2010--2011上年电脑室工作计划

2010--2011上年电脑室工作计划（共11篇）

篇1：2010--2011上年电脑室工作计划

翠峰中学2010--2011年上学期电脑室管理

工作计划

一、指导思想

以县教育局电教中心的工作精神为指导，以教育信息化为主线，紧紧抓住我地区教育信息化大发展的契机，坚持以发展为主题，以创新精神、创新机制为动力，坚持“以教育科研为先导，以现代化教学媒体为手段，以服务质量求生存，求发展”的工作思路，努力完成本电脑室工作计划。

二、工作目标

（一）抓好教师培训，提高教师素养。

1、做好新教师现代教育技术理论及技能的培训工作，组织教师利用业余学习时间进行电教理论知识、操作技巧讲座。

2、组织青年教师进行有关网页制作的培训，鼓励教师制作个人或班级、学科的主页，并尽量向外发布个人网页。

3、积极组织电教骨干教师参加地区组织的各类培训，进一步规范管理我地区多媒体网络，使我地区网络教学水平迈上新台阶。

（二）注重常规管理，提高设备使用率。

1、做好多媒体室和电脑室的配套使用，真正显示各种电教媒体的优势，并规范操作，及时做好有关使用记载。

2、认真执行多媒体教室计算机使用制度及物品借还制度。

3、认真做好学生网上学习的辅导工作，着力提高学生计算机的操作水平。

4、认真做好电脑室设备的检修、维护，确保设备完好率达95%以上。

5、本校教育网站做到定期维护、更新，使之成为我校宣传的虚拟窗口

6、发挥好 网络的功能，有计划地开展好各类活动。

（三）加强教育科研，深化学科整合。

积极开展教育部“信息技术在教学中的应用”的有关实验工作，加强研究网络环境下的课堂教学，积极探索和掌握网络环境下的教学规律

篇2：2010--2011上年电脑室工作计划

2010年地理组子课题阶段性总结

经过近半年的筹备，经全组老师的共同努力，并与兄弟学校通力合作，由黑龙江教育出版社出版的《学案练习册——地理分册》终于和广大师生见面了；虽然该学案练习册有很多不足之处，但从某种程度上也印证了九中领导的得力，印证了九中老师的科研实力，印证了九中教育的给力。

篇3：2010--2011上年电脑室工作计划

本学期是落实“十二五”计划的起始学期, 也是进一步落实第四届全教会精神、《国家教育中长期教育改革与发展规划纲要》的关键学期, 我校将继续巩固上学期深化课程改革的成果, 进一步学习、领会上级文件精神, 深入贯彻落实科学发展观, 着眼“育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”, 办好人民满意的教育;进一步探索素质教育的有效路径, 为实现“为学生的终身发展负责, 为他们的创造能力提供充足的水分和阳光”的办学理念、实现学校稳定、持续、高效、协调发展而努力工作。

二、工作重点及创新点

1. 科学管理、民主治校。

即通过制度管理, 实现管理的科学、规范和理性;通过教工大会、教师撰写提案, 为学校可持续发展建言献策, 实现民主治校。

2. 育人为本、知行合一。

开学典礼上, 将进行教师、学生宣誓活动, 号召师生践行誓言, 恪守职责, 做“知行合一”的大工附校人。

3. 队伍建设、提升内涵。

即要努力建设干部、学科教师、班主任三支队伍的职业素养, 打造在大连市有影响力和知名度的专业化名师队伍。

4. 凝炼特色、追求品质。

建设有特色的校园文化、有特色的校本课程、有特色的学科教学、有特色的校本研修, 同时要着力提升“各项特色”的档次和品质。

5. 深化改革、提高质量。

树立科学的质量观, 继续开展“情·知教学”立体结构策略研究, 改变课堂教学方式, 深化教学改革, 提高课堂教学效益, 确保教育质量的全面提升。

6. 厉行节约、爱护校产。

勤俭、节约是中华民族的传统美德, 勤俭教育对于家庭条件普遍优越的学生来说具有现实意义。

7. 阳光体育、增进健康。

开展“阳光运动一小时, 健康生活一辈子”阳光体育运动, 增进教师学生的身心健康。

三、主要工作及责任部门

1. 搞好支部建设, 加强党员的理想信念教育, 创新民主生活会形式, 提高党员修养, 充分发挥共产党员和积极分子的先锋模范作用。

责任部门:党支部。

2. 加强教师队伍建设, 引领教师走内涵发展之路。

(1) 加强师德建设, 践行“教师宣言”, 签署“教师廉洁公约”, 做合格的人民教师。

大工附校教师宣言:“爱学生就像爱自己的孩子, 爱学校就像爱自己的家庭, 恪守职业道德就像珍爱自己的生命, 公平公正善待每一个学生, 情知共进教会每一个学生, 提升修养影响每一个学生, 真心待人感动每一个学生。我的职业就是我的事业, 学生的成功就是我的成功。”

