银行工会积极分子事迹

银行工会积极分子事迹（精选14篇）

篇1：银行工会积极分子事迹

自从向党组织递交了入党申请书以来，我坚持学习党的知识，但由于没有经过系统的学习，所以我多党的诸多内容了解不深刻，医院积极分子培训总结。今年在学校的组织下举办了入党积极分子培训，我光荣的参加了入党积极分子培训班。在培训期间，我每天都按时上课，不迟到，不早退，上课期间认真听取老师的讲课内容，并把一些我认为重要的内容记录下来，通过学习和各位老师的交流，提高了我的思想境界，扩宽了视野，让我受益良多。尽管培训的时间比较短暂，尚不能让我在最深刻、最高度的层次上去理解和感受其间的要旨，但却更让了坚定了加入中国共产党的信念。

通过这次培训学习，老师的讲解让我更加端正了入党动机。只有端正了入党动机，才能产生巨大的精神动力，焕发出高度的积极性和创造性，脚踏实地，艰苦奋斗，朝着实现共产主义社会的目标前进。要想成为光荣的共产党员，必须在思想上具有先锋战士的责任意识，在觉悟性、先进性、组织纪律性、奉献精神和自我牺牲精神等方面努力成为群众的表率；在学习和生活中树立责任感，勤勤恳恳、扎扎实实地做好本职工作；在创建和谐社会中起带头作用；在社会生活中带头遵守国家的法律法规，带头提倡共产主义道德，用实际行动推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的发展。不论组织上是否入了党，都要做到首先在思想上真正入党，并在长期的实践中时刻检查自己作为一名共产党员的入党动机是否正确，不断克服那些不正确的思想。同时，它让我接受了一次深刻的思想教育，增强了知识，端正了思想，树立了人生观、世界观、价值观，使我更进一步努力学习，争取早日加入党组织。不断加强理论知识的学习，不断提高自身的政治和业务素质，增长才干，推动工作更好更快发展。自觉加强党性锻炼，时刻保持政治上的清醒和坚定，正确处理局部和全体利益，个人和集体利益，为做合格党员打下良好的基础。自觉接受党的培养、教育，积极参加党组织的有关活动，以更加积极的努力工作在建设小康社会、和谐社会中建功立业，以实际行动争取早日入党。

最后，我深深的感到，即将成为一名具有特殊身份的职业――医生，更应该牢记党的宗旨：全心全意为人民服务。热爱学习，克尽职守，努力提高自己的理论知识，为以后的工作打下坚实的基础。同时不断增加新的专业技能知识，不断提高政治理论修养，遵纪守法，乐于奉献。努力塑造出白医天使的良好形象，争取在建设有中国特色社会主义过程中多丰献出自己的一份力。

篇2：银行工会积极分子事迹

我叫xxx,是xxxx学校一名教师,1998年参加工作,小学一级教师。去年我有幸参与到工会工作中,积极配合上级工会工作,并结合我们学校实际组织开展一系列活动,丰富教职工业余文化生活。平时我严格要求自己,努力做到以下几点

一、不断加强理论学习,提高教职工师德师风.首先我们加强了政治理论学习,学习贯彻十七大精神,组织教师学习胡总书记的报告,组织党员学习党章,让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高 教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识，将党的政策、路线 教育与 教育 教学实践结合起来，在提高 教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德 教育。其次，加强了法制学习。在师德 教育中，我们坚持以法治教，以法治校。在日常工作中，工会鼓励 教师学习《 教师法》、《 教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等。

二、积极维护职工的合法权益。充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会上门探望、慰问；在重大节日，慰问退休老职工已成为我校工会的一项制度。通过这些活动的开展使我校职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。

三、协助学校开展丰富多彩的活动，增强教职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织教职工开展各种形式的文化体育活动，上级工会举办的各项活动如象棋赛乒乓球赛教职工运动会等我们都积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在“元旦”前，我们还组织了教职工跳绳,乒乓球,定点投篮等一系列比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。在这些活动中都有我忙碌的身影.为开拓教师们的眼界,利用暑假我们配合学校还组织了部分优秀教师和学校干部外出参观学习,增长了见识.对我们的组织能力也是一个锻炼.大家反应良好,对我们的工作给予了充分的肯定。

