给维修人员的表扬信三

给维修人员的表扬信三（精选5篇）

篇1：给维修人员的表扬信三

写给维修人员的表扬信

写给维修人员的表扬信一公司综合财务部的各位同仁：今天，机场全体员工怀着十分感恩的心情，写下这封表扬信。要由衷的感谢各位领导、各位同事为我们解决了空调设备问题。已经到来的酷暑夏天、烈日炎炎让机场报检办公区室外温度升至35度到40度，而室内温度也闷热难当，空气流通严重不足以至于给工作带来诸多不便，更严重影响工作效率。原本已经配置安装的空调现已损坏，为防止发生员工中暑事件，所以我们向公司申请更换空调设备，予以改善工作环境。在此，**办公室非常感谢综合财务部的各位领导、同事，在极短的时间内为我们解决了燃眉之急使我们感觉有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导、同事。我们也将会用更加热心真诚的工作态度去回报公司，回报大家的关心与支持。最后，**全体员工祝愿综合财务部的各位同仁身体健康、工作顺利!xxx年月日写给维修人员的表扬信二尊敬的**县供电局领导您好：时间xxx年1月2日星期六下午4时，地点中医院家属楼，天已渐晚寒冷天气逼人。缘由我家室内停电，我抱着试试看的心理拨打了95598电力抢修电话报修，我想今天星期六又恰逢元旦假日，各单位都放假休息正家人团聚，我想今晚不可能来人抢修烛夜吧，不想时隔3分钟**县电力抢修工程师打来电话询问详细地址，并且说您别急我们马上就到不会让你久等的，语气虽然朴实听了就暖人心，5分钟准时到达抢修地点，车上下来两名抢修工程师手提工具箱，首先向我打招呼您好是您家里电故障吗?我是的：两工程师立即开箱排查，马上找到故障点维修麻利没有多余过程，不到2分钟故障排除恢复供电，我虽外行在我看来两工程师的技术技能操作熟练，一看就是训练有素、技术娴熟精湛，爱岗敬业者。维修完毕两工程师说有事您说话，愿意为您服务您满意就好说完上车要走，我急忙上前问两工程师的名字，两工程师根本不想说，我只好拦车两工程师无奈只说出一人名子绍恩林，说完立即开车离开。当时我是想表示感谢一下。绍恩林和一名不知名的工程师，对于这种不畏寒冷、不怕苦累，放弃节日乐意浓浓与家人团聚的亲情氛围，坚守岗位、恪尽职守、尽职尽责甘愿辛苦自己换来亮起万家灯火，把不可能变成可能，亮起的不单是灯火更是百姓的心，你们急人所急的工作作风倍受百姓的点赞。看得出来**县供电局领导一班人，带出的团队是一支有力有序，素质强技术高超，操作规范精良干练的抢修团队。秉承百姓无小事，心里想着为群众解难、为群众办实事践行三严三实，**县供电局不浮夸不是纸上制度管理空转。为此写下一封感谢信以示对电力抢修工程师们真挚的谢意。xxx年月日写给维修人员的表扬信三xx-x公司xx-x维修基地：在中秋佳节即临之际，贵公司特派工会办主任xx-x和女工委主任xx-x前来慰问我处全体员工，并带来大家都喜欢的节日慰问品。在此，我们全体工作人员向你们表示由衷的感谢!9月6日，两位主任下飞机后，克服一路旅途带来的疲惫，看望了现场的工作人员，与大家亲切交谈，了解工作、生活等情况。大家对他们的到来表示了热烈地欢迎!同时，也请xx-x维修基地相信我们：我们会在现有的基础上，一如既往地与你们合作，再接再厉、群策群力，确保飞行安全。最后，我们工作人员对你们的关心、帮助再次表示衷心的感谢!祝你们身体健康!工作顺利!中秋节快乐!xxx 年月日

篇2：给维修人员的表扬信三

**公司全体员工：

大家辛苦了!近日，XX市遭遇四十年一遇的冰雪灾害，导致我司所辖小区供水、供电等基础设施遭到严重损坏，给小区业主正常生活秩序造成严重影响。 虽然持续的严寒给我们的工作带来了严峻考验，但是你们仍然保持着高涨的工作热情，任劳任怨，尤其是奋战在抢险一线的维修工，不畏寒风凛冽，冰水刺骨和疲劳艰辛，连续72小时，不分昼夜的奔波于小区的各个区域，你们一边加强供水设施巡检、维护，一边马不停蹄的修缮各类业主报修，有力的保障了业主的用水供应，用自己的实际行动诠释着“让生活更美好”的企业精神。也正因为有你们默默奉献的工作态度和永不放弃，争创一流的工作作风，**公司20xx年的市场经营和物业费收缴率也再上新台阶，成绩喜人。

在此，我谨代表分公司向你们表示衷心的感谢和亲切的慰问!特别向奋斗在抗寒抢险一线的员工致以最崇高的敬意!

