2015煤矿隐患排查治理实施方案

2015煤矿隐患排查治理实施方案（精选8篇）

篇1：2015煤矿隐患排查治理实施方案

忻州市第四排查组

关于对山西晋神沙坪煤业有限公司

隐患排查的实施方案

2015年01月06日

忻州市第四排查组

关于对山西晋神沙坪煤业有限公司

隐患排查的实施方案

根据《忻州市人民政府办公厅关于集中开展煤矿隐患排查治理行动的通知》（忻政办发电„2014‟157号）精神，2014年12月1日指导组在晋神职工培训中心召开动员大会，就排查要求、排查内容、工作步骤等做了具体部署。结合排查

煤矿实际，特制定本方案。

一、总体要求

深入贯彻落实总书记、李克强总理等领导同志关于安全生产的一系列重要指示精神，以贯彻落实党的十八届四中全会精神和宣传贯彻《安全生产法》为契机，以落实煤矿安全“双七条”为重点，以“全面摸清底数、全面查清隐患、全面制定措施、全面组织整改、全面落实责任”为目标，对山西晋神沙坪煤业有限公司隐患进行大排查、大整改，进一步促进煤矿安全生产形势持续好转。

二、工作组织

组 长：李应彪（县煤炭局总工程师）

副组长：白侯平（山西煤销集团芦子沟煤矿 安全）联络员：胡永堂（忻州市煤矿安全生产监管检查组）成 员：赵佰海（山西煤销集团芦子沟煤矿 采掘）

付经波（忻州神达望田煤业 机电运输）邱福刚（忻州神达望田通风）

梁云云（山西煤销集团芦子沟煤矿 地测防治水）

秦志刚（河保偏救护队）段安琴（河保偏救护队）

张建国（忻州市煤矿安全生产监管检查组）

三、时间安排

山西晋神沙坪有限公司核定生产能力为400万吨/年的

正常生产矿井。按照隐患排查通知要求排查时间不少于10天，即从2015年01月06日--2015年01月15日对该公司进行全面细致的隐患排查。

四、重点排查内容

1.证照是否齐全或失效，重点检查无证或证照到期未及时申请延续等;2.是否存在超层越界开采或巷道式采煤、以掘代采等问题;3.通风系统是否可靠，重点检查通风设施设备是否完善，是否存在无风、微风、循环风作业，采区专用回风巷是否符合要求等;4.瓦斯治理是否到位，重点检查是否存在瓦斯超限作业、瓦斯超限是否查明原因，高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井抽采是否达标，瓦斯监控系统是否能正常运行等;5.煤与瓦斯突出矿井是否严格落实两个“四位一体”防突措施，重点检查是否存在局部防突措施代替区域防突措施，是否按规定进行效果检验等;6.是否落实探放水规定、煤矿防治水规定，重点检查是否开采防隔水煤柱、是否查明老窑水、采空区积水及承压水导水通道、水文地质类型复杂极复杂矿井排水系统是否完善等;7.有冲击地压危险的矿井，是否采取有效防范措施;8.有自然发火倾向的矿井，是否采取有效措施，采空区

和封闭火区管理是否符合规定;9.煤矿是否按规定建立安全生产管理部门、应急救援队伍，或与救护队签订救援服务协议、配备应急救援装(设)备，预案管理、演练、应急培训是否符合要求;10.排查组要对照山西省煤矿安全质量标准化标准“十一项专业”逐条逐项对照标准要求进行全面的隐患排查。

五、工作步骤

（一）排查组人员分专业情况

1、采煤、掘进专业 赵佰海负责

2、机电、运输专业 付经波负责

3、地测防治水专业 梁云云负责

4、安全管理、信息调度专业 白侯平负责

5、一通三防专业 邱福刚负责

6、应急救援，职业卫生，秦志刚〃段安琴负责

7、地面设施，张建国负责

（二）排查组各专业排查计划

1、采煤、掘进专业排查计划

01.06 上午：制定检查计划，了解矿井基本情况。

下午：下井全面检查。

01.07上午：下井对综采工作面检查。

下午：检查综采作业规程资料、台账。

01.08 上午：下井检查顶板管理。

下午：检查各种管理制度。

01.09 上午：下井对工作面综采质量标准化检查。

下午：检查采掘有关资料。

01.10 上午：下井对矿压监测进行检查。

下午：检查采掘有关报表、资料。

01.11 上午：下井对掘进工作面进行检查。

下午：检查掘进作业规程及图纸资料。

01.12 上午：下井检查掘进工作面质量标准化。

下午：检查掘进工作面有关资料。

01.13 上午：下井检查支护及工程质量。

下午：检查采掘工作面相关资料。

01.14 上午：下井复查综采整改情况。

下午：检查综采有关资料。

01.15 上午：下井复查掘进整改情况。

下午：排查存在隐患，并跟企业管理人员进行全面反馈排查情况。

2、机电、运输专业排查计划 01.06 上午：了解矿井基本情况。

下午：下井查看机电硐室、综采工作面管理情况。

01.07 上午：地面检查风机房、地面变电所。下午：检查机电专业有关资料。01.08 上午：地面检查主提升皮带。下午：检查机电专业有关资料。01.09 上午：下井检查主排水系统。

