电子商务网络编辑职位要求

电子商务网络编辑职位要求（精选11篇）

篇1：电子商务网络编辑职位要求

1、百伯网

招聘职位；网络编辑文案

招聘企业；北京创佳和坊贸易有限公司

招聘职位；网络编辑

招聘企业；株洲百川网络信息科技有限责任公司 职位描述

对待工作有一定责任心，能按要求完成公司安排的工作事宜。设计或计算机相关专业；能熟悉操作Photoshop、dreamweaver等软件；对html和css了解者优先。对各类网络平台有过使用经历，对网络有一定兴趣，公司可提供技术指导及相关技能培训。

招聘职位；网站编辑高级网络编辑

招聘企业；成都市扬华科技有限责任公司 职位描述岗位职责：

1、负责网站数据、内容的更新上传，资讯的原创、转载。

2、负责网站推广的部分工作内容，seo优化等。招聘要求：

1、熟悉网络编辑，懂html技术，会Photoshop和DreamWeaver的简单使用；

2、具有一定的文案功底及专题制作能力；

3、了解网络营销及seo优化；

4、为人踏实，对工作有热情，执行能力强。

5、全职或者实习均可。

2、赶集网

招聘职业；网站编辑/客服 招聘企业；四海电子商务有限公司 职位描述；

1、有大型门户网站编辑、推广工作经验者优先；

2、有良好的写作水平，触角敏锐，准确把握网友关注热点；

3、对互联网行业有浓厚兴趣，有一定的新闻敏感度；

4、能做一些基本的SEO；

5、善于沟通，具有良好的执行力；

6、较好的职业素养、敬业精神及团队精神

7、能够熟练运用电脑和网络，熟练掌握photoshop、dreamweaver以及熟悉html代码优先；

8、有良好的工作态度，上进心，责任心，热爱学习和提高自我。职位描述：

1、负责网站新闻资讯的搜集、编辑、发布等工作；

2、负责相关栏目/频道的日常更新与维护；

3、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高。

招聘职务；蚁居网网站编辑

招聘企业；蚁居网

职位描述：

要求：

1.了解互联网发展，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。2.性格开朗，充满活力，善于与人沟通交往。

3.具备较强的价值观，学习能力强，适应能强，有团队合作意识，具备较强执行力。4.勇于挑战困难，克服困难，勇于承担压力。5.从事过网络公司编辑工作或类似我司工作者。6.普通话标准，有一定的文学基础，善于编写文案。

7.熟悉论坛、贴吧发帖，简单图片处理，有一定的网页制作基础。8.有从事过类似工作，熟悉Photoshop者优先 工作职责：

主要负责公司旗下产品客服咨询、网站信息审核(需要电话审核)、负责网站内容编辑工作、客服部、市场、销售、管理等，通过管理理念及产品的推广，帮助顾客成功建立强大的公司品牌与产品品牌。营销经理必须具备客户导向及开拓精神，能进行小型活动策划，培养后备人才，积极进行团队建设。能完成公司交给的任务。

在审核信息及打电话过程中成交业务还有提成。

岳阳四海传媒有限公司为广大人才提供一个良好的发展平台！

招聘职务；程序员网站编辑

招聘企业；岳阳新网信息技术有限公司 岗位职责：

1、精通PHP或ASP软件；

2、有相关工作经验一年以上；

3、具备良好的职业素养及团队合作精神

4、有良好的逻辑思维能力，有优秀的创造力和想像力；

3派代网

职务招聘；网络编辑

招聘企业；孔斌国际

职位描述：

岗位职责：

1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作；

2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告；

3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；

4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；

5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访；

6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。

岗位要求：

1、熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的经验和能力，对客户体验有极深了解；

2、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验，能有效提升网站的销售力和传播力；

3、具有扎实的文字功底及编辑能力

4、拥有良好的沟通能力与表达能力，具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力；

5、出色的工作责任心、良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力；

7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office软件等网页编辑工具。

招聘职务；网络编辑/产品编辑

招聘企业；夏娜公司 职位描述：

1、确定信息排版和风格：根据公司市场定位，分析用户购买心理，以提高用户购物体验为目的，进行优化编辑和撰写，确定平台的时尚排版、亲民的语言风格；

2、提炼卖点：与设计师沟通，提炼产品的卖点，跟进产品的图片处理，撰写产品的销售文案；

3、产品编辑：完成产品的基本信息与内容的编辑，完成单品页维护；

4、创意策划：配合策划人员，共同完成产品专题策划，并对专题进行及时编辑和撰写；

5、产品售后：及时分析整理客户的相关评价和反馈，汇总提交给供应链端，并据此进行产品详情页的更新和提升。

职位要求：

1、大专以上学历，1-2年电子商务产品管理经验，广告、营销、电子商务等专业优先考虑；

2、熟悉多种广告形式的文字表达，有良好的文字功底，思路清晰，创意独到；

3、具有一定的产品文案策划能力，善于学习，注重细节和效率；

4、有相关文字策划经验：有相关病毒营销、网络写手、博客营销等相关电子商务经验者优先考虑，5、具有良好的沟通能力、团队合作精神和极强的敬业精神；

假如我是一名网络编辑者 面对这么多招聘信息 我会更加用心学好自己的专业知识 熟练掌握photoshop、dreamweaver以及熟悉html代码及能做一些基本的SEO 加宽加深自己的知识面 同时也要有良好的沟通能力与同学老师多探讨 并且积极的参与班级学校的活动 锻炼自己的团队合作能力 增强自己的创作及文字水平努力的成为各公司争相抢夺好的网络编辑者

篇2：电子商务网络编辑职位要求

答：相同之处：（1）熟悉计算机操作，对ps,dw等网站编辑工具熟练掌握，了解html语言，能熟练地制作网页.（2）能使用高强度工作压力，工作细致耐心，责任心强，学习能力强，沟通能力强，具有强烈的团队合作精神.（3）有极高的工作热情，有良好的团队合作意识，责任性强，工作细心，有较好的沟通执行能力.（4）英文优秀，有良好的英文编译能力.不同之处: 不同类型要有不同极强的敏感性，要储存该类型的知识储备。

不同之处：目前我国对网络编辑的培训基本还是停留在“网络+编辑”的阶段：即传统新闻传播理论的内容+网络应用技术。再来看社会对网络编辑的要求，综合比较三大网站——新浪、搜狐、网易的网络编辑招聘启事，可以看到，这几个网站对于网络编辑的能力要求主要有以下几个：学历，大都要求在本科以上；外语运用能力，多为英语，能力要求在大学英语四级以上；计算机或网络技术的运用能力，多要求掌握网络设计软件，熟悉HTML代码，能独立设计网页；专业要求，多要求具备相关职位所需要的专业知识，主要有新闻、财经、房产、旅游等等；经验要求，几大网站基本都很看重网络编辑的工作经验，有个别岗位设置还要求网络编辑必须具备传统媒体的工作经验；文字表达能力，基本都要求有流畅的文字表达能力；承受压力的能力，这是做网络这个行业不得不具备的能力„„

通过上述对比可以看出，针对网络编辑资格考试的培训课程过于突出了网络技术的培训以及简单新闻技能的培训，还远远不能适应网络行业对网络编辑的现实需求，存在很大的偏差。

搜狐人力资源总监张雪梅表示，新闻采编、评论类的网站编辑和传统媒体编辑的工作有相似之处。在招聘有经验的员工时要求应聘者有一定的新闻敏感度，有深度报道的经验和组织专栏以及评论的能力。除此以外，还要懂得一些网络编辑技术，要知道如何利用互联网编辑技术做出更好的报道和评论。要具备网站基

