领导班子政治建设总结

领导班子政治建设总结（精选8篇）

篇1：领导班子政治建设总结

为深入贯彻落实中央、省、市关于加强领导班子思想政治建设的安排部署，促进领导干部思想纯洁、队伍纯洁、作风端正和清正廉洁。并不断加强和改进全乡领导班子思想政治建设，提高领导班子科学决策、民主管理的能力和水平，促进全乡经济社会健康发展，根据市委组织部通知精神，我乡采取多举措，抓好领导班子思想政治建设，现将贯彻落实情况报告于后：

一、领导班子基本情况。

我乡党政领导班子成员5人，其中乡党委书记1人，乡党委副书记兼乡长1人，乡党委副书记兼纪委书记1人，人大主席1人，政府副乡长1人；均在职本科学历，平均年龄40岁，女性成员1名。班子成员间相互团结、有凝聚力和战斗力。

二、具体做法及成效。

（一）加强学习教育。

乡党委一直高度重视领导班子思想政治建设，认真贯彻落实中央、省、市关于加强领导班子思想政治建设的重要部署，把思想政治建设作为加强领导班子建设的一个根本性、全局性的任务常抓不懈，充分利用党委班子中心组学习和乡、村干部周例会学习时间加强对干部的学习教育，重点学习总书记系列重要讲话精神，不断提高全乡党员干部马克思主义素养和理论水平，增强全乡领导班子成员落实上级党委安排部署的自觉性。

一是集中学习，提高修养。由乡党委书记牵头，采取集中学习方式，对全乡机关党员干部和村干部开展集中学习培训11次，组织党员干部系统学习党章和党纪党规，加强党史国史学习，强化党员意识和政治规矩，切实提高理想信念和党性修养。

二是自我反思，恪守纪律。乡党委组织召开班子主题民主生活会，以“如何加强领导班子思想政治建设”为主题，开展批评与自我批评，牢筑班子成员政治堤坝，划准纪律红线。三是警示教育，遵法守法。定期组织开展法纪教育和警示教育，组织班子成员观看《四风之害》等警示片，畅谈心得体会，深刻汲取典型腐败案件教训，做到领导干部带头学法遵法守法用法，增强法纪敬畏之心。

四是宣传典型，学优创优。深入开展先进典型教育，组织党员干部参观李林森陈列馆，观看《第一书记》、《焦裕禄》等先进典型教育片，以学习先进事迹为契机，积极营造“学优秀做优秀”的氛围。

（二）扎实开展正风肃纪，切实转变工作作风。

结合“三严三实”专题教育活动，严格执行中央八项规定和省委省政府十项规定、达州市委市政府十一项规定和**市委市政府十四项规定，以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》，扎实开展“庸懒散浮拖”问题及“严转树”专项整治活动，严格抓好作风建设，并且保持常态化，持续抓好突出问题专项整治，完事机关各项制度建设，建立村级便民服务代办点，坚决防止“四风”问题复发反弹，切实解决群众实际困难。进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真开展“回头看”。针对薄弱环节和群众反映强烈饮水难、行路难、村务公开不到位的问题，完善细化具体规定，健全制度体系，从制度机制上解决根本问题，同时通过群众推荐、纪委任命成立村民议事委员会、村务监督委员，并督促其正常运行。

（三）切实履行“两个责任”，开展反腐败斗争。按照有关要求，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，全乡领导班子在落实主体责任时，突出“严责”，发现一个问题，处理一个问题。

一是全乡领导班子建立党风廉政建设“两个责任”台账管理制度，量身定制责任清单台账，将责任内容进一步明晰化、具体化、条文化，实行差异化考核。二是加大反腐败力度。结合“走基层”和万名干部联万家活动，深入群众中宣传反腐败工作，收集群众意见，重点查处群众反映强烈、损害群众切身利益的问题，坚持发现一起，查处一起，绝不手软。三是按照市委纪委相关规定，全乡制定严格责任追究实施办法，领导班子敢于担责，敢于做事，敢抓，真抓，问题反复发生或出现重大问题的，严格追责，营造不敢腐、不想腐、不会腐的政治生态。

四是建立廉政风险防控机制。结合**实际，制定2015年度党风廉政建设和反腐败工作要点，对领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作进行分工，完善廉政风险防控工作方案，及时排查廉政和反腐败工作风险点，并制定防控措施38条，加强关键岗位权力运行监督并取得较好成绩。

五是大力宣传党风廉政建设社会评价工作。通过多种途径加大宣传力度，积极营造氛围，引导群众证明认识党风廉政建设社会评价工作，为**市党风廉政建设社会满意度评价工作做贡献。

（四）选优干部配强班子。认真贯彻“好干部”标准和“三严三实”要求，突出重品行、重实干导向,优化领导班子结构、增强班子整体功能，努力建成为民务实清廉的好班子。

一是严格按照上级文件要求，组织开展《党政领导班子选拔任用工作条例》专题学习讨论，切实把选人用人要求传达到班子成员中，并作为当前和今后一个时期加强领导班子建设、选好干部配强班子的根本原则，贯穿于干部选拔任用工作的全过程。二是统筹抓好优秀年轻干部人才战略储备，及时上报2015年优秀年轻干部人才对象。并积极配合市委组织部加大对优秀年轻干部人才对象的培养力度。

三是加大对党员干部的培养力度。及时组织党员干部参加学习培训，充分利用乡、村干部周例会时间组织党员干部进行学习，进一步提高党员干部能力和综合素质。

（五）从严管理监督干部。

认真贯彻落实市委要求，从严管理干部，把从严要求贯穿于干部监督管理各个方面，认真解决失之于宽、失之与软的问题，彻底改变工作重选任、轻管理的倾向。

一是巩固党的群众路线教育实践活动成果，及时处理问题苗头，营造风清气正的干事环境。加大干部日常管理力度，继续执行上班签到、请销假、谈话提醒等制度，通过提醒谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

