领导干部作风建设专题民主生活会自查材料

领导干部作风建设专题民主生活会自查材料（共13篇）

篇1：领导干部作风建设专题民主生活会自查材料

领导干部作风建设专题民主生活会自查材料

一、存在的主要问题

（一）理论学习不够，政治素质及政策水平亟待加强

过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论素养的加强。主要表现在：一是用于学习的时间越来越少，既使学了一些理论也不够系统，少有做读书笔记、写心得体会；二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确，有时当着完成任务去应付，自己主管的督查工作也少有有组织地、有针对性地开展学习讨论；三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上脱节；四是内容单一，没有有意识地去钻研一些新知识、新理论，在经济、文化、科学技术、法律、法规等方面表现出一知半解，似懂非懂。

（二）创新意识差，工作局面突破力度不够

习惯于按部就班，因循守旧思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去干、缺乏开拓性，打不破传统意识、常规作法。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。

（三）工作作风不够扎实，工作方法有待提高

工作中有拈轻怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，完成任务了事；有些工作为了确保时间和质量，需要自己动手的，却随意安排人去完成；有些工作只安排了，却忽视了去督促检查。有因主观推诿或督促不力导致耽误工作的情况。

工作方法单一，在调动督查室全体人员积极性方面有些欠佳，没有发挥出工作室的群体效能。有时管理不够大胆，怕得罪人打不开情面，不善于与主管人员交心谈心，关心不够，没有及时掌握工作人员的思想状况，思想政治工作做得不够。缺乏领导艺术和领导的科学性。

（四）工作积极性、主动性不够

被动地等活路干和等上级安排活动，有一些惰性，没有去积极地找工作做，主动去争工作做。有时思想深处有些“份内份外”的东西在作崇，认为该自己做的才做，不该自己做的懒得去做，是自己管的范围才过问，不是自己管的就懒得过问。就算是自己份内的工作，在安排处理上也有粗枝大叶的时候，不够细致，缺乏条理性和科学性，落实过程中显得有些漂浮。

（五）廉洁自律不够，存在一些不廉洁的行为

对中央关于廉洁自律若干规定执行不严，没有按准则的条款严格规范自己的行为。参与了一些公款吃喝场合，到部门、企业办事尽管没乱伸过手，但也拿过一些不该拿的补助，得过一些不该得的好处，参与了一些纯商业活动的开业庆典、纪念活动，领过一些纪念品。

二、产生以上问题的根本原因

一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。

二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，一名组织培养的年轻干部，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

三、今后努力的方向

一是不断加强学习，努力提高素质。除了认真学习马克思、列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论外，还要加强对科学文化知识、当代经济知识、法律知识、网络知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维。通过学习，不断更新观念，树立正确的世界观、人生观和价值观；通过学习，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，树立崭新的人格形象；通过学习，增强适应新世纪领导干部工作的能力，以便更好地实践全

篇2：领导干部作风建设专题民主生活会自查材料

县科技局党组书记李留选

为了认真贯彻落实中纪委三次全会、省、市纪委四次全会精神，改进干部作风，树立机关崇廉尚廉的良好形象，提升工作效率，按照县纪委鄢纪发[2009]5号文件要求，本人本着实事求是的态度进行自查，现将自查自纠情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

本人深知党风廉政建设是我党组织建设的重要内容，要保持干部队伍的先进性和廉洁作风，必须将高度自律作为前提。为进一步完善党风廉政建设制度，与各党组签订了党风廉政建设责任目标，根据县纪委的要求，强调从自身做起，加强党风廉政建设意识，明确职责，加强党内监督，认真落实胡锦涛总书记的“两个务必”的精神，贯彻实行党内两个条例，将党风廉政建设责任目标，量化到人，将廉政建设的指标具体化，落到实处。通过签订党风廉政建设责任制目标的签订，层层监督，形成党风廉政建设的合力。而且在此基础上，局党组公开向社会作出承诺，接受社会各界的监督。迄今为止，达到了党风廉政建设专项工作任务，局党成员没有出现违反廉政纪律的问题。

二、落实民主集中制情况

民主集中制原则是我党的基本政治原则，是正确决策的保证。在局党组和局支部中，始终坚持民主集中制原则，集体决策时在及时向党组成员通报，在重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等方面集体讨论，并及时向县组织、县纪检部门报告，没有出现一个人或少数人说了算的问题，同时广泛征求党员的意见，保证决策的科学性，禁止独断专行，形成良好的民主氛围。不仅如此，为真正发挥民主集中制原则的作用，从不把此项原则当做一种形式，在实行中，坚持确定方向，研究步骤，讨论细节，集体决策的思路，不搞一言堂。

三、其他方面的情况

本人任现职以来，认真履行职责，时刻注意加强与其他党组成员的沟通联系，细心听取各方面的意见和建议，严格按照一个共产党员的标准严格约束自己的言行，在思想政治方面首先提高自己，感召别人，严于律己、宽以待人，工作和交往中时刻注意维护一个公务员的形象，慎言慎行，保持低调的生活方式；其次在要求其他领导和同志做到的事情自己首先做到，用潜移默化的方式引导党员干部培养坚韧的职业操守，提升整体防腐拒变的能力，保持党员干部队伍的纯洁性。

在生活和工作方面，本人从无利用工作和职务之便授受礼金、有价证卷等现象；没有配备专车，没有用公车办私事；没有

2用公款吃喝现象；更不存在公款旅游现象；没有作风涣散、上网聊天现象；更没有工作日中午饮酒不良问题。

四、工作中存在的不足和整改措施

篇3：领导干部作风建设专题民主生活会自查材料

关键词：党员领导干部;专题;民主生活会;质量

党员领导干部专题民主生活会是党内政治生活的一项重要制度，是建设高素质干部队伍的一项重要举措。是加强班子自身建设和监督，化解矛盾增强团结，促进党风廉政建设和个人廉洁自律，提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径。中央纪委、中央组织部、中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》，要求开展党的群众路线教育实践活动的单位紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风、服务群众”为重点，组织召开一次高质量的专题民主生活会。

