应聘工商银行个人简历

应聘工商银行个人简历（共9篇）

篇1：应聘工商银行个人简历

应聘工商银行个人简历

个人信息

姓名：xxx

性别：女

民族：汉族

政治面貌：党员

出生日期：198x年8月

户口：XXX

婚姻状况：未婚

学历：本科

技术职称：中级

毕业院校：XXX商业大学

毕业时间：20xx年6月

所学专业：财政学

外语水平：英语（CET—4）

电脑水平：熟练

工作年限：

联系方式：

求职意向

工作类型：全部

单位性质：不限

期望行业：银行、专业服务、咨询、财会、法律、金融业（投资、保险、证券、银行、基金。

期望职位：部门助理/秘书/文员、会计、出纳、银行专员/出纳员。

工作地点：XX市、XX区

期望月薪：面议

教育经历

20xx年9月至20xx年6月，XXX商业大学，财政学。

工作经验

20xx年8月在XX石化总厂财务部实习。

20xx年12月在XX炼油厂财务部实习。

20xx年8月在XX商业银行实习。

20xx年8月在XX江海证券公司做客户经理。

20xx年10月在XX百花园商店做会计。

专业技能

国家计算机二级VFP，熟练使用Word，Excel，Powerpoint等OFFICE系列软件，能熟练并及时完成日常办公文档的编辑工作。熟练掌握财务知识。持有会计上岗证，助理理财规划师证，中级纳税筹划师证。

自我评价

为人真诚，谦逊，自信，有着很强的拼博意识，喜欢有挑战性的工作，希望通过不断的学习来不断完善自我，超越自我。善于与人沟通，有团队合作精神，对工作认真负责，有创新意识，追求完美。性格开朗，对自己充满信心，做事踏实，勤奋好学，工作稳健、认真、细心、忠于职守，保密意识强，能够严格遵守财务制度，积极主动完成本职工作，接受挑战，具有团队精神。

虽然我的个人简历只不过是为了一张银行的面试通知书，但是能够得到面试通知也不代表我就会银行录取，毕竟僧多肉少，能不能被录取是一件很难预料到的事情。

不过我会努力的，我会为每一件工作努力的，工作不好找，可是毕竟还是有工作，只要努力了，我就相信我能够做好，我相信我的明天一定会更加的绚烂！

篇2：应聘工商银行个人简历

yjbys

性别： 女

年龄： 32 岁 身高： 157CM

婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省安顺地区

最高学历： 大专 工作经验： 5-10年

联系地址： 贵州省安顺地区

求职意向

最近工作过的职位： 人事行政经理

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 5000~6000元/月

期望从事的岗位： 行政经理/主管,人事专员/助理,招聘专员/助理,办公室主任

期望从事的行业： 其他行业

技能特长

技能特长： 了解国家劳动法规及政策，熟悉人力资源的各大版块知识!擅长处理员工关系及公司制度制定和执行!

教育经历

贵州商业高等专科学校 (大专)

起止年月： 208月至208月

学校名称： 贵州商业高等专科学校

专业名称： 工商管理

获得学历： 大专

工作经历

XX建材经营部 - 人事行政经理

起止日期： 7月至月

企业名称： XX建材经营部

从事职位： 人事行政经理

业绩表现：

企业介绍： 私有 零售业

XX教育投资管理有限公司 - 人事主管

起止日期： 月至年6月

企业名称： XX教育投资管理有限公司

从事职位： 人事主管

业绩表现：

企业介绍： 私营有限责任(公司) 教育

XX体育用品有限公司 - 产品培训、销售督导

起止日期： 205月至2012年5月

企业名称： XX体育用品有限公司

从事职位： 产品培训、销售督导

业绩表现：

篇3：应聘工商银行个人简历

1.1 商业银行个人理财业务的定义

商业银行的个人理财业务是银行以个人客户和法人客户为理财服务对象, 为其提供代理投资理财、代收代付、代理保管、转账汇兑结算、资金融通、信息咨询等在内的全方位的综合性金融服务。

1.2 商业银行个人理财业务的作用及意义

个人理财业务所带来的作用是双重的, 其意义也是双重的。给客户的是财富增值, 给银行的是中间业务的庞大收入。

1.3 商业银行个人理财业务的基本分类及特征

以工商银行为例, 理财业务仍围绕着证券、保险、银行自身三大金融理财产品展开, 特点是:证券基金类产品, 高风险、高收益, 客户持有产品时间不受限制, 灵活性较强;保险理财类产品, 低风险、低收益, 客户持有产品期间有附加保障, 时间较长, 灵活性不强;本外币理财和结构性理财产品, 时间与风险都不尽相同。

1.4 商业银行个人理财产品的相关介绍

1.4.1 基金理财业务介绍

证券投资基金是指通过发售基金份额, 将众多投资者的资金集中起来, 形成独立财产, 由基金托管人托管、基金管理人管理、以投资组合的方式进行证券投资的一种利益共享、风险共担的集合投资方式。银行发行的基金现在只有开放式基金, 工行的基金产品不外乎货币型基金、债券型基金、股票指数型基金三大类。其货币式基金的特点是本金安全、买卖没有手续费, 到账时间T+2个工作日, 日日结算, 按月份红, 收益在同类产品中较低。债券配置型基金和股票指数型基金的特点是不承诺保本, 买卖需一定的手续费, 到账时间T+5个工作日, 不分期分红, 收益高, 风险高, 适合想获得高回报投资收益率且有一定风险承受能力的客户参与。但债券型基金相对于股票型基金来说, 风险要小得多, 因为债券型基金主要投资债市市场, 而股票型基金主要投资证券市场。