二是按照要求，严格实行个人有关事项报告制度，对拟提拔人选、后备干部人选进行重点上报，班子成员坚持向市纪委述责述廉，主动报告个人事项。三是按照要求，继续开展“走基层”“万名干部联万家”活动，全面完成直联网络平台承诺兑现，坚持每季度深入联系户1-2次，认真落实免费为民代办服务制度，全面免费为民代办服务80余项，得到群众一致认可和好评。

（六）进一步强化制度建设。

认真执行习总书记“将权利关进制度的笼子”，以制度约束干部，以制度引领干部，以制度规范干部。

一是制定**乡领导班子议事规则和决策程序的制度，以集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定共同构建领导班子决策机制。主要领导不搞“一言堂”、“家长制”，在重大决策、重大人事任免、重大工程项目建设、大额资金使用等方面坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定。

二是以严格党内政治生活为宗旨，认真开展党员民主生活会，完善和落实党员领导干部双重组织生活制度，认真贯彻落实市委要求。全年召开班子会议16次，召开民主生活会2次。三是建立**乡党政班子及书记党建“责任清单”，设立任务“明细表”，把责任理顺、理清、理顺，形成横向到边、纵向到底的党建工作责任体系，全面完成2015年党风工作各项目标任务。

三、存在的不足及下步打算。我乡领导班子思想政治建设工作在全体班子成员的共同努力下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如：理论学习深度和广度需进一步增强；理论学习实践需进一步加强；推进工作落实力度要需进一步把加大等。在今后的工作中，我乡将继续完善学习制度，合理安排学习时间、内容等，增加理论指导实践水平；围绕党政中心工作，切实提高为民服务能力和水平；继续转变工作作风，狠抓工作落实，提升工作效率；进一步加强思想政治建设，努力把我乡领导班子思想政治建设工作提高到一个新的水平，努力推进全乡经济社会事业健康发展。

篇2：领导班子政治建设总结

领导班子思想政治建设工作总结2007-12-07 10:01:33第1文秘网第1公文网领导班子思想政治建设工作总结领导班子思想政治建设工作总结(2)领导班子思想政治建设工作总结(3)近年来，我县各级党组织在学习贯彻“三个代表”重要思想的实践中，积极创新工作思路，切实加强以坚持立党为公、执政为民为核心的领导班子思想政治建设，为全县社会各项事业的发展提供了坚强有力的组织保证。现将我县近两年来领导班子思想政治建设情况予以总结。

一、全县加强领导班子思想政治建设的做法及成效

1、深化理论武装工作，班子成员思想政治素质不断提高。去年以来，全县各级党组织始终把深化理论武装工作

作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，组织广大干部特别是领导干部认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、****同志“三个代表”重要思想，积极引导领导干部在深化对“什么是社会主义，怎样建设社会主义”的根本问题的认识上下功夫，在学好用好解放思想、实事求是的精髓问题上见实效，采取党校集中培训、中心学习组集中学习、举办学习班、安排专题自学等形式，突出抓好县、乡领导班子成员的理论学习。据统计，去年以来，全县县、乡党校共举办各类学习班、培训班142期，培训县、乡干部万人次，其中科级以上干部1190人次。特别是今年以来，进一步加大了科级干部的培训力度，元月份举办了科级干部学习十六大精神培训班，9月份又对全县412名副科以上的干部对“三个代表”重要思想进行了分期轮训，使领导干部的思想政治素质不断提高。县委中心学习组年均组织集中学习13次，有效学时每年达100小时以上，个人自学有效学时累计可达280小时，人均记学习笔记2万余字；乡（镇）党委中心学习组年均组织集中学习13次，有效学时累计达100小时，个人平均自学80次，有效学时累计可达160小时，人均记学习笔记万字。通过学习，领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定。

2、身体力行党的宗旨，班子成员全心全意为人民服务的意识明显增强。近年来，全县各级党组织始终把加强宗旨教育，强化群众观念，树立良好公仆形象贯穿思想政治建设的始终。结合“三讲”教育“回头看”、“学教”活动，集中对领导班子成员进行了一次“三个代表”重要思想的大学习、大教育、大讨论活动，围绕能不能代表、如何代表以及如何把这一思想变为每个班子成员日常、具体、自觉的行动进行深入学习讨论，从而牢固树立了争当“三个代表”忠实实践者的信心，广大领导干部自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准，把涉及

人民群众工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。班子主要领导带头深入村社农户，协调解决重点难点问题；深入贫困户家中走访慰问，采取积极措施，帮助解决实际困难。特别是今年年初，县上确定了5个小康建设示范点和14个重点村，每个点和村确定一名县级领导联系4个县属部门和单位进行重点帮扶，一年来，各帮扶单位帮扶资金近20万元，帮扶物资折价近40万元。5个小康示范点新建高标准小康住宅83户，使农村面貌有了大的变化。14个重点村在结构调整、加强基础设施建设等方面都有了明显进展。同时，县上还开展了县科级领导干部结对帮扶贫困户活动，确定659名县、科级干部对1318户贫困户进行重点帮扶，把党和政府的关怀和温暖送到了千家万户，送到了贫困户的心坎上，进一步密切了党群、干群关系。

