今后的工作计划

今后的工作计划（通用6篇）

篇1：今后的工作计划

今后工作设想以及今后努力的方向

时光飞逝岁月如梭。自己在三尺讲台前已耕耘了一个多月了。如今回味过去的点

滴我依然庆幸自己未曾虚度了时光。然而前方的路还很长很长面对漫漫长路需要目

标和意志唯有这样才不会枉费自己的人生。因此在国庆来临之际我为自己今后的工

作做了一番思考和策划。

根据自己身上存在的不足之处今后要向这些方面继续努力

1、对差生多些关心多点爱心再多一些耐心使他们在各方面有更大进步。

2、加强守纪方面的教育使学生不仅在课堂上集中注意力学习课间也要按校纪班规严

格约束自己避免事故发生。

3、利用各种方法激发学生对各门学科感兴趣争取在第一学期期终考试中取得好成绩。

4、加强自身基本功的训练课堂上展现教师的自身魅力注重对学生能力的培养并用

自己的人格去感化学生课堂里注重人文精神的培养。

5、在教学上下功夫使自己所带的班级成绩在原有的基础上有更大的进步。

6、身为一名教师要有新思路教研活动不能拘泥于常规要拓宽活动范围开创一片

新蓝图。

下面对今后的工作重点作具体的阐述

一、我要加大学习份额不断提升自身的课堂教学能力。一个教师最先被要求的往往

是他的教学能力。教学能力的高低直接影响着学生们的健康成长。是做一名成功的教师还

是成了一个误人子弟的教书匠我毫不犹豫地选择前者。为了不断地磨练自己我要积极参

加学校组织的各项活动如教师论坛、教师辩论赛、教学诊断课、外出听课、听讲座等这

些活动一定能为自己实现这个目标提供一个学习的机会。多次的外出听课、让自己能有学习

观摩的机会取其之长补己之短几次参加讲座让自己更加准确地了解教学新理念多

次的组内教研活动让自己有了检查自己的时机。通过各级领导的悉心指导各位组员的大

力帮助改变自己提高自己。要“备好每一堂课上好每一堂课评好每一堂课反思每

一堂课”成了自己提升自身教学能力的途径。

另外为了真正落实新理念今年起从备课开始进行双案制的尝试。从教师和学

生在教学活动中的作用这两头入手即变备“课”为备“人”变备“形”为备“神”。这

样的尝试体现出教学目标多元性、教学过程的活动性等。由于铺设到位因此在教学流

程上也无意中凸现了教学的新模式一定能取得成效。

二、在班主任工作方面。德育是学校工作中的重中之重而班主任工作的秘诀就是“爱”。

自己不光在学习上要悉心教育这群学生在生活上更是要倍加关心照顾他们。每天能与学生

近距离接触嘘寒问暖、扫地排桌子、整理桌洞给孩子整衣领等。利用班会课充分肯定每个孩子上周的“闪光点”并给予物质上的奖励在教师的“甜言蜜语”和“糖衣炮弹”

下一个团结向上的班集体一定能形成。

我常用“爱自己的孩子是人爱别人的孩子是神”。这句话来鼓励自己希望自己在班

主任这一平凡的岗位上做出不平凡的业绩。在今后的工作中不仅着眼于学生目前的得失和

苦乐更注重学生未来的发展和前途。

三、潜心学习加强自身的科研能力。一个合格的现代教师不但要会“教书”更

要懂得为什么“教书

”怎么样“教书”作为我来说通过论坛、辩论赛、听讲座的活动

更让自己明白教师的科研能力非常重要。今年我继续认真学习《新课标》理念吃透新理

念的精髓积极尝试反复总结撰写反思。另外我也要勤查资料在了解现代教育最前

沿信息的基础上积极撰写各类论文使自己的科研意识有质的提高。

一份春华一份秋实。但愿自己的事业之路走得更充实更宽阔

篇2：今后的工作计划

通过这段时间的设备维护和大大小小的检修当中，我们去的的一些成功：1)人员方面：由刚开始的4批人员慢慢的融合成了一个小团体，没有了批次、技术、能力、资格之分，大家同进退，通过私下吃饭、开小组会议，给大家一个畅所欲言的机会，抒发自己的建议和想法，把我们每一个人、小组存在的问题以贪心的方式提了出来，面对面的交谈，是我们的小团队更具有零距离。2）工作方面：说实话我们大家都是一样的，都是新工，没有谁比谁强，没有你不行我不行一说，只要肯吃苦、肯吃亏，每个人都是优秀的，通过这段时间的奋战，我们的工作能力、工作素质都不断地在提升，就像那次净化检修来看，我们的组员不怕苦不怕累，大半夜的随叫随到，在寒冷的深夜，坚持在那里。还有那次大链板机的检修，晚上是那么的寒冷，一氧化碳浓度是那么的高，随时都可能中毒，看到了3次希望可都又失望了，可大家都没有退缩，在袁部长的亲自带领下我们最终找见了问题所在，最终还是处理好了。这段时间的检修看得出我们的兄弟是好样的，例如徐彦龙，虽然接触维修时间不久，但有着一份炽热的工作心，任何事情都参与，从各方面看他已经成长为一名真正的维修工。3）安全方面：自开炉以来，我们的安全工作一直按照事业部的要求，遵守安全制度，严格执行，对劳保的穿戴，票证的办理，都做到了位。每一次检修，杨超军工段长都会对我们进行检修前的安全讨论会，这也给我们的安全意识打了预防针，提高了我们的安全警惕性，最终也取得了安全工作的胜利。4）管理方面：这段时间我们的工作稳定了，制度也在不断的细化，我们的班组管理也有了很好的提升。

二 不足面： 1）人员方面：没有完全形成互相依赖，互相帮助。2）工作方面：始终把自己当做一名新工，做事总是说，这个不会那个不会，没有一种独立思考，独立钻研的那种意识，总是想着我不会别人会的态度，别人的那是别人的，要学会把它变成自己的东西。日常的点检还是不够认真，没有体现出点检的真正意义，就像那次粗气风机注销掉导致净化停车，这跟我们的点检有很大关系，当掉第一颗的时候没有及时发现，最终造成了这样的结果。还有就是从几次大的检修来看，我们的经验和那种善于发现问题所在的能力还是不够，要不是袁部长指引，这几次检修恐怕会很难完成，欠缺技巧。3）管理方面：我们的有些制度还是不够健全，从而使我们大家有一种疏散的感觉，班委没有发挥出真正的作用。我个人对小组的管理也有欠缺，很盲目，对组员没有进行很好地分工，计划不够，没有利用好考核奖励，没有很好地把组员凝聚到一块，却思考。

