断培育壮大ＸＸ支柱产业。突出在谈项目抓签约，签约项目抓开工，开工项目抓投产，投产项目抓效益的工作思路，积极协调与相关部门的关系，帮助企业解决发展中遇到的实际问题。全力推进ＸＸ有限公司等项目动工建设，扶持ＸＸ有限公司等项目开工投产。

二是将荒山开发、休闲旅游和果品、蔬菜加工作为重点，突出资源特色，深入打造山区旅游观光业。以创新发展思路，围绕2-

化、销售市场化、农民组织化的产业发展格局。

三是积极实施地标品牌策略。借助我镇“ＸＸ”通过国家农产品地理标志登记的东风，结合我镇ＸＸ、ＸＸ等无公害绿色食品的优势，大力发展品牌农业，继续申报国家农产品地理标志登记，针对性的引进农产品深加工企业，打造农产品加工集群，推动ＸＸ农业产业良性发展。

三、加快发展社会事业，切实保障和改善民生。

一是大力加强农村基础设施建设。积极实施以排涝为主要内容的农村水利设施建设工程，在努力争取上级投入的同时，积极动员群众和社会力量自愿捐资，不断提高农业综合生产能力和农业抵御自然灾害的能力。

二是加强社会主义新农村建设。着力改善和优化驻地群众生产生活环境，继续开展以清理农村“三大堆”为主要内容的农村环境综合整治活动，着力推进农村沼气建设工程，不断净化农村人居环境。

三是全面兑现落实各项支农惠农政策。继续抓好玉米、棉花、花生等良种补贴项目、小麦统一供种、小麦直补和小麦、玉米政策性保险等强农惠农政策的落实，按要求做好各类清册的填报、资金发放、公示公开、监督管理、保险理赔、档案管理等方面的工作，确保各项强农惠农政策得到全面落实。

四是加强精神文明建设。一是以镇村书阅览室、农家书屋为阵地，开展流动文化书屋、文化作品展、文艺演出等文化服务；4-

毒乡镇”等创建活动，巩固“平安ＸＸ”创建成果。

五、加强基层组织建设，提高村级组织规范化水平。

一是不断加强班子建设，夯实基层基础。重点抓好后进村治理整顿工作。通过实行领导干部帮包、部门联系、工作区挂靠的方式，把抓班子建设与每月10日的村务公开、“民主议事日”活动相接合，机关干部人手一本“民情日记”，采取发放调查问卷、召开座谈会等形式进村入户搞好调查摸底。加强农村基层组织建设，进一步规范农村财务、村级事务、干部行为，提高基层组织建设现代化、规范化，从源头解决农村基层存在的突出问题。

二是积极推进基层党建工作创新。扩认真落实党委书记履行基层党建工作责任述职制度，深入推行基层党建工作“预警制”和“约谈制”。继续开展以“两学、两听、三帮、三议”为主要内容的“党代表活动日”活动。积极探讨推行农村党组织书记业绩积分制度。加快推进“党员活力”工程。统筹推进“两新”组织党建工作，不断扩大党组织覆盖面。

三是加强党员干部队伍建设，发挥模范带头作用。实村级转移支付及干部报酬待遇，确保专款专用。大力实施“2244”党员队伍活力工程，对入党积极分和后备干部分别采取“支部带、党员帮”和开展“五个一”活动的方式进行培育。

六、加快职能转变，加强政府自身建设。

一是不断加强理论学习。努力提高领导水平和决策水平，健全每周一次的中心组学习制度，按组织要求学习上级规定的材-5-

料，同时结合镇中心工作开展特色教育，并立足实际确定学习调研专题，不断提高党委班子驾驭全局能力。

二是提高依法行政能力。自觉接受镇人大主席团监督，高度重视人大代表议案和建议的办理落实工作。完善议事制度和决策程序，坚持科学民主决策，加强基层民主建设，抓好村务管理和制度建设。

三是切实转变工作作风。大力弘扬雷厉风行、迅速行动、马上就办的工作作风，不断增强服务意识，改进服务质量，提高服务效率，努力提升政府履职能力和公共服务水平，切实增强政府的执行力和公信力。

四是提高廉洁从政能力。全面落实党风廉政责任制，加强制度建设，完善监督机制，努力从源头上遏制腐败，着力建设干事创业、奋发有为、廉洁高效、人民群众满意的政府。

篇3：乡镇2014年工作计划（工作安排）

一、2013年主要工作

(一) 经济转型初见成效

去年联社成功地进行了经济转型, 基本实现了集工业、贸易、服务、投资等多功能于一体的综合经营。

一是从事国际贸易的青联国贸公司和实验厂经过努力, 已经在建行、交行、中信三家银行解决1.5亿美元授信额度, 通过中海山东物流有限公司进行货物监管担保, 解决了运营中的资金困难。2013年, 这两个贸易企业效益有较大的提高。

二是引进投资伙伴, 进军服务业。青岛联社与上海联社共同投资成立新青联酒店管理有限公司, 加盟锦江之星连锁店, 改建原联社在河南路的办公大楼为锦江之星连锁酒店。2013年8月试营业, 至年底实现营业收入425万元, 取得较好的经营业绩。

三是申报筹建典当行, 现已获青岛市商务局认可, 待国家商务部备案批复后近期就可正式营业。

四是去年联社与上海复力佳生物医药科技有限公司在城阳英特尔工业园区合作生产南极磷虾油软胶囊和生物产品, 目前已进入试生产阶段。

五是由青岛塑料实验厂和宏达塑胶公司共同组建青岛宏实通达塑胶有限公司, 着手打造工贸一体化新格局。

(二) 服务业效益增速首超工业企业

2013年, 联社经济转型后服务业的发展呈上升态势, 增速较快。青岛联社化工塑料国际贸易有限公司积极采取措施应对由国内外不利因素导致的市场冲击, 规避市场风险, 求真务实, 研判和把握国际、国内市场趋势, 充分团结和凝聚各方面积极性, 抓住实体经济缓慢复苏的机遇, 实现了经营业绩的增长。销售塑料原料29000吨, 实现销售收入29306万元, 较上年增长209%, 实现利润总额123万元, 较上年增长330%。

青岛塑料实验厂2013年坚持以市场为导向, 以提高整体经济效益为目标, 根据市场变化及时调整经营策略, 在准确把握、科学研判国内PE需求市场的前提下, 尽早确定进口原料规格和品种, 争取以较低价格签订购货合同。根据国家金融政策变化情况, 在民间融资成本高企的不利情况下, 主动与银行寻求合作, 争取低息无担保授信额度, 有效缓解了资金紧张的局面, 降低了融资成本。2013年进口塑料原料16万吨, 比2012年增长23.11%。实现销售收入16亿元, 比2012年增长26.25%。

