环保行政执法责任制落实情况的自我检查报告

环保行政执法责任制落实情况的自我检查报告（精选12篇）

篇1：环保行政执法责任制落实情况的自我检查报告

行政执法责任制落实情况的自我检查报告

为更好的落实环保基本国策，加大环保执法力度，提高依法行政水平，促进全市环境与经济、社会的协调发展。今年以来，我局通过明确执法职责，健全执法程序，规范执法行为，在工作中做到“有法必依，执法必严，违法必究”，严格执法，规范执法，文明执法，热情服务，使全市环境保护监督管理逐步走上制度化、程序化、规范化轨道。近期，我们对环保执法责任制落实情况进行了一次全面的自查。现将自查情况汇报如下：

一、领导重视

市委、市人大、市政府、市政协等几大班子的领导，从执行环境保护基本国策，实施可持续发展战略的高度，切实加强了对环保工作的领导，党委、人大、政府三个一把手亲自抓、负总责，层层实行了环境目标责任制。今年以来，市政府连续召开政府常务会议和全市环境保护工作会议，对对全市环保工作进行安排部署。市人大、市政协充分发挥执法监督和参政议政的作用，安排多次环保执法检查和排专题视察，及时解决环保“热点”、“难点”问题。市委市政府及相关部门，积极支持环保部门严格依法行政，保证了环保工作的顺利开展。

二、大力加强法制建设

依法行政是做好环保执法工作的先决条件，法制建设是环境行政管理的基础。因此，我市加大了环保法制建设的力度。一是成立了由局长任组长的法制工作领导小组，在局法制领导小组之下，设置了建设项目审查、排污收费审核、污染事故赔偿、违法案件审核4个议事小组，形成严密科学的组织体系，严格审批，层层把关，任务分工明确，可操作性很强，避免了执法的盲目性和随意性，确保执法的公正、廉洁。二是制定了《建设项目环境管理工作程序》、《污染源现场监督检查工作程序》、《行政处罚工作程序》等13项包括了环保执法各个方面的执法工作程序，使环保法赋予环保部门的每一项环保工作职能，都有一项与之相对应的工作程序。年初，局长与各科站长签订了“两制”责任书。各科站又层层分解落实到每个工作岗位。做到各负其责，各司其职。并认真组织了执法责任制的考核，增强了全体执法人员严格依法政的自觉性。三是建立起内部监督检查机制。实行政务公开，重申了《关于实行公开办事制度，接受社会监督的规定》。将各项执法工作职责和工作程序，在局办公楼显要位置和各科站办公室上墙公布。使来前办理环保手续的公民和法人，都能一目了然，便于监督。在执法人员中开展非规范行为追究制。要求每个执法人员在做到严格执法的同时，做到文明执法，廉洁执法。成立了环保局执法督查领导小组，定期、不定期到企业了解执法人员执法情况，发现问题，及时解决。在社会上建立起了“规范、廉洁、高效”的环保执法形象，保证了环境法制工作的健康开展。四是加强了干部职工环保法律法规的系统培训。规定所有执法人员必须经过环保法律法规知识培训，持证上岗。平时每月制定一次学习计划，每周二集体学习日雷打不动，组织全局干部职工开展了以《环保法》为主要内容的环保法律法规系统学习。通过学习培训，使每个执法人员达到“两熟三会”。即熟悉法律条文、熟悉办案程序、会处理执法中的一般问题、会办案调查取证、会制作法律文书。年共审查环境违法案件26起，处罚14起，申请法院强制执行2起，落实处罚金额3.2万元。全部做到了证据确凿fwsir.com充分，无败诉案件发生。认真做好人大议案、建议、政协委员提案及群众信访办理工作，共办理人大建议、议案、政协委员提案10件，办结率为100%。办理群众信访343件，办复率为98%，维护了人民群众的合法权益，维护了社会稳定。严格落实严查环境违法行为、遏制污染反弹。我们根据全国严查环境违法行为、遏制污染反弹电视电话会议精神和省、市环保局要求，结合我市实际，进行了认真的研究，制定了具体的实施方案。并按要求及时将落实情况及处理结果报送省、市环保局。

三、加强环境宣传教育

抓住六.五”世界环境日这一有利时机宣传环保法律法规。今年“六.五”世界环境日，我们围绕局中心工作和今年“六.五”世界环境日主题，本着有特色、有实效、形式新、投入小、效果好的原则，早计划，早动手，采取多角度立体化宣传方式，把环境保护宣传活动推向了高潮。首先，宣传工作离不开各级领导的支持。为进一步提高全民的环境意识，“六五期间”，市长刘卫东在《肥城市报》发表了《坚持污染综合防治，共同打造“绿色肥城”》署名文章，号召全市人民积极行动起来，为保护环境，共同打造“绿色肥城”出力献策。市人大副主任展恩毅也在市电视台发表庆祝六五世界环境日电视讲话，这充分说明各级领导对环保工作的支持。其次，为扩大环保宣传的深度和广度，我们充分发挥新闻媒体的导向作用。“六五期间”，我们与市电视台、报社、广播电台广泛合作。组织开展了“企业厂长经理谈环保节目”，来自驻肥企业、市直企业和乡镇、私营企业的厂长经理从不同的方面畅谈环保工作，交流治污经验，在社会上引起较大反响。另外，我们在继在电视台开办公益广告栏目后，又抓住广播电台辐射面广，听众多，信息传播快的特点，今年又投资5000元，在市广播电台开设环保公益宣传和《环保之窗》专题栏目，使全市人民每天都等收听宣传，了解环保法律法规和环保知识，为进一步提高广大市民的环保意识，增强广大市民保护环境的自觉性，开辟了一块新的宣传阵地。再是，我们还发动各企事业单位采取

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篇2：环保行政执法责任制落实情况的自我检查报告

一、领导重视

市委、市人大、市政府、市政协等几大班子的领导，从执行环境保护基本国策，实施可持续发展战略的高度，切实加强了对环保工作的领导，党委、人大、政府三个一把手亲自抓、负总责，层层实行了环境目标责任制。今年以来，市政府连续召开政府常务会议和全市环境保护工作会议，对对全市环保工作进行安排部署。市人大、市政协充分发挥执法监督和参政议政的作用，安排多次环保执法检查和排专题视察，及时解决环保“热点”、“难点”问题。市委市政府及相关部门，积极支持环保部门严格依法行政，保证了环保工作的顺利开展。

二、大力加强法制建设

三、加强环境宣传教育

抓住六.五”世界环境日这一有利时机宣传环保法律法规。今年“六.五”世界环境日，我们围绕局中心工作和今年“六.五”世界环境日主题，本着有特色、有实效、形式新、投入孝效果好的原则，早计划，早动手，采取多角度立体化宣传方式，把环境保护宣传活动推向了高潮。首先，宣传工作离不开各级领导的支持。为进一步提高全民的环境意识，“六五期间”，市长刘卫东在《肥城市报》发表了《坚持污染综合防治，共同打造“绿色肥城”》署名文章，号召全市人民积极行动起来，为保护环境，共同打造“绿色肥城”出力献策。市人大副主任展恩毅也在市电视台发表庆祝六五世界环境日电视讲话，这充分说明各级领导对环保工作的支持。其次，为扩大环保宣传的深度和广度，我们充分发挥新闻媒体的导向作用。“六五期间”，我们与市电视台、报社、广播电台广泛合作。组织开展了“企业厂长经理谈环保节目”，来自驻肥企业、市直企业和乡镇、私营企业的厂长经理从不同的方面畅谈环保工作，交流治污经验，在社会上引起较大反响。另外，我们在继在电视台开办公益广告栏目后，又抓住广播电台辐射面广，听众多，信息传播快的特点，今年又投资5000元，在市广播电台开设环保公益宣传和《环保之窗》专题栏目，使全市人民每天都等收听宣传，了解环保法律法规和环保知识，为进一步提高广大市民的环保意识，增强广大市民保护环境的自觉性，开辟了一块新的宣传阵地。再是，我们还发动各企事业单位采取多种形式宣传环保法律法规。“六五期间”，全市各厂矿企业和各中小学向都自办了各种形式的宣传庆祝活动，国家庄煤矿举办全矿职工参加的环保法律法规知识竞赛。市商业局幼儿园的百名小朋友，统一着装，铺开百米长卷，在市中心广场举行“争当环保小卫士”主题绘画活动，表达孩子们对环境的理解和关注。我们也组织我局和城区十家企业联合，在城区繁华路段，组成六五“宣传咨询一条街”，宣传环保法律法规，接受群众环保咨询。同时，环保局与十家企业组成的宣传车队，在城区及周围各乡镇进行巡回宣传。市人大、市政府、市政协领导和万余名群众参加了活动，整个活动共发放宣传资料4000余份，接受群众咨询百余人次，收到良好的宣传效果。今年共在市以上新闻媒介发表、播放环保稿件69余件。