当前，各级党组织都注意提高民主生活会质量，把开好民主生活会作为党内政治生活的一项重要内容来抓。但有个别单位把民主生活会开成了工作总结会、经验交流会、业务分析会等。定位不准是导致民主生活会质量不高、效果不好、流于形式的重要原因。以及涉及批评和自我批评的问题。特别是在原则问题上碍于情面，容易出现敷衍了事的现象。归根到底是对民主生活会重要性的认识问题。如何提高党员领导干部专题民主生活会质量，本人认为：

一、必须提高对开好党员领导干部民主生活会重要性的认识

要认真做好会前准备，为开好专题民主生活会奠定基础。坚持把学习贯穿活动始终，组织领导班子成员进一步学习党章，学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和习近平总书记一系列重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来。适当扩大征求意见范围，广泛听取党员、群众和基层对领导机关、领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题的反映。普遍开展谈心，党委(党组)主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都要开展谈心活动，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识。认真撰写对照检查材料，领导班子的对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，班子成员都要自己动手撰写对照检查材料。

二、会前应采取多种形式广泛征求群众的意见

毛泽东同志曾为我党树立了“理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评”的三大作风。邓小平同志一贯倡导办事要走群众路线，要注意倾听群众的意见。群众的眼睛是雪亮的，群众的心里始终装着“一杆秤”。一些单位的领导是不是清正廉洁，有没有以权谋私，群众看的最清楚，最有发言权。近些年查处的大案要案，有相当部分是群众来信来访中发现的。所以党员领导干部民主生活会前要采取多种形式广泛征求群众的意见，将意见集中收集起来反馈给领导班子成员，以便使其对照检查，自查自纠。在实际工作中有的单位也去征求群众的意见。表现为：一是走过场，采取的形式单一。如组织一些人开座谈会，大家海阔天空的议论一番，无非是你好我好大家都好。讲来讲去没有一点针对性。二是群众怕指出领导班子及其成员在廉洁方面的问题，领导会给“小鞋”穿，心里顾虑重重。因此征求群众意见时态度要诚恳，可采用个别交谈的方式，鼓励群众消除顾虑，讲真话实话，有针对性的指出领导班子及其成员在廉洁从政方面的问题。群众如实反映领导班子成员在廉政方面的问题，班子成员要认真自查自纠，迅速整改，这才是开好民主生活会的本意。

三、会上要认真开展批评和自我批评

“一把手”是开好民主生活会的第一责任人。会前，“一把手”应筹划部署，与班子成员沟通交流，及时掌握思想动态；会中，应负责调控气氛，把握方向，带头开展批评与自我批评；会后，应率先垂范、身体力行，带头抓好整改落实。

批评和自我批评是我们党的优良传统，是解决领导班子内部存在问题的有力武器。领导班子廉洁自律民主生活会质量的高低，关键取决于能否认真开展批评和自我批评。首先班子成员要进行自我批评。单位一把手在民主生活会上要带头开展批评和自我批评，对班子成员的廉政和执行党纪政纪方面的情况作出评价。班子成员要把执行中共中央八项规定，廉洁自律、制止奢侈浪费、实行党风廉政建设责任制的规定情况作为主要内容，做好充分准备，写出发言提纲。目前存在的问题是，在开展批评我自我批评中往往出现自我批评易，相互批评难，有的却把通过自我批评达到自我表扬的目的。如何才能把批评我自我批评开展起来，就要真正放下情面，要敢于“解剖”自己，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和落实《中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，逐条对照检查，联系自己的思想、工作，特别是群众反映较多的意见进行正面回答。要襟怀坦白，正视自己的缺点和不足进行自查自纠。要本着对党的事业、对同志高度负责的精神，诚恳指出被批评同志的缺点。作为共产党人应该襟怀坦白、光明正大，应该有高度的政治责任心，有对党的事业无限忠诚，对同志生活上关心，工作上支持、帮助，政治上爱护的责任感。像兰考县班子专题民主生活会大家交锋思想、见刀见枪、直面问题、直指要害，“点麻骨”、“戳痛处”。一是从问题切入，开门见山、直奔主题。发言没有任何过门，以问题开门亮相，不讲成绩，围绕问题分析原因，针对问题提出整改意见，以问题贯穿发言始终。每位常委对照检查发言一结束，其他常委直接对其进行批评。二是真正把自己摆进去，自我批评“不留余地”。每位常委开展自我批评直指自己“四风”方面的突出问题，既有政治意识、担当精神、政绩观、群众观念方面的，也有工作作风、吃苦和奉献精神、生活作风、自我约束方面的，全面、具体、到位，许多是平时大家不能讲、不愿讲、不敢讲的问题。三是“揭短亮丑”互相批评不留情面。四是接受批评态度诚恳、民主团结气氛浓厚。谈到会上“红脸出汗”的感受，县委常委发出相同的感慨：“尽管会下都相互提过，但在会场上，感受还是不一样，说不出的难受。”“检查自己，像照着镜子搧自己脸，恨自己，你怎么就这样？”“听别人提意见，像针在扎。”在接受批评时，多位同志满脸通红，坐立不安，头都抬不起来。但下来，当事者说，接受批评是沉重，但也收获了一种前所未有的轻松。“红红脸红出了真心，洗洗澡洗掉了污泥”。提高民主生活会质量在于直奔主题。民主生活会的性质，决定了其重点在于找准问题，分析原因，明确方向。。

四、会后要制定整改措施

要扎实抓好整改落实，从自己做起，从现在改起。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，无论是班子的还是个人的，都要制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。对群众反映强烈的突出问题，要集中治理。注重从体制机制上解决问题，完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等制度。在这样的批评中，同志之间关系却越来越真诚，班子越来越团结，有责任争着抢着担当。

对民主生活会上反映出来的问题，要一条一条抓落实。要制定限期整改的措施，对出现的问题要分析原因，总结经验教训，提出整改措施。对有违纪问题在民主生活会上不自查自纠的要严肃批评，甚至做出组织处理；对有问题但能自觉检查，主动纠正错误的，可以不予处分或从轻处分。

“一把手”是开好民主生活会的第一责任人。会前，“一把手”应筹划部署，与班子成员沟通交流，及时掌握思想动态；会中，应负责调控气氛，把握方向，带头开展批评与自我批评；会后，应率先垂范、身体力行，带头抓好整改落实。

