晋城派出所三措施扎实开展大走访开门评警活动

晋城派出所三措施扎实开展大走访开门评警活动（共9篇）

篇1：晋城派出所三措施扎实开展大走访开门评警活动

晋城派出所三措施扎实开展

“大走访”开门评警活动

在深入推进“大走访”开门评警活动中，晋城派出所采取三措施，广泛听取民声民意，最大限度地走访辖区群众，最大限度地解决好辖区群众最关心、最直接、最现实的突出问题，最大限度地改进、推动各项治安管理工作。努力创造维护社会稳定的新业绩，打造人民群众满意的新形象。

一、用好一张网。充分利用互联网，通过社区网上警务室、QQ警务室、民警博客、飞信预警平台等网络资源,开展“网上走访”，在网上发布防抢、防盗、防骗等安全防范知识和常用的法律知识，并讲解基本的防范技能，传授防抢、防盗、防骗知识，增强群众抵制违法犯罪活动的意识和能力，更多更好地征求社会界对公安工作的意见和建议。活动开展以来，该所共通过网上平台走访群众100余人，接受咨询20多人次，传输照片为群众办理身份证2张，收集意见和建议14条。

二、开好一个会。认真组织召开派出所“大走访”开门评警座谈会，以真诚的态度开门纳谏，真心实意地收集社会各界对加强公安工作和公安队伍建设的意见和建议，解答群众提出的热点、难点、焦点问题，接受群众的监督，改进管理和服务，进一步紧密警民关系。2011年1月20日上午，该所召集社区民警及辖区各社区干部、治安联络员、群众代

表在派出所四楼会议室召开了一次开门评警座谈会。会上，教导员贾海波及分管社区工作的副所长李春林分别就2010年派出所工作和社区警务室工作作了报告，参会群众听取报告后，对该所2010的工作给予了充分肯定，同时也提出好的意见和建议，最后，教导员贾海波代表派出所汇报了2011年工作打算，并作表态性发言，座谈会在一片热烈的掌声中结束。

三、多进一次门。深入开展执法回访活动，进一步提高执法质量和服务水平，增强执法工作的透明度，提高群众对民警执法活动的满意程度。该所在活动中，要求民警对案件当事人、办证群众、上访人员、“三种人”等公安工作对象必须进行执法回访，并认真填写走访登记表，严格落实反馈制度，对群众提出的意见、建议、问题切实进行督促、整改和落实。截止到目前，该所共对30余名执法活动当事人进行了回访。收集意见和建议40多条，整改落实21条，向相关部门协调汇报10多条。

篇2：晋城派出所三措施扎实开展大走访开门评警活动

“访评结合”扎实推进大走访开门评警活动

作：高彩虹

自“大走访”开门评警活动开展以来，唐海镇派出所紧紧围绕“向人民报告，请人民评议，让人民满意”的这一主线，坚持“请进来、走出去、听进去、思进取”的原则，重点突出“访”、“评”工作环节，诚恳接纳群众建议，不断完善工作措施，切实提高“大走访”开门评警成效。

一是“访”辖区企业，“评”服务效能。该所组织民警深入走访辖区企业，重点针对辖区巡逻防控、检查督促、矛盾化解、案件查处等内容进行测评。评议中，企业负责人对该所服务发展过程中“勤检查、多整改、少处罚”的工作举措给予高度评价。截至目前，该所共组织民警上门走访企业36家，参加评议的负责人23人，收到反馈意见和建议8条。二是“访”案件当事人，“评”执法效果。该所办案组成员对照2011年来办理的案件，采取电话回访、实地走访的形式，向受访人宣讲相关法律法规、告知办案进度及办结期限，征求受访人对案件处理结果及案件主办人的意见。截止目前，该所办案组民警共回访刑事案件56起、治安案件1380起，群众满意率达100%。

三是“访”辖区群众，“评”和谐指数。该所民警结合走访工作，深入辖区群众家中，请群众结合安全感和满意度，评议身边民警的工作态度、派出所队伍的履职能力，问计于民、问需于民。期间，共走访群众1500余人。

四是“访”党员代表，“评”行风建设。该所坚持“请进来”的原则，通过召开座谈会、警营开放日等方式，邀请辖区村干部、企事业负责人、人大、政协委员来到所里，所领导主动汇报近年来派出所工作，恳请党员代表从公众、民意的角度为派出所工作提建议，对民警提意见，促进行风建设。截至目前，共召开座谈会3次，警营开放日2次，征得可行性建议6条。

篇3：晋城派出所三措施扎实开展大走访开门评警活动

走访”开门评警活动

自分局组织深入开展“大走访”开门评警活动以来，某某派出所紧紧立足辖区实际，在工作中通过强化组织领导、营造活动氛围、创新评警载体、狠抓问题整改、树立典型推进，促进“大走访”开门评警活动深入开展取得阶段性成效。截止3月28日，派出所共召开评警座谈会6次，走访群众2070人（其中人大代表26人、政协委员13人、警风警纪监督员132人、重点人群76人、其他居民群众1899人），帮抚困难户3户，为辖区群众送证上门203个，征集意见建议50条。

