带孩子保姆协议范文

2024-04-15

带孩子保姆协议范文（精选5篇）

篇1：带孩子保姆协议范文

本文由haofufei贡献

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老人带孩子到底哪儿不好

隔代教育对孩子的性格的影响

容易过分的溺爱和放纵,使幼儿过于“自我中心” 1,容易过分的溺爱和放纵,使幼儿过于“自我中心”,影响自我意识的发展,形成自私,任性的不良性格.形成自私,任性的不良性格.老人在孩子有不合理的要求时,较多地采取顺从,满足需要的方不利于孩子克服“自我中心” 的意识,孩子有了错误也不能及时得到纠正,孩子的不合理的欲望就会无原则的得到满足,即使父母想方设法来改变,有老人那张保护伞的作用,孩子有恃无恐,稍有不合心意就会大哭大闹,以达到非分的要求.2,老人更多的包办替代和保护,阻碍了幼儿的独立能力的发展.老人更多的包办替代和保护,阻碍了幼儿的独立能力的发展.祖辈包办代替的比率明显高于父辈,试想:玩具撒了一地,老人不厌其烦的一遍一遍的整理;当孩子已经会走路了,爷爷奶奶非要抱着上下楼梯;孩子吃饭时,担心孩子吃不上,就一口一口地喂,或追着赶着喂,这种种做法,恰恰束缚了孩子的手脚,错过了“自己整理,物归原位,自己吃饭”的敏感期,导致了孩子动作发展缓慢,独立能力差,一遇到困难就失去信心,只会叫喊着等别人来帮忙,不会尝试,锻炼,只有哭闹和发脾气.3,隔代教育容易泯灭孩子天生的好奇心,冒险性和创新精神.隔代教育容易泯灭孩子天生的好奇心,冒险性和创新精神.老人易受传统思想的束缚,接受新生事物较慢,教育及养育观念相对滞后, 多年形成的思维模式和生活方式也不容易改变.他们希望孩子乖巧, 听话, 稳稳当当不出格,不善于运用科学的,有创造性的方式引导孩子.对于孩子因好奇心而出现的“捣乱”,“破坏”等具有冒险和创新性的探究行为,总是急着加以阻止.比如,当孩子捉来几只蚂蚁要喂养时,当孩子拔起花盆里的兰花要看根是什么样子时,当孩子兴致勃勃地拆一辆玩具汽车时,祖辈总会加以阻止和批评.因为, 在他们意识里,玩蚂蚁很脏,拔花是成心捣乱,一辆完美的玩具车更是不能“破坏”的.他们认为孩子这些出格的做法都是不良行为,必须立即纠正.试想在这种家庭环境下长大的孩子,怎么能形成开拓创新的个性呢? 4,老人们的教育意识的缺乏和教育方法的不当,容易使孩子难以形成友好老人们的教育意识的缺乏和教育方法的不当, 交往和优良品质(如谦让,爱劳动)交往和优良品质(如谦让,爱劳动).5,容易导致孩子视野狭小,缺乏活力,心理老化.容易导致孩子视野狭小,缺乏活力,心理老化.祖辈的价值观念,生活方式,知识结构,教育方式等与现代社会或多或少会有差别.多数老年人由于年岁大了,喜欢安静,不爱运动,也不爱外出活动.孩

