不会影响你发送的简历邮件

不会影响你发送的简历邮件（精选5篇）

篇1：不会影响你发送的简历邮件

不会影响你发送的简历邮件

在求职阶段我们可能因为某些事情导致自己无法在合适的时候投个人简历，而错过合适的时候会令我们发送的简历无法出现在邮箱靠前的位置，这样形成的后果就是简历被漏看、被粗糙地对待等等。如果在晚上或周末等非上班时间投简历，那我们会处于一个极大的劣势所以对求职是很不利的。怎么才能让简历在邮箱的前面出现那就看看下面这个绝招。 不管你在什么时候发送简历到企业的邮箱，无论周末还是半夜都不会影响你发送的简历邮件位置。如企业的招聘时期大约在二月一日到三月十五日，你只需将发送简历邮件的电脑日期做个修改即可。比如将电脑的日期改为四月一日，如此一来你的简历邮件日期可是最新的，因为人家发送的简历日期都是现在的时间，你的简历邮件自然在人家的`前面那是不是会被企业率先看到?知道这个绝招的人可是少之又少的，你再也不用担心投简历的时间了，即便你是一个在职人员那你也不用在上班时间偷偷寻找机会发送简历，你也不用使用手机去发送简历，你只要在空闲时间调整电脑日期再发送简历即可。 不过也不要把电脑的时间调得太过于离谱，以免企业发行你的简历邮件时间有太大的问题，比如现在是4月12日，那你不要将其年份改变也不要把月份改得太悬殊了，最好只更改天数而想要确保自己的简历邮件在前面，可以看看企业招聘信息里给出的招聘结束时间，这样日期看起来又合理又能让你的简历邮件登顶。

篇2：不会影响你发送的简历邮件

国 籍 中国

户 口 贵州省

自我评价/职业目标

自我评价 1.对数据敏感.

2.组织、管理能力强.能独立规划、起草各项规章制度。

3.能独立沟通协调干部与员工之间的协作关系.并拟定员工培训计划,从而提升员工的整体素质 。

4.对人力资源的规划、招聘、绩效考核、薪酬管理颇有心得.

5.懂现场5S和7S管理

6.性格独立,处事果断 ，为人处事颇有原则性，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则

7，平易近人，工作认真，负责，从不会推卸责任，做事果断，从不拖泥带水，遇有困难，冷静考虑解决问题的对策。

8.具有良好的品质意识及竞业精神.

求职意向

现从事行业：加工/制造

工作经验：6年工作经验

期望薪水：税前月薪RMB2500 元

期望工作性质：全职

海外工作经历：没有 现从事职业：请选择现从事职业

现职位级别：高级职位(管理类)

目前薪水：税前人民币月薪1000以下 元

期望从事职业：物流主管

物流专员/助理

仓库经理/主管

物料主管/专员

物流主管

物流专员/助理

仓库经理/主管

物料主管/专

期望工作地区：广州

东莞

佛山

中山

江门

工作经验

工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]

公司性质：私营.民营企业

公司规模：100 - 199人

.7 - .2

仓管/物控工作地点：浙江温州

汇报对象：主管

直接下属人数：5人

工作职责和业绩：

成品/半成品/原材料的收发和管理;并对成品仓库人员的安排和仓库所有货物的整理，仓库现场的整理，整顿。处理所管理的仓库异常情况。

离职/换岗原因：

回家

工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]

公司性质：私营.民营企业

公司规模：100 - 199人

2006.2 - .4

成品仓管组长/仓库工作地点：浙江温州

汇报对象：经理

直接下属人数：10人

工作职责和业绩：

成品的收发和管理;对仓库人员的安排和所有货物的整理和摆放，仓库现场的整理，整顿清扫，清洁，素养。处理所管理的仓库出现的异常情况。

工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]

公司性质：中外合营(合资.合作)

