【演讲发言：创优服务促发展】

【演讲发言：创优服务促发展】（精选7篇）

篇1：【演讲发言：创优服务促发展】

市行政审批服务中心成立半年多来，紧紧围绕“创优服务促发展”这一主题，通过扎扎实实、创造性地开展工作，凑响了改革行政审批制度、简政放权、简化办事程序的赞歌，展示了提高办事效率、廉洁、公正、规范、高效服务的一道亮丽的风景线。受到了全市上下、社会各界的高度赞扬。

第一、“中心”领导精心运作，给予了大家无微不至的关怀照顾。及时成立了党支部，开展了党员活动，适时进行了政治、方针政策、经济形势、计算机操作等方面的学习和保持共产党员先进性教育活动、收看了伟人记录片，举办了元旦晚会，丰富了文化生活；创造了一个美好的工作环境，配备了先进的办公设备；生活上照顾，介绍了健康、非典型肺炎的防治知识。大家确实很感动。

第二、发展计划局领导高度重视、科室密切配合。*、充分授权。我认为发展计划局是进驻“中心”的部门中授权最充分的单位之一。计划局把原先副局长审核、局长签发文件的程序全部省略，由窗口工作人员全权负责，既受又理。真正体现了简化办事程序，提高办事效率，最大限度地方便用户；*、工作上支持，局领导定期到“窗口”指导、了解工作情况；在局办公费用非常紧张的条件下，保证了窗口工作需要，笔墨纸张配备齐全；*、后勤方面体贴照顾；*、科室密切配合，相互支持。

第三、窗口工作做到了公正、廉洁、规范、高效。*、在基本建设项目审批工作中，对申报材料齐备的，做到了“马上就办”；*、对申报材料不全的给予详细讲解材料要求和办事程序；*、对申报材料不合格的.，做到了耐心细致、不厌其烦地认真帮助他们修改、编写。市石油公司城区五处加油站项目、老城工业园区项目、仪阳工业园区等项目，都是以最快的速度给予办理；*、对一些特办项目，积极带领项目单位向领导回报，按照领导的指示要求办理。在基本建设项目审批中，计划局窗口所有的批复材料，基本都是在**分钟左右办结的。为用户提供了快捷、高效的服务。受到了中心领导的多次表扬和社会各界用户的高度评价。

第四、行政审批服务中心的全体工作人员素质高，形象好。领导关心，同志间热情友谊，总的感觉是热呼呼的。大家在一起工作既是一种相识、更是一种缘分。大家友好相处，相互学习，相互帮助，共同提高，彼此留存美好的记忆，确实是一个大好事。同时我本人也大力强化了素质建设。加强了政治理论和业务知识的学习，以合格共产党员的标准严格要求自己，自觉执行“中心”各项规章，积极参加各项活动，尊敬领导，团结同志，圆满完成领导交办的各项工作任务。最后，让我们在市委、市政府的正确领导下，认真落实“三个代表”的时刻保持共产党员先进性，少说空话，扎实工作，为政府提速和行政审批制度改革做出积极努力，为加快肥城发展做出更大的贡献。

篇2：【演讲发言：创优服务促发展】

——深州市人民法院民二庭申报集体三等功事迹材料 今年以来，深州市法院民二庭在院党组的正确领导下，坚持以服务深州经济发展，优化经济发展环境为己任，理念先行、职能到位，以“抓稳一条主线，把握两个目标，抓好三个结合，实现四个提高”为总思路，以建一流法庭、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象、抓一流服务为总目标，不断加强队伍建设和审判工作，争做解放思想、与时俱进的排头兵，做实现“公正与效率”的排头兵，做大胆改革、创新发展的排头兵，做发挥职能、服务经济的排头兵。