严寒仍持续，奋斗将不止。亲爱的各位员工，你们的健康和安全是公司最大的财富，你们的健康和安全与分公司的发展息息相关，与各自家庭的幸福息息相关，分公司的发展和繁荣需要你们。面对严寒，殷切希望你们了解掌握卫生、保健知识，时刻注意身体健康和人身安全，在努力工作的同时要注意休息，保重身体，劳逸结合，谨防冻伤和发生意外。各职能部门、各服务中心经理应高度重视当前的抗严寒、战冰雪工作，以人为本，深入一线关心员工身心健康，开展各种形式的防寒防冻“送温暖”活动，采取有效措施和方法，为员工安全渡过严冬提供保障。

我相信，广大员工一定能够迎难而上，安全奋战在抢险一线，努力为广大业主提供高效、温馨的优质服务，以实实在在的行动全面推进公司的各项举措，树立良好的工作风范，赢得业主的口碑!

最后，再次衷心祝愿你们及家人身体健康、平安度严寒!

物业维修人员表扬信2

XX公司全体员工：

大家辛苦了!近日，上海市遭遇四十年一遇的冰雪灾害，导致我司所辖小区供水、供电等基础设施遭到严重损坏，给小区业主正常生活秩序造成严重影响。虽然持续的严寒给我们的工作带来了严峻考验，但是你们仍然保持着高涨的工作热情，任劳任怨，尤其是奋战在抢险一线的维修工，不畏寒风凛冽，冰水刺骨和疲劳艰辛，连续72小时，不分昼夜的奔波于小区的各个区域，你们一边加强供水设施巡检、维护，一边马不停蹄的修缮各类业主报修，有力的保障了业主的用水供应，用自己的实际行动诠释着“让生活更美好”的企业精神。也正因为有你们默默奉献的工作态度和永不放弃，争创一流的工作作风，XX公司20xx年的市场经营和物业费收缴率也再上新台阶，成绩喜人。

在此，我谨代表分公司向你们表示衷心的感谢和亲切的慰问!特别向奋斗在抗寒抢险一线的员工致以最崇高的敬意!

严寒仍持续，奋斗将不止。亲爱的各位员工，你们的健康和安全是公司最大的.财富，你们的健康和安全与分公司的发展息息相关，与各自家庭的幸福息息相关，分公司的发展和繁荣需要你们。面对严寒，殷切希望你们了解掌握卫生、保健知识，时刻注意身体健康和人身安全，在努力工作的同时要注意休息，保重身体，劳逸结合，谨防冻伤和发生意外。各职能部门、各服务中心经理应高度重视当前的抗严寒、战冰雪工作，以人为本，深入一线关心员工身心健康，开展各种形式的防寒防冻“送温暖”活动，采取有效措施和方法，为员工安全渡过严冬提供保障。

我相信，广大员工一定能够迎难而上，安全奋战在抢险一线，努力为广大业主提供高效、温馨的优质服务，以实实在在的行动全面推进公司的各项举措，树立良好的工作风范，赢得业主的口碑!

最后，再次衷心祝愿你们及家人身体健康、平安度严寒!

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

物业维修人员表扬信3

XXX小区全体员工：

你们好!

我是XX小区XX的业主，能够居住在这个小区，我倍感欣慰。

有人说，物业公司只管收费，不管服务，但是我所居住的昌盛小区的物业服务让我对物业公司有了新的认识。在此，我真诚的表达我的感激之情。

一是感谢接待人员，我刚入住小区的时候对这个小区非常陌生，是物业工作人员耐心、细致、热情的接待、讲解让我对小区的生活环境很快就熟悉了。

二是当我家中遇到维修的时候，工作人员能够想业主之所想，及业主之所及的认真负责态度，让我由衷的敬佩。

还有冬季下雪时，为了业主出行便利、安全，全体物业人员不辞辛劳，不畏严寒清扫小区积雪;春节期间，张灯结彩布置小区，一片祥和的节日气氛甚是让我感觉温馨。

在此祝小区全体物业人员工作顺利、家庭幸福!

