xx资产管理信息系统培训工作总结

xx资产管理信息系统培训工作总结（共11篇）

篇1：xx资产管理信息系统培训工作总结

台安县资产管理信息系统实施工作效果显著

为贯彻落实国家、省市相关规定的工作要求，做好县级行政事业单位国有资产管理信息系统实施工作，全面加强我县国有资产管理，实现资产管理动态化，促进资产管理与预算和财务管理相结合，提高资产管理质量与效率，我们认真开展资产管理信息系统实施工作，按照上级相关要求，保质保量的完成了各项工作。

一、领导重视，明确职责，落实责任。

为加强国有资产管理，实施资产管理信息系统，根据上级财政部门的要求，我县于二〇一〇年四月二十三日在县职教中心举办资产管理信息系统培训班。全县200多家行政事业单位派人参加培训。此次培训为县属行政事业单位顺利实施资产管理信息系统做了准备工作，为资产管理的规范化、科学化打下了良好的基础

结合我县实际情况制定了实施工作方案，成立实施行政事业单位资产管理信息系统工作小组，统一组织县级行政事业单位资产信息系统实施工作，工作小组组长由县长助理、财政局局长张晓强担任，副组长由王平副局长担任，国资科、预算科、国库科、采购办、行政政法科、教科文科、经济建设科、城建科、农财科、社保科、企财科、债务科、办公室负责人为成员。县财政局工作小组协调机构设在国资科，由国资科、办公室会同有关科室具体组织实施。

县财政局国资科负责综合协调、具体组织实施工作。主要负责总体方案的制定，各项工作进度协调，工作程序和步骤的确定，政策的制定，数据的收集、审核汇总和上报工作，单位资产盘盈、盘亏、损失、报废的审核核销工作。并精心组织实施，保障了此项工作顺利完成。

二、精心组织、严肃纪律、效果显著。

我县按照各阶段工作要求按时保质保量完成工作任务，切实做到了资产帐实相符、帐帐相符、帐表相符。如实反映资产管理情况和存在的问题。在工作中，我们做到精心组织，严肃纪律，按照《财政部关于印发〈行政事业单位资产清查暂行办法〉的通知》要求，全面、彻底的进行了资产盘点、补充、调整，更新有关资产数据，同时我们积极参加省财政厅举办的资产管理信息系统培训班，主动征求财政局其他业务科室的意见，各科室密切配合，将近几年来的所有资产进行彻底清查，不留死角，保证了数据的真实性、准确性和完整性。

三、加强管理、健全制度、加强督导。

我们在全面保质保量完成资产管理信息系统实施工作后，按照上级相关要求，建立健全了各项规章制度，为全面、准确、动态反映我县各项资产数据信息，完成资产动态化、精细化、科学化管理打下了基础。

我们于10月17日圆满完成台安县国有资产管理信息系统的编报工作，全县共录入166户行政事业单位，总资产61287万元。此项工作为我县国有资产管理工作夯实基础，为规范化、科学化管理迈上一

个新台阶。

今后，我们决心继续加强全县资产管理系统实施工作，促进资产管理与预算和财务管理相结合，以资产生命周期为管理导向，以资产资源利用最大化为原则，突出资产监管效果，提高资产管理质量与效率。

台安县国有资产监督管理局

二〇一〇年十二月二日

篇2：xx资产管理信息系统培训工作总结

我局根据市局关于印发《XX市国土资源局地籍管理信息化建设实施方案》（X国土资【2014】69号）文件要求，认真开展地籍管理信息化工作，现将情况汇报如下：

一、强化领导，落实分工

为加强地籍信息化建设的组织领导，我局专门成立以局 长为组长，分管副局长任副组长，各科室及国土所负责人为成员的信息化建设领导小组，负责地籍信息化工作实际问题。领导小组下设办公室，分管地籍的副局长办公室主任具体负责信息化数据更新上报工作。

二、进展情况

我局按照市局要求将全县2009年以来关于土地规划、耕地保护、土地利用、地籍、储备的各类数据和大部分资料已在6月份之前报送到市局信息中心，现在每月按时上报更新数据。目前我县县城城区和七都镇完成了城镇地籍调查工作，这两处地籍调查数据库数据也已经在5月份之前上报到市局信息中心。

三、执行情况

一方面我局在利用股设置1台专用电脑用于地籍系统信

息化网络平台，实现信息资源共享。目前该系统能查询“一张图”信息，土地登记业务办理和网上办公暂时没有条件实行，地籍管理信息化系统暂未真正用于各项国土资源管理工作中，还在完善资料当中。

另一方面形成地籍信息化系统数据更新长效机制，一是加大数据建库力度。对已建的数据库加强应用和数据的维护、更新，对尚未开展的数据建库的，抓紧开展数据建库工作。二是我局在每月30日前提供当月“批、供、用、补”等相关信息，按照数据提供标准通过电子版发送到信息中心。

四、存在问题

1、地籍基础工作薄弱。我县财政比较困难，所以全县一般城镇和村庄地籍调查还未开展，地籍信息化建设的基础数据不足。

2、经费投入不足。地籍调查和地籍信息化建设是一项庞大的基础性工作，经费投入巨大。目前，城镇村地籍调查经费主要来源于地方财政拨付，经费有限，没有专项资金，增加了国土部门申请经费的难度。

3、地籍信息系统的建设、运行、维护和管理，技术含量高、难度大，使得我局工作人员对相应的技术知识难以在短时间内掌握并充分运用到实践中。

4、数据库建设相对滞后。我县没有专门的存储设备，在数据库的建设和数字化信息的积累上较为落后，各类基础数

据库建设周期长、更新力度弱、汇总难度大致使与电子政务建设的快速发展不相协调。

五、计划与建议

1、我局计划参照各兄弟县市及我县职能单位的做法把我局各文件资料类档案全部整理录入改为电子档案，以便查询，提高办事效率。

2、我局计划积极推进我县镇村地籍调查。稳步推进村庄地籍调查，对有条件的乡镇，逐步建立村庄地籍信息系统，并应用于农村宅基地的登记发证。

篇3：培训需求信息管理系统

本系统基于网络环境,帮助培训单位搞好需求调查,及时正确掌握职工的学习需求,设计优化培训项目。使培训单位从原来的被动培训变为主动管理模式,能及时、准确地反映企业、职工的培训需求,更好地组织培训。

1 系统逻辑设计

1.1 系统概述

利用网络和数据库技术实现培训需求的及时响应,培训机构与企业各单位的培训需求信息反馈通过客户端/服务器(C/S)结构实现。培训中心通过网络发布调查信息,企业通过网络提交其培训需求,培训机构利用sqlserver数据库保存信息库,培训机构根据从网络上收集的培训需求信息制定培训计划,并通过网络发布。企业用户通过网络查询培训信息,选择培训项目,然后通过网络报名。这一系统充分利用网络资源,解决大企业职工地理分散的问题,为培训机构及时提培训资源。

1.2 系统业务流程

系统完成以下几部分工作:

1)培训中心管理员通过网络发出培训需求调查信息,企业通过客户端填写调查表和提交调查表。

2)管理员对通过服务器收集的培训需求调查表进行统计,培训中心根据调查统计结果研究制定培训计划。

3)管理员将培训项目进行发布,普通用户看到的报名表即是培训项目设计的外视图。

4)企业各单位职工通过客户端查询培训信息,填写报名表。提交服务器。

5)管理员收集信息,执行培训安排(分班、安排教学等)