下午：检查机电专业有关资料。

01.10 上午：地面检查压风机房、锅炉房及洗煤厂。

下午：检查机电专业有关资料。

01.11 上午：下井检查掘进工作面及其主、辅运输系统。

下午：检查机电专业有关资料。

01.12 上午：下井检查供电系统及设备运行情况。

下午：检查机电专业有关资料。01.13 上午：下井检查井下在用设备状况。

下午：检查机电专业有关资料。01.14上午：井下复查整改情况。

下午：检查机电专业有关资料。01.15上午：地面复查整改情况。

下午：地面复查整改情况，并跟企业管理人员进行全面反馈排查情况。

3、地测防治水专业排查计划

01.06 上午：了解矿井地测防治水专业自查情况。

下午：下井对矿井情况进行检查。

01.07 上午：地面检查周边小窑情况（积水、积气等）。

下午：地面检查周边小窑情况（积水、积气等）。01.08 上午：地面检查地测防治水技术管理相关资料。

下午：下井、针对资料有关情况进行检查。01.09 上午：检查地测防治水地质相关资料。

下午：下井、针对资料有关情况进行检查。

01.10 上午：检查地测防治水测量相关资料。

下午：检查地测防治水测量相关资料。01.11 上午：检查地测防治水防治水相关资料。

下午：下井、针对资料有关情况进行检查。01.12 上午：对资料方面存在的问题进行复查。

下午：下井、对井下进行隐患复查。01.13 上午：检查物探、钻探相关资料。

下午：检查物探、钻探相关资料。01.14 上午：检查地测防治水相关资料。

下午：检查地测防治水相关资料。01.15 上午：检查地测防治水相关资料。

下午：复查资料方面存在的问题整改落实情况，并跟企业管理人员进行全面反馈排查情况。

4、安全管理、调度专业排查计划 01.06 上午：了解矿井概况。

下午：下井全面检查。

01.07 上午：检查安全机构设置人员配备。

下午：检查矿井基本制度（17项）、各种安全生产责任制。

01.08 上午：检查安全费用提取及使用。

下午：检查省、市、县及本矿自查的隐患治理情况。

01.09 上午：检查安全生产技术管理资料。

下午：下井检查。

01.10上午：区队班组建设有关资料。

下午：下井检查。

01.11 上午：检查安全信息管理资料。

下午：检查安全文化建设、调度机构、人员配备情况。

01.12 上午：检查调度管理有关资料。

下午：下井检查及核查隐患整改落实情况。01.13 上午：检查调度各种汇报情况资料。

下午：检查调度信息化有关资料。

01.14 上午：下井检查及核查隐患整改落实情况。

下午：实地检查企业场所及环境情况。01.15 上午：领导带班制度执行情况和检查安全生产教育及培训。

下午：对排查情况进行梳理、总结，并跟企业管理人员进行全面反馈排查情况。

5、一通三防专业排查计划 01.06 上午：熟悉资料、图纸。

下午：下井现场检查。01.07 上午：检查采掘规程措施。

下午：下井检查一通三防设施。01.08 上午：检查瓦斯、测风有关报表。

下午：下井检查现场瓦斯检查制度、测风制度落

实情况。

01.09 上午：检查一通三防各类报表。

下午：下井沿老空检查密闭管理情况。01.10 上午：检查监测监控各大系统。

下午：下井检查监控系统设施运行情况。01.11 上午：检查一通三防各类报表。

下午：地面查老空地表裂隙情况。01.12 上午：检查风井设施、设备及有关报表。

下午：检查老空密闭。

01.13 上午：地面检查监控各大系统和洗煤厂有关运行情况。

下午：检查瓦斯防治措施落实情况。01.14 检查一通三防存在问题整改情况。

01.15 检查软件资料相关问题整改情况，并跟企业管理人员进行全面反馈排查情况。

6、应急救援，职业卫生排查计划

01.06上午：检查应急救援机构、设施、制度。

下午：检查应急预案，应急救援队伍。

01.07上午：检查应急培训和演练，应急救援保障落实情况。

下午：应急资料和档案管理

01.08上午：下井检查工作面气体，闭墙情况。

下午：抽查员工自救器等必要仪器的使用。01.09上午：检查前期职业卫生管理。下午：检查职业卫生现场管理。01.10上午配合专家组下井检查。下午：检查卫生监护。01.11检查职业卫生诊断鉴定。01.12检查职业卫生工会监督。01.13复查资料及地面设施整改情况。01.14复查井下整改情况。

01.15向企业管理人员进行全面反馈排查情况。

7、地面设施排查计划。01.06检查基础管理工作。01.07检查办公场所，两堂一舍。01.08检查工业广场 01.09检查煤炭存储设施。01.10检查设备材料库 01.11检查节能环保设施

01.12复查基础管理工作隐患整改情况

01.13复查办公场所，两堂一舍，工业广场存在隐患整改情况。

01.14复查设备材料库，煤炭存储设施，节能环保设施存在隐患整改情况。

01.15向企业全面反馈排查情况。

六、工作要求

1、排查组全体人员要严格按照各专业的排查计划认真落实，要坚持井上和井下、资料和现场、动态和静态、检查和服务相结合。既查具体隐患，也提治理措施、建议，更要搞好跟踪落实，确保隐患整治彻底到位。

2、排查组全体人员要坚决贯彻落实党中央“八项”规定要求，廉洁自律、求真务实，确保工作任务全面完成。

3、忻州市第四排查组联络员：胡永堂，电话：***。

忻州市第四排查组 2015年01月06日

篇2：2015煤矿隐患排查治理实施方案

根据镇雄县林口煤炭分局2011年12月1日召开的安全工作紧急会议精神，面临当前安全生产的严峻形势，结合我矿的具体实际，决定针对全矿井继续开展每天一次隐患排查治理专项活动。消灭一切隐患的存在，杜绝各种事故。特制定我矿《隐患排查治理方案》，以促进我矿安全生产主体责任得到落实，提升安全生产保障能力及办矿水平，确保安全生产形势平稳有序发展，巩固和发展我矿安全质量标准化建设呵五大系统建设的成果。

一：成立隐患排查治理领导机构

我矿由安全办，生产技术办联合组成隐患排查治理机构，建立隐患排查治理长效机制，抓好安全隐患排查治理工作，确保我矿今年春节前，零隐患，零事故的目标和两项基本建设的巩固和发展。

组长：李启其（矿长）

副组长：（安全副矿长）

成员：李俊（总工程师）陈波（生产副矿长）杨继广（机电副矿长）王庆布（安全办主任）周文中（调度室主任）以及我矿安全员、瓦检员、电工、采煤队长、掘进队长、顶板管理员、通维队。

二：相关人员工作职责

1、组长：李启其、负责对每天隐患排查治理工作监督检查并不定期对现场进行检查，确保这次隐患排查治理工作不得留于形式，不走过场，不留死角，排查到位，整改到位。

2、领导组下设办公室在安全办，由李国权任办公室主任，负责每天对全矿安全隐患排查治理工作的统筹协调，负责将每天隐患排查治理情况整理后归档，并组织上报给林口煤炭分局。

3、成员：陈波负责对每天查出的隐患落实整改，确保按时，按质量整改到位。

4、成员：杨继广，重点负责，机电运输和五大系统方面的隐患排查和治理工作。

5、成员：李俊，负责将每天排查的隐患，制定相应的整改方案和安全技术措施，并检查督促落实情况，负责每天隐患排查上报工作。

6、其余成员：服从安排，服从调度，负责完成每天落实的工作，并将完成情况及时向办公室汇报。

三：工作要求

所有涉及这次隐患排查治理工作的相关责任人，必须认真履行自己的职责，将分管的工作认真完成，确保隐患排查到位，治理达标，违者，将追究相关人员的责任。

镇雄县财源煤矿

篇3：2015煤矿隐患排查治理实施方案

2014年11月6日, 国务院安委会办公室发出关于印发《全国集中开展煤矿隐患排查治理行动方案》的通知 (安委办[2014]20号) 。此次行动从2014年10月开始到2015年4月底结束, 分三个阶段进行。集中半年时间, 集中地方各级政府及其有关部门干部、所有煤矿救护队指战员和煤矿企业工程技术及管理人员等力量, 以贯彻落实党的十八届四中全会精神和宣贯实施新《安全生产法》为契机, 以落实煤矿安全“双七条”为重点, 在全国煤矿扎实开展隐患大排查大整改行动, 坚决防范和遏制重特大事故, 努力减少较大事故, 继续降低事故总量, 进一步推进煤矿安全生产形势持续稳定好转, 直至根本好转。

篇4：2015煤矿隐患排查治理实施方案

1、隐患排查治理是有效预防控制风险的关键

安全隐患是指可能导致事故发生的原因和状态，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件以及管理上的缺陷等。隐患排查治理，首先就是要全面、细致、认真地找出、发现隐患，从公司、矿井到区队直至班组，从各级领导管理人员层层发动、着手，做到“三全”。“三全”即“全员、全方位、全过程”，范围要覆盖煤矿生产的所有环节、所有过程和所有人员，避免出现安全管理的死角和盲点。

班组级的隐患排查。就是由班长组织的对本班工人的不安全行为及所在的工作面的不安全状态进行隐患排查，还包括工人自身安全行为及所处周围环境的自查。班前，班长在开班前会时，要对工人的思想状态进行隐患排查，精力不集中、没有休息好、安全意识不够，坚决不予入井作业，要确保当班每位职工都有较好的安全思想状态和安全意识；进入工作面作业之前。要对工作面的安全情况进行检查，发现隐患及时处理，只有当工作面的隐患排除后方可带领工人进入工作面进行作业；班中，要关注所在工作面的变化情况，出了隐患要及时处理；班后，要检查是否留下了安全隐患，若有，要及时处理完毕方可下班，来不及处理的要在现场向下一个班交接清楚。

区、队级的隐患排查，就是由区、队长组织的对本区、队范围内的工人不安全行为、工作面及作业环境的不安全状态和条件进行隐患排查。

矿井级的隐患排查，就是由矿长或井口主任组织的，更大范围的，对本矿范围内的职工不安全行为、作业场所及环境存在的不安全状态和条件进行隐患排查。

公司级的隐患排查，就是由公司领导或公司安全监管部门组织的，最大范围的，对公司范围内的所有职工不安全行为、作业场所及环境存在的不安全状态和条件进行隐患排查。

2、隐患排查治理的落脚点和关键点是治理。

如果隐患排查治理工作只停留在隐患排查阶段，不进行治理，那么所做的一切都等于零。隐患排查治理工作的关键环节即隐患的治理。

一般隐患的治理。一般隐患就是指可能造成的危害很小，容易处理的隐患，一般在现场就能及时处理解决。当作业人员、管理人员或是安监员发现一般隐患时。应及时在现场予以处理解决，将隐患直接消灭在萌芽状态。

较大隐患的治理。较大隐患就是指可能造成的危害较大，不是很容易解决的隐患。发现该类隐患应下达隐患整改通知书，通知隐患所在班组或区队，指定责任人和责任跟班安全员，在责任时间内进行整改落实。

重大隐患的治理。重大隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的隐患。加强对重大隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。重大安全隐患的认定严格按照《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》(国家局1 33号)进行认定，对该类隐患进行评估、组织管理和整改，按照“五定”制度处理，即定项目、定措施、定资金、定责任人、定时间限期治理。