本运营、图文设计等知识。招聘应届生的时候，主要看应聘者的学习和适应能力。互联网发展快速，从业者要有不断学习的精神和良好的适应力和沟通协作能力。

新浪网总编辑陈彤认为，“网络编辑必须顾及媒介自身、受众、广告商3方面的利益，而且这些是随时变化的。此外，一个好的网络编辑常常需要独自一人承担从构思策划、采访、网络发布等多个环节的制作及页面展现。因此，网络新闻编辑需要具备相关专业、新闻传播以及互联网技术等方面的综合素质。”但是，他却感慨，“要找到这么一个高手是很难的。”

其实，我们应该以全面的视角来看待这个问题。网络编辑不一定要对新闻很精通，但是他应该具备新闻人的新闻敏感、瞬间把握受众心理的能力、良好的采写编能力；网络编辑也不一定得是个网络高手，但是他的网络技术能力一定要足以将自己的作品完美地展现在互联网上。另外，网络编辑具备相关的专业知识反而更为重要，只是这种专业知识未必是新闻知识，也可以是财经、历史、甚至时尚、女性等知识，因为网络可以是媒体，但不一定是新闻媒体，而这些专业的知识对于网络编辑从事该领域的编辑工作是必须的。

有统计显示，在未来的十年内，中国网络编辑的需求呈上升趋势，总增长量将超过26％。那么，既“全”又“专”的网络编辑人才能经得住市场的考验，笑到最后的。总之，网络编辑应当努力向着复合型人才的大方向发展。

2.网站招聘的不同层次和类型的编辑职位要求又有什么异同?

答：不同之处：不同职位的网络编辑所要担负的责任重点不同，需要相应的职业要求与之匹配。

1.普通编辑的职位要求

普通网络编辑是构成网站内容更新力量的主要群体。在网站中人数最多，工作数量最大，担负着“工兵”的角色。普通网络编辑的工作是网络编辑工作中最底层的，主要是一些基本不需要动太大脑子的复制、粘贴信息工作。平时的工作方式主要是把各种信息内容编辑成适合本网站发布的形式进行发布。比如把DVD格式的视频文件转换成网络播放的AVI格式，然后通过CMS发布系统在网页上设计好的位置，按照设计好的更新规范进行发布更新。

普通网络编辑首先要有一个良好的专业基础。一般要求有大学以上学历，中文和新闻传播类专业最佳。其次，网络编辑行业是个年轻的行业，知识更新快，工作强度高（天天在线一名普通编辑每天的内容更新量至少100条），因此一般不招年龄超过30岁的人员。再次，要求网络编辑有一个良好的心态，勤奋进取，吃苦耐劳，好学上进，服从管理。

2．栏目编辑的职位要求

一般网站设有若干个频道，每个频道会设有若干栏目，每个栏目有负责的编辑，通常称为栏目编辑。栏目编辑如同军队中的“班长”，要在频道主编的指导下，亲自带领基层编辑对栏目进行具体的内容编辑。相对于普通网络编辑，栏目编辑一方面要自己亲自上手做重要内容的更新工作，对栏目内容进行具体把关。还要能够充分理解频道主编的栏目设置意图，带领和指导普通编辑对具体的内容进行策划整合。

栏目编辑的职位素养要求编辑能够继续坚持吃苦耐劳精神，领导普通编辑完成栏目既定的内容更新任务。在核心的要求上，栏目编辑相对于普通编辑多了一份责任，要求他具备基本的管理能力，在内容上则具备初步的策划能力和创新能力。

3．频道主编的职位要求

频道主编类似于传统媒体的一份专刊或者专版主编。频道主编的主要任务是充分理解网站总编辑所制定下的总体编辑方针，并能够根据总体编辑方针制定本频道的内容编辑方针，并带领所属的栏目编辑和普通编辑，完成网站总编辑布置的内容更新任务。

相对于栏目编辑，频道主编必须对本频道所涉及的内容知识有专业的了解，同时具备很强的内容规划、设计能力，同时要具备对本频道编辑队伍的领导能力。通常情况下，频道主编要就本频道的版面设计提出具体的UE方案，报请网站总编审议。通过后则要亲自拿着UE设计方案与设计、制作、程序开发、网站运维部门的同事反复沟通，把纸上的设计思想最终变成编辑可以操作的内容后台。在完成了一轮改版之后，通常用不了多久，可能会有新的想法和思路需要再进行一轮改版。频道主编的相当一部分时间就是在不断的改版中度过的。频道范围内的内容规划更新能力是频道主编的核心职位能力诉求。

4.网站总编的职位要求

网站总编具体承担着理解落实网站总体战略的重任。具体来说，网站总编需要根据网站的整体规划制定娱乐中心的运营策略，并保障实施；需要根据网站业务规划内容，确定娱乐中心的主导思想和主题方向，并完成内容结构设计。不断完善下属频道的质量、栏目，对属频道的内容整合和流程管理负责；负责部门目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项目标（成本、进度、质量、数量）。

网站总编还要负责定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，指导编辑业务，派发组稿任务，统筹可行稿件，组织例会，汇报编辑工作；全面主持本部门的业务工作，负责部门员工的管理、考核、培训及沟通，实现员工和公司事业的共同成长；根据工作规划，有序安排计划和流程，督促、检查编辑工作的实施与落实；协调娱乐中心与外界合作伙伴的互动联系，组织重大采访报道，审定稿件，安排版面。建设管理编辑、记者队伍。

网站总编责任重大，要求也很高网媒体运作有深刻了解，熟悉互联网媒体最新技术发展，掌握互联网媒体最新内容制作流程，熟悉本行业及相关行业的运作模式。对网站的运营方式熟悉并对网站内容建设有自己的理解和认识。工作责任心强，具备团队合作精神，具有开拓意识和创新思维，善于沟通。

5．内容总监的职位要求

网站内容总监与网站总编辑的最大区别，是内容总监承担着“怎么样以何种内容来获得盈利”的重任，是网络编辑发展的最高一站。一般内容总监要负责公司网站内容的整体规划、构建和管理网站频道及合作资源的整合，参与市场行为的策划；设计网站运营维护的标准化运作流程，提高页面浏览率，提高网站知名度；负责本部门费用（预算）计划和执行；制定部门工作计划，监督、指导下属进行工作，实现部门业绩指标。

因此，网站对内容总监的要求很高。一般要求具有3年以上大型网站频道规划工作经验，熟悉编辑流程；熟悉网站所涉及的消费市场、熟悉IT产业、有知名互联网运营维护经验者；具有丰富的团队管理经验；对互联网运作规律有深刻了解，有自己独特的见解和看法；具有敏锐的商业触觉和洞察力，有出色的表达能力和清晰的逻辑分析能力；具备决策素质（敏锐能力、控制能力）、管理能力；

所以各大门户对网络编辑的能力要求主要是：策划能力、新闻敏感力、团队精神和网络技术。

相同之处：需要责任心强，正直诚信，积极进取；具备良好的客户导向、逆境商数（抗压能力）、规划能力、成就动机、商业敏感性。

3.网络编辑需要掌握哪些工具和软件?

