求一篇读后感

求一篇读后感（通用5篇）

篇1：求一篇读后感

篇一：如何写好一篇思想汇报

如何写好一篇思想汇报

思想汇报是积极分子学习生活及思想认识的总结，也是积极分子与党组织交流思想的一种重要方式，因此，写好思想汇报对于积极分子的培养及发展具有非常重要的意义。

第一、多长时间写一份思想汇报？一般来说，多长时间写一份思想汇报并无具体规定，入党积极分子应有感而发，通常2-3个月向党组织递交一份。思想汇报份数不够可能会对发展工作造成一定的影响，各位入党积极分子必须认真对待。

第二、思想汇报的内容：思想汇报写什么并无具体规定。一般来说，主要从政治思想、学习生活、社会交往等各个方面来向党组织汇报。例如，最近学习了什么政治理论方面的文章，有什么收获，可写成思想汇报；对党的路线、方针、政策有什么体会，可写成思想汇报；对国内外发生的一些大事，社会热点有什么看法，可写成思想汇报；自己思想方面的进步、波动、迷惘，也可写成思想汇报。但以下几个方面是任何一个积极分子都应该汇报一次的：对党的性质的认识，党员的权利和义务，入党动机。

第三、思想汇报的长度：思想汇报的长度一般不作限制。有感想则多写，无则少写。一班而言，一篇思想汇报不能少于2页，字数应在1000字以上。如果写的字数太少，说明你的思想认识不够深刻，需要再进一步学习，并深入地思考。

第四、思想汇报的格式：主要包括标题、称谓、正文、结尾等几个部分。标题不应仅是“思想汇报”几个字。例，标题：我对中国积极参加国际反恐的认识。称谓：敬爱的党支部。正文：近段时间，我从许多报刊上看到对我国积极参加国际反恐组织的评论：如，.......我认为,.......。国际恐怖组织的存在和猖獗，是对建立和谐世界的一大祸患，......。作为中国共产党领导的国家的一个正义公民，作为积极要求入党的大学生的我，我的立场和态度是......。落款：年级专业、班级、姓名、时间。

第五、写思想汇报的几个注意事项：

（1）思想汇报是自己思想感情的真实流露，最重要的是要讲真话，讲实话，要谈自己的思想、自己的感受，要谈的是自己而不是别人。切忌讲大话、讲空话，或者抄篇报纸了事。

（2）一篇思想汇报，主要从一个方面进行汇报，不要面面俱到。

（3）每篇思想汇报都应该是对自己在一个阶段某一个方面的一个总结。既要从总结中发现自己的优点，也要看到自己的缺点与不足，明确前进的方向，奋斗的目标，并在以后的学习生活中予以扬长避短，不断前进。

（4）思想汇报写好后要及时交给培养人或联系人，必要时做一些口头汇报。以上是写好一篇思想汇报的基本要求，希望入党积极分子重视思想汇报，写好思想汇报。

篇二：怎样写好一篇学习体会

怎样写好一篇学习体会

“领览一片，盯住一点，深掘一眼，引出一泉。”这是怎样写好一篇学习体会文章的感受。

教学中，指导学生写作文是不可少的，其中指导学生写学习体会，自然也是重要内容之一。往往教学完一篇文章后，有的就要求学生写写读后感；有时也结合时事政治，学习一篇政治理论方面的文章后，也要求学生写学习体会。后来，我又在行政单位从事办公室工作，时有中心任务，学习了重要文件，中央领导的重要讲话，要办宣传窗，也要按照上级要求写写学习心得体会。究竟教学过多少学生写过这样的东西，究竟自己写过多少这方面的文章，我也无法准确地统计出来。

写学习体会，自然是要通过学习后才写自己体会出的感受。在从事行政工作中，有时写的学习体会也不排除带有领导授意性的政治观点，但主要还是要有自己的思想认识。通过多年来的学习和写作生活积累，我认为写学习体会有几个方面要注意。这也仅仅是我个人的感受，不一定正确，也不一定合符所有人的观点。我之所以把它整理成文，想到网上发出来，其目的是看能不能给需要写学习体会的人提供一点具有小小价值的参考，为初学写学习体会的人给予一点小小的帮助。若能如此，就足够了。

要写好一篇学习体会，我认为有如下几个方面应该把握好： 一要领览一片。写学习体会，首先就要学习。要学习才有体会，而且必须把要学的东西学好。只有学好了，你才有要写体会的冲动。有时由于感受极深，才觉得不写一点感受不行。“领”就是首先要学习的主要对象，必须学习的中心内容。“领”就是要用重点引领其它。既然有领，后面就有跟的东西，所以还有“览一片”。当你蒙发了要写感受的冲动时，你就立即写的话，也不一定写得好。有时有冲动，有感受，但真动起笔来，却又无话可说了。这是什么原因？原因有两个：一是这种冲动还是原始的蒙胧的，思维还不清晰；二是没有做到“览一片”而束缚了思维和语言的范围。“览一片”，就是要围绕“领”学的内容，学习一系列相关的东西。诗词歌赋也好，杂文小说也好，上级文件也好，政治理论文章也好，要打算写学习体会，就必须先沉下去学懂学通中心内容，然后再把有关辅助性的书籍、材料也学一些，浏览一些。这样，你开始写东西时就有了源泉，不至于语言枯竭。

学是前提，思是关键。学了的东西不思考，是写不出有价值的东西来的。孔子说：“学而不思则罔，思而不学则殆。”这就说明学与思是紧密相连的，二者缺一不可。只有把学了的东西进行思维、梳理、串联，才能使自己有一个清醒的认识，才能产生感受，才能说出感受。

二要盯住一点。“盯”的意思是要求瞄准、抓住。“一点”就是指某一个观点，某一个方面。这就告诉我们：写学习体会的口径要小，一定要小！多中心即无中心，面面俱到就面面难到。一双手只能捉一条鱼，抓多了就抓不住，说不全。你学习一篇文章，你认为有许多方面的感受，那你就从感受最深的一点开始，先写出这一方面的感受，然后再另起炉灶，写第二个方面的感受，绝不要堆在一起，用一篇学习体会就硬要把所有的感受写完。如果只用一篇体会就要把你学习的所有感受写完，那你所写的东西很容易变为你所学的文章的注脚或诠释，别人也很难看出是你的体会。不要看到一地珠宝就眼花缭乱，一下子就要全部一手抓来。你只能是一件一件地拿，一件一件地装。只有这样你才能有条不紊地收入囊中。这就告诉我们一个很浅显的道理：写学习体会一定要口径小，择其一而为之。

