园林设计专业的简历

2024-04-12

园林设计专业的简历（精选12篇）

篇1：园林设计专业的简历

yjbys

(男，27岁)

最高学历：本科 | 工作经验：1-3年 | 专业：机械类

婚姻状况：已婚 | 身高：176 cm

籍贯：新余 | 现居住地：新余市渝水区香山听语

求职状态：我目前已离职，可快速到岗

求职意向

期望月薪：3000~5000|工作性质：全职

期望地区：新余经济开发区|期望行业：机械/设备/重工

期望岗位：机械设计师

教育经历

9月-7月|南昌大学科学技术学院|机械设计制造及其自动化|本科

篇2：园林设计专业的简历

性别：女

民族：汉族

出生年月：1978-01-01

籍贯：北京

婚姻状况：未婚

身高：160cm

体重：50kg

政治面貌：其它

学历：硕士研究生

专业：艺术设计

毕业学校：

工作年限：

现居住地：北京

自我评价

工作作风简单直接，熟悉设计及生产及生产流程。相关电脑程序能熟练使用，手绘能力突出。能够合理处理同事关系。

求职意向

工作性质：全职

期望工作地点：北京

期望职位：首席设计师

是否要求住宿：不要求提供

到职时间：随时

计算机水平：熟练

语言种类：德语|精通

期望月薪：面议

其他专长：

教育背景

-04至-09 | FH Bielefeld | 硕士 | 服装艺术设计专业描述：

-09至-07 | 西北纺织工学院 | 本科 | 服装艺术设计专业描述：

工作经历

-01至2011-04 | 珂曼-柯维斯特曼 | 港台澳企业所属行业：担任职位：主设计师工作描述：秋冬产品开发，款式设计，面辅料选择，样衣生产

篇3：园林设计专业的简历

随着Ext Js框架的日渐成熟,凭借其强大的组件库,以及绚丽的外观,被越来越多地应用到MIS(管理信息系统)类型系统中。人才简历管理系统是高校智慧校园的一部分,同时也是高校人事信息网络建设的重要组成部分[1,2,3,4]。本文采用的是B/S架构,由用户通过浏览器将信息传输到服务器端处理并存储。利用Ext Js框架设计的人才简历系统用户界面研发速度快,开发成本低,界面友好美观,实现了客户端与服务器端的交互,给与了用户很好的使用体验[5,6,7]。

2 Ext JS框架与三层架构结合

Ext JS主要用于构建前端用户界面,它是一个与后台技术无关的前端Ajax框架[8]。因此,可以把Ext JS用在.Net、Java、Php等各种开发语言开发的应用中。三层架构(3-Tier Architecture)就是将整个业务应用划分为:界面层(User Interface layer)、业务逻辑层(Business Logic Layer)、数据访问层(Data Access Lay-er)[9,10]。利用Ext JS搭建的UI(User Interface)作为界面层主要对用户的请求接受,以及数据的返回,为客户端提供应用程序的访问。业务逻辑层通过界面层传送的请求经过相关业务规则和逻辑,并通过数据访问层访问数据库获得数据,然后按照相反的方向将数据传输到界面层进行显示。

3 系统界面设计需求

3.1 系统需求

该系统是基于B/S结构的人才简历管理软件,提供信息采集、文件上传、邮件发送、状态跟踪、信息配置、信息统计、用户管理和策略管理等功能。

人才简历管理软件需要具备对人才简历在处理过程中的管理和维护功能。采集的信息和上传的文件存储在SQL Serv⁃er 2008数据库和系统文件夹中,界面支持对数据的显示,并能够对数据库表项进行增、删、改、查操作。系统应支持对存储数据和文件进行操作维护的功能,包括对文件的下载、邮件发送、在线查看等功能,并对各项数据操作做出及时反馈。

3.2 系统结构设计

本文设计的人才简历管理系统结构图如图1所示。当浏览器向服务器端发出请求时,请求数据传入业务逻辑层,由该层对收到的请求数据进行相关业务规则和逻辑处理,数据访问层访问数据库获取请求信息并逆向反馈到用户浏览器并显示。该系统根据系统功能分为前台模块和后台模块。前台模块包括信息采集和文件上传模块。后台模块包括简历处理、系统配置、统计信息和权限管理4个模块。为实现以上模块功能,对系统进行分析,对涉及的实体进行分析,在系统数据库中共设计了5张表:用户表(admin)、用户类型表(usertype)、简历信息表(jlinfo)、邮箱信息配置表(sender)和权限分配表(Tree)。

3.3 系统UI设计

根据人才简历管理系统的功能需求以及用户日常使用习惯,可以将前端用户界面分成3个区域,这3个区域分别是系统信息显示区、树形菜单区和功能模块操作区。如图2所示。

4 系统实现

4.1 系统界面实现

本文采用Ext Js组件对前端显示页面进行搭建。根据系统主界面设计要求,采用的是边界布局(border)方式,应用View⁃port组件将界面分隔成上(north)、左(west)和中(center)三部分。系统信息显示区分布在north区域,树形菜单区分布在west区域,模块操作区分布在center区域。部分代码示意如下:

north区域是系统信息显示区域,采用的是一个面板类并将一个Box Component和Toolbar组件嵌入其中,在Box Component组件中显示系统名称,Toolbar组件显示登录、退出、用户信息显示和密码修改按钮。部分代码示意如下:

west区域是系统的树形菜单区域。该区域为一个树形面板类,采用树形菜单模式显示导航菜单,同时支持隐藏功能,能够扩展center区域的可视范围。系统管理员权限下,菜单设计分为简历处理、系统配置、统计信息和权限管理四个部分,其中简历处理部分主要用于邮件发送、文件下载等。系统配置用于配置邮箱信息,统计信息用于统计简历处理情况,权限管理用于控制系统用户权限。用户在登录系统后,系统将判断用户所属的组别,根据设定好的权限由后台代码将分配好的树形菜单通过JSON数据反馈到前端界面。部分代码示意如下:

center区域是系统的主要信息显示处理区域,该部分由一个Tabpanel组件组成,用户点击树形菜单某一节点,该部分将自动弹出相应的页面。该部分主要用于显示采集的应聘人员的个人信息及发送邮件等,通过Grid Panel和Store组件将信息分页显示。双击一行信息弹出一个表单组件,将应聘人员的详细信息展现给用户,用户可以在此界面上下载应聘人员的附件和邮件发送操作。如图4、5所示。

4.2 系统前后端交互的实现

Ext Js采用的是Ajax方式来实现数据的异步传输,能够完成不刷新页面来提交数据,能够有效地提高用户体验。同时,Web Service中也提供了一种Page Methods的方法来传递数据,前端页面将数据传递到后台,根据处理结果得出的值反馈给前端页面显示。

本文对前端采集的字段信息采用的是通过在页面添加Script Manager组件后调用Page Methods方法来实现JS调用CS完成客户端的表单提交请求,数据保存及修改请求等,后台通过反馈相应变量值来向前端提供操作结果。部分实现代码示意如下:

对数据的读取、文件的上传等采用的是request方法,同时向后端传递相应的参数,后端对传输的数据成功与否会通过向前端页面反馈JSON数据,前端页面读取JSON数据后向用户显示是否操作成功,若请求成功,返回的JSON数据由request方法里面的success函数接收并作出相应的处理,若失败,则由fail⁃ure函数进行处理。部分实现代码如下:

对于Page Methods和request方法均是客户端向服务器端提出的数据请求,在三层架构中都属于界面层,由界面层发起的数据请求传输到业务逻辑层后需要经过一些数据层的组合操作后再传输到数据访问层,数据访问层通过访问数据库后将请求到的数据逆向输送到界面层显示。

5 结束语

本文通过对高校简历处理流程的需求分析,设计并采用Ext Js前端框架技术、Asp.net技术和三层结构框架为基础开发了该系统。实际应用表明,该系统能够提高了人才简历的管理效率,便于用户操作,界面友好,得到了良好的使用评价。应用三层架构的设计方式缩短了系统开发的时间,并使各层独立,便于后期系统维护。Ext JS为用户提供了美观的前端页面,大大地提升了用户体验。

参考文献

[1]张何烨,芦冏耀.我国高校校园信息化建设的现状研究[J].经济师,2014(12):202-203.

[2]王素美,王倩宜,来天平,等.数字化校园中跨部门离校系统的设计与实现[J].通信学报,2013,34(Z2):148-152.

[3]吴加娥,王世文.基于SOA的高校人事管理系统的研究[J].计算机应用与软件,2009,26(5):172-173.

[4]胡小林,刘晓东,王晓林.基于Web的信息管理平台系统的设计与实现[J].中国管理信息化,2014,17(11):47-49.

[5]严磊磊.论Ext Js在Web开发中的应用[J].信息系统工程,2012(12):30-35.

[6]邓伟成,范轶翔,夏翔,等.Ext Js框架下Grid组件的扩展及应用[J].计算机应用,2012,32(S1):80-82.

[7]郭绍永,白东玲.基于EXT的物流计费系统设计开发[J].计算机与现代化,2013(7):185-187.

[8]马青青,于洪涛,雷娟娟.基于Ext JS的网管系统设计与实现[J].电子设计工程,2016,24(5):62-65.

[9]乔冰.ASP.NET三层架构的概念及关系分析[J].电子世界,2013(2):94-95.

篇4：打造专业简历

简历模板的分类

鼠标左键单击Office徵标，在出现的下拉菜单中选择“新建”命令，在随后出现的“新建文档”提示栏内切换到“Microsoft Offcie online”下的“简历”模板类。在这里可以看到各种各样的模板缩略图，究竟那一款简历模板才适合自己呢?要想用好简历模板，首先要了解它们的具体应用场合，笔者根据Office Online提供的模板功能，编写了一张表供大家参考(参看表下面的图表)。

模板中的几种填充提示

如果把模板比作一个瓶子，那么不同的简历模板中则提供了不同形状的“瓶”供我们填充内容。下面就来认识一下简历模板中各种不同的容器。

域形式

比如在任职时间单元格中标明“年＿月至＿年＿月”，当用鼠标左键单击文字时，这些文字整体会呈现出深色提示(如图1)。

日期选取器控件

在“结束日期”一栏内左键单击时，这些文字整体也会呈现出深色提示，但是与文本型内容控件形式不同的是有一个下拉箭头供选择日期之用(如图2)。选择相应日期或者点击“今日”按键即可。