篇3：环保行政执法责任制落实情况的自我检查报告

1. 重视档案工作, 完善档案管理制度。

这次档案执法检查引起各单位的高度重视, 有些单位的主要领导亲自参加了档案执法检查, 听取检查小组的具体建议和意见。为确保档案有法可依, 有章可循, 许多单位建立档案管理网络, 完善档案管理各项制度, 为整体提高省直机关档案管理水平奠定了基础。如省政府办公厅、省国土厅、省国税局等单位十分注重档案的制度化建设, 今年对档案制度进行修改和完善, 明确了档案工作任务和岗位责任、档案流程等, 使档案管理更加规范化、科学化。

2. 贯彻落实8号令, 夯实档案基础业务。

省直各单位《机关文件材料的归档范围和文书档案保管期限表》的报送审批工作是今年执法检查的重点。各单位领导十分重视这项工作, 省卫生厅、省社科院等单位通过深入调研、召开会议、举办培训班、制定工作方案、纳入目标考核等方式, 认真贯彻国家档案局8号令, 编制了本单位《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》, 经过多次修改, 顺利通过审批。目前, 省直单位已有80%通过了审批。今年, 省直机关各单位加强各种门类和载体档案的收集归档, 如省公安厅、省安全厅对“涉奥”档案进行前期监督指导, 为“涉奥”档案应收尽收提供了条件。省直机关99%的单位完成了2007年形成文件材料的归档工作。73家省直机关向省档案馆移交的19108卷2327件档案全部达到质量要求。

3. 确保档案安全, 改善档案基础设施。

省直许多单位按照《辽宁省档案局关于开展档案安全专项检查的通知》要求, 把档案安全教育贯穿于工作的始终, 时刻牢记档案安全责任重于泰山, 树立安全第一, 预防为主的思想, 坚决防止和克服松懈和侥幸心理, 确保档案安全万无一失。许多单位加大对档案工作的资金投入, 档案基础设施进一步改善, 如省水利厅、辽宁银监局、省对外贸易厅、省台办等单位投资十几万元更新档案装具, 增添档案管理的基础设施, 从根本上改善了档案保管环境。辽宁日报社为档案室安装监视器, 时刻监控档案实体安全。省直有些单位加强了档案信息采集、处理、发布的网络环境、监控措施和保密审查制度执行工作, 确保档案信息安全。

4. 强化档案数字化, 提高档案现代化水平。

许多单位把档案信息化纳入单位信息化建设的总体布局, 围绕信息设施现代化、室藏档案数字化、档案信息利用网络化、电子文件管理规范化这一目标, 不断加快档案信息化建设进程。省审计厅档案管理网络软件与单位办公OA系统挂接, 使文件、档案管理一体化, 室藏档案全部实现数字化, 从而迅速快捷查找档案提供了条件。省政府办公厅、省劳动和社会保障厅把档案管理作为电子政务系统的一个组成部分, 系统具有上传公文、自动归档、档案检索等功能, 真正实现了公文、档案系统的互连。省委办公厅、大连海事法院、大连海关、审计署驻沈阳特派员办事处、开发银行辽宁省分行将全部档案实现数字化处理, 在档案的现代化管理方面位于省直各单位的前列。

5. 抓住工作重点, 开发利用档案资源。

许多单位紧紧围绕省委、省政府中心任务, 充分发挥档案独特价值, 创造性地开展档案利用工作, 获得一定的社会效益和经济效益。如省委组织部档案室为中央巡视组和中纪委调查案件提供有关情况;为史料编写、解决离退休干部医疗、住房待遇、处理上访信件、社保等有关事宜提供可靠依据。省水利厅、省建设厅、省卫生厅等单位积极收集支援汶川地震中形成的有关档案资料和图片, 编写的《赴四川抗震救灾抢险纪实》等多种编研材料, 为抗震救灾工作积累了珍贵的历史资料。省地勘局充分利用地质档案资料, 在选定矿产靶区、申请立项、矿产开发、矿产转让, 特别是生态省建设和环境保护方面发挥了积极作用, 得到领导的认可。省委办公厅、省发改委等省直许多单位积极为辽宁省改革开放30年大型图片展览提供图片资料, 为充分展示改革开放30年辽宁的巨大变化作出了贡献。

6. 加强系统指导, 促进机关档案管理。

今年, 省直许多单位加强对系统和直属单位的指导。如省地税局、省检察院将档案工作规范化管理纳入地税“两基建设”和检察系统两大考评体系, 档案工作与目标考核挂钩, 有力地促进了全省地税、检察系统档案工作的全面可持续发展。省气象局今年把工作重点转移到局直属8个单位的档案规范化管理上来, 要求厅直属单位档案工作必须达到省二级标准以上。为提高厅直属单位档案工作的整体水平, 省建设厅按既定计划强化直属单位档案管理工作, 厅直属单位档案规范化工作有条不紊地进行, 年内, 省建设厅执业资格注册中心等单位档案工作实现了规范化。

篇4：环保行政执法责任制落实情况的自我检查报告

一、基层央行履行“两个责任”中存在的主要问题

一是思想上认识片面，“一岗双责”不到位。片面认为只要抓好业务就行了；有的认为只要自己洁身自好，班子成员和干部职工没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设；有的认为廉政建设是纪检部门的事，自己只要支持、配合就行，工作上消极应对、简单应付。由此导致个别基层行的党风廉政建设责任分工不明确，工作思路不清晰，工作任务和目标流于形式。

二是监督体制不顺、监督意愿不强，双重身份显尴尬。基层人民银行纪检监察部门受同级党组的领导，这种监督模式客观上使得纪检监察部门很难独立负责地行使监督权，监督的独立性和权威性必然会受到制约。基层行纪检监察部门实施的是同级监督，况且不少基层行的纪检组长还分管具体的业务部门，兼有“监督者”和“被监督”的双重身份，监督过程中抹不开面子的现象屡见不鲜，不利于监督工作的开展。

三是党风廉政建设停留在层面上，落实行动少。对落实党风廉政责任制的布置仅仅满足于按上级行的口径提要求、喊口号，并未结合基层行的实际情况开展工作。党风廉政建设工作有时停留在面上的时候多些，落实到行动上的时候少了。

四是廉政建设监督考核形式单一，责任追究少。通过审计发现，上级行每年对基层行的党风廉政建设落实情况进行考核的形式主要是专项检查，事先向被检查单位打招呼，形式单一，一些突击检查、不定期的抽查、明查暗访等很少。对审计检查发现的问题只是在一定范围内进行了通报，但较少对问题责任人进行处罚，责任追究落实不到位。