各单位要建立民主生活会情况通报制度，对各单位民主生活会召开情况、质量测评结果、民主生活会整改落实情况在一定范围内进行通报，对好的宣传表扬，对差的责令整改。

篇4：领导干部作风建设专题民主生活会自查材料

汇报材料

**乡干部作风教育活动以“保持党的先进性、纯洁性，以优良作风推动领先发展，科学发展，又好又快发展”为主题，紧紧围绕作风教育实践活动，结合基层组织年工作，在各村（社区）广泛开展“挂、帮、包”活动，和机关党组织、机关党员到村（社区）双报道活动，建立干部群众联系卡，记号民情日志，着力解决群众反映的热点、难点问题。

在学习党员阶段，主要抓好思想党员、专题学习，开展讨论三个环节，通过自学与集中学习相结合，共开展集中学习10次，形成早动员，早建机制，做到活动有策划、有制度、有要求、有落实。认真书写了笔记，并结合自身实际，认真书写学习心得体会，并将心得体会进行张贴，让大家互相交流和借鉴学习。

在自查自纠阶段，主要抓好对照检查，征求意见，解决问题等三个方面的工作。

一是各位党员严格对照“七查七看”，深挖细查，从思想、工作、学习、作风、群众路线等方面，查找不足，填写对照检查表，落实整改措施。各支部对照党委、政府中心工作，结合自身实际，书写情况检查表，并落实整改措施，在本村范围内进行公示，接收群众监督。

二是通过召开座谈会，走访企业、群众，发放征求意见表等形式，广泛听取群众意见，共发放征求意见表200余份，经梳理，对政府工作提出了10个方面的问题，党委、政府及时召开专题会议研究、落实整改科室，具体负责人和整改限时。

三是实习干部群众联系卡制度，要求党委、政府班子成员每人联系3户困难群众，每位机关干部联系1户苦难群众，积极开展“挂、帮、包”活动，实现联系服务群众工作机关全参与，干部全覆盖，开展人对人、面对面、手拉手、心连心的挂点，包村帮扶工作，真情解决民忧、助敏困。

四是乡党委把切实解决群众关心关注的热点难点问题作为干部作风转变的切入点。结合“万人评作风”干部作风教育实践活动测评。邀请“两代表、一委员、村社区干部、党员群众代表117人参加测评，最终得分95.2分。针对测评中提出的思想觉悟认识不足、学习不够、创新意识不强、群众观念淡化、工作积极性不高，主动服务意识差、敬业精神不够等问题，要求全体干部要进一步转变作风，务必把抓落实作为第一要务，把密切联系群众，以群众满意为作风转变的标准，分别落实具体责任人，要求限时解决，对党委、政府不能解决的及时向市级相关部门汇报，争取相关单位和部门的支持。

五是搭建平台，为**乡宝石梨产业做大做强，让果农增收搭建平台，积极开展“支部+协会"农户德实惠活动。进一步做大做强宝石梨产业。

六是进一步深化土地股份合作社工作，今年我乡以村、社区为单位组建的土地股份合作社已达1600亩，培训职业经理人46人，其中党员人，占%。下一步将继续搞好土地股份合作社整乡（村)推进试点工作，提升粮食产量，减轻农户负担，实现农业增效，农户增收。

在总结提升阶段，主要抓好查漏补缺、建章立制和全面总结工作。

一是查漏补缺、开展回头看，认真查找在思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、基层组织建设、执行力、工作效能、城乡环境综合治理等方面工作存在的问题；

二是进行梳理汇总问题表；

三抓好 整改落实。制定 《**乡2012机关干部绩效管理考核办法》和《**乡2012村社区干部绩效管理考核办法》。

下一步，我们将不断总结和完善各项规章制度，并形成工作长效机制，要结合基层组织建设年工作，开展党员干部公开承诺践诺、机关党组织和党员到社区“双报道”制度，推进基层党组织整顿提高、晋位升级，确保**乡党员干部以昂扬的工作热情，奋发有为的工作态度，保持党的先进性和纯洁性，为全乡经济社会科学发展又好又快发展努力工作。

中共**乡委员会

篇5：领导干部作风建设专题民主生活会自查材料

住房城乡建设局2018专题民主生活会领导班子对照检查材料

按照市委组织部《关于召开专题民主生活会的通知》，市纪委、市委组织部《关于进一步做好专题民主生活会有关事项的通知》要求，我局党组采取多种形式，组织党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义和脱贫攻坚、巡视工作、加强作风建设的重要论述、指示批示及视察安徽重要讲话精神等，开展集中交流研讨，重点从增强“四个意识”、形式主义官僚主义、敢于担当作为等方面查找问题和不足，通过在市直各部门，系统内建筑、房地产、物业、供排水等企业广泛征求意见建议，以及开展谈心谈话活动，并进行深刻原因剖析，明确了努力方向和整改措施。现报告如下：一、存在的问题（一）在增强“四个意识”方面。一是对扶贫工作认识政治站位不高，重视程度不够。政治敏感性不够强，把扶贫只当作一般性工作去落实，没有站在讲政治和全局的高度去及时研究部署。如自2015年以来，未召开党组会议专题研究危房改造和贫困地区农村人居环境整治工作，2015－2018年xx市农村危房改造实施方案未上会研究；