XXX

20xx年XX月XX日

物业维修人员表扬信4

建物业管理有限公司成都分公司；

新年伊始辞旧岁，万象更新迎新春。公司自成立以来，在你们的信任与支持下，我们楼盘与服务体系日渐成熟完善，市场信誉良好，赢得了广大业主的信任和选择。值此20xx新年来临之际，xx地产开发有限公司携全体员工向大家致上美好的祝福，并衷心地向你们道一声：“谢谢!”

当我们进出公司，漫步在楼盘的甬道上，享受整洁有序、和谐平安的环境时，我们知道这和你们物业公司全体员工悉心维护、忠于职守是分不开的。

每当看到你们巡逻在公司、项目园区，每当看到停车场有序整齐的车辆，每当看到深夜里行政楼大厅的灯光，我们油然而生一种踏实和安全感。

当小偷在国际城撬门偷盗时，是你们及时发现、英勇制服，维护了小区的治安稳定，确保了业主的人身和财产安全。

当国际城地下车库淹水时，是你们秩序维护员一马当先，不怕苦不怕累，连续奋战，将公司财产损失降到最低，也保证了业主的切身利益。

当小偷在国际项目盗窃车辆时，是你们赤手空拳与之奋勇搏斗，虽身负重伤，仍坚决维护业主的利益，未让小偷得逞。

过去的一年，各种事件历历在目，你们的辛勤努力，为广大业主创建一个舒适、优雅、文明、安全的理想居所。回首过去，我们豪情满怀;展望未来，我们精诚合作。

20xx年，我们将一如既往，充分借助物业公司给予我们的帮助和支持，加强沟通与协作，为公司和业主提供更加及时、周到的服务。梦想不断延伸，脚步依旧执著。在新的一年里，让我们一同种下新年希望的种子，乘着和煦的春风，朝着灿烂的前景，奔腾捷进!祝物业公司全体员工身体健康，新春快乐，万事如意!

xx业主

20xx年xx月xx日

物业维修人员表扬信5

xxx小区全体员工：

你们好!

我是xx小区9-1-6中户的业主，能够生活居住在这个小区我倍感欣慰。

有人说，物业公司只管收费，不管服务，但是我所居住的昌盛小区的物业服务让我对物业公司有了新的认识。在此，我真诚的表达我的感激之情。

一是感谢接待人员，我刚入住小区的时候对这个小区非常陌生，是物业工作人员耐心、细致、热情的接待、讲解让我对小区的生活环境很快的熟悉。

二是当我家中遇到维修的时候，工作人员能够想业主之所想，及业主之所及的认真负责态度，让我由衷的敬佩。

还有冬季下雪时，为了业主出行便利、安全，全体物业人员不辞辛劳，不畏严寒清扫小区积雪;春节期间，张灯结彩布置小区，一片祥和的节日气氛甚是让我感觉温馨。

总之，这是我发自内心的话语，并在此祝小区全体物业人员工作顺利、家庭幸福!

XXX

XXXX年XX月XX日

物业维修人员表扬信6

xx物业公司全体员工：

新年伊始，我们告别旧年，万象更新迎接新年。自公司成立以来，在您的信任和支持下，我们的房地产和服务体系日益成熟和完善，具有良好的市场信誉，赢得了广大业主的信任和选择。值此20xx年新春之际，xx房地产开发有限公司携全体员工，向大家致以美好的祝福，并真诚地对您说:“谢谢你。