(三) 工业企业保持平稳发展

孚德鞋业公司在去年消费者信心下滑、制鞋业呈现“关门潮”的困难环境下, 坚持开拓创新, 不断提升精细化管理能力和水平, 不断寻找差异化、特色化发展之路, 强化销售管控, 实现了经营效益稳健增长。截至11月份, 销量完成126.85万双, 同比增长15.6%;利税完成1140.61万元, 同比增长6.24%。

宏达公司2013年面对持续低迷的经济形势, 认真研究、分析市场动向, 主动应对各种不确定因素, 紧紧围绕“转方式、调思路、增效益”的工作主线, 抓创新、降成本、拓市场, 基本完成了年初制订的工作目标。全年完成产品总产量3.8万吨, 比去年同期增长8.6%。

(四) 历史遗留问题基本终结

以44号文件落实待遇为标志, 困扰联社十多年的多个历史遗留问题得到全面终结。38号、44号纪要是解决原二轻局六个行政公司转体后人员退休待遇问题, 因参照事业单位标准执行, 其差额部分由各单位自己负担, 六个行政公司早已成壳体, 连日常生计都难以维持, 根本无法兑现这个待遇, 形成多年的群访问题。联社用了十几年的时间, 数十次到市有关部门奔走协调, 2013年在市领导和国资委的协调支持下, 最终联社用土地政策, 争取到彻底解决的方案。先前用土地政策妥善安置了14户“三无企业”的职工, 共提前支取了1.2亿元平台资金, 主要安置了7户破产企业的职工等。这些历史遗留问题的解决, 为联社下一步转型发展铺平了道路。

(五) 行业协会的会展工作有较大提提升

工艺美术协会2013年6月成功举办第二届中国创新设计文化展暨2013中国 (青岛) 工艺美术博览会, 同时组织会员单位参加在扬州举办的全国旅交会、在武汉举办的第十四届中国工艺美术大师作品暨国际艺术精品博览会、中国轻工业联合会与杭州市人民政府主办的2013中国 (杭州) 工艺美术精品博览会、山东省工艺美术协会主办的2013第五届中国 (山东) 工艺美术精品暨时尚家居用品博览会、大连市人民政府主办的首届大连国际名表珠宝首饰博览会暨家居艺术品博览会等会展。

皮革协会2013年5月组织孚德、亨达、雄虎等企业参加了意大利米兰国际展览公司在上海举办的首届精品鞋业与技术交流会。6月举办了第十三届青岛国际鞋样、鞋机展览会。

塑料协会组织青岛塑料行业的50多个会员单位近80名会员代表参观了第15届中国青岛国际塑料橡胶工业展览会。

专业协会积极为会员单位服务, 组织参加、参观各类会展, 宣传企业产品, 提升了企业的声誉, 同时也开阔了视野, 增强了创新观念, 加强了参与国际国内竞争与合作的意识, 为青岛市企业走出去开拓市场搭建了桥梁。

(六) 党的群众路线教育活动推动各项工作上新台阶

从2013年七月开始, 联社党委在市委的统一部署下, 开展了党的群众路线教育实践活动。活动中周密安排、扎实推进, 通过学习教育听取意见、查摆问题开展批评、整改落实、建章立制环节使活动逐步深入, 收到了实效。特别是联社的党委专题民主生活会, 聚焦“四风”, 主题突出。班子成员触及思想灵魂, 剖析问题比较深刻。敢于揭短亮丑, 大胆开展批评。整改方向明确, 措施具体可行, 得到市委督导组的认可。孚德鞋业公司党委班子成员在年底工作任务十分繁忙的情况下, 认真准备个人专题民主生活会的发言, 宏达塑胶公司党委成员为开好专题民主生活会, 在会前专门进行了一次试讲。

联社党委针对查摆出的突出问题, 坚持边学边整边改, 体现了教育实践活动的实践特色。一是加强企业调研, 为企业牵线搭桥, 解决了宏达公司原材料瓶颈问题, 取得双赢效果。二是着手解决艺优发制品厂职工因企业停产未缴统筹影响退休的问题。三是联社机关压缩15%办公费用, 已收到明显成效。

二、2014年的主要工作

2014年是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年, 也是青岛市集体联社转型发展的关键之年。今年主要做好五个方面的工作。

(一) 运作好联社的资产, 加强联社的经济实力

做好资本运做, 对联社持有的海尔、商业银行的股票聘请专家进行操作, 以求取得更大的回报。盘活联社资产, 让不动产真正动起来, 对历史留下来的及新购置的多处房产, 制定出不同的经营模式, 在开设典当、特色商场、酒店、房地产开发、电子商务、物业管理等方面进行大胆尝试, 使存量资产收益最大化。

(二) 强化联社的服务功能

围绕联社“指导、维护、监督、协调、服务”的职能要求, 及时与政府部门沟通、协调, 帮助成员单位解决发展中遇到的瓶颈问题, 更多地争取对集体经济改革发展有利的政策支持。在互利的基础上进行多层次多角度的合资合作, 可通过典当行为企业解决贷款难的问题, 通过锦江之星酒店与联社成员单位签协约, 实现互惠双赢。为成员单位提供各种市场信息、产品信息及技术咨询等服务。组织成员单位参加有关的展览会、博览会, 参加国际、国内有关的经济技术合作和交流活动。

(三) 加快新型服务业的发展

国贸公司、塑料试验厂两个主营进口塑料原料的企业目前市场份额和经营业绩在华北地区位列同行业之首, 2014年要继续开拓市场, 加强营销队伍的建设, 尝试相近的原材料的进口业务和出口业务, 实现跨越式发展。

锦江之星酒店2014年正式对外营业, 要创造自身的经营特色, 不断提高服务质量, 稳定提高住客率。典当行争取上半年开业, 要加强法律法规意识, 严格执行典当程序。加强人员业务培训, 提高鉴定估价水平, 争取好的经济效益。

(四) 联社尚未改制的权属企业要加快改制的步伐

建立符合市场经济发展的管理体制和运行机制, 规范企业的生产经营行为, 努力强化各项基础管理工作。充分发挥品牌的优势, 扩大生产规模, 增加市场占有率, 取得好的经济效益。同时, 要研究企业发展战略, 进一步明确发展方向。