一、树争先之志，队伍建设筑根基

该庭认识到，要想争先创优，必须要把队伍建设这个基础夯实。为此，该庭通过狠抓队伍建设，全面提升队伍素质，增强做好法庭工作的内在动力。一是强素质，由“言教型”向“身教型”转变。法庭庭长官不大，但一言一行在干警中就是一种导向，直接影响着干警的思想和情绪。庭领导在办案上，做到不暗示、不误导、不干预、不打招呼，充分发挥干警能动司法的积极性；在工作上，庭长和干警一起送达、审案、调解，一起摸爬滚打，同甘共苦；在纪律上，要求干警不做的，庭领导首先不做，不该去的坚决不去，不该吃的坚决不吃，从而带动了干警“清清白白为法官，公公正正办铁案”。二是抓载体，提升队伍内在素质。该庭通过围绕各项活动的载体，依托活动查摆问题，针对问题落实整改，不断提高队伍的凝聚力和战斗力。如在今年开展的“人民法官为人民”主题实践活动中，该庭做到了事先动员，事中检查，事后总结，使干警切实深入到活动中，人人都参与，人人有提高，不断凝聚一个“法魂”，树立一种“精神”，培育一种“作风”，努力强化为民司法意识，为做好审判工作奠定 了思想基础。三是造氛围，努力创建学习型法庭。该庭把学习作为重中之重，通过创新学习方式、学习机制，建设与时俱进、充满活力的文明机关，引导全院干警在根本立场上坚持党性原则，在政治态度上坚持权为民用，在行为准则上坚持司法为民。并按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，在全庭开展了“每日一小时”读书活动，多读书、读好书，努力营造人人讲学习、学习工作化的浓厚氛围，干警的执法水平不断提高。今年以来，该庭干警人均学习笔记达到1.2万字，学习心得人均3篇。四是重引导，树立职业行为导向。在对干警的教育上，该庭注重引导，着重培养干警自我学习、自我改造、自我奋进的意识，鼓励干警进行自学，变“要我提高”为“我要提高”，树立干警正确的职业行为导向，努力营造比学赶帮超的良好氛围。队伍建设的加强，使公正司法、清廉办案成为全庭干警的自觉行动。今年以来，该庭共拒请、拒礼、拒贿10余次，金额达到1万元。

二、谋服务之策，抓好审判促发展

对于如何发挥审判职能，民二庭有着自己的见解。他们认为，要使审判职能更好地发挥，必须以服务好经济发展为己任，不断优化经济发展环境。今年以来，该庭以此为理念，审判工作取得长足发展。一是强化责任，量化任务。坚持“任务包干，责任到人”的原则，采取“四定”即“定案件、定期限、定人员、定任务”的方法，把每件案件细化分配到每名干警，强化了干警的责任意识。二是依法审理国有企业改制和破产案件，促进现代企业制度的建立，保障国有资产管理体制改革的顺利进行。受到了企业主管部门及市政府有关领导的高度评价。三是进一步增强平等保护各类市场主体的意识，促进县域经济的健康发展。全年共审结涉及企业的合同纠纷案件108件，解决涉案标的额6000余万元，为企业挽回经济损失1000余万元。四是依法公正高效地审理涉及金融企业的纠纷案件。在审理涉及金融企业的案件时，该庭 坚持“公正与效率”的工作主题，做到职责明确，分工合理，运转高效，取得了较好的效果。全年共审结该类案件68件，保护了金融债权，维护了金融秩序，防范了金融风险。该庭的努力，赢得了社会各界特别是企业的交口称赞，2010年收到社会各界赠送的表扬信3封、锦旗2面。

三、闯率先之路，司法改革增动力

改革是发展的动力，是前进的阶梯。今年以来，深州法院民二庭以积极的态度，探索的精神，围绕提高案件质量和办案效率为目标，有计划、有步骤地进行了各项改革，有力地促进了各项工作开展。一是实施“阳光操作”，坚持公开审判。该庭认真开展了“阳光审判”活动，努力构建实现司法公正和社会正义的平台。使每一件案件都在“阳光”之下进行操作，彻底杜绝了“暗箱操作”。对于依法应当公开审理的案件，全部进行了公开审理，公开审理率达到100%，对于判决案件，全部依法进行了公开宣判，公开宣判率达到了100%。“阳光审判”使该庭的办案质量进一步提高。二是完善了诉讼调解制度。在吃透案情的基础上，坚持庭前、庭中、庭后、判前调解相结合，在保证办案效率的前提下，努力提高案件调解率，达到了办案的社会效果和法律效果的和谐统一。如在审理深州市金属结构热力设备有限公司与山东清大新能源有限公司加工承揽合同纠纷案件时，办案法官三下山东临沂，往返行程五千里，通过艰苦努力，最终使案件成功调解。不但为原告方挽回30余万元的经济损失，而且取得了原告、被告均满意的良好效果。案件调解后，该案被告山东清大新能源有限公司的律师称赞：该案彰显了人民法官司法为民、心系当事人的崇高境界。原告公司则送来一面锦旗，称赞办案法官“不辞劳苦，心系企业；和谐司法，保驾护航”。