为了避免在隐患治理过程中发生事故。应规定每一项安全隐患的治理要做到技术措施、安全保证措施、强制执行措施和安全培训措施四到位，并且在治理过程要由管理人员和安全检查员跟班作业，从而保证安全隐患治理过程是一个相对安全的过程。

3、建立完善的工作体系是隐患排查工作的重要保障

隐患排查治理工作必须建立完善的责任体系，做到环环相扣，一级对一级负责，一级监督一级，确保隐患排查治理工作层层传递，层层落实。

首先，公司成立以安全副总经理为组长的隐患排查治理小组。副组长为公司安全监察室负责人，成员为公司各部室主要负责人；组长对全公司安全隐患排查治理负责，副组长负责各矿井安全隐患排查治理监督检查和安全隐患信息管理；各成员均有各自的职责，如生产部、技术部负责制定安全隐患认定标准以及安全隐患治理各项措施具体要求等。

其次，矿井成立以矿长为组长的隐患排查治理小组。各矿矿长是本矿安全隐患排查治理第一责任人，副组长为各副矿长，成员为各股室负责人，各专业副矿长对本专业安全隐患排查治理负领导责任，安全副矿长对本矿安全隐患排查治理负监督检查责任。小组对公司检查出的安全隐患进行落实治理，并及时反馈。

再次，区队成立以区队长为组长的隐患排查治理小组。各区队长是本区队作业范围安全隐患排查治理第一责任人，副组长为分管安全的副区长，成员为各班组长。小组对矿井检查出的安全隐患进行落实治理，并及时反馈。

第四，各班长是本班安全隐患治理的第一责任人。各班组和职工对本班组和岗位的隐患排查治理工作负责。并对上级检查出的安全隐患进行落实治理。

4、隐患排查治理管理应规范化

为确保隐患排查工作取得实效，邵武煤业有限公司编制了一系列的有关隐患排查和治理的规定，明确了煤矿安全隐患排查治理的基本工作程序，规范了安全隐患的认定标准以及各项技术措施的编写内容，基层管理人员人手一册，对煤矿安全隐患排查治理工作起到了很好的规范和指导作用。

隐患的分类和认定：公司根据各矿井的实际情况，制定了各矿井《隐患分类和认定手册》，把隐患分为采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水等6大类，各类隐患又再分成顶板、局部通风、爆破、粉尘防治、设备等若干项细的隐患，以便在隐患排查过程中予以认定；另外还把煤矿“三违”作为行为隐患纳入安全隐患排查的工作范围，研究分析“三违”分布规律，将“三违”分为一般“三违”和严重“三违”两类，并采不同措施进行治理，从而逐步消除煤矿“三违”现象。

隐患未落实整改的处罚，公司制定了《矿井隐患排查治理处罚办法》，对各管理层所查出的安全隐患，各安全管理部门均下达整改通知书，责任限期改正。限期未改正的，按照公司制定的《矿井隐患排查治理处罚办法》(其中包括“三违”处罚)，进行处理。

隐患排查及信息管理。煤矿各生产区队和班组每天坚持对本区队作业范围安全隐患进行排查，每天把排查结果报告矿安监站，安监站要确保每班有一名安监员对各工作面进行巡查；煤矿组织安监部门每周对本矿范围内的安全隐患进行排查，并将排查情况上报公司安监室；各专业副矿长每旬组织对本专业的安全隐患排查，排查结果筛选后报告矿领导同时报告公司安监室；矿长每月组织1次重大安全隐患的专项排查，排查结果每季度由公司汇总并向集团公司安全监察室和当地煤矿安全监察机构报告。公司安监部每月组织1次以安全隐患排查治理为主的专项检查，每旬对各矿上报安全隐患信息筛选统计分析并向公司有关领导报告。

隐患排查治理工作的规范化，调动了基层区队以及各级管理人员排查治理隐患的积极性和主动性，煤矿“三违”明显减少，矿井作业环境大为改善，各类事故的发生率明显降低，实现了安全管理由事后处理向超前防范的转变。

篇5：2015年隐患排查治理方案

（2015）年度 隐患排查治理方案

编制日期：2014年12月21日

隐患排查治理方案

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，顺利完成公司2015年度安全生产目标，集中力量开展安全生产隐患排查整改工作，采取切实有效措施对隐患进行治理，结合公司2014年安全生产实际情况，特制定本方案。

一、组织机构

公司成立安全生产隐患排查治理工作领导小组。组 长：李宝友

副组长： 王志毅 牟显平

成 员： 周巧生 鹿存新 吕瑞国 汪海芳 丛远达 刘 森

李振民 张东升 肖茂生 晏新颖 李连军 朱卫东

领导小组办公室设在安全环保管理办公室，王志毅任办公室主任。

三、隐患排查整改计划

安全生产隐患排查治理共分四个时段进行：

第一时段（1月-3月）安标软件方面的整改、修订、完善；元旦、春节节日安全生产，限产期间的安全管理工作。

1、对制度汇编。责任制、应急预案、操作规程等进行年度评估，责任制、操作规程重新修订完善。

2、修订部门安全生产责任状，督促层层签订。

3、修订外委工程项目、检维修、零星劳务安全协议，进一步优化并督促签订。

4、制定年度培训计划，按计划实施。

5、组织限产期间、电收尘改袋收尘工程项目以及两条生产线技改、检维修施工安全监护管理。

6、指导部门对现场存在的安全隐患进行逐机排查汇总，排计划，上半年对应修订的整改标准进行逐步整改（整改参考和范例图片以发到部门，部门组织学习，先了解标准再整改，避免整改不达标重复整改现象的发生）

7、按要求组织、协调节日、季节、综合、专项、企业安标互查等各类检查并跟踪整改、上报、建档。

8、督促各部门修订岗位达标标准。

9、对2014年中联冬季安全检查督促整改。

第二时段（4月-6月），重点防范自然灾害引发的事故灾难和其它事故。

1.针对春夏季，暴雨、雷电等可能引发的自然灾害、事故的隐患点深查细排、落实非煤矿山、铁路防洪的安全技术措施，除险加固，组织应急演练，防范事故的发生。

2.持续进行隐患整改，现场防护设施对标整改完成并保持住。

3、持续按要求组织、协调节日、季节、综合、专项、企业安标互查等各类检查并跟踪整改、上报、建档

4、按岗位达标标准督促执行。

5、做好设备的防雷检测。第三时段（7月-9月）第三季度

1、组织各类特种设备、设施、检查检测。

2、组织环境检测、职业健康体检。

3、做好夏季安全管理工作，落实夏季防护用品的发放。

4、组织夏季相关应急演练。

5、协调组织相关培训。

6、继续按岗位达标标准督查人的不安全行为，逐步完善岗位达标规范。

第四时段（10月-12月）第四季度

1、针对季节特点组织培训、应急演练。

2.检查 “三超”现象，严禁抢产量、抢进度、抢生产而出现的三违现象。

3.做好冬季六防措施，落实应急物资。

4、持续进行安标整改进行年度总结评估等。

四、措施和工作要求(一)指导思想

贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持抓基础、抓示范、抓关键的原则，进一步加强安全工作的落实，以安全是最大的效益的理念，组织开展隐患排查治理工作，既要排查看的见的隐患，还要发动所有员工运用科学的方法查找隐形隐患，从根本上消除隐患。(二)排查整治范畴

1.在易发生坠落，具有高温、放射危害的作业区，机械运转部位防护措施，安全警示标志是否缺失。

2.熟料部窑炉有没有防止塌料、喷窑事故的防护措施和设施。3.所有生产单位电气设备，仪器、仪表的设置及安装符合不符合有关安全规定及工艺要求。

4.临时用电、高处作业等危险作业有没有按许可制度执行。5.易燃、易爆或有毒、有害物品有没有按规定存放建档。

6.安全生产管理制度执行情况，组织和机构是否完善，应急救援队伍培训、演练情况。

7.部门安全生产会议、安全检查和隐患整改记录是否齐全。8.消防设施是否齐全有效。

9.作业场所职业卫生条件是否符合要求。

10.职工个体防护装备是否按规定配置、职工是否按规定正确佩戴劳动保护用品。

11.特种设备是否经过有相应资质部门的检测。12.是否按事故应急救援预案，进行过培训和演练。

13.对发现的安全生产事故隐患是否落实整改，较大事故隐患的排查治理工作是否到位，有没有弄虚作假现象。

14.是否落实事故隐患按月排查整治并报告的工作要求。15.在事故隐患未完成整治，安全防范措施是否到位。16.所有外委施工项目有没有按照公司制度执行。(三)排查形式与内容

