2014年下半年工作计划

如何你是一名人民教师，那么你必然会经常书写计划，这对于做好本职工作，提高教学效率都具有重要的意义，那么你真的熟悉计划的书写要领吗？今天小编给大家找来了《2014年下半年工作计划》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：2014年下半年工作计划

2014年义工团下半年工作计划

经过我们共同的努力，共同的克服困难，我们齐心协力履行着组织的宗旨。

自XX年近半年以来，我们工作上和活动上都得到了广大群众和市里有关部门领导的认可，现汇总一下这半年我们所开展的活动：

1.8 送温暖活动--西阳行 xx 10人

2.15 与孤寡老人共度元宵 xx 8人

3.4 xx义工团与客家协会交流活动 xx 6人

3.11 开展松口镇贫困学生调查活动 xx 10人

4.3 “缅怀革命先烈，弘扬红色志愿” 清明节公益活动 xx 12人

4.29 ‘ 一起来，更精彩’义工宣传活动 xx 3人

5.19 与河源阳光义工服务队交流活动 xx 10人

5.21 省团委座谈会 xx 1人

6.2 义工与雁洋孤儿共度六一节 xx 10人

6.3 首届环境日环保活动 xx 70人

6.10 “ 替你看看爹和娘”活动 xx 8人

最近大家通过策划组织活动，得到了如何活动策划组织能力上的提升，而且活动中服务质量上有所保证;在这基础上我们影响力有了很大的飞跃，不但在新闻媒体上的暴光率还有口碑上人人都在传递我们xx义工团。

在管理方面上，虽然人员稳定了，积极性有待提高。为了顺利完成注册和尽快完善各项细节，我们需要共同做好以下的工作：

一、完善义工团体系建设，着力打造有能力的义工管理层。

XX年底，我团召开管理层会议，决定了理事会的编制，明确了管理层各主要负责人的职责和任务。至今我们招募了来自社会各个阶层，各种行业的义工志愿者成员超过100人，组织各类义务服务活动上千余次。这为我市各领域进行义工队伍建设起到了带头示范的作用，为更多的市民加入注册义工下行列创造了条件，最大限度地发掘了义工资源、整合了志愿服务力量。我们积极鼓励各义工进行自我管理、自我招募、自我组织、策划服务，积极发挥自主能动性的理念。

二、规范义工培训体制，不断提高义工服务水平。

始终坚持“抓内容、抓骨干、抓观念、抓新人”的培训原则，不断提高义工志愿服务水平。

“抓内容”—— 在团市委员的支持下，我们将不断组织管理骨干到省志愿者指导中心进行培训。同时，我们不定时组织义工进行知识培训和各技能培训。

“抓骨干”——为加强我团义工骨干的选拔和培养，增强我团义工的自我管理能力，培育管理型义工，xx义工团努力把握现有人力资源，在不断增强管理层凝聚力，提高管理水平的基础上，通过组织各项活动，开展各项工作，不断发掘、发现各类人才，力争把合适的人才安排到管理层适合的岗位上进行锻炼。同时管理层也实行岗位淘汰制度，让能者上庸者下，不断提升我队管理层的活力，为实现我队义工自我管理的工作模式进行了有效的探索。

“抓观念”——xx义工团在每次义工活动进行中和后期总结时，都始终紧抓“我心有你、助人悦己”、“赠人玫瑰、手有余香”和“快乐做义工”等作为宣传舆论的主要导向，引导我们义工队员在做义工志愿服务的过程中要主动、投入、懂得互相欣赏。这种“开心做义工”的理论是我们精神振奋，热情饱满的开展义工工作的一股强大的精神动力和力量源泉。

“抓新人”——一直以来，xx义工团都坚持对新进义工进行理念培训，并且把新进义工参加义工活动的次数、服务热情程度和服务质量同新进义工是否能够顺利注册，进入义工网络群紧密联系，大力宣传我们优秀义工的事迹，从基础上规范新进义工的行为与意识，效果显著。

三、注重对外交流，实行“走出去、请进来”义工发展方针。

XX年3月15日xx义工团派代表赴广州参加了全省志愿者骨干培训。XX年5月19日我们赴河源进行学习交流。通过交流学习等活动，我们更加坚定了要做优秀义工，要奉献社会的信念，更加明确了今后我们xx义工团志愿服务工作开展的方向。经验告诉我们，只有“走出去”，多认识、多了解其他成熟义工组织的发展成果，进而“请进来”，引入成功经验，才能使我队的义工志愿服务工作得到更好的开展。在下半年 ，我们将会进行对外学习交流2次，以及参加全省志愿者骨干培训。

