护理知识竞赛开幕式讲话（通用12篇）
篇1：护理知识竞赛开幕式讲话
美丽的白衣天使们，同志们：
在这鲜花绽放、充满希望的美好季节，我们迎来了第102个5.12国际护士节。我们隆重举行护理技能竞赛活动，以此方式庆祝5.12国际护士节。这即是对我院临床护理人员能力素质的一次测试和检阅，也是给各位护士提供了自我展示、自我检验的机会。希望各位一定要把握这次难得的机遇，充分发挥聪明才智，认真对待每项赛程，精心准备，沉着应对，发挥出色，以良好的心理素质和过硬的作风，赛出风格，赛出水平，展现我院白衣天使的良好精神风貌。要通过竞赛活动，找到自身存在的不足，继而不断加强学习、充实自己，提高护理知识水平，更好地为患者提供优质的医疗护理服务。
在今后的工作中，希望全体护理人员继续继承和发扬南丁格尔精神，以昂扬向上的工作作风，脚踏实地，勤奋工作，不负重托，不辱使命，认真贯彻落实医院的各项规章制度及工作部署，用爱心细心耐心责任心，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，使我院护理管理工作的层次和水平再上一个新的台阶，为提高医疗质量和服务水平，保障群众健康，促进农村卫生事业发展做出更大的贡献。
最后，预祝各位参赛人员取得优异成绩。衷心祝愿全体护理工作者节日快乐，祝愿广大医务工作者及家人身体健康、平安幸福!
谢谢大家!
篇2：护理知识竞赛开幕式讲话
大家上午好!
今年的六月是全国第十三个“安全月”，它以落实党的十八届三中全会和关于安全生产工作的重要指示精神为中心，以“强化红线意识、促进安全发展”为主题。今天我们在这里举办安全知识竞赛，也是我们矿“安全月”中的一项重要的活动。
六月是安全工作承前启后的关健之月，也是事故多发之期。近些年来，矿上投入了大量的人力、物力和财力狠抓安全生产，从而迅速扭转了安全生产的被动局面，实现量向质的转变，管理向精细化转变，质量向标准化转变，安全向事前预防转变。总之，这几年在安全的生产取得的显著成绩，是领导管理的结果，是广大干群努力的结果，是值得拥有的。 今天举办的这项“安全知识竞赛”活动，是为了进一步普及安全知识，始终牢记岗位安全红线，落实隐患闭环管理制度，始终拉紧安全这根弦不放松，增强我们做好安全生产工作的责任感、压力感和使命感，为实现公司“零死亡”奋斗目标保驾护航。同时也促进广大员工对规章制度的学习、掌握和应用，通过这个竞赛形式反映出来，寓教于乐，是很有现实意义的。
最后，预祝今天参赛的每一位选手，尽情发挥，充分展示自己的安全知识水平和聪明才智，赛出成绩，赛出水平，赛出友谊，赛出风格。
篇3：党的知识竞赛开幕式讲话
经过近一个月的筹备，“庆祝党的91华诞，喜迎党的”党史知识竞赛于今晚举行，本次竞赛是学校支部、行政经过认真研究、精心策划后如期举行的，也得到了同学们的积极响应和全体老师的密切配合。在此，谨向积极参与活动的同学们和为此付出辛勤劳动的老师们表示衷心感谢，并谈下列三点意见。
第一、学习党史知识是同学们的成长需要。党的91年发展历史波澜壮阔，本身就是一部生动的教科书，是一份不可或缺的宝贵的知识资源。在党的发展历史中，涌现出了一大批对党无限忠诚、愿意为党的事业舍生取义的仁人志士，还诞生了大庆精神、雷锋精神、焦裕禄精神、“两弹一星”精神等催人奋进的时代精神，这些人物和精神体现了我们党的性质和宗旨，成为引领社会进步的向导，具有普遍的示范意义。“懂得中国历史，这是中国发展的一个精神动力”。懂得党的历史，更是我们精神动力的核心。唯有掌握历史，才能感知建设成就。学好党史定能帮助广大青年学生在建设中国特色社会主义的道路上走得更加从容和坚定，是立足高中学习、促进同学们成长的需要。