3、坚持和健全民主集中制，班子整体效能得到充分发挥。近年来，县、乡两级党组织在坚持狠抓民主集中制教

育的基础上，不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度，保证了各级班子整体效能的发挥。一是落实了党内生活制度。目前，县乡两级党委都分别制定了中心学习组、民主生活会、领导成员互相沟通思想、党内外互相监督和定期通报情况等项制度，并坚持不懈地抓落实，使党内生活实现了制度化、规范化。县乡党委及县直机关党组织坚持每半年一次的民主生活会制度，按照上级规定的内容对照检查，开展批评和自我批评；各级班子成员之间大都能开展谈心活动，互相交流思想，沟通情况，增进理解；班子内能够实行有效的监督，互相提醒和指正缺点，有不同意见都能讲到桌面上，背后不搞“小动作”；坚持每半年向县人大代表、政协委员、离退休老干部通报一次党委、政府主要工作，虚心接受监督。二是落实了班子议事制度。县委先后讨论制定了思想政治工作联席会议、党建协调领导小组会议、县委委员会议、书记办公会议、县委政府联席

会议等制度和议事规则。这些制度和规则的有效落实，较好地解决了决策不够民主、讨论问题程序不明、议事范围不清等问题，进一步推动了决策民主化、科学化。

篇3：领导班子思想政治建设的探讨

1. 领导班子思想政治建设中存在的问题

1.1 政治上有弱化的现象

少数领导班子误认为在市场经济条件下, 政治已不重要了, 出现了政治与己无关的错误认识。具体表现在忽视政治理论学习, 不关心政治, 不关心国家大事, 不善于从政治上考虑问题。这种错误倾向如不及时纠正, 就会导致片面理解和执行党的基本理论、基本路线和基本方针, 脱离辩证唯物论。在复杂多变的政治气候下, 就容易迷失方向, 以致动摇信念和理想, 走入政治误区。

1.2 思想上存在着“得过且过”的想法

少数干部以低标准要求自己, 不思进取, 不求有功, 但求无过, 得过且过。有的在工作中碰到困难, 就萎缩不前, 不肯花力气下功夫去正视困难, 克服困难, 或在困难面前束手无策, 或对困难无动于衷, 漠然处之, 安于现状, 不求上进, 更没有艰苦奋斗精神和创新精神。这样的精神状态, 这样的工作作风, 必然导致工作上的低沉和工作创新性的丧失。企业各项工作就难以进展, 这与党对干部的期望和要求, 与企业新形势的要求格格不入。

2. 加强和完善领导班子思想政治建设的对策

2.1 加强学习, 提高思想政治素质, 重视理论学习

领导干部加强学习, 关键要深入学习中国特色社会主义理论体系, 深刻把握其时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史方位和重大意义, 努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法、自觉用这一理论体系指导客观世界和主观世界的改造, 提高运用科学理论解决现实问题的能力。要改进学习方式, 要加强和改进党委中心组学习制度, 提高中心组学习质量, 坚持领导干部在职自学制度, 科学安排时间, 认真搞好学习。要结合工作实际, 认真开展调查研究和专题研讨活动, 力求每次研讨都能解决一两个重点、难点问题。要坚持不懈, 抓好述学、评学、考学制度的落实, 把理论学习情况作为评价干部的重要内容和使用干部的重要依据。要弘扬良好学风, 要紧密联系个人思想实际把改造主观世界和改造客观世界结合起来, 自觉改造主观世界, 坚定理想信念, 努力把理想信念体现在政治自觉上, 体现在对党忠诚上, 体现在本职工作上。要紧密联系工作实际, 运用理论思维研究解决发展过程中的各种问题, 努力破解制约科学发展的难题, 促进经济社会又好又快发展。

2.2 认真贯彻民主集中制

要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则, 制定和完善领导班子议事和决策规则。根据实际情况, 科学合理地划分不同议事形式的职责权限, 明确议事决策范围, 紧紧围绕议题确定、酝酿、讨论、表决等重要环节。并严格执行决策程序, 坚持科学决策, 民主决策, 决策前深入调查研究, 广泛听取意见;决策中充分发扬民主, 在畅所欲言, 深入讨论的基础上, 根据多数人的意见作出决定。实行决策的论证制和责任制, 防止决策的随意性努力避免决策失误。健全完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度, 认真实行和逐步完善常委分工负责制。在重大问题上, 特别是重要干部任免, 重大项目投资和大额度资金的使用等问题上, 严格按照程序办事, 增强决策的透明度, 防止少数人说了算, 防止重大决策失误。领导班子成员要胸怀全局, 以事业为重, 以企业为重, 以他人为重, 多交流, 多商量, 相互信任, 相互支持, 增进团结, 增强合力, 自觉接受监督, 不断提高解决自身问题的能力。在干部人事管理上, 要坚持党性原则和德才兼备原则, 出以公心, 搞五湖四海, 决不搞以人划线。

2.3 必须在加强作风建设上下功夫

加强作风建设, 要树立为民形象。各级领导班子及成员要始终坚持党的根本宗旨, 保持同人民群众的血肉联系, 始终做到权为民所用, 情为民所系, 利为民所谋, 认真解决好群众最关心的就业、就学、就医和社会保障、住房保障等问题, 不断促进社会和谐。加强作风建设, 要树立务实形象。领导干部要把作风拧在求实上, 在其位, 谋其政, 尽其责, 始终保持锐意进取的激情, 把全部心思用在干事创业上, 定下来的事情要雷厉风行, 抓紧实施, 部署了的工作要一抓到底, 见到成效, 以咬定青山不放松的精神真抓实干, 保证工作抓一件成一件, 事业干一项成一项, 努力创造经得起实践、群众和历史检验的业绩。加强作风建设, 要树立清廉形象。领导干部要提升道德修养, 遵守从政准则, 培养健康情趣, 保持高尚的精神追求;要认真执行党章和党的规定对领导干部提出的要求, 在改造客观世界和主观世界中以身作则, 率先垂范, 时时处处体现领导干部应有的先进性和示范性;要有模范廉洁自律, 常修为政之德, 常思贪欲之害, 常怀律己之心, 干干净净做事, 清清白白做人, 真正树立讲党性、重品行、作表率的良好形象。