子与祖父母朝夕相处,长期囿于老人的生活空间和氛围中,耳濡目染模仿的都是老年人的言行,张口闭口说的是成人的话,容易失去天真幼稚的本性.另外,外出活动少,一方面运动量小,身体缺乏锻炼,会造成体质柔弱多病;另一方面关在家里见识少,接触新鲜事物也少,可能导致孩子视野狭小,缺少活力,不敢面对生人,不会自己处理事务.严重的还会造成孩子心胸狭隘,固执,退缩,心理老年化,等等.孩子究竟给谁带好? 孩子究竟给谁带好? 有研究表明,中国的小孩子,大部分都不是由父母亲自带大的.他们有的是跟随爷爷奶奶,外公外婆生活,有的是托给其他亲戚,邻居或熟人照看,有的是由请来的乡下保姆带大的.也许有的父母会说,咱们的孩子滥生滥长,照样个个生龙活虎,谁来带大孩子又有什么分别呢? 其实,环境,尤其是早期的生活环境,对孩子的成长有重要的影响.早期不良环境对孩子的伤害,是以后付出百倍的努力也无法弥补的.美国科学家曾经做过一个严重违背人道主认的实验.他们把几十个刚出生的健康婴儿放在一个与人隔离的环境中成长,只是给婴儿提供足够的食物,水,空气.也就是说,这些婴儿虽然在舒适的环境中成长,但是他们不能接触任何人.3 年后,这个实验被曝光,引起了全世界的强烈谴责,科学家们不得不终止这项实验.但是这些婴儿已经全部都不会说话了,而且智力相当低下.于是这些科学家们又担负起了把这些早期经验被完全剥夺的弱智婴儿恢复为正常人的任务.但是,不论科学家们怎么样努力,这些婴儿中已经没有人能恢复成正常儿童了.而且,他们中的大部分都没有活过 10 岁.这个实验说明,儿童的早期经历对他们一生的发展影响是巨大的.有的父母认为,孩子只要吃得饱,穿得暖,不跌着,不伤着,不生病就足够了.其实, 对孩子的早期培养远远不止这些.越年幼的孩子, 各方面的发展就越不完善,模仿性,可塑性也就越强.因此,经常同孩子接触的成人,总是会潜移默化地对孩子各方面的成长造成影响.成人的言行举止,生活方式,行为习惯乃至知识结构,思想观念等,都会对孩子产生不可估量的作用.试想一下,在爷爷奶奶的照顾下长大的孩子,他们接受的大多是爷爷奶奶那一辈的教导和影响;而在年轻妈妈的照顾下长大的孩子,妈妈的观念对孩子的影响最大.这就是说, 在老一辈照料下长大的孩子,其所受的早期的潜移默化的影响,可能无形中比在父母的照料下长大的孩子落后了一代.3 岁以前是孩子成长中的一个非常关键的时期.谁和他们一起长大是至关重要的.年轻的父母们一定要注意,不管工作多么繁忙,都要尽量由自己亲自培养孩子.多和孩子在一起游戏,玩耍.父母应该怎么办? 父母应该怎么办? 隔代教育对幼儿的个性发展难免会有一些负面影响, 年轻的父母应该怎么办呢?关键是如何擅用其长,以避其短.1.两代人统一思想认识由于出生与成长的环境和时代有着显著的差异, 两代人在教育宝宝的问题上自然也会存在相当大的差距.比如, 年轻一代可能更注重宝宝智力培养, 个性发展,他们往往会更多地向宝宝传递知识,给他更多自由,让他自由探索;而祖辈们则更看重道德教育,可能就会给宝宝更多的约束.在教育宝宝的事情上,两代人要尽量平心静气多一些沟通,只有统一认识,才能避免在宝宝面前暴露分歧, 防止他利用这种分歧要挟父母或者祖辈,引发更多的问题.父母们最好尽量多向祖辈请教,多一些温和的沟通,而祖辈们最好利用各种渠道多接受新思想,学习新知识,用科学先进的教育理念来武装自己.2.寻找合适的平衡点 2.寻找合适的平衡点祖辈在养育宝宝时最好用理智控制感情,分清爱和溺爱的界限,爱得适度.父辈也是如此, 要权衡自由与规则之间的界限, 不能给了自由而缺乏规则.则, 否没有规则的环境并不能帮助宝宝获得更好的发展,相反,一个缺乏规则的环境反而会带给宝宝更多的不安全感.此外,祖辈和父辈之间很容易争抢宝宝的爱,出现亲子嫉妒的现象.宝宝本质上是一个独立的个体,不依附于任何人.因此,无论祖辈还是父辈都要冷静地看待宝宝,积极创造机会,让宝宝有更多的机会尽可能多接触家庭里其他的成员,努力营造一个有利于家庭教育的和谐温馨的家庭氛围.3.承担必要的责任 3.承担必要的责任年轻父母不管多忙都要尽量多抽时间与宝宝在一起,不要以忙为借口,把对宝宝的教育权, 抚养权完全交给祖辈.如果父母长期忽视宝宝渴望跟父母在一起的这种心理需求,他的心理健康就会受到影响,比如,宝宝可能变得非常缺乏安全感,对周围环境和人群缺乏信任,并且,为了获得父母更多的关注,他也可能出现更多的问题行为,让父母头痛不已.专家特别提醒: 专家特别提醒: 当父辈与祖辈之间在教育宝宝的问题上发生分歧时, 最好不要当着宝宝的面发生冲突.宝宝虽小, 但他是天生的外交家, 当他看到家庭成员之间出现分歧时, 他就会聪明地钻空子.这不仅对改善他的行为毫无益处,反而会导致他的问题越来越严重,甚至带来更多别的问题.另外,家庭成员之间发生冲突,那种不和谐的家庭氛围会带给宝宝更多的不安全感,对他心理发展产生不利影响.对于快要去幼儿园的宝宝,可以这样建议抚育的老人: 对于快要去幼儿园的宝宝,可以这样建议抚育的老人: 1,告诉老人宝宝明年就要上幼儿园了,园里有许多小朋友,来自不同的家庭,大家性格不一样,你要让宝宝从现在起就开始适应和不同性格的小朋友相处,等到他上幼儿园就不会出现问题了.假日里让妈妈请些朋友或同事带着宝宝来串门,你一定要抓住机会,让宝宝和小朋友在一起玩.如果出现他在玩的时候对别的小朋友不够友好的事时, 你一定要鼓励他和小朋友一起玩;发现他对别的