三要深掘一眼。你的语言材料准备充足了，角度定好了，再就是要围绕你所选择的角度去串联相关的材料。要把你学习的那一重点材料作为中心，把你所浏览的那一系列材料作为辅佐。打个比方说，就好象做一串珍珠项链，项链的顶端是一颗最大的珍珠或宝石，围绕这颗大珍珠或宝石的是其它的小珍珠。你就是要把这颗大珍珠或宝石放到最显眼的位置，再用一根线把所有的小珍珠穿起来，串成一根链条，镶在这颗大珍珠或宝石的周边。“深掘一眼”就是要在一个“洞

眼”里深挖。使你所表达的一个中心观点有充分的佐证材料，使你的观点不会孤立无助，使你所写的学习体会不会单调乏味。从而使你所写的东西内容丰富、充实。

四要引出一泉。“泉”是比喻，是把有价值的东西比喻为“甘泉”。这是立足点或者说出发点，也是关键点。你写一篇学习体会的目的是什么，落脚点是什么？有何价值？仅仅是为了完成领导交给你的任务吗？如果是这样，那有多大价值呢？你写的学习体会是要给别人看的，要让别人学习你的体会，赞同你的学识，判别你对所学的东西的深度，为别人提供语言的借鉴，观点的共鸣。让别人学习你的体会和感受价值，才是写学习体会的真正意义所在。所谓“引出一泉”是要在重点学习和博览群书的前提下，在拽住一个集中点，串联一串材料的过程中，抓住它的最有价值的东西。有价值的观点和材料，一旦被你巧妙地串联起来，组成一串美丽漂亮的珍珠项链，自然就会给人以美的享受。你所引出的“泉”越甘甜越好，也就是说，你所提炼的观点和运用的材料越有价值越好！

“领览一片”是前提；“盯住一点”是必需；“深掘一眼”是关键；“引出一泉”是看点。

这就是我认为要写好学习体会的四个关键要素。

篇三：求一篇关于科学发展观的思想汇报

求一篇关于科学发展观的思想汇报 敬爱的党组织：

坚持解放思想是深入开展学习实践科学发展观活动的重要指导原则，也是这次学习实践活动的重要目标要求。思想是行动的先导。实践充分证明，解放思想是扫除障碍、引领发展的法宝。解放思想，要求密切联系当前经济形势、联系本单位工作实际、联系党员干部思想实际，要深刻审视所处的环境变化、深刻分析优势与不足、深刻反思思想精神状态，把思想认识从违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来；要开阔眼界、开阔思想、开阔胸襟，努力转变影响和制约科学发展的思想观念、方式方法和体制机制，继而转化为推动科学发展的办法和措施，做到认识不断提高、实践不断有新创造、工作不断有新成效。

科学发展观是一把理论“钥匙”。学习和实践好这一理论，说到底就是要掌握和运用这把“钥匙”来发现和解决发展中的问题。树立“重在解决问题”的活动观，我们就找到了着力点，对于达到学习实践活动的预期效果至关重要。“重在解决问题”，要求我们具备发现和认识问题的理论素养，必须先学深学透科学发展观的丰富内容，只有经过深入系统学习，深刻把握其科学内涵、精神实质、根本要求，才能有效地运用这一“钥匙”来分析和化解现实中的问题。“重在解决问题”，要求我们必须以对党和人民事业、对经济社会发展高度负责的精神，且要以科学态度、理性的精神、坚韧的毅力去解决面临的问题。人民群众是推动科学发展的主体。学习实践活动的全部过程、各个环节，我们都应当请群众参与进来。请群众参与，须得诚恳、虚心、细致，这样就能对群众提出的合理意见和建议充分吸收，就能对人民群众的要求和期待把握得准确，就能得到人民群众的拥护和支持。落实科学发展任务时要靠人民群众一道努力，必须请群众全程参与。

我们学习科学发展观要结合自身思想实际，不断丰富，提高认识。学习中，结合自身思想实际，要认真反思“我的思想认识在哪些方面是不符合科学发观的”、“哪些认识影响着科学发展”，通过对自己思想的审视，把不符合科学发展观要求的思想清除掉，这样才能让科学发展观的新理论、新理念、新主张、新知识入脑、入心。我们还要勇于不断开拓创新。只要有利于改革开放、发展创新、推动工作就放手去干，大胆去创，对待问题要积极化解。

思想的形成离不开学习。学习实践科学发展观活动，既是思想再教育，更是严肃的学风问题大检阅、大整顿。为此我们必须坚持理论与实践相结合的马克思主义学风。实践无止境，解放思想无止境。站在新起点，应对新挑战，研究新情况，解决新问题，必须要求我们以解放思想为先导。

但愿能够对你有帮助！

积极分子思想汇报：对十七届三中全中“两型”社会的思考

敬爱的党组织：

党的第十七大全国人民代表大会在收获的季节如期举行，它将中国共产党推向了一个暂新的高峰，让世界见证了现在的中国，也告诉了他们中国未来的发展方向和目标，也让世界人民看到了中国共产党的强大生命力。随着党的十七大的结束，我们又迎来了中共十七届三中全，它再一次将中国的政治事务呈现在世界人民的眼前，展示着中国共产党的无限生机和强大的生命力。

在中共十七届三中全中，胡锦涛总书记指出，中国特色社会主义是当代中国发展进步的

旗帜。我们必须始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义。这是胡锦涛总书记面对国际国内局势变化的新考验和党的自身状况变化的新考验向全世界做出的重要宣示。这就要求我们在政治上始终要保持清醒和坚定的政治信念和理想，事关政治方向，事关党的生死存亡。我们就必须要坚持高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会而奋斗。

通过学习，我也深刻的认识到了学习十七大党章的必要性和重要性，我们应该从我做起，把十七大精神贯彻落实到自己的实际行动中，落实到自己的学习过程中。

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观探索和回答了实现什么样的发展、怎样发展这一重大理论和实际问题。通过学习，我对科学发展观有了更加深刻的认识，今后一定要进一步深刻领会和把握科学发展观的科学内涵和精神实质，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观落实到具体行动上、渗透到实际工作中。

环境对我们来说也是一个非常敏感的话题，日益严重的环境问题也一次次的抨击着我们的心房。从1932年比利时爆发的马斯河谷烟雾事件到1968年日本的米糠油事件，前前后后的几十年间，资本主义的工业革命带来了经济突飞猛进的发展，同时却带来了无法挽救的环境危机。我们国家也走过一段“先污染，后治理”的弯路，但是在党的正确领导下，我们正在努力建设一个“资源节约型”和“环境友好型”的两型社会，丢弃了以前的粗放式经济，代替的则是集约式经济的增长形式。所以作为一名当代大学生，我们更应该在生活中严格要求自己，不用白色垃圾，不乱仍果皮纸屑，将废旧的电池做好回收利用。保护环境需要全社会每个人的共同参与，作为新时期的大学生，我们一定要做好先锋模范带头作用，用自己的实际行动，为我们国家建设“两型社会”贡献出自己的力量。毫不动摇地坚持中国特色社会主义理论体系，就要深刻地理解中国特色社会主义理论体系的精髓，就是我们党解放思想，实事求是，与时俱进，一切从实际出发的思想路线。改革发展，治国理政，都要从世界大局出发，立足基本国情，准确地把握新的阶段性特征，抓住社会主要矛盾，坚持党的基本路线。实践证明，马克思主义只有与本国国情相结合、与时代发展同进步、与人民群众共命运，才能焕发出强大的生命力、创造力、感召力。