文本型控件

比如在“学历”一栏内要求“键入学校名称”，用鼠标左键单击文字时，这些文字整体也会呈现出深色提示，但是与域形式不同的是，在文字的外围多了一个方框(如图3)。

构建基块库控件

比如在模板文件“简历(中庸设计)”中的开头部分就是应用了这个控件形式。它与前几种形式的不同在于：它就像一个容器可以将各种控件纳入其中。并且可以通过点击控件上部“简历姓名”旁的下拉箭头选择是否展示照片，用鼠标左键点击提示框内所选样式即可完成设定(如图4)。其它各控件内容的输入按以上介绍的方法操作即可。

如何填充模板元件

认识了模板中的几种“瓶子”，如何往里面填充内容，使它成为满足自己需求的简历呢?下面就来介绍如何如何填充文字以及修改简历中的图片。

修改域形式提示文字

很多模板中都有域形式的提示，比如实用简历(传统型)。用鼠标右键点击文字，在出现的快捷菜单中点击“切换域代码”，出现对应的域代码(如图5)。将其中的“年＿月至＿年＿月”修改成你喜欢的文字，如“年月日”，修改好后再选择一次“切换域代码”即可。

修改文本型、日期选取器及构建基块库控件

在简历(中庸设计)中包含了这三种控件，下面就来看看如何修改，才能使模板符合自己的需要。

1.调出“开发工具”：鼠标左键点选Word 2007左上角的“Office按钮图标/Word选项／常用一使用Word时采用的首选项”，勾选“在功能区显示开发工具选项卡”。在Word 2007的主界面上就会出现“开发工具”菜单。

2.修改文字：选中任意一种控件后，鼠标左键单击“开发工具／控件／设计模式”，就可以更改里面的提示性文字了。

3，修改日期显示方式：选中日期选取器控件后，鼠标左键单击“开发工具／控件／属性”(如图6)，选择一个你喜欢的方式，点“确定”即可。

更换照片

上文介绍过在构建基块库控件中可以选择是否显示照片，可是模板中的照片都不是本人，当然要改成自己的照片了。将鼠标移到构建基块库控件中图片内容控件上点击右键，在出现的菜单中点选“更改照片”，接着在出现的“插入图片”设置框内选择自己的照片，点击“确定”键。这样做虽然已经完成了更改照片的任务，但是下次再使用时，还要执行上述操作，未免有些麻烦。还需要再做一些改进：将鼠标移到更改后的构建基块库控件上，点选右上角的十字箭头(如图7)。

鼠标点击“插入／文本／文本部件”，在出现的下拉菜单中选择“将所选内容保存到文档部件库”。在出现的“新建构建基块”设置框内将名称改为“个人照片”，点击“确定”键。此后，再次点击构建基块库控件左上角的下拉箭头，就可以选择我们自己的照片了。依照此方法，还可以设置很多图片效果。这样就可以方便快捷地选择图片及其它信息了。

如何使模板文件“独树一帜”

面对激烈的就业竞争，做好简历的设计工作，赢得主考官的良好第一印象，这里面还需要有一些技巧。

充分利用网络资源：面对网络这个丰富的资源库，要善于利用搜索引擎(如百度、GOOGLE等)寻找漂亮的图案或装饰线，到一些知名图片网站(如天极图片、雅虎图片等)查找图片；到其它模板文件中找设置好格式的背景及装饰元素等。

装饰元素存放位置：如果将辛图片放在正文区的话，在编辑过程中，难免会发生位置的偏差，甚至会误删除，那样可是得不偿失的。很多模板将页眉和页脚区作为图片等装饰元素的“容身之所”，因为这个区域是一个相对独立的编辑区域，在正文的编辑过程中一般不会触及，这对于装饰元素起到了保护的作用，同时又不影响美观。

设置装饰元素操作方法：将“简历(平衡设计)”(文件1)模板文件中的装饰元素复制到“应届大学毕业生履历”(文件2)模板文件的页眉区域。首先，鼠标双击文件1的页眉区，按住Ctrl键同时选择边框线和彩色圆圈，右击鼠标，在出现的快捷菜单中选择“组合／组合”(如图8)，然后按“Ctrl+C”复制图形。接着依上面方法选择文件2的页眉区，然后单击“开始／粘贴下箭头／选择性粘贴”，在出现的“选择性粘贴”设置框中选择“MS OFFICE图形对象”，点击“确定”键，最后稍做格式调整即可。依此方法，还可以插入简历的背景图片。

如何存成新模板

篇5：动漫设计专业的应聘简历表格

动漫设计专业的应聘简历表格

技能专长
语言能力：	英语一般 ;

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
9月 - 7月	湖南软件职业学院	本科

培训经历：

时间	培训机构	证书
9月 - 7月	院党办	党员证

时间	所在学校	学历
9月 - 7月	湖南软件职业学院	本科

篇6：服装设计专业的个人简历

所属行业：服装/纺织/皮革

设计部设计

童装设计

2006/03--2007/02：广州雁南飞服装公司

所属行业：服装/纺织/皮革

设计设计师

商务男装针织T恤

2007/02--2008-2：佛山市华达针织制衣有限公司

所属行业：服装/纺织/皮革

设计设计师

商务男装针织T恤

教育背景

毕业院校：	江西服装学院
最高学历：	大专	毕业-	2004-04-01
所学专业一：	服装设计	所学专业二：
受教育培训经历：	2001年9月 -- 2004年5月江西服装学院服装设计

语言能力

外语：	英语优秀
国语水平：	优秀	粤语水平：	较差

工作能力及其他专长

我毕业于江西服装学院美术学院服装设计系。我对计算机有着浓厚的兴趣，除了学习专业服装CAD软件，同时还自学了coreldraw、photoshop以及office工作系统软件，能够熟练使用计算机,我性格开朗大方、诚实热情、勤奋敬业，有较强的组织能力和与人密切合作能力以及良好的环境适应能力。具备一定的英语听说能力.

