面试注意事项助你面试成功

面试注意事项助你面试成功（共17篇）

篇1：面试注意事项助你面试成功

面试注意事项助你面试成功

作为求职者，不知您是否曾经有过这样的经历：向心仪已久的公司投递完简历后，成天盼星星、盼月亮一样盼望着面试通知的到来，但当面试通知真正来到的时 候，除了万分欣喜，更多的是隐隐的担忧……如果你还在为面试而发愁的话，还不如来看看www.51offer.net 的专业团队给您的建议哪，仔细阅读我们给您的小技巧，定能让您在面试过程中超常发挥，给面试官留下良好的第一印象：

面试前：要有时间观念

求职者务必在面试前，了解一下面试公司的具体地址和方位。提前十分钟到达面试地点是最为理想的。面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都会给面试官留下不好的印象，而提前半小时以上到达，往往会影响面试官其他工作的开展，同样不好。

到达目的地后求职者应耐心等候，许多公司会要求求职者填写一份应聘表格，或是安排其他方面的测试等。

面试中：沉着冷静，不卑不亢

求职者在见到面试官的时候，应该主动地和面试官打招呼，问候对方，并且感谢面试官给自己这样一个非常好的机会。这样的开场白会使面试官感到自己非常受 尊重，同时面试官也会对求职者留下深刻的印象。如果求职者在面试前做足了准备工作，那么面试就没有什么可怕的了。一般面试官在一开始的时候都会通过一些社 交话题帮助求职者放松情绪，消除求职者的紧张戒备心理。

在回答面试官所有的问题时要沉着冷静，不卑不亢。不要因为对方是决定自己命运的一个关键人物，就在回答问题时故意讨好、巴结。这种假惺惺的回答不仅会让面试官感到求职者是个虚伪的`人，还会招来反感。

注意事项：千万不要喧宾夺主。一些求职者往往经过了数次的面试以后，基本上了解了面试官在面试中会提一些什么样的问题，一旦有开口的机会，就滔滔不绝起 来，从自己的个人情况说到工作经历，再说到离职原因，最后说到个人脾性等等。这样的求职者是不会让面试官喜欢的，试想求职者把面试官要问的问题都说完了， 那么你让面试官问什么呢?有时候面试官看一些求职者这么能说会道，干脆就问一些非常刻薄和离奇的问题。求职者要记住，自己是来争取工作机会的，不是来和面 试官唇枪舌战的，给面试官发“战帖”可不是什么明智之举啊!

面试结束时： 善始善终

终于回答完所有面试官提出的既挑剔又尖锐的问题了，这个时候，很多求职者会长舒一口气，以为结束了。但却往往忽略了一点DD您在最后关头留给面试官的 印象最为深刻。许多求职者在面试结束时的“不拘小节”露出破绽，致使“煮熟的鸭子飞了”，所以面试全过程需要善始善终。

面试临近尾声之前，考官在谈过主要问题之后，可能会提一两个比较尖锐或敏感的问题以便深入、彻底地了解应试人的情况。在此之后，话题的选择可能会非常随意，有一点聊天的味道，谈话十分轻松，这就已经标志着面试已经进入了收尾阶段。

当求职者知道面试即将结束时千万不要在面试官面前表现出浮躁不安、急欲离去的样子。因为面试官在和求职者在一番“斗志斗勇”之后也会感到体力和脑力上 的疲倦，面试官希望得到求职者的充分尊重。聪明的求职者会起身表示告辞，同时用“同您谈话我感到很荣幸”或“感谢您给我这次面试机会”这样的辞令结束谈 话。这样的辞令会令面试官感到很舒服，自己的劳动得到了夸奖，当然对求职者的印象也就加深了。

面试结束后，应该把刚才坐的椅子扶正，一面徐徐起立，站在椅子的旁边，一面以眼神正视对方，与人事经理以握手的方式道别，趁机作最后的表白，以显示自己的 满腔热忱，边点头边说：“谢谢，请多关照，

” “谢谢您给我一个面试的机会，如果能有幸进入贵单位服务，我必定全力以赴。”然后拿好随身携带的物品，到刚进门时的位置，先打开门，在出去之前要转向屋 内，并有礼貌的鞠躬行礼，再次说“谢谢您，再见!”之类的话，特别要注意的是，告别话语要说得真诚，发自内心，才能让招聘者“留有余地”，产生“回味”。 然后转过身轻轻地退出面试室，再轻轻将门关上。

离开办公室，在走廊里和公司范围以内，不要和别人讲述过程，不能马上打电话，甚至兴高采烈大声高叫，也不能无精打采的走出办公大楼。经过前台或在接待 处归还来宾证时，要主动与工作人员点头致谢，边点头边说：“多谢关照。”有些应聘者对面试官彬彬有礼，走出门却对普通员工或其他工作人员傲慢无礼。不要忘 记，进入公司的瞬间，就要接受所有人的面试，公司里的每个人都是你的面试官。

善于收尾助您求职成功：在面试结束时，考官的神情会更为自由放松，目光中“审视”的意味会明显减少，谈话语气会显得更加柔和，往往要说：“我的问题完了， 我想听听你有没有什么问题，如果有，尽管提，我们来一起讨论。”这时可以针对单位和工作本身提一些问题，提问的原则和技巧请参阅前面的有关论述。提问一定 要谨慎，注意礼节和分寸，不要提问太多，不要让面试官因回答你的提问而费力劳神。后有详述。

在面试的收尾阶段，求职者最重要的任务之一就是创造时机、抓住时机充满自信地重申一下自己的任职资格。你可以勇敢地说出这句话：“老师，请问我最晚什 么时候能得到回音?”或：“老师，您看我有希望吗?” 面对你的勇敢，面试官也许会说，：“我们需要时间考虑。”你将得到的最坏答复就是：“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估。”据说，有很多人是因为在 面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。你能否胜 任应聘职位的工作任务，是考官最为关注的事情，你应用自己的自信心来感染考官的情绪，使他更加相信你是一个优秀的人选。

其他注意事项：不要急于询问

面试即将完成时，事实上面试官的心里早已有了答案：是否给求职者第二次面试的机会。许多的面试官在结束时不管求职者成功与否，一定会给一个答复，这只 不过是个时间、方式的问题(一般大约是在一个星期以内)。可是千万不要在当时就急切地询问“请问我下次的面试时间是在何时?”，或是“您认为我怎么 样?”。

面试官是不会直截了当地回答这样的问题的，因为任何一个公司和企业都想让求职者知道被录用并不是一件轻而易举的事情，希望求职者在未来的岗位上能够珍惜这个工作机会。那么求职者也不必如此心急火燎的去揭开未来雇主的神秘面纱。

篇2：面试注意事项助你面试成功

接听电话要冷静：想从容面对电话 面试 ，首先要了解电话那头的“对手”，要问清面试官的名字与公司名称，并确定念法正确，这样做一是容易理解面试官的提问;