(五) 打牢思想基础

篇4：乡镇2014年工作计划（工作安排）

会议要求，2014年，区工商联工作要再接再厉，谋求实现“七大新突破”。一是围绕主题实践，开展群众路线教育，力争在转变作风上有新突破；二是服务发展大局，抓住工作重点，力争在促进非公经济健康发展上有新突破；三是加强政治引导，加大培养教育，力争在引领非公经济人士健康成长上有新突破；四是夯实政治基础，扩大统战对象，力争在发挥新阶层人士作用上有新突破；五是指导商会建设，力推商会发展，力争在商会运作规范化、制度化上有新突破；六是弘扬光彩精神，助力感恩行动，力争在引领非公经济人士承担社会责任上有新突破；七是强化队伍建设，完善服务功能，力争在提高工商联工作水平上有新突破。

召开第十三届

第五次主席（会长）会议

近日，区工商联第十三届第五次主席（会长）会议举行，区委统战部副部长、区工商联党组书记、常务副主席陈楠主持会议，区政协副主席、区工商联主席刘幸偕等领导出席会议，会上，陈楠通报了区工商联（商会）2013年工作情况，征求大家对区工商联机关作风建设方面的意见和建议，各主席、会长学习交流了党的十八届三中全会精神，研究和酝酿2014年工作思路，为开展群众路线教育作准备。

发布区非公经济财政扶持政策体系的调研信息

近日，以“美丽家园共建共享”为主题的2013年杨浦区各民主党派、工商联、无党派人士调研成果信息发布暨表彰会举行。区委书记陈寅、市委统战部副部长吴捷出席并讲话，区委常委、统战部部长王立新主持。

当天发布的10项调研成果内容涉及创新产业园区、区域科技成果转化路径、中小企业发展扶持、公园水生生态景观、创新社区管理、完善楼宇经济等方面，均被评选为调研成果优胜奖。区政协副主席、区工商联主席李长毅代表区工商联发布了关于区非公经济财政扶持政策体系的调研信息——《以优良的政策环境不断增强非公有制经济人士的发展信心》。

举办闸北民企闪耀2014年慈善联合捐

2014年1月8日下午，一年一度的闸北区慈善联合捐活动在大宁国际商业广场举行，此次活动以“伸出你的手，献出你的爱”为主题。闸北区工商联广泛发动，会员企业通过各种渠道积极参与，在捐款活动现场，闸北区民营企业倾情奉献，爱心闪耀，成为支持我区慈善公益事业的中坚力量。通过区工商联直接募集捐款110万元，其中：红星美凯龙家居集团股份有限公司捐款100万元、上海龙盛置业有限公司捐款10万元，善款将定向用于区工商联、区光彩会第二轮感恩行动项目。

篇5：乡镇2014年工作计划（工作安排）

一、XX年工作总结

（一）高度重视、加强领导

为了适应新时期发展要求，进一步加强我镇档案工作，我镇高度重视档案管理工作，将档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。今年，我镇调整充实了马过河镇档案管理工作领导小组，并把档案工作列入全镇的长远规划、计划及有关人员的岗位标准和职责中，把档案工作作为我镇机关管理的一项重要的内容纳入目标，与其它工作同部署、同组织、同考核。积极向广大干部职工宣传相关工作的法律法规，并收到较好的效果，例如干部职工都能自觉配合档案管理工作人员提交相关资料、信息等，各站所都能将各自的存档资料归档上交档案室。在归档工作中，我们深深体会到，领导重视是做好档案工作的关键。

（二）建立健全档案管理制度，强化档案管理工作

为使我镇档案管理工作逐步走向规范化、制度化、科学化。我镇结合实际情况，建立健全和完善档案管理制度。制定了《马过河镇档案保密制度》，其中包括档案工作人员岗位职责，档案保密、档案保管、档案查阅、档案鉴定销毁等制度，为档案工作进入科学的规范管理创造了有利条件。我们在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了我镇档案工作的有序开展。使我们更加清晰认识到档案工作的重要性。

（三）加强制度建设，完善管理措施，认真抓好落实，防泄密

继续加强工作人员岗位职责的建设，贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作，增强各单位工作人员的档案意识。一招相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，是我镇归档工作更趋合理化、规范化、科学化。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，有档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；另一方面，做到以人为本，努力提高档案管理工作人员的业务素质，积极参加档案专业技术和业务知识培训。档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统；做好档案的统计、利用工作，对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计，有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用，保证档案的安全利用。

我们充分认识到归档工作的最终目的是为了提供利用，我们继续坚持档案工作为全镇发展服务的宗旨，遵循归档工作的相关制度，主动对外界提供服务，积极开发档案信息资源，为领导决策提供依据，为实现工作提供参考、借鉴、凭证作用。

二、存在问题

1、档案意识淡薄，思想未到位。尽管现在把档案列入我镇责任考核中，但部分领导对档案工作意识仍不够重视，认为档案工作是软任务、软指标，既费时费力又费钱，有些干部对文件资料归档不及时，一定程度上影响了档案工作的开展。

2、基础设施差，经费落实难。由于财政困难，档案装具、材料、消防设施等达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影响，特别是随着社会发展，办公自动化技术的应用、电子文件应运而生，传统的归档方式已不能满足社会需要，但受到经济制约，本镇的档案管理工作只能依据传统的方式进行归档。

3、档案收集不齐全，室藏档案贫乏。各办公室及部门形成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集完整率、归档率低。

4、档案工作人员专业素质需要提高，加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质。希望档案部门给我镇基层档案人员提供一个外出学习，相互交流、提高的机会，使基层档案管理工作进一步提高，适应现代化档案管理的步伐。

三、2012年工作计划

1、深入宣传，增强档案意识。档案工作是镇工作中的一个重要组成部分。随着社会的发展，档案工作越来越显示着它独特的价值，在今后我们将加强档案法规宣传力度，使领导干部和各职能办都能形成共识，提高档案意识，减少私自占有而使档案遗失，防止工作调动而引起的档案丢失，为立卷部门做好档案工作创造一个良好的氛围。

2、为档案工作争取加大资金投入。档案事业的发展离不开各级领导的关心、重视和支持，今后将以各种方式使领导充分认识到档案是农业农村现代化建设的需要，是经济建设的迫切需要，能为党和政府决策提供历史依据，从而使档案工作列入工作日程上，增加其投入力度。

3、进一步开发和利用好档案。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。

篇6：2014年乡镇人才工作总结

2014年乡镇人才工作总结

为推进人才工作建设，小寨坝镇认真贯彻落实中央、省、市、县关于人才管理的政策。一年以来，小寨坝镇紧紧抓住党管人才原则，真抓实干，不断奋进，在我镇建设示范小城镇的过程中，不断把人才工作推向新的台阶。经过一年的努力，小寨坝镇人才工作建设取得了一定的成绩，人才工作展现出新气象，职工干部在工作中展现新风貌，职工干部人才在工作中能力得到进一步提升。在上级部门指导下，我镇按照相关要求，如期完成了各项人才工作目标指标，现将工作目标完成情况总结如下：

