在四季轮回中，在忙碌的生活中，我们自身也在成长，面对身边的各种事物，必然会有一些心得体会。将这些心得体会记录下来，是我们思想成长的证明，也是我们提升自我的重要方式。怎样写出适合自身的心得体会那，以下是小编收集整理的《党支部创建心得体会》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：党支部创建心得体会
创建学习型党支部心得体会
创建学习型党组织的心得体会
党的十七届四中全会鲜明提出建设马克思主义学习型政党这一重大课题，这是深入学习实践科学发展观活动的继续，也是适应时代要求、始终保持党的生机活力的重要保证。而我们党历来重视学习、善于学习。在革命、建设和改革的各个历史时期，我们党都强调加强全党的学习。因而建设学习型党组织，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务。
党组织是由每一位党员和预备党员共同组成，要建立学习型党组织就必须要每一位党员和预备党员发挥党员的先进模范作用。作为大学生，学习这个词并不陌生，一提到学习，大家都会想到自己的专业，但是，又作为一名党员，学习不仅仅是专业学习，还有理论学习。
通过对关于创建学习型党组织活动的学习，我觉得我们应该努力做到一下几方面：
首先，我们要不断引导，鼓励学生党员加强政治理论基础知识的学习。思想决定行动，行动产生结果。可见思想的重要。由于大学生中不可能自发地产生先进理论思想，所以引导他们加强党的基础理论和知识的学习是十分必要的。由于现在国际国内刑事政策错综复杂，引导学生党员在比较与区别中分清是非、辨别主次，掌握思想武器，提高政治敏感性和识别能力，显得尤为重要。所以，我们必须坚定不移地坚持“用科学的理论武装人”，抓好思想建设头等大事。同时通过紧密结合形势，不失时机对党员进行思想政治教育，从而不断提高党性修养，在思想上争取完全入党，充分发挥大学生党员的先锋模范作用。
其次，积极鼓励党员争做学习楷模。对于学生来说，学习是首要任务。只有认真学好专业知识，掌握一定的专业技能，才能在以后的工作中有的放矢，有所作为。如果学生党员荒废了自己的学业，学习成绩一塌糊涂，那就无法在同学中树立起威信，也就无从谈起做学生的楷模了。所以学生党员除了自己学好专业知识和各项基本技能，完成学习任务外，还要在同学中起带头作用，平时尽自己最大努力去关心在学习上相对偏弱的同学，发挥大学生党员在学习上的先锋模范作用，既是大学生党员义不容辞的光荣使命，又是建设学习型党组织的基本要求。
最后，我觉得理论的学习必须与实际相结合。任何理论的学习必须应用到实际中，如果学习大量的理论，但是与实际毫无关系，这样必然会消减党员学习的兴趣和热情，与实际相结合，从实践中感受学习的乐趣，激发学习兴趣。党员不仅要通过学习，更要从实践中修正自己的认识，在与人交流中持实事求是的态度，不断纠正自身思维的片面性，集思广益。批评与自我批评，使我们克服思维模式的惯性，从而以开放的心态面对新问题，有错即改，提升学习能力。
学习是社会发展的需要，是前进的基础，是创新的前提，也是塑造高尚品质的必然。创建学习型党组织，是体现与时俱进品格，永葆党的先进性的根本保证;是加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位的必然要求。我们作为大学生群体中的先进分子，更应该在学习上起到先锋模范作用。
学生一支部 0802班
石薇薇
第二篇：创建班组党支部
创建班组党支部“安全屏障”工程，是和谐铁路建设对基层党建工作的客观要求。南阳车务段党委立足工作实际，通过细化创建措施、提升创建能力、完善创建机制，探索完善班组党支部和党员保安全的具体措施和办法，在一线班组筑起了一道坚固的安全防线。
一、细化创建措施，形成强力推进求深化的创建态势
