个人简历制作七要点

2024-05-04

个人简历制作七要点（精选13篇）

篇1：个人简历制作七要点

任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读（read）简历，而是用以一种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。

一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历表”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。

“本人基本情况”

包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。

“个人履历”

主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。

“本人的学习经历”

主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

“本人的实践、工作经历”

主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

“本人的能力、性格评价”

这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。

“求职意向”

简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

“联系方式与备注”

同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、e-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、e-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。

在XX年毕业生择业过程调查中，一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨：

在择业过程中，我对自己的简历进行了四次大的修改，每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。每次修改都重新对自己大学四年的学习收获、自己的性格特长等有了更深的了解。总的来说，整个择业的过程就是一个自我挖掘的过程。

“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。

篇2：个人简历制作七要点

一、个人简历制作要点

1.个人简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。

2.个人简历不要以附件形式发电邮简历

3.当个人简历完成后，下一步就是投个人简历。那么，如何才能把个人简历顺利提交到HR的面前呢？这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便。但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时，最好直接将个人简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版)，不要以附件的形式发送(除非公司要求)。

4.电子邮件中的“subject”千万不能空白，必须写上自己的姓名以及应聘职位。同时还要写下有针对性的附言，说明你符合HR最基本的几点要求。在结尾时，可以适当写上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福话语。另外，还要注意的是，招聘启事上通常都要求“学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片”，原则上只需发电子邮件简历和照片即可，并在个人简历上注明“为防止您下载过慢，本人将在面试时携带„三证‟以供查验，谢谢！”HR会更喜欢这种做法。此外，除了电子邮件简历外，假如求职者对某职位非常感兴趣，就可以选择邮寄甚至亲递个人简历，成功率可能会更高。因为设计精美的打印个人简历更容易给HR留下好印象，而且减少信件遗失的可能性。

5.在制作个人简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说个人

简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的个人简历。在个人简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在A4纸的上1/3处)。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后，个人简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在完成个人简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对个人简历再次润色，逐步完善自己的简历

二、个体简历注意事项

在求职的过程中，一些企业会要求应聘者寄简历，那么，在寄出简历之前，笔者建议大家，一定要从以下几个方面检查一下自己的简历，以避免出现错误或者是给人留下不好的印象。

1.简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有

排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2.字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经

历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3.真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁

更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!

4.陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简

历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5.推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描

写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列

出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6.不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7.你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经

理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

8.确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

9.请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐

信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

篇3：电视新闻制作选材要点探析

关键词：新闻选材,新闻价值,鲜活,细腻,冲击力

一条新闻的结构如何设置,应尽可能挖掘新闻事实的新闻含量,释放新闻能量。在目前的新闻中,有相当一部分新闻由于结构的不合理而掩盖了新闻本身的含量,结构的不讲究而影响的是新闻能量的全部释放。

电视新闻能够充分实现其自身价值,让受众入耳入心,过目难忘,突出新闻报道选材和表现方式的鲜活细腻与富有冲击力是卓有成效的方法之一。

电视新闻报道以其信息量多、报道密度大担当了电视传播信息的重任,然而,在现在的新闻节目中,还有相当多的新闻报道不能在兼有大容量信息的同时又增强新闻本身的“高值有效”,让受众入耳入心,而是些概念化模式化的报道,具体表现:一是不能按照新闻规律,赋予新闻事实的鲜活细腻,富有情节;二是不能充分运用电视声画结合的独特功能,以听觉视觉的冲击力增强受众对新闻事件“刻骨铭心”的记忆;三是不能做到新闻结构设置新奇合理,释放新闻本身的含量和能量。对存在的这些问题,笔者认为应着重从以下两方面解决:

一、新闻报道鲜活细腻富有冲击力,必须摒弃报道中的概念化、模式化

新闻是新近或正在发生的事实的报道。而在目前的新闻报道中,有相当一部分新闻还停留在对事实表面轮廓式、概念化外在叙述的层次上,缺乏典型鲜活、细腻、富有情节的新闻事实。究其原因,一是不注重前期采访的深入调查研究,往往是拿着被采访单位提供的有关材料,走马观花地拍几个画面匆匆收机交差。二是电视传播的特点掩盖了我们对新闻事实细节的挖掘,形成流行式概念的堆砌,流行式概念的报道,因而从根本上歪曲了新闻客观存在的定义。那么如何才能做到电视新闻的鲜活细腻与富有冲击力?主要应从文字语言和镜头画面两个方面着手。电视新闻中的鲜活细腻与富有冲击力也可以这样说,它是最能体现新闻主题思想,恰如其分、生动活泼、具体详细的语言描述和镜头展示,它是电视新闻中的画龙点睛、妙笔生花之处。如:中央电视台记者采写的《305国道乱收费》的新闻,记者没有通过概念式的报道方式来批评有关部门如何置国家法律条例于不顾,乱用职权乱收费,而是通过对现场富有情节的叙述和同期声的运用(一个警察面对摄象机镜头随口喊出收费标准由20元加到40元),把305国道上乱收费的有关人员那种蛮横霸道的行径揭露得淋漓尽致,给观众留下了“刻骨铭心”的记忆。在日常播报的新闻中,总结式、汇编式的新闻(非事件性新闻)也占有相当大的比重。而这类新闻恰恰是我们流行概念化报道的凸现方面。避免这类报道的平淡乏味,就需要记者深入挖掘素材,从众多的材料中寻出新闻事实的报道点,通过对新闻事实鲜活细腻的报道,增强这类新闻的可视性。如某市培植高新技术产业一稿,整条新闻反映的是这个市一年来如何把这一领域作为加快当地经济增长方式转变的重要内容来抓,在哪些领域进行研究开发,政府又如何在领导、资金、政策等方面给予扶持,以及这些高新技术产品所创造的产值。这条新闻在一分多钟的时间里,没有一处鲜活细腻、富有情节的叙述,因而显得平淡乏味。这种概念化、模式化的报道方式,只要稍加改变称谓和有关数字,套在哪个部门都可以。但记者如果进行深入采访,将其中一项高新技术产品项目从如何开发、政府如何扶持以及这项高新技术产品所带来的各种效益通过“有血有肉”地叙述并带出整个领域的开展情况,想必其新闻所产生的效果要比原来那种概念化、模式化的报道要好得多。再如:中央电视台记者采写的系列报道《历史的跨越》、《二十年巨变》等新闻报道,其内容的鲜活细腻和富有冲击力,足以说明无论是新近或正在发生的新闻还是总结式、汇编式的新闻,如果不注重其新闻事实的鲜活细腻和富有冲击力的内容,就很难说这条新闻是成功的。

电视新闻以声画结合的独特功能,使其新闻冲击力优于其它媒体。因此,每一条新闻在做到新闻事实文字的鲜活细腻、富有情节外,还要充分运用电视画面声音所带给受众的视觉听觉“刺激”,增强其新闻的冲击力。如:中央电视台的淮河报道,记者在揭露一家造纸厂弄虚作假、欺骗检查团的新闻中,用了连续三天在同一时间同一地点采集到三瓶不同排污水样以及记者穿着防毒面具在现场采样的镜头,来反应被曝光单位的所作所为,使观众不用听解说,通过视觉的感受就能了解这家造纸厂对人类对社会不负责任的“私心”。再如烟台牟平电视台记者采写的《雨顺年治水两本经,干旱年收效两不同》的新闻,通过镜头的对比反映相邻两村农作物的不同命运,让观众了解两村在水利建设中的不同做法,得到的不同结果。

在目前播出的电视新闻中,一条新闻超过一分钟的时间就算长篇了。在这有限的时间里,鲜活细腻与富有冲击力以及内容的精炼是非常重要的,这就需要记者从大量新闻事例和镜头中筛选、比较、提炼,选出最具体最生动的内容,要做到寥寥几笔,言简意明,耐人寻味,让人过目难忘。

