三严三实专题教育公司领导讲党课材料

三严三实专题教育公司领导讲党课材料（共5篇）

篇1：三严三实专题教育公司领导讲党课材料

三严三实专题教育党课材料

中铁建电气化局集团轨道交通器材有限公司

二〇一五年八月

同志们：

总书记在参加十二届全国人大二次会议时指出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。总书记提出“三严三实”要求之后，全党上下进行了认真的学习，并自觉将之贯穿于具体工作实践之中。今年股份公司、集团公司召开了“三严三实”专题教育工作启动会，集团公司印发了《关于开展“三严三实”专题教育实施方案》，对开展“三严三实”专题教育进行了安排部署，根据方案安排建立了集团公司领导班子成员讲党课联系点。今天，由我为大家上党课。

下面，我围绕落实中央和股份公司、集团公司关于开展“三严三实”专题教育的要求，结合自己的学习体会和实践思考，跟大家交流三点看法。

一、深刻认识“三严三实”的价值取向，树立正确的世界观、人生观、价值观

习总书记提出的“三严三实”要求，质朴凝练、内涵丰富、指向明确，贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。贯彻落实好“三严三实”要求，对于进一步巩固党的执政基础和执政地位，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。

（一）从世界观和方法论两个基点，深刻认识“三严三实”闪耀的辩证唯物主义真理光芒 “三严三实”，重在“严”、贵在“实”，是我们党的思想路线的核心内容，不是一般性、简单化的工作作风和工作态度要求，严和实一体两面，相互作用、深度融合，共同构成了有机联系、融会贯通的理论和实践体系。

体现了世界观和方法论的有机统一。“三严”指向主观世界改造，主要是教育党员干部树立正确的世界观，以严守道、以严凝神、以严聚气，这是管方向管根本的，是“总开关”；“三实”指向客观世界改造，主要是引导党员干部掌握科学的方法论，以实为要、以实筑基、以实提能，这是最终目标和落脚点。“严”是“实”的前提和保障，“实”是“严”的追求和标杆。只有“严”的要求，才能达到“实”的目的，只有严而又严，才能实而又实。

体现了内在自律和外在约束的有机统一。“三严三实”着力点在“严”、落脚点在“实”。“三严”是内在要求，蕴涵的是马克思主义信仰、共产主义理想、中国特色社会主义事业发展等严肃的政治追求，是完善组织生活、贯彻民主集中制等严格的组织原则，是懂规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾等严明的纪律要求；“三实”是行为约束，蕴涵的是实事求是、一切从实际出发、坚持理论联系实际、在实践中检验和发展真理的思想路线，是求真务实、尊重实践、注重实效的工作方法，是忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的处世态度。

体现了老实做人与踏实干事的有机统一。做人和做事是社会系统的两个基本层次，是推动社会发展的根本动力。党员领导干部不仅要做人，更要做事。只有老实做人、踏实干事，才能推动改革发展不断向纵深推进，才能实现中华民族伟大复兴的目标。“三严”体现了共产党人的党性原则，广大党员干部都要坚持严 字当头，增强政治定力，真正做到权为民所用、利为民所谋，为政清廉。“三实”体现了领导干部做事的基本行为准则，只有实处着力，才能做到理论与实际的辩证统一，才能真抓实干、敢于担当，创造经得起人民和历史检验的实绩；才能襟怀坦白、公道正派，做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实。

（二）从全局和局部两个视角，深刻认识“三严三实”体现的全面从严治党政治智慧

全面从严治党不是一个空洞的口号，必须具体地而不是抽象地落实到位。“三严三实”要求，体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，指明了党员干部的修身正己的方向，丰富了管党治党的思想内涵，体现了我们党立足新的历史条件自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的高超政治智慧。

继承发扬了管党治党的优良传统。作为马克思主义政党，我们党历来高度重视自身建设。回顾历史，中国共产党从诞生之日起，经历过无数艰难困苦，之所以后来能夺取全国政权，领导全国人民进行社会主义革命和建设，靠的就是正确的思想理论、路线方针，靠的就是坚持从严求实的治党理念和政党风格。在领导“秋收起义”时，我们就初步确立了“三大纪律、八项注意”的纪律要求，成为从严治党、从严治军的雏形；1942年，中国共产党在延安进行“整风”，从严“整风”本身就是一次从严治党的教育运动，通过延安整风，加强了党的思想、组织和作风建设，形成了空前合力；1949年，我们党在西柏坡召开七届二中全会，毛泽东同志告诫全党，进京赶考一定要考出好成绩，决不当李自成，并旗帜鲜明地提出了“两个务必”的要求；党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的建设，大力开展群众路线教育实践活动、集中整治“四风”、深入推进反腐败斗争。可以说，中国共产党由小到大的发展历史也是一部从严治党的历史。“三严三实”是对管党治党优良传统和求真务实作风的发展和细化，是全面从严治党的新利器。

延展深化了作风建设的内涵要求。“三严三实”要求，从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐述了新形势下作风建设的新内涵，切中了作风之弊的要害，把准了作风建设的命脉，抓住了改进作风的关键，具有很强的现实针对性。

丰富具体了从政为官的根本准则。“修身、正己、立德，为人之大本”。做官先做人，做人先立德；德乃官之本，为官先修德。总书记多次强调，“为官之本，在于为官一任、造福一方；为官之理，在于讲奉献；为官之德，在于清廉；为官之义，在于明法”。“三严三实”要求，划定了为官律己的红线，为广大党员领导干部坚定理想信念、加强党性修养、提升道德境界开出了“醒脑良方”，是党员干部立志修身的新航标。

（三）从继承和发展两个维度，深刻认识“三严三实”蕴涵的中华传统文化底蕴精髓

三严三实”要求，根植于中华优秀传统文化的深厚土壤，是对古今正心修身之道的凝炼和提升、延展和创新，是对中国优秀政治道德和个人品德的当代诠释，丰富了新形势下党的建设、作风建设、干部队伍建设的思想和理论内涵。

融汇了修身齐家治国平天下的思想精髓。在中国五千年的发展进程中，历代先进知识分子都把修身、齐家、治国、平天下当 作追求和理想，这已成为中国传统政治文化的精髓和内核。“三严三实”以通俗的语言，集成了我国这一优秀传统文化蕴涵的底蕴及张扬的大义，可以说是对中华民族优秀传统文化的继承和发扬。

彰显了立党为公、执政为民的执政理念。国家的一切权力都属于人民，我们一切工作的出发点、立足点都是为了人民。怎样认识和对待权力、怎样真正为民掌权用权，是我们治国理政首先要解决的一个重要问题。“三严三实”把严以用权放在关键位置，就是要告诫我们各级领导干部，时刻牢记权由民赋，坚持立党为公、执政为民，按法律、按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

蕴涵了持续推进作风建设的现实需要。党的十八大以来，新一届中央领导集体以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头转作风，以“刮骨疗毒、壮士断腕”的勇气反腐败，“四风”问题得到有效遏制，党群干群关系进一步密切，作风建设逐步常态长效，广大干群衷心拥护、积极参与，社会各界充分认可、高度赞扬。习总书记提出“三严三实”的要求，就是要为广大党员干部敲响“作风建设永远在路上”的警钟，促使全党上下持之以恒反对“四风”、改进作风，进一步密切同职工群众的血肉联系，不断以作风建设的新变化、新成效取信于民。

二、全面把握“三严三实”的科学内涵，争做党和人民满意的好干部

“三严三实”要求，直指做人从政的根本，切中干事创业的要害，既是党员领导干部正心修身的思想守则和干事创业的行为准则，也是正风肃纪的有力武器和重要标尺。各级领导干部要深 刻理解、准确把握，自觉从自身工作和实践中，排查不严不实的思想倾向、找准不严不实的行为表现、解决不严不实的突出问题，照鉴“三严三实”对思想进行洗礼、让灵魂受到触动、使信念得到唤醒。

（一）把握严以修身的基本要求，完善高尚人格

“德正则事业兴，德厚则根基深”。加强道德修养，始终把灵魂置于高处，才能做到临难不却、履险不惧、担责不误、受屈不计。在现实社会中，还存在一些与此不适应的现象：有的人视官与权为本，信奉庸俗的官场哲学、流行的“潜规则”，花大量时间和精力经营关系，最后钻进“圈子”、丢了“帽子”；有些人视名与利为本，奉行“人生在世，享乐二字”，尽情地挥霍放纵，不断地攫取占有，最终沦为阶下囚。说到底还是不善修身养德，被光怪陆离的“错误思潮”迷住了双眼、扰乱了心智。党员干部要牢记金钱、美色不能带进坟墓，但却能让贪恋者葬身牢笼，要自觉固本培元，完善高尚人格。

坚持用通达的心态调理自己。“芝兰生于幽林，不以无人而不芳”，修身养性首在养心。党员领导干部，要不为名利所动，不为浮华所惑，常保内心的平和安宁。要把提高自身素质看得重一些，把进退留转看得淡一些；把更多精力用在学习上，把更多心思花在工作上。

坚持用博学的追求充实自己。“腹有诗书气自华”。以事务繁多为借口而忽视学习，既是干部对自己的不负责，也是对事业的不负责。党员干部要坚持每天花点时间看看政治、国学、哲学、人文、自然等领域的书籍，多进行一些深度学习、系统学习，为完善高尚人格蓄能充电；要注重虚心向职工群众学习，学习他们 的朴素品格和首创精神，把我们的人格力量根植于职工群众的美德之中。

