公司企业员工外出交通安全协议

2024-04-08

公司企业员工外出交通安全协议(精选5篇)

篇1:公司企业员工外出交通安全协议

员工外出宿舍安全协议书

甲方:

乙方:

性别:

部门: 身份证号码:

岗位: 入职日期:

家庭地址: 联系方式:

外宿详细理由、原因:

外宿详细地址: 外宿联系方式:

为进一步规范员工在公司外住宿的审批制度,甲、乙双方就员工在公司外住宿的有关事宜达成协议如下

1.住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理,做到文明住宿,保持宿舍整洁。

2.员工宿舍严禁吸烟、喝酒、赌博等一切不良生活习惯,每天不得超过22:30回宿舍。

3.除入住人员外不得带外人进入宿舍,如有特殊情况应得到公司允许后方可进入。

4.宿舍内不得存放易燃、易爆物品,发现火警火灾时,应及时报警,撤离现场并向公司报告;发现刑事、治安案件时,在场员工应保护现场,及时报警并向公司报告;发生重大疾病时,应及时就医,并向公司报告。

5.不得大声喧哗、吵闹等影响他人休息的行为,妥善保好自己的财物。

6.员工在住宿期间要节能降耗,爱护公共设施,不得故意损坏及私自带走宿舍内财物,如有损坏照价赔偿。

7.凡因乙方在外住宿联系不畅造成的一切后果,甲方不承担责任。

8.乙方在上班、下班、离开项目、返回项目途中发生的除机动车的伤害事故,公司不承担赔偿责任。

9.乙方需严格遵守国家法律和各项安全法规,甲方对乙方在外住宿期间的人身和财产安全概不负责任。甲方在外住宿期间发生事故,致使本人或他人人身、财产等造成的损害,甲方不承担任何责任。

本协议经双方签字后生效。有效期自双方签字之日起,到乙方申请在外居住时间结束止。

甲方(签字):

乙方(签字):

联系方式:

日期:

公章:

篇2:公司企业员工外出交通安全协议

甲方:

乙方:

因工程项目所需,公司委派到项目所在地从事项目的管理、协调、设计等工作;对于员工在外工作的安全事项特作如下规定,并以协议的形式确定其责任。

员工在项目所在地工作期间或工作间隙,除了遵守公司的基本制度以外应特别遵守如下条款:

1、对工作要高度负责,到项目所在地就意味工作的特殊性和重要性,离开公司本部的工作,员工更要用认真、务实、高效和严谨负责的态度对待。

2、不允许员工在工作或间歇赌博、酗酒、嫖娼和夜不归宿。

3、严禁未经公司允许私自驾车。

4、严禁未经领导或公司批准擅离职守。

以上条款,王驻外员工切记遵守;如员工不按要求执行,造成不可预料之后果,有员工完全承担责任。

特此。

甲方:乙方:

篇3:公司企业员工外出交通安全协议

我所在的公司鉴于办公楼租赁合同到期,也为节省房租支出,于近日决定将办公地址由繁华的东城区搬迁至新建的、相对冷静的西城区。由于搬迁后的新址距离我家很远,每月上下班的费用支出,与以前相比至少要增加150元,如果公司不予补偿,无疑意味着我的月收入将减少相应的金额,我曾要求公司给予补偿。可公司却一口拒绝,认为我工作业绩平平,却不能和其他先进员工一样自行克服困难。甚至明确表示,如果我不同意前往,可以自行离职,其也同意在额外支付给我一个月工资的基础上,解除与我的劳动合同。请问:公司真的可以拒绝补偿上下班交通费用并解除劳动合同吗?

山西读者:吴丽

吴丽读者:

公司的行为并无不当,即其有权拒绝或解除劳动合同。

篇4:公司企业员工外出交通安全协议

为了切实加强公司外出旅游员工安全管理,避免安全事故的发生,高效、有序地处理突发事件,最大限度地保证人员安全和避免财产损失,特制订本预案。

一、组织领导

公司建立员工外出旅游安全事故应急工作小组:

组长:

副组长:

成员:

应急工作小组负责本预案的制订和实施。如果员工在外出时发生事故,各部门负责人应在第一时间内设法报告领导小组,并通知相关人员赶赴现场,协助有关部门处理。全体成员分工合作,密切配合,迅速、高效、有序地开展救援处理工作。

二、外出要求

1、全体领导和部门责任人均要以高度的责任心对每位员工的安全负责。对员工加强安全教育,抓好安全管理,确保外出旅游活动万无一失。

2、实行组织员工外出旅游活动申报审批制度,各部门活动的人员,要向公司公办室进行申报,由公司领导审批后方可进行,并做好活动的组织和抓好员工的安全。

3、出发前要集中进行相关安全注意事项教育,通报活动详细安排。包括目的地、活动的时间、线路、交通、住宿、内容等相关安排及注意事项。

4、禁止自已租用车辆安排旅游。提倡通过正规旅游公司安排的旅游,同时应签定相应的旅游合同和保险合同。每组外出旅游的团队,要明确一到两人做为组长,协调相关事宜。组长在外出前应提前统计一份参加人员的联系方式。