仅于2017年6月5日、9月4日和2018年3月26日党组会议上研究了定点帮扶石合县七都镇七井村工作，贯彻落实上级部署有差距。二是学习贯彻扶贫政策不及时。如未及时组织干部职工深入学习《习近平扶贫论述摘编》《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》等，直到市委2018年第四轮巡察工作动员部署会召开后，在2018年11月10日党组会议上才学习了上述三项内容。三是对意识形态工作重视不够。对意识形态工作的重要性认识不足，没有将住房城乡建设工作与意识形态工作有机结合。如把意识形态工作作为一项软任务，领导班子谈工作多，谈心谈思想少，存在“重业务轻思想工作”倾向，对干部职工进行意识形态专业知识技能培训不够。面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界，缺乏有效教育引导干部职工与之斗争的方法，对系统内社会舆论情况缺乏经常性监督管理。（二）在敢于担当作为方面。....................................................剩余文章下载word后方可查看！部分班子成员遇到急、难、险、重任务，特别是涉及跨部门、县区时，不愿意协调，上推下卸，克服困难勇气不足，以人民为中心的政治立场需要强化。如在老旧小区改造等重点工程建设过程中，涉及部门多，协调力度不够，致使部分老旧小区基础设施改造滞后。（三）在形式主义官僚主义方面。一是发文数量、会议仍然较多。工作中存在以会议落实会议，以文件贯彻文件现象。如2018年我委共发文近千号，有的文件针对性和操作性不强，有缩减的空间。二是推进“放、管、服”改革力度不够。在扶持本地建筑企业发展方面力度不够，本地建筑企业资质等级低、市场竞争力差，作为行政主管部门没有具体扶持措施。效能建设有待加强，在“只进一扇门”“最多跑一次”方面做得不到位。责任意识还需进一步强化，工作中存在效率不够高、办事推诿拖拉现象，如窗口在服务基层日常工作方面，还存在思想不够解放、程序不够精简等问题。特别是在解决道路修补、小区物业等民生问题上有“拖”、“推”现象。....................................................剩余文章下载word后方可查看！。布置工作主要通过向责任领导和单位下发任务分解的形式进行，缺乏跟踪问效的劲头。如农村危房改造工作重部署、轻监管。2015年以来，召开农村危房改造工作会议8次，通报农村危房改造工作进度12次，但未加大农村危房改造工作专项监督检査力度，仅于2018年开展了三次专项监督检査。对监督检查发现问题整改不力。截止目前，各类监督检查发现农村危房改造方面的间题共65个，完成整改54个，正在整改9个，未整改2个。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够深入细致。有的班子成员忙于业务工作，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，不太注重政治理论的学习，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习不系统全面，且理解深度不够，没能与时俱进提高自身的政治理论素养，导致在运用理论知识指导工作实践上能力不足。（二）理想信念不够坚定。党组成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念不强，对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，服务意识、群众观念有所减弱，不能始终保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌，没有把意识形态工作作为坚定理想信念的有力抓手，让全体党员和群众感受到理想信念的强大力量。（三）党性修养不够。有的班子成员不太注重党性修养，时常以事务性工作代替政治和党性锻炼，个性服从党性程度不高，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，....................................................剩余文章下载word后方可查看！三、整改措施和今后努力方向(一)提高政治站位，强化政治建设。一是把政治建设摆在首位。组织班子成员和系统内党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治敏锐性，坚定执行党的政治路线，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。二是及时学习贯彻上级决策部署。严格执行《市住房城乡建委党组中心组理论学习制度》，采取集中学习、交流研讨、理论测试、社会实践、调查研究等多种形式开展学习，同时结合实际、找准定位，制定措施，确保党中央、省、市决策部署落地落实。局党组每月召开一次中心组学习会，学习贯彻中央、省、市各项文件、决议等，每季度召开一次脱贫攻坚专题学习会，学习贯彻习近平同志扶贫论述和党中央脱贫攻坚决策部署，学习省、市脱贫攻坚决策部署。三是进一步加强对意识形态领域的领导。建立完善意识形态工作责任制和工作机制，及时分析研判系统内意识形态领域情况。加强系统内微信、qq等工作群组管理，建立工作群组组建报批制，规范群组内信息交流、内容发布，预防、制止不良和有害信息的传播。教育党员干部正确使用各类自媒体平台，自觉抵制各类错误言论和网络谣言，坚决做到不传播不转发。牢牢掌控网络意识形态主导权，....................................................剩余文章下载word后方可查看！

篇6：巡视整改专题民主生活会自查材料

一、需要说明的情况

经过个人自我排查反思，本人不存在有个人宗教信仰、搞封建迷信的情况;不存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况，并且能在工作中带头抵制和治理圈子文化;不存在在干部工作中跑风漏气、说情打招呼情况;不存在违反规定热衷题词题字现象。

二、存在的主要问题

工作作风方面

1、工作过程中创新意识不足，安于现状。有时存在满足于老经验、老办法，创新意识不强，有缺乏干事创业激情的情况。研究问题多、解决困难少，缺乏创造性开展工作。对于有些工作存在畏难情绪,存在着“等、靠、要”的思想。

2、基层调研深入不彻底。对基层具体情况了解不深，对工作不能很好的分类指导，有时将工作过于简单化，存在脱离群众现象和走过场的现象。联系、关心基层力度不够,未能完全做到为基层解决一些实际难题。

3、对于司法行政方面业务法规学习和重视不足。认为自己主管的工作重点在政治处方面，对于主抓的科室工作关心的程度较深，而对于其他科室工作关心和了解不足，没有真正详细了解和深入研究单位业务知识，可能会使单位工作处于被动局面。

组织生活方面

组织生活形式单一，内容空泛。在组织生活会的开展上，有选择性地落实一些组织生活制度，并不能够完整开展所有组织生活。组织生活形式多以读报、集中学习电教片为主，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，同志们普遍对集中学习内容感到枯燥和厌烦，学习效果不佳。

三、产生问题的原因分析

(一)没有把政治理论学习和司法行政方面业务的学习放在重要位置。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用习近平新时代中国特色社会主义理论认识问题、解决问题的能力。

(二)进取意识不足，存在畏难情绪。认为自己年纪较大，只要尽好本职不出问题就行，工作不愿大胆去闯，存在老好人思想，发挥模范带头作用的积极性有所退化，不适应当今社会发展、市委市政府决策部署的要求。

(三)艰苦奋斗意识有所淡化。不能完全做到勤以修身、俭以养德，工作中斗志不足。在抵制奢靡之风方面，存在爱面子，爱攀比，好讲排场，不能自觉养成艰苦朴素的习惯，有时在参加的聚会活动中，存在餐桌上的浪费现象。

四、努力方向和整改措施

(一)加强学习，提高自身素质。提高政治理论学习和业务法规学习的积极性与主动性，切实把理论学习作为自己的第一需要，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，不断的用理论知识指导自己的工作，不断提升自己的工作能力。