坚持用反思的精神警醒自己。“不矜细行，终累大德”。小事当慎，小节当拘。如果把不住“小节”，就会在推杯换盏中放松警惕、小恩小惠面前丢掉原则、轻歌曼舞中丧失人格、人情往来中失去底线。要想以自己的人格力量感召人、影响人，就不能做那种遮瑕掩丑，最终被人戳破的假面人，而是要做那种常思己过、常省己行，自重自省自制的坦率人。

（二）把握严以用权的基本要求，坚守从政底线

掌好权、用好权始终是我们党面临的重大考验和挑战。权力是把双刃剑，既可以用来为人民谋利益，也可能被少数人用于行使特权甚至牟取非法利益。必须清醒看到，在部分领导干部身上仍然存在特权思想和特权现象。有的把职位当工具，讲求排场，挥霍浪费，贪图奢靡；有的把权力当资本，搞权力寻租、以权谋私，败坏风气。每个领导干部都要自觉把工作岗位当作一种责任、当作一种使命，以对党和国家高度负责的态度，掌好权、当好家，带领职工群众开创事业。

严以用权首要是用之为公。“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”。每一名党员干部特别是领导干部要深深懂得，权力姓公不姓私，决不能把公共权力异化为牟取私利的工具。要自觉守好公与私的分界线，坚决防止市场交换原则渗透到党内政治生活中来。

严以用权关键是用之有规。权力的边界就是法制，权力的运行要遵循法律、规则和制度。“法无授权不可为”，每一个领导干部都没有法外之权。中央反复强调要把权力关进制度“笼子”，并 将“笼子”通上“高压电”，就是要让每一名党员干部在行使权利时心中有畏，如履薄冰、如临深渊。国家不断推进行政审批改革，持续加大简政放权力度，也是为了让权力之手规矩起来。

严以用权根本是用之为民。抗战后期，美国派了一个军事观察团到延安考察后认为，国民党虽然占有大片的土地，但共产党却拥有人心，断言中国的未来一定会属于共产党。紧紧依靠人民，是我们党无往不胜的力量源泉。一切为了人民，是领导干部从政为官的基本准则。每位领导干部都要清楚回答好“为了谁、追求什么”、“依靠谁、干些什么”等重要问题，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

（三）把握严以律己的基本要求，保持一身正气

贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。人若不自律、不自制，制度设计得再缜密，仍会是“法令滋彰，盗贼多有”。现实中，有的干部觉得高压之下“出头鸟”当不得，就做起了“钻地鼠”、玩起了“变形计”，说到底还是没有形成律己自制意识。我们的领导干部必须心有所畏、言有所戒、行有所止，做到勤政为民、两袖清风，上不负党和组织的重托，下不愧职工群众的期盼。

要紧绷自律之弦。领导干部手中握有一定的权力，极易成为一些别有用心的人拉拢腐蚀和公关的目标。如果不时刻保持警惕，在面对腐蚀诱惑时就有可能会出问题，甚至跌进违法犯罪的泥坑。

要怀有敬畏之心。就是要对人民群众心存敬畏，多干为民谋 利、为民造福之事。对法纪心存敬畏，自觉维护党纪法规的权威，坚持依法依纪办事，坚决不搞违法乱纪之事。对责任心存敬畏，时刻不忘肩负的责任和使命，并把这种敬畏奉为“头上神明”，日三省之；化为手中戒尺，日恒量之。

要守好慎独之关。把慎独慎微作为个人思想修养和行为规范的理性界碑，不做“两面人”、不耍“两面派”。人有可能认识不到自己的缺点和错误，这是客观存在的。但最可怕的是认识到了错误却不去改正，当面是人、背后是鬼，出现“人格分裂症”，最终失去价值判断标准，混淆是非对错。广大党员干部要按照中央和股份公司、集团公司规定，严于律己、言行一致，做到人前人后一个样、有没有监督一个样，不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。

（四）把握谋事要实的基本要求，增强事业心

谋事是做事的开始，成事的前提。“大人不华，君子务实”。花拳绣腿、华而不实，历来为民众所厌、君子所不屑。实践证明，即使出发点很好，结果都可能不尽如人意。如果在谋事这个逻辑起点上就出现偏差，最终结果必然是差之毫厘、失之千里。

谋事要实，贵在心实。谋事实不实，既是作风问题，也关乎事业心。心实才会不讲虚言、不取浮术、不兴伪事。领导干部要不贪一时之功、不图一任之名，少提脱离现实的漂亮口号、反对脱离实际的浮夸指标，多干一些打基础、增后劲、利长远的实事，真正把本地本部门的各项工作抓实抓好。

谋事要实，贵在情实。“涉浅水者见鱼虾，入深水者见蛟龙”。现在，少数领导干部对一线的情况不了解，对群众的所思、所盼、所求不了解，这个问题要引起高度重视。要推动领导干部深入群众、深入一线、重心下移、靠前指挥、吃透情况，在深入调研、广接地气中找准努力方向、理清工作思路，真正带着感情为职工群众解决实际问题。

谋事要实，贵在求实。就是想问题、作决策、办事情要以符合地方实际、符合客观规律、符合科学精神为基本前提，既不好高骛远，也不急功近利；既要着眼长远，又要立足当前，注重科学求实，运用新思维，研究新情况，解决新问题，努力推动企业科学发展、可持续发展。

（五）把握创业要实的基本要求，端正政绩观

留财富还是留包袱、留经验还是留教训、留口碑还是留骂名，取决于也检验着各级领导干部的政绩观。只有踏踏实实地干事创业，才能赢得职工群众的尊重，才能推动企业的发展。

创业要实，要有正确的观念引导。要把真抓实干作为一种境界来追求、作为一种纪律来要求、作为一种习惯来培养，真正把出发点放到为党尽责、为民造福上，把落脚点放到办实事、求实效上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。要经常扪心自问，有没有搞的华而不实、劳民伤财的“形象工程”，金玉其外、败絮其中的“政绩工程”。

创业要实，要有坚强的能力支撑。“创业艰难百战多”。改革不可能没有任何风险，必然会遇到思想观念的障碍、利益固化的藩篱；新常态下的发展，也不可能是一帆风顺，特别是既要顺应调速换档的趋势，又要适应转型跨越的要求。广大党员领导干部既要有勇于担当的勇气，更要具备勇于担当的能力。越是在艰难困苦时候，越是在矛盾叠加时期，越是要拿出政治勇气和智慧推 动各项事业进步。

创业要实，要有实干的作风保障。“空谈误国、实干兴邦”，一打纲领不如一个实际行动。有的干部没提拔的时候，还有一股拼命三郎的干劲，一旦当了领导，就开始当甩手掌柜，只挂帅不出征，只动嘴不动手，不愿做艰苦细致的工作，不愿做琐碎而又必须做的小事，很多时候是领导推一推，工作才动一动。不论是领导干部还是一般同志，都要干字当头、责在心中，不吃老本、多立新功，始终保持良好的精神风貌和工作作风。

（六）把握做人要实的基本要求，走好人生路

常言道：“做官一阵子，做人一辈子”。人生的一切成功归根结底都是做人的成功。毛泽东同志在《纪念白求恩》一文中旗帜鲜明地提出了共产党人的做人主张，那就是要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。作为一名领导干部，一定要以此以镜，切实把如何做人这个问题思考明白，并真正地实践。

要做一个宽厚的人。宽容厚道，是能容人、容言、容事的胸襟，是忠厚朴实、谦逊内敛的美德，展现出的是气度、雅量。你越是对人宽厚，别人就越尊重你、爱戴你、拥护你，你就越容易获得别人的理解与支持。当然，待人宽厚既不是懦弱无能，也不是无原则的一团和气，更不是纵容与姑息，任由胡搅蛮缠之人肆意妄为，而是在坚持原则的同时，保持宽厚而严肃、柔和而坚定的大智慧，努力形成“团结、紧张、严肃、活泼”的良好氛围。

要做一个有理想的人。理想，是一种追求，是一种前进的动力。没有理想的人生，注定是一种苍白的人生。作为一名共产党员，从入党的那一天起，就要继承“革命理想高于天”的崇高精 神，树立为实现理想付出一切的坚定信念，把理想和信念作为做人的主心骨，人生的指南针，扎扎实实走好人生每一步。

践行“三严三实”要求，关键是要将其转化为具体的行为规范和理性的实践标准，使自己能够准确把握时代的特征,始终站在实践的前沿，使我们的各项事业体现时代性、把握规律性、富于创造性。当前，我们企业正处在改革创新、转型升级的关键时期，党员领导干部一定要认真贯彻落实中央和股份公司、集团公司的各项决策部署，真正把“三严三实”作为根本遵循，努力谋求新作为、创造新业绩。

三、统筹兼顾、突出重点，确保“三严三实”专题教育扎实有序推进

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央逐步清晰治国理政的总方略，提出了引领民族复兴的“四个全面”战略布局，充分体现了我们党对历史使命、自身责任的清醒认识，对国家、对民族、对人民的强烈担当。开展“三严三实”专题教育，实质上是为协调推进“四个全面”战略布局进行思想引领准备、理论指导准备和行动规范准备。公司党组织要坚持严字当头、干在实处，以强烈的政治意识、责任意识、大局意识，扎实开展“三严三实”专题教育；以专题教育的实际成效促进企业改革发展。