今后的工作思路: 一 培养高素质人才队伍，全面提升个人技能。作为一群刚参加工作的人来说，扩张自己的知识，掌握和学习新知识、新技能是我们的首要任务。利用好一切可利用的机会，提高自身业务素质和技术水平，争做学习型员工。我个人有一个初步培训计划：1采取业务培训，事故预想，帮带、思想教育和现场指导相结合的多种方式进行培训；2听取组员想要学习那些方面的理论知识，收集上报领导，专门抽派理论知识和实践经验都拔尖的技术人员对我们 进行系统的业务培训。3到现场实际操作的方式进行同步讲解，同时针对设备运行过程中容易出现的故障，以提问现场解答的方式进行解惑。4培训不考试等于零，认真对待每一次培训并进行考试，还要要求学员自己上台讲解，融会贯通，促进消化。5在日常的工作中，合理分配，让某一方面突出的人带领相对薄弱的人进行日常熟悉并细心讲解，把自己的资源分享给自己的伙伴，每天多做一点。注重组员技术能力的提升的同时，更注重员工的思想，心灵的沟通，开展一些具有凝聚力的活动，让我们每一个人成长为一个技术水平高，工作态度好，思想觉悟快，凝聚力强的优秀人才，力争在以后的工作中做到效行。

二 工作要求：1加强对制度的学习，没规矩不成方圆。2加强对区域的检查，规范包机人的点检，做到我的包机我负责的态度。3规范日常检修前的准备，对一些检修常用的工具进行检查并统计，力争在每一次检修中，能够做到有条不紊，不慌不乱，变被动为主动，在有效时间内完成检修。4强抓安全，安全上令可别人骂你，也不要亲人哭你。加强安全知识的学习，案例的宣贯，严格操作票证。严禁出现6号环加类似的事情发生，虽然没有出现什么安全事故，但那纯属侥幸，在安全上坚决不能有侥幸的心理存在，重视每一次的检修安全会议。

三 加强设备隐患的排查和事故的处理，确保安全生产。严格规定组员的巡视检查、操作以及在维护和处理设备时，要求做到按章操作和处理，确保把设备隐患消除在萌芽状态和把故障处理完全彻底。

四 加强设备维护，保证设备的完好率，确保安全运行。面对我们现在的状态，除了及时圆满的处理好了各种设备隐患和故障外，还要积极主动的开展设备维护、保养和预防性工作。

五 加强业务技能的提升，为明年8号炉开车，做好准备，储蓄人才，力争让我们的工作觉得是越来越轻松。

六 力争通过召开小组会议、民主生活会、开展一些团体活动，一起聚聚餐来提升我们的团队凝聚力和一种工作激情。篇二：个人年终总结与2014年工作计划 2013年年终总结与2014年工作计划 2013年的工作即将结束，自我担任项目技术负责人以来，由于专业技能不足以及管理经验的欠缺，对工作一直不敢怠慢，坚持小心谨慎、脚踏实地、认真务实、高效求新的工作态度。根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出了分析评定，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。

一、2013年所完成工作

杭州天溪湖酒店工程是从2011年开工，至今已有三整年。但工程的实际产值很少，进度很慢。主要原因是：一是山体建筑的特殊性。二是业主对此项目改动随意性大，没有很好的规划。三是设计单位出图很慢。四是项目部内部管理（特别是土方班组的管理）较松散，没有形成企业的凝聚力。

本人是2013年3月开始到杭州天溪湖酒店工程项目部工作的，今年公司把项目部大部分管理人员都换了，给我们刚接手的工作带来了不小的麻烦和工作上的被动。但即使这样，我在短短的十个月当中我做了以下一些工作：

1、组织参加阅图及图纸会审工作 组织项目施工人员及劳务班组细读图纸，及时的发现图纸中的疑问。并参加了该工程的二次图纸会审工作，将会审内容进行整理、签字，并及时对项目部各部门及施工班组进行了图纸会审的交底工作。

2、编制并完善了各种专项施工方案

由于山体项目的特殊性，图纸的变更，出图零散、滞后给图纸会审和方案编制及施工组织设计的编制等工作及现场施工造成很多困难，根据实际情况及时编制相应的技术、安全方案。并对相关人员技术、安全交底。

3、及时做好技术洽商、变更与签证的整理 贯彻公司领导精神：在技术上找商务。我们在施工中由于施工图纸对于满足使用功能上的欠缺，施工过程中经常发生临时变更，经常是边施工边出图。对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进行了签证，在施工中的各项资料与施工同步，及时填写收集。在项目部组织下，我和预算员也做了一份《关于杭州天溪湖酒店工程误工、停工费用补偿的报告》正在洽谈当中。去年遗留下来未办理的签证（从5#～15#，11份签证），目前已经完善。今年从16#～25#签证也陆续办理当中。

4、对各工艺进行了交底 按照公司对各分部工程制定的工艺工法，结合项目现场实际情况，及时对项目管理人员及劳务班组进行了相应的技术、安全交底。明确达到施工的标准，以便进行过程的质量检查与控制。

5、及时进行各种计划的编制及控制

结合现场的实际情况，编制了总、季、月、周进度计划，并下达至班组，每天进行督促检查完成情况，对未完的工作分析原因，采取有效的控制措施，以保证施工进度。由于山体建设变动很大，编制了计划很多不能完成和实现，所以编制施工计划是反反复复，工作量很大。

6、质量过程管理

从今年以来，工程质量都是放在第一位的。施工中配合监理工程师的监理和指导，严格按规范要求施工，施工过程质量控制采用工序管理点控制办法。以工序质量保证分部、分项工程质量，认真执行“三检”制度。凡达不到工序质量标准的坚决返工，直到检验合格，才能转入下道工序。几个月当中对质量的控制还有一些不尽人意的地方，有些项目管理人员和班组长的质量意识不强，造成局部返工的。针对这些建筑上容易出现的通病我们项目部也召开一系列专题会议，解决了一些质量控制的办法。