一、人才基本情况

我镇今年在人才工作的管理中，一是规范了机关、事业单位人员的进入与调出工作，目前我镇机关、事业单位共有正式职工干部105人（今年新录用事业单位人员4人），临聘人员122人，村居干部66人.其中副高职称1人，中级职称4人，初级职称15人，乡土人才36人；二是加大力度规范村级干部的管理工作，在基层党组织培养新任村支部书记4人；三是注重培训教育，结合今年开展的群众路线教育实践活动，灵活运用职工大会、党校培训、请人培训的方式对干部职工开展培训工作，以学习总书记一系列重要讲话精神、党的十八大、十八届三中全会精神、省、市、县重要会议精神等为契机，干部培训外出培训学习达20人次，其中干部脱产学习半个月以上的有5人次，半年培训各级职工干部1500余人次。半年来，全镇干部职工工作综合能力素质不断增强，思想水平不断提高，不断为小寨坝镇建设小康社会输送正能量。

二、工作目标完成情况

（一）共性目标完成情况 1.政策落实情况

认真贯彻落实中央《关于进一步加强党管人才工作的意见》、省委《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》和市委、市政府《关于实施人才兴市战略加强产业人才队伍建设的决定》的精神要求，在党委会上研究学习和在职工会议上学习，按照《2014年XX县人才工作要点》进度安排，分解责任目标，由班子成员牵头负责落实。一年年来实施的人才项目有，一是录用了事业单位人员；二是选举了基层党组织人才班子，更换了领导班子；三是培训了失地农民工、返乡农民和失业工人等群体为入驻企业输送了人才，共培训人员900人次。2.人才引进情况

（1）邀请专家宣讲团，宣讲党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神，提高了广大党员干部的思想认识水平，增强了理论与实践相结合的能力；（2）邀请培训专家培训各类未就业人员，增强他们的职业技能与理论水平。3.本地人才培养情况 一年来，在培养科技创新人才，为本地青年和返乡人员方面，帮助排杉村青年党员彭忠盛建立养殖协会，发展土鸡养殖。4.人才办理的好事实事情况

镇安排农业技术人员管理南极脱毒马铃薯基地的生产，为周边群众探索出一条生态农业发展道路。5.人才动态信息机制建设情况

建立党员人才流动信息台账及党员数据库等。6.重点项目、产业人才建设情况

（1）为推进小城镇的建设，推动产业园区建设，乡镇领导参加了由上级本部门举办的赴瑞士参观学习培训，学习新的发展经验及理论知识。（2）一是我镇派人到上级部门“顶岗”的学习方式，培养人才；二是派人到村任职等方式，通过基层实践锻炼培养人才。7.高校毕业生到村就业的管理

我镇招录的4个高校毕业生到村任职（一村一大）中，安排到村工作，按期对他们进行“德、能、勤、绩”的考核，不断加强对他们的日常管理，确保他们工作舒心、生活放心。8.人才目标建设的实施方案建立情况

围绕人才发展政策，制定了《村级干部人才管理考核方案》； 9.人才工作宣传完成情况

我镇通过电子显示屏等方式宣传《关于进一步加强党管人才工作的意见》等人才政策，撰写工作总结。10.人才目标其他各项工作完成情况

为切实培养好、培训好、管理好与利用好人才，镇政府对引进的人才及招录的高校毕业生等积极安排好他们的吃住，解决好工作环境等难题，确保人才住得下、留得住，发挥得了人才作用。2014年乡镇人才工作总结

为推进人才工作建设，小寨坝镇认真贯彻落实中央、省、市、县关于人才管理的政策。一年以来，小寨坝镇紧紧抓住党管人才原则，真抓实干，不断奋进，在我镇建设示范小城镇的过程中，不断把人才工作推向新的台阶。经过一年的努力，小寨坝镇人才工作建设取得了一定的成绩，人才工作展现出新气象，职工干部在工作中展现新风貌，职工干部人才在工作中能力得到进一步提升。在上级部门指导下，我镇按照相关要求，如期完成了各项人才工作目标指标，现将工作目标完成情况总结如下：

一、人才基本情况

我镇今年在人才工作的管理中，一是规范了机关、事业单位人员的进入与调出工作，目前我镇机关、事业单位共有正式职工干部105人（今年新录用事业单位人员4人），临聘人员122人，村居干部66人.其中副高职称1人，中级职称4人，初级职称15人，乡土人才36人；二是加大力度规范村级干部的管理工作，在基层党组织培养新任村支部书记4人；三是注重培训教育，结合今年开展的群众路线教育实践活动，灵活运用职工大会、党校培训、请人培训的方式对干部职工开展培训工作，以学习总书记一系列重要讲话精神、党的十八大、十八届三中全会精神、省、市、县重要会议精神等为契机，干部培训外出培训学习达20人次，其中干部脱产学习半个月以上的有5人次，半年培训各级职工干部1500余人次。半年来，全镇干部职工工作综合能力素质不断增强，思想水平不断提高，不断为小寨坝镇建设小康社会输送正能量。

二、工作目标完成情况

（一）共性目标完成情况 1.政策落实情况

认真贯彻落实中央《关于进一步加强党管人才工作的意见》、省委《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》和市委、市政府《关于实施人才兴市战略加强产业人才队伍建设的决定》的精神要求，在党委会上研究学习和在职工会议上学习，按照《2014年XX县人才工作要点》进度安排，分解责任目标，由班子成员牵头负责落实。一年年来实施的人才项目有，一是录用了事业单位人员；二是选举了基层党组织人才班子，更换了领导班子；三是培训了失地农民工、返乡农民和失业工人等群体为入驻企业输送了人才，共培训人员900人次。2.人才引进情况

（1）邀请专家宣讲团，宣讲党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神，提高了广大党员干部的思想认识水平，增强了理论与实践相结合的能力；（2）邀请培训专家培训各类未就业人员，增强他们的职业技能与理论水平。3.本地人才培养情况

一年来，在培养科技创新人才，为本地青年和返乡人员方面，帮助排杉村青年党员彭忠盛建立养殖协会，发展土鸡养殖。4.人才办理的好事实事情况

镇安排农业技术人员管理南极脱毒马铃薯基地的生产，为周边群众探索出一条生态农业发展道路。5.人才动态信息机制建设情况

建立党员人才流动信息台账及党员数据库等。6.重点项目、产业人才建设情况

（1）为推进小城镇的建设，推动产业园区建设，乡镇领导参加了由上级本部门举办的赴瑞士参观学习培训，学习新的发展经验及理论知识。（2）一是我镇派人到上级部门“顶岗”的学习方式，培养人才；二是派人到村任职等方式，通过基层实践锻炼培养人才。7.高校毕业生到村就业的管理