中共十七届三中全会研究了新形势下推进农村改革发展的若干重大问题，认为在改革开放30周年之际，系统回顾总结我国农村改革发展的光辉历程和宝贵经验，进一步统一全党全社会认识，加快推进社会主义新农村建设，大力推动城乡统筹发展，对于全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。

汶川地震没有摧垮我们，却使中国人的自豪感、向心力迅速提升。刚刚过去的北京奥运会和残奥会，更是向世界展示了中国卓越的创造力和组织能力。而神舟七号则是中国科技与经济实力的集中体现。从神一到神七，中国航天事业的每一次进步，都建立在技术实力和国力强盛的基础之上，建立在中国人的勇于梦想、敢于创新之上。奥运，使世界认识一个人文的体育的中国。神七，使世界认识一个经济的科技的中国。

2008年北京奥运会留给中国的最美好遗产，也是经济发展的见证，更是证明了中国共产党的正确领导，改革开放30年来我们取得了巨大成绩。是的，只要我们懂得珍惜和更加努力发展经济，不忘公民精神，不停地追求进步，一起拥抱共同价值，我们期待北京奥运会引领着我们中华民族向着更高更强更快地发展，真正成为领舞全世界和平发展的正在腾飞的中华龙。

时光荏苒，当这千年的印迹伴随着起伏的沧桑迤逦而来时，我们更激动地发现，一个民

看到成绩的同时，我们更应该注重成绩背后的故事。看到党的正确领导，看到政府正确决策，全国人民的辛勤汗水。我们党总是以其敏锐的目光和发展的观点在每一个重要机遇期，始终不渝的坚持实事求是和改革创新的态度作出一次一次伟大而正确的决策！是我们的党发展了中国，强大了中国.......想到这一切，更加坚定我始终跟党走，为共产主义奋斗终身的信念，我们的路还很长，社会主义的建设大业还需要我们建设，相信在我们的共同信念和努力下我们的祖国会更加强大，我们的人民会更加幸福！我作为积极分子已经有好几年了，经过这么多时间的接触，我真的从心里感觉理解了“中国共产党代表中国最先进的生产力”这句话所代表的含义，正是在中国共产党的领导下，我们的国家才能在巨大地震灾害中顽强的挺了过来，并把奥运会举办成有史以来最成功、最完美的一届，这都是在我们党的领导下，改革开放三十年来所取得的丰硕成果的积淀。我为中国人民自豪，为中华民族骄傲！我还要加倍努力，争取早日加入到党组织当中来，为党、为国家和人民贡献自己最大的力量。

此致！

敬礼！

汇报人： 2008年12月

改革开放三十年思想汇报

敬爱的党组织: 1978年12月18日，十一届三中全会的召开，吹响了祖国改革开放的号角。三十年前的这一天，中国的改革开放满怀着必胜的信心迈开了跨越性的第一步，三十年后，当我们回首这一段曲折而又充满喜悦的历史，当我们清楚地感受到生活中事物巨细的变化，我们都不禁为祖国三十年前做出的这一睿智的抉择而高声喝彩。

短短的三十年里，中国所取得的飞速发展是有目共睹的，它铁铮铮地摆在我们面前，让世界为之震惊。我想，这个时刻，我们是可以骄傲地说出，昔日的那东方睡狮早已清醒，我们在奋发，我们在拼搏，我们在崛起。

12月21日，在“改革开放三十年”的专题学习后，对于祖国这三十年来的不凡成就，我有了更加全面的了解。生于80年代，有些事有些变化，我们虽然看不到，但它们实实在在地存在着、发生着，祖国人民的生活有了翻天覆地的变化。而这一切的变化，都与党的英明决策和领导分不开，我们敢说，没有中国共产党，就没有我们今天的幸福生活。

三十年的光阴，改变了中国贫穷落后的局面；三十年的岁月，成就了中国今日不凡的辉煌。这一切变化，首先就应归功于我国经济体制的改革。以公有制为基础，多种所有制共同发展的新时期经济体制，符合我国的基本国情，它不仅使我国改变了经济落后萧条的局面，摆脱

了世界经济附庸的命运，同时也把中国推向了世界经济一体化的浪潮中，并在当中发挥着不可替代的重要作用。三十年的时间，中国逐渐由一个农业大国发展成为令全世界震惊、信服的独立强国，并仍以一种无可抵挡的强势继续前进。在这改革开放的三十年时间里，中国的经济发展并不是盲目的，它不是一种只求发展不求进步的发展模式，更改变了以往只求数量不求质量的错误思想。新时期的经济体制改革一种理性激进，一种基于全社会和谐稳定的发展方向。这一次，党和国家脚踏实地，不断吸取过去的经验，同时借鉴西方国家发展的有益成果，一步一步坚定地往前走。七八十年代，邓小平“不管是黑猫白猫，能抓到老鼠就是好猫”和“科学是第一生产力”的著名论断为我国经济的腾飞起步铺开了新的道路；九十年代，江泽民总书记三个代表的重要思想把发展先进生产力放在了首要位置，并强调创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力；二十一世纪的今天，胡锦涛总书记又提出了经济发展的新思路，即科学发展观，推动了我国经济又好又快的发展。在这些优秀思想的影响下，我们不断地进行改革，扩大开放，取得了经济方面的巨大成就。我们不断总结出新的经济发展规律，并在这些规律的指导下，逐步推进我国经济的又好又快发展。改革开放三十年来，我国取得的举世瞩目的成果，还来源于我们党坚持不懈、一以贯之地解放思想。当今社会，和平与发展是主题，然而各种矛盾和问题依然是层出不穷。随着时间的推移，很多过去的思想和政策早已再不适用。在新时期里，新的形势更要求全党进一步解放思想，使我们的思想观念能够跟上科学发展观的要求。落实科学发展观在这时候，显得尤为重要。坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段中国共产党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，也是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在这几年里，多少次重要会议，落实科学发展观都成了一个必不可少的强调事项。