一、抓组织领导，促评警工作组织保障到位。为确保活动组织保障到位，按照分局活动要求，派出所及时成立了以所长为组长，副所长、中队长为成员的工作领导小组，同时结合实际研究制订了工作方案，为工作有效开展提供了保障。

二、抓氛围营造，促评警工作宣传动员及时。从增强群众自防意识、提升群众自防能力、争取群众理解支持上下功夫，以搭建“三个平台”为切入点，积极构建开门评警宣传网络，营造评警工作氛围。一是搭建爆闪警灯LED宣传平台。派出所多方筹集资金投入4万余元设计定购了15盏爆闪警灯布控于辖区发案重点路段、重点地点，利用警灯的LED显

示屏宣传开门评警工作。二是搭建企信通短信平台。投入2000余元与移动公司协调建立了派出所企信通短信发送平台，通过平台积极向辖区群众通报开门评警工作情况，积极征求意见建议。三是搭建派出所长效宣传单运作平台。自2009年7月派出所与移动公司协调建立了宣传单免费印刷合作业务。开门评警工作以来，派出所积极以开门评警工作为重点，印制宣传单并通过户籍窗口、矛盾纠纷调解室、110处警车、社区民警、社会综治力量等方式发放到辖区各行业场所、内部单位、商业网点，取得了明显的宣传效果。目前，派出所已制作发放各类宣传单10000余份，受到了辖区群众的一致好评。

三、抓警种联动，促评警工作有序有效推进。结合各警种职能，派出所积极动员全警参与到活动中来，确保了活动整体推进。社区中队结合日常工作，组织开展“两述一评”（述职述廉、群众评议）、召开座谈会、“警民相约警务室”、发放调查问卷、为群众送证上门、走访重点人群、开展法制宣传等形式将“大走访”开门评警活动向纵深推进。刑侦中队以落实案件回访为重点，将案件办理进展情况通过电话告知报警人，增进彼此理解，积极深入案件当事人及辖区重点单位开展走访，办案中最大限度的公开执法程序、提高执法透明度，增强民警严格、公正、文明执法的自觉性，切实保障当事人的合法权益，同时便于人民群众支持、监督派出所 的工作。治安中队深入辖区对管理对象进行走访、座谈，关爱帮抚孤寡老人，到儿童福利院看望弃婴，多渠道、多形式开展“大走访”开门评警活动。巡逻警中队开展以“共建和谐，共话平安”为主题的“开门评警，走进110”活动，同时以岗亭和防控点为载体，对治安复杂的临街商业店铺和辖区群众进行走访。内务组监控室、户籍室等窗口部门通过电话回访报警人、开展户籍窗口开放日等形式积极收集群众意见建议信息。

四、抓整改落实，促评警工作扎实不走过场。评警工作征求意见建议是基础，整改落实是关键，针对群众提出的问题，派出所牢固树立“边征求、边改进、边完善”工作思路，狠抓整改落实，将具体责任量化到中队、具体责任明确到领导，具体工作落实到民警，有效确保了评警工作不走过场、不摆花架子。

（一）对群众建议加强治安复杂地区整治的意见。派出所以辖区流动人口多、旅店业集中、出租房屋密集、案件高发的南城门社区为重点，抽调民警成立特种行业管理组强化日常管理，成立旅店业服务中心将服务融入管理，动员村小组安装视频监控探头，整合治安资源设立治安岗亭等方式，扎实推进南城门治安整治工作，使南城门社区治安状况得到明显改善，旅店业信息上传率明显提高。

（二）对群众反映某某南路扒窃案件高发的情况。派出

所积极动员临街商铺，由店铺房主牵头，每户店主出资1000元左右，以相邻10户左右店铺为基础，建立共享后台，在各店铺安装视频探头，既有效防范了盗窃、扒窃等多发性案件，又加强了员工管理，得到了业主的广泛认同。

（三）对群众普遍反映的出警速度慢问题。派出所认真落实分局点对点扁平化指挥调度机制，以配发到街面岗亭的6辆警车、12辆摩托车为载体，按照“有警出警、无警巡逻”的原则，全天候开展街面巡逻，对群众报警就近处警，大大提升了出警速度，受到了群众的一致好评。

（四）对群众反映在办理户籍业务领导审批耗时长问题。派出所及时进行研究决定对需所领导审批的户籍业务由户籍民警对材料审查合格后先行办理，审批手续由民警报所领导审批，大大节省了群众时间，避免了往返跑，同时，对疑难户口采取预约制度。为方便学生办理身份证，派出所组织民警周末加班办理，针对辖区红庙居委会路途较远、群众办证不方便的实际，派出所还组织民警深入社区为群众办理二代身份证，得到群众的高度认可。

五、抓日常结合，促评警工作联动相互促进。将“大走访”开门评警活动将开展的春季攻势、两会安保、社会治安防控体系建设等重点工作和派出所的日常管理和服务工作紧密结合，使其融入到各项工作，相互促进、相互推动、取得实效。