安全环保管理办公室每月组织进行一次全面检查，以查落实、查纪律、查隐患为主要内容。

1、安全隐患整改：对各级检查，所查出的隐患都要进行分析研究，并落实整改措施。对威胁安全生产隐患项目，下达《隐患整改通知单》做到“四定”、“四不推”（既定方案：小隐患由各部门自己定方案，较大的隐患由公司安委会组织讨论并制定完善的整改方案，立即实施整改。定措施：落实整改前的预防方法，防止在整改前及整改过程中发生事故。定责任人：将整改前的预防责任人具体落实到人,并负责跟进整改效果，及时向上级和有关部门汇报。定完成时间：要在规定的时间内，保质保量地完成，上报有关部门检查验收。凡是班组能整改的不推工段、工段能整改的不推给部、部能整改的不推给公司、公司能整改的不推给上级主管部门）限期整改。无力解决的隐患，除采取有效防范措施外，书面向管理区和当地政府报告，并上报徐州市安全生产监督管理局。

四基本要求

1、加大宣传，通过各方面安全知识宣传培训，使安全隐患整改有理有据，真正落到实处。

2、精心组织，周密部署，要求各部门负责人及各工段长落实安全隐患排查治理责任制，整改项目落实到责任人，谁整改谁负责，可追溯。

3、按安全标准化要求对标执行。

4、检查整改参考：

（一）· 配电室

1、配电室屋顶承重构件的耐火等级不应低于二级，其它部分不应低于三级。

２、各高、低压供电系统图注明变配电站位置、架空线路和地下电缆走向、坐标、编号及型号、规格、长度、杆型和敷设方式等。

３、应有配电室、变压器室、电容室、发电机室平面布置图；降压站、中央变电室、高压配电室及各分变电室和发电站的接地网络图。(设备保障部）

４、变配电间门向外开，高压间门应向低压间开，相邻配电间门应双向开。门应为阻燃门。配电室长度超过7m时，应设两个出口，并宜布置在配电室的两端。当配电室为楼上楼下两部分布置时，楼上部分的出口应至少有一个通向该层走廊或室外的安全出口。安全出口应配备应急照明灯。

５、门、窗、自然通风的孔洞都应采用金属网和建筑材料封闭，金属网孔应小于10毫米×10毫米。直接与室外露天相通的通风孔还应采取网罩孔径10mm*10且有防止雨、雪飘入的措施。

６、变压器应设有100%变压器油量的储油池或排油设施。

７、加设遮栏、护板、箱闸，安全距离符合规定；遮拦高度不低于1.7米，固定式遮拦网孔不应大于40毫米×40毫米。

８、高压配电室、电容器室、控制室应隔离，电缆通道用防火材料封堵。电缆夹层、主电缆隧道必须有烟感。

９、总降、电气室、中控室、主电缆隧道和电缆夹层，应设有烟感、温感自动报警器设置在电器柜上方、监视装置、灭火装置和防止小动物进入的措施；挡鼠板４００mm高，上沿有安全警示色。（监视装置集中控制，防鼠板缺安全警示色，可刷黄漆或贴警示带）

１０、配电室内的电缆沟应采取防水和排水措施。

１１、当严寒地区冬季室温影响设备的正常工作时，配电室应采暖。炎热地区的配电室应采取隔热、通风或空调等措施。

１２、有人值班的配电室，宜采用自然采光。

１３、配电室安全用具的配备

A、验电器：按配电室电压种类，每个电压等级至少配备2支 B、绝缘棒：按配电室电压种类，每个电压等级至少配备2支。

C、绝缘手套：110KV变电站不少于3付，35KV及以下变电站或配电室不少于2付。

D、绝缘靴：110KV变电站不少于3双，35KV及以下变电站或配电室不少于2双。E、接地线操作杆：110KV变电站不少于3支，35KV及以下变电站或配电室不少于2支。

F、安全围栏：根据变电站或配电室停电范围按用量最大考虑。G、各种安全表示牌：根据变电站或配电室停电范围按用量最大考虑。H、绝缘隔板：按最大需用量配备。

I、配电室消防措施：

1、防火重点部位或场所及禁止明火区应有明显的标志。

2、生产场所严禁吸烟并有严禁吸烟的标志。

3、消防沙箱、消防桶和消防楸把上应涂红色。

4、穿越墙壁、楼板和电缆沟而进入控制室，电缆夹层、控制柜、仪表盘、保护盘等处电缆孔、洞、竖井的电缆入口处及进出机构箱、端子箱等电缆孔洞应用防火堵料严密封堵。

5、电缆沟内应保持整洁，无杂物、积水。

6、室内装设符合防火要求，电缆及接头良好并有防火措施。

7、消防器材符合使用年限，每月检查一次。

8、消防器材配备齐全，按《电力设备典型消防规程》定置管理布置合理，不超周期。A、主控室：110KV4公斤干粉灭火器6个，35KV及以下4公斤干粉灭火器4个。B、高压室：4公斤干粉灭火器110KV6个，35KV及以下4个。C、主变压器：２５公斤小车式灭火器：110KV2台，35KV1台

（二）、气瓶技术要求

１、对购入气瓶入库和发放实行登记制度，登记内容包括气瓶类型、编号、检验周期、外观检查、入出库日期、领用单位、管理责任人。

２、水泥企业常用气瓶的检验周期为：一般气瓶（氧气、乙炔）每3年检验一次。惰性气体（氮气）每5年检验一次。超过30年的应按报废处理。

３、外观无机械性损伤及严重腐蚀，表面漆色、字样和色环标记正确、明显；严禁擅自更改气瓶的钢印和颜色标记；瓶阀、瓶帽、防震圈等安全附件齐全、完好。４、同一作业点气瓶放置不超过5瓶；若超过5瓶，但不超过20瓶应有防火防爆措施。气瓶不得靠近热源，可燃、助燃气瓶与明火距离应大于10米。

５．气瓶立放时，应采取防止倾倒的措施。夏季应采取防止曝晒措施。

严禁敲击、碰撞。

６、严禁在气瓶上进行电子电焊引弧。

7、严禁用温度超过40℃的热源对气瓶加热。

8、瓶内气体不得用尽，必须留有剩余压力或重量，气体气瓶的剩余压力应不小于0.05Mpa。

9、使用时必须配置防止倒灌的装置，如单向阀、止回阀等。（回火阀）

10、气瓶投入使用后，不得对瓶体进行挖补、焊接修理。

11、空、实瓶应分开放置，保持1.5米以上距离，且有明显标记；存放整齐，瓶帽齐全。立放时妥善固定，卧放时头朝一个方向，库内应设置足量消防器材。

（三）、直梯、斜梯、防护栏杆和工作平台技术要求

１、直梯、斜梯、防护栏杆和工作平台应符合《固定式钢直梯安全技术条件》（GB4053.1）、《固定式钢斜梯安全技术条件》（GB4053.2）、《固定式工业防护栏杆安全技术条件》（GB4053.3）、《固定式工业钢平台》（GB4053.4）的规定。

固定式钢梯及平台安全要求

第１部分：钢直梯

要求

1、支撑宜采用角钢、钢板或钢板焊接成Ｔ 型钢制作，埋没或焊接时必须牢固可靠。

2、钢直梯倾角：钢直梯应与其固定的结构表面平行并尽可能垂直水平面设置。当受条件限制不能垂直水平面时，两梯梁中心线所在平面与水平面倾角应在７５°～９０°范围内。

3、制造安装工艺应确保梯子及其所有部件的表面光滑、无锐边、尖角、毛刺或其它可能对梯子使用者造成伤害或妨碍其通过的外部缺陷。

4、防锈及防腐蚀：固定式钢直梯的设计应使其积留湿气最小，以减少梯子的锈蚀和腐蚀。

5、踏棍：圆形踏棍直径应不小于２０ｍｍ，梯子的整个攀登高度上所有的踏棍垂直间距应相等，相邻踏棍垂直间距应为２２５ ｍｍ～３００ｍｍ，梯子下端的第一级踏棍距基准面距离应不大于４５０ｍｍ（见图１）。６ 梯梁： 梯梁的表面形状应使其在整个攀登高度上能为使用者提供一致的平滑手握表面，不应采用不便于手握紧的不规则形状截面（如大角钢、工字钢梁等）的梯梁。在同一攀登高度上梯梁应保持相同形状。在正常环境下使用的梯子，梯梁应采用不小于６０ｍｍ×１０ｍｍ 的扁钢，或具有等效强度的其它实心或空心型钢材。