第二、学习党史知识是学校持续发展的需要。通过重温党的光辉历程、了解党从成立以来为中华民族和中国人民建立不朽的功勋，能让全体教师更清楚地认识到：作为一名人民教师，在日常生活中,应该努力做到：业务上要更精一点，形成一套属于自己的教学风格;钻研更勤快些，不断提高自己的工作效率;奉献更多一些，不在乎金钱、地位和荣誉，发自内心地去做好教育这项事业;对学生的爱更强烈些，对学生的关爱无处不在，成为学生的心目中的好老师。“忘却历史，就意味着背叛”，教师会成为始终铭记历史的典范。而我校全体忠诚于党和人民的教育事业、热爱本职工作的教师们就是学校可持续发展的根本保证。
第三、学习党史知识是党的事业兴旺发达的需要。教育事业以培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人为根本任务，党史理应是教书育人的鲜活教材和源头活水。宣传党的历史，传播先进文化，是教育的职责和本分。党史是我们党成长壮大，兴旺发达的根本，是我党建党91周年来努力奋斗经验的总结。党史中的典型经验和精神对我们今天改革、发展、稳定的事业仍具有不可替代的指导作用。同学们要“到社会这个大课堂去，向实践学习、向广大人民群众学习”，增强党史教育的实效性，立志于报效祖国;老师们要在课堂教学活动中，坚持体验式、感悟式、启发式教育，让党史教育更加深入人心，让国情教育更加鲜活，更加有生命力;学校支部、德育管理部门要加强组织学习党史，重视以史育人，加强宣传力度，使全校师生从党史学习中汲取智慧和力量，并将其转化为“与祖国共奋进、与学校同发展”的鲜活源泉，为全面实现学校各项工作目标贡献智慧和力量!
最后，预祝各位参赛选手取的好成绩，预祝本次党史知识竞赛圆满成功!
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1.知识竞赛领导发言稿
2.知识竞赛活动领导讲话稿
3.领导在知识竞赛上的讲话
4.知识竞赛上领导讲话
篇4：安全知识竞赛开幕式上的讲话
各位各参赛师生：
永丰镇中心小学历史上的第一次校园安全知识竞赛就要开始了，这是我校生活中的一件大事，是全面贯彻落实党的教育方针，坚持以人为本和安全第一、预防为主的办学理念的重要体现，是我校师生精神风貌和安全知识水平与自救自护自我防范技能技巧的一次大检阅，我代表学校向各代表队的参赛同学及各位班主任老师、向为筹备这次活动付出辛苦劳动各位表示谢意！
安全，一直以来都是学校教育教学工作的一个永恒的主题，伴随着教育事业的发展，一些或大或小的安全事故成为教育腾飞和教育稳定的制约因素和发展瓶颈。本着“想全、做细、抓实”的原则，从安全责任、安全教育、安全演练、安全考核、安全设施设备等各个层面认真逐一着手工作，经过不懈努力，师生的安全意识增强了，学校的安全文化氛围浓厚了，保持了安全事故为零的记录，尊重生命，珍爱生命，安全第一的理念深入人心，安全工作也受到各级领导的肯定。老师们，同学们，这次知识竞赛活动是整个学校安全工作的一次交流和总结，希望你们在这次活动中认真对待，积极答题，虚心学习，主动探究，不仅要取得好的比赛成绩，还要充分展现出各班的良好精神风貌。
祝各班级取得优异的成绩！
预祝首届安全知识竞赛圆满成功！
安全知识竞赛闭幕式上的讲话
各位领导、老师、各代表队：
永丰镇中心小学首届师生安全知识竞赛就要拉下帷幕了，我代表学校向各代表队、各筹备人员的主动参与和出色表现表示谢意，向取得优异成绩的代表队和个人表示祝贺。
为举办一次成功而又有促动意义的安全知识竞赛，学校都在前期做了大量的认真细致工作，刘校长几次过问竞赛事宜并提出宝贵建议，各班级除了严格筛选参赛选手外，还安排部分学生代表观看这次比赛了解掌握安全知识，应该说这次竞赛提高普及了安全知识，提高了师生的安全意识，收到了良好的效果！
老师们同学们，这次安全知识竞赛是我校安全教育发展史上的一块重要里程碑，是向安全平安和谐校园目标迈进的第一步。