篇4：开展“大走访”开门评警活动小结

“大走访”开门评警活动开展以来，福建省各级公安机关敞开大门访民意，打开心扉听民声，从群众满意的事情做起，从群众不满意的地方改起，着力在提升“五个指数”上下功夫，使活动取得了明显成效。

整改影响稳定的突出问题，提升辖区“和谐指数”

在整改过程中，福建省公安机关将矛盾排查化解作为维护社会稳定的基础性环节来抓，创新工作方式，竭力减少不和谐因素，努力提升辖区“和谐指数”。

在三明市大田县建设镇，高家和池家两大家族曾因墓地风水的矛盾，引发了长达58年的宗族纠纷。大田县公安局建设派出所联合镇司法办、综治办启动了多次“1+n”联调机制，终于使得两家握手言和。据了解，三明市公安机关将“1+n”警务工作模式引入基层矛盾纠纷调解工作，以派出所调解为支点，整合综治、民政、司法、卫生等多个部门资源，扭转了基层调解工作中公安部门单兵作战的局面，有效提升了矛盾纠纷调处能力。活动开展以来，已成功调处化解矛盾纠纷869起。

针对群众反映房屋拆迁、土地征用补偿以及不文明执法等引发的信访问题，福州市公安机关在“大走访”开门评警活动中，摸索形成了停访息诉“七字法”，即发现“早”、发力“准”、介入“快”、立场“公”、态度“诚”、渠道“畅”、效果“佳”，迅速办结了30余起信访积案，取得了良好的社会效应。

整改影响治安的突出问题，提升百姓“安全指数”

福建省公安机关在“大走访”开门评警活动中，不仅关注群众安全感和满意度的“大数”，更关注群众感到不安全和不满意的“小数”。XX年，福建群众对社会治安满意率和公安工作满意率分别达94.72%和91.4%，均创历史新高。成绩固然骄人，但福建警方更看重群众不满意的“小数值”。

有数位网民通过“局长邮箱”反映龙岩市城区公交车偷窃现象严重的问题，龙岩市公安机关立即部署打击公交车扒窃专项行动，走访被害人、客车司机、售票员等，民警也轮番跟车反扒，一举摧毁偷盗团伙4个，抓获现行犯罪嫌疑人19名。

针对农村群众反映强烈的家畜被盗案件，泉州市公安机关全面实施“五小工程”，着眼于破小案、防小偷、劝小架、办小事、护小孩等举措，破获了200余起侵财案件，为群众挽回损失150余万元。

同时，莆田市公安机关对全市未破的“两抢一盗”案件施行挂牌督办制度，要求每位局领导每月至少选定2起未破现行案件进行督办。截至目前，他们共破获“两抢一盗”案件718起，同比上升12.38%。

整改影响公正执法的突出问题，提升执法“公信指数”

福建省公安机关一直以社会管理创新成果作为执法规范化的重要支撑，充分运用信息化装备，强化执法流程改造，提升执法“公信指数”。

“视频巡逻、远程监控、网上查验、网上审核……”开门评警活动开展以来，福州市公安机关依托20项社会管理创新成果，为基层民警配齐了3000余部“警务通”手机，将路面上查究的违法信息录入公安网和银行系统。同时，福州市公安局“工作执法网上综合考核”系统要求民警政绩和工作量全面实行网上录入、网上查询、网上监督、网上考评。福州市区派出所的民警每天下班前都要把当天的工作情况输入到考核系统内，月底系统自动生成累计总分以及在全所的排名。

同时，莆田市公安局指挥中心派专人每隔两小时收集、回复公众服务网平台上的建议、投诉、举报等信息，每天播放前一天群众回复“不满意”的警情录音，分析不满意的原因，并由值班领导在交接时点评，纠正接警员的不当做法。活动开展以来，群众对该局指挥中心接警工作满意率不断提高，并实现了零投诉。

整改影响作风形象的突出问题，提升公安“形象指数”

“大走访”开门评警活动开展以来，福建省公安机关坚持以人民满意为标准，逐步实现由管理型向服务型、由被动型向主动型的转变，使文明之花在窗口单位绽放，提升公安“形象指数”。

“真是太方便了，一趟能办好两件事。”日前，在福州市公安局鼓楼分局证照中心，刘小姐不仅当场换领了驾驶证，还顺利完成了印章审批。原来，针对群众意见较大的综合业务“多头跑”的情况，鼓楼分局成立证照中心，集中受理交通违法、电动车管理、户政管理等业务。启动首日就办结交通及治安业务553起，并实现了零投诉。据了解，福州市公安机关组织开展了为期两个月的 “优质服务月”主题实践活动，确定了15项 “文明窗口、提升形象”服务内容，群众第一季度对公安工作满意率达95.9%。