5、每组应有专人配带充足的的常用药品,如晕车药、防中暑药、感冒药、肠胃疾病药、创可贴等。有老人或小孩随行时,应做好相互照应。

6、针对外出旅游途中的不安全因素,注意以下相关事项:

6.1交通安全:乘坐各类交通工具时应听从指挥,注意文明礼让,尊老爱幼,不能抢位。乘车期间头手不能伸出窗外,不得向车窗外乱扔杂物。行李应放在专一的行李架上或行李箱内,保持安全通道畅通,行李架上的物品应放好,防止车辆行走时脱落砸人;遇有突发事件应相互帮助,听从统一指挥。临时停车时应记清车号和开车时间,不能远去。同行人员上车后应注意临近人员是否上车,未到时应通知领队。

6.2财物安全:旅游期间保管好自已的贵重物品,不要将其交给陌生人看管,不要携带大量现金。手机、钱包、贵重首饰等物品在上下车、住宿、洗手等期间注意不要遗忘,同行人员要相互提醒。

6.3旅游时的人身安全:在游览期间要有集体观念和时间观念,注意集合时间,保持和组长、导游的联系,不到没有安全保障和未开

发的地方游玩。乘坐观光车辆时遵守相关要求,做好相应防护。不要单独行动,不要和陌生人发生冲突。

6.4饮食安全:少吃生冷食物,防止水土不服,不吃过期食品,对未知的野果、菌类不要食用,防止食物中毒。注意环境卫生,不乱丢食品袋。旅游期间禁止饮酒闹事。

6.5住宿安全:夜间住宿时关好房门并拉好保险栓,防止财物丢失。住宿时提前注意安全撤离通道,做好防火措施。外出活动时带好房卡和身份证,记清房号、饭店地址和电话,夜间不要单独外出,有事应经组长同意。

三、突发事件应急处理办法:

1、处理原则:旅游途中遇有突发事件应本着,把抢救人的生命放在首位的前提下,做到“先知快报,防止扩大,减少损失,互帮互助,正确处理”。

2、处理方法:

2.1遇有突发事件时应及时向组长或领队汇报,由领队根据事件大小向公司领导汇报和选择处理方法。

2.2遇有人员受伤等情况时应及时就地抢救,严重时向当地公安、消防和医疗急救机构求助或送往就近医院治疗。

2.3旅游人员和组长应保持通讯畅通,以便遇有突发事件时及时联系。

2.4大家应做为一个集体,在某个人发生偶然事件时,应相互帮助,遇事要迅速处理,避免扩大。

2.5遇有突发事件,有条件时应做好拍照和现场资料的保全,以便事后分析和相关理赔。

安全应急领导小组

篇5:员工外出培训协议

甲方: 乙方:

为提高学校员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加外出培训课程。根据《劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上,就乙方在甲方资助和支持下外出培训事宜,达成如下协议:

第一条 本协议适用于公司所有员工。

第二条 甲方出资支持乙方赴 参加 培训,期限为。第三条 乙方参加培训后,根据相关法律及法规,乙方应保证在甲方继续工作的时间为三年以上,即:至 年 月 日。

第四条 甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的,则该劳动合同将自动延期,直至本协议约定的期限为止。

第五条 甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的,则依照劳动合同的约定履行。

第六条 甲方承担如下义务:

1、对乙方的外出培训给予必要的指导,并为乙方提供有关外出培训的咨询和服务。

2、及时向乙方支付约定范围内的培训费用,包括直接培训费用、往返差旅费和食宿费。第七条 乙方承担的义务:

1、在培训期间,保证不从事有损祖国利益和安全的活动,维护祖国荣誉,遵守所在地区的法律,并全程参加完培训课程。

2、遵守甲方关于培训期限的规定,未经甲方同意,不得更改培训计划。

3、保证在培训期内服从管理、服从甲方各项安排及培训方的统一安排。

4、保证在培训期结束后,继续在甲方工作,服从甲方分配,继续服务期限依照本协议第二条的规定。

第八条 因甲方原因提出与乙方终止培训协议,甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。

第九条 培训结束后,因乙方原因,不能履行本协议第二条规定的,乙方按违约期限向甲方赔偿违约金,违约金为三年的月摊培训费用×违约期限,并在离开甲方后两年内不得从事与甲方相关行业。

第十条 甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷,应当在中华人民共和国境内提起诉讼,适用中华人民共和国法律,或按协议进行仲裁。

第十一条 本协议一式两份,自双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,具同等法律效力。

甲方:(盖章)

日期: 年 月 日(签字)日期: 年 月 日

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