1.4.2 保险理财业务介绍

银行保险理财就是有保险公司筹集客户资金进行投资, 并附加给客户在产品持有期间给予一定保障的理财, 工行称此类产品为银保通。保险理财产品的特点和基金投资相反, 它对客户持有时间要求较长, 产品收益较稳定, 但购买手续费高, 主要有分红险、万能险、投资连接险三大类产品。

分红险特点是客户每年分享保险公司的赢利, 如保险公司年度收益为零甚至为负时, 客户无法获得分红。万能险随着银行利率的变化而变化, 同时有自己的产品利率值, 有最低保证收益率, 复利滚存, 对客户持有产品的时间要求较长。投资连接保险是一种基金产品的自合投资, 主要分三种账户类型, 有成长型账户、平衡型账户、安益型账户。这三款账户分别涵盖了三种不同投资客户的需求, 产品灵活性较好。客户可在产品期间自由转换账户类型, 以此达到投资收益的最大化。成长型账户主要投资于股票型基金。平衡型账户主要投资于债券型基金和混合型基金、安益型主要投资于货币式基金以及在一级市场申购新股。

1.4.3 人民币理财业务介绍

人民币理财, 是以人民币作为主要投资介质的理财产品, 主要投资较为稳定的债市市场和票据市场, 一般预期收益率较为固定, 收益兑现比例高, 几乎为零风险。目前工商银行的人民币理财产品主要有:“稳得利”信托融资型人民币理财产品、理财专属理财产品——股权投资型、新股申购类理财产品、工银财富人民币理财产品。特点是收益稳定, 有起点金额和持有时间的限制。

1.4.4 外币理财业务介绍

外币理财业务就是除人民币以外的币种进行投资的理财业务, 主要面向国外进行投资, 产品结构更为复杂, 风险也更大, 收益更难把握。我国商业银行对国外投资的经验较少, 外币理财业务受国际外汇汇率、国际投资市场的波动影响较大, 近年工行也推出了和国际黄金价格进行挂钩的产品, 受国际金价的波动影响, 此类的产品风险也较大, 主要有以下几款:珠联币合外币型理财、汇财通外币理财、汇财宝外币理财。

2. 我国商业银行个人理财业务存在的问题

2.1 风险提示及信息披露不到位

2007年, 基金投资火爆, 银行甚至出现了排队买基金也还是买不到。2008年, 市场出现了拐点, 5月出现下跌信号, 接着便是一路下滑, 发行价1元的基金开始出现了“破1”直至跌至50%左右。客户愤而谴责:银行就是资本家!过头看看银行的工作, 例如, 2007年基金火爆时, 各银行的大厅宣传栏上只张贴了:某某时间发售某某基金。简单的发售通告, 未附风险提示。宣传折页上页简单一句:基金有风险, 购买需谨慎。银行官方网站也只是出现了基金的简单介绍。如发行的时间, 募集的资金, 费率的优惠等有关基金购买情况, 并未出现醒目的风险提示语和具体基金的风险揭示情况。甚至, 银行柜面员工、客户经理、理财经理、银行大堂经理向客户做基金产品投资介绍时, 用的是对资本市场非常肯定发的回答:收益很好, 比存定期要高得多, 没风险。不管来询问基金的是年迈的奶奶爷爷, 还是刚参加工作拿一点点薪水的年轻人, 银行只从基金销售沉重的任务上考虑, 竭力推介, 非常信任银行的客户也就这样被“忽悠”了。到了2008年, 市场下跌, 银行遭遇唾骂, 转而销售起了低风险的保险理财, 开始卖保险, 他们介绍类似“肯定保本, 没有风险, 本金相当的安全”等, 2008年开始出现了保险理财的火爆场面时, 银行请进了各家保险公司的人员一起和银行进行保险理财的销售。他们推波助澜, 甚至对存款的老年人连蒙带骗, 后期出现了一批被媒体曝光的案例。

2.2 产品过于单一且同质现象严重

各行的理财产品大同小异, 性质、收益如出一辙。比如, 工行推出的稳得利人民币理财, 中行推出的博弈人民币理财, 建行推出的利得盈人民币理财, 除了名称不一样, 性质极为相似, 都属于信托型理财, 产品预期收益都比银行同档次银行利率略高。大致的投资方向都主要是短期的一年以下的可转债债券、银行承兑汇票据的贴现和再贴现、金融债、企业短期融资债、货币式基金等固定收益类品种, 以及国有控股商业银行和全国股份制商业银行提供的信贷资产转让项目、优质企业的信托融资项目和应收账款债券资产转让项目以及部分银行承兑汇票所对应的票据资产, 并可进行新股申购。再如工行外币理财产品汇财宝, 中行的汇聚宝, 农业的金钥匙, 也是如此, 都属于固定期限保本浮动收益性产品, 主要投资境外市场, 外汇市场。各商业银行理财产品都只局限在了保险理财、基金理财、银行自身理财这三大主体理财中。一家银行推出一个新的理财品种, 另一银行马上会进行复制, 产品同质现象严重。

2.3 营销宣传力度不够

商业银行在产品营销理念推广中始终表示坚持“以客户为中心”, 但却没有真正从客户的心理需求出发来营销产品, 往往也是采用了外面推销产品的模式, 认为只要做一些简单的广告、营销策略便认为是营销。