宁德市公安机关开展 “窗口服务之星”评选活动，依托窗口电子服务评价系统和窗口办事群众的电话回访，每月组织开展一次评选，对连续3个月获评 “窗口服务之星”的民警进行全局通报表扬，对连续6个月获评 “窗口服务之星”的民警，年终评先评优予以优先考虑。泉州市公安机关依托泉州公安微博的影响力，多次开展局领导 “文明窗口”微博访谈活动，对群众集中反映的优秀窗口单位、窗口民警予以表彰奖励。

整改影响廉洁从警的突出问题，提升队伍 “廉洁指数”

“廉政是高压线，任何时候不能触摸；廉政是铁规严纪，任何时候不能触动。”在“大走访”开门评警活动部署会上，福建省公安厅党委再次要求全警要慎终如始，廉洁从警。

4月15日，在 “法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”福建巡展现场，面对一起起触目惊心的典型腐败案例，福建省公安机关很多领导表示，要在今后工作中不断强化法治和责任意识，牢固树立勤政廉政、执法为民的坚定理念。

针对群众反映的民警执法问题，龙岩市公安机关开展为期3个月的 “除积弊、治顽疾、扬正气、树形象”专项整治活动，陆续出台《关于民警因工作态度问题被投诉经查证属实的具体处理规定（试行）》 《刚性问责规定（试行）》 《执法过错责任追究联席会议制度》等规定，要求全警贯彻落实。

篇5：晋城派出所三措施扎实开展大走访开门评警活动

结

自“大走访”开门评警活动开展以来，**县公安局认真贯彻党的十七届五中全会和全国政法工作会议精神，以人民群众的安全感和满意度为标准，以创先争优活动为契机，紧密结合维护社会稳定工作面临的新形势、新任务，坚持敞开大门、面向社会，深入走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，从群众不满意的问题改起、从群众满意的事情做起，使我局的“大走访”开门评警活动取得了一定的成效，现将前一阶段的工作开展情况总结如下。

一、开展“大走访”开门评警活动整体工作情况 自“大走访”开门评警活动开展以来，**县公安局坚持敞开大门、面向社会，组织民警进社区、进村庄、进企业、进机关、进校园，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，工作取得了阶段性实效。截止目前，我局共走访村社114个，矿山、企业、农场等单位115个，家庭2754户，寺院8座，登记僧侣人员78人，接待群众937人（次），开展法律咨询活动26场次，发放问卷4450张，发放宣传材料8500份，为群众解决实际问题74个；邀请社会各界人士643名，召开了座谈会共计19场次，征求意见和建议143条，整改解决具体问题54件；排查调处矛盾纠纷69起，对2件疑难复杂信访案件当事人进行了慰问和安抚；积极推出便民措施8条，先后为春节返乡民工、学生办二代证634份，为边远牧区群众上门办证264份；共立立刑事案件96起，侦破58起，受理治安案件1507起（含交警1320起），查处1501起；先后共处理交通违法行为1318人/次;共查处整改消防隐患34起；对虽经整治但群众仍不满意的8处治安乱点，强化了工作措施，对新排查确定的13处治安乱点，进行了整治；先后慰问32困难群众和离退休干部家中进行慰问，共计发放慰问金21000余元。

二、“大走访”开门评警活动取得的成效

**县公安局以“广大民警受教育、人民群众得实惠、公安工作上水平、警民关系更和谐，人民群众安全感和满意度明显增强、公安机关执法公信力和作风形象明显提升”的总体目标为要求。通过深入开展“阳光警务暖民心”大走访开门评警活动，取得了以下四点成效：

1、牢固树立了群众观念和群众立场。通过“大走访”开门评警活动的开展，深入基层、深入实际、深入群众，听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难、化民怨、护民权，不断加强和改进各项管理服务工作，实实在在地为群众解决了一些实际困难、化解了一批矛盾纠纷，进一步密切了警民关系，促进了社会和谐稳定。

2、切实增强了使命感和责任感。通过“大走访”开门评警活动的开展，不断加强和改进了维护稳定工作，实实在在地解决了一批影响群众安全感的突出问题、整治了一批治安乱点和治安隐患，确保了社会治安大局平稳，进一步增强了人民群众的安全感。

3、切实增强了自觉接受监督意识。通过“大走访”开门评警活动的开展，不断加强和改进了公安执法工作和队伍作风形象，扎扎实实解决了一批群众反映强烈的执法不公、不严、不廉等突出问题，进一步提升了公安机关的执法公信力，通过扎实有效地整改，杜绝了吃拿卡要、冷硬横推、执法违法等问题。

4、牢固树立正确的民意导向。通过“大走访”开门评警活动的开展，不断加强和改进了新形势下的群众工作，进一步健全了以民意为导向的警务工作机制，走访联系群众长效机制及其他各项群众工作制度的落实，警民联系互动常态化，公安工作的群众基础进一步夯实。