四、工作中我从不计较个人得失，不论分内分外的事只要自己能做，就决不推辞。在学校关心集体，见到有损学校集体利益的事情敢于管理。认真执行校领导及校工会的各项任务，自觉遵守学校的一切规章制度。在社会上做个好公民、在校做个好职工、在家做个好成员。爱岗敬业，认真完成本职工作和本单位的其他各项工作，作风正派，团结同志。

篇3：银行工会积极分子事迹

此次大规模会议将持续两天,各国教师工会组织代表将报告本国提高教育质量的经验做法,为其他国家提供借鉴。会议旨在制定出切实可行的方案和策略,提高政府、政府间机构以及全体社会对于促进优质公共教育的意识。与会者指出,为全民提供高质量的公共教育是促进社会公平、正义、平等的最根本措施,破坏公共教育的供给将严重损害社会的整体利益。

许多国际教育组织成员国积极投身于这场运动中,为促进本国教育质量的提高而努力奋斗。报道称,无论教师工会是想通过这场运动为自身争取更多的薪资报酬、改善教师的工作环境、促进专业可持续发展、寻求更好的课程支持,还是要改善学校的环境和教学设施,这些出发点都无可厚非,因为所有这些因素最终都指向教育质量,都有利于教育质量的提高。

篇4：各地工会积极缓解“用工荒”

日前，上海的一些企业在招工时发现，不少应聘的农民工，一改以往急于与招聘企业敲定劳动关系的态度，对工作开始变得观望和“挑剔”起来。导致这一现象的一个重要原因就是企业与职工在劳资关系上没有达成一致。沪上很多企业也由此面临“用工荒”的难题。

笔者从上海市总工会获悉，引起企业出现“用工荒”的因素有很多，而工资收入是最重要的因素之一。实行集体协商制度，则能有效地正确把握企业与职工之间利益关系平衡。

市总工会表示，集体协商机制，是形成党委领导、政府推进、三方协同、多方支持、企业和职工积极参与的集体协商工作格局。以劳动报酬为重点，围绕工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额等涉及职工切身利益的规章制度或重大事项开展集体协商。

但在推行的过程中也发现，在劳动力密集型企业中，尤其是一些代加工企业，本身利润就不高，工种又复杂，能做到集体协商范围全覆盖的还有困难，但是，在企业利润与职工收入发生失衡时，企业采取集体协商，进行产业结构调整，合理制定出双方均有益的举措，才是有效缓解矛盾的办法。

复旦大学社会学教授胡守钧表示，出现“用工荒”，是因为企业与个人之间的供求关系失衡导致的，而推进集体协商制度是促进社会调整劳动关系的很好的一个解决方案，农民工返乡后不愿意、不及时返回原城市，造成部分农民工密集的企业出现“用工荒”，其根本的原因，还是收益的不平衡。工人对收入不满意了，肯定就会想到离开。

企业与员工双方在劳资法框架下，通过双方之间的集体协商制，使得双方利益都得到满足，达到供求平衡，才是解决问题的最根本的方法。

在市场经济不断发展的背景下，低成本的劳动力时代已经过去。现在，一些大型企业将厂区、产地直接设置在一些低成本的二线城市，并且在福利待遇上开出的条件已与大城市不相上下。虽然上海有着高收入的特点，但因城市生活成本在逐渐增长，这样对比下，能完全吸引住农民工的优势在逐渐减退，企业通过集体协商，达到劳资供求平衡，才是缓解“用工荒”的根本。

浙江省：试水工资集体协商

“1月份工资加四成，同步提高各类补助和补贴……”这些天，绍兴宏铭制衣有限公司江西籍员工桂建文收到了公司发来的一条短消息。“我的工资原先在2500元－2800元之间，这样一来，相当于多了一千多元的红包。”桂建文说。

桂建文的这个红包，得益于“宏铭制衣”开展的工资集体协商制度。

一直以来，在浙江民营企业中，工人工资的多少，大都由企业老板“一口定价”。但去年以来，面对日益严重的“用工荒”，以及工人诉求的不断提高，浙江不少民企开始试水实施工资集体协商制度。