闭会以后，还要担负起宣传安全知识和自觉为校园安全做贡献的光荣使命，把安全知识传递给每一个同学，做到人人学安全知识，人人远离危险，永丰中心小学的师生永远生活在祥和、平安、文明、健康的天地间，让安全工作这颗参天大树永远植根在永丰教育这片沃土之上。
篇5：护理知识竞赛开幕式讲话
（2010年10月19日）
各位领导、各位选手：
根据中国石化《关于开展物资供应系统岗位练兵活动的通知》要求，今天，我们在这里举行油田物资系统业务技能知识竞赛。在此，我代表物资供应处和物资系统全体员工，对这次盛会召开表示热烈的祝贺！向亲临现场的各位领导表示诚挚的感谢！向参加竞赛的裁判人员和参赛选手们表示热烈的欢迎！
举办职工业务技能竞赛，是促进物资系统技能人才队伍建设的有效途径。多年来，油田非常重视物资供应队伍建设，坚持把提高物资系统干部职工业务技术素质作为提升物资管理水平和增强物资供应保障能力的重要手段，每年有针对性的开展物资系统岗位专业知识和业务技能培训，引导和鼓励干部职工学业务、练本领、强素质、增才干。
特别是今年以来，我们结合 “创先争优”、“三基工作”和“比学赶帮超”等系列活动要求，以《石油石化物资供应管理》和《中国石化物资采购技术指南》两套教材为主，结合集团公司、油田物资供应管理规章制度以及岗位应知应会，按专业、分批次组织物资系统干部职工脱产轮训和岗位练兵，共举办业务技能培训班19期，对52个生产建设单位的460名物资系统干部员工进行岗位专业知识培训，对东北、西北、西南区域的23个外部石油工程单位的192-1-
名物资业务人员进行现场集中培训，在提高专业知识水平、业务操作技能方面取得了明显效果。本次业务技能知识竞赛活动于8月份正式全面启动，这是一次积极响应中国石化关于提升物资供应队伍综合素质能力的号召，全面提高物资供应管理工作水平，确保安全、及时、经济供应的重要活动。开展这项活动，不仅是对物资供应工作各项业务技能的展示和竞技，同时也是对所有参赛选手个人综合素质的一次考评，是对学习型单位建设、科学理性采购、高素质物资人才培养等工作的一次检验。
同志们，随着油田“四统一”物资管理体制的落实，以及对传统业务改造的深入推进，物资工作由业务操作型向管理控制型转变，对专业人才的需求日趋上升。我相信，通过业务技能竞赛的开展，将在物资系统广大干部职工中掀起一股学技术、比技能、求创新、共成长的热潮，同时通过开展业务技能竞赛活动，发现、培养、选拔一批综合素质高、技术过硬的拔尖人才。
业务技能知识竞赛是一项科学严谨的技术比武活动，是参赛选手们展示自我，观摩学习、共同进步的舞台。希望各大家发挥专长、沉着应战、赛出水平、赛出风格，取得优异的成绩！希望各位裁判恪守规则，严格执法，公平、公正的评判。
篇6：护理知识竞赛开幕式讲话
开幕式上的讲话
西华师范大学副校长 彭正松教授
2016年4月23日
尊敬的各位领导、各位来宾、同学们：
大家下午好！今天，省内各高校的精英们齐聚一堂，决逐四川省第二届大学生普通物理知识竞赛的各项荣誉。在此，我代表学校向各位领导、专家和参赛各代表队表示热烈的欢迎！
四川省大学生普通物理知识竞赛由成都市大学生物理知识竞赛发展而来，是四川省物理学会主办的一项重要赛事。比赛今年落户我校，首次在蓉外高校举行，这无疑是省物理学会和各兄弟院校对我校的充分肯定和极大信任。比赛在学校即将迎来建校70周年庆典之际举行，这也是一份十分有意义的礼物。
篇7：知识竞赛上的开幕式致辞
大家上午好!
值此年初岁末之际，今天，我们在这里隆重举行平安xx与法同行”法律知识竞赛，这是我们贯彻落实党的十八届四中全会精神全面推进依法治县加快法治xx建设的具体措施，也是推动普法宣传教育、提升平安建设知晓率的重要形式。借此机会，我代表县委向长期以来关心、支持依法治县和平安建设的各级领导表示衷心的感谢!向长期以来不计得失、默默奉献在法治工作各条战线的全体政法干警、行政执法干部表示亲切的慰问!