段党委紧紧围绕“安全屏障”工程的内涵和特点，以确保安全生产和提高服务质量为中心，完善规划、细化措施。一是完善规划。在充分调查研究的基础上，对《“安全屏障”工程实施办法》和《创建党支部“安全屏障”工程竞赛活动评比办法》进一步进行了充实和完善，从提高思想认识、加强组织领导、优化活动载体、健全工作机制、强化过程控制等5个方面对“安全屏障”工程的创建进行了进一步细化分解，对“工作怎么做、做到什么效果、台账怎么填记”进一步进行了规范，并把加强班组党支部能力建设、解决运输生产现场的突出问题和落实各级党组织的责任作为三个关键环节，贯穿于“安全屏障”创建的全过程。二是细化过程。从方式、过程和结果上积极探索“安全屏障”工程融入安全生产建设的实现形式，全方位、多角度扩大安全屏障工程外延，丰富安全屏障工程内涵。在方式上，各班组党支部按照“示范与监督”相结合的方式，把党员和入党积极分子均衡地分布于卫星站、运转、客运、货运等重要部位或岗位，在上岗证上用小红五星标明党员身份，组织党员向职工群众公开做出遵章守纪的承诺，调动党员想安全、保安全、提质量的主观能动性;在过程上，各班组党支部和广大党员结合所在班组的工作性质，加强对行车安全、调车防溜、旅客组织、服务水平、路风投诉等重点环节的管理，细化过程卡控;在结果上，把组织评估、旅客评价、群众评议相结合，把党员标准与岗位标准相融合，实行日评比、月考核、季总评，个人签字、组织公开，激活了党员争先创优保安全的动力。三是深化质量。各班组党支部结合自身实际情况，积极深化“自控型班组建设”，把自控、互控、他控有机结合，为解决现场问题、提升安全卡控能力起到了积极的推动作用。在此基础上，各班组党支部通过党内安全生产分析，抓住安全服务中超前性、倾向性、关键性的突出问题，找准党组织和党员作用发挥上存在的薄弱环节，以此确定创建活动的重点和创新课题，组织党员开展专项整治和攻关活动，确保创建活动取得实效。
二、提升创建能力，形成群防群治保安全的创建态势
段党委采取有效措施，通过大力提升班组党支部驾驭安全生产的能力、支委班子的创新实践能力和党员的带动能力，形成了骨干带全体、示范带全面的创建态势。一是做好与创建“四好班子”活动的结合。车站党支部切实转变工作作风，深入联系点班组支部上，了解情况，倾听呼声，掌握实情，根据各自的生产特点，突出抓好班组党支部的安全，针对班组党支部创建“安全屏障”工程存在的实际困难和问题，出主意，想办法，进行指导、帮助、解决，建立起了以中心站为主体的安全控制片。段党委每半年召开一次专题会议，归纳梳理各班组党支部创建活动中好的做法，重点分析存在的缺点和不足，提出意见和建议，对存在的共性问题，制定具体的整改措施监督落实，促进班组党支部围绕安全生产更好的发挥作用。二是做好与创建“五好党支部”活动的结合。深化争创“五好党支部”活动，发挥班组党支部在安全过程中的控制面作用，确保安全生产万无一失。各班组党支部每季末重点对创建“安全屏障”工程工作质量进行认真回顾总结，按考核标准进行自查自验，段党委结合季度综合检查考核，围绕运输安全生产这个主题，考核支部、党员队伍的建设好坏，发挥作用与否，认定档次，排出名次，进行通报。同时，我们将各支部党员每月的“两违”情况在段内办公网上进行公布，对党员“两违”发生比例较高的支部，由班组支部书记依次到中心站党支部和段党委交班，说明原因，并提出整改措施。三是做好与党员“创岗建区”活动的结合。我们要求全段党员立足于本职岗位，通过“创岗建区”，发挥岗位示范和责任区帮带作用，建立起了以党员为主体的基本控制点。在一线党员力量上“排好兵、布好阵”，各班组党支部把最放心的党员放在最不放心的岗点，合理设置党员岗区，使生产一线的党员力量得到了有效充实，构建起了严密的
党员作用“辐射网”。同时实行上技术党课、“应急故障处理示范”、举办“岗位擂台赛”等方法，深入开展党员“学技练功”活动，运用“每日一题”、“每月一考”、“半年一赛”等形式，不断提高党员的技术业务素质，并建立起了“安全生产和学技练功”奖励基金，对在安全生产和技术演练方面取得成绩的职工进行奖励。四是做好与提升广大党员带动职工群众保安全能力的结合。全段各级党组织紧紧抓住各阶段重点工作，利用“三会一课”、宣传栏、板报、案例分析等多种形式，开展了以“安全从我做起的案例教育、遵章守纪的规章制度教育、落实标准的劳动安全教育”为主要内容的“三项教育”，增强了广大党员保安全的危机感、责任感和标准化作业的自觉性，筑牢了“行车无小事、作业严要求”和“安全第一”的思想防线。在此基础上，全段各级党组织全面实施了以培养“百名服务明星、百名技术能手、百名优秀党员和创新一批管理服务方式”为主要内容的“3+1”素质工程，形成了典型引领、先进带动、党员示范、全员保安全的强大合力。
三、完善创建机制，形成凝聚合力求突破的创建态势