（一）坚持理论武装，把思想教育作为头道工序

思想教育是凝神聚魂的工作，是建党、强党、兴党的生命线。开展专题教育，必须用好思想建党这个传家宝，扭住思想政治工作这个生命线，把思想理论武装放在首位。要采取中心组学习、培训轮训、专题交流等方式，切实抓好中国特色社会主义理论体系的学习，特别是要深入学习总书记系列重要讲话精神，引导党员干部在勤学中修身立志。要运用典型引路凝聚正能量，按照行业有标兵、单位有先进、窗口有示范的要求，总结推广一批先进典型，适时组织先进事迹报告会，引导党员领导干部积极适应新常态，争当“学习型、创新型、实干型、效能型”兼而有之的复合型干部，在转型中尽责，在先行中担当。要开展党员干部违纪违法典型案件警示教育，用反面典型现身说法，引导领导干部汲取教训，受警醒、明底线、知敬畏。

（二）坚持问题导向，把党性分析作为重要环节

要把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。要围绕践行“三严三实”要求，重点抓好党性分析，深入开展“六查六看”：查修身严不严，看是否做到加强党性修养，坚定理想信念；查用权严不严，看是否做到坚持用权为民，不搞特权、不以权谋私；查律己严不严，看是否做到遵守党纪国法，为政清廉；查谋事实不实，看是否做到从实际出发谋划事业和工作；查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任；查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实。

要对照“对党忠诚”要求，深刻检查自己的思想灵魂、政治定力，在大是大非面前的实际表现；对照“敢于担责”要求，深刻检查自己的责任意识、担当精神，在守土有责、守土负责、守土尽责方面的实际表现；对照“个人干净”要求，深刻检查自己的廉洁意识、律己差距，在明确底线、分清界限、固守红线方面的实际表现，真正使党性分析的过程成为自我反省、自我教育和自我完善的过程。

（三）坚持严字当头，把整改落实作为检验标准

“三严三实”专题教育成效如何，最终看查摆出来的问题是否得到彻底有效的解决，职工群众是否得到了实惠，各项事业是 否得到了新的发展。要紧紧盯住“不严不实”的突出问题和具体表现，按照整改有目标、推进有举措、落实有责任、完成有时限的要求抓好整改落实，以实实在在的行动取信于民。思想认识要从严。坚决克服问题已在群众路线教育实践活动中查过、改过了，现在没有什么可查、可改的了等错误认识，以更严更实的要求和标准，进一步查找那些习以为常、不以为然的问题，在专题教育中寻求对策，拿出措施。问题整改要从严。坚持边学边查边改，把整改落实贯穿于专题教育始终，对查找梳理的“不严不实”问题要列出清单，对一般问题要立行立改，突出问题要专项整改，复杂问题要联动整改，坚决防止搞形式、放空炮、走过场。正风肃纪要从严。坚持反腐败形势依然严峻的基本判断不能变，对存在“不严不实”问题甚至违法乱纪的领导干部，该批评教育的批评教育，该严肃查处的严肃查处。

（四）坚持建章立制，把立规执纪作为治本之策

制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。要坚持制度治党，依靠制度实现标本兼治。要针对党员干部队伍中存在的“不严不实”的问题，注重在法不责众处、事故频发处、阴影隐蔽处，制定立得住、行得通、管得好的制度，并及时将专题教育中探索的好做法、好经验上升为制度，推动党的建设规范化、制度化、科学化。要强化制度执行力，不留“暗门”、不开“天窗”，对在专题教育中发现的违纪违法情况，特别是顶风违纪者坚持“露头就打”，严肃查处，形成震慑，增强制度的刚性约束。

同志们，让我们齐心协力、扎扎实实把专题教育组织好、开展好，在统筹推进“四个全面”战略布局中创新实践，为企业的发展做出新的更大贡献！

篇2：三严三实专题教育公司领导讲党课材料

“三严三实”专题教育党课材料

***

（2015年6月20日）

同志们：

党的十八大以来，总书记多次强调：“各级领导干部要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”的重要论述，既是新的历史条件下领导干部党性修养的新要求，又是新时期党的作风建设的新指南，为进一步加强和改进党风建设、全面从严治党、从严治干指明了方向。今年4月，集团公司*董事长在干部大会上，亲自带头讲党课，6月份**公司**书记又针对“三严三实”专题教育党课作了辅导报告。按照各级组织的统一安排，我今天以讲党课的形式，结合**公司和我分管工作的实际，就如何深入领会和践行“三严三实”和大家交流几点体会：

一、深刻领会“三严三实”的精神实质

“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期优秀党员干部的精神特色，既是正心修身的思想守则，也是干事创业的行为准则。严以修身是基础，严以修身指的是“加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪兰州金川科技园有限公司

页 码：第1页

气”。做官先做人，做人先修身，这是亘古不变的道理。作为党员干部，只有加强自身修养，不断完善人品，提高人生境界，才能自觉慎权律己、真心履职尽责。严以用权是关键，严以用权指的是“权为民所用，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私”。在我们企业，党员干部的权力是广大职工赋予的，只有用于为职工谋利益，为企业谋发展时，才能体现其价值；权力是一把双刃剑，运用得好，能够发挥巨大的作用，加快企业的发展和为广大职工带来福利；运用得不好，既害人又害己。严以律己是保证，严以律己指的是“心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉”。党员干部只有常怀敬畏之心，敬畏职工、敬畏组织、敬畏法纪、敬畏权力，从细微小事做起，始终严守用权底线，不搞变通、不打折扣，才能堂堂正正做领导、清清白白做自己。谋事要实是前提，谋事要实指的是“一切从实际出发谋划事业和工作，使措施、制度、方案符合企业实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不讲大话空话，不脱离实际”。现在我们公司各项改革正在关键时期，创新发展、止滑减亏已成为常态，如果谋事不实、违背规律、违背民意，结果只能是劳民伤财、贻误发展。创业要实是目的，创业要实指的是“脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”。作为党员干部特别是领导干部，就是要树立“功成不必在我，奋斗当以身先”的意识，既重显绩，更重潜绩。比如，去年以来，我们公司开展了修订制度、编制精细化操作手册、梳理各项减亏增盈措施等管理活动，把打基础管长远工程作为工作重点，公司班子成员分工包抓兰州金川科技园有限公司

页 码：第2页

负责，目前收率提升、成本控制等效果正逐步凸显。做人要实是根本，做人要实指的是“对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派”。当前，社会上有一种错误认识，总认为“老实人就是苕”、“老实人最吃亏”，这种观点是很片面的。相对于那种八面玲珑、见风使舵的“能干人”，对党忠诚、工作务实、为人诚实，其实是大操守、是大智慧。特别在从严治党、从严治干的新常态下，更是如此。老实人可能在一时一事上吃亏，但从长远看、从总体看，不会吃亏。大家从今年以来查办的一些案件和企业处理的一些人也可以看出，仍有人存在投机的心态、侥幸的心态，反映出这些人对党、对组织、对工作，不诚实、不老实。“三严三实”的六个方面相辅相成、共为一体，体现了内在严格自律与外在严格约束的辩证统一，共同构成了党员干部为官从政、为人处世的“标尺”。我们大家要从严上要求，向实处着力，笃守笃行“三严三实”，积极营造风清气正的政治生态，着力激发干事创业的昂扬激情。

二、要找准“三严三实”方面存在的突出问题

开展“三严三实”专题教育，目的是为了发现问题、分析问题、解决问题。在5月份召开的公司干部大会上，董事长杨志强同志从10个方面对干部队伍中存在的问题进行了概括。在**公司**书记党课辅导中也对问题的查摆和整改做了具体安排，事实上，我们工作中很多问题就是不严不实的具体表现。这里，根据两级公司领导指出的问题，结合我目前工作实际，列举了一些表现，供大家探讨。

在修身不严方面：有的信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，不信真理信兰州金川科技园有限公司

页 码：第3页

金钱，不信马列信鬼神。有的在大是大非面前态度暧昧，对错误思潮听之任之，甚至随波逐流。有的玩性太大，一有时间，就聚在一起喝酒、打牌。有的不顾大局，遇事就和组织讲价钱，甚至采取一些不正当的方式来处理问题。

在用权不严方面：有的宗旨意识淡薄、忽视职工群众利益、漠视职工群众疾苦，或以管理者自居，将部门服务看作是一种“恩赐”，对服务对象态度生硬，蛮横粗暴；有的想方设法钻管理的空子，找外来办事人员的岔子，工作中人为设臵障碍，对服务对象故意刁难。有的奉行“无利不起早”，将服务与利益联系起来，关系不到不干事、关系到了不按规办事。办事不依法依规，不坚持原则。有的执行民主集中制不严格，喜欢搞“一言堂”、“家长制”。

在律己不严方面：有的不讲政治纪律和政治规矩，口无遮拦、乱发议论，什么话都敢说。有的对八项规定等制度要求臵若罔闻，还是我行我素。有的工作期间闲脱岗、在岗玩手机、上班期间不务正业，玩游戏、看电影、炒股票、逛淘宝等。有的甚至值班不在岗。

在谋事不实方面：有的八面玲珑，不干正事，热衷于溜须拍马、经营关系。有的工作喜欢搞“花架子”、“讲概念”、只放空炮表决心，不见实事和实效。有的平时不学习、不研究问题，负责工作理不清思路，没有效果推卸责任。对工作不用心、不用情、不用力的情况还是存在。