答：经典的是用三剑客软件，Flash，Fireworks，Dreamweaver

篇3：浅析网络编辑的职业能力要求

网络编辑, 是网站内容的设计师和建设者, 通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核, 然后通过网络信息发布系统向一定范围的网民发布信息, 且通过网络从网民那里接收反馈信息, 产生互动。这也算网络媒体的交互性特征。

1) 网络编辑职业的诞生。随着互联网的飞速发展, 网站新闻编辑也成为一个新兴职业。2005年, 劳动和社会保障部公示了第三批的十种新行业中, “网络编辑员”名列其中, 同时也发布了网络编辑的职业标准, 推出网络编辑的职业资格考试, 考试合格者将获得《专业技术水平认证证书》, 作为从业资格证明。

2) 网络编辑职业的从业人员。我国网站总数近70万个, 据有关部门估算, 目前我国拥有网络编辑从业人员近300万人。而我国传统媒体所有编辑记者才75万人, 网络媒体从业人员已经从规模和数量上超过传统媒体。

2000年以前, 有着计算机学科背景的编辑成为各大网站的主力军, 因为还处于技术主导时代的网站, 需要懂技术的人员来日常更新。2000年以后, 网络媒体竞争逐渐激烈, 有着社会科学背景的编辑逐渐占据主流, 传统媒体的编辑记者进入网络大潮。这些人员中大都有较高的文学素养, 在对网络编辑的工作中对文章的编辑和把关能力都比较强。从2004年开始, 网络媒体从业人员与传统媒体从业人员进行大轮换, 网站人力资源结构也趋向多元化方向发展, 既有新闻、计算机的专业人才, 也有涉及中文、法律、财经、历史、外语等专业的人员。现在网络媒体遍地开花, 网站类型也变的多种多样, 在某些中小网站中网络编辑职业入门门槛比较低, 大站往往要求1~3年以上相关经验, 小站为了降低成本, 应届生也可以, 且学历能力不限。

二、网络编辑工作中普遍存在的问题

网络编辑从业人员短短几年中发展到300万人, 虽然解决了很大一部分人的就业问题, 但在其职业发展上, 还有许多不完善的地方。

1) 工作能力上的问题。网络媒体相对于传统媒体来说, 还没有自己独立的采访权, 在网络新闻编辑工作中主要是对文章进行采集、整理、综合等工作。

2) 对高级人才的依赖。网络编辑从诞生到现在, 还没有一个完善的人才培养机制。一个网站想要良好的发展, 就要有可行的策划和运营。网络媒体在急剧发展的同时, 也严重缺乏高级网络编辑人员和高级运营性人才。

3) 网络编辑待遇问题。网络编辑从业人员的待遇有许多差别, 主要体现在地域和职位上, 以及其公司经营状况。首先, 在地域上, 相对经济发达的城市, 如北京、上海、广州、深圳等沿海城市网络编辑的薪水待遇比较高。内地的网络编辑人员, 如郑州等地初入网络编辑800/月, 待遇相对较低。

三、网络编辑的职业能力要求

网络编辑随着网络技术的成熟和网络媒体职业架构的形成, 其网络编辑的职业能力要求也相对形成, 不但要具备传统编辑所需要的素质, 同时还必须具有必要的信息技术素养, 主要包括一下几点:

1) 网络编辑的文章编辑能力。网络编辑最基础也是最重要的一个能力, 就是文章编辑能力。一个好的编辑必须具有“原创性质”的文章整合能力, 网络信息是海量的, 如果网站编辑只满足于提供新闻是远远不够的, 更要对文章进行加工处理, 主要体现在两个方面:一个是单个新闻的深度加工, 如:标题、摘要、编后语等;二是还要对相关的某类新闻进行汇编、整理、使这类新闻集中体现, 让受众更容易接受和方便阅读。网络编辑的素质高低决定了作品质量的高低。

2) 网络编辑的技术能力。网络编辑最主要的要求有几个软件:一般是网页三剑客及制图用的photoshop, 另外还会要求了解HTML语言, 随着互联网的发展, 有些网站也开始要求编辑了解CSS代码。部分要求有采访能力及独立制作专业能力。还有些网站要求网络编辑能够对影视视频进行后期编辑处理。

3) 网络编辑的专题策划能力。传统媒体的报道竞争中, 有一种方式, 就是做出独家新闻, 有意识地策划某些活动, 作为报道者, 来组织整个活动, 使新闻更有冲击力。网络新闻专题, 也是这一形式的延续, 并且在报道形式上也更加丰富, 充分利用了网络的特性技术多中形式的集合展示。对于网络编辑, 最重要的工作是站在全局的制高点, 以有序、清晰、准确的观点对新闻和版面进行整体架构与设计, 网络新闻编辑的创造性是网络新闻活力的源泉。随着网络新闻专题在新闻竞争中作用的不断增强, 专题的内容策划已经被网站提到了越来越重要的地位, 所以, 网络新闻专题策划能力是网络编辑职业中必备且不可少的能力之一。

4) 网络编辑的网站优化能力。网络编辑与传统媒体编辑最大的不同, 就是不但要负责栏目的文章选取、整合、把关等工作, 更是要负责网站的推广运营的责任。所以网络编辑在做好本职工作的同时, 更好做好网站推广, 其工作主要集中在一下几点:一是文章内容优化, 要做好文章标题的撰写, 关键词的排布, 相关新闻的链接等文章优化。二是要做好网站、栏目、专题的网站描述和关键字的撰写。三是要做好网站和频道的友情链接工作。四是要做好本网站在其他相关网站和领域的推广工作。

四、网络编辑领域的广泛发展

互联网是一个多媒体体系, 互联网上的内容有文字、图片、声音、图像、Flash等多中技术手段的集合体, 随着网络的不断发展, 其网络技术被各个行业所运用, 网络称为其对外宣传的第四个媒体平台。相对于网络媒体网站的网络编辑, 还有一大部分人员也在从事网络编辑的工作, 如政府机关网站、公司企业网站、协会组织网站等等, 这些单位性质的网站, 大多数不以营利为目的, 其从事人员一般也是组织内部人员所负责。其负责人员也要拥有多种媒体的编辑能力才能进行操作。

因此可以看出, 网络编辑的职业在各个领域不断延伸, 会有越来越多的人员进入这个行业。且随着计算机的日益普及, 互联网的蓬勃发展, 网络编辑的社会需求越来越高, 未来的几年, 网络编辑必将会成为新一代职场的“宠儿”, 在传媒业中发挥重大的作用。

摘要：网络编辑自2005年劳动和社会保障部发布网络编辑员新职业, 网络编辑国家职业资格鉴定考试开始启动, 到现在5年时间, 目前, 网络编辑从业人员剧增, 总增长量将超过26%, 比其他各类职位的平均增长量还要高。网络媒体以超快的速度迅速地超越了传统媒体的发展, 且渗入到了各个行业和领域。随着网络技术的发展和应用, 网络媒体从大型门户网站、地方网站、单位行业网站、综合网站、行业论坛等不断扩展, 给社会提供了广阔的就业空间。但在急剧发展的同时, 网络编辑从业人员的职业素质修养也变的参差不齐。

篇4：网络时代对期刊编辑的新要求

一.网络时代编辑活动的特点

期刊作为传播媒介之一,编辑工作的网络化是其发展方向和趋势。在网络背景下,期刊编辑也具有自身特点。

1.网络时代的期刊编辑活动更加丰富多彩

随着互联网的发展,传播媒介正向网络转化,而网络使传统媒介中传播者与受众之间的界限不复存在,作者可以直接在网页上粘贴自己的作品,网民可以直接从网上阅读(或下载)作品,这就对期刊编辑工作提出了新要求。