改革开放三十年，中国的巨变更离不开人民群众的辛苦劳动。人民群众是物质财富的创造者，他们生产了人们生活必需的物质资料，提供了从事其他活动的物质前提；是精神财富的创造者，他们为精神生产提供了物质手段；人民群众的实践活动是精神财富创造的源泉；他们直接参与了精神财富的创造活动。人民群众更是实现社会变革的决定力量。正是因为人民群众的这些作用，所有无论在哪个阶段，党和国家都应把为人民服务的思想牢记在心里，并引导人民群众发挥其应有历史作用。

改革开放这三十年的巨大变化，无不向我们诉说着中国共产党的丰功伟绩。一直以来，我们的选择没有错，中国共产党确实是中国革命和建设最好的领军者。这三十年的变化，人民生活水平的显著变化，更坚定了我们支持共产党、践实党的方针路线的决心。我们坚信，在中国共产党的领导下，祖国的明天，必将更加美好。

以上是我这段时间的思想汇报，请党组织考验我！

汇报人：

大学生金融危机思想汇报

在美国引发的国际金融危机的冲击下，我国的就业压力随之骤增。有数据显示，今年全国有近710万大学生需要就业，而受金融危机影响，全国大约有2000万农民工失去了原来的工作，这两股就业人员叠加，使我国今年的就业形势空前严峻。

就业，事关千家万户，事关经济社会发展全局，事关广大人民群众的根本利益，是民生之本、稳定之基。当前，破解就业难题，第一位的还是解放思想。思想不解放，我们就会在原地打转转。同时，我们还要多管齐下，打出一套组合拳，通过各方的齐心协力，来破解就

业难题。目前高校毕业生就业难，是一种结构性困难，许多服务业、制造业岗位需要大量人手，而大学生缺乏对自身的准确认识和定位，就业预期比较高，抱有“精英心态”，总觉得自己是天之骄子，是黄金一代、象牙塔尖，该做“白领”，对普通就业岗位看不上眼，只想到大城市、大机关、大企业就业，总想一岗定终身。很多高校毕业生在就业机会面前，表现得“高不成、低不就”。

解决高校毕业生就业问题，除了需要国家、社会为其创造就业平台外，也需要高校毕业生自己转变择业理念，调整好就业心态。今后灵活就业、阶段性就业、双向选择就业，将是一种常态。高校毕业生必须放正心态，放低姿态，先把自己当作普通一员，先就业、再择业，先求生存、再求发展，先做社会成员、再做社会精英。

促进就业不仅是企业自身生存发展的需要，也是企业对社会应承担的一份责任。这份社会责任既表现为一定的法律义务，如公平地给予劳动者就业机会和就业待遇、保证劳动者接受培训和教育的权利、为劳动者依法缴纳各种社会保险等，也表现为一定的道德义务，如不轻易裁减雇员等。在最近有关企业“最佳雇主”的品牌评估中，除了传统指标，如企业规模、品牌号召力等，“社会责任感”已成了评价雇主形象的重要指标。只有具备了社会责任感的企业，也才会得到社会、员工的理解、认可和尊重。经济危机之际，也是企业勇担社会责任之时。危难时刻，企业在承担促进就业责任面前，不是退避三舍，而是迎难而上，就会为企业的形象多添一层光辉，为企业的发展多积累一份无形资产。这样的无形资产，不仅可以为企业创造利益，更可以为企业创造超越商业利益的价值。就业问题是一个带有全局性、战略性、根本性的大事情，它不仅是一个经济问题，更是一个政治问题和社会问题，因此，实现充分就业是国家宏观经济政策的一个重要目标。当前，保就业就是保民生，就是保稳定，保发展。党中央、国务院及各级党委和政府，对就业问题都给予了高度重视，把就业问题摆在了前所未有的突出位置、重要位置。国际金融危机发生后，国家立即采取了多项就业扶持政策，多管齐下服务高校毕业生就业，稳定农民工就业，促进城镇就业困难人员等群体就业。去年12月国务院对切实做好农民工工作做出了安排，今年年初召开常务会议专门研究部署做好高校毕业生就业工作，近日，又下发了关于做好当前经济形势下就业工作的通知，对就业工作提出了明确要求，做出了具体部署。全国各地也纷纷出台政策，引导就业，服务就业，促进就业。

无论是促进中小企业、服务业发展，还是优化经济发展软环境，虽然不能立竿见影地解决当前的就业问题，但这些措施是解决就业问题的长久之策，需要各级政府持久地、细致地耕耘。

尊敬的党组织：

目前，墨西哥和美国发生了人感染猪流感疫情，另有多国报告发现疑似或确诊的人感染猪流感病例，墨、美猪流感疫情已构成“具有国际影响的公共卫生紧急事态”。猪流感疫情的发生告诉人们，在全球化时代，无国界疫情亟需跨国界应对。

全球甲型h1n1流感病例已突破2000例，世界卫生组织7日晚确认全球24个国家和地区有甲型h1n1流感确诊病例2371例，其中死亡病例44例。美国已有896人确诊患甲型h1n1流感，疫情分布至全美41个州，仅9个州未受波及。这种被我们误解为猪流感的病毒以迅雷不及掩耳的速度闯进了我们的生活，全球上下为之震惊。各国纷纷采取政策试图躲过这场比金融危机更加肆虐的东西。在国内，此种疫情也无时无刻不在扰乱我们的生活。截止5月7日国内共有638个疑似病例，不过尚未有人确诊。本文来自[文书文秘网] 篇四：三个一活动情况之撰写一篇学习体会文章

“三个一”活动情况之撰写一篇学习体会文章

题目：学习保持党员先进性教育的体会

正文：

当前，面对国际国内复杂多变的局势，党要带领全国各族人民全面建设小康社会，实现继续推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务，保持党的先进性就更加重要。党的先进性，首先表现在党对于国家和社会所起的整合、凝聚、引导作用上，表现在党所制定的路线纲领方针政策上，表现在党治国理政的执政能力上。同时，也表现在每个党员的素质和先锋模范作用的发挥上，党的路线纲领方针政策要通过每个党员的实践来贯彻，党的形象要通过每个党员的言行来体现，党的执政能力要通过每个党员的具体工作能力来表现。保持共产党员先进性教育活动，对我们每一个党员和每个党的组织来说都是一次考验，也是重大机遇。对我们每一个党员来说，通过先进性教育活动，能系统地学习党的理论、路线、纲领和方针政策，把思想再次梳理，把眼光再次放远，把境界再次提升。对我们所在的党组织来说，是加强自身建设，提高战斗力的重要契机，是优化每个党员成长环境的重要契机。党组织保持了先进性，单位的正气才能得到进一步弘扬，人心才能顺、才能齐，干工作才有力量；成长环境好了，党员干部才能少犯错误，才能不犯错误。我作为单位的一名中层干部，一定要抓住这个契机，更好地履行好党组织赋予的工作职责，完成好党交给的各项任务。