三、开展“大走访”开门评警活动的主要做法

1、加强对“大走访”开门评警活动的组织领导。“大走访”开门评警活动启动后，局党委高度重视，精心组织，抓好落实。一是成立了“大走访”开门评警活动领导小组，由局党委副书记、常务副局长、纪委书记许万忠任组长，副局长郝建雄、郭晋、党委委员凯全忠任副组长，其他科所队长为成员，领导小组办公室设在政工监督科，具体负责大走访活动的组织指导、协调调度和 督促总结工作。二是制定了《“大走访”开门评警活动实施方案》，明确了工作目标和要求，量化了活动任务，使整个活动有计划有步骤的实施。三是迅速动员部署，多次召开了会议，对活动进行安排部署。

2、加大矛盾纠纷的“大排查、大调处”力度。大走访活动开展以来，**县公安局就把排查化解矛盾纠纷作为一项重要任务，从“抓源头、清积案”两个环节入手，集中开展“矛盾纠纷大排查、大调处”活动。一是抓源头。组织民警“进家庭、进社区、进单位、进学校”，全面了解掌握社情动态，围绕不安定因素相对集中的领域、群体，深入开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，重点排查化解因农村土地纠纷、草原边界纠纷、涉法信访、邻里矛盾等可能影响稳定的苗头性、倾向性问题。对排查发现的可能引发重大群体性事件的苗头隐患，与有关部门共同开展了调处化解工作，确保了把矛盾纠纷化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽状态。二是清积案。把“信访老户、疑难复杂信访案件、重大信访隐患”作为工作重点，摸清底数，查明原因，确保了“两会”及元旦春节期间全县公安信访形势的稳定。

3、加大治安突出问题的解决力度。大走访活动开展以来，我局在全面总结2010年严打整治行动、认真评估严打整治效果的基础上，深入走访治安重点地区、隐患 集中区域，了解掌握当前影响群众安全感的突出问题，查找改进治安防控中的薄弱环节，组织开展了“三大会战”，确保了全县社会治安大局持续平稳。一是开展严打整治大会战。始终坚持严打方针不动摇，按照“群众反映什么犯罪突出就重点打击什么犯罪”的原则，因地制宜地组织开展针对性强、实效性强的严打整治行动，持续严打高压态势，坚决遏制了刑事犯罪分子的嚣张气焰，还群众以安宁。二是开展重点治乱大会战。对治安状况已经好转的地区、部位，予以巩固加强；对虽经整治但群众仍不满意的治安乱点，强化了工作措施；对新排查确定的治安乱点，落实责任，坚决予以整治。确保了社会治安大局持续稳定，增强了人民群众安全感。三是开展治安防控大会战。以全县视频监控联网平台为突破口，进一步强化了重点单位、重点区域、要害部位的安全防范措施，进一步强化了重点人、重点物品、重点阵地的管控措施，积极向群众宣讲有关安全防范常识，广泛发动群众参与社会治安防范工作，形成社会治安群防群治的工作格局。

4、加大安全隐患的排查力度。大走访活动开展以来，我局按照标本兼治、重在治本的原则，深入开展了“三大整治”，全力保障了人民群众生命财产安全。一是深入开展交通安全隐患排查整治。针对春运交通安全管理工作实际，加强了重点时段、路段的警力部署，科学调整执勤巡逻工作，加大了执法执罚力度，集中整治了货 运车辆超速超载、客运车辆超速超员、农用车违法载人、机动车涉牌涉证以及酒后驾车等严重交通违法行为，防止了重特大道路交通事故的发生。二是深入开展消防安全隐患排查整治。结合安全大检查，认真检查各单位、场所的建筑耐火等级、防火分区、消防安全疏散条件、建筑消防设施、室内外装饰装修等，并对消防隐患及时的责令整改，彻底消除存在的各类火灾隐患。三是深入开展治安隐患排查整治。以民爆物品、烟花爆竹等易燃易爆物品为重点，加强对其生产、运输、贮存、使用等各个环节的安全检查，切实堵塞安全漏洞，防止发生安全事故。

5、努力提升执法规范化水平和公安队伍建设水平。大走访活动开展以来，我局结合推进执法规范化建设，把从严治警、强化内部管理及警务公开、接受群众监督有机结合起来，深入走访群众，广泛征求社会各界和人民群众对公安机关执法办案的意见和建议，在走访中自觉接受群众评议，科学评估公安机关执法活动的法律效果和社会效果。同时组织各单位开展“案卷评查”活动，评查案卷20卷，让广大民警对照案例找不足、对照典型找差距，确保案件办理事实清楚、证据充分、定性准确、程序合法，保证抓得准、办得快、诉得出，努力减少办案瑕疵，多办精品案件，以实际行动取信于民，着力打造人民满意的公安队伍。

四、开展“大走访”开门评警活动存在的主要问题

通过我局开展“大走访”开门评警活动情况来看，总体上是好的，但在看到取得成绩的同时，也看到大走访开门评警活动仍然存在许多不足，距离上级的要求还有很大差距。主要表现在以下方面：

1、思想认识存在误区。不少民警在“大走访”开门评警活动认识上存在误区。部分民警认为此次“大走访”开门评警活动是“老声常谈”，思想上产生厌战情绪和抵触思想，对“大走访”开门评警活动的工作和任务敷衍了事，抱着应付了事的态度，缺乏激情和动力，走走形式，仅仅把走访活动看成是一种单一的工作方法，简单地执行上级的指示、命令，缺乏主动性，死搬硬套。