二、对基层央行履行好“两个责任”的建议

综上所述，笔者认为基层人民银行落实党风廉政建设主体责任和监督责任，就要坚持做到党组“不松手”、一把手“不甩手”、纪检“敢出手”。

1.以领导重视为关键，强化主体责任。党组要切实履行好主体责任，做党风廉政建设的清醒人、领路人。尤其是基层行“一把手”更是应该做到带头执行党风廉政建设责任制，把落实主体责任摆上重要位置，心存敬畏、手握戒尺，做出样子、带好班子，为确保主体责任不折不扣落到实处提供保障。在组织领导上发挥好统揽作用，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。领导班子要根据分工，切实做到“一岗双责”，种好“责任田”，一级管一级，一级对一级负责，责任意识强一点，推进力度大一点。

2.以宣传教育为抓手，保障制度执行。要始终把反腐倡廉作为干部培训教育的重要内容，不断加强反面警示教育，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处，坚持把惩防体系建设贯穿到党风廉政制度建设之中，加强对重点领域、重点环节和关键岗位的廉政风险防控，进一步强化权力运行的制约和监督，切实做到以制度管人、管事、管权。扎实推进个人重大事项申报制、违纪责任追究制、党风廉政建设“一票否决”制等制度的全面落实。扎实开展廉政教育，采取集中培训、分散自学、知识测试、专题讲座、警示教育等多种方式，深化对落实党风廉政建设责任制重要性、必要性的认识，提高遵章守纪意识，增强廉政勤政意识。

3.以监督检查为手段，严格责任追究。一是建立科学的考核机制。建立健全考核预告和考核结果运用制度，将党风廉政建设责任制的考核情况进行公开，并作为干部选拔任用、评先表彰的依据；二是建立动态的管理机制。把一些廉政风险较大、工作比较薄弱、群众满意度较低的部门确定为重点对象，加大对这些部门的监督力度；三是完善对“一把手”的监督机制。进一步明确同级监督的权力和责任，促使党组成员特别是“一把手”主动向同级纪检部门报告自身廉洁自律情况、抓党风廉政责任制等情况；四是落实严格的责任追究制度。对审计检查、上级检查、执法监察发现的问题要在一定范围内通报并对问题责任人进行处罚，做到“真兑现、硬挂钩”，坚持有错必纠、有责必问。

篇5：环保行政执法责任制落实情况的自我检查报告

关于2009年全面推进依法行政工作情况的报

告

XX镇人大主席团：

为深入贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，加强行政执法责任制工作，根据《全面推进依法行政落实行政执法责任制考核办法》要求，我镇于2009年全面推进依法行政工作，落实行政执法责任制，现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导

为抓好依法行政工作，我镇成立了依法行政工作领导小组，由镇长任组长，全面负责依法行政工作，领导小组下设办公室，依法行政工作办公室设在法建办，具体负责依法行政的组织、指导、协调和日常的督促检查工作，并匹配了专门的依法行政工作经费，做到了机构、人员、经费“三落实”。

二、建立制度，落实责任

根据我镇实际，制定了推进依法行政工作规划，确定不同阶段的工作重点。每年年初制定依法行政工作计划，做到目标明确，任务具体，年终认真总结。

为切实推进依法行政工作，我镇健全了相关制度，如：《依法决策制度》、《重大行政决策规则》、《规范性文件审查备案制度》、《依法行政工作报告制度》、《政务公开制度》、《重大决策前法律咨询制度》和《政府法律顾问制度》等。通过

各项制度的贯彻落实，保障了工作任务、责任部门和责任人“三落实”。

三、行政执法主体合法

为规范行政执法主体，我镇制定了行政执法主体资格认证制度，并定期清理、确认、公告行政执法主体，并严格执行执法责任制、行政执法评议考核制和行政执法过错责任追究制。对执法人员，我镇要求必须做到亮证执法。本，我镇持证执法人员共19人，其中本新发执法证8个。所有执法人员均使用法律法规规定的或省人民政府制发的行政执法证件执法。

四、抽象行政行为合法

为保证抽象行政行为合法，我镇严格执行了行政规范性文件审查备案制度和法律顾问制度，对每个规范性文件的制定，都做到严格按规定程序、经民主讨论（重大事项聘请专家论证）、并由法律顾问审核，确保每个规范性文件程序合法、内容合法，并及时向县政府报送备案。

五、具体行政行为合法

本，我镇处理计划生育、林业、水利、安全生产、土地管理、殡葬管理、城建规划、食品药品监督等方面事务上，执法人员严格按照法定程序，依法办理行政许可和行政审批事项。由于我镇认真贯彻落实依法行政、落实行政执法责任制，本无违法或不当的行政行为，无行政不作为行

为发生，未发生行政执法案件。

六、资料报送情况

本，我镇按照县政府法制办要求，及时报送了法制工作资料和报表，未发生迟报、漏报现象。

总之，本我镇积极落实《全面推进依法行政实施纲要》，但仍有不足之处，离县委、县政府的要求还有一定距离，在今后工作中，我镇将继续坚持执政为民，依法行政，建服务型政府的宗旨，为贯彻依法治国方略作出努力。

XX镇人民政府

篇6：环保行政执法责任制落实情况的自我检查报告

2011年贯彻落实党风廉政建设目标责任制

情 况 报 告

今年以来，县行政审批中心在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕“优化发展环境、服务经济发展”的工作目标，一手抓审批制度改革，一手抓党风廉政建设，创新克难，务实拼搏，党风廉政建设和反腐败工作取得较大成效，圆满完成2011工作目标。现将党风廉政建设目标责任制落实情况汇报如下：

一、树立为人民服务的理念，筑牢防腐拒变的思想防线

审批中心作为政府的窗口单位，工作人员能否做到廉洁勤政，全心全意为人民服务，直接关系到政府在广大人民中的形象。因此，我和班子成员始终在思想上绷紧廉政建设这根弦，做到警钟长鸣，防微杜渐。为提高党员思想认识水平，中心组织全体党员干部再次系统学习了中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等一系列文件。通过学习，提高了中心全体党员干部对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，坚定了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力。

二、精心组织、周密安排，认真落实党风廉政建设责任制

中心始终把党风廉政建设作为一项重要工作，与单位的其他各项

工作同部署、同落实、同检查、同考核，促进中心各项工作的健康发展。

一是对年初签定《党风廉政建设目标责任书》进行了责任分解，明确了廉政建设工作的主要内容、年度目标任务、责任和考核标准，一级抓一级，一级对一级负责，提高了中心党员干部做好党风廉政建设工作的积极性和主动性。二是完善制度建设。今年以来，针对县委、县政府廉政建设的工作安排，根据中心的工作性质和工作特点，进一步修订完善了学习制度、财务制度、行风廉政建设制度等，同时在**政府网站和中心网站向全社会进行公开承诺，保证在审批工作中做到勤政便民、廉洁高效。三是完善监督制约机制。中心的各种大事，一律经班子集体讨论，不搞个人说了算；严格执行上级有关廉洁自律的各项规定，狠刹“五股歪风”。四是加强廉政教育。党风廉政建设工作，根本在于提高干部职工的政治思想素质。因此，在平时抓好各项工作的过程中，我认真抓了廉政教育，始终如一地坚持集体学习制度，有针对性地对党员干部职工进行理想信念、党的宗旨、艰苦奋斗教育，组织干部职工认真学习《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、“四大纪律、八项要求”、“八个坚持、八个反对”及“八荣八耻”一系列指示精神，并在中心举行了贯彻落实《廉政准则》的学习动员大会，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强个人修养，清清白白做人，实实在在办事，廉洁自律，勤政为民，敢于同不良现象作斗争。五是加强检查督促。为确保廉政建设的各项工作落到实处，加大了检查督促力度，坚持平时教育和重点检查相结合，定期