篇7：领导干部作风建设专题民主生活会自查材料

日前，黄山市广电台领导班子召开教育实践活动专题民主生活会，台领导班子成员黄建敏、华德胜、陈先香、程荣来参加会议，市委第二督导组组长张其民到会全程指导。黄山广播电视报社总编辑施广德和台活动办有关同志列席会议。会议由主持工作的党委副书记、副台长黄建敏主持。他首先代表市广电台领导班子作对照检查发言，同时作个人对照检查发言，重点汇报了班子及个人在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神、转变作风方面的基本情況，认真查摆班子及个人在“四风”方面存在的提出问题和不足，深刻剖析“四风”问题产生的原因，并提出下一步的努力方向和整改措施。会上，班子成员华德胜、陈先香、程荣来也依次作了个人对照检查发言，认真地开展了批评与自我批评，并分别对涉及本人的批评意见情况进行了表态。张其民组长在对会议情况进行点评时认为，本次民主生活会主题鲜明、重点突出、查摆认真、检查深刻、实事求是、民主讨论，不仅对存在问题的原因和根源剖析上认真深刻，针对问题和不足提出了务实管用的整改措施，是一次高质量、高水平的民主生活会。这次民主生活会具有以下四个特点：一是台党委高度重视，准备充分，多次征求意见，反复修改个人对照检查材料，形成了非常严谨的对照检查材料；二是班子及个人剖析深刻，触及了灵魂；三是班子成员间相互批评出于公心，动了真格，真正是从事业和工作的角度出发，批评批在明处，有话讲在当面，做到了开门见山，直截了当，一针见血，有辣味；四是整改态度坚决，方向明确，整改提高措施务实管用，会议达到了预期效果和目的。黄建敏代表班子作了表态发言。他表示，黄山市广电台将以本次民主生活会为新起点、新机遇，乘势而上。下一步，将针对存在的问题及不足，结合实际制定有效措施，加大力度积极稳妥地加以解决，努力建立健全针对性的长效工作机制，进一步巩固扩大活动成果，提升班子战斗力，积极营造干事创业的氛围，打造新时期的广电文化，强力推进当前及年内各项工作目标任务，绝不辜负督导组的期望，使教育实践活动取得更大的成效，交上一份满意的答卷。□

篇8：党员干部专题民主生活会发言材料

根据中心党支部安排，下面我围绕本次民主生活会的主题：贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，进行批评与自我批评，请各位党员、参会人员批评指正。

一、进一步加强自身建设，全方位提高自己的领导水平第一是要提高学习力。学习力是领导干部认识问题、分析问题、解决问题的总抓手。对此，我本人存在学习力不够的问题，这主要包括两方面：一是学习面不够宽。业务学习方面投入的精力时间多，政治学习、理论学习方面投入的精力时间少。二是学习不够深不够透。就是说学以致用不够，学习与实践联系不够，学习与解决实际问题联系不紧密。

第二是要提高策划力。中心的发展，除认认真真贯彻市委、市政府的要求之外，还需要有很强的策划力，来推动“一报一刊一网”的进一步发展。尤其在事关发展的关键环节、关键活动、关键步子上，要用科学发展观的新要求，广大职工的新期待来更高地要求自己，共同推动主流媒体快速发展，共同营造风清正气、昂扬向上的发展新环境。

第三是要提高引导力。新闻中心的实际是年轻人多，在一定程度上缺少对制度的讨论、学习、理解；缺少对具体事、具体目标的引导、说明、解释。所以，要加强引导力上，特别在制度执行上、在具体目标的落实上。

二、进一步加强班子建设，全力提高班子领导水平新闻中心领导班子是一个经过时间检验，体现了政治强、业务精、作风好的班子，是一个能够引领我们科学发展的坚强核心。但是，其距离市委的要求，距离广大职工和广

1大读者的期待，还是有着一定的差距。这主要是：

（一）思想认识上需更高

我们还存在不同程度的思想认识不高的问题，如：广泛性思维不强，创造性、创新性工作还有待加强和提高；思想认识不够高，往往使人陷入平常的、事务性当中，偏废——或者说对大事、亮点工作缺少强有力的抓手。

（二）发展路径上需更多

目前，我们已形成了“一报一刊一网”宣传新格局，可以说，这也是开了胶州媒体宣传手段之先河。广告经营，这几年也是成倍增长，但是，我们还需认识到，其发展的路径还应更多，更宽。我们一定要着眼长远，在发展路径上多思，在开辟的路径上多干，全力推动中心工作再上新台阶。

（三）取得成绩上需更大

人的思维无止境，发展成果也无限制。我们的报纸、网络具有广阔的发展空间，我们实现自身的人生价值，具有广阔的舞台，学当更深，思当更广，干当更力，如此，我们取得的成绩会更大。对此，我们要不断克服以下缺点和问题：

一是学习上不深不透的问题。

因为以上分析学习不全面、学以致用不够的原因，使看问题不全面，或者存在分析问题抓不住关键、解决问题力度不够强等问题。

二是认识问题高度不够的问题。

对事物的普遍性、特殊性不能完全地把握准，所以，认识上高度不够，抓不住一些关键因素、关键环节，工作上不能够有很多创新。

三是解决问题有瞻前顾后问题。

对认准的问题，尤其事关发展的关键性问题，找出了路子，但坚持不够好，考虑过多，迁就了个人的、局部的利益与意见，影响了集体的、大局的发展。

以上是我对我自己及班子成员存在问题的认识和批评，请大家提出批评意见。下面，我针对以上问题，针对职工提出的具体意见。相应地提出整改意见。

一、进一步加强学习，不断提高自己和班子成员的认识水平

学习是无止境的，人的改造也无止境。要进一步贯彻落实科学发展观，要以学习为基础，以学习为提高自身素养的方法，进一步强化学习的针对性，强化学习在于更好地运用、在于更好地推动科学发展，系统地学习，不间断地学习，全力提高认识问题、发现问题、解决问题的水平和能力。