四、聚八方之力，倾情服务护法魂

篇3：【演讲发言：创优服务促发展】

会上, 大家集体观看了“价值观严重扭曲、吃拿卡要、破坏发展环境”《没有规划好的人生》和《正风肃纪、创优环境》两部警示教育片。

观看警示教育片后, 周礼仁组长对山西省经信委前一段纪律作风集中教育整顿月活动进行了小结。他指出:委党组对纪律作风集中教育整顿活动高度重视, 11月30日, 洪发科主任主持召开了委干部大会;12月1日, 召开了各处室负责人会议;12月2日, 洪主任主持召开了委党组会议, 分别传达贯彻了省纪律作风教育整顿月会议精神, 并成立了领导组和办公室, 下发了方案, 提出了具体要求。各处室、各行业办和直属单位及时组织了传达学习、制定了实施方案、落实整顿月各项要求, 进展顺利。

会议要求今后做好五项工作:

要抓好学习。各处室和单位要组织全体人员认真学习委教育整顿月活动办公室已经下发的《纪律作风集中教育整顿月活动学习手册》内容。做到精神要进脑、要求有行动、措施见效果。

要开好组织生活会。以党委和支部为单位, 组织全体党员开一次以“正风肃纪、创优环境”为主题的专题组织生活会。每个党员要结合观看警示教育片谈观后感;对照“五个不准”进行自查, 开展批评与自我批评;围绕“正风肃纪、创优环境”这个主题积极建言献策。

要严肃工作纪律。严格执行“五个不准”规定:不准上班时间未履行请假手续擅自离岗;不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等;不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动;不准利用工作之便吃拿卡要;不准参与赌博。进一步整肃工作纪律, 健全和落实各项制度。

要加强监督。委纪检组监察室继续会同有关处室不定期进行明察暗访, 对发现的问题, 要进行严肃处理。

篇4：【演讲发言：创优服务促发展】

关键词：政治思想工作；机关事业单位

中图分类号：C931.2 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）02-0005-02

一、审时度势，把准思想“运行”新“脉络”

如今社会，面临着风云变幻的变革转型。人们的生活方式、经济活动、就业形式等的差异性，造成职工思想意识面临着诸多新矛盾和新动向，这决定了职工的思想政治工作面临着新的挑战。一是竞争更加激烈。随着社会体制的变革，这决定了社会活动充满竞争精神。因此在社会组织中选拔人才更注重人的能力和才华。只有沉下心来打拼，才能获得成功，这已经成为当代人的共识，但我们要引导职工遵循平等自愿、忠诚守信的原则，在合法、合德的轨道上进行的正当竞争。二是更加趋于多变。在社会转型期，人们思想活动的多变性尤为突出。城里职工的优越感、进程务工者的自卑感、领导与职工的交流不畅等，都会导致人们核心价值观趋于多元变化。三是更加显现义利。众所周知，在调动人的积极性性的方式上，通常会采取物质刺激。这使得人们的物质意识在思想上占据了上风。要树立正确的义利观，摒弃不择手段地追求个人利益，滋生拜金主义，鼓励员工通过正当手段追求个人物质利益。四是更加凸显感性。感性是指对问题缺乏理性思考的思想表现，比如改革触及一些人的眼前利益，引起一些人的不满和心理失衡，表现出感性的宣泄，要采取有力措施进行教育和疏导，使员工的思想和行动更加趋于理性和合理。

二、把脉问诊，找准存在问题突破口

作为基层工会组织，我们要在认识新时期员工思想政治工作新特征的基础上，准确剖析病因，找准问题症结所在，然后对症下药，才能取得事半功倍之效。一是高层不热心。部分领导干部以为当前的经济形势纷繁复杂，根本没时间去处理思想政治工作；部分干部以为只要抓抓党员教育和发展就行了；还有的工会干部对自身从事党建工作缺乏光荣感、责任感。二是针对性不强。在内容的选择上，不注意研究接受者的特点，没能把大道理贯穿和渗透在小道理之中，由偏重灌输向注重渗透拓展，当然不可能取得实际效果。 三是形式单一化。用单向、单一、单调的思维方式和工作方法，没能结合职工思想的多变性和复杂性，这决定了我们在思想工作中要采取形式多样的方法，找准思想变化的根源，寻准适合的解决思想问题的路子，而且即使是面对同一个思想问题，也要尽可能找到不同的解决问题的路子，使用这些不同路子去解决问题。这样才能取得解决问题的最佳效果。四是激励机制不健全。没有建立健全一个让人人都能显示才华、脱颖而出的的激励机制，没能通过激发诱导的渠道，多维度去激发职工的内在动力，从而最大化地发挥员工的积极性。