组织有关人员对党风廉政建设责任制落实情况进行检查，发现问题，及时解决，有力地推动了廉政建设责任制的落实，今年以来，审批中心未出现一起违法违纪现象。

三、积极学习贯彻《廉政准则》，全面提高党员廉洁从政意识 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布实施，是党中央在新的历史时期，坚持党要管党、从严治党，深入开展党风廉政建设的一项重大举措，是扎实推进反腐倡廉制度建设的又一重要成果，对于保证领导干部廉洁从政具有十分重要的现实意义。为此，中心领导十分重视此项工作：一是成立了学习贯彻活动领导组，制定了学习贯彻《廉政准则》实施方案，制定专人负责组织实施工作；二是制定详细的学习计划，请进来，走出去，采取多种形式组织中心全体党员干部认真研学《廉政准则》及中心领导有关讲话精神，每个党员领导干部都书写了不少于5000字的学习笔记和一篇诚挚深刻的心得体会；三是召开了中心党员干部学习贯彻《廉政准则》民主生活会，结合《廉政准则》“八个方面52个不准”，中心班子成员进行了坦诚的批评与自我批评，认真检讨了自身在廉政建设和廉洁自律方面的问题和不足，整理出了审批中心学习《廉政准则》自查自纠告，制定了整改措施。

通过学习贯彻《廉政准则》活动的深入开展，中心的党风廉政建设上升了一个新水平，中心党员领导干部自觉遵守《廉政准则》，用《廉政准则》规范自己的从政行为明显增强，极大地促进了中心各项工作的开展。

四、加强党员廉洁自律，树立窗口良好形象

今年以来，中心班子成员始终坚持廉洁自律，认真履行“一岗双责”，严格执行“四大纪律、八项要求”，带头落实胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气，用自己的模范行动影响中心的干部职工，同时要求下面做到的事，班子成员自己首先做到。正确对待和行使手中的权力，兢兢业业工作、清清白白做人，时时处处保持清正廉洁，做到自重、自省、自警、自励，自觉拒腐防变。一方面想方设法用有限的资金改善中心的办公条件，为方便群众办事创造良好的环境。一方面重大事项坚持民主决策，不搞“一言堂”，不搞过度集中，班子成员之间讲党性、讲原则、讲团结。在用车方面，公务用车统一调配，私人用车一律严格管理；在公务招待方面，很刹吃喝风，坚决抵制公款变相吃喝现象；在财务开支方面，认真落实财务管理制度和规定，严格一支笔签字制度，加强审核，不花过头钱。在对配偶、子女及身边的工作人员方面，经常对他们进行廉洁教育，使他们遵纪守法，特别在“五一”期间，专门组织班子成员和全体干部职工进行了廉政公开承诺，要求坚持执行“五个不许”制度，坚决管好配偶、子女和身边人员，有效制止了节日腐败现象的发生。

五、深入开展政风行风评议工作，转变工作作风。

通过多年来政风行风评议工作的实践，中心深深发体会到，政风行风评议是转变工作作风、提高服务质量的有效途径，是树立中心政务大厅勤政、廉洁、高效形象、促进中心全面工作健康发展的重要载体。为此，中心高度重视每年的政风行风评议工作。

为了搞好今年的政风行风评议工作，中心做了四方面的工作：一是强化领导责任，指派了一名班子成员专职负责此项工作；二是确立效能建设为活动主题，突出优质高效，加强中心、窗口和服务对象的联动，营造“中心围绕窗口转、窗口围绕群众转”的工作氛围；三是强化监督员责任，设立投诉信箱、投诉电话，赋予服务对象真正监督权和评议权；四是强化追究责任，认真处理群众的投诉，严惩各种违纪行为。通过以上措施的落实，中心政务大厅的工作作风有新的提高。

六、严肃换届纪律，保证换届风清气正。

中心严格遵守中纪委、中组部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”，在此次换届过程中绝不做与拉票贿选等有关的任何活动；绝不采用任何手段影响换届的正常秩序。一要做到严明纪律、警示在前，以最坚决的态度和最有力的措施同不正之风作斗争，用铁的纪律狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，保证换届健康有序开展。二是以高度的责任感，坚持干部任用原则不动摇，坚持干部任用纪律不放松，用铁的纪律提升干部选拔任用工作质量。

七、开展纪律整顿，狠抓作风建设

中心在集中教育月活动中，严格工作纪律，狠抓作风建设，杜绝“脸难看、话难听、事难办”。一是完善了中心工作制度。严格了中心请销假制度，值班主任、值班工作人员不定时查岗制度；二是中心规定窗口人员在工作期间必须仪表端庄、文明用语、礼貌待人，切实树立起政府机关文明办公的良好形象，为服务对象营造文明、热情、便捷、周到的办事环境；三是严格实施了审批办件督办制度。中心建

立审批事项受理办结台帐，将受理办结情况及时录入到台帐，要求相关工作人员每天做到 “办件台帐相符，工作一目了然。”台帐有专人负责，监督各窗口的承诺件的办理情况；四是完善了窗口审批AB角零缺位制度。

虽然中心今年党风廉政建设取得了一定成绩。但是，工作中也存在一些问题和不足。主要表现为：一是少数干部思想认识不到位，对反腐倡廉重要性认识不足，认为反腐倡廉是纪委监察部门的事，与自己关系不大，因此参与的积极性不高；二是对相关制度的落实和执行力度有待进一步加大；三是个别干部作风不够扎实，服务意识淡薄、工作效率不高，下半年我们将重点针对以上问题进行突破。

下一步工作打算

1、进一步加强教育。继续加强《廉政准则》的学习贯彻落实。

2、进一步健全制度。结合实际，适时对现有制度进行修订和完善，并加大执行力度，特别要贯彻执行好决策制度、财务管理制度、物品采购制度等。

3、进一步强化监督。完善监督体系，搞好党务（政务）公开工作，凡涉及群众利益的工作都要及时公开，主动接受社会各界监督。

篇7：环保行政执法责任制落实情况的自我检查报告

根据市政府办公室宜政发〔〕19号和市政府210号电话传真的要求，市统计局对依法行政工作和贯彻行政许可法情况进行了一次自查，现将自查工作情况报告如下：?

一、提高认识，加强领导?

为了加强对局依法行政工作的领导，市统计局成立了依法行政工作领导小组，由局长任组长，领导班成员为成员，下设办公室，设在法规科，统一协调依法行政工作的事项，按照“突出重点，分步实施整体推进”的.要求推进依法行政工作，局法规科作为依法行政工作具体办事机构，得到局领导重视，从而得到加强。?为了统一对依法行政工作认识，市统计局领导在各种统计执法和统计工作会议，都把依法行政工作摆到重要议事日程，予以高度重视，有力地推动了依法行政工作。?

二、加强监督，完善决策机制?

科学民主决策，必须由制度保证和监督，才能取得实效，市统计局在对统计工作各项决策过程中，都实行了科学民主机制，如制定执法检查工作方案，领导小组成员增补和统计违法案件的

处理，都经过集体民主讨论和采取法律程序来决定，因而使统计执法和统计工作更加规范和有效。?

三、积极实施各项法规制度，促进制度建设?

1、定期清理规范性文件?

按照市法制办宜府法〔〕20号文件要求，由法规科承担清理工作，认真做好规范性文件清理工作，并在2月将清理结果报告市法制办公室，从规范性文件清理结果看，市统计局未发现属于清理对象的规范性文件。?

2、建立行政执法公示制度?

207-8月市统计局将行政许可事项如统计登记证收费和统计人员上岗证收费、行政许可实施机关作为公示项目上报市法制办公室，由市政府在安庆日报上予以公示和确认，这是市统

计局进一步规范行政权力和行政行为，切实转变机关职能的重要举措，也提高了市统计局社会地位和社会形象。?