二、新闻事实的鲜活细腻并富有冲击力,新闻结构设置也应新颖合理,以充分释放新闻本身的含量和能量

篇4：通风空调风管制作安装要点

随着高档写字间、办公环境的不断改善，空调系统也越来越广泛地深入到日常生活中。如何使所选用的空调系统起到最佳效果，除了设计的合理性，空调通风工程的施工也是一项重要的影响因素。风管作为空调通风工程中的重要环节，其施工质量的好坏直接影响着系统的安装质量及运行效果。本文将以某大厦为例来具体说明通风空调风管制作安装的要点。

二、风管组装技术

某大厦是集会宾、洽谈、会议中心、展览于一身的综合性大楼，地下二层，地上五层，地下二层为变配电室、设备用房及物业管理用房。本大楼空调采用两种空调冷冻水，一种为3.3℃~14.4℃，由一套冰蓄冷装置提供，供大楼所有空调箱机组使用；另一种为7.8℃~14.4℃，由一台常规冷水机组提供，供风盘管及以后发展使用。冰蓄冷系统按部分负荷蓄冰方式设置，蓄冰主机与蓄冰槽采取串联方式，主机上游，设计工况运作策略采用主机优先模式，实际大部分时间则可采用冰优先模式。载冰量采用25%乙二醇水溶液，作为空调冷源的一次侧，通过两台板式热交换器向大楼提供3.3℃的空调冷冻水。在冷冻水系统中，设置一台420RT 常规螺杆式冷水机组，该机组除了3.3℃冷冻水系统的回水提供预冷外，还同时直接提供7.8℃风机盘管设备使用。空调变风量全空气空调系统采用低温送风方式，服务于商业区、会议中心、展览等区域。这些系统通过室风变风量末端，常年向室内送冷，可以解决商业区、会议中心、展览厅等区域的常年冷负荷。而楼梯前室及地下室设备用房，个别办公室等处空调采用风机盘管方式。本工程风管自身的组装采用复合式的连接方式，管段间的连接采用无法兰和有法兰两种连接方式。

（一）无法连接：由于风管无法连接具有连接接头严密质量好、接头重量轻、省材料、施工工序简单、节省工时、易于实现全机械化、自动化施工、施工成本低等众多优点，因而得到广泛推广应用。目前风管无法连接形式有几十种，而且新的形式还在不断出现，但按其结构原理可分为承插、插条、咬合、铁皮法兰和混合式连接五种。无法连接主要用于边长较小的风管，有C 形插条连接和S形插条连接。松湖大厦二层以上的各层的风管规格较小，大边长度小于450mm的风管采用C 形插条连接，大边长度大于450mm而小于1000mm的风管则采用立式S 形插条连接，连接后用空心拉铆钉将插条端部与风管铆固，再在缝隙处涂以密封胶，以保证风管的严密性。提高风客无法连接施工质量的基本措施如下：

1.按照规范要求，严格控制每种无法兰接头使用范围，如“S”、“C”形插条使用范围是矩形风管长边不大于630mm，立咬口不大于100mm.立咬口90 度贴角宽度要和立咬口高度相一致，90 度应准确，接口合口连接翻边时顺序逐件敲合，并背后垫以方铁，使翻边立面平整，90 度线平直2.严格按风管尺寸公差要求。如对口错位明显将使插条插偏；小口陷入大口内造成无法扣紧或接头歪斜、扭曲。插条不能明显偏斜，开口缝应在中间，不管插条还是管端咬口翻边应准确、压紧，以后连接接头才会整齐、贴紧。3.翻边四面管端要平齐在一个面上，小管可以一次用折方机机折出，翻边在整个延长线上应等宽。这也是安装对接时风管接口平直所必需的。4.除铁皮法兰弹簧夹（包括铁皮法兰插条）在安装对接面加密封垫外，其他多在连接完后在接缝外涂抹密封胶，涂胶前缝口清理干净。密封胶不能用腻子、石灰膏等代替，应用风管专用胶封袋。5.风管安装用支吊架按规范要求设置。风管连接完后，应按规范等级要求进行风管漏风量测试。

（二）有法兰连接：两段风管间的连接，国内习惯于采用角钢法兰，这种费工费料的做法已沿用多年，该大厦空调工程风管的法兰连接借鉴国外先进技术和工艺，结合自己的实际，采用了TDF 和TDC 的连接方法。