详细个人自传

我毕业于江西服装学院美术学院服装设计系。在校期间，我充分利用了师大优越的学习条件和浓郁的学术氛围，认真学习了美术学专业教学计划规定的内容，取得了优异的成绩，具备了较高的.理论水平和实践能力。我对计算机有着浓厚的兴趣，除了学习专业服装CAD软件，同时还自学了coreldraw、photoshop以及office工作系统软件，能够熟练使用计算机。我兴趣爱好广泛。性格开朗大方、诚实热情、勤奋敬业，与同学相处十分融洽，有较强的组织能力和与人密切合作能力以及良好的环境适应能力。由于我在各方面都能严格要求自己，在学习和工作中都取得了较好的成绩。在即将毕业之际，我在思想上更加严格要求自己，在学业上努力精益求精。鉴于所学的专业知识和实践经历，我相信自己适合从事服装设计等服装行业的工作，在工作中汲取新知识的同时充分发挥自身优势，把自己几年来积累的知识技能充分展示出来，在服装设计行业中散发自己全部的光和热！

个人联系方式

★ 酒店专业求职个人简历

★ 园艺专业求职个人简历

★ 计算机专业求职个人简历

★ 物流专业求职个人简历

★ 通信工程专业求职个人简历

篇7：广告设计专业的个人简历

(+86) 138-0013-xxxx

地址：上海xxx区xxx东路123弄67号

民族：汉族

求职城市：上海市

求职意向：广告设计师

教育经历

2007.09 - .06

上海xxx大学

艺术学院

广告设计

本科

2008.09 - .06

上海xxx堂大学

外语学院

英语

辅修

艺术设计相关经历

2010.11 - 至今

艺谷广告策划

设计师助理

负责LOGO、邀请函、海报、宣传册等设计

参与佰草集与安莉芳的平面广告制作

兼职网络部美工兼淘宝店摄影师和后期编辑

参加网页设计，编排文字，版面设计，参加部分网页动画制作

2010.03 - 2010.07

上海市申健包装有限公司

设计部实习生

制作并设计包装模板，设计纺织品上的花纹排版

设计海报，修改图片、设计字体、创造原创图形

研究包装规格，制版样板，设计包装结构和包装装潢

校园相关经历

.09 - 2010.01

上海xxx大学学生会宣传部

组长

带领5人小组负责学生会所有活动的网络宣传工作

带领宣传小组设计网络宣传方案，并通过校内网络进行实施，实际上拓展了寝管中心形象推广的新渠道

调查同学需求，基于学校师生的实际需要，制作使用方便的软件光盘，在校园内进行推广，并受到广泛的欢迎

2008.09 - 2008.12

上海市红十字青少年工作宣传海报设计比赛

参赛成员

设计理念：纵横交错的线是比做人们的爱，最后汇集到了一个输液管里

设计工具：AI

设计作品：《爱心连你我》，见作品集J-02

语言和计算机能力

大学英语六级(CET6)

通过

计算机等级考试3级(数据库)

通过

MS Office办公套件、Photoshop,Illustrator

熟练使用

获奖经历

市优秀毕业生(TOP0.05%)

校三好学生、连续2年获得专业一等奖学金

特长爱好

钢琴7级

篇8：园林设计专业的简历

在目前国内影响力比较大的求职网站中, 每个网站的简历模板都是不一样的, 都搜集信息的分类也是不一样的。对于用人单位和求职者而言, 用人单位要求的信息和求职者所能提供的信息基本都是大同小异的。简而言之, 一个求职者认真做好了一份全面的简历, 就可以应付所有的招聘企业。然而在网上招聘日益普及的今天, 实际情况却让求职者在投递简历的过程中感到非常不方便, 每一次申请一个职位, 都是在做一件重复的事情, 而且非常浪费时间, 但是又不得不做。造成这种局面的首要原因是, 求职网站内部和求职网站之间不能提供简历复制功能, 这个更深层次的原因在于各大求职网站和企业之间都有自己的简历标准。其实细观各个求职网站以及各个企业独立提供的简历模板, 我们就可以发现, 企业要搜集的关于求职者的信息都是大同小异的, 在内容上的差异很小, 而在表现形式上的差异却非常大。而为了维护简历外观表现上的这种差异, 各大求职网站不得不维护各自的简历模板, 这样就要求求职者不得不进行重复填写简历的工作。

对求职网站来说, 哪怕两个招聘企业所要求的简历只有一个地方不一样, 那么他们还是要准备两个简历模板。这样就使得简历复制成为了不可能。出现这个问题的主要原因还是简历模板没有标准化, 更深层次的原因则表现为存储简历模板的数据结构有高度的冗余性。现代的信息系统设计的理念都讲究讲表现和数据相分离, 数据只专注于内容, 关心的只是要存储什么样的内容, 至于是以什么方式展示给客户, 数据是完全不关心的。而表现关心的是用户体验, 考虑用户看到什么样的界面最舒服。这就要求我们在设计简历模板的时候将数据搜集内容和数据表现形式相分离。