在纺织重镇绍兴柯桥，企业老板和普通员工经过集体协商后，确定工资工时工价，并写入集体合同，工人的工资在得到普遍上涨的同时，流失率也明显下降。

桂建文所在的“宏铭制衣”，是柯桥较早开展工资集体协商的企业之一。

根据“宏铭制衣”的工资协商制度：规定每道工序的工价由技术员、工会和一线职工代表三方协商，协商后的工价上墙公示。其中一线职工代表人数占协商人员的80％，使得一线工人在集体协商中有了真正的“话语权”。

不仅是“宏铭制衣”，柯桥还有不少企业开始试水实施工资集体协商。“缝制一条裤子有多少工钱?”“给衬衫上个领子有多少工钱?”这些以前由企业老板一个人决定的工价，逐步被集体协商取代。

在绍兴县丝绸印花定型厂，每个车间门口都有一堵职工“明白墙”。每天上班前，员工总会在“明白墙”前逗留一会儿，看一看昨天的产量，算一算挣得的工资。以前，“丝绸印花”职工的报酬是按天计算的，做多做少、做好做差基本是一个价。工价协商彻底改变了“大锅饭”现象，不仅提高了工人的积极性，公司产品合格率也提升到了98％以上。

通过工资集体协商，不少企业的员工工资都得到了普遍提高。以“盛兴集团”为例，实施工资集体协商后，该公司除车间主任以上的管理人员外，90％以上的一线操作工人和技术工，根据工种、职称的不同，每月均增加了200元－800元工资。公司为此每年增加了250多万元的工资支出。

虽然企业支出有所提高，但却稳定住了工人。尤其是今年普遍出现“用工荒”的情况下，在推进工价集体协商过程中，柯桥经济开发区辖区规模以上企业职工劳动合同签订率达到95％，职工流动率下降到10％以下。

去年全国总工会向全国各级工会组织提出了普遍建立工会组织、普遍推行工资集体协商的工作要求。按照规划，从2011年开始，计划用3年时间，在所有建立工会的企业中，普遍开展以工资集体协商为核心的企业集体协商制度。

今年1月，浙江省省长吕祖善也在政府工作报告中强调，今年要全面推广集体合同和工资集体协商制度，依法维护劳动者权益。

从去年开始，浙江不少民企都开始试水实施工资集体协商制度。浙江各级工会对工资集体协商的方式也构成了“核心经验”，并走在了全国前列。

在各级工会的推动下，一种“企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线”的协商模式初步形成：企业协商重点建立工资正常增长机制，行业协商重点制定统一的工时和工价标准，区域协商重点解决职工工资不低于当地最低工资标准。

杭州市总工会相关负责人介绍，工资集体协商有三种类型。一种是企业的，由企业代表和工会代表共同协商；一种是行业性的，比如服装、食品、美容美发等行业，由行业工会组织和雇主进行工资协商；一种是区域性的，如街道、社区等，由区域内的联合工会与企业共同协商。员工可以推选代表，和老板进行谈判。

如果老板不肯跟员工谈判，怎么办?在杭州市总工会、杭州市经济委员会、杭州市劳动和社会保障局等日前出台的《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》中强调，签订工资集体协商制的企业，如果不肯和员工代表谈涨工资，将及时向企业发出“整改建议书”；对拒不整改的，由劳动保障部门责令限期改正。

浙江省总工会副主席陈世权说，浙江目前已有近850万名职工按照集体协商定工资。而在杭州，目前已建工会企业中80％以上都实行了工资集体协商。按照计划，这个数字2011年要达到85％以上，2012年达到90％以上。

江西省：让新生代农民工融入城市

2月11日上午，大货车司机谭细林、江西煌上煌公司普通文员刘瑾受团江西省委邀请，与即将参加全省两会的人大代表、政协委员们面对面交流讨论。

“面对面”活动讨论会上，谭细林和刘瑾表达的想成为“城里人”的愿望朴素而令人动容：“我希望能够解决我的户口问题，然后在城里申请到一套廉租房。”“想让3岁的儿子以后像城里的孩子一样上学读书，全家人过上城里人一样的好日子。”

篇5：工会积极分子事迹

我叫XXX,是XX学校一名教师,1996年参加工作,中学二级教师。我在工作中积极配合学校工会工作,并结合学校实际组织开展一系列活动,丰富教职工业余文化生活。平时我严格要求自己,努力做到以下几点：

