投递简历的邮件范文

投递简历的邮件范文（精选5篇）

篇1：投递简历的邮件范文

一、当看到标题为“求职”或“应聘”时，HR会作何感想？试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是HR，你会知道它要投哪个岗位，要应聘哪个部门吗？答案显然是否定的。这时，你给HR的第一印象就大打折扣了，倘若不幸碰上HR心情不好，你可能就直接出局了。

对此，建议如下：

清晰地注明求职岗位，并适当地添加重要信息。何为重要信息呢？一般来说，重要信息，就是符合对方招聘要求的信息，如：对方要求的专业是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口，而此专业你校的全国排名又比较靠前，或者在某地区范围内非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生，那“可随时到岗”字样就是重要信息了；其他依此类推。故而，一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、“应聘XX岗位——XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX——应聘XX岗位”等等。

二、如果邮件的标题没什么问题，HR也打开了你的邮件。这时，你的正文却是空白的，即使不是空白，却只有“简历在附件，请查收”几个字，或是不符合HR身份的称呼，又让HR情何以堪？

建议：

1、台头写上招聘信息中的人(记住，领导一般是不会直接收简历的！收简历的，往往是工作人员，所以最好按照招聘信息的联系人填写台头)。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。

2、对公司和高校的称呼不要混淆。如果觉得每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦，或者怕有些时候会忘记修改，那就建议不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以用“贵单位”。

3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写。一般招聘信息中都会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等要求，那么，你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答。

4、控制正文的字数。一般来说，HR在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文不宜过长也不宜过短，因为看完邮件正文，HR会带着怎样的心情去看你的简历，是非常重要的。用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准，建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完整个正文”为参考。

5、加上一些祝福的话。一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了，那样的正文才叫完美。

6、记得落款。

三、邮件的附件

1、更好地命名附件。什么样的附件命名，对于不同的人，也许有不同的答案。但附件采用一些规范的命名方式，会更恰当，如“xxx”、“xx大学——xxx”、“xx专业——xxx”、“应聘xxx岗位——xxx”等等。这样是为了更好地方便考官将你的简历存入他们的文件夹，而不需要重新命名。正所谓“细节决定成败”，一些细节没有做好，也许别人不会否定你，但你并不能确定你忽略的细节是HR所不在乎的。

2、将所有的材料，做成一个word文档。有些求职者会将封面、求职信、个人简历、证书分开作为附件发送，这会传递给HR一些信息：这个求职者对OFFICE软件不熟悉。所以，建议大家还是将封面、求职信、个人简历、证书等内容完整呈现在一个文档中。

3、尽量不要用压缩包的形式发送简历。如果你的附件是压缩包，可能由于HR浏览的不便捷，你就只能与这次机会失之交臂了。

最后，认真对待每一次简历的投递这样才会得到别人的认真对待。只有自己注意这些问题，才能更方便招聘企业的浏览，对自己来说也是很有帮助的。不要只注重了数量而放弃了质量。这样才能保证你投递的简历真正被人关注，才能得到面试。

篇2：投递简历的邮件范文

姓 名

性 别

女

年 龄

24

民 族

汉

政治面貌

中共党员

学历

在读硕士

所在院校

西南交通大学

本科专业

艺术学

研究生专业

艺术学

求职意向

拉丁舞教师

兼职教师

联系方式

电话

E-mail

地址

西南交通大学

教育

简历

9月—7月 在西南交通大学艺术与传播学院 学习艺术学专业

209月—今 在西南交通大学艺术与传播学院 学习艺术学(硕士)

个人能力

所学专业

艺术学

专业技能

掌握较为扎实的拉丁舞基础知识对拉丁艺术学.及其相关知识都能深刻理解，融会贯通。

英语能力

听、说、读、写;

计算机能力

能熟练运用3D..CAD,CORLDROW等软件，了解操作系统的一般知识和网络知识

其他特长

表达能力强.普通话而二级甲等

有较强的组织沟通能力

拉丁舞.