在创业不实方面：有的贯彻公司的决策部署，重点工作推进耍“小聪明”、打“擦边球”；或部门或人员互相推诿，或应付了事，或选择性执行，致使我兰州金川科技园有限公司

页 码：第4页

们一些重点工作进展缓慢，落实效果不好。有的抓项目似抓非抓，既不主动推进、又不及时汇报问题，回头看时已经严重滞后。表现在不推不动，甚至推而不动，总是强调客观因素，不尽主观努力。有的一碰到困难就拖，一碰到矛盾就躲，对一些历史遗留问题没有解决的决心。

在做人不实方面：有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，搞无原则的一团和气。有的热衷于当“老好人”，有的做事首先想到的是怎么规避自己的风险、怎样撇清自己的责任，而耽误了事情的进度。两面三刀，当面一套、背后一套，投机取巧，搞小动作，捕风捉影，造谣生事也不无存在。

这是对照“三严三实”要求初步列举的一些表现，尽管只存在于少数党员干部身上，但危害极大。我们要按照这次活动总的要求，深查细照，切实整改。

三、强化责任担当，落实“三严三实”，实现全年保平增盈目标

责任担当是“三严三实”的前提和基础，清廉为官、事业有为是“三严三实”的具体体现，是对党员干部的基本要求。**书记在讲话中已经明确，我们**公司，围绕体制机制改革和创新驱动发展，努力践行省委、集团公司党委的期望与寄托，是我们近期重中之重的任务，需要做好三个方面的工作：一是进一步创新机制体制，不断激发活力。要加快开展两个子公司的股改上市工作，要探索实施不同产业领域的体制机制，要用好国家给予的各类激励政策；二是加快骨干企业能力建设与发展。要以**区为主基地，充分利用自身积累的技术和资产资源，兼顾相邻领域的产业发展趋势，采取自我提升、对外合作、资本运作等多种措施，选择有必要、有基础、有兰州金川科技园有限公司

页 码：第5页

能力发展的产业方向，谋划实施新产业项目，扎扎实实地实现**区产业竞争力提升和经济总量增长；三是千方百计，实现全年保平增盈目标。要强化经济性测算多方面减亏增盈，要深入对标挖潜持续降本增效，要加快三元产业线优化升级实现新的经济增量，要积极推进加速产业发展项目建设，要积极开展新产品研发，要积极开展对外技术和战略合作。这些问题都需要我们高度重视并切实加以解决。实现以上目标，做到以下五点很重要：

1.要保持责任担当的政治操守。履职尽责、敢于担当是党员干部应有的政治操守，是党员干部的必须之为和从政为官的资格条件。当前我们公司处在发展的关键时期，在生产、科研、经营和企业跨越发展等方面都面临着许多不能回避的困难和矛盾，必须要有一支担当作为的干部队伍，奋力攻坚克难，才能有序推进各项既定工作。

2.要增强责任担当的昂扬锐气。责任担当的内涵和要求是多方面的，重要的是要勇于担当困难、担当艰险甚至担当委屈，做到担难不却、担险不惧、担屈不戚。一是要勇于担难。“干事难”可能是当前我公司许多党员干部的共同感受。比如收率提升、安全管理、流程优化等工作，难度都很大。这就需要我们党员干部守土有责、守土尽责，面对各类难题，有逢山开路、遇河架桥的精神，带好团队，积极寻找措施对策，决不能被困难所吓倒；二是要敢于担险。我们所处的时代是大变革、大转型的时代，做事情就会有困难、有风险。比如有时为项目实施进度，不承担风险，可能会延误时机，甚至丢失市场；敢于担险，不仅是一种操守，也是一种境界，一种胸怀。三是要甘于担屈。就是遇到委屈、遇到埋怨、遇到误解、遇到责难时，兰州金川科技园有限公司

页 码：第6页

不要过于计较，这一点对各部门“一把手”尤为重要。有时有些矛盾和问题上交，到了“一把手”这里，推无可推，退无可退。各级“一把手”，就要担当起全部的责任，把好最后的关口，做好最终的落实。只要出于公心，只要处事公正，组织会理解，事后，绝大多数职工群众也会理解。

3.要树立责任担当的浩然正气。清正廉洁才能刚正不阿，自己行得正才能敢担当。一个领导干部如果自己不干净，就难以要求别人，群众就不会听你的。破一次规矩就会留下一个污点，搞一次特殊就会丧失一分威信，谋一次私利就会失掉一片民心。现在是在“放大镜”下工作和生活，我们要把廉洁从政作为至关重要的生命线，把党纪国法作为带电的高压线，时刻自省自重、慎独慎微。把好小节关、亲情关、社交关，做到自身干净。我们只有只有自身过硬，才能心地坦荡，才能敢于批评人、敢于得罪人、敢于坚持原则，敢于提出向我看齐，理直气壮地抵制歪风邪气。

4.要提升责任担当的能力素质。要担当作为，没有胆气不行，没有能力更不行。既要敢亮剑，更要会舞剑。既要想担当、敢担当，还要能担当、善担当，这就需要在不断学习、不断实践、不断总结、不断思考中，增强本领、提升能力。我们拥有一支年轻有朝气的队伍，同时我们也有短板，要以强化学习消除“本领恐慌”。全体党员干部一定要有常怀本领恐慌的危机感，倍增提升能力的紧迫感。今年公司针对个级别干部职工，安排了系列培训学习，主要是通过这种形式来促使大家争做学习型干部，带头戒除玩风、减少应酬，拿出更多的时间和精力，学理论、学业务、学经营，使我们自身的知识储备、处理发展过程中各种问题的能力能够与时俱进。

兰州金川科技园有限公司

页 码：第7页

5.要营造责任担当的良好氛围。总书记指出：“对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，往往会出现认识不尽一致的情况，组织上一定要为他们说公道话。”这就要求各级党组织以实际行动为敢于担当者保驾护航。要让敢于担当者有为有位。各级党组织要客观、公正、辩证地看待担当者，主动为他们主持公道，鼓励他们勇敢地担当。特别是当他们遇到挫折时，要给予帮助，支持他们走出困境，保护他们干事创业的积极性，做到困难时拉把手、困惑时鼓鼓劲，同时对为官不为的人，要坚决调换。

同志们，开展“三严三实”专题教育主题活动，意义重大，影响深远。我们务必统一思想，步调一致，按照**公司工作方案和具体要求抓好落实，进一步强化责任担当意识，进一步激发昂扬向上斗志，创新实干，奋发作为，为**公司实现保平增盈、跨越发展奠定坚实的政治基础！

2015年6月20日

兰州金川科技园有限公司

篇3：三严三实专题教育公司领导讲党课材料

周齐首先围绕“三严三实”的丰富内涵和重大意义进行了阐述。他说,习近平总书记在新的形势下多次提出“各级领导干部要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”,是我们做人做事、为官用权的警示箴言。各级党员领导干部一定要切实把思想和行动统一到党中央和习近平总书记的从严治党要求上来,自觉践行“三严三实”,真正使自己的作风严起来、实起来,做一身忠诚、一身干净、一身担当的好干部。

结合集团公司实际,周齐对当前干部队伍中存在的“不严不实”问题、具体表现及产生的危害进行了全面分析,他要求全体党员领导干部反躬自省,引以为戒,要加强学习,补足精神之“钙”;要强化道德修养,筑牢立身之本;要秉公用权,强化对权利的监督制约;要敢于担当实干,坚持清正廉洁。

党委副书记翟奇伟要求,抓好“三严三实”专题教育,要坚持高标准、高质量把每项工作做扎实。各级领导干部一定要发扬“以上率下”的优良作风,发挥好示范带动作用。

篇4：三严三实专题教育公司领导讲党课材料

同志们：

按照集团公司党组统一部署，今天，我给大家上一堂‚三严三实‛专题党课

一、充分认识开展 “三严三实”专题教育活动的重要性和紧迫性，把思想统一到中央和集团公司党组决策上来

深入开展‚三严三实‛专题教育，是中央和集团公司的重大决策部署，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是推进作风建设的重要举措，是纯洁队伍的有力抓手、服务群众的重要纽带、推动发展的坚实保障，也是新形势下全面从严治党特别是思想建党的具体实践。

一是深刻理解‚三严三实‛专题教育的时代背景。‚三严三实‛要求是总书记于2014年3月9日，在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，在关于推进作风建设的讲话中所提出。‚三严三实‛重要论述既指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，同时又对新时期党的作风建设提出新要求，为新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循，指明了方向。

2015年年初，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展‚三严三实‛专题教育方案》，《方案》提出，从今年4月底开始，由中央政治局带头，在各级党政机关、人民团体及其内设机构、县处级以上领导干部和事业单位、国有企业、中层以上领导人员中开展‚三严三实‛专题教育。5月5日，集团公司召开‚三严三实‛专题教育工作视频会议，对学习贯彻总书记系列重要讲话精神、全面开展‚三严三实‛专题教育进行了具体安排及部署。5月20日，陈进行董事长带头讲党课，深刻阐述了开展‚三严三实‛专题教育的重要性和紧迫性，认真查摆了当前存在的‚不严不实‛的具体表现和严重 危害，对践行‚三严三实‛要求提出了具体要求。