段党委按照有利于加强安全生产、有利于加强班组党支部建设、有利于构建和谐站区的标准，本着管用、简明和高效的原则，进一步完善了创建机制，形成了凝聚合力求突破的创建态势。一是完善运作机制。在班组长与班组党支部书记一肩挑的组织形式中，我们一方面坚持事关运输安全的重要事项必须通过班组党支部集体研究决定、班组人员分别贯彻实施的办事程序;另一方面按照权责对等的原则，建立了委员分工负责制，支委成员既抓好分管工作，又打破分工界限参与运输安全管理。二是完善考核机制。结合车务实际，进一步完善了“安全屏障”工程的考核机制。班组党支部坚持每月对照考核标准，对“安全屏障”工程创建情况进行自检自查;各党(总)支部每季度对班组党支部创建“安全屏障”工程进行一次考核;段党委每半年对全段“安全屏障”工程的创建进行一次评估，年终进行综合考核评定，严格兑现考核结果，实行责任追究，用安全生产的成绩来检验班组党支部的工作效果。三是完善指导机制。段党委按照“干什么、怎么干、干到什么程度”的思路抓过程指导，对《党委委员、领导干部联系包保党总支(支部)办法》进行了进一步充实完善，段党委委员(领导干部)每季度至少检查一次联系包保车站班组党支部“安全屏障”工程的创建情况，提出指导意见，总结推广经验。各党(总)支部要对下属班组党支部实行一对一包保，支委委员每月至少检查一次联系包保的班组党支部“安全屏障”工程创建情况，指出创建活动中存在的不足，分析原因，制订措施。段党群办每季度有重点地对全段班组党支部“安全屏障”工程创建情况进行检查指导，总结经验，分析问题，提出整改意见，对出现的新情况和新问题调查研究，提出解决方案，报段党委研究决定。从而使创建工作的目标、任务和措施逐步完善并得到了有效落实，使班组党支部能力建设与创建工作得到了同步发展和提高。
第三篇：红旗党支部创建思路
黔北水电厂红旗党支部创建思路
一、创建支部：沙坝电站党支部、杨家湾梯级水电站党支部
二、创建时间：2013年9月至2014年6月
三、申报时间：2014年7月
四、组织领导
为了使黔北水电厂沙坝电站、杨家湾梯级电站红旗党支部创建活动扎实有效开展，总厂成立红旗党支部创建活动领导小组。
组长：陈进
副组长：仇茂菊周冰封付强
成员：陈永玲刘军凡田茂雄郑纪强任勇军
五、创建工作思路
根据水电站特殊的地理环境和单站员工少的特点，按照“党总支引导、党支部负责、党员带头、员工参与”的党支部活动指导思想，实施“223工程” ，充分发挥红旗党支部的示范带动作用，着力把水电站建设成为和谐秀美家园。
(一)突出“两强”，建设和谐共进家园。
1. 安全意识强。
班组安全文化建设、安规学习与考试、安全文明之星评比、星级党员评比、员工情绪档案及分析等
2. 执行力强。
完善规章制度(支部制度建设和班组管理制度建设)、安全
文明生产检查与考核、党员承诺书、定期开展员工考评、双选上岗动态管理、绩效考核等
通过实施“两强”，重点发掘、培养1名“星级党员”和1-2名“安全文明之星”，以点带面，树立先进典型，提升全站员工执行力和凝聚力，推动党建工作向纵深迈进。
(二)突出“两好”，建设绿色秀美家园。
1.生产生活环境好。
营地建设、站区环境整治、党员活动室、职工之家、职工书屋、必备文体设施、田园文化建设等
2.员工精神面貌好。
文明礼貌、勤俭节约、遵章守纪、爱岗敬业、员工出勤率高、工作效率高、文体活动、党员身份可视(工作期间一律配戴党徽)、员工形象(员工工作期一律统一着工作装、上岗证)、员工定期体检登记表等。
通过实施“两好”，着力改善员工生产生活环境，展现黔北水电人良好的精神面貌。
(三)突出“三领先”，建设健康发展家园。
1. 思想观念领先
思想政治学习、五必谈五必访、急难险重面前勇挑重担、党员示范岗、党旗飘扬在生产前沿主题实践活动、党员突击队、宣传思想政治工作、党务公开、站务公开(有关事项定项在宣传栏公开)、党员议事会(架起干群“连心桥”)、廉洁自律(落实八
项规定)。
2.技术技能领先
狠抓岗位技能培训(计划、实施、档案)、通过实施自主检查开展现场培训、入职新员工培训引导、“党员带群众、师傅带徒弟”、员工成长成才、技能竞赛成绩(获奖人数)等。
3.工作业绩领先
严控三项费用、经济调度水库、掌控盈亏平衡点、完成任务好、安全生产经营目标责任状、合理化建议与技术革新、月度消缺率、抓自主检修精品工程。