二、2014年工作计划 2014年的工作目标是——创建团结、协作、学习型的项目部。提高项目部的技术管理水平，让项目各管理人员都担负起质量、工期、安全把关的重任。借用公司领导姚总的一句话来作为下一的开始：“所谓的项目管理:安全、质量是建筑企业的灵魂，管理、技术才是建筑企业的根本。”

1、定位

只有充分认识到在项目中的作用，才能更好的进行管理。作为项目技术负责人，一名现场管理人员，首先要确定自己的位置，现场管理人员是公司利益的体现者，必须站在更高的位置进行项目管理。

2、自身的学习

在新的一年中，首先加强知识学习，继续提高管理水平。我相信只要努力，就会有结果。另一方面，积极学习他人的先进之处，作到扬长避短，进一步提高思想认识，开拓视野。

3、加强团队的学习 作为项目技术负责人，我一定要起好倡导的作用，组织项目管理人员加强技术知识的学习。

以上是我2013年的工作总结，以及2014年的工作计划。作为项目技术负责人在今后的工作中将以百倍的热情迎接新的挑战，并对自己加深思想意识，提升自己的工作能力，加强工作的责任心，继续完善自己的技术、管理理论体系，强化技术管理能力。在2014年里我有信心，有能力将项目部建设成为一个技术过硬能打胜仗的团队。

杭州天溪湖酒店工程 项目技术负责人：胡桂青 2013年12月26日篇三：个人一年工作总结暨今后工作打算 个人一年工作总结

一年来，在领导的关怀和指导下，在同事的帮助下，能够认真学习、踏实工作，较快地进入角色，较好地完成各项工作任务。现将一年工作总结如下： 学习能力有所提高。一是向书本学习，提高理论水平。进入办公室工作后，认识到以前从事教育行业的我与文秘的角色差异较大，不学习新知识将难以开展工作，于是我认真学习公文写作等专业知识，不断提高材料起草能力；认真学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等马克思主义中国化理论知识，不断提高自身政治修养；认真研读我区产业发展、山水园林城市建设、统筹城乡、改善民生等方面的材料和文件，增强政策领悟能力。二是向领导和同事学习，提升业务能力。作为一名新人，对办文办会、协调沟通、接待等各项工作缺少认识和经验，于是我把领导和同事作为学习的榜样，认真学习工作的原则、过程乃至待人接物等生活细节，汲取了宝贵的经验，养成了事前主动思考、事中积极参谋、事后认真总结的良好习惯，政治水平和业务能力不断增强。三是向实践学习，提高工作本领。通过随同领导调研、查阅资料等途径，对我区产业政策、项目建设、民生服务等经济社会发展有了系统的认识，牢固树立“干中学、学中干”的理念，不断积累工作经验。通过全方位的实践锻炼，服务领

导的本领有了很大提高。思想认识有所提高。通过一年的实践锻炼，在领导的熏陶和感染下，我充分认识到：作为一名公务员，就要俯下身子，踏踏实实干事创业，耐得住清贫、守得住寂寞，时刻牢记宗旨意识，急群众之所急，想群众之所想。同时，通过接待来访群众，让我认识到，当前，各种社会矛盾错综复杂，提高做好群众工作的能力和参与加强和创新社会管理能力是当务之急。工作能力有所提高。一是材料写作能力提高了，在领导指导和同事的帮助下，起草政府常务会议纪要、政办发文等文件50多份，收集并整理了2011年为民办十件实事，撰写汇报材料，发言稿、讲话稿、主持词等文稿30余份，负责编发、撰写政务信息、自治区文电处约稿等信息500多条。二是服务领导能力提高了。能够围绕领导思路开展工作，力所能及的做好领导交办的工作，平常注意收集信息，为领导出主意，想办法，恰当地处理好各方面的关系，促进各部门工作顺利开展，对于领导口头指示的重要工作我都认真记录，随时和部门领导保持联系，充分了解工作的进展情况。三是会议筹办能力提高了，一年来，积极参与各项会议筹办和接待工作，增长了见识，积累了经验，吸取了教训。认真筹办所服务领导分管的工作会议，能及时有效跟部门沟通衔接，没有出现大的失误。

一年来，虽然在工作上取得了一定的成绩，但还存在不少问题，需要我再学习、再提高、再改进。

一是学习不够深入、不够系统。深知学习重要，须臾不敢放弃，但由于忙于日常工作，没能很好的利用时间，充分发挥学习的主观能动性。在学习的过程中，学得不够透彻，不够系统。

二是工作不够细致，出错较多。由于工作经验较浅，考虑不够周全，加之急躁情绪，急于求成，出错较多，造成了一定的不良后果。三是对自己要求不够严格。没能积极主动地开展工作，争创一流的意识淡薄。篇四：个人工作计划模板

个人工作计划模板 光阴似箭,日月如梭。转眼间我们的大二生活以过去一半，在大二我们既面临着学习的压力，又需要实践的锻炼。继往开来，我们进入了大二下学期了。经过上一个学期的锻炼和磨练我们变得更加成熟。我班团支部经过这段时间的发展也有了更好的成效。这主要依靠全班广大团员对我们工作的配合和支持。在大二这一学期里，我们共同面对风雨，我们共同走过光辉。在今后的日子中我们继续携手走过漫长的道路，把我班团支部建设得更好。对于未来有如何打算，如何把团支部建设得更好，本学期工作计划如下：

一、工作目标：

1、增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。

2、学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼；同时丰富课余文化生活。

3、在班委共同努力下，为班级创建更好的环境。

4、在适当的时间条件下，参加公共活动展现班级风采。

二、主要工作：

一、完善基础工作常规管理

不断规范完善班级团支部工作，重点加强团支部工作例会制度、团费收缴、团籍档案管理建设等工作。

二、组织集体外出活动

通过集体出游，加强班级成员之间的了解以及整个班集体的凝聚力，这样更有利于今后班委工作的开展。

三、工作略述：

（一）活动方面： 在活动方面，要提高活动的质量、效果和影响。其中在活动影响方面不仅仅注重对本班同学的影响，有可能的话要提高本班在系、院乃至学校中的活动影响力。要凸现出活动的目的和意义，着力重点办好几次活动。例如:首先要办好捐助爱心学校的活动。使我班团支部具有一定的影响力，感召力。在其他活动上同样要认真对待，确保活动的质量。在活动中应该做到“三好”，即实现策划好，活动组织好，事后总结好。在活动中应该职责明确，使同学们在活动中感悟到本次活动的目的和班级凝聚力。在活动中思想的到升华，提高同学们的思想政治素养。