(2) 加强干部、学科教师、班主任三支队伍建设, 提供机会, 搭建平台, 努力提升他们的专业化水平。

(1) 干部队伍建设:通过集中学习、干部例会、总结反思、考核评价等形式, 提高干部的思想修养、理论水平和执政能力, 努力培养一批理念先进, 勤奋务实, 用心用智, 聪明创新, 德才兼备, 充满魅力, 经得起推敲和考验的干部队伍。

(2) 教师队伍建设:进一步落实“自我反思、同伴互助、专业引领”三种校本研修的有效途径, 继续聘请原大连市教科所所长宋庆泮为我校科研顾问, 开展面向全体和面向骨干教师的深层次培训与对话;通过调研常态课堂、高效集体备课研究, “敬业杯”教师职业素养大赛、市区骨干教师引路课、科研课题研究、质量分析等形式, 切实提高教育教学效益, 提升教师的专业化水平, 推进校内教学质量的均衡化发展。

(3) 班主任队伍建设:加强班主任的培训工作, 通过专家讲座、班主任经验交流, 分享管理经验, 提高班级管理的水平和质量。

责任部门:校长、主管副校长、校长助理、教导处、教科研室

3. 德育教育要以学生思想品德教育为核心, 以良好习惯培养为重点, 以各学科课堂教学德育渗透为主渠道, 拓展德育教育的渠道。

例如主题升旗仪式、开学典礼、毕业生誓师大会、毕业典礼、班级文化建设、主题班会课、励志教育、网站“心灵之约”等形式, 弘扬主旋律, 教育学生在学校生活中养成良好的情感态度、正确的价值观、知书达理的行为习惯、健康阳光的气质修养。

开学典礼上将对全体学生进行教育, 进行学生宣言活动:

工附学生宣言:“我热爱学校, 我期待在大工附校长成大人。我要爱护校园里的每一株花草, 节约每一滴水、每一度电, 捡起每一块废纸, 勿以善小而不为。我珍爱生命, 因为人最宝贵的是生命。我敬爱师长, 因为他们是爱我的亲人。我友爱同学, 因为同窗是永远的朋友。我捍卫理想, 因为理想是指路的明星。我常常感恩, 因为感恩是幸福的秘笈。我博学于文, 因为知识是智慧的前提。我约之以礼, 因为守纪是修养的底线。我永不说谎, 因为诚信是最好的人品。我不找借口, 因为借口是失败的起点。我拒绝平庸, 我要让优秀成为一生的习惯, 我知行合一, 我将为成就最好的自己而不懈努力!从今天起, 我要做一个独立的、友善的、爱拼的、阳光的工附人!”

通过誓师大会和毕业典礼做好毕业生励志、感恩教育工作, 为他们上好初中阶段道德教育的重要一课。

通过网站“心灵之约”栏目的开通, 校长及在学生心理健康教育方面有研究的教师及时与学生进行网上沟通, 帮助学生走出青春期困惑, 为学生的心理健康播撒阳光。

责任部门:主管副校长、德育主任、团委、大队部

4. 教育教学工作要在规范和加强常规管理的基础上, 继续深化课堂教学改革的成果, 进一步转变教学方式, 打造“自主学习, 情知共进”高效课堂。

教学、科研部门合作设计“第十三届敬业杯教师职业素养大赛”, 大赛要注意学习郑晓玮先进教学经验, 教师以备课组为单位全员参赛, 以备课组为单位评选奖励等级, 以赛促改, 确保教学改革全面推开。

大赛可参照这样的程序进行:

观摩学习阶段:此阶段由备课组长以备课组为单位开展一次听郑晓玮常态课以及本组如何转变观念, 改变教学方式策略研究的组本研修活动。备课组长要根据研修情况接受评委答辩 (考查研修活动的情况和备课组长的理念、策略和领导力) 。

集体碰撞阶段:此阶段由郑晓玮老师为全校教师上一节示范课, 并做经验介绍, 周杰校长点评。作为参赛项目, 教师要撰写评课意见 (考查教师学习内化的深度和教学评价水平) 。

内化实践阶段:此阶段备课组应围绕如何转变学习方式, 建设高效课堂, 组织研修活动 (集体备课) , 同时提供一节代表本组水平的较成熟的参赛课参评;同时, 评委还将观摩本组任意成员的常态课, 评定改革效果 (考查教师学习内化转化为教学行为的情况) 。

总结反思阶段:召开总结表奖大会, 优秀备课组介绍经验, 总结反思收获。教师写出参赛反思。

责任人:校长、校长助理、主管副校长、教导主任、科研主任

5.