1.TDF 连接是风管本身两头扳边自成法兰，再通过用法兰角和法兰夹将两段风管扣接起来。

a. 风管的4 个角插入法兰角；

b. 将风管扳边自成的法兰面四周均匀地填充密封胶；

c. 法兰的组合，并从法兰的4 个角套入法兰夹；

d. 4 个法兰角上紧螺栓；

e. 用手虎钳将法兰夹连同两个法兰一齐钳紧；

f. 法兰夹距离法兰角的尺寸为1500mm的，用4 个法兰夹；法兰边长在900-1200mm3个法兰夹；法兰边长600mm的，用2 个法兰夹；法兰边长在450mm以下的，在中间使用1 个法兰夹。

2.TDC 连接是插接式风管法兰连接。这种连接方法适用于风管大边长度在1500-2500mm之间的连接。

a. 根据风管四条边的长度，分别配制4 根法兰条；

b. 风管的四边分别插入4 个法兰条和4 个法兰角；

c. 检查和调校法兰口的平整；

d. 法兰条与风管用空心拉铆钉铆合；

e. 两段风管的组合。法兰面均匀地填充密封胶，组合两个法兰并插入法兰夹，4 个法兰角上紧螺栓，最后用于手虎钳将法兰夹连同两个法兰一起钳紧。

f .对于公共层的较大风管，当风管大边长度超过2500mm，仍采用角钢法兰连接。

三、风管制安质量通病与防治

（一）材料不符合质量要求

1.现象：板材表面不平整，厚度不均匀，有明显的压痕、裂纹、砂眼、结疤和锈蚀等情况；风管平面下沉，侧面向外凸起，有明显的变形。2.危害性：系统运行时，风管漏风，造成不应有的空调负荷损失，并且影响风管的使用寿命；风管表面颤动，产生噪声。3.原因分析：制作风管前，没有对所用材料进行质量检查；没有测量钢板厚度。4.防治措施：先检查材料出厂合格证书和材料质量證明，然后检查材料外观；测量钢板厚度。

（二）风管翘角、扭曲及弯头角度不准确

1.现象：矩形风管两相对平面不平行、两端面不平行；折角不平直；对角线不相等；咬口不严。2.危害性：会使风管连接受力不均匀，安装后的风管不平直，法兰盘垫片不严密，系统漏风，造成空调负荷损失，并且缩短使用寿命；影响风管、风口安装位置的准确。3.原因分析：板下料放样不准确；风管两两平行，相对面的板料长度和宽度不相等；风管的四角处咬口宽度不相等；咬口缝设置部位不对，手工咬口缝用力大小不一样；未采取相应的加固措施。4.防治措施：展开下料时，应该对板料严格角方，对每片板料的长度、宽度以及检验对角线，使它们的偏差控制在允许范围内；下料后的板料，应该将风管相对面的两片板料重合起来，检验尺寸的准确性；板料咬口预留尺寸必须正确，以保证咬口宽度一致；咬口缝设在四角部位，手工咬口合缝时，用木锤先将咬口两端中心部位打紧，再沿全长均匀打实；执行国标《通风与空调工程施工及验收规范》的有关规定。

（作者单位：1.沈阳天泰建筑安装工程有限公司

2.沈阳百益龙置业有限公司）

篇5：个人简历表格制作要点

为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

点评：切莫照得连自己也认不出。关键2:特长

有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。

可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”,有写“嗓门大”,有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”,真是令人啼笑皆非。

点评：注意“特长”也是要有一定层次的.。

关键3:证书

做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”.最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。

点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。

关键4:经历

时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。

于是，简历中工作经历一栏几乎人人都是填得满满的。笔者曾经在招聘会现场见过一个大学生，他一条一条的工作经历写了十几条，乍一看，此人一定工作能力很强。但仔细看来，却让人忍俊不禁。头一条：“本人于某年某月参加系学生会干事应聘，并从事干事一职一个月时间，第二条：”本人于某年某月被全班同学选举为生活委员，并连续两届连任，期间多次成功收齐全班班费。“……

点评：经历不在乎多，在乎”精“.