（二）常规工作方面;1.在常规工作方面，要做好学院、系传达下来的各项活动。要注意与其他团支部的经验交流。同时也要注意与老师、辅导员的工作交流。2.要做好团员日记工作。在团员日记中观察、发现到同学们的思想状况，及时与同学沟通。

3.要加强与同学的沟通与交流，做到关心、关注、关爱同学。4.要注重团支部内部建设，明确团支书、组织委员以及宣传委员的指责和工作。提高着三人的思想素质。学会统筹安排，科学合理地工作。5.在本学期初做好各项工作，并且使今后的工作都要在公开、公平、公正的前提下严格按照有关规定执行。

四、结语：

一直以来，物信系10 级物理学七班就是一个团结、活跃的集体，各项工作也都取得很好的成绩，我相信在老师、同学们的大力支持下，我们的团支部会越来越强大，我有信心把我们班团支部建设成一个“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们一定会正朝着这个目标而不断地努力！篇五：个人总结和今后计划

个人总结及今后计划

时间如梭，在不知不觉中从指间流过，我的大学生活已经走过了两年了，还记得我刚刚踏入大学校门时，对一切都充满了好奇，心里也充满了对大学生活的向往，身边的师哥师姐认真耐心地告诉我们应怎样做，我的脑子里充满了幸福和兴奋。心里充满了对未来的期待。我迫不及待的走遍了大学的每一个角落，跟身边的新同学成为了好朋友，对自己的专业充满了好奇，同时也有些迷茫，感觉一切都是新的。

大学给了我们更多的自由，给予我们更大的发展空间，有更多的时间来学习自己感兴趣的东西，有更多的机会来锻炼自己，提高自己的能力，提高自己的综合素质，来适应社会做准备。所以我参加了实践社团，我竞选班里的班干部，我成为我们班的学习委员，在这两年里，我尽力完成我的份内之事，完成作为一个学习委员应尽的责任，帮助解决同学们学习方面的问题。另外积极的参加学校和学院组织的各项活动，如大合唱，健美操??等，这些活动增加了我的自信心，锻炼了我。让我学到了很多。结交了很多的朋友。我们班也会组织一些娱乐活动，增进同学之间彼此的感情，我们大家在一起玩得很开心，在统计这个大家庭里，我收获颇多，能力、友情、真诚??等等。

真的喜欢上了大学生活，它让知道了我应该变得成熟，来适应这个社会，在参加的一系列社会工作中，让我明白了知识的重要性，要是没有这些知识，我就不会把事情办好。现在的就业竞争压力很大，我们只有把自己用知识武装起来，才能把自己推销出去，或者自己经营自己的事业，最终获得成功。所以要好好学习，并且充实的过好每一天，好好珍惜眼下的时光，给自己储备更多的知识。并且知道什么才是最重要的，什么才是最应该去做的，不再为一些小事而耽误了真正的大事，用更加理性的头脑去思考问题。将来呢，我就会离开这个校园了，在这个大社会上找到自己的立足之地，为自己拼搏出一片天地。

在这两年里，同时也有自己值得检讨的事情，在学习方面出现一些问题，上课注意力不集中，学习效率低，有时会放纵和松懈自己，不能够及时的完成自己的目 标了任务等，所以在接下来的两年里，会积极地改正自己，做到严格要求，保持良好的状态。对于大三大四的计划，我决定考研。在大三上学期，了解自己专业的学校，理性的思考，决定自己想要考研的学校，熟悉学校的有关情况，我最想去的地方是北京，另外就是上海，具体的学校还没有确定，我会用半年的时间来查找有关资料来决定自己的方向，确定报考的学校。我知道考研是一个长期的战斗，我会制定一个长期的、整体的规划和近期一些短期的、需要马上完成的计划。同时对考研的大形势，希望报考的学校、专业，自身的实力等作详细、客观的分析，在制定计划时才能有的放矢、计划得当，达到“知己知彼，计划自明”的目的。然后抛弃杂念、痛下决心、肯于吃苦，坚决而灵活地贯彻、实施复习计划。其实大学的我们肩负着更艰巨的任务。所以，我们要好好把握这段青春韶华，对自己大学所走的每一步都认真负责，做好规划，为自己踏上社会打下坚实的基础。在剩下的大学生活中，我将作此打算，来提高自己。

一、课内学习

学习是学生的天职，在余下的两年中，课业负担越来越重，因为专业课越来越深入，作为一个统计专业的学生，必须学好自己的专业，否则在大学将得不偿失。在大三大四两年中，没有特殊情况，我会督促自己上好每一节课。

二、自主学习

在大学阶段，每个人都在寻找自己未来的方向，都在为自己未来打基础，而大三到了关键时刻。所以在大三的时候，我要找到未来自己的方向。其中英语和专业是两个必须要加强的方面，所以我会努力考这几方面的有关证书，提高自己的竞争力。

三、社会实践

实践是检验真理的唯一标准，书本的知识学得再多还是要投身于实践，而书本的知识也只有在实践中才会掌握的更加牢固。而用人单位也非常看重应聘者的工作经验，所以在大四实习时我会认真地去实践，锻炼自己的实际操作能力，让自己更能适应社会的需要。

四、心态能力

篇3：今后的工作计划

乙型病毒性肝炎(以下简称乙肝)在我国广泛流行,给病人、家庭、社会造成沉重的经济负担,是许多家庭因病致贫、因病返贫的重要原因,同时也引发一系列社会问题,是我国现阶段最为突出的公共卫生问题之一。

1992-1995年全国病毒性肝炎血清流行病学调查表明,我国一般人群的HBV标志和乙肝表面抗原(HBsAg)流行率分别为57.6%和9.7%,估计约7亿人曾感染HBV,其中1.2亿人为HBsAg慢性携带者,占全世界HBsAg慢性携带者人数(3.5亿)1/3;全世界每年有75万人死于HBV感染引起的疾病,其中28万人来自中国[1]。