二是当面试官了解到你掌握很多公司的信息时，会对你产生好感。最好提前准备一份你要问面试官的问题清单，并整理出一份你接受过专业技术 培训 的列表，这会让你在交流中有备无患，

另外，要随时记录对方的问题要点，便于回答;接电话的时候要多说“你好”，不说“喂”，增加印象分。

接听电话要注意语速：在面试过程中不要机械地背诵你所准备的材料，语速不必太快，发音吐字要清晰，表述要简洁、直截了当、充满热情，使得谈话有趣而易于进行。

篇3：面试礼仪助你求职成功

下面请看一求职实例:王小敏2009年7月毕业, 元旦前做好了一份求职资料, 在网上发布, 由于她专业好, 能力强, 对单位期望值较高, 虽有几个单位约她面试, 都被婉言拒绝。春节以后, 一天在回校途中, 接到华信公司的面试电话, 这是她最理想的去处, 便立马答应下午两点半前往考点。于是背着大包小包, 好不容易找到地铁口, 直到三点才赶到, 待放下行李, 站在考官面前的她, 已是大汗淋漓, 气喘嘘嘘, 着一件宽大的运动服, 头发凌乱, 一副刚下火车的旅客形象, 和简历上纯朴、文气的女孩照片大相径庭。

落坐后, 面试开始。

考官:怎么迟到了?

答曰:路上塞车, 又走了一段。

考官:坐什么车?在哪上车?

答曰:五山, 地铁3号线。

考官:好了, 明天等通知。

结果可想而知, 机会稍纵即逝。究其原因, 不外乎:对面试不重视, 着装不得体, 迟到, 不诚实, 坐地铁怎会塞车?看起来这些都是细节, 然而正是这些细节, 使之失去原本可以成功的机会。倘若小敏不那么急躁, 告知自己还在返校途中, 请求换个时间, 也并非不可, 然后作好思想、仪表等方面的准备, 再精神抖擞、应答自如地面对考官, 效果定会好得多。

常言道:良好的形象是一封“永久的推荐书”。在求职面试活动中, 主考官首先是通过求职者的仪态、仪表来认识对方的。在最初的接触中, 往往比一个人的简历、介绍信、文凭等书面材料的作用更加直接, 更能留下深刻的印象。考官往往通过仪态、仪表来判断求职者的综合素质、身份、学识、个性, 并形成一种特殊的心理定势和情绪定势。这种心理定势和情绪定势是非常重要的, 因为一个人对另一个人印象和观感, 在初次见面时的短短几分钟内已经形成, 这个印象无形中在左右着主考官的判断。因此, 求职者一定要重视面试的礼貌与仪表。

礼貌本身是一种美德, 是一种内在美的外在表现, 它能使人产生愉快和满足的心情, 因而引起人们的好感和喜爱。应聘者以礼貌和良好的仪表给招聘者留下美好的印象, 实为面试成功的重要因素。注意礼貌和仪表主要有以下几点:

一、提前到场

准时赴约是一种守信, 也是一种礼貌。迟到是面试的一大忌, 等待会使考官产生焦急烦躁的情绪, 使面试气氛不融洽。有国外专家统计, 求职面试迟到者获得录用的概率只相当于不迟到者的一半。面试以提前10分钟左右到达为宜, 不要急于入室, 可在外面略作准备。如果迟到, 要争取机会主动道歉, 并真实地说明迟到的原因。遇有恶劣天气, 更要准时到达。有人认为, 天气越坏, 越是面谈的好时机, 因为一可减少竞争者, 二可体现求职者的诚意及守信可靠的品质, 给对方以好感。

二、面带微笑

微笑是一个无言的答语和最美的语言, 它表示欣赏对方的盛情, 表示领悟, 表示歉意, 也表示赞同。微笑无需成本, 但却创造出许多价值。微笑是自我推荐的润滑剂, 是礼貌之花, 是友谊之桥。微微一笑可以缩短双方的心间距, 创造良好的面谈气氛。

三、谦和热情

培根说:“和蔼可亲的态度是永远的介绍信。”谦和是对他人的敬重, 是一种友好的表示, 必然会收到友好的回报。充满热情, 必然给人以精力充沛、富有生机和自信的感觉, 并给人们以感染、启迪和鼓舞。应聘面试切忌含糊其辞、吞吞吐吐、萎靡不振、满面倦容, 也忌信口开河、炫耀卖弄、高谈阔论、纵情大笑。适度的礼节, 庄重的仪表, 高雅的谈吐, 会赢得人们的喜爱与尊重, 是求职者必须讲究的面谈艺术。

四、无声语言的魅力

无声语言包括表情、目光、面部器官的动作、手势、体姿等。无声语言又称体态语, 是一种内心情感的由衷表达, 故有“此处无声胜有声”之说。

1、表情

表情是人的心理状态的外在表现, 是人的大脑皮层受到外界各种客观事物刺激后在人体外部的一种情感体验。面试时, 应当充分运用丰富的表情来表达自己的思想感情。

2、目光

目光的活动能表达一种意愿, 流露一种感情。例如, 正视表示庄重, 斜视表示轻蔑, 仰视表示思索, 俯视表示羞涩、认错等。在面试中, 眼神的作用万万不可忽视。睁开双眼, 聚精会神注视对方, 表示对对方谈话内容有浓厚的兴趣。如果左顾右盼, 目光飘移不定, 就显得情绪不安, 或不耐烦, 或不满意, 这便会引起招聘者的不快。

3、手势

手势是表情达意的有效方式。手的动作不注意或过于随便, 最易产生失礼的效果。例如, 用手指直指对方的面部, 单手置放茶杯, 用手指挖鼻孔, 等等。

4、体姿

体姿可以传情。无论是进面试室, 还是坐着面谈, 都要保持挺直端正的体姿, 以展现你精力充沛、朝气蓬勃的精神面貌。体姿不当会引起他人的反感, 例如, 面试时坐在椅上仰头挺身, 给人以放纵感;手舞足蹈, 得意忘形, 给人以狂傲感。

无声语言贵在自然, 重在习惯。无声语的良好运用, 会使招聘者产生好感, 留下深刻的印象, 是应聘成功的重要条件之一。

求职面试是求职者与用人单位代表的一次重要交流。通过面试对你加以了解之后, 将做出是否录用的决定。很多人名落孙山, 不是因为学识不够, 只是不注意面试时的礼节和仪表。

在中国面向世界更加开放的今天, 礼仪不仅体现了丰厚的历史传统, 而且更富有鲜明的时代内涵。今天, 还生活在象牙塔的大学生们, 明天就要走向社会, 去工作, 去生活, 去面对纷繁的社会和复杂的人际关系, 那时也许你会发现:一套着装, 一个眼神, 一个手势, 一个站姿, 一声称呼, 一句谢谢, 都会影响你求职的成败, 商场的输赢, 官位的沉浮, 友情的聚散。尤其是在金融风暴席卷全球、就业形势十分严峻的今天, 注意面试礼仪与礼节, 将会为你的就业添加一个砝码, 助你求职成功!