银行网点因为营销任务繁重, 一味将多种理财产品推给客户, 对具体某个理财产品销售之前未经培训, 只是简单的接到上级行的产品销售通告, 营销过程中过分收益宣传, 无视客户实际情况, 最终遭到客户反感和抛弃。

2.4 对贵宾理财跟踪服务及售后服务欠佳

因影响各网点的业务指标, 银行重视前期销售, 但售后服务表现得相当差。似乎除了刺激再销售之外, 没做过什么别的。客户绝对信任银行的情况下, 却因为银行未能更好的对其做跟踪服务, 流失了非常多的优质客户。

2.5 银行理财监管滞后, 造成金融市场混乱

2007年, 各商业银行在证券市场的牛市行情下都纷纷大做文章, 相继推出了各类投资资本市场高风险的理财产品, 这些产品手续费相当的昂贵, 大量客户投资所产生的庞大的中间业务收入让各银行硕果累累。2008年, 证券市场转牛为熊, 客户通过银行端购买的基金、理财开始出现“零收益”“负收益”, 客户极度不满, 尤其这人群中的一批中老年客户群。银行的这些高风险的理财在没有为客户做风险评估的情况下就销售, 产品出险后, 客户投诉无门。银监会对理财产品市场的监管缺乏持续性、有效性、针对性、监管的尺度时松时紧, 让商业银行在销售上肆意妄为”

3. 完善我国商业银行个人理财业务的对策

3.1 强化客户经理理财意识, 树立以客户为中心的理财服务理念

近几年, 银行逐步建立起了一支庞大的客户经理队伍, 这些客户经理专门负责对客户的产品销售服务。各银行的客户经理都是从各个现有工作岗位上抽调出来的, 或是通过竞聘上岗的方式选拔出来的, 虽有着丰富的业务知识, 但各个客户经理对其理财产品的理解不一, 造成销售同类产品没有同意的销售理念, 各卖各的产品, 没有统一的标准。其实, 客户经理的理财服务至关重要的。如果一个客户经理可以做到在向客户销售理财产品前, 充分了解客户的财务状况、资产结构、产品预期、客户现有产品持有等情况, 建立完整的客户资料档案库。在充分了解客户产品的喜好基础上, 开展差别化营销和个性化服务。而要达到每个客户经理都能规范的理财服务, 就必须强化客户经理理财意识, 树立以客户为中心的理财服务理念。从而为客户提供专业的量身定做的理财产品, 是非常难能可贵的。

3.2 产品不断创新, 要富有多元化、个性化, 顺应理财业务发展需要

首先, 理财产品要大胆改革创新, 不能只局限与保险、基金、银行信托理财等简单理财产品中, 其次, 要将理财产品设计的有个性化、多元化。不是每次等到别人有相应的理财推出后我们再做产品后续研究, 这往往到最后是复制了别人的产品。我们必须要先下手为强, 针对目前的市场变化、目前的客户意愿、目前的投资方向, 来确定最终的理财产品销售方向。随时调整我们手上的理财产品, 顺应理财业务发展需要而制定出别致的理财产品, 才能跟上不断在发展的金融步伐。

3.3 严格按照核心竞争力项目展开理财服务, 建立统一客户信息平台

客户经理建立统一的客户信息平台, 有助于客户经理对所管辖的客户更深层的了解, 包括客户的兴趣爱好、理财偏好等等, 这样, 我们的客户经理在对客户进行产品的销售时, 可以针对具体某个客户的大致情况进行分层管理和营销, 不会盲目的乱推介客户理财, 营销产品就有了针对性。同时, 该系统的开发, 还有助于客户经理与客户之间的感情联络。从而赢取客户的忠诚和持久信任, 提升市场竞争能力。

3.4 提高理财人员的整体理财业务素质和综合营销能力

银行的理财经理要同时具备保险从业资格证、基金从业资格证、证券从业资格证, 因为客户已经产生了多种需求, 不仅要了解理财知识, 同时又想包括地产、股票、基金方面的理财信息。因此, 尽快培养出一批具有熟悉金融专业知识、具有投资意识和营销经验的理财经理, 至关重要。提高理财人员的整体理财业务素质和综合营销能力, 另一个途径就是实行理财经理资格准入制。统一对理财人员进行资格认证和考核管理, 做到保证上岗。例如参加权威的AFP、CFP理财师考试。

摘要：人们不再满足纯储蓄业务, 金融机构的个人理财业务因而发展。我国商业银行个人理财业务还处在起步阶段, 存在较多问题。本文以工商银行为例, 反映了我国商业银行个人理财业务在业务的问题, 并提出本人的见解和看法。

关键词：商业银行,个人理财业务,问题对策

参考文献

[1]中国证券业协会, 证券投资基金销售基础知识.中国财经经济出版社, 2008 (6)

[2]邓杨学.我国商业银行个人理财业务发展现状与对策研究[J].经济师, 2008 (2)

[3]刘建, 陈建文.我国商业银行发展个人理财业务的发展[J].湖南科技学院学报, 2008 (1)

[4]刘小娟.我国商业银行个人理财业务发展中的问题与对策[J].辽宁经济管理干部学院学报, 2008 (2)

篇4：应聘工商银行个人简历

一抓早部署、早行动、早落实。该行按照省分行相关专业会议的统一部署要求，一以贯之地瞄准打造“当地第一个人信贷银行”奋斗目标，以旺季大个金营销会战活动为契机，以“四要两确保”总体目标为根本，结合分行所处区域经济实际，做好个人消费类贷款营销的“早”字文章，做到：工作早部署、营销早行动、措施早落实。