一、不断加强理论学习,提高教职工师德师风.首先我加强了政治理论学习,学习贯彻十八大精神,认真学习总书记的报告,学习党员党章,树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。其次，加强法制学习。在师德教育中，我坚持以法治教，以法治校，并认真学习《 教师法》、《 教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等。

二、协助学校开展丰富多彩的活动，增强教职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织教职工开展各种形式的文化体育活动，上级工会举办的各项活动如象棋赛乒乓球赛教职工运动会等我们都积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在“元旦”前，我们还组织了教职工跳绳,乒乓球,定点投篮等一系列比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。在这些活动中都有我忙碌的身影.为开拓教师们的眼界,利用暑假我们配合学校还组织了部分优秀教师和学校干部外出参观学习,增长了见识.对我们的组织能力也是一个锻炼.大家反应良好,对我们的工作给予了充分的肯定。

三、工作中我从不计较个人得失，不论分内分外的事只要自己能做，就决不推辞。在学校关心集体，见到有损学校集体利益的事情敢于管理。认真执行校领导及校工会的各项任务，自觉遵守学校的一切规章制度。在社会上做个好公民、在校做个好职工、在家做个好成员。爱岗敬业，认真完成本职工作和本单位的其他各项工作，作风正派，团结同志。

篇6：工会积极分子个人事迹

我叫---，是业务科的一名普通员工。主要负责----，除此之外，也负责----工作。今年是我加入工会的第一年，在这一年里我深深的被这个大家庭温暖着。刚刚参加工作的我，有很多的徘徊和疑惑。但在同事和领导的帮助下，自己对待事情更加的有自信。我很感激同事们在这一年的关心和鼓励。

在这一年里我时时刻刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，在努力提高自己业务知识及工作能力的同时，积极参与院工会开展的各项活动，从各方面锻炼自己，让自己综合发展，努力实现自身价值。在开展各项工作的过程中，思想及政治上能够与党组织保持一致，严格遵循我院的“科学、公正、廉洁、高效“的质量方针，完成部门、各级领导安排的各项任务。在近期的工会活动羽毛球中，我们业务科目前已经取得了前四名的好成绩，在接下来的比赛中，我们将继续努力进取。工会活动不仅仅提高了我们的集体意识和团队精神，更让我们会员之间的联系更紧密，创造一片和谐、友谊的工作氛围。

篇7：学校工会积极分子事迹材料

樊铭璐老师在工会工作中，能够认识到加强政治理论学习，掌握必要的政策理论工具，才能提高解决实际问题的能力。能够认真学习党的各项路线、方针、政策，掌握必要的政策理论工具。因此，在平时的工作中，非常重视对政治理论的学习，认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和江总书记关于“xxxx”重要思想，贯彻xx大及xx大三中全会精神。通过学习，提高了运用理论知识分析问题、解决问题的能力，增强了政策理论水平。更加深刻地认识到“xxxx”思想是我党的立党之本、执政之基、力量之源，是新形势下加强党的建设的纲领，同时，也是指导工会组织做好各项工作的行动指南。

学校努力提高教师的思想素质和业务水平，建设了一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年我校工会配合学校教导处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

不断加强理论学习，提高教工师德师风。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教

育中，我们坚持以法治教，以法治校。在日常工作中，工会鼓励教师学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识。

樊铭璐热心工会工作和群众工作，能认真地完成工会布置地各项工作，积极参加工会组织的各项活动。做为团支部的组织委员，能积极做好团支部活动的组织工作，并能积极配合工会的工作和活动密切联系。积极参加学院和本校的民主管理工作，参与和支持教(职)代会工作。

樊铭璐爱岗敬业，能认真完成本职工作及学院和本校的其它各项工作任务，作风正派，团结同志，能密切联系群众。在日常工作中能够做到节约校本资源，如水和电。并且能够以身作则培养学生的节能意识和环保意识，并以形成良好的习惯。在考勤上,本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。同事之间能做到互相关