2.4 始终保持与职工群众的密切联系

要按照“两个务必"的要求, 树立长期艰苦奋斗的思想, 带头艰苦创业, 节俭从事, 朴素生活。坚持对职工负责, 维护绝大多数职工群众的利益, 自觉为职工群众服务。关心职工的生活, 把工作做细、做实, 千方百计解决好职工实际困难。要认真落实工作责任制, 重视做好信访工作, 及时化解各种矛盾, 确保职工队伍稳定。

参考文献

[1]胡锦涛.全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班式讲话[N].人民日报, 2008-09-20.

篇4：医院领导班子思想政治建设探析

加强学习，提升党员干部素质

学习能力是领导班子思想政治建设的基础。习近平总书记高度重视全党特别是领导干部的学习，他说全党同志一定要善于学习，善于重新学习。同过去相比，我们今天的学习任务不是轻了，而是更重了。这是由面临的形势和任务决定的。他提倡要依靠学习走向未来，这就告诫我们，学习是形势和任务的要求。本领恐慌，由于不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领，还是习惯老思路老套路来应对，蛮干盲干，结果是费力不讨好。十八大以来，总书记非常强调党风廉政建设和领导班子思想政治建设，强调党要管党、从严治党，发表了一系列重要讲话，高瞻远瞩，语重心长，掷地有声，提出了许多新思想、新观点、新论断，对于我们深刻理解党风廉政建设、思想政治建设的重要性和紧迫性，具有重要的政治意义、理论意义和实践指导意义，我们一定要认真学习、深刻领会。

坚定信念，坚持党的精神追求

理想信念是领导班子思想政治建设的根本。习近平总书记曾强调：“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。当前，一些党员干部在市场经济浪潮中迷失方向，违反党纪国法，无不是理想信念不坚定。特别是目前我国进入了改革的“深水区”，更加凸显了坚定理想信念的重要性。所以，我们要认真学习党章，严格遵守党章，对党章“内化于心，外化于行”，以实际行动维护党的理想信念的严肃性，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，不斷提高党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。我们要为实现中国梦而坚持理想，坚守信念，永不动摇，矢志奋斗。

牢记宗旨，保持同群众的血肉联系

宗旨意识是领导班子思想政治建设的核心。中国共产党从成立之日，代表的就是中国人民和整个中华民族的利益。服务人民是宗旨，为了人民是本质。当身和心都远离群众之时，一些地方群体性事件发生就由偶然成为必然，党员干部违法乱纪也往往由偶发变成多发。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象和人心向背。习近平总书记在讲话中说，要防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。作为党员干部一定要以身作则，率先垂范，把从群众中来到群众中去，密切联系群众落到实处，牢记群众观点，增强宗旨意识，自觉接受群众监督。

守住底线，永葆清正廉洁政治本色

守住底线是领导班子思想政治建设的保障。腐败是社会毒瘤，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国。

作为一个中层干部，要廉洁自律，心存敬畏，始终做到自重、自省、自警、自励，坚守四条底线：一是坚守政治底线。作为一个部门负责人首先应该坚持正确的政治方向，在大是大非面前保持清醒的头脑，坚决抵制损害党的利益的行为，始终以党和人民的利益为出发点。二是坚守纪律底线。要带头遵守纪律。包括政治纪律、组织纪律。以大局出发，不计小集体和个人利益。三是坚守做人底线。作为一名负责人要以身作则，以德服人。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，己所不欲，勿施于人。四是坚守诚信底线。诚信包含着对组织的忠诚和对同志的坦诚。作为一个中层干部要有一颗真诚、宽容的心。对组织忠诚、对同志坦诚。让同志们在一个愉快的氛围中工作，团结全处同志共同完成任务。只有这样，才能正确履行自己的职责，才能不辱使命。

从严治党，狠抓作风强化源头防治

从严治党是领导班子思想政治建设的重点。党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。习近平强调，从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。让人民群众进一步看到了中央反腐的决心。把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。表明党将进一步加强对权力运行的制约和监督，也表明党更加注重科学有效地防治腐败。总书记强调，“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在‘常’‘长’二字。” 我们要坚定决心，有腐必反、有贪必肃，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，以实际成效取信于民。

作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。习近平总书记指出：“工作作风上的问题绝不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。改进工作作风，就是要净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境”。抓作风建设，尤其要重视基层风气问题，基层风气不好，直接损害群众利益，必须下大力气整治发生在我们身边的不良行为，维护党员干部的良好形象。习近平强调，我们抓中央八项规定贯彻落实，看起来是小事，但体现的是一种精神。中央八项规定都抓不好、坚持不下去，还搞什么十八项规定、二十八项规定？抓“四风”要首先把中央八项规定抓好，抓党的建设要从“四风”抓起。这就为我们抓好基层作风建设、从源头上防治腐败指明了方向。

敢于担当，开创事业发展新局面

敢于担当是领导班子思想政治建设的关键。要实现四个全面推进，需要一个坚强的、有所作为、勇于担当的领导集体。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。