目前对HBsAg携带者尚无有效的根治方法, 将乙肝疫苗纳入计划免疫,给新生儿于出生24小时内及时接种乙肝疫苗,是目前预防和控制乙肝最有效的策略。1992年世界卫生组织(WHO)就提出,到1997年世界各国都要把乙肝疫苗纳入本国的计划免疫项目,以期几代人之后,在世界范围内消灭乙型肝炎,进一步减少肝硬化及原发性肝癌的发病率。乙肝疫苗纳入现有的儿童计划免疫是最易于实行、降低接种成本的途径,这是在自乙肝疫苗诞生后,WHO总结各国接种干预实践及效果得出的结论。WHO倡导人群HBsAg携带率超过5%的国家均应实施全体新生儿免疫[2]。目前世界许多国家结合本国的具体情况和研究结果已将乙肝疫苗免疫接种纳入到本国扩大免疫计划(EPI)中实施。

1983-1990年,WHO在江苏省的启东县设计和进行了一次规模比较大的临床对照实验,为80,000名新生儿接种了乙肝疫苗并进行后续的观察。研究发现乙肝疫苗对该地区新生儿的有效保护率达到75%。每年我国新生儿的数量大约为2000万,这就意味着乙肝疫苗可以保护1500万新生儿免受乙肝的困扰[3]。

2 我国的乙肝疫苗接种策略演变及其取得的成效

2.1 政策演变

为了控制乙肝的传播,我国采取了一系列的防控措施,其中最主要的是乙肝疫苗接种策略:

自1987年起,我国就开始有计划、有步骤地推行新生儿乙肝疫苗免疫工作。1992年卫生部将乙肝疫苗纳入儿童计划免疫管理,并颁布了《全国乙肝疫苗免疫接种实施方案》,并要求:自1992年1月1日起,对所有新生儿按0、1、6月程序(即出生24小时内、出生后l个月和6个月)分别接种3针乙型肝炎疫苗,但不同于其他计划免疫疫苗,家长需支付乙型肝炎疫苗及其接种费用。

在2002年,我国将新生儿普种乙肝疫苗纳入国家免疫规划,全国0～4岁的儿童基本都能够全免费接种由中央财政提供的乙肝疫苗,家长仅需支付少量的注射劳务费即可。同时,在2002年,卫生部与GAVI Alliance(Global Alliance for Vaccines and Immunization))开展了一项为期5年的乙肝疫苗合作项目,即每年为中国西部12个省和中部10个省的贫困县的大约5600万新生儿提供免费的乙肝疫苗[4]。2002到2006年的5年之间,大约有1549万儿童受益于这个合作项目,免费接种了3针乙肝疫苗。

在《国民经济与社会发展第十一个五年规划纲要》中,我国将乙肝纳入重点控制的传染病之中。2009年,根据《中央关于深化医药卫生体制改革的意见》和《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》确定的重点工作,确定于2009-2011年在全国范围内对8～15岁(1994年1月1日至2001年12月31日出生)的儿童实行免费接种乙肝疫苗政策,由医保承担接种费用。6月17日,《2009年补种乙肝疫苗项目管理方案》正式印发。方案称,全国1994年1月1日至2001年12月31日出生的未接种或未完成乙肝疫苗全程接种的少年儿童,将被分为3个年龄段,在今后三年时间里分批接受免费补种,即俗称的15岁以下儿童“查漏补种”政策。具体规定为:2009年,将开展社会宣传动员、人员培训以及接种对象摸底调查,对在1994年1月1日至1995年12月31日出生的未接种或未完成3针次乙肝疫苗接种的少年进行接种;2010年,对在1996年1月1日至1997年12月31日出生的少儿进行接种;2011年,对在1998年1月1日至2001年12月31日出生的少儿进行接种。同时,中国疾病预防控制中心免疫规划中心主任梁晓峰称,医务人员由于其职业的特殊性,感染风险较高,计划在3年内完成全国医疗卫生人员的乙肝疫苗补种工作,具体政策也正在论证之中。

2.2 取得的成效

这些政策的颁布和措施的实施,有力地推动了乙肝预防工作的深入展开,取得了显著的成效。1992调查显示,我国人群乙肝病毒感染率为57.6%,乙肝病毒表面抗原(HBsAg)携带率为9.75%;2006年调查结果和1992 年的全国病毒性肝炎血清流行病学调查结果相比,1～14岁儿童的HBsAg流行率比1992 年低很多。尤其是5岁以下儿童,流行率仅为1.0%,比1992 年(9.8%)降低了90%。15～19岁人群,HBsAg 流行率也相对降低。

对新生儿实施乙肝疫苗计划免疫后,我国HBV母婴传播的发生率明显下降。1999年对我国31个省市自治区25 878名3岁以下儿童调查表明,城市12月龄以下儿童的乙肝疫苗覆盖率为88.5%,农村为62.7%。接种组儿童的HBsAg平均阳性率为1.1%,明显低于对照组(15.8%)。专家预计,再过两三代,通过该项乙肝疫苗免疫政策,我国有望摘掉“乙肝大国”的帽子。

3 今后我国乙肝疫苗免疫政策的工作重点

从表1可以看出,我国总人群病毒性肝炎的发病率和死亡率并没有明显下降,并且还存在上升的趋势,而且我国总人群的HBsAg携带率和HBV感染率也没有出现很明显的下降[5],2009年病毒性肝炎在所有甲类乙类传染病发病率中仍高居榜首。

#”其他传染病”指甲乙类法定报告传染病。数据来源:2010年中国卫生统计年鉴,卫生部.2010.http://www.moh.gov.cn/publicfiles

3.1 农村、偏远落后地区是接种工作的重点,流动人口是接种工作的难点

卫生部1999年对全国31个省(自治区、直辖市)采用组群抽样法进行的调查发现:影响乙肝疫苗接种的原因是:(1)本地不提供服务;(2)不知道要接种;(3)收费太贵[6]。我国计划免疫工作薄弱之处主要是农村地区、少数民族地区、贫困地区、经济发展滞后的边远地区和山区;人群主要是流动儿童和计划外生育的儿童。有些地方尽管接种率较高,但是由于未能把流动儿童、计划外生育儿童及偏远居住儿童注册登记,造成报告乃至调查接种率与实际情况存在一定的差别,特别是边远贫困地区,实际接种率与调查接种率相差很大。