心，互相帮助，互相沟通。

陈英同志从事实验小学教务工作和卫生保健工作。作为工会会员平时能严格要求自己，遵守公共道德。认真学习邓小平理论，学习“xxxx”重要思想和党的各项方针、政策，全面贯彻党的教育方针。以自己的行动去感染学生。乐于助人、乐于奉献，在业务工作和工会工作中从不计较个人得失，不论分内分外的事只要自己能做，就决不推辞。在学校关心集体，见到有损学校集体利益的事情敢于管理。认真执行校领导及校工会交给的各项任务，自觉遵守学校的一切规章制度。在社会上做个好公民、在校做个好职工、在家做个好成员。爱岗敬业，认真完成本职工作和本单位的其他各项工作，作风正派，团结同志。

热心工会工作和群众工作，能认真地完成工会布置的各项工作，积极参加工会组织的各项活动。热心为全校工会会员办好事。关心每一位老师的身体健康，院工会组织教职工体检时能认真布

置安排、并亲自带领老师前去体检，体检完毕后将体检报告单交到每一位老师手中。对每一位学校老师家里的生、老、病、死都非常关心，老师及家人住院时能前去看望并给予安慰。帮助校工会收取会费。陈英同志还担任校红十字会工作，今年元月校红十字会发起了向印度洋海啸地区捐款活动，全校师生共捐款

元，并及时将捐款上缴到天山区红十字会。本人还负责全校学生的团体保险工作，为参保学生做好理赔服务。近日教院又组织了为困难群众“送温暖献爱心”活动捐款，学校全体教职工踊跃捐款，陈英同志为校工会收取捐款共5000元。将捐款交于院工会。积极参加学校民主管理工作，为学校管理提出好的建议。

篇8：工会积极分子先进事迹

热爱本职工作，做为省公司集团客户部的一名行业客户经理，负责税务、工商、政法系统等多个行业客户的信息化拓展工作，所负责的客户和产品均得到良好的拓展，受到客户和主管领导多次表扬和鼓励。

积极参加公司的各项活动，历年春节联欢会活动都有XX同志的身影，2011年还积极参加篮球赛、红歌赛、队列比赛和运动会等活动，并取得良好成绩，积极为公司发展献计献策。

篇9：工会积极分子先进事迹

在过去的一年中，从事着手术室工作。在工作中，热心工会的发展建设，积极投身于文化建设，在思想上积极上进，深入学习党的各项方针、政策，树立正确的人生观、职业观、价值观。在提高政治理论水平的基础上，将各项工作落到实处，爱岗敬业，创先争优。

一、热爱本职工作，在工作期间团结同志，尽职尽责，严把查对制度，严格无菌操作，认真执行三查七对制度，对待患者一视同仁，想病人所想，急病人所及，发扬一不怕吃苦，二不怕受累的优良作风，不计较个人得失，团结周围职工，为患者的康复贡献自己的力量。

二、积极参与工会开展的各项工作，在工会举办活动期间，认真对待工会分配的工作，多次放弃公休时间参与医院工会组织的活动，参与在建党92周年大合唱比赛。

三、认真学习，政治上积极要求上进。通过对党的各项理论政策的认真学习，提高自己、充实自己，始终坚持拥护党的领导，始终保持思想的先进性，提高政治觉悟，积极要求上进。

十二团职工医院

篇10：工会积极分子先进事迹

一、学习贯彻党的路线方针政策，充分发挥先锋模范作用，切实加强教师职业道德规范。

二、开展丰富多彩的工会活动，先后举办“教育工会论坛”、教师基本功比武和“积极工作、健康生活”登山活动。

三、健全困难教职工帮扶制度，深化送温暖、献爱心等活动，为教职工办好实事。

篇11：工会积极分子先进事迹材料

工会积极分子先进事迹材料 XX是实验室的普通员工，兼管实验室工会工作，他在工会工作中，凭借良好敏锐的思想政治素质，充分发挥一名共产党员的模范带头作用，积极履行工作职责，以良好的工作作风热心为职工服务，在工会工作中受到全体会员的肯定，被推荐为 2010 年工会活动积极分子。他在认真完成本职业务工作这余。首先做好工会工作的上传下达以及安排布置工作，团结工会小组长积极开展会费收缴、爱心捐助、分会工作宣传等工作，他在工作中认真负责，把每件事都落实到位，如在今年实验室的反聘职工小家创建工作中，他按实验室书记李新的安排积极帮助制订建家方案，并在建家过程中协调解决存在的问题，帮他们出谋划策，建成了具有家庭氛围的职工小家，让离家的职工在最短的时间内感觉到了组织的温暖。其次是做好每年职工代表提案工作，努力将职工关注的、迫切需要解决问题向职工代表大会提出。第三是落实民主管理工作到位。每月监督落实政务公开工作，今年，先后组织职工代表讨论了绩效实施细则，参加了实验室搬家落户，危险药品押送等工作。同时依据新的工作环境，新的工作要求，将民主管理工作到位，会员之间相处和谐。他热心为职工服务。工会工作事无巨细，每一项工作落实到位就是为职工办了实事、好事。