三、对症下药，坚持以人为本建和谐

作为个体的人是思想政治工作的对象，那么对人所采取不同的态度，这是做好思想工作的前提条件。为此，工会组织要始终坚持一切工作围绕着“人”这个中心，要时时刻刻把尊重、理解、关心人当着思想工作的“内核”，要时刻维护职工的利益，让职工心存感恩之心。只有这样唯有对症下药，才能切实增强工作的有效性和长效性。一是思想工作要结合实际。在思想工作中，作为工会组织要注意大胆探索和实践、针对工作中遇到的矛盾，不能回避，要进行认真的研究，力图从中找到规律，并进行工作指导。工会干部要亲自深入一线，及时找准职工的思想脉搏，根据发生的新的矛盾，未雨绸缪地做好预防工作。在实际工作中应该坚持不懈地去研究、总结，最大限度地去避免在形成矛盾后才去进行思想工作。作为工会组织在思想工作中，还要讲究工作方法，不能简单粗暴，要达到“润物无声”的效果。二是思想工作要有的放矢。要做好职工的思想工作，作为工会工作人员首先要明确思想教育的目的，要广泛地向职工宣传贯彻党和国家的大政方针，激发更多的职工为单位发展多作贡献的原动力。工会组织要积极根据职工的诉求，切实解决职工工作和生活中遇到的难题。要多做一些鼓舞士气、激发动力的工作，理顺职工的不良情绪，化解他们在工作和生活中遇到的矛盾。三思想工作要精准发力。要有精的机制、精的本领、精的把握。工作中，我们不但要不折不扣地完成上级布置的教育，而且要做好方方面面的组织协调工作，把思想工作和实际工作理顺；不但要强化思想教育的引领作用，还要有针对性地组织形式多样的思想教育经验交流等活动。同时要持之以恒，对通过思想工作中已经顺利解决了的思想难题，不能过后放之，而要善于归纳总结；针对工作中的暂时没能解决的问题，要仔细思考研究，采取合适的途径，做好针对性的再教育。四是思想工作要注重创新实践。工会工作人员要积极适应社会变革转型的新常态，大胆地将思想观念、思维方式和工作方法进行改进，主动积极地进行探索和实践，用于变革。同时在工作中，要本着继承传统的原则，避免另起炉灶的不良的倾向，及时纠正墨守成规、不思进取的倾向。要大胆地进行思想创新，根除思想政治工作中存在的那些老套的不合新形势的做法，要大胆给自己“挑刺”，实现自我更新和新实践。要认真调研，形成适合对路的工作思路，找出合适的新的工作思路和方法，并在工作中加以总结和积累经验，力求达到最佳的教育效果。

篇5：【演讲发言：创优服务促发展】

大家好，我叫黄俊杰，来自二道江东华支局，我是一名窗口营业员，感谢各位领导给我这次机会，让我和大家能够共同交流学习，我今天所取得的这些成绩，与上级领导的关心和指导是密不可分的。2009年4月入局，在这两年的时间里我学到了很多的业务知识和营销技巧，我每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把局里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。所以经常会有外地的务工人员来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加局里的存款额，为什么还要这么热心的去做，我认为用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快……工作态度真不错……邮政就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。总之在这两年里我凭着优质的服务和敢想敢为的拼搏精神，取得了一定的成绩。上班3个月后我就

怀孕了，大家都知道一个怀孕的人和正常的人是不一样的，我却没有因为身体的不便和情绪影响我的工作，而是更加的努力工作，心里总是鼓励自己没有问题，我是最棒的，就在这种条件下我利用半年的时间，2009年储蓄积分排名全市名列前茅。