实践经验

年4月 —今 担任成都雅致艺术培训中心专业拉丁舞教师教师

2005年7月- —今 担任交大智能健身拉丁舞教师

2005年9月 —今 但任西南交通大学研究生会文艺部干事及艺术与传播学院文艺部部长

3月 —今 担任锦官新城会所拉丁舞教练

204月 —今 担任成都美格菲健身中心专业国标拉丁舞老师

年5月 —今 担任凯莱帝景会所拉丁舞老师

获奖情况

4月获得-第一学期3等综合奖学金

月获得2001-20第二学期3等综合奖学金

4月获得-第三学期2等综合奖学金

2011月获得2002-度第四学期3等综合奖学金

2002年5月曾代表交大参加四川省拉丁舞锦标赛乙新组冠军，四川省拉丁舞公开赛地区组冠军

取得健美操四级证书

2006年5月取得四川省第十届运动会专业拉丁组第五名

自我评价

篇3：一种邮件传输投递方法的研究

在通常的情况下,一封电子邮件的发送需要经过用户代理(MUA),传输代理(MTA)和投递代理(MDA)等三个模块的工作。

具体分工如下:

MUA———Mail User Agent,邮件用户代理,帮助用户读写邮件;

MTA———Mail Transport Agent,邮件传输代理,负责把邮件由一个服务器传到另一个服务器或邮件投递代理;

MDA———Mail Delivery Agent,邮件投递代理,把邮件放到用户的邮箱里。

当用户发送一封电子邮件时,他并不能直接将信件发送到对方邮件地址指定的服务器上,而是必须首先试图去寻找一个信件传输代理(MTA),把邮件提交给它;信件传输代理得到了邮件后,首先将它保存在自身的缓冲队列中,然后,根据邮件的目标地址,MTA查询到应对这个目标地址负责的邮件传输代理服务器,并且通过网络将邮件传送给它。

对方的服务器接收到邮件之后,由邮件投递代理MDA将其存储在本地邮箱中,直到电子邮件的接收者察看自己的电子信箱。显然,邮件传输是从服务器到服务器的,而且每个用户必须拥有服务器上存储信息的信箱空间,才能接受邮件。

2 邮件传输路由

信件传输代理默认监听25号端口接受请求,当邮件服务器程序得到一封待发送的邮件时,它首先需要用分类程序解析收件人的目的地址,分类收件人地址和发件人地址、展开任何已启用邮件的组、检查限制、应用针对每个发件人和每个收件人的限制,等等。在依次处理收件人的过程中,如果收件人的邮箱驻留在本地,将此收件人送入本地收件人列表;否则,产生外部收件人列表。然后完成本地传递和远程传递。

2.1 本地传递

对于本地收件人,将跳过路由步骤。在这种情况下,将在邮件上标记存放目标邮箱的邮箱存储,并由高级排队引擎将邮件传输到本地传递队列中。存储驱动程序(MDA)从本地传递队列中获取邮件,并将其放入收件人的邮箱中。

2.2 远程传递

路由引擎必须处理发往非本地收件人的所有邮件,因为SMTP传输引擎必须找到到达目标的可用传输路径。高级排队引擎相应地将邮件传输到路由前队列,然后将目标地址(是SMTP域名)传递到路由引擎。路由引擎把邮件将要使用的下一跃点以DNS解析的方式返回给调用方。由发送方的MTA连接下一跃点的MTA完成一次邮件中转(relay),中转方的MTA依据同样的方式向前传递,直到目的地的MTA。最终,目的MTA按照本地传递的方式,调用MDA获取邮件,并将其放入收件人的邮箱中。

2.3 DNS解析

它在对外转发电子邮件时按以下方式进行:(1)发送方的MTA要根据域外收件人地址(someone@example.microsoft com)的域名(example.microsoft.com)向DNS服务器查询邮件交换记录(MX),必要时进行DNS的递归查询(向DNS的DNS查询),假设得到的结果为mail.example.microsoft.com。(2)DNS解析与mail.example.microsoft.com关联的A记录,从而确定收件方MTA的IP地址。(3)发送方的MTA与接收方MTA的进行连接(目标IP的25端口),完成邮件中转。

