第一篇：企业员工培训协议
企业员工培训协议书
甲方(单位)：
乙方(员工)：
为培养企业优秀管理人才，明确乙方在甲方工作期间参加培训学习时双方的权利义务关系，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议： 第一条
根据乙方自愿申请和甲方有关部门的推荐，甲方同意赴 的学习。学习期自 年 月 日至 年 月 日，共计 天，并计入工作时间内。 第二条
乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。 第三条
培训结束后，乙方须在培训归来后 个工作日内将培训中涉及到的资料、教材等(原件)移交公司存档。并于培训归来后半个月内将所学知识传授给公司相关人员。 第四条 乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费等由甲方全额承担。 第五条
培训结束后乙方至少应在甲方连续服务满五年以上，自培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。如乙方在培训结束后一年内辞职，应自行承担培训费用80%;如二年内辞职应自行承担培训费用60%;如三年内辞职应自行承担培训费用40%;如四年内辞职应自行承担培训费用20%;满五年后无需承担培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 第六条
在培训期间或服务期限内乙方辞职或因个人出现违反法律法规、违反企业规章制度等原因被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。 第七条
本协议与劳动合同具有同等的法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 第八条
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章签字之日起生效。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
日 期： 日 期：
第二篇：企业员工培训协议书
甲方(单位)：乙方(员工)：
身份证号码：
联 系 方 式：
为提高企业规范化管理，培养企业优秀人才，提高员工的基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方推荐的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：
第一条培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，同意出资对乙方进行培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务,培训结束后乙方所取得证书及相关证明材料交由甲方同意保管存档。
第二条培训时间与方式
(一)培训时间：自年月日至年月日，共天;
(二)培训方式：半封闭式企业内训
第三条培训项目与内容
(一)参加培训项目：售后维修
(二)培训主要内容:
1.1060A的使用、维修、保养;
2.1045MD的使用、维修、保养;
3.1060A与1045MD常见故障点判断与技巧。
第四条培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
(一)取得合格成绩单、相关证书、证明材料等;
(二)甲方提出的学习目标与要求：
1.能够熟练掌握应用 1060A与1045MD基础机型售后维修 专业或相关理论知识;
2.具备胜任 售后维修客服 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
3.乙方在培训过程中，连续三次考核不合格者，甲方有权终止与乙方的培训协议。
第五条权利与义务
(一)甲方权利和义务
1.乙方在非脱产培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。
2.乙方在脱产培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基薪、岗位薪金、津(补)贴。
3.若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培训。
(二)乙方权利与义务
1.乙方在非脱产培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。
2.乙方在培训期间，应努力学习有关专业技术知识，达到培训目标。
第七条违约责任
1、发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培训 成本费用和不少于一个月工资的补偿金;培训结束回到甲方提供的岗位工作，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：
最低服务工作年限为： 三 年以上;第一年离职赔偿培训费15000元;第 二年离职赔偿月工资的 10000元;第三年离职赔偿月工资的5000元。
2、任何一方发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可依据法律法规 和《劳动法》的相关规定提出解除培训协议或终止劳动合同。
第八条本协议作为《劳动合同》的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力，若本协议约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期限应按本协议的服务期限相应延长，其他未尽事宜，双方协商解决。
甲方签章：乙方签字：
法定代表人签字：
年月日年月日
第三篇：企业员工劳动协议
编编号号：：2200113300220000001
1劳 动 协 议 书
青岛XXXXXXXXXXXXX有限公司
甲方(用人单位) 全
地称青岛XXXXXXXXXXXXXXX有限公司址青岛市XX区XX路XXX号联系电话0532-XXXXXXXXX法定代表人XXXXXXXX
乙方(劳动者)姓名出生年月日户籍所在地居民身份证有效身份证号码现
联
根据甲乙双方平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动协议，共同遵守履行。
【劳动协议期限】
第一条 劳动协议期限经双方约定，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
【工作内容和工作地点】
第二条 甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作。地点为青岛市XX
区XX路XX号。
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工