参考文献

[1]孙立湘、王颖:《实用交际礼仪》[M].北京:机械工业出版社, 2008.[1]孙立湘、王颖:《实用交际礼仪》[M].北京:机械工业出版社, 2008.

[2]关彤:《现代实用交际礼仪》[M].北京:中华工商出版社, 2007.[2]关彤:《现代实用交际礼仪》[M].北京:中华工商出版社, 2007.

[3]郝凤波:《商务礼仪》[M].北京:地震出版社, 2008.[3]郝凤波:《商务礼仪》[M].北京:地震出版社, 2008.

[4]秦启文:《现代公关礼仪》[M].重庆:西南师范大学出版社, 2000.[4]秦启文:《现代公关礼仪》[M].重庆:西南师范大学出版社, 2000.

篇4：成功的面试经历

第1家 做了详实的准备，并在接到电话的时候问了一下对方主要想了解我哪方面的知识，准备了一个系统性很强的绩效考核PPT，并告诉对方自己是个认真对待每一件事的人，虽然对方在电话里的要求是随口说的一句话，但我承诺了会做一个针对性非常强的PPT，我就一定会做到。

第2家 问到离职原因，很认真地说明了自己在原来工作中存在的问题，并告诉对方自己已认识到错误，并希望能得到老板的原谅，同时说明经历这种事件后给了自己很大的启迪。

第3家 谈到收入时，我的要求是我现工资的2倍多，问我为什么会这么要，而在原单位会这么少，有没有觉得老板在剥削自己。非常诚恳而自信地回答，我要的是行业的水平，而且这个水平与我现在的能力匹配。对原单位的老板非但没意见，而且是非常感激的，并绝不会对原单位提薪酬的要求，因为1年前我入职的时候就是这个收入，而且与当时的能力是吻合的，我很感激原单位对我的培养，使得今天的我能力能达到1年前2倍多的价格。

第4家 当主考官问到一个有关专业问题，我不明白的时候，马上取出本子来做记录，并提出自己的疑問，同时对主考官致谢致歉，谢谢他给予的知识点对我有很大的帮助，同时对我极可能不能满足招聘的要求而浪费他的时间而致歉。

现在细回想起来，好像前4家都是在我回答完这几个问题后，主考官就立刻表示了对我的欣赏和合作的意愿。特别是第3家，主考官认真地说我有着一个金子般的心态，如果这次我没有更优先的选择，我可以在任何时候加入她的单位，并希望我能一直与她保持联系。

通过这次找工作，我真正地明白了，坦诚、真实、有一个平常而且感恩的心态是打动别人最好的武器。

篇5：16字要诀,助你面试成功

很多求职者在面试时总是紧张不已，因为自己过度紧张通常会错过一些好的工作机会。面试只是一个增进了解、相互选择的过程，所以并没有紧张的必要，只要掌握了“态度尊重、言语简练、心情放松、思路清晰”这16字要诀，就一定能够事半功倍、取得成功。

细微之处体现尊重

衣着：衣着的要求是因岗而异的。有些公司、有些岗位对面试衣着的要求不是很高，只要得体就可以了。面试服装贵在整洁，不需要太多修饰，即使你平时习惯了珠光宝气的打扮，在面试的时候，也最好能够避免过于累赘的装饰。

谈吐：为了表达尊重，你的谈吐必须百分百的礼貌，并且以稳重为宜。除非公司有特殊要求，否则不管你的性格多么活泼、多么不修边幅，面试的时候最好能够稍稍“伪装”一下。因为至少有一点可以肯定，那就是没有公司会希望招聘到一个“叛逆者”。

举止：比起你的口语，体语更能看出一个人的真实想法。不过在这一点上也不必太过拘束，这毕竟不是礼仪考试，如何站，如何走，如何坐，只要保持职业人的心态就行了，并不需要太过做作。但是，如果你有一些不太雅的习惯小动作的话，那就最好能够在面试的时候克服一下，因为如果面试官觉得你怪异的话，那你就很可能没有机会了。

任何时候言语简练

不管是在自我介绍阶段还是问答阶段，简练的言语始终是给单位留下好印象的关键。你要用最精炼的言语表达最重要的信息。简练的言语能告诉单位你有很好的理解能力、组织能力和表达能力。很多人发现，公司总是问一样的问题，这并不需要感到奇怪，因为公司并不一定是对你的答案感兴趣，他们感兴趣的主要是你回答问题的过程。

这里要注意两点：

■自我介绍不是复述简历。公司让你来面试的时候一定准备着你的简历，向他们“重复”是浪费时间的行为，你很可能只有3分钟，那么你就要尽可能高效利用这段时间，3分钟的表达最好逻辑性、整体性兼具，让单位通过你的简历和自我介绍对你有一个较全面的了解并留下良好的印象。一定要做足准备，不然很难做到。

■回答问题围绕重点。关于问答阶段，并不需要感到恐惧。你要在第一时间知道公司问这个问题的原因是什么，然后围绕着公司的要求、有针对性地回答问题。

化解紧张放松心情

你可以做一些深呼吸之类的解压动作来化解你的紧张情绪。紧张的心情不仅影响你的发挥，而且也会让人感到不适。如果你应聘的工作很具挑战性的话，就更加需要放松心情，不然的话，公司会对你应对工作的能力产生怀疑。

路桥行业权威招聘网一览英才网旗下路桥英才网

时刻保持清晰思路

是否能做到这一点取决于你面试前的准备工作，你必须对公司概况、岗位要求有一个全面的了解，只有这样，你才能游刃有余，不至于慌忙之下语无伦次。

篇6：求职礼仪助你轻松面试成功

面试这个经历，想必大家都经历过，有的人表现的出色，然后成功的被录用了，有的人因为紧张或者一些细节就和自己喜欢的工作失之交臂，那么女性朋友在面试的时候应该注意什么细节呢?

一、穿戴不要太华丽

穿戴不要太华丽了，太耀眼了，如果这样去面试，我想机会就已经了了无几了。因为你是来工作的，要庄重，不要给人一种浮的感觉。但是不化妆也不太好，最起码要化些淡妆，这也是对别人尊重的一种做法。打扮的整整洁洁会让别人看上去很舒服!