当我们进出公司，沿着房地产的过道漫步，享受一个干净、有序、和谐、安全的环境时，我们知道这与贵物业公司所有员工的细心维护和忠诚是分不开的。

每次看到你在公司和项目园区巡逻，每次看到停车场有秩序的车辆，每次看到行政大楼大堂半夜的灯光，都有一种踏实和安全感。

当小偷在国际城偷窃时，你及时发现并勇敢地制服了它，从而维护了社区的安全稳定，保证了业主的人身和财产安全。

国际城地下车库被淹时，是你的秩序维护者带头，不畏艰难，不畏疲劳，坚持战斗，最大限度地减少公司财产损失，保证业主的切身利益。

xx国际项目小偷偷车的时候，你赤手空拳英勇奋战。虽然你受了重伤，但你仍然坚决维护了业主的利益，没有让小偷得逞。

一年来，各种事件历历在目，您的辛勤劳动为广大业主创造了舒适、优雅、文明、安全的理想居所。回顾过去，我们充满自豪；展望未来，我们真诚合作。

在20xx，我们将一如既往地充分利用物业公司给予我们的帮助和支持，加强沟通协作，为公司和业主提供更加及时周到的服务。梦想继续延伸，脚步依然执着。在新的一年里，让我们一起播下新年希望的种子，乘着温暖的春风，向着美好的未来快速前进！祝物业公司全体员工身体健康，新年快乐，万事如意！

xxx

篇3：给维修人员的表扬信三

1 内部因素

现代心理学把气质理解为典型的, 稳定的心理特点。其实说白了就是带有遗传的因素。例如, 无论什么人遇到愉快的事情会精神振奋, 情绪高涨, 干劲倍增。反之遇到不幸的事情就会萎靡不振, 情低落。干机务工作可改变一个人的一些性格特征但根源的东西还是与人的心理生理因素密切相关。

1.1 生理因素对维修安全工作的影响。

有一种人情绪易于激动, 反应迅速, 行为敏捷, 无论是言语上还是行为上, 都表现得非常热情。这种急性子的同志, 在工作中情绪时高时低, 心情时好时坏, 导致工作效率有明显的周期性。急性子对这种要求严格的机务工作会带来很多不利的影响。

有的同志属于呆板而羞涩的类型。由于神经过程均薄弱, 在生理上不能忍受或大或小的神经紧张。即便特地用弱的刺激作用于抑郁质的人, 他在主观上也会把它作为强的作用来感受的。这种人有强烈的感受能力, 往往为微不足道的缘故而动感情。心理学家们认为, 这种类型的代表特征是具有高度的情绪易感性, 情绪体验的方式较少, 但体验的有力而持久。在友爱的集体里, 他可能能胜任所委托的事情, 表现出坚定性, 能克服困难。他对于外界环境的变化都能有所警觉, 但并非对任何事情都有反应, 如果有反应也很少在外表上表现自己的情感, 而内心体验却相当强烈。在行为上表现得非常迟缓, 忸怩, 腼腆, 懦弱, 迟疑, 有些孤僻。在困难的局面下优柔寡断。当面临危险情势时感到极度恐惧。偶尔还能做出意想不到的事情来。

在机务维修工作中, 这种性格的人有耐心, 能吃苦, 但缺少创造性, 缺少独立工作的能力, 在情绪受到外来刺激时, 容易发生问题, 在这种情况下, 应避免各类事故发生。

这两种性格不同的机械师如何来控制自己的情绪, 只是摆在每个机务工作者面前的难题。而且机务管理者也应该有适当的引导和教育。使该同志逐步认识到机务工作是一项要求局面细致, 踏踏实实干的工作, 而不是依靠只有三分钟热度的热情能完成的, 也不是小心谨慎, 徒步不前。但作为一名机务工作者都要清楚自己所从事的职业的重要性, 而不能轻视工作中的任何失误。

1.2 心理因素对维修安全工作的影响。

另一方面, 从心理素质来讲, 作为一名机务工作者要有良好的心理素质, 由于工作性质不同, 就更要求每一位机务工作者保持良好的心态。人们常说“机务无小事”, 还说“我们一手托着战友的生命, 一手托着国家的巨额财产”。有的同志就过于小心谨慎, 干工作时缩手缩脚, 不敢放开手干, 生怕有什么闪失, 我们常说干工作时脚踏实地。小心谨慎是好的, 但是过犹不及, 常常会弄巧成拙, 影响工作进度。而有的人恰恰相反, 干工作时不喜欢多考虑后果, 毛毛糙糙, 急冲冲的就想把工作干完。这种态度在工作中也是不可取的。所以说我们既要有按时完成工作任务的积极性, 还要有小心谨慎的工作态度, 这就要求我们在平时的生活、工作、学习中培养良好的心理素质, 比如我们每年春节过后的开飞大检查, 就是要让我们每位机务工作者有一个调整心态的过程。春节刚过, 有些同志还沉浸在节后的兴奋状态中, 在家里呆久了, 自然而然工作的事情想少了, 家里的事情就想的多了。如果正好遇上有的同志家里个有什么事, 那么他来到单位也不过是“身在曹营, 心在汉”。殊不知, 带着这种情绪和状态干机务工作是很危险的, 俗话讲“一心不能二用”, 也说“既来之, 则安之”, 即便是担心家里的事, 但远水解不了近渴, 还不如迅速调整心态, 以饱满的热情和十足的干劲投入到工作中, 把工作干好了, 在想怎么解决问题。人非草木, 孰能无情遇到这种事情如何, 处理也是对机务工作者的一个考验。