四、致力实现信息化支撑，完善服务平台。

着力建设好“一个网站、一个群组、一条热线”(xx义工团网、xx义工团qq群、xx义工团管理热线)。建立义工数据库，全面详细的储备义工信息、特长和服务时间等资料，使所有注册义工的资料更新、分类、调配、使用更方便，考核、评价的管理更趋公平和合理。进一步完善xx义工团网，增强网站功能，充分发挥qq群组平台和管理热线的作用，将义工活动与服务对象有效进行对接，将想参加志愿服务的人和需要接受志愿服务的人有效对接。突出我们义工的特色，通过各种网络渠道发布义工活动信息，提高了工作效率。

五、凝聚理念，着力建设xx义工团义工文化体系。

注重对义工服务技巧以外技能的培训，如吸纳各类专业人才，让义工中的专业人士面向广大义工集中进行例如文艺、历史文化、医疗保健等方面的培训。我们还开展了以“爱我梅州历史深度游”为代表的登山、徒步、球类等康乐活动，举办义工趣味运动会以及组建义工文艺队伍，丰富义工的生活，凝造义工的文化氛围，增强义工对xx义工团的归属感。在工作中注重搜集义工服务的素材，为“唱响一首歌(《xx义工团队歌》)、写好一本书(《xx义工团义工风采》)、建好一个群(xx义工团qq群)”的“三个一”活动做准备，吸引全区社会各界和广大市民群众关注、理解、支持、投身我们义工事业。

六、普及宣传，提高时空义工的社会认知度。

加强与各大新闻媒体的联系，充分发挥电视、报纸、电台、网络等新闻媒体的作用，通过拍摄《xx义工团队歌》mv、dv公益短片、撰写专题稿件、参加征文活动等多种形式，多角度广泛宣传报道义工感人事迹及风采。

时光荏苒，不觉间，XX年已经走过了半年的光阴。暮然回首时，我们看到的不仅是鲜花、掌声中所取得的荣誉，也看到了自己扎扎实实、自觉自愿、辛辛苦苦无私奉献的奋斗历程。xx义工团全体义工正满怀信心，满怀激情的迎接着XX年下半年工作所带来的机遇与挑战，我们有理由相信，这支有理想、有信念、有精神、有毅力的队伍一定能够再创佳绩，再展辉煌!

第二篇：2014年下半年医院感染控制工作计划

为提高医院感染管理质量，进一步搞好医院感染管理工作，保障医疗安全，根据《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》、《医院感染管理办法》和《传染病防治法》等有关文件和规定，在医院领导支持下，主要做好以下工作:

一、医院感染监测：

1. 采取前瞻性监测方法，检查全院住院病人感染发病率，每月临床监测住院病人感染发生情况，督促医生及时报告感染病例，防止医院感染暴发或流行;

2. 每月采取回顾性调查方法，对出院病人进行漏报率调查，减少医院感染漏报，逐步使医院感染病历报卡制度化;

3. 目标性检测，选择手术部位切口感染监测;

4. 消毒灭菌效果监测及环境卫生学监测，每月对重点部门空气、物表、工作人员手、消毒剂、灭菌剂、无菌物品进行消毒效果监测。

二、抗菌药物合理使用管理：对抗菌药物实行分级管理，每月调查抗菌药 物使用率。

三、督促检验科定期公布全院前五位感染细菌普及其耐药菌，为临床提供 依据。

四、传染病管理：

1. 建立、健全医院疫情管理和报告制度;

2. 做好医院传染病疫情管理和报告工作，负责全院传染病报卡的收集、审 核、上报等，定期检查，督促疫情管理和报告;

3. 每天随时签收疫情报告卡，并在签收的同时审卡填报内容

4.认真做好上级卫生行政部门对医院的疫情管理和报告检查工作

五、病区环境卫生学及医疗废物督促管理：定期督查医疗废物分类、收集、 运送情况每月查阅医疗废物交接班本，暂存地消毒登记本，发现漏项及时填补。

六、将手卫生与职业暴露防护问题纳入感染控制中重点。

七、感染管理知识培训，提高医务人员院感意识，进行分层次医院感染知

识培训。主要培训内容：

1.院感相关知识及个人防护知识;

2.医院感染诊断标准、抗生素合理使用知识等;