我镇招录的4个高校毕业生到村任职（一村一大）中，安排到村工作，按期对他们进行“德、能、勤、绩”的考核，不断加强对他们的日常管理，确保他们工作舒心、生活放心。8.人才目标建设的实施方案建立情况

围绕人才发展政策，制定了《村级干部人才管理考核方案》； 9.人才工作宣传完成情况

我镇通过电子显示屏等方式宣传《关于进一步加强党管人才工作的意见》等人才政策，撰写工作总结。10.人才目标其他各项工作完成情况

为切实培养好、培训好、管理好与利用好人才，镇政府对引进的人才及招录的高校毕业生等积极安排好他们的吃住，解决好工作环境等难题，确保人才住得下、留得住，发挥得了人才作用。

（二）业务目标完成情况 1.人才政策落实情况

一是落实好《关于进一步加强人才队伍建设的决定》指导全镇人才工作的开展，加强了全镇人才工作的推进力度。在人才工作方面大力推进民主管理，涉及人才的各项工作，如干部竞聘、人才录用等，都通过召开会议讨论、研究决定。二是引进了一名高层次人才担任镇党委副书记。

2.本镇人才培养培训各类人才情况

我镇在针对人才知识结构中薄弱环节及重点项目建设中人才资源匮乏的难题，分别派吴平平同志到县委学习、派张娅同志到县政府学习三个月。

3.高校毕业生到基层就业创业情况

今年我镇在参与全县事业招聘中，录用了4名高校毕业生事业单位人员，并按照政策要求积极引导和鼓励他们到村参加实践锻炼，以达到培养锻炼人才的目的。4.人才工作机制建立情况

为了更好促进我镇人才工作的发展，干部职工抓好科学人才政策的学习，加大人才干部的培养与培训；今年镇党委、政府召开了研究人才工作的会议3次。

三、2015年人才工作计划

2015年，我镇将继续以“十八大”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续巩固人才工作成果，不断实践探索创新人才工作，打造全镇优秀人才队伍。我镇以下面六个方面为目标打造新型人才，提升人才工作质量。

1、提升学习力。学习力即生命力，今后的人才工作，我镇将继续强化职工干部教育培训，着力提高职工干部推动科学发展、促进社会和谐的能力，着力增强职工干部服务群众的本领。

2、提升服务力。通过做好对各级各类人才的培养、培训工作，增强他们的服务履职能力，使他们牢记为民服务宗旨，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，实现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

3、提升信息力。社会已由知识经济时代逐渐转变为信息经济时代，信息力已成为现代社会的强大生产力，要大力提升干群信息力。一是获取信息的能力，能主动通过各种渠道获得大量信息；二是筛选信息的能力，能在错综复杂的信息网中筛选出有价值的信息，发现发展机遇；三是应用信息的能力，能够把有价值的信息运用起来，抓住机遇，谋求发展。

篇7：乡镇2014年工作计划（工作安排）

一、国民经济和社会发展目标任务完成情况，全镇预计完成农民人均纯收入4796元，占年计划的100.04 %；粮食总产量完成 4681吨，占年计划的100.1 %；预计完成农业总产值 6340万元，占年计划的100.03 %；预计完成农业增加值完成5211万元，占年计划的100.05%；在新农村建设工作中，投资212 万元，硬化村社道路8条，村社道路硬化率达到95%以上，试点村村社道路硬化率达到100%，3户以上社户道路硬化率达到98%以上。对镇村主干道进行绿化和美化，深入开展了和谐村、和谐农户创建活动，创建和谐村 2 个，积极与联系点单位进行协调，共争取到帮扶物资5万 元；在主导产业发展中，大力推广双垄沟播玉米等农业增产措施，完成农业双垄沟播玉米3700亩，甜玉米100亩，新发展规模养殖场 5个，重大动物疫病防疫率达到100%；计划生育率达到98%；深入开展了村容村貌整治活动，落实村容村貌的长效管理机制，开展卫生村镇评选活动和健康教育培训宣传，病媒生物防止工作，完成改水改厕112 户；科技三项费用占财政预算比例的1.1%以上，专业技术人员接受新教育的比例达到30%，先进使用科学技术成果推广数30项，全镇新建沼气130户，占任务的100%；加强了劳动保障事务所建设，规范了表、卡、册，完成了就业与再就业的各项指标，完成城镇居民医疗保险 220 人；配备了老龄工作干事，健全了老龄工作服务网络，落实了养老、医疗、维权等政策，共落实高龄补助3500 元，举办了源来建材杯中老年文艺大赛等活动；完成劳务输转3820 人，培训986人，积极开展留守儿童之家活动，对留守儿童进行帮扶，共捐款 2200 元，完成了妇联劳务输转；配合有关部门加强了土地管理，开展了土地清查，对四家咀等村的违法占地进行了强制拆除，为重点项目及时提供了土地。

二、关于的工作

（一）、项目建设和招商引资工作取得新突破。今年以来，我们牢固树立项目意识，围绕项目抓发展，成立了项目劳务办公室由党政主要领导带队，放弃节假日，深入村社，超常规开展了一系列重点项目的征地工作，先后完成了天然气输配工程、尕山社整体搬迁工程、南滨河中路工程、康临高速公路收费站、五星级宾馆等州市重点项目的征地，共征用土地200多亩，保证了这些基础性大项目实施。与此同时，我镇鼓励支持工商大户来我镇投资办厂，尽最大限度支持民营企业发展，项目建设呈现出数量增大，规模扩大的良好势头。截止目前，新上项目9个，总投资达到 56280 万元。其中：投资1000 万元的家具广场，投资150万元的四海生猪屠宰有限责任公司，已建成使用。投资250万元的临夏市宏达汽车修理厂、投资 1145 万元的南龙安全饮水工程、总投资2.3 亿元的世纪名苑住宅小区、投资4900万元的鸿兴嘉苑住宅小区，正在加紧建设之中。投资2.2 亿元的惠民安置小区、投资 1870万元的东临皮毛市场、投资1965万元的临夏汽车综合服务中心正在加紧开展前期工作。