XML能够将数据和表现相分离, 让XSD负责数据规范, 而表现交给XSLT。微软的Infopath电子表单是纯XML产品, 能和XML无缝结合, 从这个角度来说, 我们使用Infopath来实现简历模板设计, 通过部署到求职网站中, 负责信息搜集和信息展示。通过Infopath设计的表单, 可以解决简历模板数据和表现相分离, 从而实现简历在不同模板和网站之间复制, 提高求职者的用户体验。

从Infopath出现至今, 已经有很多信息搜集方面的应用是基于它实现的。有将Infopath应用在库存管理系统中的, 也有将Infopath应用在客户端搜集信息, 当然后者是Infopath最主要的应用, 这点在赵英红撰写的关于农业信息管理系统的论文中得到了充分的体现。

2 资料准备工作

鉴于目前各大求职网站对简历模板所要搜集的信息都有各自不同的分类, 本文决定制定一个统一的分类标准, 结合企业实际招聘过程中需要搜集的信息, 制定简历模板标准。制定该模板可以保证简历模板的一致性, 保证数据结构的一致性, 为客户端数据表现奠定基础。在数据模板的建立中, 结合各大求职网站的简历模板, 大致可以将简历分为以下几个模板:个人信息、教育背景、语言能力、IT技能、获奖情况、校内活动、科研能力、项目经历、工作经验、家庭关系、备注信息。

其中个人信息模块主要是搜集个人基本信息, 包括姓名、出生年月、是否党员、户籍、目前居住地、期望工作地点等基础信息。教育背景主要涉及到个人教育经历, 一般是从最高教育经历写起, 主要有毕业院校、专业、学位、毕业时间、主要课程成绩、班级排名等信息。语言能力模块旨在搜集求职者语言方面的能力, 包括英语各种证书考试, 汉语考试, 其他小语种考试等。IT技能模块主要搜集求职者的IT能力, 如计算机等级、具体的计算机方向特长。获奖情况主要搜集求职者在校期间所获得的奖励情况, 这个包括学校里面的奖励, 也包括校外奖励, 校外的主要是在工作中获奖情况。校内活动搜集求职者担任学生干部以及平时参与的社团或者实践活动的情况, 旨在考察学生的组织能力和领导能力。科研能力主要是针对应届生或者是具有高等教育学历的求职者而言, 为科研院校提供学术能力参考。项目经历主要关注求职者参与过的项目以及在项目中担任的主要角色和发挥的作用, 旨在考察求职者的团队合作能力。工作经验旨在考察求职者已有工作经验以及工作能力。家庭关系关注求职者家庭情况。备注信息可以是自我评价、职业规划或者求职信等信息。

另外在上述模块的具体构建中, 需要从标准数据提供组织获取数据, 以保证数据的唯一性和正确性。特别是在教育背景中, 学校的选择中, 各大求职网站上列出的学校列表都不一样, 统计的方式也是五花八门。有些学校在这个求职网站上是211, 在另外一个求职网站上却不是211, 这样的信息提供给招聘企业就没有实际意义。还有专业的分类, 也是千奇百怪, 不同的专业分类存在很大的差别。比如电子商务专业, 本来是属于管理学院下面的工商管理大类的, 结果在有些网站把电子商务归类到电子信息技术大类下面。要消除这种原始数据的错误, 需要权威机构来进行分类, 对数据进行管理, 保证数据的唯一性。此外, 在设计上述模块时, 尽量保证灵活性, 给求职者尽量大的空间, 兼顾到求职者各种特殊情况。

3 模板设计

根据以上的模块, 结合实际求职者填写模板的经验, 我们设计出了模板如图1。

在设计时, 针对可以重复的列表, 我们采用重复列表的形式。比如教育背景, 还有获奖情况等, 充分发挥Infopath的优势。同时在设计时, 利用Infopath中的数据控制和逻辑验证等辅助功能, 在设计源头对用户需要填写的信息进行规范, 保证数据结构的完整性。通过Infopath对外部数据的引用, 将权威机构发布的大学学校列表以及专业列表等现成的列表信息引入到Infopath中, 保证了数据的唯一性。当然, 这个设计只是一个标准化的雏形, 在今后的发展中, 简历模板也是在不断变化的。这就要求有专门的维护机构对简历模板的标准化进行维护, 保证标准化简历模板能够实时适应求职者求职和企业招聘要求。

4 部署简历模板

部署Infopath的最好的平台是微软的sharepoint平台, 通过这个平台发布的Infopath表单有着统一的表现形式。当然, 用户也可以开发自己的平台, 或者只使用Infopath简历模板的数据结构, 即XML数据结构, 再通过编程的方式通过XSLT展示给客户。通过这种方式, 具有最大的用户自定义性。在具体展示的时候, 根据企业关注的信息要求, 按需展示需要搜集的信息字段, 做到弹性需求。

通过这种方式, 就可以解决简历不能复制的问题, 虽然从表面上看起来, 简历表现存在很大的差距, 但是内核是一样的, 即数据的组织结构是完全一样的。我们复制简历, 其实就是复制其中的数据而已。简历数据复制之后, 通过相应的目标简历表现形式表现出来, 达到简历的负责, 为求职者节省填写简历的时间。同样, 在不同的求职网站之间, 也可以通过这种方式来达到简历复制的目的, 大大节约了求职者投递简历的时间。值得注意的是, 不同网站间的简历复制需要各网站提供相应的简历表现形式到标准化组织, 简历复制后的表现形式的交换在标准化组织中进行。也就是说, 求职者只要精心准备一份简历, 就可以在不同的求职网站上通行。