二是认真学习‚三严三实‛专题教育的重点内容。这次教育的主要内容是深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进‚四个全面‛战略布局，对照‚严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实‛的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，教育引导各级党员领导干部加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决‚不严不实‛问题，切实增强践行‚三严三实‛要求的思想自觉和行动自觉，真正做到心中有党不忘恩、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，努力在深化‚四风整治‛、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律、讲规矩、营造良好政治生态上见实效。集团公司党组《‚三严三实‛专题教育实施方案》已经对本次专题教育的总体要求、方案措施和工作要求等作出了明确要求，系统内全体党员干部要认真贯彻落实，活动中要重点抓好以下四个关键内容：

1.要高质量地讲好专题党课。分公司系统内各企业党政一把手要带头讲‚三严三实‛专题党课，促进党员干部深刻理解‚三严三实‛的重大意义和深刻内涵，发挥带学促学作用。党课要在联系企业自身经营及发展实际上下功夫，围绕总书记系列重要讲话精神，突出抓好‚三严三实‛精神对于实际工作的指导和带动作用，教育引导广大党员干部始终保持好状态、锤炼好作风、展现新作为，凝聚起团结奋进、攻坚克难的强大力量。

2.开展好专题学习研讨。分公司系统各级党组织要认真开展 ‚三严三实‛专题学习研讨活动，学习研讨要在深化认识、解决问题上下功夫。研讨会上，每位党员干部均要结合各自工作实际，结合企业发展情况，结合‚三严三实‛对本岗位工作的作用，认真组织开展研究讨论。要结合分公司自主开展的‚落实责任、规范经营、转变作风‛大讨论活动，对照检查个人思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的差距和不足，以进一步深化思想认识，明确努力方向。

3.开好专题民主生活会和组织生活会。召开专题民主生活会和组织生活会是专题教育一项重要内容，各级党组织要结合工作实际，以践行‚三严三实‛为主题，召开一次高质量高标准的专题民主生活会和组织生活会，认真开展党性分析。要在深入查摆问题的基础上，认真撰写对照检查材料，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源，明确努力方向和整改措施。要运用好党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的成功经验，要开展严肃认真的批评和自我批评，敢于揭短亮丑、动真碰硬，确保批评意见有辣味，达到‚红脸出汗‛的效果。

4．强化整改落实和立规执纪。整改落实工作要与企业发展、年度中心工作、干部职工队伍建设相结合，要在动真碰硬上下功夫。分公司各所属企业要根据查找出来的突出问题，详细制定整改方案，整改方案要明确整改项目、落实目标、时限要求、具体措施、责任单位、责任人。严格贯彻落实中央八项规定和集团公司二十四项规定精神，对当前突出问题开展专项整治，对带有普遍性的问题建章立制，使全体党员干部作风明显转变。

三是充分认识‚三严三实‛专题教育的重大意义。1.深入开展‚三严三实‛专题教育，是认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神、落实全面从严治党要求的重要举措。习总书记系列重要讲话，蕴含了一系列独创性的思想理论观点，体现了形势发展变化对党和国家工作的新要求，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，也是广大党员干部改造主观世界和客观世界的有力思想武器。集团公司作为中央直接管理的国有特大型XX企业集团，在国民经济中发挥着重要的骨干和支柱作用，是巩固和发展公有制经济、提高党执政能力的重要经济基础。分公司作为集团公司分支机构，肩负着重要的政治责任、经济责任和社会责任，这种性质、地位和责任决定了我们必须认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习总书记重要讲话精神，大力加强和改进党建工作，努力把政治优势转化为核心竞争力，加快XX在晋事业发展，不断增强国有经济活力、控制力、影响力；必须大力加强和改进党员干部队伍建设，坚持‚四个全面‛的战略引领，正确把握企业改革发展稳定的大局和方向，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；必须大力弘扬密切联系群众的光荣传统和‚严、细、实、勤‛的优良作风，在实现企业又好又快可持续发展的同时，切实实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益，让广大职工共享企业改革发展的成果。

2.深入开展专题教育，是延展深化党的群众路线教育实践活动成果、解决干部队伍作风方面突出问题的重要举措。在全面深化国有企业改革和XX体制改革的新形势下，我们面临政治、经济、社会处于错综复杂的新环境，党员干部容易患上一些本位主义、个人主义和自由主义，对‚三严三实‛内涵理解不深，没有深刻认识到只有以‚三严三实‛的标准谋发展、抓管理、促效益，分公司工作目标才能落到实处、变成现实。没有很好地结合分公司实际，把‚三严三实‛要求从认识论转化为方法论，落实在日常工作中。为此，我们必须高度重视，认真开展此次专题教育，全系统上下要坚持问题导向，来一次彻底的大排查、大检修、大扫除，切实解决目前干部作风方面存在突出问题，营造出一种风清气正的良好政治生态。

3.深入开展专题教育，是提高干部素质、推进企业健康稳定发展的迫切需要。‚三严三实‛从思想层面和实践层面对党员领导干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括，既提振了攻坚克难的精、气、神，又指明了干事创业的方法论，为分公司在XX体制改革新形势下抢抓机遇、破解难题提供了发力点。分公司各级党员干部要以此次‚三严三实‛专题教育为契机，努力克服‚抓经营发展是硬任务，抓党建工作是软指标‛的倾向，肩负起管党治党责任；努力克服急功近利的‚业绩急躁症‛，树立正确的发展观、业绩观；努力克服习惯于找捷径、钻空子的投机心理，坚持以价值思维和效益导向理念指导生产经营工作，以‚四个全面‛谋划企业发展；努力克服党员意识、党性意识、党纪意识淡漠的倾向，牢牢树立担当意识，严格遵守政治规矩。

二、深刻查摆“不严不实”存在的主要问题和严重危害 用‚三严三实‛这把尺子来衡量，个别领导干部‚不严不实‛问题还比较突出。信仰不牢，精神之钙欠缺；党性不纯，自身修养欠缺；宗旨意识不强，群众观念欠缺；事业观政绩观不端正，求真务实欠缺；为官不为，职业精神欠缺；不敢触及矛盾，扶正祛邪勇气欠缺；不守纪律，规矩意识欠缺；精神不振，工作激情欠缺；做人不正，官德人品欠缺；为政不廉，秉公用权欠缺。这些问题虽然只是发生在少数人身上，但其带来的消极影响和严重危害决不能低估。具体表现有：

一是树立和落实价值思维效益导向上存在形式主义，不能积极主动适应新常态。个别领导干部对集团公司改革发展重要战略和思路关注较多，但根据企业和XX实际提出有价值的意见建议较少，深入超前研究不足，企业发展思路和举措不够清晰，只顾低头拉车，不会抬头看路，四平八稳，按部就班。对‚价值思维、效益导向‛贯彻不坚决、不彻底、不到位，没有自觉把提升效益、创造价值作为决策的首要依据和检验成果的首要标准。对经济发展新常态、对集团公司‚四期叠加‛的形势认识不够深刻，在把握发展政策上缺乏主动作为的动力，在改变企业现状上缺乏不进则退的压力。

二是依法治企、从严管理认识层面多，落实责任少，没有形成‚严、细、实、勤‛的管理格局。个别领导干部的一些老毛病还顽固性的存在，管理粗放、管理层级多、执行力不强、效能低下等问题没有明显改观，体制机制改革和管控体系建设进展缓慢，与缩短管理链条、提高管理效应还有不小差距。对依法治企、从严管理的认识还不深刻，运用法治思维、法治方式解决问题，严格按规矩办事的能力还不能完全适应企业发展需要。对执行力建设停留在认识层面多，潜心抓比较少，原则性还不够强的阶段，与推动企业改革发展所需要的令行禁止、雷厉风行的工作作风还有差距。

三是工作对上负责多，对下负责少，缺乏担当精神。个别领导干部对肩负的责任认识不够，履职尽责意识不强，碰到难题不是迎难而上，碰到难点没有下苦功夫解决，担心触及员工利益，引发稳定问题，担心市场风险、回避领导责任。工作中存在着好人主义，对发现的问题不敢深究、不敢动真碰硬，直接影响了管理成效，影响了工作结果。

四是严守政治规矩和政治纪律存在死角和盲区，‚两个责任‛没有真正落实到位。个别领导干部对执行民主集中制的机制建设抓得不是很到位，对一些关键环节缺乏具体的硬性规定，操作性不强。‚总开关‛问题没有解决好，存在不同程度的‚软骨病‛，对推进又好又快发展的动力不足、举措不多，党员领导干部的廉洁意识不强，缺乏原则，疏于防范；基层党委和纪委的责任意识有待提高，对于燃料、招投标、资金管理等重点领域和关键环节的监管，还没有完全到位，存在管理漏洞。

五是思想政治工作接地气不够，服务意识不强。个别领导干部在落实从严治党责任上，思想形成了高度共识，但开展具体工作的力度不够，在完善党建制度、加强党员教育、严格基层党建工作考核上还有差距。领导干部考虑工作比较多，关心职工的思想动态、心理变化和关注的焦点问题比较少，以行政手段代替思想政治工作，将思想政治工作停留在字面上、口头上，工作不深入、不细致，在坚持以人为本、服务职工方面还不到位，没有把‚全心全意依靠职工办企业‛的方针落到实处。