二抓重点，深挖个人住房按揭贷款资源。该行以争取个人住房贷款同业占比第一为目标，深挖按揭资源，加大个人住房贷款营销力度。坚持以“开发促按揭”的方针，深化和加强住房开发贷款与个人住房按揭贷款的经营联动。对开发贷款项目进度、销售时间、按揭资源密切关注和及时跟进。确保个人贷款资源的有效利用和开发贷款管理的封闭运行。并切实加大对纯按揭项目个人住房贷款业务营销力度，要求市分行小微金融业务中心积极主动走访市建委、城市规划局等相关主管部门，加强与房地产管理部门和开发企业的沟通交流，多渠道第一时间掌握新开发房地产项目信息。在营销过程中紧盯市场，要求各支行扎实做好“争楼盘”、“争客户”、“争放款速度”的“三争”活动，密切关注合作楼盘的销售情况，积极抢单，力争抢占更多的按揭资源。2016年1月末个人住房贷款增长0.87亿元，同比多增0.46亿元，分别排名全省第三和第一位。

三抓拓户，多措并举做好个人消费贷款各品种的营销工作。该行大力开展个人资产综合服务业务拓户活动，为30万元以上抵押类个人贷款办理最高额抵押，发展成个人资产综合服务客户；同时加速推广个人房屋抵押综合消费、个人家居消费等传统个人消费类贷款产品。全面促进个人自助质押贷款的发展，针对目标客户，通过电话、短信、微信等手段，积极开展营销宣传活动。个人消费贷款中，质押贷款一月份增长2902万元，排名全省第三。

四抓考核促进，强化激励约束机制。该行不断完善激励政策，根据个人贷款品种的综合效益贡献度，制定了不同的计价标准，实施差别化计价考核。通过建立科学有效的个人贷款业务考核激励机制，营销奖励直接奖励到一线营销人员，充分发挥个人信贷业务从业人员的营销潜能和工作积极性。

五抓假按揭把关，切实防范风险。该行在发展个人住房按揭贷款上，坚持合规经营，坚持风险优先的原则，认真把好假按揭关口，重点把好开发企业和按揭项目准入关、借款人的资信状况及还款能力调查关、客户经理道德风险关等“三关”，杜绝“假贷款”、“假按揭”的出现，实现又快又好发展。

篇5：工商管理应聘简历

女 27岁 湖北人

学历： 本科

工作年限： 1-2年

期望薪资： 面议

工作地点： 武汉 - 不限

求职意向：人事专员/助理 | 招聘专员/助理 | 绩效考核专员/助理 | 培训专员/助理 | 其他超市/百货职位

执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 沉稳内敛 善于创新

工作经验(工作了11个月，做了1份工作)

福建公元食品有限公司

工作时间：年3月 至 202月[11个月]

职位名称：人事专员/助理

工作内容：

1，全公司人员档案的电脑化创建与管理。

2，收集各部门提出的管理意见，总结归纳后上交人事经理。

3， 应人事经理要求拟写各种文档，并下发，整理入档。

4，协助人事经理按招聘流程进行新员工的招聘工作。

5，对员工的入职，异动，离职，奖惩等手续处理。

6，协助人事经理对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。

7，对公司人员的考勤进行统计核算。

8，完成人事经理临时交托的工作。

教育经历

2014年6月毕业 湖北科技学院 工商管理

专业技能

Word：熟练 经验：5年

Excel：熟练 经验：5年

PowerPoint：熟练 经验：5年

证书奖项

证书名称：大学英语六级 颁发时间：12月 颁发机构：教育部高等教育司

证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：209月 颁发机构：教育部考试中心

证书名称：人力资源管理师 颁发时间：3月 颁发机构：人力资源和社会保障部职业技术鉴定中心

自我描述

1，大学四年的人力资源专业学习，基本掌握了人力资源相关的理论知识。

2,1年的人事经验，大概了解了人事相关的实务操作，熟悉计算机操作，思维敏捷，责任心强，工作认真，能吃苦耐劳，能够独立解决问题。

3，善于对文档，数据信息进行汇总分析总结。

4，学习实干型职员。工作认真负责，敢于迎接挑战，富有工作激情，乐于敬业。

篇6：工商管理应聘简历

工商管理应聘简历文章来源于应届毕业生求职网,在写这份简历的同时可参考以下这篇行政及商务个人简历表格为参考模板。

个人基本简历

简历编号：		更新日期：		无照片
姓 名：	梁小姐	国籍：	中国
目前所在地：	海珠区	民族：	汉族
户口所在地：	海珠区	身材：	163 cm kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	28
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	文秘/文员：文员、人事经理：跟单员,采购员、行政/后勤：行政文员
工作年限：		职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	1500--	希望工作地区：	广州
个人工作经历：	公司名称： 起止年月：-03 ～ -11广州市某仪表工程公司 公司性质： 私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运 担任职务： 采购跟单员 工作描述： 主要负责：货品的价格咨询，货比三家，择优选择，报价，销售订单的.录入和下单，记录记帐单，货品的到货时间跟踪，填写送货单和开具普通发票。 离职原因：     公司名称： 起止年月：-03 ～ 2007-02广东某园林工程有限公司 公司性质： 私营企业所属行业：其他行业 担任职务： 行政主管助理 工作描述： 主要负责：城市园林绿化施工资质，设计资质的申报，园林绿化优良样板工程的申报，公司最新设计作品、广告投稿到杂志社，员工的招聘工作，员工证书原件管理，工程项目分类资料存档，公司营业执照的年审，组织机构代码证年审。 离职原因：     公司名称： 起止年月：-09 ～ -11广州某机械公司 公司性质： 私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职务： 前台文员 工作描述： 主要职责:接听及转接办公室所有外界来电，招呼客人,办公用品管理及订购申请,报刊书籍管理、打印、复印的登记,印刷安排,机票和饮用水预订,酒店预订,邮件收发及资料存档,管理所有表格:(出差申请表,假期申请表,差旅报销表),复印和传真文件,到电讯营业厅办理电讯业务,接收快递并记录及到邮局寄信,发出报价单,管理样板的保养,处理业务员之超时电话记录情况,扫描业务报告E-MAIL给经理等等。 离职原因：