关键5:职务

班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多，未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过”官“的普通学生哪里去了？

篇6：制作简历的要点

大学四年，最后的收获都在你手里的简历中，挤在招聘会汹涌的人群中，或是漫游在公司的HR信箱间，简历是你的名片，直接代表着你的形象，

制作简历的要点

。简历的重要性，想必每个面临求职的人都知道它的重要性。下面了解下一合格简历的基本要求：

第一，基本要素要求要齐全

简历，几大要素一定要齐全，姓名，性别，学历，专业，毕业学校，政治面貌。然后是联系方式。求职意向，使你交简历的目的。后面的内容就因人而异了，与职位相关的工作经验，项目经历，教育背景，外语和计算机能力，取得的成绩等。

第二，自身的优点要突出

简历是自我推销的工具。自己的优点要挑出来，这不是谦虚的时候。譬如说，你曾担任过学生会干部，你有很强的协调组织能力，你在你的简历上反映就能增加你简历分量的一个筹码。譬如说，你曾参加过辩论比赛并且获过奖，在简历上留下一笔，便成为你口头表达能力不错的证明，

在做简历的时候一定要搜肠刮肚的把自己的优点想一遍，最好在一张白纸上一一举出来，然后选其必要的往上写，忌不要把所有的都写上去，一些无关紧要的东西只能加长你的简历的拖沓度。既浪费纸张，又浪费简历的阅读时间。

第三，自我展示要一针对性

简历一定要简单，突出，主题明确，突出以前做过的工作和成就。针对性要强，不要一大堆结果什么也没有用。切忌“一份简历走天下”。目标一定要明确，你应聘什么岗位，要一针对性的制作简历。;

不要把和应聘岗位无关的东西写上去。譬如你要应聘推销人员，你就不能把“参观某某证券公司，分析大盘走势等”这些虽然是你大学时的社会实践活动，但是这些在招聘者的眼中只是累赘。

挑和你应聘岗位密切的事情说，简历中的自我展示，简历不是越多越好，而是越一针对性越好。

记住用事实说话，忌吹嘘，少用夸张的褒义词，多用动词和名词，很干净简单的陈列出作过什么就行了。

第四，语言表达要简洁

简历上的语言一定要朴实简洁的不要用华丽的辞藻。一份说明你的情况的说明性文字，用最简单的语表达，忌密密麻麻的繁琐的文字，是会让翻阅者头痛的。简历一定要简洁。忌“破吗”“累赘”。

第五，主次一定要分明

重要的放在前面讲，用的笔墨相对重些，定要突出。

第六，附上必要的证明材料和推荐信

篇7：简历制作要点

通常师范生的简历共分为：封面、自荐信、就业推荐表、个人简历、成绩单、相应的证书复印件、填充材料等七个方面，其中必不可少的是就业推荐表和成绩单，而我个人认为最重要的是封面和就业推荐表，既然是这样那我今天的交流就以封面为开头，就以推荐表为结尾算。

一、封面

封面是什么，封面就是我们的一张脸，是你们敲门砖的一块封条，你在往上面圈点、勾勒的时候，就如同化妆一样，一定要去想一想这样做了是否能真的能够使得你的简历变得靓丽，同时要把握一下几点：

1、封面应该基本有的是你的求职意向、姓名、联系方式

2、基本形象，符合你求职岗位的基本形象，我们是做老师的，而且是数学老师的，一定不能将简历弄得很花哨，注意颜色搭配，淡然如果是应聘公司企业的，可以将自己的封面做得更贴近你的职位特色一点，但一切都要把握清晰、明了最为重要；

3、独一无二，图书馆里很多封面，在简历的设计上，一定可以适当地多花点心思，从你心里走出来的便是最好的；

4、通过封面写人，你可以在封面上加一点自己的东西，无论人生格言，还是讨好招聘单位的话语，都行；

5、及时更新封面，封面如同你的简历一样，应该及时更新。例如这儿“求精是我一生的追求”