2 外部因素

航空维修安全, 无疑要涉及飞机使用环境, 但更重要的是维修工作自身的环境, 尤其维修人员的工作环境与安全的关系。在一个就是环境对机务工作的不安全影响。环境因素包括自然环境和社会环境。

2.1 自然环境是不以人的意志转移的, 机务工作者的工作环境也是不能以人的意志为转移的。

既然我们不能选择工作的环境, 就不能让环境来适应自己, 而要自己适应环境。

机务工作是个苦活, 也是个比较脏, 必将累的活, 虽说我们在尽力使工作环境变得卫生, 舒适, 但众口难调, 难免不能满足每个人的需求。所以有些同志会抱怨, 从而影响工作的质量和进度。如果带着这种工作情绪工作的话, 犯错的几率就加大。如何来杜绝这种不安全因素给机务工作带来的不利影响, 需要我们每个人的努力, 既需要上级部门来改善工作环境, 也需要每一位机务工作者的积极态度, 认真工作, 避免差错出现。

人才管理机制不完善, 一是长期以来, 维修人员普遍缺乏竞争意识和危机感, “大锅饭”现象严重。有些人不愿学习技术, 而一些维修骨干人员劳动强度大, 而那些有水平有能力的机务保障人员工作超时情况严重, 这种现象客观上造成干得多, 安全事故多, 被处罚的多的事实, 挫伤了一部分机务骨干的积极性。带着这种心态干机务工作后果的严重性就不单说了。

2.2 社会环境也是影响维修工作安全的一个因素。

在外人眼里, 认为机务工作也不过是看一看, 摸一摸, 敲一敲, 而实际上, 机务工作并不是他们想象中那么简单, 我们心里清楚, 它不仅仅是体力活而且费神, 从飞机上天到落地这期间, 我们负责飞机的人都很清楚, 心跟着飞机上天然后在等着降落那种煎熬的滋味是外人不能理解的。不干机务的人体会不到, 但是我们自己感觉, 同样是来当兵为什么我比别人辛苦呢?在这种攀比的环境中你会安心机务工作吗?现在地方都在搞经济建设, 都在走市场经济, 经济决定一切, 大环境如此你如何调整自己的心态是最重要, 而不能盲目追从, 如果你有这种思想你所维护的飞机质量有多少保障吗?这就要求我们安于现状, 积极引导这里是实现理想的地方而不是享受的地方。这些都是维修安全的盲点, 被我们所忽视的的地方。

3 结束语

综上所述, 绝不能忽视人在安全维修中的地位, 认真分析影响维修人员行为的因素是十分重要的。人的差错为什么时有发生?为找到事故的症结病是预防事故的活动取得成效, 需要了解人的行为背后的动机要素, 但是, 认为差错发生又总是在机械方面体现出来, 并离不开适当的发生差错的环境条件。因此研究人时, 又必须考虑人——机——环境间的结合问题。

摘要：本文从两方面论述了维修人员对安全影响的利害关系, 结合实际情况对人和环境的因素进行了系统分析。

关键词：生理和心理因素,航空维修,机务工作,质量安全

参考文献

[1]薛华成:《管理信息系统》清华大学出版社2003年12月[1]薛华成:《管理信息系统》清华大学出版社2003年12月

篇4：给清洁人员的表扬信

xx年xx月xx日，我在xx路段丢了手提包，里面有重要文件，很着急。第二天去劳动局上班，听接待员说有人发现了我的包，在那里找到了，让我联系xx科的保洁人员。我很感激找到了两个姐姐xxx和xxx，看到包里的东西完好无损。得知X姐为了找我去了三个单位，打了十几个电话。她比我更焦虑，被她的行为所感动。我把谢晋拿出来，他们不肯收，要了名字。我是从别人那里听来的才知道他们的名字。他们就是这么简单!-

