2022年商学部学生会各部门年度总结

2022年商学部学生会各部门年度总结（共1篇）

篇1：2022年商学部学生会各部门年度总结

北京师范大学珠海分校 国际商学部学生会

2011-2012 工作总结

随着这一年的过去，我们学生会的工作，到此也就告一段落了，回顾学生会过去的一年的工作，风风雨雨，得到、失去兼而有之，感触良多，为了学生会在未来能取得更大的进步，也有对本年工作的遗憾的期许，现对本的学部学生会工作做以总结。

总结分为如下几部分：部门日常工作、活动、不足之处和未来期望。

一、部门日常工作及活动

1.秘书处

通过对部门成员进行合理有效的分组，为学生会的活动提供前期联系、场地准备和活动中的文件记录整理工作，并对部门成员进行系统地办公软件、简单视频处理等培训，并在部门内部氛围的建立中做了一些工作。

2.女生部

活动：女生节

为学生会的活动提供了化妆工作支持、礼仪，和部分活动的主持，并协助其他部门完成活动工作的开展。部门加强了与其它部门的交流，和自身部门建设。

3.生活部

活动：美食节

为学生会的活动提供了后勤道具的支持保障与医疗组的组建。本美食节创新增加了厨艺大赛，取得了不错的成果。

4.体育部

活动：新生篮球赛、足球赛、院运会、校运会

为国商学生提供一个展现自己体育运动才华的舞台，组织策划进行各项体育活动，并协助其他活动的场地秩序的工作。

5.信息部

活动：电子竞技大赛

为学部和组织的共享活动提供技术支持，如电脑音响设备的调试、视频制作、PPT准备，还有摄影摄像作为活动记录等等。本次电子竞技大赛不受影响顺利举行，取得了良好的反映。

6.宣传部

活动：时间信封、DIY香皂

为学部和组织的各项活动需要的书面材料、海报、横幅、场地布置提供支持，并负责进行活动的前期宣传工作。对部门成员进行场地布置培训、Ps培训，小组策划培训等活动。本由干事独立策划“时间信封”、DIY香皂等活动，取得不错的反响。

7.学习部

活动：雅思模拟考、配乐诗朗诵

为活动准备新闻稿、感谢信、演讲稿，并负责个活动的记录记分等工作，参与学部、学校各类学术活动。

8.文娱部

活动：歌手大赛、英语晚会

9.外联部

为活动提供大部分的财政支持，并协助维护活动的现场秩序和设备的完好程度。

二、活动记录

1.迎新

为了让新生能够在最短的时间内适应校园，在开学时我们在海十二设帐篷迎接新生，为他们签到、发放院服、搬运行李。今年的“以新迎新”基本成空，虽然有一名新生自愿参与了活动，但无太大实际意义，不建议下届对这种形式抱太大希望，自身要有所准备。

2.部门招新

为了为学部新生能有一个更好展示素质能力的平台和一个更快融入、了解校园生活的途径，也为了学生会自身的成长发展和工作的顺利进行，学生会进行了第一次部门招新工作。

3.新生拔河赛

考虑到新生之间，班级之间可能会需要一定的了解和磨合，所以推出了此次活动，为新生之间提供了一个相互合作，相互了解的平台。

4.第一次干事大会

为了让新干事了解学生会的文化和宗旨，了解各部门工作，此次干事大会的举办，对此都有充分的反映和准备，对干事在学生会能收获什么，要注意哪些问题都做出了阐述，为工作的打下了铺垫。

5.新生杯篮球赛、足球赛

在初期的接触之后，各班级的新生已经对彼此有了相互的了解，为了加深互相的了解，增强班级凝聚力，为此举办了篮球和足球两个系列的赛事，以为班级里不同的同学提供展示的平台。

6.院运会

学部传统活动，一个各班级展示自身风采的平台。

本次的院运会还是出现了不少问题，沿袭了传统的院运会的模式，个人项目的偏多，团队项目偏少，没有很好的达成团结班级的目的。

7.一二九大合唱

本校传统活动，因为最初选择参与人选出现了问题，让接下来的训练活动都或多或少的受到了一定的影响，但最终在张同耀老师的指导下，最终还是达到了让他满意的水平。尽管最终并没能延续往届辉煌，续写第一，但还是要肯定参与同学的付出和努力。