篇12：工会积极分子候选人事迹

XXX，女，XXX年加入XXX公司，现就职于XXX部，从事XXX工作。工作上认真负责，爱岗敬业，积极参与公司各项改革和生产经营活动，热心工会的发展建设，积极投身于企业文化建设。在公司党总支的正确领导下，围绕“XXX XXX”的方针，她通过自身不懈的努力，切实提高了部门的信息化水平和工作效率。充分发挥了广大职工在管理与服务信息化工作中的主力军作用，从而不断提高自身综合素质，在加快公司改革发展的新征程中展示新作为，做出了新贡献。

1、以公司三化目标为契机，推动物业管理软件信息化建设。该项目于2012年三月正式启动，经过信息收集统计、建立收费标准、导入数据库等一系列程序之后，历经近1个半月的反复调试，物业管理信息化软件正式于2012年5月24日投入使用，此软件的应用不仅将班组员工从冗繁的对账统计工作中解放出来，而且有利于住户更加准确的了解各项资费业务，从而实现以更好、更快、更加优质的服务回馈广大业主，也使得公司的整体服务水平有所提升。

2、热心工会工作，在活动中她积极参与并积极组织活动，2011年1月、6月、9月积极组织公司青年员工排练节目，参加能动公司春节联欢会与股份公司大型文艺汇演，并在6月的文艺汇演中获得第二名的好成绩；9月，积极为公司青年员工篮球队呐喊助威，在做好后勤保障工作的同时，培养了团队精神，又增强了企业员工的向心力和凝聚力。在工作任务繁忙的时候，她积极组织班组员工开展各项劳动竞赛。大家比服务质量、比速度，全面提高工作质量和服务水平，以及客户满意度。竞赛活动员工参与率达

100%。通过一系列竞赛，使员工思想认识有所提高，工作落实更加到位，更加规范、效率更高，员工对系统的应用操作更加娴熟，服务技能、岗位技能快速提升，主动服务的意识也不断提高，为后期工作顺利开展奠定坚实的基础。经过班组开展的金驼杯竞赛，赵萍同志因成绩突出被评为能动公司2012年度金驼杯先进个人。

3、在做好本职工作的同时，XXX同志积极收集业主的意见和建议，从部门实际情况出发，提出生活区智能卡式水表改造项目，此项目于2012年7月实施，首先从积极主张更换水表的业主开始，经过近一周的改造、宣传及动员，不少业主切实看到了智能卡式水表的优越之处，也主动前来办理水表更换业务，从7月中旬到10月中旬，收费大厅里每天都很热闹，大家纷纷诉说着卡式水表的使用心得，看见大家会心的笑容，她瞬间觉得自己的忙碌劳累都消失的无影无踪。据统计，截止到年底生活区智能卡式水表改造达到544户，完成率达87%，圆满完成起初制定的更换水表率达75%任务。

2012年9月中旬-11月初是公司收取采暖费的高峰期，XXX同志主动与财务部门沟通，又好又快地实现了POS机安装、投用。此次采暖费的收缴工作彻底改变了一直以来以现金缴费的单一模式。通过POS机刷卡缴费，为广大业主带来极大的方便。他们从此再不用频繁的奔走于收费大厅与银行之间，更为公司今年采暖费收缴提供优质高效的技术支持，让广大业主过上一个舒心暖和的冬天。