6)管理员进行信息维护。对培训项目的修改、基本信息数据库的修改。

1.3 系统业务流程图

图1为系统业务流程图。

2 系统功能设计

系统包括以下模块:

培训需求信息调查模块通过网络发布培训需求调查表,提供一个可填写培训需求的界面;

报名系统模块使用户可通过网络报名参加培训,增强了学员选课的自主性和培训内容的适应性;

信息维护处理模块对培训各信息进行维护;对报名学员信息等的输入;

查询模块用于学员信息查询,包括查询培训内容和类型、培训人员和教师,培训结果以及其他的历史信息;

打印模块用于打印学员名单、考试成绩、班级情况等报表信息。

3 系统用户设置

用户分四级:管理员、特殊用户、企业单位、一般职工。不同用户具有不同的权限和不同的功能界面。

1)管理员:负责维护数据库和程序、相关数据的维护。创建培训信息调查表、统计需求信息调查结果、发布培训信息、设计培训人员报名表等。

2)特殊用户为管理层人员,包括培训中心领导和各科室领导

3)企业用户,一般是企业各单位的教育、人事管理部门用户,职工参加企业组织的培训,从企业的负责部门报名,然后由相关部门集体报名。

4)一般职工用户,他们可以个人形式报名参加培训。

4 数据处理

4.1 数据库

数据库在信息系统管理中占有非常重要的地位,数据库机构的好坏直接影响应用系统的效率及实现的效果。合理的数据库机构设计可以提高数据存储的效率,保证数据的完整性和一致性。后端数据库数使用SQLSERVER2000,数据库命名为:laigangpx。

4.2 模块加工处理

登录模块:提供用户输入的用户名称、密码,判断用户的类型,然后为用户提供相应的功能模块。

培训需求调查模块:填写信息前,用户需要先连接服务器。然后填写需求信息,并提交填写结果。也可查询培训信息。

本模块使用vfp的函数sqlstringconnect连接所需的数据源———后端数据库laigangpx。连接后,用户填写需求信息,使用“提交”按钮,提交到服务器上的数据库中的培训需求调查表中。该模块为需求统计提供原始数据。

培训需求统计模块:该模块是管理员使用的,管理员用管理员账号登录,对培训的需求结果进行统计。根据结果修改培训信息需求统计表。根据培训的项目,时间段、单位进行统计,统计某一项目的报名人数、年龄、岗位、技术职务/等级、学历层次等分布数据。

本模块首先选择项目内容,然后可以按单位、按时间进行统计。

统计结果直接可以从表单中显示,在模块中还设计了打印功能。此模块可以继续扩充其他的索引查询。模块统计的数据来源于培训需求调查表xqdcb.dbf。模块有4个按钮“连接服务器”、“打印预览”、“打印”、“退出”。

培训项目设计:由管理员根据领导决策设计的一个培训计划,向用户发布。用户通过查询模块查询培训信息,之后填写报名信息。项目编号有管理员根据标准给出,在表单中提供查询编号规则和已经编号的培训项目列表信息功能。培训项目的培训内容从课程列表中选取,加入到本项目内容中。项目的设计结果存储到培训项目列表中。

培训课程报名:用户利用查询功能调出培训项目内容,在客户端的报名表单中填写报名信息,并提交其报名信息。学员信息由用户自行填写,报名时间由设计在数据库上的触发器完成。模块中接受的数据生成培训人员报名信息表。

5 系统结构设计

系统C/S(Client/Server)结构,由DBServer、客户应用程序和网络组成。DBServer(即后端)使用SQL SERVER2000数据库。DB-Server负责有效地管理系统的资源,主要负责数据处理、并发控制、数据安全性、数据完整性和数据的备份和恢复等。客户应用程序(即前端)采用VisualFoxPro6.0(VFP),VFP是系统中供用户与数据进行交互的部件,主要任务是提供交互式界面完成数据的录入、分析、检查和显示,向DBServer发出请求(SQL语句)并接收结果和错误信息。

VFP和SQLSERVER的连接利用SQLPass-Through(SPT)技术是实现。使用SQLPassThrough(SPT)技术来实现软件前台VFP与后台SQL2000服务器进行数据交换。这样既能提高数据库的安全性能,又能开发优秀的客户/服务器(C/S)应用软件。

利用VisualFoxpro提供的SQLPassThrough(SPT)函数对SQLServer数据库进行直接访问功能,设计一个能对SQLServer数据库进行增加、删除、修改、查询、打印等数据库基本操作的服务器/客户端程序。

在VFP系统中提供了多种实现服务器/客户端程序的技术,用VFP/SQLSERVER做C/S系统时,VFP和SQLSERVER的交流,可以通过3种方式进行:远程视图、ADO控件、SPT(SQLPASSTHROUGH)。

在SQLSERVER中首先建立数据库,在客户端表单中先连接服务器数据库。建立连接,使用SQLCONNETC()或SQLSTRING-CONNETC()函数,它们均返回一个连接句柄,这个句柄是VisualFoxPro指定给该连接的编号。在后继SPT函数调用中都要使用这个句柄。这些函数只有可选参数,没有必须的参数。如果不带参数使用它们,函数自动调用“选择连接”或“数据源”对话框;如果传递参数,可以包括已定义的数据源名称、用户标识以及密码;或者是一个已存在的命名连接的名字。

6 结束语

该系统能很好的解决培训机构的不适应、不透明、需求与培训脱节等问题,更好地扩大办学能力,最大限度地服务于企业职工。系统的用户界面具有可靠性、简单性和立即反馈特性。

系统使用的C/S结构属于传统的C/S结构,该体系的数据库应用系统开发周期较短,能够适应大部分中小型数据库应用系统的要求(当客户端数量少于50时)。C/S的优点:支持多用户;更有效的数据管理,数据安全和可靠得多;远程使用数据。

为减少独占数据库的时间,建议在本地单机上建立与其结构完全相同的临时库,数据编辑在临时库中进行,待数据编辑完毕并校核无误后,再追加到服务器的目标库中。

参考文献

[1]杨正洪,郑齐健,孙延辉,等.中文SQL SERVER 2000关系型数据库系统管理和开发指南[M].北京:机械工业出版社,2001.

[2]合力工作室.Visual Foxpro 6.0编程基础[M].北京:清华大学出版社,1999.

[3]刘世峰.数据库基础与应用[M].北京:中央广播电视大学出版社,2003.