公司名称：	起止年月：-03 ～ -11广州市某仪表工程公司
公司性质：	私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职务：	采购跟单员
工作描述：	主要负责：货品的价格咨询，货比三家，择优选择，报价，销售订单的.录入和下单，记录记帐单，货品的到货时间跟踪，填写送货单和开具普通发票。
离职原因：
公司名称：	起止年月：-03 ～ 2007-02广东某园林工程有限公司
公司性质：	私营企业所属行业：其他行业
担任职务：	行政主管助理
工作描述：	主要负责：城市园林绿化施工资质，设计资质的申报，园林绿化优良样板工程的申报，公司最新设计作品、广告投稿到杂志社，员工的招聘工作，员工证书原件管理，工程项目分类资料存档，公司营业执照的年审，组织机构代码证年审。
离职原因：
公司名称：	起止年月：-09 ～ -11广州某机械公司
公司性质：	私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：	前台文员
工作描述：	主要职责:接听及转接办公室所有外界来电，招呼客人,办公用品管理及订购申请,报刊书籍管理、打印、复印的登记,印刷安排,机票和饮用水预订,酒店预订,邮件收发及资料存档,管理所有表格:(出差申请表,假期申请表,差旅报销表),复印和传真文件,到电讯营业厅办理电讯业务,接收快递并记录及到邮局寄信,发出报价单,管理样板的保养,处理业务员之超时电话记录情况,扫描业务报告E-MAIL给经理等等。
离职原因：

教育背景

毕业院校：	广州市广播电视大学
最高学历：	大专	毕业日期：	2003-07-01
所学专业一：	工商企业管理	所学专业二：
受教育培训经历：	起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 -09 2000-07 广州市广播电视大学附设中专 财务会计 中专毕业证书   2000-09 2003-07 广州市广播电视大学 工商企业管理 大专毕业证书

起始年月	终止年月	学校（机构）	专 业	获得证书	证书编号
-09	2000-07	广州市广播电视大学附设中专	财务会计	中专毕业证书
2000-09	2003-07	广州市广播电视大学	工商企业管理	大专毕业证书

语言能力

外语：	英语 一般
国语水平：	良好	粤语水平：	优秀

工作能力及其他专长

	本人熟悉办公自动化，熟练操作WINDOWS及各种办公软件，如WORD，EXCEL，收发邮件等，中文打字每分钟40个字左右，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。   本人人品修养好，性格温和，做事踏实，勤奋好学，工作严谨，自觉服从公司纪律，对公司忠诚，善于与同事相处，工作认真负责，具有很强的责任心和进取心，有较强的适应能力和学习能力，乐于学习各方面新知识。

详细个人自传

	希望工作地区：广州海珠区，广州越秀区，广州天河区，广州荔湾区   月薪要求：1800元-2500元 (保险公司勿打扰,谢谢!)

篇7：应聘工商银行个人简历

【海归怎么找工作】应聘工商银行的面试经历

应聘工行北京分行的面试经历 我是1月7日上午的一拨。

因为之前面过农行的，所以这次不是太紧张，而且很多人一起面，我猜测问题也不会问的特别多，毕竟对于银行来说，它的需求面比较宽，并不局限于某一个专业的发展，所以除了个别专业性很强的研究性质部门，其他的都不会在面试阶段深入测试。

早上一去比较惊讶的是一天面完全部流程，一共三组面试。不像别的公司一面二面三面的搞几个星期，人心惶惶的。这样很爽快，符合我的胃口。

先去签到，然后被小mm分组，如果你和同学一起去，可以和同学一起签到，分到一组的机会比较大，不容易紧张。我和同校的另两位同学一起经历了所有面试环节，不错。(全程都是中文。毕竟，北京分行能有多少对外业务呢？就算有，也会在以后的工作中有专门的培训，然后看你适合与否。

第一轮，名字忘记了。好像是结构化面试？就是挨个进去，5个考官对你一个人，先是1分钟自我介绍，这个时间不是很掐，你多说一两分钟也无所谓，只要不要夸夸其谈或者死记硬背就可以了（听说有个人呼呼的背，被考官打断了）。自我介绍完毕，考官随机发问，大多数是一些很开放的问题，我听说到的有这么些：如果招行给你年薪高工行年薪低，你怎么选择；你除了报工行还有别的公司给过你面试和笔试吗？；你觉得自己的优势在哪里；诸如这些，每个人问的都不一样，然后还会结合你的具体情况问一些事情，比如因为我本科学的计算机，他就问我计算机的新技术有没有可以应用在我们银行的业务拓展上的，我balabala说一通，扯远了都，最后我们探讨起U盾和网上证书的事情，还问我为什么报个人客户经理的职位，我心吃一惊，我真不记得我报这个了，本着报一行爱一行的原则，我balabala说了一堆我很喜欢为客户服务很有成就感的话。我的同学比较倒霉，好像只有他被问道一个稍微专业的问题，巴塞尔协议对银行的影响。这个估计每个人也能扯一通，不算特别专业，我另一个同学被问了一大堆他老家的经济发展问题，怀疑考官遇到了同乡……