4、在完成各项常规工作之余，XXX同志利用一切学习资源和机会来充实自己，提高自身的综合素质，并积极参加了股份公司

篇13：电工班工会积极分子主要事迹

自参加工作以来，能够积极配合工会开展各项工作，能够紧密联系群众，热心为职工服务，能充分发扬民主精神，充分发挥了工会与职工间的纽带作用，推进了工会工作的顺利开展。具体做了以下几个方面的工作：

一、在完成本职工作的同时，积极参与开展各项工会工作，团结并带动周围职工，为公司的发展作贡献。

二、充分发挥贴近职工群众的优势，认真做好群众性服务质量、安全的宣传，加强了职工的责任观念。

三对待工作态度端正。工作中我从不计较个人得失，不论分内分外的事只要自己能做，就决不推辞。集体荣誉感强烈

在工作中有待完善的地方很多，今后我会更加努力,不断加强提高自身各方面的修养,在实践中充实和完善自己,为公司的发展努力工作。

电工班先进事迹

2011年电工班工会小组的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，增强依法履行基本职责的能力，提高工作的整体水平和质量，办实事、求实效，使工会工作在原有基础上发展和创新，在公司的改革发展稳定大局中充分发挥积极作用。紧张而忙碌的一年过去了，我们在公司党支部及工会的领导下，经过小组全体成员的共同努力，圆满完成公司的各项要求。

一、加强理论学习，统一认识，将“三个代表”重要思想贯彻到工作中去

加强理论学习，搞好宣传教育工作，是党委对工会组织的要求。工会只有用先进的理论指导实际工作，用科学的思想开创工作的新局面，才能在变化发展中统筹全局，继承和发扬工会工作的优良传统；才能真正凝聚教职工群众，激发基层活力，强化维权能力，体现民主参与职能。所以我们积极学习《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》。通过学习，使大家在提高认识的基础上，更加明确工会会员所能行使的权利和义务。

二、积极开展安全生产宣传，为全面完成各项工作任务作出贡献。2011年完成对选厂内部安全标准化建设电气部分改造，对圆磨和磨机新设备的安装以及日常维护，保证的机器的正常运转，从而保证了各项任务的完成。

篇14：优秀工会积极分子主要先进事迹

近年以来,该同志在担任**工委委员、机关工会主席期间,紧紧围绕住建事业改革、发展、稳定大局,认真履行基层工会基本职责,注重发扬民主，充分调动干部职工的工作主动性和创造性，并切实维护职工群众在工作、学习、生活等方面的合法权益，在推进**事业的全面协调可持续发展方面,取得了很好的成绩，主要表现在：

始终坚持党的理论和工会相关理论的武装。“打铁首先自身硬”。面对新型城镇化进程中的新形势和新任务,他始终把学习当作一种职责,一种精神境界,一种终身追求,坚持认真学习贯彻党的十七大、十八大精神、坚持《党章》、党员先进性教育和科学发展观读本等一系列党的政治理论的学习,不断坚定理想信念,增强用马克思主义的立场、观点和方法来解决和处理问题。同时他注重《工会法》、《劳动合同法》等工会相关理论的学习,在他的影响下，进行了基层工会干部应知应会学习和考试，以理论推动实践，不断提高工会职能的有效发挥。

注重维护职工群众的合法权益，切实关心和爱护职工。“关爱职工暖人心”。把贯彻《工会法》《劳动合同法》作为重要抓手，规范性的指导企业工会进行工资集体协商并签订工资集体合同，做好集体合同的续签工作，把工资、安全、保险等劳动关系中最要害的、职工最关心的重要问题在集体合同的条款中加以体现。关爱弱势群体，三年来共帮助申请领取特困职工证22户，晨风基金12户，申报困难职工67户，与此同时，在全系统发出倡议，为**捐款5万元余元，坚定了**生活的信心和勇气；关心职工身心健康。每年按时组织职工进行体检，将组织对职工的关心落实到实处。关注**系统“留守儿童”。以我局留守儿童为原型并资助的儿童剧“留守小孩”荣获全国第十二届“五个一”工程奖。关心**系统职工子女学习，建立了“金秋助学”奖励机制，对**系统职工子女考入大学予以资金奖励。

创新工作特色，不断提升工会工作的影响力。在全系统倡议并实施**系统 “万人教育培训”计划，并设立了学提升奖、职称（职业资格）提升奖、创先争优奖，三年来共培训各类技能型人才3万余人；开设