篇4：xx资产管理信息系统培训工作总结

关键词：电力行业；仿真培训；信息管理

中图分类号：[C94] 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）09-0126-02

一、对工作流模型的设计

根据仿真培训协作网各种不同的工作职责，培训信息管理系统建立四级权限，即系统的管理员、协作网的管理员、基地用户和普通用户。系统管理员可以设定各个基地的负责人为对应管理模块的管理员，管理各类信息，发布各类信息公告。

二、工作流模型的对象

实现具体的业务过程就是各培训基地的工作流程，我们进行了一般业务的分析和详细的研究，得出它的业务对象后，抽象成一个工作流模型对象[1]。

1.从业务实例看业务需求。

年检申报是各培训基地都需要的一项基本业务。即对各培训基地申报的年度基本情况进行考核管理。而年检申报的具体步骤如下：

（1）培训基地用户都必须进行年检申报，因此必须对其开通年检申报的资格；（2）培训基地用户填写年检申报表格，说明本基地培训人数、发证人数、食宿接待能力等等和年检申报相关的情况；（3）培训基地用户需要其它说明的话，可以用文档的形式保存下更具体的说明；（4）培训基地用户对申请确认后提交申请，等待申请结果；（5）按规定，这种申请须先请基地用户的上级审批，则该申请将提交一个工作项给基地责任领导；（6）处理该申请的培训基地责任领导，他首先会看到所有的信息，包括年度报告申请表及其他文件，然后审批申请。如果同意，申请将被提交给上级的协作网处理；如果不同意，则打回该申请，并将未通过的结果通知给基地用户。当通过所有审批成员的批准后，系统会通知基地用户都批准了这一结果；（7）培训基地用户如果获得申请通过，则完成年检申报，如果申请未通过，则修改申请中审批未通过内容，再一次提交修改后申请； （8）完结所有申请事物。

在上面的举例中，我们可以得到业务对象：

培训基地用户、基地责任领导、年检申报表、年检申报的其它说明、培训基地用户已填好的年检申报表格、审批是否同意、申请、审批、其它应用程序。

我们根据工作流原理，使用业务对象，可以得出基本工作流模型对象，如下所示：

（1）角色：是具有特定的一组功能的人的权利。比如，有些是申请级，有些是审批级。

（2）用户：用户就是指前面实例中的培训基地用户、有审批权限的基地责任领导等，该系统的功能由用户使用，并可以直接参与业务活动，完成业务。

（3）应用资料：年度报告的申请表格，报检规定，他们通过这些相应的年度报告的相关信息进行管理及办理业务。

（4）流程：就是一个业务的全过程，从宏观上的描述。

（5）要激活的应用程序：在您需要其他外部应用程序的帮助时，该系统会启动这些应用程序。

（6）环节：多个环节组成了业务流程，因此，环节是业务流程的组成部分。

（7）环节实例：通过将流程中一个环节实例化，可以得出一个环节实例。

（8）流程实例：将年检申报这个业务流程实例化，就是流程实例。

（9）业务规则：该方法必须按照一定的规则处理业务，业务处理的开始和结束时必须有一定的条件，即业务规则。

2.对工作流对象的分析说明。

让我们分析其它的一些业务，将能够找到工作流与业务之间的共同点，并能总结它们的共同组合，然后得到该系统工作流程的模型，该模型可以对每一个业务进行描述，即工作流引擎最终的结果[2，3]。

（1）用户：对业务来说，用户是参与者和行动者，是能够独立完成具体任务的个体；

（2）角色：具有一定技术能力的人员统称；

（3）职位：表示管理上的等级关系，它以行政责任为前提；

（4）部门：和各培训基地的静态结构相对应，部门设置的实际情况，根據培训基地的具体情况来定，可以面向功能的、客户的，也可以面向过程；

（5）工作组：也叫组织结构，是一种可以跨部门的，为了执行某项任务而随机动态组建的；

（6）流程：即整个处理过程，与业务过程对应；

（7）流程实例：它是业务流程实例化的表现形式与应用；

（8）环节：即把流程细化，它是流程中的一个组成部分；

（9）环节实例：是环节的展现方法；

（10）工作流定义的主要信息：即对工作流的总体介绍；

（11）工作流的附件信息：该信息被使用在工作流模型中，被格式化后，这将绘制成一个模型对象的规定格式，以备工作流模型的具体应用时使用，可以分为两种类别如下：

①表格类型：附件以关系结构定义，被保存为表格形式，附件的实例就是指每个记录；②文档类型：附件信息被存储为一个文件，该文件可以是文本文件，或者是word文档，相应的业务应用的标志文件就是一个实例；

（12）工作流实例的信息：是工作流的启动信息、工作流模型的实例化信息，以及参与处理和不断变化的时间和人员的记录，直到结束整个业务；

（13）业务规则：就是系统运行时所有人都必须遵守的原则。它可以被分成四个规则如下：

与聚合：完成业务活动需要参与该活动的所有人员都进行处理，只有所有人员都处理完成，才能完成业务活动。

或聚合：只要一个人完成则默认全部完成。

投票聚合：根据统计和事先定好的规则来确定是否完成。

自动型：参与者只需查看业务信息的具体规则，如通知，公文流转等服务。参与者只需要能查看内容，不需要进行审批等其他操作，整个业务流程可以自动完成。

（14）工作项信息：当被分配一个参与业务中的任务时，对参与者与系统进行交互的关系，是典型特征的体现；

（15）转化条件：完全是对运行业务的过程约束，是处使活动、流程改变的条件。例如，活动需要根据业务规则执行，需要完成所有活动才能完成流程等；

（16）需激活的应用程序：所需要的其它应用程序的支持；

（17）日志信息：起到记录的作用，不仅记录事件、状态、资料，而且方便日常管理和进一步的维护。

三、总结

本文对电力行业仿真培训信息管理系统中工作流的设计进行了分析。电力行业仿真培训协作网在建设一流仿真培训协作网为前提的背景下，管理系统的先进性建设既符合了当今社会发展的需要，也展现了自身的特色，而且能够为其他管理网络提供有益的参考。

参考文献：

[1]张卫民.科学工作流技术研究综述[J].国防科技大学学报，2011（6）：P56-65.

篇5：xx信息系统安全管理办法

1.1信息系统安全管理按照“三同步”原则进行，即同步设计、同步建设、同步运行。

1.2信息系统的安全管理包括：组织和人员管理、信息系统建设安全管理、运行维护安全管理和信息安全风险评估等。

1.3依据国家《计算机信息系统安全保护等级划分准则》，结合公司实际情况，信息系统实行等级化保护和等级化管理。适用于公司所属各二级单位、机关各部室。

2职责与分工

2.1为保证信息系统安全运行，建立公司、二级单位两级信息系统安全管理体系，本着“谁主管谁负责，谁运行谁负责”的原则，在公司设立信息安全领导小组，接受公司信息化领导小组和公司保密委员会的指导，信息部全面负责公司信息系统安全管理工作，机关各部室和各二级单位分别设立信息系统安全管理组织，各司其责，做好本部门或本单位信息系统安全管理工作。

2.2公司信息部负责对公司信息系统安全的统一管理。组织制定并执行信息系统安全规划、策略、标准、流程、应急计划；行使防范与保护、监控与检查、响应与处置职能；负责对公司重大信息安全项目实行集中决策，统一部署，优化配置资源，建设全局性的信息系统安全体系；负责对公司信息系统建设项目验收的信息安全评估与审批；负责落实信息系统安全宣传教育与培训计划等。

2.3各二级单位和机关各部室应建立信息系统安全管理组织或兼职管理员。负责信息安全管理实施细则和要求的落实；检查信息系统安全管理的日常工作；修改完善信息安全策略规范；关注信息安全风险；加强对内部信息系统使用人员的安全管理，在岗位职责中明确其信息安全责任；监督信息系统建设、运行、维护第三方单位属地的信息安全工作；协调处理安全威胁、违例行为和其他信息安全突发事件。