法治是治国理政的基本方式，是实现国家长治久安的重要保障。近年来，县委、县政府始终高度重视依法治县、平安建设工作，强化组织领导，加大投入力度，为平安建设工作提供了坚强的支持和有力的保障。多年来，全县执法司法部门始终坚持“依法行政、公正司法、执法为民”的理念，围绕大局，服务中心、严格执法，扎实工作，全力推进普法宣传教育，依法治理社会事务，重拳打击违法犯罪，为全县人民群众安居乐业和县域经济转型发展创造了良好的环境。我县公民法律意识和法律素质普遍提高,公众安全感、平安创建知晓率连续多年位居全市乃至全省前列，连续两年被省综治委评为“全省平安建设先进县”。这些成绩的取得，既是全县人民积极参与的结果，也是各级各部门大力支持的结果，更是广大政法干警、行政执法干部辛勤工作的结果，在此，我代表县委对大家表示衷心的感谢!
全民普遍树立法治信仰，是实现法治社会的根本基础，也是构建平安xx的重要任务。全县各级各部门要切实树立法治信仰从我做起的意识，以今天的法律知识竞赛为新起点，认真贯彻落实全县法制建设暨解放思想深化改革动员大会精神，及时制定普法学法制度，扎实开展全民学法日，建立权力清单，依法推行事务公开，自觉接受社会监督，全力构建依法决策、依法行政、依法办事的“新常态”，助推“平安县”建设，为建设富裕、和谐、美丽、幸福新xx做出新的更大的贡献!
最后，祝活动圆满成功，祝各参赛队赛出成绩，赛出风格，赛出友谊!也祝大家新年愉快、身体健康、工作顺利、万事如意!
篇8：职工技能竞赛开幕式讲话
在党的十七大胜利闭幕，全党全国人民深入学习贯彻十七大精神的喜庆日子里，今天“中国建筑杯”20__年中央企业职工技能大赛钢筋工决赛在中建三局隆重开幕了,我代表国资委、国资委党委表示热烈的祝贺!向参赛的各位选手、领队、教练员、裁判员表示亲切的问候!向给予大赛高度重视、支持和帮助的劳动保障部、人事部、湖北省政府领导以及与会的同志、新闻界的朋友表示衷心的感谢!
国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要基础。中央企业肩负着振兴民族经济、参与国际竞争的历史重任，能否做强做大，建设成为世界一流企业，关系国家安全和国民经济命脉。改革开放以来，国有企业改革发展取得了可喜的成绩，国有经济总量进一步增加，经济效益和运行质量显著提高，国有企业竞争能力进一步增强。国资委成立后的第一个考核任期，中央企业资产总额平均每年增加1.3万亿元，销售收入平均每年增加1.2万亿元，实现利润平均每年增加1500亿元，上缴税金平均每年增加1000亿元。20__年，有16户中央企业入选《财富》杂志全球500强，比20__年增加了10家。中国建筑工程总公司、中国电信集团公司等5家中央企业还入选了美国合益集团、《财富》杂志联合评选的《财富》“全球最受赞赏的公司”，这是一个很高的荣誉，说明我们中央企业开始在全球舞台上崭露头角。
当前，正是我国经济快速发展、全面建设小康社会的重要战略机遇期。党的十七大报告明确指出，要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。要创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。加强高技能人才队伍建设，提高职工技能水平，是做强做大中央企业、加快提高企业核心竞争力、发展壮大国有经济的客观要求，也是中央企业应对国内、国际市场竞争的当务之急。举办中央企业职工技能大赛，就是要为广大技能人才搭建一个开拓视野、展示才能的平台，选拔出一批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能，善于解决技术难题的高技能人才，从而推动本企业、本系统、本工种技能水平的整体提高。
中央企业职工技能大赛是国家级一类大赛，比赛规模层次高，参赛人员多，标准要求严，受到了中央企业各级领导的高度重视和社会各界的广泛关注，也得到了广大职工的响应。各中央企业结合实际，广泛发动，精心组织，全面筹划，兴起了技能比武、岗位练兵的热潮，广大职工学习知识、提高技能蔚然成风。
这次大赛从筹备到初赛、预赛和决赛，历时近10个月，经过各中央企业层层选拔，共有12家中央企业和4家国资委84名选手参加决赛。中国建筑工程总公司，特别是中建三局在承办决赛工作中，发扬务实、创新精神，精心组织、周密部署、密切配合，在较短的时间内完成了大赛的场地、器材、设施及赛务准备工作，保证了比赛按期顺利进行。在此，我代表国资委、代表大赛组委会，向中国建筑及所属的中建三局的各级领导、全体工作人员表示衷心的感谢!向中国建筑广大职工、家属表示亲切的问候!