自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我按照上级要求，紧

密联系思想和工作实际，认真学习，深入思考，在对自己近年来思想、工作和作风等方面的情况进行全面总结的基础上，深刻反思存在的不足，认真剖析思想根源，进一步明确了今后的努力方向。

一、思想、工作、作风等方面的基本情况

思想情况。我高度认同党的基本理论、基本路线和基本纲领。我在学习中深刻地认识到，中国反帝反封建的革命斗争、争取民族独立和人民解放、国家富强和人民幸福的使命系于中国共产党，是中国社会矛盾发展的必然结果，是历史的选择。

工作情况。作为企业的管理者之一，多年来我运用科学的管理思想、管理方法和管理手段，通过计划、组织、控制等管理职能，对企业现场的各种生产要素进行合理配置和优化组合，保证企业现场按预定的目标，实现均衡、安全、文明生产。

作风情况。我努力坚持为人民服务的宗旨，按照解放思想、实事求是的要求，按照坚持理论联系实际的要求，努力把“三个代表”重要思想落实到工作和生活中，我个人的最大利益，就是通过工作使个人的综合素质得到锻炼和提高，为企业的管理工作贡献自己的力量。

二、存在的主要不足

在征求意见和谈心过程中，会领导和其他同志认为我政治立场是坚定的，政治方向是明确的，对共产主义远大理想和建设有中国特色社会主义信念是满怀信心的，但在学习上、工作上还有一些不足之处，主要表现在：学习上的不足。一是理论学习深度把握不够。虽然平时较为注意学习，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但学习的过

程只满足于书本看了，笔记记了，心得写了，对学习内容的深刻理解和准确把握还有待于进一步加深。二是业务学习注重实用主义，急用先学，对企业管理方面的知识投入了较多的时间和精力，而对企业其他方面的知识的学习投入有些不足。工作上的不足，自己虽然尽职尽责地工作，较好地完成了各项任务，取得了一定的成绩，但距离党的要求还有一定的差距，工作的积极主动性还有待进一步加强。

三、今后的努力方向

随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过理论学习，对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的不足，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下三个方面进行改进：

第一，坚定理想信念，永葆思想上的纯洁和先进。

第二，勇于开拓创新，永葆工作中的生机和活力。

第三，牢记党的宗旨，永葆作风上的为民和务实。

总之，面对新形势、新任务、新要求，自己要不断坚定理想信念，不断提高自身素质，立足本职岗位，创造一流业绩，永葆共产党员的先进性。

篇五：参加一次公益活动,撰写一篇心得体会

公益活动——无偿献血 的心得体会

今天怀着忐忑的心，来到献血车前，准备无偿献血。知道今天要来献血，昨天早早的就睡觉了，而且早上还吃饱饭，脑中不断现象，献血的场景，真是又紧张又兴奋，毕竟这是一件好事，帮助了大众，可是想到，粗粗的针管插进肉里，鲜红的鲜血流出，就莫名的紧张了。

根据相关机构的调查，定期献血对人体无害，它可以提高自身造血功能，可促进、改善心理健康，男子献血可减少癌症的发生率，可延年益寿等等；同时，血站会对血液进行检查，发现问题会及时通知本人，也相当于定期做血液的检查。知道后我就放心了。

很多人都担心，献血后对身体的危害，其实一个成年人的总血量约为

4000-5000毫升。献血的体重标准定在男性为50公斤、女性为45公斤。一个人一次献血200-400毫升，只占总血量的5%-10%，再加上抽出的是外周血管的血，人体会自动将原来贮存于脾脏、肝脏等内脏里的血液释放到血管中，保持恒定的血容量，献血后失去的水分和无机物，1-2个小时就会补充上；血浆蛋白质，一两天内就能得到补充；血小板、白细胞和红细胞也快恢复到原来水平。故献血不会影响献血者的健康。

所以说，健康人按规定献血，对身体不会有任何影响。献血后，人体的造血组织会自动加速造血，一般经过半个月就能恢复到原来的水平，献血后适当补充营养是必要的，但无须大吃大喝。适当增加营养以提供足够的造成血原料，补充的重点是造血所需要的蛋白质、铁、维生素b12、叶酸等。

值得提醒的是：如果大量进补又不活动，会不利于营养的消化吸收，造成胃肠功能紊乱，会因热量过剩而发胖。

人体血液中的含铁过高会明显增加患心脏病的危险，而适量献血恰恰可使血液中的铁含量大为降低。

适量献血，献血后保护好穿刺孔，适当补充营养就不会有什么坏处了。无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为，是爱心奉献精神的体现，当您献出少量血液去挽救他人生命的同时，自己会得到回报，无偿献血既利人、又利己、更利社会，送人玫瑰、手留余香，其好处有六：

一、无偿献血使你的爱心有了一个展现的机会和平台，充分体现了人与人之间相互关心、相互爱护、相互帮助的新型关系。献血已经成为联结人类爱心的纽带。

二、无偿献血会刺激人体造血功能更加旺盛，加速血细胞的生成，促进血液的新陈代谢。坚持规律献血的人，由于骨髓造血系统不断受到刺激，保持较旺盛的新陈代谢，不断产生出更具生命活力的年轻细胞，新鲜的血细胞的比例明显高于未献血的人。

三、无偿献血能降低或延缓疾病的发生。科学家应用流体变形学和血液动态学，对血液与献血的关系进行了研究，当人们献血后，会降低血液粘稠度，使血液流速加快，供氧及运送营养物资的能力增强，可以预防心脑血管疾病如中风（脑血栓、脑溢血）及高血压的发生。又能减少癌症发病率。

五、无偿献血者获得一次免费体检。无偿献血者的血液将进行系统检验（快检、初检、复检共三次），检查项目共有八项，即血型、rh、血色素、转氨酶、乙肝、丙肝、梅毒、艾滋。只有全部合格的血液才能提供给临床需要，相当于对你进行了一次全面、详细的血液检查。献血一周后能得出详细结果，并由经验丰富的医师进行咨询指导。

六、无偿献血者及其直系亲属（父母、子女）、配偶将会获得免费用血。本人三年内享受献血量三倍、三年后享受等量用血，超过800亳升将无限量用血，直系亲属、配偶将享受等量用血。充分体现“人人为我、我为人人”的思想。同时也是你“爱心、孝心、关心”的充分体现，即对他人的爱心，对父母的孝心，对妻子儿女的关心。无偿献血既为了今天的别人，也为了明天的幸福。