2.4电信事业部和档案管理中心应配合公司信息部做好信息系统安全工作。按照《中国石化信息系统关键岗位安全管理办法》，设立并加强对本单位信息系统安全管理员、系统管理员、数据库管理员、网络管理员、系统维护人员、重要应用系统的开发、操作人员等信息系统关键岗位人员资格、职责、权限、培训、考核、监督的管理。定期组织开展应急预案演练工作。

3信息系统安全管理内容与方法

3.1信息系统安全保护等级划分

3.1.1公司的信息系统安全保护等级总体定为三个级别，分为三级、二级和一级，其中三级的信息安全保护等级最高。信息系统安全等级定为二级以上的信息系统在本管理办法中定义为重要信息系统。

3.1.2信息安全保护等级为一级：信息系统所处理的信息为一般信息。系统所管理、控制和处理的信息资产，在遭到攻击和破坏时，系统所承载的业务以及单位利益造成较小的负面影响。

3.1.3信息安全保护等级为二级：信息系统处理信息为日常业务信息。系统所管理、控制和处理的信息资产，在遭到攻击和破坏时，会对系统所承载的业务以及单位利益带来一定的损失或破坏。

3.1.4信息安全保护等级为三级：信息系统处理信息为核心业务信息。系统所管理、控制和

处理的信息资产，在遭到攻击和破坏时，会对系统所承载的业务、单位利益以及社会公共利益带来严重的损失或破坏，对社会稳定、国家安全产生负面影响。

3.1.5各级信息系统安全管理组织或兼职管理员根据以上分级标准，对信息系统进行分级保护。具体信息系统安全等级的确定要以应用系统为核心进行，用于支撑应用系统的公共应用平台、操作系统平台和网络平台的安全等级应不低于应用系统的安全等级。

3.2信息系统建设

3.2.1信息安全是信息系统建设的重要组成部分，信息安全建设应与业务系统“同步设计、同步建设、同步运行”。

3.2.2重要信息系统应有安全性设计、论证和评估，包括安全需求、安全功能、安全措施、性能指标等内容，公司信息部负责组织审查。

3.2.3重要信息系统建设项目验收，必须包括对其信息系统安全内容的验收。

3.2.4信息系统建设项目中信息安全相关内容文档由各级信息系统安全管理组织统一备案管理。

3.2.5信息安全建设项目由公司信息部负责统一组织规划、立项、设计、实施、验收。

3.2.6信息系统建设、运行、维护的第三方单位必须经过公司信息部组织的资格审查，并签订信息安全协议书，承诺所承担的信息安全保密责任和义务。

3.3运行维护管理

3.3.1建立信息系统日常运行维护的相关安全管理办法。制订日常运行维护操作和变更控制流程，规范日常运行维护操作。

3.3.2建立用户帐户申请、创建、交付、冻结、注销的审批与操作流程。用户权限的分配、变更应及时进行记录。根据系统的实际情况严格密码管理，强化密码强度。

3.3.3临时用户的设置与删除必须经过业务主管部门和信息部的审批，并记录备案。

3.3.4建立健全信息系统病毒预防和控制体系，实现对用户终端保护的统一部署和病毒定义文件的自动升级。

3.3.5加强补丁管理工作，包括补丁的跟踪、获取、测试、加载、验证和归档等环节。

3.3.6操作系统、数据库、应用系统的初始密码必须在系统投用前修改，数据库管理员、操作系统管理员、应用系统管理员必须定期更改密码。

3.3.7关系到主干网或企业核心信息系统的信息安全系统（防火墙、入侵检测系统、防病毒系统、加密设备等）的部署和调整，须经公司信息部审批并备案。

3.3.8加强对信息安全系统的运行管理，安全策略须经过业务主管部门和信息部的审核，配置、变更须严格遵守规范流程，认真进行配置与变更的记录、日志的审核。

3.3.9涉密载体维修及数据修复须依照有关保密工作规定，送定点许可单位进行维修或修复。

3.3.10信息设备磁盘、磁带等存储介质上的敏感数据，在外送维修前必须删除，并经相应业务部门确认。

3.4信息安全风险评估和信息安全事件处理

3.4.1各级信息系统安全管理组织或兼职管理员负责组织、协调本单位的信息安全风险评估管理工作，采用自评估与公司信息部检查评估相结合的形式，对信息系统面临的威胁进行分析，选择适度的安全措施。公司信息部每年组织对关键信息基础设施进行风险分析和评估，产生风险分析报告。

3.4.2各级信息系统安全管理组织会同有关业务部门对信息系统进行安全风险分析与评估，提交正式的风险分析报告。风险分析报告中应明确管理上、技术上存在的问题与对策。

3.4.3各级信息系统安全管理组织或兼职管理员负责接报本部门或本单位的信息安全事件报告，并及时进行处理。重大事件须24小时内向公司信息部报告。

3.5应急预案演练

3.5.1加强对信息系统安全应预案的演练工作，每年至少进行一次应急预案演练。

3.5.2应急预案演练方案的制定，要切合公司信息系统运行的实际情况，方案具有可操性。

3.5.3应急预案的演练应做好记录，演练后要做好总结，针对演练中发现的问题及时进行整改。

4信息系统安全监督、检查与考核

4.1监督与检查内容

信息系统安全监督与检查内容包括信息系统安全和组织人员情况、信息系统安全等级保护情况、信息系统建设、运维安全管理和应急预案演练情况。

4.2检查考核方法

4.2.1信息部负责对机关各部室及各二级单位信息系统安全进行检查与考核。本管理办法纳入公司经济责任制考核体系。

篇6：xx资产管理信息系统培训工作总结

“XX”城镇职工医疗保险信息管理系统提供给用户的不只是计算机模拟手工的流程和业务操作，而是通过计算机网络实现一个模拟现实的先进适用的医保管理体系。社保局使用计算机网络管理可以提高工作人员的工作效率并减少人为的差错，通过系统提供的管理体系充分体现了社保局的管理层次和管理者的中心地位，这样才能有效地提高社保局的管理水平和服务质量。

系统将社保局的管理划分为三个层次：中心层、监管层和业务层。

中心层：社保局领导使用信息统计子系统可以足不出户地查询到从微观到宏观各方面的业务信息；利用基金监测子系统方便对基金收支状况进行全方位的监控,而决策支持子系统可以辅助领导做出相应的决策。