5 总结

通过将简历模板进行标准化, 有效解决了统一求职网站间和不同网站间简历不能复制的问题。相比于目前求职者一个一个投递简历的情况, 速度要快很多。通过将简历模板标准化, 保证了简历搜集信息的科学性和唯一性, 方便了简历管理, 解放了求职网站, 求职网站只需要关心简历的表现形式以及具体的业务问题, 不需要关注简历模板。简历模板统一交给标准化组织管理。按照这种模式发展下去, 可以形式一种行业规范, 就像W3C一样推广, 也可以做成一种产品推广。

通过这种方式将求职模板标准化, 需要克服一定的阻力。最主要的是来自各大求职网站, 这些网站不一定会花时间和精力从事这方面的标准化工作。这个推进的进程需要各大网站支持, 有一定难度。

通过将求职简历标准化, 可以将这个推广到其他的方面, 凡是要搜集用户信息的地方, 都可以使用Infopath电子表单将其标准化, 这是接下来进一步研究的方向。

参考文献

[1]赵英红.基于Infopath的农业信息管理系统的设计与实现[J].河南农业科学, 2009 (2) .

[2]刘延.基于Offiee Systern知识管理方案实现信息安全与共享的完美结合[J].经营管理, 2006 (4) .

[3]苏建华, 李良城.WSS构建团队知识平台[J].四川电力技术, 2006 (4) :17-19.

篇9：浅析美术设计类毕业生简历设计

随着国家经济的快速发展，中国正逐步从制造大国向创造大国迈进。艺术设计成为提高人们生活质量的重要手段，它所带来的巨大经济效益也激增了社会各领域对艺术设计人才的需求。“艺考热”加上高校扩招，导致近十年来国内艺术设计教育的极大“繁荣”，然而艺术类院校急功近利的“粗放型”培养模式和盲目的专业设置使得就业市场对“精英”的需求与毕业生“大众”能力之间产生了严重错位，致使大量艺术类毕业生“高不成低不就”。这严重影响了市场主体和艺术设计人才主体的和谐性与有序性，因此，必须尽快给予解决。

求职简历的必要性与现实性

大量事实表明，企业在挑选毕业生时，最为重视的是学生的创新能力，青睐那些具备扎实的专业技能与实干精神的毕业生。一项调查显示出当前艺术类毕业生就业面临的困境为：⒈缺乏求职技巧；⒉国际金融危机影响；⒊文化艺术单位吸纳有限；⒋缺乏就业指导，择业欠缺信息渠道；⒌“艺考热”使毕业生增多，竞争激烈等。可以看出艺术类毕业生要想从众多求职者中脱颖而出，就必须变被动为主动，客观分析自身的优势与劣势，通过学习适当的求职技能及时把握就业机会。简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。在当前竞争激烈的时代，简历具有不可替代的功能与作用。在求职过程中，个性突出、特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜。而作为一种自我宣传与自我推销的媒介，简历能够“简”而有“力”的表达出求职者的特质。个性化的简历往往可以受到企业人力资源部门更多的关注，对于注重创意思维、关注视觉美感的美术设计类企事业单位来说，求职者的“完美简历”具有不可替代的作用。所谓个性化的、完美的简历是指简历不仅要向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要，还要以极富视觉冲击力的创意设计来张扬个性，强化信息的传达，使雇主印象深刻。毫不夸张的说，对于艺术设计专业毕业生而言，简历的设计制作是求学期间最为重要的设计实践活动。在迈向社会路途中，它更是一件短小而锐利的个人营销武器。

创意简历及其设计步骤

设计是一种有目的的创作行为。简历设计因其针对特定的目标用户（HR、雇主或合作者），并对一系列的信息建构出合理的逻辑结构而应当归属于信息设计的范畴。高品质的信息传播应伴随“清晰”、“独创”和“幽默”等概念。对于设计者特别是平面设计师而言，他们的工作就是以信息视觉化的方式来提高信息传达的效率。信息设计在大部分实践当中是为了加强对象用户对产品的信任度，例如医疗产品包装上的介绍说明，工业机械产品上的使用手册，或是飞机舱门上的紧急开启说明等。所以，只有当用户完全理解并相信这些说明性信息后，用户才能放心地使用产品。因而，要想使未来的雇主非常明确地获得并信任这些简历信息，设计者就必须想方设法将这些信息通过一种有效的途径传递给雇主。说到底简历设计者就是想雇主所想，以富于自我风格化的文字语言和版式创意吸引并打动雇主。

美术设计类毕业生简历内容不仅包括个人资料、教育状况、荣誉与特长等信息，还应在简历之中以恰当方式表现出其专业特性。如设计专业，虽有平面设计、环艺设计、动画设计等种类之分，但对于点、线、面等抽象视觉元素的创造性把握以及对字体、图像的版式编排应成为其学科中应掌握的实践基础。基于信息传达下的简历设计目的，就是运用文字、图像、色彩等视觉元素，通过恰当的组织与编排，体现出设计者创新逻辑思维与运用视觉元素表达的能力，从而吸引并打动潜在目标群。设计类毕业生简历最终体现为设计者对于图形与文字的驾驭能力、设计风格以及设计实践活动的整体掌控能力。