三、把“三严三实”要求融入企业改革发展稳定工作大局，全面实现年度生产经营目标任务

系统各级党组织和党员干部在‚三严三实‛专题教育活动中，要保持良好的精神状态，认真学习领会中央精神，严格落实中央要求，虚心听取职工意见，采取务实管用措施，以好的作风开展专题教育活动，切实解决‚不严不实‛突出问题，大力营造‚严、细、实、勤‛的工作氛围，为企业又好又快发展提供保障。

1、强化安全意识，全面争创一流。安全生产工作要强化法治意识，深化精品意识，深入开展以达设计值为主题的‚节能年‛活动，提高安全生产监管能力，完善责任体系、制度体系、管控体系和对标体系。通过技术进步、管理创新、流程再造，把价值思维和效益导向落实到现场，确保安全生产局面稳定，确保完成节能减排目标任务，努力将安全生产综合管理水平提升到集团公司一流方阵。

一是依法治企，推进本质安全型企业建设。按照新《安全生产法》和‚党政同责、一岗双责‛要求，修订、完善安全生产制度体系，健全覆盖全员的安全生产责任制，明确岗位职责与责任追究。进一步完善打非治违常态化管理机制，实现治理非法违法行为向有效预防非法违法行为的转变。二是优化运行，打造节能标杆示范项目。组织进行机组全面能耗诊断，摸清主辅机各项运行指标与设计值的差距，制定节能降耗技术管理措施。全面升级机组耗差系统，充分发挥耗差系统对能耗管理和激励运行操作的导向作用。大力开展运行优化活动，优化电量结构，优化机组启停操作，认真开展指标对标和指标竞赛活动，促进机组各项运行参数压红线运行。三是强化环保监督管理，打造环保信得过企业。强化对环保设备设施运行、维护管理，保证环保设施长周期稳定运行。提前策划，消化吸收先进成熟的火电厂超低排放技术，完善分公司超低排放技术路线及改造方案，力争年内完成XXXX机组和XXXX两台超低排放改造。

2、紧扣依法治企主题，推进精益财务管理。分公司财务工作要以提升财务管控能力为主线，更加突出依法从严治企，严肃财经纪律，继续深入推进精益财务管理，争取实现‚财务状况、财务管控、财经纪律、财务队伍‛的根本性好转。一是提升经营管控能力，确保完成集团公司下达的绩效考核指标。进一步巩固和扩大经营成果，必须紧紧扭住‚抢电量、降煤价、控成本、争政策、调结构、抓运作、保安全、创效益‛不放松，紧密跟踪政策走向，积极协调争取XX价格；深入挖掘管理潜力，把控制和降低成本作为财务工作的重中之重来抓；建立日利润模型，提高财务工作的实时管控能力；继续推进结构性调整工作，稳步推动低效无效资产的清理处置工作。二是提升资金管控能力, 切实防范债务风险。资金管理工作要因势利导，坚持‚降成本、控风险、保供应‛的基本工作原则。要大力开展债务重组，调整优化债务结构，加大直接融资，努力降低财务费用。要将传统融资和创新融资相结合，积极与金融机构合作开发适合分公司的融资渠道和方式。三是提升全面预算管控能力,强化业绩考核引领作用。逐步形成财务部门牵头、业务部门充分参与，目标一致、业财融合、高效协同的预算工作机制。要实现预算在线控制，充分发挥资金调度中心作用，将预算与资金调度系统相集成，通过资金控制实现预算的在线监控，确保预算执行的刚性。四是提升成本管控能力，全面实施成本领先战略。牢固树立大成本理念，实施成本领先战略和全寿命周期成本管理。落实成本管理责任制，实行全员、全过程、全方位管理，有效控制和降低前期工作成本、投资成本、基建成本、技改成本、运营成本、资金成本等支出，提高分公司经济效益和市场竞争力。五是提升财务核算管控能力，探索开展财务集中核算。进一步强化会计的核算和监督作用，严格按照各项财经法规规定开展财务会计工作，加强财务决算重大事项管理，坚持重大事项报告制度。努力推进财务会计标准化建设，不断提高会计核算工作的水平，提升会计信息质量，确保会计信息的真实、可靠。

3、紧跟集团公司发展方向，力争项目开发新突破。在项目开发上要把思想统一到集团公司的发展思路上，紧密跟踪国企改革、XX体制改革以及相关政策，结合地方特点，寻

求最大公约数，力争在项目开发上取得新突破。一是积极开展高参数、大容量机组选点工作。结合国家能源局《关于推进大型煤电外送基地科学开发的指导意见》《关于加快推进大气污染防治行动计划XX条重XXXX建设的通知》和XX省‚十三五‛XX工业发展规划编制的有利时机，积极与XX省XX企业接触，商谈开展合作事宜，同时在全省境内开展高参数、大容量XXX的选点工作。二是加大新能源开发力度，增强XXXX储备。紧密结合XX省XXX核准计划编制，统筹布局，合理安排开发时序；加大风资源、微观选址、低风速风场、风电供热等经济性研究力度，增加项目储备；降低开发成本，保证核准项目符合盈利能力要求。同时开展XX光伏发电项目经济性研究工作，努力落实项目建设外部条件，适度开展XXXXX项目。三是编制好分公司‚十三五‛发展规划。按照集团公司统一部署，结合XX分公司实际情况和资源禀赋情况，确定分公司‚十三五‛发展战略确定的目标、定位和方向，细化发展目标、发展方式、发展措施和前期项目计划。

4、严格计划强管控，精细营销增效益。计划营销工作以分公司年度经营目标为核心，深入贯彻集团公司全面计划管理和全面风险管理各项要求，充分发挥计划管理的龙头作用和风险管理的保障功能，坚持市场、目标、效益三个导向，抓住发电量管理、投资控制、风险防范、内控建设四个重点，强化管控，争创效益。

一是全面计划引领，落实任务指标。以年度计划任务为目标，深入贯彻全面计划管理，确保完成年度各项任务。年初全面分解的各项计划指标，要落实到单位、部门，明确责任。监督和指导各单位制定行动方案、保障措施，为实现目标奠定基础。同时，做好过程控制，强化分析考核，实行动态管理。二是强化营销管理，实现电量增效。积极面对市场变化，打破固有观念，全面参与竞争，建立精细营销新理念，以电量为核心，增创效益。要主动适应调度管理变化，加强外部协调，落实全年XX合同。在充分发挥‚XX联产‛优势，落实基础电量的前提下，积极参与大用户交易，增加边际效益。同时，加强风电电量管理，减少非常损失。三是坚持‚价值思维‛，强化投资管控。坚持控制投资规模，全面提高投资项目经济效益，以在建项目的投资管理为重点，保证投产项目资金需求，狠抓开工准备，做好项目接续。狠抓过程控制，杜绝超计划投资，投资计划完成偏差控制在8%以内；严把开工关口，确保新开项目建设条件落实到位，经济效益达标可靠；推行项目投资全过程经济评价，实现项目投资动态、闭环管理。四是完善制度体系，提升风险管控。深入贯彻全面风险管理，使之成为企业实现战略发展和经营目标的重要保障。通过开展年度风险评估工作，完成风险管理报告，明确防控目标，落实措施方案。

5、强化优化设计，打造精品工程。工程建设管理工作以提高项目投资效益为根本目标，以落实基建计划、安全质量目标和造价控制目标为重点，强化优化设计工作，推进标准化建设，按时完成达标投产任务，将基建项目打造为集团精品工程，并争创行业和国家优质工程。一是夯实安全质量基础，提高项目建设水平。坚持落实安全和质量管理责任，建立安全风险防控机制，将安全质量责任落实到人。执行重大隐患‚挂牌督办‛制度，逐步实现安全管理标准化。同时，加强分包队伍管理，加强全过程质量管控，确保项目投产后性能试验顺利完成，运行稳定。二是对标一流，盈利攻坚，打造精品工程。按照‚工期短、造价低、质量优、效益好‛的目标要求，对标一流，确保安全质量进度造价要相对先进，全力推进创精品工程实施，确保优化设计落地。重视科技创新和环保工作，在基建工作中积极开展‚五新‛应用以及QC、工法创新等科技成果的研究和申报。三是创新理念，明确目标，继续强化全过程优化设计。树立优化设计为优化运行服务的理念。以项目全生命周期效益引领项目全过程优化设计工作，实现优化设计和优化运行无缝有机结合。坚持全过程优化设计，结合实际，因地制宜，全方位推进，鼓励创新设计思路、优化设计方案。

6、规范燃料管理基础，建设燃料三大项目。以规范燃料管理为基础，以控制煤价为中心，以建设燃料‘三大项目’为重点，加强依法治企、燃料评价、合同审核、闭环管控，优化燃料结构、创新采购模式、管控库存煤量、推进配煤掺烧，提高燃料管控水平。一是依法经营，规范燃料管理工作。认真完善并严格执行相关制度，时刻敲响廉洁经营的警钟,防范经营风险。完善燃料标准化管理评价机制，加大现场检查力度，扩大检查内容和范围。推行部分燃评项目重点管控、低库存典盘等管理手段。加强合同审核、供应商管理，提升管控水平，建立和谐有序的供煤环境，营造‚公开、公平、公正‛的市场氛围。二是优化结构、竞价采购、管控库存、科学配烧，严格控制燃料成本。调整煤比结构，优化燃料结构。降低价格较高的长协煤采购比例，增加价格较低的市场煤比例。完善竞价采购机制，创新采购模式，加大市场煤竞价采购比例，提升管理创效的力度。加大配煤掺烧力度，助力挖潜增效。在保证机组安全性、经济性及环保指标达标排放的前提下，深化现场混配不同煤种、不同煤质原煤工作，降低入炉煤热值。三是加快推进燃料‚三大项目‛建设，打造燃料精品项目。加强燃料业务过程的闭锁控制，有效提升燃料管理水平。企业主要领导要投入更多的精力亲自抓项目的协调和落实，发挥业主的主导作用，积极、主动参与项目建设，按技改工程进行安全、质量、进度、费用管理，细化供货、施工节点计划，不断提高燃料管理水平。