监管层：分管基金征收、养老待遇审核、养老金发放审核、财务领导及相应科室的负责人可以使用相应的业务系统中的审核业务实现监管控制。

业务层：各业务科室通过系统提供的角色划分安排社保局工作人员各行其责，让工作人员的工作变得简单快捷。

系统功能

·参数与标准管理

·系统管理

·投保管理工伤保险

·社保卡管理

·定点医疗机构管理

·决策辅助分析

医疗保险

·医疗费结算管理

·医疗帐务管理

·医疗出纳管理

养老保险

·养老保险金审核

·养老出纳管理

·养老帐务管理

工伤保险

·工伤保险金审核

·工伤出纳管理

·工伤帐务管理

失业保险

·失业保险金审核

·失业出纳管理

·失业帐务管理

医院内医保接口部件与工具

系统优势

·实用性 ·先进性 ·开放性 ·灵活性 ·可持续发展 ·安全可靠性 ·政策性和规范性 系统特色

·在系统中真正体现管理者的中心地位

·具备“七保合一”的统一平台设计

·具备社会基本保险和社会商业保险的系统平滑接口设计

·具备低成本广域互联的高效率实现特点

·符合国情的无缝联接，人工授权和自动处理的智能转换技术

·智能实现功能与业务流程的可拼装可拆卸

篇7：xx资产管理信息系统培训工作总结

MIS系统开发实践 成果名称：

XX-医院药房药品管理信息系统分析报告 学生姓名：

学

号： 专 业： 班 级： 指导教师： 完成时间：

XX-医院药房药品管理信息系统

摘要 在积极建立商业现代商业管理机制的今天，仅仅靠原始的手工管理或简单的单机管理，部门面对大量的信息，无法有效率地将其中的重要部分提取出来，并做出相应的判断和处理。医院管理者的决策只能依据报表数据，在浪费大量人力、物力的同时无法做到实时监控，难以保证数据的准确性和及时性。因此，先进的管理思想在商业中实现就成为了一个可望而不可及的目标。医院急需一套既有先进管理思想又适合国内的医院药房管理信息系统，作为实现目标和提高现有水平的一种重要手段！医院药房管理信息系统是一个医院不可缺少的部分,它的内容对于医院的决策者和管理者来说都至关重要, 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用

医院药房管理信息系统是信息管理系统,其开发的功能主要包括：通过计算机管理医院药房信息，通过计算，统计出各项数据，分析出现状和员工的工作表现，通过强大的查询和索检高效的索检出数据，提高办事效率。

关键词：医院药房管理信息系统 功能 查询 索检

提高 1

一、绪论

（一）选题背景及意义 随着信息技术的飞速发展，各个行业的信息化势在必行。正所谓“科学技术是第一生产力”，科技的进步大大地提高了生产率。然而，在医院这个工作密集的地方，如何才能提高办公效率，更好地完成社会任务，跟上社会发展步伐，这是一个摆在从医工作者面前的一个迫切的问题。应用信息化来改造传统的药房管理模式是一个重要途径。在积极建立商业现代商业管理机制的今天，仅仅靠原始的手工管理或简单的单机管理，部门面对大量的信息，无法有效率地将其中的重要部分提取出来，并做出相应的判断和处理。医院管理者的决策只能依据报表数据，在浪费大量人力、物力的同时无法做到实时监控，难以保证数据的准确性和及时性。因此，先进的管理思想在商业中实现就成为了一个可望而不可及的目标。医院急需一套既有先进管理思想又适合国内的医院药房管理信息系统，作为实现目标和提高现有水平的一种重要手段！

医院药房管理信息系统是一个医院不可缺少的部分,它的内容对于医院的决策者和管理者来说都至关重要, 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用 医院药房管理信息系统是信息管理系统,其开发的功能主要包括：通过计算机管理医院药房信息，通过计算，统计出各项数据，分析出现状和员工的工作表现，通过强大的查询和索检高效的索检出数据，提高办事效率。近几年来，随着各大医院自动化工作的推进药房药品自动化也被摆上了日程。在工作中占有很大比重的一项就是药品的销存。如何进行合理简单有效的对药品进行管理是我们不得不面对的问题。本系统正是为了减轻药品管理人员的工作量，实现工作自动化，解决管理药品这一重大问题的教务办公软件。药品管理系统是为了加强药品管理，以便更好地对药品进行监督和管理，对售药机构人员的工作，起到了高效性、准确性管理而开发。本系统主要包含系统用户管理模块、药品管理模块、销售管理模块、进货管理模块、存货转移管理模块。药品管理系统是以合理、全面、准确的药品编码体系为基础，提供了对药品数量、金额、有效期的全面管理，统一的药价管理机制规范了药品的价格。系统能随时提供药库的库存、药品流向和消耗，还能根据现有库存，药品有效期提供采购计划或应暂停采购的药品清单，以提高资金的利用率，避免不必要的损失，方便快捷的途径对药基本信息进行定期的更新和删除等管理。有很多从事软件开发的人员，在试卷生成方面做了很大的研究。目前这一领域也以良好的发展姿态而不断进步，早期已经有了一些类似的系统，但经过软件开发人员不断的完善，大致形成了具备如下功能的系统：这个药品管理系统主要涉及医院药库的药品进、销、存等业务，以及入库、出库和库存管理，药品管理主要管理药库中所有药品的进出和内部统计计算，为药品会计提供基础数据，以及包括有效期的报警和下限报警。随着计算机技术的飞速发展，计算机在系统管理中的应用越来越普及，利用计算机实 2

现各个系统的管理显得越来越重要。对于一些大中型管理部门来说，利用计算机支持管理高效率完成管理的日常事务，是适应现代管理制度要求、推动管理走向科学化、规范化的必要条件；而药品管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，药品数量之庞大、单价的变化、进货厂商的不同，一般不允许出错，如果实行手工操作，每天进货的情况以及进货时间等须手工填制大量的表格，这就会耗费药品管理工作人员大量的时间和精力，如果利用计算机进行这些管理工作，不仅能够保证各种核算准确无误、快速记录，而且还可以利用计算机对有关的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点，例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高管理的效率,也是管理行业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。

（二）国内研究状况 此类系统在我国一级的大型医院的信息管理水平已经比较成熟。但那个用水平是在广大的县区一级的医院中，特别是西部地区，虽然已经使用了电脑，但应用水平较低。有的医院虽然已经有了一定的管理系统，但是随着医院信息系统在医院各个层次、各个方面、各个部门广泛而深入的应用，信息系统还需要不断更新和完善，对医院管理及各类人员操作、应用水平会不断提出新的、更高的要求。我国的医院信息管理建设刚刚起步，和国外相比有着相当大的差距，医学领域的信息专家们认为我们整整落后10年。我国绝大多数医院的信息处理基本还停留在手工方式，劳动强度大且效率低，医师护士和管理人员的大量时间都消耗在事务性工作上，致使“人不其才”。病人排队等候时间长，碾转过程多，影响医院的秩序。病例、临床检 病理检查等许多宝贵的数据资料的检索十分费时甚至难以实现。在经济管理上也存在漏、跑、错收费现象。医院物资管理由于信息不准确，家底不明，积压等现象以致“物不能尽其用”。开发此系统是解决上述问题的有效途径。本系统的使用，将提高医院各项工作的效率和质量，促进医学科研、教学，减轻各类食物作的劳动强度，使他们腾出更多的精力和时间来服务于病人，改善经营管理，漏洞，报这个病人和医院的经济利益，为医院创造经济效益。

（三）章节安排 第一章主要介绍课题研究开发的背景和意义以及课题的国内外研究状况。第二章主要截介绍本系统开发设计的相关技术，包括开发工具vb6.0，SQL server开发数据库。第三章主要介绍系统分析，包括有系统的可行分析，需求分析，业务流流程图，数据流程图，数据字典。第四章主要介绍系统设计，具体包括系统的总体设计和部分详细设计。3