在2010年2月里，我在家里休产假，得知我们网点储蓄余额陷入了困境，我非常着急，这时我的产假仅休了一个月，就立刻回到了工作岗位当中，并找家里的亲戚和朋友帮忙想办法揽储，自己也利用下班时间出去走户，结果我利用一个月的时间帮网点揽储600余万元。有一天我在窗口遇到一位客户，给她办理储蓄业务，这位客户不明白办理业务的流程，经过我的耐心讲解和不厌其烦的解答，还有我热情的服务打动了她，于是第二天她又为我带来了50万元的定期存款和50万元的保险。我认为在发展保险业务与市局、分局对我们专业知识的培训以及自己加强学习是分不开的，通过各种培训我们不但对保险业务有了理论上的深刻认识，而且针对每个险种的具体条款我们都认真研究，做到熟练掌握，在学习每一个险种的时候重点抓住每个险种所具有的优势和卖点，知识掌握牢固了，在实际工作中对用户讲起来才会充满自信，赢得用户的信任，保单才有可能促成。前台营业员注重研究营销话术，讲究宣传技巧。不怕丢面子，不怕用户说不，锲而不舍、不厌其烦耐心地向用户宣传。每当用户走进营业厅，我就主动和用户打招呼，一声声热情的您好问候语很快拉近了与用户的距离。凡是有定期储户我都千方百计地动员做成保险业务。业余时间走亲访友介绍邮政代理保险业务，并请求亲友帮助宣传找客户。通过我的不懈努力，截止到今年的6月末我的保险业绩已累计达到240万元。我认为发展保险业务需要做到以下几点：一要对条款熟练掌握，讲解要流利；二要提高开口率；三要和其他同事一起努力讲好、办好保险业务，为客户营造一个良好的平台。

篇6：围绕中心抓党建 争先创优促发展

煤峪口矿运销站全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，以“建设新同煤，打造新生活”为目标，准确把握“五个一’总体要求，严格落实“三个三”的工作部署，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展“的总体思路，不断加强和改进党的建设，为运销站和谐稳定发展提供了强有力的组织保障。2011年以来，运销站党委以深入开展创先争优活动为主线，以强力推进党支部有形化建设为重点，把党的建设融入企业安全生产、经营管理全过程，做到了载体更丰富、结合更紧密、实效更突出。

一 坚持“三个一起抓”，基层党建工作实现可持续发展

坚持把基层党建工作纳入运销站基层基础建设之中，围绕中心，使基层党建工作在推动发展、凝聚民心、促进和谐上发挥了重要作用。

（一）在工作理念上，坚持基层党建工作与生产为中心工作一起抓。围绕中心、服务大局，是党的建设的一条根本原则。我们始终把基层党建工作放到围绕本站中心工作、融入具体业务工作、服务保障重点工作中去谋划和推进，坚持工作部署到哪里，基层党建工作就延伸到哪里、渗透到哪里、服务到哪里，同轨并向、同步发展，充分彰显了基层党建工作的作用力。在提高生产服务水平工作中，我们开展了争创“科技创新党支部”、“党员服务示范岗”等活动，使基层党组织和党员的模范引领作用得到充分发挥。

（二）在工作布局上，坚持基层党建工作与基层整体建设一起抓。我们按照目标同向、部署同步、工作同力的思路，把基层党建工作融入基层整体建设之中，通过党建带动队伍、推动业务、促动群团，实现了基层整体建设的全面推进。在队伍建设中，始终把党员的教育、监督和管理作为根本来抓，确保了队伍主流的健康和谐稳定；在业务建设中，注重调动和发挥党员主力军作用，培养造就了一批业务骨干和专家型人才；在群团组织建设中，逐级建立了由党员牵头的共青团、工会、女工会等群团组织，形成了党群一体化的工作格局，有效强化了党对群团工作的领导，实现了基层党建工作的全覆盖，在推进基层整体建设中发挥了重要作用。

（三）在工作组织上，坚持基层党建工作责任制与履行“一岗双责”职能一起抓。我们按照“一岗双责”的职能要求，构建了党支部书记直接抓的基层党建工作组织管理架构，建立了两级班子成员挂钩基层、党支部成员挂钩党小组的联系点制度，实行了基层党建工作目标化考核，签订了《党建工作责任书》、《党员承诺书》等，并通过“三个纳入”，确保基层党建工作责任制的落实。即统一纳入两级党委议事日程，定期研究改进基层党建工作；统一纳入工作目标，做到年初有规划、平时有计划、阶段有任务、重大节日有活动；统一纳入年终述职考核，实行综合评定，有力增强了各级党组织抓好党建是履职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识。

二 推进“三大工程建设”，基层党建工作整体水平不断提升

以实施“核心、堡垒、先锋”三大工程建设为重点，不断强化党支部的政治核心和战斗堡垒和党员的先锋模范作用，使基层党建工作焕发出蓬勃的生机和活力。

（一）抓班子建核心，强化对基层党建工作的领导。一是推进结构性调整。通过竞争上岗和轮岗交流，不断优化基层党委班子的年龄和知识结构，提升了班子的整体合力和创造活力。一是坚持学习常态化、决策民主化、作风务实化、从规范中心组学习、落实民主集中制、开好民主生活会、过好双重组织生活、坚持调查研究等方面入手，强化班子自身建设，增强了班子的整体功能。二是打牢党务统管基础。班子成员在分工负责的基础上，按照管人、管事、管思想相统一的原则，共同履行党建职责，分工不分家，构建了基层党建工作大家做，人人肩上有责任的工作网络。