（二）、新农村建设取得新进展。一是加大了先进适用技术推广力度，认真组织了农业实用技术培训，开展了科技之冬（春）活动。二是积极调整产业结构，在春耕生产中，帮扶困难群众化肥550 袋，地膜 100 公斤，在罗家湾等村大力发展双垄沟播玉米和甜玉米，共推广双垄沟播玉米3700亩，甜玉米100亩。三是结合植树造林，在折双路、村社主干道补栽行道树1株，完成育苗60亩，完成退耕还林补栽325亩，完成荒山造林500 亩，针对森林防火的要求，为各村配备了消防器材。四是狠抓了农灌渠的清淤工作，共清除淤泥、垃圾3.25万方，拉运垃圾800车，清理渠道34公里，衬砌渠道200米。五是圆满完成了林权制度改革工作，共完成林改4630亩，签订合同1380份，发放林权证1380本。六是大力发展规模养殖业，新发展养殖场 5个。针对发生的动物口蹄疫疫情，组织防疫人员深入村社、养殖现场开展了疫情防控工作，有效控制了疫情的蔓延和扩散，将疫情造成的损失降到了最低。六是拓宽劳务输转渠道，加大了劳务输转力度，截止10 月底，共输出劳务人员 3820人，自谋输劳务收入达2232.36 万元，培训劳务人员986人。七是为彻底改变尕山社的贫困面貌，根据市委整体搬迁尕山社要求，完成了投资299万元的尕山社整体搬迁工作。八是协调完成了折双路的硬化工作，筹资 212万元，硬化村社道路8条，群众的行路难问题得到了进一步解决。九是实施亮化工程，筹资10万元，在试点村马家庄村高标准拉通了路灯。

（三）、社会管理工作取得新成绩。一是继续深入开展平安创建活动，利用“综治宣传月”等时机，进行了社会治安综合治理、禁毒、民族团结进步等内容的宣传，共张贴标语200多条，悬挂横幅25条次，发放宣传品5000余份，展示综治、禁毒及反xx挂图、版面300张次，接待法律咨询250人次，累计受教育群众达1.2万人次，共举办法制讲座3 期。二是成立了镇综治维稳中心，签订了综治维稳工作目标管理责任书，把工作量化细化到了村社，建立健全了网络组织机构，配齐配强了综治维稳工作人员，综治维稳中心已高效运转。三是针对今年我镇新开工项目多，牵扯的征地补偿、地界等纠纷较多的实际，结合重大社会矛盾积案化解年活动，对历年重大社会矛盾纠纷和新发生的矛盾纠纷逐门逐户进行了清查摸排，把新发生的矛盾纠纷全部化解在了村社和萌芽状态。截止十月份，全镇共排查出各类矛盾纠纷192 起，成功调处185 起，成功率达 96.3 %。四是认真接待来信来访的群众，对重点案件特别是州、市领导批示和交办的重点信访案件实行领导包案制，积极做好了处理和稳控工作，严防了新的矛盾和群体性事件的发生。截止目前，新发生的 件信访案件中，已化解或做出合理答复 件。五是将尕丁家广场东口至畜禽市场路段、南龙一条街作为重点整治区位进行了重点整治，开展了治安巡逻，通过集中整治，占道经营、交通秩序混乱、“黄赌毒”现象等问题得到了改善。六是对全镇11个村特别是对流动人口聚居区进行逐户逐人核查登记，摸清了出租房屋和租住人员底数，截止目前，共摸排出流动人口645 人，发放暂住证452 个。七是加强了学校、幼儿园及周边安全防范工作，对学校幼儿园内部及周边安全隐患和存在的问题进行了拉网式排查整治，重点地段安装视频5台、探头10个，师生的安全感明显增强。八是对61名重点人员，逐一登记造册，衔接管理，按时进行了访视，开展了防范“xx”等xx组织捣乱破坏工作和反xx宣传教育活动，防止xx组织的违法活动。通过不断加强社会管理，维护了全镇社会安定、宗教和顺、人民安居乐业的喜人局面。

（四）、民生工作取得新成效。以落实惠民政策为重点，一是向困难群众发放面粉500袋，完成了农村低保的提标 328 户，发放低保金94924 元，发放五保金323589 元，落实在乡复原退伍军人生活补助41580 元，落实伤残军人抚恤金8280元，为参战人员发放生活补助50400 元，落实高龄老人补助3500 元。二是对420 多户计生户、残疾户发放碘盐2吨；三是筹资2 万元帮助马家庄村贫困党员修建了住房，向尕山社搬迁、玉树地震灾区捐款16000 多元，慰问杨家村杨二洒3000元金，班子成员向其捐款1200 元。四是共为重点工作征地中失地的农民办理城市低保115 户。五是全力解决吃水难问题，拉通了高邓家村、单子庄村的自来水主管网，完成自来水入户515户。

（五）、社会各项其他事业取得新进步。一是认真贯彻落实州市计划生育工作会议精神，以信息化建设为重点，狠抓计划生育政策宣传，建成了文化长廊2条，刷新标语33条，制作大型宣传栏11块，改建了生育文化大院，镇村充实了计划生育协会软件，配备电脑等信息化器材，改建了高标准微机室，实现了计生站与服务所微机联网和计生信息资源共享，育妇相片录入达到100%，身份证录入率达到100%。全面落实优先优惠政策，落实 “少生快富”资金项目户17 户，二女结扎3000元奖励 8 户，确定奖励扶助对象 1人，切实提高计生服务水平，为育龄妇女提供了优质的环孕情服务，开展普查妇女病 2533 例，发放叶酸493人次，产术后随访502人（次）。截止目前，全镇新出生人口293人，创建自治模范村4个，完成结扎41例，放环306例，征收社会抚养费2.37万元，计划生育率达到98%。二是强化城镇管理，对南龙一条街纳入了城市化管理，加大了环南路等重点地段的保洁和整顿，环境卫生面貌改善明显。三是完成了低保与扶贫开发两项制度的有效衔接工作，将3274户13989人纳入农村低收入贫困家庭，并开展了第六次全国人口普查工作。四是深入开展了民族团结创建活动，狠抓了民族宗教基层基础工作，健全了宗教软件，配强了强化了宗教事务的日常管理；五是加强了碘盐的宣传和检测，开展了送碘盐活动，完成城镇居民基本医疗参保210 人，开展了XX年参合基金收缴工作。六是加强了安全生产工作，与辖区企业签定了目标责任书，在深入各企业认真查找安全隐患的基础上对辖区企业的安全生产及时监管，全镇未发生安全事故。八是组织开展了和谐家庭、和谐农户评选活动，组织中老年文艺表演队、秧歌队进行了迎春文艺表演活动，邀请松鸣岩歌舞团开展了千台大戏送农村活动，成功举办了源来建材杯文艺大赛，建成了高邓家村等四个村的农家书屋，丰富了广大人民群众的文化生活。九是完成了工青妇、老龄、残联、双拥等工作。