关于修饰与衣着，要注意以下两个要点：

1、不要让人一看就知道你提前准备了，有的时候连刚打上去的发胶还在头上呢，一看就知道你是刚从发廊里出来的。

2、由于刚穿上新衣服，一切都是新的，你会有一种很不舒服的感觉，所以你最好要提前一、两天就穿上，适应一下。也就是面试前要提前一、两天做好准备。

二、多带几份简历

面试时要多带几份简历，因为你交到面试官那的已经订成厚厚的一打了。他要看你的`简历还要翻找一下才能找到，这时你就要拿出你已提前多准备的简历给他，他会觉得的很舒服的。当面试完后要给面试官写感谢信，虽然现在有许多人一般都不写，但这是礼仪，我还是希望大家写，你想别人都不写，你写了是不是会引起注意呀。在面试或会议时要带上比较精致皮面的笔记本，还有好的笔，不要随便找一个本或笔，

三、面试时要提前到达

面试时要提前半小时去，先与他们的总台人熟悉一下，总台是个很关键的人物，多打听一下有关将要面试你的上级的消息。如称呼等。

四、注意身体语言

与面试官谈话时不要双手交叉，身体晃动，一会倾向左边，一会倾向右边，或是摸摸头发、耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。

不要一边说话一边在玩笔，有的人特别喜欢转笔，好像在炫耀，你看我转的多酷呀!也不要拿那个笔来回的按，跟面试官谈话时这样做是很不礼貌的。

五、要学会微笑

微笑很重要，谁喜欢天天面对着冷冰冰一点笑容的人呀。像储蓄所、银行的职员，当你去取钱时，他们是不是很冷冰冰的，一点笑容也没有。像别人欠他们什么似的，感觉不太好吧，其实那是他们的职业病，已经习惯了。

篇7：5大人气发型助你成功面试

「专业感」职业别 新闻主播、会计

STYLE 1：直发清爽的利落感 塑造抢眼知性风格

听听发型师怎么说?

Hair Stylist-mod#39;s hair中川智惠

专业感不只是要让人有「专业形象」的感觉，适度的亲和力也是很重要的因素，即使是想要表现的更有决断、有魄力的专业素养，在发型上添加进一点线条的温柔感，更能为你获得大量工作机会!

「利落感」职业别 公关、律师

STYLE 2：优雅简单的扎绑技巧 瞬间展露清新洗炼感

听听发型师怎么说?

Hair Stylist-MTB松田裕子

即使是同样的扎发课题，一成不变的话很难为自己营造新鲜人的活力感，面对全新的开始充满元气的造型最适合，橡皮筋绑起发束后，利用上方发束将橡皮筋挡住、再穿过里面即可，相当简单的方式却能让发型看来充满变化!

「亲切感」职业别 教师、客服专员

STYLE 3：优美迷人的波浪发线条 以甜美感赢得最佳赞美

听听发型师怎么说?

Hair Stylist-mod#39;s hair中川智惠

让人没有距离的亲切感是需要下功夫去设计的，卷发时的形象感觉温暖有朝气，加上迷人笑容就更加完美了。把有进取心的年轻都会风格表现出来，将最难表达的亲切态度提升出来就对了!

「甜美感」职业别 秘书、美容师

STYLE 4：散发可爱无比的光芒 幻化出美人系摩登要点

听听发型师怎么说?

Hair Stylist-MTB松田裕子

发量的多寡往往会影响整体感，如果是比较多发量的年轻女性，建议像这样先夹起部分使发量减少，就能让鲜明的印象更深刻，只在后半段上卷强调出甜美格调，再稍微拨整出参差不齐效果就很美丽!

「个性感」职业别 模特儿、广告企画

STYLE 5：流露出色摩登风格 利用简易技巧成功锁住目光

听听发型师怎么说?

Hair Stylist-mod#39;s hair中川智惠

篇8：成功的面试经历

第一家：做了翔实的准备，并在接到电话的时候问了一下对方主要想了解我哪方面的知识，准备了一个系统性很强的绩效考核PPT，并告诉对方自己是个认真对待每一件事的人，虽然对方在电话里的要求是随口说的一句话，但我承诺了会做一个针对性非常强的PPT，我就一定会做到。

第二家：问到离职原因，很认真地说明了自己在原来工作中存在的问题，并告诉对方自己已认识到错误，并希望能得到老板的原谅，同时说明经历这种事件后给了自己很大的启迪。

第三家：谈到收入时，我的要求是我现工资的两倍多，问我为什么会这么要，而在原单位会这么少，有没有觉得老板在剥削自己。非常诚恳而自信地回答，我要的是行业的水平，而且这个水平与我现在的能力匹配。对原单位的老板非但没意见，而且是非常感激的，并绝不会对原单位提薪酬的要求，因为一年前我入职的时候就是这个收入，而且与当时的能力是吻合的，我很感激原单位对我的培养，使得今天我的能力能达到一年前两倍多的价格。

第四家：当主考官问到一个有关专业问题，我不明白的时候，马上取出本子来做记录，并提出自己的疑问，同时对主考官致谢致歉，谢谢他给予的知识点对我有很大的帮助，同时对我极可能不能满足招聘的要求而浪费他的时间而致歉。

现在细回想起来，好像前四家都是在我回答完这几个问题后，主考官就立刻表示了对我的欣赏和合作的意愿。特别是第三家，主考官（总经理）认真地说我有着一个金子般的心态，如果这次我没有更优先的选择，我可以在任何时候加入她的单位，并希望我能一直与她保持联系。

篇9：面试时,成功的穿著助你赢得工作

面谈时的穿著打扮之所以一再被强调，绝对不是因为不提起这段，就有失任何一本谈论面谈书籍的完整性;实在是因为它确确实实的能为你的面谈表现带来画龙点睛的效果。

服装是你的外在包装

求职面试基本上是求职者销售自己的最重要关卡。纵使你满腹经纶、学富五车，是举世少见的旷世奇才，在你还没机会开口以前，别人先看到的是你的外表。这就好象我们手中握着的礼物，在还没撕去包装纸前，所看到的就是这层包装。在你的经验中，曾经因为一件设计精巧、质地良好的包装而直觉的认定(或期待)里面的商品必然更是价值不凡吗?

你的整体造型打扮就是这层外在的包装，第一印象为什么如此重要?因为第一印象就在双方目光接触的一x那形成了，任凭你再神通广大，也没有机会再重新倒带、重塑一遍第一印象，所以我们希望留给面谈者的是你想传达的第一印象。

你决定了自己的行情

在面谈时，你竭尽所能的希望别人能相信你的能力、赋予你重要的职责、提供你高于市场行情的薪资待遇，这一切其实有百分之六十以上是掌握在你手里。你把自己塑造成什么样子，别人就会怎么看你。请别误会，难道面谈者都是那么肤浅，非要以貌穿著取人吗?而是你的穿著其实还隐隐的传达出其它的讯息：

·你很重视这个面谈机会，所以宁愿多费些心思装扮整齐，以争取对方的好印象。

·你的个性仔细而注重小节，不愿意因为一丁点的疏失而造成败笔。

·你对于事情能抱持全力以赴的态度，是值得信赖与托付的。

·你的内在如同仔细打理的外观一般，是值得阅读与发掘的。

·你了解且尊重职场对于专业形象的要求标准。

回想一下你上一回试新衣时的情景?当我们站在穿衣镜前，是不是会不由自主的抬头挺胸、将腰杆挺直?如果穿著的是一套剪裁合宜、质地良好的西(套)装，则更有神奇的效果，你注意看看镜中人，是否看起来--

·神采奕奕，目光炯炯有神。

·举手投足间颇具大将风范，

·言谈间充满自信的风采。

个案：

黛安在即将踏入社会前，就听从众多好友的热心建议，拿出在美求学的二年来省吃俭用所存下的生活费，大手笔的买了一套做工细致的标准面谈套装及搭配的皮包、皮鞋。当她试穿给朋友们看时，当场博得满堂赞美，大家一致表示：不过是几分钟的光景，就立刻由素朴的学生模样，脱胎换骨成事业有成的专业人士了!在场者莫不受到人要衣装的无比震撼!