你焦虑高贵的性格和认真负责的态度是我的榜样。你是武安人的骄傲。

此致

敬礼!

xxx

篇5：给销售人员的表扬信

销售部门是公司发展的重要部门，为公司的持续发展起着不可估量的推动作用，因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标。公司要得到进一步的发展，销售流水一定要上个新台阶，公司才能像爬楼梯一样越爬越高。鉴于4月份业绩考核指标，销售部经理**同志圆满完成了当月的销售指标，特提出表扬，以之鼓励其再接再厉，再创辉煌。相信其他的销售人员也正在努力着，奋战着，坚信只要不抛弃，不放弃，成功一定属于自己的信念，公司也永远支持着你们，相信你们是最棒的，加油吧，亲爱的销售一线朋友们。诚然，业绩的考核，离不开人事部经理熊媛的兢兢业业，销售的人员压力来源于**，**的压力来源于公司，公司的压力来源于公司需要持续发展。

总之，我们是一个团队，是一个大家庭，公司就是我们的家，家强，家大，我们才会活得幸福美满，所以我们要携起手来，共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没有完成的莫气馁，任务完成的莫骄狂要再接再厉，完成每月的销售指标，最终共同实现彼此的梦想,实现公司的品牌化战略，实现个人自我价值。加油吧，亲爱的一线朋友们。篇二：经营部员工表扬信

尊敬的老板：根据您的要求，简单拟写了一份 关于 季度标兵 的表扬信。请您过目。经营部经营人员小杨，自从加入我公司以来，一直勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。在工作中，小杨员工投入了大量的精力和时间。对外：无论刮风下雨，抑或严寒酷暑，都阻挡不了他跑客户、找业主的脚步。为的是与业主客户积极沟通，更好地了解业主客户意愿。对内：认真配合各相关部门，努力做好协调沟通工作。为完成业绩指标，可谓全力以赴。天道酬勤，在他的不懈努力下，取得了骄人成绩，也为本业绩指标的完成交出了一份相当完美和满意的答卷。正所谓：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金！

取得如此突出业绩和他内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神是密不可分的。这样的精神、干劲、态度将激励我们每一个人，不断提升自己，为公司，为企业的长远发展做出自己的贡献。

小杨当选为本第二季度的季度标兵当之无愧，实至名归。2014年7月22日篇三：给销售人员的一封信

给销售人员的一封信（第1页）

同志们，你们是否曾认真的思考过：由于我们的销售额下滑，利润不断降低，而使公司的运营陷入危机？你们是否曾认真的思考过：由于我们订单的减少，使公司各部门人员的收入降低，从而影响他们的家庭与生活？ 同志们，我们整天在叹息，在无奈，在抱怨，可是我们是否利用了一个安静的片刻仔细地思考一下我们的工作有哪些可以做的更好？做哪些事情可以更好的促进销售？有多少订单我们没有争取到是由于我们自身的努力不够呢？

同志们，我们整天在喊淡季来了，淡季到了，难道淡季就不卖货了吗？淡季真的就没法活了吗？今天，我希望我们能认真的检讨，检讨自己的工作有哪些做得不好？有哪些需要改善？我们应该如何改善才能在这个大家都喊淡季的时间里让公司各部门人员过得更好？

这些天，我每天晚上都在思考，如何提高我们的销量？如何使我们的工作更有成效？我想到了一些问题。我希望我的这些想法能够对你们的工作有些改进，哪怕是改进一点，我们也都前进了。

一，调整心态，态度决定一切

同志们，当你以一个打工者的心态被动，等待，消极地来面对你每天的工作时，你是否会想过你得到的永远只是一个打工者的待遇？如果你以一个主人翁的心态积极，主动，乐观地来承担工作中的责任和压力时，你是否会想过你最终得到的是老板般的待遇？

态度决定一切，这道理我相信大家都知道，但是真正身体力行的能有几个呢？同志们，你的心态决定了你的成就，你的心态决定了你的进步，你的心态决定了你的结果。我希望从今天开始，人人都有一个主人翁的心态---积极，主动，乐观地面对我们工作中的困难和压力，主动承担责任。