如果接收方的MTA不是最终的收件人的MTA,仍然要进行下一个跃点的传递,直到超时(失败)或到达收件人的MTA。最后由MDA完成邮件到邮箱的投递。

2.4 邮件直接投递

根据上述思想,客户端的MUA如果能够直接得到收件人的最终的MTA的IP地址,就可以与其所守候的25号端口直接发起连接,依据SMTP的客户端/服务器思想就可以直接发送到收件人MTA了。这样就减少了MTA之间的多次中转,从而实现直接投递的思想。

(1)基本思路。电子邮件地址由两部分组成,用户名@邮件域名,这里的用户名是邮箱名(即用户名,一个用户对应一个邮箱),邮件域名是邮箱服务器地址,邮箱名和邮箱服务器地址之间以“@”作为分隔。

我们只要向DNS发送查询邮件域名MX记录,得到收件域名服务器的完全限定名,然后依据此完全限定名对DNS发起A记录查询,从而得到远程邮局SMTP服务器的IP地址。远程邮局SMTP服务器的地址可能不止一个,这时,你可根据信件优先级的不同来选择对应的远程邮局,我为了安全起见会对每一个远程邮局服务器按照等级高低逐一尝试,只要将邮件成功地发送到其中一个邮局我们的任务就完成了。

(2)实现方法。要完成邮件的直接投递,需要在MUA的编程时完成:本机DNS的获取、与DNS服务器通信实现MX指令查询,A记录查询、SMTP邮件提交。

a.获取本机DNS:可以调用动态库IPHelp API中的Get Adapters Info()函数来获取系统中所有网卡信息(包括本机IP地址、子网掩码、DNS、Wins、网卡MAC地址等相关信息)。b.与DNS服务器通信其实就是一个简单的UDP网络通信,端口号为53。c.用SMTP协议给远程邮局直接发送邮件,通过TCP连接服务器的25端口号即可进行数据通信。

(3)适用情况。直接投递理论上适用于所有在公网架设的SMTP服务器,大多数情况是这样的。而现实中,有些大型邮件服务器如(MAIL.163.COM)增强了对发送服务器的反向MX解析防御,从而导致从客户端的直接投递的失败。在这种情况下,需要把投递功能移植到发送方的SMTP服务器上,以保证正反MX邮件交换记录的解析成功。

摘要：电子邮件已经成为人们日常生活的一部分,从撰写邮件、发送邮件到接收邮件都可以在邮件服务商给出的简明环境下完成,不用关心具体的细节。然而,邮件从发出到邮件传输,一直到目的地被接收,实质上是一个比较复杂的过程。

关键词：电子邮件,邮件协议,邮件路由

参考文献

[1]来宾,付晨朴.网站规划建设与管理维护[M].北京:冶金工业出版社,2006.

篇4：个人简历邮件投递注意事项

今天文库小编要与大家分享的是：个人简历邮件投递注意事项；具体内容如下，希望能帮助到大家!

一、邮件的形式

求职 简历 的投递尽量用自己的信箱将 求职 简历 以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把 求职 简历 放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的 求职简历 很多时候显示的主题甚至内容是乱码)，当然更不要写我的 求职简历 在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。

再次强调：不要把 求职简历 放在附件中!

这样首先增加了一个hr阅读你求职简历的时间，因为可能你的求职简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。

其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个求职简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在 招聘 广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，假如你还是用附件，那只说明了一个问题：假如你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证实你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把求职简历粘贴在正文中就ok了!

二、邮件的标题

关于邮件的标题问题，假如对方在 招聘 的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的求职简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。假如你的标题只写了应聘或是求职或是求职简历等等，这样你自己也可以想象一下你的求职简历的被关注程度。很可能就被忽略了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的求职简历。以避免其在一大群以应聘为标题的求职简历中一个一个打开来找你的求职简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊!