3.对护理人员主要为无菌技术及消毒隔离知识，医疗废物管理等

4.对全院人员进行手卫生，医疗垃圾的分类、职业暴漏防护培训等。

5.新员工(包括实习生)岗前培训

6.多重耐药菌医院感染控制流程

控感科

2014年6月25日

第三篇：监测站2014年下半年工作计划

环境监测是环境保护工作的基础，是环境立法、环境规划和环境决策的依据。按照市、区环境保护局下达的工作任务要求，结合我站工作实际，采取更加有利措施，努力开创我站环境监测新局面，特制定2014年下半年环境监测工作计划。

一、统揽工作全局，谋划总体思路

以科学发展观为统领，紧紧围绕全区环保工作重点，以基本说清污染源状况，基本说清污染物排放情况，基本说清潜在的环境风险为目标，客观反映全区环境质量现状及其变化趋势，从根本上提升我站环境监测服务的科学化、规范化和精准化水平。

二、加强政治学习，提高政治素质

认真学习“党的群众路线教育实践活动精神”，提高政治觉悟，积极向党组织靠拢，真正在思想上、行动上与上级主管部门保持高度一致。

三、加强业务学习，提高工作水平

认真学习环境监测基础理论、监测技术规范、环境标准以及环保法律法规，与时俱进，提高监测人员的理论素质和实际操作能力。积极参与省、市站组织的各项业务培训，并在站内组织业务学习。

四、加强内部管理，做好效能工作

严格执行各项规章制度，规范各项工作管理，进一步优化工作环境，统一思想，加强团结，实行岗位分工负责制，

充分调动全站人员的工作积极性。以“内强素质、外树形象”为目标，要求每位人员切实做好本职工作，提高工作效率。

五、加强技能培训，增强监测能力

加大环境监测技术培训工作力度，采取“请进来”、“送出去”等方式，大力开展业务交流工作，不断提高从业人员的监测技术水平，打造一支人员数量充足、结构合理、技术精湛、奋发有为的专业化监测队伍。

六、加强应急演练，提高应对能力

编制突发性污染事故的应急预案，积极开展应急监测演练，做好应急监测物资、设备的储备，提高应对突发性污染事故的应对能力，确保在发生污染事故时，能第一时间赶赴现场，开展应急监测。

七、加强信息报送，保证信息质量

做好信息上报工作，与上级主管部门保持密切联系，努力提高环境监测业务信息报送的数量和质量，按照市站和县局要求，上报高质量、有价值的环境监测信息。

八、客观反映质量，强化环境监测

（一）做好我区42个网点市区区域声环境质量现状监测工作，并及时向市站上报监测数据；

（二）做好我区每月一次的市区降尘监测，并及时向市站上报监测数据；

（三）在认真对我区内企业的走访和调查的基础上做好每年一次的环境统计工作。

（四）努力开展各类专项环境监测，积极配合市站、区

局做好我区境内新、改、扩建设项目竣工环保验收监测和现状环境影响监测工作。

环境保护监测站

2014年 月日

第四篇：2014年下半年护理工作计划(心内科)

2014年下半年护理工作计划

心内科2014年心内科护理工作，在护理部的领导、科主任的业务指导下，以“夯实基础护理，提供优质护理服务”为目标，突出“以病人为中心，以质量为核心”，紧紧围绕医院及护理部工作方针和工作计划，认真履行职责，重点抓好科室护理质量管理工作，提高护理质量，达到质量持续改进;改进护理服务，提高护理服务质量;加强护理安全管理，保障病人安全;加强在职人员培训及继续教育，切实提高科室护理人员整体素质，现制定计划如下：

一、进一步提高护理质量，达到质量持续改进

1、依据护理质量管理规范、护理管理制度及职责、护理工作质量标准等护理工作规范，保证质量管理的规范性、持续性。

2、遵循护理质量三级管理：护理部→科系护士长→科内护士长。按护理质量标准要求，护士长对病区护理质量全面检查，每天抽项查，每周不定期对本科室护理质量进行全面检查，护士长每月将科室护理质量检查及整改情况在科务会上反馈，提出整改措施，责任到人，限期整改，持续追踪;对整改较差的个人，予以相应的处罚;将科室质量检查记录在《护士长工作手册》中。每月底将《护士长月工作手册》上交护理部。

3、配合科室开展临床路径工作，做好临床护理路径管理。

二、加强护理安全管理，保障患者安全

1、组织学习护理质量管理规范、护理管理制度及职责、护理工作质量标准等护理工作规范。

2、继续使用“患者入院评估单及告知单”“患者护理安全告知同意书”，对住院患者进行详细评估及安全告知。将安全管理切实落实在护理工作中，保障患者安全。

3、按制度随时进行护理不良事件、护理缺陷、护理会诊的上报工作。科室每月组织护理安全会议，对发生的护理不良事件及安全隐患提出防范措施并组织实施，在质量考核中监督实施效果。