二，勤于思考，勇于创新 同志们，工作不是做了没有？而是做好了没有？

在我们的工作中必然会存在这样那样的问题，当出现问题时，我可否请你们先仔细的思考一下，有没有办法解决这个问题，或者有没有更好的办法，更有效更快速的处理它？如何避免下次出现同样或者类似的问题？ 同志们，我希望你们以这种方式来做你们的工作，来面对你们工作中出现的问题，工作的创新是建立在勤于思考的基础之上的。

市场是千变万化的，我们如何在这些真真假假的现象中看出事物的本质呢？找出有效的解决办法呢？除了勤于思考，不断创新之外，别无他法。

三，努力拼搏，发扬团队精神

同志们，任何事业的成功离不开团队成员的共同努力。在市场拓展的工作中，在客户维护的过程中，我们需要穷凶极恶，我们要像狼一样对猎物穷追不舍，不到手不罢休，不把自己累爬下不罢休。我们对客户需要耐心，需要韧性，需要坚持。同志们，坚持只是毅力问题，只有经过团队周密策划后的毅力才是最可怕的；拼搏是一种态度和行为，只有一个团队都具有这种行为和态度才是最可敬的。在工作中，我们团队需要拼搏，需要坚持，我们更需要互助与沟通。团队有分工，分工的目的是为了更好的合作完成共同的目标。同志们，团队成功了个人的成就再渺小也是伟大的；团队失败了，个人的成就再伟大也是渺小的。

我希望，在我们的工作中，我们要互相协助，勤于沟通，一起想办法，坚持不懈的努力拼搏。我相信，我们的成功就在不远的前方。

四，遵纪守法，制度就是我们的行为准则

同志们，制度就是我们的行为准则。

制度为了保护大家的利益而制定的行为准则。我们做为集体的一份子，我们有责任和义务为集体创造利益，更加有责任和义务来保护我们的利益不受损失。要做到这一切，最基本的要求就是遵守公司的各项制度，完成公司的各项要求，并且监督和提醒身边的同事执行公司的制度和要求，努力按公司要求配合公司其它部门的相关工作。

五，善于总结，勇于自我批评

同志们，销售工作是千变万化的，但是，只要我们勤于总结，必能发现这变化的规律。

同志们，我认为总结应该分为两部分，一部分是总结工作中的问题及处理方法，避免在以后的工作中出现相同或类似的问题和错误，或者当出现相同或类似问题和错误的时候我们

能快速找到找到解决问题的办法；另一部分是我们要总结自己的思想，观念，态度，行为，品德等。古人言，“吾日三省吾身”，我们可以每天不用三省自身，但我希望我们每天能有

一省自身。我们需要自我肯定，我们更需要自我批评。自我肯定使我们相信自己的能力，让

我们的信心与激情膨胀；自我批评使我们的思想，观念，态度，品德和行为更完善，让我们

的人格魅力更完美。

同志们，我要强调自我批评，我要倡导自我批评，但不提倡互相批评。互相批评容易造

成同事之间的矛盾，而自我批评就容易提高自已的能力。自我批评要持之以恒。我们都很清 楚，每个人批评自己的时候肯定会手下留情，在批评自己的同时会肯定自己，大都数情况，我们批评自己的时候会像我们小时候犯了错误时父母用鸡毛掸子轻轻打一下一样，只有轻微

的痛，即便是这样，我们成年累月地轻轻敲打自己，时间长了也能百炼成钢。

同志们，只要我们勤于总结，坚持自我批评，我相信，假以时日，你们肯定是最优秀的。篇四：公司优秀员工表扬信

公司优秀员工表扬信

自我司推出佳乐阳光新品以来，在我司总经理顾总的精心带领之下，我司销售部经理任俊华先生、企划部余伟先生共同投入了大量的精力并承担了大量的繁琐工作,同时也与各部门共同努力是分不开的，全司顺利地完成了总经理下达的新品“佳乐阳光”销售淡季（7月、8月、9月）平均月销售量2000台这项艰巨任务。

·给保安的表扬信 ·拾金不昧表扬信 ·义务献血表扬信 ·英文表扬信 为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、积极、为公司的发展做出的努力，公司决定予以嘉奖，并通报表扬。此外，负责销售“帝康”“清华全新一代”“北大阳光”的各销售分部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得良好的销量。运作部胡婉蓉的努力工作和突出表现，在员工中也起到了表率作用，有良好的影响。号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。篇五：员工表扬信范文大全