作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位工作，可以调换一方
的岗位工作。本协议履行期间甲方根据经营发生变化或工作需要，可以变
更乙方的岗位工作。
【劳动保护】
第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，系住电址话
并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作程序，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
【工作时间和休息休假】
第六条 在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安
排，原则上每日工作时间为八小时制。
第七条 甲方应保证乙方的休息权利。乙方在劳动协议履行期间可享受法定节假日
以及婚丧假、产假、带薪年假等休息的权利。
【劳动报酬】
第八条 甲方结合本单位的经营特点和经济效益，确定本单位的工资分配制度。乙
方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合一方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。按本劳动协议约定乙方的工作岗位，甲方支付乙方的工资标准为元/月;绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
乙方在试用期间的工资标准为元/月。
第九条 甲方于每月XX日以货币或转账形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，
应顺延到最近的工作日支付。
第十条 甲方建立工资正常调整机制。在劳动协议履行期间，甲方根据本单位的经
营状况和乙方的工作业绩，适当调整一方的劳动报酬。
【社会保险和福利待遇】
第十一条 甲方按国家有关规定为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤、生育的社
会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方按规定代扣代缴。
第十二条 在劳动协议期内乙方患病或因公负伤，其医疗待遇合病假工资按国家
规定执行。女职工在孕期、产期、哺乳期间的待遇，按国家规定执行。
【劳动协议的变更、解除、终止】
第十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动协议约定的内容。变更劳动协议
应采取书面形式。
第十四条 甲乙双方解除、终止劳动协议，应提前一个月以书面的形式告知对方，
由乙方违法而解除本劳动协议，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
第十五条 解除、终止劳动协议时，甲方应依据有关法律、法规之规定出具解除、
终止劳动协议证明，并在15个工作日之内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
【其他事项】
第十六条 甲乙双方可以就出自培训、保守商业机密与知识产权相关的保密事项
等签订专项协议，作为本劳动协议的附件。
第十七条 因履行劳动协议发生争议，任何一方可依法请求调节，在法定时效内
申请仲裁、提起诉讼。
第十八条 本劳动协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方
各持一份，均具有同等效力。
以上
甲方：(盖章)乙方：(签字盖章)
日期：2013年月日日期：2013年月日
第四篇：企业员工外派培训协议书
********有限公司
员工外派教育培训协议书
为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。同时为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：
一、公司同意该员工赴培训：培训期自年月日至201年月日;实计为期天;培训费用合计为人民币(大写)元/(小写)元。
二、受训员工之劳动合同原期限视公司生产及经营需要可以顺延一年 以上。
三、受训员工应按公司指定或与公司约定的机构及专业培训。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。
四、受训员工的学习时间计入工作时间之内，接连续工龄累计。
五、受训期间的工资视情况按原工资支付;在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
六、受训员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
七、受训员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪
受到培训方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
八、受训员工如提前解除劳动合同，同意支付培训费用，做为赔偿公
司之损失。
九、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到。培训所发资料统
一交由行政部留存。培训机构所发之相关证照交行政部统一收留。并于报到次日缴交培训心得报告，否则培训费用不予报销。
十、受训员工如有逾期不归，受训期间从事超越学习范围的业余活动
或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关。受训员工圆满完成学业，按时返回。受训员工若无法取得证书或无法达到公司培训之目的者，则培训费用自负并退还培训期间公司给予的相应补助。
十一、本协议一式两份，双方各执一份。
***********有限公司受训员工签字：
年月日年月日
第五篇：高新企业员工保密协议
员工保密协议
甲方：
地址：
电话：邮编：
本协议事项联终人：人力资源部
乙方：
身份证号码：
联系地址：
电话：
甲乙双方就乙方在工作期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，协商达成一致，并共同遵守;
第一条 告知
入职前，乙方应以书面形式，如实告知甲方有关其在原工作单位所承担的保密义务和竞业限制义务，因未主动告知而致使甲方遭受索赔的，甲方有权向乙方追偿，乙方应承担由止产生的一切法律责任。
第二条件商业秘密范围
本协议提及的甲方之商业秘密包括技术秘密和经营秘密。
(一) 技术秘密
技术秘密是指甲方自行研制开发或者以其他合法方式掌握的并未公开的，且采取了适当保密措施的技术信息，包括但不限于：
1、 源代码类：软件源程序和目标程序等;
2、 产品需求设计类：客户调研报告、项目建议书、项目立项书、项目管理计划和进度表、