在网络时代,编辑工作面对的受众群体发生了变化,编辑在媒介转化过程中的工作方式、手段也随之发生变化。传统传播媒介要适应这种变化,同时利用网络扩展自己的活动空间。而且,网络丰富了编辑工作手段和方式,使编辑活动在融合网络技术和即时交流平台的同时,得到升华和提高,从而使编辑工作异彩纷呈,更加丰富和多样化。

2.网络时代编辑活动具有交融性的新特征

在不同传播媒介之间,一种媒介会交叉利用另一种媒介的优势功能,扩展自己的活动空间和存在价值,并协同发挥1+1>2的作用。这种现象就是交融性。网络时代的交融性是全方位的,网络不仅渗透到所有的传播媒介,而且已经参与并改变人们的文化生活。一方面传统媒介正充分利用网络技术提高原有产品的质量和效率。如期刊编辑可以利用因特网的各种信息资源库,可以网上征稿,网上组稿,网上寻找作者,可以组织读者的信息网,还可以利用网络不受时间、地域限制的优势,组织有关会议,加快开发过程和提高期刊质量。另一方面,传统媒介正纷纷借助网络,增添“网络版”。网络版不是原产品的原始上网,而是与原产品并行的,融合网络技术打造出来的,能满足受众多方面需求的新产品。例如,期刊社和网络公司合作建立专业网络,打造出快速、互动的新型网络版刊物,可以把纸介质刊物不能表现的或不方便表现的功能,借助网络技术充分呈现出来。这种交融是“双赢” 的,双方都极大地扩展了自己的活动空间,拥有更多的受众,并发挥出1+1>2的强大作用。

3.网络技术将取代部分传统工艺

网络技术的出现和普及,使传统期刊编辑的工作过程由单向的封闭流程,转变成一种带有显著的交互性特征的双向或多向的信息流通方式。编辑、作者乃至读者之间可以直接进行信息交流,它用最直接、最形象、最逼真、最快捷的特色使期刊编辑流程成为极具开放性的人际传播。网络社会和网络文明的到来,宣告高度而枯燥的技术文明将被充分共享的信息文明所取代。激光照排系统使我们在出版过程中告别了铅与火,自动办公系统让我们告别了纸与笔。在将来,随着网络技术的普及与发展,编辑工作将会发生更大的变化,将会有更多的传统工艺被新的工作方式所取代。

二.网络时代对期刊编辑基本素质的新要求

随着网络技术在应用领域的扩展,其在期刊编辑中的应用也日益普遍,给期刊编辑工作注入了新的活力。期刊编辑可以利用网络开阔视野,扩大知识面,把握学术文化动态,有针对性地补充新知识。同时,电脑和网络是编辑的高效工具和得力助手,电脑和网络的运用使编辑工作变得更方便、更快捷。这一特点适应了期刊出版的高时效要求。对于期刊编辑而言,除了必须具有传统编辑必备的素质之外,还对编辑自身的素质提出了新的需求。

1.期刊编辑要掌握一定的计算机、网络知识和相关操作技能

在网络时代,期刊编辑工作数字化、网络化成为一种趋势,网络沟通、网上征稿、网络制版和无纸化办公已经成为常态。期刊编辑需要熟练掌握计算机网络技术的运用,才能开展最起码的编辑工作。编辑运用网络可以与作者建立便捷的联系;可以在计算机中修改和校对稿件。我们生存在一个信息技术广泛应用的时代,这是一个瞬息万变的时代,信息传播手段日新月异,科学技术突飞猛进。期刊编辑在实际工作中,QQ、MSN等即时交流工具和电子邮件已经取代了纸笔和面对面的交流,速度更快、更变捷、效率更高,如果编辑不会使用计算机,便弱化了与作者的联系,降低了工作效率。因此,期刊编辑要顺应知识时代信息化发展这一历史潮流,学习计算机和网络知识,掌握计算机和网络操作技能,熟练地利用网络搜寻、查找资料,实现编辑工作的信息化。

2.期刊编辑必须具有“原创性质”的整合能力

网络在对编辑工作提出新要求的同时,也为编辑工作带来了极大的便捷。在网络时代,资源全球化的便捷使编辑收到的稿件和信息是海量的,如果期刊编辑只满足于提供稿件和信息是远远不够的,还要充分开展稿件和信息的加工服务:不仅是对单一稿件、信息的深度加工,还包括对相关稿件和信息的汇编、整理等。由于期刊编辑行为注入了编辑人的智力创作,运用了独特的选取和编排材料的方法,并赋予这些材料以新的组织结构和表现形式,所以,编辑人员素质的高低决定了编辑作品质量的高低,期刊编辑工作就显得更为至关重要。在传统编辑工作中,编辑能够发现优秀来稿、编辑修改稿件就能够保证编辑工作的正常开展,编辑所做的工作,就是把优秀的稿件按本刊的要求挑选出来编辑成书。但是,在网络时代,读者面临选择,先进的网络技术使编辑和读者面对同一平台,编辑和读者面临共同的信息选择。在这种情况下,编辑仅仅具有基本技能是远远不够的,编辑需要在搜集整理海量信息的同时,整合创作具有“原创性质”的稿件,才能博得读者的青睐。2009年的期刊市场“黑马”——《看天下》杂志,就是凭其编辑人员的强大整合能力,在新闻期刊中以独特视角一枝独秀,占据了半边天下。

3.期刊编辑必须具有驾驭网络交互性的能力

在网络时代,编辑工作即时化、简单化的同时,也对编辑工作提出了新的课题,在书写时代靠信件、电话与读者、作者的交流,在网络的影响下已经变成了QQ、MSN等即时性交流工具的交流,读者掌握的信息,有时比编辑更为快速和全面。因而要求期刊编辑必须具有熟练驾驭网络交互性沟通的能力。

交互性是网络的最大优点之一。在网络传播中,受众与信息传播者或者受众与受众之间可以进行直接的双向交流。许多期刊在开设网站的同时,也同时开设与读者、作者交流的网络论坛。在这些网络交流中,编辑的能力和作用是十分重要的,参与论坛网民的心态、目的、表现方式是多种多样的,这就需要编辑具备较好的把握、引导、判别能力,使网络的交互性能够发挥正面作用,成为引导、服务、沟通的一种有效手段。网络交流目前已经是期刊与读者之间实现沟通了解,进行互动的主要渠道,期刊编辑掌握了网络的交互沟通,就等于打开了期刊与读者、作者之间的一扇窗户,对于期刊的经营和品牌宣传均有重要作用。

作为一个不断发展着的新的媒体传播形式,网络在其发展过程中,以其不可比拟的优势,正以其自身独有的特点,实现着对传统媒体的适应、跨越及兼容,对编辑活动尤其如此。在期刊编辑活动中,充分利用网络的特点,发挥网络的优势,对期刊编辑做好本职工作,有着非常重要的意义。

篇5：网络运营部经理相关职位职责要求

职位概要:

策划推进中国国际动漫产业交易平台的业务运营战略、流程与计划，组织协调平台各部门执行、实现平台的运营目标。

网络运营部经理岗位职责

目标：

负责网站整体策划与运营工作；

根据平台总体战略与年度目标制定和实施网站开发及运营年度计划；

健全网站开发及运营的整体体系；

明确网站发展方向及网站结构；

能够独立把握网站需求，对整个网站做出合理化规范；

设计网站运营维护的标准化运作流程.具体的工作内容：

1、全面负责网站平台整体策划、设计和运营及部门管理工作；

1）负责网站相应频道的定位、核心价值营造、发展策略构划；

2）组织对新网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划

3）根据业务模式、客户体验等需求设计并组织管理网站页面结构和内容

4）基于页面规划，结合技术部门搭建并维护支撑业务有效运营的后台程序；

5）不断提高客户界面友好性和易购性，提高到达网站客户的购买转化率和订单金额

6）与市场部门共同策划并实施网站推广活动，提高网站浏览率与客户粘稠度；

7）负责网站安全运营，结合技术部门，跟踪网站关键页面浏览、交易等经营数据；

8）跟踪行业标杆，确保网站管理满足业务不断发展的需要

9）商务拓展与合作：与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成；

10）策划推进及组织协调商务网站重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整

2.部门内部管理：根据平台经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优

化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

具备资格：

一、网站方面能力：

1.整体布局

分析5个经典网站的布局结构，主页面结构，次主页结构，页面结构，及相关联系。

2.整个UI

界面设计，分析5个网页的风格，查阅和学习色彩结构方面的内容，至少查看100个风格不同的网页，熟悉用户体验结构设计。

3.网站结构能力

熟悉网站的整个结构，分支结构，各子模块，以及其相关的联系和内容。

4.能根据网站外在结构，外在URL就能分析网站结构，并知道其设计优劣。

二、运营方面能力

1.了解市场方面的价格变化

包括供应方面的服务器价格，内容。随时关注于自己的成本。

2.关注服务结构

随时关注自己的服务结构，了解销售渠道和服务价格。并准备设计新服务类型。

3.关注客户需求

了解最大的客户群是谁，和他们保持联系，做好客户的服务工作。并随时寻找新客户，了解潜在的客户。要求：列出自己的主要客户名单，知道自己的主要销售利润来源于哪里。

三、战略市场能力

1.熟知怎么样把网络能力和线下的资源紧密结合，并把网络和线下的资源相互的重新优化配合，产生出新的内容

2.了解常用的网站营销和销售模式，知道怎么样以最小的代价把信息传递给需要的客户。了解整合和互动营销的内容

3.知道在什么地方出现，去认识什么样的人。包括三方面的地方，有客户的地方，有同业的地方，有商业机会的地方。去见什么样的人，根据需要而变。

四、团队管理能力

1.了解自己所领导和管理的人，业务能力和人格特质，知道是什么样的，能做什么样的事。

2.设定工作计划，并能控制和反馈，紧密注意实施过程，和团队沟通，处理随时产生之问题。

篇6：电子商务网络编辑职位要求

1、通过电话营销和网络微信及抖音快手等营销工具开发成交客户，有资源者优先。

2、表达能力强，反应敏捷，热爱学习。

3、熟悉市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。

4、认同公司管理文化，人品端正，抗压力强，敢于挑战高薪。

5、想通过自己的努力增加收入。

6.资历稍逊者可以做网络营销专员

职位要求：

1、主要负责拓展和维护区域内的实体店家和代理商。

2、负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户。

3、根据市场营销计划，完成部门销售计划。

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

篇7：电子商务行业网络招聘会招聘职位

电子商务行业网络招聘会招聘职位

电子商务行业大型网络招聘会更多招聘详情： 大型网络招聘会

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篇8：电子商务网络编辑职位要求

一、网络传播特点与网络新闻编辑的基本规律

网络媒介得以迅猛发展主要得益于其方便快捷、信息覆盖面广以及针对性与互动性强的特点。

1. 交互性

传统媒体仅将信息单向传递给受众, 网络传播则提供一种双向传输的信息渠道。使得传受双方较之传统媒体而言, 双向交流的发生更为经常也更为深入。

2. 海量性

因特网将全世界的计算机连接起来, 从而形成了一个巨大无比的数据库。衢州新闻网作为衢州市门户网站, 自开通以来, 在开设本地新闻、三衢论坛、衢州网视等具有本土化鲜明特色的栏目之外, 更容纳了国际、国内新闻资讯、房产、汽车、生活健康等全方位的网络视听, 使受众不仅可以迅速了解本地区的新闻动态, 更可以了解全球时事变化, 从而充分体现了衢州新闻网作为网络传播的海量特点。

3. 即时性

网络新闻传播瞬间可达世界上任何地方, 在技术环节上保证了网络新闻传播的即时特点。2009年10月28日, 衢州江山市发生重大交通事故, 造成重大人员伤亡。衢州新闻网上第一条消息正是衢州新闻网记者在与消防等部门核对后, 发布在网站论坛里的。这一条消息, 比新华社等国内重要媒体的发布时间更早。同样的, 这也是第一家发布消息的衢州本地主流媒体。消息发布后, 网友随即跟帖对这一事件表示关注, 衢州新闻网派出记者赶赴江山, 继续通过网络平台传回实时的救援及善后情况。这是衢州新闻网充分利用网络及本土优势, 展现自身及时、快速的一次最好体现。

此外, 网络传播还具有多媒体、个人化、超文本等特点。

二、网络新闻内容与受众需求分析

1. 坚持新闻内容的多元化, 充分发挥网络新闻的

“汇总功能”。网络新闻编辑要充分发挥空间优势, 向受众提供尽可能多且有效的新闻信息。衢州新闻网每月要编辑刊发国际、国内、本市新闻四万余条, 平均每天超过1000条, 全方位向受众传播强大新闻资讯。

2. 加强新闻参与性, 发挥网络媒体的

“互动性”优势。在制作稿件时多安排一些易引起受众讨论的主题, 吸引受众阅读, 甚至是转发新闻, 可以使网络新闻传播更加广泛。2010年12月, 衢城温度骤降。蔗农董坤凤老人的31亩甘蔗尚在地里, 没有出路, 眼看就要冻死。关于甘蔗妈妈董坤凤的故事被网友发到了衢州新闻网三衢论坛。新闻网编辑随即对网帖进行了积极正面的引导, 并立即组织了自发的网友奔赴甘蔗地, 帮甘蔗妈妈采收甘蔗, 寻找买家, 利用网络优势为民分忧解难。

3. 网络为草根提供了一个畅所欲言的平台,

同时也成为了下情上达的新渠道。2011年11月, 一匿名网友通过衢州新闻网论坛平台, 发布一市内领导夫人嚣张跋扈, 其夫可能涉嫌违纪违规的消息。一时间, 这样的消息必定会引来网络围观。究竟是确有其事, 还是有人恶意中伤?网上不明真相的网友也掀起了一场口水大战。很快, 这一消息引起了市委组织部的高度重视, 专门成立了调查组展开调查, 最后还原了事实真相。

三、网络新闻编辑形式探讨

1. 编辑形式要符合受众视觉规律

首先要把重要的新闻配上刺激性的标题或图片, 吸引受众的眼球, 达到有效的传播效果。例如:衢州新闻网在编辑全市“读书周”及“评选衢州市十大青年”活动时间, 引入了冲击力较强的大标题形式, 运用红色、金色等鲜亮色彩等吸引受众眼球, 使受众点击衢州新闻网, 就可以第一时间获悉活动信息, 一目了然。