篇5：领导班子思想政治建设工作总结

一、主要做法

(一)以科学发展观为统领，牢牢把握正确的政治方向，终与上级组织保持一致。

县领导班子始终站在讲政治的高度，高举中国特色的社会主义伟大旗臶，坚持走中国特色社会主义道路，坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想为根本指导方针，以科学发展观统领经济社会发展全局，自觉维护中央和省、州委的权威，始终在思想上，政治上与党中央保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观，今年国发2号文件出台后，县委提出了大力发展工业园区建设等工作目标，切实把中央和省、州委的各项决策部署落实到实处。

(二)在理清思路、推动发展中统一思想。

新一届县领导班子认真审视县情，按照州委着力构建“951”经济发展格局的要求，以“加速发展、加快转型、推动跨越”为主基调，以加快科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，以工业强县、城镇化带动、民族文化旅游带动为主战略，以民生改善为目标，以社会稳定为前提，以改革创新为动力，全力推进新型工业化、城镇化、农业现代化，明确了今后五年的经济社会发展思路，明确提出今后五年“经济更加富裕、城乡更加文明、社会更加和谐、人民更加幸福”的奋斗目标，全面加大项目建设、园区建设、财源建设、新农村建设、城市建设、民生建设、发展环境建设等，把新一届领导班子的思想统一到“建设富裕文明和谐幸福”的宏伟目标上来。

(三)营造民主团结氛围，增强聚合力。为进一步聚合换届后领导班子合力，我县注重从打造学习型新班子、畅通班子成员意见渠道等方面入手，进一点增强换届后领导班子的凝聚力、战斗力。以打造学习型领导班子为目标，完善党委中心组学习制度，采取“集中学习+个人自学”的办法，结合工作实际进一步加强学习。换届以来，县级领导班子开展党委中心组学习10余次，记录读书笔记4万余字，发放《怎么看到怎么办》、《宣传》等各种理论、宣传读物40余册。同时畅通班子成员意见表达渠道，定期不定期召开民主生活会、谈心谈话会，建立领导班子定期务虚制度和党性定期分析制度，营造民主和谐的良好环境。

(四)服务中心工作，提高执行力。为确保全县20xx年各项工作的落实，在制度建设、任务分解、督促检查上狠下功夫，增强县级领导班子的落实力和执行力。一是建立健全工作运行制度，主要建立和完善了决策的产生和执行、任务责任的分工落实、目标的考核奖惩以及日常工作运行等制度，确保各项工作目标落实有序、执行到位。二是做好全县任务分解，在全县成立工业经济和招商引资、基础设施和城镇建设、民族文化旅游等五个重点工作组的基础上，由县委担任组长、各职能单位(部门)和有关乡镇党政领导负责人担任成员，明确了各项工作目标、重点工作和机构设臵等，做到责任层层分解、任务层层落实。三是积极组织新任职的县委领导班子干部参加上级部门的各类培训班，加大外出招商考察力度，进一步提高领导干部谋发展、惠民生、促和谐的能力。

(五)立足“两加一推”，培养发展力。围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”要求，以创先争优活动为契机，大力打造发展型领导班子。一是明确目标任务。搞好班子成员分工，制定工作计划，明确具体责任人，承诺完成时限。实行工作责任层层分解，做到工作责任项目精细化管理。二是实行岗位职责逐级承诺。县级领导班子成员向州主要领导进行岗位履职承诺，所分管的部门单位向分管领导班子成员承诺，一级对一级负责。三是对领导班子及成员进行点评。结合创先争优“双述、双测、三评、三公示”工作要求，对中心工作落实情况，由县委主要领导对领导班子成员进行点评。换届以来，共进行点评20多人次。

(六)坚持求真务实、执政为民，切实加强作风建设。大兴调研之风，实行县领导领题调研机制，围绕全县重点工作及难点节点问题深入调研，大兴亲民之风，扎实开展县委书记大接访、县委领导班子成员下乡为民办事解决信访突出问题活动。以县领导带队开展科级领导班子换届后领导班子回访活动。重点对乡镇、县直部门党政正职、新进班子人员进行回访和动态分析，教育和引导班子成员增强团结协作意识。换届以来，通过回访开展谈心交心200多人次。规范县委领导干部公务活动，使领导干部能够从繁杂的事务中解放出来全身心投入工作。

(七)坚持民主集中制原则，不断规范和完善决策机制。加

强民主集中制建设，建议健全了县委全委会、县委会工作规则，坚持实行“三重一大”问题民主决策，坚持民主生活会制度，坚持班子间沟通思想，增进团结;强化制度建设，提高新班子领导科学发展的能力。出台《关于进一步加强民主集中制建设规范领导班子议事决策行为的实施意见》，明确责任分工及民主议事决策的范围、纪律、议题、程序，加大民主决策行为执行情况的监督、责任追究力度。

(八)致力于管方向，抓大事，把关键，驾驭全局能力不断

增强。管方向。县领导班子紧紧扭抓住科学发展主题，加快经济发展方式转变这一主线，确定了工作思路和目标，紧紧围绕着县域资源，坚持科学发展。抓大事。始终把解决思想臵于万事之先，先后开展了“学习沿海省市经验，进一步解放思想”，把解放思想的成果运用到促进发展的具体政策措施上，县委先后制定出台了和谐创业，招商引资优惠政策等。把关键。每逢关键危难时刻都充分发挥县委的坚强领导核心作用，妥善应对各种突发事件，在重大事件中接受考验，增强处突能力。