二、自荐信

简历，最关键的是在“简”。而一封好的自荐信除了对自己的过去做一定的介绍以外，无非是说明二个“why”和一个“what”的信件：其一是为什么申请这份工作；其二是为什么说你适合这个工作；其三是未来你将为单位做什么贡献。一份好的自荐信应该根据自己的实际情况和职位的特征，制定明显针对性和侧重点，要有的放矢。

另外要注意的就是自己的不要出现称呼错误和敬语用错等，可以在页眉、页脚、背景或者内容上下一定的功夫，数据说话、表格。

比如：黄晓均、自己、强哥

三、个人简历

简历的基本内容应包括个人的基本信息、求学经历，重要的社团经验和兼职工作经历，专业技能、特长和语言能力，性格特点与评价，求职意

向及简单的职业生涯规划（可以是自己对未来工作的规划），联系方式与备注等。在求职意向中，要表达出你有强烈的动机，希望得到这份工作，可以包含你对这份工作有哪些看法及你有哪些工作经验和能力对单位有利，希望能从这份工作中得到什么，能为单位带来什么贡献，即你的价值所在，在保持招聘单位是上帝的基础上，最好保留自己的那份纯真、那份。

同时，简历一定要“突出个性、与众不同”。要学会多用定量化的语言来描述你的技能、工作职责和工作成绩，因为数字会大大增强简历的可读性。

简历要随时更新，每次面试、笔试之后都要对其进行修改。因为每次修改都会对自己的学习收获、性格、特长等有更深的了解。总的来说，整个择业过程就是一个自我挖掘的过程，你必须了解用人单位需要什么。

针对简历中，经常出现的一个问题，那就是大家的成绩或者经验不足，感觉自己没有什么可以写的，这儿在把握取长补短的基础上，我想给出点建议：

1、如果你成绩不好，成绩的“好”与“不好”本身就是一个相

对的概念，那就取相关的，你考分数最高的来说话，如果还是没有，那就突出你的学习能力，另外在没有特别要求的情况下，我们也可以不提；

2、教学经验不足的情况下，可以突出你的社团、实习经验，要

不然就说明一下你组织的最为有特色的一次活动，总之要让自己有得一谈；

3、缺乏各类非一定要求的证件，可以勇于承认，但一定得突出

你为它所作出的努力；

4、通过自己的兼职经历或者爱好特长来弥补。

个人简历在让除了别人知道你是说谁之外，最好能让别人知道对于这份工作“why you”“why only you”这两大点。

四、相关证书复印件和填充材料

强调两点：

1、突出重点、不易太多

2、彩色打印、设计并注意排版（可以放在封面的后面、也可放在我们简历的最后一页）

五、就业推荐表

关键中的关键

强调：

1、格式、照片；

2、内容的真实性

3、自我简介的书写

关键的是同学们不知道怎样去写自己的有点，不懂得怎样去表杨自己，李开复曾在探讨新时代的人才应该具备的特征时说到：在他眼中，人才首先应该具备四个特征，简介而言就是人品、智慧、创新、团队，大家摸摸自己的内心，想想自己是否具备这些特征呢，如果还是没有，那你想一想，你是不是有待人真诚，做事认真，心怀上进，头脑灵活，学习能力强，处事自信、认真、有主见，不怕辛苦等等品质呢，从中列举几点，好好地夸夸自己，说不定通过这个夸奖自己的过程，您的自信心也会跟着直线上升了。

在其中还可以谈谈自己的目标、职业规划或者爱好之内的，总之能够体现你好的一方面，而写这段文字的顺序，你们可以自己把握，总之把握一个词“特别”

教师认定一览的书写，在务实的基础上，注意揣摩词语，具有参考价值。

六、展示完整的简历

七、简历注意点

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、简历的整体风格和色彩的把握。

3、字符大小。前后匹配。

4、真实。特别是就业推荐表不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧！

5、推出你的才能。适当调整简历中的各个板块，突出优点，掩盖缺点，用实际例子，佐证你的优点。

6、略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事；略去薪金要求，在面试之前就确认你的工资要求很不明智，而且你可能低估了自己的潜力。