其次, 网络新闻编排适合受众的“扫描式”阅读习惯。在新闻编辑上应该选择较为通俗易懂的词语便于读者检索阅读。再次, 避免过度的超链接使用, 减弱新闻的传播效果。

2. 合理应用多媒体融合技术

过多的多媒体技术的使用是不利于受众阅读和深度思考的, 也达不到有效的新闻传播, 因此, 网络新闻编辑应该把握好图片、音频和视频文件的使用比例。

四、网络新闻编辑的职业要求

网络编辑的业务职责从狭义上说, 大约有选稿、编改、推介和整合几个环节。

1. 选稿。编辑稿件是编辑人员的基本功,

也是网络编辑最基础的任务。编辑在大量的稿件和信息中首先筛选出所需要的稿件和内容, 然后再进行精细加工, 这种挑选能力是编辑水平和素质高低的试金石, 需要在实践中不断磨练和提高。

2. 编改。编辑在挑选稿件后, 要对内容和文词进行编

改。编改文词要使原稿意思更显豁和清晰, 编辑剔除多余内容, “减法”是突出重点最常用的和最重要的手段。

3. 推介。标题的拟制是编辑的重头工作, 好的标题能给读者一个突出的印象, 吸引读者阅读。

4. 整合。网络新闻在整体上是由众多条新闻报道组成

的, 同时, 这种编辑整合工作往往直接构成一个网络传播机构的服务特点和传播优势。如何设计和安排网站的栏目结构和搭配, 是编辑的主要工作。■

参考文献

[1]詹新惠, 网络新闻写作与编辑实务。中国传媒大学出版社, 2011。

[2]刘世英, 刘国云, 贾娟娟, 网络时代的宠儿:网络编辑人员必读。中国时代经济出版社, 2006。

[3]赵丹, 网络编辑实务。浙江工商大学出版社, 2010。

[4]谭云明, 网络信息编辑。中央广播电视大学出版社, 2007。

篇9：电子商务网络编辑职位要求

关键词：百度百科；大编辑；网络编辑；观念；素质

中图分类号：G213文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2011）08-0377-02

现今，网络已经以朝气蓬勃的姿态走入媒体的大家庭，并逐渐唱起了主角，它的交互性、海量性、及时性、个人化等特点让它占领了越来越多的媒体市场，并强烈地影响着人们的思想、生活以及社会文化的发展。根据2011年1月19日，中国互联网络信息中心（CNNIC）在京发布的《第27次中国互联网络发展状况统计报告》，截至2010年12月底，我国网民规模突破4.5亿大关，达到4.57亿，较2009年底增加7330万人；互联网普及率攀升至34.3%，较2009年提高5.4个百分点。在互联网众多功能中，搜索引擎的使用率排名名列前茅，2010年上半年，搜索引擎在网民中的使用率增长了3个百分点，达76.3%；搜索引擎用户规模已达3.2亿人，增幅达13.9%。

据易观智库《2010年第2季度中国搜索引擎市场监测报告》显示，2010上半年搜索引擎市场占有率排名中，百度以70%的市场份额占据首位。 毋庸置疑，百度已成为国内搜索引擎的领头羊 ，这很大程度上得益于它对新技术的开发和新服务的推出。拿“百度百科”来说，它是百度将舶来的维基百科（“一个使用多种语言，内容开放，鼓励大众参与，第三方可以不受限制地修改、复制网页内容的百科全书式网站或软件系统”）这种新技术本土化后建立起来的创造性网络平台，它汇集所有用户的力量和智慧，开创了搜索引擎新的服务模式。新的形势和模式要求网络编辑要有新的观念与素质养成，网络大编辑观念应运而生。

一、“百度百科”的运作模式与编辑特点

“百度百科”是一部内容开放、所有用户均可参与编创的网络百科全书，它采用开放、互动的编辑形式，调动用户的积极性，所以一经推出就倍受青睐。截至2011年6月30日，“百科”已收录了3，483，580个词条，成为了“全球最大的百科全书”。从网络编辑的角度看，“百度百科”具有以下特点：1、信息浩如烟海，开放性与导航性的分类方法使网站内容井然有序，便于用户检索。2、开放互动平台的建立，使所有用户均可平等地参与词条的创建与完善，并将读者、作者与编辑三个角色融于一体。3、建立了严格的词条审核制度和编辑奖惩制度，强调用户的参与性和规范性，确保信息的准确、全面。4、将维基百科进行了本土化改造，结合了社区讨论、热点排行等功能，使搜索引擎与信息应用、交流网站相结合，实现功能的扩大化和形式的创新性。这些特点使“百度百科”有了个性的运作模式和强大的竞争优势，体现了百度大编辑的独特思路和能力。

二、网络大编辑观念的内涵与“百度百科”的网络实践

从“百度百科”的编辑特点上不难看出，网络编辑所面对的网络世界包罗万象，随着网络技术的革新和用户需求的变化，网络编辑必须在思想观念上与时俱进，成为新形势下的“大编辑”，即用“符合时代要求的大视野、广视角、强大的信息捕捉能力和把握能力，以及现代编辑技术手段进行信息采集、加工和传播”。具体来说，网络大编辑观念有以下几个方面的内涵：

（一）不断学习，把握新信息与新技术，树立前沿观念。面对各类文化的挑战以及技术的更新换代，网络编辑势必要树立这样一种大编辑的观念,即广泛摄取多层面的新知识，并敢于尝试新技术，使网站保持新鲜活力。拿“百度百科”来说，编辑每天都要面对亿万用户的检索，处理海量的信息，他们用开放性和导航性结合的分类方式将词条进行有序处理，尤其在导航栏上，编辑不仅列举了几个常用的词条大类，还添加了迎合社会热点的模块。同时，“百度百科”还收录了大批的新兴词汇，包括社会新现象、热门人物等。可见，在网络大发展的今天，网络编辑既要有广博的知识面，又要对新鲜事物保持敏锐的触觉，因此树立不断学习、与时俱进的前沿观念是大编辑顺应潮流的必然之举。

（二）开放、互动的编辑形式，开发“编、创、读互换”的立体化的编辑功能。网络编辑立足于互联网这一开放、互动的平台，与读者的近距离接触改变了传统编辑与读者信息不对等的尴尬状态，用户需求几乎都可以通过网络论坛、贴吧、点击率等直观地反映在编辑面前。“百度百科”的词条创建系统就是这样一个可以充分发挥用户自主性的系统，也是“大编辑”观念的一种体现。“百度百科”的每一位用户，既可以是一名读者——搜索、浏览词条，也可以是一名作者——创建新词条，更可以是一名编辑——完善已有词条，这便是“编、创、读互换”及编辑功能的立体化。这种“应用开放平台”改变了以往互联网用户只能等待搜索引擎收录、更新信息的被动地位，使他们主动参与到信息的创建上，将“只读”信息变为“可创”信息。“大编辑”观念让用户更加自主，让编辑更加开放，也让网站更有生命力。

（三）大胆创新，寻找现代与传统的结合点，形成自身特色。“大编辑”诞生在现代技术与传统文化交融的媒体变革时期。现代技术，为他们提供新鲜的血液，是网站发展的先锋。传统文化，是他们内在的精神源地，是网站发展的内驱力。在二者结合的基础上进行创新，既可吸纳“新”的优势，又可保持“旧”的基础，这种“双剑合璧”的模式使网站独具特色，更有竞争力。“百度百科”在维基百科模式上进行的中国式创新恰恰体现了这种“大编辑”观念。随着全球维基百科类网站的破土而出，百度率先舶来了这种全新的网站模式，并结合中国网络发展的特色，依托传统的百度搜索引擎庞大的用户基础，创建了适合中国用户口味的“百度百科”，这无疑是百度独具慧眼的一次创新。