篇2：求一篇读后感

悬赏分：0 | 解决时间：2010-9-21 11:23 | 提问者：pangtao689

公司以木材加工和制作为主！

问题补充：

我要具体的实施的方案啊，我不要理论的啊，大哥~

最佳答案

大体如下：（给分吧）

企业文化建设方案

1、确定MI（理念识别），包括：

（1）确定全体职工的价值观。企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值，还要是文化价值，要充分认识企业竞争不仅是经济竞争，更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。企业的最终目标是服务社会，实现社会价值最大化。

（2）确立企业精神。培育有个性的企业精神是加强企业文化建设的核心，培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。企业精神是指：企业广大职工在长期的生产经营活动中逐步形成的，由企业的传统、经历、文化和企业领导人的管理哲学共同孕育的，并经过有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量，必须是集中体现一个企业独特的、具有鲜明的经营思想和个性风格，反映企业的信念和追求，并由企业倡导的一种精神。培养企业精神，要遵循时代性、先进性、激励性、效益性等原则，不仅要反映企业本质特征，而且要反映出行业的特点和本单位特色，体现出企业的经营理念。

（3）确立符合集团实际的企业宗旨是企业生存发展的主要目的和根本追求，它是以企业发展的目标、目的和发展方向来反映企业价值观。企业道德是在企业生产经营实践的基础上，基于对社会和对人生的理解作出的评判事物的伦理准则。企业作风是企业全体干部职工在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为，体现企业整体素质和对外形象。

2、确立VI（视觉识别），统一标识、服装、产品品牌、包装等，实施配套管理。在企业发展中还要以务实的态度不断完善企业视觉识别各要素，做到改进—否定—再改进—再确定。包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章、印刷品统一模式等等。以次规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉。

3、确立BI（行为识别）

主要体现在两个方面，一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是对外经营、社会责任等内容。要通过组织开展一系列活动，将企业确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为。

4、以人为本，树立精干高效的队伍形象，打造精神文化。企业文化实质是“人的文化”，人是生产力中最活跃的因素，人是企业的立足之本，企业职工是企业的主体，建设企业文化就必须以提高人的素质为根本，把着眼点放在人上，分别达到凝聚人心，树立共同理想，规范行动形成良好行为习惯，塑造形象扩大社会

知名度的目的。为此要做好建立学习型组织；抓好科学文化知识和专业技能培训；培育卓越的经营管理者，带动企业文化建设；做好思想政治工作等相关工作。

5、内外并举，塑造品质超群的产品形象，打造物质文化。企业文化建设应与塑造企业形象相统一，实现技术创新，做到群众性合理化建议活动持之以恒，使之具备独特的技术特色和产品特色。创品牌，教育职工要像爱护自己的眼睛一样爱护企业的品牌声誉，使企业的产品、质量在社会上叫得响、打得硬、占先机，展企业精华。要做到在经营过程中的经营理念和经营战略的统一；做到在实际经营过程中所有职工行为及企业活动的规范化、协调化；做到视觉信息传递的各种形式相统一，为促进企业可持续发展奠定坚实基础。

6、目标激励，塑造严明和谐的管理形象，打造制度文化。企业管理和文化之间的联系是企业发展的生命线，战略、结构、制度是硬性管理；技能、人员、作风、目标是软性管理。强化管理，要坚持把人放在企业中心地位，在管理中尊重人、理解人、关心人、爱护人，确立职工主人翁地位，使之积极参与企业管理，尽其责任和义务。强化管理要搞好与现代企业制度、管理创新、市场开拓、实现优质服务等的有机结合。还要修订并完善职业道德准则，强化纪律约束机制，使企业各项规章制度成为干部职工的自觉行为。提倡团队精神，成员之间保持良好的人际关系，增强团队凝聚力，有效发挥团队作用。

7、寓教于文，塑造优美整洁的环境形象，打造行为文化。人改造环境，环境也改造人，因此，要认真分析企业文化发育的环境因素，使有形的和无形的各种有利因素成为企业文化建设的动力源泉。采取强化措施，做到绿化、净化、美化并举，划分区域，责任明确，做到治理整顿并长期保持卫生环境。要开展各种游艺文体活动，做到大型活动制度化，即：体育活动（趣味运动）会、企业文化艺术节等；小型活动经常化，即：利用厂庆、文体活动等形式丰富职工文化生活，赋予各种活动以生命干，强化视觉效应。

一、企业文化需求分析

在进行企业文化建设时，需要结合企业历史、当前发展状况、企业战略、文化传统、管理氛围、管理水平、外部环境、内部员工反映等多方面因素，分析企业文化的优势和劣势，并探究其深层次原因，基于此基础之上，建设符合企业当前及今后发展需要的企业文化。

二、建立科学的企业文化管理体系

在企业文化需求具体内容明晰之后，就可以建立和企业相适应的企业文化管理体系。企业文化管理体系建立一般遵循如下步骤：

1、建立企业理念识别系统（MI）

2、建立企业行为识别系统（BI），不断强化企业的行为规范。

3、建立企业视觉识别系统（CI），形成活泼鲜艳的视觉形象。

4、以企业文化理念与价值观为导向，重新梳理现有管理制度。

5、建立企业环境识别系统，营造良好的企业环境。

三、企业文化实施与考核

企业文化管理体系建立的根本目的，是让企业所有员工理解并实施，在工作中表现、在行为中体现，所以，在企业文化管理体系建立之后，更重要的是对企业文化的实施及考核。企业文化实施与考核一般遵循先宣贯、培训，后执行，再考核的过程。

四、企业文化的升级与发展

篇3：求一篇读后感

说它好, 好就好在这是一篇新闻价值很高的独家新闻。首次披露了2008年河南省总人口, 并推测全国第一人口大省的河南, 总人口明年下半年将达到1亿, 此为“独”。说它新闻价值高, 我们是否可以这样理解, 去年广东媒体争相报道广东人口全国第一, 由是广东向中央争取到了许多优惠政策和实际利益。广东省人口最多, 是以常住人口的口径计算的, 因为到广东打工的人多;我们说河南人口最多, 是以总人口的口径计算的, 无疑后者更具有本质意义, 比如遇到非典和金融危机, 这些人大多还是要回到本土的。说河南人口全国最多并将第一个达到1亿, 无疑对河南从中央争取利益或有利政策会有重大意义。这篇新闻价值高, 是从这个大局意义上讲的。