黛安当时对于全套行头的投资，即便是上班族也要犹疑好一阵子，更何况是出自家境称不上富裕的学生。当然，事后证明她的投资是值得且正确的，因为回国后，她凭借本身的才学及这套行头，如愿以偿的进入一家声誉卓著的跨国公司服务，一路平步青云，如今已是该企业的大中国地区行销总监了。

呈现内外一致的气质

面谈时，你可能会特别注意遣词用句，希望能从言辞间、谈话的内容间塑造出专业素养及内涵。你更应该在穿著打扮上明确的传达出你的用心，让对方不论由哪一个角度观察，都不得不承认- 你确实很努力的想在面谈中求胜 。

宛如成功人士的穿著

什么叫成功的穿著?其实常在电视上看到各行各业事业有成的人士，他们十分注重个人形象的塑造、以显现专业的权威感，因此他们的穿著很值得参考。让我们在此再度耳提面命一番：

男士：着深色质地佳的西装，内着长袖白衬衫，系领带(花色不宜太鲜艳花俏)、黑色袜子及黑皮鞋。头发梳理整齐，夏天易流汗者，可用止汗剂防止汗水淋漓的尴尬，同时要留意口中的气味，以示礼貌。

女士：最好着两件式套装，剪裁须合身、质地须高雅。与服装颜色能搭配的包头半高跟鞋及皮包。如欲配戴饰品，选择一、二样样式简单大方者，头发梳理清爽并适度的化妆。如果要喷洒香水，气味不宜浓烈。

别担心这样的打扮显现不出你对服装的独特品味及对于时尚的敏感。毕竟面谈的场合非比寻常，你如果不想在哪一个环节出错，中规中矩就是最好的装扮。

篇10：面试注意事项助你面试成功

猎头公司写给应届毕业生的三大面试法则。则即使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验；没有Reference Check可以提供；所学专业知识与实际需要脱节；有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在；再加上毕业生的心态不稳定---急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在。所以，很多公司都开始使用Competency (胜任力) 来进行评估。

有必要先介绍一下何谓Competency胜任力。胜任力是一种可以被观察到的行为，这种行为在成功人士身上表现得更多，更频繁，取得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻，则水面上的十分之一就是这种胜任力，而水面下的十分之九就是我们的知识、技能、态度、价值观。你如果在面试时问：您是否会认真执行公司的每一项规定，答案肯定是“愿意”，而这种问题在我们看来就是无效问题。所以在我们公司，所有的问题都要求尽量给出一个实际的事例。

好了，回到我们的主题----应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。

开始之前务必记住：

黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。

白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。

钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。

1． 一分钟自我介绍

这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。

成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）

如果面试官不是EQ太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问：“为什么你会这么认为呢？”如果他真的这么问你，Bingo!你完全有机会操纵这次面试！

2． 应届生经常会被问到的一个问题是：你为什么会选择你目前学习的专业呢？千万当心，这个问题的目的是考察你的Decision Quality这一项胜任力，所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。给大家一个成功的范例（同样适用于诸如‘您所做过的一个成功/最大的决定是什么”）：

问：张先生，您为什么会选择财务专业呢？

答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每个公司财务部至少5 个人计算（总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理），加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有XXX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。

其实，没有哪个面试官会相信你真的`作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。

记住：所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。

★ 整合资源助你成功

★ 5大秘诀助你加薪成功

★ 英语演讲稿：经验助你成功

★ 求职自荐信及写作要点

★ 五种助你成功的口才训练方法

★ 求职面试自我介绍的要点

★ 求职面试礼仪技巧要点

★ 网站布局成功的要点!

★ 仪表礼仪：好的礼仪助你成功面试

篇11：面试成功的四个注意事项

1、提早到场。

面试的时候，千万不要准时到场，更加不要迟到，尤其是以不知道面试地点在哪里，找不到等借口，现在百度地图用得这么广泛，你稍微搜索下就找到了。切忌迟到!如果确实迟到，及时通知面试方，这个是情理也是礼貌，最好的方式则是提前五分钟到达!

2、不带伴。

刚出校门的求职者，喜欢带着自己的女朋友或者男朋友过来面试，给面试官非常不好的第一印象，出来工作都是成年人，难道还不会分辨真假吗?过来面试还要带个陪伴，只能说明你还没有长大，难道上班也要有人陪伴吗?可以理解有些人害怕被骗之类，可以找朋友陪伴，但是请同行者在公司外等待，这时的陪伴极为可能造成不好的`结果!

3、面试礼节。

现在酒店对于员工的人品要求越来越高，因此在面试官面前，一定要注意礼节。比如：面试前在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。面试时不用始终注视对方，保持自然即可。面试后，起身对考官表示感谢，走出面试室时先开门，然后转过身来向考官再次表示感谢。然后轻轻将门合上。

4、心态平稳。

篇12：寻找成功面试“直通车”

职场上的“大龄青年”

经过半年的知识结构调整和准备，自己觉得可以参加应聘了，我想凭自己在军队多年积累的管理经验和实际工作能力，到任何大公司都应该能获取一个不错的职位。

没想到的是事情并不像我所想的那样简单。当我按常规走进人才市场和猎头公司后，才发现每家公司招聘都有严格的条件限制，其中一条就是年龄。当一切似乎都谈妥后，每每一涉及到年龄都被很客气地回绝：“对不起，先生！尽管您各方面的条件都很好，遗憾的是我们还有年龄要求，实在抱歉！”我试图说服那些负责招聘的人事部门的负责人和工作人员，在年龄和能力问题上要更注重能力，可是尽管他们赞同我的观点，但也无法改变现状。

争取直接“相亲”的机会

由此看来，我必须要重新调整应聘的思路。其实，应聘只不过为了获取一次面试的机会，事实证明按常规走此路是行不通了，那么自己就应该选一种可能的方式来获取这种面试机会。思前想后，我认为解决问题首先要找那个能够直接解决问题的关键人物。于是，我在对几家大公司的背景和发展趋势进行了分析比较后，最后选定一家公司，并直接给这家公司的董事长写了一封自荐信。考虑到公司的董事长工作异常繁忙，不可能有时间看长篇大论，因此我的自荐信仅写了一页纸，主要是以主人的身份对公司的现状进行了客观分析，并对发展趋势进行了预期，接着简要说明加盟该公司的理由和自己的实际能力，重点说明自己能给公司创造什么样的价值和利益，因此迫切希望能有机会与对方详细面谈，然后留下自己的联系方式，并主动提出大概的预约时间供对方选择，最后对自己的贸然打扰要表示歉意，并期待着尽快与对方面谈。