7、强化‚六个‛意识，推进人才强企。要坚持培养与使用并重、严管与善待并举，强化干部的‚六个‛意识，增强各级干部履职能力和执行力。一是改进干部队伍建设机制，完善干部队伍结构。领导干部选拔任用工作，坚持‚信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁‛五好干部标准，以‚重品行、重实绩、重基层、重公论‛为用人导向，开展干部队伍建设工作。二是改进市场化用工机制，严格劳动组织管理。进一步优化劳动组织体系，调整分公司本部机构编制，理顺管理流程，提高工作效率。建立规范有序的内部人才市场,有效配置富余人力资源，最大限度发挥人力资源规模效益。三是完善薪酬分配体制，严肃薪酬管理。推进企业内部收入分配制度改革。完善分公司所属企业基本工资制度，发挥正向激励作用，结合不同岗位、不同工种、不同地域，建立健全正常的工资晋升机制，实现岗位薪级的动态管理。进一步加强企业年金管理，积极推进企业年金市场化运作，确保资金安全和保值增值。

8、加强制度流程建设，提升规范管理水平。要在集团公司标准制度流程体系的指导下，汲取教育实践活动和审计整改落实的成果，注重管理制度和流程设计的合法性、合规性、系统性和协同性，在程序正义中嵌入实质正义，固化规范性管理工作行为，促进企业规范管理再上新台阶，保障企业健康发展。

一是推进依法治企。加强分公司依法决策、依法经营、依法管理的制度建设和程序完善工作；认真开展‚三合一分‛，做好规章制度、经济合同、重要决策的法律审核工作，避免发生法律纠纷事件，杜绝违法经营行为。二是规范合同管理。强化合同关键要件的审核，重点加强条款完善、表述规范以及风险防范等方面的审议；积极探索规避和控制合同风险的有效措施和管理程序，避免和减少因合同管理不当造成的损失，防范经营风险。三是深化信息化建设。要制订完善相关信息标准及规范，落实信息网络安全管理的各项制度和责任；依托集团公司信息发展规划，做好新建系统的安全可靠接入和应用工作，建设分公司生产调度中心系统，实现分公司内外网分开、办公自动化系统移动办公等功能，为分公司规范管理提供信息化支持平台。

9、落实监督责任，强化执纪问责。严明五项纪律，落实‘两个责任’、强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，把党风廉政建设和反腐败工作与分公司改革发展同步推进。

一是聚焦中心任务，强化监督执纪问责。认真落实党内监督制度。落实述职述廉制度，坚持三项谈话制度，加强对领导人员报告个人有关事项和干部选拔任用的监督检查，防止‚带病上岗‛、‚带病提拔‛。加强对‚三重一大‛事项监督，推进科学民主依法决策。转变招投标监督方式，主抓现场投诉接收和办理，加大对招标过程中失职渎职行为的责任追究。二是加大信访核查力度，严惩违纪行为。落实‚三转‛工作，加大查办信访和案件的力度。畅通信访渠道、发现问题，对不正之风和腐败问题严肃查处，重点查处违反政治纪律、组织纪律的人和事，坚持标本兼治，加强廉洁教育，强化权力运行监督，努力营造‚不敢腐‛、‚不能腐‛、‚不想腐‛的氛围。三是加强内部审计，促进依法经营。坚持‚统一管理、分级负责、下审一级‛，加强与本部相关部门监督协同，提高监督的针对性和有效性，坚持‚监督体现服务、制约体现促进‛理念，做到‚审、帮、促‛相结合。揭示存在的重大问题，防范潜在的重大风险，看好钱、盯住权、控风险、保安全。

10、主动适应新常态，深入开展‚效益型‛思想政治工作。思想政治和工会工作要以‚三严三实‛为标尺，强化干部的政治意识、效益意识、创新意识、法治意识、廉政意识和责任意识，对照党员标准，提升管理能力；对照岗位一流标准，提升盈利能力；对照群众满意标准，提升服务能力，为企业改革发展稳定工作大局提供坚强的政治保证和强大的精神动力。

一是推进思想政治建设，强化理想信念教育。深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，把握全面从严治党新要求。强化主业意识，落实党建责任，坚持思想教育从严、组织建设从严、党员管理从严、执行纪律从严、作风要求从严，提高服务中心、建设队伍水平，为分公司管理效益双提升提供坚强政治保证。二是践行XX精神，弘扬社会主义核心价值观。继续开展XX精神巡礼活动，把践行XX精神与加强道德教育相结合，引导广大员工形成良好的道德风尚，自觉践行社会主义核心价值观。三是推进宣传思想建设，树立企业良好形象。按照弘扬主旋律，打好主动仗的总要求，努力做好宣传思想工作。开展新闻宣传人员培训工作，加强宣传队伍建设，深度挖掘和发现基层班组和一线职工在工作中好的做法和经验，突出宣传重点，加强对外宣传。四是推进工团建设，搭建凝聚力量的桥梁。充分发挥工会和团组织自身优势，通过职工代表巡视活动，‚XX杯‛劳动竞赛，‚幸福XX，温暖同行‛、‚青春建功、助力发展‛等系列活动，提高职工素质、推进技术升级、维护职工权益、激励青工成才，为分公司做强做优、打造一流能源企业作出应有的贡献。要完善职工收入增长、多通道发展、困难职工帮扶机制，推广职工诉求减压中心，改善职工作业条件，切实为职工办实事、办好事。

四、落实两个责任，推进依法治企和廉洁从业 今年反腐倡廉宣传教育月活动的主题是‚增强党性观念，严明党的纪律‛。分公司系统各单位要将‚三严三实‛专项教育活动与作风建设有机结合，加强党风廉政建设和反腐败工作，积极构建分公司正风肃纪新常态，实现反腐倡廉教育常抓常新。

一是组织开展政策理论和党纪条规学习。要认真领会五次全会精神、学深悟透党章、严明党的纪律。以五次全会精神、党章与本企业的实际密切联系，将学习成果转化为解决问题、推动工作的强大力量。并通过集中学习、培训研讨等形式，对企业内外的违纪案例进行剖析，对党纪条规进行针对性解读，以加强党内法规的理解和运用，突出执纪重点，维护纪律的严肃性。要将反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传教育总体部署，融入到‚三严三实‛专题教育活动之中，教育引导各级领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观。

二是加强党员干部廉洁从业教育。通过强化组织约谈、开展警示教育、组织专题分析、集中清理信访举报四种形式，结合企业中心工作和发展大局，围绕增强党性观念，严明党的纪律主题，教育和引导党员干部提高认识、从自己做起、守住底线、克服侥幸心理、敬畏法律，过好金钱关、权力观、亲情关、简奢关等，严格执行中央‚八项规定‛，教育引导各级领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。

三是推进反腐倡廉建设各项工作开展。要加强对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督，重点抓好对遵守党的政治纪律情况、贯彻落实‚四个全面‛、执行民主集中制、落实领导干部廉洁自律规定情况的监督。要充分发挥‚大监督‛格局作用，建立专业监督和职能监督的联系沟通机制，形成横向联动、整体推进的‚大监督‛工作体系，做到没有不受约束的权力、没有不受监督的干部、没有监督不到的岗位。

五、抓好组织落实，确保活动取得实效

抓好‚三严三实‛专题教育，关键在领导，责任在班子。各基层企业党委要增强责任感、使命感，把开展专题教育作为当前一项重大政治任务，按照分公司党组的统一部署，切实抓紧抓好。

一是加强组织领导。各级党员干部要逐级明确责任，强化工作措施，动员各方面力量，切实加强领导和指导，主要领导要亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。要建立健全‚书记带头抓、分管领导经常抓、党委成员分工抓、有关部门具体抓‛的专题教育工作责任制，发现问题及时要求整改解决，真正使专题教育活动落在实处，发挥实效。

二是做好宣传动员。要切实做好专题教育宣传工作，做到提前谋划、高位启动，形成舆论强势。要正确把握舆论导向，充分运用企业内部刊物、电视、网络等媒体，抓舆论引导、抓选题策划、抓典型案例、抓理论评论、抓舆论监督，大力宣传深入开展专题教育的重要意义、目标任务、工作成效，为专题教育有序开展营造良好舆论氛围。

三是坚持以上率下。以上率下是我们在党的群众路线教育实践活动中总结出的一条成功经验。这次专题教育，党委书记要在学习教育上带好头，在查找问题上带好头，在党性分析上带好头，在开展批评与自我批评上带好头，在做好整改落实上带好头。通过各级党员干部的实际行动感召和带动身边群众共同扬正气、树新风，形成上级带下级、领导带干部、干部带党员、党员带群众的生动局面，带动作风转变，凝聚科学发展正能量。