二、系统设计的相关技术

(一)系统体系结构 本系统采用VB语言和asp服务器端语言进行系统开发，采用SQL Server 2000进行数据库建模和sql语言进行数据库操作，采用iis6.0作为服务器，可以运行在windows xp和Win7系统下。本医院管理系统采用B/S体系结构，即浏览器/服务器结构，是根据中小型医院信息系统的特点而定的。B/S体系结构建立在浏览器上，有更加丰富和生动的表现方式与用户交流。是WEB兴起后的一种网络结构模式，WEB浏览器是客户端最主要的应用软件。这种模式统一了客户端，将系统功能实现的核心部分集中在服务器上，简化了系统的开发、维护和使用。客户机上只要安装一个浏览器（Browser）,如Netscape Navigator 或Internet Explorer，服务器安装Oracle、Sybase、Informix或SQL Server等数据库。浏览器通过 Web Server 同数据库进行数据交互。B/S最大的优点就是可以在任何地方进行操作而不用安装任何专门的软件。只要有一台能上网的电脑就能使用，客户端零维护。系统的扩展非常容易，比较适合中小型医院。同时随着中小型医院的发展，用户群不固定，B/S体系结构便于用户的添加和维护。B/S体系结构的优点和缺点 1．优点:(1)维护和升级方式简单。(2)开发和维护成本较低。(3)不用安装，只要有一台安装有浏览器的可以上网的机子即可。2．缺点： 应用服务器运行数据负荷较重。

（二）系统软硬件开发环境 1．硬件开发和运行环境 硬件环境:pc机。本系统开发时安装SQL Server2000，对电脑硬件最低要求： 计算机：Pentium 166 MHz或更高或者是Intel或兼容机。内存(RAM):Windows2000上至少64MB,其它所有操作系统上至少32MB。硬盘空间：SQL Server 数据库组件；95到270MB,一般为250MB。2.软件环境：vb6.0 和 SQLserver 4

三、系统分析

（一）可行性分析1．技术可行性 该系统对软、硬件系统要求较低，所需硬件设备，市场上销售且价格较低，甚至可以使用原有的设备。软件上，操作系统采用Windows系列操作系统、Microsoft Visual Studio 2005作为前台开发工具，它具有的“编辑后继续运行(edit and continue)”的特性，超越了旧的编辑—编译—测试模式。它还引入了面向对象的程序设计思想和“控件”概念，使得大量已经编好的Visual Basic程序可以直接拿来使用。同时，Visual Basic又是最容易学习与应用的程序语言之一。它的功能非常强大，已成为一种专业化的开发语言和环境。采用SQL Server 2005作为后台数据库平台的管理系统，它在电子商务、数据仓库和数据库解决方案等应用中起着核心作用，可为企业的数据管理提供强大的支持，对数据库中的数据提供有效的管理，并采用有效的措施实现数据的完整性、数据的安全性以及数据的可靠易用性等等。这些软件在高校排课系统开发中已被大量应用，技术上都比较成熟。因此在技术上是可行的。

2． 经济可行性 本系统为毕业设计，所以不存在经济问题。3．操作可行性 本系统灵活方便，快捷迅速，适应处理多项数据。采用友好、直观的视窗界面，鼠标、键盘两种操作方式任意选择，方便快捷。界面统一规范，提示信息功能完整，稍一接触就可以上手进行所有操作。4．法律可行性 本系统纯为个人设计，在开发过程中没有涉及合同、责任、版权等与国家相关法律规定相抵触的方面。因此，本系统在法律上是可行的。

（二）系统需求分析 1.用户需求 这个系统是帮助他们完成日常繁重窗口业务的工具。借助计算机系统，使他们凌乱的工作变得有条理，解脱他们需要记忆大量信息（药品的规格,价钱,疾病的名称与编码等）的困难。保证他们遵守某些规范，减轻他们汇总、统计、报告和传递这些信息的负担。因此，尽量符合这些事务处理级工作人员的工作秩序与工作习惯，功能完整，操作简单，响应迅速，界面友善，易学易用成为这类软件必须满足的功能要求。对于整个医院信息系统来说，窗口事务处理的计算机系统同时又是完整的HIS数据收集端口，它们是HIS伸向信息发源地的触角——感受器。例如：办理病人入出转（ADT）业务的系统必然向住院处实时提供病人交费过程的同时也收集到了相应的为门诊提供医疗服务的各门诊室及辅助科室的门诊收入与工作量信息。所有这些数据都是上一层直至最 5

高一层信息系统用以进行统计，分析等数据加工的原料。管理员登录以后可以很清晰的看到各种项目列表和可以实现的功能，库存管理和药品管理一目了然。由于是限定医院使用，所有只有登录系统。库存管理功能是在使用系统的开始初始化医院的库存，并进行库存管理的其他操作，可以修改库存，读取。这个药品管理系统主要涉及医院药库的药品进、出、存等业务，以及入库、出库和库存管理，药品管理主要管理药库中所有药品的进出和内部统计计算，为药品会计提供基础数据，以及包括有效期的报警和下限报警。该内容主要是药品信息管理的库存管理、药品管理、入库单管理和出库单管理等模 块的结合实现，并实现了药品具体信息查询等功能。系统从用户的角度出发，使用B/S结构，对于页面的美观也需要做一番苦功。在登录及各个模块的功能做到最好的人性化和审美的结合。

2.功能需求（1）登录功能 由于是限定医院使用，只有登录系统。（2）库存管理功能 库存管理功能是在使用系统的开始初始化医院的库存，还对现在的库存进行列表显示，并在显示的列表中做修改操作；库存管理还包括检查库存下限报警和药品有效期报警，给予应有的提示。（3）药品管理功能 管理员在初始化药品库存的时候，要先添加药品，建立药品库，对所有药品实行编码并生成相应的编号。药品添加要把药品所有信息进行添加，包括：药品名称、化学名称、规格、药品类别、剂型、以及批号厂商等。对于添加的药品数据信息也可以进行相应的修改，或者删除，全凭用户需要。（4）入库单管理功能 入库单管理即是需要管理所有的入库单，并以列表的形式显示出来；该功能要实现添加入库单，完成药品入库，并在把入库信息显示出来，并能根据要求进行入库单修改或废除。

（5）出库单管理功能

管理员可以对出库的药品进行管理，在药品出库的时候把出库信息记录下来留作依据。如果出库药品需要修改的，可以在出库单列表中把单子选中出来进行修改，甚至删除。方便药品出库时的更改需要。

（三）业务流程分析 业务流程图的图例如下：

篇8：xx资产管理信息系统培训工作总结

由于教学培训信息管理系统的研究具有分布式特点, 并且需要采用模块化的设计, 因此, 在系统的分析与设计中, 使用的体系架构为B/S模式的三层架构。同时, 系统使用ASP.NET作为开发平台, 并使用统一建模语言进行分析描述, 后台使用的数据库为常用的SQL Server2005数据库。B/S架构下的管理软件具有简单而方便的业务扩展, 实现增加服务器功能只需相应地增加网页;功能维护也简单方便, 仅需改变网页, 就能实现所有用户使用时的同步更新;开发相对简单, 共享性强。因此用B/S模式来设计项目培训管理系统比较合适, 服务器端采用SQL Server数据库系统和ASP.NET组件来构成项目培训管理的应用服务系统;客户端采用浏览器来完成学院完成培训任务的全过程, 同时管理员可进行远程系统维护和管理。

本文所设计的系统, 功能模块包括学员信息管理、培训信息管理、员工信息理、考试信息管理, 以及成绩和证书管理模块。系统运用方便、操作简单, 效率高, 可以大大提高培训机构员工的办公效率, 对各个开设培训科目的报名情况及发展状况进行统计分析, 帮助经营决策者提供更方便的统计分析机制。