四、深化行政体制改革

1、 巩固行政许可清理成果，认真清理行政事业性收费

市统计局在行政许可项目得到批准后，以有利于统计工作为原则，不再增加审批环节，从而使统计登记证和统计上岗证工作效率得到了提高。

市统计局按照财政局、物价局有关收费文件要求，做好行政事业收费清理工作，在办培训班时以批准核定的收费标准来收费，没有滥办班、滥收费现象。对非税收入加强了管理，其收费全部上缴市非税收入管理局，并按市财政局规定使用。

2、 健全机关信息公开制度，加快电子政务信息体系建设

按照《统计法》第十四条规定，市统计局制定了统计信息共

享制度，法规科实行了公开办事制度，向社会公开办案程序、办案结果。综合科对社会及各单位提供了统计信息和统计分析材料。并定期公布安庆市年度国民经济统计公报和月度统计资料。

以上工作都方便了社会及法人单位获得、查阅公开的行政管理信息。市统计局还建立了政府网和统计网的连接，并将各专业统计信息和统计分析直接寄往政府电子邮箱，便于市政府《每日动态》

刊登。市统计局机关政务活动由于采用电子化方法，从而提高了办事效率。

五、规范机关行政执法行为?

1、继续推行执法责任制和执法过错追究制?

20，市统计局十分重视行政执法责任制落实工作，市统计局局长作为第一责任人，将全市统计执法工作分解到市局各科室、各县(市)、区，确定了执法责任和工作目标，做到量化管

理，各负其责，全局执法任务采取由下而上制订，由职能科室制订科室检查计划，法规科汇总后，交分管局长签发，形成全市统计执法检查任务目标，并以市局统法发〔2005〕19号文件下发各县(市)、区，市局各科室贯彻执行，同时纳入统计部门目标管理，作为考核评比的重要内容。由于市局统计法制工作成绩突出，被市政府评为“全市法制工作先进集体”光荣称号。?

篇8：环保行政执法责任制落实情况的自我检查报告

一、紧扣“法制意识、服务意识、责任意识”三个意识，夯实行政执法责任制，切实提高了执法水平

（一）、用法制意识引导依法行政工作制度建设。

我局今年按照县政府统一部署，共制定《xx县工商行政管理局行政处罚行使自由裁量权实施办法》及其参照标准2件规范性文件，清理、废止了23件与实际工作不适应的规范性文件，提请县政府重新发布了1件规范性文件。

加强行政程序建设，还参照省局、市局文本重新修订了《行政执法程序规定》、《行政执法公示制度》、《行政强制措施暂行规定》、《行政处罚程序规定》、《实施行政许可规定》等10项行政执法基础制度；并先后以新工商字〔XX〕48号、90号文件形式，发文进一步规范行政裁量权为核心的行政执法权力，大力完善行政执法权力运行制度建设。县局党组还在7月26日、11月5日的工作月会上，对未主动履行相关监管职责的股室、责任人员公开做了促动性批评。

（二）、用服务意识主导执法为民工作机制建设。

在行政许可方面，严审（资料）、宽进（准入）、高效（快速）、优质（服务），既遵守法律底线又搞出xx特色，严格把关涉及公共安全、食品安全、环境保护等设立、变更、注销程序，大胆试点逐步减少流动摊贩备案等一般经营性登记项目，主动简化“受理-初审-核准-执行”等内部审批环节程序，为经营者节省时间、节约资源。按照“非禁即入”的原则，共受理各类市场主体办理登记事项7213户次，办结率100%，有效促进企业、个体工商户健康发展。XX年已新登记个体工商户2535户，新登记企业105户，其中外地来我县经商办企业的个体户327户、企业15户；至10月底，我县实有登记注册个体户7354户，临时性、流动摊贩经营户850余户，各类企业961户。工商行政执法中，宽松的发展环境、优质高效的服务、发展为先的理念，赢得了社会各界的肯定和赞誉，今年已有11家企业到我局赠送锦旗，感谢我局的热诚服务。

（三）、用责任意识“淬火”执法权能职业道德建设。

执法权能职业道德建设的核心是全面落实行政执法责任制，强化行政执法责任追究，加大责任追究力度。今年我局继续在全系统实行行政执法督查制和行政执法重大偏差报告制度，今年县局监察室会同县局法制部门已对工商所等执法单位开展3次定期督查、8次暗访督查，现场督查了15个执法单位350余人次的500多个行政执法行为，对督查发现的4月份李某（劲酒案）无法定依据实施强制措施、6月份刘某（铅锌矿）无前置许可证换发营业执照、11月份柳某（xx公司）拖延办理登记现场核查等11个具体行政行为责令改正。

今年在执法督查中，对存在执法瑕疵的5名执法人员做了现场执法提醒，对1名无法定依据实施扣留强制措施的执法人员诫勉谈话，对1件逾期不能办结的行政处罚案件责令销案。得益于强化行政执法责任追究，今年来，我局一般程序案件共立案 141件，结案 139件（销案2件），经过集体议案决定处罚的达17起，行政处罚案件实现了办结率、执行率两个100%，全年无一起行政复议、行政诉讼案件。

二、以人为本、安全为重、发展为先，通过“八大类”专项整治挈领“七十项” 重点执法工作，实现工商履职无缝衔接

我局XX年1月份即已成立由苏建华局长任组长的专门领导小组，梳理执法职责、明晰执法重点，制订了以8大专项整治工作为核心的年度《行政执法计划》，规划各类专项行动《工作方案》，明确今年我局的“七十项”工作重点，完善42项执法职责履职考评细则，层层签好行政执法责任状，层层抓好落实并按时督查督办。

按照省、市局安排部署，我局今年在全系统深入开展对假冒农资、无照经营、非法传销、商标侵权、食品安全、虚假广告、违法登记和虚假登记、烟酒市场等“八大类”专项整治，做到一月一部署，一月一重点，一项一验收，提高监管执法效能。通过八大专项整治行动的有效开展，使干部队伍受到了锤炼，监管水平得到了提高，工商地位得到了提升。

为实现执法效能的横向、纵向无缝对接，我局大胆探索改革行政执法体制，适当下移行政执法重心，减少行政执法层次。经市局批准，我局率先改革食品流通许可证的登记核发流程，保证了全县1250余户从事食品经营的个体户能就近在当地工商所办理食品流通许可证。我局还积极探索建立执法争议协调机制，着力解决多头执法、重复执法、执法缺位等问题。今年对3件多头立案案件经由县局协调指定办案单位，避免了对xx人民医院、联群煤矿、金利隆复合肥公司等企业的重复检查、多头处罚，为企业营造了宽松的发展环境。

三、分类指导、纠错指导，淡化强制、柔性执法，以行政指导为突破，践行行政执法软实力建设

今年我局制定了《xx县工商行政管理局行政指导制度》，认真贯彻总局、省局《关于工商行政管理机关全面推进行政指导工作的意见》精神，落实县人大关于加强行政指导行政调解、化解社会矛盾的有关决定，积极推行行政指导。我局创新开展向全县25个中小学校派驻“工商食品安全辅导员”活动，开展“食品安全放心校园”创建活动，校园内外食品质量明显提高，存在的安全隐患得到有效解决，此举得到省工商局赞赏并已在全省推广。

我局在行政处罚中全面引入行政指导纠错制度，在查处违章违法案件时帮助企业正确认识违法违章行为的危害性，如今年通过对金利隆化肥有限责任公司案和长江页岩砖厂无照经营案的查处，指导企业及时改正，我局也将原拟处罚数万元降为仅处罚数千元，行政处罚不仅没有阻碍企业发展，反而促使企业实现了从量到质的飞跃。今年来的处罚案件仅140件，也比去年的294件大幅减少了154件，降幅达52.4%；罚没款仅有89.64万元，减少69.86万元，降幅达43.8。