概要需求列表、估算单、需求规格说明书、设计文档(含概要设计说明书，单元说明书或维护类设计说明书或改错类设计说明书)等;
3、 产品开发过程管理类：项目会议记录、项目评审记录、缺陷记录跟踪表、同行评审记录
表、配置项登记表、配置管理资料、组间协调记录表、需求跟踪与进度控制表、测试计划、测试用例、测试报告、项目关闭报告、产品发版报告、加密策略等;
4、 技术文档类：专有技术资料、技术培训资料、技术总结等;
5、 质量管理类：产品评审报告、KDSP相关资料、产品质量指标等;
6、 产品应用实施类：产品实施方案、产品应用状况、客户使用情况等;
(二) 经营秘密
经营秘密是指甲方未公开的，并已采取适当保密措施的管理制度与流程、经营管理信息，包括但不限于：
1、 经营管理信息：战略规划、经营决策、组织架构、计划与总结、董事会或管理层会议的
决议和记录、重大业务专项会议资料等。
2、 财务信息：财务报表、商业分析报告、税务资料、原材料进货渠道、审计报告、投融资
交易、投资分板报告等。
3、 人事信息：员工档案、组织人事资料、薪酬福利状况、培训计划、绩效考核资料等。
4、 营销信息：合同、产品报价、重大交易记录、客户档案、代理商资料、供应商资料、合
作伙伴资料、市场调研报告、市场营销方案、重大市场活动等。
5、 法律事务信息：未决诉讼、重大商业交易、重大争议或纠纷事项、或有赔偿等。
第二条 商业秘密的使用、保密及期限
(一) 使用
1、 本协议项下商业秘密只限用于工作目的或者甲方书面授权的其他用途，除此之外，乙方
均无权使用或保留。
2、 未经甲方书面同意，乙方离职后不得使用其所掌握或接触的甲方之商业秘密。因其擅自
使用所产生的发明创造、产品、计算机软件、作品等智力成果之知识产权及其他权利归甲方所有，同时乙方应承担本协议规定的违约责任及赔偿责任。
(二) 保密
1、 乙方应遵守甲方制定的各项保密制度，履行保密职责。
2、 乙方应采取任何必要、合理的措施，保护其于任职期间或者持有的任何属于甲方或者虽
属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其秘密性。
3、 乙方使用自备或甲方配备的计算机(包括笔记本电脑和台式电脑)时，应采取硬盘加密
措施、开机口令和Windows登录口令等保密措施。
4、 除以工作用途，并经甲方特别许可外，乙方不得携带笔记本电脑进入研发区域，并不得
下载本协议项下之核心源程序和或相关技术文档等重要商业秘密。
5、 乙方因工作需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、
报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。乙方应于离职时，或者于甲方提出要求时，将前述载体及其复制件全部返还给甲方。
6、 非因工作目的，乙方不得使用闪存盘、移动硬盘等存储设备存储本协议项下之商业秘密。
乙方必须定期将其电脑中的工作文档上传到公司指定的服务器备份。
7、 乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其
他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得非因工作目的而使用这些秘密信息或允许他人使用。
8、 乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利，不得将工作中知悉、获取的商业秘密拒为已
有，不得私自留存。
9、 无论何时或何种原因，乙方均不得怂恿、诱导、唆使甲方员工到竞争对手单位工作，也
不得指使、怂恿、诱导、唆使任何其他人从事前述行为。
(三) 期限
1、 乙方离职之后仍应对其在甲方任职期间所接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲
方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务，而无论其因何种原因离职。
2、 乙方离职后承担保密义务的期限至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。
第四条知识产权归属
1、 双方确认、乙方在甲方工作期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业
务信息等产生的发明创造、产品、计算机软件、作品、技术秘密和其他商业秘密，其知识产权均属于甲方所有。
2、 甲方有权使用或转让上述发明创造、产品、计算机软件、作品、技术秘密和其他商业秘
密，乙方应提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括专利申请、商标注册、版权登记等，协助甲方取得并行使有关的知识产权。
3、 作为发明人、制作人或设计人，乙方可享有上述发明创造、产品、计算机软件、作品、
技术秘密和其他商业秘密的署名权，但依据法律规定应由甲方署名的除外。乙方还可按甲方有关规定获得相应的物质奖励和精神奖励。
第五条禁止工作期间内从事竞争性业务
(一) 在工作期间内，非经甲方事先书面同意，乙方不得自营或者直接/间接地为他人经营
与甲方同类的业务，或从事其他损害甲方利益的活动。
(二) 在工作期间内，非经甲方事先书面同意，乙方不得在与甲方存在商业竞争关系的任
何其他公司、企业或组织担任任何职务，包括董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，以及不得在任何与甲方业务相同或类似的公司、企业或组织中担任合伙人。 乙方从事前述经营或者活动的，视为对甲方有严重影响，所得收入归甲方所有。
第六条 违约责任
乙方若违反协议任何条款的规定，应一次性向甲方支付违约金计人民币十万元整;给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的损失(包括诉讼费用、律师费用、调查费用、取证费用等甲方为实现权利所发生的所有费用)，违约金不能替代赔偿金。
乙方同意甲方可从其薪资中扣除上述违约金和赔偿金。
第七条 争议解决方式
双方同意，因本协议产生的或与本协议有关的一切争议，由双方协商解决。协商解决不成的，应提交甲方所在地人民法院审理。
第八条 其他
1、 协议自双方签字或盖章之日起成立并生效。本合同项下的乙方联系方式用于接收甲方文
件及相关文书。若发生变动，乙方应书面告知甲方，因未及时告知而导致的后果由乙方承担。
2、 双方确认，在签署本协议前已完全了解各条款的含义。
甲方：乙方(签字)：
代表人(签字)：
日期：年月日日期：年月日
特别约定：
1、 若乙方从事特殊岗位的，可详细列示乙方掌握的或可能掌握的在特殊岗位或特殊事项而
须承担特别保密义务的商业秘密以及特别保密要求，并经乙方签字确认。
2、 凡特别约定与上述的普通约定有冲突的，以特别约定为准。没有冲突的，仍适用普通约
定。