希望大赛组委会和有关工作人员，按照大赛组织实施方案的总体要求，高起点、高标准、严要求，保证大赛公平、公正，努力把本次大赛办成全国一流的大赛。希望参赛选手充分发扬中央企业与时俱进、敢于争先、勇作排头兵的精神，以精湛的技术、高超的技能，创造出优异的比赛成绩。要相互交流学习，切磋技艺，提高技能，广交朋友，赛出风格、赛出水平，充分展现新时期中央企业技能人才的风采。
篇9：知识竞赛开幕词
同学们，大家上午好！
古人云：春种一粒粟，秋收万颗籽。古人的意思非常明白，那就是，付出了就会有收获。今天我们在这里举行竞赛目的，就是要让在座的各位同学去收获丰收的果实，让我们从今天起、从现在起就以傲视群雄的信心投入到学习、考试的竞争当中去，以百分之百的精力、前所未有的毅力投入到决战攻关当中去，书写人生的新篇章为更进一步激发同学们努力学习，不断进取的积极性，我提几点希望：
一、请同学们遵守会场秩序，不喧哗。
二、把文明留下来，把垃圾带走。
三、做文明观众。
同学们，新世纪新时代，你们一定要更加刻苦的学习文化知识，主动的投身到实践当中，拼搏进取，奋发有为，努力成为改革创新的时代先锋，为祖国富强和民族的振兴谱写辉煌壮丽的篇章。
篇10：劳动竞赛活动开幕式讲话
在全线、全项目你追我赶，创优争先，如火如荼地开展大干下半年，掀起社会主义劳动竞赛高潮之际，今天，我们垄茶公司、总监办和公司工会在这里举行“岗位大练兵、技术大比武、技能大提高”活动，旨在调动广大建设者的积极性和工作热情，特别是为一线操作工人搭建展示精湛技艺的平台，以充分展示我们垄茶高速公路建设者追求卓越、敢于拼搏的良好精神风貌和“一往无前、创优争先”的坚定信心，很好地贯彻厅局精细化施工要求，为加快“垄茶速度”，确保“垄茶质量”，实现项目建设的良好开局，确保全面完成全年目标任务打下坚实的基础。
在此，我谨代表垄茶公司、总监办和公司工会向亲临大赛现场观摩指导的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向辛勤工作在工程建设一线的广大建设者们表示亲切的问候! “工贵其久，业贵其专”。希望广大建设者树立危机意识，充分利用技术技能比武这个平台，牢固树立崇尚学习，钻研业务的思想观念，立足岗位，苦练内功，不断提高自己的专业技术水平和操作技能。
希望各监理和施工单位以及公司各部室加强技术型、适用型人才队伍的建设，充分发挥技队伍的主观能动性，狠抓技术创新，把活动的开展与队伍素质的提升有机结合起来,并根据各自实际情况,将活动推向更广泛的基层，推向施工一线，推向项目建设的全体建设者，在20____年的最后几个月里，掀起新的建设高潮，从而在项目全线形成“比、学、赶、超”的良好工作氛围，让劳动竞赛活动贯穿工程建设全过程，齐声唱响比质量、比速度、比管理、比效益、比安全、比创新的战地之歌!把落下的任务补抢回来，确保项目建设的如期顺利推进。
同时也希望本次参赛选手和参赛单位抓住机遇，赛出风格，赛出水平，赛出友谊，赛出精湛技艺，从而涌现并引领出一大批技术过硬，作风优良的岗位技术能手，使本次技术技能比武成为一个交流经验，切磋技能的盛会，为创建优质、高效、安全、环保、廉洁的高速公路行业典范精品工程作出积极贡献。
最后，预祝比赛取得圆满成功!
篇11：学生技能竞赛开幕式讲话稿
职业技能大赛
（赛闭目幕式讲话）
各位领导、参赛选手、裁判员、工作人员、同仁们： 大家下午好！
在这秋高气爽、丰收的季节，我们迎来了丽水市（移动杯）美容美发职业技能大赛的大丰收！在此，我首先代表大赛组委会，向各位领导的到来表示热烈的欢迎。向个县市参赛选手表示热烈的祝贺，向竞赛筹备组的工作人员表示衷心的感谢!