７ 护笼：3米以上的钢直梯需设置护笼，护笼宜采用圆形结构；

护笼底部距梯段下端基准面应不小于２.１ｍ，不大于３ｍ； 护笼应包括一组水平笼箍和至少５ 根立杆，立杆间距300ｍｍ（见图３）。其它等效结构也可采用。

水平笼箍垂直间距应不大于１.５ｍ。（我公司采用的是1米）

护笼的上沿高度距扶手100ｍｍ

水平笼箍采用不小于５０ｍｍ×６ｍｍ 的扁钢，立杆采用不小于４０ｍｍ×５ｍｍ 的扁钢，水平笼箍应固定到梯梁上，立杆应在水平笼箍内侧并间距相等300ｍｍ，与其牢固连接。圆形护笼的直径应为６５０ｍ

ｍ～８００ｍｍ。

图３ 护笼结构示意图 固定式钢梯及平台安全要求

第2部分：钢斜梯

一般要求 材料： 钢斜梯采用钢材的力学性能应不低于Q235-B，并具有碳含量合格保证。钢斜梯倾角： 固定式钢斜梯与水平面的倾角应在30°~75°范围内，优选倾角为30°~35°。偶尔性进入的最大倾角宜为42°。经常性双向通行的最大倾角宜为38°。

制造安装：钢斜梯应采用焊接连接，焊接要求应符合GB 50205的规定。采用其他方式连接时，连接强度应不低于焊接。安装后的梯子不应有歪斜、扭曲、变形及其他缺陷。制造安装工艺应确保梯子及其所有构件的表面光滑、无锐边、尖角、毛刺或其他可能对梯子使用者造成伤害或妨碍其通过的外部缺陷。

钢斜梯安装后，应对其至少涂一层底漆和一层(或多层)面漆或采用等效的防锈防腐涂装，梯高宜不大于5 m，大于5 m时宜设梯间平台(休息平台)，分段设梯。单梯段的梯高应不大于6 m，梯级数宜不大于16。斜梯内侧净宽度应不小于450 mm，不大于1100 mm。踏板的前后深度应不小于80 mm，相邻两踏板的前后方向重叠应不小于10 mm，不大于35 mm。在同一梯段所有踏板间距应相同。踏板间距宜为225 mm~255 mm。顶部踏板的上表面应与平台平面一致，踏板与平台间应无空隙。踏板应采用防滑材料或至少有不小于25 mm宽的防滑突缘。应采用厚度不小于4 mm的花纹钢板，或经防滑处理的普通钢板，或采用由25 mm×4 mm扁钢和小角钢组焊成的格板或其他等效的结构。、梯梁：梯梁应有足够的刚度以使结构横向挠曲变形最小，并由底部踏板的突缘向前突出不小于50 mm(见图1)。扶手：梯宽不大于1100 mm两侧封闭的斜梯，应至少一侧有扶手，宜设在下梯方向的右侧。梯宽不大于1100 mm一侧敞开的斜梯，应至少在敞开一侧装有梯子扶手。梯宽不大于1100 mm两边敞开的斜梯，应在两侧均安装梯子扶手。

梯宽大于1100 mm但不大于2200 mm的斜梯，无论是否封闭，均应在两侧安装扶手。梯宽大于2200 mm的斜梯，除在两侧安装扶手外，在梯子宽度的中线处应设置中间栏杆。梯子扶手中心线应与梯子的倾角线平行。梯子封闭边扶手的高度由踏板突缘上表面到扶手的上表面垂直测量应不小于860 mm，不大于960 mm。

扶手宜为外径30 mm~50 mm，壁厚不小于2.5 mm的圆形管材。对于非圆形截面的扶手，其周长应为100 mm~160 mm。非圆形截面外接圆直径应不大于57 mm，所有边缘应为圆弧形，圆角半径不小于3 mm。支撑扶手的立柱宜采用截面不小于40 mm×40 mm×4 mm角钢或外径为30 mm~50 mm的管材。从第一级踏板开始设置，间距不宜大于1000 mm。中间栏杆采用直径不小于16 mm圆钢或30 mm×4 mm扁钢，固定在立柱中部。

固定式钢梯及平台安全要求 第3部分：工业防护栏杆及钢平台

栏杆高度： 当平台、通道及作业场所距基准面高度小于2 m时，防护栏杆高度应不低于900 mm。在距基准面高度大于等于2 m并小于15 m的平台、通道及作业场所的防护栏杆高度应不低于1050 mm。在距基准面高度不小于15 m的平台、通道及作业场所的防护栏杆高度应不低于1200 mm。

5.3 扶手： 扶手的设计应允许手能连续滑动。扶手末端应以曲折端结束，可转向支撑墙，或转向中间栏杆，或转向立柱，或布置成避免扶手末端突出结构。

扶手宜采用钢管，外径应不小于30 mm，不大于50 mm。扶手后应有不小于75 mm的净空间，以便于手握。中间栏杆，在扶手和踢脚板之间，应至少设置一道中间栏杆。中间栏杆宜采用不小于25 mm×4 mm扁钢或直径16 mm的圆钢。中间栏杆与上、下方构件的空隙间距应不大于500 mm。（我公司采用30 mm×4 mm）

立柱：防护栏杆端部应设置立柱或确保与建筑物或其他固定结构牢固连接，立柱间距应不大于1000 mm。立柱宜采用不小于50 mm×50 mm×4 mm角钢或外径30 mm~50 mm钢管。

踢脚板：踢脚板顶部在平台地面之上高度应不小于100 mm，其底部距地面应不大于10 mm。踢脚板宜采用不小于100 mm×3 mm的钢板制造。在室内的平台、通道或地面，如果没有排水或排除有害液体要求，踢脚板下端可不留空隙。

（四）、现场警示牌安装要求（GB2894-2008)标志牌的设置高度:

标志牌设置的高度，应尽量与人眼的视线高度相一致。悬挂式和柱式的环境信息标志牌的下缘距地面的高度不宜小于2m；局部信息标志的设置高度应视具体情况确定。安全标志牌的使用要求: 标志牌应设在与安全有关的醒目地方，并使大家看见后，有足够的时间来注意它所表示的内容。环境信息标志宜设在有关场所的入口处和醒目处；局部信息标志应设在所涉及的相应危险地点或设备(部件)附近的醒目处。标志牌不应设在门、窗、架等可移动的物体上，以免标志牌随母体物体相应移动，影响认读。标志牌前不得放置妨碍认读的障碍物。安全标志牌至少每半年检查一次，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求时应及时修整或更换

醒目位置，上沿高度1.8米，下沿1.5米；标识牌安装从上向下，从左到右依次为：警告、禁止、指令、提示，对应颜色是：黄、红、兰、绿。

（五）、压力容器要求安全阀1年、压力表半年校验一次，压力容器有标识牌，压力表有校检标签。

（六）、皮带防护要求:皮带头、尾轮、张紧轮、配重处必须有防护，配置需设置防坠落装置。在巡检通道上方的皮带，必须做全防护。防护网可以是10mm*10mm网，防护网长度，距离滚筒外缘为1m，下端离地不超过25MM，皮带设置急停拉线开关间距<30米，拉线开关必须是手动恢复。