课题研究工作以开展“情·知教学理念下立体结构策略研究”课题为牵动, 通过课题组研讨课、专题研讨等形式, 继续探索各学科基本课型“自主学习、情知共进”立体课堂教学结构和教与学方式的评价标准, 及时提炼研究成果, 并力争转化为教师常态的教学行为, 推进教学改革的横向铺开和纵向深入。

责任部门:科研室、各课题组长。

6. 畅通渠道, 群策群力, 民主治校。

学期初将召开教工大会, 鼓励教师撰写提案, 为学校发展建言献策。校长将对提案进行解答, 同时优选十个金点子, 作为本学期办理的十件大事。

工会还要设计好教师拓展训练、形体锻炼、教师健身操、走访离退休教师等活动, 努力提升教师的职业幸福感和作为大工附校教师的自豪感。

责任部门:校长、工会。

7. 全校师生要厉行节约, 从节约每一度电、每一滴水做起, 爱护学校一草一木和每一处设施。

学校将出台“爱护校产及节约制度”, “备品出库管理办法”, 督促师生养成节约意识和习惯, 对积极节约的师生给予奖励, 对铺张浪费现象予以批评, 情节严重的扣除奖金。

责任部门:校长、总务处。

8. 做好学校的后勤保障工作及安全工作。

继续加强财务管理, 严格执行财务预算制度, 开源节流, 为学校的可持续发展打下基础。

责任部门:总务处、财务。

9. 积极进行校园文化建设, 着力建设校园精神文化、制度文化、物质文化。

加强宣传工作, 通过学校网站、《声音》校报、《花季》《蓓蕾》月报、橱窗、走廊文化的建设, 丰富学校文化内涵。

责任部门:校长助理、团委、少先队、信息美术老师、总务处。

1 0. 继续开展“阳光体育”运动, 倡导“每天运动一小时, 健康生活一辈子”健康生活方式。

通过晨跑、大课间健身操 (自编“我是大工附校人”主题曲, 师生同跳健身操) 、春季体育运动会等形式, 培养师生热爱运动的良好生活习惯, 增强师生体质。

责任部门:主管副校长、体育组、工会。

1 1. 认真落实学校特色办学战略。

继续实施语文学科“经典诵读、美文积累”;数学学科“一题多解、变式训练”;英语学科“三一英语口语”教学等学校特色。本学期, 拟聘请理工大学研究生为小学生上科学课, 培养学生爱科学的精神, 学习、接触科学研究的方法。继续坚持小学校本课程建设特色, 并进一步发展和规范。鼓励各学科、各备课组形成各自的教学、研究特色。例如二年组进行的“如何培养学生质疑能力”的研究, 数学组的学案研究、化学组的导学研究、政治组的新闻播报以及辩论赛研究等。

责任部门:教学副校长、教导处、各备课组。

1 2. 进一步发挥班级、学校家长委员会的作用, 完善家长学校建设, 搞好家长培训工作, 提升家长的家教水平, 形成教育合力。

责任部门:校长、政教处、班主任。

篇4：2010--2011上年电脑室工作计划

1 影响去冬今春麦田化学除草效果的原因分析

1.1 气候因素

2010年9月中旬一场降雨后，2010年10月至2011年2月，连续5个多月不降雨，小麦自播种后长时间干旱，且温度偏高，特别是黏壤土区旱情更重，而在此期间喷施除草剂的地块，防效较差。原因是在干旱条件下，杂草自身气孔收缩，生长缓慢，吸收药液少，故防效差。

1.2 喷药时期选择不对

无论冬前或冬后，应选择在气温较稳定、日平均气温在10℃以上，喷药后至少3天内没有冷空气出现时方可施药。有部分农户在施药时，不看天气预报，有的在气温下降到0℃以下时，还在喷药。

1.3 喷药时期过晚

有的因前期最佳喷药时期已过，在春季3月20日以后仍在施药，此时因杂草偏大，麦株偏高且隐蔽，故防治效果差，又对下茬不安全。

1.4 喷药方法不对

大部分除草剂要求施药时一定要采取二次稀释法，667平方米喷液量30千克以上。而多数农户因怕吃苦，667平方米喷液量仅为15千克（一桶水），有的甚至更少。有相当一部分人不采用二次稀释法，喷药后效果不理想，在同一块地内，有的杂草死掉了，有的仍活着。