公司规模：200 - 499人

2008.4 - .1

仓库主管/物流部工作地点：广东佛山

汇报对象：总经理

直接下属人数：15人

工作职责和业绩：

根据生产订单对物料的申购进行审核，并与供应商及仓管员确认材料到料情况，并及时反馈给车间。

2.掌握车间对生产定单的进仓情况，安排人员及时处理;与销售部沟通出货事宜，进一步安排人员及车辆出货;处理仓库出现的异常情况。

3.核查所有仓库月盘点表数据是否准确及车间用料是否超标及具体超标多少和百分比。

教育背景

.9 - 2004.6

贵州省遵义县二中

理科 其他专业 高中 贵州省

培训经历

.9

大货车 贵州省遵义县驾驶员培训学校

遵义 培训时长100

获得证书：驾照

外语/方言

英语：一般

英语等级：未参加英语口语水平：母语

特长

.熟悉仓库流程; 2.能用电脑和手工做帐;

3.熟悉并能运用ERP系统。

4.懂得仓库现场的5S和6S管理。

5.沟通协调能力强.能善于沟通部门与部门之间.管理与员工之间的协作关系.

篇3：如何用邮件发送简历

2、对公司、高校的称呼不要错。如果你觉得“每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦”，或者怕有些时候会忘记修改，那我就建议你不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以用一个中性的“贵单位”。

3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写。怎样才叫有针对性呢?那么，我就得问你“对方发布的招聘信息中，他的要求是什么呢?”是不是招聘信息中都会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等呢?那么，这就非常简单了，你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，而用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答(不做例举，请自行作答)。当然，写这些内容的前面还是有些非常重要的信息的，那些客套话，还是不要少的，比如说“您好!通过XX渠道获得贵校正招聘XX人员……特来应聘，主要理由如下：”。

4、控制正文的字数。一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文也不宜过长，也不宜过短，因为看完邮件正文，挑选简历者带着怎样的心情去打开你的简历，这是非常重要的。个人认为，用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准。当然，在求职者角度来说，觉得自己所有的东西都是要向考官表达的，所以有很多很多要表达。其实不然。就象第3点所说的那样，有针对的回答一些重点问题，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名称、所学专业、所获得或即将获得的学位学历、毕业时间(毕业时间不要光写年份，最好具体到月，如6月)等等。建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完这个正文”为参考。

5、加上一些祝福的话。一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了，那样的正文才叫完美(呵呵，不好意思啊，本人是个完美主义者)。

6、记得落款。

篇4：邮件发送简历注意事项

答：这种做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以象处理简历正文一样把用WORD编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品，最好是选一些发表在报纸或者专业期刊上的文章;如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。

问：我想同时申请同一个公司的两个不同职位，我只发一封信可以吗?

答：不妨针对申请职位的不同做两份格式迥异的简历，分别申请不同的职位。各大公司的简历筛选机制都各不相同，这是一个很值得研究的问题。

问：我想招聘者如果愿意通过EMAIL来收简历那真是太好不过了，这样他们就可以更注重求职者的工作经历等简历内容而不是简历本身的形式，我也不必费尽心思地寻找错字和病句了。

篇5：发送简历邮件要不要加上附件

发送简历邮件要不要加上附件

要不要在简历邮件里加上附件?其实大家也不要为这个问题太揪心，咱们冷静地从各个方面做个分析就知道要不要附件。第一，从保险度方面来说，这个网络出现问题那是挺正常的事情，比如新浪网还被黑客攻击过导致网站暂停了几个小时，而邮箱出现问题的.情况也不少见，别想当然地认为这个邮箱不就是个简单的程序吗?你要知道再简单的东西被依附于网络这个不具有高度稳定性的东西上，那还能够稳定吗?好比一棵树生长在松弛的土壤里，被风刮倒的概率是不是很大?不管这棵树自身是否稳定，谁叫它必须依附于土壤。所以我们还是留个附件比较好，不就加上一个简历文档吗?又不要你加上太多的东西比如照片、证书等。一个标准简历文档就那么两三页，如果企业电脑打开这种邮件都那么慢，只能说企业自己不行了，电脑这么烂或者网络这么烂，这样的企业还能好到什么程度了?

第二，看待求职者的做事方式，加上简历邮件附件说明你做事挺周到，考虑问题比较详细，也可以说你做事情起码不懒惰。你要是不加附件给人的第一印象就是这个人这么做事情这么懒惰，又不仔细，连个附件都懒得加还得了?