通过实施“三领先”，切实将党建工作与安全生产有机结合，苦练内功，夯实安全生产管理基础，确保电站安全生产经营业绩优。
六、创建步骤及要求
1.党支部书记(或党支部副书记主持工作)是创建活动的第一责任人，对该项工作认真统筹规划，要指定专人负责落实创建工作，落实工作责任制，确保各项工作落到实处，并及时向党总支反馈工作进展情况。
2.创建活动领导小组负责指导相关支部开展红旗党支部的创建工作，审定各支部上报的创建工作计划和内容，并定期开展创建工作进展情况检查与考核，并在两站创建活动中形成竞争机制。
3.创建支部分别在本单位组织召开支委会、党员大会、职工
会就创建红旗党支部进行宣传发动，使全体党员明确活动目的和意义，号召全体员工(要同时结合团支部标准化建设)积极投身、配合创建活动，形成浓厚氛围。
4. 厂党总支在10-11月组织创建领导小组成员到黔北电厂红旗党支部参观学习。
5.创建支部要通过宣传发动，集思广益，切实将创建活动与电站的安全生产经营工作相结合，按照创建工作思路，结合本单位实际情况，在10月30日前拟出详细创建工作计划和内容(其他支部提建议或意见)，确保创建活动出特色、出亮点、出经验、出成效。
6.通过红旗党支部创建活动，树立广大党员的大局意识和服务意识，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进基层党建工作，引领发展、凝聚人心、服务群众效果突出，党员认同，群众满意。
二O一三年九月十三日
第四篇：五好党支部创建方案
甘泉县农业局党委
“五好”基层党组织创建活动实施方案
为进一步深化“五好”基层党组织创建活动，切实增强党员队伍和机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进农口系统各项工作的开展，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，结合实际，现就2011年开展“五好”基层党组织创建活动制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届五中全会精神。紧紧围绕建设为民、务实、清廉、高效机关这一目标，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，深入开展“五好”基层党组织创建、“双争双创”、党组织书记评议和机关文化建设四项活动，以改革创新精神全面推进机关党的思想、组织、作风、制度、和反腐倡廉五大建设，不断提高机关党建工作的科学化水平，更好地为全县农业生产大局服务，为为基层和农民服务，为实现我县现代化农业发展水平新跨越提供有力组织保障。
二、创建目标
经过开展形式多样的活动，力争2011年实现“五好”基层党组织创建目标。
三、活动内容
(一)领导班子好
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训，实行定期谈话和汇报思想动态管理，做到成熟一个发展一个，不断优化党员队伍结构。 (三)工作机制好
1、制度建设好。坚持和完善党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、“三会一课”、党员学习、党费收缴、党内监督、请示汇报等制度，加强支部党员文化建设，促使党建制度化、规范化。
2、思想工作好。建立健全“五知道”、“五必访”、“五必谈”制度。即知道干部职工的家庭住址，知道家庭成员，知道经济状况，知道工作表现，知道思想动态;职工生活困难时必访，生病时必访，无故缺勤时必访，家庭不和时必访，婚丧或出现意外情况时必访;干部职工调进调出时必谈，晋升职务或调整岗位时必谈，工作中受表扬或批评时必谈，同事不和时必谈，接到举报信访时必谈。实行领导班子成员与分管工作人员每半年一次谈话制度。
3、监督管理好。严格执行农业工作人员“六不准”，规范执法工作人员职业道德规定，广泛开展使命教育、警示教育、纪律教育“三项教育”活动，造就一支为民、务实、清廉、文明、高效的农业服务队伍。
4、政务公开好。及时更新政务公开栏内容，实行公开服务承诺制;定期召开干部职工会议报告工作情况和公开财务收支，每半年将财务收支情况公布上墙，畅通民主渠道，实行民主管理、民主理财。 (四)发展业绩好