(九)着力抓好党风廉政建设这一保证，进一步营造风清气

正的发展环境。以突出提升素质、加强管理为重点，加强换届后县委领导班子的党风廉政教育，增强免疫力。完善《党员领导干部述职述廉实施办法》、《关于调整不称职、不胜任现职领导干部暂行办法》等一系列规章制度，加大对干部选拔任用和监督法规制度的宣传力度。根据县委班子成员的分工，将党风廉政建设和反腐败重点工作任务分解到各责任领导、明确牵头单位和责任单位，做到责任细化到部门、量化到个人。同时，完善领导班子考核评价机制，坚持县领导班子成员每月公开工作实绩，客观评价领导干部工作表现和实绩。继续严守党纪红线，筑牢廉洁防线，夯实道德底线，把握交往界线。

二、主要成效

县委高度重视领导班子思想政治建设工作，围绕加快发展主题，始终坚持党的民主集中制原则，加强领导班子自身建设，不断增强领导班子的团结和活力，县委领导班子思想政治建设工作亮点突出，成效明显。

(一)理论武装进一步强化。严格落实理论学习领导责任制，坚持一把手负总责。县委中心组学习，县委书记亲自主持，组织开展讨论，并结合实际，提出课题及学习任务。以建立“学习型领导班子”为目标，充分调动了领导班子理论学习的积极性。

(二)民主政治进一步发展。一是完善议事机制。县委出台了县委重大事项决策等多项制度，从制度上保证了议事决策的科学性和民主性。二是建立民意征询机制。凡是涉及长远的方向性、全局性、根本性的问题以及与群众切身利益相关的敏感问题，决策前广泛征求下级和普通群众的意见，决策时邀请各方面代表参与讨论，决策后将结果向群众通报，抓好落实。三是完善民主生活会制度。

(三)用人行为进一步规范。一是围绕发展选干部。换届来，全县共任免干部县直部门及有关单位213人，都严格按条件、程序操作，在全县形成了有为才有位的良好氛围。

(四)工作作风进一步转变。一是弘扬求真务实之风。二是坚持密切联系群众。建立了县领导联系点制度。县级党委分别联系片区1至2个乡镇、1个农村基层组织建设联系点;年初，县委都要组织领导干部进村入企开展走访慰问活动。三是狠抓党风廉政建设。先后建立完善了领导班子成员廉政建设公开述职、廉政建设巡视、廉政电子档案等制度。

三、存在的主要问题及下步打算

虽然我们在换届后加强县领导班子思想政治建设方面做了一些工作，取得了一定成效，但也感到，有许多新情况新问题需要进一步研究和解决。

第一，领导班子的整体功能需要进一步强化。去年是换届年，县委领导班子交流的力度较大，相互间都需要一段“磨合”期。

第二，工作机制需要进一步健全。换届后，制定和完善了全委会、会、重大事项决策等领导班子议事决策规则。但一些制度还比较宏观，需进一步具体的量化。

篇6：领导班子政治建设总结

创建“五型”班子活动总结

根据县委关于开展 “学习型、创新型、务实型、服务型、和谐型”班子创建活动，进一步加强领导班子思想政治建设的意见要求，促进我镇班子成员作风的进一步提升,全面推进单位管理体制创新和职能转变,建立廉洁机制，健全各项制度，提高工作效率,创造优良的乡镇政务、服务和保障环境,促使我镇工作更上一个台阶,让广大人民群众满意，为全镇经济社会发展起到应有的保障和促进作用。我镇认真组织开展了创建“学习型、创新型、务实型、服务型、和谐型”班子活动，现将我镇活动开展情况总结如下。

一、提高认识，加强领导

我镇在充分认识创建“五型”班子的重要性和必要性基础上，成立创建“五型”班子工作领导小组，负责创建活动的组织领导、监督检查和责任追究。领导小组由镇党委书记任组长,政府镇长任副组长，班子其他成员任成员，领导小组办公室设在党政办公室。领导小组办公室负责活动组织、上传下达、协调联络、日常检查和督导等工作。为切实加强对此项工作的组织领导，落实好工作责任制，我镇把创建“五型”班子作为加强班子建设的重要内容，列入目标考核中的一项重要内容，年终一并进行考核，确保了创建工作顺利开展。

二、认真谋划，制定方案 按照县委的实施意见精神和要求，结合我镇班子建设实际，制定了具体的工作方案。按照邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，突出“讲党性、重品行、做表率”的要求，认真落实科学的发展观和人才观，紧紧围绕推进“平安扶风、和谐法门”的建设与发展，着眼于解决突出问题，以人为本，多措并举，优化服务抓机制，提速提质提效能，清正廉洁为人民，全员学习强素质，开拓创新求发展，团结协作创和谐，全面加强领导班子思想、整治、作风、能力和制度建设，全面提高干部队伍综合素质，创造良好的内外部环境。

坚持围绕中心、服务大局，统筹兼顾、全面实施，因地制宜、突出特色，实事求是、求真务实的原则。以更新理念，强化学习，创建充满活力的学习型班子；解放思想，开拓进取，创建与时俱进的创新型班子；真抓实干，艰苦奋斗，创建脚踏实地的务实型班子；一切为民，主动服务，创建人民满意的服务型班子；积极协作，扎实工作，创建勤政有序的和谐型班子为创建内容和目标，努力打造政治坚定、思想解放、作风优良、团结和谐、实绩突出、善于领导、科学发展的坚强领导集体。创建活动分为学习教育、对照检查、整改提高、建章立制四个阶段，把创建活动融于全镇工作之中。

三、坚持四结合，推动创建工作

1、与加强干部素质建设相结合。引导领导班子成员树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，加强思想政治教育，强化班子成员的宗旨意识、服务意识、奉献意识。通过开展实践科学发展观和干部作风建设教育活动，深入学习党章，强化党性修养，培养高尚生活情趣。建立班子学习制度，每周安排集中学习时间，组织多种形式的学习活动。组织以科学发展观和干部作风建设为主要内容的政治理论学习，以中央各项惠农政策等为主要内容的业务学习，进一步解放思想、更新观念，强化统筹兼顾的科学发展理念，全面提高干部综合能力和素质，打造学习型和创新型班子。