感觉：考官普遍还是比较和蔼的，对你很亲切，完全是个了解的过程，我觉得不要太多所谓的面试技巧，他们都是行走江湖很多年的，说句不好听的话，你有多大道道几斤几两他们难道看不出来？就把自己真实的、积极向上的一面展现出来就可以了。至于是不是问专业问题，不敢打包票问不到，但应该都不是特别专业的问题，我们那一组有会计的，有计算机的还有国际贸易的。所以应该不是按照专业来分组的。但可能财会类和计算机类的会比较多一点而已。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

第二轮，无领导小组讨论。第一轮弄完去四楼，签到，分组，凑够ABCDEFGH个人，就可以去等了。进去之后每个人一张纸，上面写着题目，5分钟准备，然后自由发言15分钟，（也不是太掐时间，不要拖太久就可以了。多个一两分钟他也会提醒你。）也可以事先你们几个自己商量按什么顺序来发言，这个无所谓的，最后挑一个人做总结。里面好像是4个考官，一个负责记录，其他三个聆听。应该是每天题目都不太一样。我们的题目是工行排队难的问题，商量个解决方案。我们一组人balabala说了一大堆，最后请我们组唯一一个女生做了总结，这是我们进去之前就约好的，所以我觉得总结得还挺好的。不过也不知道他们是怎么评判我们的答案。

感受：尽量不要说到工行战略上面的问题，毕竟你只是个学生，你对战略层面上的东西又能了解多少呢？还是谈谈具体操作吧，搞些实际的有用的办法。什么工行该做什么，不该做什么的话，我个人认为还是不适合说，书生气太浓。我注意观察了一下，有个兄弟说应该延长营业时间时，有个考官很无奈的笑了。。延长营业时间……这会引起员工民愤的……如果你进了工行，你愿意晚9点下班吗？为你的将来考虑一下也别提这么不靠谱的建议嘛…… 第三轮，弄完第二轮我们还去午饭了，居然给解决午饭，很激动。最后一轮就是和人事部的三个主管聊天，三个人一组进去，全是我们问他们问题。其实这一轮我个人觉得也没有什么用处，我们能有什么问题嘛，无非是薪酬、户口、发展前景之类的，哪里能问出什么，该说的大家也全都能打听到，不该说的，他们也肯定不会告诉你。你就中规中矩的随便问问吧。也体谅一下HR的同志们，他们四天面完1600人，很辛苦。。就别整一大堆对你自己也没啥帮助的问题来为难人家了。

我们能问出来的情况是：刚进去会有一年的时间，去各个支行在三个岗位轮换，做实习生，这一块是少不了的。然后内部分岗位，看你适合哪一块并且哪一块需要人，双向挑选的一个过程。外地生源是可以解决户口的。刚进去会有三个星期的培训。足球队是各自银行自己组织的（这个问题就是我问的，问完之后很冷场……）总之，祝后来者好运。也希望自己好运。

篇8：应聘工商银行个人简历

一、工商银行个人贷款业务发展现状

个人贷款业务是工商银行众多金融业务中重要的一项金融产品, 包括无担保个人贷款、房产抵押消费贷款、房屋贷款等多种形式的个人贷款方式。工商银行推出的由保险公司担保的个人或家庭消费贷款业务就贷款模式而言有一定创新, 贷款不需要抵押, 但仍需要保险公司担保。

二、工商银行个人贷款业务发展存在的问题

在各项贷款业业的不断发展过程中, 个人贷款业务占据着举足轻重的地位, 相对于普通商业贷款业务而言, 它具有着不同之处, 表现在利率高、保证回款、风险相对分散。当前, 工商银行个人贷款业务处在发展阶段, 经验还不充足, 也就避免不了在多方面出现问题。

1、贷款业务类型单一

首先, 个人贷款业务是工商银行最新设计推行的一项新型产品, 个人住房贷款所占比重最大。在这种状况之下不良贷款率是不断上升的、不良贷款余额不断累积有所增加。个人住房贷款资金量持续放大及其基本量的增大, 将会大大增加不良贷款出现的概率。其次, 贷款产品缺乏特色, 也就是说贷款产品没有很好地适应市场需求, 并根据客户需要设置特色贷款产品, 这就使得工商银行很难打开市场并推广产品。最后, 除了发展个人贷款产品外, 工商银行缺少其衍生产品, 这也就会让其推行的贷款产品显得单一且缺乏特色, 致使个人贷款业务发展只顺应主线而没有创新。

2、经营管理存在风险

首先, 因为缺乏科学的、系统的管理体系, 加之抵押审查不严, 这也就很难保证贷款的安全。其次, 因为没有专门的风险管理机构, 所以规章制度管理也就缺少完整性及系统性。而导致个人贷款风险发生的重要原因就是制度不完整, 这甚至是超越整个银行贷款体系之外一大重要原因, 具体表现在社会总体信用环境相对较差, 针对个人信用, 在制度安排上缺乏正确的、科学的信用评价体系。最后, 从业人员的不合规操作以及从业人员不具备相关专业知识也是引发风险产生的重要因素, 这一因素是在发放贷款时不可放松也是不容忽视的因素。