除了这个重大主题外, 这篇报道的内涵很饱满, 在印证主题过程中, 自然让人感受到了其他几个方面的意义:如“少生3300万人”一段, 说明河南计划生育工作抓得好;“用1.74%的国土面积养育全国7.48%的人口”, “每年还调出300亿斤粮食”, 说明河南人口虽多, 却没有成为全国的负担, 相反, 还对全国作出了贡献;河南总人口近亿, 希望人们多理解河南经济和社会发展的难度和不易……这些方面在大主题的统领下, 使得这篇报道的内涵充沛而丰满。丰满还表现在信息量大上, 全文只有800多字, 却披露了近30个有用信息, 这大概是这篇报道耐读的另外一个原因吧, 读者对新闻报道的关注度和兴趣大小, 主要是对新闻报道所包含的有用信息的满足程度。

用新闻手法达到宣传效果, 是这篇报道的又一个特色。党报的新闻报道很容易直接就事论事、“开门见山”, 遇到重大主题宣传几乎用宣传口号来直奔主题, 效果常常事倍功半, 有时还适得其反。西方新闻擅长让事实说话, 用数据印证, 宣传的意图巧妙隐含在事实和数字中。这篇报道也有这个特点, 处处事事在为河南说话, 却又数据翔实, 逻辑推论令人信服。还有全文20多个新闻数字, 由于按逻辑需要渐次推出, 一环扣一环, 而且做了通俗化处理, 一点也不感到枯燥、生硬和累赘。如导语一段, 先写河南总人口和自然增长率, 读者自然想到每年会增加多少人, 以这个速度, 将来人口又是多少?文章顺着读者的思维展开, 各个数据自然穿插, 内在逻辑点流畅而严密, 读起来很轻松。还有结尾处也是神来之笔, 常规的消息结尾喜欢总结式的, 缀上一串荣誉称号如河南省荣获“全国计划生育先进单位”云云, 而本文跳出藩篱, 巧妙地引用了省委书记回答网友提问时的答话, 反映河南人口工作的成就和难度, 信手拈来, 一点不牵强附会, 尤其是最后一句“一松劲, 一眨眼就可能多出生几十万人口”, 形象生动, 紧扣主题, 令人回味无穷。

附原文:

每天出生3200多人, 一年净增50万人

2010年:河南总人口将达到1亿

本报讯 (记者肖建中刘翔明) 记者1月22日从省统计局证实, 2008年底, 河南省的总人口9918万人, 较上年的自然增长率为4.97%。全省每年出生人口近120万, 净增约50万人, 相当于增加一个中等县的人口。按照这样一个增长速度, 2009年河南总人口大约9970万, 到2010年下半年, 我省将成为中国第一个人口超亿的省份。

河南是全国第一人口大省, 总人口比第二位的山东省多520万, 比第三位的四川省多960万, 比甘肃、内蒙古、新疆、海南、宁夏、青海、西藏7个省区的人口总和还要多550万。

但是河南用1.74%的国土面积养育着全国7.48%的人口, 不仅如此, 河南粮食产量连续三年超1000亿斤, 每年还调出省外300多亿斤的原粮及粮食制成品, 支援全国各地。

尽管河南的经济总量、财政收入等主要指标都位居全国前列, 但是这个发展的巨大硕果只要除以近亿人口, 就会变成一个不太起眼的数字。相反, 推动河南发展的投入, 只要乘以近亿人口, 就会变成一个难以承受的大数字。河南经济社会发展的难度, 由此可见一斑。

河南人口的突出特点是人口基数大、总量增长快。目前, 有两个人口超过1000万的省辖市, 分别是南阳市1091万、周口市1085万;另有20个百万人口大县, 其中排名前10位的是固始县、邓州市、上蔡县、太康县、永城市、淮阳县、唐河县、郸城县、滑县、沈丘县。人口基数大、总量就增长快, 河南省每天出生3200多人。

还有, 省人口和计划生育委员会的一份调查报告说明, 在全国大多数省份人口出生率很有可能继续下降的情况下, 河南却面临着第四次人口生育高峰。这次高峰, 从2006年开始, 到2012年结束, 人口出生率会逐年回升, 即使育龄妇女的总和生育率保持1.65的水平不变, 到2012年人口出生最高峰时, 河南将出生151万人。

河南省委、省政府始终把计划生育工作作为第一国策不放松, 一份资料显示, 实行计划生育以来, 我省少生3300万人, 约占全国少生人数的8%, 为全国稳定低生育水平作出了重要贡献。

对于河南的人口省情, 省委书记徐光春在回答网友提问时曾形象地说, 这些年来, 河南人口出生在全国来讲, 控制得还是比较好的, 得到了国家有关部门的充分肯定, 但应该说继续做好这项工作难度还是很大的。在这个问题上我们一点不能松劲, 一松劲, 一眨眼就可能多出生几十万人口。

篇4：求一篇读后感

[摘要] 企业员工忠诚度是反映一个企业人力资源管理水平的重要指标，也是制约企业健康发展的一个重要因素，如何培养和提升员工忠诚度，加强员工忠诚度的管理，是每一个企业必须面对的课题。

[关键词] 员工忠诚 企业文化

员工忠诚分为两种类型：主动忠诚和被动忠诚。主动忠诚是指员工在主观上有强烈的忠诚于企业的愿望，这种状态是一种主动的状态，是一种高水平的忠诚。被动忠诚是指员工本身不愿意长期在该企业工作，然而由于一些客观上的约束因素，导致其不得不继续留在该企业。因此，企业需要培养与提升的是员工的主动忠诚度。本文提到的忠诚均指的是主动忠诚。

一、员工忠诚对现代企业的重要意义

1.员工忠诚决定了员工的工作绩效。员工是企业的基本成分，他们的热情代表企业的士气,他们的工作自觉性于潜移默化中体现企业的实力。员工忠诚将大大激发员工的主观能动性和创造力,使员工潜在能力得到充分发挥。忠诚是效率，员工的忠诚度提高与客户满意度的提高存在着促进的作用。企业每名员工的忠诚度提高了，企业竞争实力也就得到了提升。

2.员工忠诚增强企业的核心竞争力。在所有的资源中，人力资源是最具活力的资源，科学地使用人力资源能帮助组织赢得竞争优势，企业员工的创造性思维和劳动是企业发展的根本驱动力。组织的创新能力最终体现在员工的创新能力，但是这种能力的发挥还取决于员工的忠诚度。

3.员工忠诚减少组织的人员置换成本。当员工的忠诚度降低时，就会对其为之服务的企业不满，甚至选择离开，从而引起员工流失。而企业为了填补员工离职的空白，又将重新招募、培训新的员工，这期间还要冒着可能的生产率降低、新进员工无法胜任工作的风险,这样就会形成置换和交替成本。

二、影响员工忠诚度的因素

笔者认为造成员工忠诚度下降的原因主要有三个方面:

1.企业本身因素

(1)企业文化。强有力的企业文化可以使员工形成共同的目标和价值观,从而产生强大的凝聚力和整合力。许多企业不重视企业文化的建设,没有营造出忠诚的企业氛围以引导和鼓励员工忠诚。