所以,今后的政策应向这些地区和这些特殊人群倾斜,加强对其宣传教育,提高居民对计划免疫的认识,加强对新出生儿童、流入儿童和未免疫儿童的计划免疫工作和管理,有突出、有重点地对这些目标地区和人群贯彻乙肝疫苗的接种。

3.2 基层接种人员的资质问题

按“谁接生谁接种第1针”的要求,新生儿第1针乙肝疫苗的接种由接生人员负责,所以,各级医疗机构的助产医生、护士、农村接生人员等防疫机构工作人员的疫苗接种资质需要引起重视。

目前,由于基层工作条件差,事务性工作多,科研性工作少,基层疾病预防与控制机构用人机制不完善,缺乏规范的用人标准,一些大学生不愿到基层工作,所以近几年分配到基层的公共卫生专业的大学生微乎其微。而当今知识爆炸的年代,知识更新周期越来越短,绝大多数基层防疫人员参加工作几十年时间,从未接受过继续教育或专业技术再培训,这样形成了卫生防疫人员的知识老化和断层,从而制约了卫生防疫事业的发展。

基层防疫机构要完善用人机制,优化人员结构,按照编制要求配备人员;实行卫生技术人员准入制度;加强对县级卫生行政部门主管领导和县级疾病预防控制机构管理人员现代管理知识的培训;完善疾病预防控制人员继续教育机制,建立、健全在岗培训制度,提高县、乡、村疾病预防控制工作人员的服务能力和业务素质,提高疾病预防控制工作能力。

3.3 接种人员的劳务薪酬没有落实

农村预防接种工作主要靠收取接种劳务费、耗材加成等来弥补工作经费的不足。2005年6月1日以后,国家实行一类疫苗免费接种,不得收取任何费用,切断了接种单位以往的补充来源,而应由地方政府承担的劳务补贴未能及时到位,致使农村预防接种经费紧缺[7]。一是当前的接种服务是免费的、而耗材补贴的配套政策尚未出台,补助尚未到位;二是保证实施国家免疫规划的预防接种所需的工作经费以及按规定对从事预防接种工作的乡村医生和其他基层预防保健人员给予适当补助尚未纳入财政预算,农村医务人员大多有经济创收指标,接生人员义务为新生儿接种疫苗属行政指令性任务,加之接种疫苗要承担群众质疑、接种副反应处理或偶合疾病的风险,出现接生人员不愿接种或人为夸大接种禁忌证、副反应现象,这在很大程度上影响了接种人员的积极性,降低了乙肝疫苗首针及时接种率。

在澳大利亚,政府为了鼓励全科医生多提供预防保健服务,补偿因按服务项目收费机制所造成的有些医生花很长的时间提供预防服务、进行健康教育等,却获得较少的收入,政府制定了激励项目。例如:1998年开始实行的全科医生预防接种激励计划:①全科医生向澳大利亚儿童预防接种注册部每报告1例已完成的儿童预防接种,可获得18.5澳元;②根据结果付费方式:以完成全程预防接种的百分比来支付奖励资金,如达到政府认定的标准,全科医生就可以获得额外的收入;③协会基金也支持不同区域的全科医生协会,完成政府规定的儿童预防接种的百分比[8]。

薪酬是激励机制重要的一个方面。要落实好国家免疫规划疫苗预防接种完全免费政策,保证基层预防接种人员计划免疫工作的积极性,各级政府有必要尽快解决基层从事预防接种工作人员的报酬。财政部、国家计委、卫生部《关于卫生事业补助政策的意见》,统筹安排公共卫生事业机构经费,按照条例第三十四、三十七条的规定,尽快落实预防接种所需的工作经费、免费接种劳务、耗材补贴及冷链体系建设费用。对承担农村公共卫生的乡镇卫生院防保人员,应单独核定人员编制,全额落实人员经费及工作所需经费,确保农村预防接种等公共卫生服务的全面落实。

在保证薪酬激励的同时,各项其他的激励措施也应配套实施,比如荣誉激励、情感激励、关心激励、尊重激励等,给予适当的晋升和进修的机会,提高防疫人员的责任心和归属感,从而真正调动基层卫生防疫人员的积极性。

3.4 改变民众“重医疗、轻预防”的观念

通过对基层接种人员的培训,可以加强预防接种安全注射知识的传播、宣传, 可提高从事计划免疫人员的理论水平和业务素质,让基层接种人员在入户开展预防接种的同时,还可以对预防接种的受益人(儿童家长)开展宣传;利用典型案例进行教育等方式,提高广大干部群众对计划免疫工作的理解,增强其对计划免疫工作的支持和自觉寻求计划免疫服务的意识,从而提高免疫覆盖率,把防病治病的重点从“下游”转到“上游”,改变“重医疗、轻预防”的观念。

参考文献

[1]贾继东,庄辉.中国慢性乙型肝炎治疗进展研讨会会议纪要[J].中华肝脏病杂志,2004,11.

[2]Harbarth S,Szucs T,Berger Ke,t al.The economic burden of hepatitisB in Germany[J].Eur J Epidemiol.2000;16(2):173-7.

[3]SunZongtang,MingLihua,ZhuXu.Prevention and Control of HepatitisB in China[J].Journal of Medical Virology,200,267:447–450.

[4]Center for Disease Control and Prevention of USA.Morbidity andMortality Weekly Report(MMWR).http://www.cdc.gov/mmwr/preview/mmwrhtml/mm5618a2.htm

[5]Liang X,Bi S,Yang W,et al.Epidemiological serosurvey of hepati-tis B in China--declining HBV prevalence due to hepatitis B vacci-nation.2009,27(47):6550-6557.

[6]朱徐,张兴录,王莉霞.1999年全国儿童计划免疫与乙型肝炎疫苗接种率及影响因素调查分析[J].中国计划免疫,2000,6(4):193-197.

[7]何明彬.农村预防接种存在的主要问题及解决途径[J].中国卫生事业管理,2006,1:48-49.