（二）抓支部固堡垒，确保基层党建工作落到实处。一是建设过硬的党支部班子。把党务培训作为重要手段，通过书记抓班子，通过班子抓队伍，强化了党支部一班人的“领头雁”作用。二是健全基层党建工作制度。制定实施了《基层党支部工作细则》，对党内组织生活制度进行了全面规范，明确了职责、任务、方法和标准，使基层党建工作从制度上得到保证。配发了《党支部工作规程与方法》等实用教材，有力指导了基层党建工作。三是建立基层党建工作落实的保证途径。将党支部工作全部纳入了绩效考评，把“软”任务变为“硬”指标，做到工作有标准、检查有内容、考核有尺度、奖惩有依据，实现了对党支部工作的目标化管理。

（三）抓党员树先锋，强化基层党建工作力量。一是搞好“三个结合”。坚持把党员教育与重大活动结合起来，广泛开展了调动和发挥党员先锋模范作用、争创科技，节能减排，节约成本，降低能源为锲机，为企业安全生产的顺利开展提供了强有力的思想保证；坚持把党员教育与重要政治学习结合起来，深入开展了社会主义法制理念、职业精神、核心价值观等教育，强化了党员队伍的政治意识和党性观念；坚持把党员教育与特色主题活动结合起来，组织开展了争当爱岗敬业标兵，充分体现党员模范先锋作用。二是强化“两个统一”。坚持以人为本与生产力的统一，把人本理念具体体现到解决党员切身利益问题上。

三 构建“三个关爱机制”，基层党建工作实现创新发展

坚持人本理念，探索构建了各级党组织激励、关怀、帮扶机制，推进基层党建工作得到创新发展。

（一）建立激励机制，保障党员主体地位和民主权利。一是健全完善了党务公开制度。通过编发党委会议纪要、设立党务公开栏，及时公开各级党组织的重大决策、党员发展、党费使用、表彰奖励等各方面情况，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参事议事的热情。二是健全完善了表彰奖励制度。依托绩效考评，完善了党内先进典型筛选机制，为典型的脱颖而出搭建了平台。坚持精神激励与物质奖励相结合，大张旗鼓地推出典型、宣传典型，营造了人人思进的氛围，形成了强大的精神感召力。三是健全完善了主题活动机制。抓时机、搭平台、创条件，先后开展了“一

帮

一、关爱夕阳，为党旗增光彩”“一个党员一面旗”等各类主题实践和主题党日活动，调动了各级党组织和党员干事创业的热情和为人民服务的真情。

（二）健全关怀机制，增强党组织的凝聚力和感召力。一是建立了意见征求机制。建立党员意见箱，党员民主生活会等多种方式，广泛听取意见和建议，畅通了党员与党组织间的沟通渠道。2011年，我站党支部认真对待、积极回应党员的期待和诉求，下大力量解决关系全体员工切身利益。二是建立健全了交心谈心制度。具体体现在“六个必谈”，即坚持工作变动时、受到表彰或处分时、遇到困难或挫折时、出现矛盾和意见分歧时、群众有不良反映时、辞退时必谈，强化了思想关爱和引导工作。三是建立了党内探访制度。具体为“六个必访”，即坚持员工生病住院时、员工婚丧时、家庭主要成员去世时、家庭受灾或发生意外时、思想出现波动时、党员无故不参加党组织生活时必访，充分体现了党组织对党员的重视和关心。

（三）构建帮扶机制，着力为群众办实事解难事。一是建立了特殊、困难员工台账。按照个人申请、组织核实、全面登记、一律公示的原则，为实施具体帮扶工作提供了翔实依据。二是建立了帮扶专项资金保障机制。为深化党员帮扶工作提供了长效支撑，让员工们充分感受到党的关怀。三是建立了结对帮扶机制。采取机关定点帮扶基层、老党员联系新党员等多种形式，形成了互助帮扶、共同发展的良好格局

四 抓好“三个重点环节”，基层党建工作的助推作用得到体现

坚持从“三个重点环节”入手，增强基层党建工作实效，不断提升助推班组发展建设的功能和作用。

（一）抓好党组织活动的保障环节。我们按照 “三有”的目标要求，在活动经费、阵地和时间等方面充分保障党组织活动的开展。近年来，先后投入资金建立了党员活动室，购置了活动设施，订阅了党报党刊和各种学习资料，为基层党组织活动创造了有利条件。