我局积极创新行政调解，创建“无消费者投诉积案监管工作区”。我们今年着力推进“一会两站”和“12315”“五进”工作开展，将消费者申投诉网点渗透到村和居民委员会，今年先后建立80个村级、12个市场、学校级的消费者投诉站、12315消费者申诉举报联络站；成功处置了迎光乡江边村“5.22”和酿溪镇芭蕉村“5.31”两起重大群体性疑似食品中毒事件，维护了社会稳定。

四、二级监督、量化考评，述廉述职、民主评议，健全绩效考评机制，完善执法制约监督机制

我局今年进一步健全完善民主评议制度，加强对执法单位及执法人员行使职权和履行法定义务情况的评议考核，实行二级监督（县局、工商所）、三级评议（人大代表及政协委员、县局党组及业务股室、工商所所在地服务对象）考评。一是实行1年2次县局综合考评和1年12次工商所法制室执法考评相结合的内部执法考评；二是要求股室执法单位、工商所负责人按年度向经营户、服务对象述职述廉，开门纳谏，请广大经营户面对面开展社会评议考评；三是不定期邀请人大代表、政协委员对全局、局党组开展行风、工作作风、工作绩效作评议考评。

总结今年工作，我局虽取得了一定的成绩，但与上级的要求、群众的期盼还存在不少的差距，我们将进一步强化三个意识，依法行政，优质服务，为我县社会经济发展作出更大贡献。

篇9：环保行政执法责任制落实情况的自我检查报告

一、**县局基本概况

**县地

处皖西北，区域面积2107平方公里，辖27个乡镇（场），人口143万，药械监管对象共计1500余家。其中：药品批发企业3家、配送点7家、药品零售企业238家、药品生产企业3家、县级医疗机构5家、农村卫生室460家、城区门诊30家、农村和城区个体诊所700余家，监管任务十分艰巨。

我局目前到位行政编制人员15人，事业编制4人，领导班子6人（包括副主任科员1名）。

二、加大药械市场整治力度，开展市场依法监管工作

（一）加强组织领导，认真实施。成立了行政执法责任制工作领导小组，由局长任组长，全面落实一把手负责制，召开了动员会议，统一了思想，下发了《**县行政执法责任制工作实施方案》，分解了任务，明确了责任，并纳入年终目标考核内容。针对我局人少任务重的实际工作情况，实行“大稽查”、“大监管”的工作方法，全员出动，划片包干，领导班子带头深入一线，开展药械市场整顿工作。

（二）强化工作举措，重拳出击。从十个方面开展了依法监管工作：一是严厉打击制售假劣药品及违法渠道购销等违法违规行为；二是加强流通秩序整治，加大“两p”跟踪检查力度；三是开展医疗器械专项整治行动；四是加强农村药品“两网建设”，构筑完善的监督供应网络体系；五是大力整治虚假违法药品、医疗器械广告；六是重点整治药品挂靠、超方式、超范围经营及走票过票行为；七是加强药品不良反应监测；八是搞好药品安全信用分类管理，增强药品经营企业的诚信意识；九是加强涉药人员培训，强化企业质量意识和职业道德意识；十是开展中药材中药饮片市场整治行动。

（三）加大打击力度，成效显著。2007年共出动执法人员1500余人次，监督检查频次达1.5次/行政相对人·年，检查覆盖率城区达115%，农村达到95%，办理案件451件，其中立案查处290起，处罚金额达60余万元。培训涉药人员1715人，规范药房达标验收112家监测违法药械广告19例，药品不良反应监测1630例。立案查处超方式、超范围走票过票生产、经营企业16家，办理医疗器械案件起，收回药品零售经营企业gsp证书3张。

三、狠抓执法队伍素质建设，重塑药监队伍执法新形象

（一）加强政治学习。我们始终坚持周一早会不改变，开展政治学习，提高政治觉悟，明确工作目标。周五下午开展业务培训，认真学习贯彻落实药监“一法两条例”，努力做到深刻理解，熟练掌握，准确运用，提高工作技能，适应工作需要。并按照上级安排，学习档案管理、电子政务、财务管理、假劣药品鉴别等专业知识，不断提高业务素质。

（二）加强制度建设。建章立制，认真落实内部管理的各项规章制度和省局“六条禁令”、“五公开”、“十不准”、“四声”、“四个一”有关纪律规定，从服务承诺、行政执法监督、效能监察、行为规范、职责职能等几个方面制定了制度汇编，包含了60多项制度，让制度管人管事，用制度推进工作开展。

（三）开展为民服务公开承诺。2006年3月13日向全县人民公开作出了“四条服务承诺”，县电视台作了专题采访和报道。两年来，始终坚持“四条服务承诺”不改变，取得了社会各界的理解、支持和关心。改进了“两网”、增强了“两情”，主动接受全县人民的监督，同时也得到了社会各界的支持和好评。

（四）与社会方方面面进行沟通和交流，充分听取社会各界的意见和建议。去年10月18日，利用县政协委员学习的机会，向全县政协委员进行了40分钟的工作汇报，受到县政协各位主席和委员的一致好评。加强与县人大、县纪委和县政风评议员当面或电话进行沟通和汇报，征求意见，汇报做法，表明态度，使社会各界理解我们的工作，了解我们的职能，支持我们的行动。

（五）强化宣传，增强社会影响力。开展了“食品药品安全知识宣传周”、“安全用药、合理用药”宣传周等活动，展示假劣药品，宣传识假辩假方法，不断增强群众法律意识和安全饮食用药意识。并与新闻媒体加强协作，与县电视台合办栏目8期，市局网站发表稿件18篇，市电台采用稿件3篇，市电视台采用稿件3篇，市级报刊刊登稿件14篇，省局网站发表稿件1篇，国家级刊物刊登稿件1篇。全面系统地向社会公众正面宣传我局食品药品监管工作职能和工作开展取得的成效，为我局工作创造了良好的舆论环境。

（六）扭转社会形象。由于我们狠抓了自身队伍的素质提高，加强了机关效能和机关作风建设，在社会上药监形象也得到了改变。2007年以来，局月环评、季环评、稽查队双月评，没有受

到一次批评和通报，2007年绩效考评位次居中游偏上。

四、加强行政执法监督，开展执法督查检查工作

（一）强化执法监督。建立了行政执法投诉制度，向社会公布了投诉电话和举报热线，明确专门机构人员受理投诉，对投诉反映的问题能及时处理。2007年共受理投诉起，全部查结，并反馈于当事人。

（二）开展跟踪检查。为保证执法队伍

依法行政、文明执法，局成立了由局长、纪检组长、办公室主任参加的跟踪检查组，对局执法人员检查过的监管相对人进行跟踪调查。了解是否依法行政、是否文明执法、裁量是否适中、是否有吃拿卡要现象。县电视台跟踪报道，让监管相对人公开评说，面向社会公开曝光，收到了良好的社会效果。

（三）接受社会监督。定期经常性通过各种形式了解社会各界对药监行政执法形象的评价，建立相关制度，主动接受社会各界的监督。

（四）开展法制宣传。制定了法制宣传五年规划，印发了实施方案，向社会公众开展了法制宣传活动，在县法制办组织的年度考评中，获得检查组的好评。

（五）严格执行执法相关制度。认真按照法定职权、执法依据、执法程序执法，把依法办事的期限、程序、结果等及时公示，内容全面透明，做到按制度执法、阳光执法、公正执法。二年来，办理案件1150多起，没收药械价值10余万元，处罚金140余万元，没有发生一起与监管相对人冲突事件，没有一封人民来信，没有一起行政复议案件，没有一件反映执法人员吃拿卡要、执法不文明、裁量不适中的事情，案件办结率100%。