（四）以人为本，重视网络用户的个人价值和群体力量，使其能动性得以发挥。网络是一个平等的交流平台，每一位用户都希望个人价值得到满足，网络编辑需要利用用户的这种心理，为他们提供一个自由自主的展示平台，调动起他们的积极性，这样不仅可以为网站迎来人气，更可以借用群策群力发展网站，这是编辑以人为本的观念的集中体现。“百度百科”就充分的运用了以人为本的观念，每一位百度词条创建者的ID都会被永远的铭刻在词条页面上，成为创建者的荣誉象征，因此“百度百科”仅推出一年就吸引了几百万注册用户。每一名用户在“百度百科”都可以找到自身价值所在，并为网站建设出谋划策。

（五）规范网站，内容为王；广进严出，质量第一。网络虽然包罗万象，但也鱼龙混杂。为了在竞争中取胜，不少网站剑走偏锋：暴力、色情、假新闻……充斥版面。这些不良内容，有不少就直接出自编辑之手，这不仅使网络编辑行业蒙羞，更不利于网站的长远发展。为了肃清上述不正之风，为了在激烈的网站竞争中独掬清泉，以内容取胜的大编辑观念应该被牢牢地刻在每一位网络编辑的心中。“百度百科”始终强调“准确、客观、全面”的原则，重视词条内容的质量。为了使词条更科学、权威，“百科”通过与第三方权威机构（高等教育机构、政府事业单位、知名企业等）合作开展“权威共创计划”，对相关词条进行认证、合作编辑。另外，“百度百科”还有一套严格的编辑审核制度：“百科”用户所创词条或评论必须要符合百度协议；对劣质词条，“百科”管理人员有权直接删除，并依照有关规定对用户作相应处罚，如对百度账号加倍扣分，有限期或永久封禁帐号、IP等；对优质词条，“百科”会予以表彰。

（六）把握经济脉搏，树立市场意识，实现经济价值。互联网风驰电掣般的普及速度，各类网站百花齐放，利润作为网站运行的食粮是所有网络运营者的必然追求，百度也是如此。“百度百科”不断地完善和更新功能，直接目的在于吸引更多的受众，占领更多的市场份额，招揽更多的广告商，使自己财源广进。“虽然网络盈利模式现在还处在一个摸索探究的过程，然而，不管怎么样，要走‘市场’这一点是可以确定的”[2]，所以网络编辑要有市场意识，在市场经济中寻求“自身、受众、广告商的平衡点”，以实现经济价值和文化价值的完美结合。只有这样，网站才能在竞争中杀出重围，占领市场，实现盈利。

三、网络大编辑的个人素质拓展与业务素质新要求

(一)个人素质。所谓网络大编辑，只有海纳百川才能使之有容，只有慧眼独具才能点石成金，只有“大”才能真正体现网络编辑的胸怀，这是一位网络编辑素质的最高表现。“百度百科”作为“全球最大的百科全书”对它的网络编辑有着更高的要求，从它的“编、创、读互换”的编辑模式、“权威共建计划”以及严格的词条审核制度不难看出，“百科”编辑不仅有对“业余编辑”的包容力，对受众、社会负责的科学态度，还有开创全新编辑模式的远见卓识。

因此，在个人素质方面，网络大编辑必须要有全局意识和责任意识，肩负起传播文化、传承文明的责任，把握好价值衡量标准，实现自身价值与社会价值的统一；有极强的学习意识，敏锐的洞察力、判断力，能够辩证地认识问题，准确地筛选信息；还要有与时俱进，勇于创新的意识。

（二）业务素质

网络大编辑的业务素质主要体现在知识储备和技术能力上。网络大编辑要有深厚的知识储备和广博的知识网络，能在海量的信息中选出精品；有更扎实的专业能力、深厚的文字功底，能熟练地进行编校工作；熟练地掌握计算机技术，如图形处理软件、网页制作、网络技术等。

随着网络的发展和大编辑观念的形成，社会对网络编辑的素质水平提出更“大”的要求。

1、策划

策划是一门艺术，同时也是网站常葆战斗力的武器。网络受众需求有立体、多样的特点，这要求网络大编辑要具备较强的策划能力，实现“多种信源、同类声音、异类表现”，以满足受众的需求。“百度百科”在网站策划上就颇有特色：它延续了百度一贯的蓝色简约风，以文图结合的方式构建网站；精准快捷的内链直接与相关目标网页相连，外链精简有序；以实用性为重，旨在最大程度上满足用户的需求。以此为鉴，我们可以总结出网络大编辑的策划既要注重文字、图片、动画等多种手段的组合运用，使策划形式更出彩；又要构建超链接、超文本的多维网状结构，增强文本的整体表现力；还要保持网站风格与个性的统一。

2、营销

作为盈利主体，网站势必要追求一定的经济利益，因此营销理念在网站运营中必不可少，这也成为了网络大编辑必需的经验。结合网络的特殊性，网站营销手段主要有软营销、软广告、品牌创建等。

拿“百度百科”来说，它以满足用户的长久需求为原则提供的各种优质服务及百度蝌蚪团、百科任务认领等功能的拓展，其实就是一种软营销手段，它为网站带来了人气和收益；“百科”编辑十分重视讨论社区及用户投诉，他们将用户留下的正面信息转化为网站的宣传依据，将负面信息作为自省的重点，这种免费的软广告更具亲和力，更有利于“百科”形象建设；在品牌包装上“百度百科”以简约实用的风格为主，始终奉行“准确、客观、全面”的原则，所谓“人在做，‘百度百科’在看”，“百度百科”已经成为搜索引擎界的名牌。

对网络编辑而言，网络不只是一个进行信息的采集、加工和传播工作平台，还是一条可以与受众互动交流的高速通道。在网络高速发展的今天，它更成为了一种思维方式，网络编辑要在市场经济的背景下，以网络的视角来判断和审视周围的一切，把握新信息，运用新形式，传播新理念。在“新”的召唤下，大编辑观念应运而生，它在形成与实践过程中无形的指导着网络编辑的行为，在个人意识、业务基础及策划、营销能力上对他们提出了更高的要求，这无疑将为互联网带来一场新的变革，为网络文化的发展注入新鲜活力。

参考文献：

[1]谭丰华,易冰原.“大编辑”理念初探[J].出版科学,2010,1:14-17.