1 系统的功能需求分析

对学员信息、员工信息、培训信息、考试信息、成绩和证书进行管理, 主要包括修改删除学员信息, 添加科目报名信息, 调班和退班, 查询和统计, 添加员工信息, 修改及删除员工信息, 员工查询, 查询和添加班级, 修改及删除班级, 班级学员导入, 上课记录, 考试学员安排, 对于证书的发放记录、发放时间和经办人等。

2 系统的概要设计

2.1 主要功能模块设计

根据培训信息管理系统的需求以及相关的系统业务流程, 我们采用模块结构化设计, 整个系统按层次进行模块划分, 各个模块完成自己特定的功能。本系统一共分为五大模块, 这五大模块分别是:学员信息管理模块、培训信息管理模块、员工信息管理模块、考试信息管理模块以及成绩与证书管理模块, 每个模块的功能都按照培训信息管理的日常业务进行设计, 各模块功能概述如图1。

2.2 数据库概念结构设计

对于数据库的概念设计, 表现数据库的概念结构最常用的方法是使用E-R (Entity-Relationship) 数据模型。E-R数据模型的实现方式为利用属性、实体以及两者之间的关联统一描述现实世界的信息结构。

2.3 数据库逻辑结构设计

数据库的逻辑结构设计对应的工作为把概念结构设计时提出的E-R实体联系图进行转化, 从而与数据库管理系统产品所支持的数据模型达到一致。并在此E-R实体联系的基础上, 构建数据库中对应的数据表, 同时还包括数据表之间的所有关联信息。

培训信息管理系统数据库中的主要数据表如下。办公室表 (Office) 和校区表 (Campus) 略。

学员信息管理模块用于处理学员基本信息和科目报名信息, 涉及到的信息表如表2所示, 科目报名信息表 (Subject) 和学员状态信息表 (Student Satue) 略。

培训信息管理模块用于管理班级信息, 并记录到课情况, 涉及到的信息表主要如表3所示, 班级成员表 (Class Member) 、上课记录表 (Class Record) 和到课点名表 (Order Name) 略。

员工信息管理模块用于处理员工的基本信息, 以及分配操作权限给不同员工, 涉及到的信息表如表4所示, 权限信息 (Position) 表略。

考试信息管理模块用于记录考试的基本信息, 以及考试结果和相关的证书领取信息, 涉及到的信息表如表5所示, 考试内容表 (Exam Details) 、考试名单表 (Exam Person) 、乘车信息表 (Traffic) 、证书信息表 (Certificate) 略。

3 界面设计

3.1 登陆界面

3.2 其它界面 (略)

4 结束语

本文在对培训机构需要执行的数据操作进行详细分析的基础上, 结合B/S等技术, 分析设计了适合培训机构管理日常工作信息的管理系统。该系统的完成给培训机构的员工和学员带来了实用性和方便性。解决了学员信息录入时的冗余性, 减少了数据出错的可能性;为员工提供了方便、快捷的数据查询功能, 同时, 便于对各个培训科目进行统计分析;系统合理地区分学员的不同状态, 也为学员提供掌握自己培训所处阶段提供方便;通过这个系统, 员工基本上可以对整个培训流程中的所有信息进行合理处理, 大大提高工作操作效率。

摘要：一个高效率的教学培训系统能够对学员信息进行信息化管理, 减轻管理人员的工作负担, 高效并规范地管理学员信息。在对培训机构主要业务和需求的详细分析基础上, 结合软件工程的理论和技术分析并设计了一个培训信息管理系统, 从软硬件两方面把学院建设成一流的信息管理、教育教学的平台, 帮助培训机构高效科学的处理信息, 并为经营决策者提供更方便的统计分析机制。

关键词：培训,ASP.NET,模块

参考文献

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[2]万科, 覃剑.Visual C#.NET程序设计基础与上机指导[M].北京:清华大学出版社, 2007.

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[4]刘玉萍, 刘海玲.基于Web的教学计划管理系统设计与实现[J].信息技术, 2006 (11) .

[5]王艳娥, 周立.基于Web的职工培训管理系统的设计与实现[J].中国管理信息, 2012 (06) .

篇9：xx资产管理信息系统培训工作总结

摘要：在分析培训班管理存在的问题基础上，将培训业务流程与信息管理技术相结合，采用自底向上的设计方法，建立了电力企业培训班管理数据库系统。该系统不改变培训班管理模式和流程，利用信息技术手段提高了培训班的管理效率，实现了过程管理信息化。将培训班管理工作有机融合在管理数据库系统中，建立科学、高效、合理的培训班管理信息平台，为数字校园式的培训开展奠定了基础。

关键词：培训班；数据库；信息系统

引言

培训班的管理首先从职工培训报名管理得到培训考核结束的管理，对工种、级别、人数进行统计，其次是编制培训方案，联系培训老师，安排培训时间、地点，住宿等，然后是培训考核，最后是培训质量评价等。培训班的方案根据培训计划、培训资源等制定。培训班管理中的工作大多数是围绕培训学员进行的，涉及到培训相关的资料有20多个，包够培训方案，过程实施资料，培训考核，培训质量评估等。过去采用手工的方法进行管理，容易造成信息混乱、数据不一致、计算错误多和查询困难，所以培训班的管理迫切需要采用计算机进行统一管理，以提高工作效率，减少错误。

一、培训班管理存在问题

多年来，培训班的管理工作形成了一套适应自身行业特点和组织形式特点的管理办法和工作流程，实践证明，这些管理办法和工作流程不仅完全符合企业培训的标准，而且通过有力的组织，使培训工作广泛地有序开展，为公司员工提高技能水平，立足岗位成材提供了一条发展道路。随着培训工作的深入开展，也突现出如下问题：

1、数据管理的问题。传统的数据管理方式是使用Excel、word、图片等来进行数据的保存。随着培训的广泛展开，培训班比较多，培训数据量庞大，也就造成数据检索繁琐，无法关联数据，数据错误率高等，数据的统计完全依赖人工进行核算统计，这样造成工作效率底下，重复性工作量大，如培训教师的课时量统计，培训人·天的统计等。

2、上报数据的繁琐。上报数据包括培训成绩，培训过程资料，培训班质量评价数据（培训教师评价，培训班评价，培训服务评价）等，这些数据均还采用邮件发送，难免会造成邮件丢失或是上报数据格式有误，进而造成工作进度的影响，另外，培训学员填写培训质量评价表，涉及内容很多，统计不方便，不能对的数据进行汇总，采用人工统计或者复制粘贴方式，容易出错，工作效率不高。

3、信息的不畅通。因为没有适合的信息平台，培训班相关政策文件、通知公告的发布和检索不是很方便，培训学员查询考核成绩的也不方便。

二、培训管理业务流程

根据培训班管理的业务流程，将管理信息系统分为4个业务部门，其业务关系及业务职能为：

技术技能培训部门发布具体培训计划并发布培训班开班信息以及考评员安排信息，学员获取信息后到指定地点报名并缴纳相关培训费用；综合服务部门在得到学员信息后，安排食宿等事宜；各个培训室按照培训计划，编制培训方案、安排培训活动并管理所有培训事宜，并对已培训完毕学员进行考核，培训管理部门对培训质量进行评价和过程监督。