2、民警参与面不广。有些科所队没有充分激发和调动广大民警的热情，没有充分发动广大民警安排时间开展大走访。在具体工作中，绝大多数民警都积极参与走访，都有做好群众工作、与群众打成一片的良好愿望，但由于部分民警群众工作经验不足，群众工作能力欠缺的问题逐步暴露，不能很好地融入到群众中。没有带着感情去走访，走访群众的主动性不高，甚至以管理者自居开展群众工作的现象仍然存在，不带着感情去倾听群众的心声，了解群众疾苦，有的存在畏难情绪和恐惧心理，没有足够的勇气开门纳谏，接受群众评议，没有足 够的信心眼睛向内查找问题、整改问题。

3、方法过于单一。在“大走访”开门评警活动过程中存在形式过于单一的情况，只是简单的到政府、单位、群众中去走走、看看，而不是带着问题、虚心的向他们征求工作意见、建议；有的听取意见肤浅，听取表扬的意见多，听取批评、建议的意见少，听表扬意见很高兴，听批评意见不乐意，有的工作思路不清，对存在的问题缺乏研究，工作的针对性、目的性、有效性不强，效果不明显，没有真实全面地掌握群众对公安交管工作和队伍建设的意见建议。

4、整改措施不力。在开展“大走访”开门评警活动中，一些科所队仅仅停留在“走访”的环节，没有注重“整改”的环节，没有把走访收集的意见和建议进行整改，落实到具体的行动中。如一些民警对走访过程收集的线索，不认真进行分析，不认真进行研判，老百姓反映的困难和问题，也不去梳理，不认真去解决；有的把问题放在抽屉里，有的把矛盾简单上交；部分民警做群众工作的水平不高，解决问题的办法不多、措施不灵，缺乏创新和思考能力。

五、进一步深化“大走访”开门评警活动的打算

进一步深入开展“大走访”开门评警活动是加强和改进新形势下群众工作的实际行动，是深入推进“三项重 点工作”、“三项建设”和创先争优活动的重要举措，是新形势下做好群众工作的必然要求。在下一步的工作中，各科所队要紧密结合创先争优活动和全国政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动以及“铸造忠诚警魂、树立良好形象”纪律作风教育整顿活动，审时度势，立足当前、着眼长远，察民情、听民声、解民忧、纾民困，努力构建和谐警民关系，进一步推动公安工作不断发展。

1、突出“三个重点”，提高“大走访”爱民实践活动的针对性。开展“大走访”活动要因地制宜、因人施策，在真情服务上下功夫，最大限度地减少社会不和谐因素。一是突出重点需要帮助的群众。多走访孤寡老人和困难群众等弱势群体，切实把党委政府的温暖送到他们的心坎上，不断积累与群众之间的感情。二是突出需要重点防控的单位。多走访事关国计民生的重点单位，督促落实人防、技防、物防措施，指导完善安全防范制度，防止各类事故的发生，确保绝对安全。三是突出需要重点联系的人员。积极落实制度和社会巡视制度等，定期向辖区政府部门、各界群众汇报工作，征求意见，适时邀请媒体记者、走进警营，感受警营生活，增进各方面的理解和支持，进一步提升人民群众的满意度。

2、健全“四项制度”，提高“大走访”爱民实践活 动的长效性。“大走访”爱民实践活动是一项长期、系统的工程，需要建立健全相关制度，保证“大走访”爱民实践活动经常性、规范化开展。一是建立健全大走访教育制度。通过持之以恒地抓教育，使民警充分认识开展“大走访”爱民实践活动的重要性，切实消除麻痹心理和消极思想，积极投入走访，最大限度地提升“大走访”爱民实践活动的成效。二是建立健全联系群众制度。领导要带头深入基层、深入一线、深入群众，开展调查研究，了解社情民意，掌握第一手资料，使各项决策部署合民情、顺民意、得民心。真实把握民意脉搏，丰富走访的形式，提高走访的成效。三是建立健全良性互动制度。坚持开门评警、开门纳谏，严格执行“三项重点工作”、“三项建设”制度，向群众汇报工作，征计求策，主动接受群众监督，提高监督执法工作的透明度、人民群众的满意度。四是建立健全典型选树宣传制度。注意发现选树“大走访”爱民实践活动中涌现出的先进人物和感人事迹，与新闻媒介加强联系，大张旗鼓地开展宣传，展示公安队伍的良好形象，大力营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，充分发挥典型的示范引导作用，推动“大走访”开门评警爱民实践活动深入持久开展。