二、进一步加强思想政治工作，不断提高中心班子的引导力

在学习制度、执行制度上入手，多做解疑释惑的工作，多做说服教育的工作，首先让大家学制度、懂制度，才能引导大家更好地执行制度。业务工作上，也要如此，一个字、一条标题，首先要编辑、记者知道明白为什么要改、为什么要这样改，才能得到理解，加强记忆，不然，就像我们过去在有些工作上，改了多遍，扣罚多遍，错误依然。我们要多做归纳性工作，总结性工作，结论性工作，有了规律性，引导力就会更强。

三、要在“创先争优”活动中真正有所得，以求取得发展上的新成就

中心的的发展，首先是承担市委、市政府工作简报的责

任，全力提高宣传舆论引导水平。其次，要在今年开展的“创先争优”活动中，扎扎实实学习，认认真真领会，踏踏实实实践，真正在这次活动中，更进一步统一大家的意志，形成思发展、谋发展、促发展的强大合力，共同破解发展难题，促进工作更上一层楼。

篇9：领导班子专题民主生活会发言材料

在学习实践科学发展观活动中，通过自学、支部学习以及干部集体学习三种形式开展了科学发展观的学习，深入系统地学习党的十七大报告，学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话，学习党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述，学习党的十七届三中全会精神等一系统文件。在集中学习后，开展了谈心交心活动，深入征求了职工对本所领导班子及其成员的意见，认真查找自己在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，梳理归纳影响和制约药品检验工作科学发展的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。联系思想和工作实际，认真回顾贯彻落实科学发展观、树立和实践科学监管理念的情况，深入查找自身存在的不足和问题。现结合自身实际谈谈个人认识。

一、学习体会

科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，运用辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理，站在历史和时代的高度，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想和指导方针，反映了全面建设小康社会的实践要求，揭示了社会主义现代化建设和发展规律。通过学习，认识到全面落实科学监管理念，必须结合自身职能性质和工作实际，不断探索并建立富有特色的实践科

学监管理念的思维和路径。一要牢固树立着眼大局的思想观念。药监局要服务大局，按照十七大提出的加快推进以改善民生为重点的社会建设的要求，保证群众药品安全方面，以“科学、改革、创新”的精神，充分发挥自身服务作用，为构建和谐社会做出新贡献。二要牢固树立服务监管的主题思维。作为药品监管部门，要始终把确保人民群众用药安全有效作为我们一切工作的出发点和落脚点，为规范和净化医药市场、提高行政监管水平做贡献。

二、存在的问题及原因分析

一是理论学习针对性不强，没有合理的学习计划。虽有学习的意识，但是真正没有处理好工作与学习的关系，有时，工作一忙就放松了学习。分析原因是由于自己的惰性思想还存在，没有充分认识到学习是进步的关键所在。

二是缺乏创新思想。在工作中，往往忙于事务性工作，没有好好的静下心来思考问题，钻研问题。三是工作方法中，缺少统筹合理安排工作的技巧。对待多头工作往往思想情绪上比较浮躁，有时是眉毛胡子一把抓，认为只要完成工作任务，让领导满意就好，这直接影响了工作质量。

四是其他方面。由于长期在药监局工作，个人交际能力不强，导致本人视野比较窄，分析社会能力和处事能力不能很好适应时代的要求。

三、改进措施

一是要坚持学习，尤其是要加强对党的理论知识的学习，通过学习实科学发展观活动，不断加强党性修养和锻炼。

二是要勤于实践，特别是在工作中要少找客观因素，多找自身不足，努力发扬不怕苦、不怕累的精神，不断端正工作态度，发扬主观能动性，在工作中勇挑重担。

三是要善于沟通，特别是多注意和身边的同事加强交流，逐渐改变性格上的内向，努力塑造一个积极、向上的心态，争取全面发展自己。

四是要加强修养，特别是要注意向周围的同志学习好的作风，向领导学习好的思想。保持正直、善良、诚信的道德品质，坚持公平公正、公道正派的行为方式。

五是要勤于总结，特别是要总结自己在工作中的不足，逐渐摸索出一套适合自己的工作方法。

篇10：领导班子专题民主生活会发言材料

团山子中心校

陈威

领导班子专题民主生活会发言材料

通过对科学发展观的集中学习与自学，使我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大意义，尤其是对科学发展观的内涵有了更为完整和深刻的认识。使我认识到，科学发展观作为马克思主义世界观和方法论的集中体现，它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习、如何更加积极健康的生活也同样具有鲜明的指引作用。

一、学习体会

1、科学发展观是在党的十六届三中全会上提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的重要论述，是关于发展的马克思主义世界观和方法论的科学体系，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

2、科学发展观具有很强的思想内涵。科学发展观是我们党在对人类社会发展规律探索中发现的又一真理，是在对世情、国情、党情的实际情况综合分析后提出的中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是党指导经济社会发展的总方针，是指导全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的强大的思想武器。

3、科学发展观具有很强的理论性和生命力。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，符合辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，是马克思主义理论在中国具体化的最新成果，也是我们党几代领导核心集体智慧的结晶。科学发展观是站在了历史的高度提出的中国怎样发展、如何发展的指导理论，反映了时代进步的要求。

二、个人存在的不足

学习实践科学发展观是为了更好地增强意识、提高能力、改进工作，促进发展。结合对科学发展观的学习，发现自己工作中的不足，才能更好地理清思路，确定自己的努力方向。

1、政治理论学习不足，理论水平不高。平时多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致的精神。在运用理论指导和促进工作上还存在着很大差距。其原因主要是对理论学习的认识不够，认为理论是务虚的，能了解大概就可以了，满足于一知半解。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，但有本位主观意识和不越位思想，作为班子成员协助校长对全局的整体性工作考虑不够。

3、开拓创新意识不强，工作全面统筹方面还做的不够。自己任政教主任已五年多，德育工作本身就是一件不容易干的工作，既要有开拓创新的思维，又要有细致入微的考虑。本人在实际工作中缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈，不能持之以恒。

三、今后努力的方向

在学习实践科学发展观的活动中，我努力将科学发展观的理论与学校发展的实践相结合，做好眼前，着眼未来。在着力提升自身综合素质方面，要努力做到四个提高：

1、提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习业务知识。在学习中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件当中透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，与提高教育教学质量结合起来，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。