篇4：今后五年的投资计划

一个病人昏迷好几天后醒来，问一个大夫，自己的情况怎么样。大夫说，有一个好消息和一个坏消息，你想听哪个？

“那先听坏的那个。”

“你的双腿都必须要截肢。”

“那好的呢？”

“你的拖鞋在我们抢救你的时候被弄丢了，现在你不用费心找它们了。”

如果真的要让我给出后五年内准确的投资建议，那么有价值的和无价值的建议的比例会和上边所说的好消息和坏消息的权重比差不多。

不过如果可以的话，那么说一些投资大形势的预期还是可以的，比如说在之后五年或者十年里，比较高的通货膨胀，出现的可能性还是很大的。这对投资者来说不是好消息，因为不想让手里的钱贬值，就必须要投资收益更好的标的，这对于大多数人来说有点难。

高通胀到来的原因有好几个，比如现在货币流通量很大，大概有100万亿，这个数字几乎超过了GDP的一倍，这种流动性泛滥的情况需要通过往后好几年的时间来消化。另外，就是新一届政府做出的承诺—让劳动者收入有比较大的增加。增加劳动者收入看起来是个让人欢欣鼓舞的事，但关系到整体经济问题，事情总不是那么简单的。

让劳动者收入增加有两个途径，一个是政府实行减税的改革，企业的税收减少就会有更多的钱分给劳动者，比如现在正在一些城市试验的营业税改成增值税就属于此例。这种变化绝对是对社会有利的好事。营业税根本就是最差的一种收税方式，由于现在的社会是一个产品剩余的社会，很多企业就希望加大资本运营效率来增加利润，而营业税起到的作用就是降低这种效率，从而让整个经济系统的效率变低—虽然中国企业已经很习惯用撒谎的方式来减少自己的营业税，但改变营业税的收税方式会减少企业撒谎的现象，这也是很好的事，因为这既能维护风序良俗，又降低了社会成本—虽然如此，但其中也有问题，那就是如果经济复苏造成的税收增加对冲不掉减税措施造成的政府收入减少，那么政府还是要增加赤字来维持现在的很多社会支付，比如现在还不能完全有效覆盖的医疗养老的政府支出。这种情况出现的概率还是很大的，就是说政府很可能要继续给印钞机再挂上一个高档位。

另一个增加劳动者收入的途径就是强制企业给被雇佣的人以比较高的收入，比如提高城市雇佣者最低工资，这种方式虽然让企业厌恶，不过企业最终还是要把增加的人力成本放到产品价格中去，这也会提高通胀水平。第二种方法还有个副作用，就是会让企业更喜欢科技，用机器来代替人力。这个副作用好的一面可以让企业自觉地进行产业升级，另一面也会让城市就业率相对降低。这有点像美国1960年代到1970年代的情况，罢工和性解放是那个时代的标签，人们更加追求自身享乐，这想起来有点可怕，但可能身处那个年代的话感觉还是不错的，不过如果你相信中国人更聪明，具有去其糟粕的能力的话，就不用太介意。

关于今后5到10年发展迅速的产业，我还是最看好金融行业，特别是银行类公司，它们既能经营最稀缺的产品：“钱”，又受到当局的政策保护，只受到有限的竞争。除了金融业以外，它们很可能是那些能让人过得更舒服的公司群落，比如保健品行业，如果它们骗人不是很离谱并且有强大的营销渠道的话；另外，旅游以及相关的服务行业也很可能不错，当然，它们不会是那些只能靠投入5亿美元打价格战的公司。

篇5：今后的工作设想及措施

不知不觉已经参加工作快四年了，这四年将是我人生中很重要的一部分，四年前我结束了我的大学生涯，走向社会，开始工作。从2012年三月份进入云锡供水公司以来，在领导及同事们的支持和帮助下，按照各方面的要求更好的完成了自己的本质工作。通过这几年的工作与学习，我发现自己所学的只是九牛一毛，我所需要学习、积累的经验还差很多。我学到了很多，同时也有很多的不足，进入公司之前，我对自来水的生产工艺及其处理方法等几乎没有认识，但是在进入公司后，我有了很深的认识，自来水行业关乎着千千万万人的生命安全，它比其他的食品行业更为重要，它是一个很严谨的行业，要求工作人员具有求真务实、严谨认真的工作态度，更重要的是要有高度的责任心。在部门领导及同事们的帮助与指导下，我们对自来水的生产工艺有了更深刻的了解，通过几年的积累，我对各个工艺的原理及需注意的地方都有所掌握。在化验室我认真的学习水质分析工作中所接触到的各项指标及其意义，也在领导及同事们的指导下学习日常分析相关的各种仪器及其使用方法。做到规范的进行实验，准确的报告结果。另外我们也学习水质化验的各项规章制度及实验室的各种安全制度，牢记各项安全措施，遇事不能慌，对常见事故能够及时妥善的处理。

几年的工作，我有了很大的收获，无论是在工作上，还是在生活中，领导及同事们都会很耐心的教导我们，帮助我们树立正确的人生观、价值观，让我们在公司也能感受到亲人给予的关心和温暖。初入

社会踏上工作岗位我们无论是在工作上还是思想上都有很多不成熟的地方，是领导及同事们在我们的成长道路上指导我们前进。毕业后我被分配到云锡供水公司化验室工作，作为化学专业毕业的我，也正好可以将自己所学习到的专业知识与工作结合起来，化所学为所用。化验室的工作十分严谨，可靠的数据提供说话的依据，所以，我认真地对待每一项工作，在领导及同事们的手把手带领下，规范自己的实验技能，按照各项实验要求进行分析检测，积极参加公司提供的学习机会，努力提升自己的专业技能。几年来的工作，尽管有了很大的进步，但在一些方面还存在着不足，比如在做事的条理性方面还有待提高，对个别实验原理不是很熟悉，这有待于在以后的工作中加以改进。在以后的工作中，我将更加努力的提高自己的专业知识水平及工作技能，争取成为一名优秀的化验员，为公司的发展献出一份力量。

能进入这个温馨的大家庭，我感到非常荣幸的激动，特别是领导无微不至的关心，几年来我学到了很多东西，对于自己来说是一次很大的提升，因此我感到荣幸的激动，同事也感到自己肩上沉甸甸的责任，这种责任是对工作、对领导、同事也是对自己的责任。接下来的日子就是要不遗余力地发挥自己的特长、不断充实、完善和提高自己，给领导交上一份满意的答案。对于今后的工作设想及措施，分为三个方面：