四、存在的问题和困难

回顾总结成绩的同时，我们也清醒的认识到，我们在工作中还存在一些不足和问题，主要有：一是受群众观念陈旧等因素制约，征地难的现象凸显，征地引发的纠纷较多。二是由于资金缺乏，农村基础设施欠账大。三是农业灌水渠道老化，特别是利用牛津河灌溉的下片几个村灌溉困难，破损、老化的渠道急需维修。四是南龙中学至畜禽市场的道路狭窄，遇交易日人车混行、交通堵塞，急需拓宽改造。五是由于各类市场属民办性质，融资困难，市场规模小，辐射带动作用有限。六是干部的敬业精神、责任意识与新形势、新任务不相适应。针对这些不足和问题我们将在今后的工作中逐步加以解决。

五、XX年的工作打算

XX年是贯彻落实 “十二五”规划的开局之年，我们要围绕把临夏市建成全州区域经济中心的任务，认真贯彻xx届四中、五中全会和市委十二届八次全委（扩大）会精神，坚持市场带动，整体推进，关注民生，服务三农，促进和谐的发展思路，强化工作措施，重点抓好以下几个方面的工作：

一、围绕贯彻xx届五中全会精神，抓好班子带好队伍。XX年我们要组织全镇各级组织、党员干部和群众结合各自实际，认真学习贯彻十七五中全会精神，深刻领会“十二五”规划的实质和丰富内涵，把思想和行动统一到十七五中全会精神上来，统一到落实上级的安排部署上来，深入开展创先争优活动，结合村两委换届工作，选好配强村两委班子，发展壮大党员队伍，为实现科学发展，促进和谐提供有力的组织保证和政治保证。

二是按照南龙镇办市场的产业格局要求，进一步发挥我镇的区位优势，加快东临皮毛市场、南龙蔬菜市场、临夏汽车综合服务中心建设进度，做强做大源来建材城、家具市场、临夏畜禽农贸市场、临夏汽配物流中心，扩大商品流通，巩固集散功能，加速培育和完善市场体系，在现有市场的基础上，积极瞄准国家产业导向，寻找兴办市场和国家政策的对接点，动工建设精品商务区等一批高档次专业化市场，进一步增强市场聚集效应，完善市场功能，提高市场档次，争取市场产业真正成为我镇的主导产业。

三、加大招商引资和项目争取力度。利用国家扩大内需的有利时机向省州市争取各类投资项目，扩大招商引资力度，鼓励支持工商大户来我镇投资办厂，加快临夏市宏达汽车修理厂、南龙安全饮水工程、天然气输配工程母站，世纪名苑一期住宅小区、宏兴嘉园住宅小区等在建项目进程，争取惠民安置小区、东临皮毛市场、临夏汽车综合服务中心开工建设。同时，围绕市上开发牛津河的机遇，有重点的筛选符合国家产业政策，吸引力强，前景广阔的项目，参加各种招商会、推介会进行招商引资，力争在XX年新上三至五个投资大、带动作用好的大项目、好项目。

四、加大产业结构调整步伐，大力发展主导产业。按照“一镇一业、一村一品”要求，充分利用市上的优惠扶持政策，积极调整种植结构，积极推广农业增产措施，大力推广全膜双垄沟播玉米、良种、地膜玉米、地膜洋芋、地膜蔬菜，引导农民逐步由单一玉米种植向拱棚、高效日光温室蔬菜等高效农业发展。同时全力完成荒山造林、退耕还林补栽等任务，继续扩大奶牛养殖、肉牛育肥、良种猪育肥，动员群众兴办规模养殖场，发展养殖户。积极争取资金和项目，规范完善杨家养殖园区，扩大规模，鼓励杨家及周边群众到园区内养殖，进一步做大做强养殖园区。积极发展标准化养殖小区，发展规模养殖场彻底改善村庄人居环境。发展集养殖、屠宰、加工为一体的畜牧产业化企业，延长产业链，继续把畜牧养殖作为增加农民收入的主导产业来抓，在搞好园区建设的基础上，进一步动员群众户户修暖棚，家家搞养殖。

五、狠抓和谐社会建设。一是创建“平安乡镇”，狠抓维稳工作，重点抓好综合治理、信访、禁毒工作，加强宗教事务管理，不断完善群防群控网络，继续深入开展平安创建活动，充分发挥警务室和治安巡逻队的作用，扩大社会面的控制，严厉打击“两抢一盗”，预防和减少矛盾纠纷。加强刑释解教人员的安置帮教工作，认真作好“五五”普法工作，积极开展民族团结进步创建和星级宗教场所评选活动，协调各方面的利益关系，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，努力把群众信访诉求解决在初始阶段和基层，妥善处理社会矛盾纠纷和群体性事件，努力为全镇经济社会的全面发展创造一个稳定和谐的环境。二是要狠抓计划生育工作，进一步巩固和提高计划生育优质服务水平，深入开展婚育新风进万家活动，全面落实各项优先优惠政策，狠抓节育措施，加大社会抚养费征收力度，规范群众的生育行为，转变群众婚育观念，完善利益导向机制，提高计生服务水平，全面完成计划生育各项工作任务。三是以城镇化建设为契机，组织动员全镇各界深入开展环境卫生、村容村貌集中整治活动，取缔各种占道经营，规范市场秩序，彻底清理南龙一条街的卫生死角。加强全镇道路的整治，彻底清理马路市场，整治乱停乱放，着力营造优美、整洁、秩序井然的南大门新形象。四是进一步加强农村新型合作医疗工作和城镇居民基本医疗保险工作，积极搞好协调服务和宣传，提高知晓率，扩大提高新型合作医疗覆盖面和参保率，改善医疗卫生条件，让人民群众享受到医疗保险的好处，切实提高广大人民的健康水平。五是继续加大教育事业的投入，进一步改善教育教学设施，促进全镇教育事业全面发展。六是要发扬不怕疲劳，连续作战的精神，全力配合完成重点项目的建设征地、拆迁、补偿等工作，确保市上重点项目的实施。七是加强安全生产管理工作，强化安全意识，完善应急预案和体制机制，提高对突发公共卫生事件、生产安全事故、重大自然灾害等应急处置能力，确保人民群众生命安全。

六是认真落实各项支农、惠农政策，确保党的各项惠农政策落到实处。继续深入开展拥军优属和军民共建活动，努力抓好老龄、残联等社会事业。

篇8：乡镇2014年工作计划（工作安排）

全面加强语言文字工作。深入贯彻实施《通用规范汉字表》。筹备召开世界语言大会。提升师生汉字书写能力和学校书法教育水平。加强对各地城市和区域语言文字规范化工作的督导。开展对广播影视、新闻出版、公共服务行业和公共场所语言文字使用情况的监督检查工作。开展语言普查与国情调查。推进建设中国语言资源有声数据库与语言文字智库。完善语言文字立法和规范标准修订工作, 印发《外国语言文字使用管理规定》, 研究制订信息技术产品语言文字使用管理规定、公共服务领域英文译写规范。修订《普通话异读词审音表》。