五、存在的问题和建议

（一）执法责任制还需进一步完善，执法人员依法行政、文明执法的意识和素质还需要进一步提高。

（二）执法人员相对较少，稽查任务相对艰巨，检查覆盖仍有盲区，特别是偏远农村，执法成本较高，执法经费不足，一线人员执法补助解决不掉，最起码的生活经费都有困难，影响稽查监管深入一线工作的开展。

（三）市场规范难度较大，违法违规问题较多，监管的跟踪检查行为违法违规问题得不到根本上的解决，还需靠稽查补充去解决实质性的问题。省、市局在工作安排上、考评分值上、经费投入上，统统把监管放得很重，稽查反而放得较轻，不适应北方农村的实际情况。

省、市各位领导，我局将以这次行政执法责任制和稽查工作检查为契机，进一步加大力度，创造性开展工作，履行好职责，完成好省、市局交办的各项任务。最后，请省、市局各位领导对我局工作中存在的问题和不足多批评、多帮助！

篇10：落实行政执法责任制自查报告

伊犁州环境保护局

根据州人民政府《关于开展行政执法责任制评议考核工作的通知》，我局就贯彻落实行政执法责任制情况按要求认真组织了自查，现将自查结果报告如下：

加强领导，严格落实行政执法目标责任书

1、成立了以祖农局长为组长、副局长及纪检组长为副组长、各处处长及监察支队队长为成员的领导小组，下设办公室并有专人负责这项工作。主管和分管领导责任明确，责任到位。

2、将环境保护法律、法规、规章进行责任分解，分别落实到各职能处室及监察支队。分管领导、处（队）负责人层层明确执法责任，分清职责，落实到人，在此基础上与各县（市）口岸管委会签定了《行政执法责任书》，明确职责，并授权州局法制办负责监督检查落实。

3、法制领导小组及时研究本部门重大行政执法问题。去年，配合国家六部委《关于开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动》通知，从5月20日起，查处了一批群众反映强烈影响社会稳定的违法排污企业。严厉打击各种违法排污行为，截止10月20日，州直共出动执法人员6225人次，查处违法企业53家，已结案40起，其中对新疆天一实业有限公司特克斯分公司、奎屯振奎制造厂等八家反映强烈、污染严重的环境违法案件实行领导挂牌督办制度。定期研究解决执法难的问题，受到了群众的一致好评。

4、能按《行政处罚法》、《行政许可法》等法律的规定委托州环境监察支队实行现场执法，并明确由局领导和各处室、法制办实施具体监督，保障具体执法行为规范，没有出现越权行为。

行政执法责任制建立和执行情况

1、从2003年起，对环境保护的各项法律、法规进行了梳理，并进行了分类，将行政审批事项和环境违法行为分别编排成册，在下发执行前在网上进行了公示并公布了监督举报电话，同时还可以在局长信箱进行投诉。

2、对环境保护法律法规法定的执法依据进行分类的同时，按照类别将法定职权进行了分解落实，具体分解到各处室和监察支队，并规定了执法流程，执法期限，做到分解到人，落实到岗，有相应的监督措施。

3、建立了行政执法过错追究办法，行政执法公示制度。从2005年起，凡重大环境执法案件挂牌公示督办，如环境违法行为情况、督办要点及时限都有明确的公示，对执法人员进行了定期培训，除按时参加州法制局和人事局的必备培训外，我局还不定期组织了环保法律、法规培训班，做到了培训不合格人员不上岗制度。

重视执法队伍的建设及管理

1、对本系统执法人员有详细的计划。在3年内争取全部接受州局一级的培训，并由法制办具体负责组织。

2、行政执法条件得到改善。重点是加强了一线执法队伍硬件建设，截止去年底，州直各县（市）已完成综合楼建设，并正式投入使用，在此基础上配备了交通工具。对局属支队也加强了硬件配置。并形成了初步快速反映能力。本部门的法制机构也相应健全。

法制宣传工作得到了加强

1、除每年“六五”世界环境日宣传外，对环境保护的法律、法规标准进行了广泛的宣传，每年环境保护宣传中，都有专门环境法制宣传的内容，并由一名领导小组成员具体主管，层层落实到全系统。

2、本部门的法律发布后，能及时宣传，并能向领导报告宣传贯彻情况。

行政执法保障措施进一步得到落实

1、严格按环保法律、法规规定的制度和程序，建立行政执法公示制度以及行政执法制度，每年通过网络反馈和书面反馈达上千人次。

2、每年对本系统依法行政和执法行动表现较好的单位和个人进行奖励制度，对执法人员进行廉政教育的同时，建立了廉政执法监督机制，对执法行为都有明确的具体规范，并有专人主抓廉政建设。

抽象行政行为得以加强

按法制办要求，将不规范的文件进行了全面清理，并及时报送政府法制部门备案。

具体行政行为得以规范

1、去年，除环境保护专项行动外，及时受理和查处了行政不作为，重点放在各县（市）对环境违法案件处理难这一热点问题上，如伊宁县机械化生猪屠宰场建设地点不合理等问题。对每起执法案件都有规范的法律文书格式,现场调查笔录规范齐全,行政管理秩序严格,未出现重大失职行为和渎职行为以及侵害行政相对人的合法权益的行为。

2、认真履行法定职责，对具体行政行为都有明确的依据、程序，未出现被上级机关或人民法院责令改正的情况。

八、层层落实监督检查制度。

1、及时配合上级环保部门开展执法检查。去年除环保专项行动检查外，还配合人大的环保专项检查行动，及时纠正和查处了检查中发现的问题，如政府督办的哈什河违法采金案等。

2、严格执行行政处罚收缴分离制度，所有罚款上缴国库。不定期举行听证，本部门法制机构对行政执法监督活动相对加强。

3、及时受理群众对行政执法工作的投诉，除环保网站投诉，局长信箱投诉外，公布了各职能处室和监察组的投诉电话，做到多渠道反馈信息，并及时处理。

4、建立了完善的行政过错责任制度，强化了对执法队伍的管理。

5、对行政执法证件进行严格管理，每人有培训记录，对无证者严禁上岗。

九、行政救济情况。

1、能及时依法管理法人和行政当事人提出的行政复议案件，并能在法定的期限内组织听证，及时办结。

2、在本系统内能及时依法参加行政复议和行政诉讼、应诉活动，特别是及时参加法院的诉讼活动，认真履行依法做出的案件的终结执行。

篇11：环保措施落实情况报告

一、项目概况

1、项目名称和性质

（1）项目名称：上海澜定医疗器械厂医用及检测设备外壳生产项目（2）项目地址：上海市浦东新区老港工业园区同发路868号5号厂房（3）建设单位名称及性质：上海澜定医疗器械厂（个人独资）（4）建设项目性质：新建

（5）占地面积，建筑面积：2515平方米

2、环评文件审批

2015年11月12日由上海环境节能工程有限公司编制环境影响报告表，2016年2月22日取得环评批复文号：沪浦环保许评【2016】377号。

3、施工期环保措施落实情况

本项目租赁厂房进行建设，无建设期环境影响。

4、项目主要内容

本项目位于浦东新区老港工业园区同发路868号5号厂房建设，租赁厂房建筑面积2515平方米。以ABS塑料板为原辅材料，年用量预计为120吨；预计年生产医用设备外壳1万件、检测设备外壳5000件、其他仪器外壳5000件；生产工序为热压成型、数控雕刻、装配、削平调整。