4、进一步完善CCU各项规章制度并实施，护士长每日对科室的质量与护理安全管理进行检查，并对科室检查及护理部检查结果在科务会上反馈，提出整改意见，要求限期整改，由护士长追踪整改情况，以达到科室的质量持续改进。

5、参加院感办组织的院感相关知识的讲座，切实落实院内感染的各项制度，保证医务人员安全防范，保障患者安全。

6、继续坚持护士长夜查房和节前安全检查及节假日巡查。

三、改进护理服务，提高护理服务质量

1、在科室继续开展“优质护理服务示范病区”活动，在现有的基础上进一步提高护理质量，进而提高患者满意度。

2、在科室继续开展服务，如：①患者入院递上一杯热水;②在护士站备爱心便民袋(箱);③备微波炉提供免费热饭服务;④根据患者情况床头悬挂温馨提示⑤进病房对患者一声问候，给患者一个真诚的微笑;⑥对患者做到服药到口。

3、在护士岗位技能培训中，进一步规范并重点培训护理操作用语、护患沟通技巧，以培养护士树立良好的职业形象。

5、科室每月进行护理工作满意度调查，发放问卷不少于15份，以了解患者对护理工作的满意程度，不断改进工作。

四、加强护理人员分层次培训，提高整体素质。

1、围绕临床常用知识、技能，“缺什么，学什么”为学习原则，制定各级各类护理人员培训计划、目标，对护理人员进行分层次培训及考核。

2、对疑难问题及新技术加强与总院联系，通过培训及会诊不断学习。

3、加强基础理论学习，要求护理人员学习《护理100题》，科室通过笔试及床头提问等方式进行考核，护理部全年组织护理基础理论、专科理论、护理工作规范考试2次，力求使护理人员做到理论结合实际。

4、组织护士参加各种护理学习班，学习护理质量管理、护理安全、临床护理路径管理、护士分层次管理、护士素质教育、消毒隔离技术等。

5、对新上岗的护理人员参加医院统一的岗前培训。培训内容包括：医院概况、医院及护理有关制度、护士素质要求、护士礼仪、岗位职责、护理工作标准、护理常规、应急预案、护理安全教育、护理文书书写要求、相关法律法规、院感知识及常用护理技术操作等。要求培训后理论及操作考核达标。

6、参加护理部每季度组织的全院护理业务查房，学习护理经验。

7、科室每月组织护士专科业务学习1～2次，护理查房每月1次，理论考试每季度1次。

8、安排科内护理人员赴上级医院进修学习重症监护、专科护理、新技术、新项目配合等。

9、引导护理人员对护理新技术、新项目的学习，鼓励护理人员参加护理科研，积累资料，积极撰写护理论文。

10、鼓励护理人员在职学习，通过业余学习等方式提高学历，提高学历层次，改善护理队伍学历结构。

11、科室每月组织召开全护士科务会一次，反馈科室护理工作质量，提出整改措施，对护士培训、学习、思想情况进行点评及总结;进行护士素质教育。

五、做好临床带教工作

1、科室完善并实施护理临床带教管理计划。

2、强化实习生的管理，按护理临床带教质量标准，科室每月进行带教评价。

六、护理目标

1、病人(服务对象)满意率≥95%。

2、基础护理合格率≥95%。

3、特一级护理合格率≥95%。

4、医疗器械消毒灭菌合格率100%

5、护理人员“三基”理论考试合格率100%.

6、护理技术操作合格率100%。

7、护理文书书写合格率≥90%。

8、急救物品完好率100%。

9、毒麻药品管理合格率100%。

10、一人一针一管一带执行率100%。

11、健康教育覆盖率100%。

12、年压疮发生次数为0(除特殊病情不能翻身、院外带来压疮外)。

13、年护理事故发生次数为0。

14、护理人员年培训率≥90%。

七、其他工作安排

1、配合医院完成两院护理组组建工作，保证科内护理工作正常运行。

2、根据医院总体安排随时补充完善各项工作计划并实施。

瞿莉雯

2014年7月

第五篇：2014年下半年公卫工作安排

嘉鱼县基本公卫项目2014年下半年工作安排

一、具体工作指标

1、以镇为单位，电子档案建档率达70%以上，健康档案合格率达到90%以上;

2、儿童系统管理率达80%以上，孕产妇系统管理率达到80%;

3、老年人实际管理人数达分配数，体检表完整率达70%以上;

4、高血压、糖尿病实际管理人数达分配数，规范管理率达60%以上;