1、发展项目好。加快项目争取力度，制定农业发展长远发展规划，积极争取中、省、市农业项目，为农业发展创造良好的发展环境。
2、依法管理好。通过加大农业执法力度，看转变作风、勤政为民的情况，重点开展对县城环境卫生、农资经营门店进行检查，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风。
3、文明创建好。扎实开展“双争双创”活动，塑造“规范、廉洁、高效、公正”的部门形象，建设“学习型、服务型、务实型、规范型、效能型”机关。
4、政策宣传好。利用报纸和广播电视宣传，大力开展环境综合整治行动，宣传中央一号文件及省、市、县各级惠农政策，努力创造“干净、舒适、整洁”的工作环境和气氛浓烈的宣传氛围。 (五)群众反映好
1、政风行风好。扎实开展作风建设活动，全面推行对办事群众一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一句好话暖心“四个一”工作法，让其进门有亲切感、谈话有热情感、办事有实在感、工作有高效感。明白办事政策法规依据、程序、应提供的材料和自己的权利义务，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办现象。杜绝“三乱”(乱收费、乱罚款、乱摊派)现象的发生及以权谋私、执法不公、吃拿卡要、刁难群众，尤其是言而无信、与民争利、侵害企业和群众利益的问题。热情接待群众来信来访，切实解决群众反映
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二
第五篇：过硬党支部创建纪实
创过硬支部
筑战斗堡垒
—XXXXXXX生产党支部创建过硬党支部工作纪实
山东省国资委党委把过硬党支部建设作为全面加强党的领导和党的建设的战略性、基础性工程，以“做合格党员、建过硬支部”为主线，不断加强省属企业基层党组织建设。XXXXXXX生产党支部作为省属企业最基层的党组织，认真贯彻新时代党的建设总要求,大力夯实党建基层基础，把建设过硬支部作为基层党建的重要抓手，围绕“政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬”六个维度，完善机制、创新载体，切实把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，为深化企业改革、加快新旧动能转换、实现高质量发展提供坚强的组织保证。
学习教育强思想，着力打造政治过硬支部 思想是行动的先导。党支部把思想建设放在首位，引导全体党员理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉，拧紧思想建党的“总开关”。把学习贯彻十九大及总书记系列重要讲话精神作为主线贯穿全年，并作为政治任务列入三会一课、主题党日等活动的必修内容，作为理论武装、党性锤炼和作风养成的重要内容。
党支部新建党员活动室，制作“十九大精神”“两学一做”学习园地，集中展示学习教育成果、心得体会的同时，
- 12统的总协调，越是节假日越不能休息，遇到中秋、春节等节假日，他都主动顶替其他中层干部值班，24小时在公司值守，全年无休是常态。遇到恶劣天气、设备故障等紧急情况，随时赶到公司生产一线，在公司最困难、最危险、最需要的时候义无反顾的顶上去。在前年冬天一个暴雪的晚上，道路封锁，班车无法通行，上班的职工无法赶到，下班的职工无法离岗，生产设备又不能停。他立即启动恶劣天气应急预案，带领支委成员冒着危险，逆向而行往公司赶。道路湿滑，一路上翻山越岭，危险重重，平时半小时的路程历时两个多小时才赶到。他逐个岗位安抚职工情绪，想方设法解决在岗人员的生活问题，带领设备管理人员全面巡检设备运行情况，保证了生产的正常运行。
严把关口提素质，着力打造队伍过硬支部 生产党支部坚持把加强党员教育管理作为党建的基础工程，在实处做工作，在严上下功夫，多措并举，着力打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍。
严把入党积极分子入口关。支部严格按照上级党组织关于党员发展工作细则要求，从思想政治素质、工作业绩、民主测评情况进行全面考察，坚持全程公示、全程票决，确定综合表现优秀的职工为入党积极分子，规范建立入党积极分子档案，推荐入党积极分子参加支部组织生活会学习。