二、环境保护设施概况

1）废水

本项目无生产废水产生及排放；主要为生活污水，经格栅井预处理后，纳入同发路市政污水支管，最终纳入南汇海滨污水处理厂集中处理，不会对地表水产生影响。2）废气 本项目无生产废气产生，不会对周围环境产生影响。3）噪声

本项目主要噪声源为雕刻机、加工中心、真空成型设备和空压机等运行时产生的噪声，选用低噪声设备。空压机已单独设置于设备房内，通过采取降噪隔声等措施后，厂界噪声可达到《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB 12348-2008）1类标准。4）固废



本项目生产过程中无危险废物产生。生活垃圾袋装后置于垃圾筒内，统一委托环卫部门统一处置。

建设单位（公章）：上海澜定医疗器械厂

篇12：环保行政执法责任制落实情况的自我检查报告

四川省审计厅

关于推进依法行政落实行政执法

责任制工作的综合报告

审计署：

2006年，我省审计法制工作在审计署、省政府的领导下，在省人大、省法制办、省法建办的指导和监督下，认真开展了•宪法‣、•审计法‣、•审计法实施条例‣、•财政违法行为处罚处分条

2我厅于1997年制定下发了•四川省审计机关行政执法责任制‣及与之相配套的15个审计执法和监督制度。至今，该制度仍发挥着积极作用。2006年，为认真贯彻落实审计署•2003至2007年审计工作发展规划‣和•四川省2003至2007年审计工作发展规划‣，我厅结合几年来推行审计机关行政执法责任制的实践，组织专门力量进行调研，重新修订了•四川省审计机关行政执法责任制‣中的•四川省审计厅审计执法过错责任追究制度‣、•四川省审计厅审计项目复核办法（试行）‣、•四川省审计厅法制机构审计项目复核评分办法（试行）‣等制度。为使每年省级预算执行情况审计适用的法规依据相对规范和统一，我们对•四川省审计厅审计管理委员会关于2004年省级预算执行情况审计查出共同性问题的定性和处理处罚依据及相关问题的通知‣的内容也进行了补充。同时，对•关于贯彻执行审计署六号令的通知‣（川审发[2005]13号）中的对外审计文书和个别业务用纸格式进行了修订。

每年年初，我厅各处、室、分局领导分别与分管厅领导，分管厅领导与厅主要领导，层层签订•行政执法责任书‣，明确了各级、各部门和个人应负的责任，并将行政执法范围、执法责任、执法的职位职责分解到部门，落实到个人，纳入行政目标考核。因此，在行政执法过程中，各部门既各司其职，又相互配合协调，形成了较为完善的行政执法质量监督体系，促进了审计工作依法、科学、有序地进行。

四、认真部署“五五”普法工作

2006年是“五五”普法第一年。为了在“五五”普法期间切实把学习宣传教育工作落到实处，我厅根据中共中央、国务院转发的•中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划‣和十届全国人大常委会通过的•关于加强法制宣传教育的决议‣，以及省政府办公厅关于•全面推进依法行政工作2006年安排的通知‣等精神，按照审计署“五五”普法工作要求，及时制发了•关于印发†2006年审计法制学习宣传教育工作计划表‡的通知‣（川审办„2006‟37号），认真布置了普法工作。该通知突出了学习重点：一是要求各地、各部门将修订后的•审计法‣的学习和宣传作为“五五”普法的重要内容，加强宣传，扩大社会影响，使“五五”普法更加深入地开展；二是要求以学习宣传国务院关于•全面推进依法行政实施纲要‣、新修订的•审计法‣、•公务员法‣、•财政违法行为处罚处分条例‣为重点，强化审计监督，提高执法能力；三是要求以学习审计署第1、2、3、5、6号令等相关法律、法规、规章为重点，规范审计行为；四是要求开展学习与党和国家中心工作有关、与审计工作密切相关的法律法规，如•中华人民共和国宪法‣、•行政许可法‣、•会计法‣、•预算法‣、•合同法‣、•公司法‣、•刑法‣等，全面提高审计人员的法律素质。

五、全面宣传和贯彻•审计法‣

•审计法‣的修订和颁布施行，是加强我国审计法制建设的一项重要举措。我厅把•审计法‣的学习、宣传和贯彻作为今年

6人员共计700余人参加了培训。

5月15日至16日，继审计署举办的•审计法‣培训班之后，我厅组织市、州审计机关负责人和法制部门负责人进行了•审计法‣的培训学习，经培训的骨干又分别在各级审计机关和内审人员中组织了培训。

通过学习培训，审计人员对•审计法‣就“健全审计监督制度、完善审计监督机制、加强审计监督手段、规范审计行为”等四个方面所做的修订有了更加深刻的理解和把握。

六、全面落实审计署6号令，不断提高审计项目质量

（一）严把审计项目复核关。

审计项目复核是审计机关法制机构主要的日常工作。根据审计署6号令和行政执法责任制的要求，为强化审计机关内部质量控制，规范审计行为，我厅法制机构于2006年初提出了•关于2005年厅本级审计项目复核情况的通报‣（川审函„2006‟3号）。通报从贯彻执行审计署6号令取得的成效和存在的问题等方面，反映了2005全省范围内贯彻执行审计署6号令及审计项目质量方面的主要情况，为进一步提高审计项目质量奠定了基础。

2006年，我厅法制机构不断探索工作思路，积极改进工作方法，逐步实现了“三个并重”的转变，从制度上规范了审计项目复核行为。

1．实现了提出和采纳复核意见并重的转变。从注重书面复核意见的提出而忽略复核意见采纳，向提出和采纳复核意见的反馈并重转变。通过回收采纳复核意见说明表和建立项目复核台账，详细记录复核意见类别、反馈时间，审计决定的处理处罚类别、金额、执行期限，以及了解采纳复核意见情况等，对复核后的情况实施监督。

2．实现了单个审计项目复核和参与共同性问题指导并重的转变。积极参与重要审计业务会议，听取查出问题的通报，根据对预算执行审计项目的复核表明，法制机构的“关口”前移对提高工作效率和工作质量收效明显，为开展行业审计发挥了示范作用。

3．实现了程序执法复核和实体执法复核并重的转变。坚持严肃财经法纪，对应予处理处罚的不枉，对从轻、减轻、免予处罚的不纵，严格把好法律、法规、规章的适用和复核审查质量关。

截止2006年12月30日，厅本级复核审计、审计调查项目89个，复核审计业务文书200份。其中，审计报告90份、审计结果报告8份、审计决定书72份、处罚决定书11份、移送处理书18 份，协助执行审计决定通知书1分。提出复核意见219条，其中被采纳172条。

（二）积极开展审计法制咨询服务工作。

2006年全年，厅法制机构办理下级审计机关书面请示1件；办理、答复下级审计机关请示、有关部门和人民来访咨询电话等约200件（次）；办理法律、法规等规范性文件协助调研12件，其中省人大1件、省政府法制办6件、省银监局1件、审计署3件、市（州）审计局1件。通过积极参与法律、法规等规范性文

10是，法制机构在把“四个转变”贯穿于实际工作中、指导审计法制创新方面做得还不够。

（三）开展审计调查和理论研究不够。

在落实行政执法责任制推进依法行政工作中，对怎样开展效益审计、如何避免审计机关自身原因造成的行政复议等课题，尚存在调查研究不够的问题。如2005年，南充市某县审计局出现的审计行政复议，就是一起审计程序、审计业务文书不规范而引发的典型案例。我厅法制机构本应及时开展调查研究，总结经验以指导面上的工作，但因日常工作繁忙而没有及时深入基层进行调查研究、解决问题。在审计法制工作方面，开展省内、省外的调研少、交流少、互相借鉴少，工作思路不够开阔，开拓创新意识不够强。

二ΟΟ七年一月十三日

主题词：行政事务 执法 责任制 报告

四川省审计厅办公室 2007年1月23日印发