7、可以制作求职名片

求职名片就是综合你的重要求职信息的类似于名片状的精美卡片。制作求职名片的方法如下：在名片左上方印上你的照片；右边则从上到下印上姓名、出生年月、专业、学历、毕业学校、社会工作（学校工作）、联系电话、政治面貌等基本信息，让人一目了然；右下角用不同的字体突出自己的电子邮箱地址，方便招聘方的通知工作；在背面列出特长优势、专业技能、获奖记录、工作业绩等等能突出你的个性、能力、特长、工作背景的种种成绩。

总之把握，简历是敲门砖，我们得使他实现自己的价值，我们得善待它，招聘单位是上帝，简历是为他们而制作的，我们得照顾他，为他及时更新我们的简历内容，为他及时改变我们简历板块分布。

无论我们的过去怎样，现在的我们不管是为了父母，还是为了你最亲爱的她，还是自私地只为了自己，都应该无条件的努力了，正如李老师所说，逞我们还拥有，逞我们还年轻，为改变现在做点什么吧！

篇8：黄贮饲料制作技术要点

1.黄贮设施

（1）窖（壕）

窖址应选择在地势较高、向阳干燥、土质坚实的地方。地下水位低的地区应建地下式窖，地下水位高的地区应建地上式或半地上式窖。窖（壕）要求结实坚固、经久耐用、不透气、不透水，内壁应光滑，不留死角。

（2）塔

黄贮塔是用钢筋、水泥、砖砌成的永久性建筑物。塔为圆筒形，多数为地上式，个别地方有半地下式，塔高和内径根据需要而定。塔底呈鍋底形，塔底中间设排水沟。塔的墙壁厚度由下往上逐渐缩减，内壁应用水泥抹光。

（3）塑料袋

选用聚苯乙烯无毒塑料薄膜，根据需要长度裁剪，将一端加热、压实制成袋；或选用专用青贮塑料袋。

2.原料条件

原料应补充可溶性碳水化合物，每100公斤原料加入1公斤玉米面、麸皮或大麦粉。黄贮原料的含水量应为60%～70%。

3.调制方法

准备：应备有铡切和推压机械、玉米面、水桶。

原料铡短：质地粗硬的原料应铡成1～3厘米的短节，柔软的原料应铡成4～5厘米的短节。用青切机和揉搓机均可。

秸秆入窖：当入窖贮料每达到20～30厘米厚时，加水和加玉米面，水和玉米面要均匀喷洒，然后进行压实。依此循环进行。

4.水分控制

黄贮料入窖过程中，应随时检查秸秆的含水量是否合适，各处是否均匀一致，不得出现夹干层。

5.管理维护

调制后一个月内，应经常检查整修，发现窖（壕）因原料下沉表面出现裂缝时，应及时修整，填平封严。塑料袋贮要特别注意防止鼠害，经常检查塑料薄膜是否漏气。

6.品质鉴定

黄贮料发酵完成后和饲喂前要对其品质进行鉴定。正常的黄贮料用pH试纸测试，pH值4.2以下为优等，pH值4.3～5.5为中等，pH值5.5～6.2为下等，pH值6.3以上为劣质品。优等品玉米秸呈橄榄绿色,稻麦秸呈黄褐色，闻起来醇香，并有果香味，手感松散、湿润；中等品褐色，强酸味，松散、干燥；低等品为墨绿色，有腐臭味、发霉味，粘在一块。

7.饲喂方法

黄贮饲料以饲喂草食家畜为主，可以作为家畜日粮中的主要粗饲料。开始时有的家畜不喜食,有一个适应过程，可与其他饲草料混合搭配饲喂，要由少到多，循序渐进，逐渐加量。黄贮饲料每天饲喂量为：奶牛、育成牛、肉牛15～20公斤，羊1～3公斤，马、驴、骡5～10公斤。

篇9：个人求职简历的制作要点

基本信息(手机、邮箱、地址)

教育背景

校园经历

工作经历(实习、兼职)

证书与技能(英语、电脑等)