1.6 杂草抗药性明显增强

西华县麦田杂草主要优势种为荠菜、播娘蒿、婆婆纳和猪殃殃。2005年以前，防治荠菜、播娘蒿667平方米用10%笨磺隆10克，一般防效可在90%以上，而近年来加大到15克防效仍不突出。特别在今年冬季干旱条件下，大多地块反应对荠菜和播娘蒿效果不好。而盲目加大用药量又会对下茬作物造成药害。苄嘧磺隆以前对猪殃殃效果较好，但近年来只采用苄嘧磺隆防治猪殃殃，其效果明显下降。

1.6 新的杂草优势种群增加，防治难度加大

近年来，我县麦田以禾本科杂草为主的田块逐渐增加，其种类主要有早熟禾、棒棒草、蜡烛草和野燕麦等。这些杂草过去采用6.9%精恶唑禾草灵均能取得较好防效，但近两年其防效明显下降。阔叶类杂草如牛繁缕，今年在部分地块发生严重，且难防治，采用一般喷药方法效果不佳。

2 防治对策

2.1 正确选准施药时间

无论冬前或冬后，若遇长时间干旱尽量不施药，确需用药时，一定要加大喷液量。平均气温在10℃以下时不能施药，近期内有低温冷空气时尽量不施药。在麦田墒情好、杂草幼苗小时是防除的最佳时期。冬后施药越早越好，最迟时间不能超过3月20日。若施药时间过晚，一是杂草大防效低，二是易对后茬造成药害。

2.2 科学选用除草剂品种

杂草优势种以荠菜、播娘蒿、婆婆纳为主的麦田，667平方米用10%笨磺隆（如瑞帮麦道）15克与二甲四氯混合使用，或用二甲·苄（灭莎光、美丰农化）复配剂100克，加水30千克均匀喷雾。但需要特别指出的是，使用二甲四氯时，不能太早或太晚，最佳时间应在小麦三叶期后至拔节期前。拔节后要慎用。

杂草优势种以猪殃殃、泽漆为主的麦田，667平方米用20%氯氟吡氯乙酸20~30毫升与10%苄嘧磺隆30克，加水30千克均匀喷雾。使用氯氟吡氯乙酸时，一定不能在低温期用药，以免加重小麦冻害。

禾本科杂草如早熟禾、蜡烛草、棒棒草、野燕麦发生严重的地块，若冬前小草龄时，667平方米用15%炔草酸25~30毫升，冬后草龄大时，667平方米用30~40毫升，加水30千克均匀喷雾，均能取得较好防治效果。

刺儿菜发生严重的地块，667平方米用20%二氯吡啶乙酸10~15毫升，加水15千克，实行点打式喷雾（即哪有草打哪）。

2.3 按照使用说明，严格操作规程

篇5：2010--2011上年电脑室工作计划

2010—2011学年第一学期工作总结

随着科学技术的突飞猛进，计算机从原始的电子管时代发展到今天的大规模集成电路时代，IT行业在社会上也占据了一席领地。

作为一个社团来说，我们一定要突出自己的特色，一个与电脑有关的社团，应该让更多的同学了解计算机基础知识，从而学习计算机，到最后能熟练的操作计算机，这是我们社团的宗旨。

一、举行活动 1．会员纳新

由于本部在2009——2010学的会员大部分已大二和大三的退出，部内成员很少。都知道，社员是就如同一个人的血液，如果一个社团缺少了会员，那么他将不能做任何事情。所以在九月，我们参与了学校团委组织的学生社团统一的招新工作，在这期的招新工作中我们用海报和口头的形式进行了宣传，工作结束时，我们社团召收了一大批新会员。使我们社团的实力庞大了起来，招新工作取得了圆满成功。2．第一次动员大会

10月10日，社团举行了第一次动员大会，组织社团成员自我介绍，并竞选电脑俱乐部干部，成员们表现出相当高的积极性，使电脑俱乐部燃起了激情。会上，介绍了俱乐部以后的走向，以及今后将要开展的活动等。３．计算机技能交流会

11月21号上午，社团在SA1312举办了技能交流会。会上介绍了电脑方面相关的常识，电脑快捷键地使用，以及学习如何重装系统等，同时也让社员们自己上机动手操作，他们也更加熟悉键盘的基本键位指法等。社员们获益匪浅，真正学到了知识，开阔了视野。4．免费电脑维修

11月27日下午，电脑俱乐部开展了免费电脑维修活动。面对日新月异的信息化社会，通过了解和掌握一些计算机硬件方面的知识，扩大计算机初、中级学者可以进一步了解计算机的性能，从而正确使用计算机以及维护计算机！更重要的是，更好的为同学们服务。因此，电脑俱乐部举行了这次免费电脑维修活动。活动中，志愿者们积极踊跃地为同学们排忧解难。活动得到同学们的一致好评，也为本次活动画上了圆满的句号。