篇10：编辑职位计划及职位描述

经营型栏目主编 职位描述：

1、负责职责栏目的编辑及市场运做，配合市场及客户需要，按照公司规定的正规流程及时间，在编辑部主任的监督及配合下，计划并实施完成每月选题。

2、熟悉和深入栏目范围内的客户市场，维护与客户的良好合作关系，在保证公司形象及品位层次的前提下，促使客户投放广告。

3、掌握市场动态，捕捉最新市场走向，为客户量身打造适合客户需求的选题策划，吸引更多的市场目标客户的关注。

4、保证选题制作的高标准，在顺应客户需求的前提下，保证文字稿件的可读性。

5、及时与视觉编辑沟通，保证图片稿件的绝对美观效果，为客户提供最佳的品牌展示平台。

6、随时与客户沟通，在栏目制作形式上不断创新，为客户提供多方位的品牌展示平台。

7、定期整理客户资源，交予流程编辑以便进行数据库更新。

8、及时与编辑部主任沟通思路及创意，反馈市场运做的信息和进展，每周进行工作汇报。

9、直接对编辑部主任负责，接受编辑部主任及以上职位的奖惩及中止工作的处置。

职位人员能力需求：

1、熟悉大型时尚刊物的整体运做及流程。

2、对所负责的栏目市场具有良好的客户资源。

3、具有敏锐的市场洞察力。

4、在市场与内容的结合上运用自如，具有不断创新的精神。

5、具有扎实的文字功底，同时在视觉品位上具有一定的水准。

6、熟练掌握各类实用软件及美术设计软件。

7、具有良好的人际关系网络，善于与各种类型的客户融洽的沟通。

非主要经营型栏目 职位描述：

1、负责职责栏目的编辑，按照公司规定的正规流程及时间，在编辑部主任的监督及配合下，计划并实施完成每月选题。

2、保证选题的创新及质量。

3、了解其他经营型栏目的运做，掌握公司合作客户的基本信息，积极地作出合理化的栏目合作建议，及时与编辑部主任反馈沟通，以便为其他经营型栏目做出后盾支持。

4、随时与编辑部主任沟通思路及创意，每周进行工作汇报。

5、直接对编辑部主任负责，接受编辑部主任及以上职位的奖惩及中止工作的处置。

职位人员能力需求：

1、熟悉大型时尚刊物的整体运做及流程。

2、具有扎实的文字功底，同时在视觉品位上具有一定的水准。

3、具有不断创新的精神及敏锐的市场洞察力。

4、熟练掌握各类实用软件及美术设计软件。

5、具有良好的人际关系网络，能够主动为公司扩展进一步的市场运做提供各种资源。

编辑部主任

1、在执行主编的领导下，具体实施每月选题的制定。保证选题策划和制作的高标准，保证文字稿件的可读性。

2、与编辑部人员共同确定当期选题的详细策划，分配栏目及任务，并督促采编人员完成工作。对采编人员有指导、监督和评价其工作能力的职责。

3、协调编辑与美编部门完成杂志的制作，对美编的设计风格有建议权。

4、在制作过程中随时与市场、广告等相关部门沟通，监督杂志中与客户相关的内容得到客户的确认。

5、在流程编辑完成稿件统计工作后，按公司制定的稿酬发放标准及规定制作稿费单。

6、全面负责编辑部人员的行政管理，有对执行主编提出对编辑人员的奖惩权。

7、每月评刊会上，对当期杂志的编辑情况进行总结，并对设计提出建议。

8、主动承担选题在制定和实施过程中的责任，接受执行主编的奖惩。

9、完成公司交付的其它任务。

流程编辑

职位描述：

1、协助编辑部主任制定良好的运做流程管理机制及各项表格。

2、掌握编辑部内部的各项流程，成为编辑部主任与栏目编辑之间良好的沟通纽带。

3、协助编辑部主任监督栏目编辑的工作进度。

4、协助广告总监监督客户经理及栏目主编的广告排期进程。

5、负责资讯栏目的编辑工作，接收及整理广告部及栏目主编的客户资讯信息，建立起完整合理的数据库，并定期向编辑部主任及广告总监进行汇报。

6、负责会员俱乐部及市场客户的资料整理工作，对读者及客户的反馈进行收集整理，并定期向编辑部主任及广告总监进行汇报。

7、负责建立整理过往期刊的数据库，其中包括市场客户库、文字及图片作者库、文字库、图片库等。

8、在出刊后一周内作出稿费发放的前期整理工作，及时提交给编辑部主任。

9、在出刊后一周内与栏目主编及广告部沟通，制定邮寄刊物的清单。

10、负责编辑部的日常行政管理工作，如人员作息制度的管理、会议记录管理、工作用具的管理、资料刊物的管理等。

11、全日制工作。

12、直接对编辑部主任负责，接受编辑部主任及以上职位的奖惩及中止工作的处置。

职位人员能力需求：

1、接受过大企业的正规培训，具有规划化、流程化的工作习惯。

2、能够极其熟练的使用和掌握常用数据管理软件。

3、具备独立全面负责刊物流程编辑的能力。

4、曾经担任刊物流程编辑，极为熟悉和精通刊物的运做流程。

5、具有良好的沟通能力，处世大方，细心缜密。

6、具有一定的时尚鉴赏力。

美术总监

1、与执行主编共同策划和完善杂志的总体设计风格；与编辑部主任共同制定每个栏目的设计标准；每期负责主要专题的设计工作。

2、在每期制作开始前的评刊会上制定每期杂志的设计方案，安排美编人员对选题进行分配；随时与编辑部主任和图片编辑沟通，完善当期杂志的设计；发现下属在设计中的问题，督促其完善和改进。

3、为保证杂志设计的不断创新，要尽可能地提高自己和美编人员的业务素质。

4、综合各个封面设计方案完成最终设计。

5、全面负责美编部人员的行政管理，有对执行主编提出对美编人员的奖惩权。

6、承担出现在制作问题中的责任，接受执行主编的奖惩。

7、完成公司交付的其它任务。

美术编辑

1、在美术总监的领导下，按照杂志总体风格和设计标准，创造性的完成每月杂志的设计工作。

2、在设计中随时与责任编辑交流，遇到有不同意见时多沟通，沟通无效时交上级主管直至执行主编定夺。

3、严格执行公司规定及杂志社流程及管理条例。

4、每月评刊会上，对当期杂志的设计、图片和文字提出意见和建议。

5、承担设计过程中的过失责任，接受执行主编的奖惩。

6、完成公司交付的其它任务。

视觉编辑 职位描述：

1、依照刊物的特点风格，提供参考外刊及图片支持网站的需求，并与中国图书进口口公司及合作网站进行沟通交涉，策划合作协议，建立和维护良好的合作关系。

2、阅读参考大量外刊，收集优秀选题及设计版面的样稿，并按栏目分类索引。

3、与各类摄影师建立和维护良好的合作关系，建立信息库。

4、每个栏目确定选题后，根据收集的资料，为部分栏目编辑提供适合的样刊或版式。

5、如栏目需要拍摄图片，需要与栏目编辑沟通，共同设计安排图片的需求及初期版式。按照栏目的风格和图片要求，约定适合的摄影师。

6、按照选题与图片需求，与当事摄影师及栏目编辑进行沟通，共同创意，并按照创意结果写明拍摄需求明晰，比如场地需求，道具需求等，及时交予栏目编辑，以做准备。

7、监督拍摄现场，与摄影师随时沟通。

8、对拍摄完成的图片进行技术及艺术分析，对图片进行初步筛选，入选量不得多于计划使用数量的50%。

9、对于约稿型图片栏目，需要协助栏目编辑进行图片组稿及图片筛选。

10、对编辑所约图片有否决权，对栏目编辑所约图片失败有责任权。

11、对选题拍摄失败有责任权。12、13、直接对编辑部主任负责，接受编辑部主任及以上职位的奖惩及中止工作的处置。

职位人员能力需求：

1、具有优秀的视觉领悟力及鉴赏力。

2、具有良好的沟通及合作能力。

3、具有对事物的敏锐洞察力及丰富的想象力。

4、具有基本的摄影知识。

5、了解图片的技术职业标准及技术参数。

6、了解国内外图片市场。

7、掌握各类摄影师资源。

8、掌握各类图片购买公司资源。

9、掌握图片平面印刷的技术参数。

10、具有在平面媒体的就职经验，熟悉杂志运做流程。

篇11：网站编辑职位发展建议

策划编辑一般需要有2年以上的工作经验或相关专业本科学历，有的还需要具备相关行业背景经验。

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