5、重性精神病实际管理人数达分配数，规范管理率达50%以上;

6、健康档案动态使用率达到50%以上，最后一次血压控制率达40%以上，血糖控制率达35%以上;

7、健康教育、卫生监督协管按照2011版基本公卫服务规范执行。卫生监督协管同时结合2014年省财政厅、省卫计委联合下发的《湖北省基本公卫服务项目考核办法》;

8、预防接种以全省免疫规划专项整治行动(鄂卫生计生通【2014】159号)文件行动目标为准;

9、传染病和突发公共卫生事件登记率100%，报告率100%，处臵率100%;

10、老年人中医药健康服务达30%以上，0-36月龄儿童中医健康指导达30%以上。

以上重点人群众测算见附表

二、主要工作任务

(一)组织管理

完善基层单位《绩效考核方案》，;公卫人员配备合理，分工明确;每月有工作计划，月末有质量考核。

(二)资金管理

考核结果应用与资金分配相一致，村级补助未坚持预拔，基本公卫服务经费未建立收支专帐。

(三)项目执行

一是加强专业培训;

二是更换体检表、访视表旧版表格，完善空项、缺项、错项服务表格;更新档案信息，提高档案有效联系率和真实性;

三是增加重点人群特别是儿童、孕产妇、糖尿病实际管理人数，提高慢病、精神病规范管理率，一年至少四次做到面对面访视服务。精神病体检落实到位，每年填写《个人信息补充表》，征求监护人知情同意;

四是分工合理。按照局里制定的镇、村分工，划分工作任务，对村里不能承担的项目不要分配到村;

五是相关业务科室街接紧密。儿童保健和日常预防接种工作要结合，妇产科要承担孕产妇管理项目。

(四)项目知晓率和满意度要提高。

三、主要措施

(一)加强宣传，提高群众知晓率和参与度

县卫计局将在嘉鱼网、嘉鱼卫生计生信息网网站宣传，对手机用户发送短信提醒，每个镇要刷固定标语2—3条。

(二)充实公卫队伍力量，加强项目服务能力 每个基层机构公卫科按照每万人口1.5人的标准配备，其中卫生类专业人员不少于50%，公卫科人员相对稳定，换岗或调离要向县局报告。

只有一名村医的村卫生室，每个月要安排至少7天时间从事基本公卫服务项目，二人以上的安排1-2人侧重于基本公卫服务项目。

(三)开展清理清查，更新健康档案信息

1、清查健康体表、访视表。一是清查旧表，重新建立档案。二是清查不真实档案，重新建档。三是清查空项、错项档案。空项要补全，错项要更正。首先要对重点人群档案进行内容清查，同时重新核实的信息重新电脑录入或补录。

2、清查电子档案。统计电子档案建档数、儿童随防人数、孕产妇随访人数、老年人体检人数、精神病体检人数、高血压检查人数、糖尿病体检人数，重点档案、普通档案清查时间可同步进行。

(四)梳理项目服务数据，准确掌握项目进展 一是掌握本镇0-6岁儿童花名册、孕产妇花名册，数据来源全员人口信息系统、孕情包保花名册，核定服务任务数;二是核实局里下达的任务数实际完成情况，包括老年人管理管理、高血压管理、糖尿病管理、精神病管理、电子建档数;三是预防接种以乡镇为单位，基础免疫接种率达90%以上，强化免疫达85%以上。项目其它工作对照不足，提出任务指标，落实到具体科室、具体人。

(五)完善工作机制，提高整改实效

完善绩效考核方案。对村医考核方案既可参考局里下发的100分参与标准，也可结合基本公卫服务数量、质量、价格标准等三个指标考核，定期考核，根据考核结果实行预拔，考核结果应付资金与实际拔付资金相一致。对内部公卫人员(疾控组)绩效考核，实行每个月安排任务，每个月考核，按完成任务的70%进行预拔。不再拔付疾控组资金。

完善项目资金管理办法。基层单位做好项目资金收支专帐，不超范围支出。

完善资源共享机制。做好预防接种单位与儿童健康管理的有效衔接。组建乡镇访视团队，孕产妇健康产后一次访视与新生儿访视同时进行。合作医疗在补偿分娩补助时，同时验证其是否建立孕产妇保健手册。

完善督导、考评制度。各基层单位建立基本公卫服务项目考评小组，每月对完成的纸质和电子档案进行考核，对不符合要求的要退回重建档案。

(六)办点示范，夯实基础

每个镇办好2-3个村的示范点，办院长点、村医点等形式，条件较好、基础好的镇结合实际工作可多个点。