严把党员发展对象质量关。按照“成熟一个，发展一个”的思路，考察吸收德能兼备、素质过硬、表现突出的入党积极分子加入党组织。坚持党团组织民主推荐、严格工作业绩标准，严格政治审查，全程公示、全程票决，做到推荐程序严格、入党材料规范、入党手续齐全，让推优入党的过程成为党员发展对象接受组织考察洗礼，对照党员标准自省自励的过程。近年来，支部持续实施“推优”入党工作,强化“把党员培养成业务骨干,把业务骨干发展成党员”的导向，注重吸收优秀知识分子、生产经营一线优秀员工特别是优秀青年员工入党,把更多的优秀人才聚集到党支部中来。
严把党员队伍管理关。“打铁还需自身硬”，入党不是终点，而是更高的起点，坚决抵制消除“入党前拼命干，入党后松一半”的苗头。生产党支部通过严格“三会一课”制度、组织生活制度，开展批评与自我批评，开展民主评议党员等党的活动，加强党员的党性修养，提高党员的争先创优意识，培养一支思想正、作风硬、业务强的党员队伍。
近年来，生产党支部以XX、XXX、XXX等为代表的年轻党员迅速成长为管理能手、业务骨干、技术精兵。尤其突出的是XXX同志，她不断加强学习，在学习理论知识的同时，认真学习质量检测业务知识，先后取得化学分析工技师资格证书、质量工程专业助理工程师证书，取得山东农业大学继续教育本科学历，成为公司质量检测方面的骨干力量。在日常工作中，她扎实肯干，敬业奉献，一心扑在工作上，影响
- 56情况纳入支部民主评议，以刚性问责推动履职尽责。同时，按照上级党委要求，选举产生支部纪检委员，将党风建设和反腐倡廉工作纳入支部整体工作。
凝心聚力促发展，着力打造业绩过硬支部 生产党支部细化过硬党支部创建标准，找准促进生产经营、降本增效、凝聚党员职工的着力点，将过硬党支部建设最终落脚在推动发展上，引导党员干部走在践行发展理念的前列。
开展“亮身份、树形象、做表率”活动。支部要求广大党员“平常工作看出来，关键时刻站出来”，工作岗位必须佩带党徽，使广大党员时时谨记自己的党员身份，事事严格要求自己，处处做好表率，擦亮了党员的“金”字招牌，增强了组织的向心力。年初，针对风机漏油、振动值偏高等问题，生产党支部成立“党员突击队”，抽调各车间精干力量集中攻坚，将原定10天的检修时间硬是挤到7天，争取了更多的有效生产时间，为实现首季“开门红”打下了坚实的基础。7月份，改造制盐车间循环泵叶轮期间，党员突击队再次用行动凸显作用，XXX等多名党员白加黑连轴转，两天三夜没合眼，以实际行动诠释了共产党员的责任担当。近期，支部开展“亮身份 践承诺”活动，结合各自岗位实际，围绕“怎么做、做什么”的问题，每名党员自行确定1条人生格言或工作生活信条，利用学习园地、微信群等平台对承诺内容进行公开，自觉接受监督，做到人人有信念、个个有目标。
实施创新引领工程。生产党支部进一步解放思想，树立创新理念，用新观念研究新问题，用新举措开创新局面，发动广大党员干部投身到管理创新、技术创新活动中，使党员干部为企业发展出金点子、想好办法，形成“发展共思、困难共排”的良好局面。2017年3月份以来，企业党员干部为企业发展提出合理化建议几十条，其中效果得到验证、受到企业表彰奖励的有14项，累计为企业创造效益上千万元，同时提升了公司质量、安全和环保工作水平。其中，XX、XXX、XXX提出改造干盐供料皮带，增设自动线用盐专供皮带的创新项目，使干盐日产量由2300多吨提高到2900多吨，日增加干盐产量600多吨，每天为企业增加收入6万多元，该创新项目被公司评为“最佳创新项目”。物管科党员充分发挥企业大管家的作用，将废旧物资划区管理，分类存放，分别处置，提升了企业效益，美化了厂区环境。
通过创建过硬党支部，支部全体党员形成追求奉献、争当先进、争做贡献的良好气氛，党员的先锋模范作用得到充分发挥，党员的先进性得到充分体现，生产党支部正朝着宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒迈进。2018年7月，生产党支部被公司党委授予先进党支部，被集团党委授予“先进基层
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