2、与提高班子工作效能相结合。按照年初制定的责任目标，量化分解，落实到人，充分调动广大班子成员的积极性和创造性。培养和发扬雷厉风行、高效务实的工作作风，强化时间观念，加大督查力度，确保上级交办的事项和全年的重点工作保质保量完成。严格班子工作纪律，从严落实考勤、值班、请销假等相关制度，保证各项工作的有序运转。建立健全承诺服务制、公开办事制、民主决策制、绩效考核制、过错追究制，实现以制度管人、按规定办事，着力加强标准化管理，推进班子效能建设，简化办事程序，提高工作质量，坚决杜绝“生、冷、硬、横”的衙门作风，努力防止推诿扯皮、人浮于事等不良现象，创建务实型班子。

3、与行政权力公开透明运行工作相结合。以增强党务、政务、村务公开透明度、提高行政效率为指导思想，结合本镇工作实际，落实了政务公开工作方案。同时，按照全面开展、突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，在去年工作的基础上，全面清理各项遗留问题，严格按照上级要求的工作流程行使行政权力，动态公开行政权力运行的全过程，建立健全程序严密、运行公开、制度有效的权力运行机制，健立健全工作制度,实行了首问负责制、一次告知制、服务承诺制、限时办结制和节假日值班工作制度，不断规范班子工作秩序。以“兴民生、促发展、为百姓”为目标，牢牢抓住“提速”、“提质”两个重点，切实减少办事环节，加快办事速度，提高办事效率，创建服务型班子。

4、与深入推进职能转变相结合。深入开展公开承诺、“领导挂牌群众点名接访”、“计生大讲堂”等活动。努力多办一些事关群众切身利益的实事、好事。把以人为本的理念付诸于实际行动，讲民主、讲大局、讲团结，使干部职工在思想上同心、目标上同向、行动上同步，心往一处想，劲往一处使，营造团结和谐、奋发向上的良好氛围。坚持民主集中制，广开言路、集思广益，虚心听取干部职工的意见和建议，营造团结平等的民主环境，增强班子凝聚力。紧紧围绕社会保障、新农村建设等群众关心的热点难点问题，多到群众中去，多到基层中去，深入实地去了解社情民意，开展调查研究，千方百计为群众排忧解难，创建和谐型班子。

篇7：领导班子政治建设总结

第一阶段总结

为切实开展好我校领导干部和教师思想作风整顿工作，进一步加强我校领导干部思想政治建设，提高全体教师队伍的战斗力和凝聚力，全力推动教育教学工作再上新台阶，促进全校教育教学工作和谐、快速发展，根据教育局的文件精神并结合学校实际，我们扎实做好了安排部署阶段的相关工作。现将本次活动第一阶段的开展情况总结于后。

一、认真制定方案，广泛宣传动员。

1.为使学校思想作风整顿工作落到实处，收到实效，学校成立了由赵勇同志任组长，艾黑提·亚森、迪里拜尔·阿不力米提同志任副组长，其他班子成员为成员的学校教师思想作风整顿活动领导小组，组建了办公室，具体负责作风整顿活动的组织协调和督查指导。结合学校实际，制定出了切实可行的活动实施方案，精心安排部署，确保思想政治作风整顿活动顺利进行。

2.认真制定了工作方案。学校认真分析了教师作风方面存在的突出问题，详细制定了《库车县第四中学中学领导干部职工思想作风整顿工作实施方案》

3.组织全体教职工召开了学习动员会11月15日，学校召集全体教职工召开了学习动员会，校长艾黑提·亚森同志作了动员讲话。会上传达贯彻了全县“作风建设年”和教育系统干部思想作风整顿会议精神，组织教职工认真学习了《库车县教育系统干部职工思想作风整顿活动实施方案》并向全体教职工提出了具体的要求，统一了教职工的思想认识。

二、建立健全了干部思想作风整顿活动开展的长效机制。

为使此次活动得到深化，学校建立健全了相关保障制度。一是建立了学习制度，本次活动将采取集中学习与自主学习相结合的方式，主要学习马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”思想、新疆“三史”、党的十八大会议精神和地区第八次党代会精神。二是严格考勤制度，凡不按要求参加集体活动的，一律按学校相关制度严格执行。

回顾总结第一阶段的工作，经过客观分析、认真梳理，也要清醒看到，活动中仍存在一些不容忽视的问题和不足。因此，在今后的工作中，我们将进一步把上级教育主管部门的要求部署转化为干部职工的自觉行动，努力发挥学校党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力形成人人思转变、人人思创新、人人思提高的浓厚氛围。

库车县第四中学党支部

篇8：领导班子政治建设总结

关键词：基层央行,领导班子,政治思想,建设

近年来, 基层中央银行在加强思想政治建设, 提升领导班子履职能力方面做了积极有益的探索, 收到了良好的效果, 然而随着时代的变化, 形势的发展, 对基层央行领导班子思想政治建设提出了更新更高的要求, 迫使我们去思考、去探索。

一、加强基层央行领导班子思想政治建设的重要性

思想政治建设是党的优良传统和政治优势, 是一切工作的生命线。加强党的执政能力建设, 建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍, 形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体, 关键是搞好思想政治建设, 只有在思想政治建设上不断取得进步, 才能适应新形势和新要求。基层央行的领导干部, 不仅要充分认识到思想建设的重要性, 而且在行动中切实把它作为一项长期任务来对待, 以对央行事业发展高度负责的精神, 把加强思想政治建设放在中心支行、县市支行班子建设的重中之重, 摆上重要议事日程, 为履行好基层央行职能, 提供坚强的思想政治基础和组织领导保障。