换一种思路赢得主动

信发出去后仅两天，我就接到该公司董事长亲自打来的电话，他礼貌地约我尽快见面。仅用半个小时，我出现在他的办公室，这倒让他感到有些意外，同时也领略到军人雷厉风行的作风。简单寒暄之后便直接进入谈话主题，他首先问我为什么直接给他写信而不找人力资源部？我说，这样可以最大程度上减少环节上的阻力，既能达到目的又节省时间，直接效果就是“您能在百忙中抽出时间来约见我。”

他笑了笑，又接着问我，军队和企业是截然不同的团体，你来企业能做什么？我回答说，军队和企业虽然有很大差异，但也有相同之处，这就是两者都强调时间和效率。军队的时间效率原则，在于出战斗力，目标是胜利；企业的时间效率原则，在于出好产品，目标是效益。目前，从世界范围来看，最有效率的团队就是军队，如果能够把军队的管理理念、团队精神、纪律作风和效率原则等引入到企业，必将会对企业的持续发展带来深远的影响。然后，我又进一步解释说，因为我在军队服务了 20多年，并先后在机关和部队做过多年的行政主管，积累了比较丰富的管理经验。我认为，无论是军队还是企业，当两者都作为团队来看，在管理方面应该是互通的，我现在需要的是有这样一个平台来把两者统一起来，不过我似乎已经看到公司的大门已经为我敞开了。

对方说，何以见得。我很自信地说，要不然我就不会坐在您面前了。董事长轻快地笑了起来，说道，那好吧，你明天就到人力资源部来上班吧，希望通过你的努力把我们的企业也变成像军队那样有效率的团队。但我们也有言在先，做好了有奖赏，做不好就要受罚。不过我相信你是能够做好的，那就好好干吧！

篇13：面试注意事项助你面试成功

作者：loracristin 来源：饮水思源 应届生求职网(Yingjiesheng.com)

今天为前段网申的某500强的化工企业进行简历的第一轮筛选，今天一天我一个人大概看了将近200份简历。当看到某些优秀的学生，因为一些问题而被 刷掉时，实在觉得有必要在论坛上发这个帖子，来提示一些即将找工作的学弟学妹们。首先，我要告诉大家，外企在第一轮筛选简历的时候，会初步的把简历分成四个级别： excellent,good,acceptable,nonsatisfied.基本上被分到good和excellent的简历才有可 能接受面试。就是说，所有的简历都会被关注，但是第一轮的筛选不会去仔细看你的各项 内容，只是根据企业对职位的要求，而进行地毯式的搜索。

我们搜索的目标是：

1。学校和专业（这一点，我们学校基本上符合要求）对每一个城市，企业prefer的学校都 是已知的，比如上海，就是交大，复旦，同济，以及一些专业。

2.实习经历。这一点，在筛选时我真得很心痛。我知道学校好多本科毕业生，都是根据学 要求在实验室里或者校方的关系企业里实习。但是，该公司有明确要求，只要在国际化的 大公司里实习经历才行。如果这一点不符合，那么你的简历就不可能被分配到good里面，也就是不太可能进入面试阶段了。

3。cover letter,凡是没有的或者cover letter很简单的，都不可能进入good。没想到吧，外企，对cover letter非常重视。他们重视的是你对这份工作的attitude，所以请你们 务必要认真写。今天就有个学生，前面两条都挺好，就是没有这个，只因为是交大的学生，我才分到good里面。

4.学校实践及课余活动。这一点是考查学生的交流能力和团队精神的。这一点是前面三点都符合要求的才会被考虑到。

5。其他的要求：根据职位的不同有不同要求：比如communication skill, logic,pretat ion skill或者一些相关的工作经验：人力资源，工程师什么的。

至于学习成绩，几乎是放在最后面考虑的因素，还有什么发表论文什么的，我们根本就 没有时间看。并不是我心狠，所有交大的学生，我已经很用心的去读你们的简历，但是根 据上面的要求，基本上只有少数能够过关。公司方面说得很清楚，人才多的是，我们只要优秀的，不在乎一些可能优秀也可能平庸的学生。

我写篇文章，是想告诉大家，如果你想顺利进入外企的面试阶段，请认真对待你的cov er letter和实习经历。

篇14：助你越过电话面试雷区

第二步：用十五分钟做准备把简历摆在电话附近伸手可及的地方。将你取得的成绩和优势用简短的话列在纸上，放在旁边以备不时之需。别忘了准备笔来记录面试官的问题或其他一切需要记录的东西。将小孩和宠物请出房间，关掉音响、电视。

第三步：随机应变发挥好不要抽烟、嚼口香糖、吃东西或喝水，不过请在手边放上一杯水，以备必要时候润喉，

要保持微笑，虽然电话那端看不见，但它可以让你的声音积极动听，给听者留下好印象。说话时要吐字清晰，语速不要太快，要尊称别人的头衔，除非别人叫你直呼其名。不轻易打断对方的.话。回答问题时适当留给自己一两秒的思考时间，回答要简洁。记住，你的目的是被录取，在面试即将结束时，问问面试官自己是否有机会进入下一轮。

篇15：10招助你面试轻松过关

来自:网络 点击数 36 入库时间:2008-12-8

------------------

当你欣赏奥林匹克花样滑冰运动员轻松自如地在冰上表演时，你可能会想，多么简单而不费力气。但你没有看到，是运动员经年累月的艰苦训练才使她达到今日的状态。好的面试也是这样，你必须经过充分的准备和练习，才能使自己在面试中大放异彩。你可以从以下几个方面来磨炼你的面试技巧：

1.开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态。这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在开始比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而使你不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。

2.要表现自然。这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我，表现出自己的专业性，与面试者诚实地对话。面试前，应与你的家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。

3.为面试定下目标。要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。如果有什么误解的地方，在离开前一定要澄清。如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题，直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。在面试中一定要提出你自己的问题，并尽可能争取第二次面试。

4.明辨问题背后的问题。事实上，所有的问题最终都归结为这样一个问题，即：“为什么我们应该雇佣你？”有些问题实际上是想了解你的个人生活，担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。

5.面试后马上给面试者发一封感谢信(Thank-you letter)。感谢信一定要精心写就，这是你推销自己的又一次机会。在信中，你可以进一步发挥你们在面试中讨论过的主题，提出建设性的建议以证明你对雇主来说是有价值的人才。精心写就的感谢信将使你在众多候选者中鹤立鸡群。

6.站在面试者的立场考虑问题。面试者的责任重大，她所选择的必须是众多候选者中最棒的。“你确实有能力做这份工作吗？”“你有什么独特的地方吗？”“你能融如我们公司的文化氛围吗？”这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者，你不仅应该表现得刚好合格，还应该超越工作所要求的最低标准。

7.对常见问题的回答要充分准备。“请介绍一下你本人的情况(Tell me about yourself.)”，这是每个面试者都会被问到的问题。你的回答应该围绕这样一个问题来展开，即：“为什么我们应该雇佣你？”面试前详细准备好这个问题的答案，一定要包括有你过去工作经历中的例子，并尽量与你当前申请的工作的要求相吻合。因此，事前尽可能多地了解你所求职的公司的情况必不可少。