（七）、灭火器

灭火器从出厂日期算起，达到如下年限的，必须报废：

a.手提式化学泡沫灭火器——5 年； b.手提式酸碱灭火器——5 年； c.手提式清水灭火器——6 年；

d.手提式干粉灭火器（贮气瓶式）——8 年； e.手提贮压式干粉灭火器——10 年； f.手提式二氧化碳灭火器——12 年； h.推车式化学泡沫灭火器——8 年；

i.推车式干粉灭火器（贮气瓶式）——10 年； j.推车贮压式干粉灭火器——12 年； k.推车式二氧化碳灭火器——12 年。

灭火器的充装是：每隔一年进行充装，原则上只购买不充装，部门每月检查一次，填卡。

（八）、钢丝绳卡的使用方法

1、钢丝绳的安装方法

绳卡数目一般不少于3-5个，绳卡的间距应≥钢丝绳径的6倍，最后一个卡子距绳头距离≥140mm卡子的数量根据钢丝绳直径而定，≤10mm设3个，10-20mm设4个，21-26mm设5个，28-36mm设6个，36-40mm设7个，钢丝绳绳卡应配套使用，绳卡之间的排列间距一般为钢丝绳直径的6～8倍左右，绳卡要一顺排列，应将U 形环部分卡在绳头的一面，压板放在主绳的一面。

钢丝绳夹头在使用时应注意以下几点：

a)绳卡的大小要适合钢丝绳的粗细，U形环的内侧净距，要比钢丝绳直径大1～3mm，净距太大不易卡紧绳子，容易发生事故。GB/T5976—2006《钢丝绳夹》

b)上夹头时一定要将螺栓拧紧，直到绳被压扁1／3～1／4直径时为止，并在绳受力后，再将夹头螺栓拧紧一次，以保证接头牢固可靠。

c）绳卡要一顺排列，U形部分与绳头接触，不能与主绳接触，如果U形部分与主绳接触，则主绳被压扁后，受力时容易断丝。d)为了便于检查接头是否可靠和发现钢丝绳是否滑动，可在最后一个绳卡后面大约500mm处再安一个绳卡，并将绳头放出一个“安全弯”。这样，当接头的钢丝绳发生滑动时，“安全弯”首先被拉直，这时就应该立即采取措施处理。

钢丝绳绳卡的安装标准

2、钢丝绳直径mm 10 10~20 21~26 26~36 36~40 最少绳卡数(个)3 4 5 6 7 绳卡间距 mm 80 140 160 220 240

3、钢丝绳报废标准

1.表层钢丝绳直径磨损超过原直径40%的报废 2.钢丝绳直径减少量达到7%时报废 3.钢丝绳有明显的内部腐蚀必须报废

4.局部外层钢丝绳伸长显“笼”状畸变必须报废 5.钢丝绳出现整股断裂必须报废

6.钢丝绳的纤维芯直径增大较严重时必须报废

7.钢丝绳发生扭结、变形、麻芯脱出、受电弧高温灼伤影响钢丝绳必须报废。

８、钢丝绳和链条的安全系数和钢丝绳的报废标准，应符合《起重机械安全规程》（GB6067）的有关规定。

（九）、对轮罩：

对轮罩与运转部位距离小于6mm

五、考核

篇6：2015煤矿隐患排查治理实施方案

瓦斯治理攻坚排查隐患及问题

整改方案

二〇一五年五月十四日 ×煤矿瓦斯治理攻坚排查隐患及问题整改方案

按盘安办发„2015‟51号《关于对瓦斯治理攻坚工作进行排查的通知》精神，5月13日，我矿由矿长组织，各部门、科室参加，对我矿瓦斯治理攻坚进行了专项排查，排查工作按《盘县煤矿瓦斯治理攻坚排查表》要求对井上、下逐项进行检查，共查出安全隐患及问题26条，为及时落实整改，促进矿井瓦斯治理攻坚工作圆满实现，就查出的问题，现按整改措施、资金、责任、时限、预案“五落实”要求组织制定整改方案。

一、整改领导小组 组长：××（矿长）

副组长：××（总工程师）、××（安全矿长）成员：××

组长：负责隐患整改工作领导，保证整改所需的人、财、物及时到位。副组长：负责隐患整改工作的具体领导、督促和组织验收，确保各项隐患、问题按方案要求及时整改落实。

成员：在组长、副组长领导下，负责按方案及措施要求，对分管范围内存在隐患、问题及时组织整改落实。

领导小组下设办公室，办公室设在通风科，由××负责安全隐患整改工作的跟踪、督促。

二、隐患、问题

1.未建立瓦斯治理专项责任制。2.各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员的瓦斯治理工作责任制不完善。

3.未建立建全瓦斯治理责任倒查机制。

4.生产现场各工种、各岗位、各项工作的标准作业流程不完善。5.各工种、各岗位安全生产责任制、岗位责任制、操作规程不完善。6.部分通风管理制度不完善。7.防范井下火源管理制度不完善。

8.通风系统图不完善，部分图纸未及时更新。9.部分通风设施未建立验收记录。

10.21162补运巷掘进工作面放炮撤人制度不完善。11.安全生产培训制度不完善。12.无恢复供电管理制度。13.无电气设备安装制度。

14.未建立煤炭生产安全费用专用账户。15.未建立瓦斯治理专项资金专用账户。

16.瓦斯参数基础数据库不完善，未编制16号煤层瓦斯地质图。17.部分巷道地质素描图绘制不及时。18.未编制矿井及中长期瓦斯抽采计划。19.未制定区域消突和抽采达标评判机构。20.21162运输巷掘进面抽采设计不完善。21.未建立钻孔设计、施工、验收终身负责制。22.钻孔验收制度不完善。

23.瓦斯抽放参数观测台账不完善。24.未建立瓦斯治理全员安全培训计划。25.未定期组织开展瓦斯治理全员安全培训。

26.煤矿企业安全管理人员的聘用和解聘未到县安监局备案。

三、整改方案

1.未建立瓦斯治理专项责任制。

整改措施：建立矿井瓦斯治理专项责任制。整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限:2015年5月31日 验收人：××

2.各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员的瓦斯治理工作责任制不完善。

整改措施：建立健全 各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员的瓦斯治理工作责任制

整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限: 2015年6月10日 验收人：××

3.未建立建全瓦斯治理责任倒查机制。

整改措施：建立建全瓦斯治理责任倒查机制 整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限: 2015年5月31日 验收人：××

4.生产现场各工种、各岗位、各项工作的标准作业流程不完善。整改措施：完善生产现场各工种、各岗位、各项工作的标准作业流程 整改责任人：××（负责安全管理及机电部分）、××（负责“一通三防”部分）、××（负责采掘、地测、防治水部分）

整改资金: / 整改时限: 2015年6月10日 验收人：××

5.各工种、各岗位安全生产责任制、岗位责任制、操作规程不完善。整改措施：完善各工种、各岗位安全生产责任制、岗位责任制、操作规程

整改责任人：××（负责安全管理及机电部分）、××（负责“一通三防”部分）、××（负责采掘、地测、防治水部分）

整改资金: / 整改时限: 2015年6月10日 验收人：××

6.部分通风管理制度不完善。

整改措施：对现有通风管理制度进行排查修订完善，满足矿井通风安全管理需要。

整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限: 2015年6月10日 验收人：××

7.防范井下火源管理制度不完善。

整改措施：对防范井下火源管理制度进行修订完善 整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限: 2015年5月31日 验收人：××

8.通风系统图不完善，部分图纸未及时更新。

整改措施：按规定绘制矿井通风系统图。以后，图纸每季度首月前填绘并打印，每月及时修订

整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限: 2015年6月5日

日5验收人：××

9.部分通风设施未建立验收记录。

整改措施：对矿井防突风门、防火密闭建账情况、现场质量进行一次摸排，符合质量标准化标准，未建立验收记录的及时补办验收记录，不合质量标准化标准的，在整改复验合格，方可补办验收记录。

整改责任人：××（负责现场设施整改），××（负责设施联合验收建立验收记录）

整改资金: 2万元

整改时限: 2015年6月5日 验收人：××

10.21162补运巷掘进工作面放炮撤人制度不完善。

整改措施：对21162补运巷掘进工作面作业规程放炮撤人制度进行完善，一并排查完善其他采掘面作业规程放炮管理制度。

整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限: 2015年5月31日 验收人：××

11.安全生产培训制度不完善。

整改措施：完善安全生产培训制度，对培训对象、时间、内容，培训 7 的实施与管理等作出规定。

整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限: 2015年5月31日 验收人：××

12.无恢复供电管理制度。整改措施：建立恢复供电管理制度 整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限: 2015年5月31日 验收人：××

13.无电气设备安装制度。整改措施：建立电气设备安装制度 整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限: 2015年5月31日 验收人：××