小朋友不够友好,不拿出玩具来,就要好言相劝,帮助他和小朋友一块儿玩他的玩具,让他感受到分享的快乐.次数多了,他也会改的.2,和老人谈谈独生子女环境单调,与人交往少的问题,理解宝宝将来还是得走上社会的,不能太保护,要逐渐锻炼宝宝的独立性,让他到集体生活中能尽快地适应.3,让老人家带他到朋友家去串门,在比较陌生的环境中,锻炼他的社交能力.有时他会受到小朋友的热情接待,会使他回过头来想自己的问题(不借玩具给别人玩),以后碰到类似的情况,他就会改了.4,请老人家给宝宝讲有关合作,分享,同情的故事,对宝宝的社交行为会有好处.这些故事老人可能是有的.如果没有,你可以为他编一些.父母一定要明确:自己才是教育孩子的真正主角.所以,既不要为图省事, 孩子一生下来就甩给老人;也不要怕老人惯坏了孩子,拒绝老人带孩子,割断祖孙之间的亲情.不论是与老人同住,还是暂时把孩子寄养在老人家中,我们都要注意和老人协调关系, 一切以为了孩子的健康成长为出发点, 积极解决矛盾纠纷, 争取隔代教育取得双赢.1

篇2：带孩子保姆协议范文

师傅：

徒弟：

为了促进公司新人的成长，发挥骨干员工在技术和经验方面的优势，结合生产实际和本人需要，师傅与徒弟俩人确定为师徒关系。为了使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现签订师徒结对协议书如下：

一、师徒协议期：年月日至年月日。

二、师傅的职责

1、负责向徒弟传授岗位的技能、技巧和相关理论知识，制定培养计划，有计划地为徒弟安排工作任务，努力使徒弟早日满师；

2、全面了解和掌握徒弟的思想、技术等情况，对徒弟的工作态度、技能水平进行客观的分析，提出针对性措施，定期汇报上级主管；

三、徒弟的责任义务

1、本协议期满，徒弟应达到技能水平。

2、积极主动地学习该岗位的操作技能，加强实践能力的训练，做好工作日志，不断总结提高解决处理实际问题的能力；

3、善于观察，多动脑筋，主动帮师傅分忧解难，做一些力所能及的事务；

4、协议期满，作好培训学习的汇报总结，并就该岗位提出合理化建议及改进意见。

四、运作、考核、奖惩

1、为了保证学教工作扎实有效地开展，生产部经常性的对学教情况进行考察，考察发现无法按时完成带教计划的，应及时给出改进方案；

2、协议期内，公司每月发给师傅50元的基本“带徒费”；

3、学徒期满，徒弟圆满出师的，一次性奖励师傅50—100元，并作为以后晋级提升的依据。若经评定，徒弟尚不具备本协议要求的技能水平，需延长带教期的，在延期带教阶段，师傅不再享有“带徒费”。