8.把握好自己的身体语言。据专家分析，口头语言只表达了我们要交流内容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。以一种自信的姿态走进面试者并就座，向面试者稍微倾斜上身以显示自己的兴趣和热情，保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。

9.小心有关薪酬的问题。不要过早地提出自己的薪酬要求以免落入陷阱，过高或过低地的薪酬要求都可能使你得不到那份工作。你可以询问这个工作的薪酬范围，尽量推迟讨论有关薪酬的问题，直到你对这份工作的职责范围有了充分的了解。

10.避免说多余的话。不要有意暴露自己的内心世界，谈论与面试无关的人和事。以正面的态度谈论自己过去的经历。即使你与过去的老板有过节，也应尽可能地表达你对过去工作的热情。在面试中，你对任何人或事所做的负面评论都会使你显得像是一个难以与人相处的人。

免责声明：泛亚人力资源网登载此文出于传递信息之目的，绝不意味着泛亚人力资源网赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学习与交流，无意侵犯版权。如有侵犯您的利益，请告知。我们将尽快删除。

（网络）

重要相关信息

正确认识掌握命运的招聘官

“命中率”最高的新鲜人求职管

求职必须知道的技巧

求职面试那些不能说谎

求职展现自己必须注意

求职过程中的“三要六不要”

职场专家：年底求职10大注意

随机信息

浅析中层管理者的职责

初入职场如何合适提薪水？

职场上的六大核心潜规则

猪八戒在当今职场会不会吃香

王俊洲代替黄光裕签字 职业

硅谷面临最大裁员潮：白领开

篇16：刘珏　第一次面试就成功

刘珏在北京活动当天的代码是“求职者6号”。她没有带亲友团去人大，甚至没有事先声张。说起那天台上的状态，她说闺蜜当天正好过生日，“我在台上饿得都不行了，她居然晚上请我吃日本料理，恨死她了。最后还是塞蛋糕才填饱肚子的。”

没人想到这是刘珏的第一次正式面试。在此之前很久，她已经确定被保研了，一下子从应届生找工洪流里被学校捞出来，她觉得还是挺理想的结果。“换做以前形势好的时候，要有好的机会也可能就选择出去工作了。现在听爸妈的，再读两年吧。”这次同行的5个竞争者聚到一起，说的都是投了多少简历石沉大海，给offer的公司千奇百怪，提供的薪水屡创新低。这些在刘珏听来都挺新鲜，她来参加这次活动的最初动力，只是觉得“刚上大四时专门为找工作买的正装，一次没穿过怎么行啊?”

当我们告诉刘珏她是北京场反响最好的选手时，她自己却没想过会是这样的结果，她也没想到面试是要像个演员一样站在舞台上。但是因为没有其他可以横向对比的经验，她不清楚是不是真正的面试都会这么紧张。

超女

当天过生日的闺蜜边然很后悔当时没去给刘珏捧捧场、看看热闹：“听她后来说的情况怎么跟超女似的，还二选一PK呢，有意思。”对于刘珏表现的沉着淡定，相识多年的闺蜜并不惊讶：“刘珏一不怕死人二不怕男人，很有气势的呢。”

那天刘珏的表现相当抢眼，每次发言都有的放矢。EMC的面试官郑薇特别强调：“选手回答问题时应该让我拿到想要的信息”，她认为刘珏这一点表现得很有经验和理解力。“其实我那天还真没怎么准备，就准备了个自我介绍，还因为临时知道时间只有30秒，没用上。至于提供什么信息给面试官，我觉得气氛太沉闷了，应该想说点好玩的轻松一下，你再把简历上的内容复述一遍有什么意义啊?人家都看过了。”时隔不到一周，刘珏再回想那天抽到的两道面试题，其中一道怎么也想不起来是什么了。“面不上拉倒，面上就试试呗。我同学都说我最大的优点是淡定，虽然我也会很紧张也会碎碎念，可是我有办法不表现出来。”

像5个舞台上的同伴一样焦急找工作的学生，在刘珏周围也不少见。住她隔壁的一个女生堪称是最坎坷的，认准了考公务员这条路，考国家的差0.4分，考北京和浙江的都只差一个名次。还有一个平时表现很强势的人，代表北外出国参加辩论赛，结果投了N封简历连一个面试都没有。班上有一个同学最后签了物业公司。这让刘珏相当想不通：“能用得上专业吗?薪水也才3000多元。找工作就得奔两个条件，要么薪水很高，攒点钱再做别的喜欢的；要么钱不多可是有前景，去了能起重要作用。去物业公司图什么呀?”

刘珏宿舍4个女孩，两个保研，另两个的工作还都没签。一个是老没面试机会，一个是机会很多，却老跳来跳去。班里的情况比较平均，20％～30％读研，10％～20％出国，30％～40％找工作，剩下的几个毕业就嫁人做主妇。“要么嫁得好要么干得好，要么就在干得好的同时寻觅能够嫁得好的办法。只要你要求差不多，应该都能找到工作，别高不成低不就的，”刘珏中气充沛地说，“学英语的你还想怎样啊?”

进四大的年年都有，今年也不例外，不过人数少了好多，尤其是他们学校的国际商学院，就业受冲击最大。找不到工作了怎么办?“读研呗!”刘珏有个同学在华北电力大学，没考上研究生第一志愿，有人让他去通州卖房，底薪600块加提成。“我劝他还是算了，小心被女客户给潜规则了，后来他成功调剂到了别的学校，老老实实去读研了。”

边然也一样走了保研的路，两个女孩私下里说起职场八卦来一套一套的，边然说：“其实我们耳濡目染的什么都懂，就是待在学校不想出来而已。”

“大姐”

刘珏在活动现场有句话给大家留下了深刻印象，她说从初中到大学，她一直是班里最小的，大家却都管她叫“大姐”。

“大姐”是江苏常州人，出生于1987年12月，比班上的同学都要小至少一岁，她觉得自己这种豪爽的性格来自于父母培养的方式。刘珏家的房子是爸妈一砖一瓦盖起来的，小的时候还睡过工棚，到现在回家上房换瓦都是她来。“我妈特合适，生个女孩当男孩养，需要贴心的时候变成小棉袄，煤气罐一空了又变劳动力，两用的。”

刘珏和边然的家境都算还可以，至少不用筹钱上学。她俩在班里算是比较能出去“找活”的人，每个月至少会有1000元的收入。刘珏觉得爸妈很节俭，不容易，研究生的学费将来还是会由家里出，不过生活费就打算自己解决了。她平时最大的支出就是买衣服和化妆品，不过一个诺基亚手机用了4年没换，她爸都看不下去了。最近她也在考虑要不要换一个，不过觉得不好意思跟家里要这笔钱，“自己慢慢攒攒呗。”

“我这人看问题很现实的，我也想不食人间烟火当清纯仙女啊，可是生活环境如此，我必须去蹚生活的浑水。”