14.未建立煤炭生产安全费用专用账户。

整改措施：按开采的原煤产量按月以吨煤30元标准提取，并建立专用 8 账户，安全费用在规定的范围进行使用。

整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限: 2015年6月5日 验收人：××

15.未建立瓦斯治理专项资金专用账户。

整改措施：按规定建立瓦斯治理专项资金专用账户，列出本使用明细。

整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限: 2015年6月5日 验收人：××

16.瓦斯参数基础数据库不完善，未编制16号煤层瓦斯地质图。整改措施：完善矿井瓦斯参数基础数据库，编制16号煤层瓦斯地质图 整改责任人：××（负责完善矿井瓦斯参数基础数据库）、资质部门（负责16号煤层瓦斯地质图编制工作）

整改资金: 10万元 整改时限:2015年7月31日 验收人：××

17.部分巷道地质素描图绘制不及时。

整改措施：及时补齐巷道地质素描图，在以后工作中，随井巷掘进及时安排编制。

整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限: 2015年5月31日 验收人：××

18.未编制矿井及中长期瓦斯抽采计划。

整改措施：按矿井及中长期接续计划，编制矿井及中长期瓦斯抽采计划。

整改责任人：××（负责提供矿井及中长期接续计划）、××（负责编制矿井及中长期瓦斯抽采计划）

整改资金: / 整改时限: 2015年6月10日 验收人：××

19.未制定区域消突和抽采达标评判机构。

整改措施：及时成立以矿长为组长，矿总工程师为副组长的区域消突和抽采达标评判机构。

整改责任人：×× 整改资金: / 10 整改时限: 2015年5月31日 验收人：××

20.21162运输巷掘进面抽采设计不完善。整改措施：完善21162运输巷掘进面抽采设计。整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限: 2015年5月31日 验收人：××

21.未建立钻孔设计、施工、验收终身负责制。整改措施：建立钻孔设计、施工、验收终身负责制。整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限: 2015年5月31日 验收人：××

22.钻孔验收制度不完善。

整改措施：对钻孔验收制度进行完善。整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限: 2015年5月31日

验收人：××

23.瓦斯抽放参数观测台账不完善。

整改措施：及时完善瓦斯抽放参数观测台账。整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限: 2015年5月31日 验收人：××

24.未建立瓦斯治理全员安全培训计划。整改措施：建立瓦斯治理全员安全培训计划。整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限: 2015年5月31日 验收人：××

25.未定期组织开展瓦斯治理全员安全培训。

整改措施：从6月份起，每季度至少组织开展一次瓦斯治理全员安全培训。

整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限: 2015年6月30日

验收人：××

26.煤矿企业安全管理人员的聘用和解聘未到县安监局备案。整改措施：到县安监局办理矿安全管理人员聘用、解聘备案手续。整改责任人：×× 整改资金: / 整改时限:2015年5月31日 验收人：××

四、安全技术措施

1.严格根据盘安办[2015]28号文件《盘县煤矿瓦斯治理攻坚年实施方案》“十个必须”、“十个严禁”、“十个防止”、“十个攻坚”，牢固构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”和两个“四位一体”瓦斯治理工作体系的要求，认真对照我矿“一通三防”存在隐患，严格进行整改。

2.严格落实瓦斯隐患治理资金投入，确保“一通三防”隐患得到整改，保证构建安全可靠合理的通风系统。

3.全面落实综合防突措施，特别是区域防突措施，在巷道开掘前必须做好区域防突设计，防止误揭煤层，做好安全揭煤工作，严格各类钻孔验收，指标考察，强化区域措施效果检验。建立钻孔设计、施工、验收终身责任制。

4.及时制定瓦斯安全培训计划并落实培训工作。

5.所有作业地点必须配备专职瓦检员，瓦检员必须坚守自己的工作岗位，必须严格执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度。

篇7：2015煤矿隐患排查治理实施方案

隐患排查治理实施方案

为进一步搞好煤矿安全,特制桦甸市鸿昌油页岩发展有限公司安全生产隐患排查治理实施方案。

一、指导思想和目标

全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和标准为依据，以落实安全生产主体责任制、治理安全生产隐患为重点，以有效遏制重、特大安全生产事故和建立安全生产长效机制为目标，突出重点，标本兼治，促进煤矿安全生产形势进一步发展。

二、煤矿安全生产隐患排查治理的重点

（一）“一通三防”管理情况。通风系统是否合理，通风设施是否完善、可靠；是否有违反规定的串联通风；所有采掘地点风量是否符合《煤矿安全规程》要求，是否有无风、微风作业等问题；矿井安全监测监控系统运行情况；按规定进行瓦斯鉴定情况；井下作业地点瓦斯传感器安装位置、数量、质量和标校是否符合规定；按照有关规定配备瓦斯检查员、安全检查员、安全检查员等特种作业人员及其持证上岗情况。

（二）顶板管理情况。采空区是否按《煤矿安全规程》要求及时进行密闭，密闭质量是否符合鄂煤局发〔2009〕68号文件要求，采 1 编制单位：伊东***煤矿

掘工作面是否严格按作业规程的规定及时支护，有无空顶作业；采煤工作面是否遇到顶底板松软、过断层、过老空、过煤柱或冒顶区以及托伪顶开采时，是否制定安全措施。

（三）防止“三超”情况。是否按核定的生产能力组织生产；采掘接替关系、采掘工作面布置是否符合规定；井下各采掘工作面的作业人员是否超过本企业或地方政府的规定；大型矿井每个采区内每班作业人员不超过计划100人规定的情况。

（四）机电管理情况。是否真正实现了“双回路”供电；井下设备取得MA标志情况；井下机电设备保证完好，杜绝电气设备失爆情况；更换国家明令淘汰的设备、材料及工艺，特别是高压开关、非阻燃皮带和非阻燃电缆情况。

（五）水害防治情况。矿井水文地质，特别是探放水、采空区、相邻矿井及废弃老窑积水情况；防排水设备和设施的完好情况；雨季“三防”工作的安排情况。

（六）建设项目情况。施工队伍、监理资质情况，是否存在施工队伍资质挂靠转借和监理人员不在现场等现象。

三、安全生产隐患排查和登记

（一）安全生产隐患排查

一是煤矿每月自查，煤矿是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，做到项目、资金、措施、时间和责任人五落实，矿长对事故隐患的排查治理工作全面负责。

1、建立隐患排查治理制度，明确日常排查、定期排查和分级管理的任务、范围和责任，使隐患排查治理工作规范化、制度化。煤矿主要负责人负责组织矿上有各部门分管领导和技术员每旬进行一次隐患排查。

2、建立隐患排查治理报告制度，对排查出的重大隐患及时逐级上报集团公司安质部、市煤炭局。

二是煤矿每月自查过程中发现的重大事故的隐患，制定整改措施，并建立信息管理台账报集团公司；每年申请集团公司组织有关专家对存在的重大事故隐患进行一次隐患排查，对一时难以排除的重大隐患组织有关专家进行论证，并制定治理措施。

（二）安全生产隐患的登记和报送。

煤矿安检科应当每月对事故隐患排查治理情况进行统计分析，并于本月２０日前市煤炭局报送书面统计表，事故隐患的未整改完成前，必须每次报，对于重大事故的隐患，煤矿应当及时向旗煤炭局报告。

四、安全生产隐患治理和督办

对于一般事故隐患，由煤矿负主要负责人立即组织整改。对于重大事故隐患，由煤矿主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。煤矿事故隐患治理过程中应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，煤矿必须立即从危险区域撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员设置警戒标志，暂时停产或者停止使用。