一、认真实干、完成任务、加强学习、提升素质

过去几年的时间，在部门领导的正确带领下，在同事们的共同努力下，化验室的工作取得积极进展，在今后的工作中认真实干，任劳

任怨、尽心尽力，同时加强自己责任心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进行复查审核，认真完成各项任务。作为一名化验人员，要想干好化验室的工作，就必须要强化学习，不断提高个人技能和业务素质。在今后的实际工作中，我要以持之以恒，边干边学，勤思考，多积累。一是系统学习化验方面的专业知识，认真学习掌握化验知识和方法，努力提高自己的实际操作和理论水平。二是通过学习，掌握各项化验的理论依据、工作原理和相关的操作流程。三是学习熟记相关的管理制度，诸如化验室检验工作的管理，质量监督工作的管理，化验室药品的管理，化验室仪器、设备的管理，化验室资料、档案的管理以及化验室环境的管理等。

二、认真工作，努力提高自身素质，提升化验室形象

树立良好形象，树正气干正事是基础。做到水质检测人员要做到以下几点：

(1)实际动手能力，(2)独立操作能力(3)认真、严谨、仔细的工作态度：仔细观察和认真记录实验过程的每一个 条件和现象，保证数据的可靠性，不出假数据。(4)干净、整洁的工作习惯(5)较强的文字理解能力和数据处理能力

严格要求自己，严格遵守化验规章制度，自觉维护班组团结，在实际工作中，能够做到严以律己，坚持原则，勤快肯干。在与同事相

处中，十分珍视工作缘分，努力做到相互理解，相互支持，相互帮助。在集体活动中，能够正确对待表扬与批评，正确对待优点与不足，正确对待得与失。

三、认真态度、客观严谨

作为一名化验员，在今后的工作中始终保持高度的责任心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不合理的数据严格进行复查审核，确保数据正确不出问题。正确认真对待每一项工作，在开展工作之前做好个人工作计划，按时按质的完成各项工作。热心为大家服务，认真遵守劳动纪律。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

四、加强安全意识，搞好环境卫生

由于化验室的药品较多，所以工作中安全意识尤为重要，要坚持安全不放松，认真对待每一项工作，熟记各项安全措施，遇事不能慌。再就是环境卫生，也很关键，我们的检测都是以干净、良好的环境卫生为前提的。各种玻璃仪器使用前后都必须洗净，使用完毕后摆放整齐，养成良好的实验素养。打开窗户使室内保持空气流通，地面

篇6：转正总结以及今后的计划

下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。

一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。在这段时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

二、始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事请教，学习他们一丝不苟、任劳任怨的工作作风和处事方法；

三、积极主动的打扫单位的公共卫生，让同事在干净、整齐的环境中工作；

四、1.做事能力不足

经过这段时间的学习以及各位师傅的指导，目前自己基本上能独立完成国内常规储罐产品的出图、报价，但是速度比较慢，效率不高，以后要加以提高。

2.缺乏主人翁意识

在工作期间，总是以自己刚刚入职，很多东西还不熟悉不了解为由来逃避部分有难度的工作。同时在做有些工作时，还存在依赖思想，总是要等到领导或同事安排后才知道去做，没有真正树立起主人翁意识。

3.缺乏时刻记录的习惯

在领导安排某些工作或自己规划要做某些工作时，仅仅做到了耳朵听着，心里想着，没有意识在工作日志上记录下来，所以有些事情虽然当时能够记住需要去做，但过一段时间后 便抛到九霄云外了。在以后的工作中要时刻提醒自己“好记性不如烂笔头，养成时刻记录的习惯。”

4.缺乏总结工作经验方法 在平时的工作中，没有去考虑解决问题的简便方法，只是按部就班的以完成工作而工作，这样做不但浪费时间而且对自己的成长也不利。因此，在以后的工作中要善于总结以前的工作经验、工作技巧，不做重复功，不做没用功，尽量使得自己做的每一项工作都是有价值的，尽可能的挖掘自己的潜能，将其实质有效的投入到自己的工作中 5.不能学以致用

虽然平时看标准时 标准规范明明写明使用范围，但等到遇到问题时还是不知道使用。归根原因是自己平时没有深入的去学，只是光看表面文字，学的不够透彻，以后在这方面要重点改正，学的不一定要多，但一定要有用。6.缺乏思考

遇到问题有时总是想当然，老是自以为式的去对待问题，这样就不可能避免的犯一些错误，以后要改变这种思维状况，做事要有依据，不能想当然。

五、工作收获 在过去的工作中虽然出现了许多错误，但在这段时间里我也学到了很多东西，我把它总结成以下几点：

一是要做一个勤学好问的人，只有这样才能保证把自己的本职工作做到熟练和精通； 二是在工作中要积极主动，多帮单位同事做一些力所能及的事情，因为只有付出才会有收获；

三是要学会做人，有人说过“学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。”这其实就是要求我们在工作中要放下架子，学会尊重人，搞好人际关系，在学会妥协的同时，也要坚持自己最基本的原则来塑造自己的形象；

四是要认识到“学无止境”的真正内涵，做到潜心学习、多多积累，厚积薄发。

六、计划

时间不等人，岁月不饶人。在今后的日子里我会尽可能的把握好自己的每一天，不虚度光阴，所以对今后一年的工作也做了一个小小的规划。

一、首先，自己我要改变以前自己那种错误的思维方式，做事要多动脑子、不能想当然

二、每天要时常督促自己，不会的问题，首先要自己思考，想想为什么，如果换成他人该会如何做，如何解决。实在不能解决，要请教别人，同时要看看别人是如何做的，不能仅仅的只为解决这一个问题为目的，而是要学到解决问题的方法。

三、不求自己每天能够做了多少事、多少工作，而要求自己在自己做过的事情当中学到了多少东西，懂了多少以前不知道的东西，今天的自己比昨天进步了多少

四、有计划的去做事，做每件事情之前，首先要给自己一个期望值。比如在时间方面，自己需要在多少时间内完成，完成度是多少，下一次在做相似的问题，要有多大的提高。