而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文!

天天hr不仅会收到大量的求职简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以假如你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。假如想证实自己英文水平好的话在求职简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些希奇的符号，比如~~~#****等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。

所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有我的求职简历(谁知道你是谁你要干什么啊?)你知道我是谁吗?(对不起我不知道也不想知道)我要应聘！！!(您到底要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解，但也不用这么多感叹号啊!)某某某的求职简历(请问你要干什么)感谢您的阅读!(这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读)某某大学应聘实习(太大了我们请不起啊!)某某大学硕士应聘(职位呢?假如你非要强调你的学校可以这样写：应聘职位-姓名-来自**大学硕士)，以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。

三、申请的职位

应聘职位的名称按公司在 招聘 中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚，比如我们招聘渠道部总经理助理，你偏偏要写总经理助理或是渠道助理;招聘副总裁秘书你偏偏要写总裁秘书文秘;招聘培训专员你偏偏要写人力资源部专员;招聘售后技术工程师你偏偏要写售后支持客服人员技术工程师这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的求职简历不管做得再好都得搁置在一边了。

另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。

很多人投了很多根本不相关的职位高级核心软件开发人员和接线员和副总裁秘书你认为是一个人都可以做的吗?我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍!也许你是全才，但是很抱歉，事实上很多这样投漫无目的投求职简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢?!

还有没有在标题或求职简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了市场相关职位软件开发相关职位等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份求职简历于不顾而考虑你适合哪个职位。

篇5：简历投递“七宗罪”

一头雾水的小罗彻底蒙了:是成绩不好吗?不会啊, 自己曾多次获得奖学金。是没有实践经验吗?也不是, 虽然功课繁忙, 但自己仍很注意参加学生工作。难道是简历制作的不精美?更不可能, 这份简历自己不断修改完善了好几次……问题究竟出在哪里呢?

据不完全统计, 在HR浏览简历之前就已有30%的邮件被扔进了垃圾箱。也就是说, 即使制作再完美的简历, 也可能从来就没有被HR打开过!在就业指导老师的指点下, 小罗这才发现, 自己已经在不知不觉中犯下了简历投递“七宗罪”。

第一宗罪:标题无所谓

小罗看到符合自己需求的公司就万分激动, 迫不及待地将简历发出。一天到晚海投简历难免眼花, 小罗根本无暇顾及在标题栏里写些什么。更多时候, 他选择将邮件标题空着或是草草地写上“我的简历”之类无关痛痒的话语。

每天HR都会收到成百上千封的简历, 其中标题栏空白或是无意义的邮件绝不在少数。公司邮件来往时, 标题栏是整封邮件的概括或重要信息的罗列。“无标题”邮件既不能说明自己是谁、又不能表明申请的职位。在多个岗位同时招聘时, 往往被视为无效邮件而被毫不留情地删除。

Tips:邮件标题可以“姓名+学校+专业+应聘职位+手机号码”这一简练的模板罗列, 一目了然地标明基本信息。尤其是贴心地写上手机号码, 可以让HR在第一轮初筛后马上联系到你, 而无需再打开邮件正文寻找联系方式。

第二宗罪:我是“罗老大”

当初申请邮箱时, 小罗想也没想就以平时别人称呼自己的外号“罗老大”作为邮箱命名。同学间的邮件无伤大雅, 然而作为求职邮件, 这个命名几乎就是自己的第一张名片。

“罗老大”?工作场合, 可没人买你的帐!

Tips:赶紧检查一下自己的邮件命名, 也许时间长了, 自己都忘记了究竟使用什么名字注册。尽量改为自己的真实姓名, 既规范又易查找, 摆脱学生时代的稚嫩。

第三宗罪:你好, 谢谢!

实在想不出在邮件正文写些什么, 一片空白似乎又不好看, 于是小罗选择了一句话:“你好, 谢谢!”。本想表示礼貌, 殊不知这句话在繁忙的HR眼中可视为废话, 等于什么都没写。

你知道吗, HR在每封邮件停留的时间不会超过30秒, 一扫而过的瞬间, 你能否抓住他/她的眼球?