五、甲乙双方恪守其职，本协议执行情况也将列为师徒双方考核目标之一。

六、本协议书一式三份：师傅和徒弟各一份，一份留人事存档备案。

师傅签字：徒弟签字：

年月日年月日

篇3：带孩子保姆协议范文

员工家属带小孩进厂安全管理协议书

甲方：浙江爱铂门控有限公司

乙方：

为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属

及小孩的人身安全，公司坚持以人为本，尽最大努力为员工家属及小孩在公司暂住创造良好条件。本着“预防第一，安全第一”的管理原则，依据

公司的安全管理相关制度，经双方协商，特制订并签订本安全管理协议：

甲方责任：

1、负责在生活区域的水域区设有明显的安全警示标识。

2、负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。

3、负责生活区域所有雨水井盖以及各排水沟无隐患，保证完好无损。

4、负责员工家属及小孩到工厂临时居住协议的签订。

乙方责任：

父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了您家庭的幸福和孩

子的健康成长，员工家属在公司居住期间，公司员工必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。

1、所有员工家属带孩子进宿舍入住时必须到公司办公室进行登记，登

记时注明进厂时间，和初步居住计划时间。

2、员工家属及小孩必须遵守公司的相关安全和管理规定，加强对孩子

在公司期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安

全教育和安全管理。

3、员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域、施工区域及非生活区域。

4、对未成年小孩在公司生区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活/

2动造成安全隐患。

5、严禁到公司鱼塘边、井口边、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动。

6、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。

7、严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。

8、严格遵守公司相关的管理制度。

9、如有违反以上规定及因自己监管不力造成安全事故的，所有责任由

当事员工自己负责。

以上条款由甲、乙双方共同配合、各负其责。

本协议一试两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签字之日起生

效，至员工家属及小孩离厂时自动失效。

甲方：浙江爱铂门控有限公司乙方：（员工或员工家属）

公司盖章：签名：

篇4：住家保姆聘用协议

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

一、双方约定事项：

1、服务内容：乙方的服务内容主要包括：

照看孩子（让宝宝健康快乐成长），接送孩子上学放学：抱孩子前应该先洗手，对孩子说话应该小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠；跟孩子说话时应该保持一定的距离，不能亲吻孩子的嘴巴，也不可以让孩子亲吻你的嘴巴；照顾孩子进餐(包括冲奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子进餐食具要进行消毒(即用开水清洗，奶瓶用后应该先用清水洗净后再放在开水里煮3~~5分钟);保持孩子穿衣干净，必须根据天气的冷暧给孩子添减衣服，定时给孩子更换尿布，大便后应该马上更换尿布并用温水洗净屁屁，弄湿或弄脏衣服应该及时换洗，给孩子洗澡穿衣动作要快并且要柔和，进行中应该与孩子轻声说话，以免孩子受惊。不能给凉水或者过热的水孩子喝，应该给孩子多喝干净的温白开水，大概每一个半小时给孩子喝一次水，睡着的时候醒来第一时间应给孩子喝水;保姆如果身体有不舒服应该向主人说明，如果自己感觉可能要感冒或已经感冒，应该第一时间告知主人，尽量少接触孩子，万不得已要接触孩子也应先用洗手液彻底把手洗净擦干并带上口罩方可接触子。要经常检查孩子是否热了或冷了没有，鼻子呼吸是否顺畅，如果鼻子里有鼻屎赌住影响呯吸，应该用干净的棉签沾几滴干净的温白开水滴到鼻子里以缓解呼吸困难，不能给孩子硬掏鼻子，要经常摸摸孩子的额头，及时了解孩子的体温情况。每天向主人汇报孩子当天的情况，包括：吃了些什么，饭量怎么样，喝水情况，睡觉情况，有否离家，去过什么地方，与什么人接触过，与平时有什么不同等等;

做家务（日常家务），做饭（家庭饭菜），做清洁（日常整理）。每天早上必须拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶几，电视柜，沙发，桌椅板凳，冰箱，饮水机，窗台。阳台等);每天做俩顿饭(即中饭及晚饭)，每顿饭前及饭后都需要把使用过的碗筷清洗干净，饭后应该把厨房及厨具清洗一遍。每一个星期大搞卫生一次，即把家里的门窗，厨房，卫生间，所有的玻璃清洗干净。家里的东西应该摆放整齐，保持清洁明亮。孩子的衣服应该用手洗，洗后拧干水挂到阳台外面太阳晒干，太阳下山之前应把衣服收回并归类放好。注：以上家务应该在有家人陪伴小孩或者小孩睡觉的时候进行，如果是小孩睡觉时做家务，应该注意尽量不要发出响声，以免惊忧孩子休息，孩子醒来，如果主人没有时间或者不在家，则应该马上停止家务，洗干净手，照顾小孩;甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加报酬。

2、服务期限：

年月日起至年月日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。

3、服务费用：

甲方按月付给乙方工资，试用期元（一个月），第二个月工资元／月。每月1至2号发上月工资；甲方不得苛扣、拖欠乙方工资（双方约定的保证金除外），乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)

4、保证金：

乙方同意在第一年工作时，每月扣除所得服务费用100元作为保证金，在做满一年后，甲方给予向乙方一次性1200元保证金。

如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任（将扣除当月工资）；如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。

休息时间：

5、服务时间：

住家保姆：早7：30--晚上孩子睡觉后，最迟不超过22：30

不住家保姆：早7：30--晚8：30

甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，如当月没有休息，假期可以累计到下一个月，或存起来等到过年时休，平时连续休息不能超过2天，国庆，五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。春节连续休息不能超过10天。

6、奖励：

若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：

①在重大节假日（五一，十一，春节）期间，甲方给予乙方一定金额的过节费或休假； ②工作满一年后，甲方给予乙方一定金额的奖励。

二、双方责任

1、甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

2、为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

3、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

4、乙方需安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

5、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况。

6、乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

7、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

8、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

本协议为2012年月日起到2012年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

甲方签名：乙方签名：