刘珏刚上大学的时候挺受打击的，因为南北方生活习惯差异大，跟宿舍同学的关系处不好。比如她特别受不了别人不开窗而且可以连续一个月不开窗，后来发现越计较烦心事儿就越多，慢慢看淡了，反而关系相处得越来越好。找工作、谈朋友，好多人都专门找她来拿主意。

刘珏的妈妈生她的时候已经快40岁了，这让她觉得生孩子最好别太晚。妈妈是坚定的养生派，刘珏最近天天给自己煲汤，已经坚持快一个学期了，说是要为将来的奋斗打基础，这一点上，她特羡慕男朋友可以每天都回家吃饭。刘珏的男朋友是她的初中同学，上了大学后才慢慢发展起来的，大学毕业已经回到常州工作。每天生活无比规律，6点下班回家吃饭，然后出门遛狗，再回家在网上等着刘珏上线聊天。刘珏相信自己将来如果回江苏的话肯定衣食无忧，有车有房活得一点不辛苦，不过这种日子在她看来，待几个月还行，要是长久住下去就太憋闷了。“我的意思是两个人顺其自然地发展，而他的意思是你也不小了，好好考虑一下吧。我们为这个也吵过架。”边然在旁边插了句：“说一下你们的三年约定吧!”刘珏若有所思，没接茬。

世道

那天同台竞技的两个女孩，刘珏觉得长得都挺漂亮的。“女孩的长相对面试还是挺重要的，我这样的可能挺难的。”

刘珏一直觉得自己挺“安全”，最近这个想法有所改变。在实习的时候受到骚扰让她真正觉出了“世道艰险”。“结果当然是我不干了，有些原则不能妥协，有第一次就有第二次啊。尤其以后工作了，我想也是这样，大家都在一个行业里头，一传十、十传百，你没原则就没法混了。”

活动当天新浪提供的销售助理职位，刘珏也很感兴趣。她眼里的销售应该“身体倍儿棒、能唱会跳、善于交际，会豪爽地喊‘来，干了’”，这些特点她觉得自己全都符合。

面试现场刘珏记得有位同学抽到这样一个问题，说自己跟企业文化不符应该怎么办。她觉得这个道理是明摆着的，要是回答“自己努力去改变它”简直是犯傻。“人家存在那么多年了，去适应它就好了。人要实际一点，理想是可以有的，可不能老是存在浪漫的小想法。公司是让你去干活的，跟着那帮人干就行了，别老表现得自己那么个别，又不是演电视剧。”

两年半后的就业，刘珏迟早要面对。她没给自己定什么目标，不一定非要在哪个城市，进哪个企业。眼下EMC后来给她的实习要求是一周保证至少去三天，刘珏还没决定去不去，不过觉得可能够呛：“我们专业太忙了，真的挤不出那么多时间来。”

职场真得那么可怕吗?刘珏一点都不担心：“到新地方都得适应，走一步算一步，大家都是这么过来的，我肯定会熬过去。”说起马上要来到的恋爱两周年，刘珏脸上全是甜蜜，边然有点郁闷：“唉，我们马上三周年了还是分手了呢。”

篇17：面试注意事项助你面试成功

2014年公务员考试笔试结束后，很多考生就已经忙着准备面试了。然而，有一大批考生在面试前进行了充分的复习，自信满满。但是考试的时候效果却不那么理想。中公教育专家发现，考生面试成绩不好的主要原因是考生们对面试的错误认识，对心态的调整不当。许多考生在考试准备的关键阶段，就已经落后了，以至于面试时发挥失常、前功尽弃，与公务员失之交臂。

知己知彼，百战不殆。在面对公考面试的时候，正确的心态是成功通过面试的第一步。对于成功通过笔试，顺利进入面试的考生，成败在此一举。要想从众多考生中脱颖而出，首先要调整好自己的心态，这是面试成功的前提，调整心态要从以下几个角度入手：

一、要自信

自信是成功的关键，但是在考试开始之前，很多考生的不自信就已经把自己拖垮了。面试对于考生来讲太重要了，经过艰难的笔试，在几十比一的激烈竞争中脱颖而出，在这已经成功了一半的时候，最终的结果却可能被你面试的成绩左右。所以考生们会无限的夸大面试的每一个细节，导致还没有开始就已经败了五成。比如他们会把考官想象成盛气凌人，严

厉苛刻的人，考生必须去接受他们的“折磨”;会把自己的竞争者都想成相貌堂堂、服装整齐、气质不凡、妙语连珠的人;会把自己想成容易紧张、运气也差、衣服也难看、语言表达也不行的人„„好像只有自己是弱者，其他所有的人都凌驾在自己之上。面试前在心理上对各种因素过分夸大，会让他们无法自如地展现自己。一旦在心理上接受某个假设，他将一步一步地踏入自我设定的陷阱中，从而严重地影响到他的理性判断力，而这正是面试中至关重要的方面。面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。

大家应该做的是：去发现自己、他人和世界的光明面，从而使自己保持一种积极、乐观进取的精神状态。一旦拥有了这种态度，面试者不必劳神费力地去讨好主考官，压制别人，他将能坦然自若地表现自己的所有优势，他将能理性地绕过自己和主考官有意无意设下的陷阱。

二、不做完美主义者

完美主义者最大的缺点就是自我否定，大家平时可能不是完美主义者，但是会因为对考试的过分看重，而变成一个“临

时的完美主义者”。所以，会在面试的准备和面试过程中感觉自己总是达不到他为自己所定的目标，强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。

其实哪有没有缺点的人呢?身高、身材、声音、容易紧张等等，每个人都会有这样那样的缺点，但是记住一点，瑕不掩瑜，考官不是想要找一个完人，他们是要找一个合适于公务员岗位的人。面试的最根本目的是全面而准确地展现自己的风采，所以，面试时不必自怨自艾，不必妄自菲薄，多想想自己的优点和长处，也不必怕在面试官严厉的目光下暴露自己的缺点而动摇信心，成了一个蹩脚的完美主义者。考生们应该把自己在能够胜任公职岗位的优势展现出来，些许的缺点，不会成为你成功的障碍。

三、正确对待紧张情绪

还有就是考生们总是觉得自己焦虑，紧张，这样是不行的。但是事实上，在这样的重要关头，人人都会紧张，连被称为“歌神”的张学友，在上台演唱之前都要反复的调整呼吸，以缓解紧张的情绪。紧张主要是生理层面的内容，它要来便来，绝不会因你想摆脱它而消失。而且，你愈想摆脱它，你在它身上就加上了越多的注意力。其实也就是你越想摆脱焦

虑，你就会越焦虑，而你越焦虑，你便越想摆脱它，结果便形成了一个恶性循环。所以倒不如由他去吧，紧张点也没什么的，不是自己一定要做到完美。而事实证明，当考生这样去对待紧张情绪的时候，紧张情绪反而缓解的。

其实有些事情，你越去纠结，它就缠你缠的越紧。不去做一个完美主义者，不去苛求每个细节，反而会有意想不到的效果。