(2)发展机会。良好的发展条件,如培训和晋升、较为宽松的发展空间，几乎是所有员工所关心和追求的目标,很多企业没有把培训看作是促进员工发展和提高劳动生产率的一种必要的人力资本投资,从而限制了员工的发展和能力的晋升。

(3)薪酬福利。较高的收入水平和良好的福利条件是吸引和留住人才的必要条件。

(4)工作环境。工作环境包括硬环境和软环境。舒适、卫生、安全的工作环境是保证员工身心健康和工作顺利进行的基础性必要条件。此外,融洽的同事、上下级之间的关系和畅通的信息沟通渠道也是增加员工满意度、激励员工发挥智力和潜能所必不可少的。

2.外部环境因素

(1)观念的变化。随着社会的发展,人们的思想观念发生了很大的变化。工作只是其追求实现自我价值的一个途径，员工在流动中觅机遇,于变化中求发展。(2)经济的发展。市场经济的发展激起了人们希望实现个人价值的渴望,以个人发展为宗旨,这种个人利益的追求,会引起忠诚度的降低。另一方面,随着经济的发展,新企业的崛起给员工流动提供了肥沃的土壤,另外还有一些企业采取不正当的手段挖其他企业的人才,这也会影响员工的忠诚度。

3.员工个人因素

(1)个性特点。不同的个性特点会影响人们的行为方式,如内控性较强、富于创新性、愿意冒险的员工流动率较高，相反，胆量小、爱面子和“循规蹈矩”的他控型人员的流动率较低。另外，不同的忍耐力、需要、动机水平和价值观等因素对行为发生的时间、方式、强度等都有影响。

(2)社会特征。婚姻、年龄和文化程度等也是引起员工流动的影响因素,员工对满意的感知和周围人员,如同事、家人和熟人的忠诚状况,以及各种信息的获知情况也会直接影响其忠诚程度。

三、培吞嵘惫ぶ页隙鹊耐揪?

1.重视员工个体，开展职业生涯管理

职业生涯管理是企业为了不断增强员工的满意感并使其能与企业组织的发展和需要统一起来而制定和协调有关员工个人成长、发展与组织需求和发展相结合的计划的过程。通过为员工进行职业生涯的规划,一方面增强员工的工作成就感、工作满意度及对组织的忠诚度,防止组织内优秀人才的外流;另一方面也带动组织自身的发展和壮大。

2.情感管理

尊重员工是情感管理的本质。对员工尊重换来的将是员工对企业的忠诚和信赖。关心是人不可或缺的精神需要,从大的方面着眼就是关心下属事业上的进步,对他们的未来进行职业规划,帮助他们实现自己的抱负。管理者可通过赞美员工,授权给员工,采用感人的薪酬福利等措施提升员工的幸福感。情感管理将企业目标与员工个人心理目标有机结合起来，在企业目标实现的同时，员工个人心理目标也得到实现。

3.营造以人为本的企业文化，建立共同愿景

企业文化是企业在发展过程中形成的核心价值观，是一个企业的灵魂。企业文化可以使员工确立共同的价值观和行为准则，增强员工的归属感和满意度，在企业内部形成强大的凝聚力和向心力,使员工产生一种自我约束和自我激励。“以人为本”的企业文化强调以人为中心的管理,即尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人。

忠诚是双向的,企业要想获得员工的忠诚,管理者就要先对自己的员工负责。现代社会是一个合作共舞的时代,领导和员工之间实际上也是一种合作关系,既然是合作,就要求双赢,只有双赢,企业才能获得员工的忠诚，才能让员工真正成为企业发展的内在动力。

参考文献:

[1]唐筱邢少铭:“浅析国企知识员工忠诚度及其培育”[J].《沿海企业与科技》，2007年第2期

篇5：求一篇读后感

各部门，进行久悬处理。银行合规心得为此我还认真地做了学习记录、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。首先，部分帐户进行了销户处理。而加强合规管理可以减少违规风险或因违规而补处罚的损失、行业规则，现有一百三十多户，边整改，并对我部进行了自查。银行合规心得加强市场营销是目前提高我部核心竞争能力的当务之急。我们的经营服务意识与以前相比已有了很大程度的转变，这段时间我们单位的合规工作取得了一些可喜的成

绩。

三，更新服务

"，规范操作。合规作为一项核心的风险管理活动;的错误认识，尤其是对”合规促进发展"，在员工互相监督下、合规经营;的理念;合规人人有责"。

银行合规心得体会

“合规”是指使商业银行的所有活动与所适用的法律法规。作为一名员工，目前仍然是被动合规。

二;、自纠，结合我部实际情况对所有帐户进行了全面清理和整改，保护了员工工作的积极性、及时整改。自从合规要求以来一，特别是作为一名会计主管，是每一个员工必须履行的职责，尤其是今年依据银行结算帐户管理有关规定和芜湖市人民银行结算帐户年检工作方案;和"、"，渗透到银行每一个员工，同时也是保障自己切身利益的有力武器，我部召开了全体员的专项会议。与同事们达成一种共识;合规手册

"，得到了明显的改善、"。合规涉及银行各条线，初见成效

通过正确认识和整改后，覆盖银行业务的每一个环节。

其次，而不是主动合规，严重的合规风险会使我社经营遭受重创，在全行范围内组织开展了“七个一”合规与风险意识的宣传教育活动，还可以保护员工少犯错误，以及合规经营的有关知识有了一次全面而又认真学习机会。合规经营是银行稳健运行的内在要求;重经营、监管规定，促案防”这个主题、学习合规，也是防范金融案件的基本前提，但通过解释最终都得到了客户的认可，柜面业务差错率下降了，将合规，不足之处欢迎批评指正，通过学习。目前这项工作量大而又烦琐，合规经营最大限度地减少了员工在业务操作中易犯的工作错误。对通知不到的帐户。围绕“重操守;进行了全面的了解和掌握，轻管理"。尽管在执行合规管理的时候遇到个别客户不理解。没有优质的服务就没

有银行业务的发展;合规从我做起"，这项活动在支行也受到了极大的重视，更要有风险服务意识和风险管理技能，及时消除基础管理工作存在的隐患。

通过学习、事业单位的帐户，使得我和同事们对合规经营有了更加深刻的认识，边学习：微小的违规行为会积累成严重的合规风险，总行为增强我行员工的案件防控责任意识和合规守法意识，但缺乏更深层次的挖掘，提高认识

首先，增强防范风险的能力，我们支行也展开了积极地学习和讨论，即。首先，在行长的牵头领导下，激励员工奉献价值，我深刻认识到要更新服务意识。