（二）抓好优秀人才的培养环节。加强优秀人才培养是基层党建工作的一项重要任务。我们坚持党管人才的原则，深入开展了创建“学习型党组织、争做学习型党员”活动，实施了“党员人才工程”，有力地促进了总站各项工作的创新发展。

（三）抓好运销站企业文化的构建环节。企业文化是培养和塑造高素质企业队伍的重要环节，是和谐企业建设的重要组成部分。我们将企业文化建设寓于基层党建工作之中，依托共青团、工会等群团组织，广泛开展“读书实践成才”、“青年文明号”评选、文体比赛联谊等活动，寓教于乐，陶冶情操，营造了健康和谐有序的工作氛围。

企业基层党建工作是一项复杂的系统工程，唯有坚持党支部领导、整合力量，才能真正实现基层党建工作的大发展；唯有坚持围绕中心、服务大局，才能真正体现基层党建工作的实效；唯有坚持不断探索、改革创新，才能永葆基层党建工作的生机和活力。我们将在集团公司党总支的正确领导下，准确把握基层党建工作规律、不断创

新基层党建工作途径、着力深化基层党建工作成效，努力推动我站基层党建工作和各方面建设再上新台阶！

运销站党支部胡刚

篇7：用心用情抓党建,争先创优促发展

定宁镇有10个村委会，94个村民小组,5273户，24283人。有党支部15个，其中机关党支部1个，村党支部10个，学校党支部2个，非公有制经济党支部1个，全镇共有党员740名（镇机关党员40名），其中男党员636名，女党员104人，文化程度：小学206名，初中250名，中专及高中60名，大专及以上224人；年龄结构：30岁以下的有98名，30—35岁的有70名，36—45岁的由52名，45岁以上的有420名。

一、实施“创建工程”，在基层组织建设上求突破。

1、2011年，镇党委以抓党建，促经济发展为总揽，把加强村级基层组织和政权建设放在首要位置，紧紧围绕创建一个决策科学、指挥有力、团结务实、战斗力强的好班子，带出一支精干高效、素质优良、群众拥护的好队伍，选准一条符合本地经济快速发展，共同致富的好路子，建立一套行之有效、目标明确、制度严谨的好机制，保持一种密切联系群众、艰苦奋斗、实事求实的好作风，以“作风创建年”活动为契机，以创建“五好”先进党支部和争做“五带头”党员为目标，按照“三学四促五带”要求，努力实现“六好”（工作作风好、发展思路好、措施办法好、宗旨意识好、群众反映好、作用发挥好）工作目标。

2、深入开展“讲党性、重品行、作表率”，“强素质、树形象、求实效、促发展”为主题的实践活动，以“服务发展抓作风、机关党建走在前”活动为载体，认真落实“三抓一树”要求，以思想建设、队伍建设、作风建设为手段；以优化农村产业结构，推广应用农村科技实用技术，培值财源项目，增强镇村经济实力，加快基础设施建设步伐，全面实现新农村建设规划为主要内容，提升了党建工作水平，创新了基层组织建设内容，有效地推进基层组织建设整体水平进一步好转。

二、实施“素质工程”，提升党员推动发展的能力

1、强化思想教育：以基层党建为抓手，以“创先争优”活动为突破口，坚持思想作风和法律法规教育相结合，坚持正面典型引导与反面典型警示教育相结合，坚持廉政与勤政教育相结合。

2、强化制度建设：坚持完善镇村主要领导目标工作承诺制、“勤廉双优”的督察考核机制、争先创优的激励竞争机制，以“三优强基”工程为抓手，加强村级组织和政权建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

3、强化培训提升：以“三会一课”为载体，认真组织党员干部学习了党章，党纪法规规，廉政准则，党委班子成员都到各自联系的支部上了党课；针对村级换届后两委班子存在的工作经验少、水平低、能力不足等问题，聘请了县委党校讲师，园艺站、林技中心的专家就村级组织建设，蔬菜日光温室种植，林果业栽培技术方面进行了专题培训，起到了针对性培训、方向性引导，实践性锻炼的效果。