以教育信息化扩大优质资源覆盖面。充分发挥市场作用、调动社会各方面力量, 加快促进信息技术和教育教学的深度融合。全面推进“宽带网络校校通”“优质资源班班通”“网络学习空间人人通”和国家教育管理、教育资源公共服务平台建设, 努力形成覆盖城乡各级各类学校的教育信息化体系, 逐步缩小区域、城乡、校际差距。巩固“教学点数字教育资源全覆盖”成果, 帮助边远、农村地区适龄儿童就近接受良好教育。加快全国学生、教师等重要业务信息系统的部署和应用。加快推进教育装备标准化建设, 提高公共教育装备服务水平。

加强教育系统政风行风学风建设。印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》, 坚决查处教师违反职业道德行为。 (中华人民共和国教育部网站)

深化教育综合改革成为提案新热点

截止2014年3月7日, 全国政协十二届二次会议共收到提案5875件。围绕保障和改善民生共有提案1484件, 其中涉及教育科技事业发展的提案606件, 占总提案的12.2%, 主要建议有:加强德育工作, 合理调整农村中小学布局, 执行城乡统一的教师配置标准;加快民族地区职业教育发展, 深化校企合作, 助推职业教育体系建设。推进普惠性幼儿园建设;完善高校自主招生制度, 推进高等教育制度改革, 支持民办高校健康发展;改进科技资源配置方式, 完善科研评价体系与经费监管制度, 加快构建国家科技信息共享系统, 健全知识产权保护的法律体系和执法机制。 (中国教育报)

浙江省全力打造风清气正的教育系统环境

3月12日, 浙江省教育系统党风廉政建设工作视频会议在杭州召开。会议提出, 要深入学习贯彻党的十八大, 十八届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神, 按照十八届中央纪委三次全会、全国教育系统党风廉政建设工作会议和省纪委三次全会的部署和要求, 坚持从严治党, 切实改进作风, 强化纠风治乱, 坚决惩处腐败, 认真落实党风廉政建设各项要求和任务, 全力打造风清气正的教育系统环境, 为教育领域全面深化改革提供有力保障。 (浙江省教育厅网站)

江苏终身教育新政———“学分银行”可兑学历

日前, 江苏省教育厅印发《终身教育学分银行管理办法 (试行) 》, 正式建立“江苏省终身教育学分银行”, 江苏常住居民及外来人员, 可将存储在学分银行账户里的学分“兑换”成相应学历。办法规定, 学分银行提供学分认定、记录和转换, 以及学习咨询、学分查询、出具学分证明等服务。学分包括学历教育学分和非学历教育学分, 学历教育学分分为研究生课程学分、本科课程学分和专科课程学分。根据办法, 学习者通过3种方式获得的学分, 可经学分银行认定记录为对应的学历教育课程学分:取得国家认定的普通高校或成人高校学籍后, 在校学习期间获得的课程学分;通过高等教学自学考试获得的课程学分;在其他高等学历教育机构取得学籍后, 在校学习期间获得的课程学分。 (中国教育报)

陕西校长、教师交流“学校人”变“系统人”

近日, 陕西省召开全省教育工作会, 提出今年将大力推动义务教育均衡发展, 吸引优秀校长教师到薄弱校和农村校交流轮岗, 计划用3年时间实现义务教育阶段校长、教师由“学校人”变为“系统人”, 陕西将建立校长教师交流轮岗制度, 通过政策要求和激励措施, 吸引优秀校长教师到薄弱校、农村校任教, 争取用3年时间实现义务教育阶段校长教师由“学校人”变为“系统人”, 禁止教师无序流动。同时, 抓好义务教育全员培训、骨干提升, 大力培养教学能手和学科带头人, 实现人人有发展、校校有名师。 (中国教育报)

浙江省衢州市教育系统推行热点问题“挂号销号”制度

2014年3月中旬, 衢州市教育局在全市中小学广泛推行热点问题“挂号”“销号”管理制度。一是查找问题挂号登记。通过网络监督、电话调查、校长接待日、教师家访等形式查找问题, 对群众提出的意见建议及时进行归类汇总。二是解决问题勾号归档。对于目前具备整改条件的问题, 要马上制订方案, 立时进行整改, 确保取得实效。对于群众反映比较集中的问题, 要着力解决、重点解决。对挂号整改的问题, 采取多种办法, 集中力量解决。三是复杂问题留号整改。对一些情况复杂、涉及面广、群众迫切要求解决的矛盾和问题, 建立整改落实协调联动机制, 成立专项小组, 实行上下联动、左右互动, 整合资源、综合治理, 并及时向群众通报整改进展情况, 做到问题不解决不销号。四是落实问题销号从严。 (浙江省教育厅网站)

浙江省嘉兴市四项机制加强师德建设

一是建立政策引导机制。出台《嘉兴市教育局关于进一步加强中小学师德师风建设的实施意见》, 开展中小学教师师德师风自查工作。二是建立师德培训机制。将师德培训纳入到教师专业发展培训之中, 将师德作为各级各类教师培训内容之一, 各类培训须修满一定的师德培训学分。三是建立楷模示范机制。多条线多渠道肯定各类师德楷模的工作, 在全市范围选拔优秀教师组成师德先进事迹报告团, 组织教师学习身边的师德榜样。四是建立师德考核机制。落实《关于进一步制止中小学在职教师从事有偿家教、办班及校外兼课等行为的意见》精神, 将教师的师德师风情况与教师年度考核、职称晋升、评优评先等结合起来, 坚决执行“师德一票否决制”。 (浙江省平湖教育网站)

美国教育部提出“双重考试”方案

美国教育部近日发布公告, 将允许各州自行决定是否暂停一些数学、英语或其他语言课的考试, 并提出“弹性的双重考试”方案, 让符合条件的州可选择自己制订的考试或是采用联邦统一的考试, 也可以选择自己州内的考试取代部分或全部的统一科目考试。目前许多学校认为这个弹性方案是值得尝试的, 因为其结果可用来评估哪一种学习成效的评量方式最适宜, 同时能减轻学生考试的压力和学校业务的负担。各州都正在思考如何回应这个弹性方案。目前预估在能选择的情况下, 许多学生应该会选择只考统一考试, 而不用负担两种考试。 (《上海教育》)

俄罗斯2015年起高考增设外语口语

据俄新社报道, 俄罗斯联邦教育与科学监察部新闻发言人近日宣布, 外语口语技能测试将于2015年起正式加入到国家统一考试中。并且, 从2020年起, 俄罗斯将把外语考试归入国家统一考试的必考科目中。