基于以上认识，简历设计将在美术设计类毕业生求职过程中发挥巨大作用。用简历作品本身来说话无疑是最为恰当的方式。从简历的外形到简历中良好的版面编排都是设计者业务水平、创新思维能力的最好体现。简历内容可以因个人专业、教育状况、社会经历的不同而不同。但适宜而富于个性的版面编排却可以最大化吸引雇主，使自己从众多求职者当中脱颖而出。简历设计要遵循版面设计的基本原则和版式设计体系规律的指导，对简历版面的编排应遵循内容信息高效率的传达规律，最终使雇主在“清晰”、“独创”和“幽默”的过程中接受信息。

简历的设计一般应按下列几个步骤来进行：

第一步是前期准备工作。就是要明确传达内容，收集、整理并归纳罗列出个人文字和图片信息。整理归纳的过程实际也是对自身理性而客观的再认识过程，从中发现自身业务专长和兴趣点。通过考察分析自我亮点，结合职（岗）位要求，并针对自身现有资源条件，量身制定出简历的整体构想、概念与版面方案。建议前期可以采用头脑风暴法把自己的众多想法以画草稿的方式在纸上迅速整理出，再加以评估确认，最终找出最佳方案。接下来就要建立起自己的简历“个人识别系统”，它可以是个人标志（LOGO、字体设计）或个性手写签名。个人标志是指用视觉化的方式，通过文字、图像或图文组合，巧妙传达凸显个人信息的标志；个性手写签名通常是指图案化的签名设计，典雅、率直的传达出个人性格与气质。无论个人标志还是手写签名都能起到使人快速识别、印象深刻、引起好感的传播功效。

第二步是版面形式与风格的确立。简历风格的确定需要设计者在设计之初多问几个为什么。例如我想要做一本什么样的简历？哪些人会看到我的简历？如何能够在简历中体现自己的个性……毫无疑问，新颖的简历形式不仅可以让应聘者从众多的应聘资料中脱颖而出，而且还可以让未来的雇主对你的创意和设计能力刮目相看。例如我们可以针对目标单位施展创意，可以将目标单位的企业形象识别系统（VI）融入至自己的简历中。对于招聘考官而言，这些元素具有特殊的意义，会使他们产生情感上的认同与共鸣。在简历中，美术设计类学生区别于其它专业学生的特点在于创意上的新颖以及美术设计作品的展现，因此简历的内容也远大于常规简历中的内容。通过视觉作品在简历中的展示不仅可以使雇主“以貌取人”，进而认同设计者，还可以大大丰富版面的呈现元素，提高注意率与阅读效率。因此，设计者应在简历文字内容、作品与表现形式之间挖掘创意点。宏观上如简历的风格、封面封底、页面开本、装订形式、材料和载体等，微观上如字体的选用、图文的编排等，都是设计者发挥创造力的地方。我们也可以根据目标单位在简历的外形上做文章，例如应聘杂志社美编，我们就可以把自己的简历做成一期特别版杂志。艺术的生命在于创新，无论采用何种形式、色彩与材质，富于创意的简历能够最大化引起别人的注意，激发人们的好奇心。

第三步是版面元素的编排。应以板块清晰、脉络分明、主旨突出、清新美观为原则。版面形式美感来源于对版面元素诸如文字、图形的有效编排重组。版面形式美感的产生依赖于对版面元素组合规律的把握，即对设计法则的灵活运用。要做具有美感的版面，在简历设计过程中还应注意几项基本设计原则：亲密原则、对齐原则、重复原则和对比原则。亲密原则是指把彼此相关联的信息（文字或图形）尽可能安排组织在一起，使之成为一个或若干个视觉单元。简历设计中要将各分组信息在物理空间上划分清楚，如“教育经历”，应把与之相关的信息按逻辑关系紧密排列在一起；对齐原则是指页面中的每种元素都应与页面上的其它某种元素存在某种视觉联系。视知觉研究显示，我们的眼睛喜欢看到富有秩序的事物。对齐原则使得页面统一且有条理，可以使读者在充满秩序、安全的环境下获得信息；重复原则是指页面中的某个视觉元素应在作品中重复出现，使之产生统一与整体的视觉效果。重复元素可以表现在形状、色彩以及质感效果上，例如简历中各层级标题字的粗体强调就是一种重复；对比原则是指在版式设计中如果两种元素彼此不同，那么就要想尽办法让它们彼此截然不同。对比使目光驻足，让人产生更为深刻的印象，因而在设计中它最能吸引人。例如在简历中色彩元素的对比运用，可以极大刺激雇主的视觉感官。

设计原则的真正掌握有赖于实践中具体案例的运用。总体而言，亲密原则可以使版面信息组块清晰；对齐原则使得阅读变得自然；重复原则使得版面统一而整体；对比原则会使我们印象深刻……

在简历设计的最后阶段，我们还可以对简历的版面结构体系进行规划以吸引读者注意力。如国外一些设计师曾总结出八种版式结构体系，即中轴式（Axial）、放射式（Radial）、膨胀式（Dilatational）、随意式（Random）、栅格式（Grid）、过渡式（Transitional）、模块式（Modular）和双边式（Bilateral）。众多的形式无外乎是对版面视觉形式语言及形状语法的探索与尝试，我们可以由此创造出许多风格迥异的版面形式类型，更可以通过对版式形式“语法”的学习来真正懂得设计的限制与自由。