二、存在问题

由于时间太过仓促，个别活动准备不够充分，开始的时候有点手忙脚乱，但是没有出什么大的问题，最后也取得了比较好的效果。

三、整改方案

1．在以后开展活动之前，一定要先做好策划，并调试好设备，避免有设备故障或者现场准备不充分的事情发生。

2．宣传部需增加成员，否则很难达到预期的宣传效果。

3．定期对会员开展培训活动，让会员在电脑俱乐部都能够学到自己想要学的东西，而不是“一次入会，终生无事”。

四、总结

经过这学期的学习和经历，希望在以后的工作学习中我们都学以致用，继续将电脑俱乐部的工作做好。也要加强与其他各社团的沟通与合作，共同努力做好社团的工作。搜集同学中存在的问题，协同有关部门予以解决，及时把有关信息反馈给同学们，以上我们虽不能做得最好，但我相信在部所有成员的共同努力下会做得更好。

重庆文理学院学生社团联合

电脑俱乐部

篇6：2010--2011上年电脑室工作计划

1 对象与方法

1.1 对象

我市某三甲医院2010年1月—2011年12月放射工作人员共387人次,包括放射诊断、放射治疗、核医学以及介入治疗相关放射工作人员。

1.2 方法

我市的个人剂量监测工作由我市疾病预防控制中心与中国医学科学院放射医学研究所负责,我们汇总整理了某三甲医院2010年1月—2011年12月的个人剂量监测数据,按照《放射工作人员职业健康管理办法》以及《职业性外照射个人监测规范》的要求,职业性外照射采用热释光法进行监测,确定外照射个人剂量监测周期为90 d。

2 结果

2.1 某三甲医院放射工作人员个人剂量监测结果

由表1可见,本文共收集了某三甲医院387人次的个人剂量监测数据,其中369人次的剂量小于1 mSv,占95.34%;18人次的剂量在1～10 mSv之间,占4.64%。人均年剂量当量为0.18mSv,明显低于GB 18871-2002.电离辐射防护与辐射源安全基本标准中的限值水平。

2.2 不同职业类型的放射工作人员受照水平分布

表2显示,在不同职业类型的放射工作人员中,放射诊断人员监测人次数最多,为239人次,占61.8%;其次为介入治疗,监测数位81人次,占21%;再次为核医学,监测人数为36人次;监测最少的为放射治疗,仅为31人次。各职业类型中,介入治疗工作人员人均年剂量当量为0.58 mSv,明显高于放射诊断、放射治疗以及核医学放射工作人员剂量监测人均年剂量当量;在介入治疗监测的81人次中,其中剂量当量在1～10 mSv之间的有14人次,该三甲医院剂量当量监测>1 mSv的共有17人次,故介入治疗放射工作人员占到了>1 mSv人次数的82.3%。人均年剂量当量最低的为放射治疗人员。放射诊断工作人员剂量当量有2人次在1～10mSv之间,分析原因是个人剂量计失控,工作人员未正确佩戴或将个人剂量计遗留在放射工作场所造成的。

3 讨论

3.1 实施个人剂量监测的目的和意义

《放射工作人员职业健康管理办法》规定了放射工作单位的有对本单位放射工作人员进行个人剂量监测的义务。电离辐射的健康危害效应有许多是远期的,损耗是缓慢的,甚至在离开辐射作业环境数年或者数十年以后才出现,例如放射性白内障、慢性放射病、放射性肿瘤等[1]。个人剂量监测档案和职业健康监护档案均为界定职业健康损害责任的主要依据。

实施个人剂量监测是为了让放射工作人员及用人单位遵守国家的法律、法规和标准;但最终是为了有效地控制职业照射,保护工作人员及其后代的健康与安全;通过个人监测工作,我们能够得知有关工作条件的信息和这些条件是否得到满意的控制;估计工作人员实际受到的剂量以证明符合监管要求;根据监测数据的分析,评价和制定操作规程;使工作人员了解自己的受照情况,并促使他们减少自己受到的照射;为评价事故受照剂量提供信息;监测数据还可用于危害利益分析、受监测人群的流行病学研究、法律诉讼以及补充医学记录等[2]。

3.2 个人剂量总水平

由表1可见,某三甲医院的个人剂量监测人数呈上升趋势,虽然人均年剂量当量略微有所上升,但1～10 mSv剂量当量频数分布却成下降趋势。2010—2011年某三甲医院放射工作人员人均年剂量当量为0.18 mSv,低于国家规定的20 mSv/a的剂量限值。该医院放射工作人员所受外照射水平低,符合国家的标准。原因:一是,放射工作人员以及诊疗单位较为重视此项工作;二是,监督管理部门在放射防护监督检查、人员培训、宣传教育等工作中发挥了重要的作用,取得了较为明显的效果。