3、贷款结构不够合理

首先, 建立在科学真实的个人信用基本之上是个人贷款的主要要求, 但是目前, 工商银行并没有一个科学的, 较规范的个人信用评价体系。其次, 以汽车消费贷款为例, 在车辆的销售中, 车辆买家更倾向于用自己的资金进行消费, 用贷款购买车辆只占15%, 而相同时期经济发达国家的居民用贷款购买汽车的款项占70%-80%。最后, 工商银行内部没有很好地平衡各类贷款产品。

三、工商银行个人贷款业务发展对策

工商银行个人贷款业务正在发展阶段, 在贷款结构, 贷款种类及创新和风险管理方面也存在着很多问题。这些问题也成为了阻碍个人贷款业务的发展的一大因素。针对这些问题从调整贷款结构、创新贷款产品、开发衍生产品和组合贷款产品、建立风险管理体系及个人信用评价体系等方面对工商银行个人贷款业务的发展提出以下对策。

1、拓宽贷款业务渠道

1) 调整贷款结构, 首先, 工商银行要提高二手房贷款在个人住房按揭贷款中的所占比重, 就要积极拓展二手房贷款市场。其次, 要提高经营类贷款在个人贷款中所占比重。其可以在充分思考并能有效防控贷款的风险情况后, 进而增加经营类贷款产品种类, 以此提高个人贷款中的经营类贷款所占比重。最后, 工商银行的不良贷款上升, 因此, 工商银行应该加大不良资产清收化解力度, 严控增量风险, 确保全行资产质量保持稳定。

2) 发展特色贷款, 首先, 个人贷款产品的创新应该时刻关注于客户需求的发展变化, 一方面通过收集整理客户需求的信息反映, 有效快捷的提供最优的贷款业务。另一方面也可以不断发展和发现具有潜在信贷需求的客户, 以此扩展新兴业务的发展。其次, 现代网络科技不断发展, 工商银行可以借助网上在这一优越平台发展网上小额贷款。设置专门个人贷款申请网页, 网上提交申请材料, 网上审核以及评估等。最后, 工商银行可以结合自身条件以及个人贷款业务发展方向做出创新, 通过股票、基金等证券形式发放贷款, 客户通过购买债券的形式, 贷款直接投资债券, 以此省略现金交易这一环节。这可以很好的控制贷款风险同时方便了客户申请贷款。

3) 开发衍生产品, 首先, 工商银行一方面积极收购国际资本市场保值率高的衍生产品, 另一方面开发自己的衍生产品, 进而大力发展高附加值、技术密集型的衍生产品, 从而吸引更多贷款客户。其次, 要加强衍生产品的营销。工商银行应该借鉴国外“没有营销, 就没有市场”的营销理念, 结合本行的实际情况和国外的营销经验, 确立营销策略, 进一步加强衍生产品的营销。最后, 重视创新发展衍生产品, 因金融衍生品种类冗杂且量大, 覆盖面广, 属于专业密集型业务, 所以工商银行需要专业型和复合型人才, 组成一批高水平的贷款衍生品开发队伍, 以此推动贷款衍生品的开发与创新。

2、提高风险控制能力

1) 构建特色风险管理体系, 首先, 为更好的完善操作风险管理体系, 需要加大对各级机构的辅导力度, 大力推进巴塞尔新资本协议操作风险项目在全行的实施落地。其次, 坚持“风险为本”, 通过综合运用操作风险管理工具, 来持续对全行操作风险实施识别、监测、报告及推进整改落实, 并从制度流程、控制执行、账务管理等各个方面推动重点风险领域的改善。最后, 从组织架构、管理制度、运作机制等方面加强业务的连续性管理和外包风险管理。

2) 设置专门风险管理机构, 首先, 在专门设置的风险管理防控机构中, 要明确风险的责任。其次, 要构建互相独立的风险管理防控组织体制。集团风险防控与管理的决策机构是董事会, 具有最高权力, 下设风险防控管理部门、战略整改部门。风险防控管理部门通过固有的风险防控部, 负责工商银行整体风险的监管、风险管理效率的评价, 督促建立完整的、专门的风险管理机制和防控体系。最后, 建立风险预警系统, 保持对银行总体运行的把握, 及时发现风险并发出预警, 以制定相关应对策略。工商银行可以根据预警程度发放贷款、设置贷款额度及期限或者停止发放贷款。

3) 规范从业人员交易行为

首先, 提高相关从业人员的专业素质和水平, 加深其对个人贷款业务的了解以及相关操作过程的熟练度, 并且加强监管避免违规操作的现象的出现。其次, 相关从业人员必须严格执行内控制度, 养成良好的风险管理意识, 增加其自我约束能力;通过相关风险防控培训及激励制度, 培养员工的风险防控敏感度和技术性, 让每位员工在自己的岗位上随时保持警惕, 发现并控制可能存在的各类风险。最后, 工商银行应该积极主动地借鉴国际银行业先进的管理理念, 建设工商银行风险管理文化, 树立系统的风险管理模式, 打造良好的风险管理文化环境。

3、科学设计贷款结构

1) 建立科学评价体系, 首先, 构建个人贷款还款能力的科学评价系统。评价系统主要的评价对象应该包含个人的自然情况、收入情况、就业情况、与贷款银行的业务关系等。其次, 内部建立科学的评价体系。系统的、科学的对个人贷款进行评价, 需要具备的首要条件就是建立科学的评价标准体系。最后, 为了对自然人的信用状况, 偿债能力有一个客观、公正的评价, 工商银行应该充分发挥社会中介机构的作用, 请诸如审计师事务所, 会计师事务所等社会中介机构来评定自然人的信用状况。