2、提高工作能力，进一步增强本职工作的本领。在实际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神，力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。

3、提高创新能力，进一步增强工作的实在性。要适应形势的发展，就要在两个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、摒弃和升华。二是要解放思想，努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。

4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。作为一名共产党员，一言一行不仅代表着个人，而且代表着党的形象。要努力

篇11：领导干部作风建设专题民主生活会自查材料

会上的发言提纲

尊敬的杨书记、各位常委：

根据会议安排，现在由我发言。杨善洲同志的感人事迹在媒体上报道后，引起社会各界强烈反响，胡锦涛总书记作出重要指示，要求广大党员干部向杨善洲同志学习。今天，我们召开专题民主生活会，学习杨善洲同志精神。刚才听了大家的发言，结合近段时间的学习，我有以下体会，与大家分享。

我觉得，我们要向杨善洲同志学习的内容很多，最重要的是要学习他作为一个共产党人的追求。一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。一个共产党员一时按共产党人的觉悟办事并不难，难的是一辈子按共产党人的觉悟办事。杨善洲同志就是一个一辈子按共产党人觉悟办事的共产党员。他用自己一辈子的先进追求，坚守了共产党人的精神家园。

我们要学习杨善洲同志一辈子忠诚党的事业，鞠躬尽瘁、死而后已的精神。他始终不移地贯彻党的路线方针和政策，带领干部群众发展粮食生产、推广科学种田、开展多种经营、兴修水利设施，为改变贫穷落后面貌、让老百姓过上好日子不懈奋斗，把深山大沟建成了全国闻名的“滇西粮仓”。杨善洲同志是用全部生命和心血实践入党誓词的共产

1党人。

我们要学习杨善洲同志一辈子淡泊名利、两袖清风、一尘不染的工作作风。干部手中的权力是党和人民的，只能老老实实用来办公事。杨善洲同志要求干部很严，要求自己更严，从没吃过一顿免费的饭，从没让子女搭过一次公车，从没用公权为亲属办过一件私事，从没给亲友批过一张违背原则的条子。他是一个捧着一颗心来、不带半根草去的廉洁奉公的人民公仆。

杨善洲同志虽然离开了我们，但他给所有党员干部留下了一面镜子，让我们对照自己应该如何为政、如何干事、如何做人。我们都要以杨善洲同志为榜样，坚定信念、牢记宗旨，无私奉献、创先争优，努力做一个让党和人民满意的干部。

今年以来，全市上下正积极响应省委号召，把学习杨善洲同志先进事迹作为创先争优活动的重要抓手，深入发动、广泛宣传，掀起了学习杨善洲同志事迹的热潮。当前，正值我市换届工作的关键时期。我们要杜绝跑官要官，贿选拉票等丑恶现象，正确认识自己，正确对待他人，要能够看到别人的长处、优点，学会包容，不争不抢，无论是进、是退、是留、是转，都要胸襟宽阔、宠辱不惊，正确对待组织的考验，把心思用在工作上，始终坚守岗位，确保工作有机衔接、顺利进行、不受影响，不管换届结果如何，不管所在岗位、职责、性质有什么变化，都要慎终如始、心态平和。在换届工作中，把杨善洲同志先进事迹内化于心、外践于行，继续

传承和发扬杨善洲同志“忠以报国、诚以修身、勤以自强、俭以养德、信以立业”的优秀品质，严守换届纪律，保证换届风清气正。

篇12：领导干部作风建设专题民主生活会自查材料

一、存在的问题和不足

1、理想信念方面。习近平总书记指出，“形象地说，理想信念就是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”我作为一名有着多年党龄的党员干部，理想信念应该说是比较坚定的，能够注重用马克思主义加强世界观改造，能够在大是大非面前保持坚定立场，旗帜鲜明，特别是近年来通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，持续“补钙”、“加油”，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。但是通过学习，也深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够，对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要天天“补钙”。特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距，总认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。

2、政治纪律和政治规矩方面。通过学习十九大精神及习近平总书记系列重要讲话和党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了看齐意识，能够在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平同志为核心的党中央权威，对党忠诚，坚持民主集中制，坚持“四个服从”，没有搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。但是对照相关要求特别是习近平总书记提出的“五个必须”，仍存在一些差距和不足。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。四是有关规定执行不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度;平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。

3、担当作为方面。一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如，对一些信访案件，由于缺乏担当意识，以已经有领导协调过不愿过多参与其中，只是把功夫下在劝返、“灭火”上，主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少;有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。

4、组织生活方面。能够主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。如，面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。

5.落实全面从严治党责任方面。一是对责任理解还不透彻。对全面从严治党是重大政治责任，主体责任是分内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻;存在等靠和应付思想，认为从严治党是党委和纪委的事，没有面向基层做执行和推动工作。二是落实责任方法单一。多是开会、讲课、表态、泛泛提要求;对待上级文件，上行下效、照搬照抄，存在以“文件落实责任”现象，浮在面上，缺乏有针对性和实效的落实措施。三是“一岗双责”落实不到位。虽然有“一岗双责”制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，缺乏针对性和有效性的落实举措;对个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够。

二、产生问题的原因剖析

认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：

1、理想信念还不够坚定。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名20多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透到国内，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

2、宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，造成服务群众的能力有所下降。因此，在研究解决一些矛盾和问题时，工作作风不够深入，没有从实际出发，没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是群众路线坚持得不够好，为人民服务宗旨观有所淡薄。

3、党性修养有所放松。开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距。究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，也渐渐产生了思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

4、纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。认真学习省纪委编发的《全省深化“两学一做”党风党纪专题学习材料》后，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，这既让我吃惊，更为我敲响了警钟。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。

三、努力方向和整改措施

增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将结合十九大精神的学习贯彻，严格对照省局工作思路和市委重大战略，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。

1、进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好“总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致，坚决拥护中央和省、市各项决策部署，并全力以赴推动落实。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，克服功利主义和交差应付的思想，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，积极协调相关职能部门最大限度解决为群众排忧解难，真心实意地为群众办实事、办好事。牢固树立担当意识和责任意识。努力克服“干累了、歇口气”的思想，进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。

2、进一步加强理论学习，努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，不断增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上，对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。