8.校运会

大体上良好，但还是有部分部长、干事反映工作安排不好，导致有的人忙不过来，有的却在大本营里很清闲的状况。

9.配乐诗朗诵

这个活动是学生会所有活动中参与度较低的一个，甚至有的部门对活动的进程都不怎么了解，对此希望下届能有相应的计划让更多的部门参与到其中去。

10.美食节

因为时间上的紧迫，该活动和电子竞技大赛共用了场地，这也导致了学生会的整个活动计划都受到了一定的影响，人员的分配也出现了极大的问题。虽然最后活动取得了不错的评价，但还是要注意到当中反映的一些问题。

11.电子竞技大赛

同美食节相似，电子竞技大赛还反映出了，部门与部门之间的沟通不畅而导致的一些问题。尽管活动取得了不错的反映，但是对比去年还是有不少缺憾需要弥补。

12.女生节、“信邮心声”、“DIY香皂”

本次活动办出一定的特色，同学的参与度也不错，其中有两项活动是本届首次举办，其中的“信邮心声”活动甚至得到了媒体的关注，登上了报纸。活动的缺点在与各部门的协调出现了严重问题，各部门只负责自己的任务在这次活动中有了比较明显的体现，这值得引起各部门部长的注意，学生会首先是一个整体，才有各个部门。

13.第二届英语晚会

本次英语晚会是原计划之外的一个活动，在禄登宇老师的大力支持下，学生会用比较高效率、高热情的精干团队完成了这次晚会的策划与安排工作。在这次活动的策划与安排中有不少亮点值得各部门部长注意和借鉴。

三、不足之处

以下是由各部门的反映中，总结出几点共同之处，和若干细节问题

1.部门归属感和合作的培养

有的部门反映这届部门归属感的培养出现了问题，没有做好新干事的开导工作，部长对于干事们的心态没有很好的掌握，在连续的活动之下，部分干事的心态也发生了变化，于是到了后期的活动出现了缺乏积极性的情况。在活动举办的时候，个别人只管完成安排的工作，对于一些别的部门的工作，都没有合作意识去帮忙完成，没有把活动当成是整个整体的工作，而是视为部门活动。

2.部门定位不明确

从最初招新的时候就已经发现这种情况，新生对各部门的定位性质不了解，甚至有很深的误解。另外，学习部和秘书部的工作在活动中出现明显的重合，导致学习部和秘书部工作中出现权责不明的情况，部门的工作重心也无法凸显。生活部自我定位已经成为一个后勤部门，部门积极性受到影响。

3.办公室器材管理混乱

院旗、三轮车的管理不说，从活动情况来看，各部门对办公室器材的掌握明显不足，导致多数物资闲置，部分物资重复购买等等。

4.沟通不足

主席和部长间，部长和干事间沟通交流不够多，对于很多能在初期解决的问题，没有及时沟通解决，让一些小问题发展到了比较大的情况，虽然最后能够解决，但还是消耗了不少精力。

5.活动的时间选择出现问题

部分活动因为事前没有做好充分的考虑，到了要举办了才发现与某些院级或校级的重要活动冲突，需要临时调整或做出取舍，耽误活动还浪费了精力。

四、未来期望

针对上述总结出来的问题，希望下届能做出相应的改进，对此通过各部门的总结归纳出以下几点的期望，以期学生会能有更好的进步。

1.做好部门文化建设和部门间沟通工作。

部门归属感不是饭店吃两顿饭，KTV唱几次K就能建设起来的，这是需要长期的从细节培养的，能同甘共苦，是团队的基本要求。部门与部门间的联系与合作，需要一些打破部门观念的想法和机会，希望下届的主席、部长能用创新思维做出更好的方案。

2.明确部门定位

因为最初转型想法的不明确，使得这一届的学生会工作中个别部门的定位出现了不太清晰的状况，并使得相应的工作产生了一定的混乱。建议新的主席、部长要做好各自部门的定位，不要又陷入过去老一套模式，要有自身的，不同于其它部门、适应学生会工作发展的定位，并在随后的招新，和部门建设中不断明确自身定位，让新干事了解自身部门的方向，并在这个方向上推陈出新。

3.办公室管理秩序的改善

从上一点的部门定位错乱中，也间接的导致了，办公室管理秩序的混乱，希望下一届能在第三点明确后，同时能对办公室的管理制度做出明确的秩序维护。

4.活动时间的选择与准备

从本届中吸取的教训看来，期望下一届在活动的时间选择上有更充足的准备和前瞻性，对意外的发生要有足够的预见性，多在提前的交流中发现问题，及时提出和解决问题。

国际商学部学生会

2012

年6月1日