二、加强基层央行领导班子思想政治建设的方法与途径

加强领导班子思想政治建设, 提高领导干部的思想政治素质是一个长期的、复杂的、循序渐进的过程, 需要我们进一步增强责任, 不断改进方式方法、综合运用多种手段, 做艰苦细致的努力。

(一) 构建加强领导班子思想政治建设的长效机制, 强化“一把手”在思想政治建设中的责任。“一把手”思想政治素质高低关系到一个单位的兴衰。因而必须对领导班子的“一把手”在思想政治建设上提出更高更严格的要求。要求“一把手”从央行事业大局考虑自身和班子成员及干部的思想政治建设问题, 认真组织学习十七大精神, 结合实际, 完善《关于加强领导班子思想政治建设的实施意见》, 对领导班子思想政治建设提出具体日程安排, 就各个阶段的工作任务、目标要求、时间进度一一予以明确, 强化各部门的责任落实, 从组织上保证思想政治建设工作的扎实有效开展。

(二) 把理论建设作为进一步加强思想政治建设工作的基点, 切实加强理论学习教育, 强化培训。对班子成员思想政治建设要做出硬性规定, 规定学习时间、学习内容, 提出目标要求, 使“一把手”及班子成员在政治上长期保持清醒。一是建立约束机制, 严明学习纪律, 保证人员到位、时间到位、学习方式到位, 做到党委中心组集中学、党员干部定期学, 使之制度化、规范化、系统化、经常化。二是坚持理论联系实际的学风, 把学习与改造主观世界结合起来;与改进思想作风、工作作风、生活作风结合起来;与深入调研, 开展实践活动, 解决具体问题结合起来, 增强理论学习的针对性、广泛性和有效性。三是突出学习重点。把学习科学发展观与党的基本路线和基本纲领教育、法制教育结合起来。紧紧围绕金融工作实际, 加强对金融方针政策、金融宏观调控、金融法律法规等专业理论的学习。

(三) 改进方法, 认真纠正脱离实际, 空洞无物的思想理论说教。紧密结合实际, 加强调查研究, 深入研究思想发展规律, 提出具有较强指导性、针对性和操作性的工作举措。要把思想政治教育与工作实践、与党建工作、与领导干部思想热点结合起来, 做到带着问题开展思想政治建设, 力争通过思想理论建设解决一些具体问题, 营造良好的思想政治工作氛围。发挥网上思想政治工作的优势, 动员各方力量, 形成强大的工作合力。

三、以思想政治建设成果促进领导班子履职能力的提高

(一) 加强理论学习, 提高班子成员理论素养和政策水平。领导班子要坚持把加强学习、提高理论素养作为一项十分重要的政治任务来抓。坚持每月一次的党委 (党组) 中心组学习, 每次集中学习都充分准备, 确定主题、安排专人辅导, 联系实际展开讨论。通过学习, 力求全面准确地把握科学发展观的理论实质, 加深对党的基本理论、基本路线的理解, 据以指导实际工作的开展;力求全面理解党和国家一系列重大方针、政策, 牢牢把握大局, 提高从政治上观察和处理问题的能力, 树立大局意识, 增强工作的主动性;力求全面了解经济金融形势, 进一步明确目标任务, 不断提高做好基层中央银行工作的水平。

(二) 坚持贯彻民主集中制原则, 充分发挥班子整体效能。领导班子要认真贯彻民主集中制原则, 一是进一步健全完善党委集体领导下的个人分工负责制, 明确了每个党委成员的分管工作、所负的具体责任, 做到事事有人管, 人人有其责。二是进一步健全完善党内民主议事决策机制。民主决策的过程既是统一思想认识的过程, 又是调动领导成员工作积极性的过程。三是进一步增强全局观念、大局意识, 讲党性、讲原则, 自觉维护班子团结。班子成员思想上相互沟通、工作上相互配合、困难面前相互支持与鼓励, 原则问题不让步、非原则问题不争论, 进一步增强团结协作意识, 班子的凝聚力、战斗力明显增强。

(三) 坚持求真务实, 改进班子整体工作作风。加强思想作风整顿。领导为干部职工做表率, 党员为群众做表率, 中心支行为县市支行做表率, 特别是领导干部身体力行, 摸实情, 办实事, 树立班子求真务实的形象。按照行业作风建设的要求, 坚决克服“八种”不良风气。通过教育整顿, 领导干部的工作作风明显改进, 机关环境面貌发生了很大变化, 工作秩序井然, 工作责任心增强, 争先创优的氛围逐步形成。大兴调查研究之风。建立调查研究工作制度, 中心支行、县市支行领导干部带头组织确定重点调研课题、研究拟定调研题纲, 并多次深入基层开展调查研究撰写上报了调研报告, 在全市人行系统形成了浓厚的调查研究风气。

(四) 突出约束力规范, 树立班子清正廉洁的良好形象。领导班子学习和贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》, 认真落实廉洁自律的各项规定, 不断强化制度约束。进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等各项规定;积极推行行务公开, 积极引导干部职工参与民主监督, 增强工作透明度;完善领导干部述职述廉、任前廉政谈话等制度, 增强廉洁自律的自觉性;强化内审监督作用, 加强对领导干部使用权力的监督制约, 从而树立领导班子求真务实、清正廉洁的良好形象。

参考文献

[1]、宋忠义.浅谈加强基层领导班子思想政治建设[J];今日科苑2009年22期