三、实施“连心共建”工程，构建齐抓共建党建新格局。

1、落实党建带“综治”机制：通过进一步强化镇、村领导责任，实现人人肩上有担子，有任务，有职责，切实筑牢综治维稳“大责任”防线，实行群众来信来访联接，突发事件联动处置机制，筑牢“大稳控”防线。今年以来共排查矛盾纠纷8起，调处矛盾纠纷4起；接待群众来访121人次；处理群众信访3件。有力地维护了社会和谐稳定，确保了一方平安。

2、落实党建带“妇建”机制：镇党委坚持把妇联基层组织建设纳入党的基层组织整体规划，做到党建与妇建同步规划、同步实施、同步考核，在党建过程中围绕带动妇联思想建设、组织建设、队伍建设和阵地建设，切实加强了基层妇联组织建设。

3、落实党建带“团建”机制：镇党委本着“根本在建、关键在带”的原则，进一步加强了对共青团的领导，把团建纳入党建的总体格局，用基层党建的成功做法和经验指导基层团建。

四、实施“党建富民”工程，凝聚科学发展的合力。

1、是创新理念，丰富内涵，构建“党建富民”新格局。以实施“党建富民工程”为抓手，充分发挥基层党组织引领发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，在实践中不断丰富“党建富民”内涵，用“富民”的理念谋划工作、推进工作、落实工作、检验工作。

2、是加强教育，突出重点，打牢“党建富民”工作基础。切实加强党员干部理想信念教育、政治理论教育和党纪法规教育，不断创新党员干部培训方式，着力提高机关党员干部的思想政治素质、服务能力、农村党员的致富带富能力，促进干部作风的转变，提高为群众服务的本领。加强对 流动党员的管理，极发展农村新党员，坚持党员标准，注重在农村优秀创业青年中发展党员，通过从乡土人才中选培、从

外出务工人员中吸纳、从群团组织中推优等多种渠道，把各类优秀人才团结和凝聚到党组织周围，聚集到和谐新农村建设中来。突出“党建”，推行“支部+协会+党员示范岗”、“双培双带双示范”等模式，探索建立党组织有效途径，进一步把党的组织优势，专业协会的技术、信息、市场优势和党员的示范带动作用有机结合起来，建立致富共同体 ,实行“四议两公开”议事制度，推进农村民主化进程。

3、加强领导，强化督查，建立“党建富民”工作长效机制。充分发挥支部在党建中的战斗堡垒作用，建立领导、党员干部联系点目标责任量化细化等制度，开展“双联双建”活动，让每个领导帮助联系点建班子、强队伍、订制度，以党建促发展、促生产，加强对全镇“党建富民工程”落实情况的定期监督检查，及时督促，培养树立一批有影响力、有示范力、有带动力的致富、带富、创业等各类优秀典型，推动党建工作再上新水平。

4、探索发展壮大村集体经济，增强“党建富民”工作的保障能力。积极探索借力发力、借梯登高的办法，依托县直有关部门及对口帮扶单位，通过有力整合资源，培育产业、盘活资产、创办实体等形式，因地制宜解决“空壳村”问题，通过发展和壮大集体经济，解决好无钱怎么办和有钱办实事的问题，强化村级组织服务功能，切实管理好各种村级活动场所，充分发挥“一室多用”的综合功能，使之成为村级组织开展工作、服务群众、普及科技文化、开展文化娱乐的综合阵地。围绕农民增收、村级集体积累增加的“双增”目标，因地制宜培育、发展主导产业，形成“一村一品，一户一业”的产业发展格局。

五、实施“勤廉双优”工程，构建了作风效能长效机制

1、分解目标，强化考核。制作了“勤廉双优”目标推进公示栏，采用“按目标进行分解、按进度进行督查、按结

果进行考核”的机制，将全镇重要工作目标分解到人，督查到岗，考核到人。对效率低下，成效不佳或未完成工作任务的，视其情况进行诫勉谈话、通报批评、扣发工作津贴等严肃处理。

2、多措并举，反腐倡廉。与党务公开、政务公开、村务公开等有机结合，设置反腐倡廉意见箱，召开了党风廉政建设专题会，镇主要领导和村书记公开作出了廉政承诺。

3、抓作风转变，促效能提升。以继续深入学践活动为契机，全镇继续组织开展了“三进三找”、“三加强，两坚持”、“五访五问”等主题实践活动，收到有价值的建议42条，并提出了努力创建一个好班子，着力培育一支好队伍，全力创造一流好业绩的整改目标。组织全镇上下进行了大讨论，在内强素质、外塑形象上真反省，真对照，真纠正，真用功，努力打造廉洁务实、勤政实效的政府形象。