3、进一步改进作风，增强宗旨意识。认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。

4、进一步强化政治担当，落实全面从严治党责任。深入学习贯彻十九大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐。建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、社会反映强烈的突出问题，要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。

篇13：领导干部作风建设专题民主生活会自查材料

按照厂党委组织部对专题民主生活会提出的发言要求，矿领导班子按照民主生活会主题，围绕学习贯彻落实党的十九大精神、推进“两学一做”学习教育常态化制度化等要求，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，切实找准在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，深刻剖析原因，明确努力方向与整改措施，并按要求充分做好了会前各项准备工作。下面，我代表矿领导班子作对照检查：

一、整改落实情况

在2017年初矿的专题民主生活会上，班子查摆出6个方面9项问题。一年来，矿领导班子对照 “全面从严治党”、“两学一做”新要求，坚持边整改边查找再整改的原则，对9项问题进行了逐一整改，进一步提升领导班子的整体合力。经过问卷调查及现场调研，基层和群众对班子整改情况的认可率和满意度均为百分之百。

1.强化班子建设，凝聚推动发展的引领力。一年来，矿领导班子自觉加强政治理论学习，用党章党纪武装头脑，用习近平系列讲话精神指导工作。班子成员崇规、守规、执规意识不断增强，将遵守政治纪律、政治规矩作为督促各项工作上水平的内在动力，在工作生活中敢于旗帜鲜明地与违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的倾向性、苗头性问题作斗争。以“四合班子”建设为抓手，示范执行民主集中制，给全矿基层班子做表率、当榜样。两名正职自觉自愿给副职搭台

工作做好就成了，学习的积极性、主动性不强了，有时存在学习的系统性、全面性不够的问题。二是学习的深度广度还不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不够全面，不够系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。在执行上级决策上、在工作中的重大问题、个人的有关事项上，能按照规定程序请示报告，但对一些日常工作或自己认为不是很重要的工作请示报告还不够，唯恐请示得多了给上级组织添麻烦，让上级组织对班子整体能力水平有所质疑，思想行为上还一定程度存在折中变通的现象。在执行上级下达任务时，存在上下一边粗的现象，与矿生产实际结合不紧密，影响了生产管理、油田开发等各系统的良好态势。

（三）对党忠诚老实不做两面人方面文章。一是有时存在满足思想，在调查研究工作中创新意识还有差距和不足。二是工作存在ww思想。工作讲得多，做得少，存在求稳怕乱、瞻前顾后、担当不够的情况，思路不开阔，胆子小，步子慢，开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。三是在开展批评与自我批评方面，因有时存在顾忌面子的思想，对他人批评不够深入、不够彻底。

（四）担当负责攻坚克难方面。一是搭建干事创业创新平台的力度不够。习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。二是开展工作的动力不足。满足于现状，有些工作只求过的去，不求过的硬，查问题少、找差距少民主生活会。三是帮助解决民生问题力度不够。帮助解决事关群众切身利益的民生问题协调力度不够，与群众的期盼还有一定差距。四是发挥专业化班组作用上下的功夫还不够，在如何促进基层管理水平提升上，显得方法不多，在制定经营考核办法后，对基层的跟进指导不及时、针对性不强。五是在抓党建责任落实上还不彻底、不全面，如对特殊时期的警示教育不细致、不彻底，从严治党思想没有真正贯彻落实到位。六是在选人用人上显得魄力不够，对年轻干部培养力度不够，造成干部梯队建设无法满足目前岗位需要。

（五）纠正“四风”不止步方面。一是在工作中，有时思想上缺少闯劲，墨守成规，凭经验办事。二是蹲机关多，下基层调研少。没有“走下去”，领导班子每年进行基层调研次数不多，对基层提出的问题，多数在办公室或召开会议了解、协调，没有真正深入基层队站、井组，与群众面对面了解问题。三是对基层开展工作的指导、帮助不够，领导到现场多为检查和考核，没有及时帮助基层解决各种难题，对诸多经常反映却不予解决的问题，在没了解清楚的情况下就批评基层，影响工作情绪。四是不能“请上来”，矿长联系人会议等利于联系群众的制度执行不到位，员工提出问题后，反馈不及时、处理不及时，影响员工参与企业管理的积极性。同时，个别同志思想上出现松动，“四风”问题有抬头趋势。

（六）严格执行廉洁自律准则方面。一是对身边工作人员的党风廉政建设工作抓得不够全面和深入。二是对党员干部的日常工作和思想变化情况了解掌握的不够，党风廉政建设“一岗双责”的落实有时有形式化、表面化的现象。三是对《问责条例》、“四种形态”解读不及时，个别单位出现信访查实问题。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念还需进一步坚定。理论学习坚持的不够经常，都是受党培养教育多年的同志，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是自觉的，认识上是一贯的，立场也是坚定的文章。但实事求是地讲，对如何与时俱进地开展理想信念教育，加强对主观世界的持续改造，有时结合得不够紧、坚持得不够好。认为自己工作了这么多年经验不少，以致于学习理论的劲头不够足，兴趣不够高，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了，在一定程度上影响了工作理念和质量的提升。

（二）宗旨意识有所弱化。群众意识观念有所淡化，以致于深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少，真正和群众打成一片的时间不多，勤勤恳恳地为群众办事还不够，反映在作风上，就是宗旨意识还需进一步加强。

（三）模范带头作用发挥不够充分。尽管在大事大非、重大问题上，领导班子能够严格执行党委会议事制度、充分发扬党内民主，班子立场和态度是鲜明的，但在工作和生活上班子成员中存在对自己的放松要求，工作上只求过得去、不求过得硬、不求作表率民主生活会。在同志之间碍于情面，提批评建议少，对一些不足没有正面指出，教育帮助不够多。

四、今后的努力方向和改进措施

一是加强学习，坚定理想信念。坚持不断学习，用马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论武装头脑，深刻领会习近平总书记系列重要讲话深刻内涵，准确把握党的十九大精神实质及习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，聚集“四个合格”，从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求，严格按照《中国共产党党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》做人做事，切实坚定理想信念，严守党纪党规，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央的权威，自觉在思想上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。