员工表扬信范文大全

员工表扬信范文大全

公司员工努力工作，公司要及时鼓励表扬，才能让公司越来越好！的小编给大家推荐的员工表扬信供大家参阅!【一】 xxxx的领导

您好，我是xxxxxxxxxxxx水岸11街xx号业主，在本次收楼的过程中，对贵公司跟办人员许渊为我提供的优质服务表示衷心的感谢。今年的6月底当我收到xxxx发出的收楼信后到xxxx去收房，发现当时还有一些工程还没有完成，比如房间的墙壁有裂缝、屋内的电插座没有装、木地板有不平等现象。我马上电话告知跟办人许渊，xxxx还是比较负责任的，他马上叫来了现场的工程人员一起陪我检查了整个房子，把没有做好的工程都详细的记录了下来，答应尽快维修。因为我的这间房子急要收楼入住的，所以我再三的叮嘱xxxx希望他能帮我跟紧一点。我每次来看房子的维修情况，xxxx只要有时间都会过来陪我一起验收，还会打电话向我反馈维修的进度，虽然房子的问题维修还是比较慢，但xxxx这样的态度给了我一颗定心丸。后来工程基本完成后，xxxx帮我顺利办完了收楼的收续。收楼的时候，因为觉得花园太单调了，我对xxxx说想在后花园里种棵大点的树，没想到xxxx真把这件事放在心上，利用自己的休息时间来帮我种树。xxxx积极为业主排忧解难，认真负责的工作态度深深感动了我，他实际行动践行了优质高效、真诚服务的诺言。有像xxxx这样的员工组成的一支高素质的团队来服务，让我们业主切身感受到贵公司的管理正逐步走向正规、成熟、完善。我特写此信表示感谢，以表达对xxxx及像xxxx一样真诚为广大业主服务的xxxx员工的敬意，万语千言写不尽的感激之情,我会将贵公司员工这种崇高的服务精神向身边的人作宣传,分享xxxx所带来的五星级的服务，让他们也了解和支持xxxx这样一间有责任感的阳光公司。祝xxxxxxxx事业蒸蒸日上！xxxx水岸11街xx号业主

【二】 xxxxxxxx光物业管理有限公司：

贵司丹耀大厦项目负责人xxxx和全体员工在日常工作中认真负责，具备良好的服务意识和技能，严格按照公司规定的工作标准和程序操作，每位员工在工作中都有高昂的工

作热情，兢兢业业地完成交办的每一项工作，遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理，既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。商场顾客在购物时不慎将钱物失落，贵司员工在拾到后主动上交保卫部，保证客户财产不受损失，体现了贵司员工的高贵品质，在此我司提出书面表扬，望贵司员工持之以恒，在平凡的岗位中做出更大的成绩。

【三】

自我司推出xxxx阳光新品以来，在我司总经理顾总的精心带领之下，我司销售部经理xxxx先生、企划部xxxx先生共同投入了大量的精力并承担了大量的繁琐工作,同时也与各部门共同努力是分不开的，全司顺利地完成了总经理下达的新品“xxxx阳光”销售淡季（7月、8月、9月）平均月销售量2014台这项艰巨任务。

为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、积极、为公司的发展做出的努力，公司决定予以嘉奖，并通报表扬。此外，负责销售“帝康”“清华全新一代”“北大阳光”的各销售分部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得良好的销量。运作部胡婉蓉的努力工作和突出表现，在员工中也起到了表率作用，有良好的影响。号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。

【四】

各位同仁：

从今年的xx月28日试营业至今，我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得了酒店不俗的成果。我们的xxxx国际，蓝图绘就、不断开拓；愿意和酒店一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续美好的征程。

时常萦绕在我脑海的是在酒店发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他

给我们酒店作出过贡献，我们同样不会忘记。

酒店的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要酒店发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，酒店是一个相互配合的有机整体。酒店需要各位同仁的敬业爱岗、无私奉献。

在此，我向为xxxx国际大酒店辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！我也代表酒店向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意！正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前！我衷心期待全体同仁与我们酒店共成长，期待全体同仁的家属对我们酒店继续予以大力支持。

作为大家庭中的一员，我想对你们说：我们的每一个员工都是酒店宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着酒店的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为酒店努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们xxxx国际明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。愿每一员工在酒店度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与xxxx国际一道走向成功。