3.3 不同职业类型的放射工作人员剂量水平

由表2可知,调查的某三甲医院的不同职业类型的放射工作人员的中介入治疗工作人员的人均年剂量当量最高,为0.58 mSv,为放射治疗的8倍之多。介入放射学是20世纪70年代后期迅速发展起来的一门边缘性学科。它是在医学影像设备的引导下,以影像诊断学和临床诊断学为基础,结合临床治疗学原理,利用导管、导丝等器材对各种疾病进行诊断及治疗的一系列技术。即:在影像医学的引导下,通过经皮穿刺途径或通过人体原有孔道,将特制的导管或器械插至病变部位进行诊断性造影和治疗,或组织采集,进行细胞学、细菌学及生化检查。从事介入工作的大多是临床医生,卫生部55号令明确了放射工作人员的定义,在放射工作单位从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员,按规定参加岗前培训以及复训工作,但临床医生工作繁忙,工作量较大,且执业类别的不同,故接触放射防护知识培训的机会较少,或者根本没参加过培训,放射防护意识普遍较低,导致了介入放射人均年剂量当量高。可以从以下几个方面进行对介入诊疗放射工作人员进行管理。①加强监督管理。通过卫生行政部门的监督管理,促使介入工作人员认识到超剂量危害。②加大对介入工作人员的岗前培训以及在岗期间的复训工作。通过普及放射诊疗管理规定、放射工作人员职业健康管理办法等相关法律法规,结合实地教学等多种形式的宣传、教育、培训,提高介入放射工作人员的防护意识。③适当的增加介入人员,制定轮岗制度,调查发现,介入照射的剂量当量与介入治疗工作者的工作量呈正比,也就是说,介入治疗工作者工作量越大,受照的剂量越大,制定轮岗制度,可有效地降低受照水平。④医疗机构要给介入工作人员配备个人剂量计,并按照监测周期,及时监测介入工作人员剂量水平,发现超剂量时应及时反馈给放射工作人员,逐一分析超剂量的原因,并配合监督执法部门尽快做好超剂量的调查工作。⑤根据实际情况,采取不同放射防护方法。如减少照射时间、加大距离防护、加强屏蔽防护等。⑥严

格执行健康检查制度,健康检查为不少于1次/2年,发现问题应及时调离工作岗位,使得放射性损伤最小化。

总之,该三甲医院的放射工作人员总体个人剂量水平不高,远低于国家规定限值,但介入诊疗人员是放射防护方面存在问题[3],也是放射防护的薄弱环节,在今后的工作中,要加大对个人剂量监测工作,尤其是介入诊疗工作人员个人剂量监测工作。

摘要：目的 了解和掌握个人剂量监测工作情况,发现存在的问题,探索建立个人剂量监测的新模式,更好地对不同职业类型(放射诊断、放射治疗、核医学、介入治疗)的放射工作人员进行监督管理。方法 选取天津市某三甲医院作为调查对象,整理分析了某三甲医院2010—2011年387人次个人剂量监测结果。结果 某三甲医院的不同职业类型的放射工作人员中的介入治疗工作人员的人均年剂量当量最高,为0.58 mSv,为放射治疗的8倍之多。介入治疗工作人员个人剂量高于放射诊断、放射治疗以及核医学工作人员。结论 应针对放射工作人员,尤其是介入治疗工作人员提出可行的加强放射防护的对策,为做好该市的个人剂量监测工作提供借鉴和指导。

关键词：个人剂量,监测,介入治疗

参考文献

[1]刘长安、赵兰才、孙全富.《放射工作人员职业健康管理办法》解析[Z].卫生部全国放射卫生防护法规标准培训班教材.2007:45-58.

[2]刘长安.放射工作人员职业健康监护[M].北京:原子能出版社,2004:30.

篇7：脑卒中“盯”上年轻人

恐怖的数据

全球每6个人中就有1个人可能罹患脑卒中，每6秒就有1人死于脑卒中、1人因脑卒中永久残疾。

我国脑卒中发病率是欧美发达国家的4到5倍，是日本的3.5倍。

我国每年新发脑卒中患者约为200万例，而且每年还在以9%的速率在迅速增长，目前正有600～700万人在忍受脑卒中的煎熬。

脑卒中是我国国民第一位的死亡原因，居世界之首，一年内因该病死亡的约165万人。

45岁以下的成人发生的脑卒中（青年脑卒中）约占全部脑卒中的5%至15%。

真实的案例

小陶今年31岁，是某企业的销售主管，平时工作压力大，常熬夜加班，而且应酬很多，经常陪客户吃饭，天天大鱼大肉，顿顿肥甘厚腻，烟酒更是少不了，甚至有时宿醉未消，又要进行下一场应酬。前两个月的一个早晨，小陶起床后，突然发觉自己讲话有些不流利，嘴角流口水，半身麻木无力，于是在家人的帮助下急忙去医院诊治。经详细检查，医生确诊其为腔隙性脑梗塞，属于比较轻微的脑卒中，预后比较良好，也幸亏他治疗及时，两周以后就完全恢复了。