简历媒介传播多元化

随着近年来计算机软件技术的普及、多媒体技术的发展以及网络技术的成熟，人与人之间沟通交流的方式发生了质的转变。进而使得人们推销自我、展示自我的媒介也发生了巨大变化。就简历而言，人们不再仅依赖于传统纸质简历，而是把目光投向了数字信息技术领域。电子简历，如PDF文档、PowerPoint演示和Flash交互展示以及个人网站、博客空间等媒体形式，集图、文、声、像等多种表现手法于一身，具有编辑修改方便、检索快捷、廉价并且可复制性高等特点。可以看出，电子简历以更新、更快、更直观生动的优势成为今后简历设计制作发展的新方向。电子简历和纸质简历因环境场所、作用目的不同而各具优劣，可谓平分秋色。实际上，最重要的不在于简历本身，而在于简历设计者背后所付出的艰辛努力、策略与智慧。有人说简历是个人职业设计规划的驱动力。对于美术设计类毕业生而言，一份简历展现了真实的自我，也蕴含了自我的艺术誓言与梦想。

作者单位：商丘师范学院

篇10：园林景观设计专业简历

目前住地：北京民族：汉族

户籍地：湛江身材：167 cm kg

婚姻状况：未婚年龄：23

求职意向及工作经历

人才类型：应届毕业生

应聘职位：室内外装潢/软装设计、园艺/园林/景观设计、

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：北京

工作经历

公司名称：空间设计有限公司

起止年月：-07 ～ -05

担任职务：设计助理

教育背景

毕业院校：北京理工大学

最高学历：本科

毕业日期：2013-06-01

所学专业：园林景观设计

自我评价

篇11：风景园林专业简历

户籍：中国安徽身高： 178

婚姻状况：未婚学历：中技

毕业院校：广州连邦电脑职业培训学校专业：风景园林::环境艺术设计

政治面貌：团员第二专业：景观设计::

身份证： 341222 现有职称：中级

毕业时间： 2011-06-20 现所地点：广东

求职意向

求职类型：全职月薪要求：面议

应聘职能类型一：园林/景观设计师应聘职能类型二：装饰/装潢设计师

应聘职能类型三：效果图制作应聘职能类型四：园林绿化

应聘职能类型五：预算人员应聘职能类型六：

希望工作地区：浙江,不限江苏、山东、重庆、成都其他地区：

可到职日期：三个月

篇12：排版设计专业简历

姓名：大学生个人简历网性别：男

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州联系电话：XXXXXXXXXXX

婚姻状况：未婚年龄： 23岁

【求职意向】

平面设计师、美术编辑、排版设计

工作年限： 2 年

月薪要求：面议

求职类型：全职

可到职日期：随时

希望工作地区：广州

【工作经历】

一、公司名称： XX广告公司

起止年月： -10 ～ 2010-11

公司性质：私营企业

所属行业：广告

担任职务：平面广告设计师

工作描述：公司是一间印刷与设计公司，主要是服务于汽车行业，业务主要有广告设计，包装设计，画册设计，名片设计，印刷等方面，而我的工作主要是负责公司的画册设计，平面广告设计，名片的设计等工作，平时的工作方式主要是直接跟客户沟通和交流，按客户的要求来设计。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。

二、公司名称：广州XX工艺厂

起止年月： 2009-05 ～ 2010-08

公司性质：私营企业

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职务：平面设计

工作描述：本厂是一间软体沙发家具厂，工厂主要是以生产和出口懒人沙发和豆袋为主。我的工作是负责平面设计方面的工作。如：产品画册的设计，产品印花的设计与制作，产品配色，产品拍照和产品图片的处理，产品附件的制作如：织唛、吊牌、洗水标、箱嘜、条形码等的制.，还有参与公司新产品的开发。

离职原因：希望追求更好的发展，接受更大的挑战。

【教育背景】本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，转载请注明。

毕业院校：广州XX职业技术学院

最高学历：大专

毕业日期： -07-01

所学专业：产品造型设计

【校内职务及经历】

9月-6月院心理协会外联部部长

作为院心理协会外联部部长，配合协会举办活动，负责领导协会会员积极参加协会活动。期间负责策划组织过 “趣味定向”的活动，活动取得圆满成功。

【获奖情况】

荣获首届高校校园定向巡回赛优胜奖;

荣获校运动会定向运动团队第二名;

【证书及技能】

证书：CET-4，447分;国家计算机一级;

技能：熟练操作Word、Excel、PowerPoint,E-mail等办公专业软件;

【语言能力】

外语：英语一般

国语水平：精通粤语水平：精通

【工作能力及其他专长】

拥有扎实的设计基础，良好的手绘能力，整体画面感好，有一定的创意和想法，精通Photoshop、CorelDRAW，IIIustrator、Indesign、Adobe Acrobat等平面设计软件，略懂3DMAX、CAD等软件件的基本操作。对设计流程有一定的了解和认识，熟悉印刷工艺流程。

【个人评价】

本人性格诚实稳重，做事耐心勤快，责任心强，适应能力强，有很高的`团队合作精神，综合素质好。本人对平面设计有很浓的兴趣，大学毕业参加了一年多的工作后，为了以后有更好的发展，在广州XX教育培训中心参加了三个月的平面广告设计师的培训，经过三个月的培训，现在无论在设计创意上还是在设计软件的操作上都有很大的提高。

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