三、系统设计

经过需求调查与需求分析，分析出培训班管理工作主要涉及各专业培训部门、师资、考评员、培训课表、培训质量评价、成绩等环节。培训班管理的主要业务有以下六个模块：学员信息管理、教师信息管理（包含考评员）、培训过程资料管理、培训资源管理、培训质量评价管理、培训信息管理。

教师信息管理模块：教师聘任信息、教师基本信息、教师薪酬信息、教师授课信息、教师考评信息的管理。学员信息管理模块：学员基本信息、学员考核信息、学员食宿信息、学员考勤表等。培训过程资料管理模块：培训方案、培训指南、安全承诺书、安全工作票、培训日志、培训总结等。培训资源管理模块：编辑、审核和上传培训资源，维护培训资源（培训设备，投影仪等）。培训质量评价管理模块：培训课程效果评估，培训教师评估， 培训项目反应评估及改进意见书。 培训信息管理的功能是：课程设置、教材、教室和考核管理， 发布和统计培训信息。

根据系统功能图、数据流图和数据字典，采用自底向上的设计方法。依据概念模型与关系模型的转换原则，设计出数据库全局关系模式。数据库采用SQL数据库，界面设计采用VB语言。

四、结论

系统中每个业务的动作都会被记录下来，通过系统日志可以跟踪业务的执行人和执行情况，可以查找、监视、追溯系统中发生的各类事件。保证系统中的数据不会被恶意篡改。建立了具有指导作用的统计分析决策系统。系统具有强大的搜集、整理各类信息的功能、为科学决策提供基础，促进培训管理工作的开展，持续改进工作。

参考文献

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篇10：资产管理信息系统培训心得

2016年我有机会参加了内蒙古自治区财政厅3月份举办的全区行政事业单位资产管理信息系统培训班，通过这次培训班老师的课程讲解，给了我很多财务工作方面的启示，让我受益匪浅，也使我发现自身很多的不足和需要提高改进的地方，下面就是我在培训中的一些学习体会。

第一条，固定资产是本单位的重要资源，并且占用了本单位的大量资金，对固定资产的管理也是本单位一项重要基础工作。固定资产管理及核算是行政事业单位财务管理核算的重要组成部分，在行政事业单位里实物管理和价值核算是分开的，由设备部门和财务部门分别负责，所以行政事业单位固定资产的核算和管理，是一项具体而又复杂的工作。

第二条，由于单位每年都会购置或新增（上级单位拨付）各种资产，但是随着时间的推移，很难及时、清楚地知道单位及下属机构拥有多少资产，它们分布在那些部门以及存放在何处、谁在使用、状况如何。员工离职或工作变动时资产交接不完整，经常存在无法快速完整的查清此人手中保管的资产，从而造成资产的流失。责任人不明确，核查和盘点工作量大，出错率较高，给资产管理部门带来了很多工作难题和错误。经常存在帐物不符、帐面价值与实际价值有很大出入等现象。

第三条，目前本单位所使用的固定资产系统（单机版）已无法满足现有资产管理业务工作需要，急需全面更换成财政部全国统一版本的资产管理信息系统（标准版），以便于完成今后财政部门布置的各项工作。资产管理信息系统（标准版）是实现资产管理动态化、预算编制科学化的重要举措，是编制新增资产配置预算的重要支撑，有利于提高工作效率、降低管理成本、实现资产管理与预算管理的有机结合。

第四条，资产管理信息系统（标准版）运用现代化信息技术手段加强固定资产的核算管理，实现了“行政事业单位-主管部门-财政部门”各个环节的数据动态衔接，实现资产数据的动态更新。资产管理信息系统（标准版）赋予每个实物一张唯一的条码资产标签，从资产购入开始到资产退出的整个生命周期，能针对资产实物进行全程跟踪管理。解决了资产管理中帐、卡、物不符，资产不明设备不清，闲置浪费、虚增资产和资产流失问题。为本单位资产管理工作提供全方位、可靠、高效的动态数据与决策依据，实现资产管理工作的信息化、规范化与标准化管理，全面提升本单位资产管理工作的工作效率与管理水平。使资产管理变得轻松、准确，快捷和全面。

第五条，资产管理信息系统（标准版）可以在实际工作中，极大地提高工作效率，增加效益，降低成本，有助于真正实现厉行节约的原则。它的简单易学的用户界面及强大的系统功能，在众多同类系统中脱颖而出。原来耗时耗人耗力的资产盘点工作，现在只要一两个人很短时间内就可以轻松完成，大量的重复购置和闲置浪费情况现在及时得到解决。

总之，通过这次培训学习我会把学到的新技术、新知识应用到实际工作中去，踏实做好本职工作。感谢各位领导给我这次培训习锻炼的机会。

篇11：xx资产管理信息系统培训工作总结

培训班的小结

2011年1月20日至21日，XX地税系统办公室人员XX人参加了省局组织的为期一天半的文秘写作培训班，取得预期效果，现小结如下：

一、在组织方面。按照省局办公室的通知要求，安排大XX等县（区）办公室资料员X名参加培训。本次培训从报名、车辆安排、人员联络、组织纪律、学习测试、安全返回等环节都比较顺畅。各参训人员都能够认真学习、考试，不迟到不早退，表现出XX地税系统办公室人员应有的素质和水平。

二、在培训内容方面。本次培训安排省政府研究室XX处长、省局办公室XX副主任讲授文秘材料写作，安排省局办公室XX科长讲授公文处理，内容贴近办公室文字材料工作。现将精华部分摘录如下：

（一）省政府研究室XX处长授课内容。XX处长系统讲解了如何做好政府机关综合性材料起草工作。一是正确认识和对待材料起草（文秘）工作，要有“四心一精神”：事业心、责任心、进取心、平常心和精益求精的精神。二是政府机关综合性材料的主要特点和基本要求。主要特点有五个：政治权威性强、宏观指导性强、思想哲理性强、情感激 1

励性强、实践操作性强。基本要求分一般要求和特殊要求两大类，其中，一般要求（文法要求）主要是观点要正确、任务要明确、结构要合理、表述要规范；特殊要求就是要符合领导要求。三是综合性材料的起草步骤主要有五个环节，包括接受任务—收集和消化材料—构思提纲—具体写作—修改完善。X处长特别强调构思提纲，认为要把80%的精力放在谋篇布局上，也指出不能忽视修改完善环节，重点把好政治、观点（内容）、框架、文风、逻辑、文字和错漏等七道关。四是如何成为称职的政府机关文秘工作者。主要需要四个方面的素质：勤于学习，拓宽视野；加强调研，注意跟踪（领导思路）；乐于积累，善于钻研；勤于锻炼，增强体质。

（二）省局办公室XX副主任和XX科长授课内容。X副主任结合工作深入浅出地介绍了对文字材料工作的经验和体会。主要是做好行文“四环节”和“六多三戒”。“四环节”即是会意、谋篇、撰写和修改，他认为“谋篇”在整个过程中起到至关重要的作用，并强调要重视修改环节，自己修改和他人修改相结合。“六多”就是多学、多听、多记、多思、多练、多总结，“三戒”就是要戒拖、戒骄和戒躁。X科长也讲授了公文种类，处理过程中常见错误等。

三、培训感悟和建议方面。参加培训人员普遍反映开拓了视野，更新了观念，增长了知识。资料员不能只在办公室内闭门造车，需要多与外界接触，需要多与较高层次精英接

触，需要加强学习和及时充电。建议多组织、参加此类培训。