医生告诉小陶，他之所以罹患脑卒中，跟平时不健康的生活习惯有极大关系，吸烟饮酒、高脂肪饮食、夜生活过度、工作压力大等都是脑卒中的危险因素。这些因素导致其血压、血脂升高，高血压、高血脂会致使血管内皮受损，而增高的脂质，尤其是甘油三酯和低密度脂蛋白胆固醇，会通过受损的内皮进入血管壁，沉积于血管内皮下，使血管内皮增厚、变硬。与此同时，在人体发挥止血功能的血小板也会迅速黏附、聚集于受损处，逐渐形成粥样硬化斑块。小陶的情况就是粥样硬化斑块堵塞住了大脑深部的微小动脉，导致了脑卒中的发生。

积极的防治

小陶康复后出院时，医生嘱咐其一定要按时服药，改变以往不良的生活方式，否则脑卒中很容易复发。一般来说，首次脑卒中发生以后两年内，25%的患者会再发脑卒中或其他血管性事件；脑卒中发生后五年内，42%的男性患者及24%的女性患者会再发脑卒中。而且一旦复发，由此引发的后遗症和肢体残疾要比第一次严重得多。因此，必须提高警惕。

篇8：2010--2011上年电脑室工作计划

1、加快改善农村生产生活条件。

既是加快城乡一体化进程、推进农村社会全面进步的迫切需要, 也会催生更大的投资和消费需求, 促进经济结构调整和优化。2010年, 中央财政安排“三农”投入8579.7亿元, 比上年增长18.3%, 其中, 用于农业和农村建设的中央预算内投资1928亿元, 占全部中央预算内投资的比重达到49%。

2、加强以水利为重点的农业和农村基础设施建设。

制订水利改革发展的重大政策。加快中小河流治理、病险水库除险加固, 加强山洪地质灾害防治、蓄滞洪区建设和西南等地区重点水源工程建设。加快实施灌区续建配套和节水改造, 全面加强农田水利骨干和田间工程建设。推进高标准农田和水资源配置工程建设。

3、改善农村生产生活条件。

2011年, 拟再解决6000万农村人口的饮水安全问题, 农村安全饮水普及率达到77%;积极发展农村沼气, 力争年末农村沼气户数达到4325万户, 比上年增加325万户;实施新一轮农村电网改造, 加快无电地区电力建设;继续支持农村公路建设;加大农村危房改造力度, 今年拟安排150万户以上;实施好游牧民定居工程。

篇9：湖南卫视：同比上年持平

受政策调整和节目编排的影响，上半年湖南卫视的收视率出现较大波动，CSM前半年统计数字显示：从今年4月份开始，湖南卫视便已让出地方卫视收视第一的宝座，5月、6月，湖南卫视的收视排名更是一路下滑。

“去年湖南卫视的广告收入为45亿，今年原本目标是50多亿，后来相关调整政策陆续出台后，台领导将目标调低为与去年持平。”湖南卫视广告部主任樊旭文说。他表示，今年上半年湖南卫视的广告收入不低于24亿，基本和去年同期持平，在收视波动的情况下，广告部的所有操作“还是到位的”，“现在的关键是看新节目的创新效果能否达到预期。如果成功，下半年也没有问题，甚至两年内都没有问题。”

樊旭文表示，对于湖南卫视而言，节目调整政策带来的影响要比广告调整政策大，因为此前湖南卫视的黄金时段都是主打娱乐综艺节目的。

“今年我们在节目调整政策的背景下，对节目进行了调整和编排。上半年变成了两个剧场，黄金节目带取消，所以我们是努力争取客户，稳定影响。”樊旭文表示，今年4月之前，湖南卫视的收视都比较稳定，重新招标后，客户也进行了积极配合。其后，金鹰剧场遭遇滑铁卢，4月底，韩剧《逆转女王》创下0.49的年度最低平均收视率，被迫腰斩；接播的《笑红颜》《赏金猎人》略有好转，但平均收视均未能破1。

与此同时，为适应相关政策而推出的晚间八点开播的金芒果剧场除了《夫妻那些事》维持在2点左右，其余剧集均在1点低位徘徊。樊旭文说，“受电视台播放剧目品类规定的影响——穿越剧禁播，引进剧也受到极大限制——出现卫视好剧资源不充沛的现象。”