3、坚持“四个结合”，提高“大走访”爱民实 践活动的实效。将提升群众安全感和满意度作为检验“大走访”爱民实践活动成效的重要标准，把走访和化解矛盾、保民平安等结合起来，确保走出成效，访出满意。一是坚持走访群众和基础工作信息化相结合。结合公安信息化建设，将走访群众的过程作为信息采集的过程，按照“基础工作信息化、信息工作基础化、信息基础一体化”的要求，全面采集重点人员、场所行业等各类基础信息，及时录入“大走访”开门评警统计表，打造海量信息规模，确保源头信息质量，努力破解长期制约公安工作健康持续发展的瓶颈问题。二是坚持走访群众和化解矛盾相结合。将走访群众的过程变为滚动摸排、化解各类矛盾的过程，通过进村组、进牧户，及时发现、化解各类小矛盾、小纠纷，最大限度地将不安定因素消除在萌芽状态。三是将走访群众和宣传发动相结合。深入群众广泛开展安全防范宣传，提高群众的防范意识，深入开展群防群治，共建共享平安家园。四是将走访群众和扶贫解困相结合。对弱势群体、困难群众给予足够关怀，定期上门走访了解情况，千方百计地为他们解决困难，竭尽所能地帮助他们提高生活质量，用实实在在的行动密切警民关系，使“大走访”开门评警活动落到实处。

二〇一一年六月十八日

主题词：“大走访” 总结

篇6：晋城派出所三措施扎实开展大走访开门评警活动

深入开展“大走访”开门评警活动

在深入开展“大走访”开门评警活动中，阿尔山森林公安局坚持“走出去、请进来”的原则，深入基层一线，全方位、多角度地听民声，访民意、察民情、解民忧，全力打造新型和谐警民关系。

近日，由阿尔山森林公安局局长卜庆杰、政委兰德才及主管副局长、纪委、督察、政工、办公室等相关部门人员组成“大走访”工作组，走访了阿尔山林业局8个管护站。走访中一是召开座谈会，邀请各管护站党政工负责人及职工代表参加。座谈会上走访组首先说明了这次开展“大走访”开门评警活动的目的和意义，并通过这次活动来征求广大职工群众对阿尔山森林公安局、辖区派出所、民警在执法工作、警风警纪、服务人民群众工作等方面的意见和建议，之后大家畅所欲言，畅谈近年来阿尔山森林公安局通过打击防范、开展各项专项整治活动，促进林区治安秩序的稳定给予了高度的评价，为林业经济建设发展所付出的艰辛努力给予赞誉；建议森林公安局还要在林区生态保护经济转型和天保二期工程即将实施的新形势下，充分发挥森林公安机关的职能作用，展开严厉攻势，时刻保持对违法犯罪的高压态势，深入开展各项严打专项整治斗争，为保卫阿尔山林区生态资源安全和经济发展保驾护航。

二是聘请警风警纪监督员，在阿尔山林业局基层单位聘请了20位警风警纪监督员，要求其及时反映、传递人民群众对公安民警违法违纪行为的检举、控告；对公安工作和公安队伍建设的意见和要求；对公安机关和人民警察依法履行职责、遵守“五条禁令”和“三三四一”规定等情况实施监督。

三是深入走访家庭生态林场、居民区，了解职工群众对森林公安工作的意见和建议，使广大职工群众更加深入地了解森林公安工作，更加支持森林公安工作，更加信任森林公安民警。通过与职工拉家常、促膝谈心，掌握广大职工群众的需求，收集对森林公安工作的意见和建议，有针对性地改进工作方法。进一步密切警民关系，树立和展示了森林公安机关的新形象。

篇7：“大走访”开门评警活动总结

为进一步推进全市治安、户政系统“大走访”开门评警活动的深入开展，本溪市公安局于2月25日召开专门会议，对前段治安、户政系统“大走访”开门评警活动工作进行总结，对下一步工作进行动员部署。各分县局主管治安、户政工作的副局长、治安大队大队长、教导员、户政科长及市公安局治安支队、户政处领导班子成员，所属各大队大队长、教导员参加了会议。会议由治安支队支队长王大可同志主持。会议首先听取了各分县局“大走访”开门评警活动情况汇报，通报了前一阶段“活动”考核排名情况;治安支队副政委李贵华传达了近期公安部、省厅及市局“大走访”开门评警活动的有关文件。

市公安局党委委员、副局长郭振斌在听取汇报后，对治安、户政系统前段的“大走访”开门评警活动给予了充分肯定。他指出，全市各级治安、户政部门按照公安部、省厅和市局的统一部署，以民本警务为导向，紧紧围绕中心工作，牢牢把握构建和谐警民关系这个主题，发扬光大公安工作与群众路线相结合的优良传统，把“大走访”开门评警活动作为一项重大的政治任务和公安主业来抓，开展了一系列内容丰富、形式多样的走访群众活动，不仅进一步加强和改进了治安户政系统社会管理创新、执法为民和群众工作能力，更拉近了我们与群众之间的距离。他指出：下步全市治安、户政系统“大走访”开门评警活动要在以下五个方面下功夫。