接下来由我介绍今天主席台就坐的嘉宾：他们是： 丽水市人力资源和社会保障局副局长 何连忠（同志）丽水市工商联副主席赵国新（同志）
丽水市人力资源和社会保障局教育培训处处长程巩胜（同志）丽水市工商联工商经济处处长林勇进（同志）丽水市职业技能鉴定指导中心副主任蔡志阳（同志）中国移动丽水分公司政企部经理冯敏（女士）丽水市美容美发商会会长周建伟（同志）
随着社会的不断发展和进步，有着较高理论和知识素养、较强动手能力的高技能型人才越来越受到社会的重视，需求量日益增大。为了适应社会和现代企业对高技能人才呈现出的迫切需求，商会面向市场，在高技能人才培养方面已经做了大量工作，也得了一定的成绩。技能竞赛是培养和发现技能人才的有效途径之一。市委领导非常
重视美容美发从业人员的实际操作技能的培养，广泛开展了不同种类、不同层次的技能竞赛活动，并取得了可喜的成绩。
本次技能竞赛无论是竞赛的项目，还是参与的范围都较以往更加广泛。这一方面可以更好地“以赛促学”，给美容美发师创造一个切磋技艺、展示水平的舞台，在行业中再次掀起勤练技能、学好技能的良好氛围；另一方面可以“以赛促教”，促进贯彻落实高级能人才的培养工作，“切实加强技能教学、全面提高美容美发行业服务质量。
各参赛选手在竞赛中充分发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，坚持“友谊、交流、团结、进步”的宗旨，以良好的心理素质和精神风貌，赛出风格，赛出水平，取得了好成绩。同时我们的竞赛工作人员和裁判员遵守竞赛规则，坚持公平、公正、公开的原则，认真负责，一丝不苟，坚守岗位，公正执裁，确保竞赛取得圆满成功 接下来有请市职业技能鉴定指导中心副主任蔡志阳宣布比赛绩 有请裁判长就比赛情况点评
有请市人力资源和社会保障局副局长何连忠宣读“丽水市技术能手”名单
有请主席台领导为获奖者颁奖
篇12：竞赛闭幕式讲话
2013年员工技术技能竞赛在相关单位和部门的精心组织下，在全体参赛选手、裁判员、工作人员的共同努力下，圆满完成了预定的赛程，就要闭幕了。
本次竞赛历时3个多月，经过岗位练兵、车间选拔和公司竞赛三个阶段，500多人参与了培训和选拔，150名员工参加了班组技能竞赛、职业技能竞赛、技术竞赛、英语竞赛等4个项目的决赛。在此，我代表公司向获奖单位和个人表示热烈的祝贺！向所有为竞赛顺利进行做出贡献的组织者和参与者表示衷心地感谢！
这次竞赛是一次展示公司各专业、各工种技术技能水平的阅兵式，也是一次学习技能、岗位成才的动员会，更是一次切磋技艺、补强提高的交流会。通过比赛，一批高素质的岗位人才脱颖而出，有老面孔，也有新面孔，这反映出在公司发展的同时，人才队伍也在不断发展壮大。希望受到表彰的同志，戒骄戒躁，虚心学习，在技术技能上始终保持领先，立足岗位发挥才干，当好师傅，带好徒弟，为公司发展和人才队伍建设做出积极的贡献。
借此机会，我就加强员工培训，促进人才队伍建设讲两点意见：
一、进一步提高对培训工作意义的认识
实践经验表明，能力素质对工作的适应性不是一劳永逸、一成不变的，过去适应不等于现在适应，现在适应不等
于永远适应。随着形势任务的不断发展，我们要有一个清醒的认识，要深刻认识到培训工作的重要性和必要性。我想，至少有以下三个原因：一是行业特殊性需要。炼化行业是易燃易爆高危行业，安全环保与我们每一名员工密切相关，我们的“每一伸手”都事关装置、设备的安全平稳运行。把握好每一伸手，是我们的基本功，是我们适应工作需要的最低限度，这需要我们持续加强操作规程、应急预案、事故事件案例等内容的培训，确保操作始终受控；二是新技术发展的需要。今天，知识的更新日新月异，科技的发展突飞猛进，炼化新工艺、新技术、新材料、新设备层出不穷，单从公司发展就可看出一斑。近年来我们先后建成投产焦化、加氢、制氢等装置，特别是许多装置和系统每年实施的诸多技改技措项目，这些新工艺、新技术、新设备想靠“吃老本”是肯定不行的。