市煤炭局认定的重大事故隐患，煤矿应请具备相应资质的中介机构对事故的隐患进行评估，按评估的结果制定整改方案。煤矿应在事故隐患治理结束后，由煤矿组织进行验收。

煤矿安检科要建立隐患排查治理档案，要“一患一档”，对于重大隐患，必要时逐级报告并对重大事故隐患实行挂牌督办。

五、鸿昌煤矿安全生产隐患排查治理领导小组

组 长：赵玉保 矿长（16945596727）

副组长：张喜华生产副矿长（***）

刘长青 常务副矿长（***）

魏义海 安全副矿长（***）

刘旭升 总工程师（***）

成 员：

刘玉国调度室主任（***）

王俊坤安检科科长（***）

高志山 办公室主任（***）

王权贵掘进队队长（***）

刘发宇 机运队队长（***）

张喜秋采煤队队长（***）

六、工作安排

每月10号、20号、30号安全生产隐患排查检查，由鸿昌煤矿安全生产隐患排查治理领导小组组成。

七、具体要求

（一）加强领导，精心组织

为加强对隐患排查治理工作的组织领导，成立由矿长任组长、分管副矿长任副组长，各科室、区队负责人为成员的煤矿安全生产隐患排查治理领导小组，组织领导全矿安全生产隐患排查工作。煤矿安全生产隐患排查治理领导小组，要加强领导，高度重视，把隐患排查治理工作当作当前的首要任务之一，抓紧抓实。要制定工作方案，对本煤矿进行全面细致的“拉网式”安全生产隐患整治。矿长总负责，分管副矿长要按照“谁分管、谁负责”的原则具体抓，对本矿事故隐患和重大危险源查清楚、整改到位。同时要注意协调解决隐患整治中的有关问题，加强对隐患排查整治工作的监督检查，并做好相关情况的汇报和信息反馈。

（二）狠抓落实，注意实效

煤矿要把消除隐患、防范事故作为安全生产重中之重，认真落实安全生产隐患排查工作方案，从规章制度、现场管理和安全设施三个方面，全面排查各种隐患，在治理上狠下功夫，所有的隐患都要做到整改责任、整改时限、整改标准“三落实”。对重大事故隐患的治理要逐项检查，逐项整改，及时进行“回头看”、再检查，切实做到排查认真，整治坚决，成果巩固，确保隐患排查整治收到实效。

（三）强化监督，严格问责

为做好安全生产隐患排查治理工作，确保工作进度和质量，要对隐患排查治理工作进行专项督查，对因安全生产隐患排查不认真、隐患治

理不彻底而发生事故的，要追究有关人员责任。发现安全和生产隐患排查整治工作不力的从重处罚，绝不姑息迁就。

（四）畅通信息渠道

在安全生产隐患排查治理和专项整治期间，要加强信息报送工作，要根据有关要求，将隐患排查治理工作方案和隐患排查治理情况登记表由主要负责人签字后，按时报旗煤炭局，同时发动广大从业人员参与隐患排查治理工作，尊重他们对安全生产的知情权、参与权和监督权，使广大职工全面细致地查找各种事故隐患，积极主动参与隐患治理。

（五）健全制度，建立安全生产长效机制

篇8：2015煤矿隐患排查治理实施方案

一、建立三项隐患查处奖惩制度

针对以往出现的“现场隐患无人查、隐患查出后不及时治理、治理后隐患重复出现”的问题, 加大隐患排查治理与奖罚力度, 出台“制造隐患有代价、举报隐患有奖励, 治理隐患有报酬”管理制度。

(1) 隐患漏查“问责”制度。对于上级监管部门或本矿业务科室在下井检查或下现场检查过程中, 查出区队存在隐患而区队自身没有查出或查出以后没有按规定落实整改, 按隐患性质实行“问责”追究, 责任者包括区队岗位工、班组长、带班队长、队长和分管机关科室责任区域负责人、分管机关科室负责人及区队分管领导, 并视情节轻重给予罚款。

(2) 隐患举报奖励制度。对在井下作业现场能发现重大安全隐患并及时汇报矿调度室、采取措施有效避免事故的发生或减少财产损失的人员由矿给予专项安全奖励。

(3) 隐患治理“限时”制度。对所有排查出的隐患, 根据整改难易程度明确具体的隐患整改完成时间, 同时明确整改需要配合的支持条件, 凡是不能按时完成或治理不彻底, 或重复出现的, 一律给予经济处罚。

二、建立五个层次隐患整治体系

将隐患排查治理拓展到每一个岗位员工, 并在此基础上进行延伸, 建立完善岗位级隐患排查、班组级隐患排查、区队级隐患排查、专业级隐患排查、矿井级隐患排查五个层次的隐患整治体系。

(1) 岗位级隐患排查。岗位工负责现场一线具体工作, 其工作过程中就能发现许多安全隐患, 因此要抓住岗位工安全生产管理的根本作用, 通过各类岗位作业人员的全程参与, 加强安全隐患排查、整改、复查、考核等环节要素管理, 全面实施岗位隐患排查, 及时发现并处理存在的明显隐患和潜在隐患, 从根本上解决岗位工只是隐患治理者而不是排查者的问题, 发挥他们隐患排查的积极主动性, 变被动管理为主动管理。

(2) 班组级隐患排查。由班组长具体负责, 每班对本队责任区域所辖范围内的安全状况进行不少于两次的全面排查, 第一时间消除存在的安全隐患。通过班组隐患排查充分发挥班组安全管理的作用, 提高班组安全管理水平。班组长在落实自身岗位和区域隐患排查的基础上, 对班组成员隐患排查开展情况进行监督和重要数据收集, 与带班队长沟通后, 现场落实整改或防范措施, 进行重点盯防。

(3) 区队级隐患排查。队长为本区队安全管理第一责任人, 由区队队长负责组织跟班队长和技术员每周对本队责任区域进行一次全面排查, 认真填写《区队隐患排查记录台账》, 同时对上周排查的隐患整改情况进行复查, 对重复性隐患进行重点分析并制定分类管控措施, 最后将隐患排查汇总表、分类管控措施、整改负责人等分别报专业科室和安全办监督、备案。队长要对每日带班队长录入《区队隐患排查记录台账》的问题进行重点研究, 落实整改措施, 限期整改, 对需相关部门协助解决的, 要在第一时间上报相关科室和安全办。

(4) 专业科室级隐患排查。专业科室实行旬排查、旬验收、月考核的方式, 覆盖所有分管业务, 认真填写《专业隐患排查记录台账》, 对排查出的隐患由专业科室制定整改方案, 并组织相关人员对整改情况进行验收。各专业科室要对井下分管业务进行科室内责任划分, 不留死角死面, 落实监管和排查责任。对区队自查、上报限期整改的安全隐患, 相关专业科室要按责任划分落实监管责任人, 监督按期整改;按期未整改的, 对队长进行加倍处罚。对区队自查、上报需协调解决的安全隐患, 要在第一时间予以协调、安排。

(5) 矿领导级隐患排查。此类隐患排查应由安全副矿长组织, 召集各分管矿领导及各业务科室, 对全矿井范围分不同专业对矿内安全生产的重大隐患分类进行排查, 执行旬排查、月汇总制度。矿井重大隐患排查后由主要领导召开会议, 对存在的问题按“五定”原则落实整改责任, 并制定安全措施, 隐患问题以督办表的形式落实到具体分管部门, 明确具体督办人员和督办矿领导, 同时要对隐患排查及整改情况作为专业科室的月度绩效考核的重要部分。

三、抓好一个闭环管理

建立健全隐患排查制度和隐患排查体系后, 安全隐患排查完成后, 要消除安全隐患带来的危害工作, 就要抓好安全隐患的整改, 目前应用普遍和较为成熟的机制就是闭环管理机制, 规范各级安全隐患的排查、登记、治理、监督、销号全过程管理。

根据建立起来的5个隐患整治体系, 实现分级闭环。各级排查隐患要在第一时间按“五定”原则制定整改方案, 明确完成时间、责任人和验收人。岗位隐患排查由班组长负责闭环管理, 凡因班组成员隐患排查整治不到位而被罚款的, 负连带管理责任。班组隐患排查由跟班队干负责闭环管理, 凡因当班隐患排查整治而被罚款的, 负连带管理责任。以此类推, 区队隐患排查由队长负责闭环管理, 专业科室隐患排查由分管副总负责闭环管理, 矿领导隐患排查由矿长负责闭环管理。对没有做好闭环管理, 隐患整改不力和重复出现的隐患进行处罚, 追究相关联责任, 并给予相应的经济处罚。

摘要：《煤矿安全规程》规定:煤矿企业应当建立健全安全隐患排查等管理制度, 强调了煤矿安全隐患排查治理的重要性。本文分析了安全隐患排查对煤矿企业安全生产的重要性, 提出了煤矿企业如何建立隐患排查制度和隐患排查体系, 并对隐患排查闭环管理制定了制度。