一是要进一步提高对“大走访”开门评警活动的认识。各分县局、警种部门的一把手要高度重视活动的开展，作为当前的一项中心工作来抓。要充分认识到，开展“大走访”开门评警活动是公安机关群众工作和社会管理创新的有效载体，在当前政治经济形势严峻、各类矛盾凸显的关键时期，深入开展“大走访”开门评警活动，既是服务大局、为党分忧的政治工程，又是保障民生、为民分忧的民心工程，更是固本强基、推动发展的基础工程。全市公安机关特别是领导同志要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识“大走访”开门评警活动的重要意义和紧迫性，持之以恒地把“大走访”开门评警活动作为公安工作的主业深入开展下去。

二是要进一步突出工作重点，全面推进活动的深入开展。要认真组织开展好公安部、省厅、市局安排部署的“大走访”开门评警活动各项主体活动的规定动作，并结合各自警种、岗位工作实际，进一步拓展“大走访”渠道，把上门走访、案件回访、开门接访、网上走访等多种形式有机结合起来，深入走访社区、农村、企事业单位，深入走访治安重点地区、矛盾多发部位、隐患集中区域，深入走访群众特别是弱势群体、特殊群体和案事件当事人，并将开门评警工作常态化，对群众提出的意见和反映的问题，要逐一进行梳理归类，及时反馈给被评议单位和民警。对有关单位和民警的整改措施，要及时向群众反馈，确保群众提出的.意见、反映的问题在第一时间内有回应、在规定时限内有答复，进而建立健全“大走访”开门评警的长效机制。

篇8：“大走访”开门评警活动情况

xx公安分局“大走访”开门评警活动全面开展来，我所立即按上级指示要求将活动部署落实。

一、要求所里民警按照区域划分片区每个人负责走访一至两个社区，全部落实到人，责任到人。

二、要求民警转变执法理念，进一步树立公安机关既是执法部门也是服务群众的工作部门，公安民警既是执法工作者，也是群众工作者的理念。

自活动开展以来，为了让群众更广泛的了解开门评警的活动、调动群众参与开门评警的主动性和积极性，让群众及时地了解治安形势，掌握治安动态，增强防范意识，充分发挥舆论引导作用，我所在人流量大的地点悬挂横幅2幅，在小区及重点场所张贴警民联系牌价40余张，走访户数1120户，并邀请群众代表召开“大走访”开门评警警民座谈会两次。在所长和社区干部的组织下深入居民与群众零距离接触、面对面的交流，使“大走访”走进了群众家里、走进了群众心里、与群众打成了一片，得到了群众的接待、欢迎、理解和支持。社区民警直接与群众面对面接触，与群众打交道也最多。民警们结合肯谈录深入社区倾听居民对我所工作的意见和建议，针对社会上盗窃案件比较突出的问题向群众讲解了防止入室盗窃和摩托车、电动车被盗的安全防范常识、消防安全常识及遇到紧急情况如何自救等安全常识。并指导单位内部保卫干部、保安队员等成立巡逻队在辖区主要生活区加强巡逻，维护治安稳定。

我所在“大走访”进校园，法制宣传活动中了解到赣西实训中心发生一起学生与老师打架的事情，所里民警与学校领导从法律、情理等方面劝导双方理性处理这起事件，进行矛盾纠纷调解工作。经过耐心疏导做双方的思想工作，着力抓小抓早抓苗头成功化解了这起校园师生纠纷，把矛盾解决在了萌芽状态。也进一步增强了大家自觉利用法律维护自身权益的意识。

篇9：晋城派出所三措施扎实开展大走访开门评警活动

在开展“大走访”开门评警活动中，XX

派出所以增强群众安全感和满意度为目标，立足辖区工作实际，创新举措，着力从扶贫助弱、敞门开访、维稳创安等方面入手，助推“大走访”开门评警活动深入开展，取得了良好的社会效果。

扶贫助弱，助推警民和谐关系。该所结合当前市局开展的“金盾帮扶”活动，对辖区高龄老人、残疾人、困难儿童等困难人群进行细致摸排，深入了解其生活困难，并积极协调驻地党委政府及相关职能部门完善弱势群体关爱帮扶机制，竭尽全力帮助解决生活中存在的实际困难。3月2日，该所组织民警专门走访老人福利院开展对孤寡老人的关怀照顾活动，为老人们送去了水果、牛奶等慰问物品，赢得驻地党委政府和辖区群众的一致好评。活动开展以来，该所民警共与4名困难儿童，4名孤寡老人结成帮扶对子，为群众解决困难100多件，送款送物共计2000元。

敞门开访，培树良好形象。该所不断拓展“大走访”渠道，通过采取错时走访、弹性走访、预约走访等方法，深入走访辖区群众，了解群众心声和需求，面对面听取群众对派出所建设的意见和建议，并及时通报近期辖区治安状况，提供咨询服务，宣传法律法规，努力实现警民之间的良性互动。为确保活动取得切实效果，该所制作50余个“开门评警、请你献言”宣传画报和警民联系箱，设置在辖区显著地点，并定期组织民警收集汇总群众意见建议，逐一予以落实解决。活动开展以来，该所走访群众3000余人，征集意见建议40余条，有效融洽警民关系。