四是做好统筹兼顾。抓好‚三严三实‛专题教育要与做好企业中心工作结合起来，秉持‚价值思维、效益导向‛核心理念，弘扬‚务实、奉献、创新、奋进‛XX精神，正确处理好企业发展中远与近、进与稳、难与易、快与慢、权与责、行与止‚六个关系‛，引导广大党员、干部坚定信心、凝聚共识、狠抓落实、奋发有为，把活动中激发出来的热情转化为实现分公司年度生产经营目标的强大动力，确保专题教育与中心工作两手抓、两不误、两促进。

篇5：三严三实专题教育党课讲稿

崇尚仁厚医德 践行三严三实 维护群众健康

****（2015年6月16日）

2014年3月9日, 总书记在十二届全国人大二次会议与安徽代表团进行审议时间，提出作风建设永远在路上,并语重心长地作出了“三严三实”的重要指示,即：“严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实”，既是新时期全国党员干部队伍群众路线的精神支柱，也是我们卫生工作者坚持群众路线的行动指南。

不为良相，则为良医。历史的重任，落在了我们的肩上，绥德36万群众健康的躯体，生命所系、性命相托，我们卫生系统的党员干部们，又肩负着党员和医者的双重使命，为贯彻“三严三实”，加强作风建设，我们始终要把“崇尚仁厚医德、践行三严三实、维护群众健康”作为自己攀登医学高峰的阶梯，踏踏实实，一步一个脚印，全力打造“为民务实清廉”的卫生队伍。

一、深刻理解“三严三实”的重大意义和丰富内涵。“三严三实”是从政准则。做官先做人，做人先立德。习总书记多次强调，“为官之本，在于为官一场、造福一方；为官之理，在于讲奉献；为官之德，在于清廉；为官之义，在于明法”。“三严三实”是干部标准。习总书记提出了好干部“五条标准”——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。而“三严三实”，使好干部的标准更加具体化，为党员干部干事创业提供了努力方向和基本遵循。“三严三实”是优良作风。新形势下，领导干部秉持“三严”的内在要求，才能经得起各种考验和诱惑；恪守“三实”的行为取向，才能担当改革重任，创造过硬业绩。

作为我们卫生系统，“三严三实”又有其特定的内涵。“严以修身”，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。不为良相，则为良医，良相治国平天下，良医悬壶济天下，方式不同，目标一致，同样的伟大。凡为医之道，必先正己，然后正人，加强医生的党性修养，坚定医者的理想信念，对于当今的医者有着重要的意义。所以我们必须要树立崇高的职业理想，秉承“大医精诚”精神，以“救死扶伤”为己任。如果修身不足、修养不够,就难以坚定医者的理想信念,就难以成为百姓爱戴的医生，打铁还需自身硬，为民治病先治己。

“严以用权”，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。医院是践行群众路线的重要窗口，也是作风建设所关注的密集结点。为官一任，造福一方，立志行医，便要救济天下，这一点，无论是对于卫生管理者，还是普通医护人员，都有着非同一般的意义。职业的特殊性，决定了我们时刻与生命赛跑，治疗权、处方权和人格尊严权——我们每一次审慎用权，都与生命质量息息相关。对于广大医护人员而言,“严以用权”要求对手中的权利有敬畏感，急病人之所急,想病人之所想，每一次用权都是一次爱心和健康的倾注,只有你把病人当家人，病人才能视你为亲人。

“严以律己”，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。无恒德者，不可以作医，医者“严以律己”，三日自省吾身，对于以经验为主的医学事业尤为重要，临病若能三思，用药终无一失。我们医者面对的诱惑不少于任何一种行业，人们为了早日痊愈，往往愿意倾其所有，我们理解病人及家属对健康的渴望，面对日益频发的医患纠纷，我们必须不断反省，如何用更精湛的医术、更崇高的医德来回答患者一次次生命的呼唤，我们经常用B超、CT检测患者的病情，同样，反省是—面透视的镜子，它可以照见我们心灵上的污点，以求自我净化。

“谋事要实”，就是要从实际出发谋划事业和工作，使思路、政策符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。医学是一门严谨的科学，人命至重，贵于千金，一方济之，德逾于此。医者要从实际出发谋划卫生事业，诊疗方案符合实际病情、符合客观规律和科学精神，不好高骛远，不脱离实际。书不熟则理不明，理不明则识不精，医生的服务对象是人，世界上最复杂的事物莫过于人。医之为道，非精不能明其理，非博不能致其得。

“创业要实”，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。空谈误国，实干兴邦。所谓创业要实，对于医者来说，就是要脚踏实地、完善医术，敢于担当医学责任，勇于直面疑难杂症，善于解决医疗问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的卫生成果。如果说，发展改革是解决当代中国一切问题的总钥匙，我们就必须秉承创业精神，深化公立医院体制机制改革、巩固发展医疗保障制度、促进基本公共卫生服务均等化，全面加强卫生人才队伍，发展改革贵在行动，喊破嗓子不如甩开膀子。真正解决“看病难、看病贵”的问题，让绥德的群众享受到做好的医疗卫生服务。

“做人要实”，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。抗击非典的“英雄”钟南山院士曾说过：选择医学可能是偶然，但你一旦选择了，就必须用一生的忠诚和热情去对待它。作为医者，其职业精神呈现出的是一种踏实的态度、一种忠诚的风貌。立足于医者岗位，对党、对组织、对百姓、对患者忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，认真面对每一张病历，忠诚书写每一道处方。

二、“不严不实”的具体表现和严重危害。

按照这次讲党课的要求，结合卫生行业实际，我列举一些我们存在的“不严不实”的具体表现，希望大家能够认真对照检查。

在“修身不严”方面：主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。表现在卫生行业就是摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极、不主动、不自觉、不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不给“红包”或“回扣”，就找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事，群众对此极为不满，导致医患纠纷时有发生。

在“用权不严”方面：主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。表现在卫生行业就是小病大治、开大处方、滥用抗菌素、乱检查等问题比较突出。

在“律己不严”方面：主要表现为无视纪律，严人宽己，作风散漫，顶风违纪。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素；有的把自己等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去；有的庸懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏、逛淘宝，下班后风花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲着藏着、变着法子吃喝玩乐，等等。

在“谋事不实”方面：主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。表现在卫生行业存在以会议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室里听汇报、看材料，即使搞调研也流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策。有的医务人员没有进取意识、科学精神、负责态度，一心一意追求金钱利益，不学习、不进修、不提高，不仅会贻误事业，最终也会害了自己。

在“创业不实”方面：主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快，落实不力。有的思想解放不够，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新；有的单位工作标准不高，缺乏竞争意识，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点；有的对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动；有的光部署、不落实，对工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时；有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾。

在“做人不实”方面：主要表现为不讲团结，不讲民主，处世庸俗，双面做人。有的奉行利己主义，以自己利益为中心，不能顾全大局；有的不善于听取各方意见，不按照民主集中制原则行事，搞“一言堂”，容不得别人批评，听不进不同意见；有的工作动机不实，干了一点事就要求回报，达不到目的就满腹牢骚；有的找门子、拉关系，千方百计谋求对自己的关照。

以上列举的问题既有一定的普遍性，有的也只是个别干部身上的个性问题，具体到每一个单位、每一名干部，存在的问题也不尽相同。各单位和各位党员干部同时也要紧密联系单位和个人实际，对照国家卫计委“九不准”和《陕西省卫生厅关于印发依法加强医疗机构监督管理若干规定的通知》，往深里找，往细里查，既要找共性问题，也要找个性问题，把问题找准找实找具体。要深入进行剖析，弄清问题性质、找到症结所在、制定整改措施，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。

三、“三严三实”的实践要求和努力方向。

卫生行业是服务群众健康的“窗口”行业，我们的一言一行关乎党在群众心中的形象，“三严三实”意味着更高的标准、更高的要求，有些事普通群众可以做、党员干部不能做，我们卫生行业更不能做。总的要求是把“修医德、精医术、铸医魂”作为我们践行“三严三实”的基本路径，具体来讲：

修医德。医德，是医疗卫生工作者职业活动中应遵循的行为规范和准则，是医生的职业操守。以仁爱之心治病救人，是医德修养的基本要求。围绕修医德，一是各单位要组织开展“医德讲坛”，重温医德规范，开展医德专题讲座，引导全体医护人员不断提升医德医风，自觉践行道德规范。二是进一步加强医德考评。以医院《医德考评制度》《医德医风奖惩制度》等为依据，进一步完善医德医风考评、激励和约束机制，健全考评制度，完善医德档案，对全院医护人员执业行为实施有效监管、定期考评。实现医德考评结果与评优评先、职称晋升、绩效工资“三挂钩”。三是进一步打造窗口科室优质服务品牌。开展文明窗口示范岗、窗口服务明星等评比表彰活动，强化窗口工作人员为民服务的宗旨意识，激发窗口工作人员为民服务的积极性和主动性，形成奖励先进、鞭笞后进的良好效果。

精医术。医术，是为人民健康服务的能力和水平。包括医学理论水平和服务技能，以及医疗机构硬件设施、人才队伍、科学建设、管理质量和服务能力，包括领导干部领导医药卫生体制改革与发展的能力。精医能，作为医务人员就是潜心钻研医疗技术，提高专业技术水平，提升卫生安全、保障群众健康的综合能力；作为领导干部要增强贯彻县委、县政府和卫生局重大部署决策的执行力。全力提升规范化管理水平和医疗卫生服务能力，更好地满足群众的健康需求。