这几年，我们参加一些技术比赛，选手的成绩都不甚理想，可以看出我们员工的技术技能水平与兄弟单位存在一定的差距，所以必须加强培训工作；三是精细化管理的需要。随着炼化行业的深入发展和市场竞争的日趋激烈，化工企业已全面进入微利时代，企业与企业之间竞争拼得就是精细，向精细管理、精细操作要效益，成为各个企业发展的必然选择。这就对我们的生产操作和经营管理提出了更高标准、更高要求，这需要我们进一步加强培训，进一步提高员工队伍的技术业务素质，以此来持续提高我们装置管理的精
细化水平。特别是，随着公司产品升级建设步伐的进一步加快，大炼化项目的快速推进，都对我们的员工素质提出了新的更高要求，我们亟需一支学习型、知识型、技术型、技能型的高素质人才队伍。
人才从哪里来？靠外部引进？不现实。现实的方法只有一个，那就是加强培训。所以说，近年来公司在培训工作投入大量的人力、物力和财力，目的就是努力提高员工技术技能水平，使每位员工能够在大港石化未来的快速发展中挑起重担、建功立业。今后，我们要在公司积极营造学习氛围，引导员工树立岗位成才、“培训是一种福利”的理念。说到福利，很多人可能会想到发放实物，然而，让员工得到及时、应有的培训和培养，与企业同步成长，实现自我价值，不是一种更好的“福利”吗？“授人以鱼不如授之以渔”，我们要正向引导员工对培训的认识，拓宽福利意识，营造学习氛围，使全体员工珍惜公司提供的培训机会，充分认识到参加培训是福利、实施培训是责任、提高素质是使命，积极的参与培训，实现自身与公司的同步发展。
二、创新思路，努力做好培训工作
谈到培训，我们最常说的一句话就是“干什么学什么，缺什么补什么”。这句话说得很好，是搞好内部培训的重要方法所在。我认为，要想把这句话有效地付诸实施，至少要做好以下四个方面的工作。
1、抓重点，提高培训内容的针对性。认真落实好“干什么学什么，缺什么补什么”，学习的重点要落到岗位履职需要的知识技能上，以岗位应知应会、操作规程、预案、事故案例、安全环保知识为主。哪些内容了解即可，哪些内容需要熟知记牢，哪些内容需要熟练操作，要按照岗位职责需要，结合受训者的实际情况，制订切合实际、便于操作、针对性强、区分层次的培训计划，按照计划有的放矢地开展培训。
2、重过程，计划落实管控不走样。我们培训时间上是有保证的。基层车间作为培训工作的责任主体，要做的是划小管理单元，抓好过程管理。其中包括：培训计划谁来制定、谁来实施，落实计划包括哪些环节、采取哪些措施、需要哪些软硬件技术支持，等等。各单位要根据自己的实际情况科学合理地制定计划并抓好落实，保证每项计划都能落到实处。下一步要做好跟踪指导和监督考核，在培训经费的使用上给予支持，以抓培训过程管理促培训质量提升。
3、转方式，实现教者乐教学者愿学。不少员工对培训内容脱离实际、突出考试有意见，我们具体负责培训工作的同志应该认真予以研究，改进一些方式方法。员工培训不是学生上课，课本统一、方式固定。岗位培训的方式可以是灵活多样的、不拘一格，只要是有效的就是好方式。仿真操作、现场模拟、应急演练、劳动竞赛、导师带徒等都是经过实践检验的有效方式，有的方式进行得好，如仿真操作、擂台赛、劳动竞赛；有的方式开展得还不够均衡，如导师带徒，有的
车间做得比较好，有的车间差一些，希望各车间能够紧密结合装置生产特点和员工技能水平的实际，以提高培训效果为最终目的，不断创新方式方法，丰富培训手段，逐步形成目标明确、特色鲜明、注重实际、切实有效的培训方式。
4、见实效，考核评估环节不能少。“立足实际、服务生产”是培训工作的价值基础和根本所在，培训工作不能“耍把式”，就“培训而培训”，要认认真真地学，实实在在地练，更要通过及时地跟踪考核检验培训成果。“没有比较就没有鉴别”，要通过考核评估培训效果，横向跟同事比，纵向跟自己比，检验培训方法是不是有效，学习成果是不是突出，避免瞎折腾，不做无用功。