2) 科学设置贷款期限, 首先, 工商银行需要保证贷款的安全性和效益性都能得到, 可以根据贷款期限的长短来科学合理地推出贷款产品。其次, 工商银行可以让借款人根据借款的期限自由申请贷款, 在期限内用好贷款并偿还贷款, 争取获得最大效益。最后, 贷款期限与利息支付紧密相联, 工商银行根据贷款期限设置合理的利息支付, 可以使借款人更仔细地核算借款成本, 减少不必要的占款时间。也可以使银行合理分配贷款额度及科学地设置贷款期限, 贷款使用的整体效益会相应提高。

3) 平衡各类贷款产品, 首先, 大众产品和特色个人产品的关系。工商银行个人贷款不是一次性业务。需要工商银行进一步了解顾客, 以此稳固客户基础, 保证银行贷款业务发展的基础。其次, 产品配置和客户需求的关系。通过产品合理配置, 来减小贷款风险发生的概率, 进而完成良性循环。最后, 风险水平与产品核定价格的关系。要站在收益和风险匹配的角度, 对低风险客户执行低收费政策, 高风险客户执行高收费政策, 以此增加客户区分度, 充分发挥价格的杠杆作用, 有利于风险定价机制产生效用。

四、结论

通过对工商银行个人贷款业务发展现状和发展历史, 以及对个人贷款种类进行了研究和分析, 可以看出目前工商银行个人贷款存在了很多的问题, 这些问题是个人贷款本身固有的问题, 同时也有在发展中的一些局限性。尽管本文在中已对这些问题做出了一些解决方法, 但是, 随着个人贷款的不断发展, 以及未来金融市场发展的不确定性, 我相信会有越来越的人来讨论这件事情, 更多的专家也会给出更多、更好的解决办法。我们在自身不断发展的同时, 也应该学习国外的先进理念, 才能使个人贷款业务以及将来的衍生产品得到更好的发展。

摘要：随着改革开放的发展, 我国市场经济得到迅速发展, 金融业也加快了发展的步伐, 金融业务不断创新扩展。其中个人贷款业务也随之如火如荼的得以快速发展, 伴随我国银行个人贷款规模不断扩大和种类的不断增加, 个人贷款市场空间不断拓展, 个人投资经营贷款、个人住房贷款、汽车贷款、助学贷款、个人旅游贷款等业务创历史最高水平。工商银行的个人贷款业务也在不断发展, 但目前个人贷款业务还处在初始发展阶段, 各项制度体系, 产品研发和了解市场需求方面难免存在不同的问题。

关键词：工商银行,个人贷款业务,存在问题,发展对策

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篇9：应聘工商银行个人简历

一、建立完善营销激励机制，早部署，严考核，促进个人信贷业务持续增长。年初该行结合区域经济实际，制定了2013年全年营销10亿元目标，以确保和扩大同业领先优势。制定了2013年个人贷款业务培训计划；下发了《邵阳分行2013年旺季个人贷款营销活动方案》和《邵阳分行2013年个人贷款营销激励考核办法》，根据个人贷款品种的综合效益贡献度，制定了不同的计价标准，实施差别化计价考核。同时将个人贷款营销任务根据各支行的市场资源状况，层层分解下达，明确个人贷款营销重点产品和重点市场。按个人贷款具体的项目、贷款品种、客户需求制定切实可行的营销方案，早部署，严考核，上下联动竞争市场，力促个人信贷业务持续增长。

二、深挖个人住房按揭贷款资源。该行以争取个人住房贷款同业占比第一为目标，深挖按揭资源，加大个人住房贷款营销力度。今年共营销按揭楼盘10个，按揭额度10多亿。一是坚持以“开发促按揭”的方针，深化和加强住房开发贷款与个人住房按揭贷款的经营联动。二是加大对纯按揭项目个人住房贷款业务营销力度。积极主动走访市建委、城市规划局等相关主管部门，加强与房地产管理部门和开发企业的沟通交流，多渠道第一时间掌握新开发房地产项目信息。2013年个人住房贷款比年初增加7.42亿元，比去年同期多增4.33亿元。

三、加大专业市场个人经营贷款营销力度。一是继续开展“工行进市场，服务进商户”营销活动，加大对收益高的个人经营贷款和个人消费贷款、个人助业贷款的投放力度，重点围绕全市年交易量20亿元以上的商品交易市场，进一步推进联动营销机制的健全和完善，加快整合并组建新型商品交易市场营销团队，最大限度发挥营销合力，不断深化专业市场营销。加大对湘桂黔建材城市场、邵阳市湘运市场、邵东东方家居广场市场、邵东家电城市场、邵东工业品交易市场等6个专业市场的营销，均取得了比较好的效果。二是积极拓展个人助业贷款市场。协助红旗路支行多次深入邵阳市创业商会、日恒电器城、协助西湖支行深入火车南站建材市场开展市场调查和营销，对凡具有符合工行个人助业贷款条件的个体工商户，积极营销成为我行个人助业贷款客户。2013年个人个人经营贷款比年初增加1.3亿元。

四、加大培训和创新力度，提升营销效果。打造个贷新业务品牌。及时组织支行主管行长和客户经理学习、了解每一款新产品。针对不同的客户需求，加大个人贷款新品种营销，如个人家居消费贷款、文化消费贷款、个人留学贷款、个人助业贷款等。要求各支行要针对产品的不同特点，积极拓展个人家居消费、文化教育、高端消费等领域，形成个人贷款新的增长点，促进个人贷款持续、稳健发展。全年累计发放贷款15.6亿元，比去年同期多发放5.1亿元。