6月4日，王志文、张国立主演的商战剧《青瓷》开播，该剧被业界视为湖南卫视拯救上半年收视的救命稻草。然而结果同样不乐观——正是该剧播出期间，湖南卫视在收视排行榜上滑落到第8。于是，这个春末夏初，湖南卫视决定撤销广告总价值达14亿元的金鹰独播剧场。樊旭文说，“这肯定需要和原冠名客户重新进行沟通、调整，因此金鹰独播剧场的价值已经受到一定影响，客户对此表示理解接受。”他称，在这种情况下，卫视并非是一味追求价值最大化，而会尽最大可能保障客户利益。

7月1日，湖南卫视全面改版，推出晚间十点节目带和午间竞技类节目。这批新节目从提案到上档，不过1个多月的时间，同时也都需要广告部给予支撑。樊旭文说，这个时候市场的反应，内部的改进都还未进入平稳期，所以广告部的很大精力都会花在这些事情上。

不过，一个小事件似乎可证明市场对湖南卫视的信心。

篇10：2010--2011上年电脑室工作计划

日本防水材料工业联合会发布了所属5家工业会, 即沥青屋面工业会 (ARK) 、FRP防水材料工业会、日本聚氨酯建材工业会 (NUK) 、合成高分子屋面工业会 (KRK) 、喷灯工法屋面工业会 (TRK) 统计的2010年各防水工法施工面积, 合计为5 827.6万m2, 比上年增9.1%。

各防水工法所占比例为:聚氨酯防水30.4% (上年27.8%) 、单层片材防水29.3% (上年28.6%) 、沥青防水22.8% (上年24.8%) 、纤维增强聚氨酯 (FRP) 防水9.0% (上年9.6%) 、喷灯工法8.5% (上年9.2%) , 聚氨酯防水首次占首位。

篇11：上年纪不要洗桑拿

古月是在赴广西参加“中国电影百年走近临桂暨临桂县影视之家基地破土动工奠基仪式”后来到广东省佛山市三水区的。

酒后桑拿突发心梗

古月是在佛山市三水区某桑拿中心突发心梗的，发病前刚刚洗过桑拿。三水区的120急救车大约在当晚11时3分接到电话，便立即派出救护车，赶到该桑拿中心。据古月家属介绍，当时古月刚洗完澡，准备躺在床上休息一会儿，突然感到胸闷，后来越来越严重，家人见情况不对，立即打电话向120急救中心求救。

5分钟后，120急救车赶到，这时的古月还有知觉。医生马上将他平抬到担架上，开始抢救，一边按摩一边小心地将他送上救护车。古月的身子开始显得有些发灰。从那时开始，古月的呼吸、心跳，就再也没有恢复。据医院工作人员介绍，古月此前喝了很多酒。

多位专家集体会诊

三水区人民医院心血管科主任方常庚第一个赶到了急诊室。之后，三水区人民医院又紧急通知了各路专家，包括佛山市第一人民医院、广州空军医院、广州珠江医院的医生，一共十几个人，一起赶到了三水区人民医院抢救室。

经过3个多小时的抢救，古月的心电图仍呈直线，起搏器已经工作了好几个小时，溶栓抢救也进行过多次，甚至进行过两次电击。十几位专家用尽了一切办法，想把古月从死亡边缘拉回来，但仍然无济于事。7月3日凌晨2时15分，专家们做了最后一次会诊，一致认为抢救无效，决定停止抢救。古月的妻子及儿子接受了这个不幸的事实。

洗桑拿也能致命

中国医学科学院阜外心血管病医院冠心病诊断治疗中心主任陈纪林教授在接受采访时说：“像古月这样上了年纪的人根本不能洗桑拿。”

陈教授解释说，一般来讲，冠心病患者一旦出现了症状（如出现心绞痛等），其心脏血管的狭窄程度至少在80%以上。如果中老年人心脏血管的狭窄程度只有50%—60%，就不会表现出任何冠心病的症状。像这样的中老年人，血管里一般都会有软斑块，斑块一旦破裂就会形成血栓，堵塞血管。这些斑块就像埋藏在体内的“隐形杀手”，时刻危胁着人们的健康。这类病人有两个特点，一是很可能发生大面积心肌梗死，二是猝死发生比例较高。

“就像脸上的皱纹一样，70%—80%的老年人血管中都有斑块。可以肯定，古月的血管中一定也有斑块。”陈教授说，“老年人千万不要去洗桑拿，洗桑拿会导致血压升高，血管受到较强的冲击力，血管中50%的软斑块会因此破裂，形成血栓，从而引发心梗。”

陈教授表示，过度劳累、饮酒、吸烟、精神高度紧张、生活不规律，都可能导致急性心梗突发。古月的发病可能与他连日奔波劳累和吸烟、饮酒也有关系，但是与天气炎热关系不大。