兴趣爱好

2语言与格式

每段经历控制在3-5小句;

中文可用宋体

英文用Times new roman或Calibri

字体大小10号/小五

页面间距2-3cm

描述性语句中多使用动词和数字

英文避免语法错误

3版式设计

长度以一页A4纸为限，让人10s能读完

排版要突出重点

4投其所好

篇10：优秀个人简历制作要掌握的要点

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们很快就要开启找工作的生活，是时候抽出时间写简历了哦。相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的优秀个人简历制作要掌握的要点，仅供参考，欢迎大家阅读。

1、内容简洁

招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。据调查，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会阅读一页半材料。

2、避免错误

避免出现印刷错误，语法错误及标点符号错误。

3、惜墨如金

简历虽短，但却是对求职者语言驾驭能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。方法有三：

一是避免段落过长(每段不应超过6至7行);

二是多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣布式”口气;三是写一个长一点的初稿，仔细推敲每一个词，然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。

4、措辞明确

措辞不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少30%，年度收益增加了$4560”。

5、诚实自信

充分介绍自己与夸张编造是有区别的，但也不能过分谦卑，你不说清楚你能干什么，那谁又能说清楚呢?没有经验其实是毕业生的优势，用人单位看重的正是毕业生的潜力。

6、文如其人

简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一个高水准简历的表现之一，就是把简历中的个性描述与全文的形式、内容统一起来。

7、赏心悦目

要能够让你的简历看上去很舒服，你一定知道，简历的总体形象将会影响雇主对你的看法。

留白可以使页面显得干净整洁。最理想是标准是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有内容都堆到一个页面上，阅读者就会感到压抑。避免求新求异，字体的`选择最好能具有专业水准，你可以使用不同的文字、字形、字号，很好地设计版式，使用优质的纸张。制作完简历后，你要不断地问自己三个问题：你写的简历是否布局合理?是否干净利索而且看上去很专业?它是否利用了整张纸?

8、善用求职信

篇11：个人简历制作七要点

第一种、在制作个人简历时最常见的就是纸质的个人简历，求职者制作最多的也是纸质的个人简历。不过纸质的`个人简历看似简单需要重视的细节问题可真不少，在制作时不仅要重视简历的排版，所编写内容的字号以及字体，(本文由大学生个人简历网小篇为大家收集)还有就是需要留出适当的临界边。这些最基本的问题很多人都知道但是以上都有不是最重要的，最重要的是纸质的选择，有质感的纸张能够让招聘人员一眼就感到与众不同。第二种、电子版的个人简历也是现在最常用的一种编写方式，电子版的个人简历相对来说能够制作的方法有更多的选择。如果想要编写纯文字的个人简历可以用word文档编辑，但是需要重视的也是字体以及字号。想要让自己的个人简历充满设计感可以选择PPT文档，这中文档在制作时不要过于花哨，页面也尽量简短一些。最后就是网页版的个人简历，制作起来需要一些技术但是是最受招聘人员青睐的一种制作个人简历的方式，原因是不管是在手机还是电脑上都能轻松浏览。以上两种个人简历的制作方法是最常见的，为广大求职者普及一些打造方法。

篇12：好简历五个制作要点

做一份好的简历有五个重要要点，起码要遵从以下的五个要点。

一、简历上要重点突出近5年经历

一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。

二、有明确的职业定位及目标，强调个人核心竞争力与技能

求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

三、简历的格式简明清晰，一目了然

以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。

四、选择一份好的简历模版

简历的页数以不超过两页为宜，如申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历时，可采用时序型模版制作简历，按逆时序记录你的经历，在叙述内容上注重在著名公司工作的经历和稳定而持续有晋升的工作经历，文字应精简有力。如教育背景与工作经历与申请职位无明显逻辑关系，但可提炼可迁移技能满足职位要求时，可采用技术型简历模式，突出各项优势而非时间顺序，综合各项工作经历、活动及教育背景相关要素，以突出管理、技术或其他综合技能。教育或工作过程中存在职业空白期或过于频繁跳槽者适合该类型简历。

五、个性化的求职信

在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。