Tips:在仔细研究职位描述的基础上, 通过3-5句话, 简明扼要地突出“我为何适合这个职位”。如招聘岗位为“程序员”, 可表明自己的项目经验、所写代码数、获奖比赛等。同时在结尾处致以简短的问候, 并附上自己的姓名和联系电话。

第四宗罪:简历见附件

由于害怕简历直接粘贴于正文而出现乱码, 小罗总是会将其细心地粘贴于附件。这么为他人着想的行为, 难道也有错?

HR可不这么想。HR通常使用outlook接收邮件, 在点击标题栏时就能实时预览正文。

由于电脑配置不高, 碰到带附件的邮件往往需要长时间打开, 而且担心沾染病毒, 所以在招聘时间紧张时, HR可能直接跳过带附件的邮件。

Tips:较为妥帖的方式是采取“附件正文双保险”, 让自己的简历在附件和正文中同时出现。同时要注意, HR每天要下载很多附件名为“我的简历”、“20090905”之类的简历, 然后再花时间来改成应聘者的名字, 此时不妨采用“姓名、应聘职位、手机”三要素的形式命名。有同学喜欢将中英文简历分别上载, 这势必增加了HR的下载量, 应合并在一个文档中。如无特殊要求, 可遵循先中文后英文简历的顺序。

第五宗罪:软件领先一步

作为技术狂人, 小罗始终秉持着“领先一步, 胜人一筹”的原则。喜欢尝鲜的他, 使用的都是当下最时鲜的软件。

然而很多公司, 如银行等出于系统安全和正版软件费用考虑而升级较慢。Office2007, winRAR等都可能属于暂不使用的版本。

Tips:如果你使用office2007编辑简历, 请以Office2003版本保存。为了避免版本转化可能造成的排版问题, 可以选择PDF格式, 体现出职业人的素养。

第六宗罪:这些职位我都爱

小罗在心里暗暗将一些公司排了序, 只要是上榜的公司, “做牛做马”他都愿去。一旦这些公司发布招聘信息, 他就恨不得把每一个职位都投一遍, 唯恐公司看不到自己的诚心。殊不知, 逢岗必投给人的第一印象就是这位应聘者对自己的职业生涯规划不明确。一个对自己的兴趣特长都不了解的人是很难委以重任的, 且不稳定、易跳槽。有了这样的印象, HR也不会再有兴趣阅读正文。小罗投递的所有邮件都有可能被“大快朵颐”地同时删除。

Tips:简历投递不仅要靠“量”, “质”的把握才是硬道理。面对喜欢的公司, 更要做足功课, 找准突破口。同时, 不妨将对公司的诚意体现在邮件正文, 浅谈对公司的了解和发展的建议, 显示出自己的与众不同。即使难免需要一岗多投, 也务必锁定在2-3个相关的职位中。

第七宗罪:小邮箱才个性

作为某些网站的粉丝, 小罗坚定的使用一些小网站的邮箱, 以标榜自己的个性和品位。

然而, 对于一些客户使用较少或知名度较小的邮箱, 大公司往往使用拦截系统, 直接默认为“垃圾邮件”。

即使某些细心的HR在有余力时翻阅垃圾邮件, 也可能已过了截止日期。

Tips:请检查一下自己使用的邮箱, 是否为yahoo、Gmail等较为常见且信誉度较好的邮箱。有时候, 使用自己的学校邮箱发送也不失为证明自己学生身份的好方法。

最后, 请开启邮箱中一个容易被忽视的功能:“阅读回执”。它可以在很大程度上监测到邮件的最新动向。如发现自己的邮件在截止日期前被莫名删除, 务必及时进行补发。

“怀才不遇”、“伯乐难求”是小罗们常常发出的感叹。然而, 在简历